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最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)一
恒威律師事務(wù)所黨支部是河北文安縣社會組織中較早單獨組建成立的黨支部之一。近年來，該律所堅持強主體、抓隊伍、謀服務(wù)，用心向社會傳遞黨的“好聲音”。
書記“帶好頭” 黨員“跟好隊”
宋寶書，一位入職35年的資深律師，也是一位擁有43年黨齡的老黨員，自擔任律所黨支部書記起，便時常提醒自己，“要以身作則，以上率下，履行好黨建主體責任和第一責任人責任?！彼鲝堅O(shè)立“制度+學習+實踐效果”的黨建工作平臺，按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有記錄、有黨員活動與實踐結(jié)果的“八個有”標準，打造活動陣地，強化制度規(guī)范，組織學習教育，開展社會實踐活動。
“是黨員就對群眾有著天然的深厚感情，凡事要把群眾利益放在第一位。”宋寶書說。代理進城務(wù)工農(nóng)民杜某追索勞動報酬案件時，得知農(nóng)民工交不出訴訟擔保金，宋寶書瞞著家人將私人房產(chǎn)抵押，替農(nóng)民工做了訴訟保全擔保。
鄒一碩是該律所新入黨的律師。在談到入黨動機時，她頗為感慨：“是宋老師堅定了我的入黨決心，當我看到年過花甲的他，依然不忘初心，竭盡所能為群眾爭取應(yīng)得利益時，我就下定決心，要做一個像宋老師一樣的共產(chǎn)黨員?！?/p>
在困難面前不低頭，無疑是檢驗一個黨員黨性的“試金石”。為農(nóng)民工討回薪酬、為企業(yè)投資人追回欠款、為傷殘軍人追享工傷保險，近兩年來，律所受理了40余起急難案件。蘇橋鎮(zhèn)善來營村傷殘軍人王某說：“他們都是好樣兒的，為我的案子沒少費心，哪怕得知縣法院審理后‘未確認勞動關(guān)系’這個結(jié)果，依然不放棄，想盡法子調(diào)取證據(jù)為我上訴。如今我能享受到工傷保險，多虧了這些大恩人，他們不愧是好黨員?！?/p>
活動日中“服好務(wù)”
走進恒威律師事務(wù)所黨員活動室，一塊塊圖文并茂的紅色展牌奪人眼球。宋寶書介紹，這是律所組織黨員活動的縮影。
自成立黨組織以來，恒威律師事務(wù)所堅持以過好“黨員活動日”為紐帶和橋梁，在搭建平臺、參與實踐中不斷推進黨的工作覆蓋落實，同時帶動引導全所黨員律師積極踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，履行好擔負的社會責任。
自20xx年至今，律所黨支部帶領(lǐng)全體黨員律師分別到文安鎮(zhèn)、灘里鎮(zhèn)、德歸鎮(zhèn)、大柳河鎮(zhèn)、新鎮(zhèn)鎮(zhèn)組織開展“為鄉(xiāng)村、民營企業(yè)、農(nóng)民工提供法律服務(wù)”“學習憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威——送法下鄉(xiāng)”等公益活動12次?；顒蝇F(xiàn)場，他們身穿律師袍，佩戴黨徽，細致耐心地為前來咨詢的群眾答疑解惑，并為有需要的群眾免費代寫法律文書。一位81歲的老太太詢問了女兒去世后的繼承問題，在聽過律師們的一一解答后，她激動地說：“我女兒走了7年了，今天才明白怎么維護我和外孫子的合法權(quán)益，感謝這些黨員律師。”
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)二
近日，由中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行?；顒蝇F(xiàn)場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現(xiàn)了新時代老年人的新風貌。
近年來，我國民營養(yǎng)老機構(gòu)迅猛發(fā)展。民政部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至20xx年9月，我國已經(jīng)注冊登記的養(yǎng)老機構(gòu)達2.8萬余家，民營養(yǎng)老機構(gòu)1.25萬余家。中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領(lǐng)民營養(yǎng)老機構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發(fā)，解決百姓生活中切實存在的問題。
“智慧黨建即結(jié)合傳統(tǒng)黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)理念，采用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺?！敝袊t十字會總會事業(yè)發(fā)展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現(xiàn)在：通過統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)采集標準，建立對區(qū)域資源發(fā)揮引導、整合作用的黨建大數(shù)據(jù);集“信息發(fā)布、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務(wù)活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務(wù)、組織管理”三大類業(yè)務(wù)服務(wù)于一體的手機黨建移動社區(qū);構(gòu)建自上而下網(wǎng)絡(luò)學習體系的移動黨校，以及智能黨務(wù)和組織管理。
在如何實現(xiàn)、落實養(yǎng)老機構(gòu)黨建工作上，發(fā)展中心不斷探索，創(chuàng)建了“曜陽聯(lián)盟黨建”品牌，并聯(lián)合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養(yǎng)老聯(lián)盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+x”標準化工作模式?！?”即班子建設(shè)好、黨員隊伍好、基礎(chǔ)保障好、作用發(fā)揮好、綜合評價好，“x”即基層的特色工作，為推動社會養(yǎng)老組織黨的建設(shè)探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。
為落實“5+x”標準化工作模式，發(fā)展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數(shù)情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯(lián)合轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養(yǎng)老聯(lián)盟”的279家養(yǎng)老機構(gòu)名稱、地址、負責人、職工人數(shù)等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)基本情況，對照“5+x”的建設(shè)標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進先鋒模范作用發(fā)揮。最后一步是將示范點建設(shè)推進中形成的經(jīng)驗做法及時總結(jié)梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業(yè)發(fā)展中心直屬實體單位和全國的紅十字養(yǎng)老聯(lián)盟成員單位推廣。
同時，發(fā)展中心設(shè)立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)，每年新增10個基層黨支部，實現(xiàn)100家養(yǎng)老機構(gòu)黨組織和黨員網(wǎng)上工作互動，推選1000名優(yōu)秀黨員，為所轄養(yǎng)老機構(gòu)及老人做10000件好事。目前，已有500家養(yǎng)老機構(gòu)可通過由事業(yè)發(fā)展中心根據(jù)“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯(lián)盟黨建信息網(wǎng)實現(xiàn)信息互通。
事業(yè)發(fā)展中心黨建專干汪亮說，事業(yè)發(fā)展中心正在按照“黨建工作引領(lǐng)養(yǎng)老服務(wù)”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎(chǔ)性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。
為盡快實現(xiàn)“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設(shè)和黨建工作落地生根，事業(yè)發(fā)展中心成立了專門機構(gòu)，明確專職黨務(wù)工作者，指導建立合作關(guān)系的養(yǎng)老機構(gòu)開展黨建工作。把黨建工作納入業(yè)務(wù)申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養(yǎng)老服務(wù)項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規(guī)定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質(zhì)，曜陽黨建抓品牌”的工作任務(wù)，制定《事業(yè)發(fā)展中心20xx年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養(yǎng)老機構(gòu)與曜陽建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，養(yǎng)老從業(yè)人員總數(shù)達10萬人。其中，員工黨員和入住養(yǎng)老機構(gòu)老人中的黨員總數(shù)達1萬余人。
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)三
核心提要
●在外泉籍商會有257個，已建立黨組織126個，黨員635名，引進回歸項目75個，投資總額達665.12億元
●僅20xx年，全市共舉辦流動黨員培訓班543期，培訓外來流動黨員2600多人次
“謝謝，太謝謝你們了!”向陽鄉(xiāng)馬跡村的施前阿婆緊緊握著深圳市南安商會黨支部書記洪天旺的手，一個勁兒地道謝。
向陽鄉(xiāng)是福建泉州市南安市最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，境內(nèi)海拔800米以上的山峰就有17座，是原省定貧困鄉(xiāng)。冬日的向陽，浸透著南方獨有的濕冷，但馬跡村23戶村民的心里卻是暖洋洋的。在剛剛舉行的深圳市南安企業(yè)協(xié)會共建萌芽綠茶扶貧股東分紅儀式上，23戶貧困戶現(xiàn)場領(lǐng)取了入股以來的第3筆分紅和慰問金，每戶1000元，施阿婆便是其中的一戶。
3年前，施阿婆的家被臺風“莫蘭蒂”摧毀，在當?shù)卣膸椭轮亟藥组g房。深圳南安商會黨支部了解到這個情況后，在南安市委組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部的指導推動下，首創(chuàng)“黨員+專業(yè)合作社+貧困戶”的模式，在馬跡村成立了萌芽綠茶合作社，吸收馬跡村23戶貧困戶入股。如今，23戶貧困戶不僅每個月都能領(lǐng)到工錢，年底的分紅也越來越多，真正實現(xiàn)了“造血”脫貧?！拔沂且幻髽I(yè)家，但首先是一名黨員，引導黨員會員在家鄉(xiāng)結(jié)‘窮親戚’，助力家鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展是我不可推卸的責任。”洪天旺對此深有感觸。
這樣暖心的故事只是泉州市流動黨員“有作為”的一個小小“樣本”。在這個樣本背后，是泉州市為尋找、管理和服務(wù)全市3萬多名流動黨員所傾注的不懈努力和無限熱情。
據(jù)了解，泉州市現(xiàn)有在外泉籍商會257個，已建立黨組織126個，黨員635名。“異地商會中的黨員大都是優(yōu)秀的企業(yè)家代表，春節(jié)正是他們返鄉(xiāng)的高峰期，只有尋找到流出黨員與家鄉(xiāng)事業(yè)的契合點，讓流動黨員知黨音、知鄉(xiāng)情、知責任，才能喚醒他們對自己黨員身份的認同感和對黨組織的歸屬感，激發(fā)‘比奉獻’‘曬成績’的高度熱情?！比菔形M織部有關(guān)負責人道出了“泉州樣本”的基本內(nèi)涵。十九大召開以來，在黨員企業(yè)家的積極推動下，泉州各異地商會引進的回歸項目共簽約75個，投資總額達665.12億元，異地商會黨員企業(yè)家已成為助推泉州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
依托園區(qū)黨群服務(wù)中心，加強對外來流動黨員的管理服務(wù)也是泉州探索出的一條特色路子。在各縣(市、區(qū))建設(shè)10個黨群服務(wù)中心，有效解決了園區(qū)中小微企業(yè)流動黨員活動陣地小、資源少的難題。通過設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”“黨員突擊隊”“黨員科技攻關(guān)組”，開展外來流動黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，組織引導廣大外來流動黨員積極參與技術(shù)攻關(guān)、新品研發(fā)、節(jié)支降本和生產(chǎn)管理等活動，影響和帶動員工為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻。全市非公企業(yè)流動黨員共作出公開承諾20多萬條，幫助企業(yè)解決實事1.2萬多件，承擔急難任務(wù)、技術(shù)革新3100多項，為企業(yè)創(chuàng)造效益超過10億元。
繪就流動黨員管理“泉州樣本”的不僅僅是黨委政府的正向引領(lǐng)，更是泉州民營企業(yè)家的行動自覺。恒安集團是全國著名的民營企業(yè)，董事長許連捷也在多個場合強調(diào)：“我們要把優(yōu)秀人才都培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員都培養(yǎng)成優(yōu)秀人才?！闭c企業(yè)同心協(xié)力，流動黨員的關(guān)愛服務(wù)不斷譜寫新篇。僅20xx年，全市共舉辦流動黨員培訓班543期，培訓外來流動黨員2600多人次。走訪慰問流動黨員465人次，發(fā)放慰問金20多萬元。對泉州3萬多名流動黨員來說，流動的意義已然漸漸淡化，取而代之的是他們對第二故鄉(xiāng)濃濃的情意和強烈的主人翁意識。
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)四
近日，“集中審批”“安全聯(lián)動”等一系列主題黨日活動在內(nèi)蒙古赤峰市玉龍工業(yè)園區(qū)接續(xù)開展，先后有36家旗直單位、銀行深入企業(yè)，集中開展辦證審批、引才用工、融資信貸等服務(wù)，解決企業(yè)需求和困難。
職能部門主動下沉服務(wù)企業(yè)源于黨建聯(lián)姻。20xx年以來，赤峰市開展全領(lǐng)域基層黨組織聯(lián)建共建，大力推進民營企業(yè)黨建實踐創(chuàng)新，推動黨建鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸，組織活動與經(jīng)濟活動同步開展，企業(yè)黨建與改革發(fā)展深度融合。
黨組織覆蓋不到位，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不暢通
連片共建 集群合建 項目促建
玉龍工業(yè)園區(qū)以外地民營企業(yè)為主，是赤峰市翁牛特旗經(jīng)濟發(fā)展的主要支柱。隨著園區(qū)規(guī)模不斷壯大，逐漸出現(xiàn)黨組織覆蓋不到位、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不暢通等問題。針對這些問題，旗委牽頭組建玉龍工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委，旗住建局、稅務(wù)局、銀行等53個旗直單位和20家企業(yè)黨組織被歸口納入“業(yè)務(wù)鏈”“協(xié)調(diào)鏈”“互促鏈”“直屬鏈”4個黨總支，推動了部門聯(lián)動、資源整合，破解了園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織覆蓋難題。
“我們在各類園區(qū)、商圈樓宇、專業(yè)市場等民營企業(yè)集聚區(qū)，采取連片共建、集群合建、項目促建等方式建立區(qū)域性或綜合性黨建聯(lián)合體;對分散的民營企業(yè)，采取鎮(zhèn)街村社兜底聯(lián)建、主管部門歸口組建、龍頭企業(yè)掛靠帶建等方式，靈活建立黨建聯(lián)合體?！背喾迨形Ｎ⒔M織部長李炯介紹道。
截至目前，在全市組建的506個各類黨建聯(lián)合體中，覆蓋民營企業(yè)黨組織503個，占民營企業(yè)黨組織總數(shù)的52.9%。
企業(yè)和機關(guān)互不隸屬，封閉運行
黨建標準化規(guī)范化運行
聯(lián)合黨組織內(nèi)的民營企業(yè)和機關(guān)單位關(guān)系互不隸屬，各自封閉運行，如何實現(xiàn)各黨組織間的“相加”到“相融”?該市的答案是聚焦政治功能和組織力，建立議事決策、活動共搞、資源共享、供需對接等融合發(fā)展長效機制，推進民營企業(yè)黨建標準化建設(shè)、規(guī)范化運行，真正發(fā)揮1+1>2的作用。
林西縣達康產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委將8家民營企業(yè)黨組織書記確定為聯(lián)合黨委委員和輪值召集人，推行聯(lián)合黨委委員月例會、成員黨支部負責人季例會、黨員代表半年會議“三例會”制度，群策群力研究解決企業(yè)發(fā)展難題。不僅如此，各黨建聯(lián)合體的班子成員都需協(xié)商確定，讓民營企業(yè)黨組織書記、黨員出資人進班子，賦予他們更多話語權(quán)，定期召集、協(xié)商研究黨建聯(lián)合體內(nèi)民營企業(yè)黨建和改革發(fā)展等工作。
黨建聯(lián)合體形成了黨建活動“五個一”的制度安排，成立時召開1次動員大會，每名書記帶頭講1堂黨課，每月開展1次走訪交流，每季度組織1次主題黨日，每半年組織1次互學互檢互評……去年以來，民營企業(yè)黨組織參與黨建聯(lián)合體各項活動5000余場次。
同時，該市建立了“黨建聯(lián)合體供需清單”，面向民營企業(yè)開展紅旗引領(lǐng)、紅心聚力、紅色關(guān)愛“三大行動”，黨建聯(lián)合體圍繞推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，引導企業(yè)依法誠信經(jīng)營、保障職工權(quán)益等內(nèi)容，制定供需清單、項目清單400多項，黨員認領(lǐng)先鋒崗、責任區(qū)3000多個，為企業(yè)發(fā)展裝上“紅色引擎”。
企業(yè)稅費高，融資難，缺乏風險預(yù)警機制
指導協(xié)調(diào)，優(yōu)化營商環(huán)境
去年，山水水泥公司、敖侖花礦業(yè)公司等8家企業(yè)稅費減免了600多萬元。這得益于當?shù)囟悇?wù)局黨支部在聯(lián)建共建過程中，定期深入企業(yè)開展政策咨詢、風險預(yù)警等服務(wù)。
為幫助企業(yè)減輕稅費負擔，該市推行“稅地企”黨建聯(lián)建模式，由地方黨委牽頭，引導民營企業(yè)、稅務(wù)部門黨組織共同建立黨建聯(lián)合體，發(fā)揮稅務(wù)部門業(yè)務(wù)指導優(yōu)勢，為企業(yè)提供個性化服務(wù)，降低稅收成本，減輕企業(yè)負擔。
安琪酵母(赤峰)有限公司黨支部書記、董事長王先清說：“今年7月，我們公司搞廠房擴建，前期手續(xù)很復雜，通過玉龍工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委協(xié)調(diào)，審批、住建、國土等多個單位集中辦公，僅用7天就辦完了全部手續(xù)，這是原來不敢想的。”優(yōu)化營商環(huán)境也是黨建聯(lián)合體助力民營企業(yè)的主要發(fā)力方向，通過出臺行業(yè)職能部門推進融合黨建的指導性文件，在市場準入、審批許可、經(jīng)營運行、招投標等方面靠前服務(wù)，破除了各種“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”。
元寶山區(qū)和潤公司是一家農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化民營企業(yè)，隨著生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，缺少資金成了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。去年，在上級黨組織協(xié)調(diào)下，企業(yè)與農(nóng)發(fā)行黨委開展聯(lián)建共建，以銀行入股、貸款等方式為公司解決資金7000多萬元，解決了企業(yè)的燃眉之急。該市瞄準民營企業(yè)融資難、融資貴這個“痛點”，探索“銀企”黨建聯(lián)建模式，搭建民營企業(yè)與商業(yè)銀行、小額貸款公司等金融機構(gòu)的交流合作平臺，拓寬企業(yè)融資途徑，推動產(chǎn)融結(jié)合、銀企雙贏。
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)五
【基層實踐】
“黨建工作的難點在基層，亮點也在基層?！比ツ?1月在上?？疾鞎r指出，基層黨建既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，不斷適應(yīng)新形勢，拓寬基層黨建的領(lǐng)域，做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里，讓黨員無論在哪里都能找到組織找到家。
近年來，城市經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快，交融互通的城市格局，將不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)的邊界逐漸融合，形成生產(chǎn)空間、生活空間、生態(tài)空間緊密聯(lián)結(jié)之勢。怎樣破解城市基層各行業(yè)各領(lǐng)域黨組織之間銜接不暢、聯(lián)動不夠等問題?如何遵循不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨組織的特點和規(guī)律，找到“最大公約數(shù)”?又如何把各方面的黨建資源統(tǒng)籌起來?遼寧省沈陽市不斷探索城市基層黨建在互聯(lián)、互補、互動中融合發(fā)展的最優(yōu)路徑。
20xx年，全國城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會在上海召開后，沈陽市不斷健全完善全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局，突破樓宇之間、單位之間、企業(yè)之間的空間壁壘，依托黨政機關(guān)、骨干企業(yè)、產(chǎn)權(quán)單位等，在商圈市場、商務(wù)樓宇、工業(yè)園區(qū)等植入黨建元素，建設(shè)了一批標識統(tǒng)一、形式多樣、內(nèi)涵豐富的紅色驛站。這些紅色驛站，立足地區(qū)和行業(yè)實際，積極探索符合新時代黨員實際需求的黨建活動方式，使城市基層黨建工作不斷取得新突破。
紅色講堂，在商業(yè)街里以文化傳播黨建最強音
“如何貼近群眾傳播黨的聲音，是我們每個基層黨務(wù)工作者不斷追求的目標。紅色講堂作為一個可以發(fā)聲的黨建活動陣地，給黨員活動提供寬廣的舞臺?！秉h的十九大代表、80后村支書吳書香道出心聲。驛站自開放以來，共吸引單位團體參觀體驗200多批次、近萬人次，成為服務(wù)太原街商圈的黨建工作陣地。
太原街商業(yè)街始建于1920xx年，全長4700米，兩側(cè)擁有數(shù)千家臨街店面，每日客流量達百萬人，日交易金額過億元。坐落在這條繁華商業(yè)街上的玖伍文化城，是沈陽出版發(fā)行集團改變傳統(tǒng)新華書店單一業(yè)態(tài)的經(jīng)營模式，打造的東北最大的集文化體驗、文化創(chuàng)意、文化消費為一體的復合式、體驗式文化綜合體。
和平區(qū)委與沈陽出版發(fā)行集團黨委有效聯(lián)動，針對商圈黨員人數(shù)多、年紀輕、素質(zhì)高、流動性強等特點，共同建立了玖伍紅色驛站，設(shè)立組織生活室、馬列主義信仰室等主題活動室，運用文化載體、文化方式和文化手段，為前來開展活動的黨組織提供專業(yè)化、訂單式、預(yù)約制的黨建服務(wù)，在春風化雨、潤物無聲的過程中，增強廣大人民群眾特別是黨員干部對黨建理論的情感認同。同時，創(chuàng)辦“玖伍紅色講堂”，進行情景式、開放式、互動式黨課，使黨員產(chǎn)生強烈心靈震撼，吸引大量前來購書的讀者群眾聆聽參與，實現(xiàn)了黨課教育的“體內(nèi)自轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)向“體外循環(huán)”，成為深受黨員群眾喜愛的黨建品牌。
玖伍紅色驛站站長田原告訴記者，紅色講堂不落俗套、不回避熱點，社會時政熱點、青年黨員的困惑、老黨員的建議都變成講堂的主題。在東北大學馬克思主義學院副院長任鵬看來，“紅色講堂以人民精神信仰需要為切入點，切實發(fā)揮了權(quán)威專家理論解讀和領(lǐng)導干部實踐闡釋等方面的優(yōu)勢，增強了理論宣講的穿透力、說服力和政治實踐的引領(lǐng)力?！?/p>
目前，“玖伍紅色講堂”已經(jīng)組織黨課百余次，受眾黨員1.8萬余人次，得到廣大黨員的好評，成為廣受黨員干部歡迎和認可的黨建工作品牌。
紅色鏈接，為最活躍經(jīng)濟細胞提供核心動力
青年大街金廊核心區(qū)在沈陽被稱作最活躍的經(jīng)濟細胞，從渾河北岸到文藝路以南的3.5平方公里區(qū)域內(nèi)，有高端商務(wù)樓宇15棟，企業(yè)3200余戶，白領(lǐng)、金領(lǐng)等國內(nèi)外人才2萬余人，每年完成稅收十多億元。沈陽市委組織部副部長吳奇漢說：“我們聚焦解決‘商務(wù)樓宇發(fā)展迅猛、黨建工作滯后’的突出問題，打出‘黨建+商務(wù)樓宇’組合拳。”在市、區(qū)兩級組織部門的精心指導下，南湖街道黨工委因地制宜，依托華潤萬象城寫字間，成立了首個商務(wù)樓宇黨委，打造樓宇黨建活動陣地——萬象紅色驛站，服務(wù)區(qū)域內(nèi)15個黨支部，以點帶面推動商務(wù)樓宇黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
針對白領(lǐng)黨員分布廣、自主性強、需求多元等特點，紅色驛站堅持以黨員需要為導向，搭建精準有效的工作平臺，突出黨員體驗，不斷提升黨建活動的吸引力和感染力，確保黨建活動的針對性和實效性。一方面，開展面對面的交流，設(shè)立了紅色初心廳、組織生活室、黨員加油站、紅色k歌吧、黨員圖書角5個黨員活動陣地，設(shè)計形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近白領(lǐng)黨員實際的組織生活內(nèi)容。另一方面，實現(xiàn)鍵對鍵的溝通，采取“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)+管理”工作模式，運用信息技術(shù)豐富黨的組織生活。同時，依托手機app、微信公眾號，通過“微黨課”“微展播”“微交流”“微生活”“微公益”等平臺，開通黨員需求端口，形成需求清單、資源清單、項目清單，滿足黨員的不同需求。
南湖街道黨工委以萬象紅色驛站為聚合點，組織各樓宇黨組織通過主動走訪企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，建立了與樓宇黨員同步聯(lián)系、黨的工作同步開展、黨的組織同步建立的“三同步”工作機制，開展了政策進樓宇、法律進樓宇、體育進樓宇、醫(yī)療進樓宇、藝術(shù)進樓宇等活動，激發(fā)了城市白領(lǐng)關(guān)心黨建、主動融入的能動性。“以往黨建活動單一，形式不夠豐富。紅色驛站建立后，不僅充實了我們的組織生活內(nèi)容，也帶動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用?！北本┯?沈陽)律師事務(wù)所黨支部書記張立夫告訴記者，依托紅色驛站搭建的平臺，黨員們找到了服務(wù)社會的最佳接口，充分發(fā)揮自身職業(yè)特點，通過開展“幸福大講堂”活動，把法律講座送到群眾身邊。
扎根商業(yè)辦公樓宇的紅色驛站不斷播撒紅色種子，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)不斷加強。20xx年以來，15棟商務(wù)樓宇中有46名白領(lǐng)員工向黨組織遞交了入黨申請書。同時，各黨支部也通過積極有效的活動，不斷擴大黨的工作覆蓋。20個非公企業(yè)和社會組織黨組織在企業(yè)、行業(yè)之間定期開展特色黨建活動，先后進社區(qū)開展公益活動。
紅色動力，燃起振興熱情推動產(chǎn)業(yè)騰飛
產(chǎn)業(yè)園區(qū)是先進生產(chǎn)要素的聚集區(qū)、新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場，也是黨的建設(shè)的重要陣地。沈陽汽車城紅色驛站，將黨建元素植根在汽車產(chǎn)業(yè)最集中的地區(qū)，服務(wù)半徑達74平方公里，重點輻射園區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位和各類企業(yè)黨組織，覆蓋黨員萬余名，有效地將黨員奮斗熱情轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展動力。
走進汽車城紅色驛站黨建主題室，以井岡山“星星之火可以燎原”為背景的展示墻上，依次展出黨中央關(guān)于加強城市基層黨建的重大決策部署，省委的重要要求以及市、區(qū)城市基層黨建工作思路，為園區(qū)內(nèi)各基層黨組織在發(fā)展中把航定向。為讓黨員充分發(fā)揮“動力源”作用，紅色驛站將黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進，引導園區(qū)內(nèi)企業(yè)把黨建和經(jīng)營全面融合，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的時期，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在職工群眾中的政治核心作用，幫助企業(yè)提升競爭力、解決發(fā)展困難。沈陽匯眾汽車底盤系統(tǒng)有限公司黨支部到紅色驛站開展活動，組織黨員針對企業(yè)現(xiàn)狀研討對策，結(jié)合工作實際成功破解企業(yè)工作中遇到的難題。
黨建就是生產(chǎn)力。紅色驛站通過規(guī)范組織生活把組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，把文化力轉(zhuǎn)化為競爭力。截至目前，園區(qū)內(nèi)文官街道機關(guān)黨支部、捷眾汽車零部件黨支部等17名支部書記到驛站為黨員們講黨課，30多家園區(qū)內(nèi)黨組織在驛站開展重溫入黨誓詞、主題黨日等活動。
在沈陽，各具特色的紅色驛站皆因地制宜形態(tài)多樣，受到黨員和群眾認可?！凹t色驛站將傳統(tǒng)黨員教育方式與現(xiàn)代科技手段緊密結(jié)合，努力筑就紅色堡壘，給黨員建造一個服務(wù)群眾、服務(wù)社會的平臺。”沈陽市委常委、組織部長劉桂香表示，我們還將繼續(xù)努力，把城市基層黨建打造成推動沈陽全面振興全方位振興的紅色引擎。
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)六
近年來，江蘇省鹽城市堅持問題導向，切實加強縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，創(chuàng)造性地開展巡聽、巡查、巡講、巡考，推動中心組學習制度化規(guī)范化建設(shè)取得顯著成效，被評為20xx年度江蘇省宣傳思想工作創(chuàng)新案例。
“四巡”工作主要做法是：
一是巡聽全過程。成立巡聽組,主要巡視聽取縣處級黨委(黨組)理論學習中心組學習，負責所聯(lián)系單位中心組學習指導、督查、推進、考核等工作，總結(jié)先進經(jīng)驗，查找存在問題。每年年初，市委宣傳部、市委組織部排出巡聽計劃安排表。被巡單位在接受巡聽前，須提前將學習方案報送所聯(lián)系的巡聽組組長審定，待同意后方可實施。被巡單位在組織中心組學習時，巡聽組全體成員全程參加，重點巡聽三個方面：一是學習主題是否堅持以政治學習為根本，以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務(wù)，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點;二是中心組成員發(fā)言是否準備充分、體會深刻、問題導向突出、結(jié)合實際緊密;三是學習方式是否合適。對于學習方案不符合要求的，須重新修改完善。學習結(jié)束前，巡聽組組長對黨委(黨組)組織學習情況、領(lǐng)導干部個人討論交流情況等進行逐一點評。20xx年，我市共組成12個巡聽組，對80個縣處級單位黨委(黨組)理論學習中心組學習情況進行巡聽。
二是巡查全方位。主要包括兩個方面的檢查：一方面是巡聽組在每次巡聽時，同時對所聯(lián)系單位中心組前一階段學習情況進行檢查，以掌握各單位動態(tài)學習情況;另一方面是年度全面檢查，由各巡聽組會同市有關(guān)部門對所聯(lián)系的縣處級單位黨委(黨組)年度中心組學習情況進行全面檢查，檢查內(nèi)容主要包括學習制度是否健全、計劃是否完成以及每次學習方案是否合理、討論交流是否深入、參學率是否達標、記錄是否規(guī)范、材料歸檔是否完整以及學習成果轉(zhuǎn)化情況等。
三是巡講全覆蓋。市委中心組成員巡講到縣，市委書記作為市委中心組學習的第一責任人，不僅負責中心組自身學習，還和其他中心組成員一起到聯(lián)系縣(市、區(qū))宣講?？h委中心組成員巡講到鎮(zhèn)，全市11個縣(市、區(qū))委書記和130多名常委每人每年到分工鎮(zhèn)(街)宣講。鎮(zhèn)(街)委中心組成員宣講到村。市直部門單位黨委(黨組)中心組成員宣講到市直單位和掛鉤聯(lián)系點。黨的十九大以來，市縣鎮(zhèn)三級黨委和市直單位黨委(黨組)中心組成員，累計到基層宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神9000多場次，聽眾超過百萬，實現(xiàn)市縣鎮(zhèn)村四級宣講全覆蓋。在“關(guān)鍵少數(shù)”帶動下，基層涌現(xiàn)了上千名“百姓名嘴”，他們用最接地氣、群眾聽得懂的鄉(xiāng)音土語，傳達黨的聲音，有效打通了理論到基層的“最后一公里”。
四是巡考全參與。主要包括三個方面的考查：第一，巡聽組在巡聽時，對中心組成員、單位中層以下黨員干部進行理論知識測試，以檢查該單位黨員干部的學習成效;第二，市、縣委黨校在主體班培訓中，對學員進行入學摸底考試及結(jié)業(yè)考試;第三，年底市委宣傳部、市委組織部聯(lián)合相關(guān)部門組織理論知識應(yīng)知應(yīng)會抽查考試，凡新提拔和較為年輕的縣處級干部必須參加，考試成績以文件形式公布，并作為學習型黨組織建設(shè)及宣傳思想文化工作考核、個人評先表彰的重要依據(jù)。
“四巡”工作的實施，有效地提高了中心組學習的剛性度，各地各單位學習的計劃性大大增強;中心組成員主動要求結(jié)合分管工作作交流發(fā)言或提交調(diào)研報告，學習的積極性大大提高;相當數(shù)量的單位中心組學習能堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合、傳統(tǒng)手段與新型方式相結(jié)合，學習的形式大大改進。經(jīng)過兩年來的實踐，我們體會到，“四巡”工作要巡出效果、巡出學習動力，必須做好以下四個方面：
明確責任是前提。要保證中心組學習制度化規(guī)范化，就要實實在在地落實好書記的第一責任人的責任，分管負責人的直接責任。幾年來，我市十分注重發(fā)揮書記在中心組學習中的主要角色、副書記的分管角色作用，采取年初交任務(wù)、年中壓擔子、年底評優(yōu)劣和領(lǐng)導干部個人述學、群眾評學、組織考學、上級獎學等辦法，倒逼書記們種好自己的責任田。
選好組長是基礎(chǔ)。開展好“四巡”工作，選好選優(yōu)組長是保證“四巡”工作順利有效開展的重要環(huán)節(jié)。幾年來，我市堅持把那些政治過硬、業(yè)務(wù)精、責任心強的同志選為組長，并通過開展座談研討、專題培訓等形式，不斷提升他們的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
提升質(zhì)量是關(guān)鍵。影響中心組學習質(zhì)量是多方面的，必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓跟進抓督導。幾年來，我市堅持從學習方案、學習內(nèi)容、學習形式、學習督查等全過程，把好中心組學習質(zhì)量關(guān)，確保不流于形式、不走過場。
成果運用是目的。一方面，把優(yōu)秀學習成果推薦轉(zhuǎn)化為黨委政府的決策，或以簡報、摘編等形式推薦給有關(guān)單位、報紙雜志，命名表彰一批示范中心組和先進單位、先進個人，最大限度地調(diào)動學習的積極性;另一方面，對未完成學習計劃、學習和討論交流次數(shù)達不到規(guī)定要求、學習中出現(xiàn)嚴重問題的，以文件通報、專題約談等方式予以反饋，責令其限期整改，確保學與不學不一樣，學好學差不一樣。
下一步，我市將進一步拓展“四巡”工作內(nèi)容，探索由市、縣(市、區(qū))委書記帶頭、全體常委帶隊參加的“四巡”工作新模式;將“四巡”情況納入市綜合考核評價體系，真正把中心組學習作為硬任務(wù)硬約束;健全“四巡”工作制度，出臺《深化“四巡”工作的意見》，對“四巡”組長、黨委(黨組)書記和副書記、學習秘書等人員職責進行再細化再明確，將不易考核、難以評估的學習態(tài)度、發(fā)言質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化等進行量化評分;推動“四巡”工作全覆蓋，即由現(xiàn)在的每年80個地方和部門單位，擴展到全市所有120個縣處級黨委(黨組)，并向鄉(xiāng)科級單位黨委(黨組)中心組延伸，力爭實現(xiàn)地方、部門、單位和市縣鎮(zhèn)(街)三級黨委(黨組)理論學習中心組“四巡”全覆蓋。
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)七
“我們就是要堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，抓黨建促廉政。思想上松一寸，行動上就會散一尺。只有堅定不移地把黨的紀律和規(guī)矩始終挺在前面，通過持之以恒抓黨風廉政教育，才能打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)倪^硬檢察隊伍?！苯眨Ｄ鲜『？谑协偵絽^(qū)檢察院黨組書記、檢察長王若在接受記者采訪時表示。
強化機制建設(shè)
夯實黨建工作基礎(chǔ)
瓊山區(qū)檢察院針對內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和黨員干警崗位的變動出現(xiàn)的同一部門有不同支部黨員的現(xiàn)狀，經(jīng)中共海口市瓊山區(qū)直屬機關(guān)與企事業(yè)工作委員會批準，20xx年5月16日，成立了瓊山區(qū)檢察院機關(guān)黨委。該院是海南省區(qū)縣級檢察院首個成立機關(guān)黨委的單位。
隨后，該院設(shè)立了6個基層黨支部，并構(gòu)建了“以大部制為基礎(chǔ)，以辦案組為單元”的黨支部建設(shè)新模式。設(shè)立1名機關(guān)黨委專職副書記，承擔黨建工作的主要設(shè)計和組織，打牢根基，確保工作有序推進。各支部書記由部門負責人擔任，切實履行“一崗雙責”。明確院黨組成員分別聯(lián)系各黨支部，參加所在黨小組活動，加強對分管部門黨建工作的領(lǐng)導，確保支部組織生活常態(tài)化。同時，強化考核問責，結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價、獎懲任免干部的重要依據(jù);嚴格責任追究，對制度機制落實不好的，約談主要負責人。
為建設(shè)一支政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)專業(yè)的黨員隊伍，瓊山區(qū)檢察院堅持“三抓”，不斷提高隊伍的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好思想政治建設(shè)。開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動及舉行憲法宣誓和重溫入黨誓詞等活動。二是抓好隊伍專業(yè)化建設(shè)。加大招錄引進人才力度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。三是抓好紀律作風建設(shè)。強化八小時之外的監(jiān)督和管理，從而建立起多層面的外部監(jiān)督機制。
打造“強理論、知黨史、會黨務(wù)”的專業(yè)化黨建人才隊伍。20xx年7月5日，瓊山區(qū)檢察院開展了“走出去，取真經(jīng)，對照先進促黨建”活動，全院黨員深入“全國文明單位”“基層黨建示范單位”海口市美蘭邊檢站參觀學習基層黨建經(jīng)驗。為投入海南省委關(guān)于開展“在建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)實踐中勇當先鋒、做好表率”專題活動，瓊山區(qū)檢察院機關(guān)黨委專門制定了實施方案，要求黨員干警在服務(wù)保障海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)，做精做強法律監(jiān)督工作等方面勇當先鋒。
為引導黨員干警及配偶家屬自覺做到廉潔齊家，培育優(yōu)良家風，打造道德風尚高地，瓊山區(qū)檢察院機關(guān)黨委開展了“親情寄語廉政”活動?；顒又型ㄟ^給每位檢察干警家屬撰寫一封“瓊山檢家書”，鼓勵干警家屬不僅要當好“賢內(nèi)助”，還要做好“廉內(nèi)助”，幫助黨員干警做一個潔身自好的好干警。
履行“一崗雙責”
深化黨風廉政建設(shè)
履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設(shè)責任制，是瓊山區(qū)檢察院院黨組一貫堅持的制度。
“我們每年簽訂一次黨風廉政建設(shè)責任書?！杯偵絽^(qū)檢察院紀檢監(jiān)察部門負責人介紹說。
為深化黨風廉政建設(shè)，該院20xx年4月28日召開了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題黨組會和全院大會，制定《20xx年?？谑协偵絽^(qū)人民檢察院落實黨風廉政建設(shè)實施意見》，共計51項目標，內(nèi)容詳細具體，分工明確。目前，51項內(nèi)容已逐項完成。同時，該院還層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀58份。
“在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的過程中，將責任明確到人，做到守土有責、守土盡責，有利于筑牢廉潔從檢的第一道防線?！痹撛狐h組書記、檢察長王若介紹說。
同時，該院堅持在每周黨組例會上聽取黨風廉政建設(shè)、紀律督察專題匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;堅持狠抓部門責任制，各分管領(lǐng)導每季度均認真組織召開專題會議;堅持“三必談”“三管好”的工作要求落實談話制度，去年落實談話共計65人次，其中談心談話55人次，檢察長和領(lǐng)導班子成員談心談話30次，分管領(lǐng)導和部門負責人談心談話8次，部門負責人和普通干警談心談話17次，任前廉政談話6人次，提醒談話4人。
去年8月10日，該院召開“貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強省委巡視反饋問題的整改工作”專題民主生活會，邀請瓊山區(qū)委組織部、區(qū)委政法委領(lǐng)導到會。與會領(lǐng)導稱贊，會議準備充分，主題鮮明，剖析深刻，高質(zhì)量完成了此次民主生活會。
為嚴格落實《黨組會議議事規(guī)則》《檢察長辦公會議議事規(guī)則》，瓊山區(qū)檢察院對重大人事安排和重大案件辦理及超1萬元以上的開支均經(jīng)黨組會集體研究討論決定，紀檢部門同步監(jiān)督，黨組會議紀要在內(nèi)網(wǎng)上公開。
以黨建帶隊建
推動工作再上臺階
瓊山區(qū)檢察院通過開展系列黨建活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，有力推動了各項工作的開展。該院聚焦主責主業(yè)，做實做強檢察監(jiān)督并取得成效。為防止有罪不究、以罰代刑等現(xiàn)象發(fā)生，20xx年，該院監(jiān)督公安機關(guān)立案29件，對認為不構(gòu)成犯罪或證據(jù)不足的案件決定不批捕39件64人、不起訴20件33人，糾正遺漏起訴罪行30人。該院提出抗訴4件6人，其中陳志挪用公款案、王嬪危險駕駛案，法院均支持抗訴并依法改判。該院強化民事行政檢察監(jiān)督，促進司法公正，受理民事行政訴訟監(jiān)督案件7件，審結(jié)7件。該院辦理了社會關(guān)注的全國首例實驗動物尸體污染環(huán)境案和全省首例廢舊電池污染環(huán)境案，取得良好的社會效果，為海南打擊新類型環(huán)境犯罪積累了經(jīng)驗。
同時，該院堅持以黨建帶隊建，堅持服務(wù)大局、保障大局、服務(wù)海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)，開展“創(chuàng)造一流營商環(huán)境、強化產(chǎn)權(quán)司法保護、服務(wù)自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)”專項活動，保障區(qū)內(nèi)重大項目順利推進。去年9月7日，該院成立了派駐紅城湖棚戶區(qū)改造項目檢察工作站，在提供法律咨詢、維護群眾合法權(quán)益、全面履行監(jiān)督責任、排解矛盾糾紛等方面為重點項目工程提供法律服務(wù)和司法保障。
去年11月7日，?？谑协偵絽^(qū)檢察院正式掛牌成立海南涉外事檢察官辦公室。這是海南首個設(shè)立涉外刑事案件辦案組織的檢察院，此舉將進一步提升瓊山區(qū)檢察院工作專業(yè)化水準，促進檢察職能更加精準更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障海南全面深化改革開放發(fā)展。
扶貧工作是黨中央和國務(wù)院的一項重要戰(zhàn)略部署，瓊山區(qū)檢察院在瓊山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合當?shù)刎毨舻奶攸c，精準扶貧，截至目前對點幫扶的13戶貧困戶中已有12戶達到脫貧標準。扶貧工作中，各黨支部幫助掛點的扶貧戶購買生豬、給扶貧戶的學生捐資助學;開展愛心消費扶貧行動，60名黨員干警于線上線下認購扶貧產(chǎn)品，認購金額共2253元;組織干警到龍?zhí)辽鐓^(qū)居委會看望貧困兒童，為孩子們送去學習用品和關(guān)懷。同時，委派一名在職檢察人員兼任村第一書記參與扶貧，促進村民脫貧致富。
20xx年7月2日，瓊山區(qū)檢察院以黨支部為單位，組成了5個黨員志愿者服務(wù)隊，開展黨員志愿服務(wù)活動。他們走進貧困戶家中，慰問貧困戶，幫助貧困群眾，詮釋了黨員干警的責任擔當和為民服務(wù)的宗旨意識，為推進農(nóng)村貧困群眾脫貧致富及服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興貢獻檢察力量。
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)八
中國石化鎮(zhèn)海煉化公司(下稱鎮(zhèn)海煉化)是中國石化旗下的標桿企業(yè)。近年來，公司黨委堅持傳承“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨建工作與中心工作的深度融合，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。創(chuàng)業(yè)44年來，鎮(zhèn)海煉化累計實現(xiàn)利稅約3030億元(其中利潤約940億元)，最近4年持續(xù)利潤超百億。
政治引領(lǐng) 黨建為企業(yè)發(fā)展定向引航
鎮(zhèn)海煉化黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，堅持不懈做到把方向、管大局、保落實。
把方向，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動搖。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。從成立的第一天起，鎮(zhèn)海煉化就始終牢記紅色身份，不忘“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”的初心使命，堅守“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的理念，牢固樹立“四個意識”，不斷做強做優(yōu)做大國有資本，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作出努力。
管大局，逐夢世界一流不停步。在深入貫徹中國石化戰(zhàn)略部署和深刻把握新時代跨越升級高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵外延的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)海煉化作出“兩個三年、兩個十年”戰(zhàn)略部署，拉開打造世界領(lǐng)先的綠色石化基地的新篇章。鎮(zhèn)海煉化把與國際一流企業(yè)論伯仲、比高低作為自己的追求，通過加強黨建工作把各方面的力量凝聚到提高企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的大局上來。
保落實，凝聚各方力量不斷線。公司黨委不斷加強黨的建設(shè)，把黨的宣傳優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神和“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，共同向提高企業(yè)的核心競爭力聚焦。公司黨委將生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的難點和重點作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨建工作與中心工作同心同向、同頻共振。
深度融合 黨建與中心工作雙促共贏
鎮(zhèn)海煉化在實踐中形成“融合實”黨建工作主線，促進黨建工作與中心工作深度融合，解決了“兩張皮”問題。
“融”，就是全面相融、雙向相融、深度相融。一是全面相融，從目標任務(wù)、工作過程、考核評價等方面，推進黨建工作與中心工作的全面相融。二是雙向相融，黨群干部不斷增強“黨建+”意識，行政干部不斷增強“+黨建”意識。三是深度相融，搭建有效載體，畫出最大的“同心圓”。
“合”，就是做到合心、合拍、合力。一是合心，公司黨政都站位發(fā)展大局，從思想深處認同并強化融合意識，共同向提高企業(yè)的核心競爭力聚焦，做到思想上合心。二是合拍，堅持“一體管理、一體發(fā)展”，使黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全面同步、無縫對接。三是合力，通過思想合心、行動合拍，形成推動發(fā)展的合力，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。
“實”，就是實干、實效、實力。一是實干，各級黨組織著力在抓落實上見成效，深化基層黨建陣地建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是實效，把企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗黨組織戰(zhàn)斗力的根本標準，進一步鑄造起強大的“紅色引擎”。三是實力，每一個合力創(chuàng)造的實效，都是對實力的積淀。
突出重點 “四個一”提升黨建工作質(zhì)量
面對新時代改革攻堅戰(zhàn)，公司黨委不斷提升黨建工作質(zhì)量，使之成為公司發(fā)展的最強支撐、最大優(yōu)勢和關(guān)鍵力量。
一個思想聚人心。一個思想就是習近平新時代中國特色社會主義思想。公司堅持用黨的最新理論成果武裝干部職工，在生產(chǎn)實踐中逐步打造理論武裝的四大品牌：一是黨委理論學習中心組。自1982年建立學習制度以來，堅持每周二下午集體學習不動搖，以黨的最新理論指導工作實際。二是干部馬列主義理論培訓班。自1985年創(chuàng)辦以來，每年舉辦2期從未間斷。三是黨章學習小組。1989年創(chuàng)辦持續(xù)至今。四是青工政治輪訓。對青年工人進行全覆蓋的政治輪訓、思想引領(lǐng)。
一條路線貫到底。一條路線就是群眾路線，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。從“同吃同住同勞動”，到“工人三班倒、班班見領(lǐng)導”，再到制訂《全心全意依靠職工辦企業(yè)實施細則》;從每年兩次職工代表大會，到一項項實事工程，再到“民情郵箱”“職工代表座談會”“思想交流五必談”“登門關(guān)心五必訪”，黨群干群的“連心橋”越來越寬廣。企業(yè)處于發(fā)展的重要關(guān)口的每一輪大討論所帶來的凝聚力，都成為公司改革發(fā)展的“助推器”。
一個步調(diào)推發(fā)展。一個步調(diào)就是改革發(fā)展步調(diào)，通過持續(xù)深化改革，不斷增強發(fā)展的活力和動力。每年公司黨政共同謀劃下一步的發(fā)展思路和目標任務(wù)，并通過黨代會、職代會分別進行部署，從不同的角度發(fā)力，黨政既“同耕一塊田，共唱一臺戲”，又各有側(cè)重共同向提升企業(yè)核心競爭力聚焦。黨建工作聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，用好“1+x”旗幟工程等特色品牌，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一個體系抓管理。一個體系就是制度考核體系。鎮(zhèn)海煉化黨群系統(tǒng)建立起黨建思想政治工作65項業(yè)務(wù)職責、238項流程程序、118個規(guī)章制度，實現(xiàn)一體化管理，使企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度合拍、與發(fā)展同步，實現(xiàn)“一本管理手冊統(tǒng)領(lǐng)、一套制度文本支撐、一種運行模式保障”。針對合資合作、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣等新業(yè)態(tài)，積極開展實踐性研究攻關(guān)，構(gòu)建起“聯(lián)學、聯(lián)建、聯(lián)動”三項機制和“合心、合拍、合力”三項工程的新業(yè)態(tài)黨建工作新模式，推動黨建工作全領(lǐng)域覆蓋提質(zhì)。設(shè)立包括黨建工作在內(nèi)的八大專業(yè)崗檢機制，督促指導各單位、各部門抓實制度的執(zhí)行落地。20xx年以來，公司黨委對黨群專業(yè)崗檢辦法進行全面完善，變普查為“聚焦重點和問題查”，變“查閱臺賬為主”為“訪談交流為主、查閱臺賬為輔”，變單向檢查為雙向檢查(機關(guān)查基層、基層查機關(guān))，變查“做了沒有”為“做好了沒有”，有效促進各級黨組織拓展黨建工作深度，提升黨建工作質(zhì)量和效能。
“四維評價” 高質(zhì)量黨建有了度量儀
鎮(zhèn)海煉化建立起黨建工作質(zhì)量和效能的“四維評價”體系，對黨建工作進行量化考核，并抓好結(jié)果應(yīng)用。
考核評價體系的“四個維度”即：基礎(chǔ)工作實不實、作用發(fā)揮強不強、中心工作優(yōu)不優(yōu)、工作作風好不好。基礎(chǔ)工作實不實，考核的是執(zhí)行黨建工作制度的情況;作用發(fā)揮強不強，考核的是落實黨建重點工作的情況;中心工作優(yōu)不優(yōu)，考核的是完成生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的情況;工作作風好不好，考核的是深化作風建設(shè)、提振員工精氣神的情況。每個維度都有具體的考核事項、要求和評分標準。同時，設(shè)立安全、環(huán)保、質(zhì)量、穩(wěn)定、廉潔等黨建考核、績效考核“雙約束性”指標，確保黨建與中心工作的“焦點”相同。
同時，實施量化考核結(jié)果的“三個掛鉤”。即：與各級領(lǐng)導班子年度考核掛鉤，與評先爭優(yōu)掛鉤，與基層黨組織分類定級和星級評定掛鉤。排名結(jié)果在實際工作中被應(yīng)用，排名居后的單位和個人將受到多方面影響，以考核的指揮棒樹立鮮明的融合導向。
鎮(zhèn)海煉化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，彰顯國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢，同時也用優(yōu)異業(yè)績詮釋了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的中國特色社會主義基本經(jīng)濟制度的優(yōu)越性。
最新全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓心得(9篇)九
20xx年11月6日，在上海中心大廈22層的陸家嘴金融城黨建服務(wù)中心，同正在聯(lián)合開展主題黨日活動的企業(yè)黨員親切交談。新華社記者 謝環(huán)馳攝
20xx年11月，在上?？疾鞎r，充分肯定上海從陸家嘴金融城產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)匯聚、人才廣聚的實際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作思路和模式，為樓宇內(nèi)各種所有制企業(yè)的基層黨組織和黨員提供學習指導、管理服務(wù)、活動平臺的做法。近年來，上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委緊跟時代步伐，積極探索創(chuàng)新，將黨的組織和工作覆蓋到所有的兩新組織，吸引更多的年輕人團結(jié)在黨組織的周圍，始終聽黨話跟黨走，不斷增強黨組織的凝聚力影響力，努力開創(chuàng)金融城樓宇黨建的新格局。
建立體系化的組織架構(gòu)。實行網(wǎng)格化管理，把所轄的商務(wù)樓宇劃分成10個片區(qū)，每個片區(qū)都成立一個黨群工作站，每個黨群工作站都配有黨總支書記、工會聯(lián)合會主席、團總支書記，分管4至12幢樓宇的黨群工作，一般是為300家以上的企業(yè)成立一個黨群工作站，對所轄樓宇內(nèi)的企業(yè)黨組織進行全覆蓋。全覆蓋主要采取以下3種方式：一是隸屬于陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委的黨組織，全部按照組織條線的模式進行管理，一切組織活動全覆蓋;二是總部在陸家嘴但其他各個分支機構(gòu)分散在全國各地的，采用備案制，即總部黨組織納入綜合黨委管理，而分散在全國各地的支部由總部黨委或總支參照綜合黨委的模式來管理，實施屬地化管理，黨費收繳、“三會一課”、發(fā)展黨員不列入綜合黨委工作的范圍;三是企業(yè)在陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)范圍內(nèi)，但黨組織是屬于上級黨組織條線管理的，采用兼容制，即把這些黨組織的活動納入綜合黨委的工作范圍，如“三會一課”、重點任務(wù)、崗位立功、愛心公益等，但繳納黨費、發(fā)展黨員等不列入綜合黨委的工作范圍。
運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，嚴格黨員教育管理。建立線上網(wǎng)絡(luò)平臺，對黨員黨內(nèi)政治生活采用積分制的方式加以管理，每個黨員每參加一次組織生活，包括按時交納黨費，都有積分。每個黨員都可以從自己的手機上查看已獲得的積分。黨內(nèi)政治生活積分制分為7大塊內(nèi)容：即黨費繳納、“三會一課”、重點任務(wù)、政治學習、思想?yún)R報、崗位立功、愛心公益。除黨費繳納，其他6大塊內(nèi)容全部通過掃二維碼的方式實現(xiàn)，到年底根據(jù)每位黨員的表現(xiàn)來考核支部和黨員個人。對于優(yōu)秀黨員除了表彰之外，還會給予一些獎勵，如受邀參加知名專家講座等;而對于不合格黨員，我們會采取書記約談、黨?；貭t培訓等方式督促其改進提升。
采用“三個同步”工作機制加大組織覆蓋。對區(qū)域內(nèi)新入駐的企業(yè)同步聯(lián)系、同步開展黨的工作、同步建立黨的組織。對于有3名以上黨員的企業(yè)建立獨立的黨組織，對于3名以下黨員的企業(yè)建立樓宇聯(lián)合黨支部，對于沒有黨員的企業(yè)派出黨建聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員一般由樓宇物業(yè)中的黨員或聯(lián)合支部書記兼任。目前，已開始在每幢樓組建樓宇促進會，把陸家嘴管理局的職能和黨工團的組織以及樓宇的物業(yè)、業(yè)主、企業(yè)代表都融入這個平臺，這樣既可以把企業(yè)的訴求解決在萌芽狀態(tài)，又可以及時了解掌握企業(yè)的動態(tài)。
開展“雙培工程”，加強人才建設(shè)。即把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。綜合黨委把在工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員積極向企業(yè)的高層推薦，讓他們進入企業(yè)高層的視野，或讓他們擔任一定的黨團和工會的職務(wù)，使他們有與企業(yè)高層對話的平臺，逐步成長為企業(yè)行政骨干。與此同時，積極挖掘企業(yè)中的精英分子，把企業(yè)中的骨干培養(yǎng)成黨員，以加強黨在非公企業(yè)中的影響力凝聚力。20xx年以來，把黨員培養(yǎng)成骨干的有140多人，把骨干培養(yǎng)成黨員的有320多人。20xx年底，還搭建了統(tǒng)戰(zhàn)平臺，與八個民主黨派聯(lián)動，并嘗試向這些黨派推薦一些優(yōu)秀人才。另外，每年組織評選的4大品牌：即十大金融之星、十大海歸精英、十大杰出青年、十大黨建之友，也是一個很好的人才培養(yǎng)平臺。
注重黨群聯(lián)動，實現(xiàn)活動引領(lǐng)。為了把更多的年輕人凝聚在黨組織的周圍，也為了打造文化陸家嘴，綜合黨委根據(jù)年輕人的需求舉辦文化節(jié)、戲劇節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、樓宇登高節(jié)以及龍舟賽、白領(lǐng)好聲音大賽、金融知識大獎賽、時尚創(chuàng)新大賽、電競大賽等活動，還把羅援將軍的南海局勢講座、金一南教授的苦難輝煌講座、各類人才培訓等1000多場活動引入樓宇。與市、區(qū)黨校聯(lián)手，舉辦黨史系列講座，并根據(jù)先輩領(lǐng)導人的誕辰，先后舉辦孫中山事跡展、陳云事跡展、周恩來事跡展等主題展覽。組建20多支沙龍，如攝影、閱讀、瑜伽、足球、器樂、朗誦、舞蹈、合唱、羽毛球等，不斷滿足金融城員工的精神文化需求。為了加強政治引領(lǐng)，在各支沙龍團隊中都組建了黨支部。
推行“三張清單”，滿足職工需求。即“需求、資源、項目”三張清單。每天更新微信公眾號內(nèi)容，發(fā)布典型引領(lǐng)、衣食住行、各類活動的消息，并在微信公眾號的端口開辟一個白領(lǐng)需求，及時收集金融城員工的需求，并把這些需求與政府各委辦局的資源、社會企業(yè)的資源進行對接，最后形成一個個項目落地。20xx年以來，共解決金融城員工的各類需求500多條，如與國有企業(yè)對接，引入適合人才居住的人才公寓;與醫(yī)院對接，將醫(yī)療的服務(wù)點引入樓宇;與社會資源對接，打造服務(wù)金融城白領(lǐng)的親子暑托班等。今年還將打造早餐工程、完善出租車臨時?？奎c等工作。
突出陣地建設(shè)，拓展服務(wù)功能。與樓宇物業(yè)企業(yè)采取合作共建模式，由企業(yè)出場地，綜合黨委整合各類優(yōu)質(zhì)資源，打造集約化、開放式、共享性的黨建陣地——金領(lǐng)驛站。已在40幢樓宇中設(shè)立金領(lǐng)驛站，金領(lǐng)驛站有大有小，根據(jù)業(yè)主提供的場地而定，大的有一千多平方米，小的只有十幾平方米，但都有一個共同點，就是這些場地都由樓宇業(yè)主或企業(yè)免費提供，綜合黨委整合政府、社會、企業(yè)的各種資源進行打造。所有金領(lǐng)驛站都有9個基本配備：一是圖書閱讀功能，二是體育健身功能，三是醫(yī)療保健功能，四是服務(wù)咨詢功能，五是會議場所功能，六是活動發(fā)布功能，七是典型引領(lǐng)功能，八是媽咪小屋功能，九是愛心公益功能。
