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2025年推進工作調(diào)研報告模板(精選8篇)

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2025年推進工作調(diào)研報告模板(精選8篇)
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報告的目的是為了提供詳盡準(zhǔn)確的信息,以支持決策和決策者的行動。在撰寫報告之前,應(yīng)該進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集。報告的具體要求可能因不同場合和目的而異,所以在寫報告前要充分了解要求和指引。

推進工作調(diào)研報告模板篇一

按照省委《關(guān)于開展不忘初心、牢記使命主題教育的實施方案》要求,x月x日至x月x日,我先后到xxx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn),通過聽取匯報、座談交流、征求意見建議、查閱黨建資料等方式,開展了推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、基本情況及主要做法。

總體來講,近年來,全縣各級黨組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),著力深化理論武裝,著力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,著力夯實黨建基礎(chǔ),著力正風(fēng)肅紀(jì),以高質(zhì)量黨建為xx高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治保障。

1、理論武裝工作得到新加強。

黨的十八大以來,全縣各級黨組織堅持思想建黨、理論強黨,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,增強四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)新提升。

各級黨組織對標(biāo)對準(zhǔn),一方面建立健全抓黨建任務(wù)清單和責(zé)任清單,形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系,促進管黨治黨責(zé)任扎根到基層、落實到人頭。另一方面立足各自實際,圍繞業(yè)務(wù)工作,從工作實踐中找到抓好黨建的突破口和切入點,實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

3、黨組織建設(shè)呈現(xiàn)新活力。

基層黨組織以基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作為載體,強化政治功能,夯實黨建基礎(chǔ),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是認(rèn)真開展自查自糾。基層黨組織堅持問題導(dǎo)向,重點對照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作的x項標(biāo)準(zhǔn)x項規(guī)范進行自查,對不達標(biāo)內(nèi)容全部建立問題清單,逐一整改銷號、爭創(chuàng)達標(biāo),夯實了黨建基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實三會一課、民主生活會和組織生活會制度,落實談心談話、民主評議黨員、主題黨日制度,認(rèn)真開展批評和自我批評,嚴(yán)肅規(guī)范的黨內(nèi)生活逐步成為常態(tài)和習(xí)慣。

4、全面從嚴(yán)治黨取得新成效。

基層黨組織以嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩為抓手,及時為黨員干部糾偏正向,把好的做法變成習(xí)慣,把好的習(xí)慣變成自然,最終達到了俗成于下的好效果。比如,嚴(yán)格落實有關(guān)規(guī)定,將整治婚喪喜慶大操大辦問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重點內(nèi)容,督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭移風(fēng)易俗、抵制不良風(fēng)氣。

二、存在的主要問題及其原因。

近年來,全縣各級黨組織緊緊圍繞中心工作,按照從嚴(yán)治黨的要求,扎實有效地推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,做了大量工作,創(chuàng)造了好的經(jīng)驗,產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng)。在肯定成績的同時,我們在調(diào)研中也看到一些存在的問題和不足。

1、理論學(xué)習(xí)抓得還不夠?qū)?,停留在讀文件、翻書本、抄筆記的層面上,沒有帶著問題、聯(lián)系實際深學(xué)細(xì)悟。有的基層黨組織書記說不上入黨誓詞三會一課等黨的基本知識,有的黨員干部答不全四個意識四個自信四個全面,理論武裝上不去,更談不上指導(dǎo)實踐。

2、基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平還不夠高,黨建工作整體上歷史欠賬大,還處在趕工補課、整改推進階段。個別基層黨組織黨建活動開展不嚴(yán)格,黨建臺賬不齊全,三會一課記錄不規(guī)范。

3、黨建工作責(zé)任制落實還不夠到位,個別基層黨組織書記對誰來抓、抓什么、怎么抓,心中無數(shù)。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認(rèn)識上還存有偏差,有應(yīng)付一下就好了,不必太認(rèn)真的想法。

4、黨內(nèi)生活還不夠嚴(yán)肅規(guī)范,部分基層黨組織將學(xué)習(xí)傳達文件會議精神等同于三會一課,沒有充分調(diào)動黨員參與討論和發(fā)表意見。個別基層黨組織敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付、流于形式,有重制度、輕落實或有制度、不落實的現(xiàn)象。

5、作風(fēng)整治還不夠徹底,慵懶散慢等作風(fēng)頑疾尚未完全根除。

6、黨員培訓(xùn)方式還較為單一,仍以直接灌輸為主,黨員干部普遍感覺形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥。

7、黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)有待提高,黨建活動經(jīng)費、黨組織工作經(jīng)費不足。

一是在思想認(rèn)識方面,個別基層黨組織一把手思想認(rèn)識上有偏差,對抓好黨建是最大政績、抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職等還沒有深刻認(rèn)識,主體責(zé)任落實上有缺位,黨建工作往往是講起來重要、抓起來次要、忙起來忘掉。

二是在工作落實上,有些黨務(wù)干部結(jié)合實際水平不高、工作能力不強,往往是就黨建而抓黨建。有些業(yè)務(wù)干部總認(rèn)為黨建工作是虛功,任務(wù)軟、內(nèi)容虛、周期性長,在工作上只求過得去、不求過得硬,往往應(yīng)付了事。

三是在作用發(fā)揮上,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一崗雙責(zé)落實不到位,只看重業(yè)務(wù)工作,忽視分管方面的黨建工作,覺得黨建是基層黨組織書記的工作,和自己沒關(guān)系。一些黨務(wù)工作者也很用功,很想把黨建工作做好,但由于不掌握工作重點、不結(jié)合業(yè)務(wù)工作、不征求意見建議,往往憑經(jīng)驗開展工作,靠文件落實工作。

推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護,不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展的優(yōu)勢,為新時代xx縣改革發(fā)展、全面建成小康社會提供有力的政治保證。

1、堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅決做到兩個維護。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。必須把黨的政治建設(shè)擺在首位,全面推進黨的建設(shè)。

一是旗幟鮮明講政治。堅定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致,把兩個維護體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上,體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本作的實效上,體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。

二是推動理論武裝上水平。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育,推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,持續(xù)抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育。通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、主題黨課等形式,推動黨員干部真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。堅持抓好關(guān)鍵少數(shù),發(fā)揮縣委中心組理論學(xué)習(xí)的帶頭作用,抓好基層黨組織書記、黨務(wù)干部的集中輪訓(xùn),引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一點、學(xué)透一些。

建立健全教育培訓(xùn)制度,完善理論學(xué)習(xí)考核激勵機制,強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施,把學(xué)習(xí)教育情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要指標(biāo)。

三是推進黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來。認(rèn)真落實三會一課、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度,用好批評和自我批評這個銳利武器,讓黨員干部習(xí)慣在相互提醒和督促中工作。

2、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出,黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。新修訂的《黨章》三十三條明確規(guī)定,實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織,對重大問題進行討論和做出決定,同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán)。必須毫不動搖地堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入業(yè)務(wù)工作全過程。明確基層重大決策事項全部由黨組織事前把關(guān)定向,切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核,做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里,實現(xiàn)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相互融合、相互促進。

找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的結(jié)合點,大力實施黨員品牌工程,設(shè)立黨員責(zé)任區(qū),建立黨員示范崗,把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來。

二是全面落實黨建主體責(zé)任。各級黨組織書記要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念,堅持書記抓、抓書記,領(lǐng)導(dǎo)干部要履行一崗雙責(zé),做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

三是切實加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。黨務(wù)干部是做好黨建工作的骨干力量。要加強對黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用,多交任務(wù),多壓擔(dān)子,多給機會,多加關(guān)心,使他們以更加飽滿的激情、更加充足的干勁投入到黨建工作中去。要把政治上強、學(xué)歷較高、業(yè)務(wù)精通、熱愛黨的工作的優(yōu)秀年輕干部充實到黨務(wù)干部隊伍中來。

3、堅持夯實基層基礎(chǔ),發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

突出政治功能,以基層黨組織工作條例為指導(dǎo),抓實基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,進一步規(guī)范述職評議、考核考評、督促檢查、觀摩交流等工作,推動基層黨組織全面進步、全面過硬,增強促進發(fā)展的戰(zhàn)斗力。大力推進互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作模式,充分運用新媒體,實現(xiàn)黨建信息實時共享,提高黨建信息化水平。加強和改進黨員隊伍教育管理,提高發(fā)展黨員質(zhì)量,及時處置不合格黨員,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制,努力傳遞黨的溫暖,不斷增強黨員的榮譽感、歸屬感和責(zé)任感。

4、堅持黨管干部原則,建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊伍。干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在人,干部是決定性因素。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持事業(yè)為上,以事?lián)袢?、人崗相適,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,著力培養(yǎng)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。加大干部交流力度,積極拓寬干部交流渠道,激發(fā)干部隊伍活力。

堅持從嚴(yán)管理干部,加大治庸治懶力度,防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣,讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用,讓陽奉陰違、弄虛作假、不干實事的干部沒有市場。加強干部教育培訓(xùn)工作,積極推進走出去培訓(xùn)和引進來教育相結(jié)合,進一步提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

5、堅持以永遠(yuǎn)在路上的韌勁,持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。堅持以上率下,鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果,切實防范和認(rèn)真查處群眾不滿和干部痛恨的四風(fēng)問題。認(rèn)真踐行黨的群眾路線,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決果斷糾正。

大興調(diào)查研究之風(fēng),深入基層開展調(diào)研,真正把情況摸清楚、把癥結(jié)分析透,研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。著力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為的問題,激勵黨員干部勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋,面對矛盾困難迎難而上、面對危機挑戰(zhàn)挺身而出、面對瓶頸制約敢于改革突破。加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和受約束的環(huán)境中工作生活。

推進工作調(diào)研報告模板篇二

一、國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢。

由美國次貸危機引發(fā)的經(jīng)濟危機席卷整個世界,西方發(fā)達經(jīng)濟體受到沉重的打擊,許多垮國公司紛紛破產(chǎn),各國大型金融企業(yè)均出現(xiàn)巨額虧損,所在國家相繼采取救助措施進行干預(yù),接管破產(chǎn)銀行。其影響范圍廣,持續(xù)時間長,影響程度深,使整個西方世界出現(xiàn)一派蕭條的景象。導(dǎo)致我國出口需求嚴(yán)重不足,出口加工型的企業(yè)訂單迅速減少,一批中小型企業(yè)破產(chǎn)倒閉,經(jīng)濟大受拖累。

面對這樣復(fù)雜嚴(yán)峻的國際經(jīng)濟形勢,國家紛紛出臺政策,積極應(yīng)對。2008年11月15日,溫家寶總理召開國務(wù)院常務(wù)會議,確定擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長十項舉措,決定在未來三年內(nèi),中央財政共投資4萬億元,要求做到出手要快,出拳要重,措施要準(zhǔn),工作要實。12月3日又出臺十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃,以降低企業(yè)負(fù)擔(dān),增加企業(yè)收入。這些政策的實施,必將對今后我國經(jīng)濟增長產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的積極影響。由于世界金融危機的進一步發(fā)展,對我國經(jīng)濟影響的進一步加深,使處于中部地區(qū)的我縣招商引資工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),對招商工作提出了更高的要求,專業(yè)招商,產(chǎn)業(yè)鏈招商,資源招商成為中部欠發(fā)達地區(qū)招商引資的必然選擇,競爭日趨激烈。

二、我縣招商引資工作現(xiàn)狀及存在問題。

系列優(yōu)惠政策和措施,重點建設(shè)縣工業(yè)園區(qū)和臨江產(chǎn)業(yè)園??h工業(yè)園區(qū)已初具規(guī)模,入園企業(yè)數(shù)十家。臨江產(chǎn)業(yè)園正在緊張規(guī)劃建設(shè),已有企業(yè)開始入駐。十八個專業(yè)招商分局到沿海發(fā)達地區(qū)開展招商工作,引資企業(yè)規(guī)模不斷擴大,質(zhì)量不斷提高,香港互益紡織工業(yè)園、江蘇常熟錦繡經(jīng)緯編、新錦豐方便面等一批重大工業(yè)項目落戶縣工業(yè)園區(qū)。2008年新簽約外資項目4個,累計合同利用外資萬美元,實際利用境外資金萬美元,境內(nèi)市外項目75個,實際到位資金億元,外來投資企業(yè)對縣域經(jīng)濟的貢獻率%。雖然我縣招商引資工作取得了一定成績,但與蘇北等地區(qū)比在發(fā)展速度、招商工作力度上無法相提并論。與臨縣望江比也存在明顯差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是看的多,談的多,真正簽約落戶的少。二是引資項目總體質(zhì)量不高,結(jié)構(gòu)不優(yōu),小項目、一產(chǎn)、三產(chǎn)項目多,大項目少,重大工業(yè)項目和財源性項目少,對整體經(jīng)濟拉動效應(yīng)不足,財政貢獻率不高。三是項目開工率低、資金到位率低、建設(shè)速度慢,投產(chǎn)、達產(chǎn)率不高,不能滿足發(fā)展速度的要求。四是投資軟環(huán)境、硬環(huán)境難以滿足招商引資、經(jīng)濟發(fā)展和外商的要求。

三、

對如何破解我縣招商引資難題的幾點思考。

針對當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和我縣招商引資工作效果不好的現(xiàn)狀,就如何進一步推動我縣招商引資工作談幾點意見。

業(yè)制度,引導(dǎo)企業(yè)快速建成達效。加大督查落實力度,加強與企業(yè)的聯(lián)系,超前對接,積極服務(wù),幫助企業(yè)分析、解決落戶和竣工投產(chǎn)前的主要問題。關(guān)注企業(yè)當(dāng)下的生存狀況,對工業(yè)園區(qū)、臨江產(chǎn)業(yè)園以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)的企業(yè)運營情況進行全面分析、梳理,建立外來投資企業(yè)運營檔案,掌握外來投資企業(yè)運行情況,及時解決企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的突出問題。加強投融資平臺建設(shè),拓寬企業(yè)投融資渠道,搭建新型發(fā)展平臺,增強企業(yè)活力,切實為企業(yè)排憂解難。

核方案。結(jié)合當(dāng)前形勢,科學(xué)院合理分解招商引資目標(biāo)任務(wù)。建立完善服務(wù)機機制,建立重點招商引項目領(lǐng)導(dǎo)幫辦制度,為引進重點項目搭建服務(wù)平臺和高速通道,提高工作實效。

推進工作調(diào)研報告模板篇三

為深入了解五河縣大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)意向狀況,分析創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,指導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民,2014年6月1日至30日,團五河縣委以五河縣大學(xué)生村官為調(diào)查對象進行為期一個月的調(diào)查,分析、研究了五河縣大學(xué)生村官當(dāng)前創(chuàng)業(yè)的基本情況與優(yōu)劣勢,并提出看法和建議。

目前,五河縣在任的64名大學(xué)生村官,3名實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)項目3個。大學(xué)生村官有創(chuàng)業(yè)的美好愿望,但農(nóng)村和社區(qū)的工作條件、環(huán)境和資源等在一定程度上限制了他們找到合適的項目,加之農(nóng)村基層的信息來源渠道狹窄,對外界創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)項目等了解十分有限。根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),由于農(nóng)村土地承包到戶,中央高度重視“三農(nóng)”工作,五河縣農(nóng)村閑置流轉(zhuǎn)土地較少,可供大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的土地、場所等資源比較缺乏,為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目的選擇增添了難度。

雖然各級黨委、政府都鼓勵和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),并出臺了一些扶持優(yōu)惠政策,如團縣委為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供貸款貼息等,但總的來說,扶持政策執(zhí)行、落實力度還不夠大。一是部門資源尚欠整合。雖然一些部門參與到大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作中來,但沒有形成一套行之有效的協(xié)調(diào)配合機制,組織部門基本上還是“孤軍作戰(zhàn)”,團委能夠發(fā)揮的作用也有限。二是扶持政策尚欠具體。上級部門出臺的扶持政策總體上比較籠統(tǒng),在規(guī)費減免、稅收優(yōu)惠等方面沒有明確細(xì)化,銀行推出的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)繁雜、門檻較高。三是扶持政策宣傳不到位。相關(guān)部門缺乏對扶持政策的宣傳,導(dǎo)致政策信息傳遞不對稱,執(zhí)行和落實途徑不暢通,致使很多大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者不清楚如何獲得優(yōu)惠政策,不知道扶持政策的申請程序、辦理部門。

從對創(chuàng)業(yè)政策的執(zhí)行情況看,相應(yīng)配套措施的出臺滯后。大學(xué)生村官常常面臨農(nóng)村基層工作占用大量時間和創(chuàng)業(yè)所需的時間和精力投入不足的矛盾。同時,調(diào)研發(fā)現(xiàn),超過半數(shù)的大學(xué)生村官認(rèn)為現(xiàn)有的知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需求,大學(xué)生村官有知識缺創(chuàng)業(yè)技能、有熱情缺創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的現(xiàn)象較為普遍。

創(chuàng)業(yè)項目的選擇是大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的短板。在大學(xué)生村官選擇創(chuàng)業(yè)項目時,主管部門要從農(nóng)林、畜牧、商貿(mào)、科學(xué)技術(shù)等相關(guān)部門抽調(diào)一批專業(yè)人士組成項目論證組,對其申報的創(chuàng)業(yè)項目進行風(fēng)險評估;推介一些實用創(chuàng)業(yè)項目,供他們選擇。

成立專門機構(gòu)統(tǒng)籌辦理大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)涉及的各項手續(xù),開通大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”,聯(lián)合工商行政管理、稅務(wù)、金融、教育、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)、畜牧水產(chǎn)、林業(yè)等相關(guān)職能部門通過簡化審批手續(xù),提供有針對性的政策支持。很多大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)初期最需要的是準(zhǔn)入、稅收和金融方面的扶持政策。因此,在準(zhǔn)入方面可以采用適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件等方式,降低創(chuàng)業(yè)門檻;在稅收方面,政府可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向?qū)Ψ袭a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)項目在一定年限內(nèi)進行稅收減免或全額退稅,以減輕大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期的負(fù)擔(dān);在金融方面,怎樣幫助他們?nèi)〉脛?chuàng)業(yè)貸款是最重要的,他們很多有創(chuàng)業(yè)想法,但是因為剛出校門、家庭情況一般,缺乏創(chuàng)業(yè)的啟動資金,由金融部門協(xié)調(diào)銀行給予政策扶持十分必要。

應(yīng)制訂相應(yīng)的管理辦法,正確引導(dǎo)大學(xué)生村官處理好創(chuàng)業(yè)與履職的關(guān)系,進一步規(guī)范大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)管理。在大學(xué)生村官創(chuàng)辦對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民群眾致富有較強帶動效應(yīng)的項目時,允許其在任期內(nèi)占用一半的工作時間用于創(chuàng)業(yè),其他類型創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官允許占用1/3以內(nèi)的時間用于創(chuàng)業(yè),以滿足大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的時間和精力所需。

探索推行有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),特別是加強創(chuàng)業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險意識培訓(xùn)。同時,免費提供創(chuàng)業(yè)風(fēng)險預(yù)警信息,提升規(guī)避風(fēng)險的能力。有關(guān)部門加強創(chuàng)業(yè)政策培訓(xùn),就創(chuàng)業(yè)實踐中涉及的金融、稅務(wù)、環(huán)境保護等方面相關(guān)的政策進行分析。

整合政府職能部門資源,充分利用省、蚌埠市相關(guān)項目扶持政策,積極與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、水利等部門協(xié)調(diào),爭取上級部門的項目資金、技術(shù)向大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目傾斜;引進科研院所、大專院校等智囊型力量與資源,組建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)服務(wù)團,加強對創(chuàng)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù),提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

加強政策宣傳,注重宣傳大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)事跡,激發(fā)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的信心和決心,增強基層干部、群眾對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的認(rèn)同感。同時,在規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險方面,要避免因任期職滿人員流動而影響創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展,鼓勵服務(wù)期滿大學(xué)生村官繼續(xù)創(chuàng)業(yè),繼續(xù)享受相關(guān)優(yōu)惠政策,逐步實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的社會化,使其發(fā)揮更大、更好的示范引領(lǐng)作用,逐步使大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展道路。

推進工作調(diào)研報告模板篇四

xx市社區(qū)矯正工作于xx年開展了社區(qū)矯正試點,今年以來,在全市26個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)全面推開社區(qū)矯正工作,進入矯正實施階段。通過近三年的社區(qū)矯正實踐探索和全面開展社區(qū)矯正工作以來的情況,目前的社區(qū)矯正取得了初步成效,可慨括為三個基本,一是基本上構(gòu)筑了社區(qū)矯正工作管理組織,具體表現(xiàn)為全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)上對社區(qū)矯正工作給予保障;二是基本上按照中央、盛市上級部門的要求,認(rèn)真貫徹xx市社區(qū)矯正工作會議精神,全面開展了社區(qū)矯正工作。三是基本上制定了工作流程、職責(zé)、制度,部門銜接、隊伍建設(shè)、保障措施等制度框架,對社區(qū)矯正對象實施了有效的監(jiān)督管理、教育矯正、獎懲考核、幫助服務(wù)。但由于社區(qū)矯正立法滯后,目前社區(qū)矯正工作的具體管理和工作程序等方面的規(guī)定比較原則,責(zé)權(quán)不夠明確,實際操作性不強,在社區(qū)矯正推進過程中,時常會在制度設(shè)計和實際操作中遇到一些困難和問題。

告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行、被裁定假釋和被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯由公安機關(guān)執(zhí)行。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部和司法部下發(fā)的(關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知)則要求,司法行政機關(guān)具體承擔(dān)社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理和幫助教育工作。由此,社區(qū)矯正從過去的公安機關(guān)單一管理改為公安機關(guān)與司法行政機關(guān)共同管理體制。從形式上說,作為執(zhí)法主體的公安機關(guān)不再是社區(qū)矯正對象日常監(jiān)督管理工作的具體承擔(dān)者,但仍然是“五種對象”監(jiān)督管理工作目標(biāo)管理考核的責(zé)任單位。而從事社區(qū)矯正具體指導(dǎo)、管理、組織工作的司法行政機關(guān)在法律上卻沒有刑罰的執(zhí)行權(quán)。這種狀況既影響了社區(qū)矯正職能部門之間的協(xié)調(diào)配合,也影響了刑罰執(zhí)行工作的嚴(yán)肅性和實際效果。

予以收監(jiān)執(zhí)行的只有假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行對象。對判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利的對象就沒有相關(guān)規(guī)定,實踐中,外出打工或下落不明時,見檔不見人的,見人不見檔的,占有相當(dāng)比例而無相應(yīng)處置措施。三是部分矯正手段乏力,現(xiàn)行法律法規(guī)對“五種對象”在執(zhí)行期間應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)規(guī)定中,沒有明確規(guī)定必須參加勞動的內(nèi)容。雖然刑法第46條規(guī)定,“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行;凡有勞動能力的,都應(yīng)當(dāng)參加勞動,接受教育和改造”,但在實際執(zhí)行中,該規(guī)定是否適用社區(qū)矯正對象以及目前適用社區(qū)矯正的管制、剝奪政治權(quán)利對象是否屬于“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子”,還存在比較大的爭議。

行政機關(guān)的工作也常常比較被動。

4、社區(qū)矯正隊伍素質(zhì)不高。社區(qū)矯正工作人員不僅要對社區(qū)矯正對象實施管理考核、獎懲及多種形式的教育活動和公益勞動,還要幫助矯正對象解決心理、生活、就業(yè)、上學(xué)等方面的問題和困難。這就要求社區(qū)矯正工作人員應(yīng)具備一定的法學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)能力,才能較好地勝任工作。但從目前社區(qū)矯正工作人員的結(jié)構(gòu)看,不同程度存在問題:司法所因為受編制限制工作人員較少,部分工作人員學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力和文化素質(zhì)較低;公安機關(guān)仍為執(zhí)法機關(guān),負(fù)有協(xié)助義務(wù),但常因人員、經(jīng)費等原因,工作銜接時常脫節(jié);有的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想不重視、派人不積極,組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費安排也存在問題,尤其是村(居)委會治安調(diào)解員的素質(zhì)急待培訓(xùn)提高。

三、關(guān)于社區(qū)矯正制度建設(shè)的幾點思考。

承擔(dān)的慣例。從執(zhí)行權(quán)的屬性和公安、檢察、法院、司法的分工負(fù)責(zé)和相互配合的司法體制看,社區(qū)矯正的執(zhí)行權(quán)交由司法行政機關(guān)統(tǒng)一行使較為科學(xué)合理,有利于政法各部門的相互監(jiān)督制約,符合執(zhí)行權(quán)的本質(zhì)屬性,符合我國刑罰執(zhí)行的原則要求。因此,應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前正在進行的司法體制和工作機制改革,積極推進社區(qū)矯正立法,將行刑權(quán)賦予司法行政機關(guān)行使,逐步規(guī)范我國行刑權(quán)的運作,形成監(jiān)禁刑措施與非監(jiān)禁刑措施良性互動的、統(tǒng)一的刑罰執(zhí)行機制。同時,應(yīng)在司法行政機關(guān)建立與社區(qū)矯正工作相適應(yīng)的,自上而下的統(tǒng)一協(xié)調(diào)的專門工作機構(gòu)??稍谒痉ú吭O(shè)立社區(qū)矯正管理局,負(fù)責(zé)全國社區(qū)矯正工作的指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào);在省級設(shè)立社區(qū)矯正處,縣級設(shè)立社區(qū)矯正科,管理社區(qū)矯正工作;街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所直接負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作。具體地講,就是要修改現(xiàn)行刑事法律,將“五種人”的非監(jiān)禁刑罰權(quán)由司法行政機關(guān)行使。

相應(yīng)規(guī)定,適度突破完善。針對“五種對象”外出打工問題,在健全幫教小組、落實社區(qū)矯正責(zé)任人,嚴(yán)格請假報告制度,及時掌握其動向的同時,切實加強與社區(qū)矯正對象外出目的地公安、司法行政機關(guān)等社區(qū)矯正職能部門的聯(lián)系和溝通,落實異地委托管理制度,對外出打工對象的個別談話教育,要緊緊抓住其外出與回村兩個時段以及傳統(tǒng)節(jié)日時機實施相關(guān)教育。針對“五種對象”下落不明問題,可制度創(chuàng)設(shè)其嚴(yán)重違反監(jiān)管規(guī)定,即構(gòu)成重新犯罪,對其實施網(wǎng)上追捕。針對“五種對象”參加勞動的問題,仍可制度創(chuàng)設(shè)規(guī)定社區(qū)服務(wù),由法院判決犯罪人到社區(qū)進行一定時間無償勞動。

3、加大部門銜接工作,確保對象接收和矯正實施。社區(qū)矯正工作是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程,離不開相關(guān)職能部門的參與,特別是公安、檢察、法院、司法行政機關(guān)的協(xié)作配合。加大部門銜接工作,關(guān)鍵要做到兩個確保。

或決定的,由本地人民法院在宣判或作出決定時宣告;屬于本地看守所出所的,由本地看守所宣告;屬于外地人民法院判處、決定、裁定,或?qū)儆诒O(jiān)獄出監(jiān),或?qū)儆谕獾乜词厮鏊?,向居住地派出所報到登記的,由派出所宣告;原不具備“兩個要素”的社區(qū)矯正對象,經(jīng)派出所繼續(xù)查找回所報到的,由派出所宣告。

二要確保社區(qū)矯正對象接受監(jiān)督管理,防止脫管漏管。在社區(qū)矯正“執(zhí)法主體”與“工作主體”適度分離、配合時期,公安機關(guān)和司法行政機關(guān)應(yīng)加大銜接工作力度,制定規(guī)范性文件界定具體職責(zé)和工作程序。凡涉及社區(qū)矯正對象的報到、請銷假、行為和心理矯正、參加公益勞動、匯報思想以及就學(xué)、就業(yè)、家庭事務(wù)等工作,由司法行政機關(guān)負(fù)責(zé);凡社區(qū)矯正對象不接受、不服從監(jiān)管或違反監(jiān)管規(guī)定,需要采取強制措施、提請收監(jiān)、重新追究刑事責(zé)任的,則由公安機關(guān)負(fù)責(zé)。

4、強化隊伍建設(shè),培育一支高素質(zhì)的社區(qū)矯正隊伍。強化隊伍建設(shè),建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的高素質(zhì)的社區(qū)矯正隊伍,是社區(qū)矯正工作順利推進的關(guān)鍵所在,對于保障社區(qū)矯正工作的順利開展非常重要。重點把好三大關(guān):

調(diào)專人協(xié)助司法行政機關(guān)指導(dǎo)司法所和派出所開展社區(qū)矯正工作,派出所也要確定責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富的民警主動搞好對接;街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抽調(diào)想干事、會干事、能干事的人專職從事社區(qū)矯正工作。針對本地實際,認(rèn)真做好對社會志愿者的選聘工作,廣泛動員和吸收社區(qū)內(nèi)熱心矯正工作的社會團體人員、社區(qū)服務(wù)人員、專家學(xué)者、離退休干部、教師、社區(qū)干部等,充實社區(qū)矯正工作力量,參與社區(qū)矯正工作。

二是嚴(yán)把學(xué)習(xí)關(guān)。積極組織社區(qū)矯正工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),掌握專業(yè)知識,或采取“走出去,請進來”相結(jié)合的方法,汲取借鑒各地的成功經(jīng)驗。及時調(diào)整工作方法上的偏差,彌補工作措施上的不足。

三是嚴(yán)把管理關(guān)。嚴(yán)格遵守各項工作制度,制訂社區(qū)矯正工作人員工作績效考核辦法,并將其作為社區(qū)矯正工作人員獎懲、提拔、評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

推進工作調(diào)研報告模板篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

《荀子樂論》曰:“樂者,圣人之所樂也,而可以善民心,其感人深,其移風(fēng)易俗,故先王導(dǎo)之以禮樂而民與睦。”每逢新春佳節(jié),長年奔波在外的鄉(xiāng)黨們,都會夾擠在千百萬遷徙的隊伍里,像候鳥一樣回到父母妻子、親朋好友的身邊,回到夢牽魂繞、有著萬般鄉(xiāng)愁與記憶的故鄉(xiāng)。

為了進一步推進全縣干部群眾移風(fēng)易俗確立文明新風(fēng),引導(dǎo)建立勤儉節(jié)約、文明高尚的生活方式,筆者借假日走親訪友之機,對農(nóng)村移風(fēng)易俗推動工作情況調(diào)研報告如下:

一、背景。

近幾年,伴隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,人民群眾生活質(zhì)量普遍提升,但日常生活中的客事辦理名目也越來越多。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看、規(guī)模越來越大、負(fù)擔(dān)越來越重,封建迷信、互相攀比、大操大辦、借機斂財?shù)汝愐?guī)陋習(xí)普遍存在,且有愈演愈烈之勢,不可避免地演變?yōu)槲拿魃鐣M程中的一項隱隱的“痛點”,也成為部分群眾屢屢返貧的主要原因之一。

遏制婚喪陋習(xí)與不良社會風(fēng)氣,推進農(nóng)村社會風(fēng)氣向善向上向好改變,切實餞行社會核心價值觀,勢將成為不可逆轉(zhuǎn)的浩蕩洪流。

二、突出問題。

(一)婚嫁方面:一是彩禮過重。一般多達幾萬到十幾萬不等。還要置辦時尚家俱、電器,有的還提出購買汽車與單元房等等要求;二是講排場,比闊氣,迎親要用高檔小轎車,少則七、八輛,多則數(shù)十輛,還存在很大的交通安全隱患;三是待客中的不文明現(xiàn)象嚴(yán)重。打麻將者通宵達旦,酗酒劃拳現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,不文明的鬧婚行為越演越烈,不但增加事主負(fù)擔(dān),還容易滋生一些社會問題。

(二)喪葬方面:一是由于受“入土為安”封建思維的影響,絕大多數(shù)干部群眾對殯儀制度改革持觀望態(tài)度,墓葬規(guī)格愈高占地愈多;二是喪事自入殮到出殯時間以風(fēng)水先生測定為準(zhǔn),孝子孝女和主要親屬被要求披麻戴孝日夜守靈,吊唁人員絡(luò)繹不絕、花圈泛濫,造成很大的浪費與環(huán)境污染隱患;三是邀請“樂人(龜茲)”多在20-40口左右,表演節(jié)目少有把關(guān),宣揚迷信與低俗文化的跡象時有發(fā)生。

(三)奢華宴席:在婚喪嫁娶客事操辦過程中,宴席鋪張浪費現(xiàn)象十分嚴(yán)重,全雞、全魚、帶把肘子缺一不可,煙酒的檔個不斷攀升,每桌酒菜價值均在400-800元之間,宴席數(shù)量也多在60-150桌之間,給事主造成較大經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

(四)隨禮負(fù)擔(dān):受“禮尚往來”與“水漲船高”世俗觀念影響,隨禮數(shù)額從過去的10元、20元,到現(xiàn)在的50元、100元,機關(guān)干部少則100元,多則數(shù)百元。一般家庭每年隨禮要3000-10000元上下,不少人為了撐面子,不惜舉債隨禮、難堪重負(fù)。

(五)客事繁多:在操辦婚喪嫁娶的同時,借助孩子滿月、父母祝壽及生日、喬遷、升學(xué)、升職、參軍、購車、立碑等理由進行宴請,宴請理由和范圍不斷拓展,也曾在某網(wǎng)絡(luò)媒體看到過因出獄而大擺宴席慶祝的報道。

三、基層聲音。

“咱們北方人都好面子,婚喪客事行情必定上漲,有錢人“漲”了面子,沒錢人“漲”了債務(wù),此風(fēng)絕不可再“漲”。其實,大部分家庭都盼著,村里能牽頭恢復(fù)上次世紀(jì)八、九十年代的“紅白理事會”,抓緊管一管、治一治,徹底消除基層干部群眾的從眾心理與攀比心理,多年來養(yǎng)成的陳規(guī)陋習(xí)就會隨之瓦解。”家住城關(guān)街道辦白靈社區(qū)的老曹感觸頗深。

據(jù)掌握,該村為于兩年前成立紅白理事會、道德評議會等群眾自治組織,修訂本村的紅白理事會管理制度與本村喜慶事宜的操辦準(zhǔn)繩、規(guī)模,在村公開欄進行公開,并納入“村規(guī)民約”。凡需要辦理婚喪客事的家庭,必須及時報告社區(qū)紅白理事會及村(居)“兩委”,并在統(tǒng)一引領(lǐng)下按章辦理。目前,白靈社區(qū)紅白理事會已累計參加引領(lǐng)婚喪客事百余例,取得了更好地效果與廣大干部群眾的擁護。

四、建言獻策。

(一)突出著重樹正氣。集中開展移風(fēng)易俗工作為著重內(nèi)容的“文明家園”建設(shè),遏制農(nóng)村婚喪嫁娶紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比的奢靡之風(fēng),杜絕巧立名目收禮斂財、天價彩禮等增加群眾負(fù)擔(dān)的行為,形成節(jié)約光輝、鋪張可恥的良好風(fēng)尚,把農(nóng)民群眾的人情負(fù)擔(dān)減下來,把農(nóng)村的新風(fēng)正氣樹起來,增進農(nóng)村精神文明建設(shè),使社會主義核心價值觀在廣大農(nóng)村得到進一步推廣和落實。

(二)強化宣傳教育引導(dǎo)。以鄉(xiāng)風(fēng)文明一條街、道德講堂、農(nóng)民夜校、村廣播室、善行義舉榜、文化(墻)廣場等為主陣地,以農(nóng)村集(廟)會、文化活動、紅白喜事為契機,加大農(nóng)村移風(fēng)易俗工作的宣傳力度。要把握時代要求,深入開展社會主義核心價值觀的宣傳教育,針對性地開展自力更生、艱苦奮斗與厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費等優(yōu)秀傳統(tǒng)的宣傳教育,通過正反案例說教與算帳對比等形式,引導(dǎo)群眾確立健康高雅、節(jié)儉文明、喜事新辦的理念,自覺抵制婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費等奢靡之風(fēng)。

(三)加強制度約束管控。要深入調(diào)研、梳理落后陋習(xí)、不良風(fēng)氣與群眾反映強烈的突出問題,通過召開村民大會、村民謹(jǐn)代表大會、入戶調(diào)研等形式,結(jié)合鎮(zhèn)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平與群眾的風(fēng)俗習(xí)慣,針對性地健全完善村規(guī)民約、道德規(guī)范等規(guī)章管理制度,對紅白喜事范疇、宴席準(zhǔn)繩、規(guī)模、人情隨份予以上限控制;建立健全并充分發(fā)揮村民議事會、紅白理事會、禁毒禁賭會、道德評議會等群眾自治組織的作用;要教育農(nóng)村黨員干部、公務(wù)人員家庭、各類模范、新鄉(xiāng)賢帶頭做移風(fēng)易俗的倡導(dǎo)者、指導(dǎo)者與推進者,自覺接受群眾與社會監(jiān)督,真正成為樹新風(fēng)正氣的典范;探究設(shè)置“陋習(xí)曝光臺”,對不聽勸戒大操大辦的人與事及時進行鞭笞與曝光。

(四)開展民風(fēng)家風(fēng)建設(shè)。中華民族傳統(tǒng)美德是支撐中華民族生生不息、薪火相傳的的寶貴精神財富。以農(nóng)村社區(qū)或行政村為基本單元,培養(yǎng)形成崇德向善的純樸民風(fēng)與厚道家風(fēng),以移風(fēng)易俗為重要內(nèi)容,挖掘弘揚優(yōu)秀的家風(fēng)家訓(xùn),宣傳推廣一批優(yōu)秀的家風(fēng)家訓(xùn)典型。通過講家風(fēng)故事和記錄家訓(xùn)、討論家訓(xùn)、晾曬家訓(xùn)等形式,使勤儉持家、艱苦樸素等優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)成為每次家庭成員傳承與崇尚的美好價值理念。

(五)深化文明家庭創(chuàng)立。結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)有的生產(chǎn)生活方式與風(fēng)俗習(xí)慣,堅強群眾創(chuàng)、群眾評、群眾選的原則,統(tǒng)一準(zhǔn)繩、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一程序開展“十星級文明戶”“五好文明家庭”、“最美家庭”及道德模范、渭南標(biāo)桿、陜西好人系列創(chuàng)立申報評選活動,做到“三到戶三上墻”,即創(chuàng)評準(zhǔn)繩、申報評議、定星掛牌“三到戶”,評創(chuàng)評準(zhǔn)繩、評議結(jié)果、星級標(biāo)牌“三上墻”,戶戶參評、戶戶掛牌,引導(dǎo)農(nóng)民群眾講文明話、做文明人、當(dāng)文明戶,扎實推動移風(fēng)易俗進入千家萬戶。

(六)狠抓文明村鎮(zhèn)建設(shè)。搶抓“美麗鄉(xiāng)村.文明家園”建設(shè)機遇,不斷鞏固擴大農(nóng)家書屋、廣播室、文化活動室、道德講堂等精神文明陣地,積極組建“鄰里守望公益志愿者服務(wù)隊伍”,倡導(dǎo)就近開展送溫暖獻愛心活動,充分利用農(nóng)閑與傳統(tǒng)節(jié)慶日,廣泛開展群眾喜聞樂見的文化活動,用健康向上的文化生活豐富群眾的業(yè)余時間,占領(lǐng)群眾的思維陣地,潛移默化引導(dǎo)形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義價值取向。

推進工作調(diào)研報告模板篇六

我市社區(qū)矯正試點工作自啟動后,迅速在我市兩個試點區(qū)展開。從兩個區(qū)的開展情況來看,基本做到了以下幾點:

(一)思想認(rèn)識到位。

兩城區(qū)被確定為全省社區(qū)矯正工作試點市(區(qū))后,區(qū)委、區(qū)政府均高度重視,召開專題會進行研究。兩個區(qū)司法局均制訂了嚴(yán)密的計劃,確定了專人專職負(fù)責(zé)此項工作,并派專人隨省廳和市局同志一起到兄弟單位進行了學(xué)習(xí)考察。

(二)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全。

目前,兩城區(qū)的xx個街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))都成立了社區(qū)矯正試點工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),各項工作機制建立。

(三)社矯工作者隊伍加強。

兩城區(qū)各司法所多是一人所,為適應(yīng)工作需要,兩城區(qū)采取聘用社區(qū)矯正輔助人員的辦法,選聘具有法律經(jīng)驗、心理學(xué)專業(yè)知識和社會責(zé)任感的人員充實到社矯辦公室,確保了社區(qū)矯正工作的開展。同時,還積極挖掘社區(qū)資源,發(fā)動退休老干部、知識分子、有威望的同志加入到社區(qū)矯正志愿者行列,使社區(qū)矯正工作隊伍素質(zhì)有了較大的提高。目前,兩城區(qū)xx個街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所共有專職人員xx人,社矯輔助人員xx人,社矯志愿者xx人。

(四)工作措施有力。

兩城區(qū)各司法所均能堅持對每名矯正對象實行一人一檔,詳細(xì)記載了矯正方案、監(jiān)護人協(xié)議書、公益勞動記錄、每月小結(jié)、談話記錄、電話匯報等方面的資料,形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺帳。在管理機制上,充分發(fā)揮街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村、居)兩級管理網(wǎng)絡(luò)的作用,明確各自的工作地位和工作任務(wù),為社區(qū)矯正工作的長期發(fā)展和司法所的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。在制度上,兩個區(qū)都出臺了《社區(qū)矯正試點工作實施意見(方案)》、《社區(qū)矯正工作委員會工作職責(zé)》、《矯正對象須知》等規(guī)章制度,力求工作規(guī)范。

從試點的情況來看,收到了預(yù)期的效果。矯正試點期間兩個區(qū)共117人接受社區(qū)矯正,經(jīng)過矯正工作人員扎實有效的矯正幫教,沒有發(fā)生一起社區(qū)矯正對象重新犯罪的現(xiàn)象。矯正對象能夠較快地融入社會,部分矯正對象在社區(qū)矯正工作人員的幫助下還走上了致富路。

二、存在的困難和問題。

從試點工作開展情況看,目前我市社區(qū)矯正工作仍存在一些不容回避的問題。主要是:

1、社區(qū)矯正工作相關(guān)法律法規(guī)不盡完善立法的滯后給工作開展帶來了統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一做法、全面推進等方面的一定的`難度。目前社區(qū)矯正工作開展的依據(jù)是7月10日最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部下發(fā)的《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》,客觀上存在名義主體和實際主體分離現(xiàn)象,公、檢、法、司各職能部門之間的銜接,省際、市際之間的銜接都存在一些困難。

2、在目前立法依據(jù)不足情況下,有關(guān)部委的現(xiàn)行規(guī)章中針對社區(qū)矯正工作的規(guī)范缺乏系統(tǒng)性。

致使社區(qū)矯正各成員單位在工作銜接、責(zé)權(quán)劃分等環(huán)節(jié)上存在困難,無形中加大了工作難度。

3、工作主體的不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在《刑法》、《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》、《人民警察法》以及有關(guān)規(guī)章中涉及社區(qū)矯正的條款存在著滯后的問題。

例如從現(xiàn)實看,社區(qū)矯正按照兩院兩部的通知精神是由司法行政機關(guān)來實施,這無疑是有利于社區(qū)矯正工作開展的,但現(xiàn)行的法律未賦予司法行政機關(guān)執(zhí)法主體權(quán),這不僅與公安機關(guān)既有的執(zhí)法主體權(quán)產(chǎn)生法律沖突,而且使得司法行政機關(guān)在開展工作時責(zé)權(quán)不一,處于十分尷尬和不力的地位。矯正對象大多對司法所的考核獎懲持無所謂的態(tài)度,有的矯正對象以經(jīng)濟、生活等種種理由不參加有關(guān)矯正活動,有的遷居或離開居住地根本不向司法所報告,由于司法所執(zhí)法主體權(quán),社區(qū)矯正工作者對這些現(xiàn)象也無計可施,嚴(yán)重影響刑罰的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

推進工作調(diào)研報告模板篇七

1.要增強大學(xué)生村官扎根農(nóng)村的歸屬感。一是加大政策宣傳。要積極宣傳大學(xué)生村官的積極作用,給大學(xué)生村官搭建工作的舞臺,讓他們在實踐中鍛煉,在實踐中成長,從而得到基層群眾的認(rèn)可。二是強化媒體引導(dǎo)。電視、報刊等媒體要加大對大學(xué)生村官政策、事跡的報道,增強全社會對大學(xué)生村官的了解。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學(xué)生村官的先進事跡,對在履行職責(zé)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶富幫富等方面表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官要給予支持和獎勵。

2.要建立更加科學(xué)合理的組織管理體系。一是要建立科學(xué)選拔機制。要堅持公平、公正、公開的原則,選擇專業(yè)對口、本土為主、真正有志于農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生,讓他們真正扎根農(nóng)村、熱愛農(nóng)村、奉獻農(nóng)村,在農(nóng)村鍛煉成材、實現(xiàn)抱負(fù)。二要建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級幫帶制度。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與大學(xué)生村官結(jié)對聯(lián)系制度要進一步落實,在思想情感上給予關(guān)心,在工作上給予指導(dǎo)。建立村兩委班子幫帶機制,讓經(jīng)驗豐富的村干部對大學(xué)生村官進行“一對一”幫帶,切實培養(yǎng)大學(xué)生村官獨立開展工作和處理復(fù)雜事務(wù)的能力,嘗試在重點工作領(lǐng)域大膽使用大學(xué)生村官,讓大學(xué)生從“辦公室”走出去。三是要建立大學(xué)生村官掛鉤聯(lián)系特殊村民機制。明確要求大學(xué)生村官聯(lián)系幾戶村里的致富能手、科技能人、特困戶等,加強大學(xué)生村官與村民之間聯(lián)系,提高他們與群眾之間的溝通能力,培養(yǎng)他們與農(nóng)民的深厚情感。四是建立監(jiān)督、考核、獎懲機制,健全完善科學(xué)的考核體系,對工作表現(xiàn)突出的,及時給予獎勵,對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認(rèn)可的大學(xué)生“村官”,經(jīng)嚴(yán)格考察確認(rèn)后,予以辭退。五要設(shè)計好大學(xué)生“村官”任期屆滿后的分流導(dǎo)向機制,確保各項優(yōu)惠政策充分落實,保證長期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛農(nóng)村、有能力的大學(xué)生扎根建設(shè)新農(nóng)村。

3.要搭建大學(xué)生村官成長成才的有效平臺。一是要搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。一方面要在大學(xué)生走上村官崗位之前對他們進行相關(guān)的培訓(xùn),特別是要進行農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、農(nóng)村政策等方面的培訓(xùn)。在村官任職過程中,要經(jīng)常性地在經(jīng)濟、管理、法律、農(nóng)村工作方法等各方面給予專業(yè)培訓(xùn),切實提高大學(xué)生村官直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。此外,團區(qū)委也要積極開展團的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)大學(xué)生村官更好地開展農(nóng)村基層團建工作。二是要搭建大學(xué)生村官交流平臺。要定期召開聯(lián)誼會、座談會,讓大學(xué)生村官談經(jīng)驗、談感受,加強村官之間的經(jīng)驗交流,共同提高工作能力。要舉辦“村官工作交流互訪”、外出參觀學(xué)習(xí)等活動,拓展交流學(xué)習(xí)載體,開闊農(nóng)村工作思路。三是要搭建大學(xué)生村官活動平臺。要通過各項文體、志愿者活動的開展,全方位搭建大學(xué)生村官展現(xiàn)風(fēng)采、成長成才的舞臺,通過活動參與增強自信心和歸屬感。四是要搭建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢進行創(chuàng)業(yè),通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)論壇、專家講座,為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供智力支撐,積極爭取青年創(chuàng)業(yè)專項資金,為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)解決資金瓶頸問題。

4.要充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村團建中的作用。要始終堅持黨建帶團建,團建促黨建的原則,切實發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村團建中的作用,并促進基層組織的整體活躍。黨團在基層工作目標(biāo)、工作對象上高度一致,工作內(nèi)容、工作手段、工作方式上優(yōu)勢互補。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”要堅持黨建帶團建的原則,鼓勵支持大學(xué)生村官開展農(nóng)村共青團工作,為大學(xué)生村官開展團建工作提供基本的條件。要通過開展希望工程助學(xué)行動、領(lǐng)辦科技推廣項目、百萬青年學(xué)百技、保護母親河行動等團的品牌活動,服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè),切實發(fā)揮農(nóng)村青年在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用,推動農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,使農(nóng)村真正煥發(fā)出青春活力。

5.要努力提高大學(xué)生村官的自身綜合素質(zhì)。大學(xué)生村官投身新農(nóng)村建設(shè),充分發(fā)揮自身作用,需要在以下幾個方面提升自己:一要熱愛農(nóng)民、熱愛農(nóng)村事業(yè),真正做到了解新農(nóng)村建設(shè)情況,掌握“三農(nóng)”工作的方針政策,扎根農(nóng)村,把農(nóng)村作為自己建功立業(yè)的舞臺。二要有吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心,在磨煉自己的同時改變農(nóng)村的落后面貌。三要提高處理具體復(fù)雜問題和矛盾的能力,要在實踐中學(xué)習(xí)工作技巧,積累工作經(jīng)驗,鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書本知識和實踐工作相結(jié)合,推動農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措,是推動新農(nóng)村建設(shè)的有效措施。為全面了解我縣大學(xué)生村官在基層工作和管理現(xiàn)狀,我們對在**縣基層工作的37名大學(xué)生村官的工作、生活和管理情況進行了全面調(diào)查,并對其工作和管理中存在的問題加以歸納,提出一些意見建議,供管理單位、各級領(lǐng)導(dǎo)和村官參考。

自20xx年開展選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到新農(nóng)村建設(shè)一線工作試點以來,到**縣的大學(xué)生村官共有42名。其中:20xx年選派5名、20xx年1名、20xx年17名、20xx年19名,聘用期均為3年。在20xx年縣鄉(xiāng)集中換屆時,從20xx年選派的大學(xué)生村官中提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的3名,考上省、州公務(wù)員或選聘到事業(yè)單位工作的2名。截止目前,還有37名大學(xué)生村官在基層工作,均為20xx年以來選派人員,年齡最小的22歲,最大的28歲,平均年齡25.4歲。其中:男性23人、女性14人,少數(shù)民族9人,中國共產(chǎn)黨黨員23名,任村黨支部副書記的23人、任村委會主任助理的14人。這些大學(xué)生村官在提高村級組織辦公水平、推動新農(nóng)村建設(shè)方面起到了一定的作用,為農(nóng)村基層組織注入了新的活力。

二、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)存在問題及原因。

1、大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和任務(wù)分工不夠明確。大部分大學(xué)生村官主要承擔(dān)遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理和協(xié)助計生、新農(nóng)合參保、整理材料、開會通知等輔助性工作,還有部分人員被留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)充當(dāng)打字員和內(nèi)勤人員。

2、大學(xué)生村官農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏。大多數(shù)人所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在的工作并不是很對口,沒能充分發(fā)揮專業(yè)特長。大學(xué)生村官中具有農(nóng)學(xué)專業(yè)知識的比例非常少,大多缺乏農(nóng)村工作的知識背景和農(nóng)民迫切需要的實用技術(shù),大學(xué)生村官的能力與農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。

3、大學(xué)生村官“非官非農(nóng)”,身份尷尬。農(nóng)村需要的是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭人,大學(xué)生村官“非官非農(nóng)”的尷尬身份,使其很難融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境,提出意見或建議的時候,經(jīng)常得不到村“兩委”的重視。忙于應(yīng)付村里各種復(fù)雜情況和復(fù)雜人際關(guān)系,難以理出工作思路,群眾對他們?nèi)狈φJ(rèn)同感,絕大多數(shù)人在工作上有挫折感。而且,對在基層工作期滿后的管理問題、出路安置問題,普遍表示出極大的擔(dān)憂,情緒不穩(wěn)定。

4、管理制度不健全,管理存在盲點。由于大學(xué)生村官的身份特殊,雖然出臺了《大學(xué)生“村官”選派管理辦法》,但管理和考核機制并未真正落實到位,特別是工作考核、業(yè)績獎勵、晉升方向、培訓(xùn)教育等還不完善。

大學(xué)生村官由組織人社部門負(fù)責(zé)選派,縣人社局與他們簽訂《到村任職合同書》,每年不定期召開1-2次座談會,年底進行考核,但是,大多只是上交一份工作總結(jié),對考核沒有引起雙方面的重視,考核主體不明確,考核流于形式。大學(xué)生村官雖由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,但由于身份特殊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府既不能以一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去管理和要求,又不能以一名農(nóng)村干部去對待和使用,在管理方法和管理制度上大多無“法”可依、無章可循,也不利于他們沉下身子、靜下心來工作,造成了工作積極性不高、工作勁頭不足。同時大學(xué)生村官檔案管理沒有規(guī)范,很多人的檔案都成了“壓箱貨”,與科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理要求還有很大距離。另外大學(xué)生村官培訓(xùn)和扶持創(chuàng)業(yè)的機制還沒有形成。大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)還沒有納入全縣的總體《規(guī)劃》,培訓(xùn)模式和方式方法有待進一步探索。

大學(xué)生村官從高校畢業(yè)到農(nóng)村工作,從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎庸ぷ髡?,是一個自我適應(yīng)和群眾認(rèn)可的過程,需要各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)給予更多的關(guān)心和幫助,需要各級干部特別是村干部的真誠幫帶、用心培養(yǎng)。同時,大學(xué)生村官們也應(yīng)努力提升自身能力以便能在農(nóng)村工作中健康成長。

1、逐步建立和完善管理體系。一是進一步加強管理,落實組織部長為第一責(zé)任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任,借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理辦法強化日常管理。二是加強聯(lián)系和服務(wù)引導(dǎo)。組織部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的聯(lián)系服務(wù),加強了解溝通,及時幫助解決工作、生活中存在的困難和問題。三是健全考核機制,積極探索管理使用方面的新方法,研究激勵機制,制定切實可行的管理辦法??梢越梃b公務(wù)員考核的方式,對大學(xué)生村官進行定期考核,年終總評,對優(yōu)秀大學(xué)生村官給予相應(yīng)的獎勵。四是規(guī)范檔案管理。將大學(xué)生村官人事檔案全部納入到縣人社局管理,各種歸檔材料及時入檔,確保檔案的齊全。

2、加強大學(xué)生村官的教育培訓(xùn),提高綜合能力。要將大學(xué)生村官的培訓(xùn)納入大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃,除了崗前培訓(xùn)外,每年至少要開展一次集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容上要突出基層組織建設(shè)、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村工作方法、農(nóng)村實用技術(shù)、農(nóng)村實用法律法規(guī)等。條件許可的情況下,組織外出考察學(xué)習(xí)促使大學(xué)生村官開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念。建立大學(xué)生村官傳幫帶制度,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”幫、村干部“一對一”帶等方式,進行結(jié)對幫帶,面對面進行幫助指導(dǎo),提高大學(xué)生村官能力素質(zhì),了解掌握思想工作狀況,注意做好心理疏導(dǎo),幫助解決實際困難。引導(dǎo)其盡快熟悉環(huán)境、努力開展工作、發(fā)揮作用,切實為農(nóng)村留住優(yōu)秀人才,帶動更多的大學(xué)生到農(nóng)村工作。

3、大學(xué)生村官自身要轉(zhuǎn)變思想觀念,給自己。

準(zhǔn)確定位。一是要激發(fā)自己服務(wù)于農(nóng)村的熱情與責(zé)任,背負(fù)起興農(nóng)的歷史使命,樹立用知識回報社會、服務(wù)農(nóng)村的志向,立足長遠(yuǎn)鍛煉自己,扎根農(nóng)村,腳踏實地地工作,謙虛謹(jǐn)慎地待人,認(rèn)真做好農(nóng)村的每一項工作。二是要加強學(xué)習(xí),增強實踐能力的鍛煉。多向村干部包括村民學(xué)習(xí),培養(yǎng)自己的交流溝通能力,提高分析和解決實際問題的能力。三是要腳踏實地、謙虛謹(jǐn)慎。農(nóng)村工作很復(fù)雜也很繁瑣,不能急于求成,要擺正好心態(tài),少一些浮躁,多一些務(wù)實,從小事做起,踏踏實實、勤勤懇懇,樹立村民意識,融入農(nóng)村生活。

4、加強交流培養(yǎng)。結(jié)合當(dāng)前開展的農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動和“雙聯(lián)”活動,有計劃地安排大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)相關(guān)職能科室、辦公室進行輪崗鍛煉;或者采取“上午在村、下午在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的模式,讓他們充分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作的特點與有關(guān)科室業(yè)務(wù)。落實村干部駐村制度,通過壓擔(dān)子、定任務(wù)和參與一線工作的形式,比如具體從事征地拆遷、材料寫作、科技扶貧、計劃生育、綜治維穩(wěn)等工作,不斷增強分析解決實際問題的能力,提高實踐工作能力。同時,對工作積極、成績突出的大學(xué)生村官及時給予表彰和獎勵,提高大學(xué)生村官的工作積極性和工作實效。組織、人社部門要定期召開大學(xué)生村官座談會,開通大學(xué)生村官交流園地、編寫村官信息,及時宣傳大學(xué)生村官有關(guān)政策及工作經(jīng)驗,積極為他們搭建相互交流平臺。根據(jù)所學(xué)專業(yè),有計劃地開展橫向交流,加強培養(yǎng)培訓(xùn)力度,鼓勵開展相互間的合作,支持開展村官創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,使其能更快成長起來。

通過加強教育管理、開展培訓(xùn)培養(yǎng)等,幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方式,增強服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng),準(zhǔn)確找到自身定位,盡快融入農(nóng)村工作,努力成為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量。

推進工作調(diào)研報告模板篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了進一步推進全縣干部群眾移風(fēng)易俗確立文明新風(fēng),引導(dǎo)建立勤儉節(jié)約、文明高尚的生活方式,筆者借假日走親訪友之機,對農(nóng)村移風(fēng)易俗推動工作情況調(diào)研報告如下:

近幾年,伴隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,人民群眾生活質(zhì)量普遍提升,但日常生活中的客事辦理名目也越來越多、規(guī)模越來越大、負(fù)擔(dān)越來越重,封建迷信、互相攀比、大操大辦、借機斂財?shù)汝愐?guī)陋習(xí)普遍存在,且有愈演愈烈之勢,不可避免地演變?yōu)槲拿魃鐣M程中的一項隱隱的“痛點”,也成為部分群眾屢屢返貧的主要原因之一。

遏制婚喪陋習(xí)與不良社會風(fēng)氣,推進農(nóng)村社會風(fēng)氣向善向上向好改變,切實餞行社會核心價值觀,勢將成為不可逆轉(zhuǎn)的浩蕩洪流。

三是待客中的不文明現(xiàn)象嚴(yán)重。打麻將者通宵達旦,酗酒劃拳現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,不文明的鬧婚行為越演越烈,不但增加事主負(fù)擔(dān),還容易滋生一些社會問題。

(三)奢華宴席:在婚喪嫁娶客事操辦過程中,宴席鋪張浪費現(xiàn)象十分嚴(yán)重,全雞、全魚、帶把肘子缺一不可,煙酒的檔個不斷攀升,每桌酒菜價值均在400-800元之間,宴席數(shù)量也多在60-150桌之間,給事主造成較大經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

(四)隨禮負(fù)擔(dān):受“禮尚往來”與“水漲船高”世俗觀念影響,隨禮數(shù)額從過去的10元、20元,到現(xiàn)在的50元、100元,機關(guān)干部少則100元,多則數(shù)百元。一般家庭每年隨禮要3000-10000元上下,不少人為了撐面子,不惜舉債隨禮、難堪重負(fù)。

(五)客事繁多:在操辦婚喪嫁娶的同時,借助孩子滿月、父母祝壽及生日、喬遷、升學(xué)、升職、參軍、購車、立碑等理由進行宴請,宴請理由和范圍不斷拓展,也曾在某網(wǎng)絡(luò)媒體看到過因出獄而大擺宴席慶祝的報道。

“咱們北方人都好面子,婚喪客事行情必定上漲,有錢人“漲”了面子,沒錢人“漲”了債務(wù),此風(fēng)絕不可再“漲”。其實,大部分家庭都盼著,村里能牽頭恢復(fù)上次世紀(jì)八、九十年代的“紅白理事會”,抓緊管一管、治一治,徹底消除基層干部群眾的從眾心理與攀比心理,多年來養(yǎng)成的陳規(guī)陋習(xí)就會隨之瓦解?!奔易〕顷P(guān)街道辦白靈社區(qū)的老曹感觸頗深。

據(jù)掌握,該村為于兩年前成立紅白理事會、道德評議會等群眾自治組織,修訂本村的紅白理事會管理制度與本村喜慶事宜的操辦準(zhǔn)繩、規(guī)模,在村公開欄進行公開,并納入“村規(guī)民約”。凡需要辦理婚喪客事的家庭,必須及時報告社區(qū)紅白理事會及村(居)“兩委”,并在統(tǒng)一引領(lǐng)下按章辦理。目前,白靈社區(qū)紅白理事會已累計參加引領(lǐng)婚喪客事百余例,取得了更好地效果與廣大干部群眾的擁護。

四、建言獻策。

(一)突出著重樹正氣。集中開展移風(fēng)易俗工作為著重內(nèi)容的“文明家園”建設(shè),遏制農(nóng)村婚喪嫁娶紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比的奢靡之風(fēng),杜絕巧立名目收禮斂財、天價彩禮等增加群眾負(fù)擔(dān)的行為,形成節(jié)約光輝、鋪張可恥的良好風(fēng)尚,把農(nóng)民群眾的人情負(fù)擔(dān)減下來,把農(nóng)村的新風(fēng)正氣樹起來,增進農(nóng)村精神文明建設(shè),使社會主義核心價值觀在廣大農(nóng)村得到進一步推廣和落實。

(二)強化宣傳教育引導(dǎo)。以鄉(xiāng)風(fēng)文明一條街、道德講堂、農(nóng)民夜校、村廣播室、善行義舉榜、文化(墻)廣場等為主陣地,以農(nóng)村集(廟)會、文化活動、紅白喜事為契機,加大農(nóng)村移風(fēng)易俗工作的宣傳力度。要把握時代要求,深入開展社會主義核心價值觀的宣傳教育,針對性地開展自力更生、艱苦奮斗與厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費等優(yōu)秀傳統(tǒng)的宣傳教育,通過正反案例說教與算帳對比等形式,引導(dǎo)群眾確立健康高雅、節(jié)儉文明、喜事新辦的理念,自覺抵制婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費等奢靡之風(fēng)。

探究設(shè)置“陋習(xí)曝光臺”,對不聽勸戒大操大辦的人與事及時進行鞭笞與曝光。

(四)開展民風(fēng)家風(fēng)建設(shè)。中華民族傳統(tǒng)美德是支撐中華民族生生不息、薪火相傳的的寶貴精神財富。以農(nóng)村社區(qū)或行政村為基本單元,培養(yǎng)形成崇德向善的純樸民風(fēng)與厚道家風(fēng),以移風(fēng)易俗為重要內(nèi)容,挖掘弘揚優(yōu)秀的家風(fēng)家訓(xùn),宣傳推廣一批優(yōu)秀的家風(fēng)家訓(xùn)典型。通過講家風(fēng)故事和記錄家訓(xùn)、討論家訓(xùn)、晾曬家訓(xùn)等形式,使勤儉持家、艱苦樸素等優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)成為每次家庭成員傳承與崇尚的美好價值理念。

(五)深化文明家庭創(chuàng)立。結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)有的生產(chǎn)生活方式與風(fēng)俗習(xí)慣,堅強群眾創(chuàng)、群眾評、群眾選的原則,統(tǒng)一準(zhǔn)繩、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一程序開展“十星級文明戶”“五好文明家庭”、“最美家庭”及道德模范、渭南標(biāo)桿、陜西好人系列創(chuàng)立申報評選活動,做到“三到戶三上墻”,即創(chuàng)評準(zhǔn)繩、申報評議、定星掛牌“三到戶”,評創(chuàng)評準(zhǔn)繩、評議結(jié)果、星級標(biāo)牌“三上墻”,戶戶參評、戶戶掛牌,引導(dǎo)農(nóng)民群眾講文明話、做文明人、當(dāng)文明戶,扎實推動移風(fēng)易俗進入千家萬戶。

(六)狠抓文明村鎮(zhèn)建設(shè)。搶抓“美麗鄉(xiāng)村.文明家園”建設(shè)機遇,不斷鞏固擴大農(nóng)家書屋、廣播室、文化活動室、道德講堂等精神文明陣地,積極組建“鄰里守望公益志愿者服務(wù)隊伍”,倡導(dǎo)就近開展送溫暖獻愛心活動,充分利用農(nóng)閑與傳統(tǒng)節(jié)慶日,廣泛開展群眾喜聞樂見的文化活動,用健康向上的文化生活豐富群眾的業(yè)余時間,占領(lǐng)群眾的思維陣地,潛移默化引導(dǎo)形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義價值取向。

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報告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確專業(yè),避免使用太多的行話和術(shù)語,以便讀者理解。在報告中,我們可以采用豐富多樣的圖表和圖像來直觀地展示數(shù)據(jù)和研究結(jié)果。在這里分享一份關(guān)于環(huán)境保護
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫
報告應(yīng)當(dāng)包括適當(dāng)?shù)膱D表、表格和圖片,以增強可讀性和理解。在撰寫報告之前,充分收集參考資料,并對所需信息進行歸類和整理。無論你是初學(xué)者還是有一定寫作經(jīng)驗的人,這些
總結(jié)要具備客觀性與主觀評價相結(jié)合的特點,避免敷衍和過于主觀的情緒色彩。總結(jié)要簡潔明了,并突出重點,以便讀者能夠快速了解主要觀點。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文,對我們理
在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的報告范文
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一
計劃可以讓我們避免拖延和浪費時間,讓我們更加專注和高效。在制定計劃時,可以借鑒他人的經(jīng)驗和成功案例,增加可行性和效果。制定一個健康飲食計劃對于保持身體健康是很重
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細(xì)則,步驟等。寫方案的時候需要注意
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
一個好的方案應(yīng)該是可行的、可操作的,并且能夠解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。10) 方案的成功實施需要全體成員的共同努力和合作。方案執(zhí)行的過程中,可以邀請相關(guān)利益方參與,增
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀
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通過對過去失敗案例的總結(jié),我們意識到避免類似錯誤的重要性。在寫一篇較為完美的總結(jié)時,我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和受眾。推薦給大家一些精選的總結(jié)寫作示范,希望從中能夠
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