老年大學(xué)指導(dǎo)中心工作計劃和目標(biāo) 老年大學(xué)亮點(diǎn)工作計劃

時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

老年大學(xué)指導(dǎo)中心工作計劃和目標(biāo) 老年大學(xué)亮點(diǎn)工作計劃篇一

所謂“無規(guī)矩不成方圓”，學(xué)生會就像一個公司，每個部門都是它的下屬機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)的工作將直接影響公司的最終年終收益。每個組織在接受公司整體指揮和管理的同時，應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，積極采取一些有效的自我管理措施。模仿正規(guī)公司用工作規(guī)定管理員工的方式，本學(xué)年，生活部將積極與各方商討，制定一系列自我管理，協(xié)助學(xué)生管理自己的規(guī)定。

生活部的日常工作可以很大程度上分為三部分。

1、宿舍衛(wèi)生檢查

本學(xué)期將繼續(xù)與兄弟院校進(jìn)行每周宿舍例行檢查和互檢。條件允許時，對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)某椴?。希望通過這些任務(wù)提醒同學(xué)們注意宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。

2、食堂聯(lián)絡(luò)員

應(yīng)“大學(xué)生民主評議機(jī)構(gòu)”的要求，我們將從部委中挑選一名更合適的人協(xié)助學(xué)生會做好食堂工作。

3、協(xié)助其他部門準(zhǔn)備其他工作

學(xué)生會的部門并不是完全獨(dú)立的，很多工作涉及一兩個以上的部門。對于涉及生活部等部門的工作，生活部會全力配合其他部門做好工作。

三、活動

由于我們條件有限，我們學(xué)院通常獨(dú)自組織活動有很大困難。然而，考慮到學(xué)生會的義務(wù)和責(zé)任，我們應(yīng)該及時組織各種活動來豐富學(xué)生的校園生活。如果有兄弟院校牽頭組織活動，我院會全力支持并積極鼓勵學(xué)生參加。

生活部的工作貼近學(xué)生的日常生活，我們都有義務(wù)盡力幫助學(xué)生解決日常生活中遇到的問題。要做到這一點(diǎn)，首先要主動與學(xué)生(尤其是剛進(jìn)入大學(xué)校園的大一新生)建立聯(lián)系，讓學(xué)生在生活中遇到困難時知道有這樣一個部門在幫助他們。為了在學(xué)生中樹立良好的形象，我們都需要通過宣傳來共同努力。一個溫暖的小提醒，當(dāng)季節(jié)變化時，可能會有很大的影響。

老年大學(xué)指導(dǎo)中心工作計劃和目標(biāo) 老年大學(xué)亮點(diǎn)工作計劃篇二

簡介：浙江工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心掛靠于學(xué)生處，是主管全校畢業(yè)生就業(yè)工作的職能部門，主辦了浙江工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)，發(fā)布就業(yè)信息。與浙江工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生工作辦公室合署辦公。中心的工作使命：主動適應(yīng)長三角區(qū)域、特別是浙江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、政治、科技及社會發(fā)展輸送領(lǐng)軍人才、核心人才和骨干人才。中心設(shè)有就業(yè)管理部、市場發(fā)展部、網(wǎng)絡(luò)信息部、職業(yè)輔導(dǎo)部(職業(yè)規(guī)劃教研室)和屏峰校區(qū)辦公點(diǎn)五個部門，為全校學(xué)生的就業(yè)、實(shí)習(xí)見習(xí)、職業(yè)生涯發(fā)展等提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。中心擁有專用報告廳等會場，可為用人單位進(jìn)校園舉辦招聘會、宣講會、咨詢會、面試等活動提供場地。中心擁有2個大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，可以為學(xué)生提供各類創(chuàng)業(yè)、就業(yè)咨詢和輔導(dǎo)。

中心基本職責(zé)：貫徹落實(shí)國家的就業(yè)方針政策，落實(shí)全校畢業(yè)生就業(yè)方案，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為;大力開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作，提供全程化、專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)與咨詢，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生成長成才;積極完善畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生與用人單位之間雙向選擇創(chuàng)造條件;及時調(diào)查學(xué)生和用人單位需求，開展就業(yè)工作研究，讓就業(yè)工作全面融入學(xué)校人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

各部門職責(zé)：

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、遺失和解除辦理;

2、畢業(yè)生派遣(報到證、戶口和檔案等，畢業(yè)生政審)相關(guān)事務(wù)管理;

3、畢業(yè)離校與畢業(yè)典禮組織實(shí)施;

4、常規(guī)行政事務(wù)和信件處理等工作;

5、就業(yè)信息的收集、發(fā)布和統(tǒng)計;

6、就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶;

7、企業(yè)來校招聘的接待和服務(wù);

8、就業(yè)校園服務(wù)工作站日常工作;

9、指導(dǎo)就業(yè)協(xié)會開展工作。

1、畢業(yè)生生源信息的`采集、校對和管理;

2、向上級主管部門報送畢業(yè)生生源信息和就業(yè)方案;

3、就業(yè)信息網(wǎng)改版;

4、就業(yè)信息網(wǎng)日常管理和維護(hù)，就業(yè)網(wǎng)各類信息(招聘信息，專場招聘會信息等)添加和維護(hù)。

1、聯(lián)絡(luò)用人單位，獲取就業(yè)、實(shí)習(xí)崗位信息;

2、宣傳畢業(yè)生信息，邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生;

3、加強(qiáng)與各用人單位的聯(lián)絡(luò)，建立緊密的就業(yè)、實(shí)習(xí)的基地;

4、組織開展大型招聘會;

5、校友資源整合和利用;

6、用人單位資料庫的管理。

2、聯(lián)系與安排各類講座;

4、開展職業(yè)輔導(dǎo)和發(fā)展理論的研究等工作;

1、屏峰校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、遺失和解除辦理;

3、屏峰校區(qū)畢業(yè)離校與畢業(yè)典禮組織實(shí)施;

4、屏峰校區(qū)常規(guī)行政事務(wù)和信件處理等工作;

5、屏峰校區(qū)就業(yè)信息的收集、發(fā)布和統(tǒng)計;

6、屏峰校區(qū)就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶;

7、企業(yè)來屏峰校區(qū)招聘的接待和服務(wù)

8、協(xié)助中心各部門在屏峰校區(qū)的工作開展。

老年大學(xué)指導(dǎo)中心工作計劃和目標(biāo) 老年大學(xué)亮點(diǎn)工作計劃篇三

簡介：煙臺大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心是學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，成立于1993年12月成立，下設(shè)教育培訓(xùn)部、市場研發(fā)部和信息咨詢部，2003年正式更名為“煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)中心”。

中心配備：專職工作人員7人。中心現(xiàn)有近五百平方米的室內(nèi)場地，供校內(nèi)人才市場和洽談會專用，滿足了除了季節(jié)性招聘會外日常性招聘活動的需要，受到了畢業(yè)生和招聘單位的好評。建有80平方米，微機(jī)20余臺的就業(yè)信息查詢專用機(jī)房，加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)工作的網(wǎng)絡(luò)化和信息化的建設(shè)。信息中心通過網(wǎng)絡(luò)收集、發(fā)布和管理信息,開展就業(yè)指導(dǎo),乃至在網(wǎng)上辦“雙向選擇”活動、“網(wǎng)上就業(yè)市場”。2003年，學(xué)校還購置了大量資料，重新完善了70平方米的就業(yè)信息資料閱覽室。

中心主要職能：根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策及學(xué)校相關(guān)要求，制定畢業(yè)生就業(yè)工作意見，編制畢業(yè)生就業(yè)方案;教育和引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，通過就業(yè)指導(dǎo)課程、講座等多形式的幫助學(xué)生正確規(guī)劃職業(yè)生涯，提升擇業(yè)技能;負(fù)責(zé)收集并發(fā)布用人單位的需求信息和推薦畢業(yè)生的.求職信息，接待用人單位，組織校園宣講與招聘活動，力爭學(xué)生充分就業(yè);主動走訪用人單位，全方位多渠道開拓就業(yè)市場，協(xié)助學(xué)校其他部門推進(jìn)校企合作;負(fù)責(zé)畢業(yè)生簽約、派遣、改派和就業(yè)咨詢服務(wù)等就業(yè)管理與服務(wù)工作;積極開展就業(yè)調(diào)查和理論研究，為學(xué)校人才培養(yǎng)等中心工作提供參考。

各部門職能：

教育培訓(xùn)部

負(fù)責(zé)就業(yè)工作人員的培訓(xùn)、畢業(yè)生教育管理、就業(yè)指導(dǎo)課的開設(shè)、職業(yè)傾向測試、制定就業(yè)工作有關(guān)的規(guī)章制度等。對畢業(yè)生進(jìn)行思想教育，使畢業(yè)生樹立正確的人生觀價值觀和擇業(yè)觀，確定合理的擇業(yè)期望值，是就業(yè)指導(dǎo)必不可少的重要內(nèi)容和途徑。要讓在校學(xué)生逐步樹立自主擇業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)的意識和市場競爭意識，使學(xué)生有意識的培養(yǎng)和調(diào)整自己合理的知識結(jié)構(gòu)和能力，幫學(xué)生樹立 正確的政治方向，建立良好的道德修養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不怕吃虧的奉獻(xiàn)精神和親和諧做的團(tuán)隊精神。畢業(yè)前夕，則應(yīng)側(cè)重就業(yè)政策、就業(yè)形勢、職方法與技巧的指導(dǎo)簽訂就業(yè)協(xié)議書指導(dǎo)等。

市場研發(fā)部

負(fù)責(zé)校內(nèi)市場的管理與校外市場的拓展、就業(yè)市場的預(yù)測與開拓、組織各種招聘活動、接待用人單位、負(fù)責(zé)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。負(fù)責(zé)制定本校就業(yè)工作有關(guān)規(guī)章制度，就業(yè)工作人員的培訓(xùn)，畢業(yè)生資格審查，就業(yè)推薦表、協(xié)議書的管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作。通過“出去，請進(jìn)來”的方式廣泛的與用人單位建立長期友好的聯(lián)系，建立規(guī)范、完善的學(xué)校就業(yè)市場;定期、不定期的舉辦學(xué)校就業(yè)市場供需洽談會，向用人單位推薦畢業(yè)生;開展與畢業(yè)生有關(guān)的市場調(diào)研活動，建立畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤基地，反饋社會需求和畢業(yè)生就業(yè)信息，促進(jìn)學(xué)校教育改革和人才培養(yǎng)。利用學(xué)校發(fā)達(dá)的學(xué)生工作網(wǎng)絡(luò)迅速傳遞就業(yè)信息，形成“校就業(yè)指導(dǎo)中心——各學(xué)院輔導(dǎo)員——學(xué)生干部、學(xué)生當(dāng)員——畢業(yè)生”這樣一條高效的信息鏈。此外，還用學(xué)校的宣傳陣地如櫥窗、海報、廣播臺等介質(zhì)傳遞信息，精心組織好各類招聘會，為畢業(yè)生求職創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

信息咨詢部

信息咨詢部的工作性質(zhì)是為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)，負(fù)責(zé)中心機(jī)房的管理、就業(yè)信息網(wǎng)的維護(hù)、就業(yè)信息的收集與發(fā)布，提供開放、便捷的就業(yè)信息查詢服務(wù)，畢業(yè)生生源統(tǒng)計及編制畢業(yè)生就業(yè)計劃，收集整理用人單位的有關(guān)資料，建立“用人單位信息”和“畢業(yè)生信息等”。學(xué)校大力加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的信息化建設(shè)，建設(shè)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了資源共享，配備了打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等配套設(shè)施，為畢業(yè)生和用人單位提供快速化、現(xiàn)代化的服務(wù)。

聯(lián)系方法：

企業(yè)發(fā)布信息郵箱：[emailprotected]

郵政編碼：264005

老年大學(xué)指導(dǎo)中心工作計劃和目標(biāo) 老年大學(xué)亮點(diǎn)工作計劃篇四

一、工作目標(biāo)

做好65歲以上老年人健康管理工作，逐步為老年人建立個人健康檔案，實(shí)施老年人健康管理，做到無病早預(yù)防，有病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療，提高健康水平，改善生活質(zhì)量。20xx年，65歲以上老年人健康管理率達(dá)100%，并以健康檔案為載體，為居民提供連續(xù)、綜合、適宜，經(jīng)濟(jì)有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和健康管理。

二、范圍和內(nèi)容

(一)項目范圍

轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住老人。鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)65歲及以上農(nóng)村常住老人健康管理工作。

(二)項目內(nèi)容

1、對20xx年已登記管理的老年人開展年度體格檢查工作并及時更新檔案信息。繼續(xù)加強(qiáng)65歲老年人健康管理，在12月底前使登記管理率達(dá)到100%。

2、生活方式和健康狀況評估：包括體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥等情況。

3、體格檢查：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等檢查以及視力、聽力和活動能力的一般檢查。

4、輔助檢查：每年檢查1次空腹血糖。增加血常規(guī)、尿常規(guī)、大便潛血、血脂、b超、眼底檢查、肝腎功能、心電圖檢查等以及認(rèn)知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。

5、告知居民健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)干預(yù)。

(1)對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應(yīng)的慢性病患者健康管理。

(2)對存在危險因素且未納入其他疾病健康管理的居民建議定期復(fù)查。

(3)告知居民進(jìn)行下一次健康檢查的時間。

6、對所有老年居民進(jìn)行慢性病危險因素和疫苗接種、骨質(zhì)疏松預(yù)防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導(dǎo)。

三、健康管理工作流程

1、按照《老年人健康管理服務(wù)規(guī)范》結(jié)合實(shí)際情況，確定65歲及以上老年人基本健康體檢內(nèi)容、項目。

2、開展多種形式的宣傳活動，發(fā)放宣傳單、張貼宣傳畫讓老年居民了解健康體檢的惠民政策，主動積極參與。

單》和《65歲以上老年人健康體檢表》，憑通知單、身份證(戶口本)和健康體檢表，按規(guī)定的時間到鄉(xiāng)衛(wèi)生院或指定場所進(jìn)行健康檢查(有條件的可在所在村設(shè)體檢場所)。

4、由村衛(wèi)生所登記和發(fā)放相關(guān)表格，填寫基本信息欄目及相關(guān)內(nèi)容等，完成體檢前期準(zhǔn)備工作，并動員符合條件的老年人參加健康檢查。

5、接受健康體檢的老年人，由家人陪同前往體檢單位。健康檢查單位核對接受檢查人員身份后，收取通知單和健康體檢表等，按要求實(shí)施健康體檢。對需要進(jìn)一步檢查和治療的老年人，需征得本人自愿。

6、健康體檢資料納入居民健康檔案的管理內(nèi)容。鄉(xiāng)衛(wèi)生院結(jié)合老年人健康體檢結(jié)果，按照^v^《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范》和《老年人健康管理服務(wù)規(guī)范》要求，建立65歲以上老年人的健康檔案。

8、 根據(jù)受檢者健康情況對重點(diǎn)人群、特殊人群進(jìn)行跟蹤隨訪觀察治療，宣傳衛(wèi)生防病治療知識，并對不良衛(wèi)生行為進(jìn)行干預(yù)。各項跟蹤隨訪及觀察治療記錄定期歸入個人健康檔案。

本信息、健康管理宣傳、健康危險因素調(diào)查、健康體檢基本情況、體檢結(jié)果的分類、健康指導(dǎo)及干預(yù)等。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)

根據(jù)開展工作的需，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

(二)嚴(yán)格規(guī)范管理

為了保證工作質(zhì)量，確保群眾真正受益，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

1、衛(wèi)生院65歲以上老年人健康管理項目的具體實(shí)施單位，一定要嚴(yán)格按照要求，規(guī)范開展健康檢查工作。要合理設(shè)計告知程序、便捷健康檢查流程、人性化健康檢查環(huán)境，統(tǒng)一健康檢查方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求，高效、高質(zhì)量的開展健康健康檢查工作。

2、要將健康檢查與平時鄉(xiāng)衛(wèi)生院門、急診、住院病人和老年人的健康管理、健康檔案的建立與完善、健康教育與健康促進(jìn)有機(jī)結(jié)合起來。對健康檢查結(jié)果進(jìn)行審核，出具健康健康檢查評估報告，及時反饋給被健康檢查者，并有針對性的進(jìn)行健康教育。

3、對發(fā)現(xiàn)的高危人群、慢性病患者，要納入相應(yīng)病種的規(guī)范化管理。對可疑的慢性疾病、傳染病、腫瘤等疾病患者，轉(zhuǎn)上級醫(yī)院院或?qū)？漆t(yī)院確診，并及時隨訪掌握診斷結(jié)果；對已出現(xiàn)轉(zhuǎn)診癥狀的，須及時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院。

4、及時分析評估轄區(qū)老年人群健康狀況以及影響老年人健康的分類因素，有針對性制訂轄區(qū)老年人群疾病譜干預(yù)工作方案。

5、要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)和指標(biāo)，合理安排進(jìn)度結(jié)合本單位實(shí)際，健全管理制度和工作流程，嚴(yán)格操作，規(guī)范服務(wù)，保證質(zhì)量。

6、要加強(qiáng)項目的宣傳。召開好鄉(xiāng)醫(yī)會，層層宣傳動員，讓廣大農(nóng)村居民了解65歲以上老年人健康管理的服務(wù)內(nèi)容，提高群眾的知曉率，鼓勵適齡群眾積極參與。

7、建立健全績效考核制度，完善考核評價體系和方法，保證任務(wù)落實(shí)和群眾受益。同時，加強(qiáng)對項目執(zhí)行情況的監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處弄虛作假行為，讓廣大人民群眾得到更多更大的實(shí)惠。

老年大學(xué)指導(dǎo)中心工作計劃和目標(biāo) 老年大學(xué)亮點(diǎn)工作計劃篇五

現(xiàn)在滬上各大高校還處在寒假中，不過上海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心以及與就業(yè)相關(guān)的老師們卻每天早早地到崗，有的忙著打電話聯(lián)系企業(yè)，有的奔波于走訪用人單位，有的則專注地給求職學(xué)生做個案指導(dǎo)，像這樣忙碌的狀態(tài)貫穿了老師們的整個寒假，他們努力聯(lián)系了2000余家企業(yè)，并爭取到了300多個多出來的`崗位。

記者打電話給上海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王佩華時，她正在辦公室里忙著整理寒假里的一些就業(yè)資料。原來，在寒假期間，上大就業(yè)指導(dǎo)中心的老師主動集體留崗，而為了多爭取時間和機(jī)會，中心與多數(shù)企業(yè)的作息同步，年前工作一直干到大年夜，初七一大早，老師們又齊刷刷地出現(xiàn)在了辦公室里。王佩華介紹，在這個不放假的寒假里，中心的老師主動聯(lián)系了很多企業(yè)，雖然學(xué)校都放假了，但企業(yè)仍在運(yùn)作，我們就抓住這個時間點(diǎn)和機(jī)會，碰到企業(yè)正好有需求的，馬上推薦學(xué)生，同時及時把企業(yè)需求的崗位發(fā)布到就業(yè)網(wǎng)上去，還發(fā)電子郵件到輔導(dǎo)員的郵箱里，要求輔導(dǎo)員及時聯(lián)系專業(yè)對口的畢業(yè)生，因?yàn)槠髽I(yè)的需求也是動態(tài)變化的，如果他們招到了人，崗位就沒有了。

上大還主動走訪企業(yè)，并由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭帶隊，推薦優(yōu)秀學(xué)生，向企業(yè)爭取崗位。一些原本在上大沒有招聘意向的企業(yè)，經(jīng)過我們的爭取，也表示愿意提供崗位了。在一次與市政建設(shè)一公司的懇談會結(jié)束后，對方當(dāng)場拍板，提供了至少十幾個崗位。王佩華欣慰地說：寒假里，我們已經(jīng)找了2000多家單位，也聯(lián)系到了300多個崗位，努力總算沒有白費(fèi)，我們還要趁開學(xué)前的一個星期，再爭取聯(lián)系1000家企業(yè)。

據(jù)了解，不少學(xué)生已經(jīng)根據(jù)中心提供的崗位信息，聯(lián)系到了企業(yè)，有些已經(jīng)進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。而在與企業(yè)的訪談中，校方還向企業(yè)了解對人才的要求和建議，有些企業(yè)提出大學(xué)生在外語和計算機(jī)方面有待加強(qiáng)，有些青睞實(shí)習(xí)和社會經(jīng)驗(yàn)多的畢業(yè)生，有些則看中職場新人的禮儀風(fēng)貌，對此我們都做了記錄和整理，準(zhǔn)備開學(xué)后向?qū)W生工作部門作出反饋。

由于不少尚未找到工作的畢業(yè)生寒假都選擇留校繼續(xù)求職，除了在用人單位方面下足功夫，上大還集中了近百位寒假留校的畢業(yè)生，由就業(yè)老師專門進(jìn)行個案指導(dǎo)和團(tuán)體培訓(xùn)，不少畢業(yè)生表示，學(xué)校這樣實(shí)實(shí)在在的幫助，比安排吃年夜飯還讓人覺得溫暖。