自黨的十八大以來，我國黨和國家事業(yè)取得了重大歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，這為中華民族偉大復(fù)興提供了堅實的制度保障、物質(zhì)基礎(chǔ)和精神動力。黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保了國家發(fā)展的正確方向；經(jīng)濟(jì)建設(shè)的顯著成就，夯實了民族復(fù)興的物質(zhì)基礎(chǔ)；文化的繁榮發(fā)展，激發(fā)了全黨全國各族人民的奮斗精神。我們堅信，在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇第二批主題教育個人對照檢查材料2024，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：第二批主題教育個人對照檢查材料2024
根據(jù)《__管理中心黨委關(guān)于認(rèn)真召開20__度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了____關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、堅決貫徹黨的決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實際，根據(jù)要求，在會前做了充分的準(zhǔn)備，組織了學(xué)習(xí)研討，廣泛征求了意見和建議，進(jìn)行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準(zhǔn)整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：
一、存在的問題和不足
我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部通過組織學(xué)習(xí)王__等同志的先進(jìn)事跡和崇高精神來引導(dǎo)黨員們與黨引導(dǎo)他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學(xué)習(xí)貫徹____思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出；引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”上還有差距；支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機(jī)關(guān)的黨建示范點，在中心的黨委的關(guān)心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應(yīng)付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯；對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結(jié)合所站實際認(rèn)真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學(xué)一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達(dá)到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難；外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠；還存在“三會一課”黨課的學(xué)習(xí)形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。
（四）堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過程中遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，積極引導(dǎo)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、追求進(jìn)步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強(qiáng)；從共青團(tuán)員當(dāng)中推優(yōu)入黨的的力度還不夠；黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，從一線收費員當(dāng)中發(fā)展黨員的力度不足；還存在黨員發(fā)展資料整理的不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。
（五）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部嚴(yán)格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，黨員們通過學(xué)習(xí)不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務(wù)。但是支部在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴(yán)要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況；提出黨員的不足時表達(dá)的不直接、有些含蓄；在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機(jī)制。
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關(guān)注的多，對一些細(xì)小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足；再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。
（七）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。我支部一直嚴(yán)格要求黨員時刻注意工作作風(fēng)，并且通過去年“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升。但是支部對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距，個別黨員存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強(qiáng)，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯(lián)系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結(jié)合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待進(jìn)步提高；還存在對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠的問題。
二、存在問題的原因分析
存在上述突出問題，關(guān)鍵是責(zé)任使命有所淡忘，積極向上態(tài)勢有所下降，支委班子成員認(rèn)識要引起警覺：
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。個別班子成員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是____思想未進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，進(jìn)度時緊時松，領(lǐng)會不深入，具體工作中聯(lián)系少運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
（二）黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不足，沒有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對照檢查自己的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個別同志認(rèn)為，自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在一定的自滿意識，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”上還有一定差距。
（三）宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取-精神。
（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。個別班子成員認(rèn)為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，對個人言行的示范作用的認(rèn)識不到位，對上級關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感。
三、努力方向和整改措施
近段時間以來，支部班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思剖析，清醒地認(rèn)識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng)，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監(jiān)督和檢驗。
（一）加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強(qiáng)對黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習(xí)，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平；班子成員帶頭嚴(yán)格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，堅持用合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____思想。
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉。全面從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設(shè)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色；定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題，克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效，增強(qiáng)黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)為重點，突出所站管理黨員新形象，加強(qiáng)精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全年無事故、零上訪的目標(biāo)。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小，加強(qiáng)對公務(wù)接待、物資采購、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風(fēng)險點并制定相應(yīng)防控措施，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線；嚴(yán)以律己，清正廉潔，嚴(yán)格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事；繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開，促進(jìn)各項工作再上新臺階。
以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正。
篇二：第二批主題教育個人對照檢查材料2024
20__年以來，我深入學(xué)習(xí)____思想和黨的__大精神，認(rèn)真研讀《____談治國理政》第一卷、第二卷和《____思想三十講》等，認(rèn)真領(lǐng)會____在慶祝改革開放__周年大會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨章等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)?，F(xiàn)將我個人學(xué)習(xí)黨的__大的總體情況，存在問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳及偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是“學(xué)懂弄通做實”____思想不夠。在一定程度上，對____思想和黨的__大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用____思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握____思想立場、觀點、方法，工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從中找答案、以作引領(lǐng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上欠功力。
(二)精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重結(jié)果的多，工作過程存在不夠細(xì)膩、人性化。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能做到敢于揭短亮丑。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認(rèn)為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以了，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。三是在工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風(fēng)方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場上思考問題根源的情況。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。二是對四風(fēng)、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象、違反八項規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。
二、存在問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時間學(xué)習(xí)，有時看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導(dǎo)。
(二)黨性鍛煉有所松懈。有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機(jī)滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。有時也調(diào)查了也研究了，但結(jié)論出來之后，因?qū)嵤├щy多或耗費成本大，沒有付之行動。二是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)思想教育學(xué)習(xí)不夠重視。一是思想上認(rèn)識不足，以為在基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體現(xiàn)在工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育學(xué)習(xí)，缺乏深入細(xì)致的思想學(xué)習(xí)。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時與領(lǐng)導(dǎo)、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
三、努力方向和整改措施
按照上級整改工作方案要求，根據(jù)個人分工，主動認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實。
(一)進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。持之以恒加強(qiáng)對____思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好《____談治國理政》第一卷、第二卷和《____思想三十講》等讀本，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護(hù)____核心地位，堅定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是積極參與兩委干部學(xué)習(xí)。每周六積極參與兩委班子學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)__大指示精神，堅持搞好自學(xué)，每天抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標(biāo)，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。
(三)不斷增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。
(四)嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護(hù)____核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時時處處從政治和大局上向以____為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。三是廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，做到不收受不正當(dāng)?shù)腻X財物品。
篇三：第二批主題教育個人對照檢查材料2024
按照此次組織生活會要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身存在問題和不足，明確今后努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將個人剖析情況匯報如下
一、存在的主要問題及原因分析
(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面1。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____思想和____對四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅持以黨的__大精神為統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)貫徹____思想作為首要政治任務(wù)，自覺在思想上、政治上、行動上同以____為核心的____以及集團(tuán)、省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的學(xué)習(xí)且積極自主學(xué)習(xí)，但是仍然存在以下問題一是黨建與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合不夠。首先表現(xiàn)在經(jīng)營生產(chǎn)中，“黨員突擊隊”先鋒模范作用不夠，__所有的15名黨員，大部分能堅持在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、踏實奮進(jìn)，但未能充分發(fā)揮這部分優(yōu)秀黨員的引領(lǐng)作用；其次表現(xiàn)在是生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建活動未能充分融合，比如__惠民活動進(jìn)社區(qū)、農(nóng)技知識下鄉(xiāng)系列經(jīng)營活動，沒有充分與黨建工作融合共同推進(jìn)。二是貫徹落實新發(fā)展理念不夠。雖然20__年，帶領(lǐng)區(qū)公司增強(qiáng)了損益意識，加強(qiáng)了財務(wù)管理，但在高質(zhì)量發(fā)展理念貫徹上依然不夠，今年是__的五年規(guī)劃的第一年，是夯實基礎(chǔ)年，但有時會存在為追求收入規(guī)模而忽略了企業(yè)效益的情況，比如為了留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優(yōu)惠政策。2。樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。一是看齊意識不強(qiáng)，對標(biāo)不夠，雖然已在今年的經(jīng)營發(fā)展思路中明確了__以競爭視角、客戶視角、行業(yè)最佳實踐的視角立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)，提高核心競爭能力，但在實際經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在自身同比有所提升便覺得還行、并糾結(jié)于計劃目標(biāo)的情況。二是對黨員和職工日常教育管理監(jiān)督不夠，雖然到自流井區(qū)分公司后堅持每月黨支部大會、周例會組織各類學(xué)習(xí)及主題教育活動幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問題；但在企業(yè)文化、發(fā)展方向和未來命運等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽感不強(qiáng)，職工在工作中成就感和自豪感不強(qiáng)。3。貫徹落實上級決策部署方面。堅決維護(hù)市公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同市公司黨委保持高度一致。主要體現(xiàn)在執(zhí)行省、市公司要求方面，未能充分結(jié)合公司發(fā)展實際需求開展，存在不能充分理解工作要求而盲目執(zhí)行導(dǎo)致工作效果不理想、事倍功半的問題，比如在打好三大攻堅戰(zhàn)、綠色__推廣、助力鄉(xiāng)村振興等工作上，缺乏體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，使等工作開展不深入、成效不夠顯著。
(二)工作能力素質(zhì)及作風(fēng)方面1。履職踐諾，真抓實干方面。一是工作推進(jìn)過程中過程管控不足，到__后通過到網(wǎng)點調(diào)研、與職工交心談心等方式，發(fā)現(xiàn)了一些問題，也提出了一些改進(jìn)意見，但在執(zhí)行過程中存在管控不嚴(yán)格，導(dǎo)致最終效果仍有偏差的問題存在。二是深入一線不夠，在密切聯(lián)系服務(wù)群眾方面不夠接地氣，工作中雖經(jīng)常到基層了解網(wǎng)點發(fā)展情況，傾聽員工心聲，但存在對員工業(yè)務(wù)督導(dǎo)和指導(dǎo)多、而個人情緒狀態(tài)關(guān)心少的問題。2。勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新性的開展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權(quán)設(shè)立流動金融服務(wù)點、惠民活動進(jìn)社區(qū)等為了提高_(dá)_品牌形象和社會效益而短期內(nèi)企業(yè)收益較少的活動，但在經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在小心翼翼、求穩(wěn)的問題，沒有突破性變化和發(fā)展。3。貫徹落實中央八項規(guī)定方面。雖然在20xx年下半年，根據(jù)中央八項規(guī)定和市公司要求，為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營修訂了會議管理、車輛管理、零星采購等管理辦法，但在實際工作中仍存在會議管理不嚴(yán)的問題，存在為解決某一問題，因想提高工作效率故直接召集相關(guān)負(fù)責(zé)人商討解決辦法，但因未會前充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致會議質(zhì)量并不高，存在無效會議情況。
二、下一步措施下一步，將著力于解決查找出的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取向上，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效，認(rèn)真履行職能職責(zé)，盡心盡力完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
(一)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。一是帶頭弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、貢獻(xiàn)為先的精神，樹立迎難而上的勇氣、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任；二是從自身做起，主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)于律己，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)，樹立模范作用，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分公司員工切實擔(dān)負(fù)起____高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命；三是切實改進(jìn)工作作風(fēng)。精簡會議，不開無準(zhǔn)備的會議，切實提高會議質(zhì)量。
(二)堅決貫徹重大決策部署。針對上級決策部署深思考，執(zhí)行措施結(jié)合__實際情況多論證，帶領(lǐng)區(qū)公司真正理解各項部署的重大意義，踐行“人民__為人民”的服務(wù)宗旨，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷滿足新時代人民群眾用郵需求，堅決落實三大攻堅戰(zhàn)，細(xì)化目標(biāo)、具體措施大力推進(jìn)綠色__建設(shè)行動，通過運營榮邊葡萄、仲權(quán)李子、漆樹黃桃等項目切實助力鄉(xiāng)村振興。
(三)創(chuàng)新職工教育方式方法。變靜態(tài)教育為動態(tài)教育，變灌輸式的教育為形象教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時開展各種形式的主題教育活動，多關(guān)注員工心理狀態(tài)，通過給員工講企業(yè)文化，給員工搭平臺，適量放手，讓員工找到存在價值和自豪感，樹立企業(yè)自信。
篇四：第二批主題教育個人對照檢查材料2024
根據(jù)__紀(jì)委、__組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》__號）文件精神，__黨組（委）對照會議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在，我代表__領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神總體情況
我__黨（委）組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的__大精神。
一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看__大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、__大報告專家解讀等；集成不同資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的__大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的__大三十三條措施；會上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的__大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進(jìn)行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言；每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。
三是深入一線宣講學(xué)。__月__日至__日，利用年終____之機(jī)，派出由__名班子成員帶隊的工作組，在____的同時第一時問搞好__大精神宣講，深入扶貧點____村解讀黨的__大精神。
四是結(jié)合實踐融入學(xué)。適時將大會精神結(jié)入____和“學(xué)習(xí)____講話、講____故事”學(xué)習(xí)實踐活動之中；及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。
二、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹____思想方面存在的問題。
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實____思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對__大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題
對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然__黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。__對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。
二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。__領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20__年__班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，__班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然__班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機(jī)制還有很大距離。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。
二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然__黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。
四、改進(jìn)方法和努力方向
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大精神，認(rèn)真領(lǐng)會____思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全__干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
篇五：第二批主題教育個人對照檢查材料2024
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《____思想》、《黨章》等，著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”和擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，查找差距和不足，認(rèn)真剖析個人存在問題，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，請大家批評指正。
一、存在的問題
(一)加強(qiáng)政治素養(yǎng)方面。自己雖然能夠積極參加鎮(zhèn)村組織的政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)主動性有待加強(qiáng)，對于堅定理想信念、擁護(hù)黨的決定、指導(dǎo)村級工作開展等方面生搬硬套，不能活學(xué)活用，導(dǎo)致政治理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有一定差距，政治素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提高。
(二)在樹牢“四個意識”方面。我能夠在“四個意識”和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面都能與黨中央和省市縣鎮(zhèn)黨委保持一致，自覺服從鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行上級方針、政策。但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有時發(fā)揚民主不夠充分，聽取村民意見不夠全面，結(jié)合實際貫徹落實上級的各項方針政策還不到位。
(三)在擔(dān)當(dāng)作為方面。有時還存在求穩(wěn)怕亂的思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人。在工作上遇到難題時，未能把工作做實、做細(xì)，滿足于過得去。
二、產(chǎn)生問題的根源
（一）政治理論素養(yǎng)低。自己在思想上總是認(rèn)為村里工作任務(wù)比較繁重，沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)方面就有了脫節(jié)和放松現(xiàn)象。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。不能經(jīng)常性地進(jìn)行自我反省、自我完善，對密切聯(lián)系群眾方面學(xué)習(xí)踐行不夠，造成自我要求和發(fā)揮作用方面仍有差距的關(guān)鍵原因。
（三）缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。有時內(nèi)心會存在松勁懈怠的情緒，認(rèn)為只要按部就班完成上級工作部署就可以了，對自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了，久而久之工作標(biāo)準(zhǔn)就有所降低。
三、改進(jìn)措施
（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，毫不動搖地把理論武裝做為主抓手，千方百計擠時間學(xué)習(xí)。堅持理論實際，緊密結(jié)合村級工作實際，加強(qiáng)對開展農(nóng)村工作所需的相關(guān)政策、知識的學(xué)習(xí)，切實提高自己在實際工作中解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。
（二）要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極工作。進(jìn)一步加強(qiáng)村級“三資管理”，發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用，按照相關(guān)工作要求，扎實推進(jìn)村各項工作。
（三）要廉潔自律，做好表率。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動上同以____為核心的____保持高度一致。認(rèn)真遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，自覺規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受組織和村民的監(jiān)督，時刻做到自重、自警、自勵。
篇六：第二批主題教育個人對照檢查材料2024
根據(jù)關(guān)于召開第二批主題教育民主生活會的相關(guān)要求，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，對照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大報告、黨章、《____著作選讀》《____思想專題摘編》的基礎(chǔ)上，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照“六個方面”全面梳理了存在的問題并進(jìn)行深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)檢視剖析如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)懂弄通上還有差距。在精讀研讀____思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如；對__大精神的學(xué)習(xí)也缺乏系統(tǒng)研究，特別是對提出的“六個堅持”精神內(nèi)涵，存在碎片化理解、局部性領(lǐng)悟、精研深思少的情況，指導(dǎo)推動工作成效不明顯。比如，用____關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的重要論述指導(dǎo)企業(yè)紀(jì)檢工作思考研究不多，對于集團(tuán)安排部署的工作雖然能按時完成，但基本上是按部就班，沒有結(jié)合公司具體實際，缺乏創(chuàng)造性和實效性。二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。堅持把學(xué)習(xí)____思想和黨的二大精神作為今年和今后一段時期重大政治任務(wù)，集團(tuán)紀(jì)委也組織開展了集中學(xué)習(xí)、研討、宣講等活動，學(xué)習(xí)的自覺性也有所提高，但理論聯(lián)系實際思考不深入不具體，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，在學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)不深入、不全面、不能與新形勢下的新任務(wù)、新要求有機(jī)結(jié)合。
（二）政治素質(zhì)方面。一是在理想信念方面不夠堅定。始終把旗幟鮮明講政治、對黨絕對忠誠、堅定理想信念作為黨員干部立身之基、精神支柱，自覺做黨的創(chuàng)新理論的忠實實踐者、黨的路線方針的堅決執(zhí)行者、黨的政策原則的堅定維護(hù)者。比如，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性不強(qiáng)，在真學(xué)真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論上下功夫不夠，沒能自覺地把學(xué)習(xí)過程當(dāng)作改造思想、堅定信仰、提升能力的過程，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻(xiàn)策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進(jìn)加強(qiáng)。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是理論聯(lián)系實際能力不強(qiáng)。不善于分析問題和解決問題，在對如何將“兩個確立”轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐上缺少系統(tǒng)性思考和全局性部署。比如，在協(xié)助黨總支落實主體責(zé)任上還需加強(qiáng)，對公司各黨支部主體責(zé)任落實情況督查不夠深入，對政治生態(tài)分析研判不夠經(jīng)常，對干部作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)不夠有力。二是創(chuàng)新開拓意識還不夠強(qiáng)。針對深入貫徹新時代黨的治疆方略，立足公司發(fā)展實際突破難題，缺乏深入思考，解決實際問題的舉措不多。比如，在抓細(xì)做實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神上還有差距，會上強(qiáng)調(diào)提醒的多，日常督促檢查的少，加強(qiáng)思想教育偏少，從嚴(yán)管理監(jiān)督不夠細(xì)不夠深。三是堅持以黨建促群建、帶關(guān)鍵的作用發(fā)揮不夠。通過工作效果來審視學(xué)習(xí)，在理解領(lǐng)會、轉(zhuǎn)化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作不到位。比如，針對公司如何更好的做好職工權(quán)益維護(hù)、構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系、全心全意服務(wù)職工等方面實際開展工作還不夠到位。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是斗爭精神有所減退。隨著年齡的增長，內(nèi)心有“緩緩氣、歇歇腳”的想法，缺乏敢闖敢試、爭先進(jìn)位的拼勁闖勁，工作銳氣、勁頭有所減弱。比如，不能一以貫之，對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，自我加壓還不夠，缺少面對壓力和困難的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。二是攻堅克難的力度不夠大。在處理重點工作時，面對棘手問題偶爾還存在為難情緒，缺少一竿子插到底的勁頭，工作成效不明顯。比如，在開展清收清欠工作中，針對大部分5年以上的應(yīng)收賬款，所采取的有效辦法不多，效果不明顯。三是發(fā)揮先鋒模范作用不夠。對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步發(fā)揮好模范帶頭作用思考不深入，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感。比如，在發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，維護(hù)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)等方面思路不夠開闊，有效的舉措和辦法不多，對所要承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、社會責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
（五）工作作風(fēng)方面。一是抓黨建工作不深入。對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識和理解還需進(jìn)一步提高，受事務(wù)性工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。比如，黨建工作多數(shù)都是在完成上級部署的規(guī)定動作和硬性指標(biāo)，缺乏特色亮點和創(chuàng)新，推動黨建工作主要依靠開會或者是發(fā)文部署，缺乏有力的現(xiàn)場指導(dǎo)和督促檢查。二是管理提升不夠嚴(yán)格有力。對堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)理解還不夠深入，認(rèn)識有待進(jìn)一步提升。比如，在協(xié)調(diào)解決個別問題時對具體情況的掌握不夠客觀準(zhǔn)確，有時工作效果未能達(dá)到預(yù)期。面對中層領(lǐng)導(dǎo)干部安排工作，傳遞責(zé)任和壓力還不夠到位，在規(guī)范制度執(zhí)行，促進(jìn)合規(guī)管理上還不夠嚴(yán)厲嚴(yán)格，對個別非原則性問題有時過于包容。三是為職工辦實事做的還不夠。圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題，存在工作力度不夠、開展跟進(jìn)不緊、推動方法不靈活的問題。長期忙于事務(wù)性工作，深入基層開展實地調(diào)查研究不夠深入，沒有能夠真正站在職工的立場，想職工所想、急職工所急。比如，對生產(chǎn)一線職工關(guān)心了解不夠，對他們學(xué)習(xí)、工作、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。
（六）廉潔自律方面。一是對全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)。存在壓力傳導(dǎo)遞減的問題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常，業(yè)務(wù)能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。二是在黨員的教育監(jiān)督管理培訓(xùn)方面有待加強(qiáng)。對黨員的思想教育缺乏針對性、系統(tǒng)性，重教育、輕監(jiān)督，尤其是對黨員干部八小時之外的生活、社交監(jiān)督渠道不暢通，自己在講黨課、宣傳黨的理論創(chuàng)新成果也存在認(rèn)為自己學(xué)得不深不透，講得少、怕講錯、不敢講的情況。三是糾治“四風(fēng)”的有效性仍需加強(qiáng)。對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性保持清醒認(rèn)識和高度警覺，能夠馳而不息糾正“四風(fēng)”，但針對“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的新變化，應(yīng)對的新辦法、新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需下更大功夫。
需要說明的事項：
1、關(guān)于上一年度組織生活會整改情況。針對2022年度專題民主生活會檢視出的4項問題，本人認(rèn)真剖析原因，制定整改措施，舉一反三、查缺補漏，推動整改問題走深走實。目前，3項問題已整改完成，1項問題持續(xù)推進(jìn)整改中。
2、關(guān)于本人有關(guān)情況的說明。本年度個人重大事項無變化，沒有群眾反映的問題，沒有巡視巡察反饋問題，沒有組織約談函詢等問題。
二、問題原因剖析
（一）理論武裝不夠全面。雖然及時跟進(jìn)學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)堅持得比較好，但全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)卻仍有差距，理論學(xué)習(xí)主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，特別是把____思想作為破解工作難題的本領(lǐng)不高，在貫徹執(zhí)行、學(xué)用相長上存在不到位的問題，導(dǎo)致以“兩個大局”和“兩個百年”的視野謀劃推進(jìn)工作的理念不夠新、眼界不夠?qū)?、思路不夠廣、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。
（二）宗旨意識不牢。沒有深刻解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界修煉不到位。滿足于學(xué)習(xí)上級的精神、執(zhí)行上級的部署，聽聽本單位同志的意見建議和基層同志的反映匯報。聽取基層干部、職工群眾的聲音較少，對新發(fā)生的情況了解掌握得不深，有時處理問題缺少預(yù)見性和針對性，沒有真正做到鍥而不舍地解決問題和跟蹤問效，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。
（三）創(chuàng)新思維能力還有欠缺。領(lǐng)會方針政策不透，掌握公司的實際情況不接“地氣”，研究系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗不足，辦好“試驗田”、下好“先手棋”等運用得不夠，這些原因?qū)е铝俗约鹤龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作、創(chuàng)新工作的主動性、能力不足。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不強(qiáng)，工作思路不清晰，思想觀念跟不上形勢，不能創(chuàng)造性地開展各項工作，特別是不能用全新的理念來研究和解決提升高質(zhì)量發(fā)展遇到的問題。
（四）工作作風(fēng)不夠?qū)?。在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中存在畏難情緒，怕影響團(tuán)結(jié)、怕出亂子，一些新舉措、新辦法不敢用，對實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會不夠深、運用不夠?qū)?，?chuàng)新發(fā)展的意志和魄力不夠強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所懈怠，紀(jì)檢委員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)表率作用發(fā)揮打了折扣。
三、今后的努力方向和整改措施
針對上述存在的問題，我將以此次民主生活會為契機(jī)，針對自己存在的問題，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委工作部署，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項工作落實。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平。持續(xù)抓好黨性教育，鞏固主題教育的成果，在此基礎(chǔ)上，健全完善學(xué)思用形結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的學(xué)習(xí)機(jī)制，努力做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、學(xué)以致用。要不斷搭建學(xué)習(xí)的平臺、拓寬學(xué)習(xí)的渠道，豐富學(xué)習(xí)的載體，要通過“線上＋線下”的模式，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道、搭建學(xué)習(xí)的平臺、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中探討、主題黨日的套餐，強(qiáng)化新理論的探索研究，提升思維能力，重點在學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上鉚足勁，繃緊弦、拉滿弓，努力克服知識恐慌和本領(lǐng)恐慌，攻克學(xué)習(xí)的難點和堵點，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理，確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用，學(xué)有所悟，學(xué)有所震，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展各項事業(yè)落地見效。
（二）強(qiáng)化宗旨意識，服務(wù)職工群眾。樹牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，堅持新發(fā)展理念、自覺把工作納入構(gòu)建新發(fā)展格局中統(tǒng)籌謀劃，堅持實事求是、學(xué)習(xí)運用好辯證法和方法論，堅持問題導(dǎo)向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把職工與事業(yè)擺在首位，愛崗敬業(yè)當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾做表率。準(zhǔn)確把握上級黨委意圖，增強(qiáng)斗爭意識，提升執(zhí)行能力，堅決把各項工作與上級黨委的決策部署落到實處，規(guī)定動作完成好，自選動作創(chuàng)亮點、樹品牌。嚴(yán)格落實巡察組反饋問題持續(xù)抓整改工作，下大力度跟蹤問效。
（三）主動擔(dān)當(dāng)作為，永葆奮斗精神。作為公司紀(jì)檢委員，堅持以身作則、帶頭學(xué)習(xí)各項紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭踐行廉潔自律的各項規(guī)范，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任落實。一要強(qiáng)化日常監(jiān)督。突出監(jiān)督重點，對黨員干部易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照違法違紀(jì)事實、性質(zhì)和程度進(jìn)行分類，從中找出規(guī)律，并提出有針對性的措施和建議。二要科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)抓早抓小、防微杜漸，利用身邊人身邊事，通過以案為鑒，強(qiáng)化警示教育。三要馳而不息糾治“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，對頂風(fēng)違紀(jì)和隱形變異“四風(fēng)”問題嚴(yán)肅查處。四要聚焦企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)營中心工作，圍繞公司“三重一大”民主決策、內(nèi)控制度、項目管控、資金管理等，強(qiáng)化監(jiān)督檢查；持續(xù)提升依法依規(guī)治企、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理水平。
以上是本人的發(fā)言提綱，不足之處請同志們批評指正。
