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公司各部門(mén)職能及各崗位職責(zé)篇一
職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政、財(cái)務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)等綜合管理工作，從各專(zhuān)業(yè)角度為公司各部門(mén)及各分公司的經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展，直接創(chuàng)造效益；
1、建立健全行政、人事、財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行；
2、審核分公司所報(bào)行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)表并給予審批；
3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進(jìn)方案；
4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費(fèi)用，并提出改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù)； 6、根據(jù)用人需求，開(kāi)展招聘工作，針對(duì)性的進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會(huì)務(wù)的管理執(zhí)行；
8、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)政府部門(mén)的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門(mén)及各分公司提供人事、行政及財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類(lèi)問(wèn)題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：
職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門(mén)發(fā)揮最大效能，為各部門(mén)、各分公司做好服務(wù)工作。
1、接待副總經(jīng)理辦公室的來(lái)訪。 2、負(fù)責(zé)報(bào)刊信件的訂閱及分揀工作。
3、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門(mén)員工隨時(shí)領(lǐng)取。 4、負(fù)責(zé)名片的制作工作。5、行政采購(gòu)相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作。
8、協(xié)助完成各部門(mén)、各分公司的工作。 任職資格：
1、本科學(xué)歷，有行政、出納工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。
3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有服務(wù)及團(tuán)體意識(shí)。
⑶人事專(zhuān)員崗位職責(zé)：
職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門(mén)人員發(fā)揮最大效能。
1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動(dòng)合同、人才庫(kù)的建立與管理，部門(mén)文件的管理。
2、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、變更、續(xù)約。 3、人事表格的設(shè)計(jì)與管理。
4、公司員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì)。
5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實(shí)施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門(mén)及公司文件的存檔。
9、負(fù)責(zé)國(guó)家及地方項(xiàng)目的申報(bào)工作。 任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。
⑷會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理。 2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門(mén)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票和報(bào)稅工作。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來(lái)工作。5、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算和發(fā)放。6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對(duì)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)分公司的資金使用和往來(lái)的監(jiān)督。 8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)狀況。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)體合作精神。3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
4、熟練運(yùn)用金碟、用友財(cái)務(wù)軟件。
5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。
㈡市場(chǎng)部：
⑴市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷(xiāo)售管理職能，保證銷(xiāo)售工作的正常開(kāi)展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
1、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類(lèi)、銷(xiāo)售計(jì)劃）的指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護(hù)及運(yùn)用；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程（銷(xiāo)售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4、負(fù)責(zé)新老銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長(zhǎng)帶隊(duì)成為正式員工； 6、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；
8、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)（及時(shí)主動(dòng)溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍）9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)之間有效信息的傳遞；
10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售行為考核（規(guī)范、紀(jì)律、禮儀等）； 11、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)考核；
12、負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時(shí)反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
17、帶領(lǐng)市場(chǎng)部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo)；
18、負(fù)責(zé)督促各銷(xiāo)售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動(dòng)及交辦的其他工作；
任職資格：
1、獨(dú)立成功（完成銷(xiāo)售目標(biāo)）運(yùn)作市場(chǎng)或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時(shí)間以上； 2、從事通信行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售兩年以上； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作和帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力；
4、能夠從市場(chǎng)客戶管理角度，對(duì)銷(xiāo)售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升。
⑵銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，完成市場(chǎng)部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時(shí)反映；
3、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)每月對(duì)權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷(xiāo)售計(jì)劃的制定； 5、按照市場(chǎng)部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場(chǎng)部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負(fù)責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)工作；
任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售一年以上； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
㈢客服部：
⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：
1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專(zhuān)員相互配合，有序工作，及時(shí)處理每件投訴，避免投訴升級(jí)。
2、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報(bào)表，確保投訴單內(nèi)容填寫(xiě)詳實(shí)，投訴處理及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)有效。 3、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時(shí)間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄，月底整理上報(bào)財(cái)務(wù)核實(shí).4、與運(yùn)營(yíng)商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報(bào)數(shù)。
5、監(jiān)督、幫助客服專(zhuān)員保證公司測(cè)試業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)用性并核查、匯總測(cè)試內(nèi)容。 6、監(jiān)督、幫助客服專(zhuān)員保證公司天氣預(yù)報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送。
7、監(jiān)督、幫助客服專(zhuān)員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額。
8、及時(shí)更新并整理黑名單，為計(jì)費(fèi)提供保障。
9、培養(yǎng)和提高客服專(zhuān)員的工作能力及工作意識(shí)的主動(dòng)性。
10、對(duì)公司現(xiàn)有測(cè)試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總、核查和整理。 11、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專(zhuān)員當(dāng)月工作業(yè)績(jī)并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類(lèi)客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長(zhǎng)于處理問(wèn)題；
⑵客服專(zhuān)員崗位職責(zé)：
1、遵循“誰(shuí)受理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，及時(shí)認(rèn)真處理每件投訴。 2、針對(duì)退費(fèi)的用戶及時(shí)登記，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時(shí),避免投訴升級(jí)。
3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個(gè)人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽(tīng)電話并做好記錄，第二天及時(shí)登記。
4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時(shí)將本月自消費(fèi)情況填寫(xiě)報(bào)告上報(bào)客服經(jīng)理；
7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，每周一向客服經(jīng)理匯報(bào)上周天氣預(yù)報(bào)工作情況。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時(shí)與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識(shí)點(diǎn)和客服最新通知及時(shí)錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。
9、據(jù)根《測(cè)試業(yè)務(wù)流程》，上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測(cè)試內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)測(cè)試報(bào)告。測(cè)試中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測(cè)試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測(cè)試文檔。10、根據(jù)《天氣預(yù)報(bào)發(fā)送流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專(zhuān)員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報(bào)部分工作。
11、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專(zhuān)員負(fù)責(zé)的部分工作。 12、當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤(pán)歸檔。對(duì)未處理完的部分做好個(gè)人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責(zé)任到人。13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報(bào)數(shù)。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類(lèi)客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長(zhǎng)于處理問(wèn)題；
㈣策劃部：
⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫(xiě)和統(tǒng)籌；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷(xiāo)售提供支持平臺(tái)； 4、定期組織部門(mén)調(diào)研市場(chǎng)，策劃新業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5、按時(shí)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)績(jī)效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；
6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；
7、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級(jí)人員；
8、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢(shì)，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，并提出合理化改進(jìn)方案。
9、倡導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍，并做好與其他部門(mén)的溝通工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格：
1、有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；
2、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
⑵文案策劃崗位職責(zé)：
1、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作；
2、市場(chǎng)調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫(xiě)；
3、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 4、各類(lèi)相關(guān)信息的采集、編寫(xiě)、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
6、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫(xiě)工作；
7、關(guān)注公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門(mén)溝通工作，反饋不同意見(jiàn)； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：
1、中文、信息管理、新聞傳播專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、負(fù)責(zé)公司無(wú)線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；
3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作方案的撰寫(xiě)；
4、有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；
5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑶美工崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)策劃及制作； 2、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作；
3、依照促銷(xiāo)內(nèi)容繪制各類(lèi)宣傳海報(bào)、平面廣告及各類(lèi)印刷品樣稿的設(shè)計(jì)制作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì)、更新和維護(hù)工作；
5、參與市場(chǎng)調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫(xiě)；
6、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門(mén)溝通工作，反饋不同意見(jiàn)； 8、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取，樹(shù)立積極、健康的工作氛圍； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：
1、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、負(fù)責(zé)公司無(wú)線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；
3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作方案的撰寫(xiě)；
4、有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；
5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑷信息采編崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類(lèi)、編輯、核實(shí)及管理更新工作。 任職資格：
1、農(nóng)林相關(guān)專(zhuān)業(yè)、中文編輯專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；
3、對(duì)手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場(chǎng)有一定了解，熟悉市場(chǎng)調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實(shí)，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營(yíng)商本地化部署實(shí)施和服務(wù)；
2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐；
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識(shí)；
3、了解 linux、2000，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；
4、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長(zhǎng)期出差。
（五）技術(shù)部：
⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)及管理工作。
3.負(fù)責(zé)部門(mén)員工的日常考勤監(jiān)督和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。 4.負(fù)責(zé)擬定部門(mén)年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。
5.對(duì)部門(mén)中長(zhǎng)期的人員需求做儲(chǔ)備計(jì)劃，并配合人事專(zhuān)員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門(mén)系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開(kāi)展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8.負(fù)責(zé)組織部門(mén)項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料。
9.關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場(chǎng)部開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。
11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。
12.配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組以及市場(chǎng)部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過(guò)程中,協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。
13.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。 14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作。
15.對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并明確文檔編寫(xiě)的種類(lèi)及格式，負(fù)責(zé)組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。
17.軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程規(guī)范的制定，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：
1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù)；
2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控；
4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；
7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告；
8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；
9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報(bào)告； 10.數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、備份；
11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫(xiě)；
12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作；
13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)； 任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
⑶軟件工程師崗位職責(zé)：
1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等過(guò)程；
2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；
4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開(kāi)發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。
5.參與軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。
7.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
8.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.
9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
11.完成部門(mén)經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
公司各部門(mén)職能及各崗位職責(zé)篇二
分公司業(yè)務(wù)部工作職能一、市場(chǎng)工作
1.合理的、有計(jì)劃的分配銷(xiāo)售任務(wù)量，確保銷(xiāo)售計(jì)劃完成。 2.及時(shí)、準(zhǔn)確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷(xiāo)售政策及規(guī)定。
3.尋求有實(shí)力、有信心經(jīng)營(yíng)紅牛的經(jīng)銷(xiāo)商，全力支持與配合經(jīng)銷(xiāo)商做好銷(xiāo)售工作，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商及市場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)，并依據(jù)公司各項(xiàng)政策妥善處理。
4.嚴(yán)格管控市場(chǎng)價(jià)位，保證經(jīng)銷(xiāo)商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 5.配合經(jīng)銷(xiāo)商建立、完善中心城市及部分重點(diǎn)城市的直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
6.積極擴(kuò)大市場(chǎng)份額，選擇有直銷(xiāo)能力的經(jīng)銷(xiāo)商，開(kāi)拓未開(kāi)拓的直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，提高鋪貨率。
7.嚴(yán)格按照公司要求，完成終端理貨標(biāo)準(zhǔn)化、生動(dòng)化工作。 8.堅(jiān)持經(jīng)銷(xiāo)商和直銷(xiāo)客戶的定期拜訪和維護(hù)。9.配合各部門(mén)完成營(yíng)業(yè)單位各項(xiàng)工作。二、內(nèi)部管理
10.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。 11.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)規(guī)定，保證貨款回收、登記準(zhǔn)確。
12.建立并完善銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料庫(kù)及各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商、直銷(xiāo)客戶檔案庫(kù)。 13.積極收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確、及時(shí)向公司提供參考。
分公司推廣部工作職能
一、推廣工作
1.配合業(yè)務(wù)部門(mén)，進(jìn)行紅牛產(chǎn)品的推廣、促銷(xiāo)工作，確保銷(xiāo)售任務(wù)完成。 2.準(zhǔn)確地執(zhí)行、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定。3.保證總公司制定的推廣策略及活動(dòng)有效、準(zhǔn)確的實(shí)施。
4.積極擴(kuò)大市場(chǎng)份額，制定具有自身特色促銷(xiāo)計(jì)劃和方案，提報(bào)總公司。 5.加強(qiáng)新產(chǎn)品、夜店的推廣促銷(xiāo)力度，切實(shí)有效的拉動(dòng)終端。6.保證已批準(zhǔn)的推廣計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)的有效地執(zhí)行。7.根據(jù)實(shí)際需要，合理、規(guī)范使用促進(jìn)物和宣傳品。
8.堅(jiān)持市場(chǎng)巡查，收集行業(yè)、競(jìng)品最新信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)意見(jiàn)。 二、內(nèi)部管理
9.遵照財(cái)務(wù)規(guī)定，合理、有計(jì)劃的使用促銷(xiāo)費(fèi)用，降低推廣成本。 10.嚴(yán)格管控公司促進(jìn)物的使用與保管。
11.
嚴(yán)格進(jìn)行促銷(xiāo)小姐的選聘，并實(shí)施全面的培訓(xùn)。12.建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案資料的管理。
分公司財(cái)務(wù)部工作職能
1、詳細(xì)制定分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫(kù)存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
2、正確歸集、攤銷(xiāo)分公司的各項(xiàng)費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證各項(xiàng)費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)使用，從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價(jià)格體系。
3、嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時(shí)回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時(shí)匯回總公司。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)地填報(bào)各類(lèi)對(duì)外、對(duì)內(nèi)報(bào)表,并及時(shí)向總公司反映異常及重大情況。
6、利用會(huì)計(jì)資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)信息，協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)決策、制定規(guī)劃、績(jī)效考核，并定期向總公司提報(bào)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 7、依法納稅，與稅務(wù)、財(cái)政、工商等政府部門(mén)建立良好的溝
通關(guān)系，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。9.領(lǐng)導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)工作，保證會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管統(tǒng)計(jì)的 工作符合標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財(cái)務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。
10.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)總公司確定發(fā)展方向和 各項(xiàng)制度等提出合理化建議。
分公司行政部工作職能
1.辦公室是營(yíng)業(yè)單位對(duì)內(nèi)、對(duì)外銜接、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門(mén)。 2.輔助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。
3.及時(shí)、準(zhǔn)確的完成與總公司之間信息、文件、報(bào)表的上傳下達(dá)。 4.建立健全公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.及時(shí)、準(zhǔn)確公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印、報(bào)批、存檔工作。 6.及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、存檔工作。7.定期進(jìn)行公司資產(chǎn)、車(chē)輛的實(shí)物管理與統(tǒng)計(jì)。8.根據(jù)公司實(shí)際情況，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。9.根據(jù)公司規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事管理及事務(wù)工作。10.依照公司制度及規(guī)定開(kāi)展日常行政管理及事務(wù)性工作。11.堅(jiān)持對(duì)公司內(nèi)部員工紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。
分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準(zhǔn)、1人 直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：市場(chǎng)部、推廣部、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任書(shū)〉中的相關(guān)內(nèi)容，確保
市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總公司的相關(guān)政策、制度規(guī)定、工作計(jì)劃方案，確
保得以貫徹執(zhí)行。接受總公司各部門(mén)相應(yīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。3.由總公司授權(quán)，與紅牛各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商共同建立紅牛產(chǎn)品銷(xiāo)售的網(wǎng)
絡(luò)，細(xì)化任務(wù)，敦促和協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成任務(wù)量，充分溝通，保證
通力合作，保證銷(xiāo)售主力軍的戰(zhàn)斗力。
4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場(chǎng)和重點(diǎn)市場(chǎng)達(dá)到穩(wěn)定的鋪貨率，以帶動(dòng)和
輻射周邊市場(chǎng)。使商業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)、餐飲網(wǎng)點(diǎn)、娛樂(lè)健身休閑場(chǎng)所、便利店鋪貨率達(dá)到總公司標(biāo)準(zhǔn)。
5.不斷的提高空白市場(chǎng)的占有率，完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
6.
負(fù)責(zé)管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為，協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，控制市場(chǎng)價(jià)格體系，保證各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售紅牛的積極性，保證穩(wěn)步的發(fā)展。
7.
負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象，制定和實(shí)施有利于市場(chǎng)發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)上述活
動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和考核。8.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度及規(guī)定，合理使用總公司下?lián)艿母黜?xiàng)資源——人力資源、車(chē)輛、促進(jìn)物、廣宣費(fèi)用、行政費(fèi)用等。
9.建立并完善分公司日常管理體系，對(duì)員工進(jìn)行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍 11.嚴(yán)于律己，不以公司利益謀取個(gè)人私利，在單位內(nèi)部起到模范作
用。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。3.能獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)的提升。5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。6.具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)?yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。7.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職位名稱、編制： 總經(jīng)理助理、1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向公司負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
12.合理的、有計(jì)劃的分配銷(xiāo)售任務(wù)量，并落實(shí)到人，確保任務(wù)量的完成。 13.組織學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷(xiāo)售政策及規(guī)定。
14.及時(shí)、準(zhǔn)確把握銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略及開(kāi)拓計(jì)劃。 15.全力支持與配合經(jīng)銷(xiāo)商做好銷(xiāo)售工作，依照公司政策為其解決實(shí)際問(wèn)題。16.組織開(kāi)展中心城市、部分重點(diǎn)城市的直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作。17.選擇有實(shí)力的經(jīng)銷(xiāo)商，開(kāi)拓未開(kāi)拓的直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高鋪貨率，以達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
18.堅(jiān)持對(duì)一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商和重點(diǎn)客戶進(jìn)行定期拜訪和維護(hù)。 19.嚴(yán)格管控市場(chǎng)價(jià)位，保證經(jīng)銷(xiāo)商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。20.建立例會(huì)制度，對(duì)業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)，并及時(shí)解決市場(chǎng)中反饋的意見(jiàn)與問(wèn)題。
21.根據(jù)公司制度，公正、公平的對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核。
22.注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
23.規(guī)范銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報(bào)準(zhǔn)確。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
8.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。 9.快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。10.有豐富的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
11.能獨(dú)立組織開(kāi)展經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 12.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。13.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。14.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱、編制： 財(cái)務(wù)經(jīng)理、1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司財(cái)務(wù)部報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)兼庫(kù)管 崗位職責(zé)描述：
1.認(rèn)真貫徹國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)定，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。
2.全面主持分公司的會(huì)計(jì)核算工作，在國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度框架內(nèi)，根據(jù)總公司規(guī)定的會(huì)計(jì)科目體系設(shè)置帳目，保障公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)均能夠在會(huì)計(jì)核算中得以準(zhǔn)確反映。
3.詳細(xì)制定分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫(kù)存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
4.正確歸集、攤銷(xiāo)分公司的各項(xiàng)費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證各項(xiàng)費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)使用，從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價(jià)格體系。
5.嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時(shí)回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。
6.
嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時(shí)匯回總公司。
7.及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)地填報(bào)各類(lèi)對(duì)外、對(duì)內(nèi)報(bào)表,并及時(shí)向總公司反映異常及重大情況。
8.利用會(huì)計(jì)資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)信息，協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)決策、制定規(guī)劃、績(jī)效考核，并定期向總公司提報(bào)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
9.依法納稅，與稅務(wù)、財(cái)政、工商等政府部門(mén)建立良好的溝通關(guān)系，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
10.領(lǐng)導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)工作，保證會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管統(tǒng)計(jì)的 工作符合標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財(cái)務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。11.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)總公司確定發(fā)展方向和各項(xiàng)制度等提出合理化建議。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)本科學(xué)歷。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。3.具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握稅務(wù)、財(cái)會(huì)的政策、法規(guī)。4.了解飲料銷(xiāo)售、經(jīng)銷(xiāo)商管理、推廣促銷(xiāo)工作流程。5.熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件，獨(dú)立完成各項(xiàng)帳務(wù)處理。6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，善于溝通、具有敬業(yè)精神。
7.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度業(yè)務(wù)副經(jīng)理責(zé)任書(shū)〉中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
2.完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實(shí)執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。
3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營(yíng)，每月制定銷(xiāo)售計(jì)劃，促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理指標(biāo)。
4.制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)實(shí)施方案和預(yù)計(jì)達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷(xiāo)費(fèi)用的合理安排，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。監(jiān)督廣宣促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，并將活動(dòng)效果及評(píng)估報(bào)告報(bào)總公司。
5.定期巡查市場(chǎng)、調(diào)查研究、維護(hù)市場(chǎng)秩序、控制低價(jià)沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商資格的權(quán)利。6.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)主管的績(jī)效考核，并推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)績(jī)效考評(píng)工作的開(kāi)展。7.定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報(bào)告及合理化建議。8.承辦分公司賦予的其他任務(wù)。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
15.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。 16.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。17.熟悉經(jīng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。18.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)的提升。19.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。20.具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)?yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。21.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)主管
1人/區(qū)域
直接匯報(bào)上級(jí)：向分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、業(yè)務(wù)副經(jīng)理報(bào)告并接受
監(jiān)督。直接管理下級(jí)：業(yè)務(wù)代表 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行年度責(zé)任書(shū)中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
2.區(qū)域市場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，以達(dá)到以下目標(biāo)：
1）完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實(shí)執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。
2）確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營(yíng)，每月制定銷(xiāo)售計(jì)劃，促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理指標(biāo)。
3）制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)實(shí)施方案和預(yù)計(jì)達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷(xiāo)費(fèi)用的合理安排，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。監(jiān)督廣宣促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，并將活動(dòng)效果及評(píng)估報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
4）定期巡查市場(chǎng)、調(diào)查研究、維護(hù)市場(chǎng)秩序、控制低價(jià)沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商資格的權(quán)利。
5）有效的對(duì)轄區(qū)業(yè)務(wù)代表及理貨員進(jìn)行績(jī)效考核，并推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)績(jī)效考評(píng)工作的開(kāi)展。
6）積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀候備人才，通過(guò)區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓(xùn)、輪崗等方式提高各級(jí)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。7）定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報(bào)告及合理化建議。8）
承辦分公司賦予的其他任務(wù)。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
22.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。
23.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 24.熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。25.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)的提升。26.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。27.具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)?yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。28.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
推廣主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司品牌推廣部、分公司總經(jīng)理、分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)
告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：推廣員、促銷(xiāo)專(zhuān)員 崗位職責(zé)描述：
1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務(wù)體系。
4.擬訂月度品牌推廣計(jì)劃（促銷(xiāo)、媒體）。
5.執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)診斷、監(jiān)督廣告投放。 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員推薦、培訓(xùn)，制訂部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作管理規(guī)范、7.規(guī)范文部門(mén)人員分工、行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰制度及績(jī)效評(píng)估。8.指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
9.協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
29.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷 30.快速消費(fèi)品行業(yè)品牌推廣、促銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
31.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立進(jìn)行推廣計(jì)劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。33.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
行政主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：行政主管
1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司市場(chǎng)部、辦公廳、分公司總經(jīng)理、分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告并接受監(jiān)督。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行總公司各項(xiàng)政策規(guī)定。2.輔助分公司負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。
3.根據(jù)總公司、分公司各項(xiàng)制度，進(jìn)行日常人事行政管理及事務(wù)工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門(mén)工作關(guān)系，切實(shí)圍繞市場(chǎng)服務(wù)。
5.領(lǐng)會(huì)分公司負(fù)責(zé)人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)施獎(jiǎng)罰分明。
6.管理分公司企業(yè)郵箱，定期瀏覽企業(yè)工作平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)總公司各項(xiàng)通知、規(guī)定。
7.負(fù)責(zé)分公司對(duì)外與各政府職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢、年審、質(zhì)量抽檢等工作。
8.負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)公章及負(fù)責(zé)人私章的使用及管理。
9.進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實(shí)物管理，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)估。對(duì)公司車(chē)輛的使用進(jìn)行監(jiān)督及管理，購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛年度保險(xiǎn)。
10.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，給分公司領(lǐng)導(dǎo)考核員工提供參考性依據(jù)。 11.定期向總公司上報(bào)分公司各項(xiàng)報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)，反饋分公司管理及市場(chǎng)信息。
信息管理員崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：信息管理員
1人
直接匯報(bào)上級(jí)：行政主管、客服主管報(bào)告并接受監(jiān)督。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行分公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.及時(shí)、準(zhǔn)確完成市場(chǎng)人員提供的客戶資料的輸入工作。
3.按照月初區(qū)域市場(chǎng)終端及分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓計(jì)劃跟進(jìn)市場(chǎng)人員的客戶資料的提交。
4.月終與各區(qū)域負(fù)責(zé)人交流，適時(shí)刷新原各級(jí)客戶資料，更新《湖南市場(chǎng)客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準(zhǔn)確上報(bào)月度各區(qū)域市場(chǎng)新開(kāi)拓各網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。
5.根據(jù)客戶資料檔案庫(kù)原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場(chǎng)的差異性、發(fā)展態(tài)勢(shì)及市場(chǎng)人員工作狀態(tài)，并形成書(shū)面文字向總經(jīng)理匯報(bào)。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作。
7.協(xié)助行政主管、客服主管開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作及活動(dòng)。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備。3.具較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能根據(jù)書(shū)面資料反饋市場(chǎng)信息。
公司各部門(mén)職能及各崗位職責(zé)篇三
紅牛維他命飲料有限公司
分公司業(yè)務(wù)部工作職能
一、市場(chǎng)工作
1.合理的、有計(jì)劃的分配銷(xiāo)售任務(wù)量，確保銷(xiāo)售計(jì)劃完成。 2.及時(shí)、準(zhǔn)確的執(zhí)行總公司相關(guān)銷(xiāo)售政策及規(guī)定。
3.尋求有實(shí)力、有信心經(jīng)營(yíng)紅牛的經(jīng)銷(xiāo)商，全力支持與配合經(jīng)銷(xiāo)商做好銷(xiāo)售工作，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商及市場(chǎng)問(wèn)題及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)，并依據(jù)公司各項(xiàng)政策妥善處理。
4.嚴(yán)格管控市場(chǎng)價(jià)位，保證經(jīng)銷(xiāo)商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。 5.配合經(jīng)銷(xiāo)商建立、完善中心城市及部分重點(diǎn)城市的直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
6.積極擴(kuò)大市場(chǎng)份額，選擇有直銷(xiāo)能力的經(jīng)銷(xiāo)商，開(kāi)拓未開(kāi)拓的直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，提高鋪貨率。
7.嚴(yán)格按照公司要求，完成終端理貨標(biāo)準(zhǔn)化、生動(dòng)化工作。 8.堅(jiān)持經(jīng)銷(xiāo)商和直銷(xiāo)客戶的定期拜訪和維護(hù)。9.配合各部門(mén)完成營(yíng)業(yè)單位各項(xiàng)工作。二、內(nèi)部管理
10.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。 11.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)規(guī)定，保證貨款回收、登記準(zhǔn)確。
12.建立并完善銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料庫(kù)及各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商、直銷(xiāo)客戶檔案庫(kù)。 13.積極收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確、及時(shí)向公司提供參考。
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分公司推廣部工作職能
一、推廣工作
1.配合業(yè)務(wù)部門(mén)，進(jìn)行紅牛產(chǎn)品的推廣、促銷(xiāo)工作，確保銷(xiāo)售任務(wù)完成。 2.準(zhǔn)確地執(zhí)行、貫徹總公司的推廣制度與規(guī)定。3.保證總公司制定的推廣策略及活動(dòng)有效、準(zhǔn)確的實(shí)施。
4.積極擴(kuò)大市場(chǎng)份額，制定具有自身特色促銷(xiāo)計(jì)劃和方案，提報(bào)總公司。 5.加強(qiáng)新產(chǎn)品、夜店的推廣促銷(xiāo)力度，切實(shí)有效的拉動(dòng)終端。6.保證已批準(zhǔn)的推廣計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)的有效地執(zhí)行。7.根據(jù)實(shí)際需要，合理、規(guī)范使用促進(jìn)物和宣傳品。
8.堅(jiān)持市場(chǎng)巡查，收集行業(yè)、競(jìng)品最新信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)意見(jiàn)。 二、內(nèi)部管理
9.遵照財(cái)務(wù)規(guī)定，合理、有計(jì)劃的使用促銷(xiāo)費(fèi)用，降低推廣成本。 10.嚴(yán)格管控公司促進(jìn)物的使用與保管。
11.
嚴(yán)格進(jìn)行促銷(xiāo)小姐的選聘，并實(shí)施全面的培訓(xùn)。12.建立與完善推廣工作相關(guān)數(shù)據(jù)、檔案資料的管理。
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分公司財(cái)務(wù)部工作職能
1、詳細(xì)制定分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)2、3、4、5、6、7、9.
2 部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫(kù)存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
正確歸集、攤銷(xiāo)分公司的各項(xiàng)費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證各項(xiàng)費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)使用，從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價(jià)格體系。
嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時(shí)回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。
嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時(shí)匯回總公司。
及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)地填報(bào)各類(lèi)對(duì)外、對(duì)內(nèi)報(bào)表,并及時(shí)向總公司反映異常及重大情況。
利用會(huì)計(jì)資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)信息，協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)決策、制定規(guī)劃、績(jī)效考核，并定期向總公司提報(bào)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
依法納稅，與稅務(wù)、財(cái)政、工商等政府部門(mén)建立良好的溝
通關(guān)系，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)工作，保證會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管統(tǒng)計(jì)的 工作符合紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財(cái)務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。
10.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)總公司確定發(fā)展方向和 各項(xiàng)制度等提出合理化建議。
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分公司行政部工作職能
1.辦公室是營(yíng)業(yè)單位對(duì)內(nèi)、對(duì)外銜接、協(xié)調(diào)的行政后勤支持部門(mén)。 2.輔助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。
3.及時(shí)、準(zhǔn)確的完成與總公司之間信息、文件、報(bào)表的上傳下達(dá)。 4.建立健全公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.及時(shí)、準(zhǔn)確公司內(nèi)部文件的打印、復(fù)印、報(bào)批、存檔工作。 6.及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、存檔工作。7.定期進(jìn)行公司資產(chǎn)、車(chē)輛的實(shí)物管理與統(tǒng)計(jì)。8.根據(jù)公司實(shí)際情況，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。9.根據(jù)公司規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事管理及事務(wù)工作。10.依照公司制度及規(guī)定開(kāi)展日常行政管理及事務(wù)性工作。11.堅(jiān)持對(duì)公司內(nèi)部員工紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職位名稱、編制： 具體職位以總公司任命為準(zhǔn)、1人 直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：市場(chǎng)部、推廣部、辦公室各部經(jīng)理 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任書(shū)〉中的相關(guān)內(nèi)容，確保
市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總公司的相關(guān)政策、制度規(guī)定、工作計(jì)劃方案，確
保得以貫徹執(zhí)行。接受總公司各部門(mén)相應(yīng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。3.由總公司授權(quán)，與紅牛各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商共同建立紅牛產(chǎn)品銷(xiāo)售的網(wǎng)
絡(luò)，細(xì)化任務(wù)，敦促和協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成任務(wù)量，充分溝通，保證
通力合作，保證銷(xiāo)售主力軍的戰(zhàn)斗力。
4.確保轄區(qū)內(nèi)的中心市場(chǎng)和重點(diǎn)市場(chǎng)達(dá)到穩(wěn)定的鋪貨率，以帶動(dòng)和
輻射周邊市場(chǎng)。使商業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)、餐飲網(wǎng)點(diǎn)、娛樂(lè)健身休閑場(chǎng)所、便利店鋪貨率達(dá)到總公司標(biāo)準(zhǔn)。
5.不斷的提高空白市場(chǎng)的占有率，完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
6.
負(fù)責(zé)管理和規(guī)范所轄區(qū)域內(nèi)所有經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為，協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，控制市場(chǎng)價(jià)格體系，保證各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售紅牛的積極性，保證穩(wěn)步的發(fā)展。
7.
負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的終端品牌形象，制定和實(shí)施有利于市場(chǎng)發(fā)展需要的合理的廣宣方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)上述活
動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和考核。
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8.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度及規(guī)定，合理使用總公司下?lián)艿母黜?xiàng)資源——人力資源、車(chē)輛、促進(jìn)物、廣宣費(fèi)用、行政費(fèi)用等。
9.建立并完善分公司日常管理體系，對(duì)員工進(jìn)行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
10.合理的配置人力資源，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍 11.嚴(yán)于律己，不以公司利益謀取個(gè)人私利，在單位內(nèi)部起到模范作
用。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。3.能獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)的提升。5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。6.具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)?yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。7.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
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總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職位名稱、編制： 總經(jīng)理助理、1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向公司負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
12.合理的、有計(jì)劃的分配銷(xiāo)售任務(wù)量，并落實(shí)到人，確保任務(wù)量的完成。 13.組織學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行總公司的相關(guān)銷(xiāo)售政策及規(guī)定。
14.及時(shí)、準(zhǔn)確把握銷(xiāo)售情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略及開(kāi)拓計(jì)劃。 15.全力支持與配合經(jīng)銷(xiāo)商做好銷(xiāo)售工作，依照公司政策為其解決實(shí)際問(wèn)題。16.組織開(kāi)展中心城市、部分重點(diǎn)城市的直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的拓展與完善工作。17.選擇有實(shí)力的經(jīng)銷(xiāo)商，開(kāi)拓未開(kāi)拓的直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高鋪貨率，以達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
18.堅(jiān)持對(duì)一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商和重點(diǎn)客戶進(jìn)行定期拜訪和維護(hù)。 19.嚴(yán)格管控市場(chǎng)價(jià)位，保證經(jīng)銷(xiāo)商的利益，杜絕違規(guī)操作行為。20.建立例會(huì)制度，對(duì)業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)，并及時(shí)解決市場(chǎng)中反饋的意見(jiàn)與問(wèn)題。
21.根據(jù)公司制度，公正、公平的對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核。
22.注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
23.規(guī)范銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、客戶資料檔案管理，保證數(shù)據(jù)提報(bào)準(zhǔn)確。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
8.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男性優(yōu)先。
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9.快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 10.有豐富的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn)。
11.能獨(dú)立組織開(kāi)展經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。 12.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。13.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。14.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱、編制： 財(cái)務(wù)經(jīng)理、1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司財(cái)務(wù)部報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)兼庫(kù)管 崗位職責(zé)描述：
1.認(rèn)真貫徹國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)定，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作要求。
2.全面主持分公司的會(huì)計(jì)核算工作，在國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度框架內(nèi)，根據(jù)總公司規(guī)定的會(huì)計(jì)科目體系設(shè)置帳目，保障公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)均能夠在會(huì)計(jì)核算中得以準(zhǔn)確反映。
3.詳細(xì)制定分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算規(guī)程，建立完善的內(nèi)部控制制度，保證分公司的資金、存貨（庫(kù)存商品、廣宣品、低值易耗品等）、固定資產(chǎn)的安全。
4.正確歸集、攤銷(xiāo)分公司的各項(xiàng)費(fèi)用，編制費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)總公司下達(dá)的費(fèi)用批復(fù)進(jìn)行預(yù)算控制，保證完成總公司下達(dá)的《盈虧考核指標(biāo)》。嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證各項(xiàng)費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)使用，從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行控制，避免補(bǔ)貼經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)價(jià)格體系。
5.嚴(yán)格執(zhí)行總公司規(guī)定的結(jié)算制度，保證貨款的及時(shí)回籠，避免壞帳的發(fā)生，并積極催收前期應(yīng)收帳款。
6.
嚴(yán)格執(zhí)行“收、支兩條線”的資金運(yùn)作規(guī)定，保證貨款及時(shí)匯回總公司。
7.及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)地填報(bào)各類(lèi)對(duì)外、對(duì)內(nèi)報(bào)表,并及時(shí)向總公司9 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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反映異常及重大情況。
8.利用會(huì)計(jì)資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)理等方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)信息，協(xié)助營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)決策、制定規(guī)劃、績(jī)效考核，并定期向總公司提報(bào)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
9.依法納稅，與稅務(wù)、財(cái)政、工商等政府部門(mén)建立良好的溝通關(guān)系，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
10.領(lǐng)導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)工作，保證會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管統(tǒng)計(jì)的 工作符合標(biāo)準(zhǔn)，并有義務(wù)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，提高分公司財(cái)務(wù)的整體業(yè)務(wù)水平。11.有義務(wù)結(jié)合分公司的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)總公司確定發(fā)展方向和各項(xiàng)制度等提出合理化建議。崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)本科學(xué)歷。 2.快速消費(fèi)品行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。3.具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握稅務(wù)、財(cái)會(huì)的政策、法規(guī)。4.了解飲料銷(xiāo)售、經(jīng)銷(xiāo)商管理、推廣促銷(xiāo)工作流程。5.熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件，獨(dú)立完成各項(xiàng)帳務(wù)處理。6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，善于溝通、具有敬業(yè)精神。
7.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。
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業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)副經(jīng)理、1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)報(bào)告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行〈年度業(yè)務(wù)副經(jīng)理責(zé)任書(shū)〉中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
2.完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實(shí)執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。
3.確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營(yíng)，每月制定銷(xiāo)售計(jì)劃，促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理指標(biāo)。
4.制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)實(shí)施方案和預(yù)計(jì)達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷(xiāo)費(fèi)用的合理安排，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。監(jiān)督廣宣促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，并將活動(dòng)效果及評(píng)估報(bào)告報(bào)總公司。
5.定期巡查市場(chǎng)、調(diào)查研究、維護(hù)市場(chǎng)秩序、控制低價(jià)沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商資格的權(quán)利。6.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)主管的績(jī)效考核，并推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)績(jī)效考評(píng)工作的開(kāi)展。7.定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報(bào)告及合理化建議。8.承辦分公司賦予的其他任務(wù)。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
15.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。
11 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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16.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 17.熟悉經(jīng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。18.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)的提升。19.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。20.具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)?yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。21.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
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人力資源手冊(cè) 2002版
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：業(yè)務(wù)主管
1人/區(qū)域
直接匯報(bào)上級(jí)：向分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、業(yè)務(wù)副經(jīng)理報(bào)告并接受
監(jiān)督。直接管理下級(jí)：業(yè)務(wù)代表 崗位職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行年度責(zé)任書(shū)中的相關(guān)條款、內(nèi)容，確保區(qū)域市場(chǎng)年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
2.區(qū)域市場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，以達(dá)到以下目標(biāo)：
1）完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實(shí)執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。
2）確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運(yùn)營(yíng)，每月制定銷(xiāo)售計(jì)劃，促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理指標(biāo)。
3）制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)實(shí)施方案和預(yù)計(jì)達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷(xiāo)費(fèi)用的合理安排，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。監(jiān)督廣宣促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，并將活動(dòng)效果及評(píng)估報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
4）定期巡查市場(chǎng)、調(diào)查研究、維護(hù)市場(chǎng)秩序、控制低價(jià)沖貨，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)沖貨事件。有權(quán)取消違規(guī)操作及有礙紅牛發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商資格的權(quán)利。
5）有效的對(duì)轄區(qū)業(yè)務(wù)代表及理貨員進(jìn)行績(jī)效考核，并推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)績(jī)效考評(píng)工作的開(kāi)展。
6）積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀候備人才，通過(guò)區(qū)域內(nèi)聯(lián)合培訓(xùn)、輪崗等方式提13 紅牛維他命飲料有限公司*湖南分公司
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高各級(jí)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。7）定期提交區(qū)域工作進(jìn)展情況報(bào)告及合理化建議。8）
承辦分公司賦予的其他任務(wù)。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
22.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)背景，本科以上學(xué)歷。
23.快速消費(fèi)品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 24.熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)銷(xiāo)商管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作。25.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)的提升。26.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。27.具有良好的道德品質(zhì)，能?chē)?yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。28.積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
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推廣主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：推廣主管
1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司品牌推廣部、分公司總經(jīng)理、分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)
告并接受監(jiān)督。直接管理下級(jí)：推廣員、促銷(xiāo)專(zhuān)員 崗位職責(zé)描述：
1.執(zhí)行總公司品牌推廣部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.為分公司品牌推廣提供決策參考，參與分公司重大決策。 3.建立終端推廣服務(wù)體系。
4.擬訂月度品牌推廣計(jì)劃（促銷(xiāo)、媒體）。
5.執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)診斷、監(jiān)督廣告投放。 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員推薦、培訓(xùn)，制訂部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作管理規(guī)范、7.規(guī)范文部門(mén)人員分工、行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰制度及績(jī)效評(píng)估。8.指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
9.協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
29.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷 30.快速消費(fèi)品行業(yè)品牌推廣、促銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
31.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立進(jìn)行推廣計(jì)劃、策劃案的擬定。 32.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，善于學(xué)習(xí)。33.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
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行政主管崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：行政主管
1人
直接匯報(bào)上級(jí)：向總公司市場(chǎng)部、辦公廳、分公司總經(jīng)理、分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告并接受監(jiān)督。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行總公司各項(xiàng)政策規(guī)定。2.輔助分公司負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)工作。
3.根據(jù)總公司、分公司各項(xiàng)制度，進(jìn)行日常人事行政管理及事務(wù)工作。 4.協(xié)調(diào)分公司各職能部門(mén)工作關(guān)系，切實(shí)圍繞市場(chǎng)服務(wù)。
5.領(lǐng)會(huì)分公司負(fù)責(zé)人意圖，制定并完善分公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)施獎(jiǎng)罰分明。
6.管理分公司企業(yè)郵箱，定期瀏覽企業(yè)工作平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)總公司各項(xiàng)通知、規(guī)定。
7.負(fù)責(zé)分公司對(duì)外與各政府職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)及年檢、年審、質(zhì)量抽檢等工作。
8.負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)公章及負(fù)責(zé)人私章的使用及管理。
9.進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的領(lǐng)用記錄及實(shí)物管理，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)估。對(duì)公司車(chē)輛的使用進(jìn)行監(jiān)督及管理，購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛年度保險(xiǎn)。
10.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，給分公司領(lǐng)導(dǎo)考核員工提供參考性依據(jù)。 11.定期向總公司上報(bào)分公司各項(xiàng)報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)，反饋分公司管理及市場(chǎng)信息。
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信息管理員崗位職責(zé)
崗位名稱、編制：信息管理員
1人
直接匯報(bào)上級(jí)：行政主管、客服主管報(bào)告并接受監(jiān)督。
崗位職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行分公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.及時(shí)、準(zhǔn)確完成市場(chǎng)人員提供的客戶資料的輸入工作。
3.按照月初區(qū)域市場(chǎng)終端及分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓計(jì)劃跟進(jìn)市場(chǎng)人員的客戶資料的提交。
4.月終與各區(qū)域負(fù)責(zé)人交流，適時(shí)刷新原各級(jí)客戶資料，更新《湖南市場(chǎng)客戶資料登記表》，于每月30（31）日提交，并準(zhǔn)確上報(bào)月度各區(qū)域市場(chǎng)新開(kāi)拓各網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。
5.根據(jù)客戶資料檔案庫(kù)原有內(nèi)容及月度新增資料綜合分析區(qū)域市場(chǎng)的差異性、發(fā)展態(tài)勢(shì)及市場(chǎng)人員工作狀態(tài)，并形成書(shū)面文字向總經(jīng)理匯報(bào)。 6.辦公室的日常接待及基礎(chǔ)文員工作。
7.協(xié)助行政主管、客服主管開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作及活動(dòng)。
崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.熟練操作電腦常用軟件，及辦公室現(xiàn)代化辦公設(shè)備。3.具較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能根據(jù)書(shū)面資料反饋市場(chǎng)信息。
公司各部門(mén)職能及各崗位職責(zé)篇四
分公司崗位及部門(mén)職責(zé)一、生產(chǎn)運(yùn)行類(lèi)分公司
（一）部門(mén)職責(zé)
1、分公司職責(zé)
主要負(fù)責(zé)分公司轄區(qū)內(nèi)的天然氣安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理及黨群工作。
1.1依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1.2負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)天然氣管網(wǎng)、戶內(nèi)設(shè)施、儲(chǔ)配站和加氣站等生產(chǎn)生活設(shè)施的安全平穩(wěn)運(yùn)行，依據(jù)安全技術(shù)規(guī)程進(jìn)行日常維護(hù)維修、技術(shù)改造及定期檢驗(yàn)工作，保證設(shè)備完好、計(jì)量準(zhǔn)確。
1.3建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，推行科學(xué)管理，逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。
1.4負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、設(shè)備、人身等事故預(yù)防、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急搶險(xiǎn)等工作，定期開(kāi)展安全教育及安全宣傳活動(dòng)，編制事故搶險(xiǎn)預(yù)案并組織演練。
1.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編報(bào)及客戶服務(wù)宣傳工作。
1.6負(fù)責(zé)分公司行政、財(cái)務(wù)、檔案、勞動(dòng)人事、公文、物資管理及后勤保障工作。
1.7負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目的手續(xù)辦理、施工組織及生產(chǎn)準(zhǔn)備等全過(guò)程實(shí)施工作。
1.8接受當(dāng)?shù)卣块T(mén)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)配合工作。
1.9負(fù)責(zé)分公司黨群工作，做好職工隊(duì)伍建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等工作，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
1.10完成上級(jí)交辦的其他工作。 2、綜合經(jīng)營(yíng)辦公室職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)的管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
2.2負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)所、財(cái)務(wù)室、餐廳管理等各項(xiàng)綜合管理工作。 2.3負(fù)責(zé)按規(guī)定程序申報(bào)和辦理臨時(shí)用工手續(xù)；協(xié)助分公司經(jīng)理做好員工考核、評(píng)比、上報(bào)等工作。
2.4做好職工的業(yè)余文化生活及后勤保障工作。
2.5負(fù)責(zé)分公司有關(guān)生活、衛(wèi)生及其他管理措施的制定工作。負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)衛(wèi)、廚師、環(huán)衛(wèi)、鍋爐工作人員的管理工作。
2.6負(fù)責(zé)制定水、電、氣、電話費(fèi)等生產(chǎn)生活費(fèi)用節(jié)約制度以及管理工作。
2.7負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)臺(tái)帳的記錄和資料的收集與保存。
2.8負(fù)責(zé)制定分公司房屋修繕年度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.9負(fù)責(zé)員工考勤上報(bào)，工資、福利等發(fā)放工作。2.10負(fù)責(zé)組織落實(shí)分公司各站環(huán)保綠化工作。2.11完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。3、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)管轄區(qū)域管線、加氣站及儲(chǔ)配站的全面管理工作。 3.2 按照總公司生產(chǎn)任務(wù)分解指標(biāo)，編制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，大（維）修、技改計(jì)劃，并組織人員實(shí)施；制定搶險(xiǎn)預(yù)案。
3.3負(fù)責(zé)天然氣用戶進(jìn)戶安裝、通氣點(diǎn)火工作。 3.4做好氣量交接、統(tǒng)計(jì)工作。
3.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)管線、閥門(mén)、儀表等安全平穩(wěn)運(yùn)行。
3.6認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)預(yù)、決（結(jié)）算的政策、制度和規(guī)定。依據(jù)文件、規(guī)章制度開(kāi)展工作。
3.7負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)陰保設(shè)施管理工作。 3.8負(fù)責(zé)分公司所有設(shè)備管理。3.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。4、管線所職責(zé)
4.1嚴(yán)格執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃和運(yùn)行方案，確保公司生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全。完成公司年度生產(chǎn)任務(wù)。
4.2負(fù)責(zé)公司天然氣的接收、計(jì)量、測(cè)壓、加臭的協(xié)調(diào)工作。 4.3負(fù)責(zé)長(zhǎng)輸輸氣管線、城區(qū)管網(wǎng)、庭院管線的安全巡檢和管線測(cè)漏、維護(hù)維修保養(yǎng)工作。
4.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)、管網(wǎng)、輸配、閥室閥井、調(diào)壓等管網(wǎng)設(shè)施的正常運(yùn)行、安全管理和維護(hù)維修保養(yǎng)。
4.5負(fù)責(zé)燃?xì)獗?、灶具、熱水器、大鍋灶的安裝、更換、維修。 4.6負(fù)責(zé)用戶安全用氣管理，定期進(jìn)行入戶安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改維修，對(duì)用戶進(jìn)行安全用氣教育。
4.7嚴(yán)格執(zhí)行公司搶險(xiǎn)報(bào)警電話的二十四小時(shí)值班制度，負(fù)責(zé)事故的現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)和調(diào)查處理。
4.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 5、儲(chǔ)配站職責(zé)
5.1負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的設(shè)備持續(xù)、穩(wěn)定運(yùn)行，做好安全生產(chǎn)防范工作。
5.2定期對(duì)各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
5.3定期對(duì)場(chǎng)站內(nèi)的儀表進(jìn)行檢查，保證儀表能夠正常運(yùn)行。 5.4定期按照操作規(guī)程對(duì)分離器進(jìn)行排污。5.5定期對(duì)絕緣法蘭的電阻進(jìn)行測(cè)量，并做好記錄。
5.6場(chǎng)站內(nèi)必須安放消防措施，進(jìn)入場(chǎng)站嚴(yán)禁帶入火種、手機(jī)。 5.7進(jìn)入工藝場(chǎng)站必須戴安全帽，正確穿戴勞保用品及佩帶工作證。
5.8工藝場(chǎng)站嚴(yán)禁車(chē)輛進(jìn)入（特種車(chē)輛除外），如需進(jìn)入必須戴防火帽。
5.9場(chǎng)站內(nèi)嚴(yán)禁堆放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品，特別是易燃易爆、有毒、易揮發(fā)的物品。
5.10值班人員必須檢查場(chǎng)站內(nèi)是否存在安全隱患，并提出意見(jiàn)，做好記錄。
5.11完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 6、加氣站職責(zé)
6.1遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和加氣站日常安全生產(chǎn)管理制度，維護(hù)生產(chǎn)秩序。
6.2 忠于職守、精心操作、精心維護(hù)加氣站設(shè)備。
6.3 搞好安全生產(chǎn)，做好充裝售氣工作，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.4 嚴(yán)格執(zhí)行各崗位操作規(guī)程，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守。
6.5 不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)車(chē)間和區(qū)域，車(chē)輛不準(zhǔn)載客加氣。
6.6 加氣站內(nèi)禁止吸煙，攜帶明火和火種進(jìn)入。
6.7 及時(shí)做好加氣站各項(xiàng)工作記錄，按時(shí)做好安全檢查，消除安全隱患。
6.8 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）崗位職責(zé) 1、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)、安全、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)發(fā)展、人事、行政及后勤管理等各項(xiàng)工作。
1.2負(fù)責(zé)建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)保保證體系。
1.3根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的《搶險(xiǎn)救援預(yù)案》負(fù)責(zé)組織輸氣生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)事故的緊急處理，做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防爆、防中毒、防雷電、防汛、抗旱及搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
1.4全面掌握和了解生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)提出工作要求。
1.5負(fù)責(zé)分公司人事管理和全體員工德能勤技考核，及時(shí)審查上報(bào)考勤。
1.6負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推行“三項(xiàng)認(rèn)證”體系。
1.7負(fù)責(zé)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的組織和考核，審核上報(bào)員工培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，努力提高員工素質(zhì)。
1.8負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，接受財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)和加查監(jiān)督。 1.9負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金、津貼的二次分配，接受公司的檢查和監(jiān)督。1.10負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)場(chǎng)站物業(yè)管理和車(chē)輛管理工作。1.11在職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上下游關(guān)系，協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)所、管線所、儲(chǔ)配站與轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的關(guān)系。
1.12負(fù)責(zé)審核編報(bào)年度大（維）修、更（技）改項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)審批后實(shí)施。
1.13負(fù)責(zé)編報(bào)年度各類(lèi)費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審批后控制使用，并加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
1.14完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 2、副經(jīng)理崗位職責(zé)
2.1協(xié)助經(jīng)理完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。
2.2協(xié)助制定工作計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、節(jié)能計(jì)劃及場(chǎng)站工藝、設(shè)備維修計(jì)劃。
2.3了解掌握用戶發(fā)展情況以及生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，審查生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
2.4了解掌握所轄線路的安全巡查情況，做好管線安全和治安保衛(wèi)，協(xié)調(diào)縣城周邊關(guān)系。
2.5負(fù)責(zé)檢查落實(shí)安全制度的實(shí)施，進(jìn)行定期的安全檢查。 2.6負(fù)責(zé)人員思想政治教育工作。編制本公司員工培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，按公司要求開(kāi)展分公司員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.7負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹執(zhí)行。 2.8負(fù)責(zé)車(chē)輛使用調(diào)配、日常維護(hù)保養(yǎng)和事故處理等綜合管理工作。
2.9負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、招投標(biāo)、合同管理工作。
2.10制定和組織大（維）修、更（技）改項(xiàng)目的方案審查和現(xiàn)場(chǎng)配合工作，并監(jiān)督考核工作完成效果和質(zhì)量，參加質(zhì)量驗(yàn)收。 2.11組織由站內(nèi)承擔(dān)的設(shè)備更新、改造、維修項(xiàng)目的施工和驗(yàn)收。
2.12負(fù)責(zé)編報(bào)物資、工具及低值易耗品計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施采購(gòu)。做好物資、材料、備品配件及工器具保管工作。
2.13負(fù)責(zé)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、報(bào)表和臺(tái)帳，并按時(shí)報(bào)送有關(guān)職能部門(mén)。
2.14完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 3、綜合經(jīng)營(yíng)辦公室主任崗位職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理和接待及對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)提供后勤保障，保障分公司日常工作的順利進(jìn)行。
3.2檢查督促檔案、物管、文印、車(chē)管、保安、后勤等各項(xiàng)工作。 3.3負(fù)責(zé)分公司人事管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工進(jìn)出調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)以及和公司相關(guān)部門(mén)的銜接工作。
3.4隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，重視員工熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映和配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)解決員工的合理要求，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
3.5負(fù)責(zé)做好員工業(yè)余文化生活，積極開(kāi)展文化體育活動(dòng)。 3.6完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。4、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
4.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)部門(mén)有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則。協(xié)助分公司經(jīng)理編制年度費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)年度費(fèi)用指標(biāo)分解的落實(shí)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合公司分析季度費(fèi)用指標(biāo)完成情況。
4.2負(fù)責(zé)分公司成本核算工作。依據(jù)分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，編制生產(chǎn)成本計(jì)劃，搞好成本預(yù)測(cè)，加強(qiáng)成本監(jiān)督和事前控制。4.3負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的日常核算、控制及管理工作，每月20日之前歸集整理，按公司要求將所有支出分類(lèi)核實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)定額。
4.4配合公司進(jìn)行固定資產(chǎn)管理及登記工作。及時(shí)通報(bào)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、變賣(mài)、出租、轉(zhuǎn)移、清理工作，作到帳、卡、物相統(tǒng)一。
4.5負(fù)責(zé)分公司日常核算，編制分公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制分公司年度預(yù)算，登記賬冊(cè)、保管會(huì)計(jì)檔案，當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(bào)等財(cái)務(wù)工作有關(guān)的（出納職責(zé)范圍內(nèi)除外）所有工作。
4.6對(duì)所有原始憑證、記賬憑證的真?zhèn)?、真?shí)、完整負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)稅法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)。
4.7保證財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、完整、真實(shí)填報(bào)。 4.8保證財(cái)務(wù)審批權(quán)限與流程合乎公司制度規(guī)定。4.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。5、出納崗位職責(zé)
5.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)的政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守財(cái)務(wù)人員工作規(guī)則。遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。
5.2檢查現(xiàn)金收、付程序及附件的合法性，核查大、小寫(xiě)一致后支付，按日記帳每月盤(pán)點(diǎn)。
5.3按日記帳每日盤(pán)點(diǎn)；月底與會(huì)計(jì)對(duì)帳，編寫(xiě)資金情況說(shuō)明。負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、銀行空白票據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表等；
5.4嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，保證銀行資金安全，在庫(kù)現(xiàn)金、票據(jù)安全，按照公司限額嚴(yán)格、及時(shí)劃轉(zhuǎn)資金，不得超限額占用資金。 5.5完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。6、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
6.1對(duì)各層次的需求進(jìn)行市場(chǎng)資料調(diào)查與反應(yīng)，編制分公司客氣發(fā)展、安裝計(jì)劃,貫徹落實(shí)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃、政策和措施。
6.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢、論證、洽談、評(píng)估、簽約、報(bào)批等全程協(xié)調(diào)服務(wù)，重點(diǎn)是協(xié)同落實(shí)擬定合同事項(xiàng)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后的扶持、指導(dǎo)和管理。
6.3督查、協(xié)調(diào)、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，保障公司合法權(quán)益，銜接和監(jiān)管對(duì)口專(zhuān)項(xiàng)資金，報(bào)送資金使用和項(xiàng)目進(jìn)展情況。
6.4建立招商引資檔案庫(kù)，及時(shí)把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，配合做好公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、指導(dǎo)工作。
6.5負(fù)責(zé)客戶發(fā)展的日常管理工作。
6.6完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 7、客服崗位職責(zé)
7.1負(fù)責(zé)調(diào)查了解、掌握區(qū)域內(nèi)用戶用氣需求情況，制定用戶發(fā)展計(jì)劃。
7.2負(fù)責(zé)公司每年兩次的用戶安全用氣宣傳策劃，制定宣傳實(shí)施方案。
7.3負(fù)責(zé)辦理用戶開(kāi)戶、安裝、費(fèi)用結(jié)算手續(xù)和用戶檔案管理等工作。
7.4正確解答用戶對(duì)開(kāi)戶程序、價(jià)格、各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況的咨詢，做到熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司利益，樹(shù)立公司形象。
7.5用戶管理人員必須熟悉用戶所在地的管網(wǎng)分布情況。按規(guī)定辦理開(kāi)戶手續(xù)，做好簽訂合同、登記相關(guān)表格、出具安裝通知單、發(fā)放宣傳資料以及結(jié)算安裝材料費(fèi)用等工作。
7.6開(kāi)戶，結(jié)賬使用的各種發(fā)票、收據(jù)等應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)用和保管，保證各類(lèi)票據(jù)的安全、完整，做到不遺失、不損毀、不漏開(kāi)。
7.7用戶開(kāi)戶合同、安全用氣協(xié)議(包括用戶證照復(fù)印件)、安裝檔案資料、安裝通知、開(kāi)戶名冊(cè)、證明、申請(qǐng)、轉(zhuǎn)戶手續(xù)、報(bào)表等資料按月分類(lèi)整理、登記、裝訂歸檔保存。
7.8對(duì)與用戶簽訂的合同、協(xié)議、安裝資料應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入電腦，建立電子用戶檔案。
7.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 8、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室主任職責(zé)
8.1貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門(mén)布置的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
8.2負(fù)責(zé)分公司安全生產(chǎn)日常管理、監(jiān)督、檢查工作，負(fù)責(zé)安全管理工作的爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)。
8.3開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，配合公司做好新職工、轉(zhuǎn)崗和重新上崗職工的三級(jí)安全教育及特殊工種的培訓(xùn)辦證工作。
8.4負(fù)責(zé)各工程安全備案及現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作。做好施工過(guò)程中的安全施工方案和安全防護(hù)保證措施的審批，督查落實(shí)情況。
8.5組織各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)督促并落實(shí)整改。
8.6負(fù)責(zé)建立健全分公司安全管理臺(tái)帳，提高各級(jí)人員業(yè)務(wù)水平。
8.7負(fù)責(zé)分公司消防的宣傳教育和檢查指導(dǎo)；建立消防管理制度；做好消防設(shè)施的配置、維護(hù)，定期檢查公司防火情況，整改消防隱患并進(jìn)行事故調(diào)查。8.8完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。9、技術(shù)員崗位職責(zé)
9.1了解、分析設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，對(duì)異常情況分析原因，提出處理意見(jiàn)及建議。
9.2負(fù)責(zé)解決輸氣工藝運(yùn)行出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，對(duì)疑難問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。經(jīng)常深入各場(chǎng)站，掌握工藝運(yùn)行和設(shè)備的工作情況，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
9.3制定新投用裝置的操作規(guī)程、確定工藝運(yùn)行參數(shù)，并在實(shí)施中不斷修訂及完善。
9.4檢查、考核各站日常運(yùn)行中操作規(guī)程及下發(fā)的相關(guān)操作要點(diǎn)的實(shí)施情況。
9.5檢查、考核場(chǎng)站、班組工藝臺(tái)帳的填寫(xiě)情況。 9.6按照批準(zhǔn)的清管時(shí)間，制定清管方案，并組織實(shí)施。9.7制定新投用管線及分輸站的置換方案，并根據(jù)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。
9.8負(fù)責(zé)提出工藝改造及檢修年度計(jì)劃，上報(bào)公司相關(guān)部門(mén)。并配合工藝改造計(jì)劃的實(shí)施。
9.9負(fù)責(zé)分公司輸氣工的教育培訓(xùn)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)，督促指導(dǎo)和檢查崗位技術(shù)練兵工作。
9.10配合各專(zhuān)業(yè)口完成相關(guān)工作。 9.11完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。10、安全員崗位職責(zé)
10.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《陜西省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》和《城鎮(zhèn)燃?xì)馐┕ぜ膀?yàn)收規(guī)范》等法律法規(guī)。 10.2負(fù)責(zé)制定本公司工程的安全管理措施和管理制度，向施工隊(duì)頒布安全管理制度和措施，并履行簽字手續(xù)。
10.3要深入施工現(xiàn)場(chǎng)督查施工安全情況，糾正違章冒險(xiǎn)蠻干的不安全行為。
10.4負(fù)責(zé)公司組織的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時(shí)，要督促相關(guān)部門(mén)限期整改，消除隱患。發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有危險(xiǎn)時(shí)有權(quán)制止作業(yè)并組織員工撤離危險(xiǎn)區(qū)域。
10.5要保護(hù)好發(fā)生工傷事故時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)如實(shí)報(bào)送相關(guān)材料，不隱瞞事故情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)參與工傷事故調(diào)查。
10.6有權(quán)對(duì)在施工中不帶安全帽和高空作業(yè)時(shí)不拴保險(xiǎn)繩的作業(yè)人員做出停工決定，并對(duì)作業(yè)區(qū)的管理人員提出警告或處罰。
10.7組織設(shè)計(jì)和安裝工程施工臨時(shí)用電，督促檢查施工安全警示標(biāo)志的設(shè)置和動(dòng)火作業(yè)安全情況。
10.8嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
11、儲(chǔ)配站站長(zhǎng)崗位職責(zé)
11.1負(fù)責(zé)檢查燃?xì)夤艿赖陌踩珪惩ā?/p>
11.2負(fù)責(zé)管道設(shè)備的檢查及維修及管線的防腐陰保。 11.3負(fù)責(zé)地方協(xié)調(diào)、客戶開(kāi)發(fā)及管理工作。
11.4熟悉所管線路的運(yùn)行狀況和沿線情況，及時(shí)排查異常情況，做好事故預(yù)防。
11.5完善巡檢線路的記錄和資料。 11.6完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。12、加氣站站長(zhǎng)崗位職責(zé) 12.1負(fù)責(zé)傳達(dá)和實(shí)施公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以服務(wù)為宗旨，負(fù)責(zé)加氣站的全面工作及各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施。
12.2認(rèn)真做好本站的安全生產(chǎn)工作，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理。
12.3努力提高業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)有效的實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)劃計(jì)劃，做好長(zhǎng)短期工作安排，提高業(yè)務(wù)量。
12.4在職責(zé)范圍內(nèi)處理好周?chē)h(huán)境關(guān)系。
12.5不斷提高管理水平，虛心聽(tīng)取本站職工的意見(jiàn)和建議，做好上下級(jí)的溝通工作。
12.6不行賄，不向客戶吃、拿、卡、要，廉潔奉公。
12.7組織安排全站職工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，崗位練兵、職業(yè)道德教育和義務(wù)消防訓(xùn)練。
12.8嚴(yán)格執(zhí)行“加氣站搶險(xiǎn)預(yù)案”，若由于工作失誤造成的事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。
12.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 13、運(yùn)行維護(hù)工崗位職責(zé)
13.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程。隨時(shí)掌握天然氣流量、氣質(zhì)變化情況，按時(shí)填寫(xiě)運(yùn)行記錄和生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，做到各種記錄、報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確齊全，書(shū)寫(xiě)工整。
13.2按時(shí)交接班，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，做到接班準(zhǔn)時(shí)，交班詳細(xì)。每次接班必須認(rèn)真復(fù)核底數(shù)，復(fù)算核實(shí)上班交接量，并驗(yàn)收交接計(jì)量憑證。
13.3堅(jiān)守崗位，按時(shí)巡回檢查，確保運(yùn)行正常。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)向值班調(diào)度和站長(zhǎng)報(bào)告。13.4按要求進(jìn)行交接簽字。交接計(jì)量憑據(jù)，做到內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤、字跡工整清晰無(wú)涂改、票面清潔整齊。
13.5嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)場(chǎng)站各類(lèi)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。管好崗位工具、用具和消防器材。
13.6熟練掌握站控系統(tǒng)操作方法，保證按時(shí)高質(zhì)量地完成操作和計(jì)量任務(wù)。
13.7負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作，保證安全平穩(wěn)輸氣。 13.8負(fù)責(zé)公司熱線電話的接聽(tīng)、傳達(dá)工作。13.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。14.維修工崗位職責(zé)
14.1熟悉和掌握所轄設(shè)備、電氣設(shè)施的原理、性能、調(diào)試、維修方法和維修的基本技術(shù)技能。
14.2定期巡回檢查，做好場(chǎng)站設(shè)備閥門(mén)等的維護(hù)保養(yǎng)工作，達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)。
14.3在技術(shù)人員指導(dǎo)下，完成設(shè)備、管線急難險(xiǎn)重?fù)屝奕蝿?wù)。 14.4嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，精心維護(hù)保養(yǎng)所用工器具，做到平時(shí)擺放整齊有序，做好安全文明工作。
14.5認(rèn)真填寫(xiě)各種維修、施工記錄，保證記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，提高工作質(zhì)量。
14.6積極參加文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵活動(dòng)，不斷提高技術(shù)水平。
14.7完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 15、司機(jī)崗位職責(zé)
15.1認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，安全駕駛。
15.2按時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 15.3嚴(yán)格執(zhí)行派車(chē)單制度，不私自出車(chē)。
15.4做好車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生工作，保持車(chē)況良好，出現(xiàn)故障及時(shí)修理不帶病出車(chē)。
15.5勤勉敬業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，以優(yōu)良的服務(wù)和高超的業(yè)務(wù)技能為公司生產(chǎn)服務(wù)。
15.6完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 16、收銀員崗位職責(zé)
16.1遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，服從單位管理及領(lǐng)導(dǎo)安排。工作必須熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，按規(guī)范站姿站位為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收銀員儀表大方，按規(guī)范著裝，妝容淡雅大方，工作崗位不能空崗，不準(zhǔn)串崗。
16.2兌換好當(dāng)天所需要零錢(qián)，備用金必須天天核對(duì)，不得以白條抵現(xiàn)，做好當(dāng)天交接工作，認(rèn)真清點(diǎn)備用。
16.3下班必須按企業(yè)規(guī)定逐項(xiàng)交接清楚，交接要及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)于簽單顧客結(jié)算時(shí)，必須由當(dāng)事人簽字
16.4準(zhǔn)確打印賬單，及時(shí)快捷收妥客戶應(yīng)付費(fèi)用，收取現(xiàn)金要通過(guò)驗(yàn)鈔機(jī)檢驗(yàn)真?zhèn)?，杜絕收取假幣。如出現(xiàn)假幣，由當(dāng)班收銀員負(fù)責(zé)。
16.5除財(cái)務(wù)人員盤(pán)點(diǎn)貨物或領(lǐng)導(dǎo)人員例行檢查，杜絕非收銀員（包括管理人員）進(jìn)入收銀臺(tái)。
16.6收銀員遵循公司保密制度，不經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得讓無(wú)關(guān)人員動(dòng)用收銀臺(tái)電腦或翻看單位營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，不得向無(wú)關(guān)人員及企業(yè)外人員泄露企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入情況。 16.7完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。17、線路維護(hù)工崗位職責(zé)
17.1熟悉管轄區(qū)內(nèi)的線路走向、閥井、調(diào)壓閥的分布，定期檢查陰保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
17.2每日做好巡線記錄及陰保測(cè)試報(bào)表，每月匯總上報(bào)。 17.3每日清潔調(diào)壓閥、閥井設(shè)備、儀表等保持清潔、性能良好。17.4每日對(duì)線路中的重要管段、危險(xiǎn)管段進(jìn)行徒步巡線和全面檢查。
17.5負(fù)責(zé)向管道沿線的地方群眾宣傳管道知識(shí)及國(guó)家的管道保護(hù)條理。
17.6完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 18、加氣工崗位職責(zé)
18.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的方針、政策，嚴(yán)格遵守cng加氣站的各項(xiàng)規(guī)章制度。
18.2熟知并掌握加氣設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)和操作標(biāo)準(zhǔn)，了解加氣站設(shè)備的主要技術(shù)特征。
18.3嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，堅(jiān)守崗位，如實(shí)做好交接班、巡檢及車(chē)輛加氣記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，填寫(xiě)整齊、字跡清楚。
18.4嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行加氣工作，嚴(yán)禁脫崗，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停止加氣，防止意外事故發(fā)生。
18.5熟知消防常識(shí)，能正確使用滅火器材，熟記消防和上級(jí)主管部門(mén)的電話號(hào)碼。
18.6做好站內(nèi)安全保衛(wèi)工作，保管好加氣設(shè)備，搞好站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和清潔工作。
18.7加氣工如果違反操作規(guī)程造成的人員傷害和設(shè)備損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
18.8具備應(yīng)有的上崗資格，掌握必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
18.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
19、門(mén)站站長(zhǎng)崗位職責(zé)
19.1負(fù)責(zé)工具設(shè)備的管理，每月向材料員上報(bào)所需材料申請(qǐng)。 19.2負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、節(jié)能計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
19.3每天了解和掌握生產(chǎn)情況與設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。
19.4負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，檢查所屬各崗位執(zhí)行制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)情況，杜絕違章作業(yè)。
19.5及時(shí)按要求上報(bào)有關(guān)生產(chǎn)、計(jì)量和人員考勤等各項(xiàng)報(bào)表。 19.6負(fù)責(zé)組織完成所轄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄。19.7做好本站治安保衛(wèi)工作，檢查落實(shí)治安措施，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。
19.8負(fù)責(zé)本站人員的文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，組織技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，提高操作人員的技能。
19.9組織人員搞好環(huán)境衛(wèi)生，做好站容站貌整治工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。
19.10負(fù)責(zé)安排好本站人員生活及后勤工作。 19.11完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。二、cng分公司（一）部門(mén)職責(zé) 1、cng分公司職責(zé)
1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，行業(yè)主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，安全有序的開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
1.2完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù)。
1.3建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推行科學(xué)管理，保證內(nèi)部工作高效開(kāi)展。
1.4落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，開(kāi)展有效措施確保安全生產(chǎn)，同時(shí)做好環(huán)境保護(hù)工作，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的不良影響。
1.5負(fù)責(zé)cng市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作，增加外銷(xiāo)氣量，有效提高經(jīng)濟(jì)效益。
1.6充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)公司資產(chǎn)保值增值，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
1.7做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、分析全面、預(yù)測(cè)準(zhǔn)確。
1.8積極宣傳黨的路線、方針、政策，做好干部職工的政治思想工作和黨員干部的廉政工作。
1.9切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能，豐富職工業(yè)余文化生活。
1.10完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 2、綜合經(jīng)營(yíng)辦公室職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度編制、修訂工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 2.2負(fù)責(zé)人事、行政及后勤管理工作，按規(guī)定程序申報(bào)和辦理臨時(shí)用工手續(xù)；負(fù)責(zé)做好員工考核、評(píng)比、上報(bào)等工作。2.3負(fù)責(zé)物資管理工作，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、以及日常物資計(jì)劃編制及實(shí)施工作。
2.4負(fù)責(zé)有關(guān)生活、衛(wèi)生及其他管理措施的制定工作，做好職工的業(yè)余文化生活及后勤保障工作。。
2.5負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料檔案管理工作，同時(shí)做好本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)臺(tái)帳的記錄和資料的收集與保存。
2.6負(fù)責(zé)員工考勤上報(bào)，工資、福利等發(fā)放工作。 2.7完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。3、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)cng生產(chǎn)安全技術(shù)全面管理工作。
3.2 按照公司生產(chǎn)任務(wù)分解指標(biāo)，編制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，大（維）修、技改計(jì)劃，并組織人員實(shí)施；制定搶險(xiǎn)預(yù)案。
3.3負(fù)責(zé)cng運(yùn)輸、銷(xiāo)售安排管理工作。 3.4做好氣量交接、統(tǒng)計(jì)工作。
3.5認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)預(yù)、決（結(jié)）算的政策、制度和規(guī)定。依據(jù)文件、規(guī)章制度開(kāi)展工作。
3.6負(fù)責(zé)cng車(chē)輛設(shè)備管理工作。 3.7完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。（二）崗位職責(zé) 1、經(jīng)理崗位職責(zé)
1.1全面管理分公司各項(xiàng)工作，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按照上級(jí)下達(dá)任務(wù)（指標(biāo)）開(kāi)展工作，勤勉務(wù)實(shí)，廉潔高效，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 1.3負(fù)責(zé)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的編制、修改和貫徹落實(shí)工作。1.4分公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)責(zé)任制各項(xiàng)內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)。
1.5以提高企業(yè)效益為中心任務(wù)，積極拓展市場(chǎng)，推行科學(xué)管理，降低消耗水平。
1.6推行民主管理，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，努力提高職工收入水平和福利待遇。
1.7加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高職工理論素養(yǎng)和安全操作水平。
1.8完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 2、副經(jīng)理崗位職責(zé)
2.1協(xié)助經(jīng)理完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。 2.2協(xié)助制定工作計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃。
2.3了解掌握用戶發(fā)展情況以及生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，審查生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
2.4負(fù)責(zé)檢查落實(shí)安全制度的實(shí)施，進(jìn)行定期的安全檢查。 2.5負(fù)責(zé)人員思想政治教育工作。編制員工培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，按公司要求開(kāi)展員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.6負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。
2.7負(fù)責(zé)車(chē)輛使用調(diào)配、日常維護(hù)保養(yǎng)和事故處理等綜合管理工作。
2.8負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、招投標(biāo)、合同管理工作。
2.9負(fù)責(zé)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、報(bào)表和臺(tái)帳，并按時(shí)報(bào)送有關(guān)職能部門(mén)。 2.10完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。3、綜合經(jīng)營(yíng)辦公室主任崗位職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理和接待及對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)提供后勤保障，保障分公司日常工作的順利進(jìn)行。
3.2檢查督促檔案、物管、文印、車(chē)管、保安、后勤等各項(xiàng)工作。 3.3負(fù)責(zé)分公司人事管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工進(jìn)出調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)以及和公司相關(guān)部門(mén)的銜接工作。
3.4隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，重視員工熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映和配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)解決員工的合理要求，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
3.5負(fù)責(zé)做好員工業(yè)余文化生活，積極開(kāi)展文化體育活動(dòng)。 3.6完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。4、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
4.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)部門(mén)有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則。編制分公司年度費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)年度費(fèi)用指標(biāo)分解的落實(shí)工作，協(xié)助公司分析季度費(fèi)用指標(biāo)完成情況。
4.2負(fù)責(zé)槽車(chē)運(yùn)輸成本核算工作。依據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，編制生產(chǎn)成本計(jì)劃，搞好成本預(yù)測(cè)，加強(qiáng)成本監(jiān)督和事前控制。
4.3負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的日常核算、控制及管理工作，每月20日之前歸集整理，按財(cái)務(wù)制度要求將所有支出分類(lèi)核實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)定額。
4.4配合公司進(jìn)行固定資產(chǎn)管理及登記工作。及時(shí)通報(bào)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、變賣(mài)、出租、轉(zhuǎn)移、清理工作。
4.5負(fù)責(zé)分公司日常核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，編制年度預(yù)算，登記賬冊(cè)、保管會(huì)計(jì)檔案，當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(bào)等和財(cái)務(wù)有關(guān)的（出納職責(zé)范圍內(nèi)除外）所有工作。
4.6對(duì)所有原始憑證、記賬憑證的真?zhèn)?、真?shí)、完整負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)稅法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)。
4.7保證財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、完整、真實(shí)填報(bào)。 4.8保證財(cái)務(wù)審批權(quán)限與流程合乎公司制度規(guī)定。4.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。5、出納崗位職責(zé)
5.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)的政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守財(cái)務(wù)人員工作規(guī)則。遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。
5.2檢查現(xiàn)金收、付程序及附件的合法性，核查大、小寫(xiě)一致后支付，按日記帳每月盤(pán)點(diǎn)。
5.3按日記帳每日盤(pán)點(diǎn)；月底與會(huì)計(jì)對(duì)帳，編寫(xiě)資金情況說(shuō)明。負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、銀行空白票據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，按月編制銀行余額調(diào)節(jié)表等；
5.4嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，保證銀行資金安全，在庫(kù)現(xiàn)金安全，在庫(kù)票據(jù)安全，按照公司限額嚴(yán)格、及時(shí)劃轉(zhuǎn)資金，不得超限額占用資金。
5.5完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 6、市場(chǎng)管理崗位職責(zé)
6.1對(duì)各層次的需求進(jìn)行市場(chǎng)資料調(diào)查與反應(yīng)，編制分公司客氣發(fā)展、安裝計(jì)劃,貫徹落實(shí)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃、政策和措施。
6.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢、論證、洽談、評(píng)估、簽約、報(bào)批等全程協(xié)調(diào)服務(wù)，重點(diǎn)是協(xié)同落實(shí)擬定合同事項(xiàng)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后的扶持、指導(dǎo)和管理。
6.3督查、協(xié)調(diào)、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，保障公司合法權(quán)益，銜接和監(jiān)管對(duì)口專(zhuān)項(xiàng)資金，報(bào)送資金使用和項(xiàng)目進(jìn)展情況。
6.4建立招商引資檔案庫(kù)，及時(shí)把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，配合做好公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、指導(dǎo)工作。
6.5負(fù)責(zé)客戶發(fā)展的日常管理工作。
6.6完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 7、生產(chǎn)安全技術(shù)辦公室主任職責(zé)
7.1貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門(mén)布置的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
7.2負(fù)責(zé)分公司安全生產(chǎn)日常管理、監(jiān)督、檢查工作，負(fù)責(zé)安全管理工作的爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)。
7.3開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，配合公司做好新職工、轉(zhuǎn)崗和重新上崗職工的三級(jí)安全教育及特殊工種的培訓(xùn)辦證工作。
7.4組織各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)督促并落實(shí)整改。
7.5負(fù)責(zé)建立健全安全管理臺(tái)帳，提高各級(jí)人員業(yè)務(wù)水平。
7.6負(fù)責(zé)消防的宣傳教育和檢查指導(dǎo)；建立消防管理制度；做好消防設(shè)施的配置、維護(hù)，定期檢查公司防火情況，整改消防隱患并進(jìn)行事故調(diào)查。
7.7完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
8、生產(chǎn)運(yùn)行崗位職責(zé)
8.1全面負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)各種安全工作的落實(shí)工作。 8.2負(fù)責(zé)各車(chē)隊(duì)運(yùn)力的協(xié)調(diào)調(diào)度工作，做到合理安排，充分利用。8.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)輛的維護(hù)、維修工作，編制保養(yǎng)維修計(jì)劃，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)實(shí)施。
8.4負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn)，教育，考核工作，對(duì)于不適合從事一線生產(chǎn)的人員及時(shí)停工，并上報(bào)。
8.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)編報(bào)工作。
8.6負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量工作的監(jiān)督檢查工作，氣量異常應(yīng)立即采取措施，避免損失擴(kuò)大。
8.7負(fù)責(zé)對(duì)能耗、成本、物資消耗的的控制工作，合理支出相關(guān)費(fèi)用，厲行節(jié)約。
8.8做好特殊時(shí)期的應(yīng)急處置工作，確保生產(chǎn)平穩(wěn)供氣。 8.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。9、安全員崗位職責(zé)
9.1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)制度的貫徹落實(shí)工作及制度內(nèi)容的修訂、完善工作。
9.2負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部制度的組織實(shí)施，并定期監(jiān)督檢查考核各班組的安全生產(chǎn)工作。
9.3負(fù)責(zé)安全隱患的排查整治工作，防范一切安全事故的發(fā)生。 9.4負(fù)責(zé)分公司各種事故的調(diào)查取證工作，提出全面客觀的事故分析報(bào)告，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定和“四不放過(guò)原則”提出處理意見(jiàn)。
9.5負(fù)責(zé)內(nèi)部安全知識(shí)學(xué)習(xí)宣傳工作，不斷提高員工和相關(guān)人員的安全環(huán)保知識(shí)水平。
9.6負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制和演練工作，如遇突發(fā)事件，負(fù)責(zé)組織搶險(xiǎn)救援和相關(guān)善后工作。 9.7負(fù)責(zé)與安檢、消防、交警、運(yùn)管等各政府主管機(jī)關(guān)的溝通和配合，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)、證照。
9.8負(fù)責(zé)本部門(mén)的資料整理歸檔工作。 9.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。10、司機(jī)崗位職責(zé)
10.1認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，安全駕駛。
10.2嚴(yán)格執(zhí)行派車(chē)單制度，不私自出車(chē)。
10.3做好車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生工作，保持車(chē)況良好，出現(xiàn)故障及時(shí)修理不帶病出車(chē)。
10.4勤勉敬業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，以優(yōu)良的服務(wù)和高超的業(yè)務(wù)技能為公司生產(chǎn)服務(wù)。
10.5完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 11、危運(yùn)駕駛員崗位職責(zé)
11.1具備應(yīng)有的上崗資質(zhì)，掌握必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保運(yùn)輸途中的人員、車(chē)輛、貨物安全。
11.2愛(ài)護(hù)車(chē)輛及隨車(chē)設(shè)備，做到四懂三會(huì)，并對(duì)車(chē)輛及所有隨車(chē)設(shè)備負(fù)責(zé)，人為損壞丟失照價(jià)賠償。
11.3嚴(yán)格執(zhí)行出車(chē)命令，做好出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后的各項(xiàng)檢查，與押運(yùn)員相互配合完成出車(chē)任務(wù)。
11.4認(rèn)真執(zhí)行車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃安排，出現(xiàn)故障主動(dòng)排除并及時(shí)上報(bào)，確保車(chē)輛處于良好狀態(tài)。
11.5熟知事故排險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，如遇事故妥善處理，并及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。
11.6認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表、記錄、臺(tái)賬，不得出現(xiàn)記錄缺失、填寫(xiě)錯(cuò)誤或字跡潦草模糊無(wú)法辨識(shí)等情況。
11.7了解掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種知識(shí)，堅(jiān)決制止他人的不安全行為。
11.8積極開(kāi)展崗位練兵，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平和實(shí)際操作技能。
11.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 12、押運(yùn)員崗位職責(zé)
12.1具備應(yīng)有的上崗資格，掌握必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保槽車(chē)在裝卸過(guò)程中，臨時(shí)停放期間，進(jìn)出場(chǎng)站過(guò)程中槽車(chē)的安全。
12.2愛(ài)護(hù)槽車(chē)及隨車(chē)設(shè)備，做到“四懂三會(huì)”，并對(duì)槽車(chē)本體、裝載貨物、附屬設(shè)備、證照等負(fù)責(zé)。
12.3嚴(yán)格執(zhí)行槽車(chē)裝、卸以及例行檢查規(guī)程，并配合危運(yùn)員做好車(chē)輛在途的安全提示工作。
12.4認(rèn)真執(zhí)行車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)槽車(chē)問(wèn)題主動(dòng)排除并及時(shí)上報(bào)。
12.5熟知事故排險(xiǎn)預(yù)案，如遇險(xiǎn)情，按照預(yù)案迅速施救，并設(shè)置警戒，等待救援，任何情況下必須做到人不離車(chē)。
12.6認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表、記錄、臺(tái)賬，不得出現(xiàn)記錄缺失、填寫(xiě)錯(cuò)誤或字跡潦草模糊無(wú)法辨識(shí)等情況。
12.7了解掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種知識(shí)，堅(jiān)決制止他人的不安全行為。 12.8積極開(kāi)展崗位練兵，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平和實(shí)際操作技能。
12.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 13、專(zhuān)職安全員崗位職責(zé)
13.1要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家制定的各項(xiàng)與氣站相關(guān)的安全法規(guī)，做到懂法，知法、守法。
13.2熟悉各項(xiàng)安全操作規(guī)程，具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)各種違規(guī)行為要及時(shí)糾正。
13.3有處理一般突發(fā)安全事件的能力，盡量把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
13.4上崗時(shí)加強(qiáng)觀察和巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13.5建立健全安全生產(chǎn)與消防防火檔案。
13.6督促落實(shí)安全與消防部門(mén)對(duì)我們提出安全隱患的消防檢查整改意見(jiàn)，并及時(shí)報(bào)告整改結(jié)果。
13.7積極宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，幫助其它工作人員提高安全操作的技能。
13.8完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 14、設(shè)備管理崗位職責(zé)
14.1貫徹執(zhí)行槽車(chē)運(yùn)行的設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、檢修規(guī)程，安排維護(hù)保養(yǎng)和修理計(jì)劃，編制材料消耗定額，組織填好檢修、保養(yǎng)記錄。
14.2建立健全設(shè)備管理流程，解決設(shè)備維護(hù)維修、管理的技術(shù)問(wèn)題。 14.3根據(jù)槽車(chē)運(yùn)行狀況，負(fù)責(zé)編制大、中小維修計(jì)劃、技改計(jì)劃。
14.4在設(shè)備大修過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行大修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)關(guān)鍵部位的精度，保證大修質(zhì)量符合質(zhì)量規(guī)定；接收整理大修資料并歸檔。
14.5按要求準(zhǔn)時(shí)定量提出設(shè)備零配件、材料計(jì)劃。建立設(shè)備臺(tái)賬和單車(chē)設(shè)備檔案。
14.6負(fù)責(zé)組織維修人員對(duì)上報(bào)的設(shè)備存在問(wèn)題進(jìn)行維修，并做好記錄。
14.7建立健全設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備技術(shù)檔案、維護(hù)保養(yǎng)及檢修的詳細(xì)記錄和臺(tái)賬，并定期檢查其記錄情況。
14.8負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)臺(tái)賬的記錄和資料的收集與保存。 14.9完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
