企業(yè)職工內(nèi)退協(xié)議書 內(nèi)退通知書(5篇)

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企業(yè)職工內(nèi)退協(xié)議書 內(nèi)退通知書篇一

禹州錦創(chuàng)煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）內(nèi)退人（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)市委、市政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的指示精神和相關(guān)文件規(guī)定，甲方為乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方為乙方繳納社保費(fèi)至乙方正式退休的當(dāng)月止，繳費(fèi)基數(shù)以乙方年月份基本工資為標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)。

2、甲方為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至乙方正式退休的當(dāng)年止。繳費(fèi)基數(shù)以年甲方為乙方繳納的基數(shù)為準(zhǔn)。個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)。

3、甲方發(fā)放生活費(fèi)給乙方至乙方正式退休當(dāng)月止,計(jì)金額元。分兩次發(fā)放，第一次在年的十二月底發(fā)放乙方的的生活費(fèi)，金額元；第二次發(fā)放在年的月日前將剩余部分金額發(fā)放給乙方。

4、甲方在第二次發(fā)放乙方生活費(fèi)的同時(shí),扣減乙方個(gè)人欠款、社保和醫(yī)保的個(gè)人部分。其中社保元,醫(yī)保元,個(gè)人欠款元。

5、甲方補(bǔ)發(fā)乙方年—月個(gè)月的工資，共計(jì)金額元。

6、從年月一日起，甲方不再支付乙方的工資。

7、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。

甲方代表章：乙方代表簽章：

年月日

企業(yè)職工內(nèi)退協(xié)議書 內(nèi)退通知書篇二

附件5

內(nèi) 部 退 養(yǎng) 協(xié) 議 書

甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：?jiǎn)挝蛔∷班]政編碼：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：詳細(xì)住址及郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況和甲方關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。

三、乙方達(dá)到退休年齡時(shí)，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行。

四、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議。

五、乙方對(duì)在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

七、內(nèi)退生活費(fèi)待遇如下：

1、內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費(fèi)按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、月內(nèi)退生活費(fèi)應(yīng)發(fā)：元；

3、個(gè)人繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：以本人上年繳費(fèi)工資作為基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納；

4、生活費(fèi)調(diào)整由省公司根據(jù)有關(guān)政策研究決定。

八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協(xié)議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同的附件。

九、協(xié)議內(nèi)退內(nèi)容及生活費(fèi)待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方（簽章）；乙方（簽名、按手印）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

年月日年月日

注：本協(xié)議一式三份，本人檔案、呈報(bào)單位、上級(jí)單位各一份

企業(yè)職工內(nèi)退協(xié)議書 內(nèi)退通知書篇三

內(nèi)退協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)人民政府批轉(zhuǎn)市衛(wèi)生局市人事局關(guān)于《直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見》（號(hào)）文件精神，現(xiàn)就乙方提出內(nèi)退要求，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方提出內(nèi)退申請(qǐng)，內(nèi)退時(shí)間暫定一年八個(gè)月，時(shí)間從2010年1月1日起至2011年8月31日止。期滿后可按政策規(guī)定繼續(xù)簽訂內(nèi)退協(xié)議書。

二、內(nèi)退期間待遇，甲方按乙方實(shí)際工齡和2002年12月份工資總額（不含西部開發(fā)補(bǔ)貼部分）分別計(jì)算：即25年—30年為60%，31年—35年為65%，36年以上70%給付作為乙方生活費(fèi)。

三、內(nèi)退期間，乙方仍然是甲方的正式職工，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，也有義務(wù)幫助乙方解決其他困難，并享受政策規(guī)定給予的其他待遇。如遇工資調(diào)整，按政策規(guī)定給予調(diào)整并記入本人檔案工資內(nèi)，作為計(jì)算退休工資的依據(jù)。

四、甲方因工作需要，又有合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方可重新上崗。

五、乙方在內(nèi)退期間達(dá)到退休年齡時(shí)，甲方按政策規(guī)定及時(shí)辦理正式退休手續(xù)。

六、內(nèi)退后，乙方不得在本地申請(qǐng)開設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和從事診療活動(dòng)。

七、在內(nèi)退期間，乙方每年應(yīng)于12月回醫(yī)院參加考核，并提交考核自我鑒定，作為正常晉升檔案工資的依據(jù)。

八、乙方在內(nèi)退期間必須貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方按正式職工要求視情節(jié)輕重給予處理。

九、甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議期間，如有新的政策規(guī)定，應(yīng)停止本協(xié)議，按新的政策規(guī)定實(shí)行。

十、協(xié)議未盡事宜，雙方按政策規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：聯(lián)系方式：

2010年1 月 1日年月日

企業(yè)職工內(nèi)退協(xié)議書 內(nèi)退通知書篇四

內(nèi)退人員返聘協(xié)議

甲方(單位名稱)： 法定代表人或委托代理人： 經(jīng)濟(jì)類型： 注冊(cè)地址： 乙方(員工)姓名：性別： 年齡：身份證號(hào)碼： 戶籍所在地：本市居住地址：

鑒于乙方人員性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、雙方約定本協(xié)議期限按以下種方式：

a、固定期限：自至年月日止。

b、以完成一定工作任務(wù)為期限：自成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。

二、工作要求

1.甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為：崗位從事工作。在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方按照合理誠(chéng)信原則的正常工作調(diào)動(dòng)；

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定并以公示的規(guī)定制度。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下平均每周工作不超過40小時(shí)。

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午下午每周周為休息日。

b、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的作息時(shí)間制度，以及規(guī)章制度。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每/月/日）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

五、工作報(bào)酬待遇

（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費(fèi)用。

1.因乙方屬于內(nèi)退人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內(nèi)。

（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；

六、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

七、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前提出解除本協(xié)議的一方，按工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

九、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

十、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十一、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

企業(yè)職工內(nèi)退協(xié)議書 內(nèi)退通知書篇五

內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

甲方：湖南省郵政公司

乙方：

乙方聯(lián)系電話：其他聯(lián)系方式：乙方家庭住址：

根據(jù)《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第111號(hào)）文件精神和《關(guān)于印發(fā)湖南省郵政公司員工內(nèi)部退養(yǎng)及離崗分流辦法的通知》（湘郵〔2012〕354號(hào)）文件規(guī)定，乙方主動(dòng)提出退養(yǎng)申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議：

一、本協(xié)議自年月日起生效，當(dāng)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件時(shí)，本協(xié)議即為期滿，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。

二、甲方在乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間按照離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系人員管理，工齡連續(xù)計(jì)算。

三、甲方按月支付乙方內(nèi)退生活費(fèi)應(yīng)發(fā)金額元（未扣除保險(xiǎn)）。乙方內(nèi)退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業(yè)職稱評(píng)聘、職業(yè)技能鑒定等。

四、乙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（五險(xiǎn)一金）。甲方每月為乙方在生活費(fèi)中代扣、代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納對(duì)應(yīng)的單位應(yīng)繳部分。根據(jù)企業(yè)年金辦法，個(gè)人和企業(yè)照繳年金。

五、乙方內(nèi)退后，由乙方內(nèi)退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進(jìn)行管理。

六、對(duì)于乙方內(nèi)退前（在崗時(shí)）經(jīng)辦的業(yè)務(wù)或事項(xiàng)負(fù)有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

七、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不得要求甲方安排工作。

八、在協(xié)議期內(nèi)，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、人身傷害等情況，責(zé)任自負(fù)，所發(fā)生的一切費(fèi)用甲方不予負(fù)擔(dān)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與甲方主業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或以甲方的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應(yīng)依法予以賠償。

九、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、政策及有關(guān)規(guī)定。乙方如被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的，甲方即有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，本協(xié)議自行解除。退養(yǎng)期間，乙方如不遵守甲方規(guī)章制度或本協(xié)議，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，或給予其他相應(yīng)處理。

十、因上級(jí)主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并提前30天書面通知乙方。

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議雙方簽字或蓋章生效。

十三、此協(xié)議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養(yǎng)申請(qǐng)書、退養(yǎng)申報(bào)表一并存入乙方個(gè)人檔案）各一份。

甲方：乙方：

（公章）

年月日年月日