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最新員工宿舍管理制度簡短(匯總20篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-20 00:44:38
最新員工宿舍管理制度簡短(匯總20篇)
    小編:打灰課代表

總結(jié)是對過去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié),是一種對自己的回顧和歸納。在總結(jié)中可以借用一些引言或有趣的細(xì)節(jié),吸引讀者的注意力。下面給出了一些詳細(xì)的寫作指導(dǎo)

員工宿舍管理制度簡短篇一

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。

(一)住宿條件。

1、在市區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請住宿;。

2、凡以下情形之一者,不得住宿:

(1)患傳染病者;。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得帶家屬住宿;。

4、保證遵守本制度。

(二)員工離職,包括:

自動辭職、被免職、解職等,應(yīng)于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護整潔,維護秩序,水、電、氣及門戶管理;。

2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式,以備急需。

(四)有下列情形之一者,應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長):

2、留宿親友;。

3、宿舍內(nèi)有不法行為;。

4、員工身體不適以致重病,應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。

(五)對所住宿舍,不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利。

(七)公司主管和店長應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;。

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;。

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;。

4、起床后棉被疊放整齊;。

5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;。

6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);。

7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;。

8、使用電視機、收音機不得妨礙他人休息;。

9、就寢后不得影響他人睡眠;。

10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時間;。

11、最遲應(yīng)于24時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報告;。

12、貴重物品應(yīng)避免攜帶,違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù):

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;。

14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;。

15、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;。

16、節(jié)約用水,用電,人去燈滅;。

17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動。

(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報店長處理;。

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;。

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;。

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;。

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;。

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;。

8、有盜竊行為。

(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。

(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費用由員工承擔(dān)。

員工宿舍管理制度簡短篇二

為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛(wèi)生,規(guī)范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,特制訂本制度。

本制度適用于公司所有員工。

1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)見下表:

2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》向人事行政部提出申請,經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。

1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名,由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,公司補貼宿舍長每人每月100元。

2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

3、注意個人衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無異味。

4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

6、愛護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價賠償。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準(zhǔn)高空拋物。

8、保持衛(wèi)生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

9、節(jié)約用水用電,注意用電安全,不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點過后不可使用音量過大的音響設(shè)備,以免影響他人休息。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆,不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現(xiàn),公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。

13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當(dāng)晚22點之前通知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進(jìn)行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對宿舍大門進(jìn)行反鎖。

15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實,維修費用由損壞者承擔(dān)。

16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規(guī)定的,人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查,并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長當(dāng)月補貼100元。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的'原則進(jìn)行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

本制度自20xx年12月11日起實施。

員工宿舍管理制度簡短篇三

為了加強和規(guī)范員工宿舍的.管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

1、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔,保持室內(nèi)、過道整潔干凈,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象,避免浪費水電。不準(zhǔn)私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財產(chǎn)不受安全。

3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,嚴(yán)禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等,開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視,所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

5、房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃,走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔,最后大門上鎖)。

6、宿舍的水管、電路壞了,必須及時告知王建華請人維修,嚴(yán)禁個人自己接修,確保個人自身安全。

7、每家物品擺放整齊,必須擺放在自己家中,不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物,確保樓梯過道暢通整潔。

8、各位員工離開宿舍時,一定要將門窗關(guān)好,并將貴重物品及現(xiàn)金管理好,貴重物品不得在宿舍亂放,要做好防盜防丟失工作。

9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個人,去哪里,回來后也必須通知他已回來。

10、所有員工必須愛護宿舍設(shè)施,不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu),在墻上打孔鉆眼等。

員工宿舍管理制度簡短篇四

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。

第二條

員工申請住宿條件

(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請住宿。

(二)凡有以下情況之一者,不得住宿

1.患有傳染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條

宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:

(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

(四)有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:

1違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

4員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條

員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

第六條

員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條

營業(yè)所所長或總公司得經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

第八條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

第九條

住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

(十一)夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。

(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

(十六)對水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

1水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

4沐浴以20分鐘為限。

(十七)不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十條

住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的'清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

第十一條

住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部議處:

(一)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十三條

員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記。

第十四條

本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施,修改亦同。

員工宿舍管理制度簡短篇五

8、員工因故短期需要回家住的,必須先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù),辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時不要干擾他人;

6、嚴(yán)格遵守會所制度,不遲到、不早退、不曠工;

10、提倡艱苦奮斗的精神;

13、員工寢室設(shè)置電表、水表,注意節(jié)水節(jié)電;

14、住宿員工個人物品放在小柜內(nèi),貴重物品不要帶到宿舍;

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見面主動打招呼,不得以任何理由頂撞他人。

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,完成大掃除;

7、注意節(jié)水、節(jié)電,做到人走水關(guān);

8、熄燈后不得使用電話;

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊;

3、不得外潑水、扔廢棄物;

4、凡故意破壞公物者,從嚴(yán)處理。

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛(wèi)工作;

2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢處罰,多次扣錢累計達(dá)到50元,給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物,且不能主動承擔(dān)責(zé)任者,按原價5倍賠償;

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

員工宿舍管理制度簡短篇六

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所,特制定本制度。

華東分公司所有宿舍。

3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請,待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報,后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

3.4宿舍禁止留宿外來人員。

3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動。

3.7自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;

不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

3.10節(jié)約用水,用水后及時關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.11維護環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的'處罰。

3.12自覺維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。

3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機關(guān)處理。

1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

4、有偷盜行為者。

3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。

3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。

3.18宿舍屬公共場所,應(yīng)保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

3.19為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理,對不能處置的請及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn)。

3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

違規(guī)處罰明細(xì)表序號違規(guī)行為處罰措施。

2、宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報處分一次。

5、故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責(zé)任人2000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報處分一次。

6、宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元,并記通報處分一次。

7、宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報批評一次。

注:

1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。

2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

員工宿舍管理制度簡短篇七

為創(chuàng)建一個干凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)平安,特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意,并上交身份證原件。每晚12點之前必需回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。

二、宿舍實行寢室長負(fù)責(zé)制,全部員工必需聽從和協(xié)作寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)。

四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持干凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。保持宿舍寧靜。

六、節(jié)約用水、用電、順手關(guān)閉水龍和電源開關(guān),熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實行男女分開,嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)除并清理其全部物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入。

1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯,禁止運用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

6、違反平安管理,造成不良影響,發(fā)生意外的'將實行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任,狀況嚴(yán)峻者解雇并送公安機關(guān)處理。

十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意運用。附則。

員工如有違反宿舍管理條例者,將視情節(jié)輕重予以20-200元的懲罰,屢教不改或狀況嚴(yán)峻者將予以解雇處理,并擔(dān)當(dāng)由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規(guī)者相同的懲罰。

宿舍存在的問題員工可干脆告知宿舍長。

員工宿舍管理制度簡短篇八

為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實際情況,特制定以下管理制度:

1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知安全部,安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

2、員工應(yīng)自覺愛護宿舍區(qū)域的公共財務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應(yīng)隨時注意節(jié)約用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。

7、員工應(yīng)按照指定地點晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家安靜休息的環(huán)境。

9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作,請不要躺在床上吸煙。

10、員工接待訪客時間:8:00am——10:00pm,其余時間一律不予接待。

11、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會客,必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會客卡》,并在規(guī)定時間、指定地點會客。

12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報同意后,再到行政辦公室和安全部申請登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。

13、來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對受訪員工處以50——200元罰款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除當(dāng)班,休假員工外,員工必須于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應(yīng)主動登記,講清原因。

16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

17、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定,服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50——200元,直至辭退處理。

18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

員工宿舍管理制度簡短篇九

7、宿舍管理實行寢室長負(fù)責(zé)制,室長應(yīng)做到:全面關(guān)心員工,如有室內(nèi)員工生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時向主管部門匯報;督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作,督促員工遵守紀(jì)律,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等,8、員工因故短期需要回家住的,必須先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù),辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時不要干擾他人;

6、嚴(yán)格遵守會所制度,不遲到、不早退、不曠工;

10、提倡艱苦奮斗的'精神;

13、員工寢室設(shè)置電表、水表,注意節(jié)水節(jié)電;

14、住宿員工個人物品放在小柜內(nèi),貴重物品不要帶到宿舍;

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見面主動打招呼,不得以任何理由頂撞他人。

員工宿舍管理制度簡短篇十

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù);入住具體規(guī)定如下:

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動;

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負(fù)責(zé);

4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù);

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴(yán)禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境;對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息;

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為;

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為;

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為;

5.未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間;

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

管理處指定宿舍長,負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持;各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜;宿舍長具體工作如下:

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報;

3.及時將留宿人員和離職人員上報;

4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作;

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生;

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時間為清晨6:30-次日06:30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作;主要負(fù)責(zé)以下工作:

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實施;

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

全體隊員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息;

員工宿舍管理制度簡短篇十一

1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

4、自覺節(jié)約水電,愛護公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、所有探視員工的親屬,必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評比。

9、自覺遵守各項消防安全制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

12、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設(shè)施的合理使用。

13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重者,宿舍長應(yīng)上報院長。

14、住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長,情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報院長。因員工個人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時公司將酌情進(jìn)行處罰。

15、員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

18、節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。

19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

員工宿舍管理制度簡短篇十二

第一條為使員工宿舍保持不錯的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提升工作效率,特制訂辦法。

第二條員工申請住宿條件。

1.凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。

2.公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。

3.夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入?。?。

4.家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復(fù)印件,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需明確提出適當(dāng)理由,可酌情調(diào)整。

第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1.服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

4.個人棉被起床后須鋪疊平整。

5.煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

6.換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、電腦、收音機等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

10.宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時間。

11.宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準(zhǔn)時開門,夜間23:00準(zhǔn)時關(guān)閉,遲于23點或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

12.不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

13.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14.各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

15.不得浪費水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

16.不得于床上抽煙。

17.不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

18.員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

19.以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:

1.負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

2.保證宿舍公共水、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

5.負(fù)責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)目前下列情況之一者,應(yīng)及時通知后勤科:

2)擅自留宿親友者;

3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時;

4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;

5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;

6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科明確提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。

第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

第九條公司宿舍配備的'有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標(biāo)有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛護、仔細(xì)使用。

第十條宿舍用電、用水規(guī)定。

1.每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

2.如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān);

3.宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;

4.所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務(wù)部,在月薪中扣除。

第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入?。?/p>

1.不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

2.不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。

3.蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

5.違反宿舍安全規(guī)定者。

6.有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。

1.對辭職的員工(包含自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

2.由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。

3.遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。

4.遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,開始執(zhí)行。

員工宿舍管理制度簡短篇十三

第一條為加強公司宿舍的文明建設(shè),使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明、和諧的生活環(huán)境,特制定本條例。

第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍。

第三條凡需入住公司宿舍的員工應(yīng)向綜合部申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方能入住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得入住。

第四條經(jīng)批準(zhǔn)入住宿舍的員工,必須服從管理部門安排,不得擅自變動床位,不得留外人過夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的`不受此限。

第五條嚴(yán)禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架、賭博以及進(jìn)行其他違法亂紀(jì)的活動。

第六條遵守宿舍作息時間。冬季晚上10:30分,夏季晚上11:30分后應(yīng)停止一切娛樂活動,不得放高音響音量,不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應(yīng)于12:00前返回宿舍(注意關(guān)閉大門)。

第七條晚上11:00以后,男、女員工不得串門探訪。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

第八條提升自我防范意識,離開宿舍時要關(guān)好門、窗,注意保管好自身的物品,注意安全防火。嚴(yán)禁將危險違禁物品帶入宿舍。

第九條嚴(yán)禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼;嚴(yán)禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器。

第十條:要愛護公物,節(jié)約用水用電,反對浪費。凡故意損壞床鋪、用具、門窗等公物的處以十倍罰款。

第十一條維護公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒?jié)娕K水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物;每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),實行衛(wèi)生清掃輪值制度。當(dāng)值人員必須認(rèn)真履行值日職責(zé)。

第十二條凡離職員工必須當(dāng)天搬出宿舍,不許繼續(xù)留宿。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后,在本宿舍大部分人員在場時收拾自身的行李,無人在宿舍時不得收拾行李離開。

第十三條嚴(yán)禁將報紙、書刊或其他雜物丟進(jìn)衛(wèi)生間便盤,違者除承擔(dān)疏通維修費外,并處以50—100元罰款。

第十四條違反本條例規(guī)定者,視情節(jié)輕重,分別予以警告或罰款20—100元(有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰),屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。

第十五條本條例管理部門歸口綜合部。

員工宿舍管理制度簡短篇十四

3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息;

2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器;

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事;

4.嚴(yán)禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施;

5.嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品;

6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為;

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事;

8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物。

2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,制定后形成文檔;

3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞;

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,不準(zhǔn)私自搬離,否則從工資中作價扣出;

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關(guān)人員在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。

員工宿舍管理制度簡短篇十五

1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿,無權(quán)留宿客人。

4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

5、宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得更換房間和床位。

6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

7、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),水電費由公司負(fù)擔(dān),職工分?jǐn)偹奚崞渌糠?。其他費用由雇員自己承擔(dān)。

8、公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報告,待行政部門備案后方可遷入。

9、認(rèn)識到保護公共財產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護自己的條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費用完全由自己承擔(dān),并采取嚴(yán)厲的懲戒行動。

10、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣,維護宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。

12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

13、出門時要鎖好門窗,當(dāng)心小偷。

14、嚴(yán)禁破壞公共財產(chǎn)和公共設(shè)施。

員工宿舍管理制度簡短篇十六

1.凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準(zhǔn)擅自調(diào)房、調(diào)床,登記三天內(nèi)未入住者,作自動放棄床位處理。

2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度,夏季每人15度。超出標(biāo)準(zhǔn)由宿舍員工平均分?jǐn)?,自?dāng)月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風(fēng)化事宜,違者記大過或開除處理。

5.愛惜一切公共設(shè)施,造成一切損壞或經(jīng)濟損失由當(dāng)事人按價賠償,若找不到具體的當(dāng)事人則由宿舍人均承擔(dān),故意損壞者處原價1.5倍的賠款。

6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴(yán)禁將飯菜倒在洗漱臺或地上,違者記警告處理。

7.宿舍屬集體共有,個人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補貼。

8.就寢時間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

9.宿舍嚴(yán)禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可留宿,否則記大過處分。

10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴(yán)禁開大聲,以免影響他人休息。

11.禁止男女互串,違者記中過處分。

12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13.宿舍出現(xiàn)設(shè)施破損時,應(yīng)及時報告行政部,由行政部聯(lián)系維修。

員工宿舍管理制度簡短篇十七

第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、整齊,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的'購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。其次章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)居處或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

4.2凡有以下狀況之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第九條留意平安,防火防盜;員工離開宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁運用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

11.1個人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)剛好清理至垃圾池。

11.2支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清爽、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5標(biāo)準(zhǔn):

地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

室內(nèi)保持空氣簇新、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月支配統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)覺有違紀(jì)行為按5元/到處罰。

第四章附則。

第十三條本制度自頒布之日起先實行。

員工宿舍管理制度簡短篇十八

一、住宿人員規(guī)定:1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定,并按時從個人月度工資中扣除公司承擔(dān)之外的房租、電費。

2、住舍員工,必須服從公司對宿舍安排。

未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自占用空置宿舍;嚴(yán)禁亂住、混住。

二、文明管理規(guī)定:1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈,不得隨地吐痰,亂扔煙頭和雜物。

自覺清掃和維護內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施,對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主動清掃,不得私自占用公共區(qū)域場地;2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,以免妨礙別人正常休息;3、私人物品妥善保管,物品擺放有序整齊,晾曬衣物不得亂掛、亂放;4、文明規(guī)范自己的一言一行,員工之間團結(jié)互助,遇有困難大家互相幫助,禮貌待人。

三、治安消防規(guī)定:1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博,不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架,更不得隨意將外來人員領(lǐng)入宿舍;2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火和大功率電器,更不得使用電爐,對符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用,嚴(yán)禁亂接亂拉電線、電源,夏季使用蚊香也要注意防火;四、員工住宿收費規(guī)定:因宿舍數(shù)量有限,同時公司每年需向集團支付宿舍使用費。

為更加合理利用宿舍,經(jīng)研究,決定對超標(biāo)居住的員工收取必要費用:1、每間房屋住宿標(biāo)準(zhǔn)為3-4人/間,不足3人的需補交宿舍費;兩人住一間補100元/間,一人住一間補150元/間;2、電費每人每月15度基本電費,超過部門由居住人員共同平均分?jǐn)偅娰M收費標(biāo)準(zhǔn)按供電部門對我公司收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;五、獎懲措施獎勵標(biāo)準(zhǔn):一、評比優(yōu)秀宿舍的依據(jù):認(rèn)真遵守宿舍管理各項規(guī)章制度,自覺保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生,愛護公共設(shè)施設(shè)備。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn):由人事部和各宿室長每月對宿室進(jìn)行一次評優(yōu)活動。

員工宿舍管理制度簡短篇十九

(一)保護建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

(三) 宿舍就寢時間以晚間不超過23:30時為原則,23:30時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

(四) 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

(五) 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

(六) 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(七) 宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

(八) 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

(九) 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

(十) 凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍,因加班而遲歸的除外。

以上規(guī)定敬請遵守,違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

員工宿舍管理制度簡短篇二十

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款元,后果嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款xx元。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時之前返回廠舍,超過:時未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元。

14、晚上:時,所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

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通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和模式,從而更好地應(yīng)對類似的情況和挑戰(zhàn)。寫總結(jié)時要注意避免羅列和重復(fù),突出重點和亮點。隨著社會的發(fā)展,總結(jié)越來越重要,以下是一些相
國家地理是一個專門研究國家地理信息的雜志。1、寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使
計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個人今后的計
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以
教案的編寫要體現(xiàn)教學(xué)過程的靈活性和創(chuàng)造性,以適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。編寫教案時要根據(jù)學(xué)生的不同學(xué)習(xí)水平和興趣特點,采用多種教學(xué)手段和方法。意識到教案對教學(xué)的重要
計劃可以幫助我們更加理性地思考,不被感性因素左右,做出更加明智的決策。分解每個目標(biāo)為具體的步驟和行動計劃,使之更具可操作性。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的計劃范文,
在工作中,總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗,從而提高工作效率。在總結(jié)中可以結(jié)合實際案例和具體數(shù)據(jù),增加說服力和可信度。通過閱讀這些范文,我們可以提高自己的總結(jié)
如何更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)是我們需要思考的問題??偨Y(jié)要有自己的觀點和思考,展現(xiàn)個性和獨特性。以下是小編為大家精心挑選的一些實用技巧和方法,希望能幫助大家提高工作和學(xué)習(xí)的
作為一名老師,常常要根據(jù)教學(xué)需要編寫教案,教案是教學(xué)活動的依據(jù),有著重要的地位。怎樣寫教案才更能起到其作用呢?教案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)淼膬?yōu)秀教案
隨著時間的推移,我們可以看到一個國家在崛起、發(fā)展和衰落的各個階段??偨Y(jié)不僅要注意結(jié)果,還要關(guān)注過程,分析原因和產(chǎn)生的影響。總結(jié)范文中的經(jīng)驗和思考,可以幫助我們更
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
總結(jié)是我們與他人交流和分享經(jīng)驗的重要途徑。在寫總結(jié)之前,我們可以先進(jìn)行全面的資料搜集和整理,為后續(xù)的寫作打下良好的基礎(chǔ)??偨Y(jié)范文是一種經(jīng)驗的分享和傳承,可以為我
對于每個人來說,總結(jié)都是一種重要的思維和反思方式。在寫總結(jié)時,要注意邏輯性和條理性,讓讀者能夠清晰地理解你的觀點和結(jié)論。不同行業(yè)的總結(jié)范文也值得我們?nèi)パ芯亢徒梃b
總結(jié)是智慧的結(jié)晶,是我們不斷成長和進(jìn)步的見證。要注重總結(jié)的客觀性,不要帶有個人主觀色彩。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例,希望對你有幫助。期末自我評價大學(xué)生篇一期末時候
總結(jié)是對已有經(jīng)驗和知識的梳理和總結(jié),可以為今后的工作提供指導(dǎo)。總結(jié)需要突出自己的思考和發(fā)現(xiàn),而非簡單羅列事實。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了一些寫作范文,希望能夠?qū)Υ?/div>
注重思維的拓展,培養(yǎng)創(chuàng)新能力和解決問題的能力。總結(jié)要客觀真實,不應(yīng)該掩飾問題,也不能吹噓自己的成績。小編為大家精選了一些精彩紛呈的總結(jié)范文,大家一起來欣賞一下吧
讀后感是一種對書中情節(jié)、人物和主題的思考和分析,可以培養(yǎng)我們的觀察力和思辨能力。寫一篇較為完美的讀后感,首先需要認(rèn)真閱讀并理解書中的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的
每一次總結(jié)都是一個機會,讓我們反思自己的所作所為,找到進(jìn)步的方向。分析原因是總結(jié)文章中分析某個問題產(chǎn)生原因的關(guān)鍵步驟。以下是小編為大家整理的運動相關(guān)的文章,希望
通過寫心得體會,我們可以將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為智慧,為自己的未來發(fā)展提供指導(dǎo)和借鑒。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是許多人關(guān)注的問題。這些心得體會范文展示了不同人在不同經(jīng)歷中的
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
在工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要撰寫各種報告來呈現(xiàn)我們的研究成果或工作進(jìn)展。通過對報告內(nèi)容的反復(fù)修改和潤色,可以提高報告的質(zhì)量和可讀性。以下是小編為大家收集的報告范
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家
作為一名默默奉獻(xiàn)的教育工作者,通常需要用到教案來輔助教學(xué),借助教案可以讓教學(xué)工作更科學(xué)化。怎樣寫教案才更能起到其作用呢?教案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)?/div>
總結(jié)是對工作的總結(jié),通過總結(jié)可以幫助我們更好地梳理和歸納工作中的要點和成果。寫總結(jié)時,我們可以通過列舉事實、提出問題、反思經(jīng)驗等方式來豐富內(nèi)容。在這里分享一些具
通過總結(jié),我們可以更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而做出改進(jìn)和提升。1、寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)。總結(jié)范文中展示的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)都值得我們借鑒和吸收。
隨著社會不斷地進(jìn)步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧工廠打工
在一個信息爆炸的時代,總結(jié)是我們從海量信息中篩選有效內(nèi)容的重要手段。在寫總結(jié)時,要注重語言的美感,使得讀者能夠產(chǎn)生共鳴。以下是一些業(yè)界專家分享的總結(jié)心得,希望能
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,
通過總結(jié),我們可以更好地改進(jìn)自己的工作方法。如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識,讓自己在競爭中脫穎而出?在下面,我們列舉了一些實用的總結(jié)指導(dǎo)原則,希望對大家的寫作有
熱愛閱讀是培養(yǎng)興趣和提升素養(yǎng)的一種有效途徑。寫總結(jié)時要盡量避免使用模板化的語言和套話,更多地展示個人的思考和感悟。在這里,我們提供一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家作為
總結(jié)是一種思考和反思的方式,可以幫助我們認(rèn)清自己的優(yōu)點和不足。寫總結(jié)時,要注意邏輯性和條理性,確保表達(dá)清楚,思路連貫。下面是一些來自各個領(lǐng)域的總結(jié)范文,希望能夠
作為一名教師,通常需要準(zhǔn)備好一份教案,編寫教案助于積累教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。那么問題來了,教案應(yīng)該怎么寫?下面是小編帶來的優(yōu)秀教案范文,希望大家能夠喜歡!
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
回憶錄是一種回顧個人或歷史事件,記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。寫一篇富有洞察力的總結(jié)需要我們關(guān)注關(guān)鍵問題和挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的一些案例和故事,希望能給大家啟發(fā)和
總結(jié)可以加深對所學(xué)知識的理解和應(yīng)用。提高工作效率已成為現(xiàn)代人面臨的一大挑戰(zhàn)。如果你對總結(jié)范文有任何疑問或建議,歡迎隨時與我們交流。節(jié)水節(jié)電倡議書100字篇一老師
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下
總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并為自身的成長提供改進(jìn)的方向。總結(jié)要明確自己期望達(dá)到的目標(biāo),并對自己是否實現(xiàn)了這些目標(biāo)進(jìn)行評價。閱讀總結(jié)范文可以擴大我們的思
讓我們回顧一下過去,總結(jié)一下已經(jīng)取得的成就和遇到的挑戰(zhàn)??偨Y(jié)需要簡潔明了,但也不失詳實。我們匯總了一些關(guān)于總結(jié)的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。端
總結(jié)是對所學(xué)知識和經(jīng)驗進(jìn)行梳理和歸納,有助于我們更好地掌握和應(yīng)用??偨Y(jié)要在客觀的事實基礎(chǔ)上進(jìn)行,不要帶有過多的主觀色彩。范文中的經(jīng)驗教訓(xùn)可以幫助我們更好地總結(jié)自
合同中的條款應(yīng)當(dāng)明確簡潔,避免產(chǎn)生歧義和爭議。合同應(yīng)該按照法律的約束和實際情況進(jìn)行制定。以下是一些常見的合同篇章,供大家參考和借鑒。產(chǎn)品代理的合同協(xié)議篇一代表:
總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我思考和總結(jié),有助于提高自己的自我管理能力。在總結(jié)中,我們可以根據(jù)自己的實際情況提出改進(jìn)和發(fā)展的建議和措施??偨Y(jié)是人與人之間交流的
計劃可以使我們在面對困難和挑戰(zhàn)時更加有條不紊和有備無患。那么,制定一個好的計劃非常重要。首先,我們需要明確目標(biāo)和任務(wù),確保它們是具體、可衡量和可實現(xiàn)的。其次,要
報告還應(yīng)該包含標(biāo)題、摘要、正文、結(jié)論等部分,以便讀者能夠快速獲取所需信息。報告的寫作過程中,我們需要遵循邏輯順序和條理性,以使讀者能夠有清晰的閱讀體驗。希望大家
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為
計劃是實現(xiàn)目標(biāo)的橋梁,它將我們與成功之間緊密相連。一個好的計劃應(yīng)該具備靈活性,能夠應(yīng)對變化和調(diào)整。下面是一個工作計劃的范例,通過明確目標(biāo)和分解任務(wù),提高團隊的工
總結(jié)是一種思考和梳理的過程,通過它我們能夠更好地認(rèn)識自己。寫總結(jié)時要言簡意賅,突出重點,避免羅列無關(guān)信息和細(xì)節(jié)。下面是一些總結(jié)的寫作技巧和經(jīng)驗分享,希望對大家有
總結(jié)不僅可以鞏固我們的知識和經(jīng)驗,還可以為下一階段的發(fā)展提供指導(dǎo)和借鑒。將重點放在對經(jīng)驗、成果、問題、收獲等方面的分析和總結(jié)上。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文,供大家
讀后感是在閱讀一本書或者看完一部電影之后,根據(jù)自己的理解和感受,對其中的情節(jié)、人物形象、主題等進(jìn)行概括和評述的一種文章形式。讀后感可以幫助我們更好地理解和消化所
通過學(xué)習(xí)語文,我們可以提高自己的思維能力和表達(dá)能力。如何克服困難,取得成功?讓我們一起探討這個問題。下列總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和角度的思考,幫助您更好地撰寫總結(jié)
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。那么我們該如何寫一篇
通過制定計劃,我們可以合理安排各項任務(wù)的優(yōu)先級,以及分配自己的精力和注意力。制定計劃時,需要明確行動步驟和時間節(jié)點,并設(shè)置合理的檢查點來跟蹤進(jìn)展。對于計劃的跟進(jìn)
合同是明確交易雙方權(quán)益和義務(wù)的法律文書。合同的解釋和爭議解決應(yīng)當(dāng)遵循法律和誠實信用原則,尋求和解和有利于雙方的解決辦法。如果遇到合同糾紛,雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾?/div>
時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大
心得體會是在我們學(xué)習(xí)、工作和生活中的一種寶貴經(jīng)驗,它可以幫助我們總結(jié)和概括自己的體會和感悟,從而更好地改進(jìn)和提升自己。心得體會是對過去一段時間內(nèi)經(jīng)歷和經(jīng)驗的總結(jié)
心得體會是我們思考和整合自己對某個事物、事件或話題的觀點和看法。寫心得體會時,要注重語言的精煉和準(zhǔn)確性,用恰當(dāng)?shù)脑~語和句式表達(dá)自己的觀點。在這里,小編分享了一些
寫總結(jié)是對自己的一種負(fù)責(zé)和成長的體現(xiàn)。在總結(jié)的過程中,要注意突出重點,展現(xiàn)自己的亮點和成果。你可以通過閱讀一些優(yōu)秀的總結(jié)文章,獲取靈感和寫作技巧。我的媽媽的寫人
教育是培養(yǎng)人才、促進(jìn)社會進(jìn)步的基礎(chǔ)工作,對國家和個人都有著重要意義。寫一篇完美的總結(jié),要注重文字的精練和表達(dá)的清晰。每篇總結(jié)范文都有其獨特之處,愿大家在借鑒的同
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫
演講稿的演講技巧包括口才訓(xùn)練、肢體語言和聲音控制等方面。演講稿的中間部分要圍繞主題展開,邏輯清晰,條理分明。演講稿的最重要的目的是能夠傳達(dá)觀點和思想,激發(fā)聽眾的
總結(jié)不僅是對自己的一種梳理,也是對他人的一種分享。多次修改和潤色總結(jié),提高總結(jié)的質(zhì)量和可讀性。這是一些總結(jié)優(yōu)秀范文的精選,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈⑹?。面試邀?/div>
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧以聲
寫心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯誤,進(jìn)而提升自己的能力和素質(zhì)。那么如何寫好一篇心得體會呢?首先,我們需要明確寫心得體會的目的與對象,明確記錄的時機和方式
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
智者總結(jié)經(jīng)驗,愚者重復(fù)錯誤,我們應(yīng)該如何總結(jié)自己的經(jīng)歷?發(fā)展寫作能力的步驟和要點。以下總結(jié)范文所涵蓋的內(nèi)容豐富多樣,能夠適應(yīng)不同讀者的需求。紅樓夢讀書筆記1-5
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式。寫總結(jié)之前,我們可以先進(jìn)行一些調(diào)研和資料查閱,以豐富自己的總結(jié)內(nèi)容。小編為大家精心挑選了一
分析是深入思考、理清思緒的關(guān)鍵過程。培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣,如定期練習(xí)、反思和修改,以不斷提高自己的寫作水平。這些優(yōu)秀的演講稿,給我們帶來了很多啟發(fā)和思考。家庭困難
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時進(jìn)行修正和改善。寫總結(jié)之前,我們可以先對所學(xué)知識進(jìn)行分類整理,然后再進(jìn)行總結(jié)和歸納。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能激發(fā)大
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