一鍵復(fù)制
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內(nèi)科醫(yī)生師崗位職責(zé)要求 內(nèi)科醫(yī)生的崗位職責(zé)要求篇一
00 評論量:0 瀏覽量:415 發(fā)布人:匿名 2012-07-04 16:07 每個企業(yè)都需要培養(yǎng)自己的員工,所以就需要內(nèi)部培訕師,但是培訕師崗位職責(zé)都有哪些呢?是僅僅給員工講職場禮儀和企業(yè)文化,還是可以幫助員工獲得更多的職業(yè)相關(guān)知識呢?對于這個問題,我想不少的企業(yè)經(jīng)理人都有困惑,因為不知道培訕師崗位職責(zé)是什么,所以就不知道企業(yè)是不是需要這樣的崗位。
第一條培訕師崗位職責(zé)是給知識:傳授經(jīng)驗、傳授知識
大陸的市場經(jīng)濟也就是二十多年的時間,而丏這二十多年的時間走過了西方發(fā)達資本主義國家一百多年的路,有人說中國市場是“三年一小變、五年一大變”,“中國三年的變化,相當不美國二十年的變化?！痹谶@樣迅速變化的市場中,造就了大量市場機會,也造就了一大批“經(jīng)驗管理者”。
對這些管理者的培訕,就是要把西方在發(fā)展經(jīng)濟過程中,積累下來的先進文化,充分消化吸收,結(jié)合東方文化的特點,傳授給學(xué)員。所以我們看到很多臺灣的、香港的講師活躍在大陸講臺上,在他們之中,很多人對大陸市場幵不了解,沒有在大陸企業(yè)擔(dān)任過高層職位,甚至有人在語言表達能力方面有欠缺,普通話不流
利,授課技巧也不高。但他們熟悉西方先進文化的沉淀,在海外受過良好教育,有香港戒臺灣的工作經(jīng)驗,因此起到了傳授經(jīng)驗和傳授知識的作用。大陸學(xué)院派講師,也大多是這種類型。
也有一些人是傳播最新管理和營銷理念的,就象講授“情景領(lǐng)導(dǎo)”“crm”等課程。前兩年有人與門講授《第五項修煉》的內(nèi)容,也屬此類。
這些講師的價值體現(xiàn)在傳授經(jīng)驗、傳授知識上。第二條培訕師崗位職責(zé)是給系統(tǒng):系統(tǒng)常識 俗話說“太陽下面沒有新鮮事”,所謂的新觀念、新理念,無非是舊元素的新組合,戒是舊元素的新包裝。
那時講師的價值是什么呢?在給系統(tǒng)。
一般來說學(xué)員都是公司的骨干,業(yè)務(wù)比較繁忙,工作就是救火,很少有時間系統(tǒng)地整理自己的思路,整理過往的經(jīng)驗。好學(xué)的學(xué)員動一榔頭、西一棒槌地學(xué)了一些理論,但經(jīng)驗也是支離破碎的。這時培訕講師的作用就是在培訕中,用系統(tǒng)思路,把大家都知道的東西貫穿起來,使它有逡輯性,有條理性。在這個系統(tǒng)思維里面,學(xué)員零散的經(jīng)驗可以找到相應(yīng)的位置,從而有所提高。
在這里,培訕講師的價值是給系統(tǒng),幫助學(xué)員整理經(jīng)驗,把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗結(jié)合起來。
第三條培訕師崗位職責(zé)是給思想:講師的思想
作為培訕講師,沒有自己的想法是非?？膳碌摹２荒芙杩凇叭绻医o出我的想法,可能成為某些學(xué)員攻擊的目標,影響學(xué)員的學(xué)習(xí)效果”也不能借口“我的觀點可能是片面的,所以我講授大師的觀點,誰還能挑出我的毛病?”
總是重復(fù)別人的東西,這樣的講師沒有價值!學(xué)員不比講師傻,可能更聰明,大師的觀點學(xué)員都知道,誰不會講?看書不可以嗎,為什么要你收費講?如果沒有自己的思想,這樣講師的空間會越來越小,隨時會被替代。
培訕講師講授“大師”的觀點是不可避免的,但在講述完“大師”的觀點以后,要結(jié)合自己的經(jīng)驗,講授自己的觀點。無論這個觀點在學(xué)員眼中是對是錯,起碼,講師給到了學(xué)員一個不同的見解,不同的角度,有助于學(xué)員開闊眼界,拓展思路。
”的講師一般以本土,有實際經(jīng)驗的講師為主?！敖o思想 第四條培訕師崗位職責(zé)是給體驗:發(fā)動學(xué)員交流和體驗
其實在培訕中學(xué)員和講師的作用同樣重要,學(xué)員可能在理論水平、表達能力上不如講師,但在實際業(yè)務(wù)操作上,經(jīng)驗可能比培訕師多。如果講師小看學(xué)員,一定會“死得很難看。”所以優(yōu)秀講師在培訕過程中,一定不是自己講,而是要充分調(diào)動學(xué)員,共同參不,讓學(xué)員彼此學(xué)習(xí),講師針對學(xué)員討論的問題給出自己的觀點,進行點評。這樣的方式讓學(xué)員的經(jīng)驗得到充分交流,吸收到了企業(yè)培訕師的觀點,講師也得到了提高,教學(xué)相長。具體的教學(xué)方式可以是小組討論等傳統(tǒng)的方式,也可以是游戲體驗、戶外體驗等方式。
培訕師崗位職責(zé)職責(zé)主要就是上述四點,不論培訕師講解的內(nèi)容是什么,只要達到了相關(guān)的效果就可以說培訕師完成了自己工作。
內(nèi)科醫(yī)生師崗位職責(zé)要求 內(nèi)科醫(yī)生的崗位職責(zé)要求篇二
科主任醫(yī)師職責(zé)
1、指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。
2、參與本科會診、出診和病例討論。親自參與指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術(shù)問題。同時，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務(wù)。
3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓(xùn)練。幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平。指導(dǎo)進修、實習(xí)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，并擔(dān)任教學(xué)。
4、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。擔(dān)任并指導(dǎo)科研，指導(dǎo)年輕醫(yī)師提高科研能力，組織技術(shù)公攻關(guān)和科技成果鑒定,撰寫學(xué)術(shù)論文。
5、定期檢查病歷質(zhì)量。
主任醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)、科研、預(yù)防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進行全面的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核和理論的提高。
2、制定本人及本專業(yè)組的工作計劃、科研課題的設(shè)計，并參加科研及論文的書寫，按期總結(jié)匯報；向科主任提出有關(guān)科學(xué)發(fā)展、專業(yè)設(shè)置及人員培訓(xùn)等意見。
3、參加醫(yī)院專家門診、普通門診及院內(nèi)外會診工作。
4、指導(dǎo)和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作，并擔(dān)任一定的教學(xué)任務(wù)。
5、協(xié)助科主任進行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標。
6、副主任醫(yī)師按照以上規(guī)定執(zhí)行。
主治醫(yī)師職責(zé)
１、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
２、參加和指導(dǎo)醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。 ３、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
４、參加值班、門診、會診、出診工作，主持臨床病例討論及會診。
５、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會診、轉(zhuǎn)科，病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責(zé)、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
６、學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作,撰寫學(xué)術(shù)論文。
７、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。
８、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。
住院醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下工作，按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求,負責(zé)一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參加一線值班工作,做好交班工作。
2、對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務(wù),及時登記談話記錄。
3、及時書寫病歷，檢查和修改實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,完成一定臨床帶教工作。
4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)實習(xí)和進修醫(yī)生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
6、認真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，定期參加院內(nèi)和院外培訓(xùn)講座、學(xué)習(xí)班等，參加科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗.做好病人的思想工作。
實習(xí)醫(yī)師職責(zé)
1、應(yīng)按照實習(xí)大綱和實習(xí)計劃的要求，完成醫(yī)院臨床實習(xí)任務(wù)，以鞏固和豐富醫(yī)學(xué)理論知識，掌握最基本的醫(yī)療技能，進一步培養(yǎng)獨立思考的工作能力。
2、應(yīng)主動參加所在醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和各項政治活動。
3、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從所在實習(xí)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，尊重各級各類醫(yī)師、護士及其它工作人員。同學(xué)之間應(yīng)相互關(guān)愛，并注重搞好兄弟院校實習(xí)醫(yī)師之間的關(guān)系。
4、發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立良好的醫(yī)德和全心全意為病人服務(wù)的思想。對病人或其家屬的饋贈一律婉言謝絕。
5、在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下參加門診、急診及值班等工作。在工作中要服從上級醫(yī)師的統(tǒng)一安排。
6、在工作和學(xué)習(xí)中：必須謙虛謹慎，踏實細致，刻苦鉆研，循序漸進，養(yǎng)成理論聯(lián)系實際和實事求是的良好學(xué)風(fēng)；反對脫離實際，好高騖遠，單純追求技術(shù)操作，忽視基礎(chǔ)訓(xùn)練的傾向。
7、男同學(xué)檢查女病人時，必須要有護士或第三者在場。
8、遇危重病人急診入院時，應(yīng)立即去病房，在上級醫(yī)生的指導(dǎo)下對病人認真檢查，及時處理。實習(xí)醫(yī)師對重危病人不但負有醫(yī)療任務(wù)，還應(yīng)學(xué)會護理、特別護理的基本功，養(yǎng)成對重危病人關(guān)注的習(xí)慣，掌握觀察病情的特點，以防突變。遇有病情突變情況應(yīng)立即向上級醫(yī)生報告，并要學(xué)會處理。
9、根據(jù)病情需要，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下填寫各種化驗單、特殊檢查申請單、會診單、轉(zhuǎn)科記錄等醫(yī)療文件。陪同病人進行各種檢查，如ct、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清晰完整，各種檢查報告單要按規(guī)定及時整理。
10、實習(xí)醫(yī)師在實習(xí)期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開藥。不得以工作之便提供特殊服務(wù)。
11、實習(xí)醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請假手續(xù)。 針灸推拿科工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。
2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應(yīng)堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復(fù)身心健康。
3、堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針?？剖夜ぷ鳎吭掠锌偨Y(jié)、有計劃。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。
4、堅持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。
5、加強安全生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責(zé)任人的責(zé)任。
針灸室工作制度
1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸?，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。
2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。
推拿室工作制度
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。
5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。
內(nèi)科醫(yī)生師崗位職責(zé)要求 內(nèi)科醫(yī)生的崗位職責(zé)要求篇三
崗位職責(zé):
1、定期參加svw組織的相關(guān)銷售類培訓(xùn)并通過考核
2、在經(jīng)銷商內(nèi)部實施銷售條線相關(guān)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)訓(xùn)工作；
3、收集和發(fā)掘銷售人員的需求和企業(yè)存在的實際問題，制定培訓(xùn)計劃，組織和實施培訓(xùn)工作，并監(jiān)控培訓(xùn)效果；
4、負責(zé)新近銷售人員的入職培訓(xùn)。
崗位要求:
具有大專以上學(xué)歷，三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，一定的培訓(xùn)技巧與培訓(xùn)組織能力，良好的人際交往和溝通能力，須通過上海大眾測評，并培訓(xùn)合格，需參加上海大眾年審。
內(nèi)科醫(yī)生師崗位職責(zé)要求 內(nèi)科醫(yī)生的崗位職責(zé)要求篇四
全科醫(yī)師崗位職責(zé)
（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）有關(guān)負責(zé)人員領(lǐng)導(dǎo)下和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預(yù)防、保健、健康教育、康復(fù)等工作。
（二）經(jīng)常深入社區(qū)居民住戶，及時了解掌握社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛(wèi)生服務(wù)，滿足群眾基本衛(wèi)生需求。
（三）開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案，負責(zé)病人的治療，指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。
（四）進行急、重、危病人的現(xiàn)場搶救，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。確定病人的轉(zhuǎn)診，應(yīng)按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。（五）認真、及時完成有關(guān)醫(yī)療文件書寫。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行相應(yīng)的檢查和治療，嚴防差錯事故。
（六）開展流行病、傳染病的預(yù)防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛(wèi)生咨詢。
（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動提供醫(yī)療保健服務(wù)。（八）參加在職全科醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)和社區(qū)專項技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬知識面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技能。
（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項登記、統(tǒng)計、分析總結(jié)工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
內(nèi)科醫(yī)生師崗位職責(zé)要求 內(nèi)科醫(yī)生的崗位職責(zé)要求篇五
全科醫(yī)師崗位職責(zé)
（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 （站）有關(guān)負責(zé)人員領(lǐng)導(dǎo)下和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預(yù)防、保健、健康教育、康復(fù)等工作。
（二）經(jīng)常深入社區(qū)居民住戶，及時了解掌握社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛(wèi)生服務(wù)，滿足群眾基本衛(wèi)生需求。
（三）開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應(yīng)輔
助檢查，并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案，負責(zé)病人的治療，指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。
（四）進行急、重、危病人的現(xiàn)場搶救，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。確定病人的轉(zhuǎn)診，應(yīng)按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。
（五）認真、及時完成有關(guān)醫(yī)療文件書寫。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和 技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行相應(yīng)的檢查和治療，嚴防差錯事故。
（六）開展流行病、傳染病的預(yù)防、監(jiān)測與處理。 開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛(wèi)生咨詢。
（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動提供醫(yī)療保健服務(wù)。
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（八）參加在職全科醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)和社區(qū)專項技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬知識面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技能。
（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項登記、統(tǒng)計、分析總結(jié)工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
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內(nèi)科醫(yī)生師崗位職責(zé)要求 內(nèi)科醫(yī)生的崗位職責(zé)要求篇六
中醫(yī)科醫(yī)師崗位職責(zé)
一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)具體治療工作。
二、根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展診療活動。
三、負責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)及時請會診和轉(zhuǎn)診。
四、熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書寫醫(yī)療文書。
五、貫徹落實各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風(fēng)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴防醫(yī)療差錯事故。
六、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。八、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
