范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
對標先進心得篇一
xxx年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領(lǐng)導號召各級領(lǐng)導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關(guān)。
在公司領(lǐng)導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、紙機更是取得了令人矚目的成績。在xx年度中被評為了先進。
20xx年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領(lǐng)導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結(jié)合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
一、多與員工溝通、交流；這是堿回收車間領(lǐng)導的一種成功的管理藝術(shù)。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領(lǐng)導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
二、多獎少罰的激勵；在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術(shù)。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
三、勤巡查、勤檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；這也是堿回收車間在xx年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設(shè)備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
四、以身作則；是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在08年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領(lǐng)導的架子，身先士卒，帶領(lǐng)員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領(lǐng)員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
五、言傳身教、以德服人；曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應(yīng)向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進心得篇二
第一段：引言（200字）。
訪先進給人帶來了一種全新的體驗，它不僅令人看到了先進的科技和理念，也激發(fā)了我內(nèi)心的積極向上。在這次訪問中，我不僅了解到了許多新的技術(shù)和創(chuàng)新發(fā)展，還深刻感受到了先進企業(yè)的團結(jié)和合作精神。這次訪問不僅是對我內(nèi)心的洗禮，更將成為我在未來人生道路中不斷前行的原動力。
第二段：先進技術(shù)和理念（200字）。
在這次訪問中，我看到了先進技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展。首先，我參觀了一家先進的工業(yè)公司，他們采用了自動化生產(chǎn)線，大大提高了生產(chǎn)效率。同時，還引進了先進的機器人技術(shù)，實現(xiàn)了無人操控。這些創(chuàng)新技術(shù)不僅提高了企業(yè)的競爭力，也為社會的發(fā)展帶來了新的機遇。其次，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，我們還參觀了一家科技創(chuàng)新公司，他們采用了共享經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合的商業(yè)模式，成功實現(xiàn)了高效的資源利用和用戶價值的最大化。這些先進的技術(shù)和理念，讓我在思考未來的發(fā)展方向時更加積極和自信。
第三段：先進企業(yè)的團結(jié)和合作精神（200字）。
在參觀先進企業(yè)的過程中，我深深感受到了先進企業(yè)的團結(jié)和合作精神的重要性。我看到了企業(yè)中各個部門之間緊密的合作，他們相互配合，共同推動企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)還注重員工的培訓和發(fā)展，通過團隊建設(shè)和個人成長，使員工從中獲得成就感和歸屬感。這些團結(jié)和合作的精神，不僅有助于提高企業(yè)的綜合競爭力，也為員工的個人成長提供了良好的空間。這種合作精神也激發(fā)了我自己的潛能，讓我相信只有有團隊的支持和合作，才能在未來的人生道路上取得更大的成就。
第四段：心得與感悟（300字）。
通過這次訪問，我對先進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新能力有了更深入的了解。我意識到先進并不僅僅是指技術(shù)和理念上的領(lǐng)先，更包括了企業(yè)文化和團隊精神的建設(shè)。只有在團結(jié)和合作的基礎(chǔ)上，才能不斷創(chuàng)新和發(fā)展。同時，作為個人，我也要不斷學習和進步，緊跟時代的腳步，學習先進企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗和先進的技術(shù)理念。我還要注重培養(yǎng)團隊合作的精神，與他人共同成長，共同努力。只有這樣，我才能在未來的道路上保持先進的狀態(tài)。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過訪問先進企業(yè)，我深刻認識到了先進的技術(shù)和理念對于個人和社會的重要性。同時，先進企業(yè)的團結(jié)和合作精神也值得我學習和借鑒。在未來的道路上，我將緊跟時代的步伐，不斷學習和進步，努力將自己變得更加先進。我相信，只要我保持積極的心態(tài)和不懈的努力，一定能取得更大的成功。訪先進給我?guī)砹瞬灰粯拥囊曇昂退伎挤绞?，我將以此為動力，不斷前行?/p>
對標先進心得篇三
聽了彭云同志先進事跡進行了進一步的深入學習，通過學習我更加深刻地認識到了自己的不足，更加感受到了彭云同志的不平凡。
彭云同志的勇于奉獻看自己。彭云同志一心想群眾，一心為群眾，22年不僅盡到了一個村支部書記應(yīng)盡的責任，而且成了“活雷鋒”，他用家里的四輪車常年為群眾拉水拉炭拉糧食，用壞三輛四輪車，每年補貼的人工費和油錢達兩萬。他卻沒有用四輪車出去掙錢養(yǎng)家。我們和彭云相比差的很遠。
彭云同志的敢于擔當看自己。彭云同志在那個無水無煤、靠天吃飯，生存條件非常惡劣的小山村當支書當?shù)锰浅ＦD難。他是農(nóng)技校畢業(yè)，本來可以靠自己的技術(shù)去謀生，但他覺的組織和鄉(xiāng)親們既然信任他，他就該無怨無悔的擔當起這份責任。所以他找人勘測打井，井里沒水的時候常年為鄉(xiāng)親們拉水，多次累得病倒都無怨無悔，一干就是20多年。比起彭云的這份敢于擔當和責任心，我們差的很遠。
彭云同志的公正無私看自己。縣里給口子梁村發(fā)放的各種補貼，彭云同志從來都是公平公正的分發(fā)給鄉(xiāng)親們，有時還把自己的那一份給了最困難的鄉(xiāng)親。鄉(xiāng)里給了一個低保指標，他的堂弟家里也很貧困，和他請求想要這個指標，但彭云說：咱們村里的張仕勇有一身的病，家里負擔又那么重，你忍心嗎？這一句你忍心嗎？道出了彭云同志的公正無私和善良厚道。我們和彭云相比差的很遠。
通過學習彭云同志的先進事跡，我們看到了自己的差距，更加感到學習彭云精神的及時和必要。在今后的工作中我們要以彭云為榜樣，堅定信念，對黨忠誠，踏踏實實做人做事，在平凡的崗位上努力工作，真正發(fā)揮一個黨員干部的先鋒模范作用。
對標先進心得篇四
焊接是制造業(yè)中非常重要的一項工藝，常被用于構(gòu)建和修理各種類型的材料和零件。隨著先進技術(shù)的發(fā)展，焊接工藝也越來越精細和高效。在我的職業(yè)生涯中，我有幸接觸了很多先進的焊接技術(shù)，并從中學到了很多經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我的先進焊心得體會。
第二段：焊接前的準備工作。
在進行焊接前，充分準備是非常重要的。其中，關(guān)鍵的一步是清洗和準備工作表面。這一步驟的實施可以顯著提高焊接質(zhì)量和使焊縫更加穩(wěn)固。此外，在進行高壓焊接時，必須仔細檢查所用材料，并選擇正確的焊接材料和工藝。通過對焊接材料性質(zhì)的了解，我們可以避免焊接不同材料時會出現(xiàn)的問題。
第三段：焊接技術(shù)的選擇。
選擇適當?shù)暮附蛹夹g(shù)是確保焊接方式正確的關(guān)鍵。在現(xiàn)代焊接中，應(yīng)用非常廣泛的焊接技術(shù)有TIG、MIG、CO2、電弧焊等。每種焊接技術(shù)都有其優(yōu)缺點和適用范圍。因此，在選擇焊接技術(shù)時，必須考慮材料、焊接位置、焊接厚度、預期使用壽命等多種因素，并選擇最適合的焊接工藝。這樣可以確保焊接質(zhì)量，并減少不必要的問題。
第四段：焊接中的注意事項。
在焊接過程中，必須特別注意安全。焊接產(chǎn)生的強烈熱和光會對人體造成損傷，因此必須佩戴適當?shù)姆雷o裝備。此外，在進行自動化焊接時，需要仔細調(diào)整設(shè)備，以確保設(shè)備精度和穩(wěn)定性。在手動焊接時，焊接人員需要具備精細的手動技能和專業(yè)知識。在這一階段，必須謹慎和仔細工作，以確保高質(zhì)量的焊接結(jié)果。
第五段：結(jié)論。
總的來說，焊接是一項高度技術(shù)性的工藝。通過準備工作、選擇適當?shù)暮附蛹夹g(shù)以及注意事項，我們可以確保焊接質(zhì)量，降低風險，并生產(chǎn)出更高質(zhì)量的焊接零件。當然，這一切都需要不斷的學習和實踐，從而繼續(xù)提高焊接技能，不斷進步。
對標先進心得篇五
黃壇鎮(zhèn)雙峰衛(wèi)生院院長胡賢林先進事跡在我縣各界引起了強烈的反響。縣、市及中央各級媒體分別對胡賢林的先進事跡進行了報道?！秞x日報》曾刊出數(shù)千的長篇通訊《天職高于一切》，并配了評論員文章《醫(yī)德高尚的好醫(yī)生》，盛贊胡賢林作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者高尚的醫(yī)德和崇高的職業(yè)精神。作為一名建設(shè)系統(tǒng)的干部，今后我們一定要以胡賢林同志為榜樣。
我們要學習他情系病患的高尚醫(yī)德。他把救死扶傷的天職看得高于一切。33年來，他把病情當作命令，甘當“全天候”醫(yī)生，視病人如親人，時時為病人著想，處處從病人的利益出發(fā)，不讓病人多受一份罪、多花一分錢。33年來，他走遍了全鄉(xiāng)28個自然村，叫得出六千多人的名。他把對病人的愛，融入日復一日的工作中，他的一舉一動都是情。
我們要學習他甘于清貧、甘于奉獻的高尚情操。胡賢林曾說“與大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事?！睘榇耍恍膿湓诖笊降尼t(yī)療事業(yè)上，一次次放棄了進城就業(yè)的機會。醫(yī)生是個特別的職業(yè)，不僅需要高明的醫(yī)術(shù)，更需要高尚的醫(yī)德和甘于犧牲的精神。胡賢林扎根山區(qū)33年，以對事業(yè)極端負責的精神和高尚的醫(yī)德，在山民心目中樹立了大山一樣偉岸的形象。難怪山民們只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半?！?/p>
在這個充滿浮躁的年代，到處都有各種各樣的誘惑。但胡賢林能幾十年如一日扎根山區(qū)，無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，充分體現(xiàn)了他特別能吃苦、特別能忍耐、特別負責任、特別能奉獻的崇高精神。胡賢林同志是偉大的，但偉大出自平凡?？Ｖ阅艹蔀榭?，并不是偶然的，是他數(shù)十年如一日的堅持所得。我們學習先進典型不能停留在口頭上，更要付諸實際行動。在今后的工作中，我們要以典型為榜樣，立足于本職，扎扎實實做好建設(shè)事業(yè)的各項工作。
一是學習先進，要立足本職崗位，把建設(shè)事業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的平臺。樹立“我為人人，人人為我”的服務(wù)意識，明確自身的崗位職責，敬業(yè)愛崗，善做小事，從一點一滴做起。不要以為自己是建設(shè)系統(tǒng)里的一名“小兵”，其實每一名“小兵”的工作對外都代表著建設(shè)系統(tǒng)的形象。
二是學習先進，要情系百姓，把“群眾利益無小事”作為座右銘。繼續(xù)深化各項為民服務(wù)制度，為服務(wù)對象辦實事。在房管處，要繼續(xù)完善綠色通道、指紋識別系統(tǒng)、誠信檔案系統(tǒng)；根據(jù)《物權(quán)法》和《房屋登記辦法》的規(guī)定及時合理地制定辦證、審核程序。時時以負責任的態(tài)度關(guān)注辦證過程中突現(xiàn)的問題和解決辦法。
三是學習先進，要抓牢主線、履行職能、突出民生工作。今年突出民生工作，我們房管處要配合編制好住房保障規(guī)劃，做好住房保障工作。本人作為辦公室人員，應(yīng)增強工作的主動性，做好日常事務(wù)以外，要經(jīng)常為領(lǐng)導出主意，關(guān)注工作中的熱點、難點。
我們要學先進、見行動，立足崗位，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度在建設(shè)事業(yè)的發(fā)展中盡自己的一份努力。
對標先進心得篇六
焊接是制造業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)，焊接技術(shù)的先進程度直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。我從事焊接工作已經(jīng)有數(shù)年的時間，通過實踐和學習，逐漸積累了一些先進焊接技術(shù)的心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合我自己的經(jīng)歷和實踐，分享一些先進焊接技術(shù)的體會和心得，希望對焊接工作者們有所幫助。
第二段：工藝參數(shù)的對比與調(diào)整。
在焊接工作中，工藝參數(shù)的設(shè)置是關(guān)鍵的一環(huán)。多年的焊接實踐告訴我，工藝參數(shù)的對比與調(diào)整是非常關(guān)鍵的。如果工藝參數(shù)設(shè)置不當，不僅會造成焊接質(zhì)量下降，而且會浪費大量的時間和成本。在實際焊接中，我們要根據(jù)不同的焊接材料、厚度和焊接方式，針對性地設(shè)置工藝參數(shù)，不斷進行對比和調(diào)整，才能最大限度地提高焊接質(zhì)量和效率。
第三段：質(zhì)量控制和檢測方法。
焊接工藝的質(zhì)量控制和檢測方法也是焊接工作中不可或缺的一部分。在焊接過程中，我們要密切關(guān)注焊接質(zhì)量的變化和各種異常情況，并采取有效措施進行糾正和調(diào)整。同時，我們還需要使用適當?shù)臋z測工具和方法對焊接質(zhì)量進行檢測和評估，確保焊接工作的合格性和穩(wěn)定性。
第四段：焊接工藝的創(chuàng)新和應(yīng)用。
在焊接工作中，創(chuàng)新和應(yīng)用是提高焊接質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。隨著科技的不斷發(fā)展和進步，各種新材料、新工藝和新設(shè)備層出不窮。我們要及時了解、學習和應(yīng)用這些新技術(shù)，不斷創(chuàng)新和完善現(xiàn)有的焊接工藝，提高焊接質(zhì)量和效率，滿足市場需求。
第五段：總結(jié)和展望。
通過自己的實踐和總結(jié)，我深刻認識到先進焊接技術(shù)和工藝對于提高焊接質(zhì)量和效率的重要性和必要性。因此，在今后的工作中，我會進一步加強學習和實踐，不斷總結(jié)和完善自己的先進焊接技術(shù)和工藝，為企業(yè)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。同時，也希望能激勵更多的焊接工作者們，積極參與學習、探索和實踐，共同推進焊接技術(shù)的發(fā)展和優(yōu)化。
對標先進心得篇七
共產(chǎn)黨員作為工人階級中有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須始終保持應(yīng)有的先進性。只有廣大黨員具備先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎(chǔ)，黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力才有根本保證，黨的領(lǐng)導才能順利實現(xiàn)。保持共產(chǎn)黨員的先進性，既是一個重要的理論問題，更是一個重大的現(xiàn)實問題和實踐問題。共產(chǎn)黨員的先進性應(yīng)該并且可以在生活中、工作中的實際行為中表現(xiàn)出來，并時時刻刻代表全社會人民的根本利益。黨的先進性不單單是政黨主觀上的自我認同。黨是不是保持了先進性，能不能夠保持住先進性，要看黨的行動。而每一名共產(chǎn)黨員個人行為的匯集，最終形成了整個黨員隊伍的形象與行動。作為一名共產(chǎn)黨員，擔當著社會的多種角色，具備多方面的意識，思想和能力，而其中比較重要的一方面就是黨員的“角色意識”。所謂共產(chǎn)黨員的“角色意識”，是指黨整體利益與意志在個體即某個黨員的集中體現(xiàn)。它是我們黨員對自己政黨綱領(lǐng)與任務(wù)的認同，是對自己在這一組織中所應(yīng)承擔的責任與義務(wù)的認同。它的核心本質(zhì)，是黨員在自己一生中對理想信仰堅定不移的追求，以及作為一名黨員的責任感、使命感，同時隨著黨在不同歷史時期的任務(wù)不同，它又有著不同的歷史特點和具體表現(xiàn)。因此，黨員的“角色意識”如何不僅關(guān)系到一個黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用，關(guān)系到黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更關(guān)系到我們黨員隊伍的先進性。
這些年來，隨著社會的前進，我國在各方面都取得了舉世矚目的偉大成就，但是人們的思想、觀念和行為隨著社會經(jīng)濟成份、經(jīng)濟利益、組織形式及生活就業(yè)方式的多元化，也變得格外活躍。在社會發(fā)生重大轉(zhuǎn)折的歷史時期，我們的黨員隊伍也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。例如：有的黨員把自己混同于普通群眾；有的人缺乏事業(yè)心和使命感，對政治淡漠；更有甚者，理想信念動搖，世界觀、人生觀發(fā)生變化而導致腐敗墮落等等。
以上種種，集中地反映了黨員隊伍中出現(xiàn)“角色意識”淡薄和弱化的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是“角色模糊”。即黨員對自我形象發(fā)展無所適從、把握不定、認識不清，對自已處在一個怎樣的“角度位置”，應(yīng)該以什么樣的標準和姿態(tài)出現(xiàn)在群眾的面前，有一種說不清、擺不正、行不通的感覺。二是“角色貶抑”。由于在黨內(nèi)不同程度地存在著不正之風；黨外一些群眾存在不滿情緒；少數(shù)領(lǐng)導干部搞特殊化等現(xiàn)象使一些黨員的信念受到了影響，出現(xiàn)了角色自我懷疑、自我否定的傾向。三是“角色偏移”。即主觀愿望、入黨動機與黨員角色的要求相背離。有些同志積極要求入黨，實際上并沒有真正想到為社會主義、共產(chǎn)主義奮斗終身，更好地為人民服務(wù)，而只是出于某種個人需要，只想要黨員權(quán)利，不愿履行黨員義務(wù)。這些“角色意識”淡化、弱化和偏移現(xiàn)象，是不同程度缺乏黨員先進性或者喪失黨員先進性的具體表現(xiàn)，給黨的建設(shè)帶來了危害，使黨的先進性受到了極大的影響。首先是導致黨員思想平庸化，使黨的先進性不能充分顯現(xiàn)出來；其次是導致黨員標準下降，使一些黨員混同于一般群眾；再次是導致黨內(nèi)思想混亂，有的黨組織失去原則性、戰(zhàn)斗性，黨的領(lǐng)導弱化。
縱觀以上存在的機關(guān)黨員“角色意識”弱化、淡化問題，分析其癥結(jié)所在有四：
癥結(jié)之一：“偏”——市場經(jīng)濟對黨員思想觀念帶來負面影響。
發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，使廣大黨員思想空前活躍，敢闖、敢試、敢干。但市場經(jīng)濟是以價值規(guī)律作為經(jīng)濟活動的基本規(guī)律，具有一定的求利性、自發(fā)性、競爭性和盲目性等特點，它給黨員思想觀念帶來了一定的負面影響，致使黨員的思想認識產(chǎn)生了偏差。市場經(jīng)濟求利性，使黨員隊伍的先進性與物質(zhì)利益產(chǎn)生了矛盾，誘發(fā)了一些思想不過硬、意志薄弱的黨員產(chǎn)生“一切向錢看”的拜金主義不良傾向。市場經(jīng)濟的自主性，易于誘發(fā)一些黨員的個人主義和本位主義，使一些黨員紀律觀念淡化，出現(xiàn)“有利爭著干，無利懶著干，不利頂著干”的現(xiàn)象。市場經(jīng)濟等價交換原則，使一些黨員將這一原則帶入黨內(nèi)政治生活，黨的政治生活帶上功利化色彩。市場經(jīng)濟的開放性，使個別意志不堅定的黨員經(jīng)不起西方資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，價值觀念發(fā)生傾斜，追求享樂、生活作風腐化，弱化了黨員的先進性，損壞了黨的形象。
癥結(jié)之二：“虛”——部分黨組織對黨員教育缺乏實效。
據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計，一部分基層黨組織抓黨員教育乏力，實效性不太強。一是在思想認識上缺乏足夠重視。一些基層黨組織對黨員教育工作的重要性認識不足，抓黨員教育時緊時松。一些黨務(wù)工作者隊伍比較薄弱，許多黨務(wù)干部身兼多職，工作精力分散，工作不到位。二是在教育內(nèi)容和形式上缺乏針對性和實效性。有些基層黨組織大而全的普遍教育、臺上講臺下聽的灌輸式教育，講課、自學、討論的三段式教育，確實與當今的信息獲取渠道形式相差較遠，一些與工作、生活息息相關(guān)的現(xiàn)代科學技術(shù)、信息方面知識以及思想上的疑惑，得不到滿足和有效解決，從而降低了學習興趣。三是在黨員教育制度上缺乏長效機制。盡管這些年來采取了許多措施，黨員教育不斷拓展延伸，但在制度的落實和長期性運轉(zhuǎn)方面缺乏有效的辦法，尤其是在黨員的自我教育方面，有些制度制定后監(jiān)督落實不夠，使之達不到預期的效果。
癥結(jié)之三：“松”——部分黨組織對黨員監(jiān)督管理不夠嚴格。
從調(diào)查情況看，黨員隊伍管理和監(jiān)督滯后的問題，在部分單位仍然存在。一是“進口”把關(guān)不嚴。一些年輕的黨員思想雖然活躍，有一定的文化程度和工作能力，但信仰基礎(chǔ)不扎實，黨性原則不強，對黨的感情比較脆弱，理想信念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不好。一些黨組織盲目追求數(shù)量，忽視了黨員的發(fā)展質(zhì)量。由于把關(guān)不嚴，使得一些條件尚不夠具備的人進入黨的隊伍。二是管理不夠嚴格。主要是黨員管理的基本制度執(zhí)行不嚴，落實不夠，每年民主評議黨員流于形式，批評與自我批評難以開展，黨內(nèi)生活缺乏思想性和原則性，黨員監(jiān)督管理的約束力不強。對不合格黨員處置不嚴、不及時，黨員“出口”不暢。一些基層支部“三會一課”制度名存實亡，不少支部開展黨的活動，存在著以會代教、以讀報代黨課、黨的會議與行政工作會議混淆、甚至虛擬記錄的現(xiàn)象。
癥結(jié)之四：“低”——一些黨員自身素質(zhì)制約先進性的發(fā)揮。
據(jù)有關(guān)部門調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，一些黨員在學習上普遍存在“五多五少”現(xiàn)象：即工作應(yīng)酬多，認真學習少；淺嘗輒止多，深入學習少；被動學習多，自覺學習少；零散學習多，系統(tǒng)學習少；應(yīng)付學習多，理論聯(lián)系實際少。一些黨員認為理論學習是空的、虛的，做好業(yè)務(wù)工作才是實的、硬的；有的認為提高理論水平是領(lǐng)導的事，與己無關(guān)，對學習理論的重要性、緊迫性認識不足。由于放松學習，制約了一些黨員理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，從而影響了一些黨員先進性作用的發(fā)揮。
這些都讓我們清楚地看到，問題雖然只發(fā)生在一些黨員干部身上，但卻嚴重損害了黨的形象和威信，動搖黨的基礎(chǔ)。做為一名共產(chǎn)黨員若不自覺地提高自己的思想政治素質(zhì)，不注意加強世界觀、人生觀的修養(yǎng)，不在社會實踐中不斷強化自己的黨員“角色意識”，而只憑單純的感情和信仰，只滿足于做好本職工作，那么面對社會實踐中大量的現(xiàn)實問題，就無法正確認識和自覺抵制一些似是而非的東西，就不善于抓住事情的實質(zhì)，黨員“角色意識”就會淡化甚至會從根本上動搖和丟掉我們的理想信念，保持黨員先進性也就無從談起。因此，強化黨員的“角色意識”，不僅很重要，而且很緊迫。對黨員以堅定的理想信念驅(qū)動自己在社會實踐中發(fā)揮先鋒模范作用，有著極其重要的作用，更是當前保持黨員先進性所要解決好的主要問題。
對策之一：采取專題培訓，強化黨員“角色意識”。
黨員“角色意識”的核心是對黨的信仰及對黨的事業(yè)的責任感，只有基于理性的認識才會在實踐中自覺地為之奮斗。因此，強化黨員“角色意識”的首要任務(wù)就是教育和組織黨員認真學習科學理論，以馬克思主義理論的科學方法來分析和認識改革開放中所出現(xiàn)及所面臨的問題。
從目前基層黨組、黨支部組織思想政治教育和學習情況看，難以達到預想的效果，有時甚至流于形式，因此，對黨員采取專題培訓、不定期對黨員進行政治理論培訓是十分必要的。如根據(jù)工作情況和黨員分布的特點，分批不定期地組織專題理論培訓和討論，有利于黨員從理論聯(lián)系實際方面，進一步認識馬克思主義的說服力和戰(zhàn)斗力；有利于為日常的個人自學與集體學習討論奠定良好的思想基礎(chǔ)，有利于基層黨組、支部積極地開展日常思想理論教育工作；有利于黨員“角色意識”的提高和鑄造。實踐證明：任何一種理論，只有能夠正確回答和指導解決實際問題，它的威力才能真正得到發(fā)揮，才能化為群眾自覺自愿的行為。
目前，我們的黨員隊伍構(gòu)成與70年代以前發(fā)生了很大的變化，僅就地區(qū)國稅系統(tǒng)而言，據(jù)不完全統(tǒng)計，1949年至1976年入黨的黨員僅有27.9%，改革開放以來入黨的黨員則占了70%以上，更多的黨員則是八十年代至九十年代入黨的年輕黨員，所以大多數(shù)黨員黨內(nèi)生活短，接受較為系統(tǒng)的黨的理論與基本知識培訓少，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風教育少，對如何做一名黨員，怎樣過好組織生活；如何加強黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員“角色意識”；如何更好地在本職工作崗位上發(fā)揮黨員作用；如何開展思想政治工作，做好群眾工作；如何正確履行自己的權(quán)利與義務(wù)等都不是很熟悉，而我們一些黨齡較長的黨員對如何在新形勢下充實自己，提高自己的素質(zhì)等也不是很清楚，這些也正是進行黨員“角色意識”教育所必需的。
對策之二：加強民主監(jiān)督，強化黨員“角色意識”。
強化黨員“角色意識”的最終目的是為了全面提高黨員素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。強化黨員“角色意識”的工作不僅包括政治理論方面的教育與培訓，不僅包括教育與幫助黨員適應(yīng)時代需求不斷提高和充實自己以積極參與社會實踐并在其中充分體現(xiàn)黨員存在的價值，同時也應(yīng)該通過民主監(jiān)督機制來進一步強化黨員“角色意識”。這里所說的民主監(jiān)督機制實際上是建立民主議事制度，即讓黨員參與討論本支部和本單位重大決策。
一是通過民主議事制度，可達到黨員思想和組織上的統(tǒng)一，有利于黨員積極做好群眾工作。黨員先行一步了解有關(guān)重大決策，在討論中能夠取得思想上的正確認識，這對宣傳和教育群眾，對組織和鼓舞群眾是十分有益的。
二是通過民主議事制度，加強對領(lǐng)導干部的民主監(jiān)督，特別是對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督和教育。這些年來，我們有些基層干部將權(quán)力看作是個人財富，重大決策常常是個人說了算，他們多是只對頂頭上級負責，很少是對群眾負責，所以，通過建立民主議事制度，是對黨員領(lǐng)導干部進行黨員“角色意識”強化的一種重要途徑，也是發(fā)揮基層支部監(jiān)督保證作用的一種方法。
三是有利于提高黨員議事參政的能力。我們要從各方面培養(yǎng)我們的黨員，不僅注重政治思想方面的培養(yǎng)，新科技新知識的培養(yǎng)，同時也要注重他們從宏觀上觀察和分析問題的能力的培養(yǎng)。通過對本單位重大決策的參與討論，不僅會幫助黨員在思想和行為方面對自己的政治角色有了更明確地認識，而且有利于培養(yǎng)他們的參政能力，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的潛能，這對建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍，對加強和改進基層單位的組織建設(shè)是有長遠意義的。
對策之三：保證“進出口”暢通，強化黨員“角色意識”。
建立清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員的“進出口”機制的建立是適應(yīng)新時期黨的建設(shè)所面臨的實際問題，改革開放時期對黨建工作指導思想的新發(fā)展，它的建立對保持黨組織的先進性、提高黨員隊伍整體素質(zhì)、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的是十分必要的。當前大多數(shù)基層組織由于種種原因一般不能積極地運行這一正常的“進出口”機制，對這種個別黨員及時予以紀律處分，無形中成為我們黨建工作中的一個“黑洞”。因此，認真按照黨章要求，正確運行正常的“進出口”機制對個別黨員實施紀律處分，對當事人及全體黨員都是一種現(xiàn)實的教育，是我們強化黨員“角色意識”的一種組織措施和手段。
首先，要把牢“入口”關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，建立發(fā)展黨員工作的質(zhì)量管理四項制度，即建立發(fā)展黨員工作三年程序把關(guān)制，實行政治審查和教育培訓否決制，建立預備黨員公示制，建立發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制。特別要對入黨積極分子在關(guān)鍵時刻和完成重要任務(wù)中的表現(xiàn)進行認真嚴格考驗。其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。要明確不合格黨員的評定和處置標準，要深化處置不合格黨員的評議方法，可采取定性評議和定量測評、黨內(nèi)評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的辦法。通過嚴把“入口”和“出口”這兩道關(guān)口，為保持黨員先進性提供組織保證。第三，要切實抓好民主評議黨員工作。堅持民主評議黨員制度，每年定期組織進行一次民主評議黨員工作，本著民主、監(jiān)督、高標準、批評和自我批評與實事求是的原則，采取黨內(nèi)外群眾評判結(jié)合，組織與。
自我鑒定。
結(jié)合等方法，對機關(guān)黨員的理想信念、宗旨意識、遵守紀律、業(yè)務(wù)工作等方面進行評議，促使黨員發(fā)揚成績、改正錯誤，不斷提高素質(zhì)。第四，要加強機關(guān)黨員的思想政治工作。真正關(guān)心機關(guān)黨員的學習、工作、生活及思想情況，有的放矢地及時做好有效的思想政治工作，為之排憂解困，化消極因素為積極因素?？傊?，各級機關(guān)黨組織要把從嚴治黨的方針，落實到黨的建設(shè)的各個方面，一級抓一級，一直抓到黨支部，抓到每個黨員。
對策之四：發(fā)揮黨組織作用，強化黨員“角色意識”。
黨的基層組織是我們黨領(lǐng)導和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是全部工作和戰(zhàn)斗力的源泉。如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，將直接影響機關(guān)黨員并進而影響到黨員“角色意識”的發(fā)揮，動搖我們黨的執(zhí)政地位。因此,強化黨員“角色意識”，必須把加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)擺到更加突出的位置。
一是建立黨員責任落實和權(quán)利保障機制。保持黨員先進性，發(fā)揮黨員作用,最重要的是必須履行好黨員義務(wù)。建立健全黨員責任落實機制的實質(zhì),就是要防止黨員不履行義務(wù),即"不作為"。要結(jié)合黨員的不同崗位、職務(wù),把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)加以細化,分解到每一個黨員,使黨員清楚無誤地明白自己的責任。同時，為防止只注重黨員履行義務(wù),而忽視或者漠視保障黨員的權(quán)利的傾向，使黨員權(quán)利得到充分行使，要以完善和落實《兩個條例》為核心,建立黨員權(quán)利保障機制。使黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，參與討論和決定黨內(nèi)問題的渠道通暢，黨員的責任意識增強，以達到黨員義務(wù)和黨員權(quán)利的統(tǒng)一。
二是用好黨組織生活的鮮活載體。提倡通過文化建設(shè)，優(yōu)化思想政治工作和精神文明建設(shè)的小氣候。如2004年，自治區(qū)國稅局提出建立國稅文化建設(shè)就是促進黨組織建設(shè)的有益的嘗試。國稅文化是一個包括國稅精神、國稅價值準則、國稅文化素質(zhì)以及國稅文化物化形態(tài)的綜合體。成熟了的國稅文化具有導向、凝聚、激勵、約束規(guī)范、輻射等多種功能，基層黨組織通過建設(shè)文化的途徑，增強組織對廣大職工的吸引力，造就奮發(fā)向上、團結(jié)和睦的小氣候，把共產(chǎn)主義的理想、信念轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺意識和自覺行動。同時，從縣、市級黨組到地區(qū)級黨組，黨員領(lǐng)導干部堅持以普通黨員的身份參加黨的組織生活，自覺接受黨的教育和管理。各黨委、黨總支、黨支部則把各項制度內(nèi)容落實到具體黨日活動中，要把黨內(nèi)生活與爭先創(chuàng)優(yōu)活動、與健康有益的文體活動、與社區(qū)建設(shè)、軍民共建、扶貧濟困送溫暖等活動有機結(jié)合起來，起到凝聚人心、教育和帶動群眾，為黨增光添彩的明顯效果。
三是積極創(chuàng)建基層黨的學習型組織。創(chuàng)建學習型黨組織，其關(guān)鍵就是要大力提高黨員、黨員領(lǐng)導干部的知識水平和綜合素質(zhì)，使廣大黨員、黨員領(lǐng)導干部能緊跟時代的最新科技前沿、最新文化的發(fā)展步伐，始終保持一種健康向上的學習狀態(tài)，并善于將學習成果轉(zhuǎn)化為促進單位事業(yè)發(fā)展的效益成果。其次要營造黨內(nèi)終身學習的組織環(huán)境，形成普遍化和制度化的學習機制。黨員教育是永恒教育，如理想信念教育、黨紀黨風教育、黨的宗旨教育等，都要隨著形勢變化，不斷充實新的內(nèi)容。所以，共產(chǎn)黨員從入黨那天起，直到生命結(jié)束，都要不間斷地接受黨的教育和培訓。再次要建立有效運行機制。實踐證明，中心組理論學習具有很強的表率和輻射作用。各基層黨組在組織學習中，要做到認真落實中心組理論學習各項制度，進一步完善領(lǐng)導干部理論學習的督學考學機制，保證中心組理論學習的時間和質(zhì)量。要加強對中心組學習的督促檢查和交流工作，對做得好的要進行推廣，做得不夠好或與要求不相適應(yīng)的，要研究改進的方法和措施，使基層黨組織真正成為黨員相互學習的課堂，交流思想的精神家園，進一步增強黨組織在群眾中的吸引力和凝聚力。
江澤民同志指出：“我們的黨要帶領(lǐng)全國各民族人民實現(xiàn)跨世紀發(fā)展的宏偉目標，必須抓緊解決黨內(nèi)存在的突出問題，必須適應(yīng)新的情況，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力?！睆娀h員“角色意識”，是一項長期的工作，也是一個塑造黨員靈魂的艱苦過程，它是按照“三個代表”搞好黨建的最基礎(chǔ)工作，我們應(yīng)當將為此付出十分地努力，才能適應(yīng)新形勢、符合新要求、取得新發(fā)展，才能始終站在時代的前沿，永遠保持住共產(chǎn)黨員的先進性！
。
對標先進心得篇八
很長時間以來，我放松了對自己的要求，認為自己不貪不占，不日嫖夜賭，沒有違法亂紀，完成了自己的本職工作，上車能給老人讓座，過馬路能走人行道，看到貧苦的人往往掏一點零花錢幫助他們等等，就覺得自己應(yīng)該是很先進了。通過這次黨員先進性教育，聽了很好的報告，尤其自己又重溫了《為人民服務(wù)》，就象是照了一回高懸的明鏡，如夢初醒??！我哪里是一個共產(chǎn)黨員，完完全全就是一個普通老百姓啊。我所做到的這些，也就是一個普通百姓或者說普通公民應(yīng)該做的，毫無先進性可言！毛主席說，我們這些人，應(yīng)該“完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”這“完全，徹底”二字，就象一把利刃，挑開了我這個自以為是的共產(chǎn)黨員外衣，讓我看到了自己的本來面目。
第一，事不關(guān)己，高高掛起。有些事現(xiàn)在想來，十分痛心。去年家鄉(xiāng)開縣發(fā)洪水，我沒有趕赴救災，也沒有事后采訪作文章以鼓勵人民群眾抗災自救，只是在手機上用通行的語言給幾位發(fā)了個慰問電。我想，反正我的親友都還沒有被淹著，再說，開縣修高速路我還捐了一千塊錢的，問心無愧了。我是完全忘記了自己是一個在黨旗下莊嚴宣過誓的先鋒隊戰(zhàn)士！由于多年來太重視個人的文化和經(jīng)濟建設(shè)，我甚至連誓詞都背不完了！通過學習，我發(fā)現(xiàn)自己離一個真正共產(chǎn)黨員何其遙遠！
第二，明知不對，少說為佳。我在很多場合，看到過一些很不規(guī)范的行為，比如大吃大喝的行為，日嫖夜賭的行為，有時還有黨員同志，極個別時候還有一定級別的黨員領(lǐng)導同志，我都沒有制止，而是聽之任之。認為反正社會風氣如此，說也白說，人家還以為你有憂郁癥。我沒有想到，作為一個黨員，應(yīng)該堅持真理，堅持原則，不管何種時候，何種人物，只要有不利于人民利益，不利于社會環(huán)境的錯誤存在，就要加以堅決抵制，即使犧牲自己也在所不惜。去年我到西藏，有個地方亂罰我們的款，連同車的非黨員人士都在椐理力爭，與錯誤行為作頑強地抗爭。我這個黨員說什么呢？我說：“算了算了，咱們給錢趕路吧?！彪m然自己也明白，這等于是姑息養(yǎng)奸，由于擔心誤了時間，晚上沒地方睡覺，竟對犯了嚴重錯誤的同志放任自流了。更有甚者，當兒子問我，火車上遇到搶匪怎么辦？我毫不猶豫地對他說，人家要啥就給啥，二話別說。最為嚴重的是，我還怕他不理解，又拿美國鬼子作榜樣，說美國兵揣著投降書上戰(zhàn)場呢！凡此種種，不一而足。我不單是自己已經(jīng)在思想上嚴重退化變質(zhì)，還用這種變質(zhì)的思想去影響下一代的健康成長。我怎么就忘記了要兒子學習劉文學和劉胡蘭了呢？忘記了自己是三個代表了呢？雖說我只是一個普通黨員，但既然是黨員就應(yīng)該象個黨員的樣子，就應(yīng)該保持最基本的先進性和共產(chǎn)主義的信念。試想，如果七千萬普通黨員有一大半保持了先進性，別說黨內(nèi)的不法分子難于生存，就是普通百姓都很難違法亂紀。
第三，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意。求真務(wù)實，是這一屆黨中央所特別倡導的，也是一個好的執(zhí)政黨所必須倡導和履行的。作為執(zhí)政黨組織的一員，求真務(wù)實，應(yīng)該是言行的基本守則。但我只把這四個字作為口頭禪，并沒有真正落在實處。我和不少領(lǐng)導同志一樣，在公開場合說的.，自己并沒有去做，甚至壓根兒就沒有想要去做。說歸說，圖個大家歡喜，圖個自己形象光采。這些年，我接受過報臺的采訪，也去大、中學校上過講臺。但凡講到自己的時候，總是文過飾非，專撿光彩的事兒和迎合大伙兒興趣的說。但自己到底做得怎樣？我夸夸其談的那些道理到底有多少是連自己都不能信服的？回憶起來，無比汗顏！現(xiàn)在盛行的“包裝”，別人可以用，我們黨員不可以用啊，至少也得慎用??！因為這兩個字的實質(zhì)就是“有嘩眾取寵之心，無實事求是之意”。
通過第一階段的學習，我的心得體會大致就這么些。希望得到同志們毫不留情的批評和指導。我一定真正地虛心聽取。因為我深知自己目前以真正共產(chǎn)黨員的標準衡量，差距實在太大，但盡管如此，我還是想通過學習提高，創(chuàng)造條件，在思想上重新入黨。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性 教育活動，端正作風，樹立形象，關(guān)鍵要抓好落實。學習教育活動如果光喊口號，不抓落實，把 工作停留在表面上，把政策停留在紙上，只能一事無成。
十六大 報告對黨同人民群眾血肉 聯(lián)系的重要性作了新的概括，指出，推進黨的作風建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨的最大 政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。要以始終做到立黨為公、執(zhí)政為民為民為根本目的的，按照“八個堅持、八個反對”的要求，一靠教育，二靠制度，正確開展批評與自我批評，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風方面的突出問題。必須在全黨深入進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育，使廣大黨員特別是當?shù)母刹慷萌罕娛钦嬲挠⑿鄣牡览?，自覺擺正同人民謀利益。必須認真研究現(xiàn)階段我國 社會生活的新變化和群眾工作的新特點，把加強和改進黨的群眾工作貫徹到黨的建設(shè)、政權(quán)建設(shè)的各項工作中去。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，要牢固樹立這樣的思想意識，扎扎實實地抓好落實。
抓落實，首先要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，從領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部抓起。要求別人做到的，自己首先做到,作為參與教育活動工作的一名共產(chǎn)黨員，個人決心首先認真參加學習，將規(guī)定的篇目學深學透，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)；搞好對照檢查，把自己的日常表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的先進性標準一一對照，照好鏡子，把好尺子，找準差距；扎扎實實地抓好整改，從日常工作的一點一滴做起。工作標準上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，把干好本職工作、讓人民群眾滿意、讓上級領(lǐng)導放心作為體現(xiàn)先進性、保落實，關(guān)鍵是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作風變沒變，群眾來評判；實事辦沒辦，群眾眼里看。要堅決克服官僚主義和形式主義，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，扎扎實實解決群眾的困難。抓落實，在加強思想教育的同時，要建立一套好的制度和機制。鄧小平曾經(jīng)指出，制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。教育是基礎(chǔ)，制度是保證。這兩者都很重要，結(jié)合起來才更管用。
對標先進心得篇九
論述段一：追求進步是人類的本質(zhì)需求。先進的事物和思想可以激發(fā)我們的好奇心、激發(fā)我們的創(chuàng)造力。在這個時代里，我們應(yīng)該追求先進、學習先進，以進步為己任，以技術(shù)創(chuàng)新為崇高任務(wù)。
論述段二：為了取得更好的成果，我們需要和先進的人建立聯(lián)系。先進的人們究竟有什么樣的特質(zhì)？他們大多具有勇于嘗試、不斷創(chuàng)新的精神，他們能夠在智慧和思路上給與我們啟迪。通過與先進的人交流，聚集那些有創(chuàng)造性和有進取心的人，我們自己也可以受益匪淺。
論述段三：自我修正是取得先進成果的必經(jīng)之路。學習先進的東西，就一定要時刻反思自己，做好自我修正。在面對自我修正的問題時，無論是在工作中，還是學習中，我們要堅持真誠向外傳達才能發(fā)現(xiàn)更加合理的解決方法，也要勇于承擔自己的責任，希望將先進的思維方式貫徹到我們自己的行動中。
論述段四：應(yīng)該在每個時段都保持一種學習先進成果的動力。我們不能讓自己失去學習和思考先進東西的動力，要隨時自覺地抓住每一個機會，去了解先進的技術(shù)、思想和方法，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。積極學習先進的思維方式，能夠大大提高我們的創(chuàng)造力和解決問題的能力，讓我們能夠在競爭中立足。
結(jié)尾段：在學習先進的過程中，我們需要optimistic的態(tài)度，這樣我們就能積極的開拓新的視野并不斷的跨越不同的領(lǐng)域。只有不斷學習、不斷思考、不斷改善自我，才能在未來社會的競爭中不斷前行，最終獲得成功。我們應(yīng)該時刻刻意思慮，努力積累，在未來我們一定會感受到自己的成長和進步所帶來的巨大成就感。
