一鍵復(fù)制
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上半年深化改革工作總結(jié)年度改革工作要點(diǎn)篇一
根據(jù)中共××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點(diǎn)》和《××縣貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會決定重要舉措20xx年工作要點(diǎn)》的通知(×黨辦〔20xx〕29號)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。
一、各項(xiàng)專責(zé)小組工作情況
1.深化商事制度改革。我局貫徹落實(shí)省、市有關(guān)部署，積極推動商事登記改革。20xx年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項(xiàng)的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實(shí)施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。
2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動事業(yè)單位改革，強(qiáng)化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。
3.創(chuàng)新推動信息化發(fā)展的體制機(jī)制改革。我局積極配合縣經(jīng)信局做好信息化管理機(jī)構(gòu)調(diào)整工作，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)。
(二)縣社會治理和社會事業(yè)發(fā)展體制機(jī)制改革專項(xiàng)小組工作情況。
1.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。我局配合縣衛(wèi)計局做好衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。一是上半年共組織衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員1批次(粵東西北統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位40個，準(zhǔn)備6月底筆試。二是完成崗位設(shè)置聘用衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員53人。
2.深化促進(jìn)就業(yè)和收入分配制度改革。我局牽頭做好就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作。一是上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1768人，占年計劃3500人的50.5%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)612人，占年計劃1000人的61.2%;認(rèn)定就業(yè)困難人員315人次，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)63人，占年計劃100人的63%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.35%;控制在3.5%指標(biāo)以內(nèi)。零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3242人，占年計劃5000人的64.84%，勞動力技能晉升培訓(xùn)1078人，占年計劃20xx人的52%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)208人，占年計劃180人的116%。二是積極落實(shí)政策，加快資金使用。上半年共支出就業(yè)專項(xiàng)資金114.5萬元，其中社保崗保補(bǔ)貼5.47萬元，技能晉升補(bǔ)貼13.09萬元，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼37.57萬元。三是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力度，深化勞資糾紛矛盾化解力度。上半年共受理勞動監(jiān)察案件13宗，其中立案2宗，案外調(diào)解11宗，已辦理結(jié)案13宗，涉及勞動者33人，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的228.7601萬元;共受理工傷認(rèn)定申請47宗，正在辦理的有0宗，已結(jié)案47宗;共受理勞動能力鑒定申請6宗，已辦理6宗;共受理勞動人事爭議仲裁申請12宗，受理案件涉及勞動者18人，已結(jié)案12宗，其中裁決2宗，案外調(diào)解10宗，案外調(diào)解率為83.33%，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的83.332125萬元;共受理勞動人事信訪案件5宗，辦結(jié)5宗。
3.健全社會保障制度。我局牽頭做好社會保障制度建設(shè)工作。一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，做好前期準(zhǔn)備工作，為下半年全面并軌做好準(zhǔn)備。二是規(guī)劃職業(yè)年金辦法和具體細(xì)則，待上級文件出臺后及時跟進(jìn)。
(三)縣民主法制領(lǐng)域改革專項(xiàng)小組工作情況。
推進(jìn)司法體制改革。我局積極配合縣委政法委做好司法體制改革工作，積極配合政法系統(tǒng)做好20xx年公務(wù)員招聘工作。上半年共計劃招聘司法系統(tǒng)公務(wù)員19名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。
1.深化干部人事制度改革。一是我局貫徹落實(shí)《關(guān)于做好××省山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，做好20xx年公務(wù)員招錄工作。上半年共計劃招錄公務(wù)員171名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。二是抓好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作。6月底前完成439名20xx年1月前符合條件公務(wù)員的職級晉升。
2.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。我局積極配合縣委組織部做好深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，一是積極推薦“揚(yáng)帆計劃”等人才項(xiàng)目。二是開展人才引進(jìn)和人才培育調(diào)研活動，選派年輕公務(wù)員赴花都區(qū)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)2批次共10人。
1.全面提高依法行政能力，加快推進(jìn)法治政府建設(shè)工作。我縣積極配合縣法制局做好政府法制機(jī)構(gòu)在法治政府建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、部署落實(shí)、督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、綜合研究的職能作用。健全政府法律顧問制度，聘請法律顧問一名。積極選派執(zhí)法人員參加年度執(zhí)法證培訓(xùn)班培訓(xùn)，新增執(zhí)法人員3人。
2.建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺工作。我局配合縣經(jīng)信局做好大數(shù)據(jù)平臺工作。積極拓展和充實(shí)網(wǎng)上辦事大廳功能，并積極完善局官方網(wǎng)站、官方微博、官方微信的信息發(fā)布的內(nèi)容建設(shè)。
3.加強(qiáng)社會誠信建設(shè)工作。我局積極配合縣信建辦做好重點(diǎn)人群信用登記工作，積極推進(jìn)信用體系建設(shè)。
4.加強(qiáng)法律服務(wù)聯(lián)合體建設(shè)工作。積極動員法律專業(yè)人員加入縣法學(xué)會，配合做好法律人才引進(jìn)工作。
三、工作中遇到的問題
1.某些政策省、市未正式出臺，影響我縣工作推進(jìn)。如機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，省市一直未有正式文件，我局只能按照中央意見做好前期調(diào)查摸底工作，工作進(jìn)展情況較為緩慢。
2.受我縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)影響，人才引進(jìn)吸引力不夠，難以引進(jìn)高層次人才。
四、下半年工作計劃
1.繼續(xù)配合各專責(zé)小組牽頭單位做好各項(xiàng)深化改革工作，主動與牽頭單位溝通合作。
2.加強(qiáng)我局牽頭的深化促進(jìn)就業(yè)和收入分配制度改革和健全社會保障制度工作力度，創(chuàng)新工作方式，主動與其他參與單位溝通聯(lián)系，完成市、縣相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。
上半年深化改革工作總結(jié)年度改革工作要點(diǎn)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委全面深化改革委員會：
今年上半年，孟津縣堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，結(jié)合我縣實(shí)際，強(qiáng)化措施、主動作為、積極創(chuàng)新，以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)省、市、縣各項(xiàng)改革舉措落地見效，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增添動力。
（一）堅持以上率下，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
今年，縣委深改委堅持把改革作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“關(guān)鍵一招”，切實(shí)履行對改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期聽取匯報、審議改革方案、部署改革任務(wù)、解決改革難題?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起改革主體責(zé)任，第一時間帶頭學(xué)習(xí)***、省市深改委會議精神，第一時間深入研究各領(lǐng)域重大改革部署，第一時間謀劃推動各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，全方位加大對上級改革政策的跟進(jìn)、研究和對接力度。各專項(xiàng)小組、相關(guān)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)把改革作為重要政治責(zé)任、重要工作舉措和貫穿各項(xiàng)工作始終的“本職”工作來抓，勇挑重?fù)?dān)，敢于突破，爭當(dāng)改革促進(jìn)派和實(shí)干家。2019年上半年組織召開縣委深改委會議3次，討論通過多個改革方案，督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)改革舉措。印發(fā)了《縣委全面深化改革委員會2019年工作要點(diǎn)》，明確責(zé)任分工，作為全年改革工作總的路線圖，對全年改革工作進(jìn)行詳細(xì)安排部署。
（二）落實(shí)工作機(jī)制，壓實(shí)改革責(zé)任
抓住機(jī)構(gòu)改革契機(jī)，不斷 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看促進(jìn)改革體制機(jī)制理順。一方面進(jìn)一步夯實(shí)三層推進(jìn)機(jī)制，明確崗位職責(zé)任務(wù)，確保改革責(zé)任不脫節(jié)、抓得實(shí)；另一方面持續(xù)抓好信息報送、重點(diǎn)改革事項(xiàng)報備等制度，出臺改革委、專項(xiàng)小組工作規(guī)則和改革委辦公室工作細(xì)則，對縣委深改委、專項(xiàng)小組及委員會辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)等再次進(jìn)行明確和細(xì)化，實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制更完善、職能更明晰，保障改革工作規(guī)范高效開展。
（三）加強(qiáng)改革宣傳，營造濃厚氛圍
我縣進(jìn)一步加大改革宣傳力度，營造濃厚的改革氛圍，縣委改革辦更加充分發(fā)揮《改革簡報》承上啟下、宣傳推廣的作用，一方面及時發(fā)布***、省、市、縣改革政策和成效供領(lǐng)導(dǎo)參閱，另一方面新增改革工作動態(tài)內(nèi)容，收集整理每月改革相關(guān)工作開展信息，實(shí)現(xiàn)改革動態(tài)全掌握。截至目前，共印發(fā)改革簡報3期，并積極向市委改革辦報送信息12條。我縣積極總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，形成一批有深度、有影響的專題信息，刊登在市級以上刊物。比如，我縣“黨建+雙聯(lián)”激發(fā)政協(xié)委員新活力的經(jīng)驗(yàn)做法被省委改革簡報刊登，《河南孟津：弘揚(yáng)焦裕祿同志“三股勁”、譜寫孟津鄉(xiāng)村振興“新篇章”》被人民日報、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)等多處新聞媒體宣傳報道等等。
根據(jù)縣委2019年工作要點(diǎn)，制定了《縣委全面深化改革2019年工作要點(diǎn)臺賬》，細(xì)化分解出5大類31項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)178條具體改革舉措，條條具體到單位，并逐項(xiàng)確定具體責(zé)任人，做到了改革年度任務(wù)逐條分解細(xì)化、改革責(zé)任精準(zhǔn)落實(shí)到位。堅持三層推進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格履行改革臺賬月報送制度，各項(xiàng)改革工作按節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。
完善高質(zhì)量發(fā)展制度框架，研究制定《孟津縣高質(zhì)量發(fā)展考核評價實(shí)施辦法》，科學(xué)設(shè)置考核評價體系，創(chuàng)新考核評價方式，把各單位工作的著力點(diǎn)引導(dǎo)到推動高質(zhì)量發(fā)展上來。深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，減免、取消一批涉企行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。繼續(xù)降低工商業(yè)用電、用氣價格，以降低企業(yè)經(jīng)營成本，著力激發(fā)市場主體活力。深入推進(jìn)國企改革“四項(xiàng)任務(wù)”，繼續(xù)深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)三大結(jié)構(gòu)改革，不斷完善市場化、差異化、長效化薪酬分配制度，建立健全企業(yè)職工收入?yún)f(xié)商共決機(jī)制和正常增長機(jī)制。完善新型城鎮(zhèn)化體制機(jī)制建設(shè)，以人的城鎮(zhèn)化為核心，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，我縣城鎮(zhèn)化率已達(dá)到44.3%，已完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)1千余人， 132人非戶籍人口落戶縣城。
（二）圍繞推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變深化改革方面。
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《孟津縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案》，對職責(zé)發(fā)生變化的31個黨政機(jī)關(guān)的職責(zé)劃轉(zhuǎn)、編制核定、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確，目前，職責(zé)發(fā)生變化的31個黨政機(jī)關(guān)63項(xiàng)職責(zé)劃轉(zhuǎn)和工作移交已全部完成。同時根據(jù)省市安排，多次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革專項(xiàng)小組會議，討論研究孟津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革有關(guān)事宜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革已提交市委審核，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革穩(wěn)妥有序推進(jìn)?？v深推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”前提下的“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”改革，建立了“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的工作模式，推動實(shí)體政務(wù)大廳與網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺深度融合，全力打造集“政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、電子監(jiān)察、自助服務(wù)、中介服務(wù)”五位一體的政務(wù)服務(wù)平臺，全力開展審批服務(wù)事項(xiàng)“四級四同”梳理規(guī)范工作，網(wǎng)上可辦事項(xiàng)和一網(wǎng)通辦事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)率均達(dá)100%。全面推行“雙隨機(jī)、一公開”工作機(jī)制，建立“一單兩庫一細(xì)則”，并探索開展跨部門聯(lián)合隨機(jī)抽查工作等。
加快文化體制領(lǐng)域融合發(fā)展，規(guī)劃建設(shè)的孟津縣融媒體中心即將竣工。推動符合條件的經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，根據(jù)縣委工作安排部署，已經(jīng)完成王鐸書法館、縣演出公司等的財務(wù)審計和資產(chǎn)評估報告工作。建立健全文化投入穩(wěn)定增長機(jī)制，完善公共文化服務(wù)體系，目前，已建成新時代文明實(shí)踐站（所）8個。堅持每季度對全縣各鎮(zhèn)進(jìn)行公共文化服務(wù)體系建設(shè)績效考核，積極構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效的現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系。深化生態(tài)環(huán)境制度改革，嚴(yán)把規(guī)劃環(huán)評和項(xiàng)目環(huán)評審批關(guān)，加快推進(jìn)生態(tài)環(huán)境信用監(jiān)管，建立“源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲”的生態(tài)文明制度體系，堅持“利劍”高懸，加強(qiáng)縣內(nèi)和周邊區(qū)縣聯(lián)合協(xié)作，加大生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，依法懲治偷排、漏排、不達(dá)標(biāo)排放等環(huán)境違法行為，建立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，劃定縣、鎮(zhèn)、村、社四級網(wǎng)格，推動執(zhí)法力量向農(nóng)村基層延伸。
（四）圍繞滿足人民美好生活需要方面。
著力深化教育領(lǐng)域改革，成立孟津縣教育督導(dǎo)委員會，聘請縣級督學(xué)和責(zé)任督學(xué)、視導(dǎo)員，構(gòu)建“全領(lǐng)域、全口徑、全支撐、全保障”的教育督導(dǎo)新體系。深化學(xué)前教育改革，開展孟津縣城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園和無證幼兒園專項(xiàng)治理工作。開展產(chǎn)教融合城市、學(xué)校和企業(yè)試點(diǎn)，支持建設(shè)一批產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，新增校企合作企業(yè)2家。深化公立醫(yī)院綜合改革，提升分級診療和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量，完成鄉(xiāng)村醫(yī)生全員培訓(xùn)，目前全縣智能化簽約總?cè)丝谶_(dá)26425人次，已培訓(xùn)鄉(xiāng)醫(yī)1182余人次。積極推進(jìn)養(yǎng)老領(lǐng)域改革，健全醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策，以“院中院”方式在縣醫(yī)院掛牌成立老年病醫(yī)院，全縣10個鎮(zhèn)11個衛(wèi)生院，已有9個與當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老院、敬老院簽訂有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)議，為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)。穩(wěn)定房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展，合理增加供應(yīng)量，供應(yīng)銷售平穩(wěn)發(fā)展，2019年1—6月份全縣商品房去化周期5.72個月。深化民主法治領(lǐng)域改革，落實(shí)上級法院檢察院政法編制和員額管理機(jī)制，解決編制和員額分布不均、人員忙閑不均問題。加強(qiáng)公共法律服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)“實(shí)體、網(wǎng)絡(luò)、熱線”三大平臺融合發(fā)展，10個鎮(zhèn)公共法律服務(wù)工作站全覆蓋，234個村全部建成法律服務(wù)工作室。
今年，縣委改革辦緊密結(jié)合實(shí)際，在改革實(shí)踐中大膽探索，積極創(chuàng)新，涌現(xiàn)出許多可圈可點(diǎn)的典型，上半年我縣向市報送紅榜事項(xiàng)12項(xiàng)。如在2019中國三農(nóng)發(fā)展大會上，《孟津縣鳳凰山田園綜合體:“萬畝荒山”建成農(nóng)民致富“金山”》成功入選2018中國鄉(xiāng)村振興先鋒榜樣名單。河南電視臺宣傳報道了孟津縣多措并舉打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新品牌的事例。我縣率先在全省、全市探索建立鎮(zhèn)區(qū)縣政協(xié)委員活動場所，做到有組織、有場所、有設(shè)施、有制度、并贏得全市政協(xié)組織建設(shè)“委員之家”工作動員暨現(xiàn)場觀摩會在我縣召開，也作為河南省唯一的縣區(qū)代表參加全國地方政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流會。以淘寶村創(chuàng)建為抓手，大力發(fā)展電子商務(wù)，“政府+服務(wù)商”淘寶村創(chuàng)建模式也被確定為全國十佳模式之一。同時，《河南孟津：弘揚(yáng)焦裕祿同志“三股勁” 譜寫孟津鄉(xiāng)村振興“新篇章”》《河南孟津：用好鄉(xiāng)土人才 助力鄉(xiāng)村振興》《河南孟津：“森林城市”綠意濃、城鄉(xiāng)多彩著華章》《河南孟津：考核評價不撒“胡椒面”》等多篇文章被人民網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)周刊等新聞媒體宣傳報道。我縣入選國家級革命文物保護(hù)利用片區(qū)，常袋鎮(zhèn)馬嶺村獲“第二屆中國美麗鄉(xiāng)村百佳范例”等等。
上半年，孟津縣的全面深化改革工作取得了明顯成效，但與上級要求和群眾的期盼相比還存在一定的差距，一是改革節(jié)奏不夠緊湊。由于今年機(jī)構(gòu)改革工作的全面鋪開，部分涉改單位存在人事變動和職責(zé)調(diào)整，新單位新分工在改革任務(wù)的對接上存在一定的不流暢；二是改革推進(jìn)機(jī)制未發(fā)揮應(yīng)有效力。專項(xiàng)小組的牽頭作用發(fā)揮不充分，召開專項(xiàng)小組會議的少，督促推動改革乏力。三是改革亮點(diǎn)總結(jié)宣傳欠缺。有些改革任務(wù)雖已形成階段性成果，探索推出了一些行之有效的新模式、新做法，但總結(jié)提煉和宣傳推介不夠，未能在省市層面凸顯孟津特色。
下一步我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，持之以恒推進(jìn)全面深化改革各項(xiàng)工作。一要突出重點(diǎn)抓推動。緊盯今年明確的31項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，保質(zhì)保量完成好上級的“規(guī)定動作”，改革各專項(xiàng)小組、責(zé)任單位要對標(biāo)上級，做好***、省市重點(diǎn)改革事項(xiàng)的承接，確保上級政策在我縣落實(shí)不架空。二要問題導(dǎo)向挖特色。要突出差異性，堅持因地制宜、逐層細(xì)化，謀劃我縣改革的“自選動作”， 杜絕一味的照搬照抄、棚架應(yīng)付，下功夫下力氣真正以改革的思路去解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。同時在鄉(xiāng)村振興、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等方面積極挖掘好的經(jīng)驗(yàn)做法。三要完善機(jī)制真督察。改進(jìn)督察考核方法，緊盯改革事項(xiàng)落實(shí)，緊盯責(zé)任主體，建立定期通報督辦機(jī)制，不能只看文件、只看材料、只看匯報，加大對改革推進(jìn)落實(shí)和實(shí)施成效的督察督辦力度，以真督察促進(jìn)真落實(shí)。確保年底各項(xiàng)改革任務(wù)按節(jié)點(diǎn)按要求完成，為我市全面深化改革工作邁上新臺階貢獻(xiàn)孟津力量。
******孟津縣委全面
深化改革委員會
2019年6月27日
上半年深化改革工作總結(jié)年度改革工作要點(diǎn)篇三
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區(qū)科協(xié)2018年上半年全面深化改革工作總結(jié)
區(qū)科協(xié)2018年上半年全面深化改革工作總結(jié)
2018年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。我會按照區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，全面深化改革工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
我會對全面深化改革工作高度重視，始終堅持以黨的xxxx 和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，全面、依法、規(guī)范履行科協(xié)各項(xiàng)工作職責(zé)，服務(wù)全區(qū)工作中心。為推動深化改革工作的有效開展，成立了區(qū)科協(xié)全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主席任組長，負(fù)責(zé)全局深化改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作安排，辦公室工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)本單位日常深化改革工作的具體開展。
（二）加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)教育，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委全會精神，深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，在職工中開展警示教育，用反面典型案例警醒職工，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）深化選人用人制度改革。對本單位遴選工作人員嚴(yán)格按照干部考調(diào)程序報批、考核、調(diào)用。對符合后備干部培養(yǎng)對象條件人員積極選送推薦。單位沒有違反干部任命審批權(quán)限亂任命站、股長的情況。
（四）深化財務(wù)制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、財
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