一鍵復制
2025年行政專員的工作內容及崗位職責 人力資源專員崗位職責和要求通用一
2. 維護公司招聘網站，對公司管理、儲備人員及項目人員進行招聘，面試;
3. 維護公司官網、公眾號、小程序的發(fā)布，對公司企業(yè)文化、規(guī)劃、愿景、發(fā)展目標進行策劃，不定期完善公司圖冊、網站、小程序發(fā)布內容;
4. 協(xié)助總經理管理起草各類管理制度、對內對外發(fā)文工作，辦公會議記錄，公司來訪人員接待工作;
5. 負責組織對管理人員的每月考核，報送總經理審批;
6. 每月完成公司人事報表，提交公司審核;
7. 每月按時完成公司所有部門人員考勤收集、審核并按時做好工資表;
8. 做好各類供應商選定工作;
9. 負責協(xié)助法務部門處理員工勞資糾紛，工傷事故;
10. 負責辦公室環(huán)境管理、辦公用品申請購買發(fā)放、服裝申請購買發(fā)放;
2025年行政專員的工作內容及崗位職責 人力資源專員崗位職責和要求通用二
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、協(xié)助部門領導做好人事行政工作，考勤等工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
2025年行政專員的工作內容及崗位職責 人力資源專員崗位職責和要求通用三
1、負責完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務;
2、負責員工入職、離職、社保公積金業(yè)務的辦理;
3、負責員工人事檔案，的簽訂保管;
4、負責員工考勤統(tǒng)計工作及工作表核算;
5、負責公司各項行政事務及公司內部事務的處理;
6、領導交辦的工作;
2025年行政專員的工作內容及崗位職責 人力資源專員崗位職責和要求通用四
1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員篩選面試，并有效控制員工流失率;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
3、建立并完善人力資源管理體系;設計并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設);
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負責公司各行政活動的組織與協(xié)調，記錄、整理會議紀要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等;
6、推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作;
