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最新公司技術(shù)管理制度模板(精選12篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-21 18:55:28
最新公司技術(shù)管理制度模板(精選12篇)
    小編:江JSX

總結(jié)是一個(gè)反思和自省的過程,使我們更加明確自己的目標(biāo)和價(jià)值觀??偨Y(jié)要有重點(diǎn),突出關(guān)鍵信息,將重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)提煉出來。下面是一些學(xué)術(shù)研究的最新成果和發(fā)現(xiàn),希望能夠引起大家的思考。

公司技術(shù)管理制度模板篇一

1、按照國(guó)家規(guī)定要求,每年提取公司固定資產(chǎn)折舊費(fèi)20%,作為安全技術(shù)措施費(fèi)用。

2、財(cái)務(wù)部門應(yīng)將安全技術(shù)措施費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,保證??顚S?,并督促其合理使用。安全技術(shù)措施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)用于下列安全生產(chǎn)事項(xiàng):

(1)安全技術(shù)措施工程建設(shè);

(2)安全設(shè)備、設(shè)施的更新、改造和維護(hù);

(3)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn);

(4)勞動(dòng)防護(hù)用品配備;

(5)其他保障安全生產(chǎn)的'事項(xiàng)。

3、將勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中去,對(duì)應(yīng)實(shí)施而未實(shí)行'三同時(shí)'的工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)拒絕支付。

公司技術(shù)管理制度模板篇二

l)建立健全公司技術(shù)管理體系、規(guī)章制度。加強(qiáng)技術(shù)管理工作,推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步。

2)建立健全公司的質(zhì)量保證體系。強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)解決工程中重大技術(shù)質(zhì)量問題。

3)根據(jù)公司發(fā)展需要,組織制訂和實(shí)施公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃。

4)建立健全施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的技術(shù)管理制度。組織審定重大工程和特殊單項(xiàng)工程的技術(shù)方案;審批項(xiàng)目經(jīng)理部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、重大技術(shù)問題的處理方案和技術(shù)文件等。

5)負(fù)責(zé)公司施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制、審批,并組織制訂相應(yīng)的管理制度。

6)負(fù)責(zé)計(jì)量管理、試驗(yàn)管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用管理、技術(shù)交流及群眾性的技術(shù)活動(dòng)等工作。

7)提出工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)的要求。

l)在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。

3)負(fù)責(zé)起草公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展計(jì)劃,制訂年度技術(shù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。

4)負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案與技術(shù)交底的管理工作,參與重點(diǎn)工程、重要工程施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的制訂。協(xié)作公司總工程師審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、相關(guān)施工方案。編制公司的季節(jié)性施工技術(shù)要點(diǎn),并組織相關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5)參加建設(shè)工程交接樁工作,并組織復(fù)測(cè)及對(duì)有關(guān)技術(shù)資料的校核。

6)負(fù)責(zé)計(jì)量管理。組織公司各單位(部門)做好各類計(jì)量與測(cè)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、流轉(zhuǎn)、鑒定、報(bào)廢等管理工作。

7)負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

8)參與地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部(子分部)工程驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收等工作。組織制訂重點(diǎn)質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施。參加重大質(zhì)量事故分析和處理方案的制訂。

9)負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),審核工程竣工技術(shù)資料的整理、編制。

10)審核項(xiàng)目部的試驗(yàn)計(jì)劃,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室的設(shè)置,檢查現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的日常工作,保證送試率100%,檢查試驗(yàn)員的各種登記臺(tái)賬。

11)建立技術(shù)系統(tǒng)檔案庫,協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作分配和調(diào)動(dòng)。

l)項(xiàng)目部總工程師。

a.在公司技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作。

b.參加公司重大質(zhì)量事故分析和處理方案的制訂。

d.負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)的、除公司總工程師審批以外項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案。

e.參與項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)項(xiàng)目的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部(子分部)工程驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收等工作。組織制訂所轄項(xiàng)目重點(diǎn)質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施。

f.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)的項(xiàng)目計(jì)量管理工作,并組織其做各類計(jì)量與測(cè)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、流轉(zhuǎn)、鑒定、報(bào)廢等管理工作。

9.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)公司技術(shù)管理部。

h.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),并監(jiān)督其竣工后向甲方、檔案館移交。

i.審批項(xiàng)目部所轄項(xiàng)目的試驗(yàn)計(jì)劃,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室的設(shè)置,檢查現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的日常工作,檢查試驗(yàn)員的各種登記臺(tái)賬。

2)機(jī)電承包部總工程師。

a.在公司技術(shù)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)機(jī)電承包部的技術(shù)管理工作。

c.負(fù)責(zé)審批公司機(jī)電專業(yè)施工方案。

d.負(fù)責(zé)制訂機(jī)電承包部技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)公司技術(shù)管理部。

e.負(fù)責(zé)公司機(jī)電專業(yè)施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),并監(jiān)督其竣工后向甲方、檔案館移交。

3)市政工程承包部總工程師。

a.在公司技術(shù)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)市政工程承包部的技術(shù)管理工作。

c.負(fù)責(zé)審批市政、道路專業(yè)專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)。

d.參與市政工程承包部的分部、(子部分)、工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。組織制訂市政工程重點(diǎn)質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施。參加公司重大質(zhì)量事故分析和處理方案的制訂。

e.負(fù)責(zé)市政工程承包部所轄范圍內(nèi)的項(xiàng)目計(jì)量管理工作,并組織其做各類計(jì)量與測(cè)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、流轉(zhuǎn)、鑒定、報(bào)廢等管理工作。

f.負(fù)責(zé)制訂市政工程承包部技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)公司技術(shù)管理部。

9.負(fù)責(zé)市政工程施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),并監(jiān)督其竣工后向甲方、檔案館移交。

4)項(xiàng)目總工程師。

a.組織項(xiàng)目各專業(yè)人員進(jìn)行施工圖紙自審,參加建設(shè)單位組織的施工圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底。

b.組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并按規(guī)定報(bào)公司技術(shù)管理部(項(xiàng)目管理公司、市政工程承包部)審批或備案。

c.審核項(xiàng)目材料需用計(jì)劃和加工訂貨計(jì)劃;監(jiān)督有關(guān)人員做好材料的人場(chǎng)檢驗(yàn)、質(zhì)量控制工作,保證材料符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

d.組織重要部位和特殊過程的隱蔽工程驗(yàn)收,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格或潛在不合格及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證措施的落實(shí)情況。

e.推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料,努力提高施工工藝水平和操作技能。

f.參加施工中質(zhì)量事故的處理,負(fù)責(zé)技術(shù)處理方案的制訂。

9.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理、試驗(yàn)管理、計(jì)量管理和測(cè)量管理、技術(shù)培訓(xùn)工作等。

h.協(xié)助經(jīng)理定期召開質(zhì)量分析會(huì)。對(duì)質(zhì)量持有否決權(quán)。

l)技術(shù)員。

a.在項(xiàng)目總工程師的指導(dǎo)下編制單位工程施工組織設(shè)計(jì)。

b.編制分項(xiàng)、分部或特殊工程部位的施工方案,并對(duì)其可行性和執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

c.編寫各分項(xiàng)工程技術(shù)交底,并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)。

d.負(fù)責(zé)填寫、整理施工過程中的各種技術(shù)資料,為其全面性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。

e.參與不合格品的評(píng)審和質(zhì)量事故處理,參與制訂糾正和預(yù)防措施。

2)測(cè)量員。

a.編制單位工。

程測(cè)量施工方案。

b.熟悉施工圖紙,建立健全工程項(xiàng)目測(cè)量檔案、資料或記錄,對(duì)測(cè)量資料的真實(shí)性、正確性負(fù)責(zé)。

c.根據(jù)施工順序,及時(shí)做好測(cè)量放線工作,并經(jīng)項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人驗(yàn)線確認(rèn)無誤后,方可進(jìn)行下道工序。

d.負(fù)責(zé)測(cè)量過程中原始數(shù)據(jù)的記錄,對(duì)各種測(cè)量裝置做好維護(hù)和保養(yǎng)工作。

e.參加測(cè)量事故分析、處置。

3)試驗(yàn)員。

a.編制項(xiàng)目試驗(yàn)計(jì)劃,填寫試驗(yàn)記錄,對(duì)試驗(yàn)方法和提供的試驗(yàn)數(shù)據(jù)承擔(dān)責(zé)任,收集、索取試驗(yàn)報(bào)告交資料員歸檔。

b.對(duì)運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng)的物資,按試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)采集試樣,填寫試驗(yàn)委托單,送試驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)或復(fù)檢;對(duì)采集試樣的代表性負(fù)責(zé)。

c.負(fù)責(zé)換算混凝土和砂漿施工配合比,填寫混凝土(砂漿)配料通知單。檢查試驗(yàn)計(jì)量器具的準(zhǔn)確度,經(jīng)項(xiàng)目總工程師簽字后方可進(jìn)行混凝土(砂漿)施工。

d.在混凝土澆筑和砂漿砌筑等過程中,按試驗(yàn)規(guī)程制作混凝土和砂漿抗壓強(qiáng)度試件,按規(guī)范要求周期進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)或同條件養(yǎng)護(hù),按時(shí)送試驗(yàn)室試壓,對(duì)試件的代表性和制作過程負(fù)責(zé)。

e.按照公司《施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)管理規(guī)定》要求做好各類試驗(yàn)記錄或臺(tái)賬。

4)計(jì)量員。

a.統(tǒng)一管理本單位所有計(jì)量器具,建立計(jì)量器具管理臺(tái)賬,隨時(shí)進(jìn)行計(jì)量器具的核對(duì)工作,保證計(jì)量器具賬物相符。

b.編制本單位計(jì)量器具購(gòu)置、封存、開封和報(bào)廢計(jì)劃,報(bào)經(jīng)公司技術(shù)管理部批準(zhǔn)后實(shí)施。

c.編制在用計(jì)量器具(a、b類)年度周期檢定計(jì)劃,報(bào)經(jīng)公司技術(shù)管理部審核后嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。每六個(gè)月進(jìn)行一次c類(一般性管理)計(jì)量器具的外觀檢查和對(duì)比校準(zhǔn)檢查,做好原始檢查校準(zhǔn)記錄。

d.對(duì)所有計(jì)量器具進(jìn)行標(biāo)識(shí),無法粘貼標(biāo)識(shí)的,要用標(biāo)志牌標(biāo)明器具狀況。使用計(jì)量器具時(shí),嚴(yán)格發(fā)放和交接手續(xù),正確維護(hù)保養(yǎng),確保器具處于良好狀態(tài)。

公司技術(shù)管理制度模板篇三

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程的規(guī)定,針對(duì)工程特點(diǎn),及時(shí)組織制定安全技術(shù)措施,并組織實(shí)施。

2、在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的過程中,要在每個(gè)環(huán)節(jié)中貫穿安全技術(shù)措施,對(duì)確定后的方案若有變更,應(yīng)及時(shí)組織修訂。

3、檢查施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中安全措施的實(shí)施情況,對(duì)施工中涉及安全方面的技術(shù)性問題制定解決方案。

4、制定并組織實(shí)施施工工藝管理規(guī)定,及時(shí)糾正存在的問題。

5、組織新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝使用過程中相應(yīng)安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程的制定工作,并組織實(shí)施。

6、參加因工傷亡事故和重大未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查,分析事故原因,從技術(shù)上提出防范措施。

公司技術(shù)管理制度模板篇四

為加強(qiáng)公司資料室的統(tǒng)一管理,更好地為全體員工服務(wù),特制定資料室管理辦法。

一、資料室內(nèi)資料包括技術(shù)資料,圖書,期刊,光盤。資料按保密級(jí)別分為一般和高級(jí)。一般級(jí)別的資料員工均可借閱;對(duì)于高級(jí)級(jí)別的資料,員工需到管理員處填寫資料借閱申請(qǐng)表,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可借出。

二、技術(shù)質(zhì)量部指定專人負(fù)責(zé)管理資料室的相關(guān)工作,包括技術(shù)資料的歸檔,圖書、期刊的借閱以及資料室衛(wèi)生的保持等。

三、資料室管理員在每次借閱結(jié)束后,負(fù)責(zé)將期刊和圖書擺放整齊,保持桌面和地面整潔,下班后關(guān)閉照明電,關(guān)窗鎖門。

四、無特殊原因,管理員不得將持有的鑰匙交與其他員工使用或讓其它員工代為管理資料室的工作。

五、由于工作需要,某些部門可能需要外購(gòu)技術(shù)圖書。具體操作流程和申請(qǐng)(報(bào)銷)表見附表一。外購(gòu)回的圖書應(yīng)及時(shí)到管理員處辦理登記,經(jīng)管理員簽字后財(cái)務(wù)方可予以報(bào)銷。

六、借閱者注意事項(xiàng):。

1.需要從資料室借出資料的員工,必須先到管理員處辦理借閱手續(xù),方可取走資料。

2.為有效利用現(xiàn)有資料室資源,原則上規(guī)定圖書的借閱時(shí)限為1個(gè)月,技術(shù)資料的借閱時(shí)限為1周。有特殊情況的,可到管理員處說明情況,辦理續(xù)借手續(xù)。

3.在借閱期間,借閱者要保持資料整潔,不得在資料上亂寫亂畫,剪取部分頁和插圖。資料如有丟失,請(qǐng)及時(shí)與管理員聯(lián)系。丟失的圖書按雙倍價(jià)格賠償;丟失的檔案資料每份按500元賠償,2份則按1000元賠償,依此類推。

4.若在資料室查找資料時(shí),請(qǐng)保持室內(nèi)衛(wèi)生。

七、本管理辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

公司技術(shù)管理制度模板篇五

1、國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和《安全技術(shù)措施的項(xiàng)目總名稱表》,以及上級(jí)部門的要求。

2、凡對(duì)發(fā)生工傷和職業(yè)病的主要原因及職業(yè)安全衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取的改進(jìn)措施。

3、生產(chǎn)發(fā)展和工藝,設(shè)備改造后需要相應(yīng)設(shè)置的.安全措施。

4、職工提出改善勞動(dòng)條件的合理建議。

1、改善和消除危及安全生產(chǎn)的環(huán)境和狀態(tài)。

2、完善和配套防止事故發(fā)生和擴(kuò)大的設(shè)施。

3、改善勞動(dòng)環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生條件,防止職業(yè)病和中毒的措施。

1、車間(部門)應(yīng)按廠規(guī)定時(shí)間編制出下一年度的安全技術(shù)措施計(jì)劃,報(bào)廠質(zhì)量安全環(huán)保處。

2、質(zhì)量安全環(huán)保處應(yīng)按規(guī)定時(shí)間編制出下一年度的安全技術(shù)措施計(jì)劃,報(bào)廠主管技術(shù)措施計(jì)劃處。

3、技術(shù)發(fā)展處應(yīng)按廠規(guī)定時(shí)間將下一年度的安全技術(shù)措施計(jì)劃,報(bào)廠主管廠長(zhǎng)或總工程師審批。

4、主管廠長(zhǎng)組織安全、技術(shù)、機(jī)動(dòng)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人審定。

5、編制安全技術(shù)措施項(xiàng)目批準(zhǔn)列入計(jì)劃后,應(yīng)在主管廠長(zhǎng)的主持下,分別指定實(shí)施設(shè)計(jì)、施工、物質(zhì)供應(yīng)的職能部門,明確任務(wù)、認(rèn)真執(zhí)行、對(duì)重大安措項(xiàng)目,應(yīng)由安全等有關(guān)部門參加設(shè)計(jì)審查。

6、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)說明項(xiàng)目名稱、措施內(nèi)容、投資金額、資金來源、所需材料和設(shè)備、預(yù)期效果、完成期限等。

7、凡形成固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施,由廠技術(shù)發(fā)展處按上級(jí)技術(shù)改造暫行管理辦法納入總的投資規(guī)模統(tǒng)一管理,限額以上由上級(jí)計(jì)劃部門審批,重點(diǎn)措施項(xiàng)目仍由生產(chǎn)運(yùn)行處組織審批。

8、凡屬上級(jí)主管部門審批范圍或申請(qǐng)上級(jí)撥款的安全技術(shù)措施項(xiàng)目,廠應(yīng)先辦報(bào)批手續(xù),再列入計(jì)劃。撤銷或調(diào)整已經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)的安措項(xiàng)目,應(yīng)按同樣手續(xù)辦理。

1、所需安全技術(shù)措施??畈粔?,自籌資金確有困難的,可提出安措項(xiàng)目的具體方案,報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審查平衡,給予補(bǔ)助。

2、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,除按本辦法第二條規(guī)定的辦理范圍外,涉及工藝改革、等生產(chǎn)技術(shù)措施和安全技術(shù)措施兩者難以分清的情況下,應(yīng)由安全、生產(chǎn)、計(jì)劃、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門共同研究確定不同投資渠道的比例,按審批權(quán)限報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、年終時(shí),由技術(shù)發(fā)展處將安全技術(shù)措施計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)送上級(jí)主管部門。當(dāng)年未竣工或計(jì)劃內(nèi)未施工的項(xiàng)目,應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)列入次年計(jì)劃。上級(jí)批準(zhǔn)及補(bǔ)助撥款的項(xiàng)目,應(yīng)按同樣手續(xù)辦理。

4、凡屬消除固定資產(chǎn)設(shè)備缺陷的措施,應(yīng)由生產(chǎn)費(fèi)用開支,不得使用安全技術(shù)措施??睢?/p>

1、安全技術(shù)措施項(xiàng)目竣工,經(jīng)試運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常后2個(gè)月內(nèi),由工程主管單位報(bào)請(qǐng)廠技術(shù)發(fā)展處,并會(huì)同安全、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門和使用單位按設(shè)計(jì)要求組織檢查驗(yàn)收。補(bǔ)助的項(xiàng)目,要做出決算,一并報(bào)告上級(jí)。

2、安全技術(shù)措施項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后,應(yīng)由車間(部門)組織操作人員學(xué)會(huì)操作,制訂操作規(guī)程和維修保養(yǎng)制度,將安措設(shè)備與生產(chǎn)設(shè)備同時(shí)納入設(shè)備管理。

3、車間(部門)對(duì)所屬本單位的安措設(shè)備安排好大、中、小修計(jì)劃、定期進(jìn)行檢修,保證經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

第六條?廠質(zhì)量安全環(huán)保處有權(quán)對(duì)安全技術(shù)措施項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和檢查,停用或排除安措項(xiàng)目,必須經(jīng)廠或上級(jí)部門書面批準(zhǔn)。

公司技術(shù)管理制度模板篇六

2)建立健全公司的質(zhì)量保證體系。強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)解決工程中重大技術(shù)質(zhì)量問題。

3)根據(jù)公司發(fā)展需要,組織制訂和實(shí)施公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃。

4)建立健全施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的技術(shù)管理制度。組織審定重大工程和特殊單項(xiàng)工程的技術(shù)方案;審批項(xiàng)目經(jīng)理部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、重大技術(shù)問題的處理方案和技術(shù)文件等。

5)負(fù)責(zé)公司施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制、審批,并組織制訂相應(yīng)的管理制度。

6)負(fù)責(zé)計(jì)量管理、試驗(yàn)管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用管理、技術(shù)交流及群眾性的技術(shù)活動(dòng)等工作。

7)提出工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)的要求。

l)在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。

3)負(fù)責(zé)起草公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展計(jì)劃,制訂年度技術(shù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。

4)負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案與技術(shù)交底的`管理工作,參與重點(diǎn)工程、重要工程施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的制訂。協(xié)作公司總工程師審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、相關(guān)施工方案。編制公司的季節(jié)性施工技術(shù)要點(diǎn),并組織相關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5)參加建設(shè)工程交接樁工作,并組織復(fù)測(cè)及對(duì)有關(guān)技術(shù)資料的校核。

6)負(fù)責(zé)計(jì)量管理。組織公司各單位(部門)做好各類計(jì)量與測(cè)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、流轉(zhuǎn)、鑒定、報(bào)廢等管理工作。

7)負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

8)參與地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部(子分部)工程驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收等工作。組織制訂重點(diǎn)質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施。參加重大質(zhì)量事故分析和處理方案的制訂。

9)負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),審核工程竣工技術(shù)資料的整理、編制。

10)審核項(xiàng)目部的試驗(yàn)計(jì)劃,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室的設(shè)置,檢查現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的日常工作,保證送試率100%,檢查試驗(yàn)員的各種登記臺(tái)賬。

11)建立技術(shù)系統(tǒng)檔案庫,協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作分配和調(diào)動(dòng)。

l)項(xiàng)目部總工程師。

a.在公司技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作。

b.參加公司重大質(zhì)量事故分析和處理方案的制訂。

c.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部技術(shù)管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

d.負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)的、除公司總工程師審批以外項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案。

e.參與項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)項(xiàng)目的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部(子分部)工程驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收等工作。組織制訂所轄項(xiàng)目重點(diǎn)質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施。

f.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)的項(xiàng)目計(jì)量管理工作,并組織其做各類計(jì)量與測(cè)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、流轉(zhuǎn)、鑒定、報(bào)廢等管理工作。

9、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)公司技術(shù)管理部。

h.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),并監(jiān)督其竣工后向甲方、檔案館移交。

i.審批項(xiàng)目部所轄項(xiàng)目的試驗(yàn)計(jì)劃,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室的設(shè)置,檢查現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的日常工作,檢查試驗(yàn)員的各種登記臺(tái)賬。

2)機(jī)電承包部總工程師。

a.在公司技術(shù)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)機(jī)電承包部的技術(shù)管理工作。

b.負(fù)責(zé)制訂機(jī)電承包部的技術(shù)管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

c.負(fù)責(zé)審批公司機(jī)電專業(yè)施工方案。

d.負(fù)責(zé)制訂機(jī)電承包部技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)公司技術(shù)管理部。

e.負(fù)責(zé)公司機(jī)電專業(yè)施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),并監(jiān)督其竣工后向甲方、檔案館移交。

3)市政工程承包部總工程師。

a.在公司技術(shù)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)市政工程承包部的技術(shù)管理工作。

b.負(fù)責(zé)制訂市政工程承包部技術(shù)管理規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

c.負(fù)責(zé)審批市政、道路專業(yè)專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)。

d.參與市政工程承包部的分部、(子部分)、工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。組織制訂市政工程重點(diǎn)質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施。參加公司重大質(zhì)量事故分析和處理方案的制訂。

e.負(fù)責(zé)市政工程承包部所轄范圍內(nèi)的項(xiàng)目計(jì)量管理工作,并組織其做各類計(jì)量與測(cè)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、流轉(zhuǎn)、鑒定、報(bào)廢等管理工作。

f.負(fù)責(zé)制訂市政工程承包部技術(shù)人員繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)公司技術(shù)管理部。

9、負(fù)責(zé)市政工程施工技術(shù)資料的檢查指導(dǎo),并監(jiān)督其竣工后向甲方、檔案館移交。

4)項(xiàng)目總工程師。

a.組織項(xiàng)目各專業(yè)人員進(jìn)行施工圖紙自審,參加建設(shè)單位組織的施工圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底。

b.組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并按規(guī)定報(bào)公司技術(shù)管理部(項(xiàng)目管理公司、市政工程承包部)審批或備案。

c.審核項(xiàng)目材料需用計(jì)劃和加工訂貨計(jì)劃;監(jiān)督有關(guān)人員做好材料的人場(chǎng)檢驗(yàn)、質(zhì)量控制工作,保證材料符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

d.組織重要部位和特殊過程的隱蔽工程驗(yàn)收,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格或潛在不合格及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證措施的落實(shí)情況。

e.推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料,努力提高施工工藝水平和操作技能。

f.參加施工中質(zhì)量事故的處理,負(fù)責(zé)技術(shù)處理方案的制訂。

9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理、試驗(yàn)管理、計(jì)量管理和測(cè)量管理、技術(shù)培訓(xùn)工作等。

h.協(xié)助經(jīng)理定期召開質(zhì)量分析會(huì)。對(duì)質(zhì)量持有否決權(quán)。

l)技術(shù)員。

a.在項(xiàng)目總工程師的指導(dǎo)下編制單位工程施工組織設(shè)計(jì)。

b.編制分項(xiàng)、分部或特殊工程部位的施工方案,并對(duì)其可行性和執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

c.編寫各分項(xiàng)工程技術(shù)交底,并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)。

d.負(fù)責(zé)填寫、整理施工過程中的各種技術(shù)資料,為其全面性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。

e.參與不合格品的評(píng)審和質(zhì)量事故處理,參與制訂糾正和預(yù)防措施。

2)測(cè)量員。

a.編制單位工。

程測(cè)量施工方案。

b.熟悉施工圖紙,建立健全工程項(xiàng)目測(cè)量檔案、資料或記錄,對(duì)測(cè)量資料的真實(shí)性、正確性負(fù)責(zé)。

c.根據(jù)施工順序,及時(shí)做好測(cè)量放線工作,并經(jīng)項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人驗(yàn)線確認(rèn)無誤后,方可進(jìn)行下道工序。

d.負(fù)責(zé)測(cè)量過程中原始數(shù)據(jù)的記錄,對(duì)各種測(cè)量裝置做好維護(hù)和保養(yǎng)工作。

e.參加測(cè)量事故分析、處置。

3)試驗(yàn)員。

a.編制項(xiàng)目試驗(yàn)計(jì)劃,填寫試驗(yàn)記錄,對(duì)試驗(yàn)方法和提供的試驗(yàn)數(shù)據(jù)承擔(dān)責(zé)任,收集、索取試驗(yàn)報(bào)告交資料員歸檔。

b.對(duì)運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng)的物資,按試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)采集試樣,填寫試驗(yàn)委托單,送試驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)或復(fù)檢;對(duì)采集試樣的代表性負(fù)責(zé)。

c.負(fù)責(zé)換算混凝土和砂漿施工配合比,填寫混凝土(砂漿)配料通知單。檢查試驗(yàn)計(jì)量器具的準(zhǔn)確度,經(jīng)項(xiàng)目總工程師簽字后方可進(jìn)行混凝土(砂漿)施工。

d.在混凝土澆筑和砂漿砌筑等過程中,按試驗(yàn)規(guī)程制作混凝土和砂漿抗壓強(qiáng)度試件,按規(guī)范要求周期進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)或同條件養(yǎng)護(hù),按時(shí)送試驗(yàn)室試壓,對(duì)試件的代表性和制作過程負(fù)責(zé)。

e.按照公司《施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)管理規(guī)定》要求做好各類試驗(yàn)記錄或臺(tái)賬。

4)計(jì)量員。

a.統(tǒng)一管理本單位所有計(jì)量器具,建立計(jì)量器具管理臺(tái)賬,隨時(shí)進(jìn)行計(jì)量器具的核對(duì)工作,保證計(jì)量器具賬物相符。

b.編制本單位計(jì)量器具購(gòu)置、封存、開封和報(bào)廢計(jì)劃,報(bào)經(jīng)公司技術(shù)管理部批準(zhǔn)后實(shí)施。

c.編制在用計(jì)量器具(a、b類)年度周期檢定計(jì)劃,報(bào)經(jīng)公司技術(shù)管理部審核后嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。每六個(gè)月進(jìn)行一次c類(一般性管理)計(jì)量器具的外觀檢查和對(duì)比校準(zhǔn)檢查,做好原始檢查校準(zhǔn)記錄。

d.對(duì)所有計(jì)量器具進(jìn)行標(biāo)識(shí),無法粘貼標(biāo)識(shí)的,要用標(biāo)志牌標(biāo)明器具狀況。使用計(jì)量器具時(shí),嚴(yán)格發(fā)放和交接手續(xù),正確維護(hù)保養(yǎng),確保器具處于良好狀態(tài)。

公司技術(shù)管理制度模板篇七

第一條技術(shù)管理是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)全過程及其生產(chǎn)準(zhǔn)備工藝全部技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)管理的組織工作,加強(qiáng)和完善技術(shù)管理,合理組織技術(shù)工作,建立嚴(yán)格的技術(shù)工作秩序,是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的客觀要求。

第二條技術(shù)管理是必須貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法規(guī)政策,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,節(jié)約能源,降低消耗,提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量,提高企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)。

第三條本公司實(shí)行總工程師領(lǐng)導(dǎo)下的各級(jí)技術(shù)人員的技術(shù)負(fù)責(zé)制,總工程師在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司的技術(shù)管理工作,技術(shù)部,車間在技術(shù)工作中受總工程師,技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)股份公司技術(shù)管理辦法并結(jié)合本公司制造產(chǎn)品的特點(diǎn),特制訂本制度。

第四條本制度適用于公司生產(chǎn)加工過程中的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)指導(dǎo)。

第五條總工程師職責(zé)。

(一)總工程師的主要職責(zé)。

1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)工作和技術(shù)管理工作;

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家的技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、驗(yàn)收規(guī)范和技術(shù)管理制度;

4、組織編制:貫徹企業(yè)的年度技術(shù)措施綱要,組織總結(jié)年度技術(shù)工作;

5、組織對(duì)生產(chǎn)技術(shù)方面的管理和跟蹤,并檢查各項(xiàng)技術(shù)制度和措施的落實(shí)情況;

6、組織科技成果推廣和技術(shù)簽訂,負(fù)責(zé)技術(shù)管理及貫標(biāo)管理。

10、對(duì)技術(shù)人員的工作安排、晉級(jí)、獎(jiǎng)罰等方面提出意見;

11、對(duì)施工生產(chǎn)中的安全問題負(fù)技術(shù)上的責(zé)任;

12、支持上級(jí)單位的技術(shù)工作;

13、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作,審批技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

第六條技術(shù)部部長(zhǎng)職責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行公司的管理目標(biāo),根據(jù)公司的管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,并對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制,確保工作計(jì)劃順利的貫徹實(shí)施。

2、制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。

3、全面負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度,合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程,負(fù)責(zé)技術(shù)文件的有效性評(píng)定,負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。

4、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作,為逐步實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。

5、負(fù)責(zé)配合銷售部因客戶需求對(duì)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進(jìn)合理性、可行性的分析(包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改進(jìn)的分析)。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙,確保產(chǎn)品正常生產(chǎn),如期交貨。

6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試、培訓(xùn)、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理,有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對(duì)圖紙的審核、檢查與確認(rèn),進(jìn)行技術(shù)跟蹤監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行監(jiān)督,處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時(shí),能及時(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。

8、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行方案評(píng)審工作,并對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn),審閱技術(shù)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件,做好技術(shù)部的'各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

8、積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。

9、協(xié)助質(zhì)量檢驗(yàn)部門,解決在檢驗(yàn)過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)部門對(duì)不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

10、指導(dǎo)采購(gòu)部門采購(gòu)新產(chǎn)品配置的選型,包括當(dāng)需要外加工時(shí)為配合采購(gòu)部門所提供圖紙等工作。

11、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作,推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展。

12、定期主持本部門例會(huì),召集技術(shù)方面的工作會(huì)議,參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會(huì)以及其他相關(guān)會(huì)議。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第七條技術(shù)部副部長(zhǎng)職責(zé)。

1、全面協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)的工作。

5、按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)工藝檢查,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第八條技術(shù)部技術(shù)員崗位職責(zé)。

1、服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

3、組織技術(shù)部各專業(yè),定期檢查各技術(shù)措施運(yùn)作情況,及時(shí)提出技術(shù)改進(jìn)方案;

4、負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí);

7、嚴(yán)格按照公司技術(shù)管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

8、積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案和評(píng)審活動(dòng);

10、做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;

11、參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評(píng)審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

12、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好生產(chǎn)技術(shù)管理;

13、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。

第九條車間主任職責(zé)。

3、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不斷提高車間產(chǎn)品加工工藝水平、生產(chǎn)出優(yōu)秀的產(chǎn)品;

4、組織制定車間人員技術(shù)培訓(xùn)措施與計(jì)劃并組織實(shí)施;

5、及時(shí)召開技術(shù)工藝分析會(huì),處理車間的各種加工工藝問題,對(duì)車間的產(chǎn)品全面負(fù)責(zé)。

第十條車間技術(shù)員工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)車間進(jìn)行任務(wù)時(shí)和技術(shù)部、生產(chǎn)部接口工作;

3、執(zhí)行車間有關(guān)技術(shù)管理規(guī)定,結(jié)合本車間的實(shí)際,采取有效措施貫徹實(shí)施;

4、完善產(chǎn)品工藝規(guī)程,并督促執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)每次生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作,以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)做好技術(shù)質(zhì)量總結(jié)工作,包括技術(shù),工藝,設(shè)計(jì)質(zhì)量事故等等;

9、協(xié)助車間主任做好車間內(nèi)部其他管理工作;

第十一條按公司工作流程,接公司營(yíng)銷部下發(fā)的業(yè)務(wù)明細(xì)交接單,根據(jù)交接單要求,并和甲方技術(shù)人員溝通,按甲方要求進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

第十二條圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的主要內(nèi)容有:

1、產(chǎn)品強(qiáng)度要求;

2、主要尺寸要求;

3、設(shè)計(jì)合理性要求;

4、簡(jiǎn)易有效的生產(chǎn)工藝要求等主要內(nèi)容。

第十三條圖紙會(huì)審及確認(rèn):圖紙?jiān)O(shè)計(jì)完成后先進(jìn)行內(nèi)部會(huì)審,內(nèi)部會(huì)審?fù)瓿珊?,由技術(shù)部組織公司圖紙審核小組進(jìn)行圖紙會(huì)審,審核過程中,詳細(xì)記錄每一位成員的意見,建議,有需要修改的會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行修改,并再組織審核。無需修改的在會(huì)議結(jié)束后由各審核成員在圖紙上進(jìn)行簽字確認(rèn),并結(jié)束該項(xiàng)目圖紙審核。

第十四條設(shè)計(jì)圖紙甲方簽字確認(rèn):將公司審核小組審核通過的圖紙發(fā)與甲方技術(shù)人員,并與甲方技術(shù)人員進(jìn)行充分溝通,在溝通完成后,讓甲方技術(shù)人員簽字確認(rèn),最終形成一套完善的圖紙。

第十五條圖紙下發(fā)及技術(shù)交底交接:圖紙?jiān)谌亢炞执_認(rèn)完成后,由技術(shù)部進(jìn)行圖紙下發(fā)及技術(shù)交底表下發(fā),下發(fā)過程為:技術(shù)部復(fù)印四份圖紙與技術(shù)交底表,生產(chǎn)副總一份,生產(chǎn)技術(shù)部?jī)煞?,質(zhì)檢部一份,全部由接收人員在圖紙與技術(shù)交底表接收單上簽字接收。

第十六條產(chǎn)品圖紙及設(shè)計(jì)技術(shù)文件的修改權(quán)屬技術(shù)部,但任何修改均不得降低產(chǎn)品質(zhì)量和違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。其他部門無權(quán)利私自復(fù)印,修改圖紙上任何尺寸及參數(shù),如有需要,與技術(shù)部溝通進(jìn)行加印。因私自修改圖紙上參數(shù)尺寸的,最終造成產(chǎn)品質(zhì)量下降或者不符合甲方要求的,誰修改圖紙誰承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十七條產(chǎn)品試制階段的圖紙修改:

1、在產(chǎn)品初期試制過程中,發(fā)現(xiàn)的一般問題可由設(shè)計(jì)者直接更改原圖,有爭(zhēng)議的問題由技術(shù)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后更改原圖并簽字。

2、在產(chǎn)品小批量試制過程中,一般問題由設(shè)計(jì)者簽寫“圖紙更改通知單”批準(zhǔn)更改原圖并簽字,較大問題或牽扯面大的問題,需經(jīng)技術(shù)部部長(zhǎng)或總工批準(zhǔn)后更改原圖并簽字。

3、在小批量試制結(jié)束后,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐,再次核定底圖和有關(guān)技術(shù)文件,并履行簽字手續(xù)。

第十八條在產(chǎn)品成批生產(chǎn)過程中圖紙和技術(shù)文件的修改、需填寫“更改通知單”,并在履行簽字手續(xù)后,由設(shè)計(jì)者更改已發(fā)往有關(guān)生產(chǎn)車間,質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、物流部等部門的原圖。一般性問題更改由設(shè)計(jì)者本人同意更改,較大的更改由技術(shù)部部長(zhǎng)或總工批準(zhǔn)。當(dāng)更改內(nèi)容涉及外購(gòu)、外協(xié)件及材料時(shí),由技術(shù)部出跟有關(guān)部門、單位協(xié)商解決,必要時(shí)在“更改通知單”上簽字。

第十九條被更改的圖紙技術(shù)文件仍應(yīng)保持正確、完整、統(tǒng)一、清晰。

第二十條圖紙更改如坡壞了互換性時(shí),應(yīng)改變?cè)搱D紙的代號(hào)或加注尾號(hào),也可繪制新圖,并相應(yīng)更改與其有關(guān)的一切圖紙和技術(shù)文件。

第二十一條生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格按技術(shù)交底表所要求的加工工藝進(jìn)行加工生產(chǎn)。如有車間實(shí)際生產(chǎn)工藝與技術(shù)交底表所要求的工藝不相符時(shí),應(yīng)立即停止生產(chǎn),及時(shí)與技術(shù)部進(jìn)行該工藝溝通,最終確定新的加工工藝后再進(jìn)行恢復(fù)生產(chǎn)。

第二十二條生產(chǎn)過程中,嚴(yán)禁私自修改加工工藝,如有異議,與技術(shù)部溝通解決。

第二十三條生產(chǎn)過程中,如有尺寸需要修改,材料需要代用,車間用書面形式提交修改,代用申請(qǐng)書。由技術(shù)部研究,分析后簽字確認(rèn),并在圖紙上寫明代用材料和修改尺寸,并簽字。無簽字,無申請(qǐng)的,視作無效。

第二十五條圖樣技術(shù)文件的回收與銷毀工作,由技術(shù)部確定,經(jīng)生產(chǎn)部門確認(rèn),主管總工批準(zhǔn),技術(shù)部按確定的處理銷毀清單執(zhí)行。

第二十六條對(duì)換的圖樣技術(shù)文件由技術(shù)部單獨(dú)發(fā)放,使用部門在接到對(duì)換的圖樣技術(shù)文件后當(dāng)日,從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤回作廢圖樣技術(shù)文件,并記錄作廢文件目錄,每月造冊(cè)上交技術(shù)部,技術(shù)部記錄收回日期統(tǒng)一銷毀。銷毀圖樣技術(shù)文件是一項(xiàng)重要的工作由技術(shù)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第二十七條技術(shù)部隨時(shí)了解國(guó)家技術(shù)部門的相關(guān)文件,發(fā)現(xiàn)有相關(guān)的技術(shù)資料,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生更改時(shí),應(yīng)及時(shí)下載,購(gòu)買最新版的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)與公司相關(guān)車間及部門,將老版本進(jìn)行更換,并做好下發(fā)及撤回記錄。

第二十八條技術(shù)部作為公司的技術(shù)核心部門,有義務(wù)培訓(xùn)公司員工的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力。

第二十九條員工培訓(xùn):技術(shù)部全年培訓(xùn)一線員工次數(shù)不少于兩次,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合員工崗位實(shí)際需要和工作要求,扎實(shí)有效的培訓(xùn)內(nèi)容,不偏離實(shí)際,讓員工學(xué)有所用,真正提高員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第三十條技術(shù)人員培訓(xùn):對(duì)公司技術(shù)員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)技術(shù)人員的設(shè)計(jì)能力,思考能力,解決問題的能力,最終目的使每一位技術(shù)員能獨(dú)當(dāng)一面,為車間的生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

第三十一條營(yíng)銷人員培訓(xùn):按實(shí)際需要,讓公司營(yíng)銷人員了解公司的產(chǎn)品特性,性能及用途,增強(qiáng)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)知識(shí),保證在銷售公司產(chǎn)品時(shí),能給對(duì)方說到重點(diǎn)及我公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),增加訂單及合同簽訂率。

第三十二條每一個(gè)技術(shù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成或告一段落后,都要有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的技術(shù)文件資料,并按公司形成技術(shù)文件資料的歸檔范圍和要求,將所形成的技術(shù)文件資料加以系統(tǒng)的整理,組成保管單位(盒),由技術(shù)部長(zhǎng)審查后保存歸檔。

第三十三條各部門或技術(shù)人員在移交技術(shù)檔案或技術(shù)文件資料時(shí),交接雙方應(yīng)按規(guī)定辦理交接手續(xù),簽字歸檔備查。凡不符合文件要求或技術(shù)文件資料不全的,接收人員有權(quán)拒絕接收。

第三十三條。

1、凡需歸檔的技術(shù)文件資料,應(yīng)盡量符合國(guó)標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、凡各部門形成的圖紙類文件,應(yīng)描制底圖一份,并經(jīng)技術(shù)部簽字蓋章后,進(jìn)行歸檔。

3、凡外來、外購(gòu)回公司的圖紙資料,隨儀器、設(shè)備入廠的圖紙、使用說明書、電氣線路圖等在開封前,物流部必須通知設(shè)備管理人員參加清點(diǎn),如數(shù)歸檔。

第三十四條技術(shù)部應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要和戰(zhàn)略部署,著眼未來,緊跟時(shí)代步伐,進(jìn)行創(chuàng)造性的發(fā)明和對(duì)公司目前產(chǎn)品的新工藝,新產(chǎn)品的更新及升級(jí)換代,優(yōu)化加工工藝,更新老舊設(shè)備,做到節(jié)能降耗,提高生產(chǎn)效率。保質(zhì)量,保產(chǎn)量,保安全。

第三十五條技術(shù)部與車間通力合作,技術(shù)部提供技術(shù)保障,車間提供場(chǎng)地及人員,設(shè)備進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作,有問題及時(shí)溝通,及時(shí)解決,保證新產(chǎn)品研發(fā)順利完成。

第三十六條物流部在進(jìn)行生產(chǎn)所需的各種材料采購(gòu)前,應(yīng)先和技術(shù)部進(jìn)行溝通,確保原材料材質(zhì),尺寸公差,以保證所采購(gòu)材料符合產(chǎn)品加工技術(shù)要求。

第三十七條材料進(jìn)廠后,配合質(zhì)檢部進(jìn)行材料外觀質(zhì)量和幾何尺寸的檢驗(yàn),并做好相關(guān)記錄。

第三十八條配合質(zhì)檢部在外觀質(zhì)量檢驗(yàn)合格的原材料、半成品中按照甲方及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行取樣,抽取樣品送檢。

第三十九條只有經(jīng)過驗(yàn)收、檢驗(yàn)被確認(rèn)為合格的原材料、半成品、零部件才能被允許使用。經(jīng)檢驗(yàn)不合格的材料應(yīng)進(jìn)行明顯標(biāo)識(shí),并及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系按照合同協(xié)商解決,嚴(yán)禁在生產(chǎn)上使用不合格材料。

第十二章過程監(jiān)督檢查控制管理。

第四十條圖紙下發(fā)后,在車間生產(chǎn)過程中,技術(shù)部設(shè)計(jì)人員應(yīng)監(jiān)督車間生產(chǎn)人員,車間技術(shù)員,進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工,生產(chǎn)過程中,及時(shí)掌握產(chǎn)品動(dòng)態(tài),包括下料、拼接、組裝、焊接、打磨、噴漆等是否符合技術(shù)要求,有不符合項(xiàng),應(yīng)立即停止生產(chǎn),并通知車間主任進(jìn)行整改。

公司技術(shù)管理制度模板篇八

1、按照國(guó)家規(guī)定要求,每年提取公司固定資產(chǎn)折舊費(fèi)20%,作為安全技術(shù)措施費(fèi)用。

2、財(cái)務(wù)部門應(yīng)將安全技術(shù)措施費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,保證??顚S?并督促其合理使用。安全技術(shù)措施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)用于下列安全生產(chǎn)事項(xiàng):。

(2)安全設(shè)備、設(shè)施的更新、改造和維護(hù);。

(3)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn);。

(4)勞動(dòng)防護(hù)用品配備;。

(5)其他保障安全生產(chǎn)的'事項(xiàng)。

3、將勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中去,對(duì)應(yīng)實(shí)施而未實(shí)行'三同時(shí)'的工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)拒絕支付。

公司技術(shù)管理制度模板篇九

為規(guī)范本公司技術(shù)文件的管理,確保文件編制的正確性特制訂本制度。

1、技術(shù)文件由工程部負(fù)責(zé)編制,工程部應(yīng)對(duì)技術(shù)文件的正確性、合理性負(fù)責(zé)。

2、工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審核。

3、總經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)文件的批準(zhǔn)。

4、技術(shù)文件包括:

a、圖紙;

b、工藝操作規(guī)程;

c、設(shè)備操作規(guī)程;

d、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn);

e、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范;

f、采購(gòu)技術(shù)要求等。

1、技術(shù)文件更改的前提:

a、顧客要求更改;

b、由于開發(fā)試制的疏忽而必須更改;

c、技術(shù)要求過高,生產(chǎn)設(shè)備無法達(dá)到而必須進(jìn)行更改等。

3、技術(shù)文件更改申請(qǐng)單應(yīng)包括以下內(nèi)容:

a、更改原因;

b、更改前參數(shù);

c、更改后參數(shù)。

4、技術(shù)文件更改申請(qǐng)單的審批:

a、廠務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)文件更改進(jìn)行審批;

b、必要時(shí)廠務(wù)經(jīng)理可組織有關(guān)人員對(duì)技術(shù)文件的更改進(jìn)行評(píng)審或會(huì)簽;

c、廠務(wù)經(jīng)理下達(dá)技術(shù)文件更改指令(書面文件);

5、生產(chǎn)部根據(jù)指令實(shí)施更改。

a、更改不得降低規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量水平和顧客適用性要求;

b、更改不得違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī);

c、工程部負(fù)責(zé)更改,其他人員未經(jīng)受權(quán)無權(quán)更改,工程部做好技術(shù)文件更改記錄;

d、更改時(shí)所有部門及所有文件應(yīng)同步更改。

1、技術(shù)文件發(fā)放:技術(shù)文件由工程部發(fā)放到相關(guān)責(zé)任部門,并在[文件發(fā)放記錄表]上登記,由領(lǐng)用人簽名。

2、文件使用和保管:

a、工程部根據(jù)工作需要合理發(fā)放給使用者;

c、工程部應(yīng)建立[技術(shù)文件一覽表]及[外來文件一覽表];

d、技術(shù)文件由工程部歸口保管,工程部對(duì)上述文件應(yīng)進(jìn)行分類并妥善保管;

g、對(duì)有保存參考價(jià)值的作廢文件,應(yīng)在該文件上進(jìn)行標(biāo)識(shí),并用專柜保存,以防誤用。

公司技術(shù)管理制度模板篇十

為加強(qiáng)技術(shù)管理,提高施工技術(shù)管理水平,適應(yīng)本公司生存和發(fā)展的需要,明確職責(zé),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)技術(shù)人員的積極性,依據(jù)我公司質(zhì)量體系文件,結(jié)合我公司的施工管理實(shí)際,特制定本技術(shù)責(zé)任制條例。

1.我公司建立以總工程師為首的四級(jí)技術(shù)責(zé)任制,把生產(chǎn)、技術(shù)、科研、質(zhì)量、機(jī)械、計(jì)量、動(dòng)力、能源、環(huán)保、安全、基建、設(shè)計(jì)、供應(yīng)等技術(shù)工作統(tǒng)一組織起來,形成強(qiáng)有力的生產(chǎn)技術(shù)管理指揮系統(tǒng)。

2.技術(shù)責(zé)任制在xxx領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行。在具體技術(shù)問題上,要充分發(fā)揮技術(shù)負(fù)責(zé)人的作用,真正做到有職、有權(quán)、有責(zé)。

3.總工程師(副總工程師)、主任工程師(副主任工程師)、主管工程師、專責(zé)工程師是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職稱,是同級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)成員,分工負(fù)責(zé)全面的或某一方面的技術(shù)工作。

4.在貫徹以總工程師為首的技術(shù)責(zé)任制的同時(shí),要建立和健全各級(jí)技術(shù)崗位責(zé)任制,明確職責(zé),充分發(fā)揮廣大工程技術(shù)人員的'作用。

1.遵守《xxx管理?xiàng)l例》規(guī)定的工作原則;

4.提倡技術(shù)人既具有理論方面的造詣,又有很強(qiáng)的操作能力。

一、總工程師的技術(shù)責(zé)任。

1.領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)揮生產(chǎn)、技術(shù)、科研、質(zhì)量、機(jī)械、計(jì)量、動(dòng)力、能源、環(huán)保、安全、修建、技術(shù)供應(yīng)、設(shè)計(jì)等技術(shù)職能部門的作用。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全體技術(shù)人員按規(guī)定進(jìn)行施工,直接領(lǐng)導(dǎo)工程部和工地試驗(yàn)室的工作。

3.組織工程技術(shù)恩怨學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),并督促其落實(shí)。

4.組織技術(shù)人言熟悉設(shè)計(jì)圖紙,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,提出審查、改善設(shè)計(jì)建議。

5.組織施工過程控制技術(shù)工作的具體實(shí)施。

6.組織處理一般工程事故和參與人身傷害事故的調(diào)查。

7.組織開展技術(shù)推先活動(dòng),具體落實(shí)科研項(xiàng)目實(shí)施,總結(jié)和推廣行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。

8.組織科技文件材料的收集、積累和整理工作。

二、工程部的技術(shù)責(zé)任。

工程部負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的施工技術(shù)日常工作。其中包括了總工程師(副總工程師)、主任工程師(副主任工程師)、主管工程師、專責(zé)工程師的技術(shù)責(zé)任。

1.副總工程師是總工程師的助手,在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)、技術(shù)、科研、質(zhì)量、機(jī)械、計(jì)量、動(dòng)力、能源、環(huán)保、安全、基建、技術(shù)供應(yīng)、設(shè)計(jì)等方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作或受總工程師委托代理總工程師工作。

2.主任工程師(副主任工程師)是總工程師在該單位的委派員,在業(yè)務(wù)上接受總工程師的領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。凡總工程師職責(zé)涉及本單位的工作,均由主任工程師(副主任工程師)負(fù)責(zé)主持。本公司一切上報(bào)總工程師的技術(shù)文件,必須經(jīng)主任工程師(副主任工程師)簽署。

3.主管工程師受主任工程師委托,負(fù)責(zé)某一部門或某一方面的生產(chǎn)技術(shù)工作,直接接受主任工程師的領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)主任工程師負(fù)責(zé)。

4.專責(zé)工程師是某一專業(yè)或某項(xiàng)工作的專門技術(shù)負(fù)責(zé)人,受總工程師和主任工程師或主管工程師的領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)主任工程師和總工程師負(fù)責(zé)。專責(zé)工程師應(yīng)該深入鉆研某一專業(yè)或某項(xiàng)工作的科學(xué)技術(shù),逐步成為某一專業(yè)或某項(xiàng)工作的技術(shù)權(quán)威。

三、基層施工作業(yè)隊(duì)伍的技術(shù)責(zé)任。

基層施工作業(yè)隊(duì)伍,是以施工企業(yè)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干為施工作業(yè)管理與監(jiān)控層,以勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)人員和與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的其他社會(huì)勞動(dòng)者(統(tǒng)稱勞務(wù)作業(yè)人員)為主要作業(yè)人員的工程隊(duì)。不同崗位的人員肩負(fù)不同的技術(shù)責(zé)任,具體如下:

1.隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)。

(2)組織和指導(dǎo)作業(yè)人員安全施工;

(3)負(fù)責(zé)隊(duì)伍的施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度和文明施工;

(4)負(fù)責(zé)隊(duì)伍的思想文化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施和生活管理。

2.技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)。

(3)參加工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查分析。

3.質(zhì)量員職責(zé)。

(1)負(fù)責(zé)施工作業(yè)過程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作。

(2)跟班作業(yè),糾正施工工序、工藝方面可能影響工程質(zhì)量的問題。

(3)負(fù)責(zé)隱蔽工程自檢、報(bào)檢。

4.安全員職責(zé)。

(1)跟班作業(yè)進(jìn)行施工安全巡視,發(fā)現(xiàn)不安全行為堅(jiān)決制止,重大安全隱患要立即報(bào)告,并做好安全檢查記錄。

(2)負(fù)責(zé)本隊(duì)安全器材、用具、設(shè)施的維修保養(yǎng)與標(biāo)識(shí)。

(3)檢查評(píng)定安全用品是否達(dá)標(biāo),處罰現(xiàn)場(chǎng)違章行為,組織設(shè)備安全評(píng)定,提出安全整改意見和處理辦法。

5.材料員職責(zé)。

(1)按規(guī)定做好進(jìn)場(chǎng)原材料、半成品及成品點(diǎn)驗(yàn)和xxx保管工作;

(2)負(fù)責(zé)原材料進(jìn)場(chǎng)后填寫通知單,送檢工作;

(3)負(fù)責(zé)原材料、半成品狀態(tài)標(biāo)識(shí);

(4)回收利用好廢料、邊角料,建立回收臺(tái)賬。

本條例經(jīng)xxx核準(zhǔn)后實(shí)施,增設(shè)修訂亦同。

本條例最終解釋權(quán)歸xxx。

公司技術(shù)管理制度模板篇十一

第二條研發(fā)部負(fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究及行業(yè)產(chǎn)品信息分析。負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實(shí)踐工作。

第十條部門協(xié)作管理。配合生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的樣機(jī)制作,確保向生產(chǎn)部提供樣機(jī)制作所需的技術(shù)資料、圖紙、工時(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,解決制作過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問,并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過后,更新技術(shù)資料,并分發(fā)至各相關(guān)部門。負(fù)責(zé)即時(shí)與采購(gòu)部溝通,就產(chǎn)品采購(gòu)提出建議、意見及重要的技術(shù)參數(shù)指標(biāo)。

第十一條協(xié)助公司管理層制定產(chǎn)品發(fā)展路線,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略方針,定義產(chǎn)品營(yíng)銷策略;

第十二條本定義于發(fā)布之日即時(shí)生效。

xx物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司技術(shù)研發(fā)部二零一三年十一月第二章部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)第一條部門組織架構(gòu):

第二條技術(shù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方向、思路:

n確定產(chǎn)品的技術(shù)方向、技術(shù)思路、解決技術(shù)難題;

n負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)品的預(yù)研、試樣、設(shè)計(jì)及開發(fā);

n負(fù)責(zé)通用核心部件的設(shè)計(jì)及開發(fā);

n負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)的收集、討論和應(yīng)用;

n負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品需求和缺陷進(jìn)行管理;

n負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)儲(chǔ)備,積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新工作的開展,探索提高產(chǎn)品質(zhì)量的有效途經(jīng);

n組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審;

n分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)(技術(shù)方面),提高研發(fā)質(zhì)量;

n做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利;

n負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),行業(yè)講解等;

第三條研發(fā)部經(jīng)理全面主持研發(fā)部工作:

n啟動(dòng)項(xiàng)目、部署開發(fā)任務(wù)、執(zhí)行開發(fā)計(jì)劃;

n完成項(xiàng)目從啟動(dòng)、開發(fā)、實(shí)施到結(jié)束的全過程監(jiān)控;

n負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體定義、設(shè)計(jì)、方案提出;

n負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試及質(zhì)量體系管理;

n部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度;

n負(fù)責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和研討;

n組織并參與行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的討論、研究、評(píng)審、匯報(bào)、會(huì)議;

n負(fù)責(zé)與外協(xié)單位的合作事務(wù);

n按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3~5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;

n主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

n制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

n組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;

n匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源庫;

n分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)(項(xiàng)目方面),提高研發(fā)質(zhì)量;

n組織新產(chǎn)品的展示和目錄制作;

n負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本定義及維護(hù);

n負(fù)責(zé)研發(fā)部各項(xiàng)規(guī)章制度的編制、執(zhí)行;

n負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外宣傳、展示、試用等相關(guān)事宜;

第四條軟件工程師按要求完成軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試及部署:

n參與項(xiàng)目啟動(dòng)、開發(fā)、實(shí)施、結(jié)束全過程;

n充分理解業(yè)務(wù)需求說明書描述內(nèi)容;

n參與系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì);

n參與系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫;

n按設(shè)計(jì)文檔完成開發(fā)編碼工作;

n參與系統(tǒng)單元測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試及用戶手冊(cè)編寫;

n對(duì)本職工作提出改進(jìn)思路、建議;

n積極配合其它工程師完成開發(fā)任務(wù);

n完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;

第五條硬件工程師按要求完成硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、開發(fā)、測(cè)試及產(chǎn)品生產(chǎn)指導(dǎo):

n提出產(chǎn)品化的可行性方案,參與新品立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定及新產(chǎn)品的推廣工作;

n制定研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案,組織、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目;

n實(shí)施硬件設(shè)計(jì)方案;

n提出研發(fā)項(xiàng)目階段性評(píng)審依據(jù);

n制定生產(chǎn)用規(guī)范化的技術(shù)文檔,并提供生產(chǎn)技術(shù)支持;

n負(fù)責(zé)編寫與產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品送檢的相關(guān)事宜;

n負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品圖紙工藝及技術(shù)文件進(jìn)行編寫及標(biāo)準(zhǔn)化;

n制定并參與產(chǎn)品的調(diào)試、測(cè)試流程,嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量控制;

n就本職工作提出改進(jìn)思路、建議;

n積極配合其它工程師完成開發(fā)任務(wù);

n完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;

第六條結(jié)構(gòu)工程師按要求完成產(chǎn)品構(gòu)結(jié)設(shè)計(jì)、打樣、開模、調(diào)試、研發(fā)及產(chǎn)品部署協(xié)助:

n承擔(dān)產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作;

n按開發(fā)任務(wù)要求,制定開發(fā)工作計(jì)劃;

n負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)文件,圖紙資料歸檔;

n負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審、試產(chǎn)、模具驗(yàn)收工作;

n就本職工作提出改進(jìn)思路、建議;

n積極配合其它工程師完成設(shè)計(jì)任務(wù);

n完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;

第七條測(cè)試工程師按要求完成產(chǎn)品測(cè)試及缺陷報(bào)告:

n負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試用例編寫;

n軟硬件預(yù)研、試樣測(cè)試;

n負(fù)責(zé)編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方法、測(cè)試步驟;

n負(fù)責(zé)執(zhí)行測(cè)試過程;

n負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品測(cè)試結(jié)論說明書;

n負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品缺陷說明書;

n負(fù)責(zé)編寫用戶手冊(cè)、產(chǎn)品說明書、安裝高度指導(dǎo)手冊(cè)等;

n負(fù)責(zé)模擬環(huán)境搭建及運(yùn)行;

n提出產(chǎn)品改進(jìn)建議及意見;

n完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;

第八條平面設(shè)計(jì)工程師按要求完成公司形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品ui設(shè)計(jì):

n編寫公司vi設(shè)計(jì)方案;

n編寫公司ci設(shè)計(jì)方案;

n參加公司vi、ci方案評(píng)審,并按評(píng)審意見完成vi、ci設(shè)計(jì);

n按軟件設(shè)計(jì)指導(dǎo)編寫界面ui方案,并設(shè)計(jì)完成全部ui元素;

n設(shè)計(jì)產(chǎn)品外包裝、禮品手袋等;

n設(shè)計(jì)公司對(duì)外宣傳方案、展覽方案等;

n完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;

第九條助理工程師協(xié)助工程師完成各項(xiàng)任務(wù):

n預(yù)研方案整理;

n開發(fā)文檔編寫;

n測(cè)試文檔編寫;

n產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序開發(fā);

n完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;

第十二條各行政職能如組長(zhǎng)、主管等,按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)iso定義執(zhí)行;

第十三條本定義于發(fā)布之日即時(shí)生效。

第二條范圍:適用于研發(fā)部所有項(xiàng)目;

第三條項(xiàng)目經(jīng)理:由研發(fā)部經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目具體情況指定;

第四條項(xiàng)目管理小組是公司專設(shè)的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行定義和管理;

第五條項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):由項(xiàng)目經(jīng)理提議后,研發(fā)部經(jīng)理與項(xiàng)目管理小組共同組決定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

第八條項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)為臨時(shí)組織,由研發(fā)部經(jīng)理組織創(chuàng)建;

第九條項(xiàng)目所涉及的立項(xiàng)、試樣、預(yù)研等過程流程參照公司iso標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

第十條項(xiàng)目流程:

n項(xiàng)目只有立項(xiàng)后才允許進(jìn)行研發(fā);

第十三條可性行分析:

n調(diào)查國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和重要用戶以及國(guó)際重點(diǎn)市場(chǎng)同類產(chǎn)品的技術(shù)現(xiàn)狀和改進(jìn)要求;

n調(diào)查同類產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、市場(chǎng)及使用情況;

n收集國(guó)內(nèi)外行業(yè)情報(bào)和???;

n論證該類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和動(dòng)向;

n論證市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展該產(chǎn)品具備的技術(shù)優(yōu)勢(shì);

n論證發(fā)展該產(chǎn)品的資源條件的可行性;

第十四條項(xiàng)目設(shè)計(jì)n設(shè)計(jì)階段完成技術(shù)設(shè)計(jì)報(bào)告和測(cè)試計(jì)劃報(bào)告,作為項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告;

n技術(shù)設(shè)計(jì)報(bào)告應(yīng)說明項(xiàng)目名稱、研發(fā)系統(tǒng)或設(shè)備的需求、總體功能、模塊劃分等;

n針對(duì)沒有通過設(shè)計(jì)評(píng)審的項(xiàng)目,須進(jìn)行重新設(shè)計(jì),再組織有關(guān)評(píng)審;

n項(xiàng)目須明確的基本參數(shù)及主要技術(shù)性能指標(biāo);

n項(xiàng)目須明確總體布局及主要部件結(jié)構(gòu)敘述、產(chǎn)品工作原理及系統(tǒng);

硬件實(shí)現(xiàn)文檔包括電器原理圖及結(jié)構(gòu)示意圖;

n測(cè)試人員確認(rèn)產(chǎn)品達(dá)到要求,在產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告的結(jié)論欄內(nèi)簽字表示同意,交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

n項(xiàng)目驗(yàn)收合格后,經(jīng)項(xiàng)目管理小組會(huì)議討論同意,項(xiàng)目轉(zhuǎn)至項(xiàng)目維護(hù)階段,項(xiàng)目組解散;

n項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在產(chǎn)品發(fā)布后一周內(nèi),將所有研發(fā)文檔整理存檔;

n發(fā)布產(chǎn)品的版本定義按《產(chǎn)品管理制度》執(zhí)行;

第二十條產(chǎn)品發(fā)布后交由生產(chǎn)體系;

n對(duì)已經(jīng)發(fā)布的產(chǎn)品進(jìn)行更改,被認(rèn)為是一個(gè)新的研發(fā)項(xiàng)目,按照標(biāo)準(zhǔn)程序執(zhí)行;

n項(xiàng)目變更評(píng)審由評(píng)審委員會(huì)決定;

n項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)分解、資源分配、進(jìn)度跟蹤;

n項(xiàng)目經(jīng)理指定專人維護(hù)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫,保持項(xiàng)目數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性、全面性;

n項(xiàng)目經(jīng)理每月提交項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告,并就不可控因素即時(shí)與項(xiàng)目管理組或管理層匯報(bào);

第二十三條項(xiàng)目會(huì)議:

n項(xiàng)目管理例行會(huì)議每周舉行一次;

n項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目管理例行會(huì)議,項(xiàng)目人員及相關(guān)人員參加;

n新項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí),由研發(fā)部經(jīng)理指定管理員創(chuàng)建該項(xiàng)目文件夾;

n項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫每月用光盤刻錄進(jìn)行資料備份;

第二十五條本制度于發(fā)布后實(shí)施。

第二條范圍:適用于研發(fā)部所有項(xiàng)目評(píng)審工作;

第四條角色:

n記錄人員:評(píng)審會(huì)議中記錄評(píng)審人員提出的問題及相關(guān)討論;

第七條評(píng)審計(jì)劃n評(píng)審組長(zhǎng)制定評(píng)審計(jì)劃(根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃);

n評(píng)審組長(zhǎng)確定評(píng)審對(duì)象和評(píng)審時(shí)間;

n評(píng)審組長(zhǎng)確定評(píng)審級(jí)別和策略(形式的組合);

n評(píng)審組長(zhǎng)確定評(píng)審流程裁減和提交物;

n評(píng)審組長(zhǎng)確定入口條件并通過準(zhǔn)則;

n評(píng)審組長(zhǎng)確定回歸評(píng)審準(zhǔn)則;

n評(píng)審組長(zhǎng)制定評(píng)審檢查表(checklist);

n評(píng)審組長(zhǎng)確定評(píng)審角色構(gòu)成;

n評(píng)審組長(zhǎng)根據(jù)評(píng)審角色構(gòu)成確定評(píng)審人員并成立評(píng)審小組;

n相關(guān)人員(評(píng)審人員和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)雙方)確認(rèn)評(píng)審計(jì)劃,評(píng)審組長(zhǎng)發(fā)布評(píng)審計(jì)劃;

第八條評(píng)審準(zhǔn)備n正式評(píng)審前準(zhǔn)備:文檔作者向相關(guān)人員發(fā)布文檔;

n評(píng)審人員閱讀了解文檔,爭(zhēng)取發(fā)現(xiàn)大部分問題;

n文檔作者解決大部分發(fā)現(xiàn)的問題;

n評(píng)審組長(zhǎng)確定會(huì)議地點(diǎn)、環(huán)境、設(shè)備和所有材料;

n評(píng)審組長(zhǎng)確定人員職責(zé)和會(huì)議議程;

n評(píng)審組長(zhǎng)確定評(píng)審開始條件成熟;

n評(píng)審組長(zhǎng)通知相關(guān)人員到會(huì);

第九條評(píng)審會(huì)議n主持人(評(píng)審組長(zhǎng))宣布會(huì)議議程、人員職責(zé)和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律;

n文檔作者介紹工作成果,對(duì)評(píng)審人員的疑問進(jìn)行必要的解釋;

n評(píng)審人員對(duì)不解之處提出疑問,指出問題或缺陷并說明根據(jù);

n總體記錄:包括項(xiàng)目名稱、系統(tǒng)名稱版本號(hào)、日期時(shí)間、主文檔名稱、附文檔名稱、文檔版本號(hào)、作者、評(píng)審類型(首次、回歸、部分和階段)

評(píng)審人員和評(píng)審結(jié)論;

第十一條評(píng)審必須形成明確的結(jié)論,并要求所有評(píng)審人員簽字;

第十二條評(píng)審跟蹤針對(duì)評(píng)審結(jié)論中指明需要對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤的任務(wù)。

n評(píng)審組長(zhǎng)分析評(píng)審數(shù)據(jù)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

n評(píng)審組長(zhǎng)發(fā)布評(píng)審記錄與數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

n評(píng)審組長(zhǎng)進(jìn)行工作總結(jié),工作總結(jié)很有必要,有利于對(duì)項(xiàng)目或過程的改進(jìn);

n評(píng)審組長(zhǎng)提交各類評(píng)審報(bào)告,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)布通過的文檔;

第十三條評(píng)審歸檔是項(xiàng)目配置管理工作的一部分。

n受控態(tài):評(píng)審批準(zhǔn)后自動(dòng)轉(zhuǎn)入受控態(tài)并發(fā)布郵件通知;

n產(chǎn)品態(tài):項(xiàng)目結(jié)束后受控態(tài)的文檔自動(dòng)歸到產(chǎn)品態(tài);

n臨時(shí)評(píng)審記錄表可簡(jiǎn)化流程,僅作為文件歸檔;

第二條范圍:本制度適用于研發(fā)部對(duì)項(xiàng)目技術(shù)文件和代碼的管理;

第三條職責(zé):研發(fā)部綜合管理組完成該內(nèi)容;

第四條技術(shù)文件的編制、審核、批準(zhǔn):

n技術(shù)文件包括:

a)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙;

b)作業(yè)指導(dǎo)書;

c)設(shè)計(jì)相關(guān)書籍、光盤等;

d)技術(shù)檔案和技術(shù)資料;

e)未打印出圖的尚在計(jì)算機(jī)里的圖紙資料;

f)發(fā)放到各部門的技術(shù)文件;

g)實(shí)物樣品等研發(fā)部相關(guān)文件;

h)試樣資料(包括失敗資料);

i)測(cè)試用例及測(cè)試流水記錄表;

n技術(shù)文件的技術(shù)要求和數(shù)據(jù)等必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求;

n技術(shù)文件由技術(shù)開發(fā)部等相對(duì)應(yīng)部門編制,研發(fā)部應(yīng)對(duì)技術(shù)文件的準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé);

n研發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審核;

n總經(jīng)理負(fù)責(zé)技術(shù)文件的批準(zhǔn);

n技術(shù)文件的編制必須嚴(yán)格保密;

e)簽字領(lǐng)出技術(shù)文件人應(yīng)負(fù)責(zé)將領(lǐng)出的文件收回,交研發(fā)部經(jīng)理存檔;

f)每種技術(shù)文件,研發(fā)部應(yīng)完成技術(shù)資料整理,并做備份、存檔;

g)本廠所使用的研發(fā)部技術(shù)文件一律由研發(fā)部統(tǒng)一保管,統(tǒng)一建檔并逐一登記;

c)技術(shù)文件修改前,負(fù)責(zé)修改部門要提出修改理由及具體內(nèi)容,交研發(fā)部經(jīng)理審批;

d)修改后的技術(shù)文件必須重新履行會(huì)審、會(huì)簽及批準(zhǔn)手續(xù),填發(fā)《文件更改申請(qǐng)單》;

第七條技術(shù)文件電子版必須納入svn管理;

第二條范圍:適用于研發(fā)部所有項(xiàng)目驗(yàn)收;

第三條標(biāo)準(zhǔn)流程(見下圖)。

n領(lǐng)導(dǎo)審批。由領(lǐng)導(dǎo)審批驗(yàn)收小組確定的驗(yàn)收階段和驗(yàn)收內(nèi)容以及標(biāo)準(zhǔn)等是否合理;

it項(xiàng)目驗(yàn)收流程信息技術(shù)部驗(yàn)收小組分管領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商說明01成立驗(yàn)收小組不通過驗(yàn)收小組組成成員:使用部門、信息、財(cái)務(wù)、招標(biāo)辦等02確定驗(yàn)收策略03驗(yàn)確定驗(yàn)收內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)收準(zhǔn)備04領(lǐng)導(dǎo)審批通過05驗(yàn)收申請(qǐng)驗(yàn)收內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告06no是否符合驗(yàn)收條件07進(jìn)行整改yes13軟件系統(tǒng)功能驗(yàn)證軟件子系統(tǒng)驗(yàn)收軟件系統(tǒng)08驗(yàn)收類型硬件設(shè)備09設(shè)硬件設(shè)備驗(yàn)貨備到貨10報(bào)關(guān)單、保修驗(yàn)卡、說明書等校驗(yàn)收硬件子系統(tǒng)驗(yàn)收11集成調(diào)試14軟件系統(tǒng)性能驗(yàn)證初15步資料驗(yàn)收驗(yàn)收12試運(yùn)行驗(yàn)收16綜合評(píng)議19復(fù)驗(yàn)17no是否驗(yàn)收合格18進(jìn)行整改no20是否還有驗(yàn)收階段沒有完成yes21正式運(yùn)行系統(tǒng)24進(jìn)行整改最終22驗(yàn)最終驗(yàn)收收25復(fù)驗(yàn)23no是否驗(yàn)收合格yes報(bào)告總結(jié)28歸檔處理26撰寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告不通過27領(lǐng)導(dǎo)審批通過驗(yàn)收?qǐng)?bào)告第五條初步驗(yàn)收主要是完成軟硬件系統(tǒng)的初步運(yùn)行情況,項(xiàng)目涉及硬件設(shè)備的驗(yàn)收或軟件系統(tǒng)的驗(yàn)收,也可能同時(shí)涉及軟件和硬件的驗(yàn)收。

n驗(yàn)收申請(qǐng);

n檢驗(yàn)驗(yàn)收條件是否合格;

n如果驗(yàn)收小組認(rèn)為不符合驗(yàn)收條件,將要求進(jìn)行整改,整改完成后再次提請(qǐng)驗(yàn)收;

n驗(yàn)收類型的判斷,驗(yàn)收小組會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì),分別按照軟硬件系統(tǒng)進(jìn)行初步驗(yàn)收;

n保修卡和說明書等校驗(yàn),驗(yàn)收小組檢驗(yàn)設(shè)備的保修卡和說明書等資料是否準(zhǔn)確無誤;

n集成調(diào)試;

n試運(yùn)行驗(yàn)收;

n軟件系統(tǒng)功能驗(yàn)證;

n綜合評(píng)議,驗(yàn)收小組匯總該項(xiàng)目本階段各種驗(yàn)收資料,對(duì)項(xiàng)目的驗(yàn)收情況進(jìn)行集體評(píng)議;

n進(jìn)行整改。如果本次驗(yàn)收沒有通過,則供應(yīng)商需要根據(jù)驗(yàn)收小組的要求進(jìn)行相關(guān)整改;

n復(fù)驗(yàn),完成整改后,驗(yàn)收小組將組織復(fù)驗(yàn);

如果還存在后續(xù)驗(yàn)收階段,將重復(fù)以上步驟,直至所有子系統(tǒng)驗(yàn)收合格;

第六條最終驗(yàn)收,試驗(yàn)收完成后,試用行正常結(jié)束后,即可進(jìn)行最終驗(yàn)收;

第七條報(bào)告總結(jié),項(xiàng)目通過最終驗(yàn)收后,驗(yàn)收小組將根據(jù)驗(yàn)收情況撰寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,同時(shí)將總結(jié)驗(yàn)收工作的得與失,以便未來更好的運(yùn)作其他項(xiàng)目。

n研發(fā)部全體人員學(xué)習(xí)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)列表、項(xiàng)目成果集;

第八條本管理辦法于發(fā)布后實(shí)施。

第二條范圍:本制度適用于研發(fā)部所有產(chǎn)品開發(fā)及管理;

第三條管理職責(zé):

n進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研分析;

n建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì);

n編制產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

n開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和研究、測(cè)試工作;

n產(chǎn)品過程控制;

n產(chǎn)品資料管理;

n產(chǎn)品版本定義;

n產(chǎn)品生命周期管理;

n通過調(diào)研或其它方式定義產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求;

n通過對(duì)產(chǎn)品生命周期的研究,促進(jìn)產(chǎn)品的升級(jí)換代;

n產(chǎn)品定義,由公司領(lǐng)導(dǎo)確定后方能執(zhí)行;

第五條產(chǎn)品技術(shù)任務(wù)書,任何產(chǎn)品的定義開發(fā),均需生成產(chǎn)品技術(shù)任務(wù)書(與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)任務(wù)書同等,可與業(yè)務(wù)需求說明書合并),技術(shù)任務(wù)書是產(chǎn)品在初步設(shè)計(jì)階段,由研發(fā)部向上級(jí)對(duì)計(jì)劃任務(wù)書提出體現(xiàn)產(chǎn)品合理設(shè)計(jì)方案改進(jìn)性和推薦性意見的文件。目的在于正確地確定產(chǎn)品最佳總體設(shè)計(jì)方案、主要技術(shù)性能參數(shù)、工作原理、系統(tǒng)和主體結(jié)構(gòu)等。

n明確產(chǎn)品用途及使用范圍;

n基本參數(shù)及主要技術(shù)性能指標(biāo);

n總體布局及主要部件結(jié)構(gòu);

n產(chǎn)品工作原理及系統(tǒng);

n國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的水平分析比較;

n技術(shù)解決辦法及關(guān)鍵元器件技術(shù);

n產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案比較;

n產(chǎn)品設(shè)計(jì)試驗(yàn)、試制周期和經(jīng)費(fèi)估算;

第六條產(chǎn)品設(shè)計(jì)完成產(chǎn)品的主要計(jì)算、功能和主要零部件的設(shè)計(jì)。

n作出產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)算書,如:剛度、強(qiáng)度、溫濕度、酸堿性等;

n畫出產(chǎn)品的總體尺寸圖、產(chǎn)品主要零部件圖,并校準(zhǔn);

n繪出各種系統(tǒng)原理圖;

n提出特殊元件、外購(gòu)件、材料清單;

n對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可靠性、可維護(hù)性分析;

第七條工作圖設(shè)計(jì)n繪制產(chǎn)品零件圖、部件裝配圖和總裝配圖;

b)部件裝配圖除保證圖樣規(guī)格外,包括裝配、焊接、加工、檢驗(yàn)的必要數(shù)據(jù)和技術(shù)要求;

n產(chǎn)品零件、標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)表、外購(gòu)件、外協(xié)件目錄;

a)產(chǎn)品技術(shù)條件包括:

b)能考核樣品在規(guī)定的極限情況下使用可用的可行性和可靠性;

c)能提供分析產(chǎn)品核心功能指標(biāo)的基本數(shù)據(jù);

b)圖樣目錄包括總裝配圖、原理圖、部件裝配圖、零件圖、包裝物圖、安裝圖等;

c)包裝設(shè)計(jì)圖樣及文件(含內(nèi)、外包裝及美術(shù)裝璜和貼布紙等);

n隨產(chǎn)品的圖樣及文件;

n產(chǎn)品廣告宣傳、dm廣告及展會(huì)文件;

n標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告;

n試制需求提交試制總結(jié)、形式試驗(yàn)報(bào)告、試用(運(yùn)行)報(bào)告等;

n試制工作程序a)產(chǎn)品概略工藝設(shè)計(jì);

c)產(chǎn)品工作圖的工藝性審查;

e)根據(jù)產(chǎn)品試制要求,設(shè)計(jì)必不可少的工裝;

f)制定試制使用材料、消耗工藝定額和加工工時(shí)定額;

h)編寫試制總結(jié);

i)編寫型式試驗(yàn)報(bào)告;

j)編寫試用報(bào)告;

k)編制特種材料及外購(gòu)、外協(xié)件定點(diǎn)定型報(bào)告;

b)在完成樣品試制和小批試制的全部工作后,申請(qǐng)鑒定;

c)鑒定應(yīng)具備的圖樣及設(shè)計(jì)文件要整理完整;

e)鑒定必須具備的條件:符合試制計(jì)劃規(guī)定的技術(shù)參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

產(chǎn)品應(yīng)用功能需要體驗(yàn)證明;

工藝穩(wěn)定合理;

符合標(biāo)準(zhǔn)化要求;

技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)先進(jìn);

符合國(guó)家政策法規(guī)規(guī)定。

n調(diào)研論證和決策周期不超過1個(gè)月;

n產(chǎn)品設(shè)計(jì)周期1-2個(gè)月;

n工藝設(shè)計(jì)周期1-2個(gè)月;

n產(chǎn)品試制周期:樣試15天、批試不超過1個(gè)月n產(chǎn)品鑒定周期:不超過7天;

第十條產(chǎn)品研發(fā)n產(chǎn)品研發(fā)遵循研發(fā)部程序設(shè)計(jì)規(guī)范;

n產(chǎn)品中的變量定義、函數(shù)定義、參數(shù)定義及模塊說明必須按程序設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行;

n程序開發(fā)使用svn進(jìn)行版本管理;

n產(chǎn)品研發(fā)流程(見下表);

n產(chǎn)品研發(fā)過程資料a)《產(chǎn)品開發(fā)可行性分析報(bào)告》。

b)《市場(chǎng)需求分析報(bào)告》。

c)《產(chǎn)品研發(fā)總計(jì)劃表》。

d)《初始成本估價(jià)表》。

e)《產(chǎn)品開發(fā)提案書》。

f)《產(chǎn)品開發(fā)輸入資料登記表》。

g)《產(chǎn)品開發(fā)資料輸入評(píng)審報(bào)告》。

h)《產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃表》。

i)《硬件概要設(shè)計(jì)報(bào)告》。

j)《樣件拆分記錄表》。

k)《產(chǎn)品特殊特性清單》。

l)《新增設(shè)備/儀器工裝清單》。

m)《產(chǎn)品規(guī)格書》。

n)《儀器設(shè)備工裝夾具評(píng)估表》。

o)《軟件概要設(shè)計(jì)說明書》。

p)《軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》。

q)《軟件概要設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

r)《軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

s)《外形結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

t)《新器件、新功能評(píng)估表》。

u)《原理圖》。

v)《原理圖評(píng)審報(bào)告》。

w)《流程圖》(可與概要設(shè)計(jì)統(tǒng)一)。

x)《工業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

y)《結(jié)構(gòu)圖紙》。

z)《pcb板草圖》。

aa)《手板樣例》。

bb)《結(jié)構(gòu)評(píng)審報(bào)告》。

cc)《手板評(píng)審報(bào)告》。

dd)《模具設(shè)計(jì)圖》。

ee)《模具評(píng)審報(bào)告》。

《產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃表》。

《軟件概要設(shè)計(jì)報(bào)告》。

產(chǎn)品評(píng)審?fù)ㄟ^《產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃表》。

《硬件概要設(shè)計(jì)報(bào)告》。

軟件概要設(shè)計(jì)硬件概要設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)評(píng)審概要設(shè)計(jì)評(píng)審《軟件概要設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

《硬件概要設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

流程圖設(shè)計(jì)外形結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(jì)《流程圖》。

《外形結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(jì)報(bào)告》。

《流程圖評(píng)審報(bào)告》。

《外形結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

《產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃表》。

《軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告》。

《軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

流程圖評(píng)審原理圖概要設(shè)計(jì)外形結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審《原理圖概要設(shè)計(jì)報(bào)告》。

《原理圖概要設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告》。

軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審原理圖設(shè)計(jì)評(píng)審代碼編寫物料初步確定工業(yè)設(shè)計(jì)《軟件評(píng)審報(bào)告》。

代碼評(píng)審單元測(cè)試工業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)審用戶手冊(cè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)《結(jié)構(gòu)件草圖》。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審《用戶手冊(cè)評(píng)審報(bào)告》。

用戶手冊(cè)評(píng)審《結(jié)構(gòu)評(píng)審報(bào)告》。

手板制作《手板評(píng)審報(bào)告》。

手板評(píng)審《總裝圖》。

《零部件圖》。

模具設(shè)計(jì)《模具試驗(yàn)報(bào)告》。

《模具評(píng)審報(bào)告》。

模具設(shè)計(jì)評(píng)審《pcb板圖》。

pcb板設(shè)計(jì)《pcb板評(píng)審報(bào)告》。

pcb板評(píng)審系統(tǒng)測(cè)試包裝設(shè)計(jì)中試試樣評(píng)審包裝評(píng)審資料核對(duì)產(chǎn)品移交/發(fā)布ff)《pcb板圖》。

gg)《測(cè)試用例表》。

hh)《測(cè)試報(bào)告》。

ii)《試樣報(bào)告》。

jj)《試運(yùn)行報(bào)告》。

第十二條測(cè)試通過的產(chǎn)品,可進(jìn)行產(chǎn)品移交,移交前需要明確產(chǎn)品版本及屬性;

為工程部集成工程師、軟件版本管理員分配只讀權(quán)限;

n對(duì)銷售出產(chǎn)品的軟件版本,在產(chǎn)品存儲(chǔ)服務(wù)器上應(yīng)至少保存5年;

績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:

n考察員工的工作績(jī)效;

n作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);

n了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;

n作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;

n有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。

第二條原則:

n結(jié)果考核與行為考核相結(jié)合n考核者必須依據(jù)員工實(shí)際表現(xiàn)和工作事實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

n考核必須公開考核流程、公開考核指標(biāo),堅(jiān)持公正、公平、公開的原則,考核結(jié)果由考核雙方共同簽字確認(rèn)。

第七條本制度規(guī)定的績(jī)效管理與績(jī)效考核對(duì)象包括研發(fā)部?jī)?nèi)所有正式簽約的員工;

試用期(見習(xí)期)人員的考核,不屬于本制度范圍,由公司招聘與錄用制度做出具體規(guī)定;

第九條各級(jí)管理者必須強(qiáng)化對(duì)績(jī)效管理與績(jī)效考核的觀念,牢固樹立績(jī)效管理與績(jī)效考核的責(zé)任意識(shí),包括:

n員工的業(yè)績(jī)就是管理者的業(yè)績(jī);

n各級(jí)管理者是員工責(zé)任的最終承擔(dān)者;

n不斷提高和改善下屬的職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī),是管理者不可推卸的責(zé)任;

第十條績(jī)效管理與績(jī)效考核是一個(gè)不斷循環(huán)往復(fù)的過程,其基本程序?yàn)椋?/p>

建立績(jī)效目標(biāo)建立工作期望建立目標(biāo)期望值績(jī)效形成過程值績(jī)效考核績(jī)效面談績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃第十一條績(jī)效采用的方法:任務(wù)制。為體現(xiàn)能者多勞,多勞多得的公平競(jìng)爭(zhēng)原則,績(jī)效考核采取任務(wù)制的方法。該方法具體體現(xiàn)為:

n按工作計(jì)劃分解任務(wù);

n對(duì)任務(wù)進(jìn)行分值標(biāo)定;

n設(shè)置加權(quán)數(shù);

第十二條考核周期6個(gè)月,每年的5月、11月為考核期;

第十三條細(xì)則:

n該分值與公司財(cái)務(wù)制度、人力資源崗位制度掛鉤,為財(cái)務(wù)和人力資源提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù);

n臨時(shí)性任務(wù),有臨時(shí)任務(wù)安排時(shí),任務(wù)完成給予一定的分值,最多不超過20分;

n考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位及起點(diǎn)分不同而異;

第十四條工作態(tài)度績(jī)效考核按月考評(píng),每月每人100分的工作態(tài)度分,分幾個(gè)區(qū)間:

第十六條績(jī)效考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、績(jī)效改進(jìn)四類;

公司技術(shù)管理制度模板篇十二

1.在組織、管理施工及進(jìn)行施工調(diào)度的同時(shí),必須把施工安全放在首位,負(fù)責(zé)做好安全施工、文明施工工作。

2.在編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的同時(shí),組織編制安全施工、文明施工措施,并在施工中組織貫徹落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明施工的規(guī)劃、管理及驗(yàn)評(píng)工作。

4.在施工調(diào)度會(huì)上,檢查、匯報(bào)和安排安全施工、文明施工工作。

5.參加有關(guān)安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目的審查。負(fù)責(zé)進(jìn)行安全技術(shù)及安全設(shè)施的研制開發(fā)工作。

6.參加有關(guān)安全施工方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的制訂和審查。

7.在推廣和采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備時(shí),應(yīng)組織制訂安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

8.參加安全施工大檢查,參加重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作。

9.對(duì)公司自身基建中的新建、擴(kuò)建、改建、挖潛及革新項(xiàng)目,必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,做到勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程'三同時(shí)'。

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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是我為大家搜
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了
總結(jié)是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)和提升自己的機(jī)會(huì)。在寫總結(jié)時(shí),可以請(qǐng)他人進(jìn)行審閱和評(píng)價(jià),以獲取更多的意見和建議。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望對(duì)大家寫好總結(jié)有所啟示。公司培
最新電話客服怎么跟客戶溝通一篇一在這里,我們每天早上召開班前小組會(huì)議,每個(gè)組的小組長(zhǎng)會(huì)從昨天的外呼和呼入情況中總結(jié)一些錯(cuò)誤,在第二天強(qiáng)調(diào)今天外呼應(yīng)該注意哪些問題
2022年五星級(jí)客服專員崗位職責(zé) 客服專員崗位職責(zé)說明書通用一2、收集、整理和分析客戶投訴,并按公司要求分別歸類,存檔3、按公司要求及時(shí)聯(lián)系、通知客戶個(gè)案處理情
2022年淘寶店鋪客服的工作職責(zé)三篇一2、發(fā)掘用戶需求,對(duì)用戶意見及建議及時(shí)記錄提報(bào);3、對(duì)于用戶的問題能及時(shí)、有效地進(jìn)行處理解決,認(rèn)真負(fù)責(zé)地為用戶利益考慮,以
心得體會(huì)是我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過程中不可或缺的一部分。寫心得體會(huì)時(shí)可以借鑒他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),但要注意保持個(gè)人獨(dú)立的思考。- 掌握一些寫心得體會(huì)的技巧和方法,可以使我們
最新淘寶客服用語 等待精選一 淘寶客服用語大全 下面小編就給大家整理了一部分淘寶客服用語大全。 1) 我能理解; 2) 我非常理解您的心情; 3) 我理解您怎么
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能夠讓我們更加清晰地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。為了寫出有說服力的總結(jié),我們需要與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)。希望這些總結(jié)范文能夠給大家提供一些思路和參考,幫助大家更好地完成
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以
通過寫心得體會(huì),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足,找到提升自己的方法和方向。寫心得體會(huì)可以參考他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),但要有自己的獨(dú)立思考和個(gè)人觀點(diǎn)的體現(xiàn)。以下是小
助殘日活動(dòng)總結(jié)與感受一今天是第二十一次法定“全國(guó)助殘日”,在這個(gè)具有特殊意義的節(jié)日,我謹(jǐn)代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣人武部向全縣1.9萬名殘疾人及其親屬
6年級(jí)多彩的活動(dòng)作文舞蹈一我們組的任務(wù)是采訪路人。組里的同學(xué)們都在落落大方地向路人介紹著自己和正在進(jìn)行的研學(xué)活動(dòng),只有我一個(gè)人默默地躲在街邊的一棵大樹后面。五月
在工作和學(xué)習(xí)中,我們常常需要做報(bào)告來展示我們的成果和經(jīng)驗(yàn)??梢酝ㄟ^添加案例分析、實(shí)證研究、圖表等方式來增加報(bào)告的可讀性和理解性。這些報(bào)告范文涵蓋了不同領(lǐng)域的主題
三月你好朋友圈說說 篇一1、 三月,陰云散去。日子在所有萌發(fā)的新芽上,閃閃發(fā)亮。2、 三月你好!不經(jīng)歷山寒水瘦的凜冽,就難以感受春暖花開的明媚。3、 和煦的三月
1、走了的人他們只是去了另外個(gè)世界。他們依然在看著你。2、為了愛你的人和你愛的人,一定要堅(jiān)強(qiáng)的走下去。3、親戚或余悲,他人亦已歌。死去何所道,托體同山阿。4、那
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總結(jié)是反思和總結(jié)過程的產(chǎn)物,它是對(duì)過去的回顧,對(duì)未來的展望。在寫總結(jié)的過程中,我們要注重邏輯性,要讓大家清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。小編精選了一些經(jīng)典書籍,供大
2022年四月你好文案看了必須點(diǎn)贊 四月你好文案說說四篇一2、你所羨慕的,是你想要的;你所妒忌的,是你想要而得不到的。三月再見,四月你好!3、是是非非,你沒必要
寫總結(jié)也是對(duì)自己工作和學(xué)習(xí)態(tài)度的一種肯定和激勵(lì)。寫總結(jié)需要注意完整、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的表達(dá),避免過多的廢話和冗長(zhǎng)的敘述??偨Y(jié)是一種對(duì)自己過去的肯定和對(duì)未來的規(guī)劃,以下
2022年七夕節(jié)說說心情短語一年級(jí)五篇一2. 我想變成一塊巧克力,被你輕輕含在口中,讓你感覺香滑,我愿化作一枝玫瑰花,被你緊緊握在手里,為你吐露芬芳;親愛的,七
感悟是一種積極的心態(tài),它有助于我們化解困惑和解決問題。感悟需要有開放的心態(tài)和廣闊的視野,讓自己處于不同的經(jīng)歷中。接下來,讓我們一起來欣賞一些心靈感悟的文字,感受
最新無能為力的句子說說心情十篇一無能為力的解釋 篇一【出自】:清·紀(jì)昀《閱微草堂筆記》卷十四:“此罪至重,微我難解脫,即釋迦牟尼亦無能為力也。”【示例】:使兵餉
每個(gè)人都會(huì)面臨挫折和失敗,重要的是如何從中汲取教訓(xùn),繼續(xù)前行。在進(jìn)行分類時(shí),我們需要綜合考慮各種不同的因素,而不僅僅是情景本身。閱讀總結(jié)范文可以開拓視野,了解不
總結(jié)是對(duì)過去的沉淀,也是對(duì)未來的展望。總結(jié)時(shí)可適當(dāng)運(yùn)用比喻、引用等手法,增加文采和吸引力。以下是一些精選的總結(jié)樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。八月你好的說說篇一1、月再
哲學(xué)是對(duì)世界和人生的研究和思考,它能夠引導(dǎo)我們認(rèn)識(shí)自己和理解世界??偨Y(jié)時(shí)應(yīng)注意思路連貫,避免跑題或離題。希望以下范文能為你提供一些總結(jié)寫作的思路和靈感。Qq空間
范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是我?guī)痛蠹艺淼?/div>
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文學(xué)作品是人類情感和思想的抒發(fā)。注重結(jié)構(gòu)的完整和邏輯性,包括引言、主體和結(jié)論的合理組織和連接。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子,希望對(duì)你有所啟發(fā)。七夕情人節(jié)浪漫寄語篇一
2022年情人節(jié)藏頭詩表白一篇一夕陽紅皺石榴花快晴信是行人愿樂游無廟有年華七碗清風(fēng)立有神夕陽卷玉藥成金快將好景供詩酒樂游原上少年春七時(shí)功德便如何夕陽高樹咽齊娥快
文學(xué)經(jīng)典作品是培養(yǎng)情感和審美能力的良好資源,值得我們深入研讀。怎樣寫才能讓人對(duì)總結(jié)印象深刻呢?以下是專家對(duì)于如何提高工作效率的建議,供大家參考。七夕情人節(jié)活動(dòng)廣
教育是一種有意識(shí)地引導(dǎo)和培養(yǎng)人的思維、情感和行為的活動(dòng)??偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn),突顯自己的成長(zhǎng)和收獲,而非羅列事實(shí)??偨Y(jié)范文中能看到不同人的不同角度和思考方式,對(duì)我們
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總結(jié)是一種思維方式,能夠幫助我們更好地理清思路。如何有效地管理自己的情緒是每個(gè)人追求內(nèi)心平靜的課題。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能夠幫助大家寫出更加出色的總結(jié)
在學(xué)習(xí)中,總結(jié)可以幫助我們鞏固知識(shí)點(diǎn)并形成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)成果。如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中保持自信心?總結(jié)范文僅供參考,我們應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行思考和撰寫。浪漫七
寫總結(jié)能夠讓我們明白自己的不足,并且找到改進(jìn)的方向。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該具備簡(jiǎn)明扼要的特點(diǎn),避免過于冗長(zhǎng)和廢話。希望通過這些范文的學(xué)習(xí),大家能夠提高自己的寫作水平。
總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì),它讓我們重新審視自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確。閱讀范文能夠增加我們對(duì)總結(jié)的信心和自信。晚安溫馨句子朋友圈一句話篇一1.這個(gè)世
高爾夫球是一項(xiàng)需要精準(zhǔn)控制和專注力的運(yùn)動(dòng)。最后,我們要對(duì)總結(jié)進(jìn)行仔細(xì)的審閱和修改,保證文字的準(zhǔn)確性和流暢性。閱讀以下總結(jié)范文,可以幫助大家更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。
2022年置業(yè)顧問崗位職責(zé)描述 房產(chǎn)公司置業(yè)顧問崗位職責(zé)一篇一 1、 工作簽到要求 (1)早上到崗及時(shí)在電腦系統(tǒng)進(jìn)行簽到,并在公司簽到本上備注到崗時(shí)間。 (2)
總結(jié)是我們向前邁進(jìn)的燃料,讓我們勇往直前。良好的總結(jié)需要有全面的了解與觀察。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實(shí)例,希望能給大家提供一些思路。公司考勤制度通用篇一遵守工作時(shí)
最新公司不發(fā)工資找誰 企業(yè)工資薪酬管理制度一篇一 第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章
2022年業(yè)務(wù)員規(guī)章管理制度 業(yè)務(wù)員日常管理制度 公司內(nèi)部管理模板一 為提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心,端正工作態(tài)度,扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展的不利局面,達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì),
演講稿是一種用于演講或演講比賽的準(zhǔn)備稿件??偨Y(jié)的文字要簡(jiǎn)練明了,突出重點(diǎn),同時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性??偨Y(jié)是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程,我們應(yīng)該不斷改善和完善自己
最新業(yè)務(wù)員管理辦法及規(guī)章制度 業(yè)務(wù)員日常管理制度 公司內(nèi)部管理七篇一 為提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心,端正工作態(tài)度,扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展的不利局面,達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì),
2022年公司行政保衛(wèi)部副部長(zhǎng)2021年終述職十篇一一、思想政治建設(shè)方面當(dāng)前,在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設(shè)政策
最新公司年會(huì)活動(dòng)流程節(jié)目表四篇一開場(chǎng)白:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們、大家晚上好!在辭舊迎新之際祝各位來賓千家萬戶 福臨門,五湖四海 喜盈盈!我代表依力高向
教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ),對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展至關(guān)重要。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細(xì)的記錄和準(zhǔn)確的觀察。以下是一些經(jīng)典總結(jié)示范,希望對(duì)大家寫作總結(jié)有所啟發(fā)和引導(dǎo)。公司成立
最新文化傳播公司的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃一篇一2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。4.向下屬部
最新我與公司共成長(zhǎng)征文獲獎(jiǎng)作品三篇一利用工作之余,我認(rèn)真地讀完了《心態(tài)決定命運(yùn)》一書。此時(shí),我深刻地體會(huì)到這本書對(duì)自己工作生活的指導(dǎo)意義。毋庸置疑,對(duì)于剛工作的
2022年存款保險(xiǎn)工作總結(jié) 保險(xiǎn)公司工作總結(jié)匯報(bào)八篇一一、抓好征收,確保發(fā)放,繼續(xù)做好清欠和清償工作。按照全省養(yǎng)老保險(xiǎn)和基金監(jiān)督工作會(huì)議精神,我市及時(shí)研究布置今
總結(jié)是一個(gè)自我反思的過程,它能夠讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)??偨Y(jié)要突出重點(diǎn),對(duì)關(guān)鍵問題進(jìn)行全面的梳理和分析。通過閱讀這些總結(jié)范文,或許能給我們帶來些許
最新保險(xiǎn)公司個(gè)人工作總結(jié)和工作規(guī)劃 保險(xiǎn)公司個(gè)人工作總結(jié)2021五篇一根據(jù)分公司的工作安排,結(jié)合我公司實(shí)際,現(xiàn)將我公司全年工作總結(jié)如下:一、20xx年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指
最新化妝品公司管理制度考試題八篇一 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公
通過總結(jié),我們可以更好地總結(jié)和概括出關(guān)鍵點(diǎn),使之更易于理解和傳播。在總結(jié)時(shí)要盡量做到言之有物,突出實(shí)質(zhì)性的收獲和收益。這些范文從結(jié)構(gòu)、觀點(diǎn)、語言等方面都有一定的
建筑總結(jié)是對(duì)建筑工程實(shí)施過程進(jìn)行總結(jié)和反思,以提高建筑質(zhì)量和安全性。學(xué)習(xí)如何主動(dòng)思考和提問,培養(yǎng)自己的批判思維能力和解決問題的能力。請(qǐng)看下面一些總結(jié)范文,希望能
最新食品公司實(shí)訓(xùn)報(bào)告六篇一1、實(shí)習(xí)目的:實(shí)習(xí)是我們?cè)谛W(xué)習(xí)期間一個(gè)重要的綜合性實(shí)踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。通過進(jìn)廠實(shí)地實(shí)習(xí),培養(yǎng)我們實(shí)踐動(dòng)手的能力,獲得更多的感性認(rèn)識(shí),把專業(yè)
最新公司職員韓語怎么讀 公司職員的英語十篇一針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象,結(jié)合公司“__”總體發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程,突出高技能、
最新敬老院開業(yè)典禮主持詞 移動(dòng)公司開業(yè)典禮主持詞三篇一大家上午好!我是本次活動(dòng)的主持人 ,十分榮幸今天能夠來主持 實(shí)業(yè)有限公司開業(yè)慶典。我們剛剛看完的不只是一部
經(jīng)過一段時(shí)期的努力,我們需要給自己一個(gè)總結(jié)。在寫總結(jié)時(shí),要注意適當(dāng)?shù)恼{(diào)整語氣和態(tài)度,保持客觀中立??偨Y(jié)范文可以幫助我們了解不同背景和經(jīng)歷的人在總結(jié)過程中的思考和
最新企業(yè)食堂管理制度內(nèi)容 公司食堂管理制度與細(xì)則五篇一 為了加強(qiáng)公司食堂的管理,使公司食堂更方便職工,為職工提供優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生的工作餐。確保食堂經(jīng)濟(jì)、安全、衛(wèi)生,不
總結(jié)可以讓我們更有目標(biāo)地向前邁進(jìn),不斷提升自己的能力。如何更好地管理個(gè)人財(cái)務(wù)是每個(gè)人都需要關(guān)注的問題。為了讓大家更好地理解總結(jié)的重要性,我們特地準(zhǔn)備了一些相關(guān)范
最新廚房原材料管理制度 原材料管理制度 湖南啤酒廠有限公司引言八篇一 為規(guī)范公司二期工程的材料管理,完備材料的出入庫手續(xù),作到帳帳、帳實(shí)相符,特制定材料管理制度
通過對(duì)歷史事件的總結(jié),我們可以更好地理解過去,指導(dǎo)未來的發(fā)展。鍛煉語感,是寫好作文的前提條件。接下來將呈現(xiàn)一些具體實(shí)例,希望能夠?yàn)槟峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌9究己?/div>
2022年公司內(nèi)部競(jìng)聘面試技巧和注意事項(xiàng) 如何應(yīng)聘面試范本一大學(xué)生求職面試技巧 篇一首先,求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),并且要身著正裝,體現(xiàn)出求職者對(duì)于本次面試
2022年公司培訓(xùn)心得體會(huì)萬能模板六篇一我這漫長(zhǎng)的車程,停在了我人生中又一個(gè)重要的驛站,那就是步入社會(huì)的工作,作為一名職場(chǎng)的新成員,我還有很多需要學(xué)習(xí)的。我很激
最新公司安全培訓(xùn)資料六篇一第一方面,制度保證措施必須到位。1、要建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨總支書記、校長(zhǎng)負(fù)責(zé),將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室
時(shí)間管理是有效的時(shí)間安排和合理分配的一種方法,它可以提高我們的工作效率和生活質(zhì)量??偨Y(jié)應(yīng)該是一個(gè)有價(jià)值的文檔,我們需要學(xué)會(huì)提煉和歸納。總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間經(jīng)歷的
公司任命書模板圖片一______部員工________晉升為______職務(wù),從20____年____月____日起開始上崗,從20____年____月____
公司勞動(dòng)紀(jì)律以及相應(yīng)的考核一近期巡查發(fā)現(xiàn)公司部分員工上班期間工作懶散,時(shí)有玩手機(jī),上網(wǎng)玩游戲,看視頻,游覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁等不良現(xiàn)象,尤其是后勤部門和輔助班
保險(xiǎn)公司的索賠申請(qǐng)書一我公司于 年 月 日在___營(yíng)業(yè)部寄一貨物到目的地___,寄遞方式___,單號(hào)___,重量___KG,貨物已確認(rèn)丟失;貨物原申報(bào)價(jià)值___
公司組織活動(dòng)的建議和意見一一、比賽時(shí)間:20xx年8月1日(星期五)下午15:00-16:30二、比賽地點(diǎn):公司本部三、參加人員:公司報(bào)名參賽選手。四、比賽內(nèi)容
通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的長(zhǎng)處和短處,以期今后改進(jìn)和發(fā)展。寫總結(jié)時(shí),要注重語言的規(guī)范和準(zhǔn)確性,避免使用模糊不清或主觀臆斷的表達(dá)方式。人生充滿了變數(shù),我們
企業(yè)變更登記申請(qǐng)書公司蓋章如何簽名一企業(yè)變更登記申請(qǐng)書公司蓋章如何簽名二外商投資企業(yè)變更登記由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文組成。    (1)標(biāo)題 由事由和文種組成,一
總結(jié)是一個(gè)提升自己能力的有效途徑。制定總結(jié)的時(shí)間計(jì)劃,以提高效率和質(zhì)量。這是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文,希望能幫到你。公司元旦晚會(huì)開場(chǎng)詞篇一男:尊敬的各位來賓
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提煉出有效的方法和技巧。怎樣才能寫一篇完美的總結(jié)?除了追求簡(jiǎn)明扼要外,還需要關(guān)注細(xì)節(jié)和語言表達(dá)的精準(zhǔn)度。以下是相關(guān)領(lǐng)域的專家總結(jié)的范文
范文意為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是
我是一名普普通通的會(huì)計(jì)人員,在這個(gè)崗位上,從業(yè)了十幾年。我深深的愛著這個(gè)職業(yè),愛著我的工作。在中國(guó)日漸繁榮的大范圍下,計(jì)算機(jī)的應(yīng)用范圍也逐漸流行起來。也許對(duì)于我
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更清晰地認(rèn)識(shí)自己,并發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。如果想寫一篇較為完美的總結(jié),首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀心得
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編精心整
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供
心中有不少心得感悟時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得感悟,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得感悟怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡酶形蚍段拇笕?/div>
總結(jié)不僅可以幫助我們提高工作效率,還可以讓我們更加深入地了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。在總結(jié)中,重點(diǎn)突出自己的成就和進(jìn)步,同時(shí)要客觀地分析存在的不足。通過閱讀
心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)
通過寫心得體會(huì),我們可以反思自己的不足和失誤,從而避免重蹈覆轍,不斷進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí),可以采用具體事例來支撐自己的觀點(diǎn)和主張。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范
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