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工作人員工作總結(jié)及計劃篇一
全旗衛(wèi)生計生工作按照“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的要求，進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以公立醫(yī)院改革和實施“單獨(dú)兩孩”政策為重點，著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，堅持預(yù)防為主，加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)，全面推進(jìn)衛(wèi)生計生各項工作，截至2017年9月30日，全旗總?cè)丝?2.7618萬人，人口總出生1205人，符合政策生育率95.44%，已婚育齡婦女綜合節(jié)育率90.59%，長效節(jié)育措施落實率為79.08%?，F(xiàn)總結(jié)如下。
發(fā)改、衛(wèi)生、財政、社保四部門制定《烏審旗公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整實施方案》上報市發(fā)改委審批實施;成立烏審旗公立醫(yī)院管理委員會和烏審旗公立醫(yī)院監(jiān)事會;公立醫(yī)院管理委員會辦公室印發(fā)《烏審旗公立醫(yī)院薪酬制度改革方案》和《烏審旗公立醫(yī)院院長管理方案》;旗衛(wèi)生和計劃生育局印發(fā)《烏審旗新農(nóng)合總額預(yù)付支付方式改革實施方案》，全旗新農(nóng)合定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)實行門診、住院總額預(yù)付制，以控制醫(yī)藥費(fèi)用虛高，降低統(tǒng)籌資金透支風(fēng)險，確保資金安全;分別為旗人民醫(yī)院、蒙醫(yī)醫(yī)院委派了總會計師，實行公立醫(yī)院總會計師制度;旗人民醫(yī)院、蒙醫(yī)醫(yī)院均參加了醫(yī)療責(zé)任保險，探索并逐步建立醫(yī)療風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制;印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)旗鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作的通知》，制定了各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級診療及雙向轉(zhuǎn)診制度，公立醫(yī)院改革各項任務(wù)有序推進(jìn)。
(一)新農(nóng)合保障能力進(jìn)一步提高。截止目前，共有72127人參加合作醫(yī)療。繼續(xù)提高對新農(nóng)合的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，人均總籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到726元，農(nóng)牧民參合率穩(wěn)定在97%。門診實行一般診療費(fèi)補(bǔ)償政策(鄉(xiāng)級10元報8元，村級8元報6元)。積極實施各項惠民政策，鼓勵參合人員選擇蒙中醫(yī)藥服務(wù)，在蒙中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就診的較其它相應(yīng)級別醫(yī)院報銷比例提高15%，但總補(bǔ)償比例不得高于95%;實行住院保底補(bǔ)償。旗、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)已實現(xiàn)新農(nóng)合即時結(jié)報，對業(yè)務(wù)量大、條件較好的18家嘎查村衛(wèi)生室接入政務(wù)網(wǎng)，實現(xiàn)了即時結(jié)報。加大新農(nóng)合政策的宣傳力度。截至12月1日，共為農(nóng)牧民報銷醫(yī)療費(fèi)用2527.02萬元，受益13584人次。
(二)基本藥物制度和基層運(yùn)行機(jī)制逐步完善。全旗公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品全部實行統(tǒng)一網(wǎng)上采購，并實行零差率銷售，旗級醫(yī)院基本藥物的配備使用品種比達(dá)到50%以上，銷售金額比達(dá)到40%以上，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)100%配備使用基本藥物，截至9月份，全旗公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中采購藥品1500多萬元。繼續(xù)按照“三制五統(tǒng)一”的管理要求，充分發(fā)揮旗級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的龍頭作用，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實施一體化管理，對嘎查村衛(wèi)生室實行分類管理，截至目前，醫(yī)生到蘇木鎮(zhèn)坐診30多人次;結(jié)合一體化任務(wù)，下發(fā)《2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作計劃》，每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部推行“先診療、后付費(fèi)”制度，全面推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。啟動實施“小藥箱”惠民工程，為1630位患者發(fā)放“小藥箱”。年內(nèi)15所嘎查村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)全部完成。
(三)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平逐步提升。全面開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，截至9月份，全旗累計建立居民健康檔案104594人，其中電子檔案95793人，電子建檔率71.86%;對65周歲以上老年人建檔進(jìn)行規(guī)范管理，并對老年人做出健康狀況評估等級評分，直觀體現(xiàn)老年人健康狀況水平;對7049名高血壓、1263名糖尿病、134名重癥精神病患者進(jìn)行規(guī)范管理，規(guī)范管理率分別達(dá)77.92%、74.82%和70.16%;國家免疫規(guī)劃疫苗適齡兒童接種率均達(dá)到了98%以上，3歲以下兒童、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率均達(dá)到92.6%以上?；鶎有l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管實現(xiàn)全覆蓋。加強(qiáng)健康教育與促進(jìn)，發(fā)放了大量的健康教育宣傳資料和宣傳品。
(四)疫病防控工作得到加強(qiáng)。報告法定傳染病333例，傳染病總發(fā)病率247.27/10萬。完成鼠間鼠疫疫點監(jiān)測1000平方公里，剖驗動物結(jié)果均為陰性。結(jié)核病、艾滋病、地方病、慢病防治均完成了季度工作任務(wù)。大骨節(jié)病治療28人。碘缺乏病監(jiān)測300份，碘鹽合格率98%，覆蓋率100%。對我旗個體工商戶及公共場所從業(yè)人員辦理健康證6200人，對工礦企業(yè)職業(yè)人員健康體檢，共體檢960人。進(jìn)一步修訂《鼠疫疫情防治應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《醫(yī)藥儲備應(yīng)急預(yù)案》，全市鼠防應(yīng)急演練活動在我旗開展，儲備應(yīng)急防護(hù)用品500余件。
(五)婦幼保健工作全面加強(qiáng)。依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，嚴(yán)禁胎兒性別鑒定和超范圍服務(wù)。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為92.76%，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)99.88%，產(chǎn)婦消毒接生率為100%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理率為93.58%。全旗五歲以下兒童死亡率為3.1‰，并對死亡新生兒及時開展了死亡評審。篩查新生兒疾病1314人、新生兒聽力1205人;免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查準(zhǔn)婚夫婦996對，對檢出86例疾病者進(jìn)行了醫(yī)學(xué)干預(yù);發(fā)放《出生醫(yī)學(xué)證明》1188枚，作廢3枚。農(nóng)村孕產(chǎn)婦分娩補(bǔ)助605例，補(bǔ)助金額24.2萬元。發(fā)放葉酸785人次并按要求隨訪。對3737名婦女進(jìn)行了“兩癌”檢查。旗婦幼保健所通過自治區(qū)愛嬰醫(yī)院評審。按照國家19項要求有序?qū)嵤﹪颐赓M(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作，全年共完成孕前優(yōu)生健康檢查夫婦959對。
(六)衛(wèi)生監(jiān)督力度進(jìn)一步加強(qiáng)。培訓(xùn)公共場所從業(yè)人員1387名，監(jiān)督檢查各類公共場所513戶，合格率99%，查查處住宿業(yè)、美容美發(fā)、娛樂場所違規(guī)違法行為15件、責(zé)令整改11戶、行政處罰4戶;新發(fā)、換發(fā)公共場所許可證136戶。監(jiān)督監(jiān)測生活飲用水73份，其中出廠水20份，末梢水45份，二次供水8份，監(jiān)測合格率為97%。協(xié)助旗督查室、教育局、食藥局等部門對我旗43所中小學(xué)校及幼兒園開展拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查。對全旗醫(yī)院、衛(wèi)生院、衛(wèi)生室及個體診所進(jìn)行了醫(yī)療廢物、放射診療、醫(yī)療廣告及臨床用血安全的專項監(jiān)督檢查，監(jiān)督覆蓋率達(dá)到100%，監(jiān)督頻次達(dá)到4次/戶，未發(fā)現(xiàn)傳染病漏報、瞞報和非法采供血情況;與公安局、食藥局等相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行了非法行醫(yī)專項監(jiān)督檢查;開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)和放射工作人員培訓(xùn)，并對參訓(xùn)人員進(jìn)行考試。
(七)愛國衛(wèi)生運(yùn)動工作進(jìn)展。開展愛國衛(wèi)生工作，繼續(xù)加強(qiáng)“國際健康城市”建設(shè)工作，開展愛國衛(wèi)生、健康教育、改水改廁等知識宣傳5次，開展健康咨詢、健康知識講座2次，發(fā)放各種宣傳資料35000份，打造健康教育一條街宣傳燈箱24面，更換健康教育一條街條幅50幅，免費(fèi)發(fā)放鼠、蟑螂藥1500份。更換2008年改廁項目區(qū)廁所門50個，為嘎查村衛(wèi)生室安裝廁所20個。制定下發(fā)《開展第28個世界無煙日活動及相關(guān)控?zé)熉募s工作的通知》，發(fā)放控?zé)熓謨?、禁煙?biāo)志30090份。對全旗6個蘇木鎮(zhèn)、58個嘎查村的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)放監(jiān)察意見書6份。
(八)加快蒙中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。國家第一批縣鄉(xiāng)中醫(yī)藥一體化試點縣工作進(jìn)展順利，旗蒙醫(yī)醫(yī)院通過集中培訓(xùn)、專題講座、臨床帶教、進(jìn)修、對口幫扶、下鄉(xiāng)坐診等方式，向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推廣蒙中醫(yī)藥適宜技術(shù)和蒙醫(yī)中醫(yī)驗方,全年共舉辦了3期基層常見病多發(fā)病蒙中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班;蒙藥在旗鄉(xiāng)村統(tǒng)一調(diào)劑使用。開設(shè)“便民門診”，減少患者等候時間。1月份，蒙醫(yī)醫(yī)院晉升為內(nèi)蒙古自治區(qū)第四批國家二級甲等蒙醫(yī)綜合醫(yī)院;10月份，烏審召鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院組建了中蒙醫(yī)康復(fù)理療科，各蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進(jìn)行了觀摩，中蒙醫(yī)康復(fù)理療科開展理療服務(wù)，配備了自動腰椎牽引床、頸椎自動牽引椅、中蒙藥熏藥浴、針灸治療儀、tdp燈等，開展針刺、艾灸、火罐、推拿等中蒙醫(yī)藥適宜技術(shù)，不斷繼承和發(fā)展中蒙醫(yī)特色診療技術(shù)。
(九)加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)。一是旗人民醫(yī)院啟用了保健科、血液凈化中心、病理科3個臨床醫(yī)技科室，提供不同層次就醫(yī)服務(wù)。新開展了腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、64排ct圖像三維重建檢查、小兒微量元素測定、過敏原測定、胎兒四維超聲檢查等多種診療技術(shù)項目，填補(bǔ)我旗此類技術(shù)空白。二是與榆林市第一醫(yī)院建立跨區(qū)域長期穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系，并于6月2日成功舉辦“協(xié)作醫(yī)院”揭牌儀式。三是完善遠(yuǎn)程會診平臺建設(shè)，與北京、內(nèi)蒙、包頭等地醫(yī)院建立了3條遠(yuǎn)程會診通道，完成線路維護(hù)，目前全部運(yùn)行暢通穩(wěn)定，累計使用近20次。開通人民醫(yī)院微信公眾服務(wù)號，發(fā)布動態(tài)信息9次15條。順利完成“愛嬰醫(yī)院”復(fù)審工作。
(十)全面實施“單獨(dú)兩孩”政策。2014年4月至今，已審批“單獨(dú)兩孩”夫婦119對，其中已生育75對，現(xiàn)孕18對，未孕26對。
(十一)大力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。按照“四優(yōu)一滿意”的要求，努力為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的生殖健康服務(wù)，最大限度地滿足群眾的需求。建立了“哪里需要到哪里去”的服務(wù)方式，利用趕集日、那達(dá)慕大會等節(jié)日派技術(shù)人員攜帶b超機(jī)進(jìn)村入社，更好的方便群眾。大力推進(jìn)藥具“易得工程”，利用兩天時間分別深入各蘇木鎮(zhèn)對藥具工作給予指導(dǎo)和強(qiáng)化。在連鎖超市、計生服務(wù)站等公共場所設(shè)置藥具便民發(fā)放點，目前，全旗共建成39個發(fā)放點。
(十二)全面完善信息化和利益導(dǎo)向機(jī)制建設(shè)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與旗“全員人口信息資源庫”之間實現(xiàn)人口信息無障礙交換。二是對全員人口在線系統(tǒng)操作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，提高了全員人口信息庫質(zhì)量。同時對局干部和個別蘇木鎮(zhèn)計生工作人員、包村領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)格工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200余人。三是認(rèn)真組織實施市、旗關(guān)于“提高獨(dú)生子女傷殘死亡家庭特別扶助標(biāo)準(zhǔn)”為民辦實事項目。為全旗30名獨(dú)生子女死亡傷病殘家庭的特別扶助對象補(bǔ)助18.78萬元;為全旗316名獎勵扶助對象補(bǔ)助30.336萬元;為7戶少生快富家庭發(fā)放扶助金2.1萬元;為1043戶城鎮(zhèn)無職業(yè)及農(nóng)牧區(qū)獨(dú)生子女家庭發(fā)放獎勵金33.376萬元;為321戶農(nóng)村牧區(qū)主動放棄二孩指標(biāo)的獨(dú)女戶補(bǔ)助8988元。
(十三)深入推進(jìn)流動人口服務(wù)管理。一是進(jìn)一步推進(jìn)流動人口服務(wù)管理“一盤棋”機(jī)制建設(shè)，準(zhǔn)確掌握流動人口基本信息和實際情況，提高流動人口重點信息反饋率。二是全面推進(jìn)流動人口公共服務(wù)均等化工作，實現(xiàn)流動人口計劃生育基本公共服務(wù)全覆蓋;建立流動人口同常住人口同宣傳、同管理、同落實、同享受的工作機(jī)制。三是2017年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測問卷審查工作已全面啟動，組織人員在嘎魯圖鎮(zhèn)開展了全國流動人口動態(tài)監(jiān)測信息采集工作和錄入工作，圓滿完成了流動人口動態(tài)監(jiān)測工作。
(十四)大力開展宣傳工作。利用春節(jié)、元宵節(jié)、“3.8”等活動日，對計劃生育政策、獎勵扶助、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面知識進(jìn)行廣泛宣傳，共開展集中性大型宣傳活動8次，累計發(fā)放宣傳資料35000余份，宣傳物品21000余份，接受群眾咨詢1750余人;打造大型立體宣傳燈箱14個，在候車亭和人多聚集點制作宣傳牌若干，宣傳健康教育知識、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)預(yù)防疾病以及家庭健康和諧發(fā)展、獎勵優(yōu)惠政策、單獨(dú)兩孩政策等內(nèi)容;為全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計生辦、村衛(wèi)生室制作了衛(wèi)生計生健康知識宣傳櫥窗、宣傳板等，每個嘎查村設(shè)置了2條以上固定規(guī)范的宣傳標(biāo)語口號，切實優(yōu)化村級人口計生宣傳環(huán)境;在各級媒體報刊、雜志、網(wǎng)站發(fā)表稿件共198篇次;制作了圖說健康99條、中醫(yī)治未病與飲食健康等宣傳冊子，并制作了印有衛(wèi)生計生宣傳標(biāo)語的毛巾、購物袋、圍裙等實用性宣傳物品，目前，全旗平均每戶育齡群眾家庭擁有5種以上宣傳品，宣傳品入戶率達(dá)到98%以上，切實提高了廣大群眾對衛(wèi)生計生各項知識的知曉率。
(十五)全力抓好教育法規(guī)工作。繼續(xù)開展違法生育行為專項治理工作，依法查處政策外生育行為，共立案130件，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)157.3萬元。加大綜合治理出生人口性別比力度，今年，由旗政府督查室、旗衛(wèi)生和計劃生育局、旗公安局、旗食品藥品監(jiān)督局等部門組成督查組，在全旗范圍內(nèi)開展集中整治“兩非”專項行動，督查組先后對嘎魯圖鎮(zhèn)30多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店進(jìn)行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)超范圍經(jīng)營情況。
(十六)扎實推進(jìn)計劃生育協(xié)會建設(shè)。一是切實加強(qiáng)計生協(xié)會組織建設(shè)?！耙槐獭卑l(fā)放工作進(jìn)展順利，今年新增“一杯奶”人數(shù)500人，退出937人，全年，享受“一杯奶”政策人數(shù)為1070人。二是計劃生育協(xié)會對2012年沙沙灘村的10戶肉牛養(yǎng)殖戶的發(fā)展情況、存在問題進(jìn)行全面了解，并將50%的無息貸款進(jìn)行了回收，回收率達(dá)100%。三是積極爭取旗級財政資金60700元，為計劃生育戶進(jìn)行了投保，涉及平安保險、獨(dú)生子女愛心保險、關(guān)愛女孩保險及手術(shù)安康保險四個險種。
(十七)深入開展創(chuàng)建“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設(shè)”活動。制定印發(fā)《烏審旗開展“新家庭計劃—家庭發(fā)展能力建設(shè)”項目試點工作的實施方案》，完善扶持困難家庭和手術(shù)并發(fā)癥家庭幫扶措施，重點開展對殘疾人家庭、重病家庭、失獨(dú)家庭及子女上大學(xué)等特殊困難計劃生育家庭的扶助救助。創(chuàng)建以點帶面式幸福家庭16戶，每戶發(fā)放10000元創(chuàng)建扶持金，烏審召鎮(zhèn)巴音陶勒蓋嘎查為自治區(qū)級新家庭計劃試點單位。于“5.29”開展了“新家庭計劃——家庭發(fā)展能力建設(shè)”啟動儀式暨“幸福工程救助貧困母親”系列活動，為嘎查村10名貧困母親每人發(fā)放500元救助金，并邀請旗醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員為嘎查村農(nóng)牧民開展健康義診，發(fā)放宣傳物品、宣傳資料400余份，健康義診300余人?！皠?chuàng)建幸福家庭”無息貸款發(fā)放儀式，為嘎魯圖鎮(zhèn)斯布扣嘎查的5戶牧民家庭每戶發(fā)放了為期3年的2萬元無息貸款。開展鄂爾多斯市“健康母親、幸福家庭”免費(fèi)生殖健康檢查活動走進(jìn)烏審活動，為352名育齡婦女驚醒免費(fèi)健康檢查，發(fā)放健康宣傳手冊、物品600余份;邀請國家二級心理咨詢師、蒙古族首席潛能激勵師敖特更格日樂老師做傳遞愛的正能量《心靈智慧》講座，參加講座300余人;舉辦了“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設(shè)”—家庭保健知識講座，有300名農(nóng)牧民參與，發(fā)放宣傳資料和宣傳物品各300份;開展“幸福家庭·科學(xué)育兒”活動，提高科學(xué)育兒觀的知曉率，提升和拓展家長的育兒經(jīng)驗。
黨建工作緊緊圍繞“1256”工作思路(即一個目標(biāo)：充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;兩大任務(wù)：抓黨建促工作，重服務(wù)惠民生;五個建設(shè)：加強(qiáng)思想建設(shè)堅定理想信念，加強(qiáng)組織建設(shè)夯實工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)能力，加強(qiáng)制度建設(shè)促進(jìn)行為規(guī)范，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)筑牢思想道德防線;六項工作內(nèi)容：深化醫(yī)藥體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生一體化建設(shè)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)，提升計生服務(wù)水平，深化“3+1”互助共建和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè))，以創(chuàng)建“十星級”黨支部為目標(biāo)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任體系。一是成立了黨支部星級化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定實施方案、下發(fā)考核細(xì)則，明確以創(chuàng)建“十星級黨支部”為目標(biāo)，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)化、量化，將具體工作落實到人;二是按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要求，從學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和激勵機(jī)制等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;三是廣泛開展“3+1”互助共建活動和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。5月份在職黨員深入朝陽社區(qū)為弱勢群體進(jìn)行捐助活動，將募集到的108件衣物捐贈到了朝陽社區(qū)，并為一名白血病患兒募集愛心捐款500元。2017年，在幫扶點集中打造3-5戶蔬菜大棚種植大戶，帶動周邊農(nóng)牧民的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3月25日，深入“3+1”幫扶聯(lián)系點水清灣村開展了“送政策、送服務(wù)、送溫暖”活動。6月29日、30日，黨員干部分別來到“3+1”幫扶聯(lián)系點無定河鎮(zhèn)水清灣村和烏審召鎮(zhèn)浩勒報吉村，與聯(lián)系點黨員一起上黨課，共同開展民主生活會，深度參與到聯(lián)系點黨員的組織生活當(dāng)中，還與聯(lián)系點的44戶貧困家庭建成了一對一結(jié)對幫扶模式，并由黨員出資為每戶貧困家庭送去了2袋農(nóng)肥，價值8038元。9月14日開始，我局全體干部職工輪流駐村與“水清灣村共同落實“十個全覆蓋”工程。
制定了《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》和《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任具體落實到班子各成員;嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格履行“三重一大”制度，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證各項議事規(guī)程依法依規(guī)，有效保證了決策的民主化、科學(xué)化;繼續(xù)完善《深入基層調(diào)查研究制度》和局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)制度，明確要求工作人員深入基層要堅持厲行節(jié)約的原則，輕車簡從;嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”、各級紀(jì)委的有關(guān)要求，從嚴(yán)從緊抓好車輛使用管理工作;嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦;繼續(xù)完善《干部請銷假制度》、《辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》等，局干部職工上下班實行指紋考勤管理，臨時外出登記去向表，考勤領(lǐng)導(dǎo)小組不定時對工作紀(jì)律情況進(jìn)行督查，對指紋考勤和外出記錄進(jìn)行匯總登記。全力推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動。打造廉政文化長廊，利用樓道走廊墻面等，完成設(shè)計廉政標(biāo)語、廉政漫畫牌匾制作;努力營造黨風(fēng)廉政宣傳大氛圍，對廉政文化開展的內(nèi)容、形式、責(zé)任分解，將行政權(quán)力運(yùn)行流程圖上墻，嚴(yán)格辦證審批流程，樹立良好衛(wèi)生計生形象，防止各類問題發(fā)生。
一是違法生育調(diào)查處理難。違法生育戶規(guī)避不繳款，因而調(diào)查取證處理難度大，即便下達(dá)處理決定書也無法兌現(xiàn)，出現(xiàn)“違法難究”現(xiàn)象。
二是部分違法生育戶生活困難，按標(biāo)準(zhǔn)繳納不起。
三是村級人員工資待遇低，導(dǎo)致對計生工作起不到真正作用。建議提高村級人員的工資待遇。
四是地方醫(yī)改投資無法按時到位;醫(yī)改相關(guān)部門尚未形成聯(lián)動機(jī)制，改革重點領(lǐng)域工作進(jìn)展緩慢，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力有待提高，患者本地就診率有待逐步提高。
(一)加大力度推進(jìn)公立醫(yī)院改革各項工作。依據(jù)《烏審旗公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》，進(jìn)一步理順各項體制機(jī)制。推行人事制度改革。合理核定公立醫(yī)院的編制，實行編制備案;改革人事制度，落實公立醫(yī)院用人自主權(quán)，全面推行全員聘用制度和崗位管理制度，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實行定編定崗不定人，變身份管理為崗位管理;改革公立醫(yī)院薪酬制度，推行公立醫(yī)院院長、醫(yī)生年薪制，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性;結(jié)合一體化任務(wù)，實施并逐步完善分級診療及雙向轉(zhuǎn)診制度。與此同時，也將全力以赴地做好藥品采購、價格機(jī)制、收入分配、監(jiān)管機(jī)制等方面的綜合改革工作，深入推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革，努力提升公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
(二)項目建設(shè)。完成蒙醫(yī)醫(yī)院建設(shè)任務(wù)，切實加強(qiáng)我旗蒙醫(yī)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善就醫(yī)環(huán)境，充分發(fā)揮蒙醫(yī)藥特色優(yōu)勢，滿足人民群眾對蒙醫(yī)藥的需求;嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)“十個全覆蓋”嘎查村衛(wèi)生室惠民工程，按實際需求采購醫(yī)療設(shè)備，并注重衛(wèi)生室的內(nèi)涵建設(shè)、軟件建設(shè)，對村衛(wèi)生室的各項業(yè)務(wù)按照旗鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理要求進(jìn)行規(guī)范，做到“三好、四有、五保證”，名稱牌、制度牌、標(biāo)識統(tǒng)一規(guī)范。
(三)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。一是不斷健全衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃體系，分類制定人才發(fā)展計劃。二是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，結(jié)合上級人才培訓(xùn)計劃，認(rèn)真抓好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作，大批量培養(yǎng)衛(wèi)生管理、學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、全科醫(yī)生等各類人才;進(jìn)一步加強(qiáng)基層蒙中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，開展蒙中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓(xùn)、蒙中醫(yī)類別全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目以及適宜技術(shù)推廣，全面提升農(nóng)村牧區(qū)蒙醫(yī)藥服務(wù)能力;繼續(xù)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作;采取轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、規(guī)范化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、提升學(xué)歷、定向免費(fèi)培養(yǎng)等多種方式培養(yǎng)合格的全科醫(yī)生;醫(yī)療衛(wèi)生單位每年選送醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，通過外出進(jìn)修和繼續(xù)教育的形式使80%醫(yī)務(wù)人員達(dá)到技術(shù)更新。
(四)繼續(xù)實施“小藥箱”惠民工程。為政策范圍內(nèi)的慢性病患者家庭配置小藥箱，箱內(nèi)配電子血壓計、體溫計、血糖儀等與慢性病相關(guān)的小型設(shè)備和慢性病治療藥物等;配備基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息和健康教育資料，并將農(nóng)牧民群眾的健康檔案個人信息、健康教育資料、慢性病管理、老年人管理等一并納入小藥箱管理，使廣大群眾獲得均等的、及時的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
(五)繼續(xù)全面實施“單獨(dú)兩孩”政策，建立出生人口預(yù)報制度，跟蹤監(jiān)測出生人口變動趨勢。做好再生育指標(biāo)審批工作，在鼓勵按政策生育的同時，積極協(xié)調(diào)法院、公安部門，加大對違法生育的查處和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，有效遏制違法生育行為，確保人口出生率、符合政策生育率等主要指標(biāo)不突破“紅線”。
(六)大力提高出生人口素質(zhì)。一是全面落實國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作，加大優(yōu)生優(yōu)育生殖健康檢查、婚檢檢查的力度。認(rèn)真做好孕前風(fēng)險評估、孕期檢查隨訪和重點人群跟蹤服務(wù)等措施，按要求完成“一杯奶”、葉酸等營養(yǎng)素發(fā)放工作，努力減少出生缺陷發(fā)生。二是大力推進(jìn)藥具“易得工程”，合理布局藥具發(fā)放點，增放藥具設(shè)備，暢通藥具發(fā)放渠道，方便群眾按需領(lǐng)取。
(七)全面開展創(chuàng)建“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設(shè)”活動。一是加大對特殊困難群眾的扶助救助工作。大力開展對殘疾人家庭、重病家庭、失獨(dú)家庭及子女上大學(xué)家庭等特殊困難計劃生育家庭的扶助救助工作。創(chuàng)建以片式整體幸福家庭一處。二是全力做好計劃生育協(xié)會工作。繼續(xù)做好沙沙灘肉牛養(yǎng)殖協(xié)會工作和朝岱嘎查的幸福工程救助貧困母親項目。
(八)立足改善民生，健全利益導(dǎo)向政策體系。夯實基層基礎(chǔ)工作。提高全員人口信息庫質(zhì)量，做好重點人群的管理和服務(wù)工作;在抓好基層基礎(chǔ)工作的同時，加大改革創(chuàng)新的步伐，繼續(xù)實施好計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度，加強(qiáng)人口計生公共服務(wù)體系建設(shè)，切實將好事辦好、實事辦實，使民生工程成為民心工程，提高群眾知曉率和滿意度。
(九)進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，切實做好優(yōu)生促進(jìn)和流動人口均等化服務(wù)兩大工程，完善流動人口計劃生育信息管理系統(tǒng)，全面啟動實施流動人口基本公共衛(wèi)生計生均等化服務(wù)，暢通流動人口維權(quán)渠道。
(十)進(jìn)一步規(guī)范生育秩序，依法行政，大力治理違法生育，嚴(yán)把b超管理使用關(guān)、孕情查訪關(guān)、流引產(chǎn)審批關(guān)等，綜合治理部分蘇木鎮(zhèn)出生人口性別比偏高問題，預(yù)防違法生育和出生人口性別比偏高等問題反彈。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇二
時間間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。xx年x月份集團(tuán)公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年x月份集團(tuán)公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。財務(wù)合同管理月總結(jié)公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。
如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置。
根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實施階段。
配合目標(biāo)責(zé)任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。財務(wù)部工作計劃范文針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。
xx月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團(tuán)公司的報表都進(jìn)行了明確。
對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補(bǔ)充。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇三
2019年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，集團(tuán)公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，以加強(qiáng)財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。現(xiàn)就目前情況，提出以下初步構(gòu)想：
一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。
1、搭建集團(tuán)公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
崗位職責(zé)：
出自 green-energy-services.com
財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預(yù)算。
會計主管：記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務(wù)報表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
二、加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強(qiáng)化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會計實務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
三、開展會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強(qiáng)會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進(jìn)行，逐步實現(xiàn)計算機(jī)替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
總之，財務(wù)部將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
四、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
五、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務(wù)資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，財務(wù)部將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點，即進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴(yán)格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費(fèi)用開支。
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。
4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修，車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，專門部門負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
6、認(rèn)真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。
7、加強(qiáng)信用社無息資金管理。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇四
20__年是公司發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年。為了增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，并充分認(rèn)識和有條不紊地做好財務(wù)工作，特定財務(wù)工作計劃：
一、嚴(yán)格遵守財經(jīng)等法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。
遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
二、積極參與企業(yè)管理。
隨著財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié)，為總體規(guī)劃制定提供依據(jù)，為落實各項工作進(jìn)行監(jiān)督，為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。
3、加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽齊全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。
了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識，開拓視野，豐富知識，學(xué)好聚財、生財、用財之道，積極實施財務(wù)人才工程，進(jìn)一步完善財會人員知識結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財會人才，強(qiáng)化財務(wù)管理的整體素質(zhì)。
五、積極參與招商引資工作。
及時、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料，采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好，擴(kuò)大招商基礎(chǔ)。對已接觸過的客商，要進(jìn)一步了解情況，及時傳遞信息，把握進(jìn)度，環(huán)環(huán)相扣，抓準(zhǔn)機(jī)會，有所突破。
20__年，繼續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，完成財務(wù)部目標(biāo)。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇五
但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：20xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇六
(一)在就業(yè)方面：一是創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展勢頭緩慢。目前我市僅有“黃河科技有限公司”一家創(chuàng)業(yè)孵化基地，且已暫停孵化運(yùn)作，按照江門市小微雙創(chuàng)工作要求，20__-20__年，我市至少要新增一家政府參與投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地，但目前我市創(chuàng)業(yè)孵化基地缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，缺乏相對統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，投資收益低，政府未有參與，社會資本缺乏投資的積極性。二是村(居)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺尚未完整地建立起來。按照公共服務(wù)均等化要求，需要建立起縣(市)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，目前我市缺乏村(居)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺機(jī)構(gòu)編制及人員配備，覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系尚需完善。
(二)在社保方面：一是社保征繳工作壓力較大。今年的擴(kuò)面工作陷入前所未有的難題，主要困境是我市企業(yè)以低附加值、手工行業(yè)居多，由于經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，不少企業(yè)已陷入減產(chǎn)甚至倒閉。此外，在企業(yè)登記注冊環(huán)節(jié)，因為缺乏強(qiáng)制性的規(guī)定，部分企業(yè)并不主動進(jìn)行社會保險登記。只靠勞動監(jiān)察和地稅、工商的企業(yè)數(shù)據(jù)，并不能完全掌握企業(yè)全面數(shù)據(jù)，而在地稅申報中企業(yè)虛報用工人數(shù)現(xiàn)象十分普遍，一定程度上影響了全市的擴(kuò)面進(jìn)度。二是征地社保資金落實到人存在客觀難題。我市舊征地農(nóng)民達(dá)2.1萬人，該部分人員已確認(rèn)為被征地農(nóng)民身份并錄入居保系統(tǒng)，新征地確認(rèn)劃撥名單的不少同時具有舊征地農(nóng)民身份。對于新舊征地人員信息的系統(tǒng)銜接，由于城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)功能尚未支持，導(dǎo)致被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障預(yù)存資金未能落實到個人賬戶。
(三)在勞動保障監(jiān)察方面：勞資糾紛形勢日益嚴(yán)峻。由于經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，我市勞資糾紛數(shù)量呈上升趨勢，案由趨向多樣化，拖欠工資、補(bǔ)繳社保等日常監(jiān)察案件數(shù)量不斷上升。用人單位停業(yè)結(jié)業(yè)、企業(yè)主欠薪等造成的群體性勞資糾紛案件也呈上升趨勢，涉及金額巨大，處理難度大，對穩(wěn)定人力資源市場、維護(hù)社會秩序提出了新挑戰(zhàn)。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇七
在這一年的時間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了必須的成績，總結(jié)如下：
一、主要工作。
1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員務(wù)必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)透過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達(dá)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費(fèi)用，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年透過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。
5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策帶給準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化推薦，大部分已被采納。
二、其它工作。
1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費(fèi)用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。
三、存在問題。
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;。
3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。
四、解決方法。
2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，透過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;。
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;。
五、幾點感想。
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
3、團(tuán)隊協(xié)作精神十分重要;。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇八
圖書室、閱覽室以“師生第一、服務(wù)第一”的宗旨，認(rèn)真踏實完成了各項任務(wù)，使“兩室”發(fā)揮了應(yīng)有的教育、教研、服務(wù)功能，使“兩室”成為師生密切的朋友。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、以人為本，認(rèn)真做好借閱中心工作，滿足師生的一切需求。
圖書室、閱覽室是知識的殿堂，對師生具有無窮的魅力。我們從優(yōu)化環(huán)境入手，創(chuàng)造一個整潔、寧靜、充滿文化氣息的環(huán)境，為借閱工作的開展鋪墊了基礎(chǔ)。新書登記、分類、編目、科學(xué)排架，歸還的圖書及時上架，整理、修補(bǔ)，每日報刊雜志及時登記、上架、更換，每月報刊雜志裝訂、收藏、登記;室內(nèi)衛(wèi)生每日一小掃，每周一大掃，做到窗明幾凈、室內(nèi)整潔，讀者走進(jìn)來就感覺到身心愉悅。其次，針對師生借閱的不同特點，制定不同的借閱方法，簡化借閱手續(xù)。開辦了個人借書、幸運(yùn)讀者借書、集體借書等多種借閱形式。每月未總結(jié)各班借書、閱覽情況，公布每月借書、閱覽前三名的班級，并頒發(fā)獎品，閱覽室每日抽獎，抽出一名幸運(yùn)讀者，給予獎勵。用激勵的方法、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)秀的書刊、優(yōu)良的環(huán)境來吸引師生到圖書、閱覽室。正是通過多種途徑，借閱工作又邁上了一個新的臺階。
二、圖書宣傳有聲有色。
壯大了宣傳隊伍，“兩室”工作人員全體參與圖書宣傳，讀者協(xié)會成員成為了義務(wù)宣傳員，班級圖書管理員在班上每月宣傳一次，介紹新書、圖書室動態(tài)等。通過競賽、發(fā)動全體學(xué)生參與宣傳活動，這樣，一支強(qiáng)大的宣傳隊伍為圖書宣傳提供了有力保障;宣傳內(nèi)容更貼近師生，有新書介紹及明介紹推薦優(yōu)秀書刊，有高考資訊，報道高考信息、學(xué)習(xí)方法，有圖書月報，了解“兩室”工作，了解師生借閱，談?wù)勛x書心得;保證宣傳時間，每周一次新書介紹、每周一次高考資訊、每月一次圖書資訊月報，不定期地推出信息專欄;完善了宣傳制度，每次宣傳工作后及時作好記錄，包括時間，宣傳內(nèi)容、形式及責(zé)任人等。
三、開展讀書活動、激發(fā)讀書興趣。
四、做好其它工作，配合教學(xué)順利開展。
期初、期中、期末發(fā)放課本等書籍，我們克服人手少，場地小，數(shù)量多，時間緊等困難，如質(zhì)如量完成任務(wù)?；厥走^去，我們驕傲，在平凡的工作中做出了不平凡的成績。展望未來，我們信心百倍，因為成功屬于不斷思索、不斷追求的人。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇九
教導(dǎo)處組織教師積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極實踐課程改革，全面深化素質(zhì)教育，以更新觀念為前提，以提高師資素質(zhì)為核心，以提高課堂教學(xué)效率為重點，深入教學(xué)一線，為教師、學(xué)生服務(wù)，以務(wù)實的工作作風(fēng)，加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新問題，全面提高了教學(xué)質(zhì)量。
教導(dǎo)處努力落實上級領(lǐng)導(dǎo)精神，在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本校實際，挖掘潛力，創(chuàng)設(shè)環(huán)境，科學(xué)合理地安排課外活動，豐富學(xué)生的校園生活，促進(jìn)了學(xué)生生動、活潑、健康發(fā)展?，F(xiàn)就以下幾方面加以總結(jié)。
為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)和個人基本功訓(xùn)練等多方面入手。
1、積極組織教師以校本培訓(xùn)為主要方式，深入學(xué)習(xí)各科新課程理念。開學(xué)初，組織全校語文老師進(jìn)行新課程培訓(xùn)，并參加大課堂視頻學(xué)習(xí)。
3、走出去，請進(jìn)來。本學(xué)年共組織聽課70余人次，基本上做到人人都有機(jī)會。同時“請進(jìn)來”，秋季開學(xué)初，邀請了縣數(shù)學(xué)教研員韓洪靈、陳秀蓮老師來校指導(dǎo)，深入課堂實踐，使年輕教師快速成長起來。
4、學(xué)校對教研組的教學(xué)研究活動、備課、教師的聽課節(jié)數(shù)作了具體規(guī)定。實行聽隨堂課制度。校長親自帶隊對青年教師給予課堂教學(xué)指導(dǎo)，積極提升青年教師的課堂教學(xué)能力；每兩周定期開展一次教研活動，數(shù)學(xué)、語文分別上兩節(jié)課，既檢驗教師新課程理念的領(lǐng)悟程度，又能摸清我校的課堂教學(xué)的現(xiàn)狀，并推動了同伴互助互學(xué)。
5、本學(xué)期開展了許多教學(xué)教研活動：教師的校級公開課；組內(nèi)教師的研討課；涌現(xiàn)了較多的好課。每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結(jié)。吳芬、高云峰兩位老師分別開出了優(yōu)秀公開課，展現(xiàn)教學(xué)個性，詮釋全新的課題理念，受到了老師的好評。這些教學(xué)教研活動，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。教師們學(xué)有所得，研有所樂。
本學(xué)期在教學(xué)常規(guī)方面，教導(dǎo)處加大了檢查管理力度。
1、本學(xué)期四次對教師的備課、聽課記錄、業(yè)務(wù)筆記、教學(xué)隨筆、教研組活動記錄等進(jìn)行認(rèn)真檢查，及時公示記錄并反饋本人，每次檢查結(jié)果作為考核的依據(jù)。從抽查效果看，許多教師能根據(jù)實際情況進(jìn)行備課，內(nèi)容詳實，并每課做到有教學(xué)后記，達(dá)到規(guī)定課時數(shù)。在檢查過程中，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)戶俊良、張洪碩、范文霞、王梅梅、李克虎等教師的備課質(zhì)量有了較大的提高。劉娟等教師備課課時量充足，王志民、王全義等教師的備課都能自覺貫徹新課程的課堂教學(xué)理念，重視了學(xué)生的思維過程，關(guān)注了學(xué)生的學(xué)習(xí)過程。同時，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學(xué)過程較簡單尤其對于學(xué)生活動預(yù)設(shè)不夠全面。期中考試后；教導(dǎo)處組織教師對各科試卷進(jìn)行認(rèn)真的分析，要求教師針對試卷中暴露出的問題提出改進(jìn)措施，調(diào)整教學(xué)計劃。總的來說本學(xué)期教學(xué)“四認(rèn)真”檢查情況較理想。
2、加強(qiáng)早自習(xí)、中午教師值班的管理。大多數(shù)班級都能利用早自習(xí)時間進(jìn)行古詩詞背誦、口語交際、語言積累等，中午也有值班教師進(jìn)行值班和輔導(dǎo)學(xué)困生。
3、加強(qiáng)巡課，每天都有專人負(fù)責(zé)巡課登記，加大了對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，特別是綜合課的課堂，在學(xué)期結(jié)束期間特別關(guān)注。
4、加強(qiáng)聽隨堂課制度。要求校行政人員每學(xué)期至少聽20節(jié)隨堂課，了解各位教師最常態(tài)的最真實的課堂，根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求對照課堂，以學(xué)生的能力、素質(zhì)發(fā)展為主，提出反饋意見，探討如何構(gòu)建有效課堂。一定要讓教師把四十分鐘抓實了，抓到位了，提倡精講精練，高質(zhì)輕負(fù)。在聽課，要及時檢查該教師的四認(rèn)真情況，有問題當(dāng)場指出，以時刻提醒教師認(rèn)真對待各項工作，不要有拖拉的現(xiàn)象，反饋情況挺好。
5、教導(dǎo)處做了大量的工作，如聽課、課務(wù)安排、測試訓(xùn)練等，教師在創(chuàng)建工作中，各方面的素質(zhì)也得到了提高。大家能圍繞如何走進(jìn)新課程進(jìn)行實踐研究，他們在研究中有方案、有過程、有總結(jié)，研究過程踏實、穩(wěn)進(jìn)。教師們能深入鉆研教材，研討問題，精心設(shè)計教案，上課認(rèn)真扎實，課后能較好地研討反思。
6、組織開展校級的'興趣小組活動，充分發(fā)揮教師的特長優(yōu)勢，豐富學(xué)生的課余生活，發(fā)展學(xué)生的興趣特長，做好培優(yōu)工作。對一批學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，學(xué)校也組織教師安排一定的時間做好學(xué)困生工作，以縮短學(xué)習(xí)上的差距，增強(qiáng)學(xué)困生對學(xué)習(xí)的信心?；顒舆^程都有計劃，有記錄，有成果展示和匯報。
1、在教科研成績方面：本學(xué)期認(rèn)真組織教師參加各項評比活動，通過各位教師的努力工作，取得了很好的成績：
（1）在市、縣論文、案例評比中我校的李克虎、張素芬等10多位老師分別獲市、縣獎；高燦榮獲縣“教學(xué)能手”稱號，總的來說成績喜人。
（2）加強(qiáng)教師的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。本學(xué)期教導(dǎo)處鼓勵、支持青年教師參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修，不斷提升我校教師學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)的層次。
2、組織、開展各項競賽活動，張揚(yáng)學(xué)生個性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
（1）組織學(xué)生參加藝術(shù)節(jié)比賽，大合唱獲縣二等獎。
（2）組織全校師生參加學(xué)縣廣播操比賽榮獲二等獎。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十
xx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣綜治委統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩(wěn)工作呈現(xiàn)出優(yōu)良的工作局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一是高度重視，責(zé)任到位。我局高度重視綜治維穩(wěn)工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩(wěn)工作，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長為組長，書記和副書記為副組長，副局長和各科室、中心、負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于信訪辦，具體負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)建設(shè)日常工作，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人抓落實”的責(zé)任體制，確保責(zé)任落實到位，落實到人。二是制度健全，目標(biāo)明確。為使綜治維穩(wěn)工作落到實處，結(jié)合單位職責(zé)，制定了《信訪維穩(wěn)工作制度》進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、工作要求和工作內(nèi)容，完善了管理機(jī)制，確保綜治和平安建設(shè)工作走上制度化、常規(guī)化管理的運(yùn)行軌道。三是強(qiáng)化考核，明確獎懲。將綜治維穩(wěn)工作與年度考核相掛鉤，與支部簽訂了《xx年度綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，將綜治維穩(wěn)工作納入各支部工作目標(biāo)管理，同步考核，因工作不力引發(fā)赴省、進(jìn)京群體上訪的，實行一票否決，取消年底考核評先評優(yōu)資格。
一是主動組織全局干部職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及十八大、十八大四中全會精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和人社部門業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)干部職工的`法律認(rèn)識和綜治認(rèn)識。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發(fā)放宣傳資料、法律咨詢等活動形式，增強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)宣傳的廣度。
三是制定了《重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施細(xì)則》和《件工作應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步規(guī)范了全局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，健全完善了“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈活、協(xié)調(diào)有序、功能完備、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，提高了防范和處置突發(fā)事件的能力和水平。
四是建立健全《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》和《信訪維穩(wěn)工作制度》，及時排查、預(yù)防、處置本部門職責(zé)范圍內(nèi)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛，按時按質(zhì)報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關(guān)材料。全年未發(fā)生涉及本系統(tǒng)的越級非正常上訪事件。
一是認(rèn)真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規(guī)范辦理程序、嚴(yán)格辦理時限，確保保質(zhì)保量、如期完成答復(fù)，全年共接待群眾來訪62件104人次，均在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實，事事有交待”。嚴(yán)格執(zhí)行首問首辦、一次性告知制度，共接受法律法規(guī)、政策咨詢1150余人次。
2、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處。進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認(rèn)真開展好“百日會戰(zhàn)”交辦信訪案件的調(diào)查處理工作。
3、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)。不斷完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度、節(jié)日上門慰問制度。認(rèn)真貫徹落實省、市、縣有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項要求，創(chuàng)新舉措，扎實工作，確保了涉軍人員未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護(hù)了全縣社會大局穩(wěn)定。
4、認(rèn)真做好勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，切實加強(qiáng)勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳，解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞動合同的簽訂率達(dá)95%，共受理勞動爭議案件67起，結(jié)案率達(dá)100%。共書面審查、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43.9815萬元；督促20家建設(shè)單位交存農(nóng)民工工資保證金977.10萬元；督促31家中標(biāo)企業(yè)交存農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金482.58萬元；發(fā)出責(zé)令改正決定書共43份；作出行政處罰9件；共接到舉報、投訴案件179件，已經(jīng)辦結(jié)161件，其余18件正在辦理。
經(jīng)過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩(wěn)工作取得較大成效，沒有干部、職工參與越級上訪，無火災(zāi)，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責(zé)任事故，無交通事故等。但也還存在上報信息不多，工作創(chuàng)新不夠等問題。在以后的工作中，我局將進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，采取一些行之有效的措施，加大綜治維穩(wěn)工作力度，努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十一
1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)4545人，任務(wù)指標(biāo)4500人，完成全年任務(wù)的101%；新增就業(yè)人數(shù)4806人，任務(wù)指標(biāo)4800人，完成全年任務(wù)的100。1%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3264人，任務(wù)指標(biāo)3200人，完成全年任務(wù)的102%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1300人，任務(wù)指標(biāo)1300人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3。9%。
2、職介工作：職業(yè)介紹人數(shù)9215人，任務(wù)指標(biāo)9200人，完成全年任務(wù)的100。1%；介紹成功人數(shù)3952人，任務(wù)指標(biāo)3950人，完成全年任務(wù)的100。1%；城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)2120人，任務(wù)指標(biāo)20xx人，完成全年任務(wù)的106%；農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出172人，任務(wù)指標(biāo)170人，完成全年任務(wù)的101%。
3、培訓(xùn)工作：截至目前，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人；職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員347人。（其中：舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人；舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人。其中農(nóng)村貧困人員16人；舉辦養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。）。
4、小額擔(dān)保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款925萬元（任務(wù)800萬）。
5、失業(yè)保險工作：全年共收繳失業(yè)保險金405萬元，任務(wù)指標(biāo)318萬元，完成全年任務(wù)的`127。4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險金31萬元。
1、出臺專項政策，全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負(fù)責(zé)起草，經(jīng)市政府八屆十九次常務(wù)會議討論出臺了《xx市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實施意見》（同政發(fā)[xxxx號）?！兑庖姟吩谔嵘齽?chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實貸款貼息、發(fā)放各項補(bǔ)助及營造社會環(huán)境等方面，為大學(xué)生、引進(jìn)人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強(qiáng)、覆蓋面廣、可操作性強(qiáng)。
2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢下的企業(yè)用工需求，xxxx年截至目前，就業(yè)局聯(lián)合市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)等部門舉辦了7場招聘洽談活動，提供各類崗位2160余個，參會人員2570余人，達(dá)成就業(yè)意愿人數(shù)806人，發(fā)放各類宣傳名冊6700余份。
3、社保補(bǔ)貼擴(kuò)面，擴(kuò)大惠民政策受益群體。我市社保補(bǔ)貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經(jīng)xx市人民政府第八屆一二零次市長辦公會審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補(bǔ)貼范圍。xxxx年，共為1474人發(fā)放社保補(bǔ)貼286。01萬元。其中，擴(kuò)面新增受益630人。
4、調(diào)整培訓(xùn)方向，助力就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。xxxx就業(yè)局在培訓(xùn)工作中結(jié)合就業(yè)形勢的變化及時調(diào)整培訓(xùn)方向，舉辦各類培訓(xùn)班8個，完成各類培訓(xùn)405人，培訓(xùn)全程實名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人；舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人；舉辦中式面點師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人；舉辦養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。
5、強(qiáng)化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準(zhǔn)扶貧工作中與xx鎮(zhèn)新街村結(jié)成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)、小額擔(dān)保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項目，并于中秋、元旦、春節(jié)對貧困戶進(jìn)行走訪慰問。與此同時，我局還承擔(dān)著全市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）扶貧工作，起草制定了《xx市人力資源和社會保障局實施勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)促脫貧工作方案》和《xx市人力資源和社會保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點實施方案》。一是開展“兩次調(diào)查”。9月18日，我局制定了專項表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓(xùn)意愿調(diào)查。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動力10人；有培訓(xùn)意愿人員21人，其中貧困勞動力8人；無創(chuàng)業(yè)意愿人員；勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移貧困人員238人；新型城鎮(zhèn)化綜合試點帶動轉(zhuǎn)移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）精準(zhǔn)扶貧工作時指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調(diào)查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓(xùn)意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個平臺”。針對有就業(yè)意愿農(nóng)村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實際，我局搭建了招聘洽談平臺舉辦了四場扶貧專場招聘會，共計提供各類崗位1520個，城鄉(xiāng)參會人員1130人，達(dá)成就業(yè)意向380余人，現(xiàn)場發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務(wù)（轉(zhuǎn)移）輸出促轉(zhuǎn)移。我局把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道，充分利用xx對俄口岸城市這一優(yōu)勢，積極與域內(nèi)外建立勞務(wù)聯(lián)系，深入挖掘用工崗位，開展勞務(wù)輸出。截至目前，我市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動深入樂業(yè)鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)開展“精準(zhǔn)扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十二
依法治國是國家的大政方針，___年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，縣林業(yè)局高度重視今年的林業(yè)依法行政工作。一年來，按照縣委《關(guān)于貫徹落實十八屆精神全面推進(jìn)法治大悟建設(shè)的實施意見》(悟發(fā)〔___〕2號)，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面落實，林業(yè)依法行政工作取得了明顯成績。
一是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法主體資格制。進(jìn)一步明確：縣林業(yè)局為林業(yè)行政執(zhí)法主體，林業(yè)站和木材檢查站為受縣林業(yè)局委托執(zhí)法單位，不得以自已名義作出行政處罰，應(yīng)一律以林業(yè)局名義進(jìn)行行政執(zhí)罰。森林公安局和森防站為法律法規(guī)授權(quán)組織，可以在法律法規(guī)授權(quán)范圍內(nèi)以自己的名義進(jìn)行行政執(zhí)罰。二是進(jìn)一步明確各執(zhí)法單位主要職責(zé)。林業(yè)站守土有責(zé)，主要抓屬地源頭管理，木材檢查站站崗放哨，主要抓流通管理，森林公安綜合執(zhí)法，主要抓涉林行政案件和刑事案件的立案與打擊。三是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證上崗制。要求林業(yè)執(zhí)法人員必須是在編在崗工作人員，執(zhí)法時一律持證亮證，對在編不在崗和發(fā)證后已退休的工作人員，一律收回原有執(zhí)法證。四是著力規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法處罰自由裁量權(quán)。嚴(yán)格按照省林業(yè)廳制定的裁量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最大限度地縮小林業(yè)行政案件自由裁量的彈性空間，確保了依法行政。五是做好林業(yè)行政案件的審核把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)法程序。進(jìn)一步要求各執(zhí)法部門和人員在辦理行政案件時必須嚴(yán)格填寫有關(guān)法律文書，履行法定程序，否則不予審核、不支持處罰意見，做到處罰有明確的法律依據(jù)，事實清楚，堅決杜絕處罰與依據(jù)不符，適用法律不規(guī)范完整等現(xiàn)象的發(fā)生，保證了林業(yè)行政案件處罰的公正性。對重大問題實行行政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，避免了錯案的發(fā)生，保護(hù)了行政執(zhí)法人員，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。五是認(rèn)真開展林業(yè)行政處罰案卷評查工作。按省市林業(yè)部門和法制辦對行政案卷評查的通知要求，組織林業(yè)執(zhí)法人員進(jìn)行自查。查程序是否合法，查手續(xù)是否完備，查筆錄是否規(guī)范，查材料是否齊全，查適用法律條文是否正確等。從組織開展的林業(yè)行政處罰案卷檢查中，林業(yè)行政處罰案件卷宗基本能按照省林業(yè)廳統(tǒng)一制作的文書歸檔，材料較完整規(guī)范，行政處罰能嚴(yán)格按照自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，能正確規(guī)范運(yùn)用法律條款，依法行政水平有了一定程度的提高。六是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督和責(zé)任追究，進(jìn)一步落實__縣林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制實施細(xì)則和錯案追究制。
為了保護(hù)森林資源安全，我縣組織開展了“綠盾三號”、“破案百日攻堅會戰(zhàn)行動”、“征占用林地清理整頓”等專項行動，嚴(yán)厲打擊了各種涉林違法犯罪。組織森林公安局、林業(yè)管理站、木材檢查站、林政稽查隊等執(zhí)法單位一齊出動，聯(lián)手執(zhí)法。對各執(zhí)法單位明確執(zhí)法范圍、突出執(zhí)法重點，并強(qiáng)化責(zé)任追究。林業(yè)站守土有責(zé)，抓轄區(qū)內(nèi)的源頭管理;檢查站把住關(guān)口，嚴(yán)防死守，抓運(yùn)輸環(huán)節(jié)的管理;稽查隊流動執(zhí)法，對重點地區(qū)實施監(jiān)督檢查;森林公安局抓大案要案，以嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪為主。對破壞森林資源的違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息手軟。一年來，共查處涉林刑事案件11起，刑事拘留13人;查處各類林業(yè)行政案件43起，行政處罰48人;清理整頓木材經(jīng)營加工場點43家，停業(yè)整頓3家，取締非法經(jīng)營加工場點4家，有力地震懾了犯罪。
一是落實精簡下放的林業(yè)行政審批事項。按照省政府開展轉(zhuǎn)變政府職能、清理行政職權(quán)和編制權(quán)責(zé)清單工作的統(tǒng)一部署，積極承接省級下放項目中的植物及其產(chǎn)品的產(chǎn)地檢疫《產(chǎn)地檢疫合格證》的核發(fā)，和工程建設(shè)項目臨時占用林地20公頃以下的審批。二是進(jìn)一步簡化審批手續(xù)，創(chuàng)新審批方式。對行政審批事項制定行政審批流程圖，張貼上墻，并印成小冊子，向社會公開。三是推進(jìn)林業(yè)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。將全部行政審批項目納入政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一受理、送達(dá)，對工程建設(shè)項目征占用林地的.審核審批實行網(wǎng)上辦理。
一是大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。充分利用“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、法制宣傳日等主題宣傳活動，開展形式多樣的法制宣傳教育，通過網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體，采取發(fā)短信、發(fā)放宣傳冊、張貼標(biāo)語橫幅、出動宣傳車等形式，廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)。二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。制訂了領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)法計劃并組織實施。組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了兩次學(xué)法活動。舉辦了林業(yè)行政案例評析會、林業(yè)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，提高了林業(yè)系統(tǒng)干部法治意識和執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平、法治素養(yǎng)，切實做到依法行政、依法辦事。
雖然依法行政取得了一定成績，但仍存在很多問題，主要表現(xiàn)在：一是依法行政的觀念還沒有全面徹底扭轉(zhuǎn)，少數(shù)人思想中仍然存在著執(zhí)法的隨意性和人情性。二是依法行政的水平和能力還不足，導(dǎo)致有的越權(quán)執(zhí)法，有的適用法律錯誤，有的甚至超過自由裁量權(quán)最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰等。
在今后的工作中，要做到：一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)依法行政意識;二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，在執(zhí)法人員中開展培訓(xùn)和考試，提高依法行政能力。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十三
顧這一年的工作，不得不說，我在今年的工作中是有很大進(jìn)步的，相比去年我在我行的工作，今年的工作上升了好幾個層次，但愿這個上升的水平可以繼續(xù)保持下去，在明年的工作中依然可以穩(wěn)步上升！
要說今年的工作，那就不能不提到今年的加班了。今年或許是我在我行工作以來，加班最多的一年。因為我行的業(yè)務(wù)拓展，也因為我行今年的業(yè)績增長，相應(yīng)的，我們作為員工的就開始了日復(fù)一日的加班。最開始我們每一個人都是不愿意加班的，后來時間久了，我也在加班中找到了說服自己安心加班的原因：加班是有益我的工作的，也是可以給我?guī)碡S厚回報的。慢慢的，我也習(xí)慣了加班，甚至到了有不用加班的日子，卻空出來不知道做點什么好，還會因此而陷入困境了。有幾次我閑不住又跑回銀行里面去繼續(xù)工作，使得我的工作質(zhì)量越來越高。
在我行的工作中，雖然業(yè)務(wù)非常繁忙，但是卻還是有很多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會也是我認(rèn)真對待的一部分工作。我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，沒有一絲懈怠，每天都能夠認(rèn)真嚴(yán)肅地對待這份對我們非常有益的培訓(xùn)，寒暑不曾休的堅持著培訓(xùn)。一年下來，我從培訓(xùn)中收獲的內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)也絕大多數(shù)地用到了實際工作當(dāng)中，為實際工作的展開提供了更好的思路。特別值得一提的是今年年中的那次培訓(xùn)，不僅讓我學(xué)會了很多工作中很難有機(jī)會積累到的經(jīng)驗，也為我拓展業(yè)務(wù)增長的技能。
今年在我行的工作中還創(chuàng)下了不少的“輝煌”。這些輝煌至少讓我的工作在我行中得到了上面的肯定，也得到了來自客戶的肯定，特別是那些客戶對我的肯定，那相當(dāng)于是衣食父母對我的肯定了，有了他們的肯定，我才有了可以提高的薪水以及可以發(fā)展的未來！希望自己在未來的工作中也能夠依舊保持良好的工作效率，為我行創(chuàng)下新一年的輝煌，也為自己在我行的工作史上留下光榮的一筆。如果有可能，在即將來到的信念里，我要更加勤奮，在加班中能夠更加有效率，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中更加有成績，在輝煌的歷史創(chuàng)造中更加積極主動！
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十四
回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗;提高成績、改正缺點;查找差距、肯定成績，努力做好今后的工作。針對新時期糧食工作出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合糧食部門的實際情況做好糧食工作?，F(xiàn)將工作情況作工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。
認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)方針、政策;學(xué)習(xí)文件精神;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識。加強(qiáng)思想教育、提高理論水平。認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé)，組織、協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)工作，認(rèn)真做好收發(fā)、人事、檔案和后勤服務(wù)工作;認(rèn)真做好綜治、老干和計劃生育工作，起好橋梁樞紐作用，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
(一)綜治工作方面。
1、把綜治工作措施用制度固定下來，層層抓落實、勤檢查、勤督促。建立健全兩圖、十八簿的綜治工作臺帳，認(rèn)真做好臺帳登統(tǒng)工作。
2、加強(qiáng)流動人口，進(jìn)行計劃生育，搞好環(huán)境衛(wèi)生和傳染病防治教育。流動人員去來有登記、底數(shù)清、情況明、措施得當(dāng)、管理有效。發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，及時采取措施解決。
3、做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。深入調(diào)查、了解群眾關(guān)心的難點、熱點問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把問題解決在萌芽之中，提高對突發(fā)事件的處置能力，增強(qiáng)整體聯(lián)動防范工作機(jī)制，維護(hù)好社會治安秩序。
4、搞好安全生產(chǎn)、對重點地區(qū)落實人防、物防、技防措施落實到人，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生檢查工作。進(jìn)行衛(wèi)生檢查、督促工作10次30人次。
5、根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》的實施細(xì)則，對出租房屋經(jīng)常檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，保障承租人的居住安全。
(二)禁毒防艾工作方面。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，把禁毒防艾工作列入重要議事日程。根據(jù)禁毒防艾工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，建立健全禁毒防艾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做好禁毒工作。單位一把手親自抓，并指定一名兼職人員負(fù)責(zé)禁毒防艾工作，二、五學(xué)習(xí)日認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)禁毒防艾的知識、政策。在住宅區(qū)、出租房、營業(yè)場所，采用黑板通知和粘貼宣傳畫等方式進(jìn)行廣泛宣傳，提高廣大人民群眾的知曉率。
2、落實各項措施，切實做好禁毒防艾工作。堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主，黨群結(jié)合、依靠群眾的方針，建立健全各種臺帳，年初有計劃，年終有工作總結(jié)。切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，每月檢查、督促;每季定期排查，加強(qiáng)對本單位職工、家屬子女的教育，近年沒有出現(xiàn)涉毒違法犯罪活動。積極參與吸毒人員普查核查工作，對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員底數(shù)清、情況明，有登記表冊。配合公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制收戒，對職工、家屬子女中的吸毒人員進(jìn)行幫教。
3、加強(qiáng)出租房和流動人員管理。流動人員來源廣，成分復(fù)雜，按照管好自己的人，看好自己的門，守好自己的物，辦好自己的事的要求，著重抓好流入、流出環(huán)節(jié)。對本單位出租房做到底數(shù)清、情況明，來去有登記，驗證率基本達(dá)到100%。經(jīng)常對租房人員進(jìn)行法律、政策宣傳、識毒、識艾、防毒、防艾知識，提高了禁毒防艾的知曉率。今年內(nèi)，我轄區(qū)內(nèi)及租房人員未發(fā)現(xiàn)有違法犯罪人員情況，社會治安良好。
(三)老干工作方面。
2、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我局始終把老干工作列入重要議事日程，成立了老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干工作制度，制定老干工作制度，成立了糧食老干黨支部，定期研究解決老干工作，有計劃地安排、組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，了解黨和國家的有關(guān)方針、政策。
3、按照《__縣各單位老干工作目標(biāo)管理責(zé)任書》要求開展老干工作，以建立和完善三個機(jī)制為重點，以全面落實兩項待遇為目標(biāo)，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按質(zhì)按量地完成老干工作任務(wù)。
4、緊緊圍繞政治上尊重老干部、學(xué)習(xí)上重視老干部、生活上關(guān)心老干部中心工作，扎實有效地抓好離退休人員的退休生活，積極為老年人辦好事、辦實事。掀起尊老、敬老、護(hù)老、養(yǎng)老，以人為本、關(guān)注生命與健康的新風(fēng)尚。
6、完善自身建設(shè)，發(fā)揮老干部作用。建立健全兩簿兩冊，完善各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮老干部在三個文明建設(shè)中的作用，請老干部參加，聽取他們的意見和建議，使我們的工作做的更好、更實。
1、認(rèn)真做好文件收發(fā)、歸檔工作。本年度共存檔文件319份，銷毀文件541份，收文756份，發(fā)文517份。
2、做好困難職工及離退休人員生活情況調(diào)查。做好困難職工及符合享受低保規(guī)定人員的申請、填報工作。
3、及時收集、整理、上報糧食系統(tǒng)重大信息。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__大會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法規(guī)，提高理論水平;加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
(二)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，為全局開展業(yè)務(wù)工作、搞好后勤工作奠定基礎(chǔ)。
(三)匯集群眾來信來訪，做好上報工作。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十五
20--年5月，按照市、區(qū)的要求，我局派駐人員在政府政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置審批窗口，負(fù)責(zé)--區(qū)內(nèi)城市規(guī)劃建設(shè)用地區(qū)域外的建筑工程施工許可的審批工作。近一年來，政務(wù)服務(wù)中心窗口在局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圓滿完成全年工作，現(xiàn)將今年工作情況匯報如下：
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，確保審批工作順利開展。
政府服務(wù)中心窗口自成立以來，工作人員始終堅持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的原則，積極開展各項工作。為盡快熟悉業(yè)務(wù)，窗口工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國建筑法》、《河北省建筑條例》、《建筑工程施工許可管理辦法》和《河北省建筑工程施工許可管理辦法》等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，并對市、區(qū)中心發(fā)放的其他各種文件認(rèn)真研讀，認(rèn)真落實相關(guān)文件精神，做到“一口清”，使申請人一次明了應(yīng)提供的材料，不因業(yè)務(wù)不熟而增加申請人的往返次數(shù)，進(jìn)一步提升我局的整體形象。
二、優(yōu)化流程，多措并舉，確保審批工作取得實效。
在工作中，我窗口提出了“四個零”目標(biāo)，即：服務(wù)到位零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)流程零障礙、法定之外零收費(fèi)。為方便群眾辦事，我窗口對市建設(shè)局下放的審批權(quán)限進(jìn)行梳理和規(guī)范，使其更加科學(xué)、合理、高效。同時，對辦事流程、辦公電話和承諾時限進(jìn)行公示，使辦事群眾查閱，自覺接受群眾監(jiān)督，力求讓群眾滿意。
三、遵章守紀(jì)，積極溝通，展示窗口良好形象。
在紀(jì)律方面，我窗口工作人員能按照市政府政務(wù)服務(wù)中心制訂的《--市政務(wù)服務(wù)中心績效考核辦法》和《--市政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐窗口工作人員考勤管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，認(rèn)真做好a/b崗的銜接工作。同時，積極配合中心工作，參加中心組織的各項活動，不斷加強(qiáng)與中心的溝通和交流。
下一步，我窗口將進(jìn)一步加強(qiáng)法律、法規(guī)及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，繼續(xù)以滿腔的工作熱忱投身于行政服務(wù)工作之中，為樹立和諧的建設(shè)服務(wù)窗口做出新的貢獻(xiàn)。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十六
本人自20xx年年x月進(jìn)入x公園工作至今，透過自己的不斷努力和刻苦學(xué)習(xí)，我的專業(yè)技術(shù)有了長足的進(jìn)步。在這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學(xué)到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗，特別是工人師傅們的現(xiàn)場經(jīng)驗、技術(shù)絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神，鼓勵和感染著我。同時自己加強(qiáng)了自身的不斷學(xué)習(xí)，使我在業(yè)務(wù)水平方面有了較大的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：
（一）打好補(bǔ)植補(bǔ)栽攻堅戰(zhàn)，圓滿完成春季綠化任務(wù)。
20xx年年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護(hù)狀況。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利進(jìn)行。
20xx年年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木x余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木xx余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬xx余株，草坪xx余平方，進(jìn)一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。
（二）扎實開展城區(qū)道路提檔改造工程。
為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護(hù)現(xiàn)有綠化成果，提高全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，x月底我隊對x路、x路、x路進(jìn)行了綠化提檔改造工程。
2、x路提檔改造工程。x路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴(yán)重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，整治綠化帶道xx米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標(biāo)。
3、x路提檔改造工程。x路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地?fù)p壞嚴(yán)重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木xx株、麥冬、荷蘭菊等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復(fù)，得到進(jìn)一步提高。
（三）完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升城市品位。
為完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。20xx年年，投資x萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了更換及修繕。
回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：
1、設(shè)施管理難。設(shè)施損毀嚴(yán)重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設(shè)施遭人為破壞嚴(yán)重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，從而存在較大的安全隱患。
2、綠化投入少。綠化建設(shè)是一項龐大的社會工程，務(wù)必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題，養(yǎng)護(hù)裝備也不能適應(yīng)病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設(shè)備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但目前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法進(jìn)行正常的設(shè)備養(yǎng)護(hù)和設(shè)備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進(jìn)一步提升。
1、精細(xì)化管理。嚴(yán)格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護(hù)工作。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護(hù)工作。
2、加強(qiáng)管理健身場所的健身器材的安全保障，為市民休閑健身帶來良好的環(huán)境。
3、精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。
4、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)園林綠化條例規(guī)章宣傳，不斷增強(qiáng)廣大市民愛綠護(hù)綠意識，構(gòu)成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。
正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)工作發(fā)展的需要。
2、實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。
以上是我近一年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進(jìn)步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行，克服不足，學(xué)無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作潛力，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻(xiàn)我的全部精力。
工作人員工作總結(jié)及計劃篇十七
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我來武威工作已經(jīng)快兩年了，閑暇之余我經(jīng)常會想念我的校園，想念我的老師和同學(xué)們，恍惚感覺畢業(yè)就在昨天。
一、來基層工作的緣由。
我出身在甘肅省慶陽市環(huán)縣常崾峴村的一個農(nóng)民家庭，地處大山深處，地廣人稀，住著老式窯洞，終日花草樹木為伴，這里的人以種地為生，自給自足，小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什么樣，可是，我一直沒走出過大山直到初三畢業(yè)考試。中考前一天村里的老師租了一輛面包車?yán)话俣鄠€學(xué)生去縣城考試，四個多小時后，一條柏油馬路出現(xiàn)在山路的盡頭，好平坦、好寬，上面還有白道道，車子駛上柏油馬路后停止了顛簸，接著我看到了高樓，這都是我以前在電視里才能看見的畫面，我當(dāng)時心中暗自立誓：這次一定要考入縣里的中學(xué)。后來我順心如意地考上了環(huán)縣最好的中學(xué)，在縣城上完高中，考進(jìn)北京中醫(yī)藥大學(xué)，走過好多地方，看過好多風(fēng)景，都沒了當(dāng)初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動，相反家鄉(xiāng)給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺，慢慢的都快忘記了，直到20__年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進(jìn)急需緊缺人才，這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉(xiāng)的人，可能由于我對家鄉(xiāng)特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉(xiāng)不遠(yuǎn)的武威來重溫兒時的生活。
同年8月下旬，我懷著夢想和激情踏上了我的工作征程，來到武威市涼州區(qū)，這里沒有北京的繁華，但處處洋溢著樸實。經(jīng)過四天培訓(xùn)，我被分配到市中心血站跟著邢老師干黨務(wù)工作，雖然環(huán)境是新的，但我感覺一切都很親切，領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我很關(guān)心。
我在黨務(wù)辦公室的主要工作是處理簡單的文件、歸檔整理黨員信息，向上級黨組織報送信息等，工作比較繁瑣，需要冷靜、認(rèn)真、細(xì)心，對于向來比較粗心的我來說十分有挑戰(zhàn)性，工作中遇到難題時，我會去向邢老師請教，然后自己琢磨，那段時間我雖然很辛苦，但沒有退縮，時刻堅信只要我勤奮努力就一定能扛下這份重任。每天我都堅持學(xué)習(xí)，練習(xí)公文寫作、熟悉文件處理流程，學(xué)著和不同的人恰當(dāng)交流，學(xué)著控制情緒。雖然有些累，但是收獲挺多，我體會到生活的不易，學(xué)會了堅強(qiáng)。深深感覺到具體工作也需要全面考慮，有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到大家切身的利益，就可能牽涉到方方面面，我體會到合理安排時間的重要性，不能把時間排的太緊湊，計劃趕不上變化，萬一前面的事情沒預(yù)期完成，就會影響后面事情的進(jìn)度，從而打亂全局。
20__年2月份，邢老師退休，中心血站的黨建工作全盤交由我負(fù)責(zé)，不管是上級黨組織的臨時文件還是常態(tài)化工作、會議安排、黨員管理，我都會盡最大的努力做好，我喜歡快節(jié)奏的生活，喜歡高效率工作，最不愿意拖泥帶水，這就很容易粗心大意，每次我都很無奈，不斷強(qiáng)迫自己多留心，漸漸地，我發(fā)現(xiàn)粗心可以克服，學(xué)著做一個細(xì)心的人，剛開始的時候逼著自己這么做，慢慢的就成了習(xí)慣，比如從當(dāng)初硬著頭皮在出紅頭文件前通篇閱讀到后來的出文件前不通篇讀一遍總覺得不放心，心態(tài)變了，不用刻意就能細(xì)心，這也是進(jìn)步。
三、展望未來。
在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助配合下，我的工作還是較為順利的，但是時代在進(jìn)步，所有人都在進(jìn)步，我們必須樹立終生學(xué)習(xí)理念，克服毛躁靜不下心的負(fù)面情緒，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向自己的工作生活實踐學(xué)習(xí)，逐步提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，相信在今后的學(xué)習(xí)工作中我會做的更好?！拔覀兌荚诒寂埽覀兌际亲穳羧恕?，加油!
