報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告市委組織部工作總結(jié)篇一
;2021年，我始終堅(jiān)持xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和xx屆三中、四中、五中、x中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委決策部署和縣委中心工作，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、提高站位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)和能力
1.加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。不斷鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”常態(tài)化，嚴(yán)格按照黨史學(xué)習(xí)教育要求，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及xx屆歷次全會(huì)精神，年內(nèi)共參加縣委中心組專題黨史學(xué)習(xí)xx次及各類集中學(xué)習(xí)xx余次，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，個(gè)人撰寫的《聚焦六大隊(duì)伍建設(shè)深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線》等多篇文章在《xx黨建》平臺(tái)發(fā)表。
2.圍繞中心大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
一是隆重開展建黨100周年系列慶祝活動(dòng)，高質(zhì)量舉辦“兩優(yōu)一先”表彰頒獎(jiǎng)儀式，現(xiàn)場(chǎng)訪談表彰包括建國(guó)前老黨員、老戰(zhàn)士在內(nèi)的各條戰(zhàn)線優(yōu)秀黨員xxx名、黨組織xx個(gè)，“七一”前走訪慰問困難黨員、功勛黨員xxx人，發(fā)放獎(jiǎng)金和慰問金xx.x萬元，頒發(fā)“光榮在黨xx年”紀(jì)念章xxxx枚。
二是堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)助力疫情防控，在隔離點(diǎn)、卡點(diǎn)內(nèi)成立抗疫臨時(shí)黨支部xx個(gè)，其中成立了x個(gè)承接xx市隔離轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)隔離點(diǎn)臨時(shí)黨支部，動(dòng)員組建xxxx人的黨員志愿者隊(duì)伍，建立xxx支黨員先鋒隊(duì)，設(shè)立xx個(gè)“黨員先鋒崗”，年初緊急下?lián)茳h費(fèi)xx余萬元，采購(gòu)卡點(diǎn)值守“黨建暖心屋”xx個(gè)，發(fā)揮黨建力量抗擊疫情事跡多次被xx先鋒網(wǎng)等媒體爭(zhēng)相報(bào)道。
三是扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，確定了縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭化解積案、全生命周期服務(wù)企業(yè)等x大專項(xiàng)行動(dòng)、xx大提升工程，xxx項(xiàng)多年難解決、群眾反映集中的問題，截止去年xx月末全部辦結(jié)，其中蚯蚓養(yǎng)殖處理糞污解決養(yǎng)殖污染經(jīng)驗(yàn)做法被央視報(bào)道，實(shí)踐活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效果，群眾滿意度明顯提升。
四是緊盯安全生產(chǎn)，深入貫徹xxx關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，年內(nèi)深入黨建、企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)xx次，走訪檢查必看安全生產(chǎn)工作，同時(shí)，對(duì)縣域內(nèi)在建項(xiàng)目、企業(yè)等多次就安全生產(chǎn)進(jìn)行專題調(diào)研督導(dǎo)。
3.嚴(yán)密組織程序，確保換屆成功。全市率先完成村級(jí)換屆工作，帶領(lǐng)換屆專班逐村逐人逐事把關(guān)，選用xx名致富能人任村書記，每村至少配備x名xx歲以下“兩委”，村書記平均年齡xx.x歲，全市最年輕，大專及以上學(xué)歷達(dá)到xx.x%，學(xué)歷、年齡實(shí)現(xiàn)“一升一降”；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一進(jìn)行走訪調(diào)研，先研究鄉(xiāng)情再選配干部，“五方面”人員、年輕干部全部公選產(chǎn)生，年輕干部達(dá)到了xx%的配備比例，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子得到了整體優(yōu)化，基層治理能力明顯增強(qiáng)。認(rèn)真細(xì)致籌備縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，四個(gè)班子換屆工作如期、規(guī)范、有序完成。干部面貌煥然一新，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，截至目前，沒有任何不良反映，得到了省市換屆督導(dǎo)組高度認(rèn)可。
4.狠抓意識(shí)形態(tài)，筑牢思想根基。將意識(shí)形態(tài)工作納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核的重要內(nèi)容，持續(xù)舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中、x中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)班。經(jīng)常性開展談心談話，及時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地解決存在的傾向性、苗頭性問題。嚴(yán)格管控遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)黨委作用，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識(shí)形態(tài)滲透。將意識(shí)形態(tài)納入黨校教學(xué)內(nèi)容，嚴(yán)把課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)化對(duì)教職工的黨性教育。
5.推進(jìn)法治建設(shè)，優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)。將法治教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，把憲法法律列入黨委（黨組）學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分發(fā)揮黨校教育主陣地作用，精心設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部教育的法治課程，年內(nèi)多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)xxx法治思想和全面依法治國(guó)新理念、新思想、新戰(zhàn)略，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。同時(shí)，將各黨委（黨組）履行推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)情況納入班子年度考核評(píng)價(jià)體系，干部隊(duì)伍的法治意識(shí)穩(wěn)步提升。
二、大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，奮力開創(chuàng)組織工作新局面
1.領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。
一是堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。樹立鮮明正確的選人用人導(dǎo)向，2021年，提拔重用表現(xiàn)突出的干部xxx名，向“下”調(diào)整干部xx名，對(duì)提拔重用滿一年的xx名干部進(jìn)行期滿考核。從“五方面人員”中選拔xx名進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。調(diào)任xx名事業(yè)干部，轉(zhuǎn)任x名參公干部，打破了我縣xx年來調(diào)任干部“零”的歷史。
二是健全干部激勵(lì)機(jī)制。全面落實(shí)《xx縣進(jìn)一步激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暫行辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)帶薪休假制度的通知》等系列舉措辦法，同時(shí)，充分發(fā)揮職級(jí)晉升“指揮棒”作用，對(duì)xxx名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行職級(jí)晉升，有效調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力。
三是注重年輕干部培養(yǎng)與使用。深化和完善年輕干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，通過換屆配備xx歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員xx人，其中xx歲以下年輕干部xx人，有x名年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，達(dá)到了市委配備要求。儲(chǔ)備年輕干部xxx名，先后選派xx名年輕干部到xx市農(nóng)業(yè)部門、省市發(fā)改局及一線崗位掛職鍛煉，年輕干部選拔培養(yǎng)更加科學(xué)合理。
四是統(tǒng)籌做好干部教育培訓(xùn)。依托縣委黨校共舉辦了各種培訓(xùn)班xx個(gè)班次，培訓(xùn)xxxx余人次。與齊市廣播電視大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)委托培訓(xùn)，以不低于xx%的比例學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的方式開展“學(xué)歷提升工程”，共xxx人報(bào)名參學(xué)，使干部隊(duì)伍整體學(xué)歷、能力得到了雙提升。
五是重點(diǎn)推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)。投入資金xxx余萬元，完成了智能化庫(kù)房建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“四室”分開的管檔要求，完成數(shù)字化檔案制作xxxx余本，與市委檔案信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連通。
六是推進(jìn)作風(fēng)整頓走向縱深。有序推動(dòng)“基本業(yè)務(wù)+”，開展業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)xxx次，累計(jì)培訓(xùn)xxxxx人次；
舉辦練兵比武活動(dòng)xx次，xxxx人次參與；
加大“走流程”推進(jìn)力度，參與“走流程”領(lǐng)導(dǎo)干部xxx人次，發(fā)現(xiàn)問題xxx個(gè)，已全部整改到位。作風(fēng)整頓經(jīng)驗(yàn)做法先后被多家上級(jí)媒體刊發(fā)報(bào)道。
2.基層黨建工作取得新成績(jī)。
一是牽頭實(shí)施黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。重點(diǎn)抓強(qiáng)全產(chǎn)業(yè)鏈黨建，牽頭實(shí)施“村企支部聯(lián)建，助推鄉(xiāng)村振興”黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，試點(diǎn)工作在xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在總支統(tǒng)籌下，聯(lián)建村集體節(jié)約支出xx.x萬元，增收xx.x萬元。
二是高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建特色村。持續(xù)實(shí)施黨建示范村建設(shè)工程，年內(nèi)xx個(gè)村改造升級(jí)完成后，全縣xxx個(gè)村全部達(dá)到示范村標(biāo)準(zhǔn)；
組織優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等方面，赴xx、xx、xx等外埠xx個(gè)村和社區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建成了xx鎮(zhèn)xx村xx事跡陳列館、xx鎮(zhèn)xx村黨群服務(wù)中心等x個(gè)黨建特色村。
三是駐村幫扶成效顯著。在全市率先完成x名軟弱渙散村第一書記和xx支工作隊(duì)xx名隊(duì)員選派（輪換）工作，對(duì)相應(yīng)管理機(jī)制進(jìn)一步完善，成立了x人專門駐村管理機(jī)構(gòu)，制定了《xx縣駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》，在組織保障、管理措施、履職能力和激勵(lì)保障四個(gè)方面強(qiáng)力推進(jìn)，市際交叉互檢中對(duì)我縣駐村工作評(píng)價(jià)第一。
四是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建整體提升。城市黨建上，新招聘xx名年輕高學(xué)歷社區(qū)工作者，網(wǎng)格上組建黨支部，實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨組織書記“一肩三挑”有效覆蓋；
有序開展“兩新”、國(guó)企黨建“回頭看”活動(dòng)，新成立百大項(xiàng)目黨組織x個(gè)、配備黨建工作專班x支、組建xx名助企黨建輔助員隊(duì)伍；
開展紅色教育進(jìn)校園特色黨建活動(dòng)，推進(jìn)公立醫(yī)院黨建助推疫情防控等工作，各領(lǐng)域黨建工作水平全面提高。
五是全力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。全面實(shí)施“清化收”，累計(jì)收回違規(guī)發(fā)包機(jī)動(dòng)地xx.x萬畝，億元，村集體增收xxxx萬元。建成北聯(lián)鎮(zhèn)新興村甜玉米加工項(xiàng)目，集體年增收xxx萬元，以及河南鄉(xiāng)二河村小菜園、曙光鄉(xiāng)全富村蔬菜大棚等一批特色經(jīng)濟(jì)專業(yè)村。特色做法入圍改革開放xx年地方改革創(chuàng)新案例。
六是進(jìn)一步完善村級(jí)保障激勵(lì)機(jī)制。投入xxxx余萬元，全面提升村、社區(qū)干部保障水平。在職村“老三位”養(yǎng)老保險(xiǎn)全部繳納；
離任村“老三位”補(bǔ)償（補(bǔ)貼）全部發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)一次性提至全市上游水平；
社區(qū)工作者薪酬一年兩次提標(biāo)；
駐村工作隊(duì)補(bǔ)貼全部列入預(yù)算。
七是扎實(shí)推進(jìn)老干部黨建。投入xxx余萬元改造老干部活動(dòng)中心xxxx平方米；
深入開展“一縣一品”創(chuàng)建活動(dòng)；
組建銀發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，開展黨史集中宣講xx余場(chǎng)；
深入實(shí)施榮譽(yù)退休制度，適時(shí)舉辦全縣干部榮譽(yù)退休儀式，為退休干部精心制定了“八個(gè)一”關(guān)愛寶盒，敬老愛老氛圍更加濃厚。
八是積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理。推行“網(wǎng)片一體化”綜合改革，在全縣城區(qū)及xxx個(gè)行政村劃分“黨建+治理+服務(wù)”網(wǎng)格xxxx個(gè)，辦結(jié)事項(xiàng)xxxx個(gè)，%，其中延續(xù)xx多年的早市異址搬遷被人民網(wǎng)、央視新聞等多家頻道報(bào)道。
九是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)共發(fā)展黨員xxx人，發(fā)展黨員問題排查工作在全省做經(jīng)驗(yàn)交流。認(rèn)真落實(shí)組織生活基本制度，依托縣域內(nèi)毛岸青紀(jì)念館、陳玉霄事跡陳列館等紅色資源為主體，高質(zhì)量開展主題黨日活動(dòng)。創(chuàng)新了流動(dòng)黨員委托流入地管理，成立駐地黨小組、網(wǎng)上黨小組等管理模式，黨員教育管理更加靈活高效。
3.人才事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。
一是人才工作統(tǒng)籌推進(jìn)合力進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合縣情實(shí)際，出臺(tái)了《xx縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》《xx縣“雙招雙引”工作實(shí)施方案》等32項(xiàng)人才集成政策框架體系。全年先后組織召開多次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、部門間協(xié)調(diào)會(huì)議。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，依據(jù)部門職能、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，分類設(shè)置考核指標(biāo)x項(xiàng)xx條，督查考核更加精準(zhǔn)高效。
二是人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。組織開展招商引智活動(dòng)xx次，對(duì)接企業(yè)xx家，洽談項(xiàng)目xx個(gè)，對(duì)接各類企業(yè)人才xxx人。柔性引進(jìn)博士、博士后、博士研究生導(dǎo)師共xx名，剛性引進(jìn)碩士研究生x名，引進(jìn)高級(jí)管理型、技能型人才xx名。通過實(shí)施名校優(yōu)生、公務(wù)員、成手人才和“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘活動(dòng)，引進(jìn)高校畢業(yè)生xxx人，人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)“量質(zhì)齊升”。
三是人才培養(yǎng)模式進(jìn)一步創(chuàng)新。分兩期在上海交大舉辦了“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興暨發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和招商能力提升專題培訓(xùn)班”，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、業(yè)務(wù)骨干以及優(yōu)秀年輕干部共計(jì)xx人參加培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是xx縣近年來組織的規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次異地培訓(xùn)，也是上海交通大學(xué)承辦的全國(guó)第一個(gè)縣級(jí)層面的專題培訓(xùn)，促進(jìn)縣鄉(xiāng)干部開闊視野、提升本領(lǐng)。
四是鄉(xiāng)村人才建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。組織規(guī)模種植戶參加全省基層農(nóng)技推廣骨干培訓(xùn)班、省植保大講堂、“三區(qū)”人才培訓(xùn)班x次。聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人x名，培育“三型”職業(yè)農(nóng)民xxx人，特聘農(nóng)技員x名?？h職教中心與企業(yè)聯(lián)合開辦“瑞信誠(chéng)畜牧獸醫(yī)訂單班”，為企業(yè)訂單式培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才xx人。
五是“招商引智”隊(duì)伍逐步壯大。在全市率先派出專職招商引智隊(duì)伍，先后在上海、xx、北京設(shè)立xx“招商引智”工作服務(wù)站，參與招商引智專業(yè)人才x人。目前已提供招商引智線索xxx條，初步達(dá)成意向合作xx個(gè)（家），聯(lián)系意向來克創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類人才xx人。
六是企校政合作進(jìn)一步深化。與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)和華源有機(jī)食品公司“產(chǎn)學(xué)研”合作成功簽約。成功吸引東農(nóng)張淑珍頭雁工作站子站落戶xx。上海農(nóng)科院與xx再度合作，增設(shè)了上海農(nóng)科院玉米研究中心（xx）工作站，通過積極爭(zhēng)取，清華大學(xué)已確定在xx建立鄉(xiāng)村振興工作站。
七是人才工作信息化水平進(jìn)一步提高。在縣級(jí)媒體開設(shè)xx個(gè)專欄、刊發(fā)信息xxx篇；
在市人才辦“齊聚英才”公眾號(hào)刊發(fā)信息xx篇；
典型經(jīng)驗(yàn)被中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)播、極光新聞、xx日?qǐng)?bào)、xx日?qǐng)?bào)等國(guó)家、省、市級(jí)主流媒體推廣xx篇。
八是人才服務(wù)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。提高三類人才公寓使用率，入住率達(dá)到xx%以上。針對(duì)名校優(yōu)生、選調(diào)生等青年人才共計(jì)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼xxx萬元、享受政策人員xx人，為符合條件的人才兌現(xiàn)租房補(bǔ)貼xx.x萬元。開展各類走訪、座談、慰問活動(dòng)xxxx余次。
三、公道正派，廉潔自律，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象
我深刻認(rèn)識(shí)到組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會(huì)各界關(guān)注的“特殊部門”，作為一部之長(zhǎng)，能自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。
一方面堅(jiān)持正確行使權(quán)力。作為組織部長(zhǎng)，始終保持清醒頭腦，以對(duì)黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。尤其在干部選拔任用中，能夠認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，執(zhí)行規(guī)范動(dòng)議、征求意見、任前公示等程序，做到凡提五必，嚴(yán)格按程序辦事，確保選人用人的公信度。另一方面深入推進(jìn)從嚴(yán)治部。帶頭促進(jìn)組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，制發(fā)《組織部綜合工作制度》，用制度管人管事，規(guī)范機(jī)關(guān)政務(wù)，約束干部言行。堅(jiān)持部長(zhǎng)辦公會(huì)議事決策規(guī)則，真誠(chéng)對(duì)待同志，不搞一言堂。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，克服形式主義、官僚主義，各類支出履行常務(wù)副部長(zhǎng)“一支筆”審批制度，公務(wù)接待符合標(biāo)準(zhǔn)，需要加班同干部一同加班，需要用餐時(shí)一同吃泡面、吃盒飯，不搞特殊化。到基層開展調(diào)研，從來都是輕車簡(jiǎn)從，盡量不在基層用餐，避免增加基層負(fù)擔(dān)，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
在今后的工作中，我將以更加堅(jiān)定的理想信念、更加飽滿昂揚(yáng)的工作熱情、更加務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，奮發(fā)有為，全力開創(chuàng)組織工作的新局面，為推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！
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2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實(shí)際，從四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)全縣組工干部政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。
一、注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治定力
縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，突出“四個(gè)堅(jiān)持”，將政治理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代優(yōu)秀組工干部打下扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做到學(xué)有范?？h委常委、組織部長(zhǎng)x和部班子成員在政治理論學(xué)習(xí)中緊緊圍繞學(xué)習(xí)更深入、重點(diǎn)更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是堅(jiān)持健全制度學(xué)，做到學(xué)有章。堅(jiān)持每周例會(huì)集體學(xué)習(xí)制度，確定每周一開展政治理論學(xué)習(xí)，由辦公室牽頭組織，全體機(jī)關(guān)干部參加，及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導(dǎo)講話及重要文件等內(nèi)容。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，健全完善學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時(shí)在學(xué)習(xí)時(shí)間、參學(xué)率、專題安排上設(shè)置量化指標(biāo)。三是堅(jiān)持創(chuàng)新形式學(xué)，做到學(xué)有樣。根據(jù)新時(shí)代組織工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學(xué)習(xí)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)和督學(xué)相結(jié)合，部班子成員輔導(dǎo)和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)和分專題學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)和網(wǎng)上學(xué)相結(jié)合。四是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)有效。始終把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到組織工作全過程。用政治理論學(xué)習(xí)的成果來進(jìn)一步提振組工干部精神，科學(xué)謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點(diǎn)開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學(xué)習(xí)心得體會(huì)。進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自身理論建設(shè)，提升知識(shí)儲(chǔ)備水平，保持堅(jiān)定政治定力。
二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)
每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)村級(jí)工作質(zhì)效的同時(shí)不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級(jí)理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時(shí)，有力提升組工干部的實(shí)踐能力。三是建立傳幫帶機(jī)制。開展“結(jié)對(duì)幫帶”行動(dòng)，按照“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標(biāo)任務(wù)書，將工作任務(wù)細(xì)化量化，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、文稿起草等方面進(jìn)行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)，引導(dǎo)幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會(huì)辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機(jī)制。部?jī)?nèi)組長(zhǎng)（主任）、業(yè)務(wù)骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報(bào)會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)年輕同志再發(fā)展、再提升。
三、注重實(shí)戰(zhàn)練筆，提升寫作能力
把提高組工干部寫作能力作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，著力在“學(xué)、練、幫、考”上下功夫，進(jìn)一步提高組工干部寫作能力。一是以“學(xué)”為先打基礎(chǔ)。利用周一干部例會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆歷次全會(huì)精神及黨的最新理論成果，提高個(gè)人理論知識(shí)儲(chǔ)備和文字功底。開展“組工干部上講臺(tái)”活動(dòng)，由各組室組長(zhǎng)或業(yè)務(wù)骨干緊扣工作實(shí)際，結(jié)合具體業(yè)務(wù)傳授寫作經(jīng)驗(yàn)，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，寫作功力不足等實(shí)際問題。靈活運(yùn)用微信公眾號(hào)以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國(guó)組織人事報(bào)》《求是》《黨的建設(shè)》等指導(dǎo)性和實(shí)用性極強(qiáng)報(bào)刊雜志，線上線下全方位打通自主學(xué)習(xí)渠道，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗(yàn)。二是以“練”為本強(qiáng)能力。注重寫作日常實(shí)踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、組室組長(zhǎng)督促抓、組工干部全員抓的信息工作機(jī)制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實(shí)信息寫作周統(tǒng)計(jì)匯總、月通報(bào)分析制度，及時(shí)給組工干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務(wù)開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。同時(shí)，各組室每周開展一次研討交流，部機(jī)關(guān)每月組織一次“文稿點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，對(duì)信息寫作從標(biāo)題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導(dǎo)其在實(shí)踐寫作中勤思考、找對(duì)比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實(shí)施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動(dòng)的方案》，實(shí)施“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進(jìn)年輕組工干部，一對(duì)一輔導(dǎo)、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對(duì)象傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對(duì)人之間進(jìn)行交流討論，及時(shí)分享寫作心得，幫帶責(zé)任人幫助查找問題，指導(dǎo)提升寫作水平，力促幫帶對(duì)象盡快成長(zhǎng)。對(duì)幫帶對(duì)象撰寫的材料由幫帶責(zé)任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，使寫作經(jīng)驗(yàn)、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動(dòng)組工干部信息寫作的積極性，制定出臺(tái)《組工信息考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法（試行）》，建立年終獎(jiǎng)懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責(zé)管理。落實(shí)周統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息完成情況，按要求每月對(duì)完成情況、發(fā)表情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)具體到組室、到人頭，對(duì)信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個(gè)人年度考核評(píng)選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對(duì)信息寫作敷衍應(yīng)付、拖沓滯后，連續(xù)1個(gè)季度排名墊底的組工干部，由常務(wù)副部長(zhǎng)進(jìn)行談話提醒，并由相關(guān)組室組長(zhǎng)對(duì)其耐心幫教，悉心指導(dǎo)，幫助克服困難，提高寫作能力。
四、注重求真務(wù)實(shí)，提升廉政能力
堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義。縣委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風(fēng)，爭(zhēng)做揚(yáng)正氣的表率?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。四是加強(qiáng)教育，爭(zhēng)做家庭廉潔表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開了干部家屬座談會(huì)，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
值得讀一下。
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努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開了干部家屬座談會(huì)，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
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