畢業(yè)生求職技巧分享范文（18篇）

創(chuàng)新能力是當今社會中最重要的競爭力之一，我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。如何在旅途中合理安排時間和預算？總結(jié)可以幫助我們反思過去，規(guī)劃未來。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性的思考和分析。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。

畢業(yè)生求職技巧分享篇一

在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復雜。這也許是因為，客戶在購買公司的產(chǎn)品前，首先購買的是銷售人員的服務。還可能是因為銷售方法過去10年里從廣告到咨詢服務都發(fā)生了巨大變化，也可能是因為好的銷售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：1.聽說能力；2.產(chǎn)品知識和人的品味；3.銷售策略和市場滲入策略；4.具有說服力，但又不使用花招的溝通能力；5.既有取得較好個人業(yè)績的欲望，又有服務客戶的強烈意識；6.富于彈性，又講原則；7.做事積極主動，又善于和他人合作。而這些技能就是考察一個應聘者的面試問題，從而評估應聘者在銷售方面的能力。

目前中國it產(chǎn)業(yè)中心，集中于長盛不衰的珠三角和迎頭趕上的長三角地區(qū)，中國正在逐漸從一個外包制造中心，過渡向更有競爭力的it產(chǎn)品出口中心，發(fā)展速度十分迅猛，在it產(chǎn)品技術方面加快腳步。軟件、硬件技術人才及網(wǎng)絡技術人才的需求都保持了上升走勢，尤其是it通訊行業(yè)對高級人才的需求尤為旺盛。

企業(yè)用人更趨于理性化，招聘會上，企業(yè)對博士、碩士、本科生、中專生都有一定數(shù)量的需求。特別是一些制造型企業(yè)更是需要不同學歷的人。一般博士、碩士負責產(chǎn)品研究與開發(fā)；本科畢業(yè)生擔當程序員、客戶服務的角色；而生產(chǎn)流水線的工作，中專學歷的人員就能勝任。而具有多種行業(yè)背景的it復合型人才比較吃香，如erp、金融、網(wǎng)絡、醫(yī)藥等，但是這樣的人才也比較難招聘到。其中，最受歡迎的各類人才是：能用外語交流的程序員、熟悉規(guī)則的軟件測試工程師、技術管理兼得的項目經(jīng)理/主管、有經(jīng)驗的客戶服務人員。

很多it企業(yè)要求應聘者掌握計算機語言和諸多平臺的操作技能，實際上，對it技術的理解，比如對算法的理解，對架構(gòu)的掌握等，從某種程度決定了能在專業(yè)道路上走多遠。

多數(shù)企業(yè)看重潛力而不看重過去的成績，不要求應聘者有多么優(yōu)秀的過去，只看重應聘者的溝通能力、思維方式、理解能力等可挖掘的潛力。拓展自己的知識面是至關重要的。你向往it行業(yè)的哪個分支，是準備向技術發(fā)展還是管理發(fā)展。

今年年底，藝術/設計/文字類職位首度超越房地產(chǎn)以及物流/采購，尤以廣告、文字媒體/出版和影視/媒體/藝術需求最盛，招聘數(shù)量的驟增，10月份招聘熱度不減。這是一個必然趨勢——“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”正在興起，它包括廣告、建筑、視覺藝術、工藝、設計、電影、音樂、表演藝術、出版等多項領域，而那些文化創(chuàng)意人才便是這個產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展的推動者。

廣告advertise，其含義是“一個人注意到某件事”，再以后演變?yōu)椤耙饎e人的注意，通知別人某件事”。一般廣告公司招聘時，最重要的是看其能否成為成功廣告人的潛力。而做個好的廣告人，最重要的是“創(chuàng)意”?！皠?chuàng)意”最基本的含義是指創(chuàng)造性的主意，一幅廣告的成敗就在于創(chuàng)意。廣告創(chuàng)意的原則（獨特性、實效性、真實性、藝術性、合理性），廣告創(chuàng)意與民族文化、傳統(tǒng)文化心理、消費心理的關系，廣告創(chuàng)意的過程與方法，創(chuàng)意與廣告策略，廣告創(chuàng)意人的素質(zhì)。

廣告人才應當具備的基本素質(zhì)：強烈的事業(yè)心、高度的社會責任感、文化視野上的國際化、有現(xiàn)代的廣告設計觀念、要善于學習和具有廣泛的知識面、要有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)。

有豐富的想象力、富于創(chuàng)造性、有很高的審美感受能力和表現(xiàn)能力、要有良好的群體意識和協(xié)調(diào)能力、良好的心理與體力的承受力。言簡意賅地概括就是四項基本條件：

溝通能力：洞察入微的觀察力，敏銳的感受力，人際關系的協(xié)調(diào)力和貫徹自我主張的表現(xiàn)力、說服力。

企劃能力：以廣博的專業(yè)知識為根本，使團隊能發(fā)揮豐富的集體想象力，縝密的組織能力。

創(chuàng)意能力：原創(chuàng)力以及不斷向新領域挑戰(zhàn)的柔韌的思考能力。

執(zhí)行能力：集思廣益，能達到既定目標、能創(chuàng)造更高價值的能力。

臺灣廣告專家賴東明認為廣告人必須是：社會風氣的領先者、理論觀念的實踐者、誠實助人的說服者、創(chuàng)意組合的革新者、團結(jié)互助的合作者、智慧見解的提供者、自律控已的苦行者、感恩領情的報答者。

與it、金融、快速消費品等行業(yè)相比，酒店餐飲行業(yè)的人才需求似乎顯得不太起眼。然而，打開任何一個招聘網(wǎng)站、翻開任何一張招聘報刊，各類酒店、飯店、餐飲公司的招聘廣告卻是接二連三，招聘需求十分紅火。近期，餐飲旺季的到來，招聘市場上該行業(yè)的招聘勢頭更盛。除了如此大規(guī)模的“整體”招聘之外，酒店餐飲公司小規(guī)模的招聘更是密集，人才供需呈現(xiàn)兩旺局面。中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對大堂經(jīng)理、客戶主管等中層業(yè)務管理人員以及一線服務人員的需求增長明顯。

高星級酒店：渴求業(yè)務型高管。高星級酒店對餐飲總監(jiān)、營銷總監(jiān)、宴會銷售總監(jiān)、房務總監(jiān)、財務總監(jiān)、人力資源主管等行政管理人員需求十分迫切。要求有工作經(jīng)驗，精通業(yè)務，且能夠為酒店帶來良好的業(yè)績，還要有豐富的管理經(jīng)驗，善于帶領團隊；連鎖餐飲公司：對中層業(yè)務骨干需求較大，主要包括門店總經(jīng)理、營運經(jīng)理、客戶經(jīng)理等，其中門店經(jīng)理是關鍵人物；伴隨行業(yè)發(fā)展，傳統(tǒng)餐飲行業(yè)也出現(xiàn)了不少新鮮職位，駐場歌手及樂隊、泊車員、咖啡師、調(diào)酒師、啦啦隊等，其中有一些更已成為國家認可的新職業(yè)，為年輕的從業(yè)人員提供了多彩的發(fā)展空間。

怎么辦呢?他問自己，從今晚開始，可能得露宿街頭、靠撿廢棄食品充饑了，像我這樣的人，就真的只能被大都市拒絕嗎?就這么放棄嗎?可是，現(xiàn)在連放棄的機會都沒了，因為一塊錢是回不了家的，何況他的手機，也因沒錢而停機了!

他接近絕望地，游蕩在人群里。突然，他驚奇地看到一個穿著樸素的男子手里舉著一塊牌子，上面赫然寫著：尋“伯樂”——本人初中一年級學歷，求報刊雜志編輯記者職位!

他想，這真是個奇怪的求職者，這不是一條新聞線索嗎?他忽然靈機一動，對，給電視臺報料，如果被采納，就會有報料費。他立刻想起了，昨晚他在招待所，看的那檔本市著名的電視新聞節(jié)目，當時，他就牢牢記住了他們的報料熱線。

于是，他立刻跑到旁邊的電話亭，撥了那個刻意記住的號碼。果然，電臺的記者，對這條線索非常感興趣，一再叮囑他，站在原地等他們來。采訪進行得非常順利，完事后，記者笑著對他說，今晚肯定會播出，你明天到我們臺里，領一百塊錢的報料費吧。

他十分高興，不僅是，因為接下來幾天的生活費解決了，還因為，他在這個龐大的都市里，只用兩毛錢成本(電話費)，就賺了一百塊錢。這讓他重新點燃了，已經(jīng)奄奄一息的信心。他決定，還是鼓足勇氣，去參加那個原本打算放棄的面試機會。

等他步行到那家公司時，已是下午三點半了，面試，已進行了一大半。面對那些穿著講究、泰然自若的競爭者們，他羞紅了臉，悄悄選了個角落里的座位把自己藏了起來。負責面試的經(jīng)理瞅了他一眼，毫不留情地問：“不是說兩點面試嗎?怎么才來呢?”

他低著頭，吞吞吐吐地，說出了事情的原委。面試結(jié)束后，正當他準備以最快的速度離開時，經(jīng)理竟然把他叫住了，微笑著對他說：“你明天就來上班吧。

“我?”他驚訝地說。

“是的，我正式通知，你被我們公司錄用了，年輕人。因為你擁有善于抓住機會的優(yōu)秀特質(zhì)!”

他就是我以前的一位學生。二十出頭的他，已然擁有一家規(guī)模不小的廣告公司了。跟我講這個故事時，正是春光明媚的3月。他若有所思地說：“老師。其實，機會就像春天里的陽光，在寒潮過后，那么煦暖豐盈地，灑在人們身上和周遭。有的人視若不見，只會麻木地抱怨春寒料峭;有的人則懷著感恩和希望的心在陽光下辛勤地播下了種子。前者后來只能在秋風中空蕩蕩地瑟縮，在嚴冬里痛苦地絕望;而后者則會在秋季收獲累累碩果，在寒冬坐擁溫暖舒適?！?/p>

曾經(jīng)有一位年輕的求職者，參加面試遲到15分鐘，不僅沒能向面試官道歉，還問有沒有垃圾桶要扔掉他的口香糖。

還有一位20多歲的求職者，在和招聘經(jīng)理電話溝通到一半的時候突然掉線。這位女士過了兩個小時才回電話，只是解釋，她在剪指甲的時候不小心把手機掉到了一盆水里，卻沒有表達出絲毫歉意。

還有一位求職者的母親，在得知自己的兒子實習結(jié)束后并未轉(zhuǎn)正，要求知道原因。

59歲的達尼特克汀科普利克(dani ticktin koplik)是新澤西州恩格爾伍德的一位高管兼績效輔導教練，在她這里，類似的案例數(shù)不勝數(shù)。

在 過去的幾年里，科普利克一半的實戰(zhàn)指導是由所謂的y世代或者千禧一代的求職者組成。這一群體(年齡在20到32歲之間)在求職時犯了很多錯誤，這些錯誤源 于他們的權利意識，缺乏對權威的尊重以及他們父母的過分關心?？破绽嗽谒约旱膶嵺`中表示，父母會經(jīng)常打電話和發(fā)郵件，試圖微觀管理整個指導過程。

為 了引開他們的注意力，科普利克安排每月與父母舉行一次會議，主要是告訴他們別再干預他們的培訓。此外，她還指導這些父母向子女傳遞一條持久不變的信息。許 多家長會告訴自己的孩子，他們必須自己賺錢養(yǎng)活自己，之后卻允許他們居住在長期免租的房子里?？破绽私ㄗh制定時間表和底線。

我請科普利克羅列出了20出頭的求職者犯得錯誤清單，她有很多的想法。讓我們來看看，她認為致命的十大錯誤。

父母過度關心的后果之一，年輕人自認為會一帆風順。科普利克講述了一個實習生的故事，上班第一天，這位實習生告知自己的主管，他要在本周周四提早下班，去學習騎馬?？破绽苏f，“這個人還沒有明白，他這么做不僅完全不合適，而且會毀掉自己的職業(yè)生涯?！?/p>

理想情況下，大學生應該在大一的暑假開始尋找有意義的實習工作。那些認為無需付出太多努力就可以收獲一份工作的學生要等上很長時間才去找工作。

即便親朋好友能夠提供良好的人脈，但是由學院或者大學提供的職場人脈應該是年輕求職者最優(yōu)先利用的資源之一。

年輕的求職者通常缺乏有關如何編寫個人簡歷的基礎知識，比如清晰整潔的版面、對語法和標點符號的仔細校對以及在工作描述中對關鍵字的使用等。另一個嚴重的問題是，“求職目標”部分傾向于太多有關他們希望實現(xiàn)的目標，而對潛在雇主的目標卻不太關心。

比 如，年輕的求職者通常會說，“作為一名初級職員，我可以發(fā)揮自己的技能、想象力并投入熱情，從中學積累很多經(jīng)驗?！毕喾矗@里的重點應該是他們能給雇主創(chuàng) 造什么價值。除非求職者能夠?qū)⒆约旱某删土炕热?，他們?yōu)?50位露營者組織濱水活動——否則，擔任營地輔導員等輔助性的工作也不應該在簡歷中提到。

許多年輕的求職者會在其求職信中刻板地重復簡歷中成就。相反，求職信要簡短生動，談一談特別是關于這位求職者能夠給這份工作帶來什么新鮮元素。

年輕的求職者通常在參加面試之前，只是大致瀏覽一下該公司的網(wǎng)站。實際上，他們應該仔細閱讀該公司的網(wǎng)站，搜索有關該公司的新聞簡報并追蹤社交媒體信息，比如公司經(jīng)理在twitter上發(fā)布的信息。

刪除facebook上所有那些醉酒、身穿比基尼的照片，或者將這些信息設為隱私。包括大學生在內(nèi)的所有人都應該完善在linkedin的個人資料。

年輕的求職者在面試結(jié)束后通常不會向面試官表達謝意。永遠都要當面感謝面試官，表明自己很榮幸能夠成為其中的一員，并詢問面試的下一步。隨后發(fā)送一封手寫的感謝信，或者涉及面試中討論的一些細節(jié)的.郵件。

科普利克提到了暑期的一個實習生，當這位實習生結(jié)束在一家大公司的實習后，徑直走到首席多元化官的辦公室，說，“我可以就自己的實習向你提供一些反饋意見嗎?”年輕人是如此習慣于被納入對話之中，以至于分不清尊卑長幼之序。

我在有關求職失誤的每一篇文章中都會寫到這一點，是因為這是一個長期存在的問題。科普利克表示，年輕求職者和年長的求職者一樣都會花相當長的時間上網(wǎng)，或者通過不知名的招聘會尋找工作。

我們不止一次地強調(diào)：求職者要通過朋友來尋找工作，而不是通過廣告。如果你看到一個空缺崗位，試圖去尋找與這家雇主關系密切的朋友，并將此作為你的切入點。

現(xiàn)在有多少畢業(yè)生已經(jīng)學會了在各種百科網(wǎng)站里給自己的姓名建立檔案，然后輸 入自己的，這樣一旦獲得面試的機會，面試官通過搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。有的畢業(yè)生還會去嘗試在搜索引擎上買一些自己能夠負擔 得起的關鍵字，和自己的專業(yè)及特長相關聯(lián)。這樣用人單位通過google和百度等搜索引擎查找相關資料時，你的簡歷躍然眼前，效果非常好。

通過參加各大公司的技術大賽來敲開自己的職業(yè)人生大門，已經(jīng)是比較常見的了，不過對專業(yè)和能力要求較高。目前業(yè)內(nèi)這樣的比賽很多，尤其是編程類。例如acm，微軟創(chuàng)新大賽等，如果你的技術夠好，不妨走這個捷徑，如果順利的話，剛畢業(yè)就接到獵頭的電話一點也不奇怪。

這里的關系是全靠個人實力積攢下的人脈資源。qq、msn、微博、sns， 現(xiàn)如今很多工具可以用來形成自己的關系網(wǎng)啊。有的同學一直醉心網(wǎng)頁，平時無論qq群還是開心網(wǎng)上的好友圈，全都是“業(yè)內(nèi)相關人士”，他只要把狀態(tài)改為 “畢業(yè)求職”，主動跟相關人士套套近乎，立刻就會有人冒出泡來，告訴你“嗨，巧了，我這里有個機會，你要不要來試試” ……求職路上，做個有心人很重要哦。

圈定幾家大牛公司攻堅，瞅準了機會就跟被邀請面試的人“蹭”進去。相信自 己，時代不同了，以前這樣的做法看起來有些愣，而如今通過超女、快男、達人秀等等的系列洗 腦和觀念普及，就需要這樣敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的 毛遂自薦會打動不少人的心。也許部門經(jīng)理正在為面試者約好了時間卻沒來而搖頭嘆氣，這時你出現(xiàn)在面前，也許會為你的求職加分。

招聘與求職，在很多人的印象中或許更應該是件嚴肅的事，可是如今的高校招聘會，不管是招聘方還是畢業(yè)生，都“不按套路出牌”，于是乎，高校招聘會開始“怪相”頻現(xiàn)。

近日在某某大學的招聘會上，146家前來“招兵買馬”的用人單位，給畢業(yè)生們帶來了近3000個就業(yè)崗位。

面對如此“新穎”的面試題，一名站在旁邊“目睹事發(fā)過程”的男生替自己捏了一把冷汗。

“我以為招聘面試都是要正正經(jīng)經(jīng)地了解我們的專業(yè)、學歷之類的內(nèi)容，沒想到會問這些，壓力很大啊!”

學生覺得這些問題“不正經(jīng)”，可招聘方卻不這樣認為?！斑@些問題都是沒有標 準答案的‘主觀題’，我們不在乎學生回答的內(nèi)容是否真實，最主要的還是看答案本身是否夠靈活，因為我們想突擊測試一下大學生們的應變能力?！边@家招聘客服 專員的公司表示，他們需要的員工除了具備基本的業(yè)務知識和文化素質(zhì)外，還要有靈活處理問題的能力。

此外，另一名招聘負責人黃小姐表示，他們會問及應聘者母親的化妝品，是因為“如果他們連這個都不清楚，那說明他們對家人不夠關心，或者不細心，這樣的人怎能對企業(yè)關愛，對工作細心?”

在校園招聘中，用人單位會要求求職者進行一分鐘自我介紹。求職者應該如何把握這個黃金時間，在短短的60秒內(nèi)，推銷自己，給用人單位留下深刻印象。下面是小編為大家準備貼士。

開 門見山的告訴面試官你是誰。可以介紹一些自己的基本信息包括姓名、年齡、籍貫;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。告訴面試官你是誰，最好應該在 10秒左右。把握黃金時間。但是切記一點就是千萬不要將上的所有東西照抄照搬的在和面試官說一遍。這些東西在簡歷上都能體現(xiàn)，再多說就如雞肋，食之無 味了。就不要浪費這寶貴的一分鐘了。

在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什么，因為這代表著你的能力和水平。

這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業(yè)績。展示你過去的成績，但是記住一點要和現(xiàn)在這個用人單位招聘的這個職位有關。這步是面試自我介紹中比較關鍵的一步，可用30秒左右完成。你做過什么，就等于告訴了用人單位你有這方面的優(yōu)勢，你能帶給公司什么優(yōu)勢。

對 于用人單位而言，你想做什么，代表你未來的方向，是否能夠在這一份工作安分守己，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達你想做什么，這代表著你的職業(yè)理 想。這時面試官可能會問現(xiàn)在想做什么，以及你對未來的規(guī)劃。你應該簡單介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱 情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。這些都會為你加分的。

此外，需要特別注意的是，你在一分鐘自我介紹 時，還應該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。對于招聘者可以多使用您等字眼，突出對用人單位的尊重。忌諱頭重腳 輕。注重邏輯，不要讓面試官覺得毫無條理，同時在一分鐘自我介紹的時候要有重點，有主次，不要把什么都一股腦的給說出來。應該要忌諱介紹背景而不介紹自 己。忌諱夸口。對于用人單位來說尤為看重誠信，忌諱說謊。如果說謊，會給用人單位留下一個特別不好的印象，忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容，顯得十分的空洞，單 調(diào)，讓用人單位覺得乏味。

畢業(yè)生求職技巧分享篇二

應屆畢業(yè)生在求職面試的過程中可能因為缺乏社會經(jīng)驗而不如其他求職者受到用人單位的歡迎，然而應屆畢業(yè)生有著活力、創(chuàng)新能力等等特質(zhì)，這些特質(zhì)將會吸引到用人單位的人事部門。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的'都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經(jīng)驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

畢業(yè)生求職技巧分享篇三

1.簡歷是招聘官對于應聘者的第一印象，一份優(yōu)秀的簡歷十分重要。簡歷內(nèi)容要豐富而不繁冗，盡可能多的顯示自己的優(yōu)勢。

2.寫簡歷書時，一定要寫的流暢，如果自己沒有信心，讓老師以及周圍的日本同學改一下！最重要的就是要把內(nèi)容寫的詳細一點，這樣才會讓對方感興趣。另外，不要光去找自己喜歡的工作，要多接觸廣泛的就業(yè)市場。

3.就職不僅是為了找工作，而且還可以學到很多平常學不到的知識。很多留學生就想找一個工資高的，輕松的，但是這樣的公司誰都想去，反而還不好找。找公司時，多報幾家公司，這樣可以給自己留多的機會。

二、面試。

1.接下來，面試時，首要的是注重禮儀，整潔大方的穿著以及不要遲到，是最基本的。面試時從結(jié)論開始說，有些同學，說了很多，反而讓對方不知在說什么，結(jié)果沒被錄取的人非常多，表達時，很多公司都不喜歡花很長的時間，簡單明了，這才是最重要的。

2.跟著日本人團體面試時，在旁邊聽著日本人的發(fā)揮，會越來越緊張，但是不要急，在這里一定要淡定，把自己想說的整理好，這是最主要的。

三、大學生活經(jīng)歷。

1.日本的留學生，現(xiàn)在找工作都非常的困難。因為他們的要求太高，所以沒有適合的，同時也失去了信心。盡量在大學中多接觸一些活動，廣交人脈。說實話，對于日本企業(yè)，能說兩門語言的學生現(xiàn)在沒什么稀奇的。主要就是在大學生活里，多經(jīng)歷一些事情，這是最重要的。

2.就職是一個非常傷人的一個活動，但是反過來說，也可以學到平常學不到的知識。

四、工作經(jīng)驗。

1.總之而言，積累經(jīng)驗才是走向成功道路的唯一辦法。不要把自己的要求設定的很高，多去參加一些說明會，其實說不定，能找到自己喜歡的工作。

2.所謂有付出才會有回報，坐收漁翁之利的人是很可悲。即使是失敗也不要放棄，不要對自己沒信心，最重要的就是努力，這樣才會給自己帶來希望。

畢業(yè)生求職技巧分享篇四

1.別放棄夢想：

你可能無法立即得到一份夢寐以求的工作，但是你不要灰心。找到理想工作通常需要時間。

2.征詢長者意見：

可以聽聽學校教授或家中長者的建議，他們?nèi)松?jīng)歷豐富，考慮問題或較全面。

3.讓簡歷脫穎而出：

以簡單明了的方式敘述自己優(yōu)于他人之處，必要時，列出一兩個缺點，給人真實可信的深刻印象。若能附上教授的推薦信，效果更好。

4.開始存錢：

你永遠不知道什么時候會有一筆意想不到的開支，所以，不要忘了開始存錢或做一些投資。

5.讓公司知道你的才能：

別害羞，如果你不好意思說，沒有人會知道你有多么優(yōu)秀!

6.整理所有社群媒體賬戶：

雇主會對你的社群媒體賬戶感興趣，所以，大學時代那些瘋狂的派對相片，是時候該刪除了!

7.別讓工作成為生活的全部：

不要徹夜工作，別讓工作摧毀了你的健康與生活，工作與生活之間取得平衡非常重要。

8.買套西裝：

面試或參加公司會議時，穿著正式的西裝或套裝，營造專業(yè)形象，真的具加分作用。

穿著西裝能迅速提升自己的專業(yè)形象。

9.和家人保持密切關系：

工作再怎么忙，也別忘了家人，他們永遠是你的支柱。此外，也要撥出一些時間與好朋友相聚喔!

10.勤于學習：

即使已完成學業(yè)，你還是有很多東西要學。擁有一個大學學位并不意味著你什么都知道。

11.研究企業(yè)文化：

每家企業(yè)有它特有的愿景、價值觀和行為準則。所以，了解企業(yè)文化并體現(xiàn)出應有的.品質(zhì)，能贏得上司的賞識。

12.工作中別發(fā)短信：

工作中頻繁打私人電話或發(fā)短信，會給人不盡責的印象。所以，除非是緊急情況，休息或用餐時間再與親友聯(lián)系吧!

13.保持愉快的心情：

樂觀積極、勇于接受挑戰(zhàn)，才能把工作做好，做的長長久久。

14.別犧牲興趣：

不要因為公司的一些煩心事，犧牲了你最喜歡的運動或行為。去做一些讓你心情變好的事吧，如閱讀喜愛的書籍。

即使工作再忙，還是應保有自己的休閑興趣，氏當放松與調(diào)解身心。

15.運用學校資源：

校方通常會提供一些求職管道，他也希望你找到一份好工作，你成功，學校也沾光。

16.了解公司福利政策：

向相關部門詢問公司的福利政策，如是否提供健康、牙科、甚至是眼科方面的保險。

17.建立良好的信用：

買房、買車、或其它大筆支出，如果你信用不佳，就不容易借到錢，或無法分期付款。

18.別推遲支付就學貸款：

即使校方允許小額還款，若你有能力，也要盡快還清。

19.了解社會和財政政策：

清楚國家政策和法律，將終生受益無窮。

20.別失去信心：

目前的你還處于學習階段，有些事，可能你會感到棘手，別泄氣，一旦掌握了訣竅，你就能成為專家。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，想立即投入職場的比率，創(chuàng)下了近年來新高?？梢韵胂窠衲昵舐氈D難。專家提醒，即便就業(yè)市場艱難，只要自己做好萬全的準備，肯努力經(jīng)營，也一定能在初踏入社會之際闖出一片屬于自己的天地。

準備簡歷時，求職意向怎么寫?

1、為不同的公司準備不同的求職意向。

有些人的求職意向不止一個，不同的公司可能想找不同的職位，然后在同一份簡歷中不要寫一個以上的工作意向，但對于不同的公司和不同的職位，準備不同版本的簡歷時，每一份簡歷的求職意向都應該根據(jù)職位的特點和要求量身定制，求職意圖越具體，獲得面試的機會就越大。

2、求職意向應與個人技能一致。

在為不同公司準備簡歷時，不要寫不同的工作意圖。還要注意簡歷中的個人經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，以確保求職意向與他們的個人能力和個人成就有關。簡歷中的所有信息都應該有助于他們的求職意向，同時也要避免不相關的個人經(jīng)歷。

3、如果工作經(jīng)歷與求職意向不符怎么辦?

如果你想換工作、換職業(yè)，很容易看出你目前的工作經(jīng)歷與你的求職意向不一致。面對這種情況，我們應該首先確認他們求職意向的可行性，如果可行性太低，最好根據(jù)他們自己的工作經(jīng)歷和能力主管來修改求職意向。如果你想堅持你的求職意向，那么你可以集中精力介紹你的能力，以匹配目標職位、技能、相關準備等。

4、什么是好的求職意向?

一個優(yōu)秀的求職意向可以達到簡潔的語言，明確的目標，并能與他們過去的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗相匹配。求職意向最好同時包括行業(yè)和職業(yè)/職位，在解釋了具體意圖之后，還可以在句子中總結(jié)他們的能力和優(yōu)勢，以便勝任這一職位。

簡歷中的求職動機該怎么寫?

1、提前了解招聘企業(yè)。

事先了解該企業(yè)是在寫求職動機前必須要做的事情。這不僅可以幫助應聘者提前了解企業(yè)文化，了解企業(yè)的經(jīng)營理念和發(fā)展方向，還可以了解企業(yè)是否符合求職者的職業(yè)生涯規(guī)劃和期望。我們可以通過相關軟件查詢該招聘企業(yè)的官方網(wǎng)站，以及微博、微信等內(nèi)容，大體掌握該企業(yè)后，可以在求職動機里寫上自己關于該企業(yè)的了解，讓hr在看你的簡歷時，明白你做了努力，對你有好感。

2、適當表達求職熱情。

在了解了招聘公司的情況后，就可以著手開始寫求職動機了。我們需要在了解該企業(yè)的前提下，適當表達自己的求職熱情，包括自己對企業(yè)的喜愛，對未來的向往，以及自己能為該企業(yè)做的事情等等。當然，一定要注意是“適當?shù)摹?，萬事過猶不及，只需要幾行字表現(xiàn)自己對于該企業(yè)曾做出的成績表示贊嘆，以及自己對于該企業(yè)的喜愛即可，不要將求職動機寫成一篇贊美企業(yè)的文章，最重要的還是要體現(xiàn)出求職者的能力。

3、結(jié)合自己的優(yōu)勢。

寫求職動機時，要結(jié)合自身優(yōu)勢，這才是最重要的。這一部分一定要結(jié)合自身對于該企業(yè)的認知，去迎合該企業(yè)的發(fā)展理念與人才需求，只有了解了他們需要什么樣的人，求職者才能有側(cè)重地表現(xiàn)自己。我們可以從這幾個方面表現(xiàn)自己適合該企業(yè)與該崗位：所學專業(yè)迎合需求、有相關工作經(jīng)驗或者自己的職業(yè)規(guī)劃與該企業(yè)發(fā)展方向契合等。這些都可以很好地表達出求職者的真實求職動機，并讓hr產(chǎn)生共鳴。

一、請自我介紹。

這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過去講到現(xiàn)在，如果你想強調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗對你所要應聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開始介紹。當然，有一些公司的hr會規(guī)定你的自我介紹順序。.

二、你為何會辭職?

辭職動機可以告訴hr，你的職業(yè)價值觀，和哪些因素會影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答.;出錯.的問題。你需要積累經(jīng)驗。.

三、你的優(yōu)點和缺點是什么?

對于優(yōu)點，不必謙虛，直接說就好了。至于缺點，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點，面試官也會說：這個缺點誰都有的，這并不能算是你的缺點。有幾次我是在說自己真的缺點，但面試官還是那么說的。呵。

四、你對本公司和本職位有什么了解?

盡量的研究從獵頭那里得到的消息，找到與你之前工作經(jīng)驗相關的部分。打印出來貼在墻上一點也不過分，若這份工作能讓你的薪水翻幾番。.

畢業(yè)生求職技巧分享篇五

口試職場禮儀沒有男女老少之分，人在職場唯有表現(xiàn)恭敬才是蠻橫。求職者在面試進程中應更好的地顯現(xiàn)出牙白口清，恭敬面試官。這不單能為我們的求職加分，也為今后精巧的人際關系埋下伏筆。

職場禮儀在面試中所占分值比重很高，在全數(shù)面試關頭中也起著舉足輕重的地位。特別對于職場女性的時興妝容一定要大方得體，切忌化著濃妝前去面試，試圖吸取招聘單位的過細，這樣只會讓面試官大跌眼鏡。對于職業(yè)女性來說，淡妝更能增加對方的相信度和好感。

應屆生個個都很有設法，風格迥異，在造型上不走平常路實屬典型的漂亮一族，但在面試這個關鍵性時刻，合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導老師倡議，著裝要按照行業(yè)而定，如果是籌劃之類等需要天馬行空據(jù)。時間需要控制在3-5分鐘之內(nèi)，措辭一定要流暢，這就需要雇用者做好家庭作業(yè)，做到有備而戰(zhàn)。般泉涌靈感的'行業(yè)，那么在服裝上可以略微漂亮一些;如果以中規(guī)登科形象著稱的行業(yè)技能類崗位，則盡量以大略穩(wěn)重的造型為佳。

面談的過程其實即是簡歷情勢考據(jù)的一個關頭，在簡歷篩選過程中，如果你的簡歷沒有加入人才儲備庫，那么慶賀你，說明簡歷中的某些亮點吸取住了hr的眼球。那么若何把握這次現(xiàn)場溝通的機會，若何與面試官溝通，成為應屆生進軍職場的緊張課題。

求職意向其實是職業(yè)籌劃的此外一種表現(xiàn)，明白的近期目標與長遠目標是備受面試官喜愛的，起碼發(fā)展的方向是大白的，那么與職位哀求是否合適也就盡收眼底。而且在求職過程中不要吝嗇于你的籌劃，不妨安然告之，大要會收到意想不到的結(jié)果。

畢業(yè)生求職技巧分享篇六

應屆畢業(yè)生要很好的找工作，也就需要掌握一些相關的技巧。下面我們就針對應屆畢業(yè)生求職的問題做一下簡單的介紹，為廣大應屆生答疑解惑。

如果你是一個剛走出校門的大學生，在求職方面所面臨的問題很可能就是有著豐富工作經(jīng)驗的競爭對手，而面對這樣的競爭對手幾乎談不上擁有什么優(yōu)勢，所以作為應屆大學生，需要在下面幾方面注意：

自我評價方面要用心寫。

求職簡歷中有一項是需要填寫的，那就是自我評價。很多人在填寫自我評價方面并不重視，然而自我評價在招聘方面的重要性是很大的，一個好的自我評價可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。

對于教育培訓經(jīng)歷適當美化。

一個人沒有太多的工作經(jīng)驗，是可以通過教育和培訓方面的經(jīng)驗去彌補的，所以作為迎接畢業(yè)生在求職方面可以再建立上的教育培訓經(jīng)歷方面可以進行適當?shù)拿阑?，不過需要注重的就是保持基本的誠實。

求職信的準備要用心。

在求職的過程中，填寫建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準備一封求職信。對于求職信的書寫，長短要適宜，表達的含義要清楚明確，并且可以適當展露自身的才華，給企業(yè)留下比較深刻的印象，從而確保應聘的成功率。

建立的填寫要盡量完整。

求職面試之前，企業(yè)都會提供一份空白的建立共求職者填寫，對于簡歷的填寫，應該把能夠填的盡量都去填完，以保障留給企業(yè)一個比較真誠的印象。

畢業(yè)生求職技巧分享篇七

金秋十月，我們相聚一堂；丹桂飄香，群雄匯聚一堂。我很榮幸能夠作為信息工程系團組織學生會的新生代表，在這里發(fā)言。

初入團組織學生會，我們的心情無比激動。在現(xiàn)在這個沒有硝煙的社會，要想使自己或一個團體立于不敗之地，除了要自強，必須要有一種合作的精神，我很榮幸我能夠加入這個團體，當然我也有責任為學校做一份實事。在這里，我感謝，感謝大家對我的信任，我也深深的感覺到一種責任，一份為同學們服務、一份為學校建設而貢獻自己力量的責任。

團組織學生會是感受時代脈搏的觸角。現(xiàn)代社會進入知識、經(jīng)濟、信息化、網(wǎng)絡化的時代。這個時代的特征是：它改變?nèi)藗兊纳罘绞?、學習方式和思考方式，這一點現(xiàn)在已經(jīng)可以充分體現(xiàn)出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳e799bee5baa6e4b893e5b19e31333339663432無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。雖然土地是無邊無際的，但它在你的腳下，前途是無限的，這就是我們團組織學生會的價值。因為，組織的價值不在于存在的長度，而在于把握時代，認識時代，思考的深度和接觸的廣度。

團組織學生會首先是培養(yǎng)人文經(jīng)驗的場所。人與人的直接交往不可或缺。各種社會關系中，師生情、同學情都彌足珍貴，因為每一個人都是一本書，都有一段滄桑，都有一個使命，都有一個夢想。為了這個夢想，大家會互相幫助，而團組織學生會提供這樣的幫助。我希望自己可以在學生會的日常工作中學到求實精神，在對困難的處理中學會人格的偉岸，在相互交往中學到道德的執(zhí)著，在活動中學到工作方法。

在這里，我代表08屆新生向各位老師學長們保證：

1、我們會在今后的工作中，及時的發(fā)現(xiàn)自身的問題并且及時給予解決。

2、在以后的工作和學習中，增強我們作為一名干部責任感和服務意識，發(fā)揚無私奉獻和團結(jié)協(xié)作精神，做到學習和工作兩不誤。

3、我們還要繼續(xù)發(fā)揚信息工程系學生會的文化社團作用，做好傳統(tǒng)文化的維護和發(fā)揚，并以創(chuàng)新的精神開發(fā)文化新亮點。

4、以后工作中，增強宣傳方面工作，把我們信息工程系及時展現(xiàn)給全院全校的師生。

最后祝愿信息工程系的學生工作更上一個新臺階！我們信息工程系的明天更美好！謝謝大家！

看著滿園的香樟好像更蔥郁了。

香樟樹上的白鴿更多了。

學校明媚的笑臉更燦爛了。

曾經(jīng)我在這里曬下了汗水曾經(jīng)我在這里流下了淚水。

曾經(jīng)我在這里每天等著與他擦肩而過。

曾經(jīng)我在這里看著他與別的女生談笑風生。

曾經(jīng)他做過的石凳子上又長出了青苔不知道他現(xiàn)在好不好。

畢業(yè)生求職技巧分享篇八

踐成為畢業(yè)生們必經(jīng)的道路。帶著教師的忠告，2016年10月15日我有幸來到合肥華勝泡沫包裝有限公司行政辦公室實習。合肥華勝包裝有限公司始建于1994年，注冊資金到達500萬，占地面積16000平方米，年產(chǎn)值可達3000萬。是生產(chǎn)聚苯乙烯泡沫定型產(chǎn)品和泡沫板材的專業(yè)生產(chǎn)廠家。目前這家公司已經(jīng)擁有員工100多人，采用先進的大規(guī)模生產(chǎn)設備，這家公司自成立以來始終致力于聚苯乙烯泡沫的推廣，擁有各式成型機，能夠滿足不一樣客戶的要求。這家公司主要生產(chǎn)各種電動車電池，酒水食品，海鮮類保險箱，醫(yī)用針劑，機械零件等各種包裝。這家公司還生產(chǎn)不一樣尺寸規(guī)格，不一樣密度的泡沫板材。并且還能夠根據(jù)客戶要求，大小厚薄任意切割。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自我所學知。

計這塊兒，并每一天寫工作總結(jié)。平時也到網(wǎng)站發(fā)博客、論壇，感覺和自我的專業(yè)有些出入。

剛開始進行的是完成培訓的工作。由于感覺和專業(yè)不怎樣對口，所以對于培訓便沒有在。

意，總以為這些工作很簡單，可是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了實習的目的——接觸和融入社會，以至于之后考核時有點手足無措。雖說發(fā)博客和論壇看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的。從此以后，我每一天埋頭于博客和論壇中了。平時與同事相處中，雖然年齡差距大，好在有師傅溫和地指導，我發(fā)覺和各位長輩們相處也并不是很難，他們善于處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感激給位前輩的淳淳教育。

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在華勝包裝有限公司的實習立刻要接近尾聲了。經(jīng)過這三個月。

須要經(jīng)過實際工作來積累與強化。

三個月實習滿后，我?guī)е鴮W滿的知識離開了合肥華勝包裝有限公司。從那里，我學會了下頭幾點找工作的心態(tài)：

一、繼續(xù)學習，不斷提升理論涵養(yǎng)。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)提高的動力。作為一名青年學子更應當把學習作為堅持工作進取性的重要途徑。走上工作崗位后，我會進取響應單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升本事，以廣博的社會知識拓展視野。

二、努力實踐，自覺進行主角轉(zhuǎn)化。

品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種主角的轉(zhuǎn)換。

三、提高工作進取性和主動性。

實習，是開端也是結(jié)束。展此刻自我面前的是一片任自我馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的職責。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。

我認為大學生實習難，就業(yè)難，除非你有關系，能給你簡便找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在該公司實習總結(jié)了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。

1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，能夠主動和其人力資源部門聯(lián)系，主動爭取實習機會。可異常留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到適宜的員工的情景下，很有可能會暫時選擇實習生替代。

2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩(wěn)、準、狠，即穩(wěn)當?shù)亓私夤舅幍男袠I(yè)大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自我的競爭力，自信自我就是對方要找的人;同時很誠懇地表現(xiàn)出低姿態(tài)，表示實習的熱望和決心。此外，規(guī)范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習成功率。

3、宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發(fā)布網(wǎng)站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。

4、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自我缺乏自信。有價值的付出必須要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創(chuàng)造價值的實習生才是對方所需，而理性研究到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。

5、忌盲目實習：未來求職拼的是專業(yè)度而不是態(tài)度。謀職實習不應是簡單的勞動經(jīng)驗積累和態(tài)度培養(yǎng)，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗;與專業(yè)不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。

實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應當是為了自我日后的發(fā)展，而不僅僅是累計工作經(jīng)驗，然后幫忙找到一個薪水較高的工作而已。

在實習中，我嚴格按照實習規(guī)程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學生，我不會放松對自我的要求，我期望用自我一開始的學習熱情來對待日后的每一項任務工作。在這次畢業(yè)實習期間，雖然經(jīng)常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中趣味，也都表現(xiàn)的十分地進取努力認真。

此刻，實習已經(jīng)結(jié)束，這次實習資料主要就是文員工作，時間雖然僅有三個月，但我獲益不淺，感慨良多。我感受最深的，有如下幾點：

其一，實習是個人綜合本事的檢驗。要想優(yōu)秀完成工作，除了辦公室基礎知識功底深厚外，還需有必須的實踐動手本事，操作本事，應付突發(fā)故障的本事，還要對辦公室中常用軟件都能熟練操作。作為一名工作人員，還要求有較強的表達本事，同時還要善于引導自我思考、調(diào)節(jié)與人相處的氛圍等。另外，還必須有較強的應變本事、組織管理本事和堅強的毅力。其二，此次實習，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學生一碗水，自我就得有一桶水。我對此話深有感觸。以往覺得很容易操作的office，但我的師父要求我完成某次產(chǎn)品統(tǒng)計的數(shù)據(jù)與記錄時，我卻一頭霧水，感覺和平時計算機課堂中學的完全不一樣，這也讓我感到巨大的慚愧。因為以前的自我總以為這些東西學不學得好與專業(yè)沒有多大聯(lián)系，殊不知工作不是專攻一個方面，而是考察我們的綜合知識水平。

再次，此次實習增強了我畢業(yè)就業(yè)的信心和勇氣。這次實習，我覺得我表現(xiàn)得還不錯，許多同學都認為，自我以后進入企業(yè)都是能夠勝任的。由此看來，我們在大學里還是學到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業(yè)危機感是應當?shù)?，但不能過于自卑和擔憂，否則會妨礙自我的學習。此刻，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)。

這就是我本次實習的所感所想，再次合肥華勝包裝有限公司以及學校教師對我們?nèi)松飞系膸兔Α?/p>

畢業(yè)生求職技巧分享篇九

六月畢業(yè)季，是很多應屆畢業(yè)生找工作的季節(jié)。所以，在畢業(yè)季，大學生們該注意哪些求職攻略呢?對于一些想要找工作的職場新人來說，剛步入社會需要掌握必要的求職攻略。那么，職場女性如何找到適合的工作呢?我們一起來看看下面的求職技巧介紹吧!

很多職場新人都需要掌握求職技巧，這樣才可以在職場中找到屬于自己的地位。因此，作為新人，該如何調(diào)整自己的心態(tài)，盡快適應企業(yè)環(huán)境?首先應該調(diào)整自己的角色。大學生在學校里角色是比較簡單的，到工作單位以后，面對不同的角色要及時調(diào)整心態(tài)，面對上級的時候，就要要求自己以服從上級領導的管理為主要標準;面對同級就要以協(xié)作、互利為準則投入工作。每個企業(yè)都有自己的文化，也有員工的行為規(guī)范，職場新人要主動了解這些行為規(guī)范，要知道哪些是企業(yè)提倡的，哪些是企業(yè)反對的，盡快適應環(huán)境。

該怎么辦?要分析不能做好工作的原因，看是由于時間緊張造成的壓力還是因為個人能力不足。如果是前者可以明確地向老板說明，同時在工作中要善于總結(jié)，同一類事做第二遍的時候就應該比第一遍有所提高，找到竅門。要懂得工作首先是為了自己，這樣就有了工作的熱忱，從操作層面來說可以把老板交給自己的工作分類，比如哪些是日常工作，是應熟練完成的;哪些屬于“分外”工作，需要提高自身能力才能完成，針對不同類型的工作分別來處理。另外記住，與老板坦誠溝通一定比不溝通、無精打采地工作要強。

如何做才能令老板滿意?一個新人剛剛進入職場會和企業(yè)的老員工有一個磨合期。雙方都會互相觀察，彼此認可需要一定的時間。作為職業(yè)人，主要應該以做好自己的本職工作為準。當然，也要處理好與同事和上級的關系。但處理好關系不見得非要打成一片，既然是職場，就要以工作關系為主。湊份子是中國特有的一種團隊建設的方式。你完全沒有必要和收入比你高很多的同事湊同樣多的份子，同事過生日，如果邀請你，時間允許應該去。根據(jù)你的收入水平，適當?shù)販惙葑印?/p>

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畢業(yè)生求職技巧分享篇十

尊敬的各位領導、老師：

您們好！本人是xx師范學院數(shù)學與科學學院數(shù)學畢業(yè)生，經(jīng)慎重考慮欲加盟貴學校。

在大學三年里，時刻按照“寬專業(yè)、厚基礎、強、高素質(zhì)”標準去鍛煉及發(fā)展自我，在不斷的學習和實踐中提高了自己的綜合素質(zhì)，已把自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結(jié)構(gòu)完善、適應能力強、富于協(xié)作精神的時代青年。

我相信未來社會需要的是高素質(zhì)的復合型人才，成功的學習者在充分的認識到書的價值的同時，也應認識到書的無價值。因而我在學習之外，積極參加了各種各樣的課余活動，如“計算機協(xié)會”、“數(shù)學建?！钡取Ｋ羞@些活動都有利于我提高自身的計算機操作能力和團體協(xié)作能力。20xx年下半學期在江西省會昌縣第二中學教育實習一個多月，在教學和兩個方面得到較好的鍛煉，掌握了教學各個環(huán)節(jié)的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要內(nèi)容及其意義，具備了獨立從事教學工作和班主任工作的能力。在實習期間表現(xiàn)出色，受到當?shù)亟處?、領導的認可，被學校評為“優(yōu)秀實習生”。在班主任管理方面及和學生溝通方面獲益匪淺，管理好一個班不僅僅靠能力，更重要的是用心，有激情，只要擁有朝氣蓬勃的活力才能更好的把工作做好。我將貴校作為首選目標，是因為貴校擁有優(yōu)美的教學環(huán)境和積極進取的拼搏精神。我相信在貴校領導的幫助指導下，我一定會學得更多，做得更好。

此致

敬禮

畢業(yè)生求職技巧分享篇十一

近日，我參加了一場以“會展畢業(yè)生分享會心得體會”為主題的活動。這場活動旨在為即將畢業(yè)的會展專業(yè)學生提供一個交流學習的平臺，讓他們能夠從老師和前輩們的經(jīng)驗中汲取靈感和啟示。通過參加這場分享會，我不僅學到了很多關于會展行業(yè)的知識，也增加了對自身職業(yè)發(fā)展的思考。在此，我愿意與大家分享一些我在這場活動中所得到的心得和體會。

首先，這次分享會讓我意識到在會展行業(yè)，專業(yè)知識和溝通技巧的重要性。在活動中，老師和前輩們強調(diào)了這兩點。他們指出，只有對會展行業(yè)有扎實的知識背景，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。而良好的溝通技巧則是與客戶和合作伙伴建立良好關系的基礎。通過與老師和前輩們的交流，我深刻體會到了這兩點的重要性，并在今后的學習和實踐中將會注重提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。

其次，這次分享會讓我明白了追求卓越和持續(xù)學習的重要性。會展行業(yè)發(fā)展迅猛，市場要求不斷升級，如果不不斷學習和更新自己的知識和技能，就會被市場淘汰。在分享會中，我聽到了很多前輩們的故事，他們都是通過不斷學習和努力提升自己的能力，才得以在會展行業(yè)中取得成功。尤其是他們強調(diào)了學習積極參與行業(yè)交流和活動的重要性。因此，我決定今后要加入會展行業(yè)的相關協(xié)會和組織，積極參與行業(yè)交流，不斷追求卓越。

第三，這次分享會讓我認識到在會展行業(yè)中，團隊合作和人際關系的重要性。在會展項目的實施中，個人能力的發(fā)揮有限，需要團隊的協(xié)作才能達到最佳效果。在分享會中，老師和前輩們紛紛強調(diào)了團隊合作的重要性，并分享了他們在團隊合作中的經(jīng)驗和教訓。通過聽他們的分享，我深刻體會到了團隊合作的價值和力量。因此，我決定今后在學習和工作中注重培養(yǎng)自己的團隊合作能力，積極與團隊成員進行交流和合作，共同實現(xiàn)項目的目標。

第四，這次分享會讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了反思和調(diào)整。在聽到前輩們的分享后，我對自己未來發(fā)展的方向和目標有了更明確的認識。他們強調(diào)了在會展行業(yè)中要有宏大的目標和遠大的抱負，而且要制定切實可行的計劃和策略，逐步實現(xiàn)自己的目標。這讓我意識到在今后的學習和工作中，我要積極思考和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，不斷努力實現(xiàn)自己的目標。

最后，這次分享會讓我認識到在會展行業(yè)中要不斷面對挑戰(zhàn)和困難。在分享會中，前輩們都分享了他們在會展項目中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，讓我深刻體會到在會展行業(yè)中并非一帆風順。然而，他們也強調(diào)了如何應對困難和挑戰(zhàn)的重要性，并分享了他們在困難中找到的解決辦法和經(jīng)驗。通過聽他們的分享，我對今后在會展行業(yè)中會遇到的挑戰(zhàn)有了更深刻的認識，并且更加堅定了自己面對困難的勇氣和決心。

通過這次會展畢業(yè)生分享會的參與，我不僅學到了很多有關會展行業(yè)的知識，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和思考。我深刻認識到在會展行業(yè)中，專業(yè)知識、溝通技巧、追求卓越、團隊合作、人際關系、職業(yè)規(guī)劃以及面對困難的勇氣都是非常重要的。因此，我決定今后將會將這些心得體會運用到自己的學習和實踐中，全面提升自己的能力，邁向更美好的未來。

畢業(yè)生求職技巧分享篇十二

每個品牌都有自己的文化，作為銷售顧問，不僅僅是賣產(chǎn)品，更是銷售文化，賣服務。因此，作為汽車銷售顧問，要在面試前了解、熟悉所面試的汽車品牌的文化。然后結(jié)合品牌文化談自己的見解，如何在銷售過程中銷售好的東西。

3、面試一定要提前到。

你應該把面試官當成是你的客戶，這是每一個汽車銷售人才都應該知道的一個面試技巧。哪怕你在汽車方面再有才能，客戶都不會買你的帳。客戶要的車在哪里都可以買得到，他肯定不會因為你有銷售才能等著你去給他推銷。提前半個小時到，一來給自己查漏補缺;二來向面試官表現(xiàn)出你是真心來做汽車銷售的誠意。做銷售首先銷的是自己，客戶認可你這個人了，才繼而認可你的產(chǎn)品。

4、對汽車有興趣——不是重點。

5、工作中重點。

汽車銷售顧問面試過程中會被問到的問題之一就是工作中的重點。記住一點：銷售業(yè)績是重點，但是過程服務最重要。作為銷售顧問，不能為賣車而賣車，因為現(xiàn)在的消費者對產(chǎn)品的.要求已經(jīng)不再只是單一的要求，不僅是產(chǎn)品要好，服務也也好，甚至，感覺也要好。因此，作為銷售顧問，在銷售過程中，要注重自己的心態(tài)以及顧客的需要，應該如何服務好顧客，為公司創(chuàng)造更大的利潤(畢竟重點還是賣車賺錢)。

6、自我介紹自信而不浮夸。

給面試官第一印象是你的穿著外表禮儀，其次是你的時間觀念性，再者就是你的自我介紹。一個好的自我介紹能夠給自己加分不少，汽車銷售面試技巧要素的一個方面就是在自我介紹要自信。自信可以提升你的底氣，說起話來更清晰準確。

其次汽車銷售的自我介紹中一定要抓住重點，你可以在介紹中結(jié)合自己的工作經(jīng)驗或者經(jīng)歷有意無意流露出自己對汽車銷售工作的向往以及有這方面的才能，對汽車銷售行業(yè)的個人見解等。但是一定不能浮夸，不要把自己的自信讓別人誤解為你的虛夸。

7、面試前的充分準備、面試中對答如流。

每個人都知道成功的面試技巧是面試要提前準備，但是很多人往往只是在百度上百度下這個企業(yè)的簡介看一眼就了事。如果你想進入車企或者4s店做汽車銷售，那么你準備的就遠不止這些了。了解你面試的企業(yè)，包括他的發(fā)展史、主要銷售的車型車款、你要銷售的車的性能這些都是最基本的知識。

其次還要知道所銷售汽車的競爭對手，你的產(chǎn)品自身優(yōu)勢等等。只有把這些都準備充足，你才能對答如流般應對面試官對你汽車專業(yè)知識的詢問。如果你一問三不知，在面試官心里其實就已經(jīng)被淘汰了。

另外你還要大概了解下這個汽車銷售和你所銷售汽車品牌的現(xiàn)狀以及未來動態(tài)，hr都希望你對汽車行業(yè)能夠有一定的見解，因為只有真正了解自己行業(yè)的人才會在這個領域長久待下去。

8、崗位調(diào)整。

幾乎百分之九十的企業(yè)都會問到這樣一個問題：如果我們公司現(xiàn)在不缺銷售顧問，而轉(zhuǎn)派你到別的崗位你有問題嗎?對于這個問題，你最好先想想怎么回答吧。無論你如何回答，不能脫離你在前面說的職業(yè)生涯的設計，以及你對這個品牌的忠誠。

最后，作為汽車銷售顧問，面試中還要注意談吐和禮貌，盡量冷靜和淡定，別太緊張就行，專業(yè)知識不是最重要的，讓他們知道你能賣車，和工作能力才是最重要的，畢竟用人的單位都是注重利益的最大化。

9、面試完注意細節(jié)。

這一個面試技巧是最多汽車銷售人忽略的，很多人可能覺得面試過程中很緊張，面試完了就沒什么了。于是就出現(xiàn)很多比如凳子不放好、不經(jīng)面試官開口就自己走了等情況。這些在汽車銷售面試中都是非常忌諱的，你要永遠記住把面試官當成是你的客戶，哪個客戶希望看到自己付了錢拿了車后面的汽車銷售員就不管了。

(1)要樹立自信心。

求職面試要敢于推銷自己。

自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。

與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。

實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強自信心。

(2)要加強行為訓練。

造成緊張的另一個原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。

歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會之前，都要進行"行為預演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

由此看來，行為訓練是必不可少的。

現(xiàn)在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動，實為一種好方法。

(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

每個人都有自己的個性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢與不足。

面試中爭取主動，揚長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。

面試的應對技巧。

1、保持冷靜。

這是最重要的。在達到面試地點時，千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。”

2、保持自信。

自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信，面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了，還是現(xiàn)在面試的時機不恰當。面試官的敵意經(jīng)常可能是一些與面試完全無關的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。

3.、說話謹慎。

也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應該把握分寸。特別是說話要經(jīng)過大腦思考一番。

4、解決爭端。

可能會出現(xiàn)的問題是，你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時，最好的方法就是停下來，問問他/她，是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候，人們并沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以后，就會馬上不著痕跡的調(diào)整過來。

5、笑著接受它。

如果面試官態(tài)度很惡劣，他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達到這一目標。

6、優(yōu)雅地離開。

不管結(jié)局如何，都請你優(yōu)雅禮貌地離開。面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應該向夢想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開，給人留下個好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。

畢業(yè)生求職技巧分享篇十三

1.實習時間：x月_。

日至今。

2.實習地點：___。

x

二、實習單位及工程介紹。

(一)單位介紹。

(二)工程介紹。

建設中的_。

項目是_。

工程。

三、實習全過程及小結(jié)。

(一)實習過程。

剛開始的前幾天，按照公司要求，先對新工作人員介紹_。

公司的企業(yè)文化，學習了大約有一個周的時間，正式走上實習崗位。我還有其他5名同學被分到了古鎮(zhèn)口。我們來到的第一天，隊長帶領大家轉(zhuǎn)了一圈工地，讓我們明白起重工在這個工程中主要負責的工作。

下頭來介紹我這三個月來的實習經(jīng)歷。

來工地的第一天是我印象最深的一天，這是第一次真正從校門走上崗位，從理論走上實習的日子，所以心境還是蠻激動的，全身心覺得很簡便，也許再也不用坐在教室一坐就是一上午，一坐就是45分鐘定時定課的時候(此刻想想當時自我挺幼稚的)。第一次看到起重船，第一次看吊機，看到了課本上講到的扭王塊體。午時徐師傅(他是我們的企業(yè)指導教師)帶著我們?nèi)スさ剞D(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，給我們講解了工地布置，讓我們從整體上有了認識。第一次看到了預制扭王塊體，及澆注工藝。當時正趕上澆注塊體，所以理解起來十分簡單，聽現(xiàn)場施工師傅講解的更加具體詳細。明白了起重船常用的種類。師傅著重講了在工地上的安全問題，在工地上要注意的事項。再三強調(diào)海上作業(yè)不一樣與陸地，一不細心就會掉進海里，如果沒有人在現(xiàn)場的話，有可能會有生命危險。此刻工地不算很忙，主要等待潮水。

四月下旬，師傅帶領我們出沉箱，第一次在海上嘔吐，真正感覺到作為一名注港工人的辛苦與職責，由于一些施工工藝，施工參數(shù)不能向外傳播，故不做過多描述。

(二)工作小結(jié)。

就我個人理解，下頭簡單說一下古鎮(zhèn)口工程沉箱出運的過程。

5、安裝收尾工作：沉箱安好后應盡快灌滿水并隨時檢查測量沉箱位置有無變化，當沉箱艙格灌滿水后，即將封倉蓋板拆下吊到定位方駁上，運回碼頭。

四、實習收獲及總結(jié)。

這對于我是一次特殊的實習，脫離了課本的實習，心中不免有些壓力。但好的機會，要大膽的嘗試，才會得到有效的鍛煉。我懷著滿腔熱情和對工作的完美憧憬，來到了古鎮(zhèn)口工程。實習工作中，雖然我占有必須專業(yè)優(yōu)勢(畢竟與學的專業(yè)知識相關)，開始只是簡單的聽了師傅，覺得和課本上講得差不多，可是隨著日子慢慢的過去，心里感覺綜合性的實習工作有太大的壓力。因為真正的實體工程不像學校、課本上的理論知識，他們都是在一個相對夢想化的條件下提及的;與學校不一樣的另一方面，在學校我們做自我需要的事情，做好做不好只關系個人利益，而實體工程反映其真實性，要切實觀察，真正做到與實習相結(jié)合，工程需要什么，我們就按照要求去做，做到真正了解工程、關心工程、幫忙工程、更要提高對工程的那份職責心。

有壓力才有動力，壓力促使我們不斷學習、不斷努力、不斷提高，提高自身綜合素質(zhì)，為踏上社會，面臨獨立生活打下牢固的基礎。作為在校生，我無悔自我的選擇，作為工程的一員應發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，心甘情愿為工地服務。實習過程中曾多次跟隨師傅冒大風、雨天起重，吊模板，用熱情的工作態(tài)度，完成了一道道施工工序，在實習中遇到不懂的專業(yè)問題，進取主動地請教現(xiàn)場有經(jīng)驗的教師傅們，每次都有不一樣的收獲。使我不斷的得到提高，這次實習不僅僅是工作的平臺，同樣是學習的好環(huán)境。

短短實習，是一次我們能夠直接應對和接觸現(xiàn)實社會的機會。這個機會很難得，它會讓我們一向習慣于書本的眼睛和大腦發(fā)生一些細微的變化，也許應接不暇的“怪現(xiàn)象”會撲面而來，充斥我們的眼睛和大腦，可是我們必須經(jīng)受這樣的沖擊。就像我們國家的發(fā)展一樣，要實行市場經(jīng)濟，就應當培育和鍛煉市場經(jīng)濟主體應對激烈競爭，適應多變市場，分散風險的這樣一種本事，不適應的就應當被淘汰，最終留下的是質(zhì)量優(yōu)良的社會資產(chǎn)和適應本事強的經(jīng)濟主體。

講了那么多實習好的一面，難免有點不太現(xiàn)實。實習過程中有歡樂也有憂愁。

我覺得我以前很浮躁，對待一些人和事的態(tài)度有問題，太過于片面地去評判一個人和一件事的對與錯，其實這就是不夠成熟的表現(xiàn)。當然我們沒有辦法做的盡善盡美，甚至有時候還會運用虛偽和欺騙這些伎倆，可是只要我們心中有那么一盞燈，一盞指示我們應當如何前進的燈，我們就會朝著正確的方向發(fā)展。我在書上以往看到：遇到弱者，或許我們無能為力，可是一個關切的眼神說不定會讓他(她)燃起對生活的信心。以前我很怕見陌生人，總感覺不自在，可是有一次我生病了，坐公交的時候，旁邊一個陌生人見我臉色不對，就問我“怎樣了?”就三個字，讓我覺得我似乎和他認識，或者是好朋友。每一天心里默默告訴自我三遍：世界很完美，也許一天的心境會很好，對自我充滿信心。其實每一天都是完美，只是我們對待的態(tài)度不一樣。

實習時，我們所見的社會，不可避免有陰影面，可是我覺得好的東西始終多一些。因為我每一天都能夠看到溫暖的太陽，聞到溫馨新鮮的空氣，見到許許多多可愛的人。

三個月的實習，我很幸運學到了不少東西，不僅僅充分的發(fā)揮了專業(yè)知識，將理論切實運用到實習種，還進一步拓展了自身綜合實習空間。同時我也看到了自我的不足，無論什么工作必須要有職責感和使命感，對工作必須要認真扎實;要加強自身建設，努力提高自身素質(zhì)，更好的適應工作需要;必須要有吃苦耐勞的精神;還要不斷的擴展自我的知識面。這樣對我們以后，有利于接觸社會的方方面面。實習是踏向社會的一個關鍵時期，我們在學校學到的知識較零散，實習將知識系統(tǒng)化。在這個學校到社會的過渡時期，自我從事的專業(yè)要抓好重心，做到多思考、勤看書、多學習把自我的重心轉(zhuǎn)移到工作上來。不斷學習經(jīng)驗、積累知識朝著這個方向努力。一份耕耘一份收獲，一個人成功與否取決于個人努力，我們年輕而富有朝氣，實習是未來職業(yè)生涯的開始，用我們充滿智慧的大腦努力工作，讓自我的夢想成真，實習的經(jīng)歷成為永遠難忘的回憶。

五、結(jié)束語。

在今后的學習和工作中我需要更進一步地嚴格要求自我，爭取在各方面取得更大的提高。最終向所有為我的實習供給幫忙的教師們及企業(yè)師傅們表示感激，感激他們?yōu)槲业膶嵙暯o予幫忙和關照!

畢業(yè)生求職技巧分享篇十四

“別人用這個方式求職成功了，我‘復印’過來，照搬照用，”隨著離校日期的臨近，部分畢業(yè)生開始“復印”求職技巧。

”

招聘負責人聽后很是開心：“你很自信，有點像我原來的風格，相信你能成功?！本瓦@樣，小方被順利錄用。

見小方此招管用，小趙在浙江一用人單位應聘時，也采用同樣的談話技巧。不料，該企業(yè)招聘負責人聽后，卻皺起了眉頭，稱小趙不太適合本職崗位，讓他到別的企業(yè)試試。小趙離開該企業(yè)展臺時，聽到該負責人口里嘀咕了一聲：“還沒有任職，就想當經(jīng)理？”

據(jù)了解，隨著畢業(yè)時間的臨近，部分尚未找到工作的畢業(yè)生開始嘗試“復印”求職技巧，部分畢業(yè)生由此取得成功，但也有相當一部分以失敗告終。

畢業(yè)生求職技巧分享篇十五

時間飛逝，5個月的車間實習很快結(jié)束了。在剛過去的這段時間里，我學到了很多，成長了很多?？梢哉f這短短的5個月，不僅僅是在工作上邁出的小步，更是我大學畢業(yè)踏入社會的一大步。

從炎熱的夏天到寒冷的冬天，我在車間感受非凡;從冷軋工序的又累又臟到酸洗工序的刺鼻難聞，我深深感受公司員工的勤勞與辛苦;從根本不懂鋼管生產(chǎn)工序的我到如今至少略懂一二的我，我深切感受公司領導的關懷以及各工序段員工的細心教導。這一切的一切都是激勵我奮斗，使我進步的源泉。

各工序段的實習順序差不多是跟著鋼管的生產(chǎn)工序來安排的，具體是冷軋、冷拔--固溶--矯切--酸洗--成品檢驗。之間另外的一些工序(如：修磨等)也在空余時間向老員工學習，以解答心中疑問。

實習下來，也想談談自己的感受，以自己不完整的知識說說個人的一些想法。覺得荒管的質(zhì)量、冷軋工序的好壞是決定做合格成品鋼管的保證?；墓茉系馁|(zhì)量好，說明各種金屬材料的性質(zhì)好，使冷軋工序便于加工。然后配以無損壞冷軋機的.規(guī)范操作，就能軋出標準的外徑、均勻的壁厚以及減少裂縫的產(chǎn)生率。

當然，也不是說其他工序不重要。要做出質(zhì)量合格的成品管，也要配以其他各段工序的正確操作。例如，固溶處理的好壞決定著鋼管的耐腐蝕程度，影響其使用年限;成品檢驗工作的仔細與細心程度，關系著是否有不合格品流出。

除此之外，最想說的是一個好的公司也要有良好的管理方法。我個人愚昧的想法：最好的管理方法是，拿你最希望別人管理你的方法，去管理你的下屬。

最后我想說的還是那句話：謝謝所有關心的朋友們，我會努力的。

畢業(yè)生求職技巧分享篇十六

近日，我有幸參加了一場會展畢業(yè)生分享會，這是我大學四年以來最有價值的經(jīng)歷之一。在這場分享會上，我聆聽了一位經(jīng)驗豐富的會展行業(yè)前輩的分享，他向我們分享了他在會展行業(yè)中的奮斗歷程和寶貴經(jīng)驗。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到會展事業(yè)的復雜性和挑戰(zhàn)性，并且從中獲得了很多啟示和思考。以下是我對這次分享會的心得體會。

首先，這次分享會帶給我最大的啟示之一就是：會展行業(yè)的背后遠比我們看到的更加龐大而復雜。我們往往只看到會展精彩的一面，但很少有人意識到，一個成功的會展背后離不開無數(shù)的計劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。在分享會上，前輩給我們介紹了會展策劃和執(zhí)行的全過程，包括前期市場調(diào)研、策劃方案設計、預算管理、展覽布展、活動推廣等等。這讓我深切地體會到，一個成功的會展不是憑空而來的，而是需要團隊的努力和無數(shù)個細節(jié)的把控。

其次，這次分享會也讓我認識到在會展行業(yè)中，溝通和人際關系的重要性。在會展行業(yè)中，需要與各種不同的人群進行溝通，包括客戶、供應商、合作伙伴等等。一次會展的成功往往需要大量的團隊協(xié)作和溝通，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導致整場會展的失敗。因此，在分享會上前輩特別強調(diào)了溝通技巧和人際關系的建立。他提到，會展行業(yè)是一個人際關系密集型的行業(yè)，只有通過不斷建立良好的人際關系，才能為自己和團隊爭取更多的資源和機會。

來自 KAOYAnMiji.COM

第三，通過這次分享會，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。在聽完前輩的分享后，我對會展行業(yè)有了更深入的了解，也對這個行業(yè)的前景和挑戰(zhàn)有了更明確的認識。會展行業(yè)作為一個以服務為導向的行業(yè)，對細節(jié)和質(zhì)量要求極高，同時也需要與時俱進，不斷創(chuàng)新。對于我這樣的畢業(yè)生來說，我意識到我需要通過學習和實踐，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為將來在會展行業(yè)中立足打下堅實的基礎。

第四，這次分享會也為我提供了一個與一線會展從業(yè)者面對面交流的機會。在分享會的交流環(huán)節(jié)中，我有幸能夠與前輩進行一對一的交流，向他請教關于行業(yè)發(fā)展趨勢、就業(yè)前景等問題。通過與前輩的交流，我不僅獲得了關于會展行業(yè)的更多實用經(jīng)驗和建議，也更加了解了會展行業(yè)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向。這讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有更具體的目標和規(guī)劃。

最后，這次分享會給我留下了深刻的印象，也激發(fā)了我對會展事業(yè)的熱情。在分享會結(jié)束后，我對會展行業(yè)的興趣進一步加深，決定將來繼續(xù)在這個行業(yè)中發(fā)展。我相信，通過努力學習和實踐，我一定能夠在會展行業(yè)中有所作為。

通過這次會展畢業(yè)生分享會，我對會展行業(yè)有了更深入的了解，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。我深刻認識到會展行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇并存，需要不斷學習和提升自己的能力。我也將會展行業(yè)作為我的職業(yè)發(fā)展目標，并為此不斷努力。我相信，只要堅持不懈地努力，我定能在會展行業(yè)中迎來自己的輝煌。

畢業(yè)生求職技巧分享篇十七

為了順應社會的要求，加強社會競爭力，實現(xiàn)高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)目標，在本學期初，我系根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)教學計劃擬定了教學實習計劃。要求學生運用所學習的專業(yè)知識來了解企事業(yè)會計的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)學生實際工作能力和分析解決問題的能力。6月，在實踐教學單位的大力支持下，學生的教學實習得以正常、有序地開展，達到了實習的目的和要求?，F(xiàn)對實習情況總結(jié)如下：

一、明確實習目的：

頂崗實習是學校教學的一個重要組成部分，學生社會實踐雖然安排在一個完整的學期進行，但并不具有絕對獨立的意義。它的一個重要功能，在于運用教學成果，檢驗學習效果。就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離，并通過綜合分析，找出教學中存在的不足，以便為完善教學計劃，改革教學內(nèi)容與方法提供實踐依據(jù)。

1、培養(yǎng)學生的實際能力，而這種實際能力的培養(yǎng)單靠課堂教學是遠遠不夠的，尤其是機械加工這門實踐性很強的學科，必須從課堂走向工廠。近幾年來，我校在教學實習單位的安排上側(cè)重于對口實習工廠，目的就在于讓學生通過親身實踐，了解實際的機械加工和工藝過程，熟悉工廠管理的基本環(huán)節(jié)，實際體會一個機械工人的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力。

2、預演和準備就業(yè)工作。通過實習，讓學生找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。

參加本次畢業(yè)頂崗實習的班級是：08電會108人08工商行政管理班45人08。

市場營銷。

班16人08文秘11人。

三、實習管理。

畢業(yè)頂崗實習的學生具有雙重角色，他們既是學院派出的學生，又是實習單位的工作人員。鑒于此，我們對學生提出了以下要求：

1、以正式工作人員的身份進行實習。要求學生不因?qū)嵙暽矸荻潘勺约?，要嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章、制度和紀律，積極爭取和努力完成領導交辦的各項任務，從小事做起，向有經(jīng)驗的同志虛心求教，盡快適應環(huán)境，尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。

2、以“旁觀者”的身份實習。要求學生自覺服從實習單位的安排，與此同時，也要把眼光放高遠，從工廠工作的全局出發(fā)，了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、工人的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等，這種觀察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟悉工廠，增強適應能力。

3、以“研究者”的身份實習。要求學生在實習前通過“雙向選擇”(指定、自定)方式確定一些課題，積極探索理論與實踐相結(jié)合的途徑，利用實習機會深入基層，了解情況，認真總結(jié)，關注最新行業(yè)動態(tài)，有準備地進行1~2個專題的社會調(diào)研，實習結(jié)束時要完成。

實習。

報告。

并作為實習成績的重要組成部分。

4、安全第一，服從管理。在實習過程中，要求學生始終堅持安全第一的理念，絕對遵守實習單位的。

規(guī)章制度。

服從實習老師的統(tǒng)一管理。

四、實習效果。

1、頂崗實習達到了專業(yè)教學的預期目的。在一個學期的實習之后，學生普遍感到不僅實際工作能力有所提高，更重要的是有了感性認識，進一步激發(fā)了大家對專業(yè)知識的興趣，并能夠結(jié)合生產(chǎn)實際，在專業(yè)領域內(nèi)進行更深入的學習。一些學生寫出了質(zhì)量較高的實習報告。

2、畢業(yè)頂崗實習促進了學生自身的發(fā)展。實習活動使學生初步接觸社會，培養(yǎng)了他們的適應環(huán)境能力及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎。

3、畢業(yè)頂崗實習配合了所在單位的工作。參加實習的學生在各自的實習基地積極工作，從小事做起，成為一支富有朝氣與活力的年輕隊伍，實習學生的精神風貌及工作能力受到了公司領導與工作人員的普遍好評。

系主任及實習指導教師召開實習學生座談會。

五、存在的不足及解決辦法：

1、專業(yè)技能職業(yè)能力有待加強。

學生的專業(yè)技能在某些程度上達不到用人單位的要求。學生雖然已經(jīng)順利進入頂崗實習，但我們從學生的就業(yè)單位上能夠看出部分學生的就業(yè)崗位并不是很好，而影響這一點的問題所在多數(shù)是應為我們的學生在專業(yè)技能及專業(yè)知識上達不到用人單位的要求。

2、職業(yè)能力和責任心還有待加強。

通過對用人單位的實際了解和用人單位對畢業(yè)生稱職狀況的調(diào)查，我們不難看出部分學生在工作態(tài)度方面、敬業(yè)精神方面上還有所欠缺。我們還需要進一步的加大力度對學生的不足之處進行指導、進行幫助，從而完善、提高學生在就業(yè)方面的綜合素質(zhì)。

總之，讓學生與參與教學實習是要他們不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使他們在激烈的競爭中立于不敗之地!在教學實習中讓學生全面掌握專業(yè)技能，具備與實際工作崗位需求“零距離”的職業(yè)能力，做到“就業(yè)能上崗，上崗能頂崗”，必須從整體出發(fā)，從實際出發(fā)，才能實現(xiàn)高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)目標。才能培養(yǎng)出適應市場需求的高質(zhì)量會計人員。

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畢業(yè)生求職技巧分享篇十八

敬愛的領導：

您好！

我是xx大學xx校區(qū)的一名應屆畢業(yè)生，專業(yè)是財務專業(yè)會計師，我希望能到您單位做專業(yè)會計師及其相關的工作。

大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結(jié)合，能夠使自己的人生有一個質(zhì)的飛躍。

選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會后悔。

此致

敬禮

自薦人：xxx。

xxxx年xx月xx日。