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最新豬場售后服務(wù)制度(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-20 13:06:43
最新豬場售后服務(wù)制度(七篇)
    小編:打灰課代表

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豬場售后服務(wù)制度篇一

一個上點(diǎn)規(guī)模的養(yǎng)豬場,如何規(guī)范與管理員工的日常工作,需要制定一些工作職責(zé)與管理制度,一個好的養(yǎng)豬場崗位工作職責(zé)與管理制度,是保證豬場工作正常順利進(jìn)行的基石,豬場搞的好不好,要看制度好不好。

1、負(fù)責(zé)豬場的技術(shù)指導(dǎo)及日常工作安排;

2、職工請假的批準(zhǔn),飼料、獸藥、易耗品的采購計(jì)劃制定;

3、每月整理好豬場月報,在每月5日前上報公司;遲報每次罰款10元;

4、場長請假要以請假條的形式向公司董事長或經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)離場的,每次罰20元。

1、協(xié)助場長工作,在場長離場情況下代理行使場職權(quán);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)房的技術(shù)工作;

3、管理制度按豬場職工執(zhí)行。

1、豬場員工要服從公司、豬場領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及指揮。除做好本崗位工作外,豬場遇到臨時工作安排,要服從調(diào)配。對不服從公司豬場領(lǐng)導(dǎo)安排、指揮,每次罰款10元。

2、職工請假,須經(jīng)場長批準(zhǔn)安排人頂班后方能離場,并以請假條為準(zhǔn)。如未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗的,除扣發(fā)離崗天數(shù)工資外,每次還罰款50元。

3、未經(jīng)批準(zhǔn),豬場不得留宿外來人員,須留宿的要經(jīng)場長批準(zhǔn),違者罰款20元。

4、飼養(yǎng)員請假需要安排人員頂班,頂班人員補(bǔ)貼費(fèi)從請假飼養(yǎng)員工資中扣出(即該季度結(jié)算出的平均每天所得工資,按請假天數(shù)扣)。

1、飼料、獸藥、易耗品、生產(chǎn)工具的領(lǐng)?。焊黠曫B(yǎng)崗位所需的飼料、獸藥、易耗品及生產(chǎn)工具的領(lǐng)取一律到保管員處領(lǐng)取,由保管員開出庫單,領(lǐng)用人及保管員簽字入帳。每月對庫存及出庫情況盤點(diǎn)1次,由場長、副場長、保管員執(zhí)行,并簽字確認(rèn)。

2、仔豬出生、斷奶、轉(zhuǎn)群、出售計(jì)數(shù)及稱重由相關(guān)崗位的飼養(yǎng)員,技術(shù)員場長、保管員在場并簽字,單據(jù)由保管理員登記、保管、入賬。存欄豬每月盤點(diǎn)一次,數(shù)目與賬目不符的,所在崗位飼養(yǎng)員及技術(shù)員各罰款10元。

3、種豬淘汰:①連續(xù)三次配不上種的;②陰道炎及子宮內(nèi)膜炎嚴(yán)重的;③跛腳嚴(yán)重的④連續(xù)三胎產(chǎn)仔7頭以下的;⑤斷奶后56天不發(fā)情并2次激素催情無效的;⑥空懷80天經(jīng)2次催情無效的;⑦后備豬300日齡不發(fā)情的;⑧習(xí)慣性流產(chǎn)的;⑨8胎以上的母豬;⑩必乳性能較差不能帶仔的;⑾公豬沒有性欲、跛腳、精子活力少、咬人的⑿具有危害性疾病的。

種豬淘汰由飼養(yǎng)員及技術(shù)員提出,說明淘汰理由,經(jīng)場長監(jiān)定,批準(zhǔn)后場長,技術(shù)員,所在崗位飼養(yǎng)員、保管員在出庫單上簽字,由保管員入賬。

3、死亡豬只處理程序:

1)種豬死亡由場長及時上報保險公司。并列出庫單,由所在崗位的飼養(yǎng)員、技術(shù)員、場長、保管員簽字,保管員入賬。

2)其他豬死亡,列出庫單,由所在崗位的飼養(yǎng)員、技術(shù)員、場長、保管員簽字,保管員入賬。死亡豬只的無害化處理,由所在崗位飼養(yǎng)員執(zhí)行,所在崗位技術(shù)員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

4、各崗位技術(shù)員、飼養(yǎng)員每天要及時填寫各種報表如配種、獸藥、疫苗使用、母豬生產(chǎn)檔案、病歷檔案交場長。遲交的,每次罰5元。

1)、定期進(jìn)行消毒,搞好衛(wèi)生工作,每周三、周六為常規(guī)消毒日,消毒藥物的使用要聽從技術(shù)人員的安排。

2)、母豬分娩前后,要用消毒藥物清洗奶頭,預(yù)防細(xì)菌感染。

3)、從懷孕舍趕到分娩舍的臨產(chǎn)母豬一定要在走廊上消毒后,才轉(zhuǎn)移到分娩舍。

4)、每天上班后,對需要更換消毒藥的消毒池,首先更換消毒藥。

5)、各飼養(yǎng)員衛(wèi)生包干區(qū),要定期進(jìn)行鏟草消毒,并聽從場長及所在崗位技術(shù)員的安排。

6)、每天上班前,要遵循先更衣,后換鞋,再洗手的原則。

7)、出豬后清洗豬欄及消毒過程要有消毒記錄,無記錄的,每次罰10元。

8)、以上規(guī)定凡違反一次扣10元。

1、負(fù)責(zé)對豬場飼料、獸藥、工具進(jìn)行保管。

2、對豬場存欄數(shù)、飼料、獸藥、工具出入庫進(jìn)行準(zhǔn)確記錄,并建立實(shí)物流水賬。每月盤點(diǎn)1次,如是錄入錯誤的,每次罰5元。

3、每月1日按時上交豬場本崗位月報表,遲交一次罰10元。

4、服從豬場領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮。

5、做好包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

豬場售后服務(wù)制度篇二

2、嚴(yán)格按照驗(yàn)收程序進(jìn)行驗(yàn)收入庫的飼料、原料等;驗(yàn)收人員對飼料的入庫質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、感官要求:色澤新鮮一致,禁止發(fā)酵、霉變、結(jié)塊及異味、異臭的飼料原料入庫;禁止被污染的飼料原料入庫。

4、有害物質(zhì)及微生物允許量應(yīng)符合gb13078的規(guī)定;

5、制藥工業(yè)副產(chǎn)品不應(yīng)作生豬飼料原料;禁止用畜禽產(chǎn)品及其副產(chǎn)品作為飼料原料。

6、藥物飼料添加劑的使用應(yīng)按照中華人民共和國農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《藥物飼料添加劑使用規(guī)范》執(zhí)行。

7、庫管員對飼料、原料在庫存期的數(shù)量,未按相關(guān)管理要求而引起的質(zhì)量變異負(fù)責(zé)。

8、飼料、原料按品種、規(guī)格有序整齊地堆放,易于領(lǐng)用、識別、統(tǒng)計(jì)。

9、做好防水、防潮、防盜、防火、防鼠等工作,防止其他動物污染或破壞飼料原料。

10、隨時掌握各豬群的用料進(jìn)度,以保證飼料的供應(yīng):

11、采供主管和庫管員應(yīng)加強(qiáng)與生產(chǎn)主管的溝通,隨時掌握飼料的使用情況,制定合理的庫存數(shù)量和飼料原料的月采購計(jì)劃。

12、庫管員應(yīng)認(rèn)真記錄飼料原料的領(lǐng)用情況和庫存情況,飼料的庫存低于警戒線(5天用量),庫管員應(yīng)及時向物資供應(yīng)部門反映情況,以保證飼料的供應(yīng)。

13、生產(chǎn)豬舍領(lǐng)用飼料由各舍飼養(yǎng)員每天上班時到庫房領(lǐng)取。

14、庫管員必須到場登記各舍領(lǐng)取數(shù)量、品種、規(guī)格、領(lǐng)取人等。

15、做到先進(jìn)先出的原則。

豬場售后服務(wù)制度篇三

1、本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到崗,公司統(tǒng)一實(shí)行六天8小時工作制,星期日休息。

冬季(10/1—5/1)上午:8:00—12:00;下午:13:30— 17:30。

直銷、售后技術(shù)需安排周日值班,周六日休息可以互換。

2、遲到早退曠工按下列辦理:

(1)凡是月內(nèi)有遲到,早退,曠工等記錄者,取消全勤獎。以打卡記錄為準(zhǔn)。

(2)凡是遲到回早退5分鐘以下者,每次扣除薪金5元,累計(jì)達(dá)三次者扣除薪金25元,累計(jì)達(dá)五次者扣除薪金的8%;遲到或早退5—15分鐘者,每次扣除薪金10元;累計(jì)達(dá)三次者扣除薪金50元,累計(jì)達(dá)五次者扣除薪金的10%,超過五次者扣除薪金的20%;凡是遲到15—60分鐘者,每次扣除薪金30元,累計(jì)達(dá)三次者扣除薪金的20%; 凡是遲到60分鐘以上者,按曠工處理。

(3)因停電等原因造成未打卡的,請員工自行向行政部備案,因個人原因未向行政部門備案,視為遲到。

3、曠工按下列規(guī)定辦理:

(1)遲到60分鐘以上算曠工,以扣除薪金50元做處理。

(2)一個月內(nèi)連續(xù)曠工二天或累計(jì)三天,均予自動離職論。

4、忘記打卡按下列辦理:

(1)一個月內(nèi)忘記打卡次數(shù)每人累計(jì)不得超過三次,累計(jì)超過三次者每增加一次扣除薪金5元。

(2)忘記打卡的員工需及時填寫證明單,若無特殊情況,需在48小時內(nèi)詳細(xì)填寫并由證明人簽字后交行政部備案。

(3)不允許帶打卡,如出現(xiàn)帶打卡現(xiàn)象,則考核打卡人10元/次;

(二)工作紀(jì)律規(guī)定

1、公司員工凡進(jìn)入工作場所則杜絕看電影、玩游戲、任何網(wǎng)絡(luò)游戲、單機(jī)版小游戲及開心農(nóng)場(包括中午及周末值班時間)違者第一次書面警告并罰款20元,主管負(fù)連帶責(zé)任罰款30元處理,第二次嚴(yán)重警告加罰款50元,主管負(fù)連帶責(zé)任罰款60元處理,第三次罰款100元并作開除處理。另外,上班時間不得看小說、睡覺,吃瓜子、寫博客看qq空間、看娛樂新聞以及商城類等與工作無關(guān)的網(wǎng)站及論壇。

2、上班時間不允許做與工作無關(guān)的事,因事外出,須向主管請示后到行政部領(lǐng)取請假單,得到批準(zhǔn)后方可外出。

3、不允許員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?,但鼓勵員工利用業(yè)余時間參加升學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高工作能力。如發(fā)現(xiàn)員工所從事的職業(yè)與公司業(yè)務(wù)形成競爭的做開除處理,如不形成競爭的給予一次改正機(jī)會,如不及時改正做開除處理。

(三)加班規(guī)定

1、因工作需要,需在非工作時間工作的,必須通知部門主管,加班時需填寫加班記錄。但公司不提倡不必要的加班。

2、因個人原因拖延工作時間的情況,不算加班。

處理。

4、加班人員如有特殊事故不能加班時,應(yīng)事先想負(fù)責(zé)人聲明,(應(yīng)有具體事實(shí)不得故意推委)否則一經(jīng)派定即須按時到退。

5、在加班時間中如因機(jī)械故障一時無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時,負(fù)責(zé)人員可分配其他工作或提前下班。

(四)假期管理規(guī)定

為嚴(yán)格勞動制度,加強(qiáng)公司對員工假期的管理,對各種假期的申請和審批程序做如下規(guī)定。

1、節(jié)假日

國家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦、五一、國慶、春節(jié),按國務(wù)院規(guī)定給予休假,但因業(yè)務(wù)需要指定照常上班需以加班計(jì)算。

2、工作年假

員工累計(jì)工作已滿1年不滿20__年的,年休假5天;已滿20__年不滿20__年的,年休假10天;已滿20__年的,年休假15天。年假原則上不可累計(jì)休假,最多可分2次休完,且在元宵節(jié)前休完,否則假期將予以作廢處理;需要休年假的員工需提前1周向部門主管提出申請,主管同意后交總經(jīng)理簽字,并交行政部備案。

3、事假

(1)工作期間,確有私事要處理必須請假者,須先填寫“請假單”,由部門主管審批,并交行政部備案。主管只有批準(zhǔn)一天假期的權(quán)限,超過一天的須由總經(jīng)理審批。

(2)一次事假超過10天以上者,公司有權(quán)予以解聘處理(特殊情況除外)。經(jīng)過批準(zhǔn)的請假單交公司備案。確因急事如不能及時提前請假的,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知部門主管或行政部,回來后及時補(bǔ)填請假單并交行政部備案。

(3)未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的,按曠工處理,再加扣50元。

4、婚假

員工結(jié)婚給予3天的婚假,晚婚另增加10天。

5、喪假

直系親屬(指配偶、子女或配偶之父母)死亡,公司給假3天。

6、病假

(1)員工確實(shí)因病不能上班時,因填寫“請假單”,并出具醫(yī)院證明,交由行政部備案。

(2)突發(fā)性急病假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi),致電部門主管或行政部,且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向公司提供正規(guī)醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。

7、請假逾期,應(yīng)照下列規(guī)定辦理

(1)事假逾期按曠工處理,一個月內(nèi)事假累計(jì)超過2次者不予批假、次數(shù)以當(dāng)月為限不累計(jì)計(jì)算(特殊情況除外),超過次數(shù)者按留職察看處理或開除處理。

(2)請假期屆滿未到職者或行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗拒的事情外,均以曠工論。

(3)請假理由不充分或有防礙工作時,可酌情不予給假,或縮短或令延期請假。

(4)請假者必須做好工作交接,并于請假單內(nèi)證明。

(5)本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛假情況,除以曠工論處外,依情節(jié)輕重予以扣除薪金50元—500元處理。

(五)工資待遇暫行規(guī)定

1、本公司員工全月出滿勤,無請假、遲到、早退、曠工者,發(fā)放全勤獎金。

2、職員工資,采用月工資制,由財務(wù)部于每月15號發(fā)放(即每月工資于下個月15號發(fā)放)。如遇節(jié)假日,則延期或提前發(fā)放。

3、新員工的工資待遇暫行規(guī)定;

(1)三天的適應(yīng)期不計(jì)算工資。

(2)試用期的工資依據(jù)“新員工手冊”所制定的標(biāo)準(zhǔn)。

(3)考核期及培訓(xùn)期的工資構(gòu)成:商務(wù)部:基本工資,業(yè)績提成;技術(shù)部:基本工資。

(4)于本月15號前入職者,下個月15號可領(lǐng)取本月工資;于本月15號后入職者,第三個月15號可一次性領(lǐng)取之前所有工資。

4、員工轉(zhuǎn)正3個月后,購買社會養(yǎng)老統(tǒng)籌。

(六)員工離職管理規(guī)定

1、辭職者須提前一個月填寫離職表,并交部門主管、總經(jīng)理審批后交行政部備案。

2、對于急辭工者、工作未交接清楚者扣除本個月工資。

3、工作未滿一個月者按比例扣除工資。

(七)員工工作守則

1、職員必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理,對未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理,應(yīng)及時請示,并遵照指示辦理。

2、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重,為公司的發(fā)展努力工作。

3、牢記“用戶第一”的原則,主動、熱情、周到的為客戶服務(wù),努力讓客戶滿意。

4、員工要具備創(chuàng)新能力,通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。講究工作方法和效率,明確效率是企業(yè)的生命。

5、要有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。

6、具有堅(jiān)忍不拔的毅力,要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。

7、要善于溝通,融入集體,有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,分工不分家。

8、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。

9、明確公司的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo)。

(1)不得兼職公司的業(yè)務(wù)外聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手。

(2)所兼任的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭。

(3)因兼職影響本職工作或有損公司形象。

11、職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下,從事合法的投資活動,但禁止下列情形的個人投資。

(10參與經(jīng)營管理;

(2)投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的;

(3)以職務(wù)之便向投資對象提供利益的;

(4)直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。

12、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密,職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。

13、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),不準(zhǔn)對外提供公司文件,以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

(1)以該行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)?,為簡便的判斷?biāo)準(zhǔn);

(2)向主管或總經(jīng)理提出咨詢。

(3)接受咨詢的部門應(yīng)給予及時、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。

15、循環(huán)杯請投入紙箱內(nèi)做再次利用。

16、抽煙者請到指定的地方進(jìn)行,盡量不要影響他人。

豬場售后服務(wù)制度篇四

為保障我場生產(chǎn)的順利進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率,制定以下管理制度。

1、我場實(shí)行場長負(fù)責(zé)制,生產(chǎn)過程的各項(xiàng)操作規(guī)程、管理制度、人員任命由場長確認(rèn)生效,全場所有職工,必須遵照執(zhí)行。

2、技術(shù)副場長一名,場長因故不在現(xiàn)場,按場長指示由技術(shù)副場長負(fù)責(zé)督促日常生產(chǎn)的管理。

3、技術(shù)員和配種技術(shù)員也參與我場管理工作,配合技術(shù)副場長開展各項(xiàng)管理工作。

4、飼養(yǎng)員按照場長指定的各項(xiàng)操作規(guī)程開展日常生產(chǎn)工作。

5、場長、技術(shù)副場長現(xiàn)場檢查每天豬場工作完成情況。

1、我場飼養(yǎng)員持有健康證,并定期進(jìn)行健康檢查,傳染病患者不準(zhǔn)從事養(yǎng)豬工作。

2、對新進(jìn)員工,由我場技術(shù)員現(xiàn)場培訓(xùn),技術(shù)員參加由區(qū)獸醫(yī)站組織的培訓(xùn)。

1、按我場制定的操作規(guī)程規(guī)定,對不同豬群合理添加飼料,產(chǎn)房仔豬要少喂勤添,當(dāng)日當(dāng)次喂料應(yīng)確保豬只能采食干凈,防止飼料污染腐敗。

2、根據(jù)飼養(yǎng)工藝進(jìn)行轉(zhuǎn)群時,按體重大小、強(qiáng)弱分群,分別進(jìn)行飼養(yǎng),飼養(yǎng)密度要適宜,保證豬只有充足的躺臥空間。

3、每天打掃豬舍衛(wèi)生,保持料槽、水槽、用具干凈,地面清潔。

4、每天觀察豬群健康狀態(tài)。

1、定期投放滅鼠藥,及時收集死鼠和殘余鼠藥,并做無害化處理;同時做好滅蠅、滅蚊工作。

2、選擇高效、安全的抗寄生蟲藥進(jìn)行體內(nèi)外寄生蟲控制,選用藥物符合國家對獸藥相關(guān)規(guī)定。

豬場售后服務(wù)制度篇五

(一)符合下列條件者受獎勵:

1、關(guān)心集體,愛護(hù)公物,提合理化建議,主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作者。

2、在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,操作水平較高者。

4、認(rèn)真執(zhí)行豬場各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律者。

5、勝任本職工作,生產(chǎn)成績特別顯著,貢獻(xiàn)很大者。

(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)

1、違反勞動紀(jì)律者。

2、違反操作規(guī)程者。

3、出現(xiàn)責(zé)任事故、造成損失者。

4、愛護(hù)公物,損壞公物者。

5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。

6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。

7、以權(quán)謀私、化公為私者。

8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。

9、盜竊、xxx者。

10、語言行為粗暴及欺騙者。

(一)休假制度

1、員工每月休假4天,正常情況不得超休。

2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準(zhǔn),安排輪休。

3、有薪假:婚假7天,喪假(直系親屬)5天,產(chǎn)假45天,人流休假6天,上環(huán)休假3天,下環(huán)休假1天,女結(jié)扎休假13天,男結(jié)扎休假5天。

4、法定節(jié)假日上班的,可領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。

5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補(bǔ)休,省內(nèi)可積休8天,跨省12天。

(二)請假制度

1、除正常休假,一般情況不得請假,病假等例外。

2、請假需寫《員工請假單》,層層報批,否則作曠工處理;曠工1天,扣薪2天,連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。

3、員工請假期間無工資,因公負(fù)傷者可報公司批準(zhǔn),治療期間工資照發(fā)。

4、生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準(zhǔn),7天以上者須由場長批準(zhǔn)。

(三)考勤制度

1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)考勤,生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負(fù)責(zé)考勤,月底上報。

2、員工須按時上下班,遲到或早退2次扣1天工資。

3、有事須請假。

4、嚴(yán)禁消極怠工,一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理,態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。

(四)頂班制度

1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班,組長負(fù)責(zé)。

2、組長休假(請假)由生產(chǎn)線主管頂班,生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)。

3、生產(chǎn)線主管休假(請假)由場長頂班,場長負(fù)責(zé)。

4、各級人員休假必須安排好交接工作,保證各項(xiàng)工作順利開展。

5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場,則不可正常休假,只能安排積休。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)財務(wù)制度,遵守財務(wù)人員守則,把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān),凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽名批準(zhǔn)的一切開支,不予支付。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真掌握庫存現(xiàn)金的限額,確?,F(xiàn)金的絕對安全。

3.做到日清月結(jié),及時記帳、輸入電腦,協(xié)助公司會計(jì)工作。

4.每月8日發(fā)放工資。

5.負(fù)責(zé)出欄豬、淘汰豬等的銷售工作,保管員和后勤主管要積極配合。

6.配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。

7.負(fù)責(zé)電腦工作,有關(guān)數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦,協(xié)助生產(chǎn)管理人員的'電腦查詢工作,優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。

8.負(fù)責(zé)電腦維護(hù)與安全,監(jiān)督和控制電腦的使用,有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進(jìn)入電腦系統(tǒng),有責(zé)任保障各種生產(chǎn)與財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與保密性。

9.協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。

10.會計(jì)出納電腦員直屬場辦公室。

1、負(fù)責(zé)全場水電等維修工作。

2、電工帶證上崗,必須嚴(yán)格遵照水電安全規(guī)定進(jìn)行安全操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

3、經(jīng)常檢查水電設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,及時處理。

4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜,保證豬場生產(chǎn)正常運(yùn)作。

5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排,進(jìn)入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。

6、不按專業(yè)要求操作,出現(xiàn)問題自負(fù)。

7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施,出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時,追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1.遵守交通法規(guī),帶證上崗。

2.場內(nèi)用車不準(zhǔn)出場,特殊情況須出場時請示場長批準(zhǔn)。

3.愛護(hù)車輛,經(jīng)常檢查,有問題及時維修。

4.安全駕駛,注意人、車安全。

5.堅(jiān)決杜絕酒后開車。

6.車輛專人駕駛,不經(jīng)場長批準(zhǔn),不得讓他人使用。

7.不準(zhǔn)用車辦私事,特殊情況下請示場長批準(zhǔn)。

8.車輛必須在指定地點(diǎn)存放。

9.除特殊情況外,所有豬場機(jī)動車都必須在指定地點(diǎn)加油,在指定地點(diǎn)維修。

10.場內(nèi)用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調(diào)安排,場外用車由場長安排。

1.負(fù)責(zé)豬場治安保衛(wèi)工作,依法護(hù)場,確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。

2.服從豬場后勤主管、場長的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。

3.工作時間內(nèi)不準(zhǔn)離場,堅(jiān)守崗位,除場內(nèi)巡邏時間外,平時在正門門衛(wèi)室值班,請假須報后勤主管或場長批準(zhǔn)。

4.主要責(zé)任范圍:

禁止社會閑散人員進(jìn)入豬場;禁止非生產(chǎn)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū);禁止村民到豬場附近放牧;禁止場外人員到豬場尋釁滋事;禁止打架斗毆,禁止“黃、賭、毒”;保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全,做到“三防”;協(xié)助后勤主管、場長調(diào)節(jié)豬場與當(dāng)?shù)卮迕竦拿?;?yán)重問題及時向場部匯報,或請求當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

1.嚴(yán)格遵守財務(wù)人員守則。

2.物資進(jìn)庫時要計(jì)量、辦理驗(yàn)收手續(xù)。

3.物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。

4.所有物資要分門別類地堆放,做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。

5.每月盤點(diǎn)一次,如帳物不符的,要馬上查明原因,分清職責(zé),若失職造成損失要追究其責(zé)任。

6.協(xié)助出納員及其他管理人員工作。

7.協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。

8.協(xié)助豬場銷售工作。

9.保管員由后勤主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放,聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導(dǎo)。

1.食堂實(shí)行飯票就餐制度。拒收現(xiàn)金。

2.職工每人每月伙食費(fèi)210元,飯票不夠者可以找出納購買。

3.臨時外來人員必須購買飯票就餐,拒收現(xiàn)金,客餐記帳,月底結(jié)算。

4.伙食標(biāo)準(zhǔn):早餐1元,中餐3元,晚餐3元;臨時外來人員就餐早餐2元,中餐4元,晚餐4元。

5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等,午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種,以供就餐人員選擇。

6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布,供員工參考監(jiān)督。

7.食堂要保持清潔衛(wèi)生,周圍環(huán)境及食堂內(nèi)每周消毒一次,餐具(碗、筷、碟)每餐用完后清洗干凈,放在消毒柜消毒,炊事員要穿工作服操作。

8.飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹,經(jīng)常征求職工意見,不斷提高伙食質(zhì)量,不準(zhǔn)與就餐人員吵架。

食堂財務(wù)要公開,互相監(jiān)督,不準(zhǔn)營私舞弊。每月底結(jié)算一次伙食費(fèi),并交后勤主管、財會或場長審閱,每月底將本月領(lǐng)取伙食費(fèi)總金額(包括收入)、實(shí)際消費(fèi)金額、結(jié)余金額等數(shù)據(jù)在黑板上公布。買菜和驗(yàn)收由兩個人執(zhí)行:即一人買菜,另一人驗(yàn)收,購買菜單由兩個人簽字,保存在9.月底結(jié)算。出納員負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保存、支出伙食費(fèi)、發(fā)放飯票等事宜。

10.食堂定編2人,設(shè)組長主廚一人,日常工作安排由組長負(fù)責(zé),有事向后勤主管或場長匯報。

11.就餐時間安排:

早餐6:00 -----7:00

中餐11:00-----12:00

晚餐6:00 -----7:00(夏制)

5:30 -----6:30(冬制)

1.員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進(jìn)入生產(chǎn)線。

2.上班時,員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內(nèi),經(jīng)沐浴后(種豬場設(shè)沐浴),在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。

3.下班時候,工作服留在里間衣柜內(nèi),然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。

4.換衣間內(nèi)必須保持整潔,衣服編號和衣柜編號要一一對應(yīng),工作服、毛巾折疊整齊,禁止隨意亂放,水鞋放在自己的編號柜下。

5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序,無臭味。

6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放,要整潔、整齊。

7.上班員工應(yīng)該互相檢查督促,切實(shí)落實(shí)消毒房管理措施。

8.消毒房管理人員負(fù)責(zé)消毒更衣房的管理工作。

豬場售后服務(wù)制度篇六

為了保障規(guī)模化豬場生產(chǎn)的安全,根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》及有關(guān)獸醫(yī)法規(guī)的要求,依據(jù)規(guī)?;i場當(dāng)前實(shí)際生產(chǎn)條件,確保養(yǎng)豬生產(chǎn)的順利進(jìn)行,向用戶提供優(yōu)質(zhì)健康的種豬或商品豬,必須貫徹“預(yù)防為主,防治結(jié)合,防重于治,養(yǎng)防并重”的`原則,杜絕疫病的發(fā)生?,F(xiàn)制定以下《豬場衛(wèi)生防疫制度》,請全場員工及外來人員嚴(yán)格執(zhí)行。

1、豬場應(yīng)實(shí)行獸醫(yī)防疫衛(wèi)生管理的場長負(fù)責(zé)制,組織擬定本場獸醫(yī)防疫衛(wèi)生工作計(jì)劃,制定各部門的防疫衛(wèi)生崗位責(zé)任制。組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施傳染病、寄生蟲病和常見普通病的預(yù)防、控制和消滅工作。

2、整個豬場可分生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)兩部分,生產(chǎn)區(qū)主要包括豬舍、獸醫(yī)室、飼料庫、污水處理區(qū)等。生活區(qū)主要包括辦公室、食堂、宿舍等。生活區(qū)應(yīng)建在生產(chǎn)區(qū)上風(fēng)方向并保持一定距離。

3、豬場實(shí)行封閉式飼養(yǎng)和管理。所有人員、車輛、物資僅能經(jīng)由大門和生產(chǎn)區(qū)大門出入,不得由其他任何途徑出入生產(chǎn)區(qū)。

4、非生產(chǎn)區(qū)工作人員及車輛嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),確有需要進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)者必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按本場規(guī)定程度消毒、更換衣鞋后,由專人陪同在指定區(qū)域內(nèi)活動。

5、生活區(qū)大門應(yīng)設(shè)消毒門崗,全場員工及外來人員入場時,均應(yīng)通過消毒門崗,按照規(guī)定的方式實(shí)施消毒后方可進(jìn)入。

6、場區(qū)內(nèi)禁止飼養(yǎng)其他動物,嚴(yán)禁攜帶其它動物和動物肉類及其副產(chǎn)品入場,豬場工作人員不得在家中飼養(yǎng)或者經(jīng)營豬及其它動物肉類和動物產(chǎn)品。

7、場內(nèi)各大、中、小型消毒池由專人管理,責(zé)任人應(yīng)定期進(jìn)行清掃,更換消毒藥液。場內(nèi)專職消毒員應(yīng)每日按規(guī)定對豬群、豬舍、各類通道及其他須消毒區(qū)域輪替使用規(guī)定的各種消毒劑實(shí)施消毒。 工作服要在場內(nèi)清洗并定期消毒。

8、飼養(yǎng)員應(yīng)在車間內(nèi)堅(jiān)守崗位,不得進(jìn)入其它生產(chǎn)車間內(nèi),技術(shù)人員、管理人員因工作需要須進(jìn)入生產(chǎn)車間時,應(yīng)在車間入口處消毒池中消毒后方可進(jìn)入。

9、飼養(yǎng)員要在場內(nèi)宿舍居住,不得隨便外出;場內(nèi)技術(shù)人員不得到場外出診;不得去屠宰場、其它豬場或屠宰戶、養(yǎng)豬戶場(家)逗留。

10、飼養(yǎng)員應(yīng)每日上、下午各一次清掃豬舍、清洗食槽、水槽,并將收集的糞便、垃圾運(yùn)送到指定的蓄糞池內(nèi),同時應(yīng)定期疏通豬舍排污道,保證其暢通。糞便、垃圾及污水均需按規(guī)定實(shí)行無害公處理后方可向外排放。

11、員工休假回場或新招員工要在生活區(qū)隔離二天后方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)工作。

12、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)豬群調(diào)動應(yīng)按生產(chǎn)流程規(guī)定有序進(jìn)行。售出豬只應(yīng)經(jīng)由裝豬臺裝車。嚴(yán)禁運(yùn)豬車進(jìn)場裝卸豬只,凡已出場豬只嚴(yán)禁運(yùn)返場內(nèi)。

13、堅(jiān)持自繁自養(yǎng)的原則,新購進(jìn)種豬應(yīng)按規(guī)定的時間在隔離豬舍進(jìn)行隔離觀察,必要時還應(yīng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn),經(jīng)檢疫確認(rèn)健康后方可進(jìn)場混群。

14、各生產(chǎn)車間之間不得共用或者互相借用飼養(yǎng)工具,更不允許將其外借和攜帶出場,不得將場外飼管用具攜入場內(nèi)使用。

15、各豬舍在產(chǎn)前、斷奶或空欄后以及必要時按照終末消毒的清掃、沖洗、消毒、干燥、熏蒸(消毒)的程序進(jìn)行徹底消毒后方可轉(zhuǎn)入豬只。

16、場內(nèi)應(yīng)在每年春秋兩季必要時進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,割除雜草、灌木,使場區(qū)環(huán)境常年保持清潔衛(wèi)生及環(huán)境綠化工作。定期在場內(nèi)開展殺蟲滅鼠工作。

17、疫苗由專人使用疫苗冷藏設(shè)備到指定廠家采購,疫苗回場后由專人按規(guī)定方法貯藏保管,并應(yīng)登記所購疫苗的批號和生產(chǎn)日期,采購日期及失效期等。

18、應(yīng)根據(jù)國家和地方防疫機(jī)構(gòu)的規(guī)定及本地區(qū)疫情,決定各類豬使用疫苗的品種,依據(jù)所使用疫苗的免疫特性制定適合本場的免疫程序。

19、免疫注射前應(yīng)逐一檢查登記須注苗豬只的棟號、欄號、耳號及健康狀況,患病豬及重胎豬應(yīng)暫緩注射,俟其痊愈或產(chǎn)后再進(jìn)行補(bǔ)注。

20、免疫注射前應(yīng)檢查并登記所用疫苗的名稱、批號,外觀質(zhì)量、有效期等;臨近失效期疫苗以及失真空、霉變、有雜質(zhì)或異物疫苗應(yīng)予報廢,嚴(yán)禁使用。

21、注射疫苗前、后應(yīng)對注射器進(jìn)行嚴(yán)格消毒,注射中嚴(yán)格做到一頭一針,并應(yīng)防止漏注、少注等質(zhì)量事故,確保注射質(zhì)量。務(wù)必做到頭頭注射,免疫率100%。

22、注射免疫后飼養(yǎng)員應(yīng)仔細(xì)觀察豬只反應(yīng)情況,發(fā)生嚴(yán)重反應(yīng)時應(yīng)及時報告,獸醫(yī)人員應(yīng)立即采取相應(yīng)救治措施。

23、根據(jù)本地區(qū)疫病流行規(guī)律,本場豬群保健防病的需要,在必要時使用抗生素、化學(xué)抗菌藥物及其它藥物對豬群實(shí)施群體藥物預(yù)防或治療。在育肥豬中應(yīng)嚴(yán)格按照所用藥物的宰前停藥期用藥,嚴(yán)禁使用國家明令禁止在飼料中使用的藥物。

24、對種豬應(yīng)按生產(chǎn)周期使用規(guī)定之藥物定期進(jìn)行驅(qū)蟲,仔豬應(yīng)在2月齡,4月齡及必要時使用規(guī)定之藥物驅(qū)除豬只體內(nèi)外寄生蟲。

豬場售后服務(wù)制度篇七

(一)符合下列條件者受獎勵:

1、關(guān)心集體,愛護(hù)公物,提合理化建議,主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作者。

2、在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,操作水平較高者。

4、認(rèn)真執(zhí)行豬場各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律者。

5、勝任本職工作,生產(chǎn)成績特別顯著,貢獻(xiàn)很大者。

(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)

1、違反勞動紀(jì)律者。

2、違反操作規(guī)程者。

3、出現(xiàn)責(zé)任事故、造成損失者。

4、愛護(hù)公物,損壞公物者。

5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。

6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。

7、以權(quán)謀私、化公為私者。

8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。

9、盜竊、xxx者。

10、語言行為粗暴及欺騙者。

(一)休假制度

1、員工每月休假4天,正常情況不得超休。

2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準(zhǔn),安排輪休。

3、有薪假:婚假7天,喪假(直系親屬)5天,產(chǎn)假45天,人流休假6天,上環(huán)休假3天,下環(huán)休假1天,女結(jié)扎休假13天,男結(jié)扎休假5天。

4、法定節(jié)假日上班的,可領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。

5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補(bǔ)休,省內(nèi)可積休8天,跨省12天。

(二)請假制度

1、除正常休假,一般情況不得請假,病假等例外。

2、請假需寫《員工請假單》,層層報批,否則作曠工處理;曠工1天,扣薪2天,連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。

3、員工請假期間無工資,因公負(fù)傷者可報公司批準(zhǔn),治療期間工資照發(fā)。

4、生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準(zhǔn),7天以上者須由場長批準(zhǔn)。

(三)考勤制度

1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)考勤,生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負(fù)責(zé)考勤,月底上報。

2、員工須按時上下班,遲到或早退2次扣1天工資。

3、有事須請假。

4、嚴(yán)禁消極怠工,一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理,態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。

(四)頂班制度

1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班,組長負(fù)責(zé)。

2、組長休假(請假)由生產(chǎn)線主管頂班,生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)。

3、生產(chǎn)線主管休假(請假)由場長頂班,場長負(fù)責(zé)。

4、各級人員休假必須安排好交接工作,保證各項(xiàng)工作順利開展。

5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場,則不可正常休假,只能安排積休。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)財務(wù)制度,遵守財務(wù)人員守則,把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān),凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽名批準(zhǔn)的一切開支,不予支付。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真掌握庫存現(xiàn)金的限額,確?,F(xiàn)金的絕對安全。

3.做到日清月結(jié),及時記帳、輸入電腦,協(xié)助公司會計(jì)工作。

4.每月8日發(fā)放工資。

5.負(fù)責(zé)出欄豬、淘汰豬等的銷售工作,保管員和后勤主管要積極配合。

6.配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。

7.負(fù)責(zé)電腦工作,有關(guān)數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦,協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作,優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。

8.負(fù)責(zé)電腦維護(hù)與安全,監(jiān)督和控制電腦的使用,有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進(jìn)入電腦系統(tǒng),有責(zé)任保障各種生產(chǎn)與財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與保密性。

9.協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。

10.會計(jì)出納電腦員直屬場辦公室。

1、負(fù)責(zé)全場水電等維修工作。

2、電工帶證上崗,必須嚴(yán)格遵照水電安全規(guī)定進(jìn)行安全操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

3、經(jīng)常檢查水電設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,及時處理。

4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜,保證豬場生產(chǎn)正常運(yùn)作。

5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排,進(jìn)入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。

6、不按專業(yè)要求操作,出現(xiàn)問題自負(fù)。

7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施,出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時,追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1.遵守交通法規(guī),帶證上崗。

2.場內(nèi)用車不準(zhǔn)出場,特殊情況須出場時請示場長批準(zhǔn)。

3.愛護(hù)車輛,經(jīng)常檢查,有問題及時維修。

4.安全駕駛,注意人、車安全。

5.堅(jiān)決杜絕酒后開車。

6.車輛專人駕駛,不經(jīng)場長批準(zhǔn),不得讓他人使用。

7.不準(zhǔn)用車辦私事,特殊情況下請示場長批準(zhǔn)。

8.車輛必須在指定地點(diǎn)存放。

9.除特殊情況外,所有豬場機(jī)動車都必須在指定地點(diǎn)加油,在指定地點(diǎn)維修。

10.場內(nèi)用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調(diào)安排,場外用車由場長安排。

1.負(fù)責(zé)豬場治安保衛(wèi)工作,依法護(hù)場,確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。

2.服從豬場后勤主管、場長的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。

3.工作時間內(nèi)不準(zhǔn)離場,堅(jiān)守崗位,除場內(nèi)巡邏時間外,平時在正門門衛(wèi)室值班,請假須報后勤主管或場長批準(zhǔn)。

4.主要責(zé)任范圍:

禁止社會閑散人員進(jìn)入豬場;禁止非生產(chǎn)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū);禁止村民到豬場附近放牧;禁止場外人員到豬場尋釁滋事;禁止打架斗毆,禁止“黃、賭、毒”;保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全,做到“三防”;協(xié)助后勤主管、場長調(diào)節(jié)豬場與當(dāng)?shù)卮迕竦拿?;?yán)重問題及時向場部匯報,或請求當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

1.嚴(yán)格遵守財務(wù)人員守則。

2.物資進(jìn)庫時要計(jì)量、辦理驗(yàn)收手續(xù)。

3.物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。

4.所有物資要分門別類地堆放,做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。

5.每月盤點(diǎn)一次,如帳物不符的,要馬上查明原因,分清職責(zé),若失職造成損失要追究其責(zé)任。

6.協(xié)助出納員及其他管理人員工作。

7.協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。

8.協(xié)助豬場銷售工作。

9.保管員由后勤主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放,聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導(dǎo)。

1.食堂實(shí)行飯票就餐制度。拒收現(xiàn)金。

2.職工每人每月伙食費(fèi)210元,飯票不夠者可以找出納購買。

3.臨時外來人員必須購買飯票就餐,拒收現(xiàn)金,客餐記帳,月底結(jié)算。

4.伙食標(biāo)準(zhǔn):早餐1元,中餐3元,晚餐3元;臨時外來人員就餐早餐2元,中餐4元,晚餐4元。

5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等,午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種,以供就餐人員選擇。

6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布,供員工參考監(jiān)督。

7.食堂要保持清潔衛(wèi)生,周圍環(huán)境及食堂內(nèi)每周消毒一次,餐具(碗、筷、碟)每餐用完后清洗干凈,放在消毒柜消毒,炊事員要穿工作服操作。

8.飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹,經(jīng)常征求職工意見,不斷提高伙食質(zhì)量,不準(zhǔn)與就餐人員吵架。

食堂財務(wù)要公開,互相監(jiān)督,不準(zhǔn)營私舞弊。每月底結(jié)算一次伙食費(fèi),并交后勤主管、財會或場長審閱,每月底將本月領(lǐng)取伙食費(fèi)總金額(包括收入)、實(shí)際消費(fèi)金額、結(jié)余金額等數(shù)據(jù)在黑板上公布。買菜和驗(yàn)收由兩個人執(zhí)行:即一人買菜,另一人驗(yàn)收,購買菜單由兩個人簽字,保存在9.月底結(jié)算。出納員負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保存、支出伙食費(fèi)、發(fā)放飯票等事宜。

10.食堂定編2人,設(shè)組長主廚一人,日常工作安排由組長負(fù)責(zé),有事向后勤主管或場長匯報。

11.就餐時間安排:

早餐6:00 -----7:00

中餐11:00-----12:00

晚餐6:00 -----7:00(夏制)

5:30 -----6:30(冬制)

1.員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進(jìn)入生產(chǎn)線。

2.上班時,員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內(nèi),經(jīng)沐浴后(種豬場設(shè)沐浴),在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。

3.下班時候,工作服留在里間衣柜內(nèi),然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。

4.換衣間內(nèi)必須保持整潔,衣服編號和衣柜編號要一一對應(yīng),工作服、毛巾折疊整齊,禁止隨意亂放,水鞋放在自己的編號柜下。

5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序,無臭味。

6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放,要整潔、整齊。

7.上班員工應(yīng)該互相檢查督促,切實(shí)落實(shí)消毒房管理措施。

8.消毒房管理人員負(fù)責(zé)消毒更衣房的管理工作。

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總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。軟裝投
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是我給大家收集整理的方案
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一
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