在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇一
中央巡視整改工作開(kāi)展以來(lái)，銅鼓縣對(duì)照“營(yíng)商環(huán)境不優(yōu)、親清不分、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)……”等問(wèn)題，主動(dòng)對(duì)照、深入剖析，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營(yíng)商環(huán)境銅鼓樣板。
該縣成立了以縣委書(shū)記、縣政府縣長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了政務(wù)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法治環(huán)境、要素環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等5個(gè)專項(xiàng)工作小組，具體抓營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作。該縣陸續(xù)建立了營(yíng)商環(huán)境涉企投訴管理機(jī)制、營(yíng)商專員制度、政企圓桌會(huì)議制度、涉企事項(xiàng)首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報(bào)備制度，出臺(tái)了《_銅鼓縣委關(guān)于規(guī)范政商交往推動(dòng)構(gòu)建親清政商關(guān)系的意見(jiàn)》《銅鼓縣進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)方案》《銅鼓縣作風(fēng)建設(shè)和營(yíng)商環(huán)境提升督查工作實(shí)施方案》《銅鼓縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過(guò)健全機(jī)制全面推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升。
該縣聚焦企業(yè)在設(shè)立、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展等全生命周期涉及的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、賭點(diǎn)問(wèn)題，靶向攻堅(jiān)、精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施策，出臺(tái)一系列幫扶舉措，激勵(lì)全縣各地各單位主動(dòng)出擊、靠前服務(wù)，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營(yíng)商專員精準(zhǔn)幫扶。全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、44個(gè)縣直單位選派151名業(yè)務(wù)骨干點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶140家重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)全縣46個(gè)縣直單位選派92名干部幫扶361家個(gè)體商戶、街邊小店，截至目前，通過(guò)營(yíng)商專員共收集企業(yè)和個(gè)體商戶各類問(wèn)題333個(gè)，解決問(wèn)題215個(gè)。二是圓桌會(huì)議破解難題?？h政府常務(wù)副縣長(zhǎng)每月定期召開(kāi)政企圓桌會(huì)議，每次邀請(qǐng)約10家企業(yè)代表或行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）負(fù)責(zé)人參加，政企面對(duì)面，出點(diǎn)子、謀辦法協(xié)調(diào)解決困擾企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和困難。截至目前，該縣已召開(kāi)了政企圓桌會(huì)議8次，共收集問(wèn)題112個(gè)，銷(xiāo)號(hào)問(wèn)題106個(gè)。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業(yè)辦事處處遇到爺”的問(wèn)題，該縣開(kāi)展了事前介入工作，由企業(yè)注冊(cè)受理部門(mén)每周向縣營(yíng)商辦推送“新成立企業(yè)信息”，縣營(yíng)商辦安排專人以暖企電話形式主動(dòng)與新登記企業(yè)對(duì)接，主動(dòng)收集困難問(wèn)題，并宣傳營(yíng)商相關(guān)政策，截至目前，已主動(dòng)對(duì)接新注冊(cè)企業(yè)247家，收集問(wèn)題65個(gè)，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發(fā)展。根據(jù)企業(yè)類型，由工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、工信、文旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建、工商聯(lián)等單位明確“幫代辦”專人，負(fù)責(zé)為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內(nèi)企業(yè)辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業(yè)“幫代辦”事項(xiàng)131件。
該縣緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，發(fā)揮部門(mén)職能作用，提升工作能力，對(duì)標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)城市,結(jié)合工作實(shí)際，將新的理念、好的經(jīng)驗(yàn)做法融入營(yíng)商環(huán)境發(fā)展。一是建立常態(tài)化督查工作機(jī)制。成立縣作風(fēng)建設(shè)和營(yíng)商環(huán)境提升督查工作專班，深入開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境專項(xiàng)督查。截至目前，挖出破壞營(yíng)商環(huán)境方面的反面典型5個(gè)，下發(fā)《銅鼓縣作風(fēng)建設(shè)和營(yíng)商環(huán)境提升督查通報(bào)》，同時(shí)移送至縣紀(jì)委縣監(jiān)委進(jìn)行處理。二是建立指標(biāo)評(píng)價(jià)優(yōu)化體系。聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)標(biāo)國(guó)家和省市營(yíng)商環(huán)境考核指標(biāo)要求，搭建營(yíng)商環(huán)境數(shù)字化平臺(tái)，通過(guò)信息化手段全面客觀分析我縣營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)與先進(jìn)城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營(yíng)商環(huán)境數(shù)字化平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和部署上線工作，將于4月底上線運(yùn)行。同時(shí)該縣將依托營(yíng)商環(huán)境數(shù)字化平臺(tái)，建立營(yíng)商環(huán)境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過(guò)以評(píng)促改，激勵(lì)全縣上下優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇二
_年，我市的行政審批制度改革工作，按照黨的_精神和“三個(gè)代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的要求，以貫徹落實(shí)《行政許可法》為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本、改革和完善并重，促使改革成果進(jìn)一步鞏固，審批事項(xiàng)繼續(xù)減少，審批行為更加規(guī)范，審批效率明顯提高，審批模式進(jìn)一步創(chuàng)新。
一、進(jìn)一步。
減少審批事項(xiàng)。
依照《_行政許可法》，結(jié)合《廣東省行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件管理規(guī)定》的實(shí)施，對(duì)保留下來(lái)的行政審批事項(xiàng)以及與之相關(guān)的設(shè)定依據(jù)、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目作進(jìn)一步的清理，對(duì)照省政府公布取消的審批事項(xiàng)，再取消一批行政審批事項(xiàng)，力爭(zhēng)保持與國(guó)家和省同步。
二、進(jìn)一步規(guī)范審批行為。
（一）對(duì)取消后還需通過(guò)其他方式監(jiān)管的審批事項(xiàng)，制訂并落實(shí)后續(xù)監(jiān)管的措施和辦法，防止管理脫節(jié)。
（二）對(duì)轉(zhuǎn)移和下放的行政審批事項(xiàng)，認(rèn)真做好移交和接收工作。暫不具備移交條件的，設(shè)立移交過(guò)渡期，防止出現(xiàn)拖延現(xiàn)象。
（三）對(duì)轉(zhuǎn)為內(nèi)部職能的行政審批事項(xiàng)，各部門(mén)應(yīng)參照《_行政許可法》的要求，制定具體的管理辦法。
（四）對(duì)涉及有限自然資源開(kāi)發(fā)利用、公共資源配置以及直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入，需要賦予特定權(quán)利的行政審批事項(xiàng)，逐步由原來(lái)的特許制轉(zhuǎn)變?yōu)檎型稑?biāo)、拍賣(mài)等方式。
（五）對(duì)終審權(quán)不在市直部門(mén)的行政審批事項(xiàng)，根據(jù)省政府?dāng)U大縣（市）管理權(quán)限的意見(jiàn)，下放縣（區(qū)）管理，進(jìn)一步擴(kuò)大縣（區(qū)）管理的權(quán)限。
三、健全行政審批公示機(jī)制。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇三
2022年以來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，縣工信局緊緊圍繞全縣年度工作目標(biāo)，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、換道領(lǐng)跑等十大戰(zhàn)略，以工業(yè)項(xiàng)目攻堅(jiān)年和萬(wàn)人助萬(wàn)企活動(dòng)為抓手，著力工業(yè)項(xiàng)目四化改造和科技創(chuàng)新三大行動(dòng)，推動(dòng)黨史主題教化常態(tài)化長(zhǎng)效化，凝心聚力、守正創(chuàng)新，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將主要工作狀況匯報(bào)如下：
一、主要指標(biāo)完成狀況。
截止目前，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)共有*家，其中，家具*家，食品*家，裝備制造*家，建筑材料*家，其他*家。
元至*月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值增速*%；規(guī)模以上工業(yè)增加值完成*億元，同比增長(zhǎng)*%，居全市第四位；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成*億元，增長(zhǎng)*%；全縣工業(yè)投資在庫(kù)企業(yè)*家，累計(jì)完成工業(yè)投資*億元，同比增長(zhǎng)*%，工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比例達(dá)到*%。
元至*月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值預(yù)料完成*億元，同比增長(zhǎng)*%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)料完成*億元，增長(zhǎng)*%；全縣工業(yè)投資在庫(kù)企業(yè)*家，預(yù)料累計(jì)完成工業(yè)投資*億元，同比增長(zhǎng)*%，工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比例達(dá)到*%。
（一）萬(wàn)人助萬(wàn)企成效顯著。萬(wàn)人助萬(wàn)企活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，綜合協(xié)調(diào)組全力運(yùn)轉(zhuǎn)營(yíng)商環(huán)境、融資服務(wù)、要素保障、法律事務(wù)等*個(gè)服務(wù)功能組合力解決企業(yè)問(wèn)題，*個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組剛好跟進(jìn)督導(dǎo)，形成了*良性工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有序推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。截至目前，共收集問(wèn)題*個(gè)，已解決*個(gè)，問(wèn)題解決率*%，增加了企業(yè)發(fā)展信念，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增速。
（二）培育壯大創(chuàng)新主體。開(kāi)展*市科技創(chuàng)新型小微企業(yè)增量提質(zhì)春筍行動(dòng)，以加快培育科創(chuàng)型小微企業(yè)為著力點(diǎn)，圍繞家具制造、食品加工、節(jié)能環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)，已完成國(guó)家科技型中小企業(yè)入庫(kù)*家；培育高新技術(shù)企業(yè)*家，分別為*。申報(bào)省級(jí)專精特新中小企業(yè)*家，其中*家勝利獲得2022年度省級(jí)專精特新中小企業(yè)稱號(hào)，分別為*。
（三）加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。培育市級(jí)以上工程技術(shù)探討中心*家。其中，培育*；培育*；目前，均已完成初步對(duì)接工作。
（四）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)加快推動(dòng)。根據(jù)洽談項(xiàng)目抓簽約，簽約項(xiàng)目抓落地，落地項(xiàng)目抓開(kāi)工，開(kāi)工項(xiàng)目抓竣工，竣工項(xiàng)目抓投產(chǎn)，投產(chǎn)項(xiàng)目抓入庫(kù)有序接替原則，大力推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，厚植經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。2022年重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目共*個(gè)，2022年概算投資*億元，截止*月底完成投資*億元，占全年完成投資比例為*%。*等*個(gè)續(xù)建項(xiàng)目全部開(kāi)工，*等*個(gè)新建項(xiàng)目已開(kāi)工建設(shè)。其中*個(gè)項(xiàng)目試生產(chǎn)。
（五）四化改造項(xiàng)目穩(wěn)步實(shí)施。2022年實(shí)施高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化改造項(xiàng)目*個(gè)，安排投資*億元，截止*月底已完成投資*億元，占全年完成投資比例為*%，全部項(xiàng)目均開(kāi)工建設(shè)。其中新紡科技年產(chǎn)*噸纖維素紗生產(chǎn)項(xiàng)目、鑫富源年產(chǎn)*萬(wàn)件家具智能化生產(chǎn)線提升改造項(xiàng)目、一品龍騰年產(chǎn)*萬(wàn)件（套）家具擴(kuò)建項(xiàng)目等*個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展較快，已試生產(chǎn)。
（六）*g基站及數(shù)字應(yīng)用初顯成效。今年安排建成*g基點(diǎn)*個(gè)，截至*月底已完成*g基點(diǎn)建設(shè)*個(gè)，完成投資*萬(wàn)元。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇四
站在__年的末尾，回首這一年的工作經(jīng)歷，實(shí)在是有很多的話要說(shuō)，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：
一、人力資源管理方面工作：
1、人員招聘：
存在的優(yōu)勢(shì)與不足：報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實(shí)踐中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。
2、人事檔案管理：
辦理公司人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，完善其在公司的個(gè)人資料，每月月初報(bào)考勤時(shí)將人員資料傳至財(cái)務(wù)部。下面是近四個(gè)月人員變動(dòng)情況：
月份9月份10月份11月份12月份。
入職7663。
離職1314。
截至__年12月30日公司人員總數(shù)57人。
銷(xiāo)售部21人，其中4s店15人，勞動(dòng)路3人，渭南店3人；財(cái)務(wù)部5人；市場(chǎng)部3人；人事行政部4人；售后服務(wù)部24人，其中4s店20人，幸福路4人。
3、部門(mén)、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)：
由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺(jué)，在__年的工作中抓緊這方面的實(shí)施，彌補(bǔ)之前的不足，完善制度。
4、人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、購(gòu)買(mǎi)，人員意外傷害險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)、更改：
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，人員保險(xiǎn)這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。
5、考勤和員工關(guān)系。
每月月底最后一天統(tǒng)計(jì)本月所有員工的考勤，月初一號(hào)交與財(cái)務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。
隨時(shí)了解員工近期的工作狀態(tài)，對(duì)入職、離職、調(diào)崗人員工作情緒進(jìn)行了解。隨時(shí)關(guān)注離職人員動(dòng)態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計(jì)劃。
二、行政后勤方面（重點(diǎn)工作如下）：
1、公司證照的審驗(yàn)：
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來(lái)做，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗(yàn)時(shí)間對(duì)到期公司證照進(jìn)行審驗(yàn)。下一年的審驗(yàn)將如期完成。
2、辦公用品的管理：
嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購(gòu)，降低成本（紙張循環(huán)利用），實(shí)行領(lǐng)用登記。
3、車(chē)輛保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)：
按照規(guī)定的流程與時(shí)間及時(shí)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的車(chē)輛保險(xiǎn)。
4、員工活動(dòng)、福利：
本年度組織員工參與一次跳繩比賽；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品；中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇五
2021年，xx縣行政審批局〔以下簡(jiǎn)稱“縣行政審批局〞〕全力圍繞縣委、縣政府的決策部署，主動(dòng)作為、創(chuàng)新求索，以推進(jìn)行政審批制度改革、落實(shí)“放管服〞改革任務(wù)為核心，標(biāo)準(zhǔn)公共資源交易行為，提升政務(wù)效勞效率、有效承接“12345市民效勞熱線〞，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕便民效勞中心的監(jiān)督管理，推進(jìn)“三好〞〔形象好、效勞好、評(píng)價(jià)好〕政務(wù)建設(shè)，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的政務(wù)效勞環(huán)境。
一、12021年主要工作及成效〔一〕深化“放管服〞改革成效顯著2021年1－10月，縣行政審批局政務(wù)效勞大廳辦件x件〔其中行政許可事項(xiàng)x件〕，同比增長(zhǎng)x件，增長(zhǎng)率為x%。件件按時(shí)辦結(jié)，辦結(jié)率100%，滿意率100%。
1．圓滿完成全市拉練會(huì)和深化“放管服〞改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)工作。2021年初的全市工程拉練會(huì)上，市委書(shū)記xx對(duì)我縣“放管服〞改革工作表示充分的肯定，并確定在我縣召開(kāi)全市深化“放管服〞改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，x月x日全市深化“放管服〞改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)會(huì)圓滿召開(kāi)，我縣推進(jìn)“放管服〞改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的做法得到了xx、xx、xx等市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及與會(huì)人員的一致認(rèn)可和高度肯定。
2．高效完成行政審批制度改革。x月x正式啟用行政許可專用章，實(shí)行一枚印章管審批，x月初全面完成了對(duì)全縣涉及x個(gè)部門(mén)的x項(xiàng)行政許可事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)移交工作，劃轉(zhuǎn)比例占全縣x項(xiàng)的x%，同時(shí)按照“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件〞原則，設(shè)置綜合受理窗口11個(gè)和1個(gè)綜合出證暨主題式效勞窗口，推動(dòng)行政審批從碎片化走向整體化。
4．加快推進(jìn)工改良程。成立了縣工改領(lǐng)導(dǎo)小組，編制印發(fā)了工改實(shí)施方案，整合構(gòu)建起工程建設(shè)工程審批全覆蓋的管理制度框架，精簡(jiǎn)工程建設(shè)工程審批流程，推行告知承諾制，實(shí)行“一家牽頭、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)〞工作機(jī)制，將工程建設(shè)工程施工許可階段所涉及的審批事項(xiàng)辦理時(shí)限從原來(lái)的90天壓縮至29天，壓縮率達(dá)67%，截止x月，辦結(jié)工程建設(shè)工程許可事項(xiàng)x件，為全縣工程推動(dòng)提供了可靠保障。
5．推進(jìn)“企業(yè)開(kāi)辦一窗通〞平臺(tái)進(jìn)程。推行企業(yè)全程電子化改革，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦照“013工程〞〔0見(jiàn)面、最多跑1次、3天辦結(jié)〕根底上進(jìn)一步將辦照時(shí)限壓縮至4個(gè)小時(shí)，提速率到達(dá)，行政審批效率大幅提升。
〔二〕行政審批制度改革亮點(diǎn)紛呈。
在全市率先一次性完成事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)的根底上，立足“接得穩(wěn)、辦得好、高質(zhì)效〞，持續(xù)深化改革進(jìn)程，全力推動(dòng)集中審批高質(zhì)量開(kāi)展。
1．審批流程進(jìn)一步優(yōu)化。將劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)梳理整合打包，優(yōu)化流程再造，減少重復(fù)環(huán)節(jié)，重新編制辦事指南，明確申請(qǐng)材料、辦理時(shí)限、辦理流程等10余項(xiàng)辦事要素，對(duì)依申請(qǐng)事項(xiàng)的申報(bào)材料進(jìn)行梳理精簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)率達(dá)。
3．審批效率進(jìn)一步提升。設(shè)立主題效勞窗口，梳理形成了27個(gè)主題效勞工程，編制主題式效勞指南，推出一站式主題套餐效勞；設(shè)立重大工程審批效勞處，開(kāi)辟綠色通道，建立容缺效勞、延時(shí)效勞等10余種便民效勞制度，進(jìn)一步提升行政審批效率。
關(guān)部門(mén)派人參加；對(duì)于需要專家評(píng)審事項(xiàng)，主動(dòng)聯(lián)系評(píng)審專家，組織聯(lián)合踏勘、會(huì)商會(huì)審，實(shí)行“踏勘一車(chē)去，現(xiàn)場(chǎng)一起評(píng)，結(jié)論一次出〞。截止11月，已完成現(xiàn)場(chǎng)踏勘400余次，其中標(biāo)準(zhǔn)踏勘200余次，聯(lián)合踏勘180余次，專家技術(shù)評(píng)審20次。
〔三〕便民效勞中心運(yùn)轉(zhuǎn)有序?qū)⑧l(xiāng)鎮(zhèn)便民效勞中心標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行作為重點(diǎn)工作之一。一是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實(shí)。聯(lián)合縣政協(xié)、駐政府辦紀(jì)檢組以及行政審批局組成調(diào)查組，對(duì)全縣35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔含街道辦〕便民效勞中心的辦公環(huán)境、效勞態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)駐等方面進(jìn)行了抽查暗訪，通過(guò)實(shí)地督導(dǎo)檢查，對(duì)一些進(jìn)駐不標(biāo)準(zhǔn)、效勞態(tài)度差的便民效勞中心，現(xiàn)場(chǎng)提出了整改要求，要求其限時(shí)整改完成。二是強(qiáng)化視頻監(jiān)控，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我局通過(guò)行政效能視頻監(jiān)控，對(duì)全縣35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔含街道辦〕便民效勞中心以及8個(gè)自建大廳進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)察，對(duì)各大廳出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)提醒，催促其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效提升了各便民效勞中心及自建大廳的行政效能。2021年1－11月，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題22個(gè)，通過(guò)審批工作簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)34次。
縣公共資源交易中心將在省、市交易中心有力指導(dǎo)監(jiān)督下，圍繞“標(biāo)準(zhǔn)操作、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、創(chuàng)新提升、效勞優(yōu)良〞工作目標(biāo)，通過(guò)推進(jìn)效勞標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，為打造公正、誠(chéng)信、陽(yáng)光交易效勞平臺(tái)，持續(xù)探索，積累經(jīng)驗(yàn)。
今年1－11月以來(lái)，公共資源交易中心共組織開(kāi)展工程建設(shè)類〔代理〕招投標(biāo)x次，評(píng)審金額x萬(wàn)元；開(kāi)展政府采購(gòu)x次，評(píng)審金額x萬(wàn)元，中標(biāo)金額x萬(wàn)元，節(jié)約資金x萬(wàn)元，資金節(jié)約率x%；開(kāi)展國(guó)有土地交易x宗，出讓土地總面積x畝，起始總價(jià)x萬(wàn)元，成交總價(jià)x萬(wàn)元，增值金額x萬(wàn)元，增值率為x%；開(kāi)展國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易x宗，起始總價(jià)x萬(wàn)元，成交總價(jià)x萬(wàn)元，增值金額x萬(wàn)元，增值率為x%。
〔五〕“12345〞市民效勞熱線工作持續(xù)推進(jìn)縣熱線辦嚴(yán)格按照“屬地管理、按職承辦〞的分類辦理原則，第一時(shí)間在12345平臺(tái)把電子工單派發(fā)給承辦單位，并通過(guò)工作群、催促簽單。在限期滿前采取、催辦函等方式進(jìn)行催辦，辦結(jié)率有了明顯提高。
2021年1－11月份，12345市民效勞熱線平臺(tái)共受理有效工單x件次，辦結(jié)x件〔含2020年x件〕，按時(shí)辦結(jié)x件，按期辦結(jié)率達(dá)x%，抽查回訪x件，市民滿意x件，滿意率達(dá)x%，其中，求助類x件次，占x％；投訴類x件次，占x％，咨詢類x件次，占x％，其他類x件次，占x％。我縣12345熱線工作一直名列全市前茅。
〔六〕政務(wù)效勞形象明顯提升著眼群眾滿意，持續(xù)深化“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦〞問(wèn)題整治，政務(wù)效勞水平進(jìn)一步提升。
1．加強(qiáng)干部職工教育。按照縣委縣政府工作部署，周密思考，科學(xué)謀劃，制定出臺(tái)縣行政審批局2021年度工作、黨建、意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)，全年工作穩(wěn)妥開(kāi)展。一是堅(jiān)持政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中省市縣重要會(huì)議精神和重大決策部署，筑牢思想防線。二是豐富黨建載體。立足把黨建做實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課〞，現(xiàn)共召開(kāi)支部黨員大會(huì)7次、支委會(huì)11次，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課4次，如期轉(zhuǎn)正2名預(yù)備黨員和吸收5名入黨積極分子為預(yù)備黨員。三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，填寫(xiě)《個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表》，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利的監(jiān)督。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂廉政承諾書(shū)11份，建立完善廉政檔案。組織黨員干部觀看警示片《追問(wèn)》《背叛之殤》并撰寫(xiě)心得體會(huì)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。完善受審別離、分級(jí)審批、信息推送、審批督查、審批檔案定期移交等制度，扎緊制度“籠子〞，截至目前共召開(kāi)述責(zé)述廉工作會(huì)1次、述職述廉測(cè)評(píng)會(huì)1次、廉政談心談話會(huì)1次，開(kāi)展談心談話44人次，召開(kāi)廉政交流會(huì)2次，講廉政專題黨課5次。
2．建立健全規(guī)章制度。2020年x月x日－x月x日，縣委第x巡察組對(duì)我局開(kāi)展了為期一個(gè)月的巡察，x月x日，反應(yīng)了巡察意見(jiàn)，并根據(jù)我局存在的問(wèn)題和缺乏，提出了意見(jiàn)和建議。我局高度重視，迅速行動(dòng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任，將整改問(wèn)題抓實(shí)抓細(xì)抓落地，既見(jiàn)事又見(jiàn)人，做到整改一件，教育一片，穩(wěn)固巡察整改成果，提升管黨治黨水平，于2021年x月全面完成巡察整改工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的x個(gè)問(wèn)題，已整改到位x項(xiàng)。其中，修訂、完善、制定各項(xiàng)規(guī)章制度x項(xiàng)，清退各種款項(xiàng)x元。
3．全面開(kāi)展作風(fēng)整頓。在機(jī)關(guān)開(kāi)展為期一個(gè)月的作風(fēng)整頓專項(xiàng)整治工作。制定并印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)模范窗口單位工作方案》，開(kāi)展為期一個(gè)月的作風(fēng)整頓工作。對(duì)認(rèn)識(shí)偏差站位不高、作風(fēng)漂浮不嚴(yán)不實(shí)、紀(jì)律松弛自由散漫、制度空轉(zhuǎn)形同虛設(shè)、漠視群眾敷衍塞責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治，此次作風(fēng)整頓堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改邊建，統(tǒng)籌落實(shí)好“十個(gè)一〞工作，通過(guò)一個(gè)月的專項(xiàng)整治，共開(kāi)展學(xué)習(xí)討論5次，警示教育3次，提醒談話44人次，召開(kāi)組織生活會(huì)1次，檢視查擺問(wèn)題25個(gè)，民情走訪收集問(wèn)題21個(gè)，解決問(wèn)題17個(gè)，開(kāi)展技能練兵2次，培訓(xùn)人數(shù)70人次，廢除舊制度3條，健全完善制度7條，新建制度2條。
伍，全面提升全局干部隊(duì)伍的潛力作風(fēng)，我局開(kāi)展多項(xiàng)教育活動(dòng)增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是開(kāi)展技能練兵，針對(duì)窗口效勞、具體業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行5次技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵，全面標(biāo)準(zhǔn)了政務(wù)效勞禮儀及行為標(biāo)準(zhǔn)，提升了隊(duì)伍整體素質(zhì)；二是在國(guó)慶、中秋雙節(jié)到來(lái)之際，為進(jìn)一步促進(jìn)縣行政審批局機(jī)關(guān)干部職工思想交流，增進(jìn)了解和友誼，提升精氣神以及團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造喜慶、文明、和諧的節(jié)日氣氛，組織開(kāi)展慶“中秋〞迎“國(guó)慶〞凝心聚力活動(dòng)，干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助，增強(qiáng)了凝聚力、團(tuán)結(jié)力、協(xié)作力，在進(jìn)一步合作交流中增強(qiáng)了情感、增進(jìn)了友誼。
5．持續(xù)強(qiáng)化日常管理。一是實(shí)行駐政府辦紀(jì)檢組、紀(jì)委效能監(jiān)督、行政審批局〔日常管理、政管股、效能視頻〕三位一體的政務(wù)監(jiān)督管理，編印管理制度30余項(xiàng)。二是開(kāi)展巡查抽查，每日在3次集中巡查的根底上，增加1次不定期巡查，每周不定時(shí)對(duì)49個(gè)窗口進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查制度，不定時(shí)對(duì)大廳進(jìn)行巡查，加強(qiáng)對(duì)窗口人員工作效率、效勞態(tài)度等方面的監(jiān)督考核；1－11月共評(píng)選紅旗窗口40個(gè)次，紅旗標(biāo)兵60人次，約談5人次，發(fā)送督辦函10份，通報(bào)1次。三是全面開(kāi)展“好差評(píng)〞工作，草擬出臺(tái)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展政務(wù)效勞“好差評(píng)〞工作的通知》，催促各地各部門(mén)開(kāi)展“好差評(píng)〞評(píng)價(jià)工作。目前，我局審批效勞大廳及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕便民效勞中心已安裝并投入使用評(píng)價(jià)器199臺(tái)。
〔七〕脫貧攻堅(jiān)工作取得關(guān)鍵進(jìn)展。
認(rèn)真開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作，嚴(yán)格要求駐村工作隊(duì)員駐村開(kāi)展工作，各幫扶責(zé)任人每周定期到戶開(kāi)展幫扶工作。一是年初研究制定《2021年脫貧攻堅(jiān)年度方案》，按月細(xì)化任務(wù)清單，確保脫貧攻堅(jiān)工作有序推進(jìn)。每季度全覆蓋走訪，了解農(nóng)戶勞動(dòng)力、收入、住房、健康等情況，積極主動(dòng)收集群眾合理訴求，建好困難群眾訴求工作臺(tái)賬，想方設(shè)法為百姓排憂解難。二是順利完成全省脫貧攻堅(jiān)普查，xx村順利通過(guò)脫貧驗(yàn)收；截止目前，我局為xx村幫扶產(chǎn)業(yè)園發(fā)展及貧困戶春耕送去化肥x余噸，為貧困戶發(fā)放慰問(wèn)物資x批次。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇六
二是大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展舉措。出臺(tái)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作決定》及《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實(shí)人才資源開(kāi)發(fā)資金500萬(wàn)元并制定了資金管理辦法，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。組織申報(bào)xx省“百人計(jì)劃”專家一人，實(shí)現(xiàn)“零的突破”。公開(kāi)招錄73名選調(diào)生，并對(duì)全市選調(diào)生公務(wù)員登記情況進(jìn)行清理。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)待遇，支持部分縣（市、區(qū)）從任職期滿的大學(xué)生村官中擇優(yōu)選拔7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。進(jìn)一步推動(dòng)科技_工作，全市選派科技_1100余名，尤其加大了醫(yī)衛(wèi)類科技_選派力度，創(chuàng)新選派了3名工業(yè)類科技_，并在全國(guó)率先鋪開(kāi)科技_鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站建設(shè)。
二、思想文化建設(shè)方面。
一是著力加強(qiáng)文化強(qiáng)市建設(shè)。市委四屆四次全會(huì)制定了《關(guān)于加快文化強(qiáng)市建設(shè)的意見(jiàn)》，為文化強(qiáng)市建設(shè)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。文化精品力作不斷涌現(xiàn)，音樂(lè)作品《侗鄉(xiāng)兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉(zhuǎn)兵》成功入選xx省第十一屆精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”，名列全省第二。同時(shí)，我市在推進(jìn)城鄉(xiāng)文化一體化和以生產(chǎn)性保護(hù)推動(dòng)“非遺”活態(tài)傳承等方面取得重大進(jìn)展，工作經(jīng)驗(yàn)被_輿情信息局《輿情摘報(bào)》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團(tuán)轉(zhuǎn)企改制經(jīng)驗(yàn)被_《輿情信息清樣》刊發(fā)，并被評(píng)為全國(guó)文化體制改革先進(jìn)地市。積極組織群眾文化活動(dòng)，xx首屆“五城同創(chuàng)舞比幸福”廣場(chǎng)舞電視大賽吸引了全市400萬(wàn)人次參加和觀看比賽，中國(guó)xx（第二屆）“三古”文化旅游節(jié)開(kāi)幕式暨演唱會(huì)為市民群眾奉獻(xiàn)了精美的文化大餐和視覺(jué)盛宴。
二是著力推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。我市道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)被_《宣傳工作》和人民*報(bào)推廣，并配發(fā)評(píng)論，得到_等中央領(lǐng)導(dǎo)的批示。著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，工作經(jīng)驗(yàn)被中央《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)推廣，得到_、省委宣傳部充分肯定。著力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，工作經(jīng)驗(yàn)被中央文明辦《精神文明建設(shè)》和《未成年人思想道德建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)推廣。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
一是規(guī)范交易行為，維護(hù)社會(huì)公平。今年以來(lái)，xx市委、市政府高度重視公共資源交易領(lǐng)域市場(chǎng)機(jī)制和監(jiān)管體制建設(shè)，把它作為解決公共資源交易的突出問(wèn)題、構(gòu)建懲防體系的關(guān)鍵領(lǐng)域和推進(jìn)全市反腐倡廉建設(shè)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。先后召開(kāi)四次市長(zhǎng)辦公會(huì)議，創(chuàng)建了硬件設(shè)施和整體規(guī)模在周邊地市乃至全省范圍都處于領(lǐng)先地位的xx市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進(jìn)場(chǎng)交易332筆，實(shí)現(xiàn)交易總額億元，收取交易服務(wù)費(fèi)萬(wàn)元。今年上半年，全國(guó)在江西召開(kāi)的公共資源交易平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上將xx強(qiáng)力度、高起點(diǎn)、全履蓋的創(chuàng)新做法進(jìn)行了推介，在全省工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作會(huì)上作了典型發(fā)言。
二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發(fā)揮其為反腐倡廉提供智力支持和思想保障的強(qiáng)大功效，xx另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設(shè)中存在的局限和問(wèn)題，將xx本土的廉政文化元素進(jìn)行深度挖掘和整體推進(jìn)，打造獨(dú)具xx地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設(shè)體系為特色的xx廉政文化品牌創(chuàng)建以來(lái)，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認(rèn)同。該品牌圍繞“xx元素”打造廉政文化精品，采取虛實(shí)結(jié)合、正反結(jié)合、干群結(jié)合等模式，運(yùn)用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂(lè)、化教育于無(wú)形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設(shè)的“xx特色”。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇七
在市紀(jì)委和衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，根據(jù)市紀(jì)委信訪舉報(bào)工作要點(diǎn)及醫(yī)院工作實(shí)際，以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路，維護(hù)群眾合法權(quán)益，為群眾排憂解難、化解矛盾，有力地維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，圓滿完成了2010年度信訪舉報(bào)工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
我院高度重視信訪舉報(bào)工作，進(jìn)一步完善了醫(yī)院信訪舉報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪工作條例》，把信訪舉報(bào)工作納入了醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，實(shí)行目標(biāo)管理制，切實(shí)按照紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作程序，周密部署，精心組織，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，扎實(shí)開(kāi)展信訪舉報(bào)工作，解決信訪問(wèn)題。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的科室和個(gè)人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，依法合理地解決群眾反映的問(wèn)題，有效地保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，及時(shí)地化解矛盾糾紛，建立良好的信訪秩序，依法依紀(jì)處理好信訪問(wèn)題，確保醫(yī)院各項(xiàng)正常開(kāi)展。
第一位，將群眾滿意作為追求目標(biāo)。并結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步完善信訪舉報(bào)工作制度，不斷規(guī)范信訪舉報(bào)工作程序，促進(jìn)信訪舉報(bào)工作有序開(kāi)展。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班日制度。每周星期三為院領(lǐng)導(dǎo)接訪日，接訪領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、接訪時(shí)間、接訪地點(diǎn)在公示欄中進(jìn)行公告，為方便了群眾來(lái)訪醫(yī)院還設(shè)立了信訪舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，舉報(bào)箱每周開(kāi)箱一次，對(duì)所反映的問(wèn)題予以建檔登記，及時(shí)梳理解決，院領(lǐng)導(dǎo)全年共接待群眾來(lái)訪26余人（次）。二是實(shí)行信訪問(wèn)題排查制度。對(duì)信訪突出問(wèn)題或群體性信訪事件不定期進(jìn)行排查，凡信訪突發(fā)事件和群體關(guān)心的信訪問(wèn)題，及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示。全年共報(bào)送信訪舉報(bào)排查情況5次。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。按照“一個(gè)案子、一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子、一套方案、一抓到底”的要求，院領(lǐng)導(dǎo)直接參與查辦了3件信訪案件。
回音，事事有著落。三是認(rèn)真查辦信訪案件。對(duì)每一件信訪案件進(jìn)行初核，初核率達(dá)100%。四是落實(shí)責(zé)任制，嚴(yán)格按照流程，一環(huán)扣一環(huán)。在處理信訪過(guò)程中，我們建立了信訪處理流程，職能科室一般都按照信訪程序走流程。如黨辦室接到舉報(bào)件后，先提交紀(jì)委書(shū)記批辦，然后根據(jù)批辦精神，著手調(diào)查，弄清情況后，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)回復(fù)給信訪人。由于流程清晰，緊扣環(huán)節(jié)，責(zé)任落到實(shí)處，提高了醫(yī)院的結(jié)辦率和辦案準(zhǔn)確率。
2009年，我院雖然在信訪舉報(bào)工作中取得一定的成績(jī)，未發(fā)生一起越級(jí)上訪事件，但還存在著不足的地方，對(duì)照上級(jí)的要求、群眾的期望，還有一定的差距；在今后的工件中，我們將懷著對(duì)信訪工作的飽滿熱情，本著對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在實(shí)踐中積極探索信訪新路子，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)我院信訪舉報(bào)工作的新局面，努力把我院信訪舉報(bào)工作推上一個(gè)新臺(tái)階，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服好務(wù)。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇八
1.同濟(jì)今年首次在本科一批次設(shè)工科試驗(yàn)班（國(guó)豪精英班），打造高規(guī)格人才培養(yǎng)新模式，著力培養(yǎng)工科拔尖創(chuàng)新人才。
工科試驗(yàn)班（國(guó)豪精英班）的培養(yǎng)目標(biāo)是面向國(guó)家重大戰(zhàn)略及社會(huì)發(fā)展需求，培養(yǎng)國(guó)家急需應(yīng)用基礎(chǔ)創(chuàng)新人才，特別是聚焦人工智能、先進(jìn)制造、智能建造、數(shù)字城市、未來(lái)交通、綠色發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略領(lǐng)域。本科階段實(shí)行書(shū)院制培養(yǎng)，書(shū)院將以學(xué)生成長(zhǎng)為中心，加強(qiáng)通?；A(chǔ)，培育學(xué)術(shù)素養(yǎng)，強(qiáng)化“厚基礎(chǔ)、重交叉、強(qiáng)實(shí)踐、寬交流”的培養(yǎng)要求，構(gòu)筑本研銜接的課程體系和師生互動(dòng)的成才環(huán)境，切實(shí)提高人才培養(yǎng)成效，助力拔尖創(chuàng)新型人才的成長(zhǎng)。為此，學(xué)校設(shè)立國(guó)豪書(shū)院，對(duì)工科試驗(yàn)班（國(guó)豪精英班）學(xué)生實(shí)行全程導(dǎo)師制、完全學(xué)分制、本博貫通、專業(yè)任選等政策。國(guó)豪書(shū)院通過(guò)搭建共生發(fā)展平臺(tái)、匯聚優(yōu)質(zhì)育人資源，構(gòu)筑個(gè)性發(fā)展空間。國(guó)豪書(shū)院以同濟(jì)大學(xué)老校長(zhǎng)兩院院士李國(guó)豪先生命名，意在匯聚有抱負(fù)的優(yōu)秀學(xué)子和高端師資，著力培養(yǎng)像李國(guó)豪老校長(zhǎng)一樣的心系國(guó)家民族，學(xué)術(shù)精深的社會(huì)棟梁與專業(yè)精英。
2.今年學(xué)校首次在本一批次開(kāi)展教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃基地招生，培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才。
為培養(yǎng)具有家國(guó)情懷、人文情懷、世界胸懷，勇攀世界科學(xué)高峰、引領(lǐng)人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才，教育部在高校設(shè)置基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃基地。同濟(jì)大學(xué)獲批6個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃基地，涵蓋計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、力學(xué)等六個(gè)學(xué)科專業(yè)，理科基地?cái)?shù)位列全國(guó)第六。此次，同濟(jì)大學(xué)試點(diǎn)將計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)三個(gè)拔尖學(xué)生培養(yǎng)基地招生提至本科一批次開(kāi)展。以往，拔尖學(xué)生培養(yǎng)基地的招生未在高考招生階段開(kāi)展。這一調(diào)整是同濟(jì)大學(xué)積極響應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科人才渴求和對(duì)基礎(chǔ)研究重視的實(shí)際舉措。
同時(shí)，為給廣大考生更多大一就能進(jìn)入國(guó)家級(jí)拔尖人才培養(yǎng)基地的機(jī)會(huì)，六個(gè)拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃基地也會(huì)開(kāi)展新生入學(xué)后二次選拔招生工作?？忌缥茨芡ㄟ^(guò)高考直接錄取，入校后仍有機(jī)會(huì)進(jìn)入教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃基地。六個(gè)教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃基地情況如下：
3.醫(yī)學(xué)拔尖人才培養(yǎng)繼續(xù)升級(jí)，首設(shè)醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班（國(guó)豪精英班），完善醫(yī)學(xué)拔尖人才培養(yǎng)體系。
面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)各類醫(yī)學(xué)人才的強(qiáng)烈需求，學(xué)校根據(jù)不同培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置了多個(gè)醫(yī)學(xué)拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目。同時(shí)，調(diào)整完善招生類型，新增醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班（國(guó)豪精英班）招生，以本博貫通培養(yǎng)模式，在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)面向未來(lái)的教育型、科研型醫(yī)學(xué)人才。另外，本研銜接培養(yǎng)“四證合一”卓越臨床醫(yī)學(xué)人才的臨床醫(yī)學(xué)（5+3一體化）專業(yè)從醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班中獨(dú)立出來(lái)以專業(yè)招生，考生將直接進(jìn)入臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)卓越醫(yī)師的夢(mèng)想。
除開(kāi)展上述兩個(gè)醫(yī)學(xué)招生培養(yǎng)項(xiàng)目外，臨床醫(yī)學(xué)（本博貫通培養(yǎng)）在醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班中進(jìn)行招生，意在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)科學(xué)家。
另外，根據(jù)國(guó)際化人才培養(yǎng)理念，在學(xué)校拔尖人才培養(yǎng)特區(qū)中設(shè)置了本研銜接的臨床醫(yī)學(xué)（中德實(shí)驗(yàn)班），通過(guò)本研銜接和國(guó)際交流實(shí)現(xiàn)國(guó)際化拔尖創(chuàng)新醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)。在特區(qū)中還設(shè)置口腔醫(yī)學(xué)“5+3”一體化拔尖創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班，培養(yǎng)引領(lǐng)未來(lái)的口腔醫(yī)學(xué)拔尖人才。為滿足喜愛(ài)醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生需求，這兩個(gè)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行入學(xué)后二次選拔。錄取專業(yè)不受轉(zhuǎn)專業(yè)政策限制的考生，都有機(jī)會(huì)進(jìn)入這兩個(gè)拔尖醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。詳情見(jiàn)下表：
4.科技、人文、藝術(shù)交融的建筑類實(shí)驗(yàn)班，頂尖文科生千載難逢的良機(jī)。
為強(qiáng)化建筑和設(shè)計(jì)類專業(yè)的科學(xué)與人文并重，技術(shù)與藝術(shù)交融，培養(yǎng)美麗中國(guó)的設(shè)計(jì)師的目標(biāo)，學(xué)校特設(shè)立建筑類實(shí)驗(yàn)區(qū)。實(shí)驗(yàn)區(qū)面向沒(méi)有投放建筑規(guī)劃景觀設(shè)計(jì)類文科招生計(jì)劃省份或受招生選考科目限制無(wú)法報(bào)考建筑和設(shè)計(jì)類專業(yè)省份的頂尖文科型考生，為其提供直接進(jìn)入建筑類或設(shè)計(jì)類專業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)相關(guān)專業(yè)專家認(rèn)定后，考生報(bào)考同濟(jì)人文科學(xué)試驗(yàn)班或社會(huì)科學(xué)試驗(yàn)班，入學(xué)后進(jìn)入建筑類實(shí)驗(yàn)區(qū)，與建筑規(guī)劃景觀與設(shè)計(jì)類學(xué)生一起培養(yǎng)。具體政策，考生可向本省招生組咨詢。
5.交叉復(fù)合人才培養(yǎng)躍上新臺(tái)階，新增六個(gè)雙學(xué)士學(xué)位項(xiàng)目。
2022年，同濟(jì)獲批六個(gè)雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)項(xiàng)目，包括：視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)-人工智能、土木工程-數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、交通工程-數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、測(cè)繪工程-應(yīng)用物理學(xué)、能源與動(dòng)力工程-應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境工程-數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。這些復(fù)合人才培養(yǎng)項(xiàng)目由第一專業(yè)名稱加第二專業(yè)名稱命名，融合兩個(gè)專業(yè)展開(kāi)培養(yǎng)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，依托同濟(jì)大學(xué)優(yōu)勢(shì)工科、厚重理科、精品文科，突破以固化學(xué)科專業(yè)傳統(tǒng)培養(yǎng)模式和高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)的瓶頸，培養(yǎng)引領(lǐng)未來(lái)社會(huì)進(jìn)步、學(xué)科發(fā)展的復(fù)合型、創(chuàng)新型、國(guó)際化的行業(yè)未來(lái)引領(lǐng)者?？忌鷪?bào)考并錄取到雙學(xué)士學(xué)位項(xiàng)目中一個(gè)專業(yè)所在大類，入學(xué)后可參加選拔。進(jìn)入項(xiàng)目后，學(xué)生將轉(zhuǎn)入項(xiàng)目第一專業(yè)，按照雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)方案學(xué)習(xí)。完成全部教學(xué)計(jì)劃，考核合格后，學(xué)生可獲得項(xiàng)目第一和第二專業(yè)的兩個(gè)學(xué)位?？梢灶A(yù)見(jiàn)，這類雙學(xué)士學(xué)位人才在未來(lái)的發(fā)展和職業(yè)生涯中將占據(jù)先天的優(yōu)勢(shì)。六個(gè)雙學(xué)士學(xué)位項(xiàng)目如下：
此外，在培養(yǎng)交叉復(fù)合人才方面，同濟(jì)大學(xué)多年來(lái)一直設(shè)有人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，培養(yǎng)國(guó)家和社會(huì)需要的復(fù)合型、創(chuàng)新性、國(guó)際化人才。實(shí)驗(yàn)區(qū)共有八個(gè)項(xiàng)目，涉及理、工、文、管、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，在交叉培養(yǎng)、雙創(chuàng)融合、校企聯(lián)培和對(duì)歐交流方面各具特色。歷年來(lái)，這些項(xiàng)目深受廣大學(xué)子的喜愛(ài)和贊譽(yù)。今年新生將繼續(xù)有機(jī)會(huì)享受到這一交叉復(fù)合人才培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)資源。除少量不允許轉(zhuǎn)專業(yè)的新生外，全部新生都可基于興趣和自愿原則，參加人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)的選拔。學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)區(qū)的項(xiàng)目后，將轉(zhuǎn)入項(xiàng)目相應(yīng)的專業(yè)，按照項(xiàng)目培養(yǎng)方案進(jìn)行培養(yǎng)。實(shí)驗(yàn)區(qū)的具體情況如下：
經(jīng)過(guò)幾屆學(xué)生跟蹤，實(shí)驗(yàn)區(qū)培養(yǎng)的學(xué)生呈現(xiàn)深造率更高、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量更高、未來(lái)發(fā)展更廣的特點(diǎn)?？忌图议L(zhǎng)可以給予特別關(guān)注。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇九
20xx20xx年全市審計(jì)信息宣傳工作的指導(dǎo)思想是：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，緊緊圍繞審計(jì)工作中心，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地加大審計(jì)信息宣傳力度，不斷提升審計(jì)成果，擴(kuò)大審計(jì)影響，為在更高層面發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
(一)圍繞黨和國(guó)家的路線、方針、政策和重大部署，大力宣傳全市審計(jì)機(jī)關(guān)在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)等方面采取的措施和取得的成效。
1、積極宣傳全市審計(jì)機(jī)關(guān)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作動(dòng)態(tài)，以及在維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、推進(jìn)民主法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展等方面發(fā)揮的建設(shè)性作用。
2、及時(shí)反映審計(jì)在揭露體制性障礙、制度性缺陷和重大管理漏洞基礎(chǔ)上提出的審計(jì)建議及效果，并結(jié)合被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，以適當(dāng)方式加以宣傳。
3、適時(shí)報(bào)道已審查結(jié)案的通過(guò)審計(jì)查處的重大違法違規(guī)問(wèn)題的典型案件，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)。
(二)圍繞_、省、市審計(jì)工作會(huì)議、重要活動(dòng)、重大專題及社會(huì)關(guān)注的審計(jì)工作熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的信息宣傳工作。
1、大力宣傳全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作的重視和支持，營(yíng)造良好的審計(jì)工作環(huán)境。
2、重點(diǎn)做好各級(jí)審計(jì)工作會(huì)議、座談會(huì)、向人大會(huì)作審計(jì)工作報(bào)告、“審計(jì)機(jī)關(guān)成立30周年”相關(guān)活動(dòng)的信息宣傳工作。
3、根據(jù)全年審計(jì)任務(wù)，著力做好財(cái)政資金分配和使用管理、權(quán)力運(yùn)行、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、重大投資項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展、重點(diǎn)民生項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度及資金使用、資源環(huán)境保護(hù)等方面審計(jì)情況的反映。
4、及時(shí)總結(jié)審計(jì)工作中的創(chuàng)新成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)轉(zhuǎn)變理念和創(chuàng)新方式，促進(jìn)提高審計(jì)工作的質(zhì)量和水平。
(三)圍繞審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理和自身建設(shè)，大力宣傳在推進(jìn)審計(jì)權(quán)能改革，加強(qiáng)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)、廉政建設(shè)、信息化建設(shè)和文化建設(shè)等方面的新舉措和新成果。
1、積極宣傳審計(jì)機(jī)制改革的主要做法和取得的主要成效，以及審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況。
2、大力宣傳全市審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，弘揚(yáng)正氣，展示風(fēng)采，樹(shù)立良好的審計(jì)隊(duì)伍形象。
3、結(jié)合具體審計(jì)項(xiàng)目，有重點(diǎn)地宣傳審計(jì)機(jī)關(guān)在創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)和方法、推動(dòng)信息化建設(shè)及管理規(guī)范化方面采取的措施和取得的成效。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十
哈工大在2020年繼續(xù)采用專業(yè)集群的方式開(kāi)展本科招生，哈工大將所有的專業(yè)歸為八大專業(yè)集群。專業(yè)集群招生是希望給學(xué)生一個(gè)更寬的口徑、更好的平臺(tái)，通過(guò)扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和專業(yè)認(rèn)知之后，再去選擇專業(yè)大類，最后去選擇具體的專業(yè)方向。
這八個(gè)專業(yè)集群中有五個(gè)是工科的專業(yè)集群，一個(gè)是經(jīng)濟(jì)管理、一個(gè)是基礎(chǔ)科學(xué)，還有一個(gè)是文科的專業(yè)集群。這樣，考生喜歡哪個(gè)專業(yè)集群的方向可以填報(bào)進(jìn)來(lái)，通過(guò)一年左右對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，然后選擇自己喜好的專業(yè)方向。其中，文科專業(yè)集群錄取時(shí)直接進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)。
如果同學(xué)入校時(shí)未能進(jìn)入到自己合適的專業(yè)集群，沒(méi)有選到自己最想去的那一個(gè)專業(yè)類，哈工大也特別從學(xué)生角度考慮，一批次統(tǒng)招錄取的學(xué)生百分之百可以申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)專業(yè)。所有學(xué)生都可以申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)專業(yè)，我們遵循“申請(qǐng)無(wú)門(mén)檻，準(zhǔn)入有條件”的原則。
另外，哈爾濱工業(yè)大學(xué)還設(shè)有“英才學(xué)院”，每年面向全國(guó)招收不超過(guò)200名學(xué)生，本碩（博）貫通培養(yǎng)。學(xué)生在入選英才學(xué)院后，將在人工智能、智能制造、智能建造、基礎(chǔ)數(shù)理四大平臺(tái)培養(yǎng)，前兩年是厚基礎(chǔ)的整體培養(yǎng)，兩年之后學(xué)生可以根據(jù)自己喜好的專業(yè)方向，選修相應(yīng)專業(yè)方向的學(xué)分，修夠一個(gè)專業(yè)方向的學(xué)分，可以拿到一個(gè)學(xué)位，修夠兩個(gè)專業(yè)方向的學(xué)分拿兩個(gè)學(xué)位，如果修的足夠好足夠快，學(xué)生在大四時(shí)就可能以進(jìn)入研究生階段學(xué)習(xí)。
英才學(xué)院依托學(xué)校兩院院士、國(guó)家杰出青年基金獲得者、教育部長(zhǎng)江學(xué)者等知名專家團(tuán)隊(duì)和國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，搭建了37個(gè)面向拔尖人才培養(yǎng)的科研創(chuàng)新高端平臺(tái)，英才學(xué)院學(xué)生一入大學(xué)，可以直接申請(qǐng)加入高端平臺(tái)，加入各平臺(tái)的同學(xué)可以得到知名專家學(xué)者親自指導(dǎo)，參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的研究開(kāi)發(fā)，零距離接觸國(guó)際學(xué)術(shù)前沿。除此之外，“英才學(xué)院”的學(xué)生還可以直接選擇進(jìn)入學(xué)校的特色學(xué)生團(tuán)隊(duì)，像小衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)、機(jī)器人團(tuán)隊(duì)、智能車(chē)團(tuán)隊(duì)等一大批完全由學(xué)生自己管理運(yùn)行的團(tuán)隊(duì)。英才學(xué)院也給同學(xué)更多的機(jī)會(huì)到世界頂級(jí)高校交流和學(xué)習(xí)，整個(gè)學(xué)院的獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋率高達(dá)70%以上。
除了前面說(shuō)的普通的統(tǒng)招招生以外，哈工大今年還將開(kāi)始啟動(dòng)強(qiáng)基計(jì)劃招生工作。強(qiáng)基計(jì)劃是教育部2020年開(kāi)始在部分高校開(kāi)展基礎(chǔ)學(xué)科招生改革試點(diǎn)（也稱“強(qiáng)基計(jì)劃”），這是立足我國(guó)國(guó)情和教育發(fā)展現(xiàn)狀，在自主招生工作經(jīng)驗(yàn)和綜合評(píng)價(jià)試點(diǎn)成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行的一項(xiàng)拔尖創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)的探索與嘗試。哈工大作為“雙一流”建設(shè)a類高校，也是積極的響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，制定了完善的強(qiáng)基計(jì)劃培養(yǎng)方案和招生方案，目前正在等待教育部的批復(fù)，預(yù)計(jì)不久就會(huì)和大家見(jiàn)面。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十一
信訪故事一本本，酸甜苦辣道不盡。
電話一響就動(dòng)身，半夜路途哪敢停！
在湖南汝州縣沙洲村，三名女紅軍借宿徐解秀的故事，詮釋了什么是_？_就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓的人。與人民風(fēng)雨同舟，血脈相通，就是我們信訪工作的始終。桑植縣_在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市信訪部門(mén)的幫助指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅(jiān)持人民至上，突出“事要解決”、強(qiáng)化實(shí)體辦結(jié)，強(qiáng)力攻堅(jiān)積案化解和重復(fù)訪治理，統(tǒng)籌抓好源頭預(yù)防、矛盾化解、制度完善，有效維護(hù)了群眾合法權(quán)益，有力促進(jìn)了全縣社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動(dòng)信訪工作。一是堅(jiān)持提高站位抓信訪，跳出信訪看信訪。將信訪工作納入縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)優(yōu)先研究議題，每個(gè)季度定期聽(tīng)取信訪工作匯報(bào)，研究處理信訪問(wèn)題。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)注信訪動(dòng)態(tài)，每天定期瀏覽《每日訪情》，多次對(duì)重要訪情作出批示。在年初的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上安排部署信訪工作，并對(duì)上年信訪工作進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭履責(zé)，責(zé)任單位依法盡責(zé)。縣人民群眾來(lái)訪接待中心每天有一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照分工調(diào)處化解所聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪事項(xiàng)?？h委書(shū)記、縣長(zhǎng)等縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，深入基層一線，約見(jiàn)當(dāng)事人，傾聽(tīng)信訪人心聲，著力為其解決現(xiàn)實(shí)困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位均設(shè)群眾來(lái)訪接待中心（信訪室），每天安排一名班子成員坐班接待來(lái)訪群眾，處理信訪問(wèn)題。
三、集中化解信訪問(wèn)題。今年1至7月縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督辦信訪案件，通過(guò)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦包案、帶案下訪，依法成功化解17件、三級(jí)終結(jié)12件。通過(guò)定期和不定期召開(kāi)信訪工作聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信訪形勢(shì)分析研判，協(xié)調(diào)、督辦重大疑難信訪問(wèn)題的處理。縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)帶頭垂范，針對(duì)房地產(chǎn)領(lǐng)域信訪突出問(wèn)題，縣里成立了縣委書(shū)記為顧問(wèn)，縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的處理房地產(chǎn)遺留問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組，房地產(chǎn)領(lǐng)域信訪問(wèn)題得到了有效遏制。今年1至9月已召開(kāi)信訪工作聯(lián)席會(huì)議11次，化解重大疑難信訪事項(xiàng)12件。
信訪工作無(wú)小事?！安煌跣摹⒗斡浭姑?。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是我們信訪工作的職責(zé)。推進(jìn)信訪工作創(chuàng)新，實(shí)踐創(chuàng)新，完善措施，不斷把信訪事業(yè)推向前行！實(shí)現(xiàn)桑植人民對(duì)美好生活的需求！
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十二
使教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，使工作有成效，使每個(gè)學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所成，順利完成教與學(xué)任務(wù)。
二、工作思路。
依據(jù)新課標(biāo)的要求，體現(xiàn)《普通高中英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的課程性質(zhì)和理念，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際，全面提高學(xué)生聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)綜合能力。同時(shí)，迎接高考，及早著手抓高考備考工作。
三、備課組基本情況：
高二英語(yǔ)備課組有十名成員：組長(zhǎng);組員。其中高級(jí)教師三名：一級(jí)教師六名。老師是去年畢業(yè)才進(jìn)入我們學(xué)校任教的年輕老師，但他工作熱情高教學(xué)能力強(qiáng)。這個(gè)學(xué)期除蔣鐵祥老師教一個(gè)班，張老師教三個(gè)班之外，其余每人教兩個(gè)班。全組成員團(tuán)結(jié)一心，群策群力，互幫互學(xué)，努力提高年級(jí)整體英語(yǔ)教學(xué)水平。
四、教材分析：
本學(xué)期要教授兩本教材，模快五和?？炝Ｐ陆滩膹?qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體，單元整體性強(qiáng)，單元目的明確。模塊五為必修課，包括三單元，每單元的教學(xué)大致需15課時(shí)，約三個(gè)星期。教材中提供了培養(yǎng)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)技能和學(xué)習(xí)語(yǔ)法結(jié)構(gòu)功能和詞匯的材料。第一部分進(jìn)行說(shuō)聽(tīng)能力的培養(yǎng)。第二部分主要進(jìn)行讀、寫(xiě)的練習(xí)，并著重復(fù)習(xí)該單元的語(yǔ)言材料。模塊六為必選教材，共有四個(gè)單元。課本設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容切合實(shí)際生活，題材設(shè)計(jì)廣泛。高二下學(xué)期教授模塊七和模塊八，均為必選教材。
五、教學(xué)進(jìn)度。
20__年下期：
1-3周模塊五一單元4-6周模塊五二單元。
5周第一次月考及試卷講評(píng)7-9周模塊五三單元。
20周期末考試及試卷講評(píng)。
20__年上期：
1-2周模塊七一單元3-4周模塊七二單元。
5周第一次月考及試卷講評(píng)6-7周模塊七三單元。
8-9周模塊七四單元10周期中考試及試卷講評(píng)。
六、具體措施。
1組織備課組成員學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論(由教研組長(zhǎng)劉桂華老師主講)。
2認(rèn)真落實(shí)集體備課。以集體備課為形式，集備課組的智慧做好日常的教學(xué)工作。具體做法如下：集體研討，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)目標(biāo)，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，做到教學(xué)教案一體化：分工合作，收集備課資料，作到精選精練，突出應(yīng)用與能力創(chuàng)造性地利用教材，靈活使用。每單元由一位教師主備。主備教師必須在授本單元課之前一周內(nèi)整理出教案印發(fā)給各備課組成員，星期三下午第一二節(jié)課進(jìn)行說(shuō)課。
3備課組成員要互相聽(tīng)課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
4組織備課組教師命題，其中包括單元測(cè)試題、月考試題。
5每位教師對(duì)所任教的教學(xué)班做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。
6聽(tīng)力強(qiáng)化。我們選用《雙語(yǔ)報(bào)》的聽(tīng)力材料和教科書(shū)的精選聽(tīng)力材料。
7要求學(xué)生每?jī)芍軐?xiě)一篇英語(yǔ)作文，作文要批改。
工作計(jì)劃亮點(diǎn)標(biāo)題篇十三
年初用工總量為_(kāi)____人，年內(nèi)通過(guò)不斷挖掘、盤(pán)活和用好人力資源，用工總量比去年同期減少271人，總量下降9%，目前人員總量_____人。在冊(cè)在崗員工2490人，其中營(yíng)銷(xiāo)人員119名，占4.8%;管理人員421名，占16.9%;技術(shù)人員543名，占21.8%;工人1487名，占56.5%。
2、員工開(kāi)發(fā)情況。
完成崗位、崗前、職業(yè)素養(yǎng)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目267個(gè)項(xiàng)目，共有__人次接受了培訓(xùn)，使用經(jīng)費(fèi)4112668元。經(jīng)專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)評(píng)估，得到了良好評(píng)價(jià)，獲得市a級(jí)辦學(xué)水平認(rèn)定、市人才培養(yǎng)模式三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
3、薪資發(fā)放情況。
結(jié)合企業(yè)用工實(shí)際，在4-5月份對(duì)全體合同制員工的薪酬結(jié)構(gòu)及現(xiàn)行薪酬水平進(jìn)行了全面分析，根據(jù)集團(tuán)工資總額下達(dá)額度，在完成崗位職務(wù)等級(jí)聘任的基礎(chǔ)上，針對(duì)工人崗位、技管人員崗位提出了不同的增資調(diào)整方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，確立了年度薪酬晉升調(diào)整方案及總體幅度，并在6、7月份完成了全體合同制員工的年度薪酬調(diào)整及上半年補(bǔ)發(fā)工作。年度使用的用工費(fèi)用合計(jì)?萬(wàn)元。
二、進(jìn)一步完善和規(guī)范人力資源管理體系。
的《員工手冊(cè)》，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管理效率，提高員工行為的歸屬性和自律性。在部門(mén)內(nèi)部，我們還成立三個(gè)項(xiàng)目小組開(kāi)展了相關(guān)政策研究，建立健全了《員工違紀(jì)處理的規(guī)定》、《員工考勤、各類假期管理辦法》、《治安保衛(wèi)紀(jì)律獎(jiǎng)懲條例》等12個(gè)人力資源管理的規(guī)范制度及其他43個(gè)操作性文件。通過(guò)大力推進(jìn)制度建設(shè)，主要在以下方面起到了明顯的管理效果：
1、構(gòu)建了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的新型管理體系。
在集團(tuán)一體化的政策框架下，如修訂的《聘用退休人員的管理規(guī)定》等文件，構(gòu)建了適應(yīng)集團(tuán)管控要求和企業(yè)管理需要的新型管理體系，提高人力資源的支持能力和服務(wù)水平。
2、完善崗位配置及人才選用機(jī)制。
大力抓好人才發(fā)展“多通道”體系建設(shè)，如修訂的《崗位職務(wù)等級(jí)聘任辦法》、《關(guān)于推薦后備人才的通知》、《任職資格評(píng)審工作的通知》等文件，完善工人、管理與技術(shù)崗位并行互通、科學(xué)有序的員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制，健全跨序列晉升發(fā)展的制度規(guī)范，引導(dǎo)員工多元化發(fā)展，提高人崗匹配度，促進(jìn)人盡其才、人人成才，有效協(xié)調(diào)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和急需崗位領(lǐng)軍人才短缺問(wèn)題。
3、建立起市場(chǎng)化的用工管理機(jī)制。
健全完善員工依法退出機(jī)制，如修訂的《員工離職補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《首席技師選聘管理辦法》等文件，建立健全了不稱職人員淘汰制度，疏通機(jī)制性的人員退出通道，推動(dòng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化。
4、健全以價(jià)值為導(dǎo)向的績(jī)效管理機(jī)制。
探索建立個(gè)性化的績(jī)效工資分配制度，如《薪酬管理辦法》、《工資支付辦法》等文件，提高績(jī)效工資分配的科學(xué)性和針對(duì)性。進(jìn)一步完善績(jī)效掛鉤機(jī)制，進(jìn)一步兼顧公平，突出價(jià)值導(dǎo)向，強(qiáng)化長(zhǎng)期激勵(lì)，提高基層行薪酬分配的科學(xué)性和規(guī)范性。
5、加快全方位全過(guò)程培訓(xùn)體系建設(shè)。
以打造行業(yè)一流的職業(yè)培訓(xùn)基地為契機(jī)，建立企業(yè)完善的技能知識(shí)培訓(xùn)體系，如修訂的《員工培訓(xùn)的規(guī)定》等文件，全面提升教育培訓(xùn)管理效能。制定分類培訓(xùn)大綱，設(shè)計(jì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)核心課程體系，開(kāi)展分級(jí)分類培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)嵌線、壓裝、裝配等手加工工種、質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)檢人員培訓(xùn)，合格者上崗。開(kāi)展專項(xiàng)特色培訓(xùn)，提升培訓(xùn)科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化水平。
6、搭建專業(yè)化的人力資源運(yùn)行管理體系。
加快sap系統(tǒng)的新型人力資源信息化功能開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，如修訂的《人力資源基礎(chǔ)信息管理實(shí)施辦法》等文件，豐富人力資源管理信息平臺(tái)的管控。構(gòu)建流程化的人力資源管理業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人員選、用、育、留、出全職業(yè)生命周期的管理與服務(wù)，進(jìn)一步固化業(yè)務(wù)流程和管理成果。
三、合理配置人力資源，充分挖掘資源潛力。
1、充分挖掘內(nèi)部潛力，盤(pán)活人力資源存量。
組合控編缺編崗位，優(yōu)先在公司內(nèi)部招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)合理調(diào)配人員，嚴(yán)格控制入口、積極疏通出口，盤(pán)活人力資源存量，本年度實(shí)施崗位科學(xué)調(diào)配296次，實(shí)施崗位兼并21人，促使人力資源的合理利用，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展。
2、實(shí)施外部招聘，增加人才儲(chǔ)備。
年內(nèi)引進(jìn)各類人才101名。其中，面向“211工程”尤其“985”重點(diǎn)大學(xué)，招聘優(yōu)秀本科生及以上學(xué)歷的大學(xué)生，準(zhǔn)備充實(shí)技術(shù)和管理類崗位57名;面向大專院校，招攬具有高級(jí)技能的優(yōu)秀大專生充實(shí)一線生產(chǎn)崗位22名;面向社會(huì)招聘5名，優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)正17人，開(kāi)拓多渠道吸引人才，為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提供有力的人才支撐。
3、拓展人員分流渠道，確保實(shí)現(xiàn)優(yōu)化目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定骨干、精簡(jiǎn)隊(duì)伍的優(yōu)化目標(biāo)，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)、出臺(tái)人員分流辦法，拓寬人員分流通道。職工共分流169人，其中退休87，淘汰等原因離職的人員共有82人，實(shí)現(xiàn)“人數(shù)負(fù)增長(zhǎng)”目標(biāo)。
四、規(guī)范勞動(dòng)管理，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
1、規(guī)范續(xù)簽流程，提高用工質(zhì)量。
為貫徹勞動(dòng)合同法要求，我們遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，對(duì)不同類型的人員實(shí)施差異化管理，續(xù)簽時(shí)間采取無(wú)固定期、較長(zhǎng)期(5年)、中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同等形式，經(jīng)部門(mén)考核確定勞動(dòng)合同續(xù)簽意向，最終反饋給部門(mén)及本人。年內(nèi)共處理到期勞動(dòng)合同__人次，其中：續(xù)簽無(wú)固定合同__人，不再續(xù)簽合同1人次，短期合同__人。減少了長(zhǎng)期合同人數(shù)，降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、改變用工方式，減少勞務(wù)工數(shù)量。
根據(jù)今年實(shí)施的勞動(dòng)合同法修正案的新要求，我們積極落實(shí)集團(tuán)關(guān)于控制勞務(wù)用工總量，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變用工方式，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的工作原則，合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。加快推進(jìn)商務(wù)外包，在公司領(lǐng)導(dǎo)和制造部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)的大力支持下，明確了測(cè)算口徑及操作方式，對(duì)包扎、行車(chē)和起重等業(yè)務(wù)實(shí)施轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了人員的平穩(wěn)過(guò)渡，勞務(wù)工數(shù)量由去年的447人減為現(xiàn)在的271人，勞務(wù)工占從業(yè)比例為10%，比去年底降低了5%。
五、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)全面促進(jìn)人才發(fā)展。
加強(qiáng)人力資源建設(shè)，重點(diǎn)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才的政策、措施真正落實(shí)到位。
1、完善核心人才考核，推進(jìn)入庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。
按照核心人才庫(kù)評(píng)選及管理辦法等政策，在20__年度考評(píng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司優(yōu)秀人才推薦、培養(yǎng)、考核管理工作，保證入庫(kù)人才的質(zhì)量。本屆核心人才庫(kù)經(jīng)對(duì)上屆人才考核調(diào)整63人，新增推選53人，合計(jì)入庫(kù)人數(shù)418人，有效滿足了核心人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理的要求。新一屆的核心人才庫(kù)，提高了青年人才，技術(shù)人才、技術(shù)工人的入庫(kù)率，優(yōu)化了核心人才庫(kù)結(jié)構(gòu)比例。
2、完善崗位職務(wù)聘任，激勵(lì)技能提升。
根據(jù)公司文件《技術(shù)崗位職務(wù)等級(jí)聘任辦法》、《管理崗位職務(wù)等級(jí)聘任辦法》，按照公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、逐級(jí)聘任方式，實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制、職務(wù)檔次控制和動(dòng)態(tài)管理原則，對(duì)公司技管職務(wù)等級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)、平穩(wěn)聘任。年內(nèi)共晉升169人技術(shù)序列副主任及以上申報(bào)共34人，正常晉升16人，破格晉升7人;技術(shù)序列一級(jí)及以下申報(bào)124人，正常晉升116人;管理序列申報(bào)44人，正常晉升30人;聘任一級(jí)管理員職務(wù)符合聘任條件為48.6%，較去年上升了5.4%。副主任職務(wù)符合聘任條件比例為54.1%，較去年上升了5%。
3、提高學(xué)歷職稱層次，優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)。
報(bào)送青年人才到重點(diǎn)院校工程碩士培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)審核報(bào)送__人參加上海交通大學(xué)工程碩士培訓(xùn)報(bào)名工作。為調(diào)動(dòng)各類專業(yè)人員的工作積極性，我們認(rèn)真做好年度的職稱評(píng)審工作。依據(jù)職稱評(píng)審條件及文件，通過(guò)各種渠道進(jìn)行了大力宣傳，使專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解到上級(jí)部門(mén)最新的職評(píng)信息和動(dòng)態(tài)。全年管理人員參加各類資格考試報(bào)名80多人次。專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)，初級(jí)認(rèn)定86人，申報(bào)中級(jí)資格人，申報(bào)高級(jí)資格6人。
