總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇一
20xx年度，我所醫(yī)護(hù)人員牢靠建立以人為本的理念，并把這種理念引入醫(yī)療辦事之中。今年以來，村子衛(wèi)生所門診量2397人次，急診42人次，輸液、打針894人次，出衛(wèi)生鼓吹板報3期，發(fā)衛(wèi)生防病鼓吹小冊子2次400余份，沒有發(fā)生過一起因救治不實時而引起矛盾的事情。截止20xx年12月底，各項業(yè)務(wù)收入達(dá)16000元。此中全年防保收入3000元、此中進(jìn)行新農(nóng)合減免1158人(次)，在疾病節(jié)制方面降服人員多、流動性大的晦氣因素，全村子共接種麻疹疫苗226份，麻疹普種率達(dá)98%，最大限度地預(yù)防麻疹的`發(fā)生。積極穩(wěn)妥地開展新農(nóng)合醫(yī)療辦事，使廣大農(nóng)村子干群實時享受當(dāng)局的關(guān)心，最大限度地為全村子廣大干群的康健保駕護(hù)航。
工作中態(tài)度和睦，做到了微笑辦事，把款待患者熱心、診治疾病細(xì)心、說明病情耐心的三心辦事貫徹到醫(yī)療辦事全歷程。堅持隨時主動上門辦事，堅持每季度通過板報鼓吹預(yù)防老年病知識，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化治理和完善保健制度。
(1)、能完成上級下達(dá)的各類預(yù)防接種疫苗計劃免疫任務(wù)。
(2)、能實時發(fā)明、申報各類感染病和轉(zhuǎn)診肺結(jié)核患者。力圖做到早發(fā)明、早申報!
(4)、在互助醫(yī)療方面，由于鼓吹到位，我村子參加互助醫(yī)療人數(shù)95%以上，并能依照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差。
(5)、20xx年依照上級要求對門診房舍進(jìn)行了整改動造，我村子衛(wèi)生所通過了上級驗收，達(dá)到了相符要求的條件，順利地通過了驗收。
由于我所嚴(yán)格遵守醫(yī)療律例，工作中態(tài)度和睦，做到了微笑辦事，把款待患者熱心、診治疾病細(xì)心、說明病情耐心的三心辦事理念貫穿到醫(yī)療辦事全歷程，堅持隨時主動上門辦事，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫治理，全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療膠葛。
造詣只能代表曩昔，我所全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村子所的工作晉升到一個新的高度。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇二
2020年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，并能做到學(xué)以致用，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故。
本人在2020年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
2020年，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務(wù)，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結(jié)如下：
一、在思想上，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務(wù)上，嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認(rèn)真做好本職工作，同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其加強(qiáng)對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
三、在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事，與同事團(tuán)結(jié)合作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇三
為進(jìn)一步普及兒童預(yù)防接種知識，有效提高適齡兒童家長對預(yù)防接種的參與程度，營造全社會關(guān)心、支持和參與國家免疫規(guī)劃的良好氛圍，根據(jù)縣疾控中心會議精神，結(jié)合本院實際，切實開展好預(yù)防接種家長學(xué)校的工作，達(dá)到廣泛宣傳的作用，提高兒童家長（監(jiān)護(hù)人）及準(zhǔn)媽媽對國家計劃免疫制度的.了解及作用的目的，結(jié)合我院的具體情況，現(xiàn)將預(yù)防接種家長學(xué)校工作計劃擬定如下。
通過開展預(yù)防接種家長學(xué)校的工作，宣傳普及國家免疫規(guī)劃政策、疫苗種類、免疫接種程序、禁忌癥和注意事項等知識，提高適齡兒童家長對預(yù)防接種的關(guān)注和認(rèn)知程度，加強(qiáng)兒童家長與社區(qū)接種醫(yī)生的溝通與配合，建立起良好的醫(yī)患關(guān)系，杜絕接種副反應(yīng)發(fā)生，提高免疫規(guī)劃疫苗接種工作效率。
1、開展預(yù)防接種家長學(xué)校工作，大力宣傳普及國家免疫規(guī)劃政策、疫苗種類、免疫接種程序、禁忌癥和注意事項等知識。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，積極行動，開展自愿咨詢服務(wù)，制定有意義的宣傳教育方案，營造積極的工作氛圍。加強(qiáng)兒童家長與社區(qū)接種醫(yī)生的溝通與配合，扎扎實實地做好宣傳工作。
3、對授課的時間、對象、內(nèi)容和工作指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的講解，重點就授課內(nèi)容進(jìn)行了模擬講課，為建立兒童家長積極主動獲得預(yù)防接種的家庭責(zé)任意識和互動意識做好準(zhǔn)備。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，高度重視，把開展預(yù)防接種家長學(xué)校工作作為當(dāng)前一項重要工作來抓。結(jié)合本院實際，認(rèn)真研究制定和落實具體的工作措施，在人力、物力和財力上予以保障。
2、建立機(jī)制，鞏固成果，整理資料，總結(jié)宣傳教育工作，以此次工作為契機(jī)，建立起預(yù)防接種家長學(xué)校長效機(jī)制，提高適齡兒童家長對預(yù)防接種的關(guān)注和認(rèn)知程度，加強(qiáng)兒童家長與社區(qū)接種醫(yī)生的溝通與配合。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇四
今年秋季開學(xué)前，學(xué)召開行政會議，按照上級指示精神，層層落實，把工作抓好。
為了保證查驗接種工作的質(zhì)量，學(xué)校在錄取通知書中已經(jīng)把開學(xué)注冊時需要帶預(yù)防接種證的事宜告知家長，學(xué)生注冊時班主任統(tǒng)一收齊，交衛(wèi)生室，由衛(wèi)生室造表，交給社區(qū)防疫人員查驗，并做好查驗登記，對漏種和無證的學(xué)生登記好。為確保預(yù)防接種證查驗質(zhì)量，社區(qū)與校方商量到校園進(jìn)行補(bǔ)種。
據(jù)統(tǒng)計補(bǔ)種各種疫苗：脊灰應(yīng)補(bǔ)種49人，實補(bǔ)種49人，補(bǔ)種率為；100%；麻疹疫苗應(yīng)補(bǔ)種3人，實補(bǔ)種3人，補(bǔ)種率為100%；白破應(yīng)補(bǔ)種36人，實補(bǔ)種36人，補(bǔ)種率為100%；乙肝疫苗應(yīng)補(bǔ)種7人，實補(bǔ)種7人，補(bǔ)種率為100%； a+c群流腦疫苗應(yīng)補(bǔ)種191人，實補(bǔ)種191人，補(bǔ)種率為100%；甲肝應(yīng)補(bǔ)種4人，實補(bǔ)種4人，補(bǔ)種率100%。
根據(jù)上交接種證情況看，我校各班查驗及補(bǔ)證補(bǔ)種工作還存在以下問題：
1、個別班主任收預(yù)防接種證工作不及時，主要是對此行工作重要性認(rèn)識不足，沒有引起足夠的.重視，對此項工作支持不夠，導(dǎo)致個別班級此項工作一拖再拖。
2、查驗預(yù)防接種證工作宣傳力度不夠。
在今后的工作中，要進(jìn)一步加大宣傳力度，讓學(xué)生及家長充分認(rèn)識查驗預(yù)防接種證工作的重要性，認(rèn)真落實有關(guān)文件指示精神，作好查驗接種證的宣傳指導(dǎo)工作，切實做好兒童預(yù)防接種證的補(bǔ)辦和漏種疫苗的補(bǔ)種工作，防止疫苗相關(guān)疾病在學(xué)校的流行，以保證正常的教學(xué)秩序。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇五
2020年上半年已經(jīng)結(jié)束了，我科護(hù)理人員圓滿完成各項護(hù)理工作，未發(fā)生任何差錯事故，特作工作總結(jié)如下：
一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面
1、全科護(hù)士能夠積極聽從院黨委及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為病人服務(wù)，急病人所急，想病人所想，對待病人就像對待自己的家人一樣，為病人提供溫馨服務(wù)，得到病人的一致好評。
2、科內(nèi)開展程序化溫馨服務(wù)，每月評選出工作突出護(hù)士一名為溫馨天使，每位護(hù)士均有較強(qiáng)的主觀能動性，技術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量均較前大幅提高。
3、全科護(hù)士以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，工作作風(fēng)踏實，嚴(yán)以律己。
4、規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全
1、科室成立質(zhì)控小組，發(fā)揮質(zhì)控小組作用，每月對科內(nèi)工作進(jìn)行檢查反饋，能夠做到全員參與質(zhì)量管理，提高了護(hù)理質(zhì)量。
2、規(guī)范護(hù)理文書書寫，組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫，尤其對低年資護(hù)士，從醫(yī)學(xué)術(shù)語及常識，到病情觀察，逐項組織學(xué)習(xí)，從細(xì)節(jié)上抓，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病例合格率。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任。
4、加強(qiáng)科室設(shè)備的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證設(shè)備完好。
5、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，按護(hù)理級別及病情變化進(jìn)行相應(yīng)護(hù)理，做好危重病人的護(hù)理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
三、加強(qiáng)專科護(hù)理，突出兒科護(hù)理特色
1、組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)本科疾病的護(hù)理常規(guī)及操作技術(shù)規(guī)范，并認(rèn)真實施。為病人提優(yōu)質(zhì)護(hù)理，得到病人的好評。
2、認(rèn)真做好病人的健康教育，突出了?？谱o(hù)理特色。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇六
按照縣衛(wèi)生局、教育局聯(lián)合20xx年下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省入托入學(xué)查驗接種證項目的通知》精神，為更好的搞好預(yù)防接種證檢驗工作，讓群眾理解、支持和配合規(guī)劃免疫工作，提高疫苗查漏補(bǔ)種接種率，廣泛宣傳預(yù)防接種的重要意義和防病知識，發(fā)放《預(yù)防接種證是兒童身體康健的保證》等宣傳單1000余份。
為了保證檢驗接種工作的質(zhì)量，各學(xué)校入學(xué)新生的接種證按年級統(tǒng)一收集起來，疾控人員與學(xué)校分管人員一路檢驗，并做好檢驗登記，對漏種和無證的學(xué)生登記在《入托入學(xué)兒童預(yù)防接種補(bǔ)種情況一覽表》上，并對這些學(xué)生下發(fā)接種通知單，每周六、周日時間到各接種門診補(bǔ)種或者補(bǔ)證，對未及時到門診接種補(bǔ)證的學(xué)生，由學(xué)校督促，確保預(yù)防接種證檢驗質(zhì)量，據(jù)統(tǒng)計補(bǔ)種各種疫苗：查驗覆蓋率為100%，應(yīng)查驗兒童1023人，實際查驗兒童1023人，應(yīng)補(bǔ)證71人，實際補(bǔ)證68人，應(yīng)補(bǔ)種115人，實際補(bǔ)種107人。
二、已經(jīng)開展檢驗預(yù)防接種證的單位，補(bǔ)證補(bǔ)種工作不徹底，學(xué)校沒有及時督促學(xué)生及時到轄區(qū)接種門診補(bǔ)證和補(bǔ)種疫苗。
三、檢驗預(yù)防接種證工作宣傳力度不夠，技術(shù)指導(dǎo)不到位等。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇七
按上級有關(guān)文件的指示精神，今年秋季開學(xué)前，我衛(wèi)生院發(fā)函到長灘鎮(zhèn)中心小學(xué)，敬請校負(fù)責(zé)人重視新生入學(xué)查驗接種證工作，要求各學(xué)校幼兒園按查驗接種證方案認(rèn)真執(zhí)行，配合我單位防保科人員到校查驗接種證工作。
開學(xué)報名審查時，學(xué)校要求新入學(xué)班班主任老師對學(xué)生預(yù)防接種證一本一本地進(jìn)行收集，無接種證的學(xué)生要求其家長到我鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行補(bǔ)證補(bǔ)卡。在開學(xué)后，我衛(wèi)生院防保科工作人員就各學(xué)校進(jìn)行接種證的查驗工作，對漏種無證的學(xué)生，寫好補(bǔ)證補(bǔ)種通知單，要求學(xué)生家長盡快帶其到長灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院防?？七M(jìn)行補(bǔ)種補(bǔ)證，要保管好自己孩子的預(yù)防接種證，在完成補(bǔ)種的疫苗后，防?？迫藛T開具補(bǔ)種補(bǔ)證回執(zhí)單，由學(xué)生家長帶回交回學(xué)校。
全鎮(zhèn)各學(xué)校應(yīng)查驗學(xué)生1073人，實查驗學(xué)生1073人；無接種證人數(shù)72人，補(bǔ)證人數(shù)72人，漏卡21人，補(bǔ)卡21人，漏種267人，補(bǔ)種人數(shù)267人，書面通知補(bǔ)種267人。其中，乙肝疫苗應(yīng)補(bǔ)種28劑次，實補(bǔ)種27劑次，脊灰疫苗應(yīng)補(bǔ)種201劑次，實補(bǔ)種192劑次，百白破疫苗應(yīng)補(bǔ)種59劑次，實補(bǔ)種劑57次，麻疹疫苗應(yīng)補(bǔ)種9劑次，實補(bǔ)種9劑次，白破疫苗應(yīng)補(bǔ)種108劑次，實補(bǔ)種103劑次，流腦a+c疫苗應(yīng)補(bǔ)種189人，實補(bǔ)種181人，乙腦疫苗應(yīng)補(bǔ)種81人，實補(bǔ)種77人。
1、學(xué)生家長認(rèn)識不夠，對孩子預(yù)防接種證保管不重視，有些家長對實行預(yù)防接種工作不理解，有許多兒童是由爺爺奶奶帶，不能及時帶來接種。
2、個別老師對預(yù)防接種證查驗工作的重要性理解不夠，普遍認(rèn)為這是衛(wèi)生部門的.事情，不認(rèn)真對待這項工作，班主任不能及時督促學(xué)生及時到接種門診補(bǔ)證和補(bǔ)種疫苗。
在今后的工作中，要進(jìn)一步加大宣傳力度，讓班主任、學(xué)生及家長充分認(rèn)識查驗預(yù)防接種證工作的重要性，要積極與區(qū)疾控中心協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實有關(guān)文件指示精神，把這項工作開展得更加順利，更加完滿，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇八
08級全體新生
（一）抓好預(yù)防接種證查驗培訓(xùn)與宣傳發(fā)動工作
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局、教育局聯(lián)合下發(fā)的《羅莊區(qū)入托、入學(xué)兒童查驗預(yù)防接種證實施辦法》的.精神，我校安排醫(yī)務(wù)室兩名醫(yī)務(wù)人員參加區(qū)預(yù)防接種證查驗技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)及發(fā)放預(yù)防接種免疫程序表，對照接種證，基本清楚什么疫苗缺針次、什么疫苗已完成接種，能正確填寫各種登記表。為我們搞好查漏補(bǔ)種工作奠定良好基礎(chǔ)。
為更好的搞好預(yù)防接種證查驗工作，讓群眾理解、支持和配合計劃免疫工作，提高疫苗查漏補(bǔ)種接種率。我們下發(fā)《致家長的一封信》，廣泛宣傳預(yù)防接種的重要意義和防病知識。
（二）查驗接種證及補(bǔ)種疫苗情況
08年全校入學(xué)新生共1814人，為了保證查驗接種工作的質(zhì)量，我們將入學(xué)新生的接種證按班級統(tǒng)一收集起來，我們防疫人員與班主任一起查驗，并做好查驗登記，對漏種無證學(xué)生下發(fā)接種通知單或補(bǔ)證通知單，安排學(xué)生集中利用周一時間到接種門診補(bǔ)種或補(bǔ)證，對未及時到門診接種補(bǔ)證的學(xué)生，由學(xué)校再次督促，確保預(yù)防接種證查驗質(zhì)量，據(jù)統(tǒng)計應(yīng)查驗1814人，實際查驗1814人，沒有需補(bǔ)證學(xué)生，流腦疫苗應(yīng)補(bǔ)種11人，實補(bǔ)種11人，麻疹疫苗應(yīng)補(bǔ)種26人，實補(bǔ)種26人，疫苗漏種率1.65%，補(bǔ)種率100%。
1、部分班級補(bǔ)證補(bǔ)種工作查驗不徹底，填寫表格不認(rèn)真，班主任沒有及時督促學(xué)生及時到轄區(qū)接種門診補(bǔ)證和補(bǔ)種疫苗。
2、查驗預(yù)防接種證工作宣傳力度不夠，我們的技術(shù)指導(dǎo)不到位。
在今后的工作中，要進(jìn)一步加大宣傳力度，讓班主任、學(xué)生及家長充分認(rèn)識查驗預(yù)防接種證工作的重要性，要積極與區(qū)疾控中心協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實有關(guān)文件指示精神，做好查驗接種證的技術(shù)指導(dǎo)工作，切實做好學(xué)生預(yù)防接種證查驗工作，防止相關(guān)疾病在學(xué)校的流行，促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展。
預(yù)防接種護(hù)士個人工作總結(jié)接種門診護(hù)士工作總結(jié)篇九
一、在工作中成長
回顧過去的一年，護(hù)士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不適宜我明白，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、個性是年輕護(hù)士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。
1、工作態(tài)度方面：我們科的護(hù)士，倒班護(hù)士平均年齡23-25歲，工作時間基本在1——2年，年齡小，資歷淺。白班護(hù)士最大的張姐50歲了，只有一名主管護(hù)師，缺少中間力量，梯隊建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護(hù)師和我這個護(hù)士長來承擔(dān)了。護(hù)士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的主角，每一天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護(hù)士長來解決的，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護(hù)士進(jìn)行有針對性的提問，然后就著問題進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)耐卣?，講解一些?？浦R，作為培訓(xùn)的一種手段。其他的分層次培訓(xùn)和護(hù)理教學(xué)工作，我們的主管護(hù)師是功不可沒的。好在護(hù)士們工作態(tài)度用心，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，都能夠正確理解，虛心理解。
護(hù)士們的工作態(tài)度，還體此刻服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護(hù)士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護(hù)士，同時期，另一名主力護(hù)士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護(hù)士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當(dāng)作一種使命來完成，做到了：大敵當(dāng)前，大局為重!所有人員都放下了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護(hù)士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準(zhǔn)備著：每當(dāng)年輕護(hù)士遇到技術(shù)性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當(dāng)于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負(fù)荷能夠想象的出!今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕十分時期，科里出錯——怎樣搬這個家，大動了一番腦筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護(hù)士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達(dá)新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績是十分難能可貴的!
2、三基三嚴(yán)方面：提到這個話題，情緒總是很復(fù)雜。院里、護(hù)理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核，大家都用心參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當(dāng)護(hù)士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們?nèi)绱?，就安慰她們：做的如何是咱們的潛力問題，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導(dǎo)會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認(rèn)真的，對醫(yī)院是負(fù)責(zé)的，別緊張，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看，護(hù)士們完成的還能夠，但就理論知識的掌握和迎檢潛力來講，年輕護(hù)士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底!但是經(jīng)過這一年的努力，大家的進(jìn)步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護(hù)士被院考核組選中，去為全院護(hù)士做示教，這給年輕護(hù)士很大的鼓勵!至于“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)次說，我認(rèn)為準(zhǔn)確的數(shù)字必須是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進(jìn)行，是計數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a(bǔ)課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際好處。
3、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的資料：“制度”的好處，很多新上崗的護(hù)士并不理解，只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導(dǎo)作用，掌握的比較機(jī)械。今年我換了一種方式，行政查房的資料，主要就是檢查核心制度在工作中的落實狀況。然后就著問題給予講解，活學(xué)活用。這樣的方式改變了護(hù)士的思維方式。今年《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后，就新增添的資料，比如“腕帶標(biāo)識制度”，邊實踐邊領(lǐng)會，增加了工作的趣味性。
二、法律意識增強(qiáng)
科室來講，這樣的成績，很難得!
只有有了具體的規(guī)范和要求，護(hù)士才有了指導(dǎo)方針。只有護(hù)士們明白怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤!這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會和總結(jié)。我們的護(hù)士缺少法律常識，才會缺少法律意識的。所以，“引領(lǐng)和學(xué)習(xí)”是十分必要的。每個月，我們召開一次科務(wù)會，對出現(xiàn)的問題和存在的隱患進(jìn)行分析，大大提高了護(hù)士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原先這件事若發(fā)生了，后果會如此嚴(yán)重啊!慎獨精神增強(qiáng)了，孩子們成長了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實在讓人欣慰!
三、在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷
患者的滿意率，很大程度存在于護(hù)患溝通的過程中。很多護(hù)患糾紛，強(qiáng)調(diào)的也就是個態(tài)度問題。職業(yè)情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項工作具體的融入于“健康教育”這項工作中，在為患者和家人講解健康知識的時候，注意“因人施護(hù)”，多方式溝通，注重效果評價，有了效果了，讓患者感受到你的真誠了，才會取得他們的配合和信任。一年來，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿意。護(hù)患溝通良好，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn)，病房始終洋溢著和諧的氛圍。
四、病房管理方面
我認(rèn)為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在護(hù)士的意識當(dāng)中，病房管理就是護(hù)士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護(hù)士長不在的時候，病房就顯得個性亂。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全狀況!這就告訴護(hù)士們，護(hù)士參與病房管理，是交接班制度的資料與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護(hù)士提出具體工作要求。
___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了。20__年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個新臺階!
