隨著時(shí)間的推移,我們會(huì)慢慢理解一些事情的真相??偨Y(jié)也可以通過(guò)和他人的交流和討論來(lái)得到更多的啟發(fā)和反思。以下是一些經(jīng)典案例,供大家思考和參考。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇一
為了讓我們更快的了解公司、適應(yīng)新環(huán)境,從號(hào)開(kāi)始,各種培訓(xùn)課程接踵而至,包括入職動(dòng)員大會(huì),聚餐,企業(yè)文化介紹,參觀公司展館,安全教育,廉政教育,財(cái)務(wù)介紹,素質(zhì)教育,戶外拓展等。再次步入校園,走進(jìn)教室,熟悉的桌椅,熟悉的黑板,這一切讓我思緒萬(wàn)千,可是再一看周圍一張張陌生的臉龐和講臺(tái)前的各位領(lǐng)導(dǎo),我清醒的認(rèn)識(shí)到我不再是學(xué)生了,而是職員。這是我們的選擇更是我們?nèi)松豢苫蛉鼻覠o(wú)法逃避的一課,無(wú)論如何也要堅(jiān)定勇敢地走下去!各位領(lǐng)導(dǎo)的講話和介紹讓我們更了解自己的企業(yè),尤其是當(dāng)我們參觀總部展館的時(shí)候,莊嚴(yán)肅穆的幾個(gè)大字映入眼簾“只有歷史和文化活著,這個(gè)企業(yè)才活著”,那種敬畏之心和自豪感瞬間點(diǎn)燃了我滿腔的熱血和斗志,能成為公司一員,我感到無(wú)比的光榮!看著照片里一幕幕艱苦的生活環(huán)境和不懼任何艱難險(xiǎn)阻的革命先輩,我內(nèi)心充滿了敬佩和崇拜之情,我會(huì)帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作,勇往直前!
沙盤實(shí)驗(yàn)讓我們切身體會(huì)到了經(jīng)營(yíng)公司的不易和艱辛,戰(zhàn)略部署和財(cái)務(wù)又是多么的重要,也更好的鍛煉了我們的默契和團(tuán)結(jié),作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的我,不免壓力特別大,雖然只是模擬,但財(cái)務(wù)關(guān)系重大,容不得半點(diǎn)差池,我、李雪和丁常青認(rèn)真做好事前、事中、事后的各項(xiàng)預(yù)算和決算,各個(gè)部門也積極配合參與經(jīng)營(yíng)決策,各司其職,各盡其能,最終我們團(tuán)隊(duì)取得了第二名的好成績(jī)!林一鳴老師的課程安排和規(guī)則曾一度讓我很不理解,比如中途不可以因任何理由離場(chǎng),上課時(shí)間為中午12點(diǎn)到24點(diǎn)甚至到凌晨2點(diǎn),因?yàn)橄鄬?duì)公平和壓力我接受了這些,并在所有人面前做出我遵守課堂紀(jì)律的承諾,為此即便是渴了我也不敢喝水,餓了也不敢吃東西,困了也不敢打盹,只因?yàn)槌兄Z!在林老師的帶領(lǐng)下,我們開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱,逐漸打開(kāi)自己緊閉的心扉,一天天融入這個(gè)溫暖的大集體,一天比一天懂得愛(ài)懂得給予、包容和感恩,讓每一顆心都得到了陽(yáng)光的沐浴和潤(rùn)澤,紅牌與黑牌效應(yīng)更讓我們深刻明白:人生需要雙贏!漸漸我越來(lái)越明白林老師的良苦用心,這些看似變態(tài)的安排其實(shí)也是對(duì)我們的考驗(yàn)和磨煉,無(wú)規(guī)矩不成方圓,作為職場(chǎng)人,我們就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,重守承諾,遵守公司規(guī)章制度,尊重自己尊重別人尊重集體。沒(méi)有對(duì)與錯(cuò),我選擇,我快樂(lè),我堅(jiān)守!
新員工工作心得2。
根據(jù)北京市市政府、教委有關(guān)文件,疫情過(guò)后各學(xué)校開(kāi)學(xué)通知,我們校園保安于2020年4月24日—4月26日,公司組織校園保安為期3天的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣,有隊(duì)列訓(xùn)練,防衛(wèi)技能,巡邏,守護(hù),防患排查,消防知識(shí),道路交通知識(shí),法律基礎(chǔ)知識(shí),校園勤務(wù)規(guī)范,校園紀(jì)律,疫情防控措施,文明用語(yǔ),校園安全案例分析校園安全與事故處置等。
通過(guò)培訓(xùn)我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到學(xué)校安全的緊迫性,我作一名校園保安工作人員;應(yīng)如何做好校園安全保衛(wèi)工作,我有以下幾點(diǎn)拙見(jiàn):
一、加強(qiáng)校園門衛(wèi)工作嚴(yán)格度,校門衛(wèi)是一個(gè)重要工作崗位,是學(xué)校安全防范的第一道關(guān)口。門衛(wèi)工作到位,會(huì)震懾違法犯罪嫌疑人使其望門卻步,門衛(wèi)工作到位,會(huì)增加師生員工的安全感,從而樹(shù)立安全保衛(wèi)工作的良好形象,因此,作為我們校園保安應(yīng)當(dāng):
1、熟悉門衛(wèi)規(guī)章制度,明確門衛(wèi)責(zé)任范圍,愛(ài)崗敬業(yè),樹(shù)立全新全意為師生服務(wù)的意識(shí),文明值勤,禮貌待人,對(duì)師生員工要有打不還手,罵不還口的職業(yè)道德。
2、外來(lái)人員進(jìn)入校園,要嚴(yán)格查身份證,或其他有效證件,并做好登記,要熟悉學(xué)校頒發(fā)的各種證件,如學(xué)生證,考試證,借書證等,對(duì)理由不充分或無(wú)證件人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園,發(fā)現(xiàn)有可疑情況,要及時(shí)報(bào)告。
3、嚴(yán)格檢查進(jìn)出校園的各種機(jī)動(dòng)車輛,并做好登記。
4、嚴(yán)格盤查出入校園的財(cái)物,防止未經(jīng)批準(zhǔn)的易燃物,易爆,劇毒物品流入校園,防止反動(dòng)黃色音像制品出版物流入校園,防止毒品流入校園。
5、維護(hù)校園周邊治安秩序,認(rèn)真接受師生員工的報(bào)警,做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極處理,及時(shí)報(bào)告。
二、加強(qiáng)巡邏防范工作,服從學(xué)校安排,遵守值班備勤制度,在巡邏時(shí)忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好安全防范工作,針對(duì)季節(jié)性高發(fā)案件有的放矢開(kāi)展工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,能做簡(jiǎn)單處理時(shí)及時(shí)處理,并匯報(bào)學(xué)校。
三、做好校方交待的其他工作,做每一件事必須盡職盡責(zé),認(rèn)真,細(xì)致的態(tài)度去完成,充分發(fā)揮自己職能作用。
忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)。通過(guò)培訓(xùn),我深深感到校園保安的重要性,這份工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō),富有挑戰(zhàn)性,我滿懷信心做好這份工作,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校對(duì)我的信任,整個(gè)社會(huì)離不開(kāi)保安,但要做個(gè)優(yōu)秀保安,就應(yīng)該做保安該做的事,盡力追求完美。
新員工工作心得3。
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時(shí),我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì),我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓(xùn)課程,通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,無(wú)縫植入王牌節(jié)目,結(jié)合線下活動(dòng)推廣,憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái),幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!
通過(guò)培訓(xùn),我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),是為獲取知識(shí),提升自己,是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校,我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家:有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí),我反觀自己,不是這種心態(tài)。不錯(cuò),工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式,但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì),感恩社會(huì),并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí),我們會(huì)得到一種愉悅的享受,這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說(shuō)是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運(yùn)!
這次培訓(xùn)之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲:真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!
半年過(guò)去,在__經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,我們的一言一行都代表這公司的形象,只有足夠?qū)I(yè),才能夠給客戶留下良好的,深刻的印象。為了盡快將工作做好,有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書籍,我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!
出自 green-energy-services.com
新員工工作心。
得4。
從7月11日去中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行成都分行報(bào)到后,就一直都在郁悶中度過(guò),原本以為可以留在成都五城區(qū)實(shí)習(xí),但是成都分行人事主管明確告訴我們我們都要被分到成都的近郊,如新都,溫江,雙流,都江堰這些,原則上按生源地分配的,但是由于女士?jī)?yōu)先,回彭州的名額就讓給了女生,我就來(lái)到了華陽(yáng)。
7月13日到了華陽(yáng)后,說(shuō)是把安排在華陽(yáng)總部實(shí)習(xí)的,都去認(rèn)了師傅的了,結(jié)果第二天去又變卦了,變成了去下面的雙流藉田鎮(zhèn),這一系列的變故讓我相當(dāng)郁悶,不過(guò)還好去了藉田鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)那里還是比較可以,里面的蘇姐,王阿姨對(duì)我多好的,第一天去就讓我碰錢,晚上蘇姐把我?guī)У剿依锶コ燥?,還給我洗葡萄,讓我坐在沙發(fā)上看電視休息,雖說(shuō)藉田這地方是偏遠(yuǎn)點(diǎn)了,但是交通還是方便,811路到華陽(yáng)車站,也有客車到城北客運(yùn)中心站,藉田郵政銀行的新網(wǎng)點(diǎn)還不錯(cuò),3層樓,才從老網(wǎng)點(diǎn)搬過(guò)來(lái)半個(gè)月,里面的保安周哥也是個(gè)愛(ài)幫助人的哥們,這一個(gè)星期發(fā)生的事情讓我越發(fā)覺(jué)得基層的人確實(shí)比機(jī)關(guān)里的人熱情多了,沒(méi)什么架子,也樂(lè)于教你,第一天才去那報(bào)到,就去營(yíng)業(yè)部修了一個(gè)上午的復(fù)印機(jī),之前在成都市分行我就不會(huì)操作復(fù)印機(jī)而向人請(qǐng)教結(jié)果挨了個(gè)冷眼,通過(guò)這一上午的摸索,復(fù)印機(jī)的各個(gè)功能我也就熟悉了,完事了就幫著他們復(fù)印身份證,這兩天正趕上農(nóng)民領(lǐng)社保,生意很火爆,下午我在里面幫著點(diǎn)鈔,然后把錢放進(jìn)桌下的保險(xiǎn)柜,5點(diǎn)鐘的樣子還指導(dǎo)我扎了下帳,晚上在蘇姐家吃晚飯便去超市買了些洗漱用品,回到營(yíng)業(yè)部的寢室,坐在床上耍著手機(jī),第一天就是這樣過(guò)的。
第二天早上是農(nóng)民來(lái)郵政銀行取社保局發(fā)的錢,7:30我開(kāi)門去吃飯時(shí)外面就站了60多個(gè)人,背著背篼滿臉笑容,8:30一開(kāi)門這些農(nóng)民就像去超市搶購(gòu)一樣,場(chǎng)面壯觀,整個(gè)上午我就是站在大堂,指導(dǎo)他們填單據(jù),簽字還有幫他們按密碼,下午去營(yíng)業(yè)部里面端根凳子坐在王阿姨邊上,點(diǎn)了一筆20萬(wàn)的款。
現(xiàn)在我們那除了王阿姨,蘇姐,白大哥是老革命,_(_學(xué)院入職一年),_(西財(cái)入職1個(gè)月)都是新員工,只不過(guò)他們都是正式員工,接受了兩個(gè)月的崗前培訓(xùn),我和孫覃完全是新人,還要學(xué)習(xí)很多很多,2樓是以后的信貸部,現(xiàn)在的藉田是百?gòu)U待新,王阿姨說(shuō)后面還要搞信貸,公司業(yè)務(wù),未來(lái)5年這里才能完全成熟。
目前藉田支行加保安(含我和_)一共10個(gè)人,人手還是比較缺,我昨天請(qǐng)假回家拿鍋碗瓢盆,他們都不是很愿意我耍假,現(xiàn)在每天開(kāi)三個(gè)窗口,一個(gè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),兩個(gè)儲(chǔ)蓄,老年人動(dòng)作慢,按不來(lái)密碼,不知道字簽在哪,沒(méi)有個(gè)人在大堂引導(dǎo)著,會(huì)嚴(yán)重影響辦業(yè)務(wù)的速度。所以在那能做到事還是算不錯(cuò)的了,總比讓你在那閑著,對(duì)你不理不睬的好,萬(wàn)事開(kāi)頭難,希望是個(gè)好兆頭,這也算是喜從悲中來(lái)了!
新員工工作心得5。
通過(guò)全行展開(kāi)的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。作為建行的一名新員工,我深刻體會(huì)到合規(guī)意義重大。現(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會(huì):
一、對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)識(shí)理解。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生,全面防范風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價(jià)值,而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié),源于每一個(gè)崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提,才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
二、對(duì)今后在工作中加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的要求。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總覺(jué)得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī),開(kāi)拓創(chuàng)新”的良好氛圍,促使我們?cè)陂_(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺(jué)遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念,不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次,要樹(shù)立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。再者,要樹(shù)立內(nèi)部控制人人有責(zé),從我做起的思想,不再是事不關(guān)己,高高掛起。
合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中,讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn),對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。堅(jiān)持規(guī)范流程,流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法,實(shí)踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患,流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》,增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,提高了工作中的自律意識(shí)。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”,自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,并做到遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的建行人,為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇二
90天里學(xué)什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。
首先要解決目標(biāo)定位問(wèn)題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分,90天的目標(biāo)就是生存,更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。
其次就是解決心態(tài)問(wèn)題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動(dòng)才是生存心態(tài)。企業(yè),特別是中小企業(yè),未必會(huì)像對(duì)待下嫁的公主一樣提供員工培訓(xùn)流程,也未必會(huì)像對(duì)待客戶那樣準(zhǔn)備好你學(xué)習(xí)所需的資料、文件,更未必會(huì)像對(duì)待專家那樣安排一個(gè)你理想的工作環(huán)境。面對(duì)這樣的'現(xiàn)實(shí),職場(chǎng)新人不具備挑剔、評(píng)價(jià)、質(zhì)疑或解釋規(guī)則的資格,只有主動(dòng)適應(yīng)的權(quán)利。
最后就是具體操作的五個(gè)要點(diǎn):
在10天內(nèi)認(rèn)識(shí)你同部門的所有人,在30天內(nèi)認(rèn)識(shí)與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人,以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識(shí)他們,更重要的是讓他們認(rèn)識(shí)你,這個(gè)并不容易。在這個(gè)過(guò)程中觀察工作流程、組織環(huán)境,找出你的職場(chǎng)貴人。
工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會(huì)議甚至是別人推過(guò)來(lái)的雜事等等,都是有益的機(jī)會(huì),能為你帶來(lái)操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn),甚至?xí)?lái)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
別去思考哪些是分內(nèi),哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是發(fā)傳真。因?yàn)槿魏我患露加腥嗽诶溲叟杂^,暗自評(píng)價(jià)。因此,這個(gè)要點(diǎn)貫穿整個(gè)90天。
職場(chǎng)新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng),行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的,再完成老同事交辦的,自己的任務(wù),時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終,圓滿完成。
好學(xué)很重要,與新人的身分最相稱。一個(gè)就是問(wèn),問(wèn)專業(yè)、問(wèn)要求、問(wèn)不足,記住要過(guò)了腦子再問(wèn),重復(fù)請(qǐng)教簡(jiǎn)單常識(shí)問(wèn)題會(huì)讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對(duì)公司資料的研究學(xué)習(xí),這些事最好在公司完成,外語(yǔ)學(xué)習(xí)則千萬(wàn)要回家,因?yàn)橐咨`會(huì)。
有人的地方就有是非,不出10天,你很快會(huì)聽(tīng)到和看到。多看、多想、多做、少說(shuō)是我的忠告。首先,在缺少完整的信息之前,哪怕你是邏輯周密的天才,你都無(wú)從做出正確判斷。其次,組織環(huán)境的任何變化,都與你的生存目標(biāo)無(wú)關(guān)。最后,要記住,卷入是非的新人,是最容易受傷的。
第一個(gè)30天,企業(yè)發(fā)放了承諾工資,就踏踏實(shí)實(shí)地工作下去。如果企業(yè)不能按規(guī)則行事,要警惕,最多再看30天,再不行就果斷下決心離開(kāi)。一個(gè)缺少信用的組織絕非職業(yè)成長(zhǎng)的健康環(huán)境,對(duì)新人來(lái)說(shuō)也不例外。
如果用“好的開(kāi)始是成功的一半”來(lái)評(píng)價(jià)這90天之關(guān)鍵,立足點(diǎn)顯然是偏高、偏樂(lè)觀了,不如改成“好的開(kāi)始是職場(chǎng)生存的第一關(guān)”更貼切、更現(xiàn)實(shí)。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇三
作為一名職場(chǎng)新人,我一直在努力適應(yīng)新的工作環(huán)境,并且通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)提升自己的工作能力。在這個(gè)過(guò)程中,我積累了一些心得體會(huì),希望能與大家分享。
首先,我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)新人應(yīng)該具備良好的溝通能力。在工作中,往往需要和各種各樣的人打交道,包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等等。因此,能夠清晰高效地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法,同時(shí)也能夠認(rèn)真傾聽(tīng)他人的聲音,理解他人的需求和想法,這是非常重要的。
其次,一個(gè)職場(chǎng)新人需要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在剛開(kāi)始工作的時(shí)候,不可避免地會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是,只要我們努力學(xué)習(xí)、適應(yīng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),就可以不斷地進(jìn)步和成長(zhǎng)。
除此之外,一個(gè)職場(chǎng)新人還需要勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。無(wú)論是在處理工作任務(wù)中還是在處理同事之間的關(guān)系中,都需要保持一顆積極向上的心態(tài),認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一個(gè)問(wèn)題和每一個(gè)人。
最后,我認(rèn)為一個(gè)職場(chǎng)新人需要具備堅(jiān)持不懈的精神。在工作中,我們不可避免地會(huì)碰到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。但是,只要我們能夠堅(jiān)持不懈地努力去克服這些難題,保持一顆永不放棄的信念,最終我們一定會(huì)成功。
總之,作為一名職場(chǎng)新人,我深刻地意識(shí)到自己所要做的不僅僅是完成好自己的工作任務(wù),更重要的是通過(guò)自己的努力,提升自己的工作能力,為公司和社會(huì)做出更加積極的貢獻(xiàn)。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇四
到了另外一家,發(fā)現(xiàn)好像好一點(diǎn),但是跟理想中還是有差距,算了先做著吧,做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒(méi)什么機(jī)會(huì),還要受氣,這怎么行,另謀高就吧,撲通一聲又跳了出去。
最后又找到了一家,這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)好像升職的升職,加薪的加薪,而自己卻還在基層苦苦掙扎,心情那個(gè)郁悶啊,于是拼命表現(xiàn),拼命做業(yè)績(jī),結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒(méi)有效果,心里那個(gè)浮躁更甚了,心里想看來(lái)沒(méi)人識(shí)得我才了,還是換個(gè)地吧,撲通,又跳了。
這不是講故事,而是現(xiàn)實(shí)中存在的,以前有,現(xiàn)在仍然有,以后還將有。
浮躁是職場(chǎng)大忌,要干得好,首先要沉下來(lái),現(xiàn)在盡管不如意,但是要相信困境是暫時(shí)的,只要我一直在努力,就有出路。
2、好奇心。
我遇到過(guò)很多的新人,都感覺(jué)很多人缺少好奇心,對(duì)新鮮事物好像習(xí)以為常,但是你問(wèn)他的時(shí)候他又不知道,這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。
3、多做事。
說(shuō)到做事,我想很多新人都很有感觸,在剛到公司上班的時(shí)候基本是無(wú)事可做,要么老員工怕你不會(huì)做把事情搞砸了,要么是你自己不知道該干什么,我們有這樣的體驗(yàn),一些簡(jiǎn)單的事可以讓新人做的,但是新人卻很少說(shuō)我來(lái)做吧,或者是當(dāng)新人提出我來(lái)做吧的時(shí)候,老員工會(huì)說(shuō)不用不用,其實(shí)我們都知道中國(guó)人的不用是客套話,作為新人你可千萬(wàn)別認(rèn)真,一聽(tīng)不用你就不做了,如果是真不用,當(dāng)你再三提出讓你來(lái)做(簡(jiǎn)單的事)的時(shí)候,老員工還會(huì)拒絕的,要不然就是撒手讓你來(lái)了。
多做跟少做其實(shí)是態(tài)度問(wèn)題,多做大家會(huì)說(shuō)你積極,少做大家會(huì)說(shuō)你缺乏主動(dòng),所以,如果能夠在一些力所能及的事情上多做,我想對(duì)盡快融入團(tuán)隊(duì)和盡快獲得大家的認(rèn)可會(huì)有所幫助。
4、屏蔽消極影響。
新人由于初涉職場(chǎng),很多時(shí)候是很容易受到周圍同事、上司的影響的,我記得好幾年前我剛到一家公司的時(shí)候,有一位老員工就跟我說(shuō)他不久就要走了,在這里做沒(méi)意思,這樣的話我聽(tīng)了不知道多少遍了,然后我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題放大化了,接著心態(tài)發(fā)生了變化,覺(jué)得我沒(méi)辦法在這里呆下去了,最后我干了8個(gè)月就走了,而那位我剛進(jìn)去就說(shuō)要走的人據(jù)說(shuō)到現(xiàn)在還沒(méi)走呢,職場(chǎng)中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候,就很容易受到消極和極端的情緒的影響,從而影響了自己對(duì)公司的看法,最后吃虧的是誰(shuí)?屏蔽消極的影響,盡量減少跟這些人接觸。
5、不計(jì)較得失。
小劉是剛畢業(yè)的大學(xué)生,到一家公司上班,上班沒(méi)幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個(gè)項(xiàng)目,本來(lái)第二天安排小劉休息的,由于項(xiàng)目很緊,要在第二天完成,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)讓小劉回來(lái)幫忙,但是小劉自己主動(dòng)提出回來(lái)幫忙,他說(shuō)反正我休息也沒(méi)什么事,我回來(lái)幫忙吧,最后項(xiàng)目很順利完成了,而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。
6、記錄和總結(jié)。
剛到一家公司,我們對(duì)新的職位的工作肯定有很多不懂的地方,可能當(dāng)有人問(wèn)你還有什么不明白要問(wèn)的嗎,一下子卻想不起來(lái),我卻經(jīng)常跟很多新人說(shuō),其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣,剛到公司上班時(shí),每一天記錄下來(lái)今天學(xué)了什么,上司交了什么給我們做,當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(不懂的地方),先記錄下來(lái),然后尋機(jī)會(huì)請(qǐng)教同事或上司,這樣的習(xí)慣堅(jiān)持下來(lái)一段時(shí)間后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)崗位掌握的速度遠(yuǎn)比你預(yù)期的要快,而這種習(xí)慣也會(huì)得到上司的贊同。
7、多觀察思考、少發(fā)表意見(jiàn)。
在去年我遇到幾位某個(gè)學(xué)校的實(shí)習(xí)生,他們給我的印象都是具有激情的人,做事主動(dòng),積極,但是周圍的同事貌似對(duì)他們抱有敵意,后面一打聽(tīng)才知道這幾個(gè)新人在寫報(bào)告的時(shí)候,發(fā)表了很多自己對(duì)于崗位的意見(jiàn),而這些意見(jiàn)是針對(duì)目前該崗位存在的問(wèn)題的(讓大家覺(jué)得你找起了我們的問(wèn)題了),其實(shí)有些意見(jiàn)還不錯(cuò),但也有一些由于對(duì)整個(gè)事態(tài)不太了解所以有失偏頗,最后當(dāng)上面領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及這些實(shí)習(xí)生怎么樣的時(shí)候,大家的評(píng)價(jià)都是一般般。剛到一家公司,新人當(dāng)然有很多意見(jiàn)和建議要表達(dá),但是更要關(guān)注自己是否完全了解所要表達(dá)意見(jiàn)的.全部,也要關(guān)注意見(jiàn)對(duì)于同事的影響,提建議是好事,但是不要過(guò)量和過(guò)度。
想寫這篇文字大概是今年初吧,當(dāng)時(shí)接觸了很多新人,想把自己對(duì)于新人如何適應(yīng)職場(chǎng)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下跟所有的新人分享,我想我的經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有什么創(chuàng)意,都是大家在工作中遇到的,也不期待所有人都能認(rèn)同,如果其中有一句話能對(duì)您有所啟發(fā),那已經(jīng)是我的榮幸了。
8、寫報(bào)告。
新人剛到公司上班寫報(bào)告是在所難免的,可能是因?yàn)樾氯诉€沒(méi)有習(xí)慣寫報(bào)告的,我聽(tīng)過(guò)很多新人都說(shuō)不知道寫什么,結(jié)果很多人寫出來(lái)的報(bào)告拼湊到一起也就是一頁(yè)紙,且內(nèi)容很空洞,比如我來(lái)了幾天了,學(xué)了什么東西,掌握了什么東西,說(shuō)是流水賬可能還沒(méi)有流水賬的可讀性,說(shuō)是感想,倒不如說(shuō)是記錄,說(shuō)實(shí)話,這樣的報(bào)告我看了開(kāi)頭就不會(huì)往下看的了,而對(duì)寫這樣報(bào)告的新人也就不會(huì)太有印象。
我想很多人都會(huì)有這樣的感想,做得好同時(shí)也要會(huì)表達(dá),報(bào)告很多時(shí)候就是我們表達(dá)工作的一種方式,特別是我們新人,因?yàn)閯傔M(jìn)公司,基本都是從最基層做起,那么如何讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的表現(xiàn)呢?報(bào)告就是一種很好的展現(xiàn)方式,把自己在崗位寫的東西寫出來(lái),把對(duì)于公司的感想寫出來(lái),把自己對(duì)于崗位工作的意義寫出來(lái),把自己對(duì)于崗位的一些有建設(shè)性的建議寫出來(lái),我想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到一個(gè)有思想性的新人,新人與新人間,說(shuō)誰(shuí)的表現(xiàn)更好一點(diǎn)往往也是體現(xiàn)在類似于報(bào)告的一些小細(xì)節(jié)上,你做得好,自然就更受關(guān)注了。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇五
作為一名高中生,雖然還沒(méi)有正式步入職場(chǎng),但是在學(xué)校參加各種活動(dòng),也可以得到許多工作心得和體會(huì)。下面我就來(lái)分享一下我在學(xué)校里獲取的一些經(jīng)驗(yàn)。
首先,做事情一定要有計(jì)劃。在學(xué)校里,我們組織各種活動(dòng)都需要提前準(zhǔn)備,有了計(jì)劃才能讓活動(dòng)順利進(jìn)行。同樣,在職場(chǎng)里,一份具體的計(jì)劃能夠幫助我們更好地完成工作,而且也能夠提高效率。
其次,態(tài)度至關(guān)重要。無(wú)論是在學(xué)校里還是在職場(chǎng)中,態(tài)度都會(huì)直接影響到工作的效果。好的態(tài)度會(huì)讓你獲得他人的認(rèn)可和尊重,并且更容易獲得成功。
再次,溝通能力也很重要。在學(xué)校里,有些活動(dòng)需要與其他學(xué)生或老師進(jìn)行溝通,而你的溝通能力會(huì)影響到活動(dòng)的順利進(jìn)行。在職場(chǎng)中,溝通能力同樣重要,它可以讓你更好地了解公司的需求,和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行合作。
最后,創(chuàng)新和學(xué)習(xí)是持續(xù)獲得成功的關(guān)鍵。在學(xué)校里,每一年都有新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),只有不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)才能做得更好。在職場(chǎng)中同樣如此,不同的職位都會(huì)需要不同的技能,持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能不斷提高自己的能力。
以上幾點(diǎn)就是我在學(xué)校中所得到的工作心得和體會(huì),這些經(jīng)驗(yàn)不僅適用于學(xué)校和職場(chǎng),也可以幫助我們成為更好的人。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇六
職場(chǎng)新人在應(yīng)聘的過(guò)程中,總會(huì)遇到一些這樣或那樣難纏的問(wèn)題,令人一時(shí)不知如何是好,當(dāng)然這些問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,勝出的`關(guān)鍵是:“投其所好”,并誠(chéng)信而本色地展示自我。以下的這些問(wèn)題,也許能幫助你應(yīng)試前獲得一些面試技巧,取得更佳表現(xiàn):
1、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?
2、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
3、為什么愿意為我單位工作?
4、如果我們聘用你,你會(huì)為公司服務(wù)多久?
5、在你看來(lái),我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?
6、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
7、什么是你最大的弱點(diǎn)?
友情提示:不妨借自我批評(píng)來(lái)自我表?yè)P(yáng),
8、你如何評(píng)價(jià)你的前任老板?
9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?
10、你覺(jué)得5年后你會(huì)是什么樣?
11、你對(duì)薪水的期望是多少?
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇七
熱愛(ài):發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)這個(gè)行業(yè),活動(dòng)參與者才是真正的服務(wù)對(duì)象。
在大學(xué)的四年中,一直跟著上戲的老師在做活動(dòng),雖然活動(dòng)類型只局限于晚會(huì),但是他們對(duì)于做活動(dòng)的態(tài)度,依舊讓我記憶猶新。我還記得一場(chǎng)20____多人的大型晚會(huì),我和李老師在控臺(tái)。在主持人宣布圓滿結(jié)束的時(shí)候,我對(duì)李老師說(shuō):這回團(tuán)委書記在校長(zhǎng)面前可以完美交差了,活動(dòng)非常順利,不愧是上戲的團(tuán)隊(duì),我也稍微對(duì)李老師贊美了一下。
但當(dāng)時(shí)李老師回我的話,直接影響了我的職業(yè)生涯“小李啊,從表面看,我們完成了學(xué)校給的任務(wù),團(tuán)委完成了校方高層給的任務(wù),皆大歡喜。但是從我們內(nèi)心來(lái)看,什么是對(duì)于我們這些做活動(dòng)的人真正的成功?”
我不假思索的回答:“活動(dòng)細(xì)節(jié)問(wèn)題處理得很完美?整體流程行云流水?”
他靜靜地對(duì)我說(shuō)“你仔細(xì)看看臺(tái)下所有的觀眾,和臺(tái)上謝幕的200人?!?/p>
于是我從控臺(tái)居高臨下得掃了下全場(chǎng),僅僅幾秒的掃視,但是幾也就是在這短短幾秒里,臺(tái)下鼓掌歡呼雀躍的觀眾,以及臺(tái)上所有人激動(dòng)興奮的神情,有的如釋重負(fù),有的潸然淚下,也有的手舞足蹈。這一個(gè)個(gè)身影、神情,瞬間就刻在了我的心里。
那時(shí)我才發(fā)現(xiàn),他們,才是活動(dòng)的主角。我也因此愛(ài)上了活動(dòng)。這一瞬間是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn),也直接影響到了我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。
之前在世界4a公關(guān)公司宣亞國(guó)際實(shí)習(xí)的時(shí)候,我的部門負(fù)責(zé)人是這樣告訴我:“這個(gè)行業(yè)初期是艱辛的,相當(dāng)于金字塔的底層,或許你的薪酬和你的付出是完全不成正比的,但是!你做久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心的成就感會(huì)和你的付出呈指數(shù)關(guān)系遞增。”
在獨(dú)秀工作的一年里,我每次在做活動(dòng)時(shí)都會(huì)非常享受參與者愉悅的表情,他們的笑臉可以讓我有那么一瞬間忘記所有籌備時(shí)的艱辛和汗水。
所以首先,我覺(jué)得要快速融入工作節(jié)奏,適應(yīng)工作環(huán)境。對(duì)我個(gè)人而言,熱愛(ài)自己的工作是最最最重要的事情。
工作方式。
觀察圈內(nèi)成功者的特質(zhì),進(jìn)行學(xué)習(xí)模仿,融合轉(zhuǎn)化為適合自己的工作放式。
曾經(jīng)在上組織行為學(xué)的時(shí)候,教授說(shuō)過(guò):“其實(shí)大多數(shù)的成功是可以復(fù)制的,只是你的方式有問(wèn)題,對(duì)于一個(gè)想要快速提升自己的職場(chǎng)新人,最簡(jiǎn)單有效的方式就是模仿,模仿你身邊的成功人士,他的成功必然有其原因可循,必定是因?yàn)橹車娜苏J(rèn)可他的某一點(diǎn),而這一特質(zhì)是不會(huì)改變的。你要做的就是發(fā)現(xiàn)這一特點(diǎn),快速學(xué)習(xí),模仿,把別人的優(yōu)點(diǎn)變成自己的東西。當(dāng)你的把他成功的某種行為模式,處事方式或是溝通形式駕馭得如火純青了,那你離成功也不會(huì)太遠(yuǎn)了。
工作態(tài)度。
不要把自己當(dāng)成一個(gè)新人,如果只做自己能力范圍內(nèi)的事情是永遠(yuǎn)無(wú)法提升自己的。
其次是要學(xué)會(huì)不斷思考,不斷提問(wèn)。但絕不是不過(guò)大腦地問(wèn)問(wèn)題,在問(wèn)問(wèn)題前,先把自己的答案想好,然后再去提問(wèn),最后將答案與自身思考的結(jié)果對(duì)比分析。看看差距在哪里,是細(xì)節(jié)偏差,還是方向錯(cuò)誤。這樣在今后遇到相同問(wèn)題時(shí)會(huì)好處理很多,至少在你腦子里會(huì)有一個(gè)印象。
最后就是千萬(wàn)不要害怕犯錯(cuò)。人永遠(yuǎn)是在錯(cuò)誤中前進(jìn),在錯(cuò)誤中進(jìn)步。直面錯(cuò)誤,吸取教訓(xùn),讓同樣的錯(cuò)誤再犯率降到最低,這才是我們?cè)撟龅?,而不是逃避錯(cuò)誤。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇八
要正確的理解職場(chǎng)溝通,“你好!”“再見(jiàn)!”這種招呼似的溝通,我們稱它為寒暄,這是最基本的卻不是最重要的,真正適用于職場(chǎng)中的溝通是以解決問(wèn)題為前提的,我們應(yīng)該稱它為交流。
新人之所以存在溝通不暢的問(wèn)題,原因可能有以下幾種,環(huán)境障礙、習(xí)慣差異、文化障礙等。而這些是可以通過(guò)自身努力進(jìn)行克服的,所以,學(xué)會(huì)一些技巧對(duì)于提升溝通是有所幫助的。
溝通中的四“不”原則。
一、無(wú)尊重不溝通。尊重是任何交流中的首要原則,如果你不夠尊重,那么相信對(duì)方是肯定不愿意與你溝通的,當(dāng)然,這個(gè)是一個(gè)相互的問(wèn)題,如果你有足夠的尊重而對(duì)方?jīng)]有,那么你也有理由可以適當(dāng)?shù)囊笏淖鹬亍?/p>
二、有情緒不溝通。有情緒時(shí)盡量避免溝通的動(dòng)作,因?yàn)椴缓玫那榫w易導(dǎo)致人失去理性,很難確保說(shuō)出沖動(dòng)的話做出沖動(dòng)的決定,引起不必要的爭(zhēng)吵,這樣的溝通不僅是無(wú)濟(jì)于事的,還會(huì)造成不可挽回的結(jié)果。
三、無(wú)考慮不溝通。傳說(shuō)中的嘴比腦袋快的溝通方式是不適合在職場(chǎng)中的,脫口而出的表達(dá)可能讓有些不該說(shuō)的話沒(méi)經(jīng)思考就蹦出來(lái),不僅讓氣氛尷尬,還會(huì)造成不可彌補(bǔ)的后果,所以,要養(yǎng)成先思考再說(shuō)話的習(xí)慣。
溝通常用的句式。
二、你的看法是什么?不要一味的表達(dá)自己的想法,溝通是雙向的,你不能完全確認(rèn)你是對(duì)的并且別人也認(rèn)為是你對(duì)的。有時(shí)候,即使對(duì)方不想表達(dá)什么觀點(diǎn),你這樣問(wèn)也會(huì)起到恰如其分的討好作用。
三、你的主意太好了。對(duì)方提出一個(gè)人人都稱贊的想法,盡管你內(nèi)心有些許的嫉妒,但仍要贊賞,這不僅能讓對(duì)方感受到你的贊美,還能體現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)精神。不要把自己的內(nèi)心表現(xiàn)在臉上,至于技不如人的事,就去多多提高自己的能力吧。
四、讓我再想想,××點(diǎn)前給你答案好嗎?這是暫時(shí)緩解危機(jī)的句型,當(dāng)你不確定一件事的時(shí)候,說(shuō)不知道是不合適的,當(dāng)然也一定不要隨意就確認(rèn)了。這個(gè)回答,可以給自己考慮的時(shí)間,又會(huì)讓人覺(jué)得做事很用心,但之后,你就得趕緊準(zhǔn)備并在預(yù)定時(shí)間給出答案。
五、好,我馬上處理。工作來(lái)的時(shí)候,先別推脫,爽快的接下工作,猶豫不決的態(tài)度會(huì)讓人覺(jué)得你做事不負(fù)責(zé)任,拖拖拉拉,接下工作之后如果遇到問(wèn)題再與其進(jìn)行溝通和解決。
溝通的技巧當(dāng)然不止這些,學(xué)會(huì)良好的溝通也是一個(gè)積累的過(guò)程,多思考,多總結(jié)。還要記住的是,職場(chǎng)上的溝通必然是人與人之間的行為,帶著欣賞的眼光和寬容的心,一定會(huì)給溝通帶來(lái)便捷。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇九
作為一個(gè)新進(jìn)入職場(chǎng)的人,我對(duì)于這個(gè)職業(yè)生涯充滿了期待和憧憬,但同時(shí)也面臨著許多挑戰(zhàn)和困惑。從我的工作經(jīng)歷中,我深深地感受到了工作新人所經(jīng)歷的一些困難和心理壓力。因此,我想通過(guò)這篇文章和大家分享我在工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望可以幫助到更多的新人更好地適應(yīng)職場(chǎng)。
第二段:了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
在我的職業(yè)生涯中,我發(fā)現(xiàn)自己最大的優(yōu)勢(shì)是能夠快速適應(yīng)不同的團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境。在這方面,我的較高情商和靈活性很大程度上幫助了我。在這個(gè)過(guò)程中,我也意識(shí)到了自己的一些劣勢(shì),例如缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能、沉迷于細(xì)節(jié)等。對(duì)于這些問(wèn)題,我感到尤為焦慮和不安,因?yàn)槲艺J(rèn)為這些問(wèn)題可能會(huì)影響到我的工作表現(xiàn)。然而,當(dāng)我真正理解并接受這些問(wèn)題時(shí),我逐漸明白了這并不是我不能做好工作的原因,而是我需要努力克服的困難。在了解自己的優(yōu)劣勢(shì)的過(guò)程中,我也找到了自己的方向和未來(lái)發(fā)展的方向。
第三段:學(xué)會(huì)迎接挑戰(zhàn)。
在初入職場(chǎng)的時(shí)候,我面臨著諸多挑戰(zhàn),例如繁忙的工作節(jié)奏、溝通和協(xié)作問(wèn)題、缺乏經(jīng)驗(yàn)等等。這些問(wèn)題使我感到非常疲勞和困難,但是我逐漸明白了這些挑戰(zhàn)其實(shí)是幫助我成長(zhǎng)和正視問(wèn)題的機(jī)會(huì)。當(dāng)我努力克服一個(gè)個(gè)問(wèn)題之后,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更為自信和成熟的工作人員。通過(guò)迎接職場(chǎng)中的挑戰(zhàn),我不僅獲得了新的技能和知識(shí),而且也意識(shí)到了自己的潛力和成長(zhǎng)空間。
第四段:建立良好的工作關(guān)系。
在職場(chǎng)中,人際關(guān)系是非常重要的。我深知句話“一個(gè)人的成功來(lái)自于自己的努力,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功來(lái)自于個(gè)人的合作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作”。建立好的人際關(guān)系有助于我們更飛速的接受工作、調(diào)整思路,多得到別人的建議和想法,多的交流,減少空降式的工作,團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通的暢通能幫我們提升工作效率,明確團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的角色,讓工作變得更易于理解和高效完成。
第五段:總結(jié)與建議。
總的來(lái)說(shuō),初入職場(chǎng)的工作新人需要面對(duì)各種各樣的問(wèn)題,但這些問(wèn)題并不會(huì)阻礙我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)了解自己的優(yōu)劣勢(shì),迎接挑戰(zhàn),建立良好的工作關(guān)系,我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。對(duì)于新人而言,我的建議是,保持積極的態(tài)度、主動(dòng)參與工作、認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見(jiàn)和建議、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這樣,才能夠更好更快的適應(yīng)職場(chǎng),并成功實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇十
作為一名工作新人,剛踏入職場(chǎng)之時(shí),總會(huì)感到一種有些無(wú)助的情緒:既有興奮和期待,但也不免迷茫和不安。為了讓自己更好地適應(yīng)和融入新工作環(huán)境,我認(rèn)真總結(jié)了自己的工作心得,希望能與大家分享。
【第一段:初入職場(chǎng)的客觀評(píng)價(jià)】。
對(duì)于新進(jìn)公司的工作崗位來(lái)說(shuō),月薪、福利、團(tuán)隊(duì)氛圍等眾多因素都會(huì)對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)產(chǎn)生影響。但作為工作新人,首要的任務(wù)是盡早熟悉本職工作,并充分融入公司文化。因而,我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,用心聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)建議,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
【第二段:良好的工作習(xí)慣】。
作為新人,不光要肩負(fù)起本職工作,還要時(shí)刻注意自己的言行舉止,尤其要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,比如說(shuō)早到晚走、認(rèn)真對(duì)待每個(gè)工作任務(wù)等,這些都能夠體現(xiàn)你工作的態(tài)度和精神風(fēng)范,也更能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你刮目相看。
【第三段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)】。
很多時(shí)候,每個(gè)人都不可能完成所有的任務(wù),因此需要依賴全組或同事之間的互相協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中,新人也需要主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì),展現(xiàn)自己的價(jià)值,分享自己的想法,用實(shí)際行動(dòng)和成績(jī)贏得大家的認(rèn)可和尊重。
【第四段:解決問(wèn)題的能力】。
在新人的工作崗位上,遇到各種問(wèn)題和困難都是很常見(jiàn)的現(xiàn)象。但不應(yīng)該因?yàn)闊o(wú)法立刻解決問(wèn)題而灰心喪氣,反之,應(yīng)該主動(dòng)解決問(wèn)題,不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),遇到問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)教,讓困難不斷變成挑戰(zhàn),不斷增強(qiáng)自己的工作能力。
【第五段:自我反思與提升】。
最后,作為新人應(yīng)該時(shí)刻保持一種謙虛和進(jìn)取的態(tài)度,時(shí)刻對(duì)自己工作和能力進(jìn)行反思和提升,從而更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn),在工作和實(shí)踐中不斷磨礪自己,讓自己更有競(jìng)爭(zhēng)力。
【結(jié)語(yǔ)】。
在職場(chǎng)上,每個(gè)人都是在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程中前行。通過(guò)總結(jié)和反思,我相信,我將會(huì)做得更好,為公司和自己開(kāi)創(chuàng)更加輝煌的明天。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇十一
打雜無(wú)小事。新人想要承擔(dān)起多大多重要的工作任務(wù),首先就要尋找機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你有這個(gè)能力,而這種信任需要靠平時(shí)點(diǎn)滴的積累。所以不要放棄任何一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì),做好每一件瑣碎的事情,修煉好“內(nèi)功”才能厚積薄發(fā)。
“新人剛進(jìn)公司都會(huì)碰到這類問(wèn)題,很多人因此就覺(jué)得很郁悶,很失落。我剛進(jìn)正大廣場(chǎng)的時(shí)候也是打了將近3個(gè)月的雜。但是當(dāng)我擁有了自己的團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)這段經(jīng)歷是極其有必要的?!闭髲V場(chǎng)市場(chǎng)部經(jīng)理周旭光分析,因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,最初的面試只是個(gè)第一印象而已,還需要通過(guò)平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事去了解自己團(tuán)隊(duì)的成員。而一開(kāi)始就交給新人某個(gè)項(xiàng)目或者重要任務(wù),了解新人需要擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)升高很多。
“其實(shí)打雜也無(wú)小事,機(jī)會(huì)都是靠自己把握的。”周旭光講了一個(gè)親身經(jīng)歷的故事。他說(shuō),當(dāng)時(shí)我是負(fù)責(zé)租戶協(xié)調(diào)工作,有一次需要給客戶發(fā)函,正常狀況下直接給租戶的總公司發(fā)傳真就可以了。但是我因?yàn)閯倎?lái)工作,什么資源都沒(méi)有,就想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)一下客戶,于是我通過(guò)各店的店長(zhǎng)找到他們總公司市場(chǎng)部的人,打電話去溝通并建立聯(lián)系。以前很少有人會(huì)這樣做,因此我的舉動(dòng)也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。
領(lǐng)導(dǎo)的信任是一點(diǎn)點(diǎn)取得的,當(dāng)你能夠在小機(jī)會(huì)面前體現(xiàn)出你的價(jià)值時(shí),你就可以爭(zhēng)取到更大的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。現(xiàn)在我常能聽(tīng)到身邊的一些企業(yè)中層干部說(shuō)“現(xiàn)在找個(gè)新人真難”的話,因?yàn)楹芏嘈氯瞬粔蚰_踏實(shí)地,路還沒(méi)走好的.時(shí)候,就想跑,還沒(méi)跑起來(lái)的時(shí)候就想飛。很多東西都是要靠積累的,這也是為什么很多企業(yè)寧可花更多的錢去聘請(qǐng)有一定工作年限的員工。所以新人要利用好這段時(shí)間去了解企業(yè)環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及自己的老板,為今后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
“實(shí)力永遠(yuǎn)是最能夠證明自己的武器?!蹦撑嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)人分析,職場(chǎng)新人大多擁有一張不錯(cuò)的學(xué)歷文憑,但這只是對(duì)以往學(xué)習(xí)階段的一個(gè)總結(jié),今后能否在職場(chǎng)上取得成功,還需要持續(xù)不斷提升自我競(jìng)爭(zhēng)力,這包括必要的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力。這也是為什么眾多職場(chǎng)人會(huì)選擇“充電”的原因。僅以北大青鳥it培訓(xùn)為例,暑假期間報(bào)名參加培訓(xùn)的人中,除了在校生之外,也有不少剛剛工作的人報(bào)名參加周末業(yè)余班的培訓(xùn)?!八麄儊?lái)培訓(xùn)一方面是為了保持一種學(xué)習(xí)的狀態(tài),另一方面也是為今后的競(jìng)爭(zhēng)儲(chǔ)備糧草。職場(chǎng)的機(jī)會(huì)稍縱即逝。新人需要隨時(shí)做好充分的準(zhǔn)備,才能夠在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)脫穎而出?!?/p>
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇十二
無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)生還是轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)新人,剛開(kāi)始工作時(shí)都需要適應(yīng)新的職場(chǎng)環(huán)境和工作模式。在這個(gè)過(guò)程中,我有了一些心得和體會(huì)。接下來(lái),我將分享我如何應(yīng)對(duì)新的工作挑戰(zhàn),以及如何一步步成為一名有價(jià)值的職場(chǎng)人士。
第二段:學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
在工作的開(kāi)始階段,我們最重要的任務(wù)是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我們需要花時(shí)間了解公司的文化和政策,以及我們的崗位職責(zé)。與此同時(shí),我們也需要積極與同事和上級(jí)溝通,以便更好地了解我們的工作。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提高,我們可以逐漸掌握我們的工作,獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),同時(shí)提升我們的職業(yè)價(jià)值。
第三段:溝通與合作。
在職場(chǎng)中,溝通和合作是成功的關(guān)鍵。為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),與同事和上級(jí)建立良好的關(guān)系非常重要。在與同事溝通時(shí),我們應(yīng)該誠(chéng)實(shí),開(kāi)放和尊重對(duì)方的觀點(diǎn)。當(dāng)我們需要向別人請(qǐng)求幫助時(shí),我們應(yīng)該以積極的態(tài)度和真誠(chéng)的心態(tài)尋求他人的幫助和支持。這樣,我們可以建立一個(gè)積極的工作環(huán)境,發(fā)展出必要的工作關(guān)系和社交網(wǎng)絡(luò)。
第四段:時(shí)間管理和責(zé)任心。
職場(chǎng)工作需要時(shí)間管理和責(zé)任心。我們需要合理安排時(shí)間,充分利用時(shí)間,以便高效地完成任務(wù)。同時(shí),我們也需要承擔(dān)自己的責(zé)任,有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心,不斷進(jìn)展、修正和改進(jìn)我們的工作。如果我們能夠建立一個(gè)高效的時(shí)間管理模式,同時(shí)認(rèn)真對(duì)待我們的職責(zé)和任務(wù),那么我們運(yùn)用的時(shí)間和精力就會(huì)更有效率,從而獲得更多的成功。
第五段:總結(jié)。
在工作的開(kāi)始階段,我們需要建立良好的工作習(xí)慣和心態(tài)。這包括學(xué)習(xí)和進(jìn)步、溝通和合作、時(shí)間管理和責(zé)任心等方面。雖然我們可能會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)和困難,但只要我們保持著積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心,那么我們一定會(huì)取得成功。通過(guò)努力工作,我們可以不斷發(fā)展我們的技能和經(jīng)驗(yàn),成為一名有價(jià)值的職場(chǎng)人士,獲得更好的職業(yè)前途和未來(lái)。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇十三
成為一名工作新人是每個(gè)人的必經(jīng)之路,這標(biāo)志著我們踏入了社會(huì)大門。剛開(kāi)始工作的時(shí)候,我們常常會(huì)感到迷茫和失落,因?yàn)槲覀冃枰m應(yīng)工作環(huán)境、解決問(wèn)題、提高自己的能力等等。然而,正是通過(guò)這些體驗(yàn),我們開(kāi)始逐漸了解自己、了解公司和行業(yè),從而成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。
第二段:適應(yīng)環(huán)境。
作為一名新人,首先要做的就是適應(yīng)新環(huán)境。在新環(huán)境中,我們需要了解公司文化、制度和規(guī)則,盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和工作模式,并且與同事建立良好的關(guān)系。如果我們能夠快速適應(yīng)環(huán)境,能夠更快地融入新的工作和生活中。
第三段:解決問(wèn)題。
在工作中,我們常常會(huì)遇到各種問(wèn)題,這些問(wèn)題也是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí),首先應(yīng)該冷靜下來(lái),尋找問(wèn)題的根源,然后分析問(wèn)題的解決方案,并盡快采取行動(dòng)。這樣能夠幫助我們更快地解決問(wèn)題,得到同事和上司的認(rèn)可,提高自己的工作能力。
第四段:學(xué)習(xí)提高。
在工作中,不斷的學(xué)習(xí)也是必不可少的,我們要保持學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。學(xué)習(xí)不僅可以幫助我們提升自己的技能,還可以為我們開(kāi)拓新的思路和視野。因此,一定要利用工作中的時(shí)間,不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力,讓自己成為更加出色的職場(chǎng)人才。
第五段:總結(jié)。
成為一名工作新人,我們需要適應(yīng)環(huán)境,解決問(wèn)題,不斷學(xué)習(xí)提高。這個(gè)過(guò)程需要我們付出很多努力和汗水,但是這也是我們走向成功的必經(jīng)之路。在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的路上,我們應(yīng)該不斷思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的能力,讓自己更加出色,能夠勝任更高的職位和挑戰(zhàn)。
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇十四
大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到了公司工作了,在公司工作了也有半年了,我已經(jīng) 完全沒(méi)有了剛來(lái)公司時(shí)的.拘謹(jǐn),也沒(méi)有剛來(lái)的時(shí)候無(wú)所適從的感覺(jué)。我已近剛開(kāi)始慢慢的懂得了公司的主要業(yè)務(wù),也可以獨(dú)自工作,可以獨(dú)立門面,自己去工作了。
屈指算來(lái),到公司已近半年的時(shí)間,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法,借此機(jī)會(huì)談?wù)?,鑒于此,現(xiàn)將這期間工作總結(jié)如下:
一、對(duì)我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。
1、即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。
我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作,其實(shí),如果有心多思考一下,檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較,當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。
2、學(xué)習(xí)無(wú)止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。
我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過(guò)程中,又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度,同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。
除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算,使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作,對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。
二、談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
坦白講,如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。可以說(shuō),這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么不論所做的工作怎樣,都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦,但捫心自問(wèn),原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用,你的特長(zhǎng)在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準(zhǔn)備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作,那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 擁有積極的心態(tài),就會(huì)擁有一生的成功。
三、我在工作中還存在著一些不足之處,如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中,我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。
我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),做好個(gè)人工作計(jì)劃,將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
以后的路程中,我會(huì)繼續(xù)的公司中工作下去,雖然我公司中已經(jīng)工作了半年,但是公司中有很多的事情需要我去學(xué)習(xí),我知道的只是一些皮毛而已,公司中很多的事情需要我不斷地學(xué)習(xí),不僅僅是業(yè)務(wù)上的,還有其它方面的,我相信我在公司的明天會(huì)更好!
職場(chǎng)新人的工作心得與職業(yè)發(fā)展篇十五
一個(gè)偶爾的機(jī)會(huì),我認(rèn)識(shí)了小l。至今我清楚地記得小l留給我的最初印象。瘦小的身材,身著一套極普通的便裝,腳上踏著的是一雙已難分辨出是什么牌子的旅游鞋,肩上背著一個(gè)大行囊,手里還提著一個(gè)印著某公司名稱的重重的大紙袋。這既是她留給我的第一印象,也是在以后日子里她出現(xiàn)時(shí)的每每形象。如果不理會(huì)她總是肩背手提的負(fù)重樣子,單從她梳著的一條隨意的“馬尾刷”和那張總是帶著兩個(gè)笑窩的稚氣的臉上,我會(huì)十分有把握的確定――這是一個(gè)最多上高中的女孩子。
隨著接觸的增多,我對(duì)這個(gè)女孩有了更進(jìn)一步的了解。讓人吃驚的是,這個(gè)貌不驚人、謙和的女孩子竟然是一家較有名氣的外資企業(yè)的總經(jīng)理的秘書。更讓人不能相信的是,這個(gè)只有高中文化水平的女孩子,竟敢于面對(duì)兩位不同國(guó)籍的經(jīng)理――一位英國(guó)籍經(jīng)理,一位法國(guó)籍經(jīng)理。她不僅讓他們承認(rèn)了她,而且有時(shí)還能聽(tīng)命于她的“發(fā)號(hào)施令”。據(jù)說(shuō),由于她最近業(yè)績(jī)頗豐,又給公司談成了一筆大生意,總經(jīng)理再次許以加薪的諾言。
小l的“身世”,完全打破了我頭腦中原有的關(guān)于“白領(lǐng)麗人”的構(gòu)想,讓我第一次真正地走近了她們。幾年前,小l沒(méi)能向姐姐那樣順利實(shí)現(xiàn)上大學(xué)的愿望。這對(duì)于一個(gè)在知識(shí)分子家庭中長(zhǎng)大的孩子是一件不光彩的事。但是,性格執(zhí)著堅(jiān)毅的小l,沒(méi)有氣餒,她十分明白,“時(shí)不我當(dāng),近20歲的年齡和如今殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,已不允許她有過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間在痛苦與煩惱、彷徨和思考中徘徊。于是,她再一次鼓起了生活的風(fēng)帆,勇敢地選擇了另一種活法,走上了一條別樣的生活之路;自己賺錢養(yǎng)活自己,等到賺夠了錢,然后再去繼續(xù)學(xué)習(xí)。她憑著不怕摔打的頑強(qiáng)的生存欲望,堅(jiān)定地走向既定的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)你“炒”我、我“炒”你的輪番“炒作”,小l慢慢了解了一些世事規(guī)則,學(xué)會(huì)了在生存場(chǎng)中角逐的一些技巧和本領(lǐng)。
在一年多前,她踏進(jìn)了目前就職的這家公司。盡管好朋友曾勸告她,在外企就職,對(duì)于她這樣一個(gè)只有高中文化水平的女孩子,本來(lái)就很艱難了,又要面對(duì)兩個(gè)不同國(guó)籍、有著不同文化背景的外國(guó)老總,工作難度簡(jiǎn)直不敢想象。但外柔內(nèi)剛的小l,內(nèi)在的堅(jiān)忍不拔確實(shí)有些不同尋常,越是不可思議的事,她越是有興趣。憑著幾年的闖蕩經(jīng)歷和積累的工作經(jīng)驗(yàn),她認(rèn)為自己完全有能力承接這份挑戰(zhàn)。
至今剛進(jìn)公司那段難熬的日子仍記憶猶新??偨?jīng)理們只把她當(dāng)成個(gè)干雜事的小職員,不停地派些零七八碎的事情讓她做,同事們也當(dāng)她是個(gè)毛孩子,小l委屈得不知流了多少淚水。但她忍耐著,尋找著讓別人認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)。
圣誕節(jié)到了,公司讓小l組織安排每年一次的休假、娛樂(lè)活動(dòng)。雖然這只是一次娛樂(lè)活動(dòng),小l卻把它看做是轉(zhuǎn)變自己位置的重要機(jī)會(huì)。她精心地選擇娛樂(lè)地點(diǎn),不辭辛苦地親自先去調(diào)查環(huán)境和娛樂(lè)項(xiàng)目,跑遍了城里的幾個(gè)小商品批發(fā)市場(chǎng),精打細(xì)算地選購(gòu)回來(lái)一包包精美價(jià)廉的禮品。馬不停蹄地奔波,把原本瘦弱的她累得發(fā)了燒,可她還是堅(jiān)持組織完這次活動(dòng)。這次圣誕節(jié)的活動(dòng)花費(fèi)對(duì)公司來(lái)說(shuō)并不很大,可員工們玩得開(kāi)心愉快,為此她第一次得到了老總的稱贊。
作為一個(gè)秘書,每天有許多瑣碎的事情要做。但是她時(shí)時(shí)提醒自己,無(wú)論大事小事絕對(duì)不能馬虎。她知道,嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍是任何時(shí)候、任何國(guó)度的忠實(shí)事業(yè)的人都十分遵守和欣賞的工作精神。所以對(duì)待工作,哪怕是一件在他人看來(lái)很輕微的小事,她也不敢有一絲一毫的松懈。
除了把工作做得周到細(xì)致外,她還把自己所能見(jiàn)到的各種文件,全部都搶到自己的工作臺(tái)上,只要有空就去認(rèn)真翻閱琢磨,了解研磨公司的業(yè)務(wù)。對(duì)于外文文件的文字障礙,就不厭其煩地去翻看她的那兩本無(wú)聲先生――英文字典,法文字典。時(shí)間久了,她對(duì)公司的業(yè)務(wù)可以說(shuō)了如指掌,為自己進(jìn)入通暢的.良性工作循環(huán)狀況做了堅(jiān)實(shí)的準(zhǔn)備。接著,她大膽突破工作范圍,為公司談成了一筆收入頗豐的生意,使自己在公司的地位有了根本的改變。再則,隨著手頭的兩本外文字典由新變舊,又使她快速地接近了原本陌生的語(yǔ)言體系。目前,業(yè)務(wù)方面的外文文件看起來(lái)盲區(qū)少多了,而自身外文水平的提高速度都令自己吃驚。
作為一個(gè)大公司的職員,她非常清醒的知道,在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)近乎白熱化的社會(huì),沒(méi)有足夠的現(xiàn)代知識(shí)裝備頭腦,失去生存機(jī)遇的可能性就是百分之百。所以,她給自己制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃――學(xué)習(xí)外語(yǔ),學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。盡管在她的時(shí)間表里,休息日的概念早已模糊。因?yàn)檎5奈逄旃ぷ魅?,她必須像其他的職員一樣堅(jiān)守工作崗位,而身為總經(jīng)理的身邊工作人員,又需要她為總經(jīng)理們的活動(dòng)做好一切安排。別人下班和周末的時(shí)間,往往是經(jīng)理們最為忙碌、最為緊張、出行最為頻繁的時(shí)間。而此時(shí),無(wú)論是涉及公司生意的公事,還是老總們休閑的安排,無(wú)一不需要她的周密運(yùn)籌。她要把老總們所要做的一切安排得井井有條,以便老總們眼到明白,手到事情就能處理。為此,一個(gè)女孩子深更半夜回家是常事。的確,時(shí)間在她那兒已被擠壓得沒(méi)有什么空隙,經(jīng)常是別人都快下課了,她才急匆匆地趕到,抱歉地向老師打個(gè)招呼,就全神貫注地進(jìn)入了學(xué)習(xí)狀況,有時(shí)又是留戀地不得已提前退出了課堂。就是這樣,她還是風(fēng)雨無(wú)阻地堅(jiān)持著。她常說(shuō),等我有了錢,我會(huì)給自己創(chuàng)造一個(gè)安穩(wěn)的、理想的學(xué)習(xí)環(huán)境。
由此看來(lái),一個(gè)年輕的女孩在尋找自己的職業(yè)定位時(shí),只要是沒(méi)有明顯的相貌缺陷,都是可以挑戰(zhàn)外資企業(yè)的。關(guān)鍵是自己本身要有能征服他人、征服事業(yè)、征服一切的勇氣和才能。而做到這一點(diǎn)的前提就是要敢于向自我挑戰(zhàn),這樣才能贏得自己的所思所想。小l用她的親身經(jīng)歷告訴我們,原來(lái),她們也和我們每一個(gè)為生存拼搏的人一樣。如果一定要尋找出一些不同的話,那就是她們比我們有些人更自信,對(duì)事情更執(zhí)著,付出的汗水和心血更多。
來(lái)源:喜滿你。