心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
財政所工作心得體會篇一
本次工廠檢驗員崗位技能知識培訓是由臺州經理人俱樂部舉辦，講師為我們主講本次課程。通過學習檢驗員崗位技能培訓，對檢驗員崗位工作有了系統(tǒng)全面的認識，體會最深刻的應該是檢驗的職責和權限。
1鑒別————按檢驗文件的要求對產品進行檢驗，做出合格與否的結論。
2把關————對不合格品進行把關，沒有評審放行的手續(xù)，不能放行。
3記錄————對檢驗的結果進行記錄。
4報告————對檢驗結果進行報告，特別是不合格品，應按規(guī)定進行報告。
1）產品放行權———根據檢驗員的能力和崗位要求由企業(yè)最高領導者或品管部主管應對檢驗員授權明確的書面的產品放行權。除非另有授權，授權的檢驗員不能超過其權限，其他人也不能隨意代替其權限。
2）產品評審處置權———根據檢驗員的能力和崗位要求由企業(yè)最高領導者或品管部主管應對檢驗員授權明確的書面的產品遲滯權。除非另有授權，授權的檢驗員不能超過其權限，其他人也不能隨意代替其權限。
1應具有一定的文化程度；
2應了解受檢產品的質量特性的形成和變化的專業(yè)知識；
3會使用與本人有關的量具儀器；
4身體健康；
5具有良好的事業(yè)心和職業(yè)道德；
6具有一定的溝通能力；
7受過專業(yè)教育培訓。
其實并不是每項工作都比想象中難多少，難就難在我們的心態(tài)上，難就難在我們的借口上，nomountainistoohighttoclimbifyoutrustinyourselfandbelieve，希望我們大家都做公司的有心人，真正讓顧客滿意。
財政所工作心得體會篇二
(一)、認真制定了xx年財政工作計劃。
(二)、認真貫徹執(zhí)行《預算法》、《會計法》和相關的財經紀律制度。
(三)、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構正常運轉。
(四)、按照所內學習、辦公制度的規(guī)定，根據“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委、政府關于開展效能建設活動的總體部署和要求，定期不定期組織學習、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設和黨風廉政建設教育工作;以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當“服務明星”和各項工作的基本準則;逐步增強服務意識，做好服務工作;以“九零服務、九帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
(五)、干好本職工作，服從領導安排。
按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
(六)、按照加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財政財務管理和所內環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務的落實有機結合起來。以“九零服務、九帶頭”為各項工作和學習的總體目標。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學習，強化理財觀念，全面推進機關建設，成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務實、公道正派的先鋒。
(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
(八)搞好各項財政財務工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領導爭取上級各部門的大力支持，爭取經濟、社會和發(fā)展各項建設事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、存在的主要問題：
(一)會計基礎工作有待于進一步完善和提高。會計工作應對照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
(二)集體學習辦公不夠，素質有待于進一步提高，下一步應多組織學習，共同探討解決現行財政財務的熱點難點問題。
(三)平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
(四)黨風廉政建設工作有待于進一步加強。
三、今后努力的方向。
總之，當前的財政形式仍然十分嚴峻，我們應踏踏實實干好各項工作，認認真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委政府領導交給的各項工作任務。熱愛本職，堅守崗位;清正廉潔，自律律人;取長補短，不斷完善自我;服從安排，努力搞好節(jié)支增收各項工作;嚴肅紀律，努力縮小與其他各部門的差距，進一步增強責任感和使命感;堅持原則，秉公執(zhí)紀;嚴以律己，以身作則，開展批評和自我批評。堅持貫徹中央關于反腐倡廉工作的各項決策和部署，不斷提高做好本職工作的能力水平，經受得住各種誘惑和考驗，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。多向領導請示和匯報;認真經驗教訓;建立健全和完善內部規(guī)章制度;團結互助，共同進步;內強素質、外樹形像，逐步把我鄉(xiāng)的財政財務工作推上一個新的臺階。
財政所工作心得體會篇三
“三農”工作是各級黨政工作的重中之重，而政xx財政對農業(yè)的“取”與“予”、“控”與“促”直接關系到農業(yè)的發(fā)展、農民的富裕及農村的穩(wěn)定。而水利是農業(yè)的命脈，是農業(yè)發(fā)展的根本，如何做好財政支農工作，更好地發(fā)揮財政效益，解決水利基礎薄弱等問題，是當前乃至今后一段時期財政支農的重要工作。為更好落實《關于做好財政支農政策調研工作的通知》（九財農〔〕51號）精神，現就財政支農政策水利工作問題作如下探討。
第一、財政支持增長慢：
我國農業(yè)屬于弱質性產業(yè)，比較利益低，“三農”各個方面的發(fā)展都需要國家的大力支持，雖然國家對農業(yè)的重視程度不斷提高，但從總量上看，財政農業(yè)投入仍然偏低。新中國成立以來，國家財政對農業(yè)的投入在不斷增長，水利投入也是逐年加大，但縣級財政緊張困難。收入增長趨緩，支出壓力增大，保工資、保穩(wěn)定、保安全成為地方財政的“第一任務”，客觀上影響了財政支農的規(guī)模和力度，縣級財政水利投入嚴重不足，不能隨財政增長而增長。
第二、支農結構不合理：
一是流通環(huán)節(jié)多于生產環(huán)節(jié)。水利項目申報程序多、審批慢、效率低，中間環(huán)節(jié)流失較多，農民應該得到的利益沒有完全得到，用于項目申報和管理費的支出比重過大。
二是間接投入多于直接投入。例如，政府通過撥款支持農口事業(yè)單位(所謂七站八所)為農業(yè)提供科技示范、病蟲害防治來為農民服務，通過修路引水、培訓指導等方式來幫助貧困地區(qū)脫貧致富，而不是對農民或農場主收入進行補貼。
三是財政支農資金在使用對象上范圍狹窄。長期以來，政府的財政農業(yè)支出用于人員供養(yǎng)及行政開支部分大體維持在70%左右，而用于農業(yè)建設和科技投入的支出比重低；在水利建設性資金中，用于大中型帶有社會性的水利建設比重較大，而農民可以直接受益的中小型基礎設施建設的比重較小。
第三、財政體制待完善：
主要表現為支農資金管理體系不完善：水利投入高度依賴上級政府，縣級財政連“吃飯”都不能保證，很難再向經濟效益相對較低的水利追加投入；支農支出實行分塊管理，因而不同程度地存在條塊分割、相互之間不協調、重復投入，力量分散，以小型水利設施建設為例：縣水利、農業(yè)開發(fā)、國土、農業(yè)、扶貧辦等幾家單位形成各自的資金渠道和管理方式，有限的資金不能形成合力。另外，財政支農支出治理仍存在一些問題。
主要表現：
一是預算治理弱化，有的法定預算經常因某些人為因素而未經法定程序進行調整、變更；有的預算項目資金被隨意進行再分配、再調整，導致資金不能及時、足額到位，影響了財政資金導向作用的發(fā)揮，也不能很好地實現政府的發(fā)展規(guī)劃。
二是水利支農資金到位率低，在現行體制下普遍存在著中間環(huán)節(jié)多、資金在途時間長的問題。
三是水利管理資金由于縣級財政薄弱，水利工程項目前期所需經費財政資金無力調度，造成部門負擔過重，各種名目繁多的非生產性支出擠占生產性資金，不能專款完全專用。
第一，要切實逐步提高財政支農支出比重，增強農業(yè)（包括水利）發(fā)展后勁。
其一，要將新增財力向農業(yè)傾斜；
其二，要將國債等重點資金分配向農業(yè)傾斜；
其三，要盡快出臺農業(yè)投資法，將各級政府支農行為納入法律規(guī)范。
第二，明確財政支農的方向和重點。
一是加大農村基礎設施建設國家財政除了重點支持大江大河治理、重要水庫加固除險，還要繼續(xù)圍繞節(jié)水灌溉、農村安全飲水、農業(yè)生態(tài)環(huán)境、國土整治、農村水電等工程建設與改造等。
二是支持農業(yè)結構調整。對水資源豐沛和水資源貧乏的`農村地區(qū)農業(yè)，進行合理的引導，爭取龍頭企業(yè)的支持，促進和優(yōu)化農業(yè)生產結構調整。
第三，發(fā)揮財政支農政策的導向功能。通過發(fā)揮財政支農的導向功能，建立農業(yè)（水利）投入的激勵機制，吸引和帶動全社會的農業(yè)（水利）投入。
其一，要調整和優(yōu)化水利資金支出結構，強化水利基礎性投入，為社會投資主體增加水利投入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
其二，國家要在稅收、補貼、貼息等方面對水利投資給予優(yōu)惠和獎勵，以吸引社會資金投向水利。
其三，要改變財政投入方式，減少政府直接辦項目，加大對農民和社會辦農村水利的補助；還要通過稅收優(yōu)惠等政策措施鼓勵對水利再投資。
第四，對各種經濟形式實行平等的支持政策。
當前農村水利經濟中形成了國有企業(yè)、事業(yè)、集體經濟組織、個體經濟、股份制公司、承包經營等多種形式共同發(fā)展的局面，這給水利發(fā)展增添了活力，給農民收入增加了xxxxxxxx。財政支農工作要適應新的情況，及時調整支持政策，只要能促進農民增收，促進農村生產力發(fā)展，無論是國有經濟、集體經濟，還是個體經濟、私人經濟，都要支持。
第五，健全財政支農投入的治理監(jiān)督機制。
強化水利基礎，需要增加資金投入，同時還要管好用好資金，二者同等重要。為此，要不斷完善治理制度，引進科學的分配方式，制定符合實際的支出標準，實行公開透明的治理機制。尤其要在水利項目治理改革方面下功夫，要完善推廣招標投標、項目預算、集中支付、政府采購、賬制、公告制、專家或中介機構評估等科學治理措施，從而切實有效地提高農業(yè)投資效益，發(fā)揮財政支農政策作用。
農村基礎設施建設近些年國家投入不斷加大，中央和省級財政支農資金能按計劃下達，但縣級財政困難，財政支持和資金配套不足導致建管脫離，維護保養(yǎng)手段落后，管理跟不上，主要表現：
一是農村小水利管理基礎薄弱，基本數據缺失；
二是經費保障不到位，管護積極性不高；
三是水利項目庫儲備不足，信息不通暢，與上級部門和財政部門缺少銜接。同時，農村基層人員少，工作崗位不明，基層建設有待提高。
財政所工作心得體會篇四
財政工作作為國家管理的重要組成部分，承擔著收支平衡、資金分配以及政府機構運行等多項職責，其影響力不容小覷。然而，隨著時代的發(fā)展，財政工作也面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問題。因此，弘揚財政工作精神，不僅可以提高財政工作的效率和質量，還可以推動財政體制改革和公平競爭的市場環(huán)境，為我國現代化的建設做出新貢獻。
弘揚財政工作精神，首先要了解財政工作的內涵和價值。財政工作的核心職責是保證國家財政的健康穩(wěn)定，保障民生，促進經濟持續(xù)發(fā)展。弘揚財政工作精神，就是要不斷提升公共財政管理的智慧和水平，提高國家財政收支平衡的能力，推動財政資源的合理分配，落實好“人民財政”的基本要求，打造良好的財政環(huán)境，以更好地服務人民群眾的根本利益。
弘揚財政工作精神需要我們從多方面入手。首先，要始終堅持“公開、透明、專業(yè)、規(guī)范”的原則，加強財政信息公開，維護社會公正，有效防止腐敗。其次，要不斷提升財政部門的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，推進財政管理體制和創(chuàng)新，加強對地方政府的管控，促進區(qū)域協調發(fā)展。此外，還要推進財政體制改革，加強政府預算管理，提高預算執(zhí)行效率，降低財政風險，為全社會提供更多更好的公共服務。
弘揚財政工作精神，不僅意義重大，而且具有實際操作意義。財政工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和問題，如財政收入下降、支出增長壓力大、赤字和債務風險控制、政府投資管理等，只有以高質量的財政工作精神為導向，才能化解這些問題。同時，財政工作的好壞直接關系到人民的切身利益，影響著社會的和諧穩(wěn)定，為此必須不斷弘揚財政工作精神，提高財政工作質量和效率。
第五段：總結。
弘揚財政工作精神，是推動經濟社會發(fā)展的重要保證，更是促進政府治理體系和能力現代化的重要舉措。只有深入貫徹執(zhí)行財政工作精神，才能推動中國特色社會主義事業(yè)不斷發(fā)展。因此，我們應該共同弘揚財政工作精神，提高財政工作的能力和水平，推動中國特色財政體制的不斷完善，為實現中華民族的偉大復興貢獻力量。
財政所工作心得體會篇五
縣政府下達的我局責任目標共17項，其中重點目標9項，一般目標3項，共同目標5項。
截止6月底，除年底考核的6項外，其它重點目標和一般目標全部達到時間任務同步，其中已經完成全年任務有2項。
具體完成情況是：
1、截止六月底，全縣地方財政收入完成11498萬元，占年預算的67.3%，占年任務的51.1%，較上年同期增長46.5% ;其中一般預算收入完成11058萬元，占年預算的66.6%，占年任務的50.3%，較上年同期增長43.3%;本身組織收入3168萬元，占年任務的61%,較上年同期增長154%。
2、財政體制改革工作已經完成,國庫集中支付和政府采購范圍進一步擴大，財政支付中心和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村財務服務中心運行正常。
3、引進內資399萬元，占年任務的57%。
爭取上級扶持項目2個，相關材料已報省亞行總部待批。
4、依法安排教育經費，對全縣教師工資實行財政統(tǒng)一發(fā)放，確保了農村中小學教職工工資按國家標準及時足額發(fā)放。
5、扎實做好了農業(yè)稅降點工作，農業(yè)稅稅率今年又下降三個百分點，切實減輕農民負擔。
沒違反規(guī)定出臺加重農民負擔的文件和項目，也沒發(fā)生因加重農民負擔引發(fā)群眾性事件或惡性事件。
6、醫(yī)療保險基金完成2.025萬元，占年任務的50%，與上年持平;養(yǎng)老保險金任務完成0.22萬元，占年任務的50%。
7、培訓財會人員420人次，占年任務的84%，較上年增長20%。
8、年底考核的環(huán)境保護、經濟普查、國有工業(yè)企業(yè)國有資產保值增值、計劃生育、精神文明等10項工作，正在順利開展。
二、所做的主要工作
(一)狠抓財政收入，保持穩(wěn)定增長。
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實省、市財政工作會議精神，創(chuàng)新思路，把做大做強財政收入蛋糕做為今年工作的第一要務，不斷強化增收意識，采取有力措施，狠抓財政本稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創(chuàng)網站查看更多文章收入，確保了全縣財政收入的穩(wěn)步增長。
一是加強稅收宣傳，營造良好氛圍。
充分利用廣播、電視、宣傳標語等宣傳方式，加大稅收宣傳力度，特別是加大契稅和交通運輸業(yè)稅收宣傳，增強公民納稅意識，創(chuàng)造良好的稅收征管氛圍。
二是繼續(xù)強化稅收和非稅收入征管。
樹立均衡入庫思路，強化依法治稅，嚴厲打擊偷、逃、騙、抗稅行為，同時，繼續(xù)完善收支兩條線和票款分離管理規(guī)定，將計生、公路交通運輸等行政性收費項目納入預算管理，增加了財政收入。
元至六月份，我縣的行政性收費、罰沒收入及其他非稅收入完成2965萬元，較去年同期增長37%。
做到了財政收入應收盡收。
三是加強協調，明確責任。
5月份開始，在全縣范圍內開展為期兩個月的整頓礦山稅收秩序活動。
組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，配合國土資源、公安、檢察等部門成立了120人的10個小組對轄區(qū)內礦產資源進行稅源排查，加強稅收征管。
土地、城建、房產等部門與農稅局密切配合，加強對契稅的征收管理，對各納稅人拒不繳納契稅的，土地、城建部門不予辦理房地產開發(fā)和產權等有關手續(xù)。
同時，明確責任，嚴格紀律，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門搞好配合，對于相互之間推諉扯皮，有稅不征、擅自減免或擴大征收范圍，造成嚴重后果者，一經發(fā)現，嚴肅處理。
四是認真分析稅源,開展稅收專項治理工作。
積極開展煤炭、房屋租賃、交通運輸等行業(yè)稅收專項檢查，加強稅收征管，堵塞稅收漏洞，使房產稅、個人所得稅、城建稅等分別較同期增長了139.2%、11%、85.3%。
同時，加大對契稅、耕地占用稅的專項檢查力度，耕地占用稅、契稅分別較同期增長30.6%、16.7%。
五是嚴格目標責任制管理，實行財政收入日報告制度。
進一步完善目標責任制管理，逐月把收入任務分解到各征收單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確任務，落實責任，嚴格考核，獎罰兌現，有力地促進了財政收入的及時均衡入庫。
實行收入日報告制度，及時上報收入進度和收入中存在的問題，分析稅源，為制定下步措施提供及時準確的信息，從而做到以日保旬，以旬保月，實現財政收入均衡入庫，避免財政收入大起大落，保證了財政收入任務時間任務雙過半。
(二)強化支出約束，保證重點支出。
一是積極調整財政支出結構。
按照公共財政的要求，壓縮一般性支出，確保工資、社會保障重點支出，減少人、車、會、話支出，從有限財力中安排專項資金，支持我縣的科、教、文、衛(wèi)等事業(yè)發(fā)展。
二是加大財政支出改革力度，簡化資金撥付環(huán)節(jié)，規(guī)范支出程序，提高財政資金使用效益，并引導和帶動社會及金融投資，增強財政發(fā)展后勁。
三是進一步發(fā)揮公共財政的職能作用，在財政收入增長空間有限的情況下，加大對教育、社會保障的投入。
積極落實專項資金62萬元，用于幫助115戶受災群眾的348間倒塌房屋進行重建，同時加強對專項資金的監(jiān)督管理，確保了?？顚Ｓ?。
按時足額拔教育經費，確保了縣鄉(xiāng)中小學教師工資按時足額發(fā)放。
(三)做好糧食直補、農業(yè)稅降點及夏征工作，切實減輕農民負擔
根為切實做好我縣糧食直補和農業(yè)稅降點及征收工作，我縣極為重視，多次召開會議安排部署。
第一、建立組織、加強領導。
成立了澠池縣對種糧農民直接補貼工作領導小組和農業(yè)稅降點征收工作領導小組，領導小組下設辦公室，財政局主要領導任領導小組辦公室主任，主管副局長為辦公室副主任，由辦公室制定實施方案并組織實施。
同時實行一把手負責制和責任追究制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人為第一責任人。
為加強有關部門之間的協調和配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都設立了對種糧農民直接補貼辦公室，辦公室設在財稅所，財政所主要負責人任辦公室主任。
從財政、本稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創(chuàng)網站查看更多文章農業(yè)、糧食等部門抽調精干人員參與辦公室工作，并進行集中辦公。
第二，積極行動、深入宣傳。
我縣召開了糧食直補工作和農業(yè)稅降點征收工作動員大會，傳達上級政策，統(tǒng)一思想認識，進行安排布置。
深入開展宣傳，廣泛散發(fā)省統(tǒng)一印制的《河南省人民政府通告》、《對種糧農民直接補貼宣傳提綱》和《降低農業(yè)稅稅率政策宣傳提綱》，在澠池電視臺制作了電視專題《糧食直補和降低農業(yè)稅稅率政策知識問答》，縣直補辦主任、財政局局長親自到節(jié)目中講解宣傳政策。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財稅所在全縣230余個行政村張貼了通告、懸掛了橫幅、粉刷了固定標語。
定標語1500多條，散發(fā)傳單15000余份，使直補政策和降低農業(yè)稅稅率家喻戶曉，深入人心。
第三，加強培訓、認真測算、全面公示。
為確保糧食直補和降點政策的正確執(zhí)行，我局舉辦了二期60多名農稅干部參加的微機培訓和政策培訓,使農稅干部進一步掌握了降點政策。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據省方案精神，深入基層進行調查研究,廣泛聽取基層和農民的意見，摸清底數，按照農村稅費改革確定到每個農戶的計稅面積、常年產量(以政策卡為依據)計算確定每個農戶補貼面積、補貼金額以及降點后的應征稅額，并進行了兩次以村組為單位張榜公示到戶，群眾無異議后匯總上報，從而制定了切實可行的實施方案。
第四、落實政策，實施方案。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按照公示內容，逐戶打印發(fā)放了《糧食補貼通知書》和《農業(yè)稅納稅通知書》。
為切實做好通知書的發(fā)放工作，各財稅所采取財稅所人員分片包村、責任到人的方法進行發(fā)放，對工作敷衍了事，由村組干部代發(fā)通知書的進行嚴肅處理。
《糧食補貼通知書》于5月15日前發(fā)放到了農戶手中，6月10日前，《農業(yè)稅納稅通知書》已全部發(fā)放到農戶，6月10日開始，農業(yè)稅的征收工作全面啟動，糧食直補資金兌付工作也隨農業(yè)稅征收全面開展。
在征收中，農稅人員著裝上崗，堅持做到了五不準，即不準收稅不開票和收稅打白條，不準用農業(yè)稅附加抵頂正稅入庫，不準搭車收費和稅費混征，不準以小分隊等行政手段強制征收，不準向農民清繳農村稅費改革前的稅費尾欠。
由于今年農業(yè)稅與往年相比有了大幅度的減少，更增強了農民繳納農業(yè)稅的積極性。
第五、認真做好督查和信訪工作。
糧食直補工作和降點工作開展以來，縣財政局組成了五個督導組，由五名局領導親自帶隊，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公示情況、通知書的發(fā)放工作，農業(yè)稅征收政策的執(zhí)行情況進行明查暗訪，對違反糧補政策和農村稅費改革政策沒有及時發(fā)放通知書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次進行批評督促，對工作嚴重失職的，進行嚴肅查處。
同時，做好信訪處理，對群眾的來人、來電、來信，進行登記并派專人調查，及時處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保政策的全面落實。
督查中，我們對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)個別組通知書發(fā)放不到位的問題進行通報批評，限期糾改對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作起到了良好的促進作用，直補工作和農業(yè)稅夏征工作進展順利，真正維護了我縣近7萬農戶的利益，增強了農民納稅積極性。
截止6月底，全縣69876戶的補貼資金291.25萬元已全部兌付結束;全縣已征收農業(yè)稅587萬元，占任務的98%，其中：有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農業(yè)稅任務已全部完成。
(四)加強預算資金管理，落實收支兩條線。
上半年完成非稅收入2965萬元，較上年同期增長37%。
一是根據預算內外結合使用，實行綜合財政預算的總體要求，執(zhí)照xx年全縣國民經濟發(fā)展計劃，將縣直預算外資金全部納入計劃管理。
二是繼續(xù)實行票款分離，罰繳分離管理辦法，進一步規(guī)范預算外資金管理。
三是組織力量對全縣的預算外資金進行專項檢查，糾正非稅收入繳款時間跨度大、銀行賬戶運行不規(guī)范、票據分離管理執(zhí)行中偏差較大等問題，嚴禁亂收費行為的發(fā)生，凈化經濟秩序。
四是加強票據管理工作。
根據豫財綜[xx]24號文件《河南省行政事業(yè)性收費基金票據核銷與銷毀辦法》，對行政事業(yè)性收費基金票據加強管理，實現以票控費。
對xx年已用票據和已領未用收費票據票據進行了核銷，共收回核銷各類行政事業(yè)性收費票據1450本，保證當年票據當年使用，杜絕亂收費。
(五)開展財政制度改革，完善制度管理。
1、財政集中支付改革 今年我縣本稿件版權屬于517878秘書網，請登陸原創(chuàng)網站查看更多文章財政國庫集中制度進一步完善和深化，于4月份又納入管理10個單位，到目前共有118個財政全供行政事業(yè)單位納入財政集中支付中心代理核算。
截止六月底共處理報賬4500筆，支付資金達15000萬元。
納入工資統(tǒng)發(fā)人數達6700余人，代發(fā)事業(yè)人員工資xx多人，保證了全縣公教人員工資按時足額發(fā)放。
國庫集中支付制度的運行，增強了財政資金的調控能力，緩解了財政資金壓力，規(guī)范了資金拔付程序，提高了資金使用效益。
一是加強支付中心人員業(yè)務培訓，以嚴格把關、服務單位、奉獻社會為宗旨，以創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新服務為主要內容，著力提高職工的思想道德素質和文明服務水平，使規(guī)范化服務再上新臺階。
二是對報賬員進行業(yè)務培訓，增強報賬程序、規(guī)范單據等業(yè)務操作技能和熟練程度，提高報賬效率。
三是進一步規(guī)范支出撥付程序，根據管理需要，對工資支出、購買支出、轉移支出等一律實行財政直接支付，對未實行財政直接支付的小額購買支出和零星支出則實行實時清算。
2、部門預算情況。
今年以來，財政部門加大力度，積極推進部門預算編制制度改革。
縣直行政單位和縣級機關事業(yè)單位今年全部實行部門預算編制制度。
財政所工作心得體會篇六
財政工作，是政府重要的職能之一，也是國家運行的經濟血脈，對于我們每一個國民都具有極為重要的意義。在財政工作中，工作精神所起到的作用不可小覷，它代表著財政工作者的職業(yè)素養(yǎng)、工作質量、執(zhí)政水平等多個方面，只有在弘揚財政工作精神的基礎上，才能不斷提升財政工作的品質，為國家的繁榮昌盛做出更大的貢獻。
第二段：執(zhí)勤精神。
財政工作者需要對財政工作極其責任心和執(zhí)勤精神，做到勤勉、盡責、誠實守信，在財務管理、會計核算和績效評估等方面做到無瑕疵。只有這樣才能確保財政資金的安全、科學、合理，提高黨和人民對財政工作的信任與支持。同時，執(zhí)勤精神還要求財政工作者在關注細節(jié)的同時，注重概括思考，把握大局，從而達到保障國家財政收支平衡的目標。
第三段：奮斗精神。
財政工作展現出來的優(yōu)良品質，并不是輕易得來的，需要財政工作者敬業(yè)愛崗，持之以恒的奮斗精神，為國家財政穩(wěn)健運作不斷作出貢獻。奮斗精神在財政工作中的體現主要是朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新、敢于攀高的勁頭。財政工作者要時刻保持初心，不斷磨練自己的專業(yè)技能，通過不斷探索新方法，以更高效的方式推進各項財政工作，確保取得更加明顯的成績。
第四段：擔當精神。
財政工作在執(zhí)勤和奮斗的基礎上，還必須有一種擔當精神。正因為財政工作的特質，決策者和執(zhí)行者很難一步做到足，財政工作者為維護國家經濟持續(xù)發(fā)展，需要時刻提醒、督促各方嚴格遵守財政法規(guī)和定制程序，通過常規(guī)的監(jiān)督檢查，及時鎖定問題薄弱環(huán)節(jié)，并對其進行補同改正，以達到“做財政工作就是做公益”的效果。
第五段：總結。
在現代化的經濟建設大潮中，財政工作的重要性越發(fā)凸顯，而弘揚財政工作精神恰恰是實現財政工作高品質、高效率、高水平、高質量的必經之路，財政工作者必須高標準嚴要求自己，以執(zhí)勤、奮斗、擔當的精神，為實現中華民族偉大復興的目標獻出自己的一份力量。
財政所工作心得體會篇七
自1986年參加工作以來，我一直在財務部工作，先后從事企業(yè)財務管理、預算管理、財務信息化，現為政府采購監(jiān)管。在過去的20年里，可以說金融為我的工作、生活、學習和成長提供了肥沃的土壤。也可以說，金融的興衰關系到個人的命運和未來。也正是基于這一點，我對金融大家庭有了更深的理解和特殊的感受?，F在，我想和大家分享一些我的工作心得。
我的一個見解是:金融是一個擁有真正權力的單位，但金融不是你升職致富的天堂。
首先，金融的真正力量得益于金融的功能和金融人員的管理素質和能力。金融職能是一個國家政府和人民賦予的職責。這不僅是你的權利，也是你的義務。一方面，它表明作為一個金融人，你有權力分配國家和人民托付給你的社會財富。在一定程度上，你控制或間接控制別人的財政資源，這樣人們或社會就可以要求你，從而展示你的力量。然而，我認為這應該是整個財政權力的集體表現，不應被某些個人團體或個人用作使用其權力的資源。如果掌握不好這一點，你會受到這種力量的傷害。另一方面，管理和利用人民賦予你的財政權力來控制社會財富是你的法律義務。如果你真的能科學合法地管理財務，把有限的資源用在人們最需要的地方，那么你真正的力量就是人民意志的集中體現，人民會支持你，贊揚你，甚至感謝你，尊重你，保護你。否則，它只會反映個別團體或個人的意愿，人民不會理解和支持你，甚至會恨你，指責你，把你推向人民的對立面。因此，金融的真正力量是一把雙刃劍。
其次，金融工作實際上很難。但是不要用“艱難”這個詞來混淆人們。眾所周知，如果你想獲得足夠的財富，你最好不要在財務部工作。有許多例子。事實上，坦率地說，作為一名普通的金融工作者，你既不富裕也不饑餓。這種情況比前一種情況要好得多。這也符合國家和人民賦予你的權力和義務。然而，隨著國家各項改革的深入和社會的進步，金融及其功能也在不斷變化?？偟膩碚f，“金融”集團正在擴張，而內部“實權”卻不斷受到限制。從不斷變化和發(fā)展的體制變化中可以清楚地看出這一點。財務也在從傳統(tǒng)的管理型向服務型轉變。金融已經從簡單的宏觀管理深化到宏觀和微觀兩個方向。宏觀層面體現在中央省市層面，微觀層面主要體現在基層財政層面。我們在這一層。因此，我們覺得日常事務和管理越來越詳細。此外，隨著信息化的深入，對財務干部的素質要求越來越高。
第三，從事金融工作并不容易。由于傳統(tǒng)金融的特殊職能和權力，社會各界對其寄予厚望。因此，財務人員的結構一直非常復雜，關系是縱橫交錯的。因此，對許多人來說，覺得在金融行業(yè)工作也是一個固有的癥結并不容易，以至于一些有抱負的人會覺得在金融行業(yè)工作一段時間后，他們的未來并不那么光明。這也是干部任免中亟待解決的問題之一。
情感2:工作應該充滿激情，但不僅僅是激情。
財務部是一個特殊的綜合管理部門。大部分工作是一步一步地進行的。它不比一個企業(yè)的生產部門好多少。如果你有激情，改革和創(chuàng)新會給你動力，同時也會有一個機制來鼓勵你取得進步。然而，財政部門做不到。在政策、法規(guī)和單位制度的約束下，你所有的激情都必須在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財務工作做得好不好的結果，目前還沒有可操作的措施。換句話說，只要你不違反大規(guī)則，能應付日常工作，不管你怎么做，結果在正常情況下都是一樣的。
情感3:只有努力工作，你才能把事情做對或做好，只有努力工作，你才能把工作做好或超越他人。
由于金融工作的特殊性，人們普遍認為，只要我們認真負責，我們就能把工作做得正確或達到合格的程度，但如果我們想做得好或產生好的結果，我們仍然必須用心去做。顯然，讓每個員工努力工作是我們金融干部教育的目標之一。但這不僅需要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，還需要有有效的激勵機制。上述“金融工作不容易”實際上表明這一激勵機制尚未建立。
理解4:訓練和學習是不斷提高自我和超越自我的有效途徑。
不管我們是從學校畢業(yè)并被分配到工作崗位還是從其他渠道參與工作，事實上，你在此之前所擁有的知識只能支持你目前的能力，不管你目前的能力是否適合你目前或未來的工作需求，在實踐中仍然有很多變數，其中最大的一個就是如果你不不斷充電，你的適應性將會繼續(xù)下降。這也是我20多年來最深刻的見解之一。在過去20年左右的時間里，金融也給了我許多學習和培訓的機會。例如，我是第一批在金融系統(tǒng)中學習計算機技術的人之一，并多次參加各種培訓和學習。在當時的情況下，人們明白學習這個東西是自找苦吃。金融的主流是管理，而不是服務。即使現在，這種意義仍然存在。因此，我見過一些同志。不是他沒有能力和條件學好計算機技術，而是一旦他有了這種技術，他認為他應該自己做“工作”。他做得越多，就越有可能引發(fā)問題，辭職也更安全。但是，我不這么認為，我不僅學會了如何掌握這樣的技術，還從中學到了更多現代管理的一些真正含義:人們不可能一直擺脫人的缺陷，只有系統(tǒng)和信息技術相結合的現代管理才是理想的管理模式。因此，自從我在政府采購辦公室工作以來，我就提出了“兩個現代化”的理念，即“法制化”和“信息化”，以推動政府采購制度的改革。這說明系統(tǒng)建設是基石，信息化是手段。
同時，這也符合我局目前開展的工作作風和效率建設活動。例如，通過經驗、參與等方式，一方面我們感受到了參與的激情和樂趣，另一方面，我們也感受到了現有的不足，從而找到了在未來克服這些不足的突破口。通過專家學者的。
教學。
取得了一些意想不到的成果。
簡而言之，不斷學習和訓練是不斷提高自我和超越自我的有效途徑。
財政所工作心得體會篇八
財政工作是一項既有挑戰(zhàn)性又充滿成就感的工作。初入財政工作，面對繁重的任務和復雜的業(yè)務，我深刻地體會到了自身的不足和需要努力的地方。然而，通過不斷學習和實踐，我漸漸地適應了財政工作的節(jié)奏與規(guī)律，并積累了一些寶貴的經驗與體會。以下是我在初入財政工作中的心得體會。
第一，做好充分的準備是成功的關鍵。財政工作需要細致入微的處理能力和較強的分析問題的能力。尤其是在財政預算、財務審核等重要環(huán)節(jié)上，一旦出現疏忽或錯誤，后果很可能會引發(fā)連鎖反應，影響到整個工作進程。因此，作為一名財政工作者，首先我認識到要提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和知識儲備。通過學習財政相關的法規(guī)法規(guī)，掌握財務報表的編制和審核方法，以及注重實際操作，提高自己的財政工作技能。我還時刻注重跟隨國家政策變化，了解行業(yè)動態(tài)，全面把握財政工作的新要求和新標準，以便在工作中做出明智的決策和合理的安排。
第二，注重團隊合作是推動工作的重要途徑。財政工作單一且繁雜，需要不同部門之間的有效協作和溝通。而團隊合作是加強協作的重要保障。在實踐中，我始終堅持充分傾聽和尊重他人意見，而不是一味堅持自己的觀點。與同事之間建立良好的溝通渠道，確保信息暢通流動，有效地減少了工作上的摩擦和誤會。同時，我也學會與他人分享工作經驗，互相幫助與指導，共同攻克難題，提高工作效率。通過團隊合作，不僅提升了整個團隊的凝聚力和向心力，也更好地推動了財政工作的順利進行。
第三，注意細節(jié)和節(jié)約資源是保證工作質量的重要環(huán)節(jié)。在財政工作中，細節(jié)決定成敗。一項精細的財務核算、一份準確的財報，都需要我們耐心細致的工作態(tài)度和細致入微的思考。為了做好財政工作，我經常將工作任務進行分解，對每個細節(jié)進行仔細審查與核對，確保數據的準確性和真實性。同時，我也始終注重節(jié)約資源。財政工作的核心是對公共財政資金的有效管理，因此，我經常與同事交流節(jié)約資源的方法與經驗，推動單位對財務開支的合理化，提高公共資金的利用率和效益。
第四，勇于承擔責任是成長的關鍵。初入財政工作，我深刻地體會到責任的重要性。作為財政工作者，我們不僅要對規(guī)范操作和報表匯總負責，更要對整個財政工作的成效和效益負責。因此，我在工作中盡力避免錯誤和失誤，時刻保持高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度。同時，面對問題和困難，我也敢于承擔責任，并積極與上級溝通，尋求問題的解決方案。通過不斷承擔責任，我逐漸克服了初始的緊張和局促，形成了勇往直前的工作風格。
第五，堅持學習與個人成長是財政工作中永恒的主題。經濟形勢和財政政策的變化是不斷的，財政工作也在不斷地發(fā)展。因此，作為一名財政從業(yè)者，我們不能滿足于現有的知識和技能，而應當不斷學習和提升自我。在初入財政工作后，我主動參加專業(yè)培訓和學習，不斷擴展自己的知識面和技能樹，以應對不同的工作要求和挑戰(zhàn)。同時，我也保持緊密的與同行業(yè)同行的聯系，通過交流與合作，共同提高自身的素質和能力。只有不斷學習和個人成長，才能適應財政工作中不斷變化的環(huán)境和要求。
初入財政工作，我深刻地感受到了其中的艱辛與挑戰(zhàn)。然而，通過不斷地學習和實踐，我逐漸適應了財政工作的要求，并積累了寶貴的經驗與體會。以上是我在初入財政工作中的心得體會，希望對即將或剛剛步入財政工作行業(yè)的朋友們有所幫助。
財政所工作心得體會篇九
2017年的財政工作，財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。下面是查字典本站小編為大家收集整理的2017年財政工作心得體會，歡迎大家閱讀。
根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人。
總結。
一、完成的主要工作。
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質。
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、
存在的不足。
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足。
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作。
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。
5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。
6、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在2010年做了大量細致的工作：
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用。
在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置存貨調價單，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用。
根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。
過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動。
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力。
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式。
根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了2010年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過分散權力，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現企業(yè)目標。
財政所工作心得體會篇十
新的一年又開始了?；仡欙w快過去的20_，有太多的感觸?？傆X得這一年真是在忙忙碌碌中度過的。每一天過的像打仗的日子。
20_對之前自我訂的工作計劃來說基本是完成任務。基本是在領導規(guī)定的時間把北方及外聯發(fā)的月度報表做出，并且申報。20_手上的工作(財務，人事，總務)的工作還是滿多的，包括:。
一:財務方面。
2月份的年度報表。
3月份的北方及外聯發(fā)的年度審計報告的安排。
4月份北方及外聯發(fā)的企業(yè)所得稅的匯算清繳。
5月份完成2家的聯合年檢及外匯年檢。
每月的月度報表及稅金申報。
二:人事方面。
還有及時申請人員的變動四金轉進轉出的相關手續(xù)。
每月及時在20號把2家公司的工資單發(fā)放給大家。
3月份2家公司的社保基數調整。
7月份2家公司的公積金基數調整。
11月及時安排北方司機和營業(yè)及外聯發(fā)的不定時工作的申請。
三:總務方面。
也及時安排新進人員的工作服，使大家能夠早點穿上衣服。
夏天也及時聯系女裝的安排。
及時安排每次的用工招聘。
及時更換北方及外聯發(fā)公司的組織機構代碼證的驗證及換證工作。
四:臨港新公司相關執(zhí)照申請。
新公司成立后，也是按照新開業(yè)企業(yè)的步驟一步步的把各個相關政府證件辦理完成。
包括:三井銀行(資本戶，一般戶)和建設銀行(基本戶)的開戶手續(xù)。
及時聯系審計公司出具的驗資報告申請。
及用友帳套的設置。
20_其實做的事還很多很多，有自我滿意的，也有自我覺得不足的地方?？偟脕碚f自我是對2010年工作是肯定。于2010年開始人事及總務正式移交到姜莉。對開始的接交我也會盡自我的努力去幫忙她。也使她竟可能的提前進入狀態(tài)。把工作完成的更好。我也會在20_里，更加的把自我的業(yè)務水平提高，月末和各個部門及時溝通好，使我們的財務報表及附表做的更及時和準確。
20_對公司來說也是一個更大的飛越。就是臨港新倉庫的完工和正式啟動。20_北方及外聯發(fā)的業(yè)績也基本完成董事會的要求。期望在20_3家公司業(yè)績會越來越好，在完成任務的同時，能夠給我們員工相應的鼓勵和福利的提高，福利相對提高了，員工工作的用心性也會大大的提高，和公司的凝聚力也會越來越好。這樣對公司的發(fā)展也會有更好的突破。
