在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
紀律檢查委員表態(tài)發(fā)言篇一
按照xxx的通知要求，我認真閱讀了《xxx違紀違法案》警示教育資料，資料披露了案件的基本情況、xxx的違紀違法行為，還有xxx的悔過材料，包括xxx對其黨性蛻變、內心歷程、問題原因的剖析，讀后觸動很大，很受教育。
從發(fā)的資料看，xxx并不是一開始就腐敗的，起初他也有政治信仰、理想信念和遠大抱負，也有不平凡的業(yè)績，但是隨著地位的上升、權力的增大，沒能很好地把握自己，理想信念滑坡了，黨性修養(yǎng)淡化了，“三觀”扭曲了，自我約束也放松了，把江湖義氣、商人行為帶到了組織生活中，把哥們朋友利益帶到了企業(yè)發(fā)展中，私欲膨脹，放縱自己，逐漸由別人眼中的“能人”、父母妻女眼中的“驕傲”，逐漸演變?yōu)檎紊贤懽?、?jīng)濟上貪婪、生活上腐化的“蛀蟲”，變成了典型的“兩面人”，敗壞了黨風、政風，在社會上產生了極壞的影響，最終也受到黨組織的處分、法律的制裁。
對照xxx案件，認真反思自己，雖然能夠始終堅定正確的政治信仰，牢固樹立“四個意識”，做到“五個純粹”，堅決在思想上、行動上與黨中央、省委、xxx保持高度一致，并且能夠在工作上、生活上嚴格要求自己，做到公私分明、公而忘私，但是與組織的要求相比，還存在一定的差距。首先是，政治敏銳性不夠，在xxx被查處前，也錯誤地認為他是企業(yè)精英、“官場能人”，業(yè)績比較突出，沒有看清其“兩面性”，沒有看清其光鮮外表下隱藏的腐化墮落。第二是，以xxx案件為鏡，反思自己，覺得自身管黨治黨的意識不夠，黨風廉政建設這根弦繃得不夠緊，對分管板塊班子成員的思想狀況、生活狀況主動了解不多，以信任代替監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時;自己以前分管板塊工作，一定程度上是由于自己“失之于寬、失之于軟”。第三是，隨著年齡的增長，剛來xxx時的工作激情和干勁有所減弱，革命意志、奮斗精神
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--有所衰退，較以前缺乏工作的積極性、主動性，突出表現(xiàn)在：對xxx的學習不夠、思考不深、過問不多。
一個人如果有了權力，就會面臨各種各樣的誘惑。怎么樣擋住誘惑、守住底線、永葆共產黨員本色?怎么樣解決以上反思發(fā)現(xiàn)的問題?我覺得，一定要做到以下四個方面：
一是心中要有黨，始終對黨忠誠。首先要牢記自己是一名共產黨員，第一位的就是要心中有黨，始終對黨忠誠，尤其是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷凈化、提高自己，不忘初心，始終把黨放在心頭，在任何時候任何情況下都聽黨指揮、為黨盡責，永葆共產黨人的政治本色。
二是心中要有民，甘于服務奉獻。不管什么時候，不管走到哪里，都不能忘本，不能忘記我們是從農村走出來、從群眾中走出來的。要進一步增強為人民服務的意識，進一步改進工作作風，進一步樹立奉獻和奮斗的精神。始終圍繞xxx的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹、依法合規(guī)、抓緊抓實xxx的各項決策部署。深入基層一線，真正去了解基層，更好地服務基層、服務群眾。
三是心中要有責，勇于擔當擔責。警示教育、對照檢查、問題整改，說一千道一萬，關鍵還是要落腳到工作上、落腳到發(fā)展上。我將深刻汲取分管板塊管理的經(jīng)驗教訓，深入貫徹xxx到xxx的調研講話精神，認真落實xxx的工作安排和要求，進一步振奮精神、強化擔當，重新激活一往無前的奮斗精神，立足自身分管的工作，著眼xxx的發(fā)展大局，腳踏實地，履職盡責，堅持問題導向，踏實抓好分管的工作。
四是心中要有戒，堅守廉潔底線。xxx案件發(fā)生的根本原因是心中無戒，沒有敬畏之心，沒有做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我將認真汲取xxx案件教訓，立好政德，樹好私德，守好底線。嚴格遵守廉潔自律準則和黨風廉政建設規(guī)定，始終心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、---
--不越軌、不逾矩。主動接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的習慣。
對照檢查要求
圍繞以下三方面問題，進行查擺、剖析和整改。
1.思想認識層面的問題：是否存在政治站位不高、重視不夠的問題;是否存在主體責任弱化，事不關己，沒有進入決戰(zhàn)決勝狀態(tài)的問題;是否存在等靠思想嚴重，等國家政策、等項目計劃、等資金到位的問題;是否存在投入精力不足，壓力傳導不夠，責任壓得不實，有不著急、來得及想法等問題。
2.工作作風層面的問題：是否存在工作作風不嚴、不實、不細，標準要求不高的問題;是否存在工作大而化之的跑粗問題;是否存在互相推諉扯皮、作風拖拉的問題;是否存在沒有建立起科學規(guī)范的運行機制的問題;是否存在研究問題不到位，政策措施出臺不及時等問題。
3.工作推進層面的問題：是否存在科學謀劃、主動擔當不夠，缺乏整體聯(lián)動，沒有形成合力攻堅的工作格局的問題;是否存在對脫貧攻堅任務推動不力，督導不夠的問題;是否存在政策宣傳不到位、指導不及時的問題;是否存在政策不清、業(yè)務不熟、底數(shù)不明，對項目進展情況心中無數(shù)的問題;是否存在對自身包保貧困戶幫扶不到位等問題。
要重點對照以下三個方面查擺問題。
1.中央巡視組反饋問題：
(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。一是學做“兩張皮”問題突出;二是沒有主動融入全省發(fā)展大局，省會城市龍頭作用發(fā)揮不夠充分;三是黨內政治生活不嚴肅。
(2)選人用人問題比較突出，不正之風整治不力。一是買官賣官問題嚴重;二是“帶病提拔”問題多發(fā)。
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(3)作風不夠嚴實，解決群眾反映強烈問題不力。一是干部擔當作為不夠;二是民生工程引發(fā)“民怨”;三是違反中央八項規(guī)定精神問題屢有發(fā)生。
(4)管黨治黨力度不夠，腐敗問題仍然比較突出。一是“兩個責任”落實不力;二是“一把手”腐敗問題嚴重;三是領導干部大搞權錢交易;四是群眾身邊腐敗問題多發(fā)。
2.省委政治生態(tài)巡視反饋問題：
(1)政治站位不高，政治紀律、政治規(guī)矩意識不夠強，有的基層黨組織對違反紀律的行為聽之任之，有的村黨組織甚至被“村霸”或黑惡勢力把持。
(2)“跑粗”現(xiàn)象突出，貫徹中央精神及開展工作滿足于“大概齊”“差不多”，在落實“五細”要求上差距較大。
(3)消除“田韓”“隋韓蓋”等案件惡劣影響不徹底，各級黨組織對“田韓”“隋韓蓋”以及一些市(地)原黨政主要領導違紀違法案件反思和警示教育不夠;不良風氣仍有市場。權錢交易、人身依附等突出問題仍然嚴重，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。
(4)宗旨意識差，群眾辦事難，營商環(huán)境堪憂，以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢。
(5)“一把手”違法亂紀現(xiàn)象嚴重，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政“一把手”違紀問題突出，有的“一把手”不收斂不收手。有的“一把手”任人唯親、任人唯利、任人唯圈。
3.對照我省趙曉亮違反財經(jīng)紀律、涉嫌違法犯罪案件查擺問題：
(1)查擺黨風廉政建設制度執(zhí)行情況，看是否履行對本單位和分管部門的黨風廉政建設“一崗雙責”責任。
(2)查擺自身廉潔從政情況，看是否存在人事、財務、項目建設、物資采購等制度執(zhí)行不嚴的問題。
要圍繞徹底消除蓋如垠等案件惡劣影響，對照趙曉亮涉嫌違法犯罪案件進行認真梳理，堅持問題導向，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻剖析和
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--反思自身存在的突出問題及原因，緊密聯(lián)系分管領域、部門、戰(zhàn)線的反面案例，逐項進行深入查擺剖析，深刻反思自省，主動認領自身以及分管領域、部門、戰(zhàn)線存在的問題。
對照檢查材料
一、存在問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題
一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或
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--負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責方面存在的問題
一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風”方面存在的問題
一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，---
--個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題
一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
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二是工作思路不清，協(xié)調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。應充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、改進方法和努力方向
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。
2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
3、深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展
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--專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領。
5、加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
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紀律檢查委員表態(tài)發(fā)言篇二
對照檢查
根據(jù)軍區(qū)的統(tǒng)一部署，警備區(qū)根據(jù)全區(qū)部隊的實際開展了作風紀律教育整頓活動，這次教育整頓活動以黨的十七界四中全會精神和胡主席關于加強作風紀律建設的一系列重要論述為指導，教育引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，著力解決作風紀律方面存在的突出問題，通過教育，我深刻地認識到當前在全區(qū)部隊開展紀律作風教育整頓活動的正確性和必要性，也更加清醒地感受到在我們黨員隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了在單位建設中所面臨的挑戰(zhàn)。這次教育整頓活動的開展有利地推動了我加強學習，遵章守紀和努力工作，特別是對各項工作中依然存在的突出問題會起到了很好的督促整改的作用。這次教育整頓活動同時也讓我深深的認識到了自己存在的不足，現(xiàn)報告如下：
一、學習方面：政治學習不夠，理論功底淺薄。主要原因是平時只滿足于讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是在科學發(fā)展觀的內涵如何與實際工作結合方面鉆研還不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
二、斗志方面：有所松懈，導致缺乏創(chuàng)新。主要原因是入伍十二年來，自己雖然在這方面一直還是保持著比較昂揚的狀態(tài)的，但也或多或少有所懈怠，通過這次教育活動，使我清醒的認識到了自己做的已經(jīng)遠遠不夠了，離一名模范的基層帶兵人的要求還有差距，特別是平時在本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未能很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，從而導致有時不是很積極主動的，缺乏強勁的動力。
三、工作方面：表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。主要原因是平時不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四、交往方面：我在珠海的老鄉(xiāng)朋友不多，平時主要是和部隊的戰(zhàn)友交往，亂交往的問題我把握的還是比較好的，沒有和不允許交往的人和事牽扯。但通過這次教育活動，我認識到僅僅這樣做還不夠，要時時刻刻用黨性來約束自己，不能認為都是部隊的戰(zhàn)友在一起就沒什么要緊的了，就可以大吃大喝大玩了，要時刻牢記自己是一名黨員干部，是一名軍人。
五、管理方面：能按條令條例和各種規(guī)章制度管理，但還要加強自身的模范帶頭作用。主要原因是基層主官一線帶兵人在模范帶頭和責任心方面是非常重要的，戰(zhàn)士都看干部怎么做，自己做不好，就會影響到全艇人員的行為，就不可能在全艇形成真正的自覺遵章守紀和努力工作，不出問題就是靠運氣，出現(xiàn)問題只是時間問題。自擔任基層主官五年多以來，我能夠自覺做到按照條令條例和各種規(guī)章制度管理本艇戰(zhàn)士，能夠按照《軍隊基層建設綱要》的要求建艇，能夠做到一碗水端平，對事不對人，官兵關系比較融洽。但通過這次教育活動，使我深深的認識到自己做的還遠遠不夠，還要在嚴格自律、模范帶頭上下功夫，這樣才能管理好本艇，才能干好各項工作。
上述這些問題的存在，最主要的是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，為此，特制定如下 整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民 “三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己完成本職工作的本領，要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、模范帶頭，加強管理的責任心，嚴格按條令條例和各種規(guī)章制度管理，不打折扣，時時以一名合格的黨員來要求和規(guī)范自己的行為，處處做士兵的表率，確保全艇人員、裝備的安全穩(wěn)定，確保圓滿完成上級賦予的各項任務。
4、增強斗志，奮發(fā)有為，時刻保持昂揚上進的心，時刻保持創(chuàng)先爭優(yōu)的工作狀態(tài)，努力干好每一件工作，不打折扣落實每一件事，努力把全艇正規(guī)化建設提高到一個新的高度。
紀律檢查委員表態(tài)發(fā)言篇三
作風紀律整頓活動 個人對照檢查
此次作風紀律整頓活動是上級部署的一項針對性非常強的整頓活動，我認為這是一次不同于以往的"自律教育"和"使命教育"等教育活動的，它具有非常突出的迫切性、時代性、實踐性和經(jīng)常性。通過系統(tǒng)的動員教育和條令法規(guī)的學習，使我進一步認識到組織教育整頓的必要性，對自己的思想觸動很大，教育的效果十分明顯。回顧自己近年來的表現(xiàn)，感覺在政治思想上能保持清醒的頭腦，堅定正確的政治方向，認真貫徹、執(zhí)行上級的指示，服從命令，聽眾指揮；能夠認真學習、刻苦訓練，努力鉆研本職業(yè)務，積極負責地做好本職工作，較好地完成了上級交給的各項任務。作風紀律上，能嚴格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，做到聽招呼，守規(guī)矩，認真履行職責。但是，按照此次教育要重點解決問題，嚴格對照工作的標準、職責和上級首長的要求，還有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、理論學習欠缺，政治敏感性不太強
雖然自認為個人還是比較愛學習的，但我平時對理論學習還是不夠刻苦，沒有系統(tǒng)地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握馬克思列寧主
1 義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的深刻內涵和精神實質；忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。再加上領悟有關政策不透徹。對于上級指示命令，有時候只注重于傳達學習，執(zhí)行起來卻缺乏一股狠抓落實的決心和毅力。另外，由于現(xiàn)在處于和平時期，關心時事政策較少，對于一些國際國內新聞關注較少，政治敏感性不強。究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
二、工作上存在急于求進思想，作風不夠扎實
一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是對有關的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。對于一些發(fā)現(xiàn)的問題缺乏深入細致地調查，以至于處理解決一些問題時會出現(xiàn)一些不如人意的地方，達不到預期的2 效果和目的。各方面的政策和文件精神掌握得不牢靠，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解，較突出地表現(xiàn)在上頭怎么說怎么做，業(yè)務知識貧乏。三是工作標準時高時低，工作標準是衡量一個人工作態(tài)度的最直接的表現(xiàn)。特別是有時候到連隊代職時，有時候會出現(xiàn)一些工作標準時高時低的現(xiàn)象，在重要工作面前標準就高些，平時一般工作標準就會相對較低，造成工作沒有連續(xù)性。
三、在工作方法上開拓創(chuàng)新意識不強
一是安于現(xiàn)狀的思想較嚴重。自己認為在部隊干了較長時間，現(xiàn)在干點工作，已經(jīng)很不錯了，因此對于自己的現(xiàn)狀很滿意。安于現(xiàn)狀，得過且過。二是缺乏昂揚的斗志。工作那么多年，一直以來，都沒有很強的事業(yè)心，對于工作，只求盡職盡責，缺乏斗志和理想，不論在任何工作崗位，只求完成任務。三是憂患意識不強，作為一名黨員干部，就必須有憂國憂民的意識，不能只考慮個人得失利益。但是，面對困難和問題，有時候，自己考慮個人問題較多，考慮工作的開展不夠全面，缺乏憂患意識。四是創(chuàng)新意識不強。創(chuàng)新是目前干部最需要具備的一種素質。而自己恰恰就缺乏這種素質。最根本的原因就是自己文化水平不高考慮問題少，思考能力差，有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
四、在遵紀守法方面，自我要求還不夠嚴格
一是條令法規(guī)知識缺乏。新時期干部應該要做到，不僅自己是一名懂法守法的合法軍人，并且還應該是一名法規(guī)知識的傳播者。而自己在這方面做得還很不夠，最主要的原因就是條令法規(guī)知識缺乏。二是有時候紀律觀念淡薄。在執(zhí)行紀律上，有時候只記得自己是一名干部，而忘記自己是一名軍人，所以對自己的要求松，對戰(zhàn)士的要求嚴，要求戰(zhàn)士做到的，自己有時候卻很難做到。三是艱苦奮斗意識不強。要成就一番事業(yè)，不付出艱辛的努力是不可能成功的。自己作為一名干部，樂于奉獻和敢于犧牲的精神比較缺乏，勤儉節(jié)約做得不夠好。四是道德修養(yǎng)上，自己做的還不夠，有講粗話的現(xiàn)象。作為一名新時期的干部，要多加強個人的道德修養(yǎng)，多讀一些向上進步的書籍。
之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是學風不端正，不注重抓好學習。沒有一個正確的學習態(tài)度，學習不可能深入、扎實，思考肯定不深入，認識肯定不全面，就不可能認識到學習是提高自己，提高工作的重要前提，從而致使自己學習上沒有恒心，思想上不成熟。
二是平時不注重積累，不注重總結。平時學習的內容只重興趣，不重內容，不成系統(tǒng)，也不注重總結。沒有總結就沒有提高，以致工作中起色不大。
三是事業(yè)心責任心不強，缺乏理想抱負。對于一名干部
4 來說，工作的進取心和奉獻精神是最重要的，是"打得贏、不變質" 的重要前提，而我就缺少這種憂患和創(chuàng)新意識。
針對上述問題，下一步我將加強學習，不斷提高自身的綜合素質。加強黨性修養(yǎng)，在改造客觀世界的同時，注重主觀世界的改造。進一步提高工作責任心，牢固樹立創(chuàng)一流的思想。進一步嚴格要求自己，處處做遵守紀律的表率。
