總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
辦公室督查督辦工作總結(jié) 政務(wù)督辦工作總結(jié)篇一
一、抓點
我們抓重點帶一般,把辦重點文、辦重點會、辦重點事作為政務(wù)服務(wù)工作的重中之重。
(一)強化精品意識,辦好重點文。我們始終堅持“兩手抓”:一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸為帥謀,既注重“文以載道”,嚴把政策關(guān),克服文稿“硬傷”;又講究“成文之法”,嚴把文字關(guān),避免文稿“軟傷”,綜合文稿思路清、高度夠、表達準、特點明。另一手抓好公文運行工作。嚴格公文運轉(zhuǎn)程序,確保公文運行規(guī)范有序、高效無誤。
(二)強化精細意識,辦好重點會。會前部署周密細致,會中服務(wù)萬無一失,會后工作注重落實。對黨代會、區(qū)委全委會、區(qū)委工作會議、報告會、區(qū)委書記辦公會議、常委會議、現(xiàn)場辦公會、各類專題會議等大中小型會議,從議題確定、材料準備、會議紀律和督查落實等重要環(huán)節(jié)都有具體的服務(wù)細則。我們的會務(wù)組織工作得到了區(qū)委領(lǐng)導的肯定,全區(qū)上下的贊譽。同時,實行會議活動報批制度,大幅度精簡會議,盡量減少領(lǐng)導陪會,讓領(lǐng)導騰出了時間和精力,抓大事、議大事、謀全局。
(三)強化精當意識,辦好重點事。一是抓信息工作,當好“耳目”。我們及時、準確、全面、真實反映社情民意和重要信息,為區(qū)委決策提供了有益參考,在2003年全市黨委辦公室系統(tǒng)信息工作考評中我辦由2002年的后列躍到了前列。二是抓調(diào)研工作,當好“助手”。圍繞區(qū)委的工作重點、領(lǐng)導關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點問題,進行調(diào)查研究,為區(qū)委領(lǐng)導提出合(本文權(quán)屬文秘之音所有,查看)理化建議。三是抓督查督辦,當好“欽差”。唱響“布置工作+不檢查=0”、“開會+不落實=0”、“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”三個公式,督重點、查大事,確保重大決策部署貫徹落實。四是抓后勤保障,當好“管家”。狠抓機關(guān)日常管理和財務(wù)管理,注重改善辦公條件,推進辦公現(xiàn)代化。著力改善生活條件,提高職工福利待遇。五是抓政務(wù)接待,當好“窗口”。始終把接待服務(wù)視為第一窗口、第一環(huán)境,嚴謹細實,精心組織。2003年成功完成了吳邦國、溫家寶、李鵬、曾培炎、華建敏等黨和國家領(lǐng)導人到萬視察的接待任務(wù)。最近,我辦被市人事局、市級機關(guān)事務(wù)管理局評為“重慶市機關(guān)事務(wù)與接待工作先進集體”。
二、牽線
我們不斷完善政務(wù)服務(wù)機制,實行線性運轉(zhuǎn),收到了明顯實效。
(一)定事定法,牽好工作線。我們把辦公室工作視 為“生產(chǎn)線”,按照工作流程鏈條式推進。一是辦會流程清晰化。從會議方案準備到會議精神落實全過程的每個環(huán)節(jié),我們都編制了一張流程圖,每個環(huán)節(jié)都明確專人負責,分清責任。二是辦文流程制度化。明確辦文的各個環(huán)節(jié)、責任領(lǐng)導、責任科室,擊鼓傳花,流水作業(yè)。三是辦事流程規(guī)范化。對調(diào)查研究、督查督辦、領(lǐng)導交辦事項、政務(wù)接待、財物管理、政務(wù)值班、機要保密等日常工作,都建立了規(guī)章制度,使每一項工作不斷擋、不脫節(jié)、無死角、無盲區(qū)。
(二)定人定責,牽好責任線。一是硬化崗位責任制。進一步完善辦公室領(lǐng)導、科長、科員等崗位職責,各司其職,各負其責。二是創(chuàng)建雙線責任制。對重要接待、大型會議或活動,建立了相關(guān)部門主要領(lǐng)導為定點定事牽頭負責人、辦公室領(lǐng)導為定點定事指導負責人的雙線責任制,確保每項重點工作有人做、有人查,責任到人,落實到位。三是實行錯情追究制。對工作線上出現(xiàn)的差錯和失誤,制定責任追究辦法,誰出了問題誰就承擔相應(yīng)的責任。
(三)定獎定懲,牽好督導線。一是健全完善督查網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)、開發(fā)區(qū)、區(qū)級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)置專兼職機構(gòu)、配備專兼職工作人員,創(chuàng)造條件,讓督查人員有位、有為、有威。二是創(chuàng)新督查方式。對重大督查事項,區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室和組織人事、紀檢監(jiān)察部門組建“三位一體”督查工作機制,代表區(qū)委、區(qū)政府進行專項督查。三是堅持督導結(jié)合。對落實不力的工作,注重指導,促其整改。
三、成面
黨委辦公室工作涉及方方面面,秘書長(辦公室主任)處在宏觀面,副秘書長(副主任)處在中觀面,各科室處在微觀面。
(一)宏觀面統(tǒng)得起。對辦公室而言,秘書長(主任)是“帥”,要統(tǒng)得起。秘書長必須勤于學習,勇于實踐,善于總結(jié),情況要明,頭腦要靈,對全局和重點工作不但要“知其然”,更要“知其所以然”。我們建立一系列制度,確保了秘書長把主要精力放在抓重點文、重點會、重點事上,做到了大事不誤、小事不漏,區(qū)委集體決策在每個方面都得到了有效貫徹。
(二)中觀面領(lǐng)得起。辦公室副職是“將”,我們充分發(fā)揮辦公室副職的作用,讓中觀面領(lǐng)得起。一位辦公室副職對一位區(qū)委副書記,改變文事分離,辦公室副職既要負責文字審核把關(guān)工作,又要負責事務(wù)性服務(wù)工作。各位副職服從于領(lǐng)導、服從于中心、服從于大局,站在秘書長(主任)的角度,獨擋一面,開拓創(chuàng)新,想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急、謀領(lǐng)導之所謀,切實領(lǐng)起了自己所聯(lián)系協(xié)調(diào)方面的工作。
(三)微觀面頂?shù)闷?。辦公室中層干部和工作人員是“兵”,是辦公室抓落實的基礎(chǔ)。我們堅持以人為本,加強思想政治建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè),全辦干部職工把辦公室工作當作事業(yè)做,當作藝術(shù)做,做到了“四知”:學習上知短,政治上知恩,工作上知責,待遇上知足,做到了“四認”:正確認事、全面認人、誠懇認錯、追求認可。
四、建體
區(qū)委辦公室積極發(fā)揮領(lǐng)頭作用,“四大家” 辦公室和全區(qū)各級各部門辦公室工作水平有了整體性提高。
(一)上下共振。對上加強聯(lián)系,及時了解中央、市委的重要部署和決策意圖,爭取獲得更多的幫助。對下密切聯(lián)系,加強對基層黨委辦公室的指導,及時總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗。我們建立以會代訓制度,每年至少召開一次全區(qū)黨委辦公室工作會議,講任務(wù)、講方法、談經(jīng)驗、談教訓,互幫互促,共同進步。
(二)左右聯(lián)動。加強與人大、政府、政協(xié)及其辦公室的聯(lián)系,建立了以“四大家”秘書長聯(lián)席會議為主的協(xié)調(diào)機制,對重要工作、重大問題統(tǒng)籌安排,營造出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
(三)內(nèi)外結(jié)合。加強與先進地區(qū)、市級部門、兄弟區(qū)縣黨委辦公室的聯(lián)系,認真學習借鑒外地辦公室好的工作經(jīng)驗,極大地推動著辦公室工作與時俱進,不斷步入新境界。我們對辦公室工作的深刻體會有兩句話:差錯是進步之母,少出差錯就是進步;批評是表揚之父,不挨批評就是表揚。辦公室工作確實是永無止境、永不滿足,我們一定始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,執(zhí)著追求“在全市爭一流、在全區(qū)爭第一”的奮斗目標。
辦公室督查督辦工作總結(jié) 政務(wù)督辦工作總結(jié)篇二
黨委辦公室工作經(jīng)驗總結(jié)
黨委辦公室是負責協(xié)助黨委領(lǐng)導處理日常工作的辦事機構(gòu),是黨委的參謀助手。近年來,我們堅持“三個圍繞”(圍繞中心工作轉(zhuǎn),圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn),圍繞主要領(lǐng)導抓中心工作轉(zhuǎn)),咬定“三個目標”(辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯),重嚴、求真、務(wù)實,政務(wù)服務(wù)水平不斷提高。在××年個區(qū)級部門工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度綜合測評中,區(qū)委辦公室“好”得票率%,比第二名高出個百分點,被中共重慶市委辦公廳評為××年度督查工作先進集體、信息工作先進集體和工作經(jīng)驗交流第一名。我們的主要做法是:抓點、牽線、成面、建體。
一、抓點
我們抓重點帶一般,把辦重點文、辦重點會、辦重點事作為政務(wù)服務(wù)工作的重中之重。
(一)強化精品意識,辦好重點文。我們始終堅持“兩手抓”:一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸為帥謀,既注重“文以載道”,嚴把政策關(guān),克服文稿“硬傷”;又講究“成文之法”,嚴把文字關(guān),避免文稿“軟傷”,綜合文稿思路清、高度夠、表達準、特點明。另一手抓好公文運行工作。嚴格公文運轉(zhuǎn)程序,確保公文運行規(guī)范有序、高效無誤。
(二)強化精細意識,辦好重點會。會前部署周密細致,會中服務(wù)萬無一失,會后工作注重落實。對黨代會、區(qū)委全委會、區(qū)委工作會議、報告會、區(qū)委書記辦公會議、常委會議、現(xiàn)場辦公會、各類專題會議等大中小型會議,從議題確定、材料準備、會議紀律和督查落實等重要環(huán)節(jié)都有具體的服務(wù)細則。我們的會務(wù)組織工作得到了區(qū)委領(lǐng)導的肯定,全區(qū)上下的贊譽。同時,實行會議活動報批制度,大幅度精簡會議,盡量減少領(lǐng)導陪會,讓領(lǐng)導騰出了時間和精
力,抓大事、議大事、謀全局。
(三)強化精當意識,辦好重點事。一是抓信息工作,當好“耳目”。我們及時、準確、全面、真實反映社情民意和重要信息,為區(qū)委決策提供了有益參考,在××年全市黨委辦公室系統(tǒng)信息工作考評中我辦由××年的后列躍到了前列。二是抓調(diào)研工作,當好“助手”。圍繞區(qū)委的工作重點、領(lǐng)導關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點問題,進行調(diào)查研究,為區(qū)委領(lǐng)導提出合理化建議。三是抓督查督辦,當好“欽差”。唱響“布置工作不檢查”、“開會不落實”、“抓住不落實的事追究不落實的人落實”三個公式,督重點、查大事,確保重大決策部署貫徹落實。四是抓后勤保障,當好“管家”。狠抓機關(guān)日常管理和財務(wù)管理,注重改善辦公條件,推進辦公現(xiàn)代化。著力改善生活條件,提高職工福利待遇。五是抓政務(wù)接待,當好“窗口”。始終把接待服務(wù)視為第一窗口、第一環(huán)境,嚴謹細實,精心組織?!痢聊瓿晒ν瓿闪藚前顕?、溫家寶、李鵬、曾培炎、華建敏等黨和國家領(lǐng)導人到萬視察的接待任務(wù)。最近,我辦被市人事局、市級機關(guān)事務(wù)管理局評為“重慶市機關(guān)事務(wù)與接待工作先進集體”。
二、牽線
我們不斷完善政務(wù)服務(wù)機制,實行線性運轉(zhuǎn),收到了明顯實效。
(一)定事定法,牽好工作線。我們把辦公室工作視為“生產(chǎn)線”,按照工作流程鏈條式推進。一是辦會流程清晰化。從會議方案準備到會議精神落實全過程的每個環(huán)節(jié),我們都編制了一張流程圖,每個環(huán)節(jié)都明確專人負責,分清責任。二是辦文流程制度化。明確辦文的各個環(huán)節(jié)、責任領(lǐng)導、責任科室,擊鼓傳花,流水作業(yè)。三是辦事流程規(guī)范化。對調(diào)查研究、督查督辦、領(lǐng)導交辦事項、政務(wù)接待、財物管理、政務(wù)值班、機要保密等日常工作,都建立了規(guī)章制度,使每一項工作不斷擋、不脫節(jié)、無死角、無盲區(qū)。
(二)定人定責,牽好責任線。一
是硬化崗位責任制。進一步完善辦公室領(lǐng)導、科長、科員等崗位職責,各司其職,各負其責。二是創(chuàng)建雙線責任制。對重要接待、大型會議或活動,建立了相關(guān)部門主要領(lǐng)導為定點定事牽頭負責人、辦公室領(lǐng)導為定點定事指導負責人的雙線責任制,確保每項重點工作有人做、有人查,責任到人,落實到位。三是實行錯情追究制。對工作線上出現(xiàn)的差錯和失誤,制定責任追究辦法,誰出了問題誰就承擔相應(yīng)的責任。
(三)定獎定懲,牽好督導線。一是健全完善督查網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)、開發(fā)區(qū)、區(qū)級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)置專兼職機構(gòu)、配備專兼職工作人員,創(chuàng)造條件,讓督查人員有位、有為、有威。二是創(chuàng)新督查方式。對重大督查事項,區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室和組織人事、紀檢監(jiān)察部門組建“三位一體”督查工作機制,代表區(qū)委、區(qū)政府進行專項督查。三是堅持督導結(jié)合。對落實不力的工作,注重指導,促其整改。
三、成面
黨委辦公室工作涉及方方面面,秘書長(辦公室主任)處在宏觀面,副秘書長(副主任)處在中觀面,各科室處在微觀面。
(一)宏觀面統(tǒng)得起。對辦公室而言,秘書長(主任)是“帥”,要統(tǒng)得起。秘書長必須勤于學習,勇于實踐,善于總結(jié),情況要明,頭腦要靈,對全局和重點工作不但要“知其然”,更要“知其所以然”。我們建立一系列制度,確保了秘書長把主要精力放在抓重點文、重點會、重點事上,做到了大事不誤、小事不漏,區(qū)委集體決策在每個方面都得到了有效貫徹。
(二)中觀面領(lǐng)得起。辦公室副職是“將”,我們充分發(fā)揮辦公室副職的作用,讓中觀面領(lǐng)得起。一位辦公室副職對一位區(qū)委副書記,改變文事分離,辦公室副職既要負責文字審核把關(guān)工作,又要負責事務(wù)性服務(wù)工作。各位副職服從于領(lǐng)導、服從于中心、服從于大局,站在秘書長(主任)的角度,獨擋一面,開拓創(chuàng)新,想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急、謀領(lǐng)導之所謀,切實領(lǐng)起了自己所聯(lián)系協(xié)調(diào)方面的工作。
(三)微觀面頂?shù)闷?。辦公室中層干部和工作人員是“兵”,是辦公室抓落實的基礎(chǔ)。我們堅持以人為本,加強思想政治建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè),全辦干部職工把辦公室工作當作事業(yè)做,當作藝術(shù)做,做到了“四知”:學習上知短,政治上知恩,工作上知責,待遇上知足,做到了“四認”:正確認事、全面認人、誠懇認錯、追求認可。
四、建體
區(qū)委辦公室積極發(fā)揮領(lǐng)頭作用,“四大家”辦公室和全區(qū)各級各部門辦公室工作水平有了整體性提高。
(一)上下共振。對上加強聯(lián)系,及時了解中央、市委的重要部署和決策意圖,爭取獲得更多的幫助。對下密切聯(lián)系,加強對基層黨委辦公室的指導,及時總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗。我們建立以會代訓制度,每年至少召開一次全區(qū)黨委辦公室工作會議,講任務(wù)、講方法、談經(jīng)驗、談教訓,互幫互促,共同進步。
(二)左右聯(lián)動。加強與人大、政府、政協(xié)及其辦公室的聯(lián)系,建立了以“四大家”秘書長聯(lián)席會議為主的協(xié)調(diào)機制,對重要工作、重大問題統(tǒng)籌安排,營造出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
(三)內(nèi)外結(jié)合。加強與先進地區(qū)、市級部門、兄弟區(qū)縣黨委辦公室的聯(lián)系,認真學習借鑒外地辦公室好的工作經(jīng)驗,極大地推動著辦公室工作與時俱進,不斷步入新境界。
我們對辦公室工作的深刻體會有兩句話:差錯是進步之母,少出差錯就是進步;批評是表揚之父,不挨批評就是表揚。辦公室工作確實是永無止境、永不滿足,我們一定始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,執(zhí)著追求“在全市
爭一流、在全區(qū)爭第一”的奮斗目標。
辦公室督查督辦工作總結(jié) 政務(wù)督辦工作總結(jié)篇三
辦公室個人經(jīng)驗總結(jié)
自2010年調(diào)入柳樹中學至今,我一直在柳樹中學辦公室工作,主要分管文件上傳下達、學校宣傳工作,同時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。幾年來,我踏實勤奮的完成了本職工作,也順利的完成好領(lǐng)導交辦的各項工作。幾年的經(jīng)歷讓我深知辦公室工作對學校正常運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,牢固樹立了“辦公室無小事”的思想。下面我對這幾年在辦公室的工作情況進行一些總結(jié)和歸納,并談?wù)勔院蠊ぷ鞯呐Ψ较?,如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
一、細致嚴謹,四個不讓做好上傳下達。
作為學校辦公室一員,文件的擬定、流轉(zhuǎn)、上級精神的傳達是我工作的重點之一。我深知這項工作的重要性,我堅持做到四個“不讓”。不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤;不讓正在處理的公文在我手中積壓;不讓各種差錯在我身上發(fā)生;不讓任何小道消息從我這里傳播。草擬文件做到格式規(guī)范、嚴謹簡煉、表達準確,流轉(zhuǎn)文件做到及時、細致。
二、及時高效,“點”“面”結(jié)合宣傳學校亮點。
宣傳工作承載著引導輿論、肯定成績、弘揚優(yōu)點的責任,關(guān)系到學校的發(fā)展,關(guān)系到社會對學校各項工作的認可,所以對宣傳工作我也高度重視。及時找“點”,對學校工作事事上心、處處留心,及時發(fā)現(xiàn)新聞點、挖掘相關(guān)工作亮點、選好角度、嚴格審閱、及時見“面”,做到信息不過夜。宣傳“面”廣,一是充分利用自己的宣傳平臺,如校訊通、學校網(wǎng)站、校園宣傳展板宣傳學校。二是主動聯(lián)系其它媒體,及時將信息發(fā)送到射洪教育網(wǎng)、射洪???、遂寧日報、四川新聞網(wǎng)等,擴大宣傳面。
三、謹慎落實,五個做到干好其它工作。
除上述本職工作外,在辦公室還會做一些臨時交辦的接待、迎檢、輿情、常規(guī)管理等工作。我要求自己,接待來訪做到熱情真誠;迎檢工作做到準備充分;常規(guī)管理做到按章辦事;輿情工作做到反饋及時。
幾年來,我的工作得到了學校領(lǐng)導、教師們的認可;準備的迎檢項目,如省二級示范高中資料、省文明單位資料、廉政文化資料等都受到了上級領(lǐng)導的好評。當然,工作中還有很多不足,如宣傳文稿寫作水平還有待提高,教師考核方法還有待改進等等。
今后工作的努力方向:
一、當好員工。面對辦公室工作事務(wù)多、雜的性質(zhì),克服惰性,積極做事,做到“眼勤、手勤、腿勤”。在工作中不斷學習,增強工作能力。
二、當好“學生”。加強學習,向書本學、向前人學、向同事學。學習志業(yè)知識、學習處事方法、學習做人道理。在學習不斷鞏固專業(yè)知識,成長工作能力。
三、當好助手。對于領(lǐng)導交辦的事務(wù),不折不扣,高質(zhì)量的完成。對于工作中出現(xiàn)的各種問題及突發(fā)事件及時的提出合理化建議和解決方案供領(lǐng)導參考。在不斷完成工作的過程中,豐富自身實力。