人生的意義不僅在于追求成功，更在于怎樣過好每一天。寫總結(jié)是對自己的一種負責和自律，能夠培養(yǎng)我們的自我管理能力。以下是一些權威機構發(fā)布的報告和指導意見，供大家參考借鑒。
護士長個人先進事跡篇一
王，女，漢族，1962年12月生，中共黨員，海軍總醫(yī)院護理部總護士長。
對于王來說，2019年10月27日終生難忘：在人民大會堂，她從手中接過“南丁格爾”獎章——一名護士所能獲得的最高褒獎。從事醫(yī)護工作30多年來，王被群眾譽為“身邊的‘提燈女神’”，她像南丁格爾那樣，用心燈照亮了無數(shù)需要幫助的生命。
一個小伙子得了艾滋病，絕望地跳樓自殺，生命垂危。因為恐懼，很多年輕護士不愿意承擔護理工作。王說：“不能對任何病人另眼相看，讓我來!”搶救時，患者的嘔吐物噴了王一臉，她沒一句怨言。術后，她為病人洗頭洗臉、剪指甲、刮胡子，病人排便障礙，她就戴上手套為他掏大便……出院時，小伙子泣不成聲:“您比我的親姐姐還要親!”
一名維族男青年重傷昏迷被送到醫(yī)院?；颊呱頍o分文，無法聯(lián)系到親友?！安∪颂稍谶@里，我們必須管!”王立即組織搶救，保住了患者的生命，并悉心照料、端水喂飯。兩個月后，她動員大家為病人捐款補齊醫(yī)藥費，并親手買好車票送他登上回家的火車，還把一張寫著“注意事項”的字條從車窗遞給男青年。
一位農(nóng)民工接受急救時身上沒有帶錢，王墊付了醫(yī)藥費。病人出院時，她不但婉言拒絕患者還錢，還塞給對方400元，囑咐他買點營養(yǎng)品。在王看來，這樣的事兒不算啥。多年來，她為患者墊付醫(yī)療費、為受災群眾等愛心捐助共6萬余元。
202019年初非典肆虐?！安还苡卸嗝创蟮膫魅拘?，只要病人來了，我第一個值班!”王奮戰(zhàn)非典病房122天，護理發(fā)熱病人3000多，3次放棄輪休。她說:“除非我感染，否則決不離開?！?/p>
2019年，汶川發(fā)生大地震。王再次沖上第一線。天氣寒冷，王囑咐護士在給病人輸液前，先用體溫把液體焐熱……她和戰(zhàn)友們一起用床板、坐椅抬傷員，多次累得癱坐在地。生死大救援期間，王沒洗一次臉，沒刷一次牙，共參與救治傷員109名。“病人把生命交給我，我就要像對待親人一樣負責到底!”王說這是她的職業(yè)操守和人生信條，終生不變。
護士長個人先進事跡篇二
我是中心醫(yī)院護士長，中共黨員。在多年的工作中，我始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，努力踐行“三個代表”重要思想，時刻保持黨員的先進性，不斷學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。我始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現(xiàn)著我的自身價值。
護辦室人員有限，擔負著全院的門診注射及各種科室住院病人的救治和護理任務，與病人及家屬接觸最多。作為護士長，我深深懂得，我們的服務質(zhì)量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益，因此在工作中，我總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結(jié)臨床經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，言行上視病人如親人。在各級領導和同事的親切關懷和大力支持下，我?guī)ьI全院護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務，從未出現(xiàn)過任何差錯，受到了領導和患者的高度贊揚，為醫(yī)院贏得了良好的聲譽。
近二十年來，我?guī)缀醢炎约旱娜烤透星槎纪度氲搅斯ぷ髦?，一些本該由我來做的家務事，就都壓在了丈夫一個人身上，他既要完成自己的教育工作，又要照顧孩子，料理家務，雖然對我的工作理解、支持但有時遇到特殊情況，他也會不高興，埋怨我既不是好妻子，更不是好母親。每當這時，我都感到十分內(nèi)疚，因為我的確沒有盡到一個好妻子、好母親應盡的責任。記得有一次，孩子發(fā)高燒，丈夫又要去開會，經(jīng)過和丈夫一番爭論，我決定請一天假照顧孩子，盡點做母親的義務，可剛到醫(yī)院，就來了一位有機磷中毒患者，生命垂危。我來不及做任何思考，馬上就投入到緊張搶救工作，一直到中午病人才脫離危險，放松之余，我才猛得想起了病中的孩子。我急忙回家，見孩子還昏睡在床上，丈夫已經(jīng)開會回來，正沉著臉做飯，見我回來，就氣沖沖地對我嚷道：“你的心里只有病人和醫(yī)院，還要不要孩子，要不要這個家?我不反對你工作，可別人也都在干工作，又有誰像你這個樣子?你這樣的人，當初就不該成家，不該要孩子?！闭煞虻男那槲彝耆斫?，我無言以對，只好向他耐心解釋，丈夫聽完后，又把理解和支持的目光投向了我，體貼地說：“忙了大半天，一定又累又餓吧，快吃飯吧”。面對丈夫我感動得熱淚盈眶，對于他和孩子，除了愛，就是內(nèi)疚，我還能說什么呢。
在護理工作中，我總是嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度地減少病人的痛苦。凡是其他護理人員解決不了的棘手問題，我是隨叫隨到，從不例外。我家離醫(yī)院很近，即使不值班半夜也常常被敲門聲驚醒。一天夜里，一位家屬的孩子因高燒驚厥急需輸液，可巧當晚停電，孩子血管又細，當班護士幾次都沒能把液輸上，只好來家找我，我立刻跑到醫(yī)院，給孩子輸上液，并與其他醫(yī)護人員一起對患兒進行藥物、物理、針灸、吸氧等綜合治療，直到患兒的昏迷、抽搐等癥狀慢慢消失，我們才松了一口氣。此時天已大亮，患兒的家屬非常感激，連聲說道：“真是太感謝你們了“。
為了工作，我不但對不起自己的丈夫和孩子，更對不起我的父親。我父親因患喉癌住進醫(yī)院，并做了手術，我不但沒有陪他一起去，就連中間也沒有去看望一次。父親出院后，為了盡一點孝道，我每天往返60里路去看望父親，一年多的時間，我都是如此，但從未遲到過，更沒有曠過一天工。后來父親病情惡化再次住院，當時我正參加一位腦出血患者的搶救工作，為了挽救患者的生命，我只能再次對不住父親了，我把眼前的病人看做自己的親人，堅信只要能救活他，上天也一定會讓我見到父親的。我一直守護在病人身旁，密切觀察病情，及時向醫(yī)生反映情況，病人脫離了危險。可就在此時，我的父親去逝了，噩耗傳來，我忍不住失聲大哭。在父親的喪事期間，又趕上我院“一甲”評審，作為護士長，為了使評審工作不受影響，只好含淚離開死去的父親，投入到緊張的工作中。對于父親，我生不能盡忠，死不能盡孝。每當想起此事，我都控制不住自己的感情，難過至及。但我想父親若泉下有知，也會贊成我這樣做的，因為我從事的是挽救生命、維護健康的偉大職業(yè)。
由于長期超負荷工作，我的身體越來越差，日見消瘦，右腹時常疼痛，頭暈無力，經(jīng)常嘔吐，但我從沒請過假。院領導和同事們一再摧我檢查一下，我總是因為工作一拖再拖。一天晚上，在搶救一位急性病人時，我終于暈倒在病床前。后經(jīng)保定市第一醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)我已患結(jié)腸癌，不得不住院做了右半結(jié)腸切除術。我深知病情的嚴重性，但我沒有被病魔嚇倒，而是靠著一股頑強的敬業(yè)精神，手術后一個月就回到了自己的工作崗位。為了不耽誤工作，我在家里進行化療，每次化療結(jié)束，我都忍受住化療帶來的巨大痛苦，以頑強的毅力堅守自己的崗位。我一直是邊治療邊工作，時刻不忘自己的神圣職責，堅守在護理工作第一線，常常是一見到病人，就忘了自己也是病人。我深深知道，是黨給了我第二次生命，作為一名共產(chǎn)黨員，我應該更加珍惜自己，加倍工作，在有生之年，為黨的衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。
如果把醫(yī)生比做“鮮花”，那么為了病人的康復，我甘做一片“綠中”。不管今后的人生道路有多長，我都要以先進人物以榜樣，發(fā)揚頑強拼搏、無私奉獻的精神，全心全意為人民服務，以自己的努力工作重塑白衣天使的良好形象，為黨和人民貢獻畢生的精力。
護士長個人先進事跡篇三
最美事跡。
趙xx，婦產(chǎn)二科護士，臨床的護理工作，平凡而瑣碎，然而來院工作十二年，我卻沒有因為這份平凡而磨掉工作的激情，而是每天以飽滿的熱情迎接形形色色的病人。用精湛的技能，耐心的傾聽，暖心的話語，溫柔的雙手，悉心的護理讓產(chǎn)婦和嬰兒享受優(yōu)質(zhì)的護理。每天認真做好晨間護理，熱情的接診不同情況的臨產(chǎn)孕婦；每天給小嬰兒預防接種，為產(chǎn)婦孕前、孕后做知識宣教；每天解答爺爺奶奶、外公外婆的各種奇葩問題，為產(chǎn)婦溫柔的按摩子宮、觀察產(chǎn)后出血；每天認真毫無差錯地查對醫(yī)囑，一個人疲憊而慎獨的值夜班，這就是我，一個婦產(chǎn)科護士的工作。只為了每一個幸福的家庭，只為托舉每一個新生的希望！沒有抱怨，沒有眼淚，只有孕產(chǎn)婦家屬信任與肯定后的笑容。
永遠站在孕產(chǎn)婦身邊的天使。
就是這份耐心，就是這份愛心，就是這份細心，迎來了產(chǎn)婦、家屬及護士姐妹們的贊譽。我就是這樣一位護士，用真誠、愛心書寫著光彩而又平凡的人生，用自己的行動闡述護理工作不平凡的內(nèi)涵！
絲絲嬌羞讓人更美，花更艷。
護士長個人先進事跡篇四
xx，女，碩士，副主任護師，xx一附院科護士長。20多年的工作經(jīng)驗與生活經(jīng)歷，教會了她要更加熱愛生命，也教會了她不斷思考如何去為每一個走進這個大家庭中來尋求幫助的病患而努力工作。就這樣，她從風華正茂的青春年華步入了不惑的中年時光。憑借著“無愧于我心”的人生信條，她愛崗敬業(yè)、勤懇工作，獲得患者家屬、醫(yī)院領導、同事的廣泛贊譽，多次被評為“優(yōu)秀護士長”、“先進個人”、“十佳工作人員”，并被評為“蚌埠市第四屆誠信服務明星”。
“天空中沒有翅膀的痕跡，但鳥兒已經(jīng)輕輕飛過?！弊鳛橐幻o理工作者，她就像飛鳥一樣默默飛行，卻不留下絲毫的翅膀痕跡。但她有著天使般的心靈，心中藏著天使的翅膀，用愛的羽翼呵護每一位病人，在工作中時刻履行著救死扶傷的諾言、踐行著畢業(yè)時的誓言。
xx年9月22日，科室收治一位多發(fā)性創(chuàng)傷的病重患者，是五保戶，患者失血量大，需要輸血，可是血源異常緊張，一個上午多方協(xié)調(diào)，仍然不能滿足患者的需要。于是，中午下班后，她直奔百貨大樓前的義務獻血車，親自獻了400ml的血，通過互助鮮血的方式，指定為該位老人提供相對應的血液使用權。下了鮮血車，拿著互助獻血單，直奔醫(yī)院，以最快的速度為老人取到了400ml寶貴的血液，支持治療?？粗先说男穆手饾u平穩(wěn)下來，尿量逐漸增多，感到無比的開心。她沒有告訴任何人，便拖著跑了一中午的疲憊的身軀，投入了下午繁忙的工作中去了。直到現(xiàn)在，當年的那位病人、同事和家人都不知道這件事情。
幾年前，科室住進了一位80多歲的老大爺，帶入一根picc穿刺管。那是她們接觸到的第一例picc。一天中午，快要下班了，大爺?shù)膒icc突然發(fā)生了堵管，必須要立即處理。一點經(jīng)驗也沒有，怎么辦？她和責任護士放棄了休息時間，反復與醫(yī)院的picc專家溝通，請教，明確了通管技術操作流程，并親自看護在患者床邊，一刻不離，按照標準流程，小心翼翼地反復進行通管操作，直到晚上九點多，終于從注射器中看到了讓人振奮的那一抹紅，她們成功了。盡管那一刻很累很累，可是看到家屬那釋然的眼神，她們卻都感到了一種幸福。
所在科室骨科為安徽省臨床醫(yī)學重點學科，收治的高齡化，疑難、復雜手術及多發(fā)性創(chuàng)傷患者較多。隨著科室規(guī)模的擴大，護理人員的更新也給臨床護理工作帶來了較大的挑戰(zhàn)，為使病人得到全面、細致、安全、專業(yè)的照護，在完成基本治療和常規(guī)護理的基礎上，她更注重?？谱o理理論與技能的發(fā)展與培養(yǎng)，認真組織業(yè)務學習、讀書報告、床邊護理教學查房等多種培訓形式，合理利用人力資源，加強對科內(nèi)年輕護士的分層次培訓，注重年輕護士各種理論技能的提高與培養(yǎng)；重視組織團隊成員對科內(nèi)高齡患者、以及病情復雜、疑難、大手術患者在圍手術期間不同關鍵時間點的病情觀察與護理措施的交流、探討，統(tǒng)一各種護理觀察要點，督促各項護理措施的落實。
此外，她還關注細節(jié)管理，積極建立制度文化，通過參與科室申報國家藥物臨床試驗機構專業(yè)認證以及組織科室品管圈活動，充分認識到在對科室人、事、物、環(huán)境等各個環(huán)節(jié)的護理管理工作中建立規(guī)范、細致的標準化流程是保證各級護理人員提高執(zhí)行力的基本保證。因此，在工作中，她注重培養(yǎng)自己辨證性思維能力，找到現(xiàn)行護理工作體系中未被完善的流程，包括患者環(huán)節(jié)、護士環(huán)節(jié)、時間環(huán)節(jié)、藥物使用、操作環(huán)節(jié)、儀器使用環(huán)節(jié)等，積極組織討論，不斷修訂完善流程，為病人的安全管理保駕護航。
在科室管理中，她尤其注重與團隊成員之間的溝通，鼓勵并引導大家在工作中暢所欲言，重視工作中存在的問題，包括工作質(zhì)量、人員管理、優(yōu)質(zhì)服務等方面，積極推行科室安全文化建設，倡導協(xié)作型工作模式：相互提醒，多一句問候；相互督導，多一份關注；相互協(xié)作，多一份補位了。她深知，同事們之間的和諧相處，給大家?guī)砹诵撵`上的放松，每一個人都帶著微笑，走到患者身邊，帶給患者的是溫暖的陽光；看護在患者身邊，流下的汗水是贈與病患康復的一滴滴甘露；得到的回報是病人出院之際留下的淳樸的感激之言。
記得在剛開始進行優(yōu)質(zhì)護理示范病房建設的時候，要求為患者提供部分生活護理。由于是第一次開展這項工作，大家都沒有很多經(jīng)驗。那怎么樣才能為患者提供他們需要的富有專業(yè)內(nèi)涵的照護，怎么樣才能讓團隊成員們盡快融入到這項工作中，而不僅僅是為了完成任務。她們增設了一個早6點到10點的班次，為了摸索出最合情合理的工作安排，她要求自己提前對這個班次進行摸底、做了第一個“吃螃蟹”的人，在完成正常班次的同時，無償加上這個班。記得那是一個夏天的早晨，天氣陰沉沉的。她五點多出門，騎上自行車，走到一半時忽然下起了傾盆大雨，為了準時趕到，她沒有停下來躲雨，等到科室的時候已經(jīng)被淋成了落湯雞，夜班的同事瞪大了眼睛，這樣的天氣你還這么早來?。烤瓦@樣，第一周她堅持身體力行，全程參與，和同事們一起討論，一起執(zhí)行，不斷總結(jié)，最終確定把她們對患者落實生活護理的優(yōu)質(zhì)護理服務目標定位在：鼓勵患者獨立完成可以自理的生活護理；為自理能力受限的患者提供具有專業(yè)內(nèi)涵的生活護理措施，比如：為雙上肢活動障礙的患者提供必要的口腔清潔護理；定期為自理能力低下的患者在病情許可的情況下進行床上洗頭等等，這些措施都得到了科室護理同事們的理解和支持。
科室床位使用率常年在150%，工作任務重，為了保證病人得到充分的照護，她很注重做到最大程度地使用現(xiàn)有的人力資源，保證每天安排足夠的工作崗位使患者得到安全優(yōu)質(zhì)的護理。雖然團隊成員都是女性，都有著家庭、老人還需要照顧，但是大家都非常支持科室的工作，不到萬不得已的時候沒有人會張口請假，所以一旦同事們請求調(diào)休息的時候，她基本上都會盡量滿足大家的要求?？墒?，沒有多余的人力資源，只有自己填補空缺。因此，盡管每周的正常工作時間是5天半，可是對她來說，一周上八天班是常事，因為還有一個夜間要參與護理部安排的全院總值班。不記得有幾次，兩周的時間上了15天的班，還不能按時下班，第三個星期的時候同事們實在看不下去了，硬逼著她休息了兩天。
科室工作繁忙，為了不耽誤科室的工作，很多管理方面文字材料的整理，都是拿回家來完成，此外為了提高自己的理論水平，她還不斷對自己提高要求，包括積極申報科研課題，完成碩士研究生的各門課程，和論文答辯，可是她沒有請過一天的假，全部是利用下班的時間熬夜加班完成，不知多少個夜間，她只在困極的時候打個盹，然后洗洗臉，接著看書，整理資料，經(jīng)常一直工作到黎明。
再帶著水果和零食，再次直奔病房，只為了能讓在這舉家團圓的時候卻堅守在一線崗位的同事們感受一些溫暖，再陪他們說說話，看看病人，回到家都十點多了。
她是一個一心撲在醫(yī)院、撲在病房上的奉獻者。在她的時間表里，從來就沒有按時下班的概念。盡心地輔導孩子、料理家庭、照顧陪伴老人是她心中渴望，可又難以實現(xiàn)愿望。因為，她是護士、她是護士長，病房更需要他、患者更需要她，她有需要遵循、需要踐行的誓言。
她的父親因為腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，每次都要住20多天，但她從來沒有耽誤過一天上班的`時間，每次都是在中午或者下午下班的時候才去到父親病房，吃點母親帶過來的飯，然后給父親揉揉胳膊，鍛煉鍛煉下肢，經(jīng)常會累得在鍛煉的時候打起瞌睡。父親的病友戲說：你哪是來看護父親的呢，是過來吃午飯的吧。到了2點鐘，父親指指鐘表，喃喃地迸出兩個字：走吧。她知道，他不愿意耽誤她上班。出門后她流淚了，因為她多么想陪在父親身邊，讓父親多享受一些天倫之樂，減輕病痛的折磨，就像小時候父親陪護她快樂成長一樣，可是忠孝真的不能兩全。
xx年起，她的丈夫去蘇州讀博士，接送孩子的重任也便落在了她的肩上。記得那是一個冬天，女兒上小學一年級，本該五點鐘下班的她下班時已經(jīng)是快晚上七點了。她匆匆趕到小飯桌的時候，小飯桌就只剩女兒一個孩子了。她一邊向小飯桌的老師連聲道歉，一邊去摟過女兒擦去孩子的眼淚。她把孩子從小飯桌接到父親病房，讓女兒在病房寫作業(yè)，她想多給父親做做康復鍛煉。離開醫(yī)院的時候，天下起了小雨，穿上雨衣騎上電瓶車，想快點回家給女兒洗洗，誰知半路下起了冰雹，趕緊把頭盔給女兒帶上了。細密的冰雹砸在頭上，臉上，眼睛都睜不開，根本沒有辦法騎行，只好推著重重的車子，走回了家，女兒的手腳凍得冰涼，可是懂事的女兒告訴媽媽她不冷，把女兒擁在懷中，心疼得淚水往肚里流，多想好好陪陪父親和家人，盡心去做好自己承擔女兒、母親、妻子的各種角色的責任。可是科室那么多的病人，雖說地球離了誰都會轉(zhuǎn)起來，可是她想到的卻是，因為她現(xiàn)在還健康，她想為這些遭受病患折磨的人們多做些事情，讓他們能感受到天使的溫暖。
父親生病已經(jīng)七年了，隨著年齡的增大，每次回家他都和以前不一樣了，想讓女兒能多留在家里一點時間，哪怕是多過一個晚上?？墒菫榱瞬挥绊懝ぷ?，她只有一天的時間在長途回家的路上來去匆匆，更多的家務活都交給了婆婆。做了一個護士，真的是沒有精力再去做一個好女兒、好妻子、好媽媽、好兒媳了，因為能擁有閑暇的時光對護士這個職業(yè)的人來說實在是太奢侈了。
護士長個人先進事跡篇五
xx，一名普通的護理工作者，二十年默默耕耘。
1996年8月，她從衛(wèi)校畢業(yè)后被分配在xxxx中心衛(wèi)生院。xx年，她調(diào)至xx人民醫(yī)院，在重癥監(jiān)護病房（icu）從事護理工作。她工作勤奮，經(jīng)常加班加點，忙得顧不上照應家中生病的老人和年幼的小孩。但要說起哪個病人的情況，點點滴滴她都記得。
icu實行24小時無陪護，患者的治療護理、吃飯喂水都得靠護士。這里的患者病情危重，大多不能講話不能動，患者的生理需求和病情變化全憑護士的眼睛和經(jīng)驗來觀察判斷?？剖以∵M一位氣管切開患者，病人神志清楚，但不能用言語表達。有一次家屬來探視，病人情緒激動，家屬不知所措。這時，她急忙上前，通過耐心交流，才知病人想解大便但在病床上又解不出。她立即給予指引和心理疏導，終讓病人順利排便。剛給病人擦洗完，她感覺有人在拉她的衣服，回頭一看，原是病人左手拉著衣服，右手向她豎起大拇指。
若問她何時最高興，她會說，看著急危病人一日日恢復，心里最舒坦。在病房里，護士免不了要挨病人的罵，甚至被誤傷。一次，一位有機磷中毒病人被送進icu，可能因藥物作用，病人異常煩躁，醫(yī)護人員都不敢靠近。這時，她主動上前給病人放置導尿管。由于疼痛難忍，病人一邊罵一邊打滾蹬踏，一腳踹在她身上，但她抿抿嘴繼續(xù)工作。
為更好服務患者，她一直以來刻苦學習，取得護理本科文憑，xx年又取得省重癥醫(yī)學?？谱o士證書。工作之余，她博覽醫(yī)學書籍，掌握護理動態(tài)，撰寫學術論文。在護理操作技能賽中，她多次獲獎，榮任科室?guī)Ы汤蠋?，去年又受聘為黃山職業(yè)技術學院內(nèi)科護理學講師。
作為‘傾城之愛”志愿者、“黃山微公益”成員，為屯溪小尚元和xx尿毒癥患者募捐，上門訪貧問苦，扶助孤殘老弱，下鄉(xiāng)義診，處處都有她的`足跡。早在xx年，她就申請加入中華骨髓庫捐獻者行列。“‘志’和‘愿’兩個字都有一顆心，我志愿成為別人雨中的傘，崎嶇路上的扶手?！眡x如是說。
護士長個人先進事跡篇六
最美事跡。
王xx，34歲，本科學歷，護師，現(xiàn)任xx區(qū)婦幼保健院內(nèi)科護士長。自2002年參加工作以來，始終勤勤懇懇，恪盡職守，以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。
認真執(zhí)行“三查七對”
我院內(nèi)科是醫(yī)院的重點科室，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務。作為護士長，我深深懂得，服務質(zhì)量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護理水平，因此在工作中，以身作則，率先垂范，通過多渠道努力學習，不斷提高自身的管理及業(yè)務水平。在日常的護理工作中，把工作重點從事后把關轉(zhuǎn)移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規(guī)范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環(huán)節(jié)，通過質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了護理質(zhì)量管理持續(xù)改進，護理差錯不斷降低，贏得了病人及家屬的信任。在醫(yī)患矛盾日益嚴重的今天，使我深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會及家屬的不理解，而是應該主動改善我們的服務。記得幾年前的一天下午，當大家都脫了白大衣正準備下班的時候，一位年過七旬的老人，因突發(fā)腦出血被抬入病房，當時老人已陷入昏迷，臉上和衣服上全是嘔吐物，大小便失禁，家屬還未趕到，看到此情，我立即投入到急救中，把老人的頭偏向一側(cè)，清除口腔分泌物，擦掉臉上臟物，并把大小便清理干凈。有條不紊地組織協(xié)助科室護士進行搶救，吸氧、建立靜脈通路、心電監(jiān)護、留置導尿……每一項護理操作都輕柔準確，監(jiān)測病情進展一刻也不敢放松。經(jīng)過大家?guī)讉€小時的共同努力，病人終于轉(zhuǎn)危為安了，這時我才想起還在幼兒園未接的孩子，也不知道他哭了多久，懷著愧疚沖進了茫茫的夜色中。
我是一名普通的護士，一名在護理崗位上默默奉獻十幾年的護理工作者，我會繼續(xù)用心去服務，用愛去服務，用情去管理，把我所有的感情融入到平凡的工作中，把我滿腔的熱情奉獻給我熱愛的護理事業(yè)！
護士長個人先進事跡篇七
愛與奉獻是我工作中永恒的主題，我將愛我所愛，無怨無悔！
楊xx評選最美護士長。
最美事跡。
楊xx，兒科護士長，自2003年從事兒科護理工作至今。十幾年前我懷揣著遠大志向來到了這里，融入了兒科這個溫暖的大家庭，在前輩們的培養(yǎng)呵護下，我日趨完善，成長為一名出色的白衣天使，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，杜絕糾紛，消除隱患，是我唯一的職業(yè)要求和愿望。在十幾年的兒科護理工作中我始終視患兒為親人，面對患兒家長的“高標準，嚴要求”，認真學習專業(yè)知識，苦練基本功，為無數(shù)的患兒解除病痛的折磨，帶領著科內(nèi)十余名護士始終秉承著“一切以患兒為中心”的工作方針，用自己的實際行動，踐行著“白衣天使”這一圣潔的光榮稱號。
為了孩子的點點滴滴。
自從擔任兒科護士長以來，對自己有了更高的要求，處處以身作則，率先垂范，要求護士做到的自己首先做到，通過多渠道學習不斷提高自己的管理水平及業(yè)務素質(zhì)，在工作中不斷優(yōu)化護理操作流程，開展多項便民服務，在科內(nèi)把小兒頭皮針穿刺和靜脈采血結(jié)合到一起，不僅減少靜脈穿刺帶給患兒的痛苦，提高護士的工作效率，更是受到家長和醫(yī)生的好評。
我院兒科病房護士同時還兼任門診輸液室及兒科急診工作，尤其到冬春兩季，門診和病房輸液人數(shù)倍增，加班加點是家常便飯，只要是病人需要，我總是沖到最前面，帶領著全科護士以極大的工作熱情投入到兒科護理工作中，用我們過硬的技術和熱情周到的服務贏得了患兒家長的好評。我們的理念是：“沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊?！笨苾?nèi)護士姐妹互相幫助，共勉進步，和科主任醫(yī)生同志們和舟共濟，使科室連續(xù)幾年被評為先進集體。
邁向成功的每一步階梯。
我們一定會把這種精神傳承下去！中國軍人誓將把每一滴鮮血流進祖國的大海，而我們誓將每一滴熱血灑在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，做一個有用的人，一個純粹的人，一個真正的衛(wèi)士，為更多孩子的健康保駕護航，筑建一個更加安全，舒適的大搖籃。
護士長個人先進事跡篇八
新冠疫情以武漢為中心，肆虐全國。當?shù)弥咔橄嚓P消息后，__市人民醫(yī)院積極響應國家號令，做好充分準備，大家紛紛提出請戰(zhàn)書，要求到疫情前線參與疫情阻擊戰(zhàn)。面對疫情，醫(yī)院icu護士長__帶頭主動請纓，逆行而上，請戰(zhàn)一線。
此次__第七批馳援武漢團隊任務繁重，__護士長擔任__分隊護理團隊組長、接管病區(qū)護士長。負責住宿酒店__及省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院共57人上下班的車輛安排聯(lián)絡;每天還要與護理總隊隨時保持溝通聯(lián)系，對護士排班情況分配及護理質(zhì)量及時反饋。
肩上的責任與使命讓她隨時保持在緊張狀態(tài)，時常夜不能寐。作為一名護理組長及疫區(qū)病區(qū)護士長，她既要優(yōu)化護理防護工作流程、制定工作職責，還要對住宿、生活流程等等全面負責。這些點點滴滴讓她疲憊不堪，但她在隊員面前仍然充滿斗志，沒有流露出絲毫艱辛。大家看在眼里，疼在心上，隊員們說“只要有她在，心里就穩(wěn)穩(wěn)的!”。
我們接管的醫(yī)院“武鋼二院”，是一所臨時改造的隔離醫(yī)院。我們每天的任務是平時最熟悉不過的吸氧、打針、輸液、血糖、血壓、體溫等日常監(jiān)測護理，同時加上對患者心理問題的疏導。雖然事情看似簡單，但穿著厚厚的防護服，戴著雙層口罩、雙層手套、護目鏡在病房里來回穿梭，4個小時下來身上的汗水還是會直接把內(nèi)層衣服全都打濕。但丁護士長經(jīng)常對我們說，困難是可以克服的，大家一定要積極完成任務，為患者做出自己最大的努力。
在醫(yī)院期間，大家除了完成日常醫(yī)療、護理治療外，其余工作也都由護士完成，包括患者一日三餐，病區(qū)清潔、消毒、醫(yī)療垃圾處理、氧氣筒更換等等?？傊灰诟綦x病房里，一刻也不會得空，有做不完的事情;丁護士長時刻緊盯各項工作要點，帶領我們__隊員和一起逆行的其他隊員，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致，盡最大努力為完成各項工作任務。
在病房里接受救治的部分患者，不僅身體狀況不佳，心理狀況也出現(xiàn)了或多或少的問題。對于這一情況，丁護士長時常提醒大家：“作為護理人員，我們要做的就是耐心安撫、開導他們，讓他們能保持在一個積極樂觀的狀態(tài)，只有這樣才有利于他們身體的康復，才能讓我們一起攜手戰(zhàn)勝病魔!”
一天查房時，住院時長已超40多天的60歲患者徐大媽，因胰腺炎反復發(fā)熱，情緒激動，就在醫(yī)生護士無計可施的時候，作為病區(qū)護士長的__迎難而上，通過對幾十分鐘的近距離安撫疏導，讓徐大媽情緒穩(wěn)定下來。并從那天起讓徐大媽對我們的工作逐漸肯定，由消極配合變?yōu)榉e極，并深深記下了她的名字——__隊“__”。
丁護士長，就是這樣，在工作中無微不至的關心著每一位病患。不怕臟、不怕累、不怕苦、不懼感染的風險，還時時刻刻在關注我們的個人生活問題。作為此次出征馳援武漢小隊護理組的領頭羊，讓我們看見了她無私奉獻的精神，和她身上滿滿的正能量，此刻，疫情已基本得到控制，我們也將撤離這座英雄的城市。丁護士長的身影會烙印在我們每一位護理小組成員的心里，我們定會以她為榜樣，砥礪前行!
七年前，__來到__縣康復醫(yī)院工作。90后的她，青春的活力在臉上綻放著、燦爛著。她，從一名小護士做起，孜孜不倦地學習，兢兢業(yè)業(yè)地值班，細致體貼地護理，在她的不懈努力下，如今已是住院部的護士長。愛美是她的天性，她就像一朵盛開的鮮花，用美滋潤著工作，滋潤著生活，滋潤著身邊的每一個人。
身為一名護士，曉寧深深理解患者面對病痛的無奈，每當遇到這種情況，她就會耐心地給病人寬心，鼓勵他們勇敢面對病痛。她也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面，但她的心中一直有一個信念，那就是既然選擇了這個職業(yè)，就絕不后悔，花朵只有經(jīng)歷過風雨才會更加嬌艷。
讓她感到欣慰的是，病房里曾經(jīng)住過一位高齡老人，脾氣非常暴躁，每次給他輸液、打針都會大發(fā)雷霆。對于這些，曉寧沒有絲毫抱怨，也沒有不理不睬，而是主動噓寒問暖，去病房與他拉家常，用哄孩子般的方式與他交流，她視病人如親人的一舉一動，漸漸地感化了老人，取得了老人的信任。在做治療時，老人由原來不配合漸漸有了很大的轉(zhuǎn)變，每次走進病房，老人的臉上都會對她露出慈祥的笑容，還經(jīng)常說些感謝的話，每當這時，所有的委屈就會煙消云散。病人對她的信任與感激，成為激勵她自愿把青春無私奉獻給護理事業(yè)的動力之源。
在住院部，給小兒扎針有些難，患兒家屬有時不理解，聽到孩子扎針時的哭鬧聲，有的惡言相向，有的冷嘲熱諷，讓她內(nèi)心很委屈，工作起來也有壓力。曾經(jīng)有個不滿周歲的患兒因腹瀉在科室住院，曉寧那會兒參加工作不久，在為該患兒作靜脈穿刺時沒有做到一次成功，孩子父母便破口大罵，說護士不會扎針，是拿他們孩子做試驗，還說不是自己的孩子不心疼。她強忍淚水，依然有條不紊地做著后續(xù)的治療?？粗诎l(fā)脾氣的家屬，她幾乎用顫抖地聲音，一字一句向孩子的父母做著解釋并不斷地道歉，請求他們的理解和支持。說了好長時間，家屬還是不太相信地說：“那你能一次成功嗎?如果不能我們就不輸液了，藥也不買了，孩子的病不看了。”看著孩子那么嚴重，怎么能不治療呢?她非常無奈地說：“我真的沒法保證一次成功，但我會盡力的!”之后為患兒做穿刺的時候壓力自然更大，頂著巨大的壓力她終于穿刺成功了。她擦了擦額頭上的汗，深呼了一口氣，淚水這時也涌了出來，但她悄悄地別過了臉，她不想把委屈給別人看。此時，患兒的家屬開始感到不好意思了，說話也客氣了很多。在給患兒輸液的過程中，她經(jīng)常前去問候，與家屬及時溝通，幫助家屬哄逗孩子，使患兒少一些哭鬧，繼續(xù)接受治療。在為患兒拔針的時候，家屬真誠地對她說：“我們不該罵你，還請你原諒我們!”曉寧釋懷地笑笑：“沒事的，都過去了?！边@樣的例子何止一例?曉寧始終相信，只要用心對待，沒有解不開的結(jié)。
擔任護士長以來，常常一看姐妹們的表情就知道遇到的是一個什么樣的病人。這時候，她總是先去安撫病人，再去給姐妹們寬心。在她的帶領和指導下，住院部的工作贏得了患者的信賴。是她用無怨無悔的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，是她用愛和真情與患者家屬架立起一座座心靈的橋梁。從患者的笑容里，她讀到了奉獻的樂趣，體會到了人生的價值和內(nèi)涵。
如果不經(jīng)歷風雨寒霜，那春天的秀美和秋天的碩果也就缺少了自然的魅力。她正是這樣，帶領著康復醫(yī)院的護士姐妹，迎風送雨，展示著最美的風采。
她是一位護士長，也是我們的“媽媽”、“朋友”和“老師”，她一臉慈祥，對待病人和家屬猶如親人和朋友，對待我們也是和藹可親。她在心胸腦外科病房工作已近四十年，但她仍然每天心系科室和病人，加班加點，任何困難和糾紛，她總是沖在第一線，并且順利解決。她是我們心中的女神，也是我們心胸腦外科的“定海神針”!
__說：她很嚴厲，特別是在工作上。每天的早接班必須帶上交班用品，胸外科要帶上聽診器，腦外科要帶手電筒。胸外科遇到有胸管的病人，接班者要聽呼吸音并且聽診部位必須準確，還要主訴聽的呼吸音是哪種?胸管內(nèi)水柱波動情況說明哪些問題等等一系列“高端”問題會被問出。曾經(jīng)有段時間我特別怕早交班，因為好多次我都被問的一愣一愣滴，那種想找地縫鉆下去的尷尬促使我回家看書、查資料提高?？浦R。她的嚴厲還表現(xiàn)在督查我們的病例書寫上，她會不定期的抽查，別說是病情記錄不到位、不及時啦，就算有一個錯別字她也能火眼金睛的找出來。
宋倩倩說：她溫柔細心，像母親般溫暖。記得__年的秋天，我得了重感冒咳得厲害，有天下了大夜班在科室值班房輸液，不知不覺我就睡著了，在迷迷糊糊中我感覺有人在摸我的手，睜開眼睛一看原來是她在幫我拔針，眼神中流露出的那種慈愛我這終身難忘。記得去年我們科有五個“大肚子”，每次中午吃飯她都會講：“你們要多吃魚，以后生出來的寶寶聰明，要多吃蔬菜…”有時她也會從家?guī)c好吃的給我們改善改善伙食(尤其是懶得燒飯經(jīng)常吃食堂的人)。
徐佩麗說：她很霸氣!有一次我上主班，一位患者的肇事者在我們工作間打電話，聲音很大，值班房內(nèi)有同事下夜班休息，我便上前對他說，請您出去打電話，這里面有工作人員在休息!那位肇事者立即對我兇神惡煞，而且對我一直罵罵咧咧不停，這時候護士長迅速從護士長辦公室沖出來，對著那位肇事者很嚴厲的教導他，怎么能這么不文明，還是校長呢?……，結(jié)果那個肇事方被護士長的威懾力給鎮(zhèn)住了，默默的走了，再也不敢對我們惡言相告了!
龔孝軍說：她跟我媽一樣會小啰嗦，尤其是休息幾天過來上班時，會講：“你看看你們，衣服亂放，不能把臟的甩到污衣桶里嗎?鞋子不能放到鞋架上擺好嗎?你看這洗發(fā)水用好不能收起來嗎?桌子這么臟都不能擦擦嗎?……，她會一邊說落一邊把東西歸置好，桌子擦干凈，嘻嘻，有時覺得我們像個在家玩耍的調(diào)皮孩子。搞笑的是我很享受這種數(shù)落，覺得科室很像家。
可能是平時太過操勞，我們的護士長現(xiàn)在經(jīng)常會忘記手機放在哪，鑰匙丟在哪，充電器扔哪……幫忙找手機，撬柜子也是時常發(fā)生的事。雖然在生活中她有點馬大哈，但是在學術上的專業(yè)精神很是執(zhí)著。去年她可是下了班戴著老花鏡在科室看書準備考高級職稱，她就是我們學習的好榜樣!活到老學到老，終身學習的典范!她會經(jīng)常鼓勵我們多思考、多查資料、多做科研、多寫論文。所以現(xiàn)在我們科有一中國知網(wǎng)的公用賬號供大家查資料用，科室的科研氛圍很是濃郁。去年獲得全國品管圈大賽一等獎，申請兩項專利，發(fā)表四篇論文，還有正在運行的科研課題?？剖业淖吭匠煽兌茧x不開她的英明指導，耐心指教。
她是我們的科護士長兼護理部副主任__，雖然現(xiàn)在其他同事都很親切的喊她羅主任，但是我們科的人還是很固執(zhí)的喊她護士長，因為在我們心中，她永遠是我們胸心腦外科最美護士長!
護士長個人先進事跡篇九
張文秀，女，1965年10月生，本科學歷，從事助產(chǎn)護理工作33年，現(xiàn)任山東省濟寧市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士長，副主任護師。在平凡而神圣的助產(chǎn)護理崗位上，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風和精湛的技術，視病人如親人，無私奉獻，書寫了一個又一個神奇！在社會上享有較高的知名度并得到群眾的廣泛認可。多次被市衛(wèi)生行政部門和單位評為先進個人、先進工作者和優(yōu)秀護士長。
在長達33年的助產(chǎn)生涯中，她已安全接生上萬名新生兒，無任何差錯事故。她已為兩代人助產(chǎn)，如今與當年接生的孩子成為了同事，但她依然對助產(chǎn)護理工作癡心不改，熱愛如初，始終保持為產(chǎn)婦服務的一顆初心，33年如一日,辛勤工作在臨床第一線。以醫(yī)院、科室為家，急病人之所急，想病人之所想，用自己精湛的技術和博愛的胸懷為產(chǎn)婦服務。無論白天還是黑夜，只要產(chǎn)婦有需要，她都會第一時間出現(xiàn)在產(chǎn)房，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，一次次處理危重難題，確保母子平安。那是2016年10月的一個深夜，一位來自農(nóng)村的產(chǎn)婦且患有重度智障，從未按時產(chǎn)檢，入院時，宮口已開全，血壓160/110mmhg，尿蛋白（++），在等待血常規(guī)和凝血相及其他檢查的過程中，胎頭已撥露。像這種情況的產(chǎn)婦，存在心衰和子癇的風險！隨時可危及母嬰生命！立即剖宮產(chǎn)，無疑是最佳選擇，但剖宮產(chǎn)的時機已錯過，只能選擇陰道助產(chǎn)了。
產(chǎn)科醫(yī)生和助產(chǎn)士立即做好接生準備，消毒、陰部神經(jīng)阻滯麻醉，行會陰側(cè)切術，準備胎頭吸引術，因產(chǎn)婦智障，存在溝通障礙，極度不配合，一次、兩次，吸引不成功！此時，產(chǎn)婦心率已達130次/分、血壓180/120mmhg，出現(xiàn)了煩躁、憋喘、呼吸困難等自覺癥狀！怎么辦？所有在場的人員都急出了一身汗！必須立即結(jié)束分娩，這個時候只能采取產(chǎn)鉗助產(chǎn)術了。
產(chǎn)鉗術是風險較高的助產(chǎn)手術，操作難度大，技術要求高，但若使用得當，對母嬰損傷小，助產(chǎn)成功率高，能及時挽救產(chǎn)婦及新生兒的生命！我們立即撥通了張護士長電話，張護士長接到電話只說了一句話:好，我馬上到！大家一邊焦急等待著，一邊嚴密觀察著產(chǎn)婦的生命體征和胎心情況，讓我們欣慰的是，這個頑強的小生命也和大家一起堅持著——胎心音一直在正常范圍！產(chǎn)婦的生命體征未再繼續(xù)惡化。我來了！走廊里響起張護士長熟悉的聲音，什么情況？張護士長已經(jīng)急急的沖到了產(chǎn)房門口，醫(yī)生簡單的向她匯報著產(chǎn)婦的情況，只見張護士長戴上了口罩，同時刷手、消毒，穿上了手術衣、戴好手套，她檢查了一下胎方位，然后左手握住產(chǎn)鉗左葉，在右手指引下，熟練的把左葉送入骨盆左側(cè)，又用同樣的方法，將產(chǎn)鉗右葉順利送入骨盆右側(cè)，“啪”！兩葉產(chǎn)鉗順利合攏，開始牽引，此時的空氣仿佛凝固了，大家的心也提到了嗓子眼，但我們堅信她使用產(chǎn)鉗的技術！好！胎頭著冠了，她取下產(chǎn)鉗，新生兒順利娩出了！我們立即保暖、清理呼吸道、擦干全身、給予刺激，“哇”！這個頑強的小生命用一聲啼哭向世人宣告了他的到來，同時我們嚴密監(jiān)測產(chǎn)婦生命體征，繼續(xù)氧氣吸入，給予腹部壓沙袋等處理，產(chǎn)婦自覺癥狀逐漸減輕、生命體征逐漸平穩(wěn)……她又一次將母嬰從死亡線上拉了回來！打鐵還需自身硬，正是因為掌握精湛的技術，才使得她在處理疑難雜癥時才那么從容。
張文秀護士長不但身懷產(chǎn)鉗神技，她還有一雙神手。記得有一次，有一個靜滴縮宮素誘導分娩第三天的產(chǎn)婦，當時宮口已開大3cm，卻哭著喊著堅決不生了，醫(yī)生助產(chǎn)士輪流勸說溝通，甚至把家屬叫進待產(chǎn)室，均勸說無果。這時，張士長從辦公樓開會回來了，了解到這種情況，走到產(chǎn)婦的面前，摸了摸產(chǎn)婦的腹部，又重新測量了一下骨盆，對產(chǎn)婦說:“你的寶寶不是太大，骨盆條件也很適合順產(chǎn)，已經(jīng)堅持這么長時間了，為什么要放棄呢？你馬上就要做媽媽了，要堅強勇敢一些”！“可是她們都說我的寶寶大，而且又這么疼，我真的受不了了”！產(chǎn)婦依然哭著拒絕?！澳愕膶殞毷遣恍?，但到不了八斤，我估計最多七斤半，宮縮疼是肯定的，每個做媽媽的都要忍受這種疼痛，但是你順產(chǎn)希望很大，順產(chǎn)對你和孩子損傷小、并發(fā)癥少，你要相信我，要有信心”！她繼續(xù)勸說著。一旁的年輕護士對產(chǎn)婦說:“這是張士長，我們產(chǎn)房里的技術權威，你很幸運遇到她今天上班，她說你可以順產(chǎn)就一定可以的”！產(chǎn)婦在我們的勸說下，終于同意繼續(xù)試產(chǎn)了。張士長也一直陪在她的身邊，一直給她鼓勵和安慰，四個小時后，她順利產(chǎn)下一枚七斤半男寶寶！她拉著張士長的手說:“張士長，謝謝您！如果不是您的鼓勵我真的堅持不下來，您有一雙神手，您摸摸就知道我的寶寶七斤半重，您真是太厲害了”！
像以上的類似情況，時有發(fā)生，只要有她在，醫(yī)生護士就心中踏實。她每年累計處理難產(chǎn)均在300人以上，無一例差錯事故，是全院公認的業(yè)務專家，多次受到領導、同志們及產(chǎn)婦家屬的稱贊，在11個縣市區(qū)醫(yī)院婦產(chǎn)科、保健院(站)享有較高聲譽，并成為母校教育學生的典范。
她盡管在三級甲等醫(yī)院婦產(chǎn)科連續(xù)工作33年，已年過半百，但對自己的要求從未松懈，總是不斷“充電”，學習新理念、新技術提高自己，確保專業(yè)知識及技術操作始終處于同行領先水平。她各種技術操作均能運用嫻熟，尤其擅長處理各種難產(chǎn)如胎頭吸引術、產(chǎn)鉗術、臀位牽引術、內(nèi)倒轉(zhuǎn)術、外倒轉(zhuǎn)術等等。新生兒窒息的復蘇，操作規(guī)范，技術熟練，復蘇成功率接近100%，胎方位的診斷，準確率接近100%，產(chǎn)鉗術是產(chǎn)科較復雜的手術，技術要求高，通過鉆研練習，她能熟練正確使用產(chǎn)鉗，并用產(chǎn)鉗挽救新生兒的生命約800余人次。
在做好本職工作的同時，堅持不懈地自覺進行臨床醫(yī)學研究，查閱了大量國內(nèi)外科學文獻，總結(jié)撰寫論文，近三年有5篇論文分別在《實用婦產(chǎn)科雜志》、《中國保健》、《中國現(xiàn)代醫(yī)生》、《中國保健營養(yǎng)》等雜志上公開發(fā)表，主編和參編了《婦女保健讀本》、《濟寧衛(wèi)生應急》、《常見婦產(chǎn)科疾病防治手冊》等3部書，科研成果《胎膜早破母-胎體內(nèi)微量元素水平研究》被省保健科協(xié)評為三等獎，四項實用新型專利通過國家知識產(chǎn)權局鑒定。
在任婦產(chǎn)科副護士長及產(chǎn)房護士長19年來，不僅自己業(yè)務精湛，還注重提高團隊的整體業(yè)務水平和服務意識:一是建立健全了產(chǎn)房的各種規(guī)章制度，修訂了各種搶救流程和應急預案，并帶領大家認真學習，嚴格考試考核，使產(chǎn)房各項工作制度化、規(guī)范化。經(jīng)得起衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等有關部門的檢驗，管理上了新水平,每年均接待來自省內(nèi)外多家醫(yī)院同行參觀學習；二是明確職責，完善責任，合理分工，責任到人，落實到位，使工作有條不紊，忙而不亂，避免了差錯事故的發(fā)生；三是培養(yǎng)行家新手、技術骨干，她毫不吝嗇把自己的經(jīng)驗和技術傳授給年輕人員，帶出了一支業(yè)務精湛、技術一流、服務優(yōu)質(zhì)、團結(jié)友愛的精英團隊。在各項大型檢查和技術操作比賽中總是取得優(yōu)異成績，得到專家的好評，每月的護理質(zhì)量檢查，總是名列前茅，多次獲第一名；四是在做好日常工作的同時，不斷學習先進經(jīng)驗和技術，創(chuàng)新服務，先后開展了導樂分娩、雙側(cè)陰部神經(jīng)阻滯麻醉、無保護會陰接生、改良式低位產(chǎn)鉗術聯(lián)合無保護會陰接生等技術，深受廣大產(chǎn)婦歡迎，為濟寧市第一人民醫(yī)院贏得了良好的社會信譽。
產(chǎn)房是迎接新生命的地方，擔負著護理和助產(chǎn)雙層責任。嬰兒的一聲聲啼哭給無數(shù)家庭帶來了圓滿和喜悅，但也充滿著未知和不可預料的風險以及對我們助產(chǎn)士的嚴峻考驗！她熱愛她的工作，她說一個個小生命降生時的啼哭聲是她此生聽到最美妙的聲音，產(chǎn)婦和家屬的微笑是對她多年來工作的最大的褒獎。學習無止境，工作無止境，為了這一聲嬰兒的啼哭，為了每一個家庭的微笑，年過半百的張文秀護士長依舊在這個自己熟悉又陌生的崗位上奮戰(zhàn)前行，孜孜求索！
護士長個人先進事跡篇十
左xx，女，漢族，1980年1月出生，主管護師，2002年在前鋒農(nóng)場醫(yī)院任職護士，畢業(yè)于齊齊哈爾醫(yī)學院，本科學歷，現(xiàn)任內(nèi)科護士長。她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使，先后獲得“護理崗位技術能手”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。
一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革。
左xx從事護理管理工作以來，不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務意識，培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。左xx帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵及實際意義，制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質(zhì)量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎。
二、人文護理貼心服務。
有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，科室曾經(jīng)收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自地點上的大娘，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發(fā)出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，左xx首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好！”
三、人才培養(yǎng)促進發(fā)展。
為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質(zhì)的高標準要求，左xx組織科室護士開展護理知識培訓講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。
用心去服務，用愛去服務，把感情融入平凡的工作中，把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業(yè)，把愛心送到每一位患者的心中，這就是左xx一生信守的誓言。
護士長個人先進事跡篇十一
每個人都有過美麗的青春，有的人青春在雪山哨所，有的人青春在絢麗的舞臺。她卻把青春的身影留在了病房，她是一個平凡的護理工作者，她將青春最美好的年華獻給了孕產(chǎn)婦，她用愛心托起明天的太陽，給予別人一生的幸福，她就是隴縣婦幼保健院婦產(chǎn)科護士長——尹xx。
恪盡職守患者至上。
十多年的護理生涯中，一直秉承“救死扶傷，一切以病人為中心”的理念。在平凡的工作崗位上扎實工作，無私奉獻，尹xx護士長每天深入病房，了解病人的情況和需求，及時為她們解決問題。她將責任始終掛在心上，保持認真負責，一絲不茍的工作作風。常常早出晚歸，隨叫隨到，她經(jīng)常帶領護士參與重癥患者的搶救工作。每次產(chǎn)房、手術室或病房有搶救工作，她都第一時間趕到現(xiàn)場實施搶救。她細心、耐心的對待每位孕產(chǎn)婦。記得有一次，科室收治了一位妊娠劇吐的孕婦，入院時嘔吐物弄臟了衣服，頭發(fā)，還發(fā)出陣陣的惡臭味，見到這種情形，大家都不愿靠前，作為護士長，她以身作則，帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲，在她和大家的細心照料下，這位孕婦干凈舒適的開始接受治療。事后這位孕婦緊緊拉住護士長的手，激動地半天說不出話來。尹護士長用自己的行動證明，注重基礎護理是專科發(fā)展的需要，是護理工作的人性回歸。她就是這樣在護理工作中始終堅持患者至上，無私奉獻，多次受到領導和患者的高度贊揚。
優(yōu)質(zhì)護理打造品牌。
在開展優(yōu)質(zhì)護理服務的過程中，她認真貫徹護理部的創(chuàng)優(yōu)方案，深化優(yōu)質(zhì)服務的內(nèi)涵。制定了讓“微笑傳遞關愛，讓生命得到尊重”護理理念，帶領病區(qū)開展創(chuàng)優(yōu)活動，建設特色護理品牌。為了促進孕產(chǎn)婦自然分娩，她利用休假時間學習孕婦瑜伽，在孕婦學校開展孕婦瑜伽課，大大提高自然分娩率。針對患者的需求，在病區(qū)建立了“幸福媽媽，快樂寶寶”微信群，自從微信群建立以來，她經(jīng)常利用業(yè)務時間耐心回答及指導孕產(chǎn)婦的問題，那滴滴的微信訊息經(jīng)常延續(xù)到深夜。微信群的開展，不僅使患者疑難問題多了一個解決和咨詢的平臺，更使醫(yī)護人員和患者拉近了距離，增加了護患之間溝通和信任。人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務獲得患者的好評，使病區(qū)滿意度連續(xù)上升。
勤奮學習不斷進取。
她在平凡的護理工作中永不停止的奉獻。她也深深懂得，在現(xiàn)代醫(yī)學知識飛躍發(fā)展的今天，要做一名優(yōu)秀的護士長，僅有一顆愛心是不夠的。還必須不斷學習和更新護理新技術，新概念，她利用業(yè)余時間自學完護理本科，經(jīng)常閱讀護理專業(yè)書籍和醫(yī)學雜志。了解新技術，新業(yè)務的發(fā)展動態(tài)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，應用到臨床工作。用科室護士的話說，護士長就是我們的“百科全書”。
十多年的溫暖微笑，十多年的無私奉獻，十多年的愛心延續(xù)，尹xx護士長就是以此為準則，讓自己的理論水平，服務技術，人格魅力不斷提升，履行著一個護理工作者的職責，她那無私的付出，伴隨她度過無悔的青春年華，用愛心托起明天的太陽，用勤勉敬業(yè)，熱情和愛心，打造了她平凡而充實的人生價值！
護士長個人先進事跡篇十二
以心為燈，愿作生命的守護天使。
付xx評選最美護士。
最美事跡。
我叫付xx，是手術室的一名普通護士，在手術室工作已經(jīng)五個春秋，憑著對手術室護理工作的摯愛與追求，我每天早出晚歸、踏實工作，急診、搶救病人總是沖在最前頭，以實際工作踐行了一名護士的天職，雖有苦累汗水，卻是無怨無悔。
我的微笑是產(chǎn)婦最大的安慰。
記得有個一歲半的患兒需進行腹股溝疝修補術，也許是意識到情形與往日不一樣，小家伙剛到手術室門口，就“哇哇”大哭起來，死死抱住母親的脖子不讓護士碰他，孩子一哭，患兒母親也忍不住哭起來，緊緊抱著孩子不愿松手了?？吹竭@種狀況，我的心也揪了起來，這孩子才比我女兒小幾個月，就要獨自承受這種磨難，我的內(nèi)心一陣酸楚，真讓人于心不忍，但是，再怎么不忍心，為了小寶貝的健康，也要盡快進行手術??！于是，我拿著科室精心準備的消毒玩具走過去，溫和地問：“小寶貝，你看這是什么?。俊笨粗婚W一閃還唱著兒歌的玩具，孩子的哭聲漸漸停下來，目不轉(zhuǎn)睛地盯著玩具看，我說：“阿姨教你玩兒，好不好啊？”并趁機接過患兒，像平日里逗自己孩子一樣，和他愉快地玩耍起來，孩子和我親近了許多，母親很欣慰地看著我們帶兒子走進了手術間。手術過程中我一直耐心的陪在孩子身邊，告訴他：“有阿姨在，不用怕，一會兒阿姨還帶你玩玩具?！笔中g在無痛、溫暖、祥和的氛圍中順利結(jié)束，隨著意識的逐漸清醒，孩子不停地哼哼：“媽媽，媽媽……”“寶貝，寶貝別怕，媽媽在這兒……”我一邊說，一邊輕輕地抱起孩子，撫摸著孩子的小臉。小寶貝迷迷糊糊的，一直用小手使勁地抓著我的胳膊，慢慢地安靜下來了。我小心翼翼地將孩子平安送還到母親手中，母親接過寶貝，眼里含著感動的淚花！此時，孩子竟然抓住我的衣襟不放，嘴里還喃喃細語著：“媽媽……媽媽……我要護士媽媽！”瞬時一股暖流涌上心間，孩子的信任、依賴才是對我們護理工作最高的榮譽和報答，有了這份信任，再苦再累也值得。
我利用業(yè)余時間不斷給自己充電，積極參加醫(yī)院組織的成長訓練，不斷提高自己的閱歷，進一步更新知識結(jié)構，歷經(jīng)拼搏以自學形式順利通過了本科學習，在每次的三基考試中都能名列前茅，2015年被評為先進護士！
我用微笑書寫春天的韻律。
我是一名平凡的手術室護士，沒有做出驚天動地的事情，只是做了一些普通護士應該做到的平凡工作，作為一名平凡的手術室護士，我深感自豪！在未來的日子里，我將在技術上精益求精，投入更多的關愛，更好的為每一位患者服務！
護士長個人先進事跡篇十三
王桂華同志1986年畢業(yè)于四平衛(wèi)校，被分配到四平市婦嬰醫(yī)院工作至今，今年44歲，主管護師，從事護理工作22年，現(xiàn)任四平市婦嬰醫(yī)院產(chǎn)科護士長。1997年走上護士長崗位，曾任不孕癥科護士長、婦科護士長、產(chǎn)科護士長，連續(xù)10年被評為院“先進工作者”，多次被評為院“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“巾幗崗位明星”，曾多次榮獲“四平市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四平市優(yōu)秀護士”等光榮稱號，還曾榮立過四平市“三等功”。
產(chǎn)科是婦產(chǎn)科中風險最大的科室，涉及到母嬰雙方的生命安全問題，責任重大，容不得一點紕漏。多年來，她每天堅持早來晚歸，尤其在產(chǎn)科工作期間，節(jié)假日也要到療區(qū)查房、值班，查看孕婦宮縮情況，查看手術前、手術后的情況及嬰兒情況，幫助產(chǎn)婦正確哺乳，指導產(chǎn)婦及家屬科學育兒，深受家屬的尊重和信任。她常對護士說：“作為一名護士要時刻牢記我們的職責，我們是生命的守護神、人民的健康衛(wèi)士，我們要把患者的困難看成自己的困難，急患者之所急，幫患者之所需，把愛心奉獻給病人”。
在2000年8月的一天晚上，外面下著瓢潑大雨，她正在值護士長總值班，深夜23點，在她去產(chǎn)科參加急診搶救回來，路過收款處的時候，看見一位年輕母親懷抱一個2歲左右的孩子在哭泣，了解情況后得知，因孩子發(fā)高燒來的匆忙，隨身帶的錢在做檢查時已經(jīng)花光，現(xiàn)在孩子需要靜點而錢不夠，愛人出差在外，望著外面的大雨而發(fā)愁，她立即從口袋里掏出錢幫她交款、取藥，并親自送他們母子到靜點室，順利給患兒用上了藥，她將她們母子安頓好后，又給她們留下回家的車費，當患兒母親用顫抖的手接過錢時，落下了激動的眼淚，哽咽著說：“大姐，讓我怎么報答你呢？你是我兒子的救命恩人哪！”。她說“既然我這樣做了，就不圖回報，誰都有過措手不及的時候，換了別人也會這樣做的?！边€有一次，也是她總值班，當時是晚上20點左右，婦科走廊傳來一陣急匆匆的腳步聲，接著有人大喊“大夫，快救救她吧！”她和值班護士立即迎上去，將患者抬到急診室，當時患者面色蒼白，躁動不安，褲子上全是血，憑她的工作經(jīng)驗猜測，這一定是個流產(chǎn)的患者，就立即通知醫(yī)生，并采取了建立靜脈通路、吸氧、備血等一系列的搶救措施，經(jīng)醫(yī)生檢查后診斷為不全流產(chǎn)，失血性休克，需要立即輸血并做清宮術，家屬帶的錢交了住院費后已所剩無幾，沒有輸血費，其中一名家屬掏出存折放在護理站，請求作抵押，當時她和值班護士看到患者病情危急，就毫不猶豫地湊了1500元錢連同那個存折一起交給了家屬，并說：“這錢您先用，患者生命要緊。”患者經(jīng)輸血、清宮后轉(zhuǎn)危為安。當這位家屬還錢時，感動地說：“你們真不愧是白衣天使??！神圣而偉大，是你們給了我愛人第二次生命”。同時又拿出200元錢表達感激之情，卻被她們婉言謝絕了。二十多年的護理工作中，她做了許許多多助人為樂、方便病人的好事，從來不圖回報，家屬為了表示感謝送來的錦旗、感謝信已不計其數(shù)。
她對待工作滿腔熱忱，對待同事以誠相待、對待患者無私奉獻，但對她的家人卻深表慚愧和內(nèi)疚，2005年6月，她的婆婆因患病住進一家綜合性醫(yī)院，就在婆婆彌留之際，接到科里打來的電話，說有急診搶救，她放下電話留下一句“科里有急診”，就直奔醫(yī)院，投入到緊張的搶救工作中，在搶救即將成功之際，手機的震動再次響起，使她預感到婆婆將要離開人世了，但是面對眼前這位危重的患者，她又怎能棄之于不顧，于是，她狠下心沒有去接電話，繼續(xù)全身心投入搶救，40分鐘過去了，患者終于得救了，她也長長地松了一口氣，面對病人家屬舒展的笑容，她感到欣慰極了。這時，她突然想起了生命垂危的婆婆，顧不上聽家屬的千恩萬謝，急忙打車奔往那家醫(yī)院，然而，就在她即將踏進病房的那一刻，她的婆婆已經(jīng)永遠離開了她的親人，愛人哭著對她說：“媽在臨終前，一直在喊著你的名字，不知道她老人家還有什么話要對你說?！彼舸舻卣驹谀莾海瑴I流滿面，愧對婆婆、愧對親人的悲痛無情地撕咬著她。辦完喪事第二天，就又投入到工作中，把悲痛化作工作的動力，她認為只有努力工作才能告慰九泉之下的婆婆。
護士長是護理隊伍的基層管理者和帶頭人，必須時刻起到表率作用，因此在工作和生活中她事事嚴于律己，處處以身作則。
產(chǎn)科護理隊伍年輕，又有許多護士家在外地，每逢節(jié)假日，回家心情迫切，她就想方設法幫助她們串班，并主動替班，盡量滿足每名護士的愿望，使她們能夠以高昂的熱情、愉快的心情投入到護理服務的工作中去。今年春節(jié)，一名護士正趕上除夕夜班，由于家在外地，很想回家過年，正在她一籌莫展之時，王桂華同志主動提出替班，這名護士含著淚說：“護士長，我不能讓您替班，您家姐夫常年在外地工作，過年了，你們家也需要團聚呀！”她笑著說“你結(jié)婚時間短，家里更需要你?！本瓦@樣，她高高興興地回家了。
她將科室護士緊緊團結(jié)在一起，并帶領大家學習專業(yè)和技術，鼓勵年輕護士參加各種形式的學習，為她們創(chuàng)造方便條件，每逢考試時，她就帶領其他護士為她們替班，現(xiàn)在全科已有3名護士本科畢業(yè)，還有4名在讀大專和本科，提高了產(chǎn)科護士的綜合素質(zhì)。作為護士長，她首先想到的是患者的病痛，同事的困難，只要是工作中的每一件事她都會認真去做，工作中從不計較個人得失，在榮譽面前不伸手，在困難面前不低頭，在平凡的崗位上踏踏實實做好每一項工作，用積極向上及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，感染和帶動全體護士，使科室成為一個具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力的護理隊伍，把產(chǎn)科護理工作搞得有聲有色，在每年省、市護理工作檢查中，多次受到領導好評，為醫(yī)院贏得了榮譽。
十年來，她在婦產(chǎn)科任護士長期間，不但加強自身學習，還注重培養(yǎng)青年骨干，言傳身教，積極組織護士苦練基本功，每次市里、院里舉辦護理技術操作比賽她都利用業(yè)余時間指導護士訓練，在2003年全市護士點將賽中她們科有一名護士榮獲了“市護理技術標兵稱號”。在每年院里開展護理“三基”訓練比賽中，產(chǎn)科護士更是榜上有名，其中有兩名護士連續(xù)兩年獲得院技術能手稱號。工作中她還注重科室整體發(fā)展，積極開展溫馨服務，使患者滿意率達100%，2006年又被院里評為“溫馨護理站”。最近她們又新開展了微笑服務、超值服務，深受患者好評。
20多年來，她在護士長崗位上始終如一執(zhí)著地追求著，用不斷探索的腳步和善于思索的頭腦追求護理學的未知領域，緊跟時代腳步，刻苦鉆研，努力研究?？谱o理的新課題，求得新發(fā)展，達到知識更新，技術全面。
2005年4月份院委派她參加全國《圍產(chǎn)醫(yī)學新技術、新理論、新進展》學習班，下課后立即打電話向院長申請開展新生兒游泳工作。這項新技術得到了院長的大力支持，會議結(jié)束就當場預購了高檔泳池、泳圈?；卦汉蠼⒘藡雰簶穲@，我院是四平市首家開展嬰兒游泳及水中撫觸的醫(yī)院，深受廣大家長歡迎，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
她在工作中不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，撰寫了二十余篇論文，分別刊登在《中華臨床醫(yī)學研究雜志》、《中華臨床醫(yī)學雜志》、《中華臨床護理雜志》，她所參與的科研成果獲四平市技術進步二等獎兩項，獲四平市醫(yī)藥衛(wèi)生新技術二等獎一項。
多年來，王桂華同志一直鐘愛著她所從事的護理事業(yè)，為護理工作做出了很大的貢獻，她將是我們學習的榜樣，行動的楷模。我們堅信，在今后的護理工作中，她將會繼續(xù)一如既往，像冰心老人說的那樣：“在這條荊棘的路上，一路走下去，沿路用我的左手、我的右手撒下愛的種子，讓這世界充滿芬芳，充滿希望”。
護士長個人先進事跡篇十四
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6—7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的'世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語——“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑”。進入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務！
作為新時代的護士，作為__醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造__醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升__醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)__在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！
護士長個人先進事跡篇十五
我是赤壁市人民醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長王曉瓊，從事護理工作二十余年，這次被評為赤壁市“十佳醫(yī)德標兵”，一方面感謝醫(yī)院領導及全體同仁對我的肯定，一方面我也有些惶恐，總認為自己離這個稱號尚有一定距離，尚需不斷提升。
我曾深思：為什么醫(yī)學水平更加發(fā)達的今天，醫(yī)德滑坡現(xiàn)象卻有所凸現(xiàn)，醫(yī)患關系也比較緊張。我想：一方面可能因為患者維權意識不斷增強，當然也不排除醫(yī)鬧行為;但另一方面，如果每位醫(yī)護人員加強醫(yī)德修養(yǎng)，以真心真情服務于患者，相信這種堅冰一定會消融。
護理工作平凡而瑣碎，大多數(shù)護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房，帶著微笑及發(fā)自內(nèi)心的問候：“你今天氣色不錯哦!”“你寶寶真漂亮!”看到病友及孕婦們愉悅和信任的眼神，我能感受到護士這個職業(yè)帶給我的快樂!
給醫(yī)務人員送紅包是目前醫(yī)療行業(yè)存在的不良的潛規(guī)則，作為一名護士，我也曾碰到過多次，但我每次都微笑地謝絕，當我婉拒患者的好意時，我能強烈地感受到一種患者對我的尊重，那是金錢買不來的快樂!
病人是弱者!護士對病人要扶持、幫助、鼓勵、安慰，我經(jīng)常在癌癥病人感到絕望時，鼓勵說：“這只是人生一個小小的階段，人生還有那么多的美好，挺挺就會過去了!”當她們戴上假發(fā)，我會由衰地說：“這發(fā)套真漂亮，好適合你!”有一次，一位卵巢癌病人進行第四次化療，因夫妻關系不好，丈夫沒來，患者異常郁悶，當她嘔吐時，我給她倒上一杯溫水，并請學生去食堂為她打來飯菜，她竟然感動得哭了，對這種敏感的病人，如果護士不注意自己的言行，給她想必是致命的傷害吧!
對一些貧困患者，我和同事們總是主動幫助，捐錢捐物。有一位精神病人流產(chǎn)過幾次，丈夫是位盲人，面對這種特殊病人，我們請示領導為其免去住院費，并給予她無微不至的關懷，盡管她不會說聲謝謝，但是愛在我們心中傳遞。
醫(yī)生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節(jié)假日，婦產(chǎn)科又是一個非常特殊的科室，風險性極大，經(jīng)常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到。作為一名護士長，我常教育護士要樹立正確人生觀，以醫(yī)德規(guī)范約束自己的行為，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，加強慎獨修養(yǎng)、善待患者，不能因我們的失職而讓患者失去生命，當工作遇到委屈時做好自我心理調(diào)適。
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我也曾當過病人，也當過病人家屬，當你的角色從護士轉(zhuǎn)變成病人，你能深切體會到那種恐懼、那種擔心，十分渴望得到一些關懷、一些關注，當然，絕大多數(shù)醫(yī)護人員都能給予我們悉心地照顧，但也遇到過個別醫(yī)務人員功利而冷漠，我想，醫(yī)患關系緊張與這少數(shù)人是有關的，要知道我們職業(yè)的特殊性，面對的是一個個鮮活的生命啊!工作二十年，有些人也許對生死有了些許的麻木，但我，卻總是能與病人感同身受，當看到年輕患者失去生命時，我仍然十分傷感!
上醫(yī)之境——王爭艷的事跡令我感動，她畢業(yè)于湖北省最高醫(yī)學學府——同濟醫(yī)大，都只是一名普通的社區(qū)醫(yī)生，現(xiàn)成為全國媒體關注的人物，在物欲橫流的社會中，她能如此安貧樂道，活在自己的精神世界中，只因為她堅守著行醫(yī)者最樸實的情懷，盡管她失去了一些，但她得到的是廣大群眾的尊重，聆聽她的事跡讓我的思想得到凈化，得到升華，我更愿跟隨她的腳步，成為一名用心用情服務于廣大病患的白衣戰(zhàn)士!
護士長個人先進事跡篇十六
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，icu醫(yī)務人員的素養(yǎng)如何，將挺直關系到icu的護理工作質(zhì)量。icu護士的培訓工作是我科工作之重點，在后續(xù)訓練中實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結(jié)合等方法。每周開展業(yè)務學習，每月技術操作培訓，開展護理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，爭論學習，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學習、進修，取得icu崗位證書。鼓舞全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼氂柧?。一年的培訓使得icu全體醫(yī)務人員能基本勝任日常工作。
護士長個人先進事跡篇十七
廖曉英，現(xiàn)任深圳恒生醫(yī)院肛腸外科護士長，1979年7月生,畢業(yè)于湖北長江大學護理系本科，學士學位，主管護師。__年10月入職恒生醫(yī)院，從事護理工作12余年，她熱愛護理工作，以南丁格爾為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，用一雙靈巧的手和一顆真誠的心，呵護著每一個患者的身心健康，得到廣大患者信任和科室護理人員的擁護。她是我院__年度“優(yōu)秀員工”，__年度“優(yōu)秀護士長”，有著豐富的管理經(jīng)驗，在恒生這個不斷發(fā)展的醫(yī)療單位，歷任康復科、大外科、肛腸科護士長，為醫(yī)院科室建設作出突出貢獻。
一、加強醫(yī)德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
在護理工作中，廖曉英同志努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以病人為中心的服務理念，不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)，始終把滿足患者的需要放在工作的首位，將耐心、細心、熱心、責任心貫穿在整個護理工作中，使科室上下統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平。
二、加強業(yè)務學習，練就一手過硬的護理技能。
廖曉英同志從事護理工作近__年，護理病人上萬名，沒有出過差錯事故，精湛的技術贏得了廣泛認可，曾多次被評為護理理論及技術操作能手，成為患者家屬最信得過的護士，在大外科工作期間，涉及的專業(yè)多對多個學科專業(yè)技術要求較高，但工作辛苦，待遇又不高，護理人員流動性大不服輸?shù)膫€性使廖曉英同志堅定一個信念：—定要在條件艱苦，不成熟的地方干出一番成就來。為了盡快提高護理理論知識和技能，她刻苦鉆研，努力學習，認真向老護理人員請教，用心體會民營醫(yī)院工作的特殊性。培養(yǎng)造就了一支又有一支熟練工作的護理團隊。并把自己的技術無私地傳授給青年護士。
2年前大外科是一個綜合病區(qū);收治重癥顱腦外傷、骨外傷、泌尿科、普外科等多學科病人，專業(yè)性要求很強，為了提高護理質(zhì)量，她帶領全護理組的姐妹們積極配合醫(yī)生，認真觀察、詳細記錄患者的病情，為醫(yī)生提拱可靠的診治依據(jù)，依據(jù)三級查房組織護理人員參與搶救、護理。無數(shù)個生命從死神手中奪回。顱腦患者多數(shù)是不會語言表達的重癥，搶救多、護理任務重，技術要求高;風險責任大，許多家屬對醫(yī)療護理工作的挑剔多，理解少，常常發(fā)脾氣，在平時的工作中，廖曉英同志首先嚴格要求自己，以身作責。為了保證科室醫(yī)療安全，常常最早一個到科室，最晚一個離開科室，嚴格落實科室各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范護理人員的思想行為，強化護士的法律意識和法制觀念。加強科室質(zhì)量管理，提高了護理質(zhì)量，樹立病人第一，質(zhì)量第一的意識，做到警鐘長鳴，最大限度杜絕差錯事故的發(fā)生。
在業(yè)務方面，她帶頭認真學習業(yè)務知識和技能，理論與實踐相結(jié)合，學以致用，融會貫通，結(jié)合本職工作，不斷改進工作方法，改進服務態(tài)度，真正做到了以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨。她在護理組帶頭結(jié)對子，以老帶新，使科室的各項技術操作得到良好的傳承，在護理理論上，從基礎護理開始，要求每個護士掌握扎實的理論知識。在管理上，她既曉之以理，動之以情，又善于用制度約束人，提升護士的自律性。
我院作為中山大學教學醫(yī)院，每年承載一定得實習任務。在實習生的帶教中，針對實習生應該掌握的主要內(nèi)容及相關知識，制定計劃，提出問題，讓她們自己去觀察，去思考，去解答，幫助實習生復習理論知識，然后指導操作，激發(fā)實習生臨床的學習興趣。開闊她們的思路，拓寬了她們的知識面，得到實習生們的信任和好評。
為了加強與兄弟科室的溝通和協(xié)調(diào)，她從不計較個人得失，既維護本科室利益，又不本位主義，以大局為重，和睦相處，化解科室之間、醫(yī)護之間、護護之間、護患之間的矛盾，使科室的凝聚力和向心力大大增強，也贏得了兄弟科室的好評。
三、求真務實，不斷創(chuàng)新。
1993年自護校畢業(yè)后，她懷著對護理事業(yè)的滿腔熱情走上了護理崗位，憑著踏踏實實的工作作風和良好的服務態(tài)度，扎實的基本功，深得患者家屬和科室同志及領導的好評。
擔任護士長后，她身先士卒，甘于奉獻，無論節(jié)假日，還是深夜，只要科里有事，只要病人需要，她會立即投入工作，記不清有多少個除夕之夜是在崗位上度過的。她知道，敬業(yè)精神是一種對工作高度負責、任勞任怨;充滿誠摯的愛心、愿意為所從事的職業(yè)無私奉獻的精神。有了奉獻的思想，才能積極的付諸行動。本職工作的同時，她從未放松對知識的渴求，以優(yōu)異的成績順利通過自學考試科目，先后獲得了護理專業(yè)的大專和本科學歷。她善于觀察，勤于思考，總結(jié)臨床經(jīng)驗，撰寫的論文《腹腔鏡膽囊切除病人的護理》、《臭氧射頻加三維牽引治療腰椎間盤突出癥的護理》等分別發(fā)表在市、省刊物。
__年9月因工作需要，她被調(diào)到肛腸外科任護士長。肛腸外科是醫(yī)院特色專科，她很快勝任角色，帶領護士堅持以病人為中心，以創(chuàng)新求突破，牢固樹立“一個病人就是一個市場”的新觀念，誠信經(jīng)營，強化服務，以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的社會形象贏得了患者們的信賴。
四、依據(jù)政策、法規(guī)，加強科室管理。
科室管理方面她認真學習貫徹衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉掌握《護士條例》、《護理工作管理規(guī)范》、《護理技術操作規(guī)范》實施嚴格管理，勇于開拓，不斷提高管理能力和領導水平，多次到深圳各大兄弟醫(yī)院學習，結(jié)合自己醫(yī)院的特點開展工作。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)不同科室的特點，合理利用人力資源，開展了臨床護士層級管理，收到良好效果。以病人為中心，開展“親情護理，優(yōu)質(zhì)服務”活動，為病人創(chuàng)造一個安全、舒適的住院環(huán)境。她與科主任密切合作，制定了科內(nèi)切實可行的工作計劃，月有安排，周有重點，人員各負其責，工作井井有條，突現(xiàn)出較強的管理能力，幾年來，科內(nèi)無一例護理差錯發(fā)生。在__年患者滿意度調(diào)查中肛腸科是最全院最滿意科室。
常言說，強將手下無弱兵，由于科室的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，全科護理人員形成了比政治上的進取，比業(yè)務上的精通，比作風上的嚴謹，比技術上的精湛的良好風氣。廖曉英是一名護士長，也是一名普通護士，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，熱情為病人，悉心為患者，以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，科學的學風，開拓進取、勇于實踐，對事業(yè)執(zhí)著追求把工作做得更好。面對廣大病人，為能有更多的護士象自己一樣為病人解除病痛，作為一名護士長，她帶領著一支又一支年輕的護理隊伍，在實行科學管理、優(yōu)質(zhì)服務、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的道路上疾步前進，用實際行動詮釋著一個普通護士的情懷，一個護士長的責任。
護士長個人先進事跡篇十八
15年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”期間，作為__省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質(zhì)量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房檢查質(zhì)控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量檢查標準”，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調(diào)查問卷”及“同行護理服務滿意度調(diào)查問卷”，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質(zhì)量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
二、規(guī)范護理服務。
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
三、言傳身教，確保護理質(zhì)量和護理安全。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質(zhì)護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務之花更加絢爛!
護士長個人先進事跡篇十九
xxx，主管護士，畢業(yè)于xx醫(yī)院附屬護士學校，同年分配到xx醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院普外科工作，xx年任普外科六病房護士長。下面是她的護士長先進事跡材料：
2019年的護理工作生涯，她一直秉承"救死扶傷，患者至上"的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展"優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程"期間，作為xx省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了"讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康"的護理理念，并舉行了"我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務"演講比賽，不僅提高了護士對"優(yōu)質(zhì)護理示范工程"實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質(zhì)量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。
"沒有規(guī)矩不能成方圓"。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房檢查質(zhì)控標準，修訂并細化"普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量檢查標準"，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量。同時制定了"住院患者護理服務滿意度調(diào)查問卷"及"同行護理服務滿意度調(diào)查問卷"，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質(zhì)量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循"多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬"原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了"基礎護理日"，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到"五主動"：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到"四個不"：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用"您好!"、"請問您有什么需要幫忙嗎?"、"對不起，請稍候!"、"謝謝您的合作!"等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者"昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!"、"今天怎么樣?"開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的"阿姨"，"爺爺"、"王姐"。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
"優(yōu)質(zhì)護理服務"并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務之花更加絢爛!
護士長個人先進事跡篇二十
主管護士畢業(yè)于**醫(yī)院附屬護士學校同年分配到醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院普外科工作**年任普外科六病房護士長。下面是她的護士長先進。
2019年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”期間，作為**省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質(zhì)量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作。
規(guī)章制度。
及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房檢查質(zhì)控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量檢查標準”，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調(diào)查問卷”及“同行護理服務滿意度調(diào)查問卷”，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質(zhì)量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
自我介紹。
入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號對詢問不說不知道對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝優(yōu)秀護士長先進事跡儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”“請問您有什么需要幫忙嗎?”“對不起，請稍候!”“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥胰島素注射飲食運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質(zhì)護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務之花更加絢爛!
護士長個人先進事跡篇二十一
_，女，漢族，46歲，護理?？飘厴I(yè)，_縣第一人民醫(yī)院神經(jīng)外科護士長，曾被評為_縣縣級先進生產(chǎn)者、縣十佳醫(yī)務人員、縣十佳護士以及連續(xù)多次的縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人和醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀護士長，所在科室一直都是院內(nèi)的先進集體。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個護理專業(yè)畢業(yè)生，到神經(jīng)外科護士長，一干就是20多年?！罢\信做人，踏實做事”是她的人生原則;想方設法減輕患者的痛苦，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好。”正是這種對護理工作的樸實而執(zhí)著的追求，贏得了領導、同事和患者的認同和肯定。
患者最貼心的守護天使。
一直將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術呵護著患者。她說：“病人無醫(yī)，就會無望;病人無護，就會無助，所以我不能讓病人感到無助”。多年來，為了病人，她不知多少次放棄了休息日，不知多少次放下手中的碗筷，不知多少次在睡夢中被叫醒……由于住房離醫(yī)院近，休息日、夜間醫(yī)院遇有搶救需要幫助時，常常會叫到她，她總是二話不說立即趕去。一個寒冷的冬夜，急促的電話鈴聲把她從睡夢中驚醒，她條件反射般地翻身下床接電話，“我這里有一個正在大出血的病人，情況非常危險，請你快來幫我們靜脈穿刺”。雖然不是自己病區(qū)的病人，并且還要承擔風險，但她照樣頂著凜冽地寒風匆匆趕往醫(yī)院。病人已經(jīng)神志不清，面色蒼白，不停的嘔血，外周已找不到靜脈，她憑著精湛的技術快速為病人建立了靜脈通路，維系生命的血液輸入病人體內(nèi)，病人蘇醒了、得救了……多少次，多少回，像這樣的事例，她自己早已記不清了。
神經(jīng)外科手術后病人早期往往會出現(xiàn)一系列的精神癥狀，謾罵醫(yī)務人員的事情在科內(nèi)也是屢見不鮮。__年6月科室內(nèi)從icu轉(zhuǎn)入一位腦外傷術后的患者，該病人不管對家屬還是醫(yī)務人員充滿抗拒，查房的醫(yī)生被罵了，護士送的藥片被扔了，兒子煮的飯菜被倒掉了，知道了這個情況后，悄悄的走近了那位患者，盡管一開始整個病區(qū)都能聽到辱罵聲，盡管被吐的滿臉都是唾沫，但是隨著時間一分一秒的過去，病人明顯的安靜了，笑容也開始慢慢的浮現(xiàn)了，藥服了，飯吃了，可是此時的卻因為站的時間過長而感覺腰酸背疼，甚至連腿都抽筋。從那以后，每到吃飯服藥時間，該患者都要親自喂服，甚至于在大便拉不出來的情況下，都是用手一點一點摳出來的……盡管她付出很多很多，但每一次從死神手中奪回病人生命的時候，她都感到非常欣慰，她總是動情地說：“做病人的守護天使，是我無怨無悔的選擇”。
病人和護士心中的優(yōu)秀護士長。
作為一名基層的護理管理者,深知：想要管理好整個病區(qū),必須堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念，關心和理解下屬，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮團隊精神?？剖覂?nèi)有一半以上的護士參加了學歷再教育，考試期間，在確保安全的前提下，她總是想方設法為護士創(chuàng)造條件，她不僅自己加班頂班，還動員不參加考試的同事相互幫忙，免除了她們的后顧之憂。一位來自外地的護士，丈夫在部隊工作，夫妻倆由于種種小摩擦產(chǎn)生了離婚的念頭，主動幫助她，同時做好兩人的思想工作，最后使兩人和好如初。就是這樣，她用她真摯的感情、實際的行動贏得了護士的尊重。從她科室調(diào)出去的一個護士后來在一次調(diào)查中寫道：“在畢老師的科室里，就是干死、累死，也心甘情愿”。
護士長個人先進事跡篇二十二
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學科病房起步的這五個月當中，在院領導的關懷，護理部及科主任指導，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順當綻開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
