一鍵復(fù)制
4.總結(jié)是對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的工作、生活進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)的過(guò)程寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的思考和感悟，形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和表達(dá)方式。總結(jié)范文的效果和質(zhì)量，也需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和修改。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇一
1、協(xié)助園長(zhǎng)實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。
2、協(xié)助園長(zhǎng)貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒全面提高幼兒素質(zhì)。
3、協(xié)助園長(zhǎng)制定和審定各班學(xué)期及學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié)，并入班檢查落實(shí)情況。做好檢查記錄的同時(shí)，及時(shí)督促各計(jì)劃的完成效果。
5、負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)站工作。
6、協(xié)助園長(zhǎng)管理幼兒園的教育教學(xué)工作。
7、站在全園角度認(rèn)真制定、實(shí)施全園業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)工作、組織教研組學(xué)習(xí)，做好全園日常教學(xué)工作的檢查、評(píng)估，組織好全園的教學(xué)觀摩活動(dòng)，幼兒各種競(jìng)賽活動(dòng)。
8、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，事事先思于人，先說(shuō)于人，協(xié)助園長(zhǎng)抓好骨干教師隊(duì)伍的自身建設(shè)和精神文明建設(shè)。
9、深入保教研究，每周要有進(jìn)班時(shí)間，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種工作問(wèn)題，及時(shí)采取解決措施，并做好相應(yīng)記錄。
10、深入教學(xué)教研活動(dòng)，隨堂聽(tīng)課每周1-2次，并及時(shí)做好評(píng)估反饋工作。
11、有計(jì)劃培養(yǎng)骨干教師，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)工作、評(píng)比工作、使她們?cè)谠谢A(chǔ)上逐步提高。
12、根據(jù)園務(wù)工作計(jì)劃，做好家長(zhǎng)、社會(huì)工作，組織好大型主題活動(dòng)(如：半日活動(dòng)、親子活動(dòng)、主題活動(dòng)等)，取得幼兒園、家庭、社會(huì)教育的一致性。
13、關(guān)心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計(jì)劃有目的開(kāi)展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。
14、負(fù)責(zé)教師的調(diào)休及代課安排。
15、協(xié)助園長(zhǎng)進(jìn)行園文化建設(shè)工作，園所環(huán)境布置工作。
16、協(xié)助園長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理幼兒園日常工作，同時(shí)整理好檔案，并做好。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇二
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反饋相關(guān)信息。
4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：
1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專門(mén)的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：服務(wù)意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過(guò)基本商務(wù)或服務(wù)禮儀培訓(xùn);。
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;。
3、形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病;。
5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇三
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的`聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；
6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇四
1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。
2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。
3.公司辦公用品的管理。
4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。
5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。
.6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。
7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作。
8.完成其他具體事務(wù)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇五
1、負(fù)責(zé)公司將開(kāi)展的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目,包括創(chuàng)新藥、仿制藥、上市后藥品、研究者發(fā)起研究等的項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行全面的質(zhì)量控制和進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目嚴(yán)格按照gcp、sop、試驗(yàn)方案和中國(guó)法律及法規(guī)進(jìn)行。
2、起草、撰寫(xiě)臨床試驗(yàn)方案，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，確定臨床試驗(yàn)進(jìn)度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容，并在項(xiàng)目進(jìn)行中不斷對(duì)項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行審核和修改，定期匯報(bào)試驗(yàn)進(jìn)度，完成項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行訪視，督導(dǎo)合同研究組織、臨床試驗(yàn)中心按時(shí)完成臨床試驗(yàn)的全面啟動(dòng)、執(zhí)行及結(jié)束工作。
5、在項(xiàng)目過(guò)程中識(shí)別、監(jiān)測(cè)并及時(shí)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，正確評(píng)估相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的整體影響并采取合理的改進(jìn)措施。
6、同主要研究者及合同研究組織保持及時(shí)有效的溝通，確保項(xiàng)目相關(guān)重要信息被準(zhǔn)確完整的傳遞，培養(yǎng)并保持與中心的良好關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目文檔的合規(guī)性（完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)），按國(guó)家要求起草、撰寫(xiě)新藥申報(bào)資料中臨床試驗(yàn)相關(guān)部分。
8、與公司內(nèi)部其他部門(mén)人員進(jìn)行行溝通和協(xié)調(diào)，如財(cái)務(wù)、行政、質(zhì)量人員等。要求：
1、年齡40歲以下。
2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事藥物臨床試驗(yàn)相關(guān)工作5年以上，有藥物臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉gcp。
3、熟悉藥物臨床試驗(yàn)方案、藥物臨床試驗(yàn)申報(bào)材料撰寫(xiě)的格式、內(nèi)容與要求。4、有一定中英文文獻(xiàn)檢索能力。
5、有良好的溝通能力，熟悉日常辦公軟件，可以承受經(jīng)常性出差。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇六
1.負(fù)責(zé)幼兒園總務(wù)工作，組織總務(wù)人員認(rèn)真貫徹教育法規(guī)，執(zhí)行幼兒園工作計(jì)劃，接受園長(zhǎng)的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，定期匯報(bào)工作，對(duì)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2.制定并落實(shí)本部門(mén)工作計(jì)劃，指導(dǎo)本部門(mén)成員履行職責(zé)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，完成好任務(wù)。
3.對(duì)廚房工作人員、門(mén)衛(wèi)、保健醫(yī)的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，做他們的思想政治工作，參與這些崗位的聘任、考核、獎(jiǎng)懲，并提出建議。
4.協(xié)助園長(zhǎng)管理幼兒園衛(wèi)生保健工作，監(jiān)督貫徹有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，疾病預(yù)防、環(huán)境衛(wèi)生、消毒安全及幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、宣傳的執(zhí)行。
5.協(xié)助園長(zhǎng)管理膳食營(yíng)養(yǎng)及飲食安全，組織開(kāi)展衛(wèi)生保健工作研究和管理。
6.協(xié)助園長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理、維修，精打細(xì)算，及時(shí)提供幼兒園所需物品。
7.協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)安排安全值班，定期檢查園舍、電線線路，給排水管道、燃?xì)庠O(shè)備、大型運(yùn)動(dòng)器械、消防設(shè)施及時(shí)消除不安全隱患。
8.協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒年檢及各項(xiàng)證件審驗(yàn)工作。
9.作好園內(nèi)綠化工作，按季節(jié)和教育要求聯(lián)系、購(gòu)置花木等。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇七
1、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
5、協(xié)助主管處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的一些日常事務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇八
聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
【職責(zé)與任務(wù)】。
職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。
工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；
2)監(jiān)督各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。
職責(zé)二：制定招聘計(jì)劃。
2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計(jì)劃；
3)合理配置各部門(mén)人員。
職責(zé)三：招聘渠道的建立。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時(shí)溝通；
2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；
3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。
職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理。
工作任務(wù)：1)時(shí)刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時(shí)填補(bǔ)空缺崗位；
2)根據(jù)各部門(mén)人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備情況。
職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；
調(diào)查；
5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施。
6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門(mén)人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。
職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；
2)負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)文等文件的起草工作；
3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇九
2、協(xié)助起草公司各階段工作。
總結(jié)。
和其他正式文件；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見(jiàn)；
7、具備熟練操作自動(dòng)化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；9、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)服從意識(shí)。二、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，樹(shù)立品牌良好形象；
5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)部部門(mén)建設(shè)管理工作。任職資格：
5、應(yīng)迅速，有良好的危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)突發(fā)性事件做有效決策和處理；
6、具備快速溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的個(gè)人品行與職業(yè)操守，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。三、商品推廣主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉、市場(chǎng)推廣策劃、確保產(chǎn)品在進(jìn)入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）。
2.根據(jù)公司品牌傳播策略，有效的組織產(chǎn)品宣傳工作；包括產(chǎn)品傳播事件的策劃執(zhí)行，產(chǎn)品傳播內(nèi)容的撰寫(xiě)，并能有效在媒體上形成傳播力；（產(chǎn)品傳播）。
3、協(xié)助商品經(jīng)理制定商品組合策略，包括商品定位定價(jià)等任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、廣告學(xué)及珠寶相關(guān)專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)策劃過(guò)新品策劃上市等工作；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識(shí)、知識(shí)應(yīng)用能力，能承受較大工作壓力。四、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌傳播以及項(xiàng)目統(tǒng)籌（活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作）；
2、根據(jù)不同時(shí)間段借熱點(diǎn)話題進(jìn)行品牌事件營(yíng)銷和策劃，提高品牌曝光；3、全程跟進(jìn)項(xiàng)目，并及時(shí)依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。任職資格：
1、具備3年以上時(shí)尚知名品牌管理和事件策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、有深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，并有熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)推廣策略的能力；3、有網(wǎng)感，有傳播策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播路徑，操盤(pán)過(guò)多起成功案例優(yōu)先。
4、有4a廣告公司、公關(guān)公司背景優(yōu)先。五、商品開(kāi)發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）崗位職責(zé)：
保證可以根據(jù)新品計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、跟進(jìn)制版、款式挑選和下單。任職資格：
2、5年以上珠寶行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理上至少有3年的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉設(shè)計(jì)軟件的操作，具備一定的圖畫(huà)能力、市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力、產(chǎn)品造型分析能力；4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識(shí)；5、追求完美，具有品牌意識(shí)，致力于為顧客創(chuàng)造價(jià)值；6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、seo內(nèi)容編輯崗位職責(zé)：
3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺(jué)，把握內(nèi)容趨向和時(shí)代熱點(diǎn)、具備選題能力。任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神七、新媒體運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)：
3、撰寫(xiě)自媒體平臺(tái)發(fā)布的品牌相關(guān)稿件及相關(guān)信息收集整理；4、市場(chǎng)方向線上線下活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容創(chuàng)作。任職要求：
1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關(guān)知識(shí)；
3、具有項(xiàng)目策劃、管理及執(zhí)行能力經(jīng)驗(yàn)，文筆佳；
4、資源分析及整合能力強(qiáng)，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識(shí)。
5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動(dòng)，精力充沛，熱愛(ài)新媒體傳播工作；6、既要有獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人能力，也需具備團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)：
3、能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營(yíng)矩陣策略；
4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。任職資格：
1、至少2年企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)模式；根據(jù)公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運(yùn)營(yíng)模式，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長(zhǎng)與微信的粉絲互動(dòng)；4、精準(zhǔn)粉絲拓展，粉絲運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)維；善于交友，人脈廣；5.擅長(zhǎng)微信特色包裝及策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，思維活躍，有一定的文案功底。九、網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)站原創(chuàng)文章的編輯；2、官網(wǎng)專題、tag標(biāo)簽制作；3、工作后期的效果跟蹤和修改。任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；6、懂seo知識(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。十、數(shù)據(jù)高級(jí)分析師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個(gè)數(shù)據(jù)分析部門(mén)搭建及日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷的指標(biāo)體系；
4.進(jìn)行各項(xiàng)轉(zhuǎn)化率（不同來(lái)源如seo、sem、社交媒體等）預(yù)警、內(nèi)容偏好、網(wǎng)站功能需求、訪問(wèn)路徑等方面的數(shù)據(jù)挖掘、深度的分析和總結(jié)，并定期給到對(duì)應(yīng)部門(mén)分析報(bào)告。
5.協(xié)助推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目（各板塊數(shù)據(jù)打通）落地。任職要求：
1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
6.對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，善于分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出解決方案，給公司運(yùn)營(yíng)提供運(yùn)行監(jiān)控及建議報(bào)告。十一、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月日常稅務(wù)工作，確保各分公司（店鋪）稅務(wù)工作有序展開(kāi)；
2.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月賬務(wù)核算，并按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費(fèi)用、資金、存貨和固定資產(chǎn)；4.主導(dǎo)完成分公司（店鋪）的工商注冊(cè)工作；任職資格：
3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和會(huì)計(jì)法律法規(guī)；4.熟悉常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
5.獨(dú)立思考、積極主動(dòng)、善于分析；有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；6.有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。十二、培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織及開(kāi)展各類終端培訓(xùn)；
2、具備兩年以上零售服務(wù)行業(yè)終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；3、有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的ppt制作能力；5、能接受短期出差。十三、.net高級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)：
1.官方網(wǎng)站系統(tǒng)相應(yīng)接口開(kāi)發(fā)；
2.參與主要架構(gòu)設(shè)計(jì)及底層核心模塊的開(kāi)發(fā)；3.參與軟件需求評(píng)審，審核重要模塊的代碼實(shí)現(xiàn)；4.指導(dǎo)初中級(jí)軟件工程師解決技術(shù)疑難。任職要求：
1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通asp/(c#)編程，framework4.0及以上框架。
2、熟悉常用設(shè)計(jì)模式，熟悉mvc、webapi。
3、精通sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)，熟悉存貯過(guò)程、視圖、觸發(fā)器等，有數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4、參與過(guò)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)有獨(dú)特見(jiàn)解、并能編寫(xiě)核心底層代碼。5、具大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。良好的編程習(xí)慣及代碼安全意識(shí)。6、項(xiàng)目中使用過(guò)rpc框架優(yōu)先，精通ddd架構(gòu)優(yōu)先，項(xiàng)目中能大數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。
7、能分析項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)。
8、工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工作，良好溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力。9、解決項(xiàng)目中技術(shù)問(wèn)題，并且能夠積極的幫助新人解決問(wèn)題。十四、web前端開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、配合ui設(shè)計(jì)師，根據(jù)產(chǎn)品需求、視覺(jué)設(shè)計(jì)完成符合web標(biāo)準(zhǔn)的前端頁(yè)面制作；
2、常規(guī)js的編寫(xiě)工作，與后端開(kāi)發(fā)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)等功能；
5、定義并實(shí)現(xiàn)能夠?yàn)楹笈_(tái)工程師使用的產(chǎn)品前端框架。任職要求：
1、2年以上web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，樂(lè)于分享。十五、會(huì)員營(yíng)銷策劃崗位職責(zé)：
3、根據(jù)會(huì)員需求，達(dá)成公司營(yíng)銷目標(biāo)，不定期主導(dǎo)與策劃線上線下會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)。
4、根據(jù)會(huì)員數(shù)據(jù)，不斷提高整個(gè)會(huì)員價(jià)值任職要求：
3、懂互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，有一定的會(huì)員營(yíng)銷和crm管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。十六、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
3、跟蹤、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和交互效果，提高用戶體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷售緊密配合，支持和完成各部門(mén)提出的相關(guān)工作；任職要求：
1、年齡22至28歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；
2、相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，有移動(dòng)電商經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立撰寫(xiě)需求文檔，有一定數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練操作3d及coreldraw設(shè)計(jì)軟件，熟悉色彩搭配；
5、能力素質(zhì)要求：有較高審美意識(shí)和時(shí)尚敏感度，有獨(dú)特色彩搭配能力，具備良好表達(dá)溝通能力。十八、門(mén)店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店選址工作的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)商圈考察、項(xiàng)目分析及合作洽談等；3.負(fù)責(zé)新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項(xiàng)的跟進(jìn)等；4.負(fù)責(zé)甲乙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成年度拓展任務(wù)。任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或法律專業(yè)優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。十九、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)：
4、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)跟進(jìn)終端店鋪促銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行，并進(jìn)行評(píng)估和資料歸檔等工作；
5、協(xié)助完善終端營(yíng)運(yùn)管理體系。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有終端銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)或1年品牌渠道營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫(xiě)作；3、良好的心理素質(zhì)及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。二十、線上銷售主管崗位職責(zé)：
9、定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議；
10、定期向上級(jí)述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（周報(bào)，月銷售報(bào)表，月度總結(jié)表，及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表）。任職要求：
1、2年以上客服中心銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備團(tuán)隊(duì)人員管理能力，有較強(qiáng)人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力；4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件；5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程。二十一、數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上各銷售渠道的各類銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析，以及銷售提成的報(bào)表編制；
5、參與數(shù)據(jù)體系的完善，據(jù)及報(bào)表，并提出各項(xiàng)意見(jiàn)。任職要求：
3、優(yōu)秀的分析技巧、邏輯思維和溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營(yíng)銷的結(jié)果。二十二、話務(wù)坐席客服崗位職責(zé)：
1.根據(jù)話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程和指標(biāo)要求，回訪客戶，提供售后維護(hù)及復(fù)購(gòu)服務(wù)；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、電話語(yǔ)音感受度好，同時(shí)具備良好的聆聽(tīng)能力、理解能力和應(yīng)變能力；
3.熟悉office辦公軟件，具備抗壓能力,同時(shí)要有一定的銷售意識(shí)，有大型呼叫中心呼出回訪客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二十三、質(zhì)檢qa崗位職責(zé)：
1.委外加工的戒托、成品、半成品貨品的品質(zhì)判定；
2.品質(zhì)異常與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)（采購(gòu)、售后、pmc）及時(shí)溝通反饋；3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)，供應(yīng)商處巡廠質(zhì)檢；4.督促供應(yīng)商質(zhì)量提升與不良改善。任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，具備一定的語(yǔ)言溝通、協(xié)調(diào)能力；2.熟悉電腦辦公軟件；
3.工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4.五年以上珠寶質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，懂鉆石分級(jí)，能分辨真假鉆石。二十四、高級(jí)采購(gòu)專員崗位職責(zé)：
1.根據(jù)委外加工計(jì)劃，跟進(jìn)物料準(zhǔn)時(shí)外發(fā)，并按期跟回加工貨品；2.協(xié)調(diào)并處理供應(yīng)商交期中異常問(wèn)題，確保供方按時(shí)交貨，及時(shí)改善；3.各類數(shù)據(jù)分析整理，報(bào)表的完善，按時(shí)提交；4.公司內(nèi)部流程及供應(yīng)商相關(guān)通告的擬定、通知；5.供應(yīng)商月度評(píng)核整理及跟進(jìn)評(píng)核結(jié)果；6.其它上級(jí)交待臨時(shí)任務(wù)。任職要求：
5.熟練的電腦操作，精通excel各類函數(shù)操作，熟悉了解erp系統(tǒng)；5.勤奮，敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇十
職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求。
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;。
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。
7、部門(mén)一些重要會(huì)議安排以及記錄等其他助理工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;。
3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;。
4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;.能吃苦。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇十一
崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；
開(kāi)展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；
年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；
具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。
崗位名稱：平臺(tái)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術(shù)、相關(guān)軟硬件設(shè)備需求研究；
開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛方。
開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專項(xiàng)改裝任務(wù)書(shū)的編制工作，為測(cè)試改裝專業(yè)提供輸入。
任職要求：
工程師及以上職稱，年及以上性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經(jīng)歷；
具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；
動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；
評(píng)估試飛風(fēng)險(xiǎn)及提供風(fēng)險(xiǎn)降低建議；動(dòng)力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場(chǎng)跟飛跟試。任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)械。
工程師及以上職稱，年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：試飛測(cè)試副主任設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號(hào)測(cè)試任務(wù)；組織測(cè)試技術(shù)攻關(guān)；
負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
高級(jí)工程師及以上職稱，年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：機(jī)載測(cè)試高級(jí)主管。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)機(jī)載測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)方案，并開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；
3/8負(fù)責(zé)測(cè)試具體項(xiàng)目安排。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
工程師及以上職稱，年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：試飛改裝高級(jí)主管。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)改裝測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)改裝具體項(xiàng)目安排。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
工程師及以上職稱，年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：航務(wù)工程師。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海。
制定每日飛行計(jì)劃，提交空中交通管制部門(mén)審批，并通知飛行、機(jī)務(wù)等有關(guān)保障部門(mén)；
按實(shí)驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱；
具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂袕氖聶C(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。
崗位名稱：臺(tái)站信息化工程師。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。
任職要求：
5/8本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱；
具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂袕氖旅窈綑C(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。
崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；
來(lái)自 green-energy-services.com
負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；
能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)的溝通能力。
6/8。
崗位名稱：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正預(yù)防措施。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
中級(jí)及以上職稱，具備直接從事年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；
具有個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。
崗位名稱：信息調(diào)研崗。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：辦公室工作地點(diǎn)：上海。
負(fù)責(zé)試飛中心簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)、信息通報(bào)的撰寫(xiě)以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；
負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項(xiàng)調(diào)研及研究工作；
負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
年齡在歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。
8/8。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇十二
工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作。
權(quán)限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開(kāi)。2．根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤(pán)。4．綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。6．根據(jù)酒店菜單調(diào)整計(jì)劃安排，開(kāi)發(fā)新菜品。7．加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報(bào)菜品沽清情況。8．完成領(lǐng)班交派的其他工作。工作程序：1．按時(shí)著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途?，做好餐前?zhǔn)備工作。
鼎呱呱時(shí)尚餐飲名店。
冷菜組崗位職責(zé)a.崗位名稱：冷菜師b.直接上司：冷菜組長(zhǎng)c.具體職責(zé)及操作細(xì)則：
1.聽(tīng)從廚師長(zhǎng)的工作安排，嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.搞好個(gè)人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法；3.保持個(gè)人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并負(fù)責(zé)冷菜間的消毒；4.急時(shí)做好餐前免費(fèi)小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單，負(fù)責(zé)控制裝配各種規(guī)格所需冷菜；5.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取，加工及烹制、裝盤(pán)出品工作，對(duì)冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)；及時(shí)按規(guī)格切配裝盤(pán)，并向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放；6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁，做好開(kāi)餐后的收尾工作；7.正確維護(hù)，合理使用設(shè)備、器械，并保持好整潔及正常使用；8.定期檢查、整理冰箱，保證存放食品的質(zhì)量；9.下班時(shí)檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電、氣開(kāi)關(guān)，確保安全后方可離崗；10.完成廚師長(zhǎng)交辦的其他工作。
廚房冷盤(pán)廚師崗位職責(zé)1.服從廚師長(zhǎng)的工作安排，遵守莊園及廚房各項(xiàng)制度。2.負(fù)責(zé)冷菜間的日常管理，協(xié)助廚師長(zhǎng)抓好管理。3.了解每天預(yù)定情況及要求，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作。4.熟悉掌握各種口味及制作方法，正確使用各種原料和盛器。5.嚴(yán)格執(zhí)行冷菜操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加工中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6.經(jīng)常變換品種，不斷創(chuàng)新。7.精通刀工的各種刀法運(yùn)用及裝盤(pán)造型技術(shù)。8.注意綜合利用各種原料，降低消耗，減少浪費(fèi)。9.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度，做好冷菜間的清潔衛(wèi)生和消毒工作，確保食品萬(wàn)無(wú)一失。10.注意冰箱管理及冰箱庫(kù)存保鮮、生熟分開(kāi)。11.正確使用設(shè)備及用具，做好保養(yǎng)保管工作。12.搞好員工之間的團(tuán)結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)。14.對(duì)燒烤技術(shù)、口味、鹵水口味要正確掌握操作技術(shù)，鹵水、燒烤裝盤(pán)、色面要控制穩(wěn)定。
15.對(duì)刺身要嚴(yán)格管理，對(duì)用具消毒做到專人專用，對(duì)刺身質(zhì)量要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。16.督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求，技術(shù)運(yùn)用是否合理。17.對(duì)變質(zhì)食品決不出售。18.確保冷菜間無(wú)蚊蠅、無(wú)蟑螂和老鼠。
招聘助理崗位職責(zé)要求篇十三
1、負(fù)責(zé)公司每月與往來(lái)客戶對(duì)賬確認(rèn)，并開(kāi)票。
2、負(fù)責(zé)記錄公司全盤(pán)賬務(wù)。
3、負(fù)責(zé)各類單據(jù)的審核，入賬，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)、銷、存，并進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。
5、負(fù)責(zé)整理員工工資表及員工社保等。
6、負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷憑證及付款申請(qǐng)，控制成本。
7、負(fù)責(zé)收入，費(fèi)用，成本確認(rèn)及賬務(wù)處理，編制全盤(pán)憑證，出各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)稅。
8、負(fù)責(zé)對(duì)接工商、稅務(wù)等事宜。
