最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料通用

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料篇一

學(xué)校工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料

北苑小學(xué)工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料

我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行了工會(huì)職能，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有效促進(jìn)了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等，使工會(huì)各項(xiàng)工作得到順利開(kāi)展。

一．堅(jiān)持以法治教，以法治校，提高教師師德水平。

（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周一下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。

（2）堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。

采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。讓表現(xiàn)突出的老教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，講好入門(mén)課、達(dá)標(biāo)課。

二．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

1．實(shí)施民主管理。

每年暑假集訓(xùn)，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及

工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；關(guān)于績(jī)效工資考核方案與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了穩(wěn)步發(fā)展。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。

學(xué)校工會(huì)積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。

三．維護(hù)職工合法權(quán)益，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

學(xué)校工會(huì)始終把送溫暖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來(lái)抓，對(duì)有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)；對(duì)生病住院的教師必須慰問(wèn)；遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會(huì)干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休教師、患病教師慰問(wèn)，了解每位教師職員工的家庭情況，平時(shí)對(duì)患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級(jí)教育工會(huì)反映，幫助他們申請(qǐng)補(bǔ)助基金，為他們解決燃眉之急。

四．開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

近年來(lái)，為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，我們組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)如慶元旦教師文藝晚會(huì)、祝三八節(jié)女教師歡聚活、師生同臺(tái)慶國(guó)慶、教師節(jié)籃球比賽活動(dòng)，活躍了廣大教職員工的身心，陶冶了情操。為提高教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步

倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健(轉(zhuǎn)載于: 在點(diǎn) 網(wǎng))康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，為教師購(gòu)買(mǎi)體育活動(dòng)器材，開(kāi)展乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動(dòng)教師積極參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會(huì)小組聯(lián)誼活動(dòng)，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富。廣大教職工在活動(dòng)中既促進(jìn)了相互了解，還增進(jìn)了友誼，使學(xué)校的精神文明建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階。

五、以人為本，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

（一）狠抓職工政治思想教育。先后組織開(kāi)展了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)教育，使政治學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處，不斷增強(qiáng)會(huì)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了工會(huì)會(huì)員堅(jiān)持黨的群眾路線和履行工會(huì)基本職責(zé)的自覺(jué)性。（二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開(kāi)展社會(huì)公德教育、民族團(tuán)結(jié)教育、普法教育、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會(huì)法》活動(dòng)，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，提高對(duì)《工會(huì)法》的認(rèn)識(shí)，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

展望未來(lái)，我們深感責(zé)任重大。我們更應(yīng)充分地認(rèn)識(shí)到只有在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，我們的工作才會(huì)取得更大的成績(jī)，才會(huì)取得更大的進(jìn)步。

篇二：耿城中心學(xué)?！肮?huì)工作先進(jìn)集體”事跡材料

耿城中心學(xué)校“工會(huì)工作先進(jìn)集體”事跡材料

黃山區(qū)耿城中心學(xué)校位于風(fēng)景優(yōu)美的黃山北大門(mén)，是一所九年一貫制普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，全?，F(xiàn)有教職工90人，其中女職工43人，退休、退養(yǎng)教師26人，在校學(xué)生1185人。近幾年來(lái)，學(xué)校多次被評(píng)為區(qū)、市級(jí)“文明學(xué)?！保s獲市級(jí)“校務(wù)公開(kāi)示范學(xué)?！保屑?jí)“家長(zhǎng)示范學(xué)?！?，區(qū)貫徹《學(xué)校體育工作條例》優(yōu)秀學(xué)校，黃山區(qū)“學(xué)校安全工作先進(jìn)單位”，區(qū)“安全文明校園”，區(qū)“體育傳統(tǒng)學(xué)校”等稱號(hào)。

中心學(xué)校成立后，于2004年4月召開(kāi)全體教職工大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生了耿城中心學(xué)校第一屆工會(huì)委員會(huì)，由7人組成，其中正、副主席各1人，女工委主任1人，建立了10個(gè)工會(huì)小組。校工會(huì)在市、區(qū)教育工會(huì)的指導(dǎo)下，在校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在工會(huì)一班人的群策群力下，在全體工會(huì)會(huì)員的廣泛支持和積極配合下，校工會(huì)工作取得了可喜的成績(jī)。2005年被市教育工會(huì)、市教育局授予“模范教工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。為學(xué)校以教育教學(xué)為中心的總體工作格局在新世紀(jì)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，并為工會(huì)自身建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化師德建設(shè)，締造思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)過(guò)硬的教職工隊(duì)伍。

加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)、提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是工會(huì)工作的主題。工會(huì)在各類學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展教職工讀書(shū)活動(dòng)，組織教職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。特別是在新一輪基礎(chǔ)教育課程改革中，更為重視師德建設(shè)。校工會(huì)在2004年5、6兩個(gè)月時(shí)間在全區(qū)率先開(kāi)展了全鎮(zhèn)教師“師德建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”，開(kāi)展師德師風(fēng)大檢查、大討論，發(fā)了一份“致全鎮(zhèn)教師師德建設(shè)倡議書(shū)”，明確提出“愛(ài)生是師德建設(shè)的靈魂”；向?qū)W生家長(zhǎng)及有關(guān)人士征求師德師風(fēng)建設(shè)反饋意見(jiàn)表200余份，樹(shù)立了一批師德學(xué)習(xí)標(biāo)兵，增強(qiáng)了教師教書(shū)育人，以身立教的使命感。在教師中開(kāi)展創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，以理想教育、榜樣的教育，引導(dǎo)廣大教師樹(shù)立正確的人生觀、世界觀，立足本職崗位，多做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)了關(guān)愛(ài)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，師德水平普遍提高。樹(shù)立愛(ài)校思想，共譜輝煌篇章。緊緊圍繞“愛(ài)?！倍謥?lái)評(píng)價(jià)人與事，以“愛(ài)?！蹦處熤?，聚教師之力。每學(xué)年舉辦一次班主任育人工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，轉(zhuǎn)化“雙差生”工作交流，師德講座，編印《學(xué)校教育教學(xué)論文集》。絕大多數(shù)教師充分認(rèn)識(shí)到“只有每一個(gè)人的努力，才有學(xué)校的輝煌，只有學(xué)校的興旺，才有我的光榮?！薄靶s我榮，為校爭(zhēng)光”深入教師的心田。通過(guò)加強(qiáng)繼續(xù)教育、新課程培訓(xùn)，校本教研，課題研究，提高全體教職工的教育教學(xué)能力和水平。大力支持教師走出去學(xué)習(xí)，參觀取經(jīng)，在校內(nèi)支持教師參加各種教學(xué)競(jìng)賽的活動(dòng)，積極推選教師參與區(qū)級(jí)以上的各種教學(xué)競(jìng)賽，使中青年教師在各項(xiàng)競(jìng)賽中展示才華。兩年來(lái)，二十余人次教師獲區(qū)以上教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)。全校現(xiàn)有省級(jí)教壇新星1人，省優(yōu)秀珠心算教師1人，省貫徹《體育工作 １

條件》先進(jìn)個(gè)人1人，區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人3人，區(qū)新課程改革專家指導(dǎo)組成員3人，市、區(qū)“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”20余人次，校級(jí)骨干教師十二人。教師們?cè)诩訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，在教育教學(xué)科研中積極探索，勇于創(chuàng)新，已經(jīng)取得顯著成績(jī)。一個(gè)省級(jí)、兩個(gè)市級(jí)教育科研課題均評(píng)為“優(yōu)秀”課題，正在研究的市級(jí)教育科研課題有7個(gè)。近三年初中部畢業(yè)會(huì)考成績(jī)進(jìn)前30％的單科有十一科次之多。初中畢業(yè)升學(xué)率達(dá)80％，學(xué)生學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)省級(jí)以上3人次，市級(jí)14人次，區(qū)級(jí)100余人次，近年來(lái)教師教科研論文省級(jí)以上獲獎(jiǎng)（發(fā)表）十余篇，區(qū)市級(jí)以上獲獎(jiǎng)交流二百余篇。普九工作得以進(jìn)一步鞏固。

二、履行維護(hù)和參與職能，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，及時(shí)傳送黨政的信任和關(guān)懷。

維護(hù)教職工的合法權(quán)益和為教職工參政、議政、參與學(xué)校民主管理的暢通渠道是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，是廣大教職工對(duì)工會(huì)組織的一貫期望，亦是學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的最基本的保障，更是工會(huì)組織存在的基礎(chǔ)。工會(huì)維護(hù)的不僅僅是教職工的合法權(quán)益，更重要的是學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)和諧發(fā)展的局面，也可以說(shuō)是在教職工的合法權(quán)益得到維護(hù)的同時(shí)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的威信也得到了維護(hù)。因此，本屆工會(huì)視維護(hù)為天職。二年來(lái)，圍繞維護(hù)這個(gè)基本職能做了許多工作，以引導(dǎo)教職工積極參政議政和參與學(xué)校民主管理，確保教職工知校情、參校政、督校事的民主政治權(quán)利。

每年召開(kāi)一次教代會(huì)，在會(huì)上代表們聽(tīng)取和審議學(xué)校工作報(bào)告；審議并通過(guò)了《耿城中心學(xué)校教師年度考核細(xì)則》、《耿城中心學(xué)校教師晉升職務(wù)和3％提前晉升職務(wù)工資加分因素》、《耿城中心學(xué)校教職工崗位津貼發(fā)放辦法》、《耿城中心學(xué)校教師福利費(fèi)暫行標(biāo)準(zhǔn)》、《耿城中心學(xué)校教師師德評(píng)價(jià)辦法》、《耿城中心學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法》等；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職盡責(zé)程度、實(shí)績(jī)和德才素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議并填寫(xiě)考評(píng)表，做為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。代表們還嚴(yán)肅認(rèn)真地為學(xué)校投票選拔了一批年輕有為的學(xué)校中層干部。同時(shí)要求學(xué)校行政在適當(dāng)場(chǎng)合公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)運(yùn)作情況、干部提拔和調(diào)動(dòng)、教師職務(wù)聘任、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和校長(zhǎng)工作目標(biāo)等。決定教代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是教代會(huì)代表們的素質(zhì)，工會(huì)十分重視和加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)代表的培訓(xùn)，創(chuàng)造各種條件提高教職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)科學(xué)決策能力，引導(dǎo)教職工代表樹(shù)立全局觀念、大局觀念、長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，提高參政議政的水平。

積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形成以教代會(huì)為主的多種民主管理形式。已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，工會(huì)監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會(huì)主動(dòng)配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。在積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，制定《耿城中心學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，民主管理制度的意見(jiàn)》，以教代會(huì)作為實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基本形式，采取定期“公開(kāi)欄”等各種形式配合，進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)；建立工作責(zé)任制，突出工作重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量， ２

做到真正公開(kāi)，保證務(wù)實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。召開(kāi)教代會(huì)前夕，在教職工和教代會(huì)代表中廣泛征集辦學(xué)建議和意見(jiàn)，教職工參政的積極性得到充分調(diào)動(dòng)。通過(guò)教代會(huì)和校務(wù)公開(kāi)，教工們都能充分享受民主權(quán)利，校領(lǐng)導(dǎo)也能從中吸收許多其他渠道無(wú)法吸收到的營(yíng)養(yǎng)。學(xué)校曾被評(píng)為市級(jí)“校務(wù)公開(kāi)示范學(xué)?！?。

目前，學(xué)校的經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有從根本上擺脫困境，各方面設(shè)施還很有限，為了確保教職工最基本的精神文化和身體健康利益，校工會(huì)積極努力爭(zhēng)取多方支持。開(kāi)展多樣的群眾性文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。以健康的文體活動(dòng)引導(dǎo)教職工的業(yè)余生活，為了豐富教職工的文化生活，提高他們的素質(zhì)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。每年的“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”工會(huì)都牽頭組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。精打細(xì)算，因地制宜，因人制宜，每學(xué)期組織設(shè)計(jì)能照顧不同性別、不同年齡、不同興趣愛(ài)好的、教職工歡迎的、有益健康的文體活動(dòng)。組織了教工籃球賽、象棋賽、乒乓球賽 、跳繩賽、羽毛球賽、4×100米接力賽、“青春有約”活動(dòng)、女教工展風(fēng)采區(qū)文藝匯演活動(dòng)、黃山國(guó)際民間藝術(shù)節(jié)的青年志愿者活動(dòng)。出資考察北京、廈門(mén)等觀光旅游活動(dòng)，時(shí)刻關(guān)心退教協(xié)工作，配合校行政組織全體退休教師赴黟縣西遞古民居、屯溪花山謎窟景點(diǎn)游玩。并且花大力氣重新布置教工之家，添置教工活動(dòng)器材。想教工所想，急教工所急，及時(shí)傳送學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。工會(huì)健全了工會(huì)委員—小組長(zhǎng)二級(jí)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解情況，探望慰問(wèn)因病治療的教職工，探望生育休息在家的女教職工，登門(mén)慰問(wèn)親屬去世的教職工，年終配合學(xué)校慰問(wèn)教師、拜訪離退休教職工，近兩年來(lái)，工會(huì)干部代表學(xué)校開(kāi)展對(duì)教職工上述慰問(wèn)活動(dòng)達(dá)100多人次，發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金合計(jì)7000余元，2005年還爭(zhēng)取校行政拔出?？顬槿w女教職工進(jìn)行了一次婦科檢查，給教職工帶去真情和溫暖。用目標(biāo)凝聚人，用情感凝聚人，用待遇凝聚人，最大限度地激發(fā)全體教職員工的責(zé)任心，積極性和創(chuàng)造性。

三、努力搞好工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)建模范教工之家。

校工會(huì)始終把“組織上堅(jiān)強(qiáng)有力，思想上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)干部帶頭學(xué)理論，學(xué)政治，學(xué)工運(yùn)知識(shí)，學(xué)習(xí)《新工會(huì)法》，提升思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)，當(dāng)好教工的知心人，當(dāng)好行政與教工的橋梁紐帶。工會(huì)干部履行職責(zé)，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各施其責(zé)，認(rèn)真制定年度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃安排開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，制定一系列規(guī)章制度，工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)要求，切實(shí)節(jié)約支出。同時(shí)，工會(huì)檔案工作不斷完善，對(duì)工會(huì)活動(dòng)的各種文字、圖象等材料，均及時(shí)妥善的加以歸類整理。工會(huì)始終圍繞建家為重點(diǎn)，做好建家工作。主動(dòng)爭(zhēng)取黨政對(duì)工會(huì)工作的大力支持，對(duì)模范教工之家的創(chuàng)建擬訂具體方案，按共建“合格、先進(jìn)、模范教工之家”的六大項(xiàng)、三十一個(gè)細(xì)化指標(biāo)逐條對(duì)照落實(shí)。在今年五月通過(guò)了市級(jí)模范教工之家的驗(yàn)收。

近年來(lái)，校工會(huì)工作兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，切實(shí)行使了教育工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，努力做到了深入到教工中去，關(guān)心教工福利，了解教工疾苦， ３

反映教工合理化意愿，擴(kuò)展溝通渠道。真正使工會(huì)起到了廣大教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間的“連心橋”作用；真正使工會(huì)成為全體教工感到溫馨、感到親切、感到信賴的“教工之家”。

二00五年十一月

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篇三：工會(huì)工作先進(jìn)集體典型材料事跡材料

工會(huì)工作先進(jìn)集體典型材料事跡材料

2011年，**街道辦**工會(huì)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“社會(huì)主義和諧發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、街道辦的中心工作和街道辦總工會(huì)的安排部署，結(jié)合街道辦機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、法制型機(jī)關(guān)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)教工之家為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行了區(qū)工會(huì)職能，有效促進(jìn)了區(qū)機(jī)關(guān)各單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織建設(shè)蓬勃發(fā)展。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持以鄧小平理論、 “三個(gè)代表” 重要思想、 “社會(huì)主義和諧發(fā)展觀”為新時(shí)期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動(dòng)力的共識(shí)。切實(shí)按照《教育法》《教師法》《勞動(dòng)法》，保障廣大教職工的合法權(quán)益；全心全意依靠教職工群眾，努力推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，確立學(xué)校教職工的主人翁地位；完善以教職工代表大會(huì)（或教職工大會(huì)）為基本形式的學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督制度，學(xué)校每學(xué)年至少召開(kāi)教代會(huì)一次，實(shí)現(xiàn)教職工群眾對(duì)學(xué)校管理和主要領(lǐng)導(dǎo)的有效監(jiān)督；尊重和支持工會(huì)依法獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，較好地保護(hù)和發(fā)揚(yáng)教職工群眾參加教育工作的積極性和創(chuàng)造精神。重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工的政治、思想、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、依法行政，工作扎實(shí)樹(shù)新風(fēng)

今年以來(lái)，我校工會(huì)結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，扎實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。全校黨員干部積極參加保先教育活動(dòng)，活動(dòng)參與率達(dá)到百分之百。在“思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)動(dòng)員”階段，以支部為單位，通過(guò)集中授課、聽(tīng)黨課、自學(xué)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、觀看警示片等形式，每位黨員干部都在思想上有了進(jìn)一步提高；在“黨性分析、民主評(píng)議”階段，通過(guò)征求意見(jiàn)、自我剖析、民主評(píng)議，我們結(jié)合本支部各單位的崗位職責(zé)，提出了本單位本崗位保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，每位黨員都明確了自己今后的努力方向；在“抓好整改、鞏固提高”階段，通過(guò)制定整改方案、整章建制、落實(shí)措施，切實(shí)為群眾辦了實(shí)事，真正實(shí)現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。

通過(guò)開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全局黨員干部的思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，班子更有凝聚力，隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力，樹(shù)立了勞動(dòng)人事干部的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，堅(jiān)持民主集體制，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾；干部隊(duì)伍作風(fēng)扎實(shí)，精神態(tài)良好，工作出色，無(wú)違法違紀(jì)行為；內(nèi)部管理嚴(yán)肅認(rèn)真，管理制度健全，全局上下形成一股合力，為推動(dòng)工作再上新臺(tái)階共同努力。

三、發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

（一）維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。2011年，**街道辦**工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門(mén)探望、慰問(wèn)；在國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問(wèn)退休老職工已成為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。定期學(xué)校工會(huì)積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)婦幼保健站，為學(xué)校育齡女教師免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難教工，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的為教工搞好福利，幫助教工排憂解難，使教工全力工作無(wú)后顧之憂。同時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動(dòng)，把服務(wù)向社會(huì)延伸。

（二）開(kāi)展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)教工的凝聚力和向心力。為了增強(qiáng)教工的凝聚力和向心力，學(xué)校工會(huì)把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極組織機(jī)關(guān)職工開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是鎮(zhèn)上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極參加，既增強(qiáng)了教工的 體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。一是在“三八”期間，組織女教工參加縣婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車(chē)、象棋、排球、夠級(jí)和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)教工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。

四、大力推行政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主管理

一是校工委在開(kāi)展工作過(guò)程中，堅(jiān)持不定期向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作，對(duì)一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示黨組織研究、決策，使工會(huì)各項(xiàng)工作得到鎮(zhèn)黨委的認(rèn)可和支持，工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二是針對(duì)職工、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大力開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實(shí)行公開(kāi)，并加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的檢查監(jiān)督，保證政務(wù)公開(kāi)工作做到真公開(kāi)、真民主，取得了顯著成效。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，提高了政府機(jī)關(guān)工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了人民群眾的好評(píng)，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。三是進(jìn)一步拓寬民主渠道。大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，通過(guò)征求職工對(duì)單位各項(xiàng)工作的建議和要求，不僅增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

五、以人為本，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，把師德建設(shè)融入到教學(xué)管理和教育教學(xué)工作中。

作為教書(shū)育人的學(xué)校，黨工會(huì)主要工作就是積極扎實(shí)地推進(jìn)和做好教學(xué)、科研及學(xué)生管理工作，教好書(shū)、育好人是每一位教師的最基本的責(zé)任和義務(wù)。師德建設(shè)不是泛泛說(shuō)一說(shuō)就完事，其實(shí)就體現(xiàn)在每一位教師、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件工作事情當(dāng)中。我們注意到，一個(gè)老師、一件事、一句話可能會(huì)影響一個(gè)學(xué)生一生的世界觀、價(jià)值觀的形成，會(huì)影響到一個(gè)學(xué)生一生的事業(yè)追求和人生軌跡，當(dāng)然，老師們的一言一行更能體現(xiàn)和影響到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和口碑?！耙恢Κ?dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，靠一個(gè)人或一天兩天功夫是不可能形成良好的風(fēng)氣的，“眾人拾柴火焰高”，只有大家持之以恒共同維護(hù)和參與，經(jīng)歷長(zhǎng)期的磨練和考驗(yàn)，才能形成一個(gè)單位或部門(mén)的良好風(fēng)氣和氛圍。所以校工會(huì)一直注重每位教師日常的考評(píng)和嚴(yán)格要求，建立和完善規(guī)章制度。在日常教學(xué)工作中，校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系這個(gè)大平臺(tái)，各教研室、實(shí)驗(yàn)室等部門(mén)充分重視，嚴(yán)格對(duì)照，積極進(jìn)取，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，每位教師都在各自的工作崗位上，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平，盡職盡責(zé)，為集體添磚加瓦、爭(zhēng)光添彩，老師們都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在日常管理中，我們采取一票否決制，堅(jiān)決杜絕任何教學(xué)事故的發(fā)生，教師的師德水平、職業(yè)素養(yǎng)在教學(xué)酬金、年終考核、職稱評(píng)定中作為重要的考量指標(biāo)。事實(shí)證明了，我們的老師愛(ài)崗敬業(yè)，在積極做好教學(xué)科研工作的同時(shí)，注意培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力，塑造學(xué)生健康正直的人格?！皞鞯馈⑹跇I(yè)、解惑”，在教好書(shū)的同時(shí)，先教學(xué)生怎樣做人，“身正示范，為人師表”。教師們具有較高的自覺(jué)性、上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感。

**街道辦**工會(huì)在區(qū)工會(huì)與鎮(zhèn)工會(huì)的指導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、扎實(shí)工作，在不斷的奮斗中不斷的完善各項(xiàng)管理和服務(wù)。全校工會(huì)人員將以飽滿的熱情，從新的起點(diǎn)出發(fā)，努力追求新的業(yè)績(jī)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料篇二

2004年，政府機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想為新時(shí)期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動(dòng)力的共識(shí)。機(jī)關(guān)黨總支把工會(huì)工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過(guò)民主推薦、依法選舉，由縣政府機(jī)關(guān)黨總支副書(shū)記擔(dān)任機(jī)關(guān)工會(huì)主席，長(zhǎng)期支持和幫助工會(huì)建設(shè)，注重發(fā)揮好工會(huì)的作用，使政府機(jī)關(guān)工會(huì)工作形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作和創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作的格局。

另外，政府機(jī)關(guān)工會(huì)每年堅(jiān)持召開(kāi)不少于一次的專題會(huì)議，研究工會(huì)工作。干部職工積極支持工會(huì)并按照工會(huì)章程開(kāi)展工作，工會(huì)的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。同時(shí)，在政府機(jī)關(guān)黨總支和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，政府機(jī)關(guān)工會(huì)按期開(kāi)展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會(huì)委員會(huì)，對(duì)因需要調(diào)動(dòng)工作的工會(huì)委員，也能夠按照選舉程序及時(shí)給予增補(bǔ)，確保了工會(huì)工作的計(jì)劃性和延續(xù)性。

(一)維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。2004年，政府機(jī)關(guān)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門(mén)探望、慰問(wèn);在國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問(wèn)退休老職工已成為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。今年6月份，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān)80余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂。同時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動(dòng)，把服務(wù)向社會(huì)延伸。長(zhǎng)期以來(lái)，政府機(jī)關(guān)工會(huì)每年均響應(yīng)縣委、政府的號(hào)召，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會(huì)的“義務(wù)獻(xiàn)血”活動(dòng)。

(二)開(kāi)展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，政府機(jī)關(guān)工會(huì)把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極組織機(jī)關(guān)職工開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車(chē)、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。三是組織職工進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)座談，增強(qiáng)職工為民服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作交流。

今年6月29日，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)和黨總支組織40余名職工代表與新疆航空公司飛機(jī)維修基地共同開(kāi)展慶“七·一”聯(lián)誼活動(dòng)，從而了解企業(yè)工會(huì)與黨建工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作交流。四是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)。利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)，在工會(huì)活動(dòng)室開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)。通過(guò)這些文化活動(dòng)的開(kāi)展，既活躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高，長(zhǎng)年來(lái)會(huì)員入會(huì)率一直保持在100%。

一是政府機(jī)關(guān)工會(huì)在開(kāi)展工作過(guò)程中，堅(jiān)持不定期向機(jī)關(guān)黨總支匯報(bào)工作，對(duì)一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示黨組織研究、決策，使工會(huì)各項(xiàng)工作得到機(jī)關(guān)黨總支的認(rèn)可和支持，工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二是針對(duì)職工、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合政府形象工程大力開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實(shí)行公開(kāi)，并加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的檢查監(jiān)督，組織人員開(kāi)展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務(wù)公開(kāi)工作做到真公開(kāi)、真民主，取得了顯著成效。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，提高了政府機(jī)關(guān)工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了人民群眾的好評(píng)，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。三是進(jìn)一步拓寬民主渠道。大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，通過(guò)征求職工對(duì)單位各項(xiàng)工作的建議和要求，不僅增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。各工會(huì)小組也能定期通過(guò)召開(kāi)黨組會(huì)、職工會(huì)議等形式研究和通報(bào)單位內(nèi)的重大事項(xiàng)，使各項(xiàng)工作始終保持較高的透明度。

2004年，政府機(jī)關(guān)工會(huì)為了調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層工會(huì)組織、各級(jí)工會(huì)干部和廣大會(huì)員的積極性，在已創(chuàng)建了合格職工之家的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)和整體工作水平，保證創(chuàng)建職工之家活動(dòng)的持續(xù)性。

一是健全和完善了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。重新調(diào)整了政府工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)成員等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，11個(gè)工會(huì)小組選定了工作負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了工會(huì)工作有章可循。制定了“工會(huì)主席職責(zé)”、“工會(huì)委員會(huì)職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在政府機(jī)關(guān)總支的支持下，在創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng)中，投入大量資金，加大了工會(huì)活動(dòng)室建設(shè)力度，購(gòu)置了電視、vcd、書(shū)籍、象棋及各種健身、娛樂(lè)器材，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)活動(dòng)室，使職工們?cè)跇I(yè)余時(shí)間有自己的活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供了良好的條件。四是工會(huì)工作機(jī)制不斷完善。制定了工會(huì)委員會(huì)委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。

創(chuàng)建職工之家活動(dòng)的基礎(chǔ)在群眾。只有單位職工的文明程度和自身素質(zhì)的不斷提高，才能建設(shè)高質(zhì)量、高水平的職工之家。為此，政府機(jī)關(guān)工會(huì)始終堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻(xiàn)”的主導(dǎo)思想。

(一)狠抓職工政治思想教育。一是各工會(huì)小組堅(jiān)持每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，先后組織開(kāi)展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)教育，并做到學(xué)習(xí)有記錄、有計(jì)劃、有心得體會(huì)和思想交流，使政治學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。不斷增強(qiáng)會(huì)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，提高了工會(huì)干部堅(jiān)持黨的群眾路線和履行工會(huì)基本職責(zé)的自覺(jué)性，為縣委、政府各項(xiàng)決策貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)中心工作順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是積極組織職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開(kāi)展社會(huì)公德教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會(huì)法》活動(dòng)，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，提高對(duì)《工會(huì)法》的認(rèn)識(shí)，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)新上任的工會(huì)干部進(jìn)行有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使之了解工會(huì)工作理論，知曉工會(huì)工作內(nèi)容，掌握工會(huì)工作方法。

(二)不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。

一是為樹(shù)立政府機(jī)關(guān)干部職工廉潔自律、文明服務(wù)的隊(duì)伍形象，政府機(jī)關(guān)工會(huì)注重把創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng)與各項(xiàng)工作充分融合，并根據(jù)不同時(shí)期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。先后在職工中開(kāi)展?fàn)幾鑫拿鞴?、文明職工、文明家庭等活?dòng)，動(dòng)員每個(gè)職工從自身做起，爭(zhēng)做群眾滿意公務(wù)員，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意部門(mén)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關(guān)系，樹(shù)立良好的政府形象，以各種創(chuàng)建載體，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng)上層次上水平。

二是全面推行干部績(jī)效考核。機(jī)關(guān)工會(huì)注意發(fā)揮好考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用，積極配合行政，制定了年終考核評(píng)比辦法，每年年底在全機(jī)關(guān)職工范圍內(nèi)進(jìn)行考核，按小組分別評(píng)選出1-2名先進(jìn)工作者，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高了職工的工作積極性和責(zé)任感，營(yíng)造全機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)職工之家的良好氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料篇三

工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料

篇一：工會(huì)工作先進(jìn)集體典型材料事跡材料

工會(huì)工作先進(jìn)集體典型材料事跡材料

20xx年，**街道辦**工會(huì)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“社會(huì)主義和諧發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、街道辦的中心工作和街道辦總工會(huì)的安排部署，結(jié)合街道辦機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、法制型機(jī)關(guān)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)教工之家為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行了區(qū)工會(huì)職能，有效促進(jìn)了區(qū)機(jī)關(guān)各單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織建設(shè)蓬勃發(fā)展。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、“社會(huì)主義和諧發(fā)展觀”為新時(shí)期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動(dòng)力的共識(shí)。切實(shí)按照《教育法》《教師法》《勞動(dòng)法》，保障廣大教職工的合法權(quán)益；全心全意依靠教職工群眾，努力推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，確立學(xué)校教職工的主人翁地位；完善以教職工代表大會(huì)（或教職工大會(huì)）為基本形式的學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督制度，學(xué)校每學(xué)年至少召開(kāi)教代會(huì)一次，實(shí)現(xiàn)教職工群眾對(duì)學(xué)校管理和主要領(lǐng)導(dǎo)的有效監(jiān)督；尊重和支持工會(huì)依法獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職

能，較好地保護(hù)和發(fā)揚(yáng)教職工群眾參加教育工作的積極性和創(chuàng)造精神。重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工的政治、思想、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、依法行政，工作扎實(shí)樹(shù)新風(fēng)

今年以來(lái)，我校工會(huì)結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，扎實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。全校黨員干部積極參加保先教育活動(dòng)，活動(dòng)參與率達(dá)到百分之百。在“思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)動(dòng)員”階段，以支部為單位，通過(guò)集中授課、聽(tīng)黨課、自學(xué)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、觀看警示片等形式，每位黨員干部都在思想上有了進(jìn)一步提高；在“黨性分析、民主評(píng)議”階段，通過(guò)征求意見(jiàn)、自我剖析、民主評(píng)議，我們結(jié)合本支部各單位的崗位職責(zé)，提出了本單位本崗位保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，每位黨員都明確了自己今后的努力方向；在“抓好整改、鞏固提高”階段，通過(guò)制定整改方案、整章建制、落實(shí)措施，切實(shí)為群眾辦了實(shí)事，真正實(shí)現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。

()通過(guò)開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全局黨員干部的思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，班子更有凝聚力，隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力，樹(shù)立了勞動(dòng)人事干部的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，堅(jiān)持民主集體制，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾；干部隊(duì)伍作風(fēng)扎實(shí)，精神態(tài)良好，工作出色，無(wú)違法違紀(jì)行為；內(nèi)部管理嚴(yán)肅認(rèn)真，管理制度健全，全局上下形成一股合力，為推動(dòng)工作再上新臺(tái)階共同努力。

三、發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

（一）維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。20xx年，**街道辦**工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門(mén)探望、慰問(wèn)；在國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問(wèn)退休老職工已成為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。定期學(xué)校工會(huì)積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)婦幼保健站，為學(xué)校育齡女教師免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難教工，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的為教工搞好福利，幫助教工排憂解難，使教工全力工作無(wú)后顧之憂。同時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動(dòng)，把服務(wù)向社會(huì)延伸。

（二）開(kāi)展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)教工的凝聚力和向心力。為了增強(qiáng)教工的凝聚力和向心力，學(xué)校工會(huì)把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極組織機(jī)關(guān)職工開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是鎮(zhèn)上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極參加，既增強(qiáng)了教工的

體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。一是在“三八”期間，組織女教工參加縣婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車(chē)、象棋、排球、夠級(jí)和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)教工身體

素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。

四、大力推行政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主管理

一是校工委在開(kāi)展工作過(guò)程中，堅(jiān)持不定期向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作，對(duì)一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示黨組織研究、決策，使工會(huì)各項(xiàng)工作得到鎮(zhèn)黨委的認(rèn)可和支持，工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二是針對(duì)職工、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大力開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實(shí)行公開(kāi)，并加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的檢查監(jiān)督，保證政務(wù)公開(kāi)工作做到真公開(kāi)、真民主，取得了顯著成效。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，提高了政府機(jī)關(guān)工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了人民群眾的好評(píng)，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。三是進(jìn)一步拓寬民主渠道。大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，通過(guò)征求職工對(duì)單位各項(xiàng)工作的建議和要求，不僅增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

五、以人為本，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，把師德建設(shè)融入到教學(xué)管理和教育教學(xué)工作中。作為教書(shū)育人的學(xué)校，黨工會(huì)主要工作就是積極扎實(shí)地推進(jìn)和做好教學(xué)、科研及學(xué)生管理工作，教好書(shū)、育好人是每一位教師的最基本的責(zé)任和義務(wù)。師德建設(shè)不是泛泛說(shuō)一說(shuō)就完事，其實(shí)就體現(xiàn)在每一位教師、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件工作事情當(dāng)中。我們注意到，一個(gè)老師、一件事、一句話可能會(huì)影響一個(gè)學(xué)生一生的世界觀、價(jià)值觀的形成，會(huì)影響到一個(gè)學(xué)生一生的事業(yè)追求和人生軌跡，當(dāng)然，老師們的一言一行更能體現(xiàn)和影響到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和口碑?！耙恢Κ?dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，靠一個(gè)人或一天兩天功夫是不可能

形成良好的風(fēng)氣的，“眾人拾柴火焰高”，只有大家持之以恒共同維護(hù)和參與，經(jīng)歷長(zhǎng)期的磨練和考驗(yàn)，才能形成一個(gè)單位或部門(mén)的良好風(fēng)氣和氛圍。所以校工會(huì)一直注重每位教師日常的考評(píng)和嚴(yán)格要求，建立和完善規(guī)章制度。在日常教學(xué)工作中，校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系這個(gè)大平臺(tái)，各教研室、實(shí)驗(yàn)室等部門(mén)充分重視，嚴(yán)格對(duì)照，積極進(jìn)取，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，每位教師都在各自的工作崗位上，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平，盡職盡責(zé)，為集體添磚加瓦、爭(zhēng)光添彩，老師們都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在日常管理中，我們采取一票否決制，堅(jiān)決杜絕任何教學(xué)事故的發(fā)生，教師的師德水平、職業(yè)素養(yǎng)在教學(xué)酬金、年終考核、職稱評(píng)定中作為重要的考量指標(biāo)。事實(shí)證明了，我們的老師愛(ài)崗敬業(yè)，在積極做好教學(xué)科研工作的同時(shí)，注意培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力，塑造學(xué)生健康正直的人格?！皞鞯馈⑹跇I(yè)、解惑”，在教好書(shū)的同時(shí)，先教學(xué)生怎樣做人，“身正示范，為人師表”。教師們具有較高的自覺(jué)性、上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感。

**街道辦**工會(huì)在區(qū)工會(huì)與鎮(zhèn)工會(huì)的指導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、扎實(shí)工作，在不斷的奮斗中不斷的完善各項(xiàng)管理和服務(wù)。全校工會(huì)人員將以飽滿的熱情，從新的起點(diǎn)出發(fā)，努力追求新的業(yè)績(jī)。

篇二：20xx年先進(jìn)工會(huì)事跡材料

——記天辰電廠燃運(yùn)部工會(huì)先進(jìn)事跡材料

天辰電廠燃運(yùn)部

二零一二年十一月二十二日

熱電產(chǎn)業(yè)二〇一二年度先進(jìn)集體審批表

工作務(wù)實(shí)走在前團(tuán)結(jié)協(xié)作爭(zhēng)先進(jìn)—記天辰電廠燃運(yùn)部工會(huì)先進(jìn)事跡材料燃運(yùn)部工會(huì)在產(chǎn)業(yè)黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹公司各項(xiàng)方針政策，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標(biāo)，積極開(kāi)展工會(huì)工作。取得了良好的成效.

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的能力和水平燃運(yùn)部工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作的新思路新辦法，始終抓住安全生產(chǎn)不放松，圍繞中心不動(dòng)搖，努力把燃運(yùn)部工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織。定期組織全體職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。我們還開(kāi)展辦各類技能競(jìng)賽比武、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報(bào)、及宣傳欄等多種形式教育，全年燃運(yùn)部職工參加的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)20次，觀看電視教育片5次，辦主題板報(bào)、設(shè)宣傳欄掛幅10次，用過(guò)這一系列活動(dòng)，使燃運(yùn)部職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，使我處的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

二、認(rèn)真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵

為適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，燃運(yùn)部工會(huì)組織全體職工開(kāi)展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都

掌握了一門(mén)以上的職業(yè)技能，在加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的同時(shí)，還多次組織職工開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，對(duì)技術(shù)過(guò)硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料篇四

公司工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)集體事跡材料篇一：企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料為了營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，一些企業(yè)會(huì)進(jìn)行先進(jìn)集體的評(píng)選幾表彰。以下為資料下載網(wǎng)收集整高理的企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料，供大家參考。企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料（一）回首2013年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性，保證機(jī)組長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行的工作思路，堅(jiān)持管理提升與完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難。用心血和汗水換來(lái)了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設(shè)的累累碩果。2013年全年未發(fā)生機(jī)組非計(jì)化停運(yùn)事件，機(jī)組運(yùn)行周期和非計(jì)停次數(shù)達(dá)到了國(guó)內(nèi)同類型機(jī)組一流水平。截止到12月20日零時(shí)，完成發(fā)電任務(wù)47.62億 kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)全年電量將突破49 億大關(guān)。2010年至2012年，xxx單位連續(xù)三年被公司評(píng)為先進(jìn)單位；2012年，xxx單位黨支部公司黨組評(píng)為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)黨支部；xxx單位xxx班組被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為全國(guó)工人先鋒號(hào).成績(jī)的取得離不開(kāi)xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干，離不開(kāi)廣大基層員工的共同努力。2013年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)，積極踐行全新管理模式。2013年xxx單位的各項(xiàng)管理工作均做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有考核、有反饋，使xxx單位管理工作逐漸實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，精細(xì)化。一是xxx單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場(chǎng)制定的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，并根據(jù)工作實(shí)際情況，不斷修正完善各項(xiàng)管理制度、運(yùn)行臺(tái)賬，使之適應(yīng)實(shí)際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)作用，以獎(jiǎng)代罰、以獎(jiǎng)代管、以獎(jiǎng)代培，重視信息集中、透明、實(shí)用，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)，班會(huì)錄音、會(huì)議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實(shí)貫徹到管理實(shí)際中。三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅(jiān)持對(duì)運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進(jìn)行例行檢查巡視。對(duì)班組兩票三制執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；四是分場(chǎng)管理人員每周參加班組安全日活動(dòng),對(duì)班組安全日、春檢、秋檢活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議；五是組織專工、單元長(zhǎng)開(kāi)展好崗位分析、專題分析、運(yùn)行分析、缺陷分析，不斷豐富積累運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；六是對(duì)每周一次的事故演習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)評(píng)判，提煉事故情況下的操作要點(diǎn)，提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。二、堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范運(yùn)行管理，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。2013年，xxx單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核的方針，大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行四化，提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理，提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開(kāi)展節(jié)能降耗減排工作，確保機(jī)組運(yùn)行的各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理，提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式，有效地降低輔機(jī)電耗。例如：全力推行低負(fù)荷（機(jī)組負(fù)荷360mw以下）四臺(tái)磨煤機(jī)的運(yùn)行方式，初步統(tǒng)計(jì)僅此一項(xiàng)，全年節(jié)約電量就可以達(dá)到200萬(wàn)千瓦時(shí)。始終堅(jiān)持開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式，確保雙機(jī)安穩(wěn)運(yùn)行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門(mén)，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門(mén)和排空氣門(mén)的技術(shù)措施，以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島部分列，實(shí)踐證明，該項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅(jiān)持加大電量考核等一系列績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)力度，全面開(kāi)展搶發(fā)電量競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識(shí)，激勵(lì)員工的積極性。開(kāi)展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平，通過(guò)控制運(yùn)行小指標(biāo)，來(lái)保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。三、樹(shù)立以人為本理念，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。2013年，xxx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作安排，堅(jiān)持黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實(shí)際相結(jié)合的方針，不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍建設(shè)的良性互動(dòng)，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動(dòng)，有力促進(jìn)分場(chǎng)中心工作開(kāi)展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實(shí)有效的開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項(xiàng)工作中，形成分場(chǎng)團(tuán)結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。2013年，盡管xxx單位遇到了集控運(yùn)行人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，技能水平參差不齊；高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重（2013年1月至11月鍋爐主值缺員高達(dá)50%，2013年各崗位缺員總數(shù)達(dá)13%），儲(chǔ)備不足；運(yùn)行四化管理還處于初級(jí)階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實(shí)施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅(jiān)信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅(jiān)力量，xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵(lì)，再創(chuàng)輝煌。xxx 單位x年x月x日企業(yè)先進(jìn)集體事跡材料（二）通信分公司先進(jìn)集體事跡材料新時(shí)期的勞動(dòng)者xx通信分公司營(yíng)業(yè)二班是xx通信企業(yè)的一個(gè)重要窗口，她們主要負(fù)責(zé)裝、移、修、程控新業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等各類通信服務(wù)。該班以誠(chéng)信服務(wù)，客戶至上為宗旨，全心全意為客戶服務(wù)，為公司樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。從提高業(yè)務(wù)水平做起，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。隨著消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)的不斷提高，通信服務(wù)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了切實(shí)保證用戶的利益不受侵害，針對(duì)服務(wù)上的不足，該營(yíng)業(yè)班從自身做起，組織營(yíng)業(yè)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)、討論、談心活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)提高了營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，營(yíng)業(yè)廳內(nèi)形成了來(lái)有迎聲、去有送聲、用語(yǔ)規(guī)范、文明禮貌的良好氛圍，杜絕了生、冷、硬、頂現(xiàn)象的發(fā)生。一次，一用戶話費(fèi)有疑義來(lái)到營(yíng)業(yè)廳咨詢。面對(duì)營(yíng)業(yè)員一遍遍的解釋，該用戶神情漠然，繼而破口大罵。被罵的營(yíng)業(yè)員眼中含著淚水，仍堅(jiān)持把用戶請(qǐng)到接待室里，一項(xiàng)項(xiàng)核對(duì)用戶話費(fèi)，直到該用戶滿意為止。該用戶臨走時(shí)在營(yíng)業(yè)廳的意見(jiàn)簿上寫(xiě)下了通信公司服務(wù)真好的留言。正是由于營(yíng)業(yè)員們以鐵的紀(jì)律和高尚的情操嚴(yán)格要求自己，給用戶留下了美好的印象，讓用戶真正找到了當(dāng)上帝的感覺(jué)，新縣通信分公司的社會(huì)滿意度不斷攀升。隨著通信資費(fèi)結(jié)構(gòu)性調(diào)整不斷加大，用戶咨詢資費(fèi)政策及業(yè)務(wù)手續(xù)等越來(lái)越多，這就給營(yíng)業(yè)人員提出了更高的要求。為給用戶滿意的答復(fù)，營(yíng)業(yè)員們制定了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把用戶關(guān)心的業(yè)務(wù)資費(fèi)和如何辦理業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)，采取了邊學(xué)習(xí)邊探討的辦法，加深對(duì)知識(shí)的理解，做到背誦熟練，運(yùn)用自如。對(duì)于有爭(zhēng)議的問(wèn)題，她們還向其它縣級(jí)分公司和上級(jí)部門(mén)請(qǐng)教，通過(guò)學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。為了讓用戶深入了解通信，她們?cè)谧龊么翱谛麄鞯耐瑫r(shí)，還積極幫助用戶解疑答惑。一用戶在辦理來(lái)電顯示業(yè)務(wù)后，對(duì)電話中的新業(yè)務(wù)使用費(fèi)很是不理解，于是跑到營(yíng)業(yè)廳咨詢，值班人員向他解釋說(shuō)：您使用的是來(lái)電顯示這項(xiàng)新業(yè)務(wù)，每月需按月繳納新業(yè)務(wù)使用費(fèi)。問(wèn)題解釋清楚了，用戶自覺(jué)地交了費(fèi)用，值班人員還幫助用戶了解了其它的新業(yè)務(wù)和使用方法。從創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹(shù)形象。該班發(fā)出保持營(yíng)業(yè)班清潔人人有責(zé)的倡議，營(yíng)業(yè)員們每天早晨與晚上7點(diǎn)鐘均進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，為保證營(yíng)業(yè)廳時(shí)刻整潔干凈，還根據(jù)當(dāng)天的人流量，不定時(shí)地進(jìn)行打掃，做到柜臺(tái)、椅子、玻璃一塵不染，同時(shí)在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)設(shè)置了接待桌椅，擺放了花草。營(yíng)業(yè)人員統(tǒng)一著裝，佩戴工號(hào)牌，端莊典雅精神飽滿，熱情大方，用戶一踏入營(yíng)業(yè)廳感受到的是清潔、優(yōu)雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺(jué)，充分展示了通信員工良好的精神風(fēng)貌。從搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)做起，鑄就品牌。俗話說(shuō)：精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。要想讓所有的用戶滿意不是一件容易的事，但該班人員堅(jiān)信，只要真誠(chéng)對(duì)待用戶，就能取得好的成效。為此她們提出了四心工作目標(biāo)，即：把誠(chéng)心獻(xiàn)給社會(huì)、把愛(ài)心獻(xiàn)給用戶、把關(guān)心獻(xiàn)給同志、把耐心留給自己，并做到了六個(gè)一樣，即：生人熟人一樣熱情、大人小孩一樣對(duì)待、情緒好壞一樣和藹、平時(shí)過(guò)節(jié)一樣服務(wù)、忙時(shí)閑時(shí)一樣耐心、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣認(rèn)真。一天，一用戶因信息費(fèi)問(wèn)題，拎著包急匆匆來(lái)到營(yíng)業(yè)廳，不到柜臺(tái)就大聲喊道：你們通信公司是怎樣計(jì)費(fèi)的，我連信息臺(tái)的號(hào)碼都不知道，怎么會(huì)出現(xiàn)這么多信息費(fèi)？由于情緒激動(dòng)，該用戶把包往柜臺(tái)上一扔，把柜臺(tái)拍得啪啪響。一營(yíng)業(yè)員忙迎上去說(shuō)：同志，有什么事請(qǐng)您慢慢講。該用戶大聲道：沒(méi)什么好說(shuō)的，別看你模樣長(zhǎng)得漂亮，不知道心咋樣呢？我的信息費(fèi)你們?cè)趺唇鉀Q？營(yíng)業(yè)員聽(tīng)了，委屈極了，眼淚差點(diǎn)掉下來(lái)，但她依然微笑著問(wèn)了用戶的號(hào)碼，把清單打了出來(lái)，一看是幾個(gè)點(diǎn)歌號(hào)碼，便輕聲問(wèn)道：您家有小孩子嗎？信息費(fèi)主要是點(diǎn)歌的費(fèi)用，如果有小孩，請(qǐng)您先回去問(wèn)一下，如果沒(méi)有此事，請(qǐng)相信我們一定會(huì)給您一個(gè)滿意的答復(fù)。該用戶猛然想起兒子星期天為了學(xué)一首歌，點(diǎn)過(guò)幾次，氣馬上消了，連忙說(shuō)：對(duì)不起，不用說(shuō)了，我明白了，剛才錯(cuò)怪你們了１說(shuō)完扭頭就走。該營(yíng)業(yè)員的眼淚嘩地下來(lái)了，為了不影響工作，她強(qiáng)忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，發(fā)現(xiàn)用戶的包忘記帶了。當(dāng)她環(huán)顧營(yíng)業(yè)大廳時(shí)，用戶已經(jīng)走了，她趕緊找出用戶的電話號(hào)碼打過(guò)去，但沒(méi)人接。用戶回去后正著急時(shí)，電話鈴響了，在證實(shí)了情況后，營(yíng)業(yè)員讓用戶到營(yíng)業(yè)廳領(lǐng)包。該用戶趕到營(yíng)業(yè)廳后，只見(jiàn)那位營(yíng)業(yè)員一人坐在那兒，手中拿著包正等著她呢。用戶激動(dòng)的幾乎說(shuō)不出話來(lái)，一個(gè)勁地說(shuō)：你們真是太好了！太感謝你們了１并拿出50元錢(qián)給營(yíng)業(yè)員作為報(bào)酬。該營(yíng)業(yè)員謝絕了，她說(shuō)：我們真誠(chéng)服務(wù)不是為了索取什么，我們只想得到用戶的理解，還通信公司一個(gè)公道。象這種拾金不昧地事情在該班經(jīng)常出現(xiàn)，每次都是完整的歸還了客戶，從未收取任何報(bào)酬，用戶對(duì)通信服務(wù)的滿意度和忠誠(chéng)度得到不斷提升。服務(wù)是一門(mén)藝術(shù)，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，才能掌握這門(mén)藝術(shù)。營(yíng)業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的用戶形形色色，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶提供服務(wù)時(shí)始終堅(jiān)持因人而異，因需而異，充分研究用戶心理，運(yùn)用好與用戶對(duì)話的藝術(shù)，區(qū)別用戶的不同情況，開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，使用戶的期望得以實(shí)現(xiàn)，使用戶的需求得到滿足，從而贏得用戶的信賴，使廣大用戶乘興而來(lái)，滿意而歸。否則，服務(wù)態(tài)度再好也難以使用戶滿意。

這就是xx通信分公司營(yíng)業(yè)二班的營(yíng)業(yè)員，她們每天都默默無(wú)聞的工作著，不管受多大的委屈，依然還是微笑著服務(wù)用一顆真誠(chéng)的心留住每一個(gè)客戶。值此員工們的節(jié)日，將五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞瓦@美麗的鮮花獻(xiàn)給她們，送去我們最真摯的祝福，祝愿她們永遠(yuǎn)擁有陽(yáng)光般燦爛的笑容。篇二：示范企業(yè)工會(huì)主要事跡示范企業(yè)工會(huì)簡(jiǎn)要事跡公司工會(huì)成立于1999年11月，現(xiàn)有會(huì)員數(shù)985人。在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持下，按照公司黨政和工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，大力創(chuàng)建和諧企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)預(yù)期工作目標(biāo)。公司先后獲得了“福建省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“泉州市先進(jìn)職工之家”、“泉州市首屆文明企業(yè)”、“德化縣工會(huì)工作先進(jìn)集體”、“達(dá)標(biāo)工會(huì)”等榮譽(yù)。董事長(zhǎng)蘇建堆2010年被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”。一、工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化。1、工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職委員都各司其職，認(rèn)真履行職責(zé)，有序開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作。選派工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的各類培訓(xùn)；不斷健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；經(jīng)審委積極履行職責(zé)，定期開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查工作。2、嚴(yán)格按照“六個(gè)有”的要求完善工會(huì)自身建設(shè)。公司現(xiàn)有工會(huì)專門(mén)辦公場(chǎng)所30ｍ，職工活動(dòng)場(chǎng)所680ｍ，專兼職工會(huì)工作者5名，每天掛牌上班，亮明身份。3、積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì)多次召開(kāi)會(huì)議、組織職工深入學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)、省工會(huì)十二大精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的重要講話精神，牢牢把握深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主22題，動(dòng)員公司職工在推動(dòng)解放思想大討論、科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，積極開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、節(jié)能減排和“五小”發(fā)明等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。4、以職工書(shū)屋為平臺(tái)，努力提高職工素質(zhì)。5、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的文化氛圍。公司建設(shè)有職工書(shū)屋、籃球場(chǎng)等文體設(shè)施，大力創(chuàng)建“模范職工之家”，組織參加趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養(yǎng)了一批工會(huì)活動(dòng)積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會(huì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也為工會(huì)干部的培養(yǎng)提供了后備力量。二、工資增長(zhǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制制度化。1、職工工資收入有較大幅度增長(zhǎng)。公司一貫堅(jiān)持以人為本經(jīng)營(yíng)理念，在工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，確保職工工資收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況同步增長(zhǎng)，近三年職工平均工資增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)高于公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，開(kāi)展工資集體協(xié)商制度對(duì)確保工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)提供了有效保證，2011年公司職工工資支出2660.37萬(wàn)元，平均職工人數(shù)1100人，人均年工資2.4萬(wàn)元，比上年人均工資1.97萬(wàn)元凈增加0.43萬(wàn)元增長(zhǎng)25.9%，2012年職工工資收入水平將在2011年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)10%以上。2、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼措施制度化。①工齡工資補(bǔ)貼：以上一年度工資總額作為計(jì)算基數(shù)，分別享受2%--7%不等的工齡工資補(bǔ)貼。②工齡特別獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)連續(xù)在公司務(wù)工5年以上的固定工人，每人年度特別獎(jiǎng)勵(lì)500元，工齡基數(shù)每遞增一年增加年度工齡特別獎(jiǎng)勵(lì)100元。③開(kāi)工補(bǔ)貼：每年農(nóng)歷正月十五前，有生產(chǎn)任務(wù)并正常上班固定工人的每人每天補(bǔ)貼20元。④招收新工人補(bǔ)貼：凡介紹新工人到本公司務(wù)工并作為公司固定工人的，符合縣政府優(yōu)惠政策條件的向縣勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)外，公司給予每人100—200元不等的補(bǔ)貼。⑤職工宿舍優(yōu)惠待遇：公司建設(shè)職工宿舍三幢，建筑面積15000㎡，宿舍管理費(fèi)只相當(dāng)于同等條件住房租金的三分之一，在此基礎(chǔ)上，固定員工入住公司宿舍的，每人每月再給予宿舍管理費(fèi)優(yōu)惠50元。三、關(guān)心職工生活常態(tài)化。公司建設(shè)省級(jí)花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，同時(shí)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力提高為職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)際成效。1、關(guān)注員工子女教育成長(zhǎng)，解決員工子女就學(xué)難問(wèn)題。近些年來(lái)，隨著我縣大城關(guān)戰(zhàn)略的實(shí)施，城區(qū)中小學(xué)人滿為患，公司始終保持與縣教育局及周邊中小學(xué)的主動(dòng)溝通聯(lián)系，盡力幫助職工解除后顧之憂，三年來(lái)幫助解決職工子女在城區(qū)中小學(xué)校入學(xué)人數(shù)200多人。2、關(guān)愛(ài)外來(lái)工節(jié)日送溫暖活動(dòng)。我公司來(lái)自全國(guó)各地的外來(lái)工有200多人，公司始終把關(guān)心外來(lái)工作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，在工作崗位安排、生活食宿習(xí)慣、子女就學(xué)就業(yè)等方面優(yōu)先考慮，使他們安心工作、扎根德化，把德化作為第二故鄉(xiāng)。2011年春節(jié)來(lái)臨之際，對(duì)在公司過(guò)節(jié)的外縣市員工給予節(jié)日紅包，惠及一百多人計(jì)8950元。3、關(guān)心慰問(wèn)困難職工。工會(huì)對(duì)困難教職工建立了檔案，做到了對(duì)困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)，采取有效措施，制定解困計(jì)劃方案。一方面，積極向縣總工會(huì)申報(bào)，2010年以來(lái)由縣總工會(huì)慰問(wèn)困難職工，另一方面公司多次對(duì)特殊困難職工開(kāi)展扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)，支出5萬(wàn)多元。4、開(kāi)展企業(yè)金秋助學(xué)活動(dòng)。公司對(duì)固定員工子女新考上大學(xué)?？埔陨系慕o予每人補(bǔ)助1000元，有困難的固定員工給予每人多補(bǔ)助1000元，同時(shí)向縣總工會(huì)申請(qǐng)金秋助學(xué)補(bǔ)助。5、組織旅游考察，增長(zhǎng)職工見(jiàn)聞。為增強(qiáng)職工的聞，增長(zhǎng)知識(shí)，公司每年分批組織了職工到北京、云南等地考察旅游，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過(guò)旅游考察，很多職工學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多。四、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。職工是公司的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和聰明才智，我們幾次召開(kāi)職工大會(huì)，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)逐年遞減等現(xiàn)狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為公司節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。五、開(kāi)展建功立業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來(lái)越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我司工會(huì)組織全體職工開(kāi)展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門(mén)以上的職業(yè)技能，在加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的同時(shí)，還多次組織職工開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，對(duì)技術(shù)過(guò)硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證了公司各項(xiàng)工作的順利完成?？傊竟?huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心工作，主動(dòng)服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，既動(dòng)員職工積極投身生產(chǎn)建設(shè)，又讓職工享受改革發(fā)展帶來(lái)的成果，我們的工作取得了一定的成績(jī)，但仍存在著差距和不足，工作方式方法還需進(jìn)一步拓寬和改進(jìn)，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。二0一二年六月二十五日篇三：財(cái)務(wù)部先進(jìn)集體匯報(bào)材料全心做好財(cái)務(wù)工作，助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展——**公司財(cái)務(wù)部先進(jìn)集體匯報(bào)材料 即將過(guò)去的2010年是公司歷史上不平凡的一年。2009年的工作高峰給各位員工帶來(lái)的疲憊還未退去，2010年降本增效的壓力又讓大家殫精竭慮為公司持續(xù)發(fā)展謀出路?！熬疅o(wú)壓力不出油”，在金融危機(jī)影響?yīng)q在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各單位積極進(jìn)取，給股份公司遞交了一份滿意的答卷。**公司財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各兄弟單位的積極配合下，也較好的完成了年度計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，提高了自身的工作能力，為公司的良性發(fā)展貢獻(xiàn)了一份綿薄之力。一 分工明確、動(dòng)態(tài)改進(jìn)、共享共進(jìn)財(cái)務(wù)部在2009年年末就已擬定了2010年的工作計(jì)劃。出納崗、報(bào)銷崗、預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗，成本、稅務(wù)、保險(xiǎn)、資金等業(yè)務(wù)劃分清晰，具體執(zhí)行人明確，年度任務(wù)具體可評(píng)。年中財(cái)務(wù)部也曾兩次組織內(nèi)部會(huì)議，再次廓清工作范圍，理順管理流程，制定具體崗位工作的考核指標(biāo)。比如財(cái)務(wù)分析崗由**同志負(fù)責(zé)，要求每月按規(guī)定給總部財(cái)務(wù)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并且力求創(chuàng)新，提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量與水平。針對(duì)財(cái)務(wù)分析我們制定了具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。如準(zhǔn)確性、實(shí)用性、及時(shí)性、美觀性、創(chuàng)新性等等。種種措施都有很強(qiáng)的可操作性，對(duì)工作負(fù)責(zé)人也形成了具體的壓力與動(dòng)力。鞭策他們?cè)趯?shí)際工作中積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。財(cái)務(wù)部每月進(jìn)行內(nèi)部生活會(huì)，溝通在上階段工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)每月的內(nèi)部生活會(huì)，財(cái)務(wù)部能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問(wèn)題。比如個(gè)別差旅費(fèi)報(bào)銷不夠規(guī)范，經(jīng)會(huì)上指正，報(bào)銷負(fù)責(zé)人在以后的報(bào)銷工作中就會(huì)避免同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。再比如財(cái)務(wù)年輕員工較多，與兄弟部門(mén)的溝通交流能力不強(qiáng)。在會(huì)上大家都講述自己在與各部室溝通交流上的心得與經(jīng)驗(yàn)。在分享這些經(jīng)驗(yàn)之后，財(cái)務(wù)部年輕人的溝通能力都有了較大的提高。財(cái)務(wù)部還建立了內(nèi)部信息共享平臺(tái)。通過(guò)建立內(nèi)部信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)了內(nèi)部人員信息溝通與交流，培養(yǎng)了財(cái)務(wù)人員的大局觀。財(cái)務(wù)人員不再局限于自己的一小攤子活，而是知道其他同事都在干什么，大家都是怎么干活的，最后形成的結(jié)果又是什么。這樣既避免了財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)出口不統(tǒng)一的問(wèn)題，又加強(qiáng)了各崗位的聯(lián)系，提高了各崗位負(fù)責(zé)人的綜合業(yè)務(wù)能力，基本上實(shí)現(xiàn)了輪崗的效果，也大大提高了財(cái)務(wù)部工的作效率。二 苦練內(nèi)功、服務(wù)跟進(jìn)、質(zhì)量保證財(cái)務(wù)部雖然是公司管理部門(mén)，但我們自己定位為服務(wù)型部門(mén)。要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，首先要提高自己的業(yè)務(wù)能力。在這一點(diǎn)上，財(cái)務(wù)部各員工始終不曾懈怠。比如，***負(fù)責(zé)報(bào)銷崗，雖然臨近退休，但她還是兢兢業(yè)業(yè)、仔仔細(xì)細(xì)的審查每一張票據(jù)，核算每一次的補(bǔ)助。盡管對(duì)報(bào)銷文件已經(jīng)了如指掌，但每每遇到員工疑問(wèn)的地方，她還是手拿文件耐心解釋，絕不妄言。由于平日?qǐng)?bào)銷工作特別容易被打斷，康師傅就晚上加班，利用整塊時(shí)間把員工報(bào)銷做出來(lái)，讓大家及時(shí)領(lǐng)取到報(bào)銷款。但是***家距離公司很遠(yuǎn)，有時(shí)加班晚了，連公交車(chē)都沒(méi)有了，她只能打的回家，而這部分交通費(fèi)，她也從沒(méi)有找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷過(guò)。她這種舍己為公的精神是老一輩海油人給我們這些新人上的最生動(dòng)的一堂課。財(cái)務(wù)部員工也積極參加各類培訓(xùn)，如總部財(cái)務(wù)舉行的稅務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)，如人事舉行的項(xiàng)目成本管理培訓(xùn)，預(yù)算編制培訓(xùn)等。每次培訓(xùn)后，我們都會(huì)互相交流，探討將理論應(yīng)用于實(shí)際的地方。為服務(wù)于公司貢獻(xiàn)切實(shí)的力量。三 尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互榮**公司財(cái)務(wù)部工作氛圍好，在整個(gè)海工財(cái)務(wù)系統(tǒng)是出了名的。部門(mén)經(jīng)理**關(guān)愛(ài)員工也是有口皆碑。各員工之間也能互相幫助，相互體諒。不會(huì)“因?yàn)槭虏魂P(guān)己高高掛起”而導(dǎo)致來(lái)財(cái)務(wù)尋求幫助的同事無(wú)功而返。比如出納***身懷六甲，經(jīng)常會(huì)去醫(yī)院做檢查。這時(shí)***就會(huì)接管過(guò)出納的事務(wù)。由于財(cái)務(wù)內(nèi)部信息共享做的較好，當(dāng)其他員工幫組事假員工處理業(yè)務(wù)時(shí)能做到井井有條、不慌不亂。等到事假員工回到工作崗位時(shí)，工作交接清楚順利。幫助事假員工處理業(yè)務(wù)的員工并不會(huì)因?yàn)槎嘧隽寺氊?zé)以外的事情而抱怨，或是要求領(lǐng)導(dǎo)給多發(fā)獎(jiǎng)金。而是會(huì)把這當(dāng)做提升自己工作能力的一次機(jī)會(huì)，認(rèn)努力的去解決其他業(yè)務(wù)的問(wèn)題。這些工作在以后肯定會(huì)對(duì)自己分內(nèi)的工作也起到幫助作用。站在2010年的尾巴上，我們翹首以盼2011年的到來(lái)。我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的睿智領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門(mén)的積極配合下，**公司財(cái)務(wù)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更漂亮的明天！**公司財(cái)務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料篇五

工會(huì)先進(jìn)集體主要事跡材料

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)發(fā)展能力

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，必須努力為黨的政治任務(wù)服務(wù)。我工會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從過(guò)去的“福利型”、“活動(dòng)型”工會(huì)向“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“服務(wù)型”工會(huì)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高維護(hù)職工合法權(quán)益、組織引導(dǎo)職工、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等服務(wù)發(fā)展的能力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、積極參與部民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識(shí)

我工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》等國(guó)家法律法規(guī)，積極參與部的民主管理工作，發(fā)揮職工主人翁意識(shí)。一是充分發(fā)揮工會(huì)作用，如部規(guī)章制度、績(jī)效考核等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由全體職工討論通過(guò)；二是實(shí)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先等部務(wù)公開(kāi)的公示制度，發(fā)揚(yáng)部職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)職工參與部監(jiān)督管理的積極性；三是堅(jiān)持部務(wù)公開(kāi)制度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，樹(shù)立職工主人翁地位。

三、圍繞中心，努力為職工服務(wù)

我工會(huì)圍繞中心，認(rèn)真工作，努力為職工服務(wù)。一是開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作。按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行

體檢，對(duì)職工體質(zhì)進(jìn)行跟蹤反饋，使職工能隨時(shí)掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。三是完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，開(kāi)展各種文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文體生活，增強(qiáng)部的凝聚力。四是開(kāi)展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，幫助職工解決實(shí)際困難，使職工感受組織的溫暖。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)職工，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。

四、開(kāi)展各類主題活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

我工會(huì)積極開(kāi)展各類主題活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，促進(jìn)部工作又好又快發(fā)展。著重開(kāi)展了“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”。通過(guò)這些主題活動(dòng)，有效提高了職工的政治思想覺(jué)悟，做到認(rèn)真努力工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為部的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，每個(gè)職工帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)先鋒；帶頭刻苦努力工作，爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒；帶頭誠(chéng)信為人，爭(zhēng)做誠(chéng)實(shí)守信先鋒；帶頭履行社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)愛(ài)心先鋒；帶頭遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做促進(jìn)和諧先鋒。