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民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)意見清單篇一
1.政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)、力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。
2.過分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名,有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚?、趕進(jìn)度急于求成,特別是在招商引資的問題上,一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),有的造成了土地浪費(fèi),有的帶來了環(huán)境污染,還有的引發(fā)了勞資糾紛,影響了社會(huì)穩(wěn)定。
3.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時(shí),脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。
4.貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。
5.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù),被罰款比企業(yè)繳稅多,得不償失,水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬(wàn)人用水安全。
6.在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),落個(gè)好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作,造成強(qiáng)拆。
7.抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量,
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22.作為副書記,在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。
23.主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多、應(yīng)酬多,幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。
24.激情少,暮氣重。年紀(jì)不大,像個(gè)老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25.本位主義思想嚴(yán)重,對(duì)縣委派的活,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,有時(shí)候往外推,有時(shí)候不盡力,講條件、討價(jià)還價(jià),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
26.性格太直白,有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。
27.群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。
28.改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對(duì)改革困難估計(jì)過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳。
29.干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
30.研究工作不深入,作風(fēng)浮漂,上推下交、互相交辦,導(dǎo)致落實(shí)不力,工作棚架。
31.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有時(shí)候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
32.對(duì)上負(fù)責(zé)多,對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
33.擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,不少同志認(rèn)為比較“瓤”,需要抓緊補(bǔ)課,但主觀上來講,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng),缺少一種“虎氣”。
34.基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和同志們打成一片。
35.抓工作不扎實(shí)不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多,到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
36.**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透,對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源,如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面,沒有形成思路,拿不出有力措施。
37.與同志們交流溝通不多,作為武裝部政委,除了參加縣委常委會(huì)和出席縣里的大會(huì),平時(shí)與班子成員溝通少,不利于軍地共建。
38.推動(dòng)工作辦法少,面對(duì)困難束手無策,往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
39.對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
40.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
1.大手大腳、講排場(chǎng),貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn),低檔酒不喝,低檔飯店不進(jìn),存在享樂主義,艱苦樸素的意識(shí)不足。
2.過于注重穿戴打扮,過于注重自身形象,平時(shí)吃飯還好挑食,不合口味的就不想吃,沒有肉就吃不下飯。
3.精氣神不足,與世無爭(zhēng)、四平八穩(wěn),工作要求不嚴(yán),創(chuàng)新不夠,沒有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。
4.缺乏奉獻(xiàn)精神,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價(jià)錢,缺乏奉獻(xiàn)精神。
5.工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強(qiáng),在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動(dòng)真格、出實(shí)招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。
6.原則性不強(qiáng),對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,有些不該花的資金卻花出去了,對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了,把關(guān)也不嚴(yán),不該撥的資金也撥了。
2.某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓,還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金,大樓蓋起來需要很大花銷,讓縣里的其他單位滋生攀比心理,助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。
3.勤儉節(jié)約不夠,后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象,后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。
1.群眾觀點(diǎn)樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠,縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大,為了開發(fā)招商,控制翻建住房好幾年了,可是到今天也沒招來商,又不讓群眾建房,這個(gè)群眾很有意見。
2.抓面子案件多,對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件,重視辦理,對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時(shí)。
3.對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語(yǔ)生硬,方法簡(jiǎn)單。
4.對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在,老百姓意見很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,一定程度上損害了群眾的利益。
民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)意見清單篇二
對(duì)**同志的批評(píng)意見:
一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),對(duì)分管工作頂層設(shè)計(jì)、總體謀劃不足,在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路,有工作推著走的現(xiàn)象,局面比較被動(dòng)。
二是工作中存在好人主義,對(duì)分管部門要求不高,過于放手,具體指導(dǎo)不到位;
辦公室作為機(jī)關(guān)中樞,關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用,雖然人少活多很緊張,加班加點(diǎn)是常態(tài),但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。
對(duì)**同志的批評(píng)意見:
一是作風(fēng)不夠深入,角色轉(zhuǎn)換還不完全到位,對(duì)行政機(jī)關(guān)的運(yùn)行規(guī)律不夠適應(yīng),有時(shí)候有急躁情緒,耐心和定力不夠,對(duì)下傳導(dǎo)責(zé)任傳遞壓力方式方法不夠豐富。
二是工作中存在好人主義,在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機(jī)制上下的功夫不夠,還有不少不協(xié)調(diào)的地方,有的是上下業(yè)務(wù)流程問題,有的是個(gè)別干部的思想作風(fēng)問題,該調(diào)整的要調(diào)整,該拍板的要拍板,該批評(píng)的要批評(píng)。
對(duì)**同志的批評(píng)意見:
一是作風(fēng)不夠深入,在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略、加強(qiáng)**建設(shè)方面招法不多,上上下下不夠重視是客觀情況,但是一味抱怨不解決問題,一般性的分派任務(wù)、梳理總結(jié)、協(xié)調(diào)推動(dòng)也不會(huì)取得更好的效果,要謀求工作創(chuàng)新,真正借勢(shì)發(fā)力,改變當(dāng)前的平淡局面。
二是對(duì)分管部門、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神,總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡,對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠,不能因?yàn)槿耸稚?、工作多就遷就、就寬容,降低工作標(biāo)準(zhǔn),放松工作要求。
對(duì)**同志的批評(píng)意見:
一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),對(duì)分管的**板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位,對(duì)**業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠,要引導(dǎo)、督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求、工作措施,,。在處理“管”和“服”的關(guān)系上,“管”得力度有余,“服”的力度不足。
二是全局觀念需要強(qiáng)化,促進(jìn)**業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展上重視不夠,目前**和**基本是兩張皮狀態(tài),要指導(dǎo)部門主動(dòng)對(duì)接**發(fā)展,形成**和**互為支撐、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。
對(duì)**同志的批評(píng)意見:
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識(shí)不夠強(qiáng),抓黨建工作用力不足,對(duì)**沒有機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委,機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、黨建工作人員少的問題關(guān)注不夠;
局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象,形式單一,理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密,沒有做到學(xué)以致用。
二是深入企業(yè)調(diào)研少,創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問題的魄力不足,對(duì)如何引領(lǐng)推動(dòng)**事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究規(guī)劃工作不到位。
民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)意見清單篇三
1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多,深入理解少,有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義,對(duì)一些理論文章和政策文件只是
“泛泛而讀”,對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。
2.**同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,沒有發(fā)揮好帶頭作用。
3.**同志存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的認(rèn)識(shí),還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的形式主義現(xiàn)象。
4.**同志在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。
5.**同志有時(shí)候存在理想信念缺失現(xiàn)象,滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力,放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。
6.**同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅(jiān)持不夠好,即使學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是聽的多說的少,以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí),只注重形式不注重結(jié)果。
7.**同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,把民主同集中分開來看,有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主,沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
8.**同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨組會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的域,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
9.**同志憂患意識(shí)不足,沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)。
10.**同志沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行,對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高。
11.**同志大局意識(shí)不強(qiáng),存在一定的本位主義思想,考慮本單位利益多,考慮全局利益少,致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
12.**同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能,有時(shí)工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗,表率作用不強(qiáng)。
13.**同志開會(huì)布臵多,真抓實(shí)干少,有時(shí)喜歡在辦公室調(diào)度工作,深入基層調(diào)研摸底少,即使是下到基層,也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”。
14.**同志紀(jì)律觀念淡薄,一些集體活動(dòng),如開會(huì)、學(xué)習(xí)等想來就來,想去就去,憑個(gè)人興趣參加活動(dòng),隨意缺席也不請(qǐng)假。
15.**同志抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事,對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。
16.**同志只注重制度建立,不注重制度執(zhí)行,有時(shí)對(duì)已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理。比如:對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題,沒有嚴(yán)格懲罰,僅僅口頭批評(píng)了事。
17.**同志學(xué)習(xí)停留在形式上,未能結(jié)合實(shí)際作深層次思考。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方,會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)、文件多、材料多的情況沒有得到根本改善。
18.**同志聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮、電話指示,導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。
民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)意見清單篇四
1、xxx
1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如,作為常務(wù)副市長(zhǎng),抓“三農(nóng)”工作力度不夠,辦法不多,起色不大,我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。
2.不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如,嘎灑的南凹河治理,本是去年的項(xiàng)目,由于老百姓的不理解,大項(xiàng)目有重疊,矛盾突出集中,存在抓不力,導(dǎo)致目前才進(jìn)場(chǎng)開工。
2、xxx
1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致,蹲點(diǎn)調(diào)研少,接觸干部多,走訪群眾少,一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。
2.思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),工作上求穩(wěn)的思想更多,怕別人議論,顧慮多,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。
3、xxx
1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足,缺乏進(jìn)取精神,習(xí)慣常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題缺乏敏銳力。
2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署,對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考,只會(huì)埋頭做事,疲于應(yīng)付。
4、xxx
1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見,如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去,但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,真實(shí)困難掌握不準(zhǔn),制定方案不科學(xué)。
2.只愿搭天線、不愿接地氣,直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好,聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)(退)軍人、軍屬這個(gè)群體的意見較少,面對(duì)面交流不多,理解、支持不夠,對(duì)存在的問題不夠重視、不研究、不解釋,拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)意見清單篇五
對(duì)xxx同志批評(píng)意見
1.對(duì)區(qū)情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻,決策參謀不夠,以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生,這是形式主義的表現(xiàn)。
2.過分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分。
3.安排部署工作多,自己親自抓落實(shí)少。在辦公室時(shí)間多,下基層較少。
對(duì)xxx同志批評(píng)意見
1.對(duì)事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視,對(duì)群眾需求了解不夠,為民意識(shí)不強(qiáng)。
2.工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬。
3.對(duì)群眾反映的問題,被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少,絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,不愿深入基層,多與基層黨員干部和群眾談心交流。
對(duì)xxx同志批評(píng)意見
1.存在好人主義,不愿觸及矛盾,在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過程中,注重平衡關(guān)系、照顧情面,搞一團(tuán)和氣,對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠。
2.存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況,對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位。
3.不善于大膽、放手開展工作,對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒。
民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)意見清單篇六
形式主義方面:1、存在不切實(shí)際,不求實(shí)效的現(xiàn)象,譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線,為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力。
2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究,沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。
官僚主義方面:有高高在上,脫離實(shí)際現(xiàn)象,譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),投票結(jié)果沒有及時(shí)公開沒有向班子反饋意見,后來直到縣里開表彰會(huì)時(shí),才知道是哪三個(gè)行政村。
官僚主義方面:1、有高高在上,脫離群眾的現(xiàn)象,坐辦公室多,入村走訪少,不關(guān)心群眾,對(duì)群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。
2、工作上推諉拖延,不負(fù)責(zé)任,不敢擔(dān)當(dāng),好承諾,不兌現(xiàn)。
奢靡之風(fēng)方面:有工作日期間喝酒現(xiàn)象。
形式主義方面:1、學(xué)風(fēng)不正,好玩電腦。
2、有點(diǎn)脫離群眾,工作中坐辦公室多,下村調(diào)研少。官僚主義方面:不負(fù)責(zé)任,老好人思想嚴(yán)重,干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。
形式主義方面:1、好講空話套話,有老好人思想。
2、學(xué)風(fēng)不正,不讀書,不看報(bào),不注重學(xué)習(xí)。
享樂主義方面:思想空虛,自我要求不嚴(yán),貪圖享受,玩心重。
形式主義方面:有蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花現(xiàn)象,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)不扎實(shí)。
官僚主義方面:紀(jì)律松懈,有無故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。
享樂主義方面:自我要求不嚴(yán),貪圖享受,偶爾有喝酒現(xiàn)象。
形式主義方面:工作疲沓,工作中有觀望等待思想,黨委政府安排的工作不積極主動(dòng)。
享樂主義方面:1.精神松懈,認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng),沒啥干頭,進(jìn)取心不強(qiáng),有早日回城的想法。
2、有走讀現(xiàn)象。
官僚主義方面:1、有高高在上,脫離群眾的現(xiàn)象,在落實(shí)工作中,不主動(dòng)到村到戶,走過場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重,說的多做得少。
2、不負(fù)責(zé)任,人情關(guān)系重,落實(shí)危房政策不到位。享樂主義方面:有享樂思想,存在吃請(qǐng)現(xiàn)象。
形式主義方面:工作中有蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花現(xiàn)象,譬如在“六必去”活動(dòng)中,隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭,應(yīng)付了事。
官僚主義方面:有高高在上,脫離群眾的現(xiàn)象,坐辦公室多,下基層少。
奢靡之風(fēng)方面:有浪費(fèi)現(xiàn)象,不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。