銷售人員的崗位職責要求 銷售崗位的任職要求(4篇)

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銷售人員的崗位職責要求 銷售崗位的任職要求篇一

任職要求、崗位職責

bg-02-2000

審 核：

批 準：

生效日期：

重慶江北區(qū)江陵橡塑制品廠

重慶興玉文教辦公設備廠

目錄

1． 廠長任職要求、崗位職責 2． 辦公室主任任職要求、崗位職責 3． 產(chǎn)供銷科科長任職要求、崗位職責 4． 技術(shù)科科長任職要求、崗位職責 5． 質(zhì)檢科科長任職要求、崗位職責 6． 財務科科長任職要求、崗位職責 7． 生產(chǎn)管理員任職要求、崗位職責 8． 技術(shù)員任職要求、崗位職責 9． 質(zhì)量管理員任職要求、崗位職責 10． 會計任職要求、崗位職責 11． 出納員任職要求、崗位職責 12． 采購員任職要求、崗位職責 13． 銷售員任職要求、崗位職責 14． 倉庫保管員任職要求、崗位職責 15． 工裝模具維修工任職要求、崗位職責 16． 沖壓工任職要求、崗位職責 17． 鈑金工任職要求、崗位職責 18． 電焊工任職要求、崗位職責 19． 裝配鉗工任職要求、崗位職責 20． 裝配電工任職要求、崗位職責 21． 車工任職要求、崗位職責 22． 勤雜工任職要求、崗位職責 23． 炊事員任職要求、崗位職責

24． 汽車駕駛員任職要求、崗位職責

廠 長

任 職 要 求

1．高中以上學歷。2．有5年以上工作經(jīng)驗。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓。4．熟悉工廠管理。

崗 位 職 責

1．確定工廠方針、目標。

2．制訂工廠經(jīng)營決策，長遠規(guī)劃，年度計劃和重大技術(shù)改造計劃。3．確定工廠主要經(jīng)濟技術(shù)指標發(fā)展方向和增長水平。4．確定生產(chǎn)發(fā)展方向和生產(chǎn)規(guī)模及增長水平。5．定期或不定期進行經(jīng)濟活動分析。

6．收集市場情報，提出工廠生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、價格、批量等改進意見和措施。

7．積極參加有關(guān)產(chǎn)品的訂貨會議，熱情宣傳，爭取市場訂貨，熱情接待用戶來廠洽談，咨詢和訂貨。

8．努力改善經(jīng)營管理，全面完成計劃，履行合同，注意發(fā)揮和調(diào)動各類人員的積極性，提高應變能力，為工廠創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益。9．做好每年、季、月的工作總結(jié)，按時下達年、月的工作和生產(chǎn)計劃。10．主持每周六廠務會。

11．積極組織有關(guān)人員開展iso9001質(zhì)量認證工作。12．工廠機構(gòu)、崗位設置、重要規(guī)章管理制度建立和修改。13．根據(jù)工廠各項管理制度，對員工提出獎勵和懲罰意見。14．根據(jù)生產(chǎn)任務，決定招聘和辭退員工。15．主持處理工廠重大產(chǎn)品質(zhì)量事故和其它事故。16．對工廠人、財、物和產(chǎn)、供、銷全面負責。

辦 公 室 主 任

任 職 要 求

1．高中以上學歷。2．有3年以上工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓。4．熟悉辦公室管理。

崗 位 職 責

1．負責文件收發(fā)。

2．負責全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓等。3．負責外單位來賓接待工作。

4．行政、企管工作及法律事務的歸口管理。5．組織制定管理制度、任職要求、崗位職責。6．負責值班、電話處理、文檔管理。7．負責汽車管理。8．負責食堂管理。9．負責環(huán)境衛(wèi)生管理。

10．負責工廠保衛(wèi)、安全工作。

產(chǎn) 供 銷 科 長

任 職 要 求

1．高中以上學歷。2．有4年以上工作經(jīng)驗。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓。

4．熟悉產(chǎn)、供銷的基本知識和管理。

崗 位 職 責

1．負責生產(chǎn)管理、編制生產(chǎn)計劃。2．負責生產(chǎn)設備、環(huán)境、人員的管理。3．負責物資采購、倉庫管理。4．負責經(jīng)營計劃編制。

5．負責市場調(diào)研、市場開發(fā)及銷售工作。6．負責售后服務。

7．參加重大質(zhì)量問題決策。

技 術(shù) 科 長

任 職 要 求

1．中專以上學歷。2．工程師以上技術(shù)職稱。

3．具有獨立設計和產(chǎn)品開發(fā)能力。4．具有5年以上技術(shù)工作經(jīng)歷。

崗 位 職 責

1．協(xié)助廠長編制工廠中長期發(fā)展規(guī)劃及新產(chǎn)品設計開發(fā)、2．負責設計文件審核、驗證、評審工作。3．負責技術(shù)管理工作。4．負責標準化管理工作。5．參加重大技術(shù)問題決策。

策劃工作。

質(zhì) 管 科 科 長

任 職 要 求

1．高中以上學歷。

2．具有工程師以上技術(shù)職稱。3．熟悉質(zhì)量管理知識。

崗 位 職 責

1．負責質(zhì)量管理工作。2．負責新產(chǎn)品確認組織工作。

3．負責內(nèi)外質(zhì)量信息收集、傳遞和協(xié)調(diào)。4．負責質(zhì)量管理體系的日常工作。5．參與處理重大的質(zhì)量問題決策。6．負責計量器具管理。

財 務 科 科 長

任 職 要 求

1．高中以上學歷。

2．有4年以上財務管理工作經(jīng)驗。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓。4．熟悉工廠財務管理制度。

崗 位 職 責

1．負責工廠財務、審計工作。

2．負責工廠財務核算、編制財務報表、定期進行經(jīng)濟效益分析。3．負責成本核算、費用管理、結(jié)算價格、產(chǎn)品定價工作。

4．負責產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的可行性分析，并在實施過程中實行財務監(jiān)督和制。

5．負責籌資、償還債務、資金調(diào)度、內(nèi)外結(jié)算。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理員

任 職 要 求

1．高中以上學歷。2．有四年以上工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓。

崗 位 職 責

1．根據(jù)工廠下達的計劃，分解給每個生產(chǎn)工人，下達施工令（派工單），組織協(xié)調(diào)，指揮好生產(chǎn)，確保計劃全面完成。

2．深入現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，重大問題及時向廠長匯報。

3．生產(chǎn)記錄各類臺帳，及時掌握生產(chǎn)進度。

4．隨時掌握生產(chǎn)用圖紙、工藝及配套物資的情況，發(fā)現(xiàn)缺套及時向領(lǐng)導匯報。

5．督促有關(guān)人員及時維修和保修養(yǎng)機床設備及工裝、模具，以滿足生產(chǎn)需要。

6．組織人員對材料進廠，產(chǎn)品出廠的搬運和推放。

7．做好各類人員的考勤、記工、記件等工作，準確上報廠長，以便統(tǒng)計，核算。

8．完成廠長交給的各項臨時工作。

技 術(shù) 員

任 職 要 求

1．具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

2．中專以上學歷，并已工作三年以上。3．具有獨立負責技術(shù)工作能力。

崗 位 職 責

1． 制訂新產(chǎn)品開發(fā)策劃，實施計劃，協(xié)助廠長新項目洽談中成本預算，可行性分析，論證。

2．新產(chǎn)品開發(fā)設計，工藝文件編制，質(zhì)量評審編寫設計、工藝評審文件。

3．負責編制新產(chǎn)品開發(fā)的工藝裝備清單、設備更新改造技措計劃。4．負責產(chǎn)品圖樣、工藝文件的標準化編制和實施工作。5．負責生產(chǎn)前技術(shù)準備工作。

6．負責生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)狀態(tài)管理和監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行。7．及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。8．負責用戶反饋的重大質(zhì)量問題處理。9．負責技術(shù)文件、設備資料存檔及保管工作。

10．組織與協(xié)調(diào)產(chǎn)品廣告設計、編擬樣本、辦理商標注冊及使用事宜。11．對圖紙、工藝成熟、批量大的產(chǎn)品制訂工時定額。12．按時完成廠長交給的各項任務。

質(zhì) 量 管 理 員

任 職 要 求

1．具有高中以上學歷。

2．掌握質(zhì)量管理體系的基礎知識，有較強的分析能力和判斷能力。3．懂得所承擔檢驗任務的生產(chǎn)技術(shù)、技能，并熟悉所擔任檢驗工序的基本技術(shù)知識。

4．會正確使用計量器具，熟練掌握有關(guān)測試技術(shù)。5．受過專門培訓已取得資格證書。

崗 位 職 責

1．推行iso9001質(zhì)量認證管理，建立健全質(zhì)量管理體系。2．做好原材料、外購件、外協(xié)件進廠入庫驗收。3．生產(chǎn)過程中嚴格把好質(zhì)量關(guān)，做好巡檢工作。4．嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和制度，堅持“三檢制”。

5．做好質(zhì)量原始資料記錄、保管工作，質(zhì)量檔案按規(guī)定存檔。6．做好工藝裝備，設備的質(zhì)量檢查工作。

7．建立健全量器具檢定，修理工作，確保量值傳遞正確性。8．根據(jù)“三不放過”原則，處理好質(zhì)量事故。編寫產(chǎn)品質(zhì)量報告。9．參與新產(chǎn)品開發(fā)試制的質(zhì)量鑒定工作，編寫質(zhì)量分析報告。10．完成廠長交給的各項臨時任務。

會 計

任 職 要 求

1．高中以上學歷。

2．具有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱。

3．熟悉會計業(yè)務，有三年以上工作經(jīng)歷。4．工作認真，責任性能。

崗 位 職 責

1．正確貫徹執(zhí)行國家政策、法令、遵守財經(jīng)紀律。加強財務成本管理，合理使用資金。

2．嚴格執(zhí)行工資核算制度，負責審查全廠職工的工資、獎金和各種津貼計劃，匯總工作。

3．認真按國家規(guī)定的費用劃分范圍。正確掌握成本開支范圍并正確及時地核算。

4．負責往來款項的核算，對應收、應付帳，要及時對帳，提出核對清單，對清帳目。

5．正確及時地報出定期報表、決算報表和月底快報資料，整理記帳憑證，進行匯總、編號、集中保管。年終將全年的會計資料統(tǒng)一歸檔。6．完成臨時的其他工作。

出 納 員

任 職 要 求

1．高中以上學歷。2．有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

3．熟悉出納工作，有二年以上工作經(jīng)歷。4．工作認真，責任性強。

崗 位 職 責

1． 認真學習“財務會計法規(guī)”，嚴格按照財務制度辦事。2． 負責全廠職工工資和其他津貼的審核，發(fā)放工作。

3． 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額和現(xiàn)金的收支計劃，按現(xiàn)金收付記帳，認真審核憑證，辦理現(xiàn)金收付，收付款項當面點清。保管庫存現(xiàn)金，確保安全、正確無誤。

4． 根據(jù)銀行付款、記帳、憑證辦理銀行支付，收入的支票及時存入銀行，簽發(fā)的支票必須有存款保證，不準簽發(fā)空頭支票，按時與銀行對帳，帳款相符。

5． 根據(jù)出差費用報銷制度規(guī)定，負責出差費用的報銷。

6． 按財務制度規(guī)定，逐筆登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、填制出納日報表、帳證和帳款與會計相符。7． 保管好支票，帳冊及其有關(guān)資料。

采 購 員

任 職 要 求

1．高中以上學歷。2．有二年以上采購經(jīng)歷。3．有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。

崗 位 職 責

1． 據(jù)生產(chǎn)任務和產(chǎn)品外購件清單（包括原材料和標準件），編制采購清單、用款計劃，報廠長審批。

2． 及時掌握市場物資動態(tài)，作好預測和采購決策。

3． 物資采購應做到無計劃不采購，質(zhì)量、規(guī)格不明物品不采購，價格不合理不采購。

4． 物資提貨到廠后負責下貨、存放，正確填寫入庫單，將入庫單和采購物品一起交檢驗員質(zhì)量檢查，檢驗合格后交倉庫保管員入庫驗收。

5． 物資入庫后，憑入庫單、發(fā)票及時消帳。

6． 做好物資采購、存量臺帳，及時了解倉庫物資質(zhì)量和存量，以免資金結(jié)壓。

7． 及時下車間了解采購物資的質(zhì)量，提出合格供應單位名單。8． 經(jīng)常了解物資市場供應價格等信息，做到貨比三家，少花錢，多辦事，合理使用采購資金。

9． 服從廠長分配，保質(zhì)、保量、及時完成工廠交給的各項任務。

銷 售 員

任職要求

1．初中以上學歷。

2．有二年以上銷售工作經(jīng)歷。3．熱愛銷售工作。

崗 位 職 責

1． 助廠長制訂經(jīng)營決策。

2． 編制經(jīng)營計劃，經(jīng)廠長批準后下發(fā)生產(chǎn)、財務、技術(shù)部門。3． 市場調(diào)研，編寫市場調(diào)研報告或市場可行性報告。4． 建立銷售網(wǎng)點，擴大銷路。5． 負責售后服務，用戶信息反饋。

6． 宣傳工廠產(chǎn)品，熟悉了解工廠產(chǎn)品性能、特點、用途、維護保養(yǎng)方法。

7． 負責新產(chǎn)品廣告、展銷、試銷的日常工作。8． 負責銷售業(yè)務洽談和合同簽訂，發(fā)貨、送貨工作。9． 及時向廠長推薦市場商品動態(tài)，供廠長新產(chǎn)品開發(fā)決策。10．按時完成廠長交給的各項任務。

倉 庫 保 管 員

任職要求

1．初中以上學歷。2．工作認真，細心。3．熱愛倉庫保管工作。

崗位職 責

1． 真核對入庫物資的入庫單，質(zhì)量憑證，數(shù)量、名稱、型號規(guī)格。2． 物資入庫后應及時做帳、記卡，物資出庫后及時消帳、記卡，做到帳、卡、物相符。

3． 各類物資存放合理，妥善保養(yǎng)，庫容整潔。

4． 庫內(nèi)物資分類存放，掛卡（卡上應注明名稱、型號、規(guī)格、入庫日期、數(shù)量、出庫日期、數(shù)量），做到標志明顯，擺放整齊，一視見線。

5． 物資發(fā)放做到保質(zhì)、保量、及時、限額、準確，熱情接待、服務周到。

6． 臺帳應清楚，收支要求平衡，及時向采購人員通氣，報告庫存量。7． 做好廢舊物資、邊角余料回收利用工作，搞好回收物資計量、上帳、分類保管。定期向廠長報告，以便廠長決策。8． 按時完成工廠交給的各項任務。

工裝模具維修工

任 職 要 求

1．初中以上學歷。2．有5年工裝模具經(jīng)歷。

3．熟悉工裝模具工基本知識和技能。

崗 位 職 責

1． 責全廠工裝、模具保管工作，建立臺帳，各類工裝、模具應掛牌，注明名稱、編號、合格、不合格、返修、報廢。2． 存放整齊，根據(jù)工裝、模具 要求清潔，上油。

3． 負責工裝模具安裝，試用、試沖合格后，交生產(chǎn)工人操作。巡視工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)異常及時解決。4． 負責工裝模具保養(yǎng)、小修。

5． 對工廠無法維修的工裝、模具，填寫工裝、模具維修單，提出存在問題，維修部位及維修方法建議。

6． 定期檢查工裝、模具，定期保養(yǎng)、提高工裝、模具利用率，確保工件加工精度。

7． 負現(xiàn)研制產(chǎn)品模具和外單位修理模具的檢查驗收工作。8． 根據(jù)技術(shù)員通知，制作簡易的工裝、模具。

9． 正確使用、保管、工具、量具，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償。

10．服從現(xiàn)場管理員和廠長分配，按時、保質(zhì)完成工廠交給的各項任務。

沖 壓 工

任 職 要 求

1．初中以上學歷。2．有二年沖壓工經(jīng)歷。

3．熟悉沖床基本原理和操作方法。

崗 位 職 責

1． 守各項規(guī)章制度，服從分配，聽從指揮，堅守工作崗位。2． 上班前嚴禁酗酒，工作時間不做與生產(chǎn)無關(guān)的事，嚴禁和其他人員談話，抽煙到規(guī)定地點。

3． 上班時首先檢查機床完好性，按機床潤滑規(guī)范進行加油潤滑，發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即告知有關(guān)人員及時處理。4． 因事離崗，必須切斷機床電源。

5． 沖壓前根據(jù)圖紙規(guī)定檢查材料是否與圖紙相符，否則嚴禁沖壓。6． 協(xié)助模具工安裝模具，試模，負責簡易模具安裝。在模具工指導下，安裝復雜模具。

7． 每班第一批首件，必須經(jīng)自檢、互檢后交檢驗員檢測確認符合圖紙要求后方可沖壓。

8． 下班前必須把本崗位所承包的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈，機床擦抹干凈，所沖產(chǎn)品必須整齊堆放，廢料及時歸庫，保持車間整潔、大方，過道嚴禁堆物。

9． 妥善使用和保管好工、夾、模具、量具，如有遺失和過失損壞，按規(guī)定賠償。

電 焊 工

任 職 要 求

1．初中以上學歷。2．有二年焊工經(jīng)歷。3．有上崗證。

崗 位 職 責

1． 守各項規(guī)章制度，服從分配，聽從指揮。

2． 操作前必須穿戴好勞動防護用品，工作時不做與生產(chǎn)無關(guān)的事，因事離崗須切斷電源。

3． 焊前認真消化圖紙、工藝，每班第一批焊接的零件必須自檢、互檢后交檢驗員檢查，確認合格后方可進行工作。

4． 工件焊接應嚴格按照工藝規(guī)程操作，不虛焊、堆焊，焊完后須清理完焊藥和飛濺物。

5． 經(jīng)常抽查自己加工的零件是否有超差現(xiàn)象，如有立即停止生產(chǎn)，調(diào)整合格后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

6． 不聽質(zhì)量檢驗人員意見，無視質(zhì)量，造成批量報廢，返工的按規(guī)定處理。

7． 產(chǎn)品點焊應根據(jù)工藝要求，認真調(diào)整點焊電流時間等工藝參數(shù)，嚴格監(jiān)視電網(wǎng)電壓的波動，發(fā)現(xiàn)三相電壓降至350伏以下時，停止施工，以確保焊件質(zhì)量可靠。

8． 正確使用和妥善保管好工量器具，工夾模具，有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償損失。量具應定期送計。

9． 每天工作結(jié)束后，及時打掃承包的衛(wèi)生區(qū)域，保養(yǎng)焊機。10．積極完成突擊性任務，不得推托。

鈑 金 工

任 職 要 求

1．初中以上學歷。

2．有3年以上鈑金工作經(jīng)歷。3．熟悉鈑金工的基本知識和技能。

崗 位 職 責

1． 從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。

2． 施工前經(jīng)認真看清圖紙、工藝等要求，如發(fā)現(xiàn)不妥之處及時向技術(shù)人員反映。

3． 批量產(chǎn)品，須先制做一件，經(jīng)自檢、互檢后交檢驗員驗收合格后，再放量劃線下料。

4． 節(jié)約原材料，合理套料，大料不小用，盡量利用邊角小料提高材料利用率。

5． 點焊時，焊點須可靠，防止過燒、爛料等，對不聽質(zhì)檢人員意見，不重視產(chǎn)品質(zhì)量，視情節(jié)輕重予以罰款處理。

6． 正確使用設備、量具，認真使用和保管好工夾具、刃量具，如有遺失或人為損壞，按規(guī)定賠償。量具應定期送計。

7． 支持文明生產(chǎn)，保持工作場地清潔，產(chǎn)品堆放可靠、整齊。8． 完成突擊性任務，不得推托。

車 工

任 職 要 求

1．初中以上學歷。2．有二年車工經(jīng)歷。

3．熟悉車床原理和車工基本知識及技能。

崗 位 職 責

1． 從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。

2． 工作前仔細檢查機床各傳動部位是否運轉(zhuǎn)正常，按潤滑規(guī)范加油。3． 認真閱讀圖紙、工藝，檢查工、量、刃具是否正常。

4． 批量產(chǎn)品每班第一件加工完畢，必須經(jīng)自檢、互檢交檢驗員檢測，確認合格后，方可投入批量生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)過程中做到勤測量、多檢查，保證產(chǎn)品規(guī)定的合格率。不聽檢驗員意見造成批量廢返的視情節(jié)予以罰款處理。

5． 愛護設備，正確使用工、刃、量具，嚴禁開車測量尺寸和用手觸摸刀具，離崗應及時停車，切斷電源，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠款。量具定期送計。

6． 每天下班前須清潔機床，打掃場地衛(wèi)生，鐵屑堆放指定地點，切勿亂堆。車間內(nèi)禁止抽煙。7． 完成突擊性任務，不得推托。

裝 配 鉗 工

任 職 要 求

1．初中以上學歷。2．有三年鉗工工作經(jīng)歷。3．熟悉鉗工基本知識和技能。

崗 位 職 責

1． 從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。2． 嚴格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。

3． 嚴格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量，對圖樣工藝規(guī)定不妥之處及時與技術(shù)人員聯(lián)系，不得擅自施工。4． 節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。

5． 正確使用和保管好專用設備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設備應按規(guī)定賠償。量具應定期送計。6． 保持工作場地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。成品和半成品分別堆放，注意碰撞和壓磨損傷。7． 完成各項臨時突擊任務。8． 車間內(nèi)嚴禁吸煙。

裝 配 電 工

任 職 要 求

1．初中以上學歷。2．有三年電工工作經(jīng)歷。3．熟悉電工基本知識和技能。

崗 位 職 責

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規(guī)章制度。2．嚴格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。

3．通電前必須經(jīng)自檢、互檢和專職檢，確定電氣路線正確無誤時，才能通電試機。

4．節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設備應按規(guī)定賠償。量具應定期送計。6．保持工作場地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)，注意用電安全。7．完成各項臨時突擊任務。8．車間內(nèi)嚴禁吸煙。

汽 車 駕 駛 員

任 職 要 求

1．初中以上學歷。2．有5年以上駕駛經(jīng)驗。3．受過相關(guān)專業(yè)培訓。4．有汽車駕駛證。

崗 位 職 責

1．負責接送員工上下班。

2．負責員工上下班接送、采購、運輸物品用車。3．保持車輛清潔。

4．經(jīng)常維護車輛、保養(yǎng)、保證車況良好。5．認真開車、確保行車安全。6．遵守交通規(guī)則，不違規(guī)違紀。

7．服從工廠調(diào)度，隨叫隨到，準點發(fā)車。

炊 事 員

任 職 要 求

1．初中以上學歷。

2．有4年以上炊事員工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)專業(yè)培訓。4．有上崗證。

崗 位 職 責

1．負責工廠人員就餐。2．準時開飯。

3．注意保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，飯、菜衛(wèi)生，確保員工身體健康。4．服務態(tài)度好。

5．提高飯菜質(zhì)量，降低伙食成本，改善員工生活。

勤 雜 工

任 職 要 求

1．小學以上學歷。2．熱愛勤雜工作。

崗 位 職 責

1．負責裝箱、零部件安放整齊牢靠、數(shù)量準確。2．服從現(xiàn)場生產(chǎn)管理員工作安排。3．工作認真，態(tài)度端正。

4．負責環(huán)境衛(wèi)生，保持車間整潔、文明，確保生產(chǎn)安全。

銷售人員的崗位職責要求 銷售崗位的任職要求篇二

技術(shù)工程師

technical engineers 崗位職責：

1.熟悉公司現(xiàn)有的項目情況，及時整理預期實施項目的項目資料； 2..負責項目的技術(shù)問題直至設備交付使用方；

3.保質(zhì)保量完成項目安裝調(diào)試服務工作，安全施工； 4.為客戶解答項目在安裝、調(diào)試方面遇到的問題； 5.不斷學習研究技術(shù)問題，提出改進解決辦法；

6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領(lǐng)導安排的工作； 任職要求：

1.發(fā)電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 2.能熟練運用auto cad、caxa等機械制圖軟件；

3.身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，適應不定期的出差； 4.能準確有效的為公司客戶解決技術(shù)安裝和服務問題；

5.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力； 6.適應高空作業(yè)的工作環(huán)境。

嵌入式軟件開發(fā)工程師 r&d engineer – software 崗位職責：

1.軟件設計：負責功能模塊構(gòu)架設計及概要設計，確保滿足項目要求； 2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術(shù)分析和評估； 3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩(wěn)定，確定版本移植方案； 4.技術(shù)攻關(guān)：對重大軟件故障及時分析，并給出解決方案。任職要求：

1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業(yè)；

2.一年以上消費/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗，一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3.精通c語言，vc，ads等開發(fā)平臺；

4.熟悉at指令集編程，從事過gprs、gps模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先；熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，如linux、uc/os-ii、ecos等，從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設計、開發(fā)，精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

電子研發(fā)工程師 r&d engineer – hardware 崗位職責：

1.電路板和上位機開發(fā)，硬件設計以及調(diào)試； 2.硬件底層軟件的設計以及調(diào)試。任職要求：

1.本科及以上學歷，電子技術(shù)、控制或計算機類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.精通模電和數(shù)字電路，熟悉plc、單片機、dsp、cpld等軟硬件知識；精通c/c++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通protel99/2000或ewb 5.0等設計軟件，能熟練使用c/c++或vc等語言，熟悉上位機軟件開發(fā)； 3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗；

4.從事過32位cpu如arm硬件設計，熟悉powerpc芯片的優(yōu)先；從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

銷售工程師 sales engineers

崗位職責：

1.學習與掌握公司產(chǎn)品和技術(shù)知識，有敏銳的市場撲捉和判別能力；

2.系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，協(xié)助或全面負責產(chǎn)品技術(shù)的推廣和銷售； 3.掌握市場動態(tài)，及時向公司領(lǐng)導匯報行情；

4.認真貫徹、執(zhí)行公司的銷售政策，做好市場調(diào)查和分析； 5.積極開發(fā)市場，推廣公司的品牌；

5.跟進、落實公司各區(qū)域的項目，滿足客戶的需求；

6.根據(jù)公司的整體銷售計劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標與策略。 任職要求：

1.大專以上學歷，（最好是電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)），營銷能力突出者，不受學歷，專業(yè)限制；

2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理； 3.具備良好的團隊合作精神；

4.具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力、富有親和力，勤奮、敬業(yè)、主動性強； 5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞，并適應長期出差。

銷售主管 sales executive

崗位職責：

1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，做好每一項工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務； 3.及時定期向銷售總監(jiān)匯報銷售部門的推廣銷售計劃； 4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作； 5.督導銷售人員完成銷售目標；

6.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平； 7.負責處理客戶對產(chǎn)品或項目部員工的投訴，并在調(diào)查分析后向公司銷售總監(jiān)匯報； 8.對銷售部新進員工進行培訓及指導工作。任職要求：

1.大專以上學歷，年齡在32歲左右，已婚女性優(yōu)先考慮；

2.有豐富的電力產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。熟悉銷售方面的有關(guān)流程和模式； 3.熟悉發(fā)電，配電企業(yè)的基建，技改項目招投標流程；

4.與各大電力設計院及主要中壓開關(guān)及電力系統(tǒng)保護廠家有良好的合作關(guān)系； 5.有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉國家的法律法規(guī)，熟悉公司營銷制度的制訂； 6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神。

項目經(jīng)理 project manager 崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品開拓和推廣，同時，積極維護已有客戶； 2.全面代表公司負責項目的跟蹤、操作、結(jié)算與支付等服務；

3.指導銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關(guān)制度，嚴格執(zhí)行項目的操作程序，確保各銷售人員的工作標準達到要求；

4.聽取主管或銷售人員的工作匯報，并協(xié)助解決他們在工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部署的思想動態(tài)、工作情緒，確保銷售團隊的穩(wěn)定；

5.定期向公司匯報項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

6.參加部門、公司要求的各項會議，并向銷售人員傳達會議精神。

任職要求

1.專以上學歷。要求電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，營銷能力突出者，不受專業(yè)限制；

2獨立完成項目的跟蹤，管理及操作；

3至少五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗（在電力行業(yè)、各大設計院，電力局及繼保電氣，或開關(guān)廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先）；

4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力； 5很強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、勤奮、敬業(yè)； 6適應高壓力工作環(huán)境，能長期出差。

銷售助理 sales aistant 崗位職責：

1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助； 2.更新辦事處各個銷售人員的項目匯總情況；

3.負責辦事處電話的接聽，人員來訪的接待，和辦事處相關(guān)會議的會議安排和紀要； 4.負責辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督；

5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核； 6.負責傳達公司的各項制度規(guī)定；

7.及時向公司銷售主管匯報辦事處的工作情況； 8.辦事處的其他行政工作。任職要求：

1.有1年以上外貿(mào)單證、招投標、外資外貿(mào)商務工作經(jīng)驗,或具備售前經(jīng)驗，且希望從事銷售工作的；

2.有積極進取、樂觀開朗的個性。具有良好的口頭和書面表達能力，和與人溝通技巧；

3.有良好的團隊合作精神，具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)，能承受工作壓力；

銷售人員的崗位職責要求 銷售崗位的任職要求篇三

崗位職責和任職要求

銷售部崗位職責

1、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；

2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應以體現(xiàn)公司的形象；

3、業(yè)務洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

4、售后服務--負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，增進客戶關(guān)系，及時解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；

5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

9、聯(lián)系供應商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；

11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導安排的工作。

任職資格：

1 國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

3 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；

5 有責任心，能承受較大的工作壓力；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

采購部崗位職責

1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應商； 2）與供應商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應商發(fā)展合作； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應商管理機制：

1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；

2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價格、服務，信譽等方面進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；

3）多與供應商聯(lián)系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控。

6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

任職要求：

1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。

3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。

綜合部崗位職責 一、總經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應目標；

3、通過增強全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實； 4、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標及改進管理體系的措施； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)相應目標；

6、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長；

8、確保本公司獲得必要的人力、基礎設施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權(quán)限。二、綜合部

1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負責質(zhì)量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確、評定公正；

3、負責內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達及時。 4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；

6、負責員工培訓，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應知應會滿足。 三、商務支持部

1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等； 2、合同的變更、取消；

3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、haccp 小組職責

1 負責制定haccp 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關(guān)鍵控制點，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負責 haccp 方案更新及驗證； 3 負責產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負責危機管理。

五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、具有行政制度設計、實施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

六、人力資源部

1,在部長領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;11，主導公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作;12，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案； 4、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識

銷售人員的崗位職責要求 銷售崗位的任職要求篇四

崗位職責、權(quán)限與任職要求

1 目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。2 適用范圍

用于公司各崗位、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責和權(quán)限的描述和管理。3 職責

3.1 公司最高管理層負責確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用、職責和權(quán)限及各崗位任職要求。3.2 行政部負責組織對人員崗位能力評價工作。

3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。4 工作程序

各部門/各類人員的作用、職責與權(quán)限和任職要求。4.1 制造部 4.1.1 部長

4.1.1.1 職責與權(quán)限：

? 根據(jù)公司目標，完成年度生產(chǎn)目標； ? 確保各類數(shù)據(jù)，（質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；

? 注重生產(chǎn)品質(zhì)，當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須進行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位； ? 實施現(xiàn)場走動管理，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善； ? 必須參與品質(zhì)分析會和客戶投訴分析會；

? 開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率；

? 負責組織本部門人員認真學習和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；環(huán)境方針、環(huán)境目標與指標及相關(guān)法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實施。

? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標； ? 負責建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系； ? 確保生產(chǎn)按程序進行，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率； ? 開展7s現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、文明、安全；

? 負責橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部和外部的各類突發(fā)事件； ? 教育管理范圍內(nèi)的干部人，在人員管理上做到人性化管理。? 負責準備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評審的輸入；

? 監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進狀況。糾正措施、預防措施的實施狀況和效果評價； ? 負責產(chǎn)品的加工與處理工作，并確保設備、監(jiān)視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護； ? 負責組織本部門員工的技能培訓；

? 負責新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；

? 適當使用統(tǒng)計方法，進行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產(chǎn)效率進行測量、分析，為持續(xù)改進提供證據(jù)；

? 重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足工程部（客戶）要求的交期； ? 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評審工作； ? 負責本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識別；

? 主持新設備的驗收會審，確保新設備調(diào)試合格后再投入使用； ? 制訂生產(chǎn)設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施； ? 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行；

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。4.1.1.2 任職要求 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷。

培訓經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力 ? 出色的溝通和明確的表達能力，? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事。

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行。4.1.2 車間主任

4.1.2.1 職責與權(quán)限：

? 根據(jù)廠長下達的生產(chǎn)任務有組織、有計劃、有程序地安排生產(chǎn)，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；

? 生產(chǎn)進度的掌握，急單排程與重點料號的品質(zhì)及進度確認

? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標及提供改善方案

? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 定期召開班組質(zhì)量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學習培訓，提高工作隊產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認識；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓，定期組織安全生產(chǎn)檢查；

? 定期檢查機械設備，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設備部進行維修

? 深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關(guān)人員作出對策，及時解決；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務意識，服務好內(nèi)部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作，? 監(jiān)督、實施、檢查7s工作開展情況；

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.2.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產(chǎn)運作。? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神和團隊協(xié)作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系)、iso14000(環(huán)境體系)的基本運作。? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事。4.1.3 班長（副班長）4.1.3.1 職責與權(quán)限

? 根據(jù)車間主任或廠長下達的生產(chǎn)任務有計劃地安排生產(chǎn)，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；

? 現(xiàn)場帶班時生產(chǎn)進度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認和人員的管理； ? 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標 ? 有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位），加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓，定期進行安全檢查；

? 不定時抽查生產(chǎn)線設備點檢表，對設備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設備部進行維修。? 檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行； ? 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級報告；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)

? 樹立客戶服務意識，服務好內(nèi)部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負責開展7s工作并協(xié)助檢查開展情況

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；

? 監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； ? 有權(quán)對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.3.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產(chǎn)運作。? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質(zhì)

? 熟悉iso9000(質(zhì)量體系)、iso14000（環(huán)境體系）的基本運作 ? 個人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事.4.2 設備部

4.2.1 設備部長 4.2.1.1 職責和權(quán)限

? 負責設備的采購、驗收、管理和自制設備的制造，保證設備資源能滿足生產(chǎn)需要。

? 負責生產(chǎn)、檢驗、測量、驗收設備的鑒定、策劃、維護更新和改進設備，使設備均在控制下使用。? 編制儀器儀表、設備年檢計劃并實施。

? 監(jiān)控公司各場所機器設備的安全使用，維護和保養(yǎng)情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。? 負責機器設備故障的排除和檢驗設備的驗證，必要包括對外聯(lián)系。? 編制各類儀器、設備的作業(yè)指導書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。? 負責組織設備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設備滿足正常生產(chǎn)的需要。? 排除設備故障，對由于設備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負責 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關(guān)學歷 ? 接受過相關(guān)培訓

? 從事設備維護、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗

? 敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協(xié)調(diào)的能力

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 4.3 采購部

4.3.1 采購部部長 4.3.1.1 職責與權(quán)限 ? 及時采購物資，特殊物資應配合生產(chǎn)部限時采購 ? 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作

? 尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點 ? 關(guān)鍵材料供方必須進行審核、評估

? 建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作

? 負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 ? 確保設備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。? 有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷

培訓經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導能力、有較強的協(xié)調(diào)能力 ? 個人素質(zhì)好，責任性強，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 4.3.2 倉庫保管員 4.3.2.1 職責與權(quán)限

? 負責倉庫規(guī)劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程

? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)

? 負責原材料和設備配件隨時向有關(guān)負責人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等

? 對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質(zhì)部，以便品質(zhì)部對超期物資進行質(zhì)量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結(jié)果報相關(guān)部門

? 按規(guī)定存放化學品，并負責化學品倉庫的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當學歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

? 具有較強的責任感和協(xié)調(diào)、溝通能力，個人基本素質(zhì)好 ? 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進行控制 4.4 工程部

4.4.1 工程部部長 4.4.1.1 職責與權(quán)限

? 負責新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改

? 負責樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標準的編制、更新、歸檔管理 ? 參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝，實現(xiàn)均衡生產(chǎn) ? 配合采購部做好合格供方的評定工作 ? 負責生產(chǎn)線作業(yè)指導書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術(shù)要求 參與新設備的驗收會審，在新設備調(diào)試合格投入使用時及時編制設備操作規(guī)程 參與舊設備的評估會審，參與制訂舊設備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行 參與開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率

能積極會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進行技術(shù)性剖析并指導實施，會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對特殊產(chǎn)品要求進行技術(shù)質(zhì)量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 積極進行樣品開發(fā)，負責樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設計培訓，并以考試形式驗證培訓的有效性

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標 ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 4.4.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷

培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)的培訓，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓

經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 工作中能使用標準辦公應用軟件（excel、word）、cad等 4.5 品質(zhì)部

4.5.1 品質(zhì)部部長 4.5.1.1 職責與權(quán)限

? 負責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下推進全公司質(zhì)量/環(huán)境目標的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標的實施和完成情況

? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核 ? 協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負責領(lǐng)導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負責領(lǐng)導、指導做好進貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，提高品質(zhì)、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負責質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層 ? 負責定期召開品質(zhì)會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資料

? 保證所有關(guān)鍵過程控制、生產(chǎn)都是合理的、到位的，當異常發(fā)生時立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因，對生產(chǎn)部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認

? 定期審核供應商的質(zhì)量體系，改善和促進關(guān)鍵供應商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應商的質(zhì)量趨勢，計劃和引導供應商制程評審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要

? 負責做好供應商品質(zhì)管理工作，更新供應商質(zhì)量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議 ? 建立產(chǎn)品批次可靠性測試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢，制訂年度試驗計劃 ? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作 ? 編制質(zhì)量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作

? 負責做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作

? 負責按照有關(guān)法律法規(guī)要求，包括rohs產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環(huán)保指標符合客戶要求

? 負責有關(guān)品質(zhì)方面的對外聯(lián)絡

? 負責組織或指導客戶服務員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預防措施，驗證措施的有效性 ? 負責編制公司生產(chǎn)、測量過程中監(jiān)控設備的年度計量計劃并實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質(zhì)量例會及時召開

? 負責對質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、考核

? 尋找科學、合適的抽樣方法，力保客戶投訴不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 4.5.1.2 任職要求

教育經(jīng)歷：大?；蛳喈攲W歷

培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上鋁電解電容器質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗 工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 ? 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運行 4.5.2 品管班長 4.5.2.1 職責與權(quán)限

? 領(lǐng)導現(xiàn)場品質(zhì)人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 ? 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)品質(zhì)，出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線 ? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量

? 負責品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報

? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督、控制、執(zhí)行 ? 參與編制特殊產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，并按質(zhì)量策劃的要求執(zhí)行和控制 ? 按照公司品質(zhì)文件負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，進行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員

? 監(jiān)督生產(chǎn)車間，對糾正/預防措施的執(zhí)行情況，并將結(jié)果報告給上司 ? 負責本部門新進員工的技能培訓

? 加強對品管員的培訓，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓，并筆試。通過培訓、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工

? 協(xié)助生產(chǎn)部對操作員的質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量標準的培訓 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學歷（有經(jīng)驗者除外）

? 具有一定的領(lǐng)導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細心，有耐心 ? 熟悉品質(zhì)管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部

4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責與權(quán)限

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點管理 ? 負責公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 ? 負責食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負責全公司的水、電、氣的歸口管理

? 負責環(huán)保設施、辦公設施和廠區(qū)公用設備等基礎設施的管理

? 負責監(jiān)督、檢查污水處理達標情況，負責全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求

? 高中以上學歷，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責任心、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)能力 4.6.2 保安班長 4.6.2.1 職責與權(quán)限

? 負責對保安人員的日常培訓及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理，對閑雜人員勸離公司

? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防范，每天巡邏，確保安全

? 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序，維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未來 ? 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動

? 負責全公司的消防設備的有效性并根據(jù)要求進行點檢，加強消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，當保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發(fā)現(xiàn)員工有違紀、偷竊等行為，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關(guān)報案，發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理 ? 協(xié)助辦公室做好應急預案的演練，培訓義務消防員的消防知識和實戰(zhàn)訓練 ? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發(fā)的保安器械，不得丟失和擅自使用

? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告 ? 定時或不定時檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中

? 有權(quán)對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學歷（退伍軍人或有經(jīng)驗者除外）? 身體素質(zhì)好，勤奮、好學，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 具有一定的心里素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力 ? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 4.7 財務部 4.7.1 會記

4.7.1.1 職責與權(quán)限

? 及時編制各類財務報表，遵紀守法

? 及時正確編制每月應收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務員每月的財務對賬，保證收回每一份對賬單 ? 協(xié)助業(yè)務部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務部完成全年貨款回攏指標 ? 及時查收貨款，及時通知業(yè)務員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系 ? 做好公司相關(guān)信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關(guān)學歷

接受過財務專業(yè)知識，管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓 3年以上財務工作經(jīng)驗，至少1年以上本公司財務管理的經(jīng)驗

具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責任心

熟悉財務管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識