人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
民主生活會本領(lǐng)恐慌篇一
1.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
2.過分看重各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時候為了出成效、趕進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會穩(wěn)定。
3.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴(yán)，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。
4.貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。
5.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。
6.在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆。
1.大手大腳、講排場，貪圖享受。有時接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂主義，艱苦樸素的意識不足。
2.過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象，平時吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。
3.精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng)，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。
4.缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。
5.工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
6.原則性不強(qiáng)，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
2.某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級申請資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風(fēng)。
3.勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。
1.群眾觀點樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商，又不讓群眾建房，這個群眾很有意見。
2.抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
3.對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。
4.對政法隊伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在，老百姓意見很大。個別干警違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。
民主生活會本領(lǐng)恐慌篇二
根據(jù)x黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開展學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，從五個方面內(nèi)容深入查找突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
(一)強(qiáng)化理論武裝，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面
在學(xué)深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動作少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)、推動和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進(jìn)。
(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面
黨委班子能堅定貫徹新發(fā)展理念，講政治，守規(guī)矩，想干事，謀發(fā)展，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責(zé)使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。難題、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進(jìn)中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn)，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面
黨委班子能夠堅持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預(yù)防和反對腐敗方面
一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時候存在時緊時松的情況。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實方面，主要依靠上級部署來推動工作，主動開展工作的積極性不強(qiáng)，有時存在“以文件傳達(dá)文件、以會議落實會議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。
一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當(dāng)、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責(zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
(一)強(qiáng)化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學(xué)東弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動力和智力保證。
(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。
(三)恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待職工，服務(wù)職工，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
民主生活會本領(lǐng)恐慌篇三
按照省委《關(guān)于認(rèn)真開好2021年度全省縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》等文件精神和院黨委要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1、理想信念方面。指出，“形象地說，理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！蔽易鳛橐幻兄?0多年黨齡的黨員干部，理想信念應(yīng)該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)“補(bǔ)鈣”、“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。但是通過學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，沒有認(rèn)識到堅定理想信念是一個曲折反復(fù)的長期過程，需要天天“補(bǔ)鈣”。特別是對照提出的“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距，總認(rèn)為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加深了對系列重要講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強(qiáng)了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題。但是對照相關(guān)要求特別是提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好。四是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
3、作風(fēng)方面。近年來，通過各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識持續(xù)增強(qiáng)，自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，對照新形勢新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)，超前意識不夠強(qiáng)。
5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是黨費繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納，但有時因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時間，有補(bǔ)繳、代繳現(xiàn)象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費。
6.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí)，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對責(zé)任理解還不透徹。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事，沒有面向基層做執(zhí)行和推動工作。二是落實責(zé)任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責(zé)任”現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責(zé)”落實不到位。雖然有“一崗雙責(zé)”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。
認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
1、理想信念還不夠堅定。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名20多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi)，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
2、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
3、黨性修養(yǎng)有所放松。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，重溫入黨誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。
4、紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委編發(fā)的《全省深化“兩學(xué)一做”黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)材料》后，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀(jì)律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將結(jié)合十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》、《條例》和系列重要講話精神，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、樹好形象。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關(guān)”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護(hù)中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。做到學(xué)習(xí)與實踐、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學(xué)以益智、學(xué)以勵志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準(zhǔn)繩，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
3、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》。按照”一崗雙責(zé)”要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強(qiáng)烈的突出問題，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
謝謝大家!
民主生活會本領(lǐng)恐慌篇四
河南省消防總隊堅持 “實干創(chuàng)實效、實干謀發(fā)展”的思路，大刀闊斧推進(jìn)部隊正規(guī)化建設(shè)，著力破除基層正規(guī)化建設(shè)“陋習(xí)”，讓基層官兵“減負(fù)”，使部隊管理“增效”，推動部隊正規(guī)化建設(shè)邁上新臺階。
破舊：一次突擊檢查呈現(xiàn)的問題
幾個月前的一天，新到任的總隊長亓延軍，不打招呼突擊檢查了某基層消防大隊：洗漱間開水器、洗浴室電熱水器居然壞了沒有及時維修。這讓他不禁沉思：“官兵能喝上熱水、洗上熱水澡嗎？”
“夏季官兵喝熱水、用熱水器洗澡少，所以壞了之后才沒及時維修?！被鶎又鞴俚拇鸢革@然沒有讓亓總隊長滿意：“生活設(shè)施關(guān)乎官兵的切身利益，要及時修繕更新，決不能把它當(dāng)成擺設(shè)品！”
隨后，總隊組織力量深入基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層單位正規(guī)化建設(shè) “參差不齊”，部隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“層次不均”，部隊規(guī)章制度“堅持不嚴(yán)”，管理教育“粗放不細(xì)”，讓部隊日常正規(guī)化秩序受到一定影響。
“沒有硬件的軟件上不了層次，沒有軟件的硬件維持不了長久?！笨傟狘h委一班人深刻地認(rèn)識到：正規(guī)化建設(shè)硬件是基礎(chǔ)，軟件是“靈魂”。必須下大力氣深化推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，不斷夯實基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保部隊正規(guī)化建設(shè)不斷邁上新臺階。
立新：一次現(xiàn)場會引發(fā)的變革
“部隊管理‘零漏洞’，基礎(chǔ)設(shè)施‘零瑕疵’，軟件建設(shè)‘零缺陷’?！痹谟^摩安陽支隊正規(guī)化建設(shè)現(xiàn)場演示后，來自全省18個支隊的主官、參謀長無不感慨，“正規(guī)化建設(shè)讓執(zhí)勤、生活、工作、訓(xùn)練、教育更加精細(xì)規(guī)范?！?/p>
“上級來了正規(guī)化，上級走了一般化?！笨傟犝畲姘矊鶎诱?guī)化建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題直言不諱，“一味追求硬件建設(shè)而忽視軟件管理，重表面形式而輕實際內(nèi)容，上級檢查來了加班加點搞突擊應(yīng)付，把建設(shè)成果當(dāng)成了迎檢的‘儀仗隊’。”
在對基層督導(dǎo)、考核時，總隊發(fā)現(xiàn)一些基層單位在正規(guī)化建設(shè)過程中存在 “重眼前輕長遠(yuǎn)”、“抓硬件輕軟件”等觀念和習(xí)慣性做法，以致對上面部署的工作往往停留在喊口號上、發(fā)文件上，沒有貼近實際具體抓落實。為推動正規(guī)化建設(shè)在基層落地開花，河南總隊先后3次組織警務(wù)、戰(zhàn)訓(xùn)部門及基層代表赴浙江、福建等地實地參觀學(xué)習(xí)，切合部隊實際，推出了以許昌、安陽正規(guī)化建設(shè)為樣板的“三定六化”、“五精細(xì)五實現(xiàn)”成功經(jīng)驗，并召開現(xiàn)場會大張旗鼓地推廣。
總隊還制定出臺《正規(guī)化建設(shè)實施細(xì)則》，要求將部隊管理、教育、戰(zhàn)備、勤務(wù)、訓(xùn)練等各項工作科學(xué)分解，合理細(xì)化，逐一制定嚴(yán)格的實施、考核標(biāo)準(zhǔn)，加大對基層的幫扶指導(dǎo)力度，讓試點經(jīng)驗在基層落地生根、開花結(jié)果，真正變“盆景”為“花園”。
目標(biāo)：一抓四年實現(xiàn)面貌大變樣
河南總隊深入貫徹正規(guī)化建設(shè)“杭州會議”精神，以許昌、安陽正規(guī)化建設(shè)模式為樣板，制定了為期4年的“1571”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工程，要求確保2015年底前，全省所有現(xiàn)役大中隊、合同制中隊達(dá)標(biāo)。
目標(biāo)措施十分明確，建設(shè)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。面對底子薄、基礎(chǔ)差、現(xiàn)實困難和尚不發(fā)達(dá)的省情，怎么突破人力、物力、財力“瓶頸”，提升正規(guī)化建設(shè)的整體質(zhì)量？河南總隊黨委信心堅定：“要用滾石上山的精神，攻堅克難、真抓實干，實現(xiàn)河南消防部隊正規(guī)化建設(shè)大變樣?！?/p>
圍繞提升基層正規(guī)化建設(shè)水平，河南總隊將正規(guī)化建設(shè)作為年度消防工作的“硬指標(biāo)”，上升為基層單位“主官工程”、“政績工程”，明確規(guī)定：正規(guī)化建設(shè)不達(dá)標(biāo)，年度工作“一票否決”，支、大隊主官取消評先評優(yōu)資格。
為了把有限的財力用在“刀刃”上，河南總隊絞盡腦汁開源節(jié)流的同時，制定了幫扶基層實施計劃，積極籌措資金，加大對貧困縣區(qū)消防大、中隊基礎(chǔ)設(shè)施、消防裝備幫扶力度，推動部隊正規(guī)化建設(shè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
同時，總隊還部署開展了“進(jìn)隊住班”活動，支隊軍政主官每月必須進(jìn)住大隊、大隊主官住中隊、中隊主官住戰(zhàn)斗班，與基層官兵同訓(xùn)練、同勞動、同學(xué)習(xí)、同吃住、同娛樂，讓領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)基層、了解基層、關(guān)愛基層，讓官兵感受到部隊大家庭的溫暖。
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)相對于基層是首腦、是核心，其職能定位事關(guān)全局、事關(guān)整體。隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在消防部隊的深入開展，各級消防部隊機(jī)關(guān)特別是總隊、支隊級機(jī)關(guān)，應(yīng)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動順應(yīng)時代發(fā)展要求，正確定位機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層的職能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層的科學(xué)性、針對性、正確性，全面加強(qiáng)基層消防部隊建設(shè)，極力提升基層部隊的防滅火能力，推進(jìn)基層建
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設(shè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。山西省消防總隊在2006年提出了機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層“三提高、三減輕”的工作目標(biāo)（即：提高機(jī)關(guān)的決策水平，減輕基層壓力；提高機(jī)關(guān)的指導(dǎo)能力，減輕基層忙亂；提高機(jī)關(guān)的服務(wù)意識，減輕基層負(fù)擔(dān)），在實際工作中發(fā)揮了積極的作用，受到了廣大基層官兵的歡迎。本人結(jié)合在消防部隊二十余年的工作經(jīng)驗，就領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)如何科學(xué)指導(dǎo)基層消防部隊建設(shè)發(fā)表一點淺見。一是要科學(xué)決策。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的根本前提。決策是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職能，它貫穿于機(jī)關(guān)工作的始終，也事關(guān)消防部隊建設(shè)的興衰和成敗。決策也是一門藝術(shù)，只有提高決策藝術(shù)的針對性，才能為科學(xué)的決策提供有效的工作方法。因此，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在指導(dǎo)基層建設(shè)的過程中，要堅持用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)決策，要適應(yīng)當(dāng)前部隊的發(fā)展趨勢，從工作實際出發(fā)，進(jìn)一步確立運用科學(xué)理論的精髓和辯證唯物主義觀點來開拓思路、轉(zhuǎn)變思維和創(chuàng)造性開展工作的理念，從而提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的政治理論素養(yǎng)和決策的科學(xué)性、可行性，緊跟部隊建設(shè)的步伐，從容應(yīng)對出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)。要本著對黨的事業(yè)和消防部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，充分考慮到基層的實際情況，設(shè)身處地地為基層著想，交任務(wù)時量力而行，定指標(biāo)時留有余地，抓工作時循序漸進(jìn)，提要求時考慮到基層的承受能力，在決策時必須充分考慮基層廣大官兵的要求，讓基層官兵認(rèn)可決策，認(rèn)為這個決策是值得投入精力去實施的。同時，要廣開言路，善于納諫，敢于聽得不同意見。認(rèn)識不是一次完成的，任何決策方案畢竟是人的主觀認(rèn)識、邏輯推理的產(chǎn)物，有待于實踐的檢驗。一旦發(fā)現(xiàn)由于決策因素出現(xiàn)了問題，造成基層建設(shè)工作的偏差，就聞過改之，務(wù)求決策科學(xué)正確、符合實際，保證決策與時俱進(jìn)。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要善于利用“報憂”心態(tài)，及時消除決策執(zhí)行中出現(xiàn)的各種偏離目標(biāo)的現(xiàn)象。另外，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要注意學(xué)習(xí)新知識、研究新情況，確立新觀念，尊重客觀規(guī)律，力避先入為主，以確保決策的科學(xué)正確。
二是要深入調(diào)研。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職能，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查更沒有決策權(quán)。重視調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨能夠成功地將馬克思主義基本原理同中國具體國情相結(jié)合的重要原因。消防工作具有復(fù)雜性、多變性和艱巨性等特點，部隊建設(shè)的各種工作關(guān)系矛盾盤根錯節(jié)，錯綜復(fù)雜，只有沉下去調(diào)查研究，把握規(guī)律，才能牢牢掌握部隊建設(shè)的主動權(quán)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。從一定程度上說，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)服務(wù)基層的過程，也是研究剖析問題的過程，這一過程需要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)全面樹立起開拓創(chuàng)新的良好作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)要從辦公室走出來，擺脫各種會議和一些瑣碎事務(wù)的纏繞，放下架子，撲下身子，利用到基層蹲點指導(dǎo)和檢查指導(dǎo)的有利時機(jī)，全面深入基層隊所和執(zhí)勤一線，廣泛走訪人民群眾和服務(wù)單位，與基層官兵和地方群眾加強(qiáng)感情交流，親身體驗實際情況，捕捉各種信息，在廣泛掌握情況，占有豐富翔實、客觀全面的第一手材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的分析、比較、對照、思考，摸索總結(jié)出部隊建設(shè)中帶有根本性、規(guī)律性的東西，進(jìn)而制定出詳盡而科學(xué)的指導(dǎo)工作、解決問題的正確對策和措施。要不斷研究新情況、新問題，把調(diào)研工作作為一項重要任務(wù)來抓，增強(qiáng)工作預(yù)見性，既要想基層之所想，更要想基層之未想。想問題要細(xì)，抓工作要細(xì)，尤其是關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵地方務(wù)必考慮周全，把握細(xì)節(jié)，對存在的困難和問題，要心中有數(shù)、謀劃在先，找尋對策，爭取主動，不斷摸索和掌握抓基層建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律。
三是要主動服務(wù)。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的重要舉措。當(dāng)前少數(shù)同志在指導(dǎo)服務(wù)基層時，還不能完全放下架子。有的自認(rèn)為懂得多，而高高在上，有的認(rèn)為與基層官兵打成一片，有損領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的威嚴(yán)。實事求是是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要前提，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解不到真實情況，就不可能實施科學(xué)有效的指導(dǎo)。只有自覺融入基層，零距離貼近基層，才能真正了解各項工作在基層落實的情況。因此，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，要經(jīng)常與基層官兵促膝談心，零距離貼近官兵，了解官兵的真實想法，要與官兵平等交流，不居高臨下，不擺架子，用民主協(xié)商、討論研究的語氣和態(tài)度與基層官兵共同探討基層建設(shè)中遇到的問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識，自覺地把思想意識從老經(jīng)驗、老套路、老辦法和舊模式中解放出來，從傳統(tǒng)的思維定式中走出來，以創(chuàng)新的思維打開工作思路。要強(qiáng)化結(jié)合意識，把準(zhǔn)上級的指示精神與基層實際對接的關(guān)節(jié)點，提出有見解的意見。要付諸實踐，看準(zhǔn)了就大膽地試，大膽地闖，把好的思路、見解變?yōu)楣ぷ鲗嵺`。要根據(jù)基層的需要開展服務(wù)，使指導(dǎo)服務(wù)基層成為幫基層解難排憂的“及時雨”、“雪中炭”。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對基層的指導(dǎo)服務(wù)只有切合基層實際，才會受到基層的歡迎。在對基層的服務(wù)中不得半點虛假，必須要真抓實干。要堅決杜絕以計劃代-
替落實，以部署代替落實的現(xiàn)象，切實把各項工作落到實處。要求真務(wù)實，不出花花點子，不做華而不實的表面文章。要持之以恒，不三心二意，堅持一抓到底的作風(fēng)，只有這樣才能取得實效。四是要放權(quán)減壓。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的有效途徑。消防部隊的各項工作要靠每一名基層官兵去落實，作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，應(yīng)讓基層消防部隊“掌權(quán)”，切實做好服務(wù)基層、為基層減負(fù)的工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)充分考慮基層的承受能力，對各項工作要善于區(qū)別輕重緩急，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好工作配合。要協(xié)調(diào)好整體工作，合理地組織人力、物力、財力，保證各個環(huán)節(jié)的互相銜接和配合，避免因政出多門、各自為政而產(chǎn)生的重復(fù)、脫節(jié)和造成基層工作的忙亂，給基層干部增加壓力，切實控制好基層的工作節(jié)奏。要改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，控制會議數(shù)量、規(guī)模，讓基層干部有足夠的時間和精力抓工作落實?；鶎痈刹慷急容^年輕，往往缺乏經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)如能既鼓勵他們大膽去干，又認(rèn)真進(jìn)行傳幫帶，無疑是雪中送炭。在工作指導(dǎo)上，要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)、工作動機(jī)和實際效果、機(jī)關(guān)的積極性與基層的承受力統(tǒng)一起來，部署工作，分配任務(wù)要切合基層實際，不提過高的標(biāo)準(zhǔn)、過分的要求，不層層加碼。特別是要減輕安全防事故對基層干部的壓力，不簡單以事故定乾坤，要科學(xué)引導(dǎo)基層處理好抓安全與抓中心、保打贏的關(guān)系，不能以犧牲戰(zhàn)斗力為代價消極保安全。同時要放權(quán)給基層，嚴(yán)禁違規(guī)插手基層敏感事務(wù)，幫助提高基層干部自主的能力，科學(xué)合理地安排和調(diào)配基層全面工作，使各項工作井然有序、忙而不亂。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不能“保姆”意識太強(qiáng)，總認(rèn)為基層什么也干不好，事事都要親自指導(dǎo)，實際上是低估了基層的能力，增加了基層的負(fù)擔(dān)。凡是基層職權(quán)范圍的事情，機(jī)關(guān)不能插手干預(yù)，不能出“難題”，讓基層按照自己的思路和目標(biāo)開展工作，以激發(fā)他們工作的主動性和創(chuàng)造性，確保“前沿指揮所”的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。特別是在對涉及廣大官兵切身利益的敏感問題上，要嚴(yán)格按規(guī)定操作，放權(quán)于基層，放權(quán)于官兵，不背后插手，不搞暗箱操作，用透明保證公正。
總之，部隊建設(shè)執(zhí)行在基層，導(dǎo)演在機(jī)關(guān)。因而機(jī)關(guān)與基層的相互配合是關(guān)鍵，就像人的大腦與身體一樣。只有雙方信息得到充分的互換，制定出來的方案、工作方法、思路才更具有可行性與針對性。只有這樣，才能與時俱進(jìn)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在基層建設(shè)中的指導(dǎo)作用。
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)相對于基層是首腦、是核心，其職能定位事關(guān)全局、事關(guān)整體。隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在消防部隊的深入開展，各級消防部隊機(jī)關(guān)特別是總隊、支隊級機(jī)關(guān)，應(yīng)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動順應(yīng)時代發(fā)展要求，正確定位機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層的職能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層的科學(xué)性、針對性、正確性，全面加強(qiáng)基層消防部隊建設(shè)，極力提升基層部隊的防滅火能力，推進(jìn)基層建設(shè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。山西省消防總隊在2006年提出了機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層“三提高、三減輕”的工作目標(biāo)（即：提高機(jī)關(guān)的決策水平，減輕基層壓力；提高機(jī)關(guān)的指導(dǎo)能力，減輕基層忙亂；提高機(jī)關(guān)的服務(wù)意識，減輕基層負(fù)擔(dān)），在實際工作中發(fā)揮了積極的作用，受到了廣大基層官兵的歡迎。本人結(jié)合在消防部隊二十余年的工作經(jīng)驗，就領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)如何科學(xué)指導(dǎo)基層消防部隊建設(shè)發(fā)表一點淺見。
一是要科學(xué)決策。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的根本前提。決策是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職能，它貫穿于機(jī)關(guān)工作的始終，也事關(guān)消防部隊建設(shè)的興衰和成敗。決策也是一門藝術(shù)，只有提高決策藝術(shù)的針對性，才能為科學(xué)的決策提供有效的工作方法。因此，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在指導(dǎo)基層建設(shè)的過程中，要堅持用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)決策，要適應(yīng)當(dāng)前部隊的發(fā)展趨勢，從工作實際出發(fā)，進(jìn)一步確立運用科學(xué)理論的精髓和辯證唯物主義觀點來開拓思路、轉(zhuǎn)變思維和創(chuàng)造性開展工作的理念，從而提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的政治理論素養(yǎng)和決策的科學(xué)性、可行性，緊跟部隊建設(shè)的步伐，從容應(yīng)對出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)。要本著對黨的事業(yè)和消防部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，充分考慮到基層的實際情況，設(shè)身處地地為基層著想，交任務(wù)時量力而行，定指標(biāo)時留有余地，抓工作時循序漸進(jìn)，提要求時考慮到基層的承受能力，在決策時必須充分考慮基層廣大官兵的要求，讓基層官兵認(rèn)可決策，認(rèn)為這個決策是值得投入精力去實施的。同時，要廣開言路，善于納諫，敢于聽得不同意見。認(rèn)識不是一次完成的，任何決策方案畢竟是人的主觀認(rèn)識、邏輯推理的產(chǎn)物，有待于實踐的檢驗。一旦發(fā)現(xiàn)由于決策因素出現(xiàn)了問題，造成基層建設(shè)工作的偏差，就聞過改之，務(wù)求決策科學(xué)正確、符合實際，保證決策與時俱進(jìn)。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要善于利用“報憂”心態(tài)，及時消除決策執(zhí)行中出現(xiàn)的各種偏離目標(biāo)的現(xiàn)象。另外，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要注意學(xué)習(xí)新知識、研究新情況，確立新觀念，尊重客觀規(guī)律，力避先入為主，以確保決策的科學(xué)正確。
二是要深入調(diào)研。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職能，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查更沒有決策權(quán)。重視調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨能夠成功地將馬克思主義基本原理同中國具體國情相結(jié)合的重要原因。消防工作具有復(fù)雜性、多變性和艱巨性等特點，部隊建設(shè)的各種工作關(guān)系矛盾盤根錯節(jié)，錯綜復(fù)雜，只有沉下去調(diào)查研究，把握規(guī)律，才能牢牢掌握部隊建設(shè)的主動權(quán)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。從一定程度上說，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)服務(wù)基層的過程，也是研究剖析問題的過程，這一過程需要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)全面樹立起開拓創(chuàng)新的良好作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)要從辦公室走出來，擺脫各種會議和一些瑣碎事務(wù)的纏繞，放下架子，撲下身子，利用到基層蹲點指導(dǎo)和檢查指導(dǎo)的有利時機(jī)，全面深入基層隊所和執(zhí)勤一線，廣泛走訪人民群眾和服務(wù)單位，與基層官兵和地方群眾加強(qiáng)感情交流，親身體驗實際情況，捕捉各種信息，在廣泛掌握情況，占有豐富翔實、客觀全面的第一手材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的分析、比較、對照、思考，摸索總結(jié)出部隊建設(shè)中帶有根本性、規(guī)律性的東西，進(jìn)而制定出詳盡而科學(xué)的指導(dǎo)工作、解決問題的正確對策和措施。要不斷研究新情況、新問題，把調(diào)研工作作為一項重要任務(wù)來抓，增強(qiáng)工作預(yù)見性，既要想基層之所想，更要想基層之未想。想問題要細(xì)，抓工作要細(xì)，尤其是關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵地方務(wù)必考慮周全，把握細(xì)節(jié)，對存在的困難和問題，要心中有數(shù)、謀劃在先，找尋對策，爭取主動，不斷摸索和掌握抓基層建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律。
三是要主動服務(wù)。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的重要舉措。當(dāng)前少數(shù)同志在指導(dǎo)服務(wù)基層時，還不能完全放下架子。有的自認(rèn)為懂得多，而高高在上，有的認(rèn)為與基層官兵打成一片，有損領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的威嚴(yán)。實事求是是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要前提，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)了解不到真實情況，就不可能實施科學(xué)有效的指導(dǎo)。只有自覺融入基層，零距離貼近基層，才能真正了解各項工作在基層落實的情況。因此，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，要經(jīng)常與基層官兵促膝談心，零距離貼近官兵，了解官兵的真實想法，要與官兵平等交流，不居高臨下，不擺架子，用民主協(xié)商、討論研究的語氣和態(tài)度與基層官兵共同探討基層建設(shè)中遇到的問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識，自覺地把思想意識從老經(jīng)驗、老套路、老辦法和舊模式中解放出來，從傳統(tǒng)的思維定式中走出來，以創(chuàng)新的思維打開工作思路。要強(qiáng)化結(jié)合意識，把準(zhǔn)上級的指示精神與基層實際對接的關(guān)節(jié)點，提出有見解的意見。要付諸實踐，看準(zhǔn)了就大膽地試，大膽地闖，把好的思路、見解變?yōu)楣ぷ鲗嵺`。要根據(jù)基層的需要開展服務(wù)，使指導(dǎo)服務(wù)基層成為幫基層解難排憂的“及時雨”、“雪中炭”。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對基層的指導(dǎo)服務(wù)只有切合基層實際，才會受到基層的歡迎。在對基層的服務(wù)中不得半點虛假，必須要真抓實干。要堅決杜絕以計劃代替落實，以部署代替落實的現(xiàn)象，切實把各項工作落到實處。要求真務(wù)實，不出花花點子，不做華而不實的表面文章。要持之以恒，不三心二意，堅持一抓到底的作風(fēng)，只有這樣才能取得實效。
四是要放權(quán)減壓。這是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層建設(shè)的有效途徑。消防部隊的各項工作要靠每一名基層官兵去落實，作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，應(yīng)讓基層消防部隊“掌權(quán)”，切實做好服務(wù)基層、為基層減負(fù)的工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)應(yīng)充分考慮基層的承受能力，對各項工作要善于區(qū)別輕重緩急，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好工作配合。要協(xié)調(diào)好整體工作，合理地組織人力、物力、財力，保證各個環(huán)節(jié)的互相銜接和配合，避免因政出多門、各自為政而產(chǎn)生的重復(fù)、脫節(jié)和造成基層工作的忙亂，給基層干部增加壓力，切實控制好基層的工作節(jié)奏。要改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，控制會議數(shù)量、規(guī)模，讓基層干部有足夠的時間和精力抓工作落實?；鶎痈刹慷急容^年輕，往往缺乏經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)如能既鼓勵他們大膽去干，又認(rèn)真進(jìn)行傳幫帶，無疑是雪中送炭。在工作指導(dǎo)上，要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)、工作動機(jī)和實際效果、機(jī)關(guān)的積極性與基層的承受力統(tǒng)一起來，部署工作，分配任務(wù)要切合基層實際，不提過高的標(biāo)準(zhǔn)、過分的要求，不層層加碼。特別是要減輕安全防事故對基層干部的壓力，不簡單以事故定乾坤，要科學(xué)引導(dǎo)基層處理好抓安全與抓中心、保打贏的關(guān)系，不能以犧牲戰(zhàn)斗力為代價消極保安全。同時要放權(quán)給基層，嚴(yán)禁違規(guī)插手基層敏感事務(wù)，幫助提高基層干部自主的能力，科學(xué)合理地安排和調(diào)配基層全面工作，使各項工作井然有序、忙而不亂。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不能“保姆”意識太強(qiáng)，總認(rèn)為基層什么也干不好，事事都要親自指導(dǎo)，實際上是低估了基層的能力，增加了基層的負(fù)擔(dān)。凡是基層職權(quán)范圍的事情，機(jī)關(guān)不能插手干預(yù)，不能出“難題”，讓基層按照自己的思路和目標(biāo)開展工作，以激發(fā)他們工作的主動性和創(chuàng)造性，確保“前沿指揮所”的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。特別是在對涉及廣大官兵切身利益的敏感問題上，要嚴(yán)格按規(guī)定操作，放權(quán)于基層，放權(quán)于官兵，不背后插手，不搞暗箱操作，用透明保證公正。
總之，部隊建設(shè)執(zhí)行在基層，導(dǎo)演在機(jī)關(guān)。因而機(jī)關(guān)與基層的相互配合是關(guān)鍵，就像人的大腦與身體一樣。只有雙方信息得到充分的互換，制定出來的方案、工作方法、思路才更具有可行性與針對性。只有這樣，才能與時俱進(jìn)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在基層建設(shè)中的指導(dǎo)作用。
