人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
群管理公告篇一
2、一人結(jié)扎，全群光榮；一人網(wǎng)戀，全群結(jié)扎。
3、以公開聊天為榮以底下私聊為恥。
4、在群內(nèi)和家族內(nèi)要進取發(fā)言發(fā)帖，對于長期潛水者管理員將視為溺斃處理。
5、以熱愛本群為榮以退出本群為恥。
6、以經(jīng)常上線為榮以隱身離線為恥。
7、以互相幫忙為榮以互相貶低為恥。
8、以服從群主為榮以背離群主為恥。
9、以辛勤灌水為榮以偷偷潛水為恥。
10、不得在群內(nèi)罵人斗嘴等具有人身攻擊性質(zhì)行為，可私下單挑解決。如被暴打請撥打或向管理員求助，但管理員不負責(zé)替你出頭。
11、以供給信息為榮以亂發(fā)廣告為恥。
12、請大家注意性別，防止有人妖買騷！
13、以愛護美眉為榮以冷落帥哥為恥。
14、他說：感情算什么？在金錢，權(quán)利面前，那什么都不是，我說：金錢，權(quán)利算什么？還不是為了讓親情，友情，感情更得意？
群管理公告篇二
1、務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報到。
4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，資料請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、能夠發(fā)廣告，但同樣資料僅限發(fā)布一次。
6、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。
7、允許發(fā)圖，圖片資料健康，不得有反動、色情等資料，不可惡意刷屏。
8、聊天資料不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
9、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。
8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
群管理公告篇三
總則
第一條
公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。
微信群建立
第二條
公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責(zé)”的原則。
一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負責(zé)群的日常維護管理工作。
二、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負責(zé)建立并進行監(jiān)管，并指定專人負責(zé)日常維護管理工作。
三、如公司各部門及門店內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門及門店自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。
第三條
公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。
微信群管理
第四條
微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的'加入、移出等工作。
第五條
每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負責(zé)微信群的日常維護和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。
第六條
各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：
一、嚴格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。
二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。
三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。四、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。
保密要求
第七條
在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。
第八條
公司通過微信傳達的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。
第九條
不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時告知微信群組管理人員。
第五章
監(jiān)督考核
第十條
各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。
第十一條
公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達的效力，如相關(guān)部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節(jié)予以考核。
第六章
附則
第十二條
本暫行辦法公司辦公室負責(zé)解釋。
群管理公告篇四
1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。
2、新人入群后，必須認真學(xué)習(xí)本群規(guī)，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。
3、新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片（必須按統(tǒng)一標(biāo)準），管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。
4、本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或qq號（不搞特殊化）。
5、本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容，不可惡意刷屏。
6、本群允許各類聊天，主題必須健康。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。
9、對違規(guī)行為的處理
9。1對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進行處理。
9。2本群的違規(guī)處理步驟：1、警告（一次機會），2、除名。
9。3對有違反群規(guī)行為嚴重者的成員，直接除名。
10、群成員更新。當(dāng)群員長期（一個月內(nèi)）潛水，不積極參與群討論者，列入黑名單（在群bbs列出擬淘汰成員黑名單，被列入淘汰人員，應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴，解釋理由，否則立即刪除、近期內(nèi)如有事情，可提前請假，我們會給予特殊處理、）
11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主，由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據(jù)。
1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。
2、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準發(fā)廣告。
3、及時整理群內(nèi)成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。
4、群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問，做好解決問題。
5、群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時對于校友群進行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內(nèi)進行公告。
6、群內(nèi)不允許隨意t出會員，對于非新人群t會員需要在相關(guān)版塊詳細寫明原因，備案。
7、群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時，應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理。
8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù)，認真回答網(wǎng)友提問。
9、維護群形象，任何時間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規(guī)范舉動的網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通，進行勸告。
10、群管理員必須保證qq在線的時間，10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另行規(guī)定。
11、群管理員無故t出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。
13、管理員要互相團結(jié)，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。
1、有要求參與訪談的嘉賓，應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實身份，并協(xié)助訪談；
2、管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請是否通過；
3、已通過申請的嘉賓應(yīng)及時與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；
4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負責(zé)：a做主持并負責(zé)在幾個qq群同時發(fā)布進展，b、做訪談總結(jié)并負責(zé)維持訪談期間秩序。
5、訪談紀律：訪談期間嚴禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。
6、訪談結(jié)束后，應(yīng)及時出稿。一般在訪談結(jié)束后三個小時內(nèi)交稿，寫好的稿件交稿待發(fā)。
7、稿子出來后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說明原因，如發(fā)請把鏈接復(fù)制粘貼給群主或群管理員。
本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過，20xx年九月二十日起開始執(zhí)行，請認真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發(fā)布。
群管理公告篇五
1、目的為更好的加強同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò)，增進同學(xué)感情，使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。
2、適用范圍本制度適用于“人到中年”微信群
3、基本要求群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。
4、明確應(yīng)加人員同學(xué)，與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進，否則踢出。
5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
6、嚴格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。
7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。
8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
