在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年落實巡察組反饋意見整改情況報告范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
2024年落實巡察組反饋意見整改情況報告范文1
按照市委的統(tǒng)一部署，20_近年11月18日至20_近年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。20_近年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、組織推進整改工作情況
襄陽三中黨委深入學習貫徹____關(guān)于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學校黨委主要領(lǐng)導同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。
(一）提高政治站位。學校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。
（二）強化領(lǐng)導責任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，由學校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。20_近年5月22日，學校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領(lǐng)問題，明確整改落實時間，壓實領(lǐng)導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
（三）細化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《市第三中學黨委關(guān)于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務落實到相關(guān)處室，明確了責任領(lǐng)導、責任人、整改措施和完成時限。領(lǐng)導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領(lǐng),層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（四）著力推動整改。學校黨委分別于20_近年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。
（五)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。
二、反饋問題整改落實情況
（一)針對學習貫徹____關(guān)于教育工作的重要指示精神和黨的教育方針政策不到位的問題
1、傳達學習全國教育大會精神不及時。一是學校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學習為主動學習；二是及時組織學習____重要講話和重要指示，學省委、市委重大決策部署，結(jié)合學校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學習。
2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學習國務院辦公廳《關(guān)于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》、教育部《關(guān)于進一步推進高中階段學校考試招生制度改革的指導意見》等文件，深刻認識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學習貫徹____在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務，完善對學生和教師的全面考核辦法，糾正辦學方向、辦學理念、辦學行為存在的偏差。
3、校園思想政治建設(shè)薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領(lǐng)導小組；二是認真組織學習____在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關(guān)于加強中小學校黨的建設(shè)工作的意見》等相關(guān)文件，培訓思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導學生扣好人生第一?？圩樱凰氖前阉枷胝谓逃凉B透到其他學科的教學中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設(shè)、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、思政育人的作用。
（二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學重大決策部署有差距的問題。
4、素質(zhì)教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中20__級學生課程實施指導意見》開齊音樂、美術(shù)、信息和通用技術(shù)等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導全體學生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學習貫徹《關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，設(shè)立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學年設(shè)立勞動周，組織學生參加服務性勞動、生產(chǎn)勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學生綜合素質(zhì)評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學生的動手能力；七是加快推進圖書館相關(guān)配套設(shè)施招投標和圖書采購的進度。
5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領(lǐng)導小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設(shè)活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一?？圩?rdquo;主題教育實踐活動方案》《襄陽三中20_近年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務；二是制定了詳細的《20_近年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡制度》，強化家校聯(lián)絡制度，組織班主任對學生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。
6、學生綜合素質(zhì)評價流于形式。一是成立學校綜合素質(zhì)評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學學生綜合素質(zhì)評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學生、家長學習綜合素質(zhì)評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學生誠信教育。
7、師德師風建設(shè)不扎實。一是確定領(lǐng)導班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學20_近年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風建設(shè)公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學習師德師風文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學習，推進教師隊伍建設(shè)；七是由紀委和工會對相關(guān)違紀行為按規(guī)定程序進行處理。
8、（1）應對學生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學校政教處進一步加強了對學生內(nèi)務、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務標準，現(xiàn)在學生寢室內(nèi)務環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學生生活習慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓，提升服務意識。
（2）應對學生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經(jīng)常停水。一是學生放學實行錯峰歸寢；二是學校投資80萬元在四棟學生宿舍樓安裝二次供水設(shè)施，解決學生用水問題。
（3）不同年級學生混住在同一棟樓，錯峰放學歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學校中午統(tǒng)一要求各年級學生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。
（4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關(guān)于做好普通中小學招生入學工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，從20_近年秋季開始不再招收借讀生，做到學籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。
（5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學生意見，科學制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學校管理，實現(xiàn)家校共育。
（6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務處每月進行市場調(diào)查，嚴格控制學校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務處審核、監(jiān)督；三是設(shè)立校長信箱，隨時接受家長和學生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設(shè)施，保證學生能隨時吃到熱飯熱菜。
(7)醫(yī)務室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好學校“健康副校長”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學校校醫(yī)進行業(yè)務指導，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設(shè)施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調(diào)，并增加冷熱水供給設(shè)施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應和熱水淋浴設(shè)施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經(jīng)點亮伏牛路和浩然河東路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河東路交東西軸線_500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。
10、（1）辦學行為不規(guī)范。學校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學。同有關(guān)方面聯(lián)系，加快三中國際學校建設(shè)，盡快解決辦學不規(guī)范問題。
（2）消除大班額不力、（3）是學籍管理混亂、（4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。
（5）學生書費未據(jù)實結(jié)算。一是組織相關(guān)人員學習《關(guān)于規(guī)范中小學服務型收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》，就通知要求，認真落實學生書費結(jié)算問題，據(jù)實結(jié)算學生書費；二是結(jié)合_幾年的書費使用情況，準確預算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結(jié)算書費，做到“多退少不補”。
11、（1）教師隊伍建設(shè)推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學校考評體系；二是推動各學科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結(jié)題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我校“隆中名師”鄧超群擔任培訓師，于20_近年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生 共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中20_近年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。
(2）教師培訓力度欠缺。一是每學期開學前進行教師信息技術(shù)培訓；二是每學年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應的賽前輔導以提升教師信息技術(shù)素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術(shù)與教育裝備中心舉辦的“停課不停學”線上教育教學優(yōu)秀案例評審、20_近年度教師教育教學信息化交流活動、襄陽市20_近年度實驗教學說課活動；20_近年秋季開學后進行了信息技術(shù)培訓。
（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關(guān)；二是制定了《襄陽三中關(guān)愛教職工生活制度》，加強對教職員工關(guān)心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。
12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設(shè)食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)學校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善學校傳染病防控預案；三是聘請專家對學校傳染病防控相關(guān)工作人員進行專業(yè)知識培訓，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學生進行結(jié)核菌素實驗，今后對每年新入校學生進行結(jié)核菌素試驗，把學生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學校結(jié)核病傳染。
13、學生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學校心理輔導室建設(shè)，成立心理健康教育工作領(lǐng)導小組，選聘組建專兼職心理輔導教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學生生命安全教育和心理健康教育，按有關(guān)要求開設(shè)課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學期學校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級_穩(wěn)度過了復學階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓，提升其心理輔導水平；四是建立學生心理危機干預機制，對有重大身體問題、心理疾病的學生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預防；五是進一步完善心理輔導室設(shè)施。
14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設(shè)辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓。
15、食堂消防設(shè)施未通過驗收。一是聯(lián)系設(shè)計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設(shè)施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。
16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學校黨委認真分析現(xiàn)階段學校發(fā)展情況，堅持科學發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學校的辦學目標更具針對性，使_期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學理念。
（2）教學改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，組織教師深入開展研究學習；二是派遣相關(guān)教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學習考察；三是結(jié)合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源，加緊開發(fā)有利于學生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導，幫助學生科學地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導學生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學習《中國_黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關(guān)制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。
（2）“三重一大”制度形同虛設(shè)。“三重一大”制度監(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關(guān)于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經(jīng)本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學校公示后擬聘請?zhí)绽?、董超、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學校“三重一大”廉政監(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學校“三重一大”監(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學校“三重一大”監(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關(guān)資料和記錄供查閱。
（3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內(nèi)容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。
18、領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關(guān)部門溝通，完成了黨委班子調(diào)整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調(diào)研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學校相關(guān)政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師，嚴格按照學校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。
（四）針對思想建設(shè)抓而不緊的問題
19、理論學習不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，落實“一學一報”制度，每半年、全年進行總結(jié)并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學習中心組學習制度》和20_近年中心組學習計劃，規(guī)范中心組學習,集中學習全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學習內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調(diào)整；三是增強學習實效，中心組成員要結(jié)合本職工作和學校發(fā)展實際撰寫學習心得、調(diào)研報告或者理論文章,全年完成調(diào)研報告或者理論文章不少于1篇。
20、思想引領(lǐng)不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學校管理和教學工作過于依賴經(jīng)濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導教職工強化責任擔當，弘揚服務意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學習先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學習身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。
21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學校黨委會認真學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是20_近年7月，學校領(lǐng)導班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結(jié)合學校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結(jié)上報；四是學校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領(lǐng)導班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風險排查周報制度。
22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、?？⑽⑿殴娞柟芾?做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風險防范工作。
23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。
24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關(guān)，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。
25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關(guān)口，建立護照收繳、領(lǐng)取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關(guān)證件進行了統(tǒng)計，并上交學校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。
26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調(diào)研；三是班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設(shè)，加強對離退休老同志的關(guān)懷。
27、基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。一是嚴格按照《中國_黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關(guān)于中國_黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關(guān)黨費收繳使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，20_近年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
28、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關(guān)人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關(guān)文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務工作緊密結(jié)合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學校工作實際，學以致用，提高質(zhì)量；四是嚴肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。
（七）針對履行全面從嚴治黨主體責任不力的問題
29、主體責任落實不到位。黨委對學校黨風廉政建設(shè)重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風廉政建設(shè)重點工作任務，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學習；二是學校制定《襄陽三中黨委20_近年下半年工作計劃》，把黨風廉政建設(shè)納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學工作同安排、紀律建設(shè)同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務、又要抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風廉政建設(shè)情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內(nèi)容，作為黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風廉政建設(shè)工作情況；七是加強干部隊伍工作作風建設(shè)，對黨忠誠。
30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務管理、健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領(lǐng)導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務的領(lǐng)導及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。
31、述職述廉敷衍應付。一是班子成員要加強學習，提高認識；二是對相關(guān)班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關(guān)要求。
（八）針對紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題
32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關(guān)部門積極溝通，健全組織機構(gòu)；二是全面梳理襄陽市第三中學崗位廉政風險點，制定了《襄陽三中廉政風險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學校于5月份制定了《襄陽市第三中學在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內(nèi)電子顯示屏、學校櫥窗、學校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設(shè)立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風大討論，并簽訂師德師風建設(shè)公開承諾書、撰寫心得體會。
（2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經(jīng)常性的結(jié)合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關(guān)違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。
（3）廉政文化建設(shè)形式單一。一是充分發(fā)揮學校櫥窗、廣播、校務公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，20_近年暑期組織學生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學習；三是將廉政教育納入到學校師德師風教育的范疇；四是結(jié)合學校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設(shè)；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關(guān)鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。
（九）針對作風建設(shè)抓而不實的問題
33、違反公務接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關(guān)規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務管理制度》，對學校財務報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務審核把關(guān)，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務的領(lǐng)導和財務負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。
34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關(guān)人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領(lǐng)導簽字后出車。
35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關(guān)人員已退還違規(guī)報銷費用。
36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學校黨委深刻檢討；二是18位校領(lǐng)導及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學習；四是嚴格執(zhí)行國家相關(guān)政策。
37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關(guān)規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。
38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學校重大問題、有關(guān)教職工福利的重大事項、教職工相關(guān)規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調(diào)研后，提出提案；三是對于教代會提案，學校黨委及時回應；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。
39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn)，進行資產(chǎn)評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學校已聘請了襄陽市華仁會計師事務所對舊校區(qū)資產(chǎn)進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點清楚；三是組織財務人員學習，及時清理相關(guān)賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產(chǎn)流失；五是學校黨委對相關(guān)干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設(shè)，提升干部的擔當意識和擔當能力。
（十）針對后勤管理存在廉政風險的問題
40、后勤管理存在廉政風險。一是規(guī)范財務管理，組織財務、保管人員學習相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學校會計室、保管室的廉政風險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關(guān)費用，對相關(guān)人員批評教育，責令作出書面檢討。
41、校園一卡通監(jiān)管存在盲區(qū)。一是加強學校餐卡室廉政風險防控和監(jiān)管，堵塞監(jiān)管漏洞；二是規(guī)范財務管理，由財務專業(yè)人員建立一卡通財務賬，并由財務室對一卡通賬目進行監(jiān)管，分管財務負責人定期開展財務核查并通報情況；三是設(shè)立襄陽市第三中學食堂銀行專戶，所有現(xiàn)金存入專戶。現(xiàn)在餐卡室有專人做財務賬，要求學校會計室對餐卡室財務賬進行監(jiān)管，分管財務負責人定期開展財務核查并通報情況
42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學校相關(guān)經(jīng)營服務企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經(jīng)營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。
（十一）針對學校基建、政府采購違規(guī)問題突出
43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經(jīng)組織相關(guān)人員進行調(diào)查。在今后的工作中學校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。
44、食堂托管經(jīng)營服務采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關(guān)人員學習招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。
45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學校招投標領(lǐng)導工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定及時建立學校財務固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范校產(chǎn)財務核算，加強廉政風險防范。
（十二）針對財務管理混亂問題
46、財務管理混亂。一是健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強財務管理；二是嚴格落實財務管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務領(lǐng)導、財務工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關(guān)，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學校倉庫物資管理；五是對分管領(lǐng)導和財務負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務室出納給予警告之處分。
（十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題
47、(1)制度建設(shè)滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學校內(nèi)部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學校內(nèi)部管理，修訂完善學校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關(guān)黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務公開工作的意見》制定校務公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
（4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學習，加強人性化管理。
三、下步整改工作打算
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
（一）提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領(lǐng)襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
（二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務,適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。
（三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。
2024年落實巡察組反饋意見整改情況報告范文2
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20_近年6月11日至6月30日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)人大機關(guān)進行了巡察，20_近年9月17日，區(qū)委第一巡察組向區(qū)人大機關(guān)反饋了巡察意見。
一、提高思想認識，把整改落實作為政治任務抓緊抓好
一是強化組織領(lǐng)導。機關(guān)切實擔負起抓好巡察整改的主體責任，成立由辦公室主任任組長，各專委會、常委會工作機構(gòu)負責人為成員的機關(guān)巡察整改工作領(lǐng)導小組。二是抓實責任分解。根據(jù)巡察整改要求，機關(guān)整改領(lǐng)導小組深入分析查找問題根源，明確了責任領(lǐng)導、責任委室、具體責任人和完成時限。三是嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況。建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，確保完成一件，“銷號”一件。
二、聚焦反饋問題，綜合施策確保巡察整改落細落實
（一）聚焦落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面
1. 民主生活會未覆蓋區(qū)管領(lǐng)導干部。
整改情況：明確常委會機關(guān)在黨組領(lǐng)導下，嚴格按照區(qū)委關(guān)于召開民主生活會的相關(guān)要求召開民主生活會，會議方案報黨組審定后實施，會后及時向黨組報告會議召開情況。
2.未及時完善“三重一大”事項決策制度。
整改情況：一是在巡察中，已根據(jù)區(qū)委《關(guān)于建立健全“三重一大”事項決策機制的實施意見（修訂）的通知》（成青委辦〔20__〕17號）要求，及時修訂完善常委會機關(guān)“三重一大”事項集體決策制度，并印發(fā)執(zhí)行。二是及時關(guān)注收集制度執(zhí)行中的具體問題和上級最新要求，確保機關(guān)各項制度執(zhí)行有力有效。
3.規(guī)范執(zhí)行人大常委會黨組決策的意識不強。
整改情況：一是及時補齊完善相關(guān)財務資料后歸檔，并對相關(guān)問題作出了詳細說明。二是在巡察中，制定了《成都市青羊區(qū)人大常委會機關(guān)財務管理制度》，明確了非政府采購范圍的大額資金項目公開競爭性選擇程序等相關(guān)內(nèi)容，并切實抓好制度的貫徹執(zhí)行。三是組織召開機關(guān)干部會議，學習培訓相關(guān)制度規(guī)定，確保執(zhí)行常委會黨組決策規(guī)范合規(guī)。
4.專題研究意識形態(tài)領(lǐng)域工作較少、未壓實意識形態(tài)責任制。
整改情況：健全機關(guān)意識形態(tài)分析研判制度，明確每季度至少開展一次對機關(guān)意識形態(tài)工作的專題研究分析，對機關(guān)干部落實意識形態(tài)責任清單內(nèi)容的專項督查，并及時將相關(guān)情況報常委會黨組。
5.個別區(qū)管領(lǐng)導干部未嚴格按照要求完成年度述責述廉報告和主體責任清單。
整改情況：一是對所涉區(qū)管領(lǐng)導干部進行了談話提醒，會上提出了嚴肅批評，明確了具體要求，所涉區(qū)管領(lǐng)導干部均已按要求完善了述責述廉報告和主體責任清單。二是加強審核把關(guān)，要求報告和責任清單必須體現(xiàn)年度特點、工作主題。
（二）聚焦整治群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1. 公務用車使用管理不規(guī)范。
整改情況：巡察中，及時修訂完善了人大機關(guān)用車管理制度，要求嚴格公務用車相關(guān)制度執(zhí)行，確保嚴控出車、完善登記。
2.違規(guī)報銷非業(yè)務書籍。
整改情況：一是已追回違規(guī)報銷款項后上繳財政，并按程序?qū)ο嚓P(guān)人員進行了談話提醒，并提出了嚴肅批評。二是巡察中，修訂完善了機關(guān)專題學習制度，并加大報銷事項審核力度，嚴格制度執(zhí)行。
3.厲行節(jié)約執(zhí)行不到位。
整改情況：一是從嚴格落實厲行節(jié)約要求出發(fā)，進一步完善機關(guān)辦公用品、飲用水使用登記流程。二是組織機關(guān)干部學習各項機關(guān)制度規(guī)定，提升干部厲行節(jié)約意識。
4.執(zhí)行財經(jīng)紀律不夠嚴格。
整改情況：一是及時補齊相關(guān)財務報銷憑證要素后歸檔留存。二是按規(guī)定登記計入資產(chǎn)賬等財務賬目，并在補充完善相關(guān)材料后歸檔留存。三是加大對財務報銷工作的規(guī)范力度，在巡察中修訂完善了機關(guān)財務管理制度，并加強制度的貫徹執(zhí)行。四是加強財務人員業(yè)務培訓，嚴格規(guī)范財政資金列支和使用。
5.廉政防范風險意識不夠強。
整改情況：加大機關(guān)財務制度規(guī)范力度，及時修訂完善了機關(guān)相關(guān)財務管理制度，進一步規(guī)范了非政府采購大額資金項目和確定承接主體的相關(guān)程序，以及合同簽訂、歸檔相關(guān)工作。
（三）聚焦整頓基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題
1. 選任科級干部擔任支部書記。
整改情況：鑒于已設(shè)立機關(guān)黨委的實際情況，以及黨建主管部門的意見答復，決定對目前的支部書記暫不作改選，相關(guān)情況已作出書面說明。
2.個別黨務工作者責任心不強。
整改情況：一是巡察中針對黨費繳納相關(guān)問題進行了立整立改，及時收齊機關(guān)黨員干部補繳黨費后上交區(qū)委組織部。二是堅持舉一反三，組織黨務工作者開展黨務知識學習培訓，不斷提升責任意識和能力水平。
3.支部活動開展不夠規(guī)范、記錄不夠嚴謹。
整改情況：一是及時核實具體情況，及時對不準確記錄作出更正。二是重新指定支部活動記錄人，規(guī)范支部活動記錄工作。三是組織黨務工作者開展黨務知識學習培訓，不斷提升責任意識和能力水平。
三、鞏固整改成果，以釘釘子精神抓好下一步工作
一是始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首位。堅持以____為指導，深入學習領(lǐng)會黨十九屆五中全會精神，不斷增強把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作的實際能力。高質(zhì)量組織開展區(qū)管領(lǐng)導干部民主生活會，不斷完善民主生活會制度。旗幟鮮明做好意識形態(tài)工作，抓牢分析研判、陣地建設(shè)等環(huán)節(jié)工作。二是扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。嚴格履行管黨治黨主體責任，健全機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作機制。全力支持配合好派駐紀檢監(jiān)察組工作，共同推動機關(guān)黨風廉政建設(shè)走向嚴緊硬。三是推動機關(guān)黨的建設(shè)提質(zhì)增效。加強機關(guān)黨的組織體系建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持把黨建工作貫穿于業(yè)務工作全過程，全面提升機關(guān)黨建工作水平。四是扎實開展巡查整改“回頭看”。完善問題整改長效機制，梳理形成問題長期整改臺賬，加強對長期整改問題的檢查督促。認真梳理機關(guān)各項規(guī)章制度，切實以制度成果鞏固巡察整改成效。
2024年落實巡察組反饋意見整改情況報告范文3
根據(jù)縣委部署，20_近年10月9日至11月7日，縣委第三巡察組對內(nèi)蒙古涼城縣岱海機場有限公司進行了巡察。根據(jù)《關(guān)于巡察縣屬企業(yè)聯(lián)合黨支部的反饋意見》的通知，我公司高度重視，對巡察組反饋的6個問題進行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落實了整改責任和整改時限，為確保公司整改工作取得實效，推進工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、安排部署情況
針對縣委第三巡察組反饋意見中指出的問題，我公司高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
(一)強化組織領(lǐng)導。成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，董事長任組長，20_近年12月份以來召開領(lǐng)導班子巡察整改專題會議3次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。
(二)抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了《關(guān)于落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領(lǐng)導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領(lǐng)問題、劃定責任，上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
二、整改落實情況
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，推動被巡察黨組織和黨員干部踐行黨的初心使命，做到“兩個維護”方面。
1.存在問題：學習制度不健全，對____重要思想和全面擴大開放重要指示精神缺乏系統(tǒng)全面的學習，沒有制定學習計劃，未撰寫學習心得。
整改措施：進一步完善健全學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育_臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，學習____，堅持讀原文、悟原理，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
整改完成情況：有計劃的組織了黨的十九大精神和____學習。現(xiàn)已全部整改完成。
2.存在問題：落實中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)部署要求行動遲緩。
整改措施：貫徹落實《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。
整改完成情況：認真深入的學習了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》，現(xiàn)已全部整改完成。
3.存在問題：黨組對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，缺乏總體規(guī)劃部署。
整改措施：落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入干部學習、民主生活會、述職報告內(nèi)容，黨組定期研究、定期向縣委意識形態(tài)領(lǐng)導小組報告工作。抓好意識形態(tài)輿論引導工作，旗幟鮮明針對重點部位和薄弱環(huán)節(jié)開展監(jiān)管。
整改完成情況：成立了意識形態(tài)領(lǐng)導小組，嚴格認真的向縣委領(lǐng)導小組定期報告工作，現(xiàn)已全部整改完成。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，切實增強群眾獲得感幸福感安全感方面
4.存在問題：公司法人結(jié)構(gòu)不合理。
整改措施：協(xié)助企業(yè)完善企業(yè)法及相關(guān)制度，推進董事會責權(quán)歸位工作，完善公司“四會一層”議事管理規(guī)則，提高董（監(jiān)）事履職能力，提升公司決策效率，形成權(quán)責對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機制，全面推進企業(yè)依法治企。
整改完成情況：規(guī)范管人用人，加大人才管理力度。現(xiàn)已全部整改完成。
5.存在問題：黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分
整改措施：指派專人負責“主題黨日”活動的開展和記錄。指派專人定期參加組織部開展的黨建業(yè)務培訓會。健全黨支部“三會一課”的會議記錄。
整改完成情況：制定詳細的學習計劃，完善“三會一課”的會議記錄，現(xiàn)已全部整改完成。
6.存在問題：落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠有力，黨支部主體責任意識不強。
整改措施：強化黨風廉政建設(shè)，定期研究廉政工作。擬定_期召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，從而加強黨風廉政建設(shè)主體責任。
整改完成情況：召開專題會議對年度黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署；對公司存在的廉政風險點進行了排查，現(xiàn)已全部整改完成。
通過三個月的時間，公司對巡察組提出的問題全部整改完成。通過分頭負責、強力督導、狠抓落實，整改總體進展比較明顯，整改取得了一定成效，對此在以后的工作中，公司將繼續(xù)采取加強黨建廉政教育，開展頑固問題督查，組織不忘初心使命教育和____學習教育，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進各項工作。
2024年落實巡察組反饋意見整改情況報告范文4
20_近年4月20日至5月20日，縣委第二巡察組對我鄉(xiāng)開展了巡察；并于8月1日，向新橋鄉(xiāng)黨委和黨組織主要負責人反饋了巡察意見。為認真落實縣委第二巡察組《關(guān)于印發(fā)<縣委第二巡察組關(guān)于巡察新橋鄉(xiāng)黨委的反饋意見>的通知》中提出的整改任務，按照《中共小金縣新橋鄉(xiāng)委員會關(guān)于落實縣委第二巡察組巡察新橋鄉(xiāng)反饋問題的整改方案》，新橋鄉(xiāng)黨委高度重視，對縣委巡察組反饋的問題進行認真剖析，深刻分析產(chǎn)生原因，并結(jié)合工作實際，列出問題整改清單，全面落實整改責任和整改措施，對存在的問題逐項進行整改。目前，反饋意見指出的三個方面12個問題已全部整改完畢?，F(xiàn)將新橋鄉(xiāng)黨委整改情況報告如下：
一、強化主體責任，抓好整改工作部署
巡察組反饋意見兩個月來，新橋鄉(xiāng)黨委把這次巡察問題整改作為全面提高干部職工工作水平、加強基層組織建設(shè)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要契機，認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。全體班子成員按照責任分工對號入座，主動認領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
（一）提升政治站位，堅定整改意識。
自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識，要求班子成員把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，進一步提高政治站位，帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為_期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。多次召開專題會議，對巡察組反饋的意見照單全收，對號入座，嚴格制定整改方案，采取實地核查、綜合研判、分析評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
（二）加強組織領(lǐng)導，層層安排部署。
為切實加強新新橋鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導，成立了新橋鄉(xiāng)巡察整改工作領(lǐng)導小組,由黨委書記張繼剛?cè)谓M長,其他班子成員任副組長,第一書記、各村支部書記為成員，黨委副書記謝靈運任辦公室主任，黨委副書記馬運麟任辦公室副主任，全面負責整改工作。自反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，堅持領(lǐng)導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫然\子向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導、責任科室和分管干部，明確完成時限，層層壓實責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
（三）研究對策措施，制訂整改方案。
新橋鄉(xiāng)召開了巡察整改領(lǐng)導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面12個問題分解到每位班子成員手中，并要求班子成員對領(lǐng)到的問題，全面梳理，查找原因，舉一反三，反思警醒，研究制定具體整改措施，形成了整改工作方案。經(jīng)黨政班子多次討論修改后提交黨委會討論通過，形成《中共小金縣新橋鄉(xiāng)委員會關(guān)于落實縣委第二巡察組巡察新橋鄉(xiāng)反饋問題的整改方案》，并以黨委文件形式上報巡察辦，經(jīng)縣巡察整改工作領(lǐng)導小組審核通過后，作為貫徹落實好縣委第二巡察組巡察反饋意見整改工作的綱領(lǐng)性文件，責成各責任領(lǐng)導根據(jù)整改工作方案，認真對標檢查，嚴格執(zhí)行整改落實。
（四）堅持問題導向，完善整改臺賬。
新橋鄉(xiāng)黨委要求，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場，要以問題為導向，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個臺賬”，并根據(jù)實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織回頭看;對正在進行的整改任務，督促相關(guān)責任人嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。
（五）強化督導檢查，推進整改落實。
為確保整改工作事事有回音，件件有落實，新橋鄉(xiāng)紀委不定期對巡察整改工作進行督察，按照黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”要求，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，并建立巡察整改周匯報、月小結(jié)制度，對整改情況一盯到底。對整改工作措施不力,貽誤落實,其至推諉扯皮的，責令責任領(lǐng)導做出情況說明，并按照“兩個責任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導責任。鄉(xiāng)紀委將對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報；對按時限保質(zhì)保量完成承辦任務的干部予以通報表彰;對整改不到位、進度緩慢的干部予以通報批評，要求認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。
二、堅持問題導向，穩(wěn)步推進整改落實
縣委第二巡察組共向我鄉(xiāng)黨委反饋三個方面12個問題，目前已全部完成整改。
（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面。
1、關(guān)于主題教育開展不認真、走過場問題。主要表現(xiàn)在開展主題教育不認真，開展主題教育不扎實，主題教育開展不深入。
整改情況：一是制定《新橋鄉(xiāng)村黨支部“三會一課”計劃安排表》和《新橋鄉(xiāng)黨支部<黨建紀實簿>紀實管理細則》，建立起各村第一書記、包村干部常態(tài)化駐點指導轄村開展“三會一課”機制，并由鄉(xiāng)黨政辦對各支部黨建紀實簿的填寫，實行常態(tài)督查；二是組織轄村黨支部書記牽頭開展“不忘初心·牢記使命”集中學習，督促轄村黨員積極參加“不忘初心·牢記使命”、“兩本書”集中學習和個人自學，三是由鄉(xiāng)黨委牽頭制定涵蓋以上內(nèi)容的簡易讀本，提高黨員對“不忘初心·牢記使命”主題教育的知曉度。
目前，以上問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，轄區(qū)各支部能夠把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑高度重視起來；同時，把“不忘初心·牢記使命”主題活動和學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務深入細致地落到實處。
（二）在基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
2、關(guān)于黨員發(fā)展不嚴謹、不規(guī)范問題。主要表現(xiàn)在黨員發(fā)展程序不規(guī)范，黨員發(fā)展材料不規(guī)范，黨員發(fā)展把關(guān)不嚴。
整改情況：一是加強黨務工作者及村支部書記的培訓力度，建立《新橋鄉(xiāng)黨委發(fā)展黨員責任追究制度》，對發(fā)展黨員工作實行全程責任追究；二是鄉(xiāng)黨委已對水坪村、北馬村支部書記、組織委員進行提醒談話，并將材料整改完畢；三是根據(jù)核實的情況，將正確的入黨材料規(guī)范完善進原有檔案并附情況說明；四是指導各支部在發(fā)展黨員期間，要完善并履行好發(fā)展黨員工作程序，促進發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化，同時在支部記事薄中體現(xiàn)出來；五是鄉(xiāng)黨委在今后的工作中將常態(tài)化組織轄村黨支部書記、黨務工作者學習《中國_章程》和《中國_發(fā)展黨員工作細則》，并用考試成績來鑒定學習成果。
目前，以上問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，各支部書記、黨務工作者已熟悉發(fā)展黨員工作程序，在今后的工作中能夠按照黨員發(fā)展流程按期開展工作。
3、黨委對黨建工作研究不夠、重視不夠問題。主要表現(xiàn)在對黨建工作思考謀劃不夠，黨務人員業(yè)務能力不足，黨內(nèi)政治生活開展不嚴謹。
整改情況：一是健全黨建工作責任制，強化黨委書記第一責任人責任，每年至少組織召開4次專題會議，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；二是引導黨政領(lǐng)導班子擺正黨務與業(yè)務工作的關(guān)系，負責抓好聯(lián)系村和分管范圍內(nèi)的黨建工作；三是充分發(fā)揮黨支部的作用，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來；四是配優(yōu)配強黨務干部隊伍，要選綜合能力較強的干部擔任黨務工作者，并開展好黨務工作者崗前培訓工作，同時，建立黨務工作者后備隊伍，并適時展開意向性培訓，確保后期黨務工作必須要有人進行管理接班；五是按照《新橋鄉(xiāng)轄區(qū)村黨支部“三會一課”計劃安排表》，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活，堅決防止黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)表面化、形式化；六是充分發(fā)揮各黨支部委員會的作用，按期召開支部委員會會議，討論內(nèi)容含括黨支部工作計劃、總結(jié)，重要活動安排部署，學習黨建知識和時事政策，貫徹執(zhí)行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設(shè)和黨員的管理教育，黨員發(fā)展等內(nèi)容，并按照《新橋鄉(xiāng)黨支部<黨建紀實簿>紀實管理細則》要求做好會議記錄。
目前，以上問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，新橋鄉(xiāng)建立起黨建工作責任制，定期召開黨建工作專題會議，并嚴格落實“一崗雙責”要求，特別是在疫情和防汛期間各支部和黨員作用發(fā)揮明顯改善；同時，黨務人員教育管理工作得到了有效加強，組織生活會得到了規(guī)范，對充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用產(chǎn)生了積極的效果。
4、黨委對落實主體責任認識不足、重視不夠問題。主要表現(xiàn)在民主與集中制執(zhí)行不嚴格，公開公示不規(guī)范；對村級議事機制監(jiān)督不到位；對村級項目實施監(jiān)管不到位。
整改情況：一是嚴格落實黨委管黨治黨主體責任，建立健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，黨委委員一崗雙責，黨支部各司其責”的責任體系；二是健全黨委議事規(guī)則和決策程序，以機制約束促整改，在“三重一大”的執(zhí)行上，將堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，正確對待“多種聲音”，集中正確的意見；三是由鄉(xiāng)黨政辦圍繞“黨務、民政、社保、扶貧、財政”等內(nèi)容制定轄區(qū)“三務公開”規(guī)范，并由各村第一書記、村會計牽頭按月更新公開內(nèi)容；四是由鄉(xiāng)黨委牽頭，建立村級“一事一議”相關(guān)配套制度，各村在召開“一事一議”相關(guān)會議期間，必須嚴格按照制度要求組織實施，鄉(xiāng)黨委將全程對村級“一事一議”的執(zhí)行進行監(jiān)督，存在問題立查立改。五是強化鄉(xiāng)黨委、紀委對村級議事機制監(jiān)督、項目實施監(jiān)管力度，督促村級事務嚴格按照“四議兩公開一監(jiān)督”民主決策程序規(guī)范進行；六是鄉(xiāng)黨委在今后的工作中將指導村兩委選出民心所向的村務監(jiān)督委員會班子，并對其進行教育培訓，解決不會監(jiān)督的問題；七是健全監(jiān)督制約機制，積極推行“三務”公開，提高權(quán)力運行的透明度，接受群眾廣泛監(jiān)督，保障群眾對村級事務的知情權(quán)、參與權(quán)；同時，由鄉(xiāng)紀委對村級事務進行全面檢查指導監(jiān)督，對村“兩委”做出的各項決定決議，要加強檢查監(jiān)督，跟蹤問效，防止出現(xiàn)打折扣、打白條或者落實不到位的現(xiàn)象。
目前，以上問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，基層黨建工作得到重視和加強，黨建工作“第一責任人”意識不斷增強，農(nóng)村黨員干部素質(zhì)明顯提高，村級各項制度更加完善，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀委對村級事務的監(jiān)督已形成常態(tài)；同時，三務公開已全面推進，且做到按月公開。
5、意識形態(tài)工作責任制落實不到位問題。主要表現(xiàn)在對新時期意識形態(tài)工作學習還不夠，部分村干部對意識形態(tài)工作認識不夠，缺少對意識形態(tài)研判記錄。
整改情況：一是強化認識，深刻理解和認識意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全；二是加強學習，堅持把學理論、學原著、悟原理作為理論武裝的重要內(nèi)容，堅持集中學與自學相結(jié)合，堅持會前學法學紀，真正做到學有所獲、學有所用、學用結(jié)合。三是持續(xù)深入宣傳____和黨中央重大決策部署，在村組干部、黨員干部群眾中開展專題演講、講故事比賽等，運用各種媒體、采取不同形式進行宣傳；四是每年至少開展一次“黨的創(chuàng)新理論宣講進基層”宣講活動，積極開展“身邊的好人”“好婆婆、好媳婦”“最美新橋人”等評選活動，；五是把意識形態(tài)工作納入黨委年度工作要點，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于4次；六是把____關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州、縣黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入黨員領(lǐng)導干部理論學習的重要內(nèi)容，每月至少組織1次意識形態(tài)知識學習，每年至少開展2次意識形態(tài)工作自檢自查，每年年底在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。
目前，以上問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，我鄉(xiāng)不將“學理論、學原著、悟原理”作為理論武裝的重要內(nèi)容，并在轄區(qū)內(nèi)常態(tài)化開展，政策宣傳力度和農(nóng)村黨員干部群眾參與度有所提高，意識形態(tài)研判記錄清晰，工作推進有力。
6、履行黨風廉政主體責任認識不清、監(jiān)督缺位問題。主要表現(xiàn)在認真落實主體責任不夠，廉政風險防控意識不強，黨風廉政宣傳工作力度不夠。
整改情況：一是加強黨風廉政的主責意識，每季度召開研究黨風廉政建設(shè)工作會議不少于1次，每半年召開1次黨風廉政建設(shè)責任制暨懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議；20_近年9月20日，召開了我鄉(xiāng)今年1-9月班子成員向黨委書記專題匯報黨風廉政工作專題會；二是鄉(xiāng)黨委主要負責人張繼剛同志于20_近年9月4日與現(xiàn)任鄉(xiāng)紀委書記陳輝同志進行專門談話，要求鄉(xiāng)紀委具體負責，并認識到工作的重要性，協(xié)助鄉(xiāng)黨委在今后做實、做細此項工作；三是要求各班子成員、干部職工、村“兩委”干部根據(jù)自身的工作分工，制定個人今年的廉政風險點，并按風險點警醒自己開展日常工作，予以長期堅持；四是定期不定期加強日常監(jiān)督檢查、抽查，重點包括鄉(xiāng)財、村財、干部履職情況、風險防控等情況，確保各項任務和工作安排都有落實，有回音。五是20_近年11月13日，對全鄉(xiāng)干部職工、村兩委主要干部進行今年的第二次集體廉政談話，對財經(jīng)紀律和制度做好警示教育。六是以全縣開展的黨風廉政群眾掃碼答_臺機會，利用“陽光問廉壩壩會”、微信群、QQ群、群眾大會等契機，加大黨風廉政宣傳工作力度，宣傳黨風廉政社會評價電話，提高群眾知曉度及滿意度。
目前，以上問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，我鄉(xiāng)黨風廉政的主體責任意識更強，各項工作推進有力，鄉(xiāng)班子、村“兩委”干部已查找廉政風險點，廉政風險防控意識不斷加強，通過加強黨風廉政宣傳，群眾積極參與黨風廉政測評。
7、執(zhí)紀監(jiān)督失之于軟、失之于寬問題的整改。主要表現(xiàn)在執(zhí)行工作紀律不嚴謹，執(zhí)行監(jiān)督責任不夠，談話提醒力度不夠，對鄉(xiāng)財、村財?shù)娜粘１O(jiān)督監(jiān)管偏寬偏軟，公務用車管理不規(guī)范。
整改情況：一是鄉(xiāng)紀委監(jiān)督鄉(xiāng)黨政辦公室嚴格執(zhí)行我鄉(xiāng)干部考勤制度，杜絕有不假外出的情況發(fā)生，每月形成考勤匯總表存檔，對違紀違規(guī)的依法依規(guī)處理。二是常態(tài)化對干部職工去向牌、值班值守信息的公示公開情況進行專項抽查、檢查，確保公示欄上的信息為最新的實事信息，方便群眾辦事。三是鄉(xiāng)紀委加強對全鄉(xiāng)黨員干部的日常工作、鄉(xiāng)、村兩級“三務”公開、“八項規(guī)定”精神等的監(jiān)督力度；四是制定《新橋鄉(xiāng)干部職工八小時以外的自我管理辦法》，拓寬對同級黨員干部的日常工作、紀律監(jiān)管渠道，做實、做細日常監(jiān)督工作。五是20_近年開始，制定專門的鄉(xiāng)、村干部廉政談話記錄本，對談話對象的身份進行分析，結(jié)合談話對象崗位實際編制談話提綱，確保每一次廉政談話起到實際的作用；六是做好談話工作，與現(xiàn)任紀委書記陳輝同志進行談話，要求陳輝同志一定要提高思想認識，協(xié)助黨委開展好全鄉(xiāng)今后的廉政談話工作，同時，在春節(jié)等重要節(jié)假日開展好全鄉(xiāng)黨員、干部的廉政提醒工作，做到提醒到位，預防在先；七是鄉(xiāng)紀委庚即對鄉(xiāng)財、村財進行監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的不合理的情況及時督促整改，加大對鄉(xiāng)村兩級財務、項目的監(jiān)督力度，把監(jiān)督延伸到村組每個角落，確保監(jiān)管不留盲區(qū)和空白。八是完善《新橋鄉(xiāng)公務用車管理辦法》，要求辦公室嚴格把關(guān)，鄉(xiāng)紀委不定期對公務用車的管理情況進行監(jiān)督檢查，做到無派車單不出車，無領(lǐng)導簽字不派車，促使建立規(guī)范的管理臺賬。
目前，以上問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，鄉(xiāng)紀委已加強鄉(xiāng)村兩級干部的執(zhí)行監(jiān)督，鄉(xiāng)、村干部廉政談話已嚴格實施，公務用車實現(xiàn)規(guī)范化管理；同時，鄉(xiāng)紀委已常態(tài)化對鄉(xiāng)財、村財進行監(jiān)督檢查。
2024年落實巡察組反饋意見整改情況報告范文5
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20_近年8月17日至9月16日，**市委巡察一組對市教育局、昭陽街道、通泰街道、市委編辦、市直機關(guān)黨工委、市委老干部局、市委黨史和地方志研究室、市統(tǒng)計局、市行政服務中心管委會、市殘聯(lián)等10個單位黨組織開展巡察整改落實情況專項巡察。20_近年11月18日，**市委巡察辦印發(fā)《市委巡察一組關(guān)于對市教育局黨委開展專項巡察情況的反饋意見》（邵委巡辦〔20__〕66號）。反饋意見指出市教育局黨委在巡察整改“兩個責任”落實、巡察整改完成情況、巡察整改成效等三個方面存在11個具體問題。市教育局黨委對市委專項巡察反饋的意見高度重視，始終堅持問題導向，一條一條深入研究，逐條抓好落實，制定整改措施14條，批評教育4人次，談話提醒3人次，有效推進了各項整改工作的落實?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、政治站位再提高，全力推進專項巡察整改
1.高度重視嚴部署。進一步提高政治站位，把抓好專項巡察整改落實作為一項重要政治任務，列為當前的首要任務和中心工作之一。市教育局黨委收到市委巡察一組反饋意見后，積極組織召開局黨委會議，專題研究成立專項巡察整改工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局黨委書記、局長任組長，有關(guān)局班子成員任副組長，其他局班子成員和機關(guān)各股室負責人及全市校（園）長、書記為成員。專項巡察整改工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由局辦公室負責統(tǒng)籌安排各相關(guān)股（室）和學校開展專項巡察整改的各項工作。堅持一手抓教育教學，一手抓巡察整改，召開2次局專項巡察整改工作領(lǐng)導小組會議、2次局黨委會議、2次局專項巡察整改工作推進會及1次局黨委理論學習中心組學習會議，專題研究專項巡察反饋意見整改工作，認真落實整改舉措，以整改成效推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2.細化分工壓責任。堅持按照“黨委主導、小組統(tǒng)籌、分口負責、責任到人”的原則和領(lǐng)導班子“高位推動、分兵把口、一崗雙責”的要求，嚴格落實整改工作責任制，層層壓實責任，落實整改任務。按照“時間期限往前趕、整改任務往前做”的高標準要求，制定印發(fā)了《中共**市教育局委員會關(guān)于市委巡察一組對市教育局黨委專項巡察情況反饋意見整改責任分解的通知》（邵教委〔20__〕63號），對市委巡察組反饋的三個方面11個具體問題都明確了責任領(lǐng)導、主抓領(lǐng)導、責任單位和責任人。局黨委主動延伸整改、擴大范圍，要求其他學校、股室對照清單所列問題舉一反三、自查自糾，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。
3.強化督查保實效。始終堅持把抓好整改落實、務求整改實效作為局黨委貫徹市委巡察組要求的根本著力點。局專項巡察整改工作領(lǐng)導小組通過聽取匯報、查看材料等方式，全力督促各責任單位和責任人抓好整改落實。由局領(lǐng)導匯報牽頭任務整改情況，研究突出問題，提出具體要求，加快整改落實。按照“一問題、一整改、一報告、一歸檔”要求，建立巡察整改臺賬，梳理歸集有關(guān)資料，要求每項整改工作完成后，及時將相關(guān)佐證材料報局專項巡察整改工作領(lǐng)導小組。加大監(jiān)督檢查力度，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保各項整改工作取得實效，真正做到認真改、徹底改。
二、專項巡察反饋問題的整改情況
（一）巡察整改“兩個責任”落實方面
關(guān)于黨委抓基層黨建意識仍不強的問題
（1）反饋問題：會議記錄不規(guī)范。如，昭陽小學黨支部20_近年6月支委會會議記錄僅2句話，7月支委會會議記錄僅4個字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。20_近年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學習貫徹<中國_章程>等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學習《中國_章程》《中國_支部工作條例（試行）》，明確職責，切實做到會議記錄內(nèi)容完整。每月組織責任督學到各黨（總）支部督查黨建工作，督促支部認真落實“三會一課”制度，并以教育局黨委名義對督查結(jié)果進行通報，督促其限期整改。制定印發(fā)《20_近年度基層黨組織落實黨建工作責任制考評細則》（邵教委〔20__〕34號），強化支部書記履行第一責任人的職責，并將“三會一課”等制度落實情況作為學校干部職工崗位績效考評中的重要內(nèi)容。昭陽中心小學黨支部已認真進行了整改，完善對“三會一課”以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范了“三會一課”的會議記錄。三是組織處理。20_近年12月21日，昭陽中心小學黨支部書記黃新凱對支委會記錄人薛英進行談話提醒，并提出整改意見，記錄人誠懇接受，并表示立行立改，做到會議記錄詳細、完整。（2）反饋問題：組織生活會開展不嚴肅。如，水北幼兒園20_近年12月專題組織生活會2名黨員的會前談心談話記錄表中談話人與被談話人未簽字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。20_近年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學習貫徹<中國_章程>等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學習《中國_章程》《中國_支部工作條例（試行）》，明確職責，切實做到組織生活會等黨建工作資料規(guī)范。年終將根據(jù)上級文件精神，落實各黨（總）支部開展組織生活會情況，并納入20_近年度各基層黨（總）支部抓黨建工作考評。水北幼兒園黨支部已認真進行了整改，完善對組織生活會以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范談心談話記錄。三是組織處理。20_近年12月11日，水北幼兒園黨支部書記李敏對未簽字的兩名談話人譚文婷、張景霞進行談話提醒，要求認真落實組織生活會會前談心談話制度，兩名黨員均誠懇接受，并表示立行立改，今后將深入開展談心談話，規(guī)范談心談話記錄。（二）巡察整改完成情況方面
反饋問題：黨委整改工作不夠認真。如，巡察反饋意見指出“關(guān)于黨委書記及班子其他成員與內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位負責人談話次數(shù)偏少，日常廉政提醒談話沒有常態(tài)化開展”問題，局黨委在該問題的整改情況報告中分管領(lǐng)導未簽字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。20_近年12月29日，教育局黨委組織黨委委員、局班子成員學習《關(guān)于實行黨員領(lǐng)導干部廉政提醒的暫行辦法》《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導干部日常廉政提醒談話的必要性，明確職責和談話次數(shù)，切實做到廉政提醒談話常態(tài)化、程序合規(guī)、格式規(guī)范。
（三）巡察整改成效方面
1.關(guān)于整改工作不夠徹底的問題。
（1）反饋問題：心得體會雷同情況仍存在。如，第六中學黨支部20_近年2月第五黨小組1名黨員與3月第四黨小組1名黨員交流心得體會雷同。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。強化學習教育，20_近年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學習貫徹<中國_章程>等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨（總）支部認真組織學習新修訂的《中國_章程》、《中國_支部工作條例（試行）》，加強黨員的黨性鍛煉，進一步增強黨性修養(yǎng)。落實責任督學每月督查黨建機制，要求黨（總）支部建立黨員學習心得體會等黨建材料審核機制。三是組織處理。20_近年12月29日，市教育局黨委副書記王其忠對六中黨支部書記張正_進行了批評教育，并提出整改意見。20_近年12月18日，六中黨支部副書記許碧英對張祥梅進行了批評教育。張正_、張祥梅兩位同志誠懇接受，并作了書面檢查，表示今后將加強黨性修養(yǎng)，認真撰寫個人心得體會及發(fā)言材料。（2）反饋問題：落實意識形態(tài)工作仍不到位。如，實驗幼兒園20__—20__學年度未將意識形態(tài)工作納入本單位干部年度績效考評工作責任制。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。20_近年6月18日，教育局黨委印發(fā)《20_近年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責任制考評細則》（邵教委〔20__〕35號），將落實意識形態(tài)工作責任制考評結(jié)果納入學校教職工崗位績效考評及文明單位創(chuàng)建測評工作。每月組織責任督學到各黨（總）支部督查黨建工作，明確要求各校將意識形態(tài)工作情況作為干部考核任用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，納入本單位干部職工年度績效考評工作責任制。三是完善制度。根據(jù)《中共**市教育局委員會關(guān)于印發(fā)<20_近年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責任制考評細則>的通知》(邵教委〔20__〕35號)文件精神，實驗幼兒園黨支部完善了《**市實驗幼兒園教職工年度考核辦法》《**市實驗幼兒園意識形態(tài)工作責任制目標管理考核辦法》，把意識形態(tài)工作情況納入教職工年度考核，進一步貫徹落實意識形態(tài)工作責任制要求，完善教職工綜合考核評價機制。四是組織處理。20_近年12月23日，市教育局黨委副書記王其忠對實驗幼兒園黨支部書記查曉芳進行批評教育，并提出整改意見，查曉芳同志誠懇接受，并表示立行立改，堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。2.關(guān)于財務審核把關(guān)不嚴的問題。
（1）反饋問題：附件不全。如，通泰小學20_近年7月支付背膠制作安裝等9190元未附制作清單。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。20_近年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市各學校認真學習并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔20__〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。20_近年12月4日，通泰小學召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，安排部署問題整改工作。三是自我批評。通泰小學校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務人員要嚴格按照程序把關(guān)。
（2）反饋問題：辦公用品采購不規(guī)范。如，通泰小學20_近年7月購置演講臺、條桌等辦公用具2筆共計7萬元未附詢價單。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。20_近年12月21日，市教育局印發(fā)通知，全市各學校認真學習并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔20__〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。20_近年12月4日，通泰小學召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，安排部署問題整改工作，按照要求將原有的詢價單作為附件補附在票據(jù)后面。三是自我批評。通泰小學校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務人員要嚴格按照程序把關(guān)。
（3）反饋問題：固定資產(chǎn)未列入資產(chǎn)核算。教育局20_近年11月支付1臺惠普雙面打印器4000元未列入固定資產(chǎn)核算。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。調(diào)整20_近年11月的41號憑證，把遺漏的惠普雙面打印器4000元列入固定資產(chǎn)核算，并登入“行政事業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)”增加資產(chǎn)價值。同時，嚴格按照《**市人民政府關(guān)于印發(fā)**市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處理管理辦法的通知》（邵政綜〔20__〕144號）要求，執(zhí)行日常賬務處理，完善內(nèi)部控制制度，定期開展自查自糾，形成長效機制。
3.關(guān)于教職人員外出交流培訓管理不夠規(guī)范的問題。
反饋問題：第四中學20_近年6月2名干部僅憑青島羅博數(shù)碼科技有限公司邀請函前往該公司考察羅博智寫板紙筆智慧互動課堂并訂購設(shè)備。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。20_近年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市學校認真學習《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教〔20__〕91號)，嚴格執(zhí)行文件的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范教職工外出學習交流活動，杜絕類似問題再次發(fā)生。20_近年12月8日，**第四中學召開整改工作校委會議，成立了專項巡察整改工作領(lǐng)導小組，安排部署問題整改工作。組織學習《**市教育系統(tǒng)財務管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔20__〕91號)，明確教職人員外出交流培訓管理規(guī)定。三是組織處理。20_近年12月22日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任**第四中學校長黃國輝同志進行批評教育，并提出整改意見。黃國輝同志誠懇接受，并表示今后一定嚴格遵守教師外出和采購的相關(guān)規(guī)定。
4.關(guān)于職稱評定存在弄虛作假的問題。
反饋問題：職業(yè)中專1位教師在高級講師申報中提供虛假材料。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。未巡先改，20_近年8月25日，召開教育局黨委理論學習中心組（擴大）學習會議，組織局機關(guān)全體干部集中學習《**市中小學教師隊伍管理暫行規(guī)定（試行）》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》。進一步加強教師隊伍建設(shè),20_近年8月27日，印發(fā)《**市教育局關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德教育的通知》（邵教人〔20__〕54號），要求各校在全體教師開學工作會上集中學習以上三個文件，促進中小學教師隊伍管理科學化、規(guī)范化；同時，要求各校持續(xù)開展“以身邊案教育身邊人”的反腐倡廉警示教育活動，將《明紀釋法》等典型案例納入“三會一課”、教職工大會學習的重要內(nèi)容，認真組織學習，開展研討交流，并將此項教育活動常態(tài)化、制度化，持之以恒正風肅紀，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，切實增強黨員干部、教師的紀律意識和規(guī)矩意識。三是完善制度。20_近年8月27日，**市教育局印發(fā)了《**市教育系統(tǒng)教師職稱評審公示制度》、《**市教育系統(tǒng)學校印章使用管理制度》、《**市教育系統(tǒng)教師業(yè)績備案制度》以及《職稱申報審核各類人員崗位職責》（邵教綜〔20__〕60號），進一步規(guī)范了教師評聘工作過程公示、業(yè)績備案、學校公章使用等工作，明確了審核人員崗位職責。四是組織處理。市教育局取消了林敏老師20_近年參評高級講師資格，并在兩年內(nèi)不得送審參評。20_近年8月6日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任職業(yè)中專校長肖道祥同志進行批評教育，對職業(yè)中專辦公室負責人葛俊、教師林敏進行誡勉談話，并提出整改意見。肖道祥、葛俊、林敏三位同志誠懇接受，并表示立行立改，進一步加強教師隊伍管理，規(guī)范學校公章使用，嚴格審核教師職稱評審材料，防止弄虛作假現(xiàn)象再次發(fā)生。
5.關(guān)于防治學生欺凌工作還存在差距和薄弱環(huán)節(jié)問題。
反饋問題：對重點人群的關(guān)注還不夠，對特殊時段的防治力度有待加強，綜合治理的長效機制需進一步完善。如，20_近年8月18日發(fā)生學生欺凌事件。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。未巡先改，20_近年8月20日，市教育局召開涉事學校校長緊急會議，按照教育部等部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》和《加強中小學生欺凌綜合治理方案》要求，指導學校按規(guī)定流程正確合理處置。20_近年8月26日，召開教育局黨委擴大會議，針對8月18日發(fā)生的學生欺凌事件，要求舉一反三，引以為戒。20_近年11月10日，再次召開教育局黨委擴大會議，討論研究加強防范學生欺凌有關(guān)問題，進一步完善防治學生欺凌工作制度和綜合治理長效機制。三是完善制度。20_近年10月12日，市教育局印發(fā)了《**市學生養(yǎng)成教育實施方案的通知》（邵教綜〔20__〕66號），要求學校加強德育工作，強化日常管理，建立健全養(yǎng)成教育管理制度和運行機制，不斷豐富育人課程、優(yōu)化育人環(huán)境，促進養(yǎng)成教育常態(tài)化開展。20_近年11月9日，市教育局印發(fā)了《**市中小學生欺凌專項整治工作方案的通知》（邵教綜〔20__〕72號），進一步加強防治學生欺凌工作，建立健全防治學生欺凌工作制度和考評機制，切實加強重點學生、重點區(qū)域、重點時段的學生欺凌防治工作。四是組織處理。20_近年9月25日，市教育局黨委書記、局長陳生良對六中校長潘魯章、時任七中校長游才全、實驗小學校長吳良洲、實小新天地分校校長鄭伙亮、越王小學校長張志東、通泰中心小學副校長李勝等6位同志進行了批評教育，并提出整改意見。潘魯章等6位同志誠懇接受，并表示立行立改，不斷加強學校防治學生欺凌工作，強化學生品德教育。
三、需要進一步整改的事項及措施
1.講政治要旗幟鮮明。堅持以____為指導，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，學習貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，推動全教育系統(tǒng)各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.抓作風要馳而不息。深入貫徹落實黨中央關(guān)于作風建設(shè)的部署要求，堅持不懈抓作風建設(shè)。發(fā)揚釘釘子精神，扭住不放，寸步不讓，緊盯享樂主義和奢靡之風，加大形式主義、官僚主義整治力度，堅決防止“四風”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神化作每個黨員干部的自覺行動、行為習慣。
3.管干部要從嚴從實。堅持把功夫下在平時，落實好全面從嚴治黨主體責任，履行好監(jiān)督職責，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。重點加強對各級領(lǐng)導干部特別是學校一把手的管理監(jiān)督，突出對權(quán)力集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，以“創(chuàng)先爭優(yōu)打雷比武”、教師崗位大練兵等活動為契機，有效提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，調(diào)動和保護干部擔當有為、銳意進取的積極性，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。
4.建機制要立足長效。以此次市委專項巡察整改為契機，建立健全各項工作制度。對教育改革發(fā)展實踐中檢驗行之有效的，長期堅持，深入推進;對不能滿足新時代要求的，不能適應新形勢新任務的，及時研究，修訂完善；對一些方面確實需要制訂的，必須研究建立新制度，嚴格規(guī)范各項工作行為。牢固樹立有制度不執(zhí)行比沒制度更嚴重的意識，強化制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，維護用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。
