確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
青年協(xié)會的宗旨及業(yè)務(wù)范圍 青年志愿者協(xié)會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇一
為了進(jìn)一步完善我青年志愿者協(xié)會“服務(wù)社會”的宗旨，本協(xié)會決定在11月6日至7日組織一次大型的“下鄉(xiāng)助農(nóng)”活動。
體驗農(nóng)村生活，提高實踐能力。
茂南區(qū)上吉水村第五支隊
1、組織部和外聯(lián)部與茂南區(qū)上吉水村第五支隊農(nóng)戶聯(lián)系，洽談有關(guān)活動事項。
2、秘書處負(fù)責(zé)組織各班會員參加以及解決后勤工作。
3、行動部和環(huán)保中隊負(fù)責(zé)維持秩序和處理意外受傷問題，負(fù)責(zé)活動的安全問題，這是本次活動中重要的一環(huán)。
4、宣傳部負(fù)責(zé)活動的.宣傳工作。
1、活動前秘書處把這次活動通知各班負(fù)責(zé)人，宣傳部組織人員搞好宣傳工作。
本協(xié)會通過此活動后將進(jìn)一步加強(qiáng)和茂南區(qū)上吉水村的合作，使其成為我協(xié)會的一個社會實踐基地。我會將通過書面口頭協(xié)議的形式和秉著“服務(wù)社會、互惠互利”的根本原則與當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)干部和農(nóng)戶進(jìn)行協(xié)商，我們每年固定為他們提供無償幫助，而他們則為我們提供相應(yīng)的服務(wù)配套。大家彼此約定每年活動的時間等具體事項等。此策劃書為初步計劃，如遇特殊情況，按實際情況變動操作。
青年協(xié)會的宗旨及業(yè)務(wù)范圍 青年志愿者協(xié)會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇二
1、目的：
充分發(fā)揮我校經(jīng)驗豐富的老教師、特級教師和骨干教師的優(yōu)勢，通過傳幫帶的方式，促進(jìn)青年教師在任教初期能夠迅速成長，擁有較強(qiáng)的教育教學(xué)基本能力，盡快掌握班級管理的基本方法；促成我校教師隊伍的整體優(yōu)化，建設(shè)一支適應(yīng)八十中學(xué)發(fā)展要求的“厚基礎(chǔ)、寬領(lǐng)域、善整合、有創(chuàng)建”的高水平教師隊伍，從而不斷適應(yīng)我校教育教學(xué)發(fā)展的需要。
2、條件：
a、擔(dān)任師傅的教師需要具備以下條件：
(1) 高級教師、特級教師、區(qū)級以上的骨干教師或?qū)W科帶頭人；
(2) 師德好，樂于助人，勇于奉獻(xiàn)；
(3) 業(yè)務(wù)水平高，教學(xué)效果好，為人師表；
(4) 曾獲區(qū)級以上優(yōu)秀班主任稱號或其它德育工作榮譽(yù)稱號的教師、
有豐富班級管理經(jīng)驗的班主任齡20xx年以上的教師可擔(dān)任班主任師傅。
b、屬于以下情況的教師原則上必須拜師：
(5) 教齡在三年或三年以下(如工作需要可放寬至五年)的教師；
任教師；
(7) 根據(jù)需要學(xué)校指定拜師的教師。
3、“師徒結(jié)對”的基本原則：
(1) 教學(xué)“師徒”基本采取一對一形式，班主任師傅帶徒不超過兩個；一般情況下不能跨初、高中拜師，盡量不跨年級拜師。
(2) 學(xué)校對師傅實行一年一聘，無特殊情況，中途不得更改；
(4) 因特殊需要時，學(xué)校可以指定“師徒對子”。
4、“結(jié)對”程序：
(1)師徒雙方在開學(xué)前自愿簽定《北京八十中學(xué)教師師徒協(xié)議》，并上交教學(xué)處或教育處。
(4)學(xué)校將根據(jù)協(xié)議履行情況，對師傅給予相應(yīng)報酬。
(5)學(xué)年結(jié)束時，學(xué)校評選出優(yōu)秀師徒對子并給予獎勵。
5、內(nèi)容要求：(見“師徒協(xié)議” )
二、新教師的培養(yǎng)計劃
1、第一年參加工作的教師實行坐班制和寄宿制，全面、全方位地參與對學(xué)生的管理，主動承擔(dān)班主任或組織管理學(xué)生社團(tuán)的工作，在最短時間以最快速度適應(yīng)和熟悉教育教學(xué)工作，組織管理學(xué)生社團(tuán)者經(jīng)學(xué)校審定可以記錄班主任齡。
2、具體培訓(xùn)計劃(指剛參加工作的新教師)：
(1)新教師均要積極參加朝陽分院對新教師組織的教育教學(xué)培訓(xùn)活動；
8月30日進(jìn)行新課說課，考評小組成員聽課指導(dǎo)。
(3)開學(xué)后聽課指導(dǎo)；
3、建立新教師的達(dá)標(biāo)考評制度：
考評小組成員：總指導(dǎo)教師(專家)、教研組長、年級組長、師傅、 人事干部以及需要聘請的其他人員。
(2)達(dá)標(biāo)考評的內(nèi)容：全學(xué)年教案，聽課記錄，達(dá)標(biāo)課和考評課、學(xué)生反饋意見、教研組意見和年級組意見。
(3)考評等級定為優(yōu)秀、合格、不合格。
(4)考評程序：
a、達(dá)標(biāo)考評課。第一學(xué)期10月份的第二周，新教師要上第一節(jié)達(dá)標(biāo)考評課，11月份新教師還要上第二節(jié)達(dá)標(biāo)考評課；第二學(xué)期5月份的第二周，每位新教師都要上一節(jié)研究課(具有教改性質(zhì)的課)。聽課課表由教學(xué)處統(tǒng)一安排，聽完研究課之后，進(jìn)行面對面的分析指導(dǎo)，聽完達(dá)標(biāo)課和考評課后，由總指導(dǎo)教師寫出書面考評意見。
b、教案、聽課記錄、備課記錄。每學(xué)期分期中和期末兩次上交，具體時間是第一場考試之前上交，上交后由教研組長寫出書面考評意見，評價等級分優(yōu)秀、合格和不合格三級，并闡述理由。
c、學(xué)生反饋意見，除平時每節(jié)課的課堂教學(xué)反饋外，每學(xué)期進(jìn)行一次，第一學(xué)期是全面反饋，由學(xué)生填寫課堂教學(xué)反饋表，第二學(xué)期召開學(xué)生座談會。由教學(xué)處進(jìn)行統(tǒng)計，提供統(tǒng)計結(jié)果。
d、教研組和年級組要在組內(nèi)廣泛征求意見，寫出書面反饋意見，并提出是否轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正級別的建議，考評小組依據(jù)師徒協(xié)議的規(guī)定和考評內(nèi)容達(dá)標(biāo)情況判定等級。
e、轉(zhuǎn)正前，由本人向人事干部主動提交書面總結(jié)并依據(jù)考評條例填寫自評表。由學(xué)校教師轉(zhuǎn)正考評領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評后，提出是否轉(zhuǎn)正以及轉(zhuǎn)正級別交行政會通過。
三、青年教師基本功達(dá)標(biāo)、評優(yōu)制度
1、參加教師： 35歲以下青年教師必須參加；
2、評審機(jī)構(gòu)： 組長：主管校長； 副組長：主管主任
3、評審內(nèi)容： 包含教育教學(xué)兩大方面；
第一學(xué)期重點是教學(xué)基本功大賽，包括教案評比、評優(yōu)課、答辯； 第二學(xué)期重點是德育基本功大賽，包括班主任或?qū)W生社團(tuán)工作、師德演講和案例分析答辯。綜合評價還要參考學(xué)生反饋、教研組和年級組反饋意見。
4、時間安排：
第二學(xué)期3月份，以年級組為單位進(jìn)行師德演講比賽，每年級組按照評比結(jié)果推薦前1/3的班主任教師參加4月份全校教育論壇演講比賽和案例分析答辯比賽，學(xué)校成立考評小組，其中前1/3的班主任教師為最后的優(yōu)勝者。
5、評選結(jié)果：
在教研組和年級組的評選中成績列前1/3者均獲二等獎，在全校教學(xué)基本功評優(yōu)大賽及德育基本功比賽中成績列前1/3者均獲一等獎。
四、建立學(xué)校優(yōu)秀教師培養(yǎng)的人才庫制度：(另發(fā))
五、本學(xué)年工作計劃：(另發(fā))
青年協(xié)會的宗旨及業(yè)務(wù)范圍 青年志愿者協(xié)會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大、十九屆歷次全會和市委關(guān)于非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作推進(jìn)會議精神為指導(dǎo)，按照夯實基礎(chǔ)、拓展領(lǐng)域、發(fā)揮作用、服務(wù)發(fā)展的要求，積極探索黨組織在行業(yè)協(xié)會以及非公企業(yè)中發(fā)揮作用的方法和途徑，圍繞全市經(jīng)信工作任務(wù)和行業(yè)協(xié)會以及非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，優(yōu)化和改善非公企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，提升行業(yè)協(xié)會和非公企業(yè)的黨建水平，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和信息化工作又好又快發(fā)展。
二、目標(biāo)要求
按照“引導(dǎo)、覆蓋、作為、融合、規(guī)范、共贏”的工作思路，通過在行業(yè)協(xié)會和非公企業(yè)黨建中開展“四聯(lián)四幫”黨建工作，發(fā)揮黨組織在行業(yè)協(xié)會和非公企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用和在黨員職工中的政治核心作用，提升黨建覆蓋率，實現(xiàn)黨建與企業(yè)協(xié)同發(fā)展，與職工成長高度融合，呈現(xiàn)出“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”生動活潑的局面。
三、主要措施
（一）機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室掛鉤結(jié)對行業(yè)協(xié)會
1、組織聯(lián)建。機(jī)關(guān)科室充分利用機(jī)關(guān)黨組織自身政治優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，按照一會一策的品牌化黨組織建設(shè)方案，幫助行業(yè)協(xié)會組建和規(guī)范黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力。探索通過單獨組建、派員補(bǔ)建、聯(lián)合組建等形式，指導(dǎo)建立黨組織，并成立行業(yè)協(xié)會聯(lián)合黨工委。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室指導(dǎo)要協(xié)助結(jié)對行業(yè)協(xié)會黨組織按照“六有”的標(biāo)準(zhǔn)，共同夯實組織基礎(chǔ)，著重完善“三會一課”、民主生活會、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等基本制度建設(shè)，建立黨建工作臺賬資料，進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)協(xié)會黨建的規(guī)范化和制度化建設(shè)，并著力打造一批品牌黨建示范點。
2、隊伍聯(lián)育。選派1名熟悉黨建業(yè)務(wù)的科室干部到掛鉤行業(yè)協(xié)會擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式，幫助指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會按黨章有關(guān)規(guī)定建強(qiáng)黨員隊伍。業(yè)務(wù)科室要把結(jié)對共建與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、深化“黨員示范崗”等活動進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，重點建立健全行業(yè)協(xié)會黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機(jī)制。通過黨員發(fā)展同抓、黨員學(xué)習(xí)同步，提升行業(yè)協(xié)會黨員人才隊伍和機(jī)關(guān)黨員服務(wù)企業(yè)的整體素質(zhì)。
3、活動聯(lián)抓。機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員深入行業(yè)協(xié)會指導(dǎo)幫助開展黨內(nèi)主題實踐活動。通過共過一次主題黨日活動、共上一堂黨課、共商一策發(fā)展大計等形式，共享黨建教育資源，探索創(chuàng)新基層黨員學(xué)習(xí)教育新辦法，促進(jìn)機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會黨員聯(lián)誼交流，引導(dǎo)雙方進(jìn)一步解放思想，振奮精神，激發(fā)基層黨組織和黨員的活力。
4、發(fā)展聯(lián)謀。業(yè)務(wù)科室將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為“結(jié)對共建”工作的核心任務(wù)來抓，與行業(yè)協(xié)會黨組織共同研究解決黨建促發(fā)展工作中遇到的困難和問題。重點把脈行業(yè)運行態(tài)勢和發(fā)展動向，做好產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察與分析；
幫助行業(yè)協(xié)會梳理發(fā)展思路，明確發(fā)展重點，為協(xié)會發(fā)展規(guī)劃當(dāng)好參謀，同時增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)和服務(wù)意識。
（二）機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室與行業(yè)協(xié)會共同聯(lián)系發(fā)展5-10家非公企業(yè)黨建工作
業(yè)務(wù)科室與行業(yè)協(xié)會共同聯(lián)系5-10家黨建基礎(chǔ)比較好的非公企業(yè)開展黨建工作，激發(fā)非公企業(yè)黨建活力，發(fā)揮黨組織助推企業(yè)發(fā)展的作用，破解非公企業(yè)黨建的“瓶頸”和“短板”，力爭非公企業(yè)黨建工作取得新突破，見到新實效。
主要措施為“四幫”，具體包括以下幾個方面：
1、幫助指導(dǎo)建立黨的組織。業(yè)務(wù)科室黨建指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)的黨建實際，負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨組織籌建及開展黨建工作。通過開展“三找”（黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員）活動，重點把在企業(yè)的“口袋黨員”、“隱形黨員”找出來，凡是有3名以上正式黨員的，不論企業(yè)規(guī)模大小，都要單獨組建黨支部；
有7名正式黨員以上成立支部委員會。要按照黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，著重培養(yǎng)一批企業(yè)中高層管理人員加入黨組織，培養(yǎng)一批優(yōu)秀一線職工加入黨組織，通過“雙培”活動推動黨建活動的開展，帶動其他優(yōu)秀職工加入黨組織，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要結(jié)合企業(yè)實際和員工結(jié)構(gòu)，同步開展“黨建帶工建、團(tuán)建、婦建”工作，培養(yǎng)工會、團(tuán)組織和婦女骨干隊伍，把團(tuán)建和婦建作為黨建的拓展和延伸，為黨員隊伍的發(fā)展壯大儲備后備力量。要以完善企業(yè)黨組織活動陣地、黨組織生活規(guī)范化建設(shè)為抓手，做實做強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是完善活動陣地建設(shè)。按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)，即有黨員活動室、有黨組織公章、有黨務(wù)電話、有黨旗、有黨務(wù)工作者、有制度上墻、有黨刊黨報，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織活動場所建設(shè)，豐富活躍企業(yè)黨員活動，提升企業(yè)黨建“軟實力”。二是完善黨組織生活建設(shè)。著力推動企業(yè)黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等組織生活制度。認(rèn)真落實“三有兩評”（黨組織有服務(wù)計劃書、黨員有年度服務(wù)承諾、企業(yè)有志愿服務(wù)隊伍，服務(wù)情況接受上級黨組織評估和群眾評議）工作。堅持立足實際、盡力而為，總結(jié)推廣名師帶徒、黨員示范崗等經(jīng)驗做法，廣泛開展談心談話活動，培育星級黨員服務(wù)標(biāo)兵。建立健全包括黨支部工作、黨員管理服務(wù)、黨建經(jīng)費使用管理等一整套黨建標(biāo)準(zhǔn)化制度，規(guī)范黨組織活動的開展，凸顯黨支部領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，企業(yè)黨員工作活力日益增強(qiáng)。
2、幫助促進(jìn)黨務(wù)企務(wù)融合。要把黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范和黨員的主力軍作用，使黨建真正成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。一是黨務(wù)與企務(wù)同謀劃。要把黨組織的工作謀劃與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)策劃融合起來，黨組織的管理機(jī)制、服務(wù)內(nèi)容、組織生活都要緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展實際來制定，做到目標(biāo)同向，同頻共振。二是黨務(wù)與企務(wù)同部署。黨組織活動的部署要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部署同步，要切合企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)拓展需要，采取靈活多樣的方式進(jìn)行部署和安排。探索在企業(yè)開展“支部金點子”、“黨員金點子”、“黨小組項目聯(lián)合攻關(guān)”等活動，為企業(yè)經(jīng)營、管理、技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)等提供重要支持。開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“先鋒崗競賽”、“紅色匠心技能大賽”等活動，引導(dǎo)廣大黨員帶頭技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，在主動為企業(yè)服務(wù)中有作為、有貢獻(xiàn)、有地位。三是黨務(wù)與“政策進(jìn)企業(yè)”同實施。通過不斷的“進(jìn)企業(yè)送政策”活動，上門送政策、送信息、送服務(wù)，向企業(yè)問需、問計、問策，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，解企業(yè)之所難，手把手、面對面為企業(yè)提供政策解讀服務(wù)。同時，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，不斷強(qiáng)化政策落實，增強(qiáng)政策宣傳的力度、深度和廣度，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)撃?，做到溝通指?dǎo)零距離，進(jìn)一步助推企業(yè)發(fā)展。
3、幫助創(chuàng)新文化互融渠道。要緊緊圍繞企業(yè)文化，從業(yè)主的關(guān)注點和職工敏的感點找準(zhǔn)黨建切入點，把黨建品牌建設(shè)與打造企業(yè)文化互融共建，形成共同體。一是黨建目標(biāo)體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。要堅持黨建工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，把握好抓黨建促發(fā)展的共振點；
立足于企業(yè)的發(fā)展思路，統(tǒng)一黨企目標(biāo)，明確黨建載體，使黨組織建設(shè)目標(biāo)始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。二是黨建精神與企業(yè)精神保持一致。圍繞企業(yè)文化精神，用黨建務(wù)實創(chuàng)新的精神影響企業(yè)文化內(nèi)涵，通過廣泛開展“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我奉獻(xiàn)”、“黨員（職工）關(guān)愛”活動，關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛員工，提高企業(yè)主認(rèn)同感、提高黨員歸宿感。通過黨組織文化活動提升企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，塑造企業(yè)核心價值觀，提升現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力和嶄新形象。通過開展“攜手奮斗，風(fēng)雨同行”等活動，在黨員職工中大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。三是黨建活動與企業(yè)文化活動“結(jié)對共建”。要幫助企業(yè)建立工會、團(tuán)組織、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，并指導(dǎo)開展活動。同時，要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點，與企業(yè)工地、車間、生產(chǎn)線、企業(yè)機(jī)關(guān)部門“結(jié)對共建”，組織指導(dǎo)開展企業(yè)文化和黨建共建活動。
4、幫助創(chuàng)新人才成長平臺。要以謀求和幫助企業(yè)發(fā)展壯大，提高職工福利，維護(hù)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，把企業(yè)發(fā)展壯大和黨員職工個人成長有機(jī)結(jié)合，讓企業(yè)和職工認(rèn)可黨組織發(fā)揮的作用，減少非公企業(yè)黨員的流動性，為企業(yè)留住人才，爭做企業(yè)和職工權(quán)益的協(xié)調(diào)者。一是建立職工技能培訓(xùn)長效機(jī)制。黨組織要樹立黨員職工的“技能為本”的意識，積極爭取黨政部門的支持，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工”創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)建立職工教育培訓(xùn)長效機(jī)制，加強(qiáng)的職工技能培訓(xùn)和在職教育。通過加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，同時使職工得到更多的成長機(jī)會。二是建立企業(yè)誠信經(jīng)營理念培養(yǎng)機(jī)制。黨組織要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，積極引導(dǎo)企業(yè)樹立產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)競爭意識、誠信守法意識、社會責(zé)任意識，組織開展社會公益事業(yè)，以良好形象傳遞發(fā)展正能量。三是建立職工維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制。把維護(hù)職工權(quán)益作為黨組織的職責(zé)，探索建立黨（員）職（工）議事小組，暢通黨組織與職工的溝通渠道，受理職工利益訴求，化解勞資糾紛，保護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益。
四、保障措施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
各有關(guān)單位要成立“四聯(lián)四幫”黨建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，成員由相關(guān)業(yè)務(wù)科室和行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人組成。相關(guān)業(yè)務(wù)科室要把抓好“四聯(lián)四幫”黨建活動作為落實黨建責(zé)任主體的重要工作，認(rèn)真研究掛鉤行業(yè)協(xié)會和非公企業(yè)的具體情況，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫扶，確保這項工作扎實開展，順利推進(jìn)。
（二）健全工作機(jī)制
各有關(guān)單位要建立“四聯(lián)四幫”黨建工作會議制度，定期召開工作會議，及時了解、分析、研究開展“四聯(lián)四幫”黨建工作的推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決協(xié)會和企業(yè)在開展黨建工作中遇到的新情況、新問題。相關(guān)業(yè)務(wù)科室要經(jīng)常深入掛鉤協(xié)會和聯(lián)系發(fā)展的非公企業(yè)，結(jié)合“政策進(jìn)企業(yè)促發(fā)展”活動，發(fā)揮機(jī)關(guān)部門的幫扶作用。
（三）加強(qiáng)督查指導(dǎo)
由系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)牽頭抓總，各有關(guān)單位具體落實開展“四聯(lián)四幫”工作的指導(dǎo)實施，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善措施，總結(jié)經(jīng)驗，提升水平。把開展“四聯(lián)四幫”黨建工作列入年度績效考核的重要內(nèi)容。
（四）注重實效成效
在開展“四聯(lián)四幫”黨建工作時，要注意做好非公企業(yè)黨建活動的調(diào)查摸底、臺賬登記等工作，摸清底數(shù)、分類分析、理清工作思路，切忌出現(xiàn)“一陣風(fēng)”、“一窩蜂”的突擊創(chuàng)建現(xiàn)象。要廣泛借鑒我市先進(jìn)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好做法、好典型，推進(jìn)“四聯(lián)四幫”黨建工作豐富完善，形成一套符合本系統(tǒng)實際、務(wù)實管用的行業(yè)和非公企業(yè)黨建工作新機(jī)制。
（五）落實經(jīng)費保障
按照“企業(yè)支一點、協(xié)會出一點、系統(tǒng)補(bǔ)一點”的要求，將行業(yè)協(xié)會和非公企業(yè)黨建經(jīng)費納入年度黨建經(jīng)費預(yù)算，并采取多方式、多渠道積極籌措黨建經(jīng)費，逐步建立健全行業(yè)協(xié)會和非公企業(yè)黨組織辦公經(jīng)費籌措機(jī)制，確保黨組織活動正常開展。
;青年協(xié)會的宗旨及業(yè)務(wù)范圍 青年志愿者協(xié)會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇四
政治素質(zhì)、專業(yè)知識上都有所收獲?，F(xiàn)將一學(xué)期的個人工作作如下總結(jié)：
一、規(guī)范行為，從嚴(yán)要求自己俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
一學(xué)期來，我能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。平時做到不遲到，不早退，有事主動請假，無事不請假。對于學(xué)校布置的任務(wù)能夠及時完成。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定信念，忠誠黨的教育事業(yè)。
作為一名青年教師，我自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。學(xué)習(xí)教育戰(zhàn)線中先進(jìn)人物的事跡，時刻鞭策激勵自己。我熱愛教育事業(yè)，熱愛我的學(xué)生。在工作中能夠求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，努力教好每一堂課，圓滿地完成本職工作。我能夠用師德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，以身作則，時時處處做學(xué)生表率，凡是要求學(xué)生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加學(xué)校的各種活動，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。在工作中，我積極、主動、勤懇、責(zé)任性較強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項工作。
三、深鉆教材，認(rèn)真教學(xué)，圓滿完成任務(wù)。
把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。
在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平。在校內(nèi)，主動地向新教師學(xué)習(xí)信息技術(shù)，豐富教學(xué)手段，虛心向老教師請教，使自己的教學(xué)語言更嚴(yán)謹(jǐn)。抓住學(xué)校安排外出聽課的機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中不斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，提高自己的課堂教學(xué)水平。根據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的年齡特征，有針對性地進(jìn)行教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高抽象思維能力，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)刻苦鉆研的意志品質(zhì)。
同時，考慮到學(xué)生智力素質(zhì)的差異，按能力分類，教學(xué)因人而異，使每位學(xué)生各需所求，各揮其能，各展其才通過自己的精心設(shè)計，合理安排，每節(jié)課上得都有聲有色，效果很好。但我平時工作中出現(xiàn)需改進(jìn)的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強(qiáng)，電腦知識長進(jìn)不快。在今后的工作中，我將揚(yáng)長補(bǔ)短，不斷努力。以上是我一年多工作的小結(jié)和體會，如果說自己取得了一些成績的話，那也是與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心、愛護(hù)分不開的，在此，我要真心真意地感謝他們。作為一名教育工作者，在今后的工作中，我要更加嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，積極工作，勇攀教育事業(yè)的高峰，做一名優(yōu)秀的人民教師。作為一名教師是光榮的，我知道自己面臨的任務(wù)和教學(xué)的艱辛，想發(fā)財就不要做教師，做教師就不要想發(fā)財，我知道的，我會習(xí)慣艱辛的日子的，我會更加的努力的，我知道自己的困難有很多，但是我想，我會在困難面前做好我自己的!
青年協(xié)會的宗旨及業(yè)務(wù)范圍 青年志愿者協(xié)會下鄉(xiāng)活動策劃方案篇五
通過談心，使她樹立更加牢固的專業(yè)思想，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，為人師表。在交談中研究處理在教學(xué)和生活中遇到的一些困難和問題，使他成為學(xué)校教學(xué)的骨干力量。
1、教學(xué)理論
新課標(biāo)無論在課程設(shè)置、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求以及對學(xué)生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化。作為一名教師，應(yīng)有扎實的理論功底，用現(xiàn)代教育教學(xué)理論武裝自己的頭腦，做到不斷學(xué)習(xí)，不斷“充電”，才能適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，才能始終站在教學(xué)改革的前沿。因此，我將經(jīng)常和老師一起鉆研教育教學(xué)理論。通過學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)雜志，起交流學(xué)習(xí)體會，暢談學(xué)習(xí)心得，不斷提高理論水平。同時我還會把自己教學(xué)實踐經(jīng)驗、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對新課標(biāo)的內(nèi)涵理解和老師分享。就如何進(jìn)一步了解新課標(biāo)的理念，如何探索出適應(yīng)我校學(xué)生的教學(xué)方法，如何調(diào)整教學(xué)中出現(xiàn)的不足……的問題進(jìn)行研究探討。
2、備課聽課
1)、做到了每個月幫助老師備一節(jié)課，檢查一次教案，真正的提高老師在教材的教材分析和處理方教案的能力。
2)、做到了每個月聽老師一節(jié)課，并給出其做出詳盡的講評，以便幫助老師提高。
3)、做到了每個月給李老師上一節(jié)示范課，起到了示范、牽引的作用。
4)、指導(dǎo)陳李老師進(jìn)行教案教學(xué)情況，認(rèn)真教案寫指導(dǎo)過程中的記錄與反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做好教案的整理收集。
以上便是我本學(xué)期骨干教師幫扶工作的總結(jié)體會。說是幫扶，其實是共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。幾年來，我教學(xué)水平的進(jìn)步，教學(xué)成績的取得，都是各級領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和同事關(guān)心幫助的結(jié)果，我發(fā)自肺腑的向各位領(lǐng)導(dǎo)表示“感謝”。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一如既往的支持我、幫助我，我又一次整理好行囊，積蓄力量，向下一個驛站吹響了沖鋒的號角。
