一鍵復(fù)制
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員工上下班打卡規(guī)定 員工上下班打卡通知篇一
目的: 進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律
依據(jù): 《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度
適用: 本公司所有在職人員
制度條款:
第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時考勤。
第三條 遲到、早退、曠職工按下列辦法處理：
1.上班遲到5分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰； 5分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)半日薪資的處罰；
2.早退的一律予以扣發(fā)10元/次薪資的處罰；
3.曠工的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計3天的，均以自動離職論處，一切待遇歸零處理。
第四條 上下班打卡及進出行動，均應(yīng)嚴守秩序，原則如下：
1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；
2.無論何種班次（包括加班），上班者不得打了上班卡后外出或到宿舍辦理私事,如有違者,按遲到論處；
3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；
4.下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬管理人員應(yīng)負連帶的責任；
5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按當日工資的三倍罰款論處；
6．沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠工三日論處；
7.遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)上報所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī),按曠工半日論處；
8.漏打卡的, 予以扣發(fā)10元/次薪資的處罰。
9.工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或部門領(lǐng)導(dǎo)簽署的放行條并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠工論處。
10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時間的，應(yīng)向其負責人報告,并由所屬部門負責人確認。
第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。
第六條 本制度由各部門負責人與相關(guān)人員配合行政部監(jiān)督落實執(zhí)行。
第七條 行政部門對本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后生效。
員工上下班打卡規(guī)定 員工上下班打卡通知篇二
員工上下班打卡制度
1.目的為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。
2.范圍
公司所有計件員工
3.打卡管理
3.1員工作息時間
3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2 對目、包裝、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。對目、包裝、定型為長白班
3.2 打卡有效時間：
3.2.1 織造：白班：上班07：30以前（含）
下班19：00-19：30（含）
晚班：上班19：30以前（含）
下班07：00-07：30（含）
3.2.2對目、包裝、定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后 凡在此時限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。
3.3遲到
（1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元
3.4早退
（1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元
3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次
3.6忘打卡
員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。
3.7如因打卡機出現(xiàn)故障，員工無法打卡，應(yīng)到其它車間打卡。
員工上下班打卡規(guī)定 員工上下班打卡通知篇三
員工上下班打卡制度
1.目的
為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結(jié)合我公司的具體情況，等制定本制度。2.范圍 公司所有員工 3.打卡管理
3.1員工作息時間
3.1.1 在公司就餐人員：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人員：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效時間：
3.2.1 ：在公司就餐人員上班07：00以前（含）
下班19：30以后（含）
3.2.2：未在公司就餐人員
上班：早晨7：00以前（含）
中午下班：11：30-12：00
中午上班：13：00-13：30（含）
下班：19：00以后 凡在此時限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。
（打卡時間如有變動，另行通知）3.3遲到
（1）遲到（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）遲到（60分鐘以上）按曠工處理 3.4早退
（1）早退（15分鐘以上至60分鐘）每次罰款20元（2）早退（60分鐘以上）按曠工處理
3.5 上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元次 3.6忘打卡
員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款20元。3.7特殊情況未打卡
3.7.1如因打卡機出現(xiàn)故障或公司停電，無法打卡，應(yīng)及時和王沛溝通。
3.7.2 出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負責人簽字確認。
請各位同事自覺遵守，相互轉(zhuǎn)告！
此制度即日起生效。
宣布人：馬衡云
鄧州市冰潔面粉有限責任公司
2016年6月11日
員工上下班打卡規(guī)定 員工上下班打卡通知篇四
打卡制度
為了整頓公司紀律，提高工作效率。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規(guī)定：
1、上班時間： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00
2、公司考勤實行打卡制度，員工每天上下班時應(yīng)先打卡，不 打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報行 政部備案以便考核。
3、本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時上下班。
4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。
5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補請事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天，則予以開除并追究相應(yīng)責任。
6、出勤但未打卡者，需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)部門負責人/總經(jīng)理簽字確認。
7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均罰款20元。
8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。
9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于12小時內(nèi)報行政部門備案。過時不予受理。
10、如有事不能實行正常打卡的，必須先報行政部門說明情況，嚴禁因為私人事情耽誤打卡。
如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負責人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行！
員工上下班打卡規(guī)定 員工上下班打卡通知篇五
上/下 班 打 卡 制 度
? 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；
? 每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應(yīng)在上班時間之前打卡、更換工服并且到達
工作崗位。同樣地，下班時間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。
? 所有時間應(yīng)以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計），將處以紀律處分：
如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個小時及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。
? 嚴禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書面警告并罰款；
? 當考勤機出現(xiàn)故障時，部門應(yīng)安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。
? 人力資源部每月按規(guī)定的時間累計及核對各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次
（含三次，每月累計），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應(yīng)做出書面解釋由部門負責人確認后交人力資源部。
? 由酒店保安員負責打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負責考勤卡的發(fā)放及核查紀錄； ? 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補
辦，且本人應(yīng)承擔由此引起的一切后果。
人力資源部對于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)
感謝您的支持與配合！
——酒店人力資源部—
