養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣和良好的生活習慣對于身心健康具有重要意義。在寫總結(jié)時,可以結(jié)合實際案例或具體事例來進行闡述。這是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以為我們提供一些建議和啟發(fā)。
曠工處罰通知篇一
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀,在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
*有限公司。
3.24。
曠工處罰通知篇二
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀,在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
*有限公司。
3.24。
曠工處罰通知篇三
為嚴肅工作紀律,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負。
xx市東區(qū)中心學校。
x年10月21日。
曠工處罰通知篇四
3月16日,**車間員工**未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江電子。
生產(chǎn)部。
20xx-3-19。
曠工處罰通知篇五
公司全體員工:。
3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡與委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上,向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
xx電子生產(chǎn)部。
20xx-3-19。
曠工處罰通知篇六
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己,如有違反者,將嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班,8:00后簽到者為遲到,遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者,視為曠工半日,扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者,給予開除處分。
3、早退一次者,給予警告一次處分;早退兩次者,扣發(fā)三日工資;早退三次以上者,直接給予扣發(fā)當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假,并及時繳納請假條,以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者,扣發(fā)當日工資;曠工一天者,扣發(fā)三日工資,并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者,扣發(fā)當月工資,并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者,給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差,按公司相關(guān)規(guī)定進行辦理。
各部門要切實加強監(jiān)督,完善相關(guān)規(guī)章制度,嚴格要求,強化管理,以良好的作風促進各項工作的開展,樹立山川人的良好形象。
x辦公室。
x年6月29日。
曠工處罰通知篇七
xx市義興建筑安裝工程有限責任公司:
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號hjqcgzx[]g031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;。
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。
特此通知。
經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心。
x年10月17日。
曠工處罰通知篇八
茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】____處分。
______廠辦。
____年____月____日。