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最新小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度(13篇)
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總結(jié)不僅是對過去的回顧,更是對未來的規(guī)劃。總結(jié)是一個反思自己,調(diào)整方向的過程,需要我們勇于面對和糾正自己的不足之處。探索總結(jié)的藝術(shù),愿這些范文能為大家?guī)盱`感和
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方案的制定需要充分溝通和協(xié)調(diào)各方面的意見和需求,以達成最大共識。一個好的方案應(yīng)該考慮到組織和個人的成長和發(fā)展,以實現(xiàn)長遠(yuǎn)的目標(biāo)和價值。希望以下的方案案例能夠為大
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合同是一種約定,通過雙方的共同意愿來保護雙方的權(quán)益。編寫合同時,應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的合同格式,并附上必要的法律條款。推薦閱讀這些合同范文,可以使我們更好地理解合同
總結(jié)可以使我們更加客觀地看待自己的成績和不足,掌握改進的方向。寫總結(jié)時要注意客觀公正,盡量避免個人情感和主觀偏見的介入。這篇范文通過邏輯合理的結(jié)構(gòu)和清晰準(zhǔn)確的語
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合同是商業(yè)交易中不可或缺的法律工具。合同寫作應(yīng)該與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)保持一致。以下是小編為大家收集的經(jīng)典合同范本,供您參考使用。房屋買賣合同電子版篇一電話:_____
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寫心得體會可以幫助我們形成良好的思考和總結(jié)能力,提升自我認(rèn)知。在寫心得體會之前,可先進行資料收集,多方查閱相關(guān)信息,形成對所涉及內(nèi)容的全面了解。這是一些關(guān)于心得
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家
方案的調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況及時進行,以適應(yīng)環(huán)境的變化。在制定方案之前,我們需要明確目標(biāo)和所需資源的限制。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些方案范文,供大家參考和借鑒?;?/div>
健康飲食是維持身體健康的基礎(chǔ),我們應(yīng)該注意攝入營養(yǎng)均衡的食物。寫一篇完美的總結(jié)需要我們充分地了解所總結(jié)的內(nèi)容,做到客觀公正。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,供大
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在工作或?qū)W習(xí)中,方案是一個可以指導(dǎo)我們行動的詳細(xì)計劃。制定方案時要考慮問題的長期性和可持續(xù)性,以確保方案的成功實施。方案的有效執(zhí)行是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵,以下是一些執(zhí)
通過總結(jié),我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗,提高工作和學(xué)習(xí)的效果。在總結(jié)的過程中,我們可以通過對自己的評價和反思,找到提升自己的方法和途徑。通過閱讀總結(jié)范文,我們可以了解
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方案的制定需要我們對問題進行全面的分析和評估,以確保我們能找到最合適的解決方案。所謂方案的完美主要體現(xiàn)在目標(biāo)明確、操作可行和效果優(yōu)良。如果你正為制定方案而煩惱,
合同是一種約定雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件,具有約束力和法律保護作用。合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,以免產(chǎn)生糾紛。需要合同范文作為參考嗎?以下是一些合同范文供您
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方案需要具備可行性和可持續(xù)性,考慮到各種因素和風(fēng)險,進行充分的預(yù)測和準(zhǔn)備。與團隊成員和相關(guān)人員保持良好的溝通和合作,共同推動方案的實施和達成目標(biāo)。借鑒一些成功的
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小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇一

2.值班時不得隨意離崗串崗、不看書報、不做私事、不打瞌睡、不做與工作無關(guān)的事,中午不許飲酒,值班時需在大門附近區(qū)域內(nèi)不斷巡查,大門處不得有閑雜人員聚集,及時發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時通知人事部和公司相關(guān)人員。保持警惕,以防偷竊或其他事件的發(fā)生;

3.對員工上下班考勤做到認(rèn)真負(fù)責(zé),監(jiān)督代簽、補簽現(xiàn)象,簽到簿要及時交送人事部備查;

4.上班期間保安員人員不得因私人原因接待來訪。不得放無關(guān)人員進入公司,對于因公辦事的人員做好出入登記工作,酌情向接待人核實后放行;

5.對于職工車輛必須指引到指定位置停放,公司大門內(nèi)不得停放任何車輛或堆放物品(短期促銷物品除外);

6.按公司要求嚴(yán)格控制出入人員所帶物品,所有帶出公司物品必須開具放行條后方可放行。不得擅自將公司物品放出。對于所有設(shè)備放行必須有主管以上人員開具的放行條方可放行;

7.負(fù)責(zé)辦公室開水供應(yīng)。對公司大門區(qū)域內(nèi)外(二樓梯口以下)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)清理。保持墻面地面清潔,無雜物垃圾,衛(wèi)生間清潔無異味;

8.熟悉各種滅火器的性能及使用方法,了解消防設(shè)施的部位。

9.每天早晨7:30上班,提前15分鐘交接班,做到衛(wèi)生清、交代清、當(dāng)班記錄清。(包括當(dāng)班情況明、物品明、責(zé)任明)。晚上7:30下班后(旺季延至8:00)與夜班人員交接好方可離開。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇二

一、凡進入工地(駐地)的人員,必須佩戴公司胸卡(平安卡),無卡者應(yīng)問明身份,并做好進場登記,進入工地(駐地)現(xiàn)場,必須戴安全帽。

二、對出入大門的車輛、材料必須進行仔細(xì)檢查登記。三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進行檢查,有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)的出門證,方可放行,否則,給予扣留。

四、上班時,不準(zhǔn)會客。外單位人員進入工地(駐地),必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后,方可進入。

五、堅守工作崗位,搞好夜間巡查,不得擅離職守。六、晚上十一點鎖門,白天無車輛出入時,大門必須加鎖,只開小門。

七、搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作,陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

八、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔,不得與外界閑雜人員串通倒賣工地(駐地)財物,若有發(fā)現(xiàn)從重處罰。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇三

上班期間,對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行并做好回廠登記,所有放行條必須有主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字方有效,員工放行條需交人事部備查。

上班期間所有員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠,對于因公辦事的人入廠做好登記工作,并指引到具體接待人辦公室。

對于外來車輛必須指引到指定位置停放,工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外)。

對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。保持清潔,無雜物。

按工廠要求嚴(yán)格控制出廠人員所帶物品,所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對于所有設(shè)備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行。(入公司大倉庫的設(shè)備除外)

工作時間內(nèi)不得缺崗,打瞌睡,需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查,大門處不得有人員聚集,及時發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時通知人事部和公司物管部。保持警惕,以防偷竊或其他事件的發(fā)生。

注重儀表,態(tài)度端正,對待進出員工和外來人員不卑不亢,言行得體。

每天工人下班后,檢查各部門關(guān)門窗、關(guān)設(shè)備情況,并于第二天報人事部處理。

所有員工下班后,關(guān)好所有門窗并通知物管保安后人方可離開。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇四

1.負(fù)責(zé)院大門的安全保衛(wèi)工作,堅守崗位,做好外來人員、外出院民的登記工作,每月交辦公室審查。

2.對出人院人員及物資,認(rèn)真執(zhí)行驗證和檢查,非本院車輛及無關(guān)人員不準(zhǔn)人內(nèi)。

3.負(fù)責(zé)簽收報紙、書信等交送辦公室。

4.做好院內(nèi)的安全防范工作,每日晚上10點在院四周巡查一次,防火防盜,有可疑情況及時匯報值班人員。

5.按照時間準(zhǔn)時開關(guān)門,特殊情況除外。

6.搞好值班室及環(huán)境衛(wèi)生。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇五

1、全面負(fù)責(zé)主持輔料租賃的`日常業(yè)務(wù)活動; 2、建立健全部門規(guī)章制度和工作流程;

3、根據(jù)項目部提交的材料計劃對周轉(zhuǎn)材料進行調(diào)配;

4、收集和了解行業(yè)信息及周轉(zhuǎn)材料使用信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議; 5、組織本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),組織好生產(chǎn)隊伍,及時統(tǒng)計上報所需的材料采購計劃;

6、負(fù)責(zé)租金結(jié)算清欠工作;

7、對新型周轉(zhuǎn)輔料、加工制作的安全防護設(shè)施積極進行學(xué)習(xí)并進行宣傳推廣; 8、積極配合相關(guān)部門,了解新型周轉(zhuǎn)輔料的各項技術(shù)參數(shù),負(fù)責(zé)新型周轉(zhuǎn)輔料的加工制作以及租賃工作;

9、負(fù)責(zé)對本部門員工的考核;

10、會同相關(guān)部門做好周轉(zhuǎn)材料的其他工作。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場周轉(zhuǎn)輔料收發(fā)管理工作,開具輔料租、退單據(jù)和放行條等; 2、負(fù)責(zé)對庫區(qū)所有材料堆碼安排與數(shù)量的清點工作;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理現(xiàn)場輔料的維修質(zhì)量;

4、對現(xiàn)場堆放的輔料規(guī)格、型號要堆放有序、規(guī)范合理、安全可靠且利于復(fù)核與清點;

5、定期與記賬員進行賬實核對; 6、對現(xiàn)場工人的行為進行監(jiān)督管理。

7、對在收發(fā)過程或其他日常管理中發(fā)生的異常情況及時記錄,及時上報。 8、做好周轉(zhuǎn)材料的其他工作。

一、內(nèi)部記賬員

1、負(fù)責(zé)輔料的出庫、入庫單據(jù)的收集整理和賬簿的登記管理工作,并與復(fù)查審核員進行單據(jù)核對;

2、定期核對賬目,保證賬物相符。

3、協(xié)助收發(fā)員核對輔料賬目,確保賬目的準(zhǔn)確性。

4、有對單據(jù)的審核權(quán),對收發(fā)員賬、物準(zhǔn)確性的檢查、監(jiān)督權(quán)。

5、每周進行輔料庫存的統(tǒng)計上報工作;

6、每月填報輔料月報表;

7、負(fù)責(zé)項目退回非內(nèi)部材料的記錄、統(tǒng)計工作以及開具外租材料單據(jù)。

二、外租負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)外租材料的租退以及錄入單據(jù)工作;

2、對庫區(qū)外租材料的堆放、通知車輛退回外租單位等管理;

3、對外租材料的抽查、記錄及信息收集;

4、運輸單等其他單據(jù)的填寫。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇六

1.堅守崗位,按時交接班,有記錄,不漏崗。

2.嚴(yán)把門衛(wèi)關(guān),閑雜人員不得隨意進出校園。

3.外人進入校園,要問清來者事由,做好登記。拒絕上課時找學(xué)生,嚴(yán)禁外人進入教室。

4.做到三熟二知,三熟是:熟人、熟部位、熟電源、水源、消防設(shè)備。二知:知火警(119)電話,知盜警電話號碼(110)。

5.遇到問題及時處理,處理不了的要及時上報。

6.嚴(yán)禁任何人將校內(nèi)的公有物品帶出,物品丟失按價賠償。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇七

一、遵守上、下班時間。

二、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。

四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。

五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準(zhǔn),并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,當(dāng)日送交保衛(wèi)科。

六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明,并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。

七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應(yīng)及時查問,并立即報告保衛(wèi)科處理。

八、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告保衛(wèi)科查處。

九、熟悉企業(yè)治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。

十、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇八

1、集中思想堅守崗位,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),自覺遵守有關(guān)治安條例。

2、上崗時不準(zhǔn)擅自離開崗位,不準(zhǔn)開小差,干私活,睡覺等。

3、嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān),對進出物資和車輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行,并且做好登記。

4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意,一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

5、每天下班時監(jiān)督工人離場,防止工人夾帶我項目部財物。

6、晚上值班輪流值勤,要做到勤巡邏,勤瞭望,勤觀察,勤檢查,若遇到天氣異常情況及時覆蓋電氣機械設(shè)備。

7、講究文明禮貌,待人接物和處事,應(yīng)講究方法,以理服人,敢于同不好現(xiàn)象斗爭。

8、節(jié)約水電,認(rèn)真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。

9、樹立高度的責(zé)任心,立足本職崗位,具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

10、如有違反現(xiàn)揚保衛(wèi)制度者,按項目部有關(guān)條例處罰。個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇九

一、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班,按時開關(guān)大門,早晨6:30開門,晚上10:00關(guān)門。

2、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全,每天巡視,查找安全隱患,并負(fù)責(zé)檢查整改措施落實情況。

3、堅持原則、盡職盡責(zé),文明待客,嚴(yán)格出入,著裝整潔、舉止端莊。

二、對公司員工出入考勤

1、負(fù)責(zé)員工非正常出入(遲到、早退)登記,每周六將記錄本送公司管理部審核。

2、上班時間員工憑出門證出廠,并作好出門事由,簽發(fā)人等情況記錄,每月25日匯總后送公司管理部審查。

三、外來人員、車輛的管理

1、外來人員、車輛征求同意入廠后,應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠??偨?jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、救護車除外。

2、外來人員、車輛若進入車間或庫房,出廠時,門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查,必要時可要求打開后備箱檢查。

3、小商、小販非公司管理部預(yù)約者,不得進入公司內(nèi)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行會客制度,會客在門衛(wèi)室進行,確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。

5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。

四、物資出入管理

1、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記 。

2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品(物資)銷售提貨單”,空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品(物資)出廠時,必須有檢驗簽字,門衛(wèi)應(yīng)進行核實、檢查、方可出廠。

3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資,憑對外協(xié)作加工單出廠。

4、公司員工不得帶公物出廠,特殊情況,經(jīng)公司管理部批準(zhǔn)后方可出廠。

五、車間照明燈具管理

1、車間下午加班后,由車間加班(值班)人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。

2、車間加班人員下班后,門衛(wèi)人員應(yīng)進行車間燈具檢查,檢查后每跨僅開一組燈(5只),并關(guān)好車間大門,若車間無加班人員,由門衛(wèi)人員在天黑時開燈(每跨開一組燈)。

3、每天早上4:00—5:00點,門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。

六、防火防盜

1、每天對公司內(nèi)安全,消防情況檢查,消除隱患。

2、公共照明設(shè)施齊全,隨時檢查,保證正常使用。

3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關(guān)時仔細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。

七、其他

1、服從公司管理部派遣,及時辦理交辦的臨時性工作。 八、處罰

1、凡人員未按規(guī)定出廠,每人每次罰款5~10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10-20元;未按規(guī)定開關(guān)車間燈具者每天每次罰款10—20元。

2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠,罰款20~50元;連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。

3、若被盜根據(jù)其損失酌情1~20%賠償,最低不少于50元。 4、若全年未發(fā)生被盜等事故,發(fā)放安全獎予以獎勵。

xx公司管理部

二oxx年五月二十三日

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇十

在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度,堅持原則,一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表;送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證;對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務(wù)車輛出廠,特殊情況應(yīng)開廂檢查,經(jīng)值班人員同意方可出廠,并做好記錄。

3、 外來人員來訪,先登記后通知具體部門,得到允許后,方可進入;有拜訪董事長或總經(jīng)

理的人員,通知辦公室主任,安排具體接待工作。

4、

5、

6、 負(fù)責(zé)公司外來的文件、報紙等的收發(fā)工作,做到及時無誤,需要登記的做好記錄。 忠于職守,做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。 夜間每兩小時巡查一次,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不安全因素,應(yīng)及時

采取補救措施,并于次日報告辦公室處理。

7、 熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保

質(zhì)期,應(yīng)提前一個月提出更換建議。

8、 指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置,要求先下車,后入廠;指揮公司內(nèi)部及外

來辦事小型車輛按指定位置停放,停放整齊;出租車禁止入內(nèi)。

9、 負(fù)責(zé)搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。

10、 工作時間集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室

當(dāng)作娛樂場所。

11、 除上下班時間早:5:00---6:30分,晚4:00---5:30分外,其它時間車間人員出廠必

須交車間主任簽發(fā)的請假條,進廠必須通知車間主任現(xiàn)場確認(rèn)領(lǐng)入。特殊情況車間主任提前通知門衛(wèi)人員。

12、 禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

違返此規(guī)定第一次警告,第二次罰款,視情節(jié)給予20---100元的罰款,第三次自動離職。

火警電話:119 匪警電話:110 急救電話:120

xxx辦公室宣

20xx-xx-xx

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇十一

一、門衛(wèi)值班員要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,服從分配,聽從指揮,嚴(yán)守崗位,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)異常果斷處理,遇有重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,便于及時落實處理于萌芽。

二、門衛(wèi)人員對出入礦區(qū)物資,器材和其他公物、設(shè)備、無論領(lǐng)發(fā),購買借用或來礦加工等,一律需有礦內(nèi)有關(guān)科室的單據(jù)和出門證,做到物證相符,數(shù)量相合,方可出入礦區(qū),如發(fā)現(xiàn)不符者,要查明情況妥善處理,否則追究其所涉及的一切責(zé)任。

三、凡出入礦區(qū)的機動車輛,要令其停車檢查,登記并保管好各種手續(xù),防止丟失,班中出現(xiàn)問題交接班時要交待清楚,以便核實校對。

四、禮貌待人,文明上崗,態(tài)度和藹,凡出入礦區(qū)的一切車輛,都必須停車檢查,對帶有木箱、紙箱、包裹、提包、被褥等物的出門人員,請自行打開,接受檢查,對帶有危險物品及公物的應(yīng)予以沒收,并做出處理。

五、值班人員不準(zhǔn)擅離職守,不徇私情,更不準(zhǔn)里迎外合,向外聯(lián)守破壞或私拿本單位財產(chǎn),以身職責(zé),不準(zhǔn)辦私喝酒,打牌等。六、加強門衛(wèi)責(zé)任本班上發(fā)現(xiàn)有異常情況或疑點及時反饋并制止,確保本班萬無一失。

一、在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對單位治安保衛(wèi)工作和本科業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟保衛(wèi)工作的方針、政策、搞好法制宣傳教育,減少犯罪,搞好礦區(qū)綜合治理。

三、根據(jù)國家的有關(guān)政策、法令、結(jié)合我礦的實際情況和治安情況,提出安全實施方案和改進意見,負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位的人員經(jīng)常督促檢查其執(zhí)行情況。

四、搞好保衛(wèi)隊伍的建設(shè),組織保衛(wèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治管理、法律知識,學(xué)習(xí)保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識,不斷提高保衛(wèi)隊伍的工作能力。認(rèn)真貫徹落實黨的有關(guān)政策,增強保衛(wèi)人員的法律意識。

五、負(fù)責(zé)組織力量偵破在本單位管轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類一般性案件,查處一般性治安案件,根據(jù)違法人員的錯誤事實和情節(jié),對照治安管理處罰條例,提出妥善處理意見。案情重大的應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見積極請上級安全檢查機關(guān)查辦并做好配合工作。

六、負(fù)責(zé)做好本礦范圍內(nèi)的消防工作,根據(jù)本礦的實際情況,建立改進和增加消防設(shè)施,做到有備無患,防患于未然,并積極加強重大事故的搶救、分析和處理工作。

七、負(fù)責(zé)安排、督促、監(jiān)督、檢查火工品運輸、保管及使用人員妥善運輸保管和使用,嚴(yán)格執(zhí)行火工品管理及使用制度。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性任務(wù)保衛(wèi)巡邏人員崗位職責(zé)

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇十二

1、門衛(wèi)保安應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

2、門衛(wèi)保安必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告,并認(rèn)真做好交接班工作,因交接班不清而造成事故時,追究交接班雙方責(zé)任。

3、值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人,不允許與車主爭吵,更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時,應(yīng)保持冷靜,克制自己的情緒,確實無法處理的事情,應(yīng)迅速報告隊長、組長處理。如車主不聽勸阻,無理取鬧,甚至態(tài)度不好,動手打人,應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo),將肇事者送交公安機關(guān)處理。

4、對未領(lǐng)卡而沖入的車輛,記下其車牌號碼,并用對講機第一時間通知其它崗位的保安人員,以免誤會。

5、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車(經(jīng)管理處同意的除外)等,嚴(yán)禁駛?cè)胱≌瑓^(qū)內(nèi)。

6、門衛(wèi)保安人員應(yīng)監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。

7、對駛出的面包車,箱式貨車等,一律停車并打開車箱進行檢查,如發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)立即上報當(dāng)班隊長或物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

8、門衛(wèi)保安應(yīng)按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記。對帶入、帶出的建筑物進行檢查、并對來訪人員通行證的發(fā)放進行控制,減少不必要的人員進入小區(qū)。

9、門衛(wèi)保安應(yīng)與內(nèi)部和外部的巡邏保安、停車場車庫的保安、及錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流,最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。

10、門衛(wèi)保安應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機、傳呼機等。

11、門衛(wèi)保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗,并在交接班時立正、互相敬禮。

12、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等,所造成的損失,當(dāng)班保安人員應(yīng)該做出賠償,情節(jié)嚴(yán)重者公司追究其法律責(zé)任。

小區(qū)門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)崗位職責(zé)制度篇十三

一、門衛(wèi)要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,堅守崗位,著裝整齊,文明執(zhí)勤,認(rèn)真履行職責(zé)。

二、出入的所有人員,都要自覺服從門衛(wèi)管理并進行出入登記,配合門衛(wèi)工作。

三、門衛(wèi)要自覺愛護公共財物,搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,門衛(wèi)室不準(zhǔn)存放與值班無關(guān)的他人物品。

四、認(rèn)真檢查進入單位的外來人員的有效證件,填寫好紀(jì)錄,發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要妥善處理,及時匯報。

五、凡攜帶財物出入的人員,需相關(guān)人員出具證明。經(jīng)門衛(wèi)人員檢驗登記后方可帶出,否則門衛(wèi)有權(quán)扣留相關(guān)物品。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯(lián)系,確認(rèn)登記后方可進入。

六、維護單位門前的秩序,及時清理門前的東西或障礙物,保證單位門前交通暢通。

七、加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位,對夜間進出單位的人員經(jīng)嚴(yán)格檢查,無異常情況并進行登記后,方可開門放行。

八、不準(zhǔn)在門衛(wèi)值班室,做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關(guān)的任何活動。

九、不得私自脫崗或讓他人替崗,確保值班正常連續(xù)運轉(zhuǎn)。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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在工作或?qū)W習(xí)中,方案是一個可以指導(dǎo)我們行動的詳細(xì)計劃。制定方案時要考慮問題的長期性和可持續(xù)性,以確保方案的成功實施。方案的有效執(zhí)行是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵,以下是一些執(zhí)
通過總結(jié),我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗,提高工作和學(xué)習(xí)的效果。在總結(jié)的過程中,我們可以通過對自己的評價和反思,找到提升自己的方法和途徑。通過閱讀總結(jié)范文,我們可以了解
方案是我們行動的指南,它可以幫助我們在面對困難和挑戰(zhàn)時做出正確的決策。方案的目標(biāo)明確和可操作性是方案設(shè)計的基本要求。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些方案范例,供大家參
方案的制定需要我們對問題進行全面的分析和評估,以確保我們能找到最合適的解決方案。所謂方案的完美主要體現(xiàn)在目標(biāo)明確、操作可行和效果優(yōu)良。如果你正為制定方案而煩惱,
合同是一種約定雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件,具有約束力和法律保護作用。合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,以免產(chǎn)生糾紛。需要合同范文作為參考嗎?以下是一些合同范文供您
總結(jié)可以幫助我們分析問題,找到解決方案。總結(jié)時要注意語言簡練、清晰,避免冗長和啰嗦??偨Y(jié)范文適合作為寫作的參考,但不宜直接照搬。八年級語文作文800字篇一珍貴的
方案需要具備可行性和可持續(xù)性,考慮到各種因素和風(fēng)險,進行充分的預(yù)測和準(zhǔn)備。與團隊成員和相關(guān)人員保持良好的溝通和合作,共同推動方案的實施和達成目標(biāo)。借鑒一些成功的
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大
通過總結(jié),我們可以更加清晰地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和價值觀,為個人發(fā)展規(guī)劃方向。總結(jié)要體現(xiàn)個人的思考和成長,不要簡單羅列事件或事實。請大家閱讀以下總結(jié)范文時,有所啟發(fā)
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