一鍵復(fù)制
報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇一
「照鏡子」是個(gè)人復(fù)盤中非常實(shí)用的工具。
團(tuán)隊(duì)成員可以通過「照鏡子」看到自己的內(nèi)心世界，認(rèn)清自己的現(xiàn)實(shí)狀況，明確自己的定位、目標(biāo)和愿景，在不斷認(rèn)知自我的過程中找到方向、糾正方向，并規(guī)劃出清晰明確的達(dá)成愿景的路徑。
「照鏡子」是阿里巴巴管理「三板斧」中的重要內(nèi)容，是一個(gè)認(rèn)識(shí)真實(shí)自我的過程。
在「照鏡子」的過程中，團(tuán)隊(duì)成員既要肯定自己的優(yōu)點(diǎn)，又要找到自己的問題和短板。
「照鏡子」分為兩個(gè)方面，一是以自己為鏡，二是以他人為鏡。
以自己為鏡可以糾正思維方式，突破思維局限，堅(jiān)定自我愿景，找到自我價(jià)值。
以他人為鏡可以使人更加客觀、全面地認(rèn)識(shí)自己，獲得更加真實(shí)的反饋和評(píng)價(jià)，并提供不同的角度來審視自身，更好地認(rèn)知自身的行為和問題。
下面我將詳細(xì)闡述如何在個(gè)人復(fù)盤中做到「照鏡子」。
在個(gè)人復(fù)盤中以自己為鏡來觀察自身，可以使團(tuán)隊(duì)成員理性、冷靜地面對(duì)自身的缺點(diǎn)和不足。
在心理學(xué)中，有這樣一個(gè)概念叫作「元認(rèn)知」。
人們平時(shí)看待一個(gè)事物的思考過程叫作「認(rèn)知」，而元認(rèn)知是指人們對(duì)自己思考過程背后隱藏的原因的探尋和理解。
比如，有人因?yàn)閯e人對(duì)自己不夠尊敬而感到憤怒，這就是他對(duì)「不夠尊重」這件事的認(rèn)知，而元認(rèn)知是需要去思考「我為什么會(huì)因?yàn)閯e人對(duì)自己不夠尊敬而感到憤怒」。
對(duì)憤怒背后隱藏的原因的探索和挖掘就是在建立自己的元認(rèn)知之上的。
這樣的過程其實(shí)就是讓人們站在第三視角來看待問題，以局外人的身份去冷靜、客觀地認(rèn)識(shí)真實(shí)的自己。
在看待一件事物的過程中，人們往往會(huì)帶有主觀偏見和情緒。
這些主觀意識(shí)會(huì)為人們對(duì)事物本質(zhì)的判斷和思考加上一層有色濾鏡，不利于其準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題的根源。
如果我們難以看清事物的本質(zhì)，就無法高效地解決問題。
因此，在個(gè)人復(fù)盤中，團(tuán)隊(duì)成員要以自己為鏡，客觀而真實(shí)地探究引發(fā)自己情緒背后的原因到底是什么。
要盡可能地還原事物原本的色彩，黑就是黑，白就是白，不因自己的好惡和偏見而改變，也不因自己的情緒和情感而扭曲。
因此，在個(gè)人復(fù)盤的過程中，團(tuán)隊(duì)成員要通過對(duì)自己深層的剖析，以理性、冷靜的心態(tài)來審慎思考。
而從實(shí)際操作的層面看，我將以自己為鏡的過程總結(jié)為「追命六問」（見圖 5—3）。
如果團(tuán)隊(duì)成員在個(gè)人復(fù)盤的過程中能夠?qū)ⅰ缸访鶈枴棺屑?xì)回答一遍，就會(huì)獲得一個(gè)十分清晰、明確的自我認(rèn)知。
圖 5—3 追命六問
「追命六問」是以一個(gè)問題框架的形式來讓團(tuán)隊(duì)成員更為客觀、全面地認(rèn)識(shí)自己，幫助團(tuán)隊(duì)成員回顧自身工作情況、認(rèn)清現(xiàn)狀、堅(jiān)定愿景。
其實(shí)，這也是從更具象的角度達(dá)到工作復(fù)盤「總結(jié)過去、了解現(xiàn)在、提升未來」的目的。
回答「我是誰？」和「我從哪里來？」的目的是讓團(tuán)隊(duì)成員回顧自己的人生，看到自己的失敗經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)成員要學(xué)會(huì)正確地看待自己的過去，從經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中收獲成長，讓過去的時(shí)光賦予自身力量。
回答「我要到哪里去？」和「我為什么要去？」是在讓團(tuán)隊(duì)成員思考自己的愿景，并堅(jiān)定追求愿景的決心。
其實(shí)很多團(tuán)隊(duì)成員都有夢想，但是他們?nèi)狈ψ非髩粝氲膭?dòng)力，原因是他們沒有從根本上剖析自己為什么會(huì)擁有這樣的夢想。
因?yàn)閻勰教摌s而賺錢和為了改善自己和家人的生活而賺錢是兩個(gè)完全不同的出發(fā)點(diǎn)。
不同的出發(fā)點(diǎn)會(huì)在根本上決定其能否實(shí)現(xiàn)夢想。
所以，在個(gè)人復(fù)盤的過程中，團(tuán)隊(duì)成員要明確自己的愿景，并挖掘愿景背后的動(dòng)因到底是什么，這也決定了追求夢想的動(dòng)力是強(qiáng)還是弱。
回答「憑什么我能去？」和「我需要/愿意付出什么？」是讓團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，并找到達(dá)成目標(biāo)的方法和路徑。
團(tuán)隊(duì)成員只有清楚自己現(xiàn)有的資源都有什么，在達(dá)成目標(biāo)的過程中需要付出什么，才能規(guī)劃出一條通往成功的路徑。
《大學(xué)》中有一句話：「物有本末，事有終始，知所先后，則近道矣。」
這句話啟示我們，做任何事情都要先明確目的和目標(biāo)，然后再明確現(xiàn)狀和需要補(bǔ)足的資源，最后思考如何在愿景和現(xiàn)狀之間架構(gòu)起一條成功的路徑。
明白事物發(fā)展的先后順序，才有可能獲得成功。
在個(gè)人復(fù)盤中，要以自己為鏡反觀自我，找到內(nèi)心強(qiáng)大的自己，在痛苦中堅(jiān)守自己的愿景和目標(biāo)，并在堅(jiān)守的道路上不斷改進(jìn)問題，收獲成長。
溝通學(xué)領(lǐng)域有一種名為「喬哈里視窗」的溝通技巧和理論，也被稱為「自我意識(shí)的發(fā)現(xiàn)——反饋模型」。
這種溝通視窗可分為開放區(qū)、盲點(diǎn)區(qū)、隱藏區(qū)和未知區(qū)四大區(qū)域（見圖 5—4）。
圖 5—4 喬哈里視窗
四大區(qū)域中的盲點(diǎn)區(qū)就是所謂的「你知我不知」。
在生活中，許多人無法認(rèn)識(shí)到自己身上的某些缺點(diǎn)和不足，他人卻能明顯地看到這些問題。
比如，有人喜歡開一些會(huì)刺痛別人內(nèi)心的玩笑，在他自己看來這種行為是幽默的體現(xiàn)，但是在別人看來這是一種傷害他人、不尊重他人的行為，會(huì)引起他人的不信任。
這就是忽視盲點(diǎn)區(qū)帶來的危害。
在個(gè)人復(fù)盤中，團(tuán)隊(duì)成員需要以他人為鏡不斷減小自身的盲點(diǎn)區(qū)，讓自己更加全面、清晰地了解自身的問題和不足。
以他人為鏡，就是團(tuán)隊(duì)成員通過他人的反饋來審視自己的問題。
阿里巴巴有句話：「你自己覺得有，別人感覺不到你有，你就是沒有?！?/p>
這句話闡明了「別人眼中的你不同于你眼中的自己」的道理。
因此，在個(gè)人復(fù)盤的過程中，通過別人來認(rèn)識(shí)自己也是一種非常有效的途徑。
在個(gè)人復(fù)盤開始前，團(tuán)隊(duì)成員可以和團(tuán)隊(duì)中的其他伙伴進(jìn)行坦誠的溝通，讓他們犀利地指出自身的缺點(diǎn)和不足，然后將這些缺點(diǎn)和不足記錄下來，在復(fù)盤的過程中深入挖掘原因，找到改進(jìn)的方法。
要做到這一點(diǎn)并不容易，因?yàn)榻^大多數(shù)人在被別人指出自身缺點(diǎn)的時(shí)候，都會(huì)下意識(shí)地產(chǎn)生尷尬、憤怒、羞愧等負(fù)面情緒，甚至還會(huì)揣摩他人的用意。
這就像當(dāng)有人微笑著告訴你，你的嘴角上有顆飯粒時(shí)，你很可能會(huì)覺得尷尬，認(rèn)為對(duì)方笑著說出這句話是在嘲笑自己。
其實(shí)，對(duì)方只是在禮貌地微笑提醒而已。
因此，要做到以他人為鏡，團(tuán)隊(duì)成員就要首先明白，他人的批評(píng)和建議雖然是一種負(fù)面的反饋，卻能使自己更好地了解自身，找到自己的問題，只有這樣自己才能擁有改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
團(tuán)隊(duì)成員要將他人的批評(píng)和建議當(dāng)作幫助自己成長的寶貴財(cái)富，主動(dòng)、欣然地接受它們，這樣才能成就更好的自己。
以管理者為例，在進(jìn)行個(gè)人復(fù)盤前，管理者可以和員工開一場「裸心會(huì)」，讓員工坦誠、真實(shí)地回答下面這些問題。
在這一過程中，管理者要做的只有提問、傾聽和記錄，不要反駁、打斷員工。
因?yàn)椋芾碚唛_「裸心會(huì)」的目的是收集員工的反饋意見，正視自身的問題，而不是證明自己有多優(yōu)秀。
在剛開始的時(shí)候，管理者會(huì)感到十分痛苦。
但是很快，管理者不僅會(huì)獲得員工的信任和尊重，讓團(tuán)隊(duì)的氛圍更加開放，也會(huì)培養(yǎng)出敢于直面自身問題的優(yōu)秀品質(zhì)。
在問題收集結(jié)束后，管理者要將這些問題整理到「思考清單」中，并在個(gè)人復(fù)盤時(shí)進(jìn)行深度挖掘，探究這些問題背后的根源。
正所謂「以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失」，通過他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，團(tuán)隊(duì)成員可以更加清晰、全面地認(rèn)知自己，消除自身的盲點(diǎn)區(qū)，成為更好的自己。
在個(gè)人復(fù)盤的過程中，如果能夠做到「以自己為鏡，突破自我的天花板；以他人為鏡，知得失而明真理」，就能更為全面、立體地認(rèn)識(shí)自我，找到前進(jìn)的方向。
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇二
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺(tái)旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動(dòng)，并配合其他部門，做好公司各種接待活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認(rèn)真履行職責(zé)
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中。
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇三
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝。當(dāng)畢業(yè)在即，回首三年學(xué)習(xí)生活歷歷在目。職高學(xué)習(xí)生活是我一生中最重要的階段。三年不僅是我不斷增長知識(shí)、開拓眼界的三年，更是我在思想、文化上不斷認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)做人的三年。我也逐漸成為一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的合格職高生。
生活上，我擁有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，為人樸實(shí)真誠，勤儉節(jié)約，生活獨(dú)立性強(qiáng)。我熱愛集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對(duì)班級(jí)交給的任務(wù)都能認(rèn)真及時(shí)完成。
學(xué)習(xí)上，我從剛跨入職高時(shí)的失落與迷茫，到現(xiàn)在即將畢業(yè)的從容、坦然。我知道，這是我人生中的一大挑戰(zhàn)mm角色的轉(zhuǎn)換。這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于職高三年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。我自認(rèn)為無愧于職高三年，剛?cè)雽W(xué)時(shí)：我曾為職高生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對(duì)。因?yàn)槲疑钚牛菏墙鹱釉谌魏蔚胤蕉紩?huì)發(fā)光。所以，我確信，職高生的前途也會(huì)有光明、輝煌的一天。通過三年的學(xué)習(xí)，我懂得了很多。從剛步入立信分部那天真幼稚的我，經(jīng)過三年那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個(gè)道理：人生中不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢地面對(duì)人生中的每一個(gè)驛站。當(dāng)然，三年中的我曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由我的不足和缺陷。但我及時(shí)反省了，這只是上天給予的一種考驗(yàn)，我是不能夠被_的。作為職高生的我應(yīng)該善用揚(yáng)長避短的方法來促進(jìn)自己，提高自己的綜合水平能力。職高三年生活使我清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，如：有時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間抓不緊、各科學(xué)習(xí)時(shí)間安排不盡合理。因此，我將加倍努力，不斷改正缺點(diǎn)，挖掘潛力，以開拓進(jìn)取、熱情務(wù)實(shí)的精神面貌來迎接未來的挑戰(zhàn)!
1、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中一定需具備良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員必須要有極高的素質(zhì)要求。
2、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每條稅法，正確使用每個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一項(xiàng)具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以，從事會(huì)計(jì)工作的人員必須要加強(qiáng)對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時(shí)彌補(bǔ)漏洞。
3、作為會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門。對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾、政府部門搞好關(guān)系。在各個(gè)部門、各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互之間的工作關(guān)系。工作最重要具備：正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
這次的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然很短暫，接觸到的雖然只是整個(gè)會(huì)計(jì)部門的工作流程，工作很淺。但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是無法從書本上得來的。通過實(shí)習(xí)，我能夠更好地了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的層面，能夠讓我更早地為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)。處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)大潮時(shí)代，作為一名財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)員，在大浪淘沙中能夠找到自己的屹立之地，讓自己所學(xué)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇四
個(gè)人復(fù)盤的地點(diǎn)選擇十分重要，團(tuán)隊(duì)成員需要找到一個(gè)安靜且不被外界打擾的「獨(dú)立空間」來進(jìn)行這項(xiàng)活動(dòng)。
試想一下，你是一位繁忙的管理者，每天團(tuán)隊(duì)有大量的問題等著你處理。
如果你將個(gè)人復(fù)盤的地點(diǎn)設(shè)在辦公室，很可能每過 5 分鐘，就有人來找你探討某個(gè)問題應(yīng)當(dāng)如何解決。
在不斷被打擾的情況下，個(gè)人是無法集中精力去思考的。
個(gè)人復(fù)盤要求團(tuán)隊(duì)成員在精神高度集中的情況下審視自己。
因此，團(tuán)隊(duì)成員要選擇合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，在不被外界打擾的情況下完成個(gè)人復(fù)盤。
稻盛和夫通過自省，帶領(lǐng)京瓷集團(tuán)進(jìn)入了「世界 500 強(qiáng)」。
他在自省的過程中為自己設(shè)立「獨(dú)立空間」的方式值得團(tuán)隊(duì)借鑒。
「獨(dú)立空間」應(yīng)具備以下幾個(gè)要素：
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇五
更有甚者，還有朋友一些朋友更直白：3點(diǎn)收盤后，我就沒有什么事干了，還不知道有復(fù)盤這件事兒。
確實(shí)，很多人在股市里開盤就上班，收盤就下班，根本沒有復(fù)過盤，有的即使復(fù)盤也是蜻蜓點(diǎn)水，看看股評(píng)、看看新聞，如是而已。
其實(shí)，復(fù)盤非常重要，專業(yè)選手和非專業(yè)選手的一個(gè)極其重要區(qū)別就是復(fù)盤。真正的專業(yè)投資者，他的交易是在復(fù)盤過程中完成的，開盤后他只是執(zhí)行計(jì)劃而已。也就是說，復(fù)盤做好了，交易就會(huì)自動(dòng)的做好，這就是我們常說的：交易你的計(jì)劃，計(jì)劃你的交易。不但炒股，商界大佬也經(jīng)常復(fù)盤，柳傳志就是其中的最善于復(fù)盤的。雖然柳老的復(fù)盤和我們炒股的復(fù)盤內(nèi)容不一樣，但本質(zhì)上都是一樣的：審視過去的市場，審視自己。
1、查看當(dāng)天的“交易信息披露”。
登陸上海證券交易所和深圳證券交易所，查看“交易信息披露”，此項(xiàng)會(huì)披露當(dāng)天市場上一些特殊股票的“公開信息交易”，即龍虎榜數(shù)據(jù)。龍虎榜的數(shù)據(jù)非常有用，它可以解釋一些股票漲跌的背后因素，能夠看到機(jī)構(gòu)和游資的作戰(zhàn)情況。查尋此項(xiàng)的同時(shí)，還可以看下大宗交易情況。需要說明的是，觀察龍虎榜要善于分析，市場老手能夠從中看到很多秘密，這種能力是逐漸練出來，不是一朝一夕之功。
2、查看當(dāng)天上市公司公告。
上市公司公開也是在上海證券交易所和深圳證券交易所查尋，分為好幾個(gè)類型，有業(yè)績類的、有資產(chǎn)重組類的、有配股分紅類的、有澄清類的，等等。大家要善于用上海證券交易所和深圳證券交易所，很多其他大名鼎鼎的網(wǎng)站，比如雪球、東方財(cái)富網(wǎng)、同花順、浪潮資訊網(wǎng)都是從這兩個(gè)地方抓取信息，也即是說，交易所的原始數(shù)據(jù)，是最官方最權(quán)威的，也是最新的、第一時(shí)間的，其他網(wǎng)站的都是二手信息。善用上市公司的公告非常重要，如果用于得當(dāng)，可以打信息差，能與在股票漲停和發(fā)動(dòng)之前買到。
3、查看官媒。
有幾個(gè)官媒非常重要，必須經(jīng)?？?，它們是：證監(jiān)會(huì)、發(fā)改委、人民日報(bào)、新華社、cctv?？梢陨纤鼈兊木W(wǎng)站，官媒對(duì)市場的引導(dǎo)非常重要，通過看官媒，能夠常常發(fā)現(xiàn)很重要的信息。
4、關(guān)注外媒。
外媒的重要性比較特殊，它能夠提前透露一些秘密，比如路透社就提前透露某位領(lǐng)導(dǎo)辭職的秘密。再比如，最近中概股回顧受阻，其實(shí)在前一天晚上，美國的媒體就報(bào)道過。彭博、華爾街、路透社還是要經(jīng)?？吹谩?/p>
5、行業(yè)網(wǎng)站。
有的朋友特別喜歡投資某類的股票，比如有的人喜歡投資高科技，有的喜歡新能源，有的喜歡醫(yī)藥股，有的只買銀行，有的只買保險(xiǎn)，這類的朋友，要特別留意行業(yè)網(wǎng)站的動(dòng)向。
6、復(fù)盤市場本身。
這個(gè)內(nèi)容是最重要的，狹義的復(fù)盤就是指這個(gè)內(nèi)容。我把這個(gè)做下歸類
面。
(2)?跌停復(fù)盤。所有跌停的股票，也都必須分析它跌停的原因，查看公司的基本面。
(3)?異動(dòng)復(fù)盤。雖然沒有漲停或者跌停，但對(duì)于好的復(fù)盤手，一點(diǎn)要復(fù)盤以下股票：振幅前后各三十名的股票，換手率前后各三十名的股票，成盡量前后各三十名的股票，成交金額前后各三十名的股票，量比前后各三十名的股票，以上股都要查處它的信息面的變動(dòng)。(注，所謂各三十名，是說最前的三十名，和倒數(shù)的三十名，比如，換手率最大的前三十名和換手率最小的前三十名)
(4)?傳聞復(fù)盤。所謂的傳聞復(fù)盤，就是針對(duì)市場上每一個(gè)傳聞，都要查清楚它的原因，看看傳聞是真的還是假的，特別注意的是，如果傳聞是假的，不要覺得就萬事大吉，有很多假傳聞比真的傳聞對(duì)市場價(jià)格影響還大，關(guān)鍵是要分析清楚傳聞?dòng)锌赡軐?duì)市場產(chǎn)生什么影響。
(5)?持股復(fù)盤。這個(gè)很好理解，就是把自己持倉的股票，認(rèn)真的分析下新的信息面的變化。
(6)?技術(shù)復(fù)盤。技術(shù)復(fù)盤就是用自己的交易體系，反復(fù)模擬下市場將來的走勢，已經(jīng)市場為什么走出目前的走勢。
7、外盤復(fù)盤。
a股受外盤影響越來越大，必須高度重視外盤，特別是美國股市對(duì)我們的影響。a股中的很多概念是跟著美股炒作的，比如特斯拉，比如蘋果，比如互聯(lián)網(wǎng)，比如精準(zhǔn)醫(yī)療。每天八點(diǎn)前，要養(yǎng)成把外盤看一遍的習(xí)慣，特別是要認(rèn)真的看一看美國股市有什么新的情況和變化。剛剛過去的前幾天，美國的中概股率先下跌，如果復(fù)盤做的好，可以在開盤第一時(shí)間就把一些殼資源和互聯(lián)網(wǎng)、vr之類股減倉了。
8、關(guān)鍵價(jià)格走勢。
關(guān)鍵價(jià)格走勢主要是指期貨價(jià)格和一些特殊的價(jià)格，具體包括：石油、黃金、白銀、鋅、銅、鐵礦石、煤炭、稀土、大豆、白糖、維生素、中藥材、波羅的海貨運(yùn)指數(shù)、美元、歐元、澳元、多晶硅、鋰，等等。需要注意的是，這些價(jià)格有的有獨(dú)立走勢，只受國內(nèi)因素影響，但大多數(shù)受到海外期貨影響，所以，必須高度關(guān)注夜盤的情況。
9、研究報(bào)告。
10、復(fù)盤你自己。
復(fù)盤你自己是最重要的，復(fù)盤時(shí)：
要高度關(guān)注自己的交易模式是否還適合當(dāng)下的市場;
要高度留意一些股票符合自己的買點(diǎn)時(shí)自己是否買了;
特別是要審問自己是否嚴(yán)格執(zhí)行自己的交易計(jì)劃;
自己的手是否犯賤買了計(jì)劃外的股票;
是否內(nèi)心經(jīng)?；嫉没际В欠駴_動(dòng)魯莽，是否心血來潮。
這一點(diǎn)非常重要，交易的大師，是要一只眼睛盯著市場，一只研究盯著自己的，復(fù)盤時(shí)，肯定要重點(diǎn)審問自我。曾國藩在街上看到美女，心旌搖蕩，邪念生焉，晚上回去立即反省，拷問自我，如此他才成為一代大家。沒有誰能隨隨便便成功，我們要達(dá)到物我兩忘的交易境界，必須經(jīng)常復(fù)盤自己。
以上十條就是復(fù)盤的最核心內(nèi)容，當(dāng)然還可以說出很多條更細(xì)膩的，有機(jī)會(huì)再寫吧。如果哪個(gè)朋友有幸參加我在北京大學(xué)和成都的投資交流會(huì)，我們現(xiàn)場也會(huì)分享一點(diǎn)復(fù)盤的技巧。
需要說明的是，上面十條看似不多，其實(shí)很多，如果能完全做下來，那是一件很累的事。有些投資公司甚至用一個(gè)團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)人去分工完成。比如，上面僅僅上市公司公告這一項(xiàng)，就是一個(gè)龐大的信息收集工程。目前我自己也和一些投資界的朋友合作，大家共建共享一些復(fù)盤內(nèi)容，我計(jì)劃今后再建一個(gè)微信群，大家可以共享彼此復(fù)盤的資訊和心得。這是后話。
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇六
a 用戶運(yùn)營：分客群運(yùn)營，包括新戶的及時(shí)轉(zhuǎn)化、流失用戶的主動(dòng)召回
b 活動(dòng)運(yùn)營：做了多場平臺(tái)級(jí)的營銷活動(dòng)
c 產(chǎn)品運(yùn)營：產(chǎn)品首購活動(dòng)、mgm活動(dòng)以及爆款產(chǎn)品的場景化營銷
2）按日常工作
b 活動(dòng)運(yùn)營：需求、設(shè)計(jì)、上線、推廣、發(fā)獎(jiǎng)、分析
c 渠道合作：跟進(jìn)重點(diǎn)的渠道，獲得新客戶來源
d 工作匯報(bào)：每日/每周的工作匯報(bào)，數(shù)據(jù)、分析、行動(dòng)
（說明：做得怎么樣的部分，也是需要復(fù)盤的，因涉及敏感數(shù)據(jù)，所以就不列出來了）
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇七
一、強(qiáng)化管理，提高效率
1、抓好常規(guī)教學(xué)
備課。本期我們依據(jù)《初中語文備課要求》結(jié)合本校的實(shí)際制定了切實(shí)可行的備課要求。教導(dǎo)處在備課方面做到了以下幾點(diǎn)：教導(dǎo)處每周檢查備課，并及時(shí)反饋。
上課。本期我們在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，在全校教師的努力下，在各年組的共同幫助下，教導(dǎo)處組織了一次全校教師的聽課活動(dòng)，通過聽課活動(dòng)的開展，提高老師的教學(xué)水平，提高教師的整體素質(zhì)。
作業(yè)批改。本期我們依據(jù)《初中語文教學(xué)大綱》，認(rèn)真批閱和分析學(xué)生中作業(yè)中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行糾正。我們在作業(yè)批改方面，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的書寫質(zhì)量的要求，注重對(duì)學(xué)生的課后輔導(dǎo)的及時(shí)性，培養(yǎng)學(xué)生的自覺性，提高作業(yè)質(zhì)量，并注重對(duì)學(xué)生的回顧與總結(jié)，及時(shí)找出學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的困難，進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。
輔導(dǎo)。在教學(xué)中我們采用了“一幫一”的方式。在課上，我們的老師能夠耐心指導(dǎo)學(xué)困生，幫助他們找到學(xué)習(xí)上存在的問題，提出學(xué)習(xí)中的困難，讓他們在老師的輔導(dǎo)下，能夠逐步提高學(xué)習(xí)興趣。在平時(shí)的作業(yè)中，對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)，分析并進(jìn)行面批，指出個(gè)人的不足，適當(dāng)提高學(xué)生的作業(yè)速度。
作業(yè)設(shè)置。我們針對(duì)每次月考，各個(gè)教研組對(duì)教師進(jìn)行了詳細(xì)的分析，找出教學(xué)中存在的不足，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和策略。我們對(duì)學(xué)困生進(jìn)行了分析，分別給他們講學(xué)習(xí)中存在的困難，提出學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方法，使他們在學(xué)習(xí)中樹立信心，學(xué)會(huì)自己動(dòng)手，提高學(xué)習(xí)水平。
批改作業(yè)。我們采用了分組的方法，讓學(xué)困生進(jìn)行了作業(yè)的批改，這樣既有利于對(duì)優(yōu)生的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的積極性，又有利于學(xué)優(yōu)生的進(jìn)步。作業(yè)設(shè)置是教學(xué)的重要一環(huán)節(jié)。在布置作業(yè)時(shí)，我們能夠針對(duì)學(xué)生的實(shí)際進(jìn)行分層布置作業(yè)，讓每一名學(xué)生都能有所發(fā)展，不能在一片“不負(fù)擔(dān)”的學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。
二、注重培訓(xùn)，提升自身素養(yǎng)
2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《初中語文教學(xué)大綱》，學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確語文教學(xué)的目標(biāo)、要求、方法與途徑。
3、通過學(xué)習(xí)，使教師認(rèn)識(shí)到語文教學(xué)是語文教學(xué)的重要組成部分，是語文學(xué)科教學(xué)改革的基石和主線。
4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，強(qiáng)化課程意識(shí)，提高課堂教學(xué)效率，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
三、重視課題研究，提高科研能力
5、本學(xué)期我校開展了“課堂教學(xué)中高效語文課堂的實(shí)踐研究”的課題研究，并結(jié)合教學(xué)實(shí)際，制定了實(shí)驗(yàn)方案。
6、本人積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，每學(xué)期撰寫一篇教學(xué)論文、一篇教學(xué)反思、一篇教研論文。
7、積極撰寫論文、案例，提高論文質(zhì)量。
四、加強(qiáng)課題研究，提高科研能力
教導(dǎo)處組織開展了語文學(xué)科的科研活動(dòng)。本期我們根據(jù)市教研中心的要求，結(jié)合本校的實(shí)際情況，開展了語文學(xué)科的課題研究，并結(jié)合我校的實(shí)際情況開展了教學(xué)研究活動(dòng)，在研究中，我們認(rèn)真做好每一階段的小結(jié)，并及時(shí)反饋，以便今后改正。
在教學(xué)研究過程中本年度我們還開展了多次教學(xué)研討課、課堂教學(xué)展示活動(dòng)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、教學(xué)案例分析評(píng)比等活動(dòng)。
本學(xué)期教導(dǎo)處組織了一次“全校語文老師課堂教學(xué)展示活動(dòng)”，并結(jié)合語文教學(xué)實(shí)際開展了多次教學(xué)研討課、課堂教學(xué)展示。
個(gè)人工作復(fù)盤報(bào)告篇八
20__年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這充實(shí)的一年里，公司的銷售經(jīng)營發(fā)生重大變化，銷售經(jīng)營取得了前所未有的發(fā)展。公司經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，完成了年初公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
由于感到自己身上的責(zé)任很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷有限，總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)各種文件通知精神和各種產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)。
今年公司把車身反光標(biāo)識(shí)和機(jī)動(dòng)車用三角警告牌的銷售當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓，結(jié)合公司的銷售經(jīng)營實(shí)際情況，加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)的理論學(xué)習(xí)，把標(biāo)準(zhǔn)中的理論和指標(biāo)，轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的具體實(shí)踐。更好的為客戶服務(wù)，是自己加倍努力的動(dòng)力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)車身反光標(biāo)識(shí)和機(jī)動(dòng)車用三角警告牌的重要章節(jié)，使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備，逐步提高自己的水平。
二、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。
今年以來，公司業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)，倉庫工作的力度和難度都有所加大。除了完成倉庫工作，本人還同時(shí)兼顧公司的內(nèi)勤工作及采購業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成倉庫保管的同時(shí)，兼顧內(nèi)勤，做好采購預(yù)算，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
倉庫保管工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細(xì)，作業(yè)強(qiáng)度大。特別是在下半年的后幾個(gè)月，隨著客戶的不斷進(jìn)入，業(yè)務(wù)不斷增多，原本在時(shí)間方面就比較緊湊，這就要我們合理安排時(shí)間，做到在有限的時(shí)間上作合理安排，做到有條不紊，將產(chǎn)品及時(shí)交付客戶，使每一作業(yè)盡量不受影響。做好倉庫數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。一年以來，本人同時(shí)負(fù)責(zé)倉庫臺(tái)帳登記工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理登帳事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、按照登賬制度和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行倉庫臺(tái)帳登記工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了倉庫臺(tái)帳手續(xù)齊備、規(guī)范符合要求，確保了倉庫帳簿真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了作用。
保持合理庫存。合理的庫存量是保持銷售穩(wěn)定的條件，今年結(jié)合歷史經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前市場動(dòng)向，確立一個(gè)比較合理的庫存量。認(rèn)真做好計(jì)劃采購工作，對(duì)采購難度大的做到既不搞大庫存也不搞零庫存，積極協(xié)助劉經(jīng)理完成向供應(yīng)商下單，以及后續(xù)的采購跟進(jìn)，貨物運(yùn)輸途中的跟蹤等一些瑣碎工作。
三、積極參加公司的組織生活，自覺接受公司的幫助和教育。
不管是參加例會(huì)，還是參加總結(jié)會(huì)也好，會(huì)前都要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，會(huì)上做好會(huì)議記錄，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通，提高自己的`工作作風(fēng)。
今年以來，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的公司其他同事相比，自己相差還遠(yuǎn)，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。
第二，工作抓的不夠細(xì)致，不夠深入，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)也不夠全面;
第三，創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
總之，我倉庫保管的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在其他相關(guān)部門的配合下，取得了一定的成績，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和支持。自己在今后的工作中要加倍努力，一定聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，融洽同事關(guān)系。積極主動(dòng)地工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。還有更艱巨的工作任務(wù)等待我們?nèi)ネ瓿?，我一定按照公司有關(guān)制度和會(huì)議決定的要求，在下一年努力發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，再接再厲，更加出色地完成工作。
