總結(jié)可以讓我們更有自信，更清晰地制定目標。正確使用文章結(jié)構(gòu)和段落結(jié)構(gòu)可以使總結(jié)更加連貫和有條理，我們需要注意段落之間的銜接和過渡。以下是一些名人的總結(jié)感悟，或許能夠給你一些啟示。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇一
激勵教育是在辦學思想指導下的整體改革。整合學校開展激勵教育的各種因素，發(fā)揮科研的綜合效應(yīng)，我們主要從以下幾方面進行了積極有效的探索。
（1）創(chuàng)設(shè)各種形式班團隊活動情境，引導學生自尊、自信、自強。學生通過這些活動能積極主動參與學校班級管理，真正體驗到自身的主體地位，初步滲透學生的主體性管理，最終促進了學生自身主動發(fā)展。
創(chuàng)設(shè)和諧的、人性化的教學情境在教學過程中，師生之間的溝通、教師的悉心教導、幽默的教學風格以及真誠的鼓勵都是為廣大學生所歡迎的。師生關(guān)系融洽，學生才樂于學，也易于接受老師的教育,學生的興趣也就易于激發(fā)，學生的特長也會得以展示和發(fā)揮，進而使興趣成為啟迪學生創(chuàng)造性的原動力。語文學習是一個潛移默化、循序漸進的過程，它需要我們創(chuàng)設(shè)一種愉悅的、和諧的、人性化的學習環(huán)境，通過師生互動的方式來完成學習。
創(chuàng)設(shè)主動的、探究的教學情境充滿好奇心、樂于探索是孩子的天性。學生身上蘊藏著自主學習的潛力，教師要大膽放手，尊重學生探究的需要，盡力創(chuàng)設(shè)可供自主學習、探究的條件，引導他們在自主學習中體驗學習的快樂。
（1）情感激勵。情感激勵可以體現(xiàn)為關(guān)愛與尊重，也可以體現(xiàn)為理解與寬容。情感激勵是教師與學生心靈對話的橋梁，從而使學生心靈深處得到激發(fā)。（2）語言激勵。語言激勵是增進師生溝通，促進相互激勵的重要工具，語言包括口頭語言與肢體語言。我們在全校學生中開展的調(diào)查研究與“贊贊我得好老師”征文活動中，集中梳理出“能鼓勵學生并為學生認可的教師教育教學用語”40條，“學生最不能接受、最反感的教師形象和教育教學語言”23條，包括課堂教學用語、生活用語等規(guī)范用語，并加寫編者案分批印發(fā)給全體教職工學習，這些用語規(guī)范了教師的日常用語，激勵教育著每個學生。此項工作在全校引起強烈反響?！澳阏姘?，你成績差不是因為你笨，而是因為你不用功。如果用功的話，你的成績一定會提高的”、“你退步了，老師好難過……”看來是如此的平凡樸素的語言，卻透著真誠的關(guān)切，而正是那份至誠折射出關(guān)愛與希望，打動學生。而當學生有過失和錯誤時，那一句句“老師覺得你是個聰明的孩子，聰明人也會犯錯，可是不能再犯第兩次啊！否則就……,你說呢？”當教師毫不吝嗇的用上那諒解性、引導性的語言時，我們又何嘗不是在促進學生養(yǎng)成反省的習慣，幫助他們樹立再進取的信心呢？那贊許的點頭、期望的目光、會心的微笑，將會使學生心境愉快健康、每一次親切的撫摸，每一個贊美的手勢都表現(xiàn)出對學生的愛，更會使學生受到激勵。（3）信任激勵。要激發(fā)學生的潛能，首先要有信任感，對學生的信任就會使他們有一種受重視、尊重的感覺。
賦予崗位，營造發(fā)展空間善于發(fā)現(xiàn)孩子的長處，用欣賞的眼光看待孩子，幫助孩子找到發(fā)揮自己長處的地方，給予一定職責與崗位，使學生受到重視的尊重，就能發(fā)揮出其主觀能動性和積極性。信任激勵把成功機會留給了學生，學生也能在信任中成長。
創(chuàng)新勞動教育實踐。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇二
隨著信息時代的快速發(fā)展，我們的生活也隨之發(fā)生了很大的改變。特別是在科技領(lǐng)域，信息技術(shù)的重大突破給我們帶來了越來越多的便利。在此背景下，創(chuàng)新科技實踐教育在教育界被越來越重視。作為一個學生，我也從創(chuàng)新科技實踐教育活動中收獲了許多，以下是我的心得體會。
一、創(chuàng)新思維意識的培養(yǎng)。
創(chuàng)新科技實踐教育不僅僅是學習一些新科技的使用方法，更重要的是培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識。在實踐活動過程中，我們不僅學習了常規(guī)的科技知識，也接觸到了一些前沿的技術(shù)，這使我們的視野得到了拓展。同時，教師還會引導我們?nèi)ニ伎?，鼓勵我們提出自己的想法，并將想法實現(xiàn)。這種鼓勵和培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方式，讓我們有了更多的機會去發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。
二、合作意識的增強。
在創(chuàng)新科技實踐教育過程中，我們需要與同學們合作完成任務(wù)。合作是一種互相信任，互相尊重和互相支持的精神。通過合作，我們可以共同完成任務(wù)，也可以更好的發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢，讓團隊達到協(xié)作的最佳狀態(tài)。在實際生產(chǎn)中，也需要這種協(xié)作精神。當我們意識到自己的工作會對組織產(chǎn)生影響時，我們會努力更好地完成自己的工作，同時也會更好地支持他人完成任務(wù)。
三、實踐與理論相結(jié)合。
在實踐科技活動中，我們會學到很多實際操作技能，如編程、3D打印等。但這些技能只是我們技術(shù)能力的一個方面，知道技術(shù)的原理和背景也很重要。所以在學習過程中，我們不僅學習如何使用技術(shù)，也學習了它背后的原理。從理論和實踐相結(jié)合的學習方式中，我們更好地理解了知識的本質(zhì)，也深刻意識到技能背后的思考和創(chuàng)造過程。
四、教師的重要性。
有個好老師可以為學生的學習生涯帶來深遠的影響。在創(chuàng)新科技實踐教育過程中，教師起到了至關(guān)重要的作用。他們對做事情的方法、技巧有著深刻的理解，也會根據(jù)我們的情況教授針對性的技術(shù)和知識。教師還會引導我們?nèi)L試不同的方法和途徑，讓我們可以更清晰的掌握技能和知識。在教師的指導和幫助下，我們在實踐中找到了樂趣，并逐步建立了自己對學習的信心。
五、堅持實踐。
在創(chuàng)新科技實踐教育中，持續(xù)的實踐對我們的成長很有幫助。只有持續(xù)地做，才能有更多的機會去發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并逐漸去完善和提高自己。同時，也需要學習堅持的精神，不斷地去克服遇到的困難和挑戰(zhàn)。正如一句名言所說，成功不是一個過程，而是一種習慣。我們需要在持續(xù)的實踐過程中培養(yǎng)這種習慣，讓創(chuàng)新科技實踐教育的精髓落地為我們的實際行動。
總之，創(chuàng)新科技實踐教育不僅僅可以豐富我們的知識面，更是對我們未來職業(yè)和成長道路上的重要積累。在接下來的學習和生活中，我會堅持實踐，不斷探索，也在未來的職業(yè)發(fā)展中收獲更多的成功。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇三
創(chuàng)新教育是我們這具時代教育的主旋律。創(chuàng)新教育對教育者來說有兩層含義：一是教育方法的創(chuàng)新。墨守陳規(guī)，因循守舊，固步自封，永遠也不會有奇跡發(fā)生。要敢于打破常規(guī)，尤其是對于有特長的學生，絕不能“不知其能千里而食也”，即使使其“與常馬等”也不足取，一般的教育者，他培養(yǎng)的只能是一般的人才；高明的教育者，他培養(yǎng)的是英才、是天才，因為他有創(chuàng)新的教育方法。二是教育學生要學會創(chuàng)新。如果教師教的學生只是一個知識的儲存器，那他只完成了教育任務(wù)的一少半，教育學生不但能掌握知識，而且還能夠大膽思考，存同求異，發(fā)展創(chuàng)新，這才是真正意義上的人才。
一、營造良好的課堂氣氛，激發(fā)學生學習的好奇心，調(diào)動學生學習的主動性與積極性。
課堂氣氛是課堂的一種綜合心理狀態(tài)。每個課堂都有自己的獨特的氣氛；有的拘謹而呆板，有的積極而活躍；有的冷淡而緊張；有的溫暖而融洽。積極的課堂氣氛會使課堂紀律良好，師生關(guān)系和諧，學生精神飽滿，注意力集中，反應(yīng)敏捷，課堂中會呈現(xiàn)出有張有弛，熱烈活躍與恬靜，嚴謹有機結(jié)合的喜人景色。
作為一名數(shù)學教師，要以愛心、耐心、責任心及童心為主旨與學生接觸交流，有助于學生對你的了解，增強學生對教師的信任與尊重，要建立起良好的師生關(guān)系，才能體現(xiàn)良好的協(xié)作意識，出現(xiàn)情感共鳴，溝通信息，反饋暢通，達到探索問題的最佳情景，讓學生思想活躍，思維涌動，讓學生主動接受汲取，形成敢疑、敢問的良好習慣。要在課堂教學上有其一定的藝術(shù)性，上課有節(jié)奏感，語音語調(diào)抑揚頓挫，賦有激情，引人入勝；上課時盡可能將講授內(nèi)容像講故事一樣娓娓道來，把學生的注意力吸引到課堂的教學中來。
教師怎樣激發(fā)學生學習的好奇心與求知欲，引發(fā)學生學習的興趣，調(diào)動學生學習的主動精神，對學生學習數(shù)學的效果，教師順利的完成教學知識的傳授，對學生數(shù)學能力的培養(yǎng)及推進素質(zhì)教育具有重要的意義。
作為教師應(yīng)以“問題是數(shù)學的心臟”，這是思維出發(fā)點提出問題，創(chuàng)設(shè)問題的情景使學生在知與不知的矛盾面前產(chǎn)和強烈的好奇心與求知欲望，激發(fā)認知的需要，學生是教學的主體，教師應(yīng)采取提倡發(fā)現(xiàn)問題集體解題，以及重視討論已經(jīng)成為調(diào)動學生學習主運動性與積極性的重要途徑。教師善于營造一種愉悅的環(huán)境，誘發(fā)學習濃厚的學習興趣，召喚學生主動而積極地接受知識的熏陶。
二、培養(yǎng)學生的質(zhì)疑能力，發(fā)展學生思維。
一定創(chuàng)新萌發(fā)時，教師要抓住契機，激勵學生勇于探索，去品嘗很少人能享受到的成功的滋味。一般來說，學生的疑問一般有審題不清，產(chǎn)生疑問，知識點不清，產(chǎn)生疑問，解題方法和思維方式的疑問，求異創(chuàng)新的疑問，對于學生的疑問教師千萬不能回避或制止，而是可以在其力所能及的范圍內(nèi)適當給以補充和提高，對于一些有創(chuàng)新意義的疑問，還可以介紹給更多的學生一起探討，形成一種善于思考勇于創(chuàng)新的氛圍，進一步激發(fā)學生的求知、探索欲望。
三、培養(yǎng)學生的想象力，發(fā)展學生思維的創(chuàng)造性。
教師在教學中堅持通過培養(yǎng)學生的觀察、猜測、質(zhì)疑等各種能力，提高學生的想象力。1.對于數(shù)學問題的解答，教師利用數(shù)形結(jié)合的思想進行新舊知識的對比；2.打破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題，進行轉(zhuǎn)化，把實際問題抽象成數(shù)學模型進行聯(lián)想，大膽猜測相互間的內(nèi)在聯(lián)系，對現(xiàn)有問題進行推廣引申，從而解決問題，獲取更多的知識。
總之，要培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，教師應(yīng)首先在教學方法中有所創(chuàng)新，給學生提供良好的思維的環(huán)境，創(chuàng)造性的激情，更鼓勵學生大膽地去發(fā)現(xiàn)、去創(chuàng)造，只有這樣，學生的學習興趣才能得以提高，思維才能發(fā)展，才能從被動的學習中解脫出來，去主動學習，去接受問題的挑戰(zhàn)，去探索知識的奧秘，使蘊藏在頭腦中智慧的種子發(fā)芽、開花、結(jié)果。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇四
現(xiàn)今社會科技日新月異，科技創(chuàng)新成為推動社會進步的關(guān)鍵所在。隨之而來的是對科技實踐教育的重視，教育部門積極推動科技教育改革，將創(chuàng)新教育融入到全面的教育體系中，以提高學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我在大學中接受了科技實踐教育，實踐中獲得了豐富的創(chuàng)新思維和實踐能力，這無疑對我未來的發(fā)展具有積極的推動作用。
科技實踐教育是學生在實踐活動中學習、體驗、實踐、交流和創(chuàng)新的過程，是一種以問題為導向、以創(chuàng)新為出發(fā)點、以實踐為標準的學習模式。這種教育模式不僅能夠提升學生的科技素養(yǎng)和實際技能，更能夠?qū)W生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維進行培養(yǎng)，使學生能夠靈活運用多種知識、技能和工具進行探究、創(chuàng)新和解決實際問題。
大學期間，我參加了學校舉辦的科技實踐訓練營，并擔任了組長，負責整個團隊的日常管理和任務(wù)分配。在此期間，我學習了如何制定實踐方案、如何組織團隊、如何有效地溝通合作以及如何推進項目的進展，并在實踐中逐漸形成了自己獨特的創(chuàng)新思維和實踐能力。
我們選題為“機器視覺識別技術(shù)”，在團隊共同努力下，我負責了硬件設(shè)計和程序控制，通過多次實驗和測試，最終取得了顯著的成果，引起了社會、學校和媒體的關(guān)注。
通過參加科技實踐教育，我意識到創(chuàng)新思維和實踐能力對于未來的個人發(fā)展至關(guān)重要。未來社會發(fā)展的新興領(lǐng)域需要新技術(shù)和創(chuàng)新思維，而科技實踐教育恰恰能夠提高學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，為未來的個人發(fā)展提供有力支持。
在參加科技實踐教育的過程中，我不僅學到了很多新知識和技術(shù)，更重要的是獲得了實踐機會，探索了自己的創(chuàng)新潛能。這些經(jīng)歷和能力對我的職業(yè)規(guī)劃和學術(shù)研究都有著積極的推動作用。
（五）結(jié)語。
時代在發(fā)展，科技在前進，創(chuàng)新在推動著社會的不斷進步，而科技實踐教育則在培養(yǎng)著未來的創(chuàng)新力量。對任何一個學生而言，科技實踐教育都是一種寶貴的財富，它能夠激發(fā)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，提高自身的綜合素養(yǎng)和競爭力。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，積極發(fā)揮科技實踐教育所培養(yǎng)的能力，不斷追尋創(chuàng)新的道路。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇五
隨著科技的飛速發(fā)展，創(chuàng)新科技的重要性日益凸顯，為適應(yīng)時代發(fā)展和市場需求，學校也開始加強創(chuàng)新科技實踐教育。而我在參與這種教育過程中，不僅獲得了相關(guān)知識，更重要的是體驗到了知識與實踐相結(jié)合的魅力，故想分享一下我對創(chuàng)新科技實踐教育的一些思考和心得體會。
創(chuàng)新科技實踐教育是為了教育學生掌握實踐性知識，提升學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和動手能力，使學生在今后的學習和工作中能夠更好地適應(yīng)市場的需求和變化。當前，隨著科技的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)迅速變化，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會所需要的實踐知識。因此，創(chuàng)新科技實踐教育成為了教育必須重視的一個方向，學校應(yīng)該積極地加強創(chuàng)新科技實踐教育，通過科技實踐教育課程逐漸形成系統(tǒng)的實踐知識體系。
在課堂上，老師往往會講授一些新穎的實用知識、理論以及技術(shù)。但同學們往往很少能有機會接觸并親身實踐。而在創(chuàng)新科技實踐教育中，學生們有了更多的機會接觸到實際的問題、情境和任務(wù)，通過具體實踐，可以更加深入地理解理論和技術(shù)，理論與實踐的結(jié)合，使得我們能夠更快速地掌握知識，更好地應(yīng)用到實際中。
然而，創(chuàng)新科技實踐教育并不一定是易實施的。教學成本高、教材新穎性低、實踐難度大、學生實踐經(jīng)驗不足或是專業(yè)水平低都是實踐教育所困難的一部分，同時，很多學校甚至沒有重視實踐教育，這也導致了實踐教育在學校課程設(shè)置中的邊緣化。
面對這些問題，要加強創(chuàng)新科技實踐教育，學?？梢詮囊韵路矫嫒胧?一是完善實踐教育的內(nèi)容和質(zhì)量，將實踐教育納入課程大綱中，并結(jié)合高新技術(shù)的應(yīng)用開展實踐教學；二是推廣優(yōu)秀實踐教育案例，讓學生看到不同行業(yè)的創(chuàng)新項目以及相應(yīng)的應(yīng)用方案；三是建立完善的實踐教育平臺，從實踐任務(wù)的設(shè)置、實踐過程的管理和實踐效果的評估等方面來提高實踐教育的質(zhì)量。
在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新科技實踐教育的好處還是非常多的。首先，創(chuàng)新科技實踐教育讓我獲得了許多在課本上難以獲取的知識和技能；其次，創(chuàng)新科技實踐教育增強了我的動手實踐能力和創(chuàng)新思考能力，這種實踐為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)；其次，創(chuàng)新科技實踐教育不僅讓我增長了知識，也讓我的交際能力、人際網(wǎng)絡(luò)等更加廣闊；最后，創(chuàng)新科技實踐教育讓我獲得了一種不一樣的學習和成長方式，給予我全新的深度體驗，讓我更全面的了解創(chuàng)新科技教育的現(xiàn)狀以及未來前景。
總之，創(chuàng)新科技實踐教育是當前教育的一個重要方向，但是與此同時也面臨著著諸多挑戰(zhàn)。希望借此機會，能夠在推廣創(chuàng)新科技實踐教育方面探討和交流，以促進創(chuàng)新科技實踐教育走向更加廣闊的方向。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇六
創(chuàng)新與教育實踐課作為一門培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和實踐能力的課程，對于學生的綜合素質(zhì)提升起到了重要的作用。通過參與這門課程，我深感到創(chuàng)新和實踐是當代教育的核心要素，同時也領(lǐng)悟到了其對個人成長的重要性。以下是我對于創(chuàng)新與教育實踐課的心得體會。
首先，創(chuàng)新與教育實踐課極大地激發(fā)了我的創(chuàng)新潛能。在這門課程中，我不再僅僅被灌輸大量理論知識，而是被鼓勵思考和實踐。老師們以引導和啟發(fā)為主，讓我們自己去尋找問題和解決方法。我曾參與過一個小組設(shè)計項目，我們小組選擇解決校園損害場地的問題。通過小組討論和頭腦風暴，我們提出了一種創(chuàng)新的設(shè)施管理系統(tǒng)，通過監(jiān)控和警報系統(tǒng)可以減少損害事件的發(fā)生。在這個過程中，我意識到只有敢于創(chuàng)新和實踐，才能真正激發(fā)自己的創(chuàng)新潛能。
其次，創(chuàng)新與教育實踐課提供了一個積極的實踐平臺。在課堂上，我們常常有機會利用學到的知識進行實踐。比如，我們學習了關(guān)于市場調(diào)研的方法和技巧后，老師要求我們列出一個實際問題并進行市場調(diào)研。我選擇了研究關(guān)于高校食堂的就餐需求，通過問卷調(diào)查和深入訪談，我收集到了大量有價值的數(shù)據(jù)。這個實踐項目不僅提升了我的能力，同時也讓我看到了創(chuàng)新和實踐所帶來的直接成果。
第三，創(chuàng)新與教育實踐課加強了我的團隊合作能力。在這個課程中，我們經(jīng)常需要小組合作完成項目。每個小組成員都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也需要學會與他人合作。我記得我們曾經(jīng)開展了一項關(guān)于社交媒體營銷的項目。在這個項目中，我負責策劃和執(zhí)行營銷活動，其他小組成員負責內(nèi)容創(chuàng)作和數(shù)據(jù)分析。通過這個項目，我學會了如何與他人合作，如何協(xié)調(diào)各個成員的工作，這對于我的個人成長和以后的工作都具有重要意義。
第四，創(chuàng)新與教育實踐課讓我更加了解了社會需求。在這個課程中，我們經(jīng)常面臨真實的社會問題，并尋找創(chuàng)新的解決方案。這讓我從一個新的角度看待問題，并深刻認識到自己作為一名大學生應(yīng)該為社會做出貢獻。在一個關(guān)于環(huán)境保護的項目中，我們小組提出了一種新型的可回收物分類系統(tǒng)，可以有效提高回收利用率。通過這個項目，我看到了環(huán)境保護的迫切需要，也意識到自己的行動可以對社會產(chǎn)生積極的影響。
最后，創(chuàng)新與教育實踐課培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和解決問題的能力。在這個課程中，我接觸了大量創(chuàng)新思維的方法和工具，并學習了如何解決各種問題。這讓我深感到創(chuàng)新和實踐不僅是一種能力，更是一種態(tài)度。當我面臨一個問題時，我會更加主動去找到解決方案，并不斷嘗試和改進。這種創(chuàng)造力和解決問題的能力在我以后的學習和工作中都有很大的幫助。
總之，創(chuàng)新與教育實踐課對于學生的創(chuàng)新思維和實踐能力提升起到了重要的作用。通過參與這門課程，我深感到創(chuàng)新和實踐是當代教育的核心要素，同時也領(lǐng)悟到了其對個人成長的重要性。我相信，在未來的學習和工作中，我一定能夠運用所學，不斷創(chuàng)新和實踐，推動社會進步。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇七
第一段：引言（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課作為一門重要的教育課程，是培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和實踐能力的有效途徑。在參與該課程的學習過程中，我不僅收獲了豐富的知識，還體會到了創(chuàng)新與教育實踐課的獨特魅力。本文將從課程內(nèi)容、教學方式、自我成長等方面分享我的心得體會，并對創(chuàng)新與教育實踐課的未來發(fā)展進行展望。
第二段：課程內(nèi)容（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課的內(nèi)容廣泛而豐富。在這門課程中，我們不再被束縛于傳統(tǒng)的教學模式，而是鼓勵發(fā)散思維和實踐探索。通過制定項目、開展實踐活動和參訪調(diào)研等方式，我們有機會深入學習各種知識，并將其應(yīng)用于實踐中。這個過程培養(yǎng)了我們的團隊合作意識、創(chuàng)新思維和問題解決能力。同時，課程也注重培養(yǎng)學生的實踐能力，通過實踐活動的設(shè)計，我們不僅了解到了課堂上學不到的知識，還提高了自己的實際操作能力。
第三段：教學方式（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課的教學方式與傳統(tǒng)教育所不同。在課堂上，老師不再是知識的傳遞者，而是充當學生學習的引導者和指導者。我們通過探究學習、小組合作、討論研究等方式，培養(yǎng)自主學習和合作學習的能力。在老師的引導下，我們逐漸形成了獨立思考和解決問題的能力。此外，課程還注重開展實踐活動，讓我們親身參與項目的設(shè)計和實施，自主規(guī)劃學習內(nèi)容和步驟。這種親身實踐的方式不僅提高了學習的主動性，還增強了自我創(chuàng)新和實踐能力。
第四段：自我成長（約200字）。
在參與創(chuàng)新與教育實踐課的學習過程中，我逐漸感受到了自己的成長和改變。首先，我意識到傳授知識只是教育的一小部分，更重要的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。其次，通過與同學合作開展項目活動，我學會了與他人合作、傾聽他人意見和共同解決問題。同時，我也體驗到了真實的挑戰(zhàn)和困難，通過思考和實踐，不斷迭代和改進，最終取得了令人滿意的成果。這種成長的過程讓我明白，創(chuàng)新與教育實踐課不僅僅是一門課程，更是一種培養(yǎng)自我價值的成長方式。
第五段：未來展望（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課的未來發(fā)展令人期待。隨著科技的發(fā)展和社會需求的變化，創(chuàng)新與教育實踐課將不斷創(chuàng)新和改進教育方式，注重提高學生的實踐能力和綜合素質(zhì)。未來的課程可能會更加貼近實際需求，開展更加多樣化的實踐活動。同時，課程還會注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。希望未來的創(chuàng)新與教育實踐課能夠給學生提供更多機會，讓他們更加深入地了解社會和團隊合作，不斷發(fā)掘自身潛力，實現(xiàn)自身的價值。
總結(jié)：
創(chuàng)新與教育實踐課是一門重要的教育課程，通過培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，使學生在實際社會中可以更加自主、創(chuàng)新地發(fā)展。在學習該課程的過程中，我們不僅獲得了豐富的知識，還得到了實踐的機會，提高了自己的實際操作能力。通過課程的引導，我們逐漸形成了獨立思考和解決問題的能力。通過與同學的合作，我們學會了傾聽他人的意見和協(xié)作解決問題。這種自我成長讓我們對創(chuàng)新與教育實踐課的未來充滿期待，希望未來的課程能更加貼近實際需求，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，讓他們能夠在社會中更好地實現(xiàn)自己的價值。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇八
東王村小學。
趙曼。
摘要：孟子云：“得天下英才而教育之”。而今“天下英才”則聚集在學校之中，在教育活動中，教師負責組織、引導學生沿著正確的方向，采用科學規(guī)范的方法獲得良好的發(fā)展。因此，在教育活動中，教師應(yīng)根據(jù)具體情況分析具體問題，采用多變的教學方法，發(fā)展良好的師生關(guān)系。
關(guān)鍵詞：教師，學生，創(chuàng)新，改變，師生關(guān)系。
教育活動這一行為。自人類誕生之初的原始社會就存在，最初是在生產(chǎn)過程和生活過程中進行的，教育方法單一，僅限于動作示范、觀察模仿、口耳相傳和耳濡目染等。而今，20世紀以后，教育出現(xiàn)了很多新的特點：教育的終身化、教育的全民化、教育的民主化、教育的多元化、教育技術(shù)的現(xiàn)代化、教育全球化、教育信息化、教育具有科學性。這一系列新特點，讓教師在教育活動中，不能墨守成規(guī)、一成不變。而應(yīng)與時俱進、適時創(chuàng)新，教育方法應(yīng)因人而異，改革而變新。
那么，教師應(yīng)該如何在改與變之中創(chuàng)新呢？筆者來談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
出自 green-energy-services.com
（一）在教育活動中，教師的主導作用。
首先，不同學科教師的引導方法的共性與異性。
共性：教師必須首先堅持教學民主，在課堂內(nèi)營造一個民主、平等、寬松、充滿信任的教學氛圍，讓學生產(chǎn)生自覺參與的欲望，無所顧忌地充分表達自己的創(chuàng)意。亞里士多德曾經(jīng)說過：“閑暇出智慧。”心理學原理也告訴我們，在愉快、和諧的環(huán)境中，人的智力能得到有效的發(fā)揮，其個性心理特征也能得到充分的展示。由此可見，輕松、活躍的教學環(huán)境能夠讓學生在全神貫注中愉悅身心，激發(fā)靈感，淋漓盡致地發(fā)揮創(chuàng)造力。
異性：語文課堂上，注重引導學生的感性思維，更多的是讓學生理解作者的思想情感，提高學生的語文素質(zhì)和綜合能力。小學語文課堂要廣泛采用合作探究的學習方式，因為學生的學習內(nèi)容是開放的、多元的，而學生之間存在不同的個體差異，他們通過獨立的學習活動，面對同樣的問題會出現(xiàn)各種各樣的思維方式，產(chǎn)生各種各樣的結(jié)果，正如“一千個讀者會有一千個哈姆雷特”。采用合作探究的學習方式，就會給學生提供更多的討論、交流機會，在互動、互助、溝通的過程中，有效地激發(fā)學生創(chuàng)作的火花。
數(shù)學課堂上，則注重引導學生的理性思維。在教學中我們應(yīng)充分挖掘教材的智力因素，多啟發(fā)、多引導，給學生以創(chuàng)新的機會。引導學生開展多角度、多方位的思維訓練，使他們在處理問題時能隨機應(yīng)變，觸類旁通，培養(yǎng)他們思維的流暢性和獨創(chuàng)性?；A(chǔ)知識的掌握與智力發(fā)展是相互促進、相輔相成的。要發(fā)展學生的思維能力，抓好學生思維訓練，小學數(shù)學教師應(yīng)立足課堂，更新教育觀念，引導學生在動手操作過程中進行思維訓練，達到舉一反三的訓練效果。
（二）在教育活動中，學生是學習的主體。
孔子主張“有教無類”，意思是說無論什么人都可以受教育。換言之，就是學生與學生是不同的，每個學生都有自己的獨特性。《論語·陽貨篇》中說：“性相近也，習相遠也。”人的本性是很接近的，后來之所以有較大的差別，是教育和學習的結(jié)果。學生與學生之間的差異性和獨特性，要求教師在教育中因材施教和教法上因人而異。
每個人由于遺傳素質(zhì)、社會環(huán)境、家庭條件和生活經(jīng)歷的不同，形成了獨特的個性心理世界，他們在興趣、愛好、動機、氣質(zhì)、性格、智力和特長等方面不相同。所以。教師應(yīng)該珍視學生的獨特性和培養(yǎng)具有獨特個性的人。要做到這點，就要求教師根據(jù)不同的學生的特點，適時改變自己的教育方法。尊重學生的獨立性、自主性，尊重他們的人格，信任和鼓勵學生主動參與教學的全過程。在課堂教學中，真正把學生當做一個自主的人、一個具有獨立人格的人、具有巨大潛能的人，和平對待。因此，學生們有發(fā)問的權(quán)利，有說“不”的權(quán)利，有不同于他人的權(quán)利，有保留不同觀點的權(quán)利。并且經(jīng)常給學生創(chuàng)造“鉆空子”的機會，時刻鼓勵學生標新立異，最大限度地用不同的方式進行教學活動。
（三）在教育活動中，發(fā)展良好的師生關(guān)系。
韓愈說：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！苯處熥鳛橹R的傳授者的角色由來已久。而傳統(tǒng)的師生關(guān)系是一種單通道的授受關(guān)系，呈現(xiàn)出“我講你聽”的專制型傾向，其必然結(jié)果就是學生的被動和消極，導致師生關(guān)系緊張。在現(xiàn)在的教育活動中，要建立師生間朋友式的有好幫助關(guān)系。在這種關(guān)系下，師生關(guān)系和諧，學習效率高。而民主性師生關(guān)系是理想的師生關(guān)系。作為教師，要能夠調(diào)動學生的積極性，把學生當做學習的主人，平等對待學生，尊重學生的人格。
作為教師，建立一定的威信是必要的，這有助于教學活動的順利展開。但在某種程度上，學生更希望能與教師更為深入地接觸，相互之間能像朋友那樣坦誠相待。在學習之余的生活中，和學生一起分擔痛苦與憂傷、分享歡樂與幸福，從而促進學生身心健康發(fā)展。
一言以蔽之，教師在教學過程中，要因勢利導，學會在原有教學方式上的創(chuàng)新改變，以適應(yīng)新時代的教育。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇九
我國旅游業(yè)快速發(fā)展,對旅游英語專業(yè)的人才需求不斷攀升.而我國高等職業(yè)院校的旅游英語專業(yè)教學卻存在著不少問題,培養(yǎng)出的人才難以滿足社會的要求,這些問題亟待解決.基于科學的`認知規(guī)律和教學理論,以及參考國內(nèi)職業(yè)教育的教學經(jīng)驗,實施“校企結(jié)合--工學交替”的實踐教學模式,能達到理想效果.
作者：鄧秋萍作者單位：廣東外語藝術(shù)職業(yè)學院,國際商務(wù)系,廣東,廣州,510507刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g64關(guān)鍵詞：“校企結(jié)合--工學交替”旅游英語專業(yè)實踐教學模式
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十
近年來，我國教育改革進入了一個新階段，創(chuàng)新與實踐成為了教育教學的重要組成部分。作為一名教育學專業(yè)的學生，我有幸參加了創(chuàng)新與教育實踐課程，并在課程中獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我對于創(chuàng)新與教育實踐課程的理解與思考。
第一段：認識創(chuàng)新教育的重要性。
創(chuàng)新是推動社會進步和發(fā)展的重要驅(qū)動力。在教育領(lǐng)域，創(chuàng)新同樣是必不可少的。我們現(xiàn)在正在生活在一個快速變革的時代，傳統(tǒng)的教育方式和方法已經(jīng)無法滿足新時代學生的需求。創(chuàng)新教育可以激發(fā)學生的創(chuàng)造力、培養(yǎng)學生的問題解決能力和團隊合作精神，有助于培養(yǎng)適應(yīng)未來社會發(fā)展的全面發(fā)展的人才。
創(chuàng)新與教育實踐課程是理論與實踐相結(jié)合的教學過程。在這門課上，我學到了許多關(guān)于創(chuàng)新教育的理論知識，并通過實際操作和實踐活動將其應(yīng)用于真實的教育環(huán)境中。例如，我們通過設(shè)計和開展一場模擬公司的活動，學習了如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神；我們還利用信息技術(shù)工具開展了在線教育實踐，學習了如何運用現(xiàn)代科技手段提高教學質(zhì)量。
創(chuàng)新與教育實踐課程的價值與意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，它能夠提供一個親身體驗創(chuàng)新教育的機會，讓學生在實際操作和實踐活動中學習。其次，它可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識，為學生未來的人生發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。最重要的是，它能夠促進學生的綜合素質(zhì)發(fā)展，培養(yǎng)學生的實踐能力和合作精神，提高學生的競爭力。
盡管創(chuàng)新與教育實踐課程有很多優(yōu)點和優(yōu)勢，但還是面臨著一些挑戰(zhàn)和困境。首先，教師和學生對創(chuàng)新教育的理解和認知程度不同，導致課程實施的難度增加。其次，課程的推行需要大量的人力物力，需要配備相應(yīng)的實踐場地和設(shè)備，而這些都需要較高的投入。最后，創(chuàng)新與教育實踐課程對教師的要求較高，需要教師具備一定的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗，教師的培訓和支持也是課程推行的重要環(huán)節(jié)。
鑒于創(chuàng)新與教育實踐課程存在的一些問題和困境，未來的發(fā)展方向應(yīng)該是：一是提供更好的教師培訓和支持，提高教師的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗；二是加大對教育實踐場地和設(shè)備的投入，提供更好的教學環(huán)境；三是加強與社會企業(yè)和機構(gòu)的合作，提供更多的實踐機會和實踐資源。只有這樣，創(chuàng)新與教育實踐課程才能夠取得更好的效果，為我國教育的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：通過創(chuàng)新與教育實踐課程的學習和實踐，我深刻認識到了創(chuàng)新教育對于培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和解決實際問題的重要性。同時，我也看到了創(chuàng)新與教育實踐課程所面臨的挑戰(zhàn)和困境。但我相信，在黨和國家的大力支持下，創(chuàng)新與教育實踐課程將會取得更大的發(fā)展和進步，為我國教育事業(yè)的改革和發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十一
串詞。
女：各位領(lǐng)導、專家。
男：各位來賓、同行。
少女：爺爺、奶奶、
少男：叔叔、阿姨。
合：晚--上--好！
女合：今天，我們來到了大別山中。
男合：今晚，我們相聚在畢升故里。
女：好大的大別山呀！
看見你，我就感慨萬千。
少女：好深的情和意呀！
想起你，我就驚嘆不已。
男：此時此刻。
是不是撩起了您對大別山愛慕的情懷。
少男：對，此時此刻。
我們對大別山充滿了無限的敬意。
女：“大別山”是今晚演出的話題。
少女：《創(chuàng)新之歌》是今晚匯報的旨意。
女：當年劉鄧大軍離開這里時。
一聲聲呼喊：再見了大別山！
男：今日我們再次來到這里。
一句句感嘆：好大的大別山！
少女：來吧，讓我們共同抒發(fā)。
大別山情懷！
少男：唱一曲大別山人的《創(chuàng)新之歌》吧。
匯報演出----。
合：現(xiàn)-在-開-始。
女：讓我們共同迎來第一個節(jié)目：《開門紅》。
男：腦海中忘不了劉鄧大軍離別時的一聲聲呼喚，
耳朵里常響起劉鄧大軍離別時的一聲聲再見，
請看歌伴舞《再見了大別山》。
少女：創(chuàng)新是一個國家的靈魂。
創(chuàng)新是一個民族的生命。
請看由長沖中學創(chuàng)作的雕塑劇《創(chuàng)新之歌》。
少男：這是心的呼喚。
這是愛的奉獻。
當聾啞兒童用無聲的肢體語言。
表達出這種特殊的情感???。
你會產(chǎn)生怎樣的感嘆？
請看由特教學校師生傾情捧出的歌伴舞《愛的奉獻》。
女：民族舞優(yōu)美溫馨。
拉丁舞充滿激情。
實驗中學的拉丁舞肯定會讓你耳目一新。
男：蘄春的藥材，陶河的天麻。
黃梅的戲曲，英山的綠茶。
請看由溫泉鎮(zhèn)小學改版的黃梅戲《對茶花》。
少女：創(chuàng)新教育就是好！
請看紅山中學表演的群口快板《創(chuàng)新教育樂陶陶》。
少男：大別山是英雄的山。
大別山是神奇的山。
請看女聲獨唱---好大的大別山。
女：扭一曲秧歌舞，表達山里人的情懷。
扇一縷山里風，傳達教師的關(guān)愛。
請看幼兒園教師表演的《健身秧歌》。
男：創(chuàng)新教育帶來了教育的希望。
創(chuàng)新教育寄托著師生的理想。
請看實驗中學的綜合素質(zhì)表演。
少女：神州十三億，人人愛祖國。
洞庭八百里，處處展風光。
八百里洞庭美如畫。
八百里洞庭是我家。
請看長沖中學表演的歌伴舞。
《八百里洞庭我的家》。
女：
少男：56個民族56支花?。
56個兄弟姐妹是一家。
傣族姑娘月光下吹起了葫蘆絲。
把伙伴們引到了美麗的鳳尾竹下。
請看楊柳中學師生表演的《月光下的鳳尾竹》。
女：唱一曲青春之歌，青春不醉。
跳一曲青春之舞，青春無悔。
請看長沖高中表演的健美操《青春旋律》。
男：紅杜鵑啊，紅似火。
大別山人為您唱支歌。
映山紅啊，比火紅。
大別人情意比您濃。
請看歌伴舞《大別山的情懷》。
女：無論什么歌詞都寫不盡創(chuàng)新教育光輝前景。
少男：不管什么歌喉都唱不完大別山人無限情懷。
少女：《創(chuàng)新之歌》晚會總要結(jié)束。
女：讓我們共用攜手，創(chuàng)造教育更加美好的未來！
合：匯報演出到此結(jié)束。
謝謝各位??????。
晚安。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十二
摘要：本文總結(jié)了近年來我國國內(nèi)關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學改革的研究現(xiàn)狀，指出了該領(lǐng)域現(xiàn)有研究的局限性，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育改革舉措執(zhí)行效果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展形式和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的研究方法三個角度對該研究領(lǐng)域的研究趨勢做了科學預(yù)測。旨在探尋該領(lǐng)域的研究脈絡(luò)，為進一步的研究探明道路，助推高校探索激發(fā)大學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維開發(fā)的新型教學體系，深化高等教育綜合改革。
一、國內(nèi)研究現(xiàn)狀。
在黨中央、國務(wù)院高度重視和地方政府相關(guān)政策不斷推動下，我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革取得了積極進展，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例從起呈現(xiàn)逐年上升趨勢。但在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革整體成果逐年凸顯同時，國內(nèi)各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學水平參差不平，不同程度地表現(xiàn)出教學理念陳舊、師資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和能力欠缺、人才培養(yǎng)和專業(yè)教育脫節(jié)、實踐平臺建設(shè)和實踐指導不到位等問題。針對這一現(xiàn)狀，國內(nèi)各界學者立足高校視野，積極進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學改革模式研究。縱觀目前國內(nèi)學者對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學改革研究成果，主要可以分為以下四個類別：其一，從教學技術(shù)和教學方法角度，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的教學提供建議與技術(shù)支持。例如開展信息化教學實踐方法、在線開放課程模式、pbl教學法及電子商務(wù)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)教學法的研究應(yīng)用等。其二，以具體學科為依托，將專業(yè)學科教學和創(chuàng)業(yè)教育改革相融合。例如將創(chuàng)業(yè)教育與工商管理、市場營銷、財務(wù)管理、服裝設(shè)計國際經(jīng)濟與貿(mào)易等專業(yè)課程的實踐教學改革相結(jié)合，高職類學校將創(chuàng)業(yè)教學與應(yīng)用型專業(yè)教學改革相結(jié)合。其三，以實踐性教學改革為突破口，結(jié)合當下互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，以創(chuàng)業(yè)實訓、眾創(chuàng)空間等形式加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的實踐教育，力圖破除該類課程“教”“學”脫離的傳統(tǒng)桎梏。例如，華南理工大學創(chuàng)業(yè)教育學院通過校外導師選聘、多元實踐平臺建設(shè)等舉措，積極進行課程實踐性教學改革探索；合肥學院結(jié)合學生的年級因素，搭建創(chuàng)新服務(wù)平臺，并結(jié)合會員等級管理辦法，實現(xiàn)“應(yīng)用型專業(yè)的愛好者學生群體―俱樂部核心成員―大學生創(chuàng)客空間團隊”的逐級沉淀；某些高職類學校和民辦類高校通過組建項目工作室，引入創(chuàng)業(yè)項目，進行基于具體實踐項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學改革。其四，以高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學改革模式為切入點立足全局視角，對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學改革進行模式探索和路徑探析。該類研究又具體分為兩類：一方面，緊跟人才培養(yǎng)模式改革步伐，進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè)的探索與實踐。該類研究主要著眼點為完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，構(gòu)建專業(yè)學習和實踐能力相結(jié)合的橋梁，提高課程的實效性。另一方面，立足高校全局視野，積極總結(jié)教學經(jīng)驗，構(gòu)建適合本校的創(chuàng)業(yè)教育教學和實踐的體系，進行特色型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革模式探索和路徑探析。例如，華南農(nóng)業(yè)大學結(jié)合院校特色，創(chuàng)立出“一杯一節(jié)一賽一班一實踐”的創(chuàng)業(yè)實踐改革模式，通過建立創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)運機制、探索創(chuàng)業(yè)實踐項目化管理模式、實施“三級”互動創(chuàng)業(yè)計劃競賽等舉措，充分擴展教育受眾面，有效提升學生能力，并在各級大賽中取得優(yōu)異成績。
二、現(xiàn)有研究局限。
從該領(lǐng)域的現(xiàn)有研究成果來看，我國現(xiàn)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學改革的研究還停留于定性研究的階段。這導致了現(xiàn)階段研究的兩大局限：其一，未形成實證分析的工作方法。這直接導致高校各項教學相關(guān)政策的'執(zhí)行缺乏前期的實證調(diào)研和科學預(yù)估，在政策的推進過程中對出現(xiàn)的問題不能及早做出調(diào)整，這樣往往會嚴重影響到學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā)。其二，未形成系統(tǒng)性的解決思路。這使得現(xiàn)有的研究出現(xiàn)了極端化格局，要么局限于大的政策層面的探索，要么集中于某一項細分領(lǐng)域內(nèi)的完善，缺乏系統(tǒng)化架構(gòu)。并且對于教學相關(guān)舉措成效性也未進行科學論證，不利于高校整合有限資源，完善自身特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學體系。
三、研究趨勢分析。
從教育部將9所院校確定為開展創(chuàng)業(yè)教育的試點院校以來，國家也緊跟變化趨勢，積極尋找新的形式，支持高校進一步探尋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的著力點，以突破人才培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié)。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育改革舉措執(zhí)行效果的角度，未來該領(lǐng)域的研究將向改革執(zhí)行效果的實證分析方向發(fā)展。例如，近年來推行的各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的成效尤為顯著，尤其是“創(chuàng)青春”“挑戰(zhàn)杯”和“互聯(lián)網(wǎng)+”三大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，因?qū)W生的參與度高、創(chuàng)業(yè)實踐性強等特點成為了大學生創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā)源。一些國內(nèi)高校，已在嘗試依托其拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學形式。例如華南農(nóng)業(yè)大學創(chuàng)建了校級、省級、國家級三級互動創(chuàng)業(yè)計劃競賽培訓機制，定制特色培訓課程，作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程教學的有效補充。因此，深入研究各項舉措的實效性，可以為我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深化改革提供思路。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展形式角度，未來該領(lǐng)域的研究將進一步探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學體系的延伸形式及其對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學改革驅(qū)動作用的實效評估。例如，將眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學體系的有效延伸。但是，如何正確發(fā)揮這些新形式課堂的作用，避免學生矯枉過正，也成為了高校管理者和各界學者關(guān)注的問題。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的研究方法角度，該領(lǐng)域的研究勢必會擴及到高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學系統(tǒng)內(nèi)部的運行模式及作用機制的研究當中，系統(tǒng)化思維和定量研究工具必將會被越來越多的學者采用。如何借鑒更為先進的定量分析工具來探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學系統(tǒng)內(nèi)部的運行模式及作用機制，以有效提升高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學改革的研究成效，必將成為國內(nèi)學者高度關(guān)注的命題。
參考文獻：
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企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十三
創(chuàng)新,是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的`源泉.創(chuàng)新,包括理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新及其它創(chuàng)新;在建設(shè)有中國特色社會主義全面創(chuàng)新體系中,理論創(chuàng)新是基礎(chǔ)和前提.堅持理論創(chuàng)新是馬克思主義的基本品格,也是發(fā)展馬克思主義的必然要求.
作者：李抒望作者單位：山東省臨沂市委黨?？耗戏秸摽⑽目簄anfanglunkan年，卷(期)：“”(2)分類號：b0關(guān)鍵詞：
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十四
第三初級中學地處瓦房店東部城鄉(xiāng)結(jié)合部，經(jīng)濟欠發(fā)達，學校發(fā)展處于劣勢。為了促進學校更好更快地發(fā)展，我們對課堂教學改革和課程改革做了許多探索和研究，倡導學生學習方式的變革，重視學生“自主、合作、探究”學習能力的培養(yǎng)，圍繞“教師素質(zhì)的提升，學生學習積極性的提高，學生終身發(fā)展需求的適應(yīng)”等方面進行探索與實踐，在教學改革和課程改革中，進一步加大了課堂教學研究的力度、廣度和深度，取得了一定的成效。
一、深化課堂教學改革，提高教學效率。
改變課堂教學“高耗時，低效能”的現(xiàn)狀，對課堂教學進行徹底的改革和突破。1.摒棄陳舊觀念，建立良性教學機制通過深入持久的改革，讓教師徹底摒棄陳舊的觀念和過時的做法，杜絕加重學生課業(yè)負擔、延長學生在校時間、搶奪學生自習的現(xiàn)象，建立起“輕負擔、高質(zhì)量、低耗時、高效益”的良性教學機制。2.突出學生主體地位，提高課堂教學效率依靠落實學生的主體地位，教會學生自主學習，提高課堂教學效率，從而提高教學質(zhì)量。將學生的主體地位是否突出、教學目標是否明確和課堂作業(yè)能否當堂完成作為衡量課堂成效的主要標準。采取“從頭開始，循序漸進，逐步提高”的策略，通過嚴格執(zhí)行任務(wù)承包制、團體考核制、連帶責任制等配套措施，確保改革取得成效。通過引領(lǐng)教師開展一系列的學習、討論、觀摩、聽課、評課、比賽等活動來實現(xiàn)這一目標。3.加強集體備課，提高備課效率備好課是上好課的前提和保證，備課和學案制度改革是課堂教學改革的源頭。為從源頭上解決課堂教學效率不高、質(zhì)量不好的問題，要以備課改革為突破口，建立教學問題集體解決機制，強化集體備課制度，加大聽課力度，將課堂教學效果作為評價備課效率和學案質(zhì)量的主要依據(jù)，在備課階段就為充分發(fā)揮學生的主體作用提供可靠保障。
二、注重教學反思，促進教師專業(yè)成長。
積極進行教學反思，對促進教師專業(yè)成長有著重要的作用。通過反思，教師形成對教學現(xiàn)象、教學問題的深層次思考和創(chuàng)造性見解，真正成為教學的實踐者和研究者。教師堅持課堂教學的“三段式”，即備課時寫“課前設(shè)想”，設(shè)計教學思路和環(huán)節(jié)；上課時做到“課中落實”，即課堂上盡力體現(xiàn)“課前設(shè)想”；上課后寫“課后反思”，針對實際教學情況，結(jié)合教學設(shè)想，分析實際教學體現(xiàn)程度。進行反思性教學，并讓反思成為習慣，成為一名科研型教師。交流反思，要求教師對教學進行反思，要樹立起溝通交流的意識，針對某個問題進行解剖分析，通過相互研討交流，多種觀點、多視角地反思自己的教學行為，清楚隱藏在教學行為背后的教育觀念，并提出改進意見，在交流中展開教學反思，有利于拓展思路，共享成功的快樂。
三、引導自主學習，促進學生主動發(fā)展。
1.“導學評”課堂教學模式引領(lǐng)課堂教學改革“導學評”課堂教學模式是在小組合作探究的教學實踐基礎(chǔ)上提出的以導學案為載體，以小組合作探究為基礎(chǔ)，以“尚美”教育為引領(lǐng)的基本“教與學”的方式。模式分為“三環(huán)節(jié)、六步驟、十八項具體要求”，目的在于引領(lǐng)教師通過營造美的教與學的氛圍，調(diào)動學生學習的積極性，喚起學生學習的內(nèi)在需要和學習興趣，提升其主動探求的欲望及能力，引導學生在自主學習、質(zhì)疑思考、合作探究中經(jīng)歷知識的生成，實現(xiàn)課堂教學效益的最大化。2.小組合作學習為基礎(chǔ)引導學生自主學習現(xiàn)今的教學由過去研究如何教變?yōu)楝F(xiàn)在研究如何指導學生學習，以小組合作學習為基礎(chǔ)，提出課堂教學新要求：“三講三不講?！比v：講導語（情境設(shè)計）、講設(shè)疑（課堂調(diào)控）、講拓展（能力提升）；三不講：學生自己會的不講，學生間能講的'不講，大多數(shù)聽得懂的不講。以及“五讓”：讓學生自己觀察、讓學生自己操作、讓學生自己思考、讓學生自己得出結(jié)論、讓學生自己表述。目的是讓學生在快樂中學習，在學習中成長。充分利用信息技術(shù)，對教學過程中出現(xiàn)的一些問題，教師組織學生自己上網(wǎng)搜尋資料、尋找解決問題的方法，在課堂上真正開展合作性學習，共同尋找最佳答案。通過信息技術(shù)介入學習活動，學生知識面大大拓寬，探究意識增強，探究能力也有很大提高，從而使學生的自主發(fā)展得到實現(xiàn)。新課程改革重視學生的自我學習和主動發(fā)展，使學生的學習積極性和實踐創(chuàng)新能力有了一定程度的提高。實施新課程的學生與以往同年級學生相比，其自主發(fā)展能力明顯增強。一是學生學習興趣濃了；二是學生學習自主性增強了；三是動手實驗?zāi)芰γ黠@提高；四是學生的心理素質(zhì)和社會適應(yīng)能力明顯提高。自主發(fā)展、主動學習較好地激發(fā)了學生的熱情，大多數(shù)學生表現(xiàn)出積極、樂觀向上的精神面貌，問題學生明顯減少。
四、開發(fā)校本課程，豐富課程文化建設(shè)。
學校從學生發(fā)展需求出發(fā)，著力在校本課程的開發(fā)上多動腦筋：挖掘?qū)W校課程資源，建立學校課程資源庫；對教師進行培訓；對學生進行全面、深入的調(diào)查分析；根據(jù)學生的特點和需求編寫校本教材。注重發(fā)揮課程的文化功能，在地方課、綜合實踐課、校本課等課程中挖掘體現(xiàn)學校文化的內(nèi)容，重點滲透和彰顯學校核心價值觀和培養(yǎng)目標的教育內(nèi)容和形式。課程是學生走向美好人生的橋梁，一方面讓教師充分挖掘各學科課程中的美育內(nèi)容，對學生實施“尚美”教育；另一方面，根據(jù)學生的實際需求開發(fā)校本課程，對學生進行有針對性的素質(zhì)培養(yǎng)。圍繞“尚美”教育，我們先后開發(fā)并實施了下列課程：《誦讀經(jīng)典涵養(yǎng)心靈》為學校美育與國學修養(yǎng)校本教材；《硬筆書法欣賞與臨摹》主要是訓練學生漢字書寫的基本技能，提高書寫能力，養(yǎng)成良好書寫習慣和行為習慣；《素描———幾何形體》主要是培養(yǎng)美術(shù)興趣，豐富人文素養(yǎng)；《形體藝術(shù)教程》《琵琶演奏訓練》《太極拳教程》訓練學生基本的形體造型技能，健美體魄，增強體質(zhì)。除上述課程之外，學校還建設(shè)了兩個藝術(shù)教育基地：“大連北方美術(shù)高中三中教育教學基地”和“瓦房店市歌舞團三中舞蹈教學基地”。為什么要創(chuàng)辦這樣兩個基地？不僅僅是培養(yǎng)興趣或訓練基本技能這樣簡單，而應(yīng)該是給那些具有美術(shù)、舞蹈（音樂）天分或潛能而又有志于將來走這條道路的學生提供機會和平臺，讓他們依據(jù)自身情況提前進行人生職業(yè)規(guī)劃，盡早接觸專業(yè)知識訓練，為其未來發(fā)展提供更多的選擇。通過課程改革的實踐，我們深深地認識到，推進課堂教育教學改革并不難，只要以科學發(fā)展觀為指導，腳踏實地就能一步步實現(xiàn)目標。隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環(huán)境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，我們有理由相信，課改必將成為提高辦學質(zhì)量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質(zhì)的載體，必將成為學生自我完善的空間。
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企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十五
摘要：
陳鶴琴教育思想的本質(zhì)與內(nèi)涵適應(yīng)于當今高等教育改革和發(fā)展，特別是在高等職業(yè)教育領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)得到實踐，經(jīng)過多年不斷的創(chuàng)新，取得了很大成功，在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教育教學方法改革以及大學生思想政治教育和校園文化建設(shè)方面均實現(xiàn)了突破，活教育思想在高等職業(yè)教育領(lǐng)域的實踐創(chuàng)新活動成果得到了社會的好評。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十六
具有創(chuàng)新能力的企業(yè)不僅擅長生產(chǎn)適銷對路的新產(chǎn)品，而且尤其擅長對周圍環(huán)境的任何變化做出適當?shù)姆磻?yīng)。在當今世界上，惟一不變的就是變化?！耙圆蛔儜?yīng)萬變”，那是死路一條。什么是管理創(chuàng)新?創(chuàng)新(innovation),含義為創(chuàng)新(innovate)行為、發(fā)明(invent)行為或者創(chuàng)造(create)某種新事物的行為，即將原有的東西加以改變或引入新的東西。
創(chuàng)新是“形成創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過程，即富有創(chuàng)新力的組織能夠不斷地將創(chuàng)造性思想轉(zhuǎn)變?yōu)槟撤N有用的結(jié)果。
著名管理學家彼得"德魯克認為：創(chuàng)新的含義是有系統(tǒng)地拋棄昨天，有系統(tǒng)地尋求創(chuàng)新機會，在市場的薄弱之處尋找機會，在新知識的萌芽期尋找機會，在市場的需求和短缺中尋找機會。創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為。任何使現(xiàn)有資源的財富創(chuàng)造潛力，發(fā)生改變的行為，都可以稱之為創(chuàng)新。
從系統(tǒng)論的角度看，創(chuàng)新實質(zhì)上就是要建立一個創(chuàng)造性的“生產(chǎn)要素集成系統(tǒng)”，追求最佳“系統(tǒng)組合效應(yīng)”所帶來的經(jīng)濟效益。
管理創(chuàng)新對創(chuàng)新者來說是改變資源的產(chǎn)出效率，不是只有以前世界上不存在的東西我們發(fā)明出來了才叫創(chuàng)新。以前沒有建立完善扎實的管理基礎(chǔ)(如管理規(guī)章制度的完善與制定)，現(xiàn)在意識到這個問題，建立了完善的管理基礎(chǔ)，同樣屬于創(chuàng)新。
創(chuàng)新不一定是發(fā)明一個全新的創(chuàng)造物，創(chuàng)新也可能是改進和衍生。模仿往往是創(chuàng)新開始的第一步。創(chuàng)新需要審視內(nèi)外部環(huán)境，處理、搜集有關(guān)變革威脅和機遇的相關(guān)信號，決定組織需要關(guān)注的關(guān)鍵信號(以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ))。
摩托羅拉公司銥星計劃的案例說明：企業(yè)經(jīng)營處處存在風險，只有通過創(chuàng)新(在這里是通過“風險投資”降低風險)才能避免企業(yè)的滅頂之災(zāi)。
無數(shù)企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們：創(chuàng)新必須從上到下。決策者和執(zhí)行人必須得到授權(quán)，基層員工必須有理解力、責任心和足夠的能力，兩者缺一都會造成災(zāi)難。
所謂“以人為本”，就是要把管理活動的動機和原則建立在千方百計調(diào)動并保護人們自我管理的自覺性和工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性上。創(chuàng)新要抓住自己企業(yè)的最薄弱環(huán)節(jié)。
任何一個系統(tǒng)都至少存在一種局限(否則企業(yè)都可以賺取無限多的利潤)，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是要把重點放在各種局限上，即把重點放在鏈條的薄弱環(huán)節(jié)上，在絕大多數(shù)企業(yè)里，最薄弱的環(huán)節(jié)不是客觀因素，而是已根植于行為方式中的某種做法。
對于我國企業(yè)來說，管理是最短的一塊板。創(chuàng)新就是最有效的加長短板的手段。過于現(xiàn)實主義往往意味著不求進取。推動社會、歷史進步的一般都是理想主義者。
實踐證明，成功的企業(yè)，必將是具有個性化、活力化特征的創(chuàng)新型企業(yè)，是能夠創(chuàng)造出與眾不同的產(chǎn)品和獨具特色的經(jīng)營方式的企業(yè)。
現(xiàn)在一談到創(chuàng)新，就要說到諾貝爾獎之類，似乎只有獲得諾貝爾獎才算創(chuàng)新。這種觀念會誤導社會。如果我們僅僅是為了培養(yǎng)少數(shù)的尖子人才，杰出的科學家，就沒有必要興師動眾地在全社會提倡創(chuàng)新。我們民族需要創(chuàng)新，就需要大批的創(chuàng)新人才，去迎接國家經(jīng)濟、政治、法制、社會、環(huán)境、管理、文化、教育、科學、技術(shù)、健康、人民生活等方面提出來的無數(shù)的、層出不窮的實際問題。這些問題的解決多數(shù)都不能完全依靠學習、借鑒、抄襲現(xiàn)成的方案，而需要我們的工作人員以創(chuàng)新的態(tài)度和創(chuàng)新的能力應(yīng)對。我們每個人的職位有高有低，所遇到的問題有大有小，但都要以創(chuàng)新的態(tài)度和方法去處理，才能取得實際的成績，使社會進步。創(chuàng)新既不是高不可攀，也不是少數(shù)人的行為，創(chuàng)新是全民族的任務(wù)，應(yīng)當成為我們民族的精神。所以培養(yǎng)創(chuàng)新人才是對我們各級各類學校共有的要求和任務(wù)，而不僅只是某些高層次學校的事。這樣，培養(yǎng)高素質(zhì)的、有創(chuàng)造和實踐能力的人才的任務(wù)才能完成。
如何理解創(chuàng)新必須堅持兩大根本要求?
總結(jié)我們20多年持續(xù)推進理論創(chuàng)新的基本經(jīng)驗，聯(lián)系我們黨在長期的革命斗爭中積累的成功經(jīng)驗，我們可以看到，要創(chuàng)新，必須堅持解放思想、實事求是的思想路線，必須堅持與時俱進這一馬克思主義的理論品質(zhì)。
思想上聯(lián)系解放思想實事求是。
我們都知道，理論創(chuàng)新的源泉在實踐。實踐是永無止境的。一個有作為的政黨，不僅要投身于變革自然和社會的偉大實踐，而且要善于傾聽實踐的呼聲，把握實踐的走向，使自己的思想、理論和路線、方針、政策能夠隨著實踐的進程不斷地推進和發(fā)展。毛澤東找到農(nóng)村包圍城市、最后奪取全國勝利的正確道路，就是堅持實事求是思想路線的結(jié)果;毛澤東在中國革命的過程中提出要著重從思想上建黨，也是堅持實事求是思想路線的成果。由此可見，創(chuàng)新的最基本的要求，就是要始終如一地堅持實事求是。
在實踐中，常常會發(fā)生主觀與客觀、認識與實踐的沖突，就有一個如何在實踐中重新認識自己原有的經(jīng)驗和理論的問題。這樣，在堅持實事求是的過程中，就提出了“解放思想”的任務(wù)。毛澤東當年在延安整風運動時就提出過“要在黨內(nèi)發(fā)動一個啟蒙運動，使我們同志的精神從主觀主義、教條主義的蒙蔽中解放出來”。鄧小平在真理標準問題討論過程中，更是把“解放思想”與“實事求是”聯(lián)系起來，作為黨的思想路線的基本內(nèi)容?？梢姡瑒?chuàng)新的過程就是堅持解放思想、實事求是的過程。
理論上堅持與時俱進科學精神真正的馬克思主義者從來不是被動地適應(yīng)時代的變化，而是以一種歷史的主動精神和創(chuàng)造精神，能動地適應(yīng)時代的變化。正是在這樣的意義上，我們說江澤民同志通過對馬克思主義發(fā)展史的深刻總結(jié)，提出的“馬克思主義具有與時俱進的理論品質(zhì)”，反映了我們黨對馬克思主義的新認識和新覺醒。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十七
［摘要］高職院校承擔著我國技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要任務(wù)。隨著國家建設(shè)對職業(yè)化人才需求的不斷增長，高職院校的辦學規(guī)模也在不斷擴大，但是由于部分院校的建校時間比較短，教育管理模式相對傳統(tǒng)，已經(jīng)難以適應(yīng)當前高職教育管理工作的現(xiàn)實需要。鑒于此，有必要在對高職教育管理現(xiàn)狀進行分析的基礎(chǔ)上，探索教育管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用途徑，使其更好地服務(wù)于高職院校教書育人工作目標的實現(xiàn)。
［關(guān)鍵詞］高職院校;教育管理;模式創(chuàng)新。
隨著我國職業(yè)教育改革的不斷深入，高職院校確立了技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標，人才培養(yǎng)模式也在逐漸從“精英教育”向“大眾教育”方向轉(zhuǎn)變，這直接帶來了高職院校辦學規(guī)模和在校人數(shù)的增加，也對高職院校傳統(tǒng)的教育管理模式形成了條件。目前的高職學生，個體差異比較大，學習需求也日趨多樣化，而傳統(tǒng)的高職教育管理模式仍舊帶有比較大的行政色彩、應(yīng)試思維，對招生管理和就業(yè)管理工作的創(chuàng)新力度不夠，影響了整體上的教育管理效率和效益，所以迫切需要對傳統(tǒng)的教育管理模式進行創(chuàng)新、發(fā)展和應(yīng)用，探索更加行之有效的人才培養(yǎng)模式和發(fā)展路徑。
一、高職院校教育管理的發(fā)展現(xiàn)狀。
我國高職教育的快速發(fā)展，起源于上世紀九十年代，隨著我國改革開放力度的加大，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對個人技能型人才的需求逐漸擴大，從而帶動了我國職業(yè)教育的開始發(fā)展。高職高校的教育管理工作經(jīng)過多年的調(diào)整與發(fā)展，目前取得了很大的進步，但也同時存在一些缺陷，主要表現(xiàn)在以下方面:。
首先，高職院校對學生教育管理工作基本達成了共識，把學生作為學?；诠芾砉ぷ鞯闹行?。在學生培養(yǎng)目標的確立上，除了要重視學生技能素質(zhì)的培養(yǎng)外，對學生的價值觀教育和基礎(chǔ)教育也非常重視，以便于學生在未來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會，這就在一定程度上避免了高職教育的功利性，有助于保障職業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格。其次，高職院校院、系兩級教育管理模式已經(jīng)比較成熟。隨著高職院校招生辦學規(guī)模和專業(yè)設(shè)置規(guī)模的擴大，院、系兩級教育管理模式也就逐漸得以確立，并且經(jīng)過多年的發(fā)展之后，系級管理部門擁有比較大的管理自主權(quán)，可以負責專業(yè)班級的具體教學管理工作，而校級管理部門可以將教育管理工作的重點放在宏觀管理上，做到學校教育管理工作的有效分工，避免了職能交叉和重復(fù)管理等問題，在很大程度上保障了教育管理工作的規(guī)范化、科學化。
(二)高職院校教育管理模式中存在的主要缺陷。
首先，高職院校對傳統(tǒng)教育管理經(jīng)驗的依賴性比較大。有不少高職院校的學生管理工作，就是依賴傳統(tǒng)管理辦法對學生進行嚴格的強制性管理，缺乏與時俱進、管理創(chuàng)新的意識，如依據(jù)學校的學生教育管理制度對學生進統(tǒng)一化、標準化管理，導致學生管理工作體現(xiàn)出嚴重的制度化和程序化特征。但是高職學生在學校應(yīng)該擁有一定的自由度，學生群體的個體差異也比較明顯，有些學生的個性化素質(zhì)比較強，所以過于依賴傳統(tǒng)管理經(jīng)驗容易忽視學生的個性化需求，嚴重時會引起學生的抵觸情緒和叛逆心理。其次，高職院校的教育管理工作主要是采取事后管理模式，過于強調(diào)教育管理的任務(wù)，而缺乏教育管理的主動意識和靈活思維，容易造成學生教育與管理的脫節(jié)現(xiàn)象。如高職院校的一些管理人員，認為教育管理工作就是代表學校管理學生，學生只是管理的對象，而不是服務(wù)的對象，當出現(xiàn)教學問題或?qū)W生犯錯時，再采取相應(yīng)的管理措施，所以多是采取“事后管理”手段，“事前管理”、“預(yù)防管理”意識比較薄弱，管理手段也不夠先進，最終影響了教育管理工作的質(zhì)量和水平。再次，高職院校的教育管理隊伍缺乏穩(wěn)定性。由于高職院校的教育管理工作涉及的內(nèi)容比較多，所以對教育管理人員的需求量也比較大。但是由于很多一線管理人員多是剛參加工作不久的青年教師，教育管理經(jīng)驗比較缺乏，所以對職業(yè)崗位的適應(yīng)性比較低，容易出現(xiàn)離職現(xiàn)象。同時，很多院校不夠重視教育管理人員，待遇和地位上都處于較低水平，對他們?nèi)狈τ行У呐囵B(yǎng)和薪酬激勵措施，所以容易影響他們的工作積極性，最終導致教育管理隊伍缺乏穩(wěn)定性和均衡性，限制了教育管理工作的有效創(chuàng)新和發(fā)展。
(一)實現(xiàn)從功能管理向效能管理模式的創(chuàng)新。
目前高校的教育管理工作，基本上還是按照功能角度進行劃分，組建管理組織結(jié)構(gòu)，如根據(jù)學校的教育功能、政治功能、經(jīng)濟功能、文化功能等分別確立教學管理、行政管理、經(jīng)濟管理和校園文化管理等目標，然后逐個去實現(xiàn)。但是這在實現(xiàn)基本管理目標的基礎(chǔ)上，很難進一步提高學校教育管理的效能。隨著高職院校教育管理任務(wù)的日益繁重和復(fù)雜，在有限的教育管理資源內(nèi)追求管理效能已經(jīng)成為必然趨勢。對此，高職院校的管理要積極確立效能目標，對傳統(tǒng)的組織管理目標進行優(yōu)化和調(diào)整，探索學校教書育人和教育管理的內(nèi)在作用機制，明白如何管理才能將工作做得更好，人才培養(yǎng)會更加有效，招生工作會更加高效，學生就業(yè)工作會更加順利，從而逐漸確立學校的效能管理模式。例如，高職院校各個院系部門之間可以實現(xiàn)教學樓、實訓樓、圖書館、教師等資源的共享，所以應(yīng)當在整體上對教育資源進行優(yōu)化配置，避免搞“平均主義”，實現(xiàn)有限教育資源的充分利用，減少一些不必要的資源消耗。同時，基于高職院校效能管理模式構(gòu)建的現(xiàn)實需要，學?？梢约訌娔繕斯芾?、全面質(zhì)量管理、科學教育評價等教育管理手段的應(yīng)用，促進學校教育管理行為的有效改善。
(二)實現(xiàn)從職能部門管理向整體優(yōu)化管理模式的創(chuàng)新。
高職院校傳統(tǒng)的教育管理工作，基本都是以“分工制”為基礎(chǔ)的，所以通常會根據(jù)教育管理工作任務(wù)組建教學管理部門、行政管理部門、后勤服務(wù)部門、外聯(lián)部們、校園文化管理等部門等。這種傳統(tǒng)的.功能管理模式，雖然內(nèi)部分工比較明確，各個部門與人員的職責、職務(wù)會比較明確，但是容易造成各個部門之間的“各自為戰(zhàn)”，有時學校的教學主管部門很難實現(xiàn)與其他部門之間的統(tǒng)一指揮、有效協(xié)作。例如，學校的財務(wù)部門、人事部門與教學管理部門基本實現(xiàn)相互孤立，當出現(xiàn)矛盾沖突時，各個部門會相互扯皮、內(nèi)耗，所以本位主義和小團體思想會比較嚴重，不利于高職院校整體教育管理目標的實現(xiàn)。整體優(yōu)化管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用，就是要求學校打破傳統(tǒng)的職能管理思想，樹立現(xiàn)代化的管理思想，要求學校各個部門的管理工作都必須具體整體意識和系統(tǒng)思維，當出現(xiàn)部門利益之間的沖突時，要以整體利益為主，做到顧全大局，以學生的利益為根本出發(fā)點，在教學管理和學生管理工作上多給予支持與協(xié)助。在具體實踐中，高職院?？梢约訌娨?guī)劃理論與方法、對策理論與方法、特色管理理論的創(chuàng)新應(yīng)用，這對于協(xié)調(diào)部門之間的矛盾和沖突，構(gòu)建整體優(yōu)化管理模式起到顯著的促進作用，加快學?，F(xiàn)代管理模式的構(gòu)建與實現(xiàn)。
(三)實現(xiàn)從封閉強制管理向柔性開放管理模式的創(chuàng)新。
由于當前社會環(huán)境的復(fù)雜性，很多高職院校傾向于強制化的封閉管理模式，以學校的教育管理制度為依據(jù)，對學生進行統(tǒng)一化、標準化的管理，但是這樣很容易與部分學生的學習與發(fā)展相沖突。此外，有些學習的學生管理工作中，對輔導員的依賴性比較大，而輔導員往往還承擔比較多的學校管理任務(wù)，加上師生比例嚴重失調(diào)，所以很難對學生實施有效的管理和引導。同時，帶有強制性的封閉管理模式，學生只是管理的對象，而不是服務(wù)的對象，所以教育管理工作缺乏“服務(wù)學生”的主動意識，也缺乏情感教育因素的有效導入，很多管理者甚至不了解學情、不認識學生，機械性的教育管理工作很難實現(xiàn)理想的效果。對此，高職院校要進一步強化“以人為本”教育管理思想的導向作用，積極轉(zhuǎn)變過去“訓導型”、“封閉型”的落后管理理念，將學生看做是管理工作的核心，樹立為學生發(fā)展服務(wù)的管理理念，積極創(chuàng)設(shè)開放型、咨詢服務(wù)型的教育管理工作模式，管理者與管理對象之間開展更多的情感交流和互動，借助柔性管理措施對學生進行正確的引導教育。例如，學校心理疏導機制的建立和完善，可以有效監(jiān)控學生的思想動態(tài)，當發(fā)現(xiàn)學生的心理問題時要對其進行疏導，避免問題擴大化;以人為本的校園文化的建設(shè)，也可以賦予校園文化更多隱性管理職能，能夠在潛移默化中起到教育管理的相關(guān)作用和職能;校園制度設(shè)計的人性化，有助于實現(xiàn)學生對規(guī)章制度從被動遵守向主動遵守的有效轉(zhuǎn)變，避免校園管理制度對學生的硬性束縛，讓學生管理工作變得更加和諧。
(四)實現(xiàn)從“單主”向“雙主”管理模式的創(chuàng)新。
高職院校傳統(tǒng)的教育管理工作是以“教”為中心的，主要是針對教師的教學任務(wù)和管理者的管理任務(wù)進行組織設(shè)計，說要實施的“單主管理”、“單向管理”，學生在學校的教育管理工作中處于從屬地位。這一傳統(tǒng)模式雖然能夠方便教師組織、管理以及控制管理進程，將以教師為代表的管理者的主體作用充分體現(xiàn)出來，但是學生在校園管理工作中的主體地位卻遭到了嚴重忽視，不利于學生主體意識的培養(yǎng)，以及參與校園管理工作積極性、主動性的激發(fā)。從“單主”向“雙主”管理模式的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變，就是要求高職院校要進一步提升學生在學校教育管理工作中的主體作用和智能，賦予學生更多的管理自主權(quán)，老師等管理要更好的充當組織、引導職能，注意學生的自主管理動態(tài)，做到及時監(jiān)督與有效指導，切記“越權(quán)”和不當干預(yù)，達成“雙主”管理模式下雙方之間的平衡，例如，高職院校的院系或班級在做出一些重大決定時，學校要完善溝通反饋機制、學生參與機制，吸引學生積極參與管理工作，并給予學生一定的決策權(quán)、參議權(quán)，及時聽取他們的意見、建議，營造出公開、公正和公平的管理氛圍，這樣可以更好的保障學生的切身利益，促進學生的自主管理。
(五)實現(xiàn)從傳統(tǒng)人工管理向信息化管理模式的創(chuàng)新。
在傳統(tǒng)的高職教育管理模式下，很多教育管理都是依靠“人”來實現(xiàn)的，不僅需要投入大量的人力、物理，管理效率也比較低。而隨著信息化社會的帶來，現(xiàn)代信息技術(shù)也為高職教育管理工作提供了很多的技術(shù)支持，學校的傳統(tǒng)管理思維方式要做出積極轉(zhuǎn)變，加強信息化管理模式的構(gòu)建，使其更具“數(shù)字化”的特征。例如，學校的素質(zhì)測評、學籍管理、招生管理、就業(yè)指導等工作可以通過信息化平臺來實現(xiàn);學校的心理咨詢服務(wù)可以通過即時通訊軟件進行匿名溝通;各類通知和文件的下發(fā)也可以通過電子文件的形式下發(fā);學校的財務(wù)管理、人事管理、檔案管理等都可以組建電子檔案;圖書館管理可以實現(xiàn)在線預(yù)約、電子文獻閱讀與共享等?？梢哉f，高職院校的信息化管理模式的創(chuàng)新、實驗與應(yīng)用，已經(jīng)成為必然趨勢，對教育管理工作的能夠起到很好的輔助作用。
三、結(jié)語。
總之，我國的高職教育經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)積累了很多的教育成果，在管理模式上也在不斷的優(yōu)化和調(diào)整?；诋斍案呗氃盒Ｔ诮逃芾砉ぷ魃洗嬖诘膯栴}，高職院校必須首先實現(xiàn)教育管理理念上的創(chuàng)新，然后積極實現(xiàn)從功能管理向效能管理、從職能部門管理向整體管理、從機械管理向人性化管理、從“單主”管理向“雙主”管理的積極轉(zhuǎn)變，以促進高職教育管理模式的有效創(chuàng)新，提高高職院校的教育管理水平，在管理實踐中實現(xiàn)更好的人才培養(yǎng)效益。
參考文獻:。
作者:許旭丹單位:無錫職業(yè)技術(shù)學院。
