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幼兒園財務(wù)崗位職責范文(18篇)

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幼兒園財務(wù)崗位職責范文(18篇)
    小編:那些無名之輩

批評是對他人行為或作品進行評價和指責的一種方式,有助于改進和提高。在總結(jié)的過程中,我們應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自己的成長和進步??偨Y(jié)可以從各個領(lǐng)域中獲取靈感,讓我們更好地認識不同的經(jīng)驗和觀點。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇一

為了明確各部門職責,保證部門工作順利展開,提高部門工作水平和效率,特制定此各部門職責。以下是保教部、財務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責。

一、教育活動計劃的制定;

二、教育活動進度的安排;

三、班級活動的安排;

四、教研活動的組織;

五、保教常規(guī)管理工作;

六、教育活動質(zhì)量的保障;

七、幼兒園保育工作;

八、家長工作;

九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè);

十、幼兒園的安全工作。

一、參與制定幼兒園財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則;

二、負責各項財務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報;

三、負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作;

四、負責資料管理、調(diào)度;

五、負責幼兒各項費用的統(tǒng)計、復核工作;

七、負責幼兒園學期、學年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作;

八、負責學校員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作;

九、按照教委和上級部門的有關(guān)規(guī)定,認真做好每學期學雜費的預(yù)算工作,做好學雜費收費標準的申報工作。

一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

二、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況,促進各項工作規(guī)范化管理;

三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理;

四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等;

五、資產(chǎn)的管理;

六、物品的登記、借閱、檢查;

七、家長電子文件的管理,包括信息系統(tǒng)的管理;

八、采購幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等;

九、會議組織、記錄及歸檔工作;

十、幼兒園印章、證照管理;

十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作;

十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理,消防管理,安全檢查。

十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。

一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容,性質(zhì)和特點,合理安排培訓內(nèi)容;

二、負責擬定新員工和在職員工的培訓及年度培訓工作計劃;

三、負責各類培訓業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織;

四、負責培訓班的教學組織、日常管理和行政服務(wù)等工作;

五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃;

六、負責培訓資料的歸檔;

七、負責培訓質(zhì)量的跟蹤調(diào)查;

八、與各部門配合,進行調(diào)查研究,明確培訓目的;

九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止;

十、各部門職責、權(quán)限劃分原則和方法的擬定;

十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔;

十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究;

十三、 人事變動的調(diào)查、分析、研究、記錄;

十四、 勞動合同管理;

十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續(xù)的辦理,合同簽訂;

十六、 人員停職、復職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理;

十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理;

十八、 負責制定招聘計劃;

十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作;

二十、 編制崗位說明書。

一、負責幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃;

二、開辟宣傳、招生渠道;

三、處理招生咨詢,負責招生統(tǒng)計;

四、負責管理未入園幼兒檔案;

五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計、印刷、發(fā)放及管理;

六、網(wǎng)站(或?qū)S谜猩W(wǎng)站)的建設(shè)和維護;

七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇二

8、遵守集團各項管理制度,完成上司交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證,有幼兒園培訓、督導經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有豐富的幼兒園運營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力;

3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光,認同公司的企業(yè)文化,有較強的組織執(zhí)行能力;

4、熱愛幼教事業(yè),具有幼教行業(yè)先進的教育教學理念。

5、可適應(yīng)短期出差

幼兒園財務(wù)崗位職責篇三

一、園長接受財經(jīng)學院后勤服務(wù)總公司聘任,是公司領(lǐng)導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習,提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

七、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇四

工作方針政策,為教育教學服務(wù)。

編制好各種統(tǒng)計報表,做到準備充分、資料完整、報送及時。

堅持勤儉辦園的方針,精打細算,定期向領(lǐng)導匯報財政開支情況,合理安排經(jīng)費,計劃開支。

以身作則,辦事公道,堅持原則。

計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費用按時發(fā)工資。

手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導簽名方能報銷。

熟悉各項費用支出,勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹,除做好本職工作外,服從園領(lǐng)導分配的`其它工作。

不怕麻煩虛心聽取各方面意見改進工作。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇五

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進一步發(fā)展,同時具備強烈責任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。

工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動團隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。

1、在集團的領(lǐng)導下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務(wù)計劃及管理目標。

2、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。

5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設(shè)備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結(jié)

12、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇六

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗、不打瞌睡,經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質(zhì)情況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,要及時換衣?lián)Q褥,嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適,要立即通知值班人員及時處理,不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作,培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇七

1、根據(jù)幼兒園實際,制定和全面負責幼兒園科研工作,做到每學期有計劃、重檢查、勤總結(jié)。

2、負責科研知識、教育教學理論在幼兒園的普及??蒲薪M定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術(shù)指導或研究咨詢。

3、負責教師參加市、區(qū)科研骨干教師的培訓工作,提高園內(nèi)教師的教科研水平。

4、科研主任管理幼兒園各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施,中期評估及結(jié)題工作。

5、對各科研課題的實施進行全程監(jiān)控和指導,通過察看材料、參加研究活動等形式檢查各課題是否正常開展研究,不斷總結(jié)教科研實踐的經(jīng)驗和教訓,推動幼兒園教學質(zhì)量的全面提高。

6、負責園內(nèi)教育科研資料的積累、歸檔工作,對課題資料進行統(tǒng)一收集、管理。

7、負責園內(nèi)教科研的考核、成果獎勵工作。學期末,通過查閱各課題組的材料,聽取各課題的研究情況匯報,結(jié)合平時檢查情況,形成評估意見,評定獎勵等次,確定課題考核分值,并將考核結(jié)果報園長室審批。

8、組織教師參加科研論文的競賽與評比,以及其他各類教科研活動。負責園內(nèi)教科研成果的推廣與運用。

幼兒園后勤組長崗位職責

1、協(xié)助園領(lǐng)導負責整個幼兒園后勤組管理工作,根據(jù)后勤人員的實際情況及其每學期的工作重點制訂工作計劃和總結(jié)。

2、組織后勤人員開展業(yè)務(wù)及政治學習,并做好學習記錄,加強后勤思想政治工作,起好表率作用,團結(jié)帶領(lǐng)后勤組人員全心全意為幼兒、家長、教學第一線服務(wù)。

3、經(jīng)常深入后勤各個崗位,檢查后勤人員的工作情況,督促后勤人員嚴格按規(guī)范操作,了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題,并幫助解決。

4、處理、調(diào)配后勤工作人員的工作內(nèi)容,遇到突擊任務(wù)或崗位缺人,能及時做好安排,起好帶頭作用。

5、定期協(xié)同有關(guān)人員對園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行檢查,與園長一起規(guī)劃幼兒園設(shè)備添置和安排修繕工作,督促有關(guān)人員認真執(zhí)行。

6、配合園長對后勤各個崗位人員進行工作檢查和考核。

7、帶領(lǐng)后勤人員積極投入兩個文明爭創(chuàng)工作。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇八

運營總監(jiān)(武漢)雅居樂教育投資管理有限公司雅居樂教育投資管理有限公司,雅居樂工作職責:

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作;

3、指導園所教育教學管理,貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發(fā)展;

5、做好各園社會關(guān)系維護工作,保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、男女不限,年齡30—40歲,學前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;

3、擅長教培行業(yè)的運營事務(wù),懂教務(wù),有市場敏感度;

5、熟悉國內(nèi)學前教育領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力,有積極向上的團隊合作意識。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇九

一、嚴格按食譜制作食品,不隨意更改食譜。

二、按出勤人數(shù)制作飯菜,避免不足和浪費現(xiàn)象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點,易于消化,主食大小合適,米飯軟硬合適,副食細小、色香味美。

四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,保持廚房清潔衛(wèi)生,按衛(wèi)生要求操作,嚴防食物中毒,杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

五、保管好炊具、食品等物資,不浪費、不丟失。

六、準時開飯,做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽,勤剪指甲、勤洗手,搞好個人衛(wèi)生。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十

一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策,為教育教學服務(wù)。

二、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表,做到準備充分、資料完整、報送及時。

三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財產(chǎn)的登記統(tǒng)計。

四、認真做好往來帳目,做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

五、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,做到日清月結(jié),手續(xù)齊備,庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額,數(shù)目清楚,不得以工作之便牟取私利。

六、認真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導放映,堅持勤儉辦園的方針,精打細算,定期向領(lǐng)導匯報財政開支情況,合理安排經(jīng)費,計劃開支。

七、嚴格財經(jīng)紀律不許挪用公款,以身作則,辦事公道,堅持原則。

八、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù),計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費用,按時發(fā)工資。

九、堅持原則,手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導簽名方能報銷。

十、不斷提高業(yè)務(wù)水平,熟悉各項費用支出,勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹,除做好本職工作外,服從園領(lǐng)導分配的其它工作。

十一、對家長、同事熱情和藹,不怕麻煩,虛心聽取各方面意見,改進工作。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十一

1.根據(jù)托幼機構(gòu)管理要求,一般每年5月初為新生報名時間,9月1日為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作,即環(huán)境設(shè)施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。

2.招收規(guī)定年齡的幼兒,以利于按照不同年齡特點來進行早期教育。

3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進行體格檢查,健康者方可入園。因為托幼機構(gòu)是集體生活,容易感染疾病,對健康達不到要求的幼兒,要耐心的給予勸退。

4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等,便于保教人員隨時更換。

5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接,以緩解一下幼兒的情緒。

6.幼兒如未到畢業(yè),中途需要退園時,必須辦理退園手續(xù),提出退園時,如果不到半學期的保教費退一半,超過半學期的保教費不退,伙食費按實際結(jié)算多退少補。

7.幼兒畢業(yè)離園時,除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外,家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十二

16. 當日工作結(jié)束時,必須復核自己填缺點的記帳憑證、做到日清月結(jié);對未通

過的記帳憑證、查明原因,進行更正;

18. 與銀行、政府部門及時有效的溝通,特別是稅務(wù)和外匯管理部門;

19. 編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;負責按照開票通知單開具商品的銷售發(fā)票;

20. 學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作,提出降低成本的控制措施和合理化的建議及意見, 促使企業(yè)財務(wù)狀況的良性循環(huán)。

21.做好原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作,就職責范圍問題提出工作建議。

22. 認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十三

一、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作,落實園務(wù)計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育。檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導,增加人員時及時增添教學設(shè)備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃,并進行工作總結(jié)。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十四

。

2、 編制資金計劃、合理調(diào)度和安排資金,提高資金使用效率。

3、 加強財務(wù)管理,控制成本費用,進行稅收謀劃,增加企業(yè)效益。

4、 加強資產(chǎn)管理、確保公司資金及財產(chǎn)的安全、實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。

5、 加強財務(wù)核算,及時、準確、完整地記賬、算賬、報賬。

6、 正確地反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

7、 提供可靠的財務(wù)信息和經(jīng)濟信息,當好領(lǐng)導參謀。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十五

一、門衛(wèi)必須堅守崗位,按時開關(guān)大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴,防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園,陌生人出入要詢問,因公來訪需登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品,必須由有關(guān)負責人開出證明,門衛(wèi)進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作,保持美觀整潔。

六、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn),及時采取相關(guān)措施。

結(jié)束語:做好幼兒園安全工作,從基本的崗位職責做起,杜絕一切安全事故,保護幼兒健康快樂成長。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十六

6、完成上級領(lǐng)導交予的其他事宜。

7、英語熟練,熟悉國內(nèi)國外信用證使用業(yè)務(wù)。

法務(wù)經(jīng)理

2、對公司各種重大決策進行法律風險評估,提供規(guī)避風險的預(yù)防性建議;

4、管理、審查集團各種對內(nèi)對外合同、協(xié)議,結(jié)合公司制度及業(yè)務(wù)特點擬定標準合同;

5、對集團商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)進行規(guī)范管理和權(quán)利維護;

8、對不良應(yīng)收帳款進行清收;

9、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它事項,履行公司各項制度賦予本崗位的其他職責。

行政主管、文秘

2、負責督辦公司各種會議及領(lǐng)導日常交辦的重點工作,監(jiān)督各項工作的進展情況;

4、負責公司網(wǎng)站、公眾號等新媒體傳播工具的管理與運行;

5、規(guī)范公司vi標識、宣傳片(冊)、ppt模板等介質(zhì)的制作與使用;

6、協(xié)助組織安排集團會議議程,并做好會議記錄,同時負責檢查會議的執(zhí)行情況;

6、完成上級領(lǐng)導交予的其他事宜。

7、英語熟練,熟悉國內(nèi)國外信用證使用業(yè)務(wù)。

法務(wù)經(jīng)理

2、對公司各種重大決策進行法律風險評估,提供規(guī)避風險的預(yù)防性建議;

4、管理、審查集團各種對內(nèi)對外合同、協(xié)議,結(jié)合公司制度及業(yè)務(wù)特點擬定標準合同;

5、對集團商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)進行規(guī)范管理和權(quán)利維護;

8、對不良應(yīng)收帳款進行清收;

9、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它事項,履行公司各項制度賦予本崗位的其他職責。

行政主管、文秘

2、負責督辦公司各種會議及領(lǐng)導日常交辦的重點工作,監(jiān)督各項工作的進展情況;

4、負責公司網(wǎng)站、公眾號等新媒體傳播工具的管理與運行;

5、規(guī)范公司vi標識、宣傳片(冊)、ppt模板等介質(zhì)的制作與使用;

6、協(xié)助組織安排集團會議議程,并做好會議記錄,同時負責檢查會議的執(zhí)行情況;

7、負責組織協(xié)調(diào)各部門共性的綜合性工作,及時做好領(lǐng)導交辦的其它事宜。

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十七

財務(wù)職責,主要負責財務(wù)部門管理及外帳處理等,對計算機要熟練,要有團隊精神。

1、熟悉金蝶軟件,并能熟練使用excel、ppt或其他分析工具,做數(shù)據(jù)整理;

2、有獨立操作一整套賬務(wù)流程核算的能力;.能獨立申報國稅及地稅各種申報表;

3、協(xié)助監(jiān)督和完善內(nèi)部控制流程和制度,發(fā)現(xiàn)和控制日常操作風險;

7、良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力,責任心強;

職位要求:

1、全日制??埔陨蠈W歷,財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);

2、能全面負責財務(wù)管理和會計核算工作,較強的成本管理、財務(wù)分析能力;

3、具有1年以上財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,并能接受一定的加班;

5、省內(nèi)(江浙滬)優(yōu)先考慮。

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

幼兒園財務(wù)崗位職責篇十八

財務(wù)投資總監(jiān)職責描述:

轉(zhuǎn)載自 green-energy-services.com

1、統(tǒng)籌集團的整體稅務(wù)規(guī)劃,對稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析并控制;

3、指導檢查集團各公司的納稅文件的編制及申報;

4、集團各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(一般納稅人的辦理、發(fā)票的開具及抵扣等);

7、對擬落地投資項目提出稅務(wù)安排方案;

10、投資財務(wù)檔案資料管理;

11、投后項目財務(wù)支持工作;

13、上級臨時安排的其他工作。

任職要求:

1、會計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上;

2、房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年及以上;

3、中級會計師以上,cpa、cta、cpv、acca尤佳;

4、對國內(nèi)會計核算、稅務(wù)工作、投資拓展、項目整體開發(fā)流程有全面的理解;

5、具有積極的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神,具備良好的學習能力,能承擔壓力,獨立解決問題。統(tǒng)管投拓的財務(wù)支持及稅務(wù)兩條線,偏向投拓。財務(wù)背景,負責投資拓展方向,區(qū)域或集團層面經(jīng)歷。職責描述:

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人生的意義不僅在于追求成功,更在于怎樣過好每一天。寫總結(jié)是對自己的一種負責和自律,能夠培養(yǎng)我們的自我管理能力。以下是一些權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的報告和指導意見,供大家參考
通過總結(jié),我們可以找出問題和不足,為今后的發(fā)展指明方向。總結(jié)的語言要簡明扼要,避免冗長和拖沓。以下是一些針對不同場合的總結(jié)范文,供大家參考借鑒。行政人員的自我介
通過總結(jié)心得體會,我們可以體會到努力和付出的價值,激勵自己不斷向前。如何在心得體會中展現(xiàn)自己的觀察力和思考能力?以下是一些寫心得體會的實用技巧和經(jīng)驗分享,希望能
總結(jié)是一種反思和思考的過程,可以加深對某個領(lǐng)域的理解。完美的總結(jié)應(yīng)該突出自己的亮點和成就,同時對不足之處進行客觀的反思和改進。以下總結(jié)范文的作者都有著豐富的寫作
在總結(jié)中,我們可以對過去的經(jīng)驗進行歸納和總結(jié),從而更好地為未來的目標和規(guī)劃做準備。寫總結(jié)時可以參考一些范文和模板,但要避免簡單照搬。在下面的總結(jié)范文中,你可以看
寫一份總結(jié)可以幫助我們掌握自己學習的規(guī)律,邁向更高的層次。社交禮儀是在社交場合中必須遵守的規(guī)范,我們要注重培養(yǎng)社交禮儀。通過閱讀這些范文,可以拓寬我們的思路和視
成功的背后,是不懈的努力與堅持;如何提高寫作水平是許多人關(guān)注的話題,下面給出幾點建議供參考。我們可以從下面的總結(jié)案例中學習如何更好地整理和總結(jié)自己的經(jīng)歷。醫(yī)院奠
"總結(jié)是對經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和歸納,是我們成長的一個重要途徑。"寫總結(jié)時要注意掌握好篇幅和深度,既要全面而不失重要信息,又要簡明扼要以節(jié)約讀者的時間和精力。以下是
在實施一個方案之前,我們需要進行充分的調(diào)研和分析。制定方案時要制定明確的時間計劃和責任分工,以確保方案的順利實施。了解不同行業(yè)或領(lǐng)域的方案可以拓寬我們的思維和視
語法是語文學習的基礎(chǔ),掌握好語法規(guī)則有助于寫出正確的表達。寫一篇較為完美的總結(jié),需要注重客觀評價和自我反思。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莩鰢魧W的必備準備清單,快來查看
方案應(yīng)具備可行性和可持續(xù)性,以確保長期效果。達到方案的預(yù)期效果需要制定詳細的實施和監(jiān)控計劃。方案的成功與否需要我們在實施過程中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓并做出相應(yīng)的調(diào)整。
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