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副經(jīng)理工作職責描述篇一
1.費用報銷：復核原始單據(jù)，嚴格按照公司付款和報銷流程辦理;報銷單登記存檔。
3.應收應付登記臺賬;。
4.項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計：及時發(fā)送到款信息，按月與項目部核對到款額。
5.發(fā)票購買和開具，核對開票申請單并登記臺賬;。
6.領導交辦的其他工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇二
1.嚴格按照公司財務制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務、費用報銷業(yè)務、銀行結算業(yè)務。
2.及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
3.妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
4.定期與銀行進行賬目核對。
5.及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負責人。
6.根據(jù)公司要求，按照規(guī)定開具發(fā)票。
副經(jīng)理工作職責描述篇三
1.全面負責集團及子公司行政管理工作，設定本部門工作目標和計劃，并推動執(zhí)行;提供優(yōu)質高效的行政和后勤服務，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。
2.負責行政后勤管理體系與制度的建設、執(zhí)行與改進工作。
3.負責公司組織結構的設計與優(yōu)化調整。
4.負責行政、后勤費用預算的編制、過程控制、統(tǒng)計分析與總結。
5.負責組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。
6.負責部門工作檢查，激勵下屬員工，做好本部門的團隊建設工作。
7.負責對政府部門、行業(yè)協(xié)會等對外關系的建立與維護。
8.負責組織公司大型會務、活動以及重要業(yè)務接待等專項工作。
9.根據(jù)上級工作安排組織實施專項工作的督辦、督查。
10.協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標與計劃管理。
11.完成上級交辦的其他工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇四
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
在工作中的職責范圍主要為負責大連皮口國防航天科技教育基地的相關策劃、調研與資料的搜集與整理并作出分析報告、策略研究并提供意見建議等，后期主要負責集團基地項目的融資外聯(lián)工作。
策劃工作：主要是集團在大連國防航天科技教育基地內的各種活動策劃活動以及策劃的前期準備工作，如：海豚島奠基儀式的活動策劃與執(zhí)行方案等活動；大連城市綜合體項目中花園洋房住宅的整體營銷策略前期準備與接洽工作、奠基儀式的活動策劃與火箭豎立儀式活動策劃等；國防航天科技教育基地各場館內外的體驗活動與娛樂設施等項目的策劃等；城市綜合體項目宣傳畫冊設計、國防航天科技教育基地的宣傳畫冊設計等宣傳資料的設計工作等。
調研、報告工作：大連皮口周邊與我司城市綜合體中住宅項目相關的住宅項目調研及市場調研；全國以軍事為主題的科技場館的調研工作；城市綜合體中各類商業(yè)配套相關的運營方式及客群研究、報告，如：奧特萊斯入駐的可行性、全國知名商超、百貨公司的運營模式等；南京大學等國內高?！疤觳派倌辍苯逃w系研究報告等。
外聯(lián)工作：國內知名會計師事務所、律師事務所、建筑單體設計公司、景觀園林設計公司及施工單位、樓盤銷售代理公司、營銷策劃公司、沙盤模型公司與數(shù)字沙盤公司的找尋、聯(lián)系與接洽工作，并對比方案，最終確定適合我司的合作單位；近期主要負責集團融資過程中融資外聯(lián)工作，包括聯(lián)系信托公司、私募基金公司等。
副經(jīng)理工作職責描述篇五
3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備;。
4、負責分公司人事工作的指導、監(jiān)督與落實;。
5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績效建設;。
5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊人力資源工作;。
6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析;。
7、領導交代的其他工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇六
1．負責傳達國家有關生產(chǎn)、技術、設備、安全、環(huán)保、質量、計量等管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定、指示。2．組織編制公司生產(chǎn)、技術、設備、安全、環(huán)保、質量、計量等管理制度。
3．組織編制、修訂公司操作技術、維護檢修、分析檢驗等規(guī)程。
4．負責公司年、月度生產(chǎn)計劃的編制。
5．協(xié)調分公司生產(chǎn)管理，協(xié)調解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。
6．對分公司生產(chǎn)性指標完成情景進行考核；對相關生產(chǎn)技術指標進行分析上報。
7．對分公司設備、安全、環(huán)保、質量、計量管理工作進行指導、監(jiān)督；組織相關檢查。
8．對質量體系運行情景進行監(jiān)督檢查。
9．與銷售分公司協(xié)作收集相關產(chǎn)品質量反饋信息。
10．負責對分公司上報的設備大修或技術改造項目進行審查，并對項目的實施情景進行監(jiān)督檢查。
11．負責公司技術管理工作，組織公司內部技術交流，管理技術檔案。
12．編制公司技術發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
13．負責對外技術交流，收集有關新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新設備等技術信息供領導參考決策。
14．傳遞、反饋能源供應信息。
15．承辦公司領導交辦的其它工作。
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副經(jīng)理工作職責描述篇七
4.按照公司的財務制度進行各項費用報銷，并編制相關憑證;。
5.根據(jù)公司領導的需要，編制資金余額報表，反映公司資金余額狀況;。
6.配合會計人員做好每月報稅等相關工作;。
7.負責公司現(xiàn)金、支票及其它有價證券的使用管理;。
8.公司的各種稅務、及工商年檢工作;。
9.配合區(qū)域公司完成部分財務工作;。
副經(jīng)理工作職責描述篇八
3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的憑證;。
4、對公司與銀行的有關文件與資料進行登記和歸檔;。
5、根據(jù)上級部門的需要，編制各種資金流動報表;。
6、做好財務印鑒的保管使用、登記，協(xié)助相關部門做好收款工作;。
7、配合其它財務人員做好每月報稅和工資發(fā)放工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇九
一、認真貫徹執(zhí)行國家和部頒公路工程技術標準、試驗規(guī)程和評定標準等各項技術規(guī)范規(guī)程。
二、負責資質年檢和項目投標工作。
三、制定工程項目施工方案，編制施工組織計劃。
四、負責工程項目管理，做好工程項目的成本預算、成本控制、成本分析和竣工技術資料編制、歸檔和保管工作。
五、解決項目施工中出現(xiàn)的技術難題，調查處理技術質量事故。
六、負責試驗儀器檢測和管理工作。
七、規(guī)范機械設備臺帳管理，負責機械設備維修保養(yǎng)、搬遷、安裝、調試及技術改造工作，合理調配機械設備。
八、負責機械設備的對外租賃，做好外租設備管理及租費結算工作。
九、負責材料采購、入庫、出庫、調撥等管理工作，定期對材料庫房進行盤點，做到帳實相符。
十、完成領導交辦的其它事宜。
副經(jīng)理工作職責描述篇十
三、負責辦公室內部的基礎建設和業(yè)務知識的學習，監(jiān)督檢查部門的崗位職責制的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。
四、協(xié)助經(jīng)理組織安排經(jīng)理辦公會議議程，并做好會議記錄，同時負責檢查會議的執(zhí)行狀況。
五、負責審核以公司名義所發(fā)的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。
六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。
七、負責公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。
八、負責公司的安全保衛(wèi)工作。
九、負責組織協(xié)調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。
十、注意了解與全局有關的狀況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策帶給參考。
十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業(yè)務學習，思想政治工作，堅持“兩個禮貌”一齊抓。
副經(jīng)理工作職責描述篇十一
圖書大區(qū)銷售經(jīng)理北京愛德陽光圖書有限公司北京愛德陽光圖書有限公司,愛德陽光崗位職責:。
1、圖書市場的調研分析,提出市場建議;。
2、進行新市場的開拓和推廣;。
3、進行原有市場的維護和二次開發(fā);。
4、制定發(fā)行計劃并按期完成。
任職要求:。
1、大專以上學歷,熟悉圖書出版發(fā)行工作流程;。
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶資源;。
3、有圖書發(fā)行經(jīng)驗、有獨立市場開拓能力和較強的客戶溝通能力;。
4、有較強的實際操作能力,能策劃圖書的銷售活動,在市場營銷方面有較強的認識;。
5、具有良好的人際溝通能力,思維敏捷,能承受一定工作壓力。
副經(jīng)理工作職責描述篇十二
3、了解、掌握物業(yè)管理法律、法規(guī)方面的信息，并負責傳達各部門;。
4、負責定期對各物業(yè)服務中心日常服務工作進行監(jiān)督檢查;。
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5、按照品質檢查制度制作質量月報，監(jiān)督整改;。
6、制定客戶投訴周報、月報，使各項投訴系統(tǒng)化、明細化;。
7、協(xié)助建立完善的培訓體系與培訓制度;。
8、審核客服滿意度提升方案并監(jiān)督執(zhí)行;。
9、參與物業(yè)品質服務文件的編制和完善;。
10、負責公司員工的各項專業(yè)培訓工作及培訓效果的跟蹤;。
11、協(xié)助編制本公司質量手冊、質量計劃、程序文件和質量體系運作監(jiān)督、檢查工作;。
12、負責修改與審定程序文件，作業(yè)指導書及各種報表和運行路線;。
13、完成領導交辦的其它工作內容。
副經(jīng)理工作職責描述篇十三
4、負責公司稅金計算及稅務申報;。
5、負責發(fā)票的購買與管理，認真保管發(fā)票，嚴禁丟失;。
6、每月核對應收應付賬款，與采購對賬核對進項發(fā)票，與業(yè)務對賬開具銷售或工程發(fā)票;。
7、每月考勤檢查，工資核算，工資表編制與發(fā)放;。
8、月末憑證整理與裝訂，安全保管財務資料及會計檔案;。
9、社保、公積金繳納;。
10、完成上級分配的其他工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇十四
1、協(xié)助財務主管實施預算管理制度及預算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預算管理制度，指導各部門編制預算。負責預算整理及上報。
3、負責各部門預算情況的跟蹤、落實及控制。
4、若預算與實際情況發(fā)生較大差異，組織相關部門對各種差異原因進行分析。必要時建議總經(jīng)辦調整相關預算。
5、負責收集相關財務基礎數(shù)據(jù)，并完成月度經(jīng)營分析報告的撰寫工作。
6、負責相關財務報表的編制及上報。
7、根據(jù)上一會計期間的經(jīng)營和預算效果，編制單位預計損益表、預計資產(chǎn)負債表、預計現(xiàn)金流量表。
8、完成領導交辦的其他臨時性工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇十五
3、制定所轄區(qū)域的費用預算并監(jiān)控是否能夠達成目標。
4、反欺詐和套現(xiàn)的風險管理控制。
5、團隊建設及銷售人員的事務管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團隊，保持團隊戰(zhàn)斗力。
6、引導并推動所轄區(qū)域市場拓展、重點商戶的開發(fā)及關系維護工作。
7、收集市場信息及競爭對手信息，為及時調整經(jīng)營策略提供依據(jù)。
副經(jīng)理工作職責描述篇十六
3、根據(jù)公司的方針政策，制定本項目的績效考核標準;。
4、協(xié)調、激勵、指導各部門專業(yè)化工作，提高客戶滿意度;。
5、及時收集、整理有關提高服務質量方面的建議和信息，并及時向上級領導匯報情況;。
6、協(xié)調項目各部門業(yè)務處理關系，檢查各部門工作實施情況;。
7、監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。
副經(jīng)理工作職責描述篇十七
3、負責營收統(tǒng)計，控制損益;。
4、負責管轄區(qū)域財報的編制;。
5、負責管轄區(qū)域稅報及稅務事項跟蹤;。
6、負責保管好會計檔案、財務資料，及時處理解決工作中發(fā)生的問題;。
工作。
1.負責公司帳務處理，參與財務決算;編制會計報表、審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性;負責帳簿等管理工作，編制公司會計報表。
2.負責公司會計核算的日常工作，監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行、遵守公司的財務制度會計制度的規(guī)定，票據(jù)的管理。
副經(jīng)理工作職責描述篇十八
1、財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務制度辦事，嚴守公司秘密。
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
3、審閱公司的計劃資料、合同和其他的經(jīng)濟資料，合理規(guī)范公司的經(jīng)營行為，針對經(jīng)營活動中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。
4、負責公司財務專用章的管理，并審查產(chǎn)品需求單、日常報銷、付款單、支出憑證的合理、合法性。
5、依據(jù)審核無誤的各種支出憑證編制記賬憑證。
6、對智能生活部門的產(chǎn)品進行生產(chǎn)成本的核算。
7、核對往來客戶、供應商的各項應收、應付款;及時提醒和監(jiān)督往來資金的回籠。
8、每月完成各項稅收申報工作。
9、妥善保管會計檔案。
10、指導出納完成日常工作。
11、接受主管領導的監(jiān)督和指導。
12、完成領導交辦其他工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇十九
1、 出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上達。
2、 協(xié)調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協(xié)作。
3、 審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。
4、 審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。
5、 協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關人事培訓方面的方針政策及規(guī)章制度。
6、 負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規(guī)章制度。
7、 負責員工招聘、考評、調動、處罰。
8、 負責計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。
9、 負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的正常關系。
10、 負責同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關系。
11、 負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關系。
12、 負責同政府機關、社會團體及教育單位建立友好的工作關系。
13、 審批修訂有關人事培訓的`表格及程序。
14、 審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃。
15、 建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。
16、 根據(jù)市場調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計 劃和年度調整方案。
17、 負責員工勞保計劃、福利、醫(yī)療報銷等等工作。
18、 辦理員工勞動保險。
19、 負責員工活動的組織、管理、費用預算工作。
20、 完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作任務
一、行政部職能
行政部作為企業(yè)的綜合事務管理部門，其主要職能是為整個企業(yè)的運轉提供資源支持和后勤保障，具體體現(xiàn)在以下五個方面。
1．參謀職能
行政部不僅應在日常事務方面做好上級領導的“參謀”和“助手”，更應在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略及用人政策等重大問題方面有自己的見解，從而真正成為上級領導不可或缺的“高級參謀”。
2．溝通協(xié)調
行政部不僅要與企業(yè)領導溝通，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達企業(yè)的政策和上級領導的意見，保證高效地完成任務。
3．行政事務處理
行政部承擔著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務的處理工作。
4．后勤保障
行政部擔負著車輛管理、司機管理、總務后勤（衛(wèi)生、餐廳、倒班宿舍）管理、安全保衛(wèi)管理等行政工作。
5．監(jiān)督控制
行政部不僅要為上級領導和各部門提供服務，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對相關制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督與控制。
二、行政部工作職責
行政部主要負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調等工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇二十
3.管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關薪資報表,辦理社保手續(xù);。
4.管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關系;。
5.根據(jù)公司要求組織員工培訓及其他福利活動;。
6.與第三方勞務公司合作,完成每月外包人員的入離職手續(xù)及社保辦理;。
7.合理控制第三方外包人員編制。
8.公司的人事政策的上傳下達及實施。
副經(jīng)理工作職責描述篇二十一
3、負責應收賬款核對催收工作;。
4、負責稅務處理外出、個稅申報、工商執(zhí)照更新年檢等工作;。
5、負責對接分部(北京、上海、成都、武漢)所有工作及匯總報表;。
6、負責提成、工資核算工作;。
7、負責給代理下單付款及對賬工作;。
8、負責開具國內發(fā)票;。
9、協(xié)助財務主管做好全面預算、成本核對、財務表統(tǒng)計等工作。
副經(jīng)理工作職責描述篇二十二
職責：
1、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢;。
2、負責收集、整理與公司法律有關的各種內外文件的資料;。
3、協(xié)助上級完成法務相關制度、流程的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作;。
4、能接受短期出差;。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、正規(guī)院校法律專業(yè)大專以上學歷;。
2、二年以上法務相關工作經(jīng)驗;。
3、熟練常用辦公系統(tǒng)及軟件的操作和應用;。
4、具有一定的寫作能力，能起草崗位所需的法律文稿和一般文書;。
5、熟悉合同法、公司法、擔保法、物權法、勞動法及建筑相關法律法規(guī);。
6、具有良好的人際溝通能力，擁有團隊合作精神，良好的職業(yè)操守。
7、工作認真負責，積極上進，能自覺主動地完成崗位和領導交辦的工作任務。
8、有建筑、裝飾、園林施工企業(yè)法務工作經(jīng)驗及法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
