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2025年對崗位提出建議范文一
今天刊發(fā)的是市局機關四支部書記鄔岳萍同志的文章《促進黨建與業(yè)務工作有效結合努力形成相輔相成互相促進良好局面》。
中共贛州市自然資源局機關第四支部委員會書記??鄔岳萍
（一）抓好思想理論武裝。堅持將學深悟透黨的最新理論成果作為支部工作首要內容，結合各項教育活動開展，充分利用學習平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，持續(xù)加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神的學習宣傳教育，按照上級統(tǒng)一部署，做好年度學習計劃，組織黨員定期閱讀有關黨史、政治理論書籍，經(jīng)常性交流學習心得切實增強學習實效。
（二）牢固樹立宗旨意識。針對支部涉及科室較多，業(yè)務不同的實際，站好人民立場，進一步梳理有關工作，聯(lián)系實際工作，加強基層調研，想人民之所想，急人民之所急，傾心服務群眾，進一步提高為人民服務本領。
（三）進一步增強政治規(guī)矩和政治意識。通過經(jīng)常性抓教育引導、思想宣傳、文化熏陶、習慣養(yǎng)成、制度保障等，使大家堅定信念、自覺行動，進一步凝聚思想共識、增強看齊意識和責任意識，廣泛聽取同志意見，科學研判支部思想動態(tài)，把進一步增強政治規(guī)矩和政治意識放在突出位置常抓不懈。
（一）加強理論學習，提高干部隊伍素質。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會以及省委、市委有關會議精神。把學習新思想新理論作為推動有關工作的新要求，聚焦自然資源事業(yè)發(fā)展中面臨的新形勢、新問題，用科學的理論推動支部工作邁上新臺階。
（二）全面從嚴治黨，加強黨支部建設。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真落實“三會一課制度”，強化黨員思想教育和理論學習，激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的互促互進，不斷提升自然資源服務水平。
（三）深化作風建設，加強黨風廉政建設。
一是繼續(xù)強化意識形態(tài)工作。通過“三會一課”研究部署意識形態(tài)工作，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作相關規(guī)定。將習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述納入黨員集中學習日學習內容;二是繼續(xù)強化“一崗雙責”工作機制，深入推進黨風廉政建設，認真落實好中央八項規(guī)定等規(guī)章制度，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫;三是抓好黨員干部作風建設。以深入推進“五型機關”活動為抓手，加強自身建設和干部作風建設，不斷提高科學執(zhí)政的能力。
（四）提升工作效能，強化服務保障意識。
進一步增強主動服務、超前服務和高效服務意識，全面提升服務水平。在地質災害防治、第三次全國土地調查、提升機關信息化水平等方面，深入開展調研，將有關政策用好用足，全力保障人民群眾生命財產安全，努力提升自然資源服務保障水平。
把黨員教育管理工作作為最基礎、最經(jīng)常性的工作常抓不懈，增強黨員教育的針對性和有效性，創(chuàng)新教育載體，豐富教育形式，提高學習教育實效。一是研究確定黨員學習內容。力爭學習內容、學習形式緊貼支部實際，對黨中央、省委、市委重要會議，及時召開黨員學習大會迅速傳達學習，確保黨員思想常新。二是嚴抓組織生活紀律。對于黨支部召開的會議，落實專人負責安排、組織和管理，定期檢查黨員學習記錄，將黨員學習情況作為年度黨性評價重要內容。三是嚴抓組織制度管理。嚴格落實組織生活八項制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員、黨務工作者報上級黨委予以表彰，提高黨員向先進學習的自覺性，對存在問題黨員及時批評教育，努力形成學習先進、尊重先進、爭當先進的良好風尚，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2020年，機關四支部計劃重點加強市局地質災害應急中心工作的黨員發(fā)展對象溫翠玲同志的培養(yǎng)教育，按照有關程序和要求吸收為中共預備黨員。通過思想引導，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)部分思想要求進步，行動向黨組織靠攏的同志，視情發(fā)展為入黨積極分子。
2025年對崗位提出建議范文二
??習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上發(fā)表了重要講話，科學回答了機關黨建的一系列重大理論和實踐問題，為新時代加強和改進機關黨的建設指明了方向、提供了根本遵循。結合區(qū)級機關工作實際，區(qū)委印發(fā)了《關于深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神全面提高區(qū)級機關黨的建設質量的措施》。西青區(qū)區(qū)級機關各級黨組織和廣大黨員干部，帶頭旗幟鮮明講政治，主動對標總書記的講話精神，深化理解認識，找差距、補短板，持續(xù)強化政治引領、深化理論武裝、夯實基層基礎、推進轉變作風，不斷探索總結機關黨建工作的內在規(guī)律，提高機關黨建工作的質量和水平，堅決做到上級有部署，機關見行動。為展示區(qū)級機關在新時代黨建工作中的思考與實踐，區(qū)委區(qū)級機關工委開設“機關黨建大家談”專欄，陸續(xù)推出區(qū)級機關部分黨組（黨委）、各級機關黨組織書記、黨務干部、黨員在深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神全面提高區(qū)級機關黨建工作質量的學習體會、實踐做法，為推進“模范機關”創(chuàng)建工作提供交流、研討的有益平臺，引導區(qū)級機關各級黨組織不斷提高政治站位、強化使命擔當，以點帶面推動區(qū)級機關基層黨組織和黨員隊伍建設。
淺談如何落實以黨建帶團建
做好黨建與業(yè)務工作的深度融合
團區(qū)委黨支部書記?劉小可
????習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，“要處理好黨建和業(yè)務的關系，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查”“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位”。這些重要論述，為我們做好機關黨建工作指明了努力方向，提供了根本遵循。
????共青團作為黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。在新形勢下，進一步推動黨建帶團建各項工作落地落實，是黨加強對共青團領導的具體方式和有效載體，也是大力推進共青團改革、全面深化從嚴治團，進一步做好青年工作的重要途徑。
01
?????一是聚焦黨的政治建設。強化理論武裝和思想教育，成為宣傳、貫徹、落實黨中央的大政方針政策的前沿陣地和團結教育引領黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘，為完成好黨團各項中心任務提供堅強組織保證和強大動力。二是履行黨建工作責任。進一步明確黨支部職責任務，支部書記嚴格落實抓黨建第一責任，領導班子成員切實扛起“一崗雙責”，做到黨建工作與共青團業(yè)務工作同部署、同謀劃、同推進，切實提標準、補短板、上水平，推動黨建工作成果轉化為做好共青團工作的動力源泉。三是完善綜合考核機制。將機關黨組織服務中心工作情況作為機關黨建工作考核主要內容，科學設置各黨小組考核指標體系，以考核的剛性約束促進機關黨建工作與業(yè)務工作真正有機融合、同步落實。
02
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????一是突出黨支部標準化、規(guī)范化建設。以增強黨組織生機活力為根本，突出思想政治教育和黨性鍛煉，嚴格落實民主集中制，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等基本制度；黨內組織生活內容既要把政治理論學習、批評與自我批評等“規(guī)定動作”做好，也要根據(jù)青年和共青團工作特點制定“自選動作”，通過開展與業(yè)務工作緊密結合的特色黨建活動，增強黨內組織生活的有效性、時代性。二是突出黨員教育管理監(jiān)督。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強制度剛性、嚴格落實各項基本制度，使黨員教育管理更加有力度、有溫度，促進黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用；將黨員業(yè)務工作績效作為民主評議黨員重要內容，探索建立黨員業(yè)務工作績效述評制度。三是突出塑造黨建工作新品牌。以“五好黨支部”創(chuàng)建為契機，從組織建設、制度落實、黨員教育管理、品牌創(chuàng)建等多個方面，細化任務清單、明確短板不足，積極整改落實，不斷提升黨建工作水平。
03
?????一是提升力量配備。按照政治強、業(yè)務精、作風好的標準要求，注重從黨性強、品行好、作風正，熟悉本部門業(yè)務的干部中產生黨務干部，配齊配強機關黨務干部，使其擺脫疲于應付的狀態(tài)。二是加強業(yè)務培訓。加強機關黨務干部業(yè)務培訓，加深對基層黨務工作的理解和認識，引導其正確處理黨務與業(yè)務的關系，努力提高推動黨建與業(yè)務融合的能力，增強責任感和使命感。三是提升干部素質。團支部書記和分管班子成員拿出充足精力認真抓、帶著干，爭做政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部和青年群眾的貼心人。
04
?????一是帶動全面深化從嚴治團。借鑒黨建工作成熟經(jīng)驗，如“兩新”黨建、流動黨員管理、軟弱渙散基層黨組織整頓等成熟工作模式，實施好基層團組織擴面提質和規(guī)范化建設工程。堅持黨管干部原則，推動各級黨組織關心關注團干部成長，帶動提升團干部能力素質。二是黨團資源共建共享。推動基層黨、團活動場所共建、資源設施共建共享，進一步加強青年之家、青年志愿服務站等團的陣地建設。三是推動納入督查考核。推動基層團建督察考核納入全區(qū)全面從嚴治黨總體布局，推動各級黨組織經(jīng)常給團組織指方向、交任務，支持團組織帶領團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，著力提升共青團服務大局的貢獻度。
2025年對崗位提出建議范文三
當前隨著醫(yī)改的不斷深化，如何加強支部黨建工作，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，推進醫(yī)院黨建與醫(yī)院發(fā)展的互融互促，從而促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，已成為新形勢下醫(yī)院各支部黨建工作的重要內容。本人結合支部實際工作的開展，對黨建與業(yè)務工作的融合發(fā)展進行以下陳述：
1.嚴抓和落實黨內教育。堅持以“三會一課”為基本制度，以“兩學一做”為基本內容，扎實開展黨員理想信念教育和黨性教育。通過深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，提升黨員思想覺悟及政策理論水平，發(fā)揮黨員在實際工作中的先鋒模范作用，帶動其他人更好的服務于患者，構建和諧醫(yī)患關系。
2.啟動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，解決了實際工作中科室工作繁忙、活動組織難的問題。打破時空限制，搭建多層次多維度的學習平臺，著力推動“互聯(lián)網(wǎng)﹢黨員教育”，充分運用新媒體新技術，利用微信和網(wǎng)絡，建設“云端上”、“指尖上”的黨建工作新模式，著力推動“共享黨課”，增強黨員教育內容的豐富性、拓展性、多樣性。
1.積極吸納年輕人才發(fā)展到黨的隊伍當中，壯大了支部的黨員隊伍，為黨組織注入新鮮血液。
2.強化了對人才的培養(yǎng)。通過搭建多渠道、寬領域的成才平臺，有計劃地培養(yǎng)一批藥師到上級醫(yī)院進一步深造，夯實隊伍建設，同時以進入臨床的方式發(fā)揮臨床藥師在一線服務中的戰(zhàn)斗力，促進醫(yī)療服務水平的提升，也促使臨床藥師加強自身學習，提高專業(yè)水平，為患者提供更加優(yōu)質的服務。
1.嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度。本黨支部始終秉持公平、公正的評優(yōu)評先原則進行民主評議，表彰優(yōu)秀黨員，提高黨員素質，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員在實際工作中爭先發(fā)揮黨的先鋒模范作用，影響其他的黨員，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的良好氛圍。
2.開展批評與自我批評活動，認真聽取群眾的意見，虛心接受群眾的批評與自我監(jiān)督，努力將存在的問題及時解決，團結友愛，推動黨建工作模式在藥學服務工作中順利運行。
新形勢、新任務，新要求，黨建工作任重而道遠，以黨建引領業(yè)務，醫(yī)院的業(yè)務工作才能得到長足發(fā)展，同時也要以業(yè)務強黨建，進一步提升黨建內涵，構建黨建工作新格局，方可實現(xiàn)醫(yī)院全面及可持續(xù)的發(fā)展。
2025年對崗位提出建議范文四
xxx黨支部
習近平總書記強調指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建與業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這一重要論述不僅指出了機關黨建工作發(fā)揮作用的著力點關鍵點，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式，為做好新時代機關支部黨建工作指明了方向。
xx工作是xx的重要組成部分，涉及面廣、任務繁重、責任重大。所以，黨支部就要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終圍繞中心，堅持政治引領，努力推進支部黨建與業(yè)務工作的深度融合，推動全省xx工作不斷發(fā)展。
十年來，特別是黨的十八大以來，wm通過抓支部黨建促業(yè)務發(fā)展，成效顯著，連續(xù)9年被評為廳機關一等處室。我們的體會是：
一要不斷增強黨建與業(yè)務深度融合的自覺性。要擺正黨建工作與業(yè)務工作的關系。黨建工作和業(yè)務工作是相互依托、相互促進的關系，通過黨建工作可以帶動業(yè)務工作，促進業(yè)務工作更有效果；通過業(yè)務工作能使黨建工作有所依托、落到實處。如果脫離了業(yè)務工作談黨建工作，就等于沒看見本質；只談業(yè)務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結合業(yè)務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業(yè)務工作是一種促進。從支部黨建工作的實踐看，脫離中心抓黨建，脫離業(yè)務抓黨務，支部黨建工作就會偏離正確的方向，就會失去生命力，只有把支部黨建工作放到中心工作中思考謀劃，圍繞建設隊伍、服務群眾持續(xù)發(fā)力，支部黨建工作才能從形式到內容上得到深化，從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機與活力。當然，我們對于黨建與業(yè)務之間的關系存在過一些片面的認識，認為抓黨務影響業(yè)務，往往以業(yè)務工作任務重為由，少做或不做黨務工作；認為業(yè)務是實的，黨建是虛的，在實際工作中重實輕虛，沒有真正把黨建擺上重要位置；認為開展黨建工作，抓手少、載體少、措施少，難以開展，而業(yè)務工作任務要求較為明確，工作成效較為明顯，在實際工作中對于抓實黨建工作有畏難情緒。通過學習習近平總書記重要論述，把握支部黨建的職責定位，牢固樹立中心意識、大局意識，緊緊圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務，使逐步黨建工作與業(yè)務工作目標同向、部署同步、工作同力，有機融合，一體推進。要擺正黨建工作與業(yè)務工作的關系。黨建工作和業(yè)務工作是相互依托、相互促進的關系，通過黨建工作可以帶動業(yè)務工作，促進業(yè)務工作更有效果；通過業(yè)務工作能使黨建工作有所依托、落到實處。如果脫離了業(yè)務工作談黨建工作，就等于沒看見本質；只談業(yè)務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結合業(yè)務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業(yè)務工作是一種促進。
二是要切實提高黨建與業(yè)務深度融合的實效性。黨章規(guī)定：“各級黨和國家機關中黨的基層組織，協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監(jiān)督，不領導本單位的業(yè)務工作?！敝Р奎h建工作有其自身的內容和任務，主要是通過切實履行黨支部的工作職責來體現(xiàn)，通過發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來實現(xiàn)。要把黨建工作融入黨員干部的心靈。要發(fā)揚"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻"的精神，教育黨員干部和職工敢于碰硬、攻堅克難，關鍵時刻高度發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的連續(xù)作戰(zhàn)精神；敢于直面急難險重任務，招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。推動機關黨建與業(yè)務工作深度融合，不僅要解決意識問題，還要解決方法問題，要選準結合點切入點，通過有效的載體和形式，把黨的建設各項任務落實落細，推動支部黨建工作抓在經(jīng)常、融入日常。
三是要更加注重黨建與業(yè)務深度融合的長效性。推動黨建與業(yè)務相互融合、共同發(fā)展，使支部黨員更加有為、支部黨建工作更加有效，是我們面臨的共同課題，也是支部黨建工作的一項長期任務，需要立足實踐不斷研究探索，積極推進支部黨建工作方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。要堅持效果導向，把促進行政業(yè)務任務的完成落實作為檢驗支部黨建工作成效的根本標準，確立支部黨建工作為中心工作服務保障的鮮明導向，堅持以業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)中反映出的思想、作風和能力問題為切入點，把黨建工作與加強業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)結合起來，加強理想信念教育，通過佩戴黨員徽章、創(chuàng)建黨員先鋒崗、開展主題黨日活動、民主評議黨員等措施，引導黨員增強黨員意識、發(fā)揮主體作用，立足崗位作貢獻、爭做合格共產黨員。開展比學習、比作風、比創(chuàng)新、比實干等系列活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員和業(yè)務骨干的示范帶動作用，全力推動重點工作和業(yè)績指標走在前列。使支部黨建工作與業(yè)務工作結得更緊、抓得更實、質量更高，推動支部黨員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹上級和廳黨組決策部署和上作表率。
只有不斷推進支部黨建和業(yè)務工作深度融合，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，支部黨建工作才能落地生根，從而更好的促進業(yè)務工作高質量完成。
2025年對崗位提出建議范文五
鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）圍繞企業(yè)黨建與業(yè)務工作深度融合，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力與號召力、黨員的先鋒模范作用，用黨組織的政治靈魂效應，將政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的同頻共振、無縫對接、有機融合，使黨建工作真正成為推動企業(yè)改革發(fā)展、促進生產經(jīng)營的不竭動力，切實將黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，深度融合是促進企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。
一是國內經(jīng)濟形勢復雜，電解鋁企業(yè)競爭激烈。當前，國內經(jīng)濟正從高速增長轉向中高速增長，經(jīng)濟發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效益型集約增長；電解鋁行業(yè)屬于完全競爭性行業(yè)，仍然面臨電力、氧化鋁價格居高不下和鋁價下行的雙重壓力，仍將處于拼成本的微利時期，低成本競爭格局短期內不會改變。
二是輔助成本偏高，抗風險能力偏弱。公司地處滇西南欠發(fā)達地區(qū)，無氧化鋁、陽極等原材料優(yōu)勢；周圍沒有鋁加工企業(yè)，產品銷售需要用汽車拉運至目的地，運輸成本偏高；產業(yè)配套程度偏低，未形成相對完整的產業(yè)鏈生態(tài)圈，抗市場價格波動風險能力偏弱。
三是人才隊伍建設與高質量發(fā)展不匹配。公司在生產高精鋁的基礎上，繼續(xù)研究高純鋁產品，提高電解鋁的合金化產品率，盡快實現(xiàn)水電鋁項目二期的啟動、投產等，需要更多的技能型、專業(yè)性及符合型管理人才隊伍，才能助推企業(yè)快速實現(xiàn)產品結構優(yōu)化、轉型升級和高質量發(fā)展。
公司黨委組織黨員、團員青年安裝除塵器布袋
大力推進企業(yè)黨建與業(yè)務工作深度融合
公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實履行把方向、管大局、保落實的職責，落實黨委決策前置程序，發(fā)揮黨委政治核心和領導核心作用；開展“兩創(chuàng)兩帶”活動，做實黨建工作品牌；開展“雙提升”活動，提高黨員綜合素質和工作業(yè)績；開展“技術比武”活動，提高員工業(yè)務技能；開展豐富多彩的文體活動，增強團隊凝聚力，努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。
落實黨委決策前置程序，發(fā)揮黨委政治核心和領導核心作用?！扒爸贸绦颉笔墙ㄔO中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的客觀要求，是“把方向、管大局、保落實”的內在要求，是保證國有企業(yè)和國有資產牢牢掌握在黨和人民手中的制度保證。建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、正確處理加強黨的領導和完善公司治理關系，就是要發(fā)揮黨的民主集中制制度優(yōu)勢，其中在決策程序上，要明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定。
公司黨委堅持全面從嚴治黨，明確黨建責任主體，形成主體明晰、責任明確、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，規(guī)范黨委會議事決策程序，將黨委研究討論重大事項作為前置程序，組織召開黨委會、行政辦公會，審議、通過重大事項，為公司日常經(jīng)營工作的順利推進、二期項目建設和高精鋁的生產有序開展提供了決策保障。
開展“兩創(chuàng)兩帶”活動，做實黨建工作品牌。公司各級黨組織按照實現(xiàn)黨建工作與生產經(jīng)營工作深度融合的要求，分析中心、部門的生產經(jīng)營指標和目標，制定各類黨建品牌活動，全面實施“兩帶兩創(chuàng)”活動，緊扣三大攻堅戰(zhàn)、“三降三增”、項目建設等設立創(chuàng)效課題?；顒又校髦Р康木唧w做法為“12345”，即圍繞“生產經(jīng)營改革發(fā)展”這一中心，突出“創(chuàng)新、創(chuàng)效”兩個重點，抓住“各級黨組織、全體黨員和職工群眾”三個主體，用好“黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員承諾書”四個載體，實施“項目設立、組織實施、督導檢查、成果發(fā)布和評價推廣”五個步驟。
在項目開展中，綜合黨支部以“勇?lián)?、破難題、保清潔”為課題自主研究制作了收塵器，解決生產現(xiàn)場氧化鋁粉易飄揚、收集難度大和易轉移的難題，并在各班組全面推廣應用，改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境；設備能源技術中心黨支部開展“點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”項目，通過全面檢查設備、電氣回路、管路，優(yōu)化改造、清洗管道，將處理后的雨水作為空壓站的冷卻循環(huán)水，最大化利用水能源。?
開展“雙提升”活動，提高黨員綜合素質和工作業(yè)績。公司黨委結合企業(yè)實際，制定“雙提升”活動方案，以加強黨的先進性和純潔性為主線，以提升黨員素質和業(yè)績?yōu)橹攸c，打造一支政治強、業(yè)務精的黨員隊伍。
為確?！半p提升”活動取得實效，公司黨委設置十條評價標準，以積分制管理為手段，采取計分、扣分和加分相結合的方式，對黨員進行管理。黨員積分=提升素質分+提升業(yè)績分+加分項。在黨委把握加分總體標準的基礎上，各支部根據(jù)實際情況制定黨員積分考核細則，明確黨員積分占季度末當月績效考核的20%，促進黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
開展“技術比武”活動，提高員工業(yè)務技能。公司黨委下發(fā)“崗位練兵、技術比武”方案，各黨支部結合實際情況開展技術比武活動。其中電解黨支部開展行車工、鋁電解工、管理人員技術比武活動，綜合黨支部開展鋁合金熔煉工、檢修電工、陽極組裝炭素配料工技術比武活動，設備能源技術中心黨支部開展質量檢驗、化驗、光譜分析工和電氣檢修工、電氣運行工技術比武活動，直屬黨支部開展行車工技術比武活動，提高員工操作技能水平，
同時，公司積極推進一站六室創(chuàng)建，建立鋁電解、陽極組裝、設備技術、鑄造生產、供電電氣、技術質量檢驗等六個創(chuàng)新工作室和技能大師工作站，規(guī)范以服務培訓、科研生產、技術創(chuàng)新、成果轉化、論文專利等一體化流程，提升人才整體素質和技能，并建立高技能人才技術技能創(chuàng)新成果和絕技絕活的傳承機制，最大限度的激發(fā)廣大干部員工的創(chuàng)新潛能。
開展豐富多彩的文體活動，增強團隊凝聚力。在公司黨委的領導下，工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動，調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝心聚力，攻堅克難，為低成本高質量發(fā)展做出貢獻。
公司工會相繼組織開展迎元旦趣味游園活動、“3.5”學雷鋒、“3.8提升素質、做魅力女性”及2019年鶴慶奇峰梨花旅游節(jié)等多項活動，進一步激發(fā)廣大職工對工作的熱情，強化職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；舉辦“喜迎建國70周年、濃情端午送溫暖”包粽子活動、紀念新中國成立70周年暨2019年“迎中秋、慶國慶”等文體活動，進一步豐富職工的業(yè)余文化生活，營造了良好的愛黨愛國愛企愛崗氛圍。
公司黨委開展黨務人員開展技能大比式
推進企業(yè)黨建與業(yè)務工作深度融合取得顯著成效
公司在大力推進企業(yè)黨建與業(yè)務工作深度融合中，在務實性實踐中取得了顯著的成效。
形成了良好的深度融合考核機制。公司把黨建工作與生產經(jīng)營工作作為業(yè)績考核的兩個權重項，每月將考核結果互為系數(shù)相乘，進行月度績效兌現(xiàn)，保障了黨建工作與生產經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實；加大過程督導，注重考核運用，對黨（總）支部黨建工作推進情況進行月度檢查、季度考核，將考核結果與部門主要負責人當月績效，與黨總支、支部書記及黨小組長補貼相掛鉤，與部門生產經(jīng)營考核互為系數(shù)，形成了“雙百分”考核機制。
創(chuàng)造了良好的生產經(jīng)營業(yè)績。公司在鋁錠質量普遍較好的情況下，成立高精鋁創(chuàng)新研究工作組，組建以黨員、團員和電解技術骨干人員為主的生產工藝創(chuàng)新團隊制定高精鋁生產方案，對電解生產過程中影響質量的原材料、電解工藝、操作質量等因素進行嚴格把控。同時，各職能部門積極配合，以服務高精鋁生產為主要目標，在能源、資金，原料、產品供銷、后勤保障等方面做好保障工作。經(jīng)過努力，成功生產出第一批符合行業(yè)標準要求的高精鋁。
養(yǎng)成了良好的督導模式。公司黨委堅持每月召開黨群工作例會，對本月工作完成情況進行總結，對下月工作進行安排部署，各專業(yè)口每月對支部重點工作進行檢查、指導，每季度對照“雙百分”考核細則進行全面檢查，并根據(jù)實際情況實行自查與互查，確保黨委層面各項黨建工作有效推進；制定聯(lián)系點制度，領導班子成員按照“具體指導、解決難題，宣傳教育、認清形勢，深入調研、以身作則，抓實工作、爭創(chuàng)達標”的要求，對聯(lián)系的黨支部工作進行檢查、指導，不斷提升黨建工作質量，實現(xiàn)黨建工作和生產經(jīng)營工作深度融合。
2025年對崗位提出建議范文六
共 產 黨 員 承 諾 書
單
位：
時
間：
承諾人fdewqr grweyfrt ngfhe
共產黨員承諾書
為保持共產黨員先進性，同時為了更好地履行黨員義務，實現(xiàn)對國家、對社會、對單位的無私奉獻和工作中的帶頭模范作用。積極響應號召國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，找準自己的位置，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好的發(fā)揮先鋒模范作用，推動新一輪社會經(jīng)濟建設。本人結合自己的實際崗位，做出如下承諾：
認真學習和領悟黨的重要會議精神，通過新聞、報紙和人物傳記，始終提醒自己要做一名合格的黨員，同時用黨員的標準來要求自己，使思想上保持廉潔、上進，不被一些不良社會和工作風氣所腐化。工作中遇事要用科學發(fā)展眼光看，避免迷信化和偽科學觀。
努力做好自己的崗位工作，愛崗敬業(yè)、務實求真、踏實勤干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上做出一流成績。在做好上級領導交予的工作同時，認真學習專業(yè)知識，不斷吸取新的理論知識，夯實各項專業(yè)技能。
把工作視為第一要務，工作是頭等大事，其他事情可以放下等一等，但工作的事一定不能延誤，做到在其職盡其責。
去除花架子和形式主義，養(yǎng)成好的工作作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕。
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不做危害單位利益的事，在自己的崗位上充分調動職工積極性，培養(yǎng)新人愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新的精神，使每個新到職工能夠正確健康發(fā)展。
做好每個項目的立項、設計編制、審核、施工管理和報告提交工作，盡量不延期，不耽誤。在工作中和技術上始終起到帶頭模范作用，即使加班加點也要完成明天的工作，本著不怕吃苦、不怕勞累、一切都是為了做好工作的思想態(tài)度，堅持單位利益高于個人利益的目標干工作。
團結周圍同事，醞釀一個和諧、有活力、積極向上的工作環(huán)境，工作生活中不難為人，不挑撥是非，熱情對待周邊同事及來訪客人。
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2025年對崗位提出建議范文七
結合崗位職責抓落實
【篇1：抓落實的關鍵是做好本職工作】
抓落實的關鍵是做好本職工作
于鵬飛
2011年04月06日10:59來源：中國共產黨新聞網(wǎng)
落實就是把工作落到實處，說起來容易但做起來難。抓落實就是要做好本職工作，履行好自己的崗位職責。
抓落實是立黨之本。中國共產黨是馬列主義與中國實際相結合的產物，從建黨之初就堅持實事求是的原則，堅持抓落實的原則，從中國的國情出發(fā)、從中華民族的利益出發(fā)，從人民群眾的要求出發(fā)，一步一個腳印的抓好各項目標和工作任務的落實。在社會主義現(xiàn)代化建設的今天，廣大黨員干部更要把抓落實放在首位，堅持情為民所系，利為民所謀，切實履行好自己的崗位職責。右玉精神，其本質就是能夠從當?shù)氐膶嶋H出發(fā)，從老百姓的實際需求出發(fā)，一任接著一任地抓好落實。
抓落實是執(zhí)政之基。中國共產黨是執(zhí)政黨，而執(zhí)政黨的執(zhí)政基礎就是贏得廣大人民群眾的信任和支持。但在實踐中，如何才能贏得基層和廣大群眾的支持呢？筆者認為，關鍵是要抓好落實，要扎扎實實地把黨的路線、方針、政策落實到實際工作中，落實到基層群眾中。任何體現(xiàn)形式主義、官僚主義的政績工程、形象工程，都是老百姓反對的，都是黨所不允許的。有的黨員干部在抓落實時，只唯上，不管下，只架天線，不接地氣，這是不負責任的抓落實，不是真正的抓落實。真正的抓落實就是要把“天線”變?yōu)椤暗貧狻保选暗貧狻弊鳛闄z驗“天線”的信號燈。
抓落實是力量源泉。中國共產黨是無產階級政黨，是中國工農群眾的先進代表，工農群眾是黨永不枯竭的力量源泉。各級黨員干部都要把做好本職工作作為抓落實的重要途徑，作為服務人民群眾的有效手段，切實落到實處。抓落實不能舍近求遠、舍本求末，想問題、定政策、謀發(fā)展，都要從人民群眾的實際利益出發(fā)，只有從人民群眾的實際利益出發(fā)的落實，才是對科學發(fā)展觀的深入貫徹落實，才是真正的抓落實。俗話說的好，信任比金子都貴。說到底，抓落實不是自娛自樂，不是自以為是，而是抓老百姓的心，老百姓的心抓住了，抓落實就落到了實處。 近日，醫(yī)教處成員共同學習了習近平同志發(fā)表于《求是》雜志的文章《關鍵在于落實》。通過學習討論，我們認為：落實就是把工作落到實處，抓落實就是要做好本職工作，履行好自己的崗位職責。
結合醫(yī)教處工作實際，我們認為應該從三個方面開展抓落實工作。 游離。醫(yī)教
處應圍繞學校中心工作和上級相關部門的精神，制定切實可行的工作目標。更要把這個目標在科室成員和廣大教師中進行宣傳和解釋，使科室目標成為團隊的共同目標，讓團隊成員知道他們應干什么，才能讓團隊成員同心同德，為達到共同的目標而齊心努力。
責任是對人生義務的勇敢擔當，責任是對生活的積極接受；責任也是對自己所負使命的忠誠和信守。要推行工作目標責任制，哪個階段要辦什么事，采取什么措施，達到什么目標，誰來辦，怎樣辦，都要落實清楚。既定的目標，要層層分解，落實到人。
俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。好的規(guī)劃、好的政策、好的措施要付諸行動、取得成效，離不開行之有效的制度保障。完善督查機制，加大督查力度；完善考評機制，重用和獎勵埋頭苦干、實干、狠抓落實者，真正做到了權、責、利相統(tǒng)一。
【篇2：抓落實的關鍵是做好本職工作】
落實就是把工作落到實處，說起來容易但做起來難。抓落實就是要做好本職工作，履行好自己的崗位職責。
抓落實是立黨之本。中國共產黨是馬列主義與中國實際相結合的產物，從建黨之初就堅持實事求是的原則，堅持抓落實的原則，從中國的國情出發(fā)、從中華民族的利益出發(fā)，從人民群眾的要求出發(fā)，一步一個腳印的抓好各項目標和工作任務的落實。在社會主義現(xiàn)代化建設的今天，廣大黨員干部更要把抓落實放在首位，堅持情為民所系，利為民所謀，切實履行好自己的崗位職責。右玉精神，其本質就是能夠從當?shù)氐膶嶋H出發(fā)，從老百姓的實際需求出發(fā)，一任接著一任地抓好落實。
抓落實是執(zhí)政之基。中國共產黨是執(zhí)政黨，而執(zhí)政黨的執(zhí)政基礎就是贏得廣大人民群眾的信任和支持。但在實踐中，如何才能贏得基層和廣大群眾的支持呢？筆者認為，關鍵是要抓好落實，要扎扎實實地把黨的路線、方針、政策落實到實際工作中，落實到基層群眾中。任何體現(xiàn)形式主義、官僚主義的政績工程、形象工程，都是老百姓反對的，都是黨所不允許的。有的黨員干部在抓落實時，只唯上，不管下，只架天線，不接地氣，這是不負責任的抓落實，不是真正的抓落實。真正的抓落實就是要把“天線”變?yōu)椤暗貧狻?，把“地氣”作為檢驗“天線”的信號燈。
抓落實是力量源泉。中國共產黨是無產階級政黨，是中國工農群眾的先進代表，工農群眾是黨永不枯竭的力量源泉。各級黨員干部都要把做好本職工作作為抓落實的重要途徑，作為服務人民群眾的有效手段，切實落到實處。抓落實不能舍近求遠、舍本求末，想問題、定政策、謀發(fā)展，都要從人民群眾的實際利益出發(fā)，只有從人民群眾的實際利益出發(fā)的落實，才是對科學發(fā)展觀的深入貫徹落實，才是真正的抓落實。俗話說的好，信任比金子都貴。說到底，抓落實不是自娛自樂，不是自以為是，而是抓老百姓的心，老百姓的心抓住了，抓落實就落到了實處。
【篇3：扎實推進落實崗位責任制】
扎實推進落實崗位責任制
提高規(guī)范化、標準化操作水平
公司領導、同志們：
在今天的崗位責任制落實推進匯報會上，我報告的主題是：扎實推進落實崗位責任制，提高規(guī)范化、標準化操作水平。報告分四個部分：
崗位責任制是企業(yè)為了實現(xiàn)協(xié)調統(tǒng)一的組織行為、建立最佳的運行秩序，在現(xiàn)代化管理原理的指導下，從企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)整體出發(fā)，以經(jīng)濟責任制為基礎、以強化人的管理為核心，所制定的以作業(yè)規(guī)范和管理規(guī)范為核心的行為規(guī)范。
建立崗位責任制是企業(yè)管理水平發(fā)展到一定階段的必然產物。它以崗位責任制主體為動力源，一方面通過不斷優(yōu)化生產管理要素及其組合，促進標準化、規(guī)范化工作水平的提高，另一方面通過發(fā)揮崗位責任制在企業(yè)運行機制中的基礎作用，促進企業(yè)內部管理運行機制的優(yōu)化，推動企業(yè)管理水平的不斷提高。
是崗位責任制的內在要求
科學性要求是指，崗位責任制的制定要有堅實的科學依據(jù)，應嚴格遵照工藝布局的要求及機器設備運行的要求，并充分吸取行為科學、目標管理、定額管理、質量管理、安全管理等方面的科學要求及實踐經(jīng)驗。
系統(tǒng)性要求是指，整個生產現(xiàn)場的各個崗位，是一個統(tǒng)一的整體，某一崗位的責任制制定不是孤立的，它要求從整個生產過程整體優(yōu)化的角度考慮問題，進行反復的綜合平衡、全面優(yōu)化；其次，它將任何一個崗位上的操作者也看作為一個整體，按照生產工藝的要求，合理搭配每個時間單元的工作內容，保證各項工作間隔時間的均勻、生產控制的均衡。
程序性要求是指，為了保證崗位責任制真正體現(xiàn)科學性、系統(tǒng)性、實踐性、先進性和動態(tài)性，崗位責任制制定要經(jīng)過宣傳教育、工作研究（動作研究、時間研究）、工序序列時間分解、按組織系統(tǒng)自上而下進行各崗位責任的逐級分解、制定責任制初稿、試行驗證、確認推行等步驟。
先進性要求是指，崗位責任制的制定既要考慮現(xiàn)有職工的素質又要使崗位責任制反映操作系統(tǒng)具有的先進性。崗位責任制應當是大多數(shù)人經(jīng)過培訓和努力后才能做到的。
實踐性要求是指，為了保證崗位責任制切實可行，整個編制過程應做到專群結合，由下至上、由上而下的反復論證審核，經(jīng)實踐驗證，最后確定。
動態(tài)性要求是指，要保持崗位責任制的穩(wěn)定性和先進性的統(tǒng)一，要隨著設備和技術水平的提高、人員素質的提高，在相對穩(wěn)定的前提下，
適時做出調整、完善，以保持其科學性、系統(tǒng)性、實踐性和先進性。
在崗位責任制文件的制定過程中，各分廠做了大量的細致的工作，人力資源部協(xié)調相關職能部門在文件的制定中進行對口指導、審核，所制定的崗位責任制文件基本上達到了“六性”統(tǒng)一的要求。
在全面落實崗位責任制的前期，公司將煉鐵廠、煉鋼廠選作推行崗位責任制的試點，通過近四個月推行，兩廠結合本廠實際，做了大量的基礎性工作，工作各有特色，為在其它分廠全面推行崗位責任制提供了一定的經(jīng)驗。
以上闡述說明，當前在全公司全面推行崗位責任制的條件已經(jīng)成熟。 二、落實崗位責任制的意義
早在1986年7月8日，王董事長在全廠改進機關作風動員大會上的講話中就明確提出要“建立健全崗位責任制”的要求，在時過一周后的7月16日全市經(jīng)濟工作會議上，王董事長做 “關于七保一帶頭”的發(fā)言，就專門強調了崗位責任制和交接班在基礎管理工作中的地位，在后來的許多會議上王董事長不斷強調“核心是責任制、關鍵是交接班”的管理理念。在時隔22年后的今天，重溫董事長的啟蒙教導，我們每個人不會不感慨萬千。
2001年前后公司曾以燒結廠、發(fā)電車間為試點，投入大量人力編制下發(fā)了《崗位責任制》，但由于組織體制變化等原因，啟動良好的崗位責
任制工作沒有得到持久的推進。今年集團公司領導深思熟慮，作出了分廠恢復崗位責任制、處室繼續(xù)推行崗位描述的決定。2月17日，人力資源部、督察處、計劃管理處、安全環(huán)保處、設備處、技術處、能動處組成了工作組，立即行動，確定煉鐵廠、煉鋼廠為試點單位，再次掀起了全員落實崗位責任制的熱潮。在此，在座的每一名同志應該有共同的感受：恢復崗位責任制意義重大，推行崗位責任制責任重大。
自去年10月份以來王董事長在多次會議上提出標準化、規(guī)范化工作問題。在此，我們首先要明確崗位規(guī)范的實質、崗位規(guī)范與崗位責任制之間的關系。
崗位規(guī)范是指按照“三定、五按、五干”的要求，針對每個崗位所編制的操作規(guī)范和考核標準，通過每個職工按規(guī)范化的操作程序工作，從而實現(xiàn)生產管理工作規(guī)范化的目的。
崗位責任制與崗位規(guī)范的關系表現(xiàn)為：從內容構成看，崗位責任制在抓住了崗位操作規(guī)范共性核心要素外，還對包括人員素質在內的人、機、料、法、環(huán)五大要素的應有狀態(tài)作了規(guī)定；從運行方式看，崗位責任制重視外力推動，而崗位規(guī)范側重于自律和自我完善；從目標要求看，崗位責任制側重于結果，崗位規(guī)范側重于過程。通過比較可知，崗位責任制的優(yōu)勢在于：寬于崗位規(guī)范要求的相關要素為崗位規(guī)范的切實實施奠定了基礎，是操作規(guī)范的有力支撐；側重于外力的推進方式，有利于崗位責任制落實與改進的效率；側重于結果的目標要求，有利于責權利 的統(tǒng)一，有利于促進自我管理，有利于責任的落實，有利于交接班的執(zhí)行。因此說，選擇以落實崗位責任制的方式落實規(guī)范化、標準化操作，一是符合我公司基礎管理水平較低的現(xiàn)狀，因而是現(xiàn)實的；二是促進了崗位責任制與交接班的結合，因而是科學的；三是促進了行政管理與自主管理的互動，因而更有利于實現(xiàn)生產管理工作規(guī)范化、標準化。因此說，推行崗位責任制是落實王董事長規(guī)范化、標準化工作要求的最可靠保障。
崗位責任制的主體涵蓋了集團公司的每一位員工，崗位責任制的落實貫穿于公司生產經(jīng)營的整個時空，是一個自身不斷發(fā)展完善的過程。然而，由于每一責任主體的思想觀念、素質水平、工作作風都深深影響著崗位責任制的落實及其發(fā)展完善的步伐。因此，我們必須把推行崗位責任制作為落實全員全過程管理，提高全員素質，養(yǎng)成良好工作作風的重要手段；把崗位責任制的落實過程作為改造全員思想觀念、提高全員素質、培養(yǎng)良好工作作風的過程。
首先，崗位責任制的落實在全公司要不漏崗、不漏人，通過落實崗位責任制實現(xiàn)部門職能分解落實到每一人頭，分廠各項管理職責逐級落實到班組、到崗位，實現(xiàn)全員參與管理，管理干部的自我解放，管理環(huán)境自下而上的優(yōu)化，從而促進各專業(yè)部門職能在全公司的高效落實。
其次，在崗位責任制的落實過程中，針對每一崗位的不同特點、不同需求，深化崗位培訓，將崗位責任制作為知識管理的唯一平臺，知識
2025年對崗位提出建議范文八
中西醫(yī)結合科主治醫(yī)師職責
2.每晨交班后，領導病區(qū)醫(yī)師對新病人、手術病人、危重疑難病人進行查房，討論分析有關治療方案，指導下級醫(yī)師進行中西結合辨證施治，手術治療及特殊診療操作，組織搶救危重病人。 3.掌握本病區(qū)重點病人的病情變化，及時組織對危重病員、死亡病員、嚴重差錯醫(yī)療事故的討論并提出初步處理意見。對醫(yī)療事故及本科發(fā)生的重大問題，應及時向科主任醫(yī)師匯報。 4.組織病區(qū)業(yè)務學習，病案討論，決定提請主任醫(yī)師討論的病例，并負責組織有關資料準備。參加值班、門診、會診及出診工作。（決定病人會診、手術、出院、審簽出（轉）院病案）。 5.以身作則并嚴格要求上級醫(yī)師在醫(yī)療及臨床研究工作中突出中西醫(yī)結合的特色，病歷書寫格式統(tǒng)一，內容完整，理法方藥一致。親自指導修改，并經(jīng)常檢查。甲類病歷不少于90%，杜絕丙類病歷。出院病歷于當日內審簽后送病案室。
8.開展手術治療的臨床科室，主治醫(yī)師以身作則并嚴格要求下級醫(yī)師把握手術指征，積極開展非手術的中西醫(yī)結合治療及臨床研究。
中西醫(yī)結合住院醫(yī)師職責
新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。 2.對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。 3.書寫病歷。新入院病人的病歷，一般應于24小時內完成，檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成病員的病案小結。
6.參加科內查房。對所管的病員每天至少上、下午各巡視一次，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情及診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
8.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作及時總結經(jīng)驗。
中西醫(yī)結合科主任職責
4.組織全科人員進行業(yè)務學習，努力繼承、發(fā)掘、整理、提高中西醫(yī)結合，進行科研工作，開展新療法和新技術，不斷總結經(jīng)驗提高中西醫(yī)結合療效。
組織臨床教學，安排進修，學習人員的學習和工作。 8.每周帶領科室或病區(qū)醫(yī)生重點查房一次，參加門診工作，親自參加或指導重大和新開展的手術，重大問題向院總匯報。
2025年對崗位提出建議范文九
通過項目部的組織學習此次民主生活會的相關材料并重點學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》、集團公司及公司“四會”精神，緊緊圍繞民主生活會主題，結合自身實際，認真總結了在工作、思想、紀律和作風等方面存在的問題，深入問題剖析根源，開展自我批評。作簡要發(fā)言。請各位領導、同事給予批評、指正。
1、在學習方面。俗話說：活到老，學到老。作為一名基層黨組織的普通黨員，需要學習的內容很多，包括政治理論知識和專業(yè)理論知識，崗位需要的其它知識。但在重實踐、輕學習的思想下，導致學習上缺少鉆研精神，缺少持之以恒的精神，沒有深層分析思考問題，理論知識方面：不求甚解，不能較好地指導實際工作。崗位要求的其它知識也沒有得到提升，導致處理問題的能力需進一步提高。主要根源是忙于事務，學習不夠系統(tǒng)、連續(xù)。有時存在惰性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，雖然始終警示自己要經(jīng)受住外界各種誘惑的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題發(fā)生，但實事求是地說，自己在廉潔自律方面的表率作用發(fā)揮的仍不夠好，自己作為黨員，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作方面。面對新形勢下建筑行業(yè)和施工生產的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受慣性思維的影響，工作缺乏創(chuàng)新及大膽進取思維，沉入工作本質不夠深入。問題主要的根源是考慮工作時存在本位思想，行事不夠大膽，擔心造成不必要的影響。例如對外工作時，因工期緊張，各級檢查頻繁，息事寧人的時候多，而據(jù)理力爭的時候少。工作時安排工作的時間多，跟蹤落實的時間少。工作中遇事容易急躁。特別是在工作忙、任務重、困難大的情況下，處理問題不太冷靜，考慮問題不太周全，往往也影響了工作的效果。超前服務的意識不夠，雖然在工作中一直堅持超前服務，但在一些具體問題上思想不夠發(fā)散，想問題不夠大膽創(chuàng)新，導致問題的處理不夠理想。觀念更新不夠快，缺少接受新觀念、新事物的意識，缺乏開拓自我，努力創(chuàng)新的能力。在處理外部棘手問題的能力有待提高。
1、一是理論學習還不夠。表現(xiàn)為學習上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學習分管業(yè)務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工作業(yè)務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深入苦讀的恒心韌勁。
2、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有創(chuàng)新的想法，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義當中，處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創(chuàng)造性的開展工作。
3、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與外部交流中目的性過強，辦事沒有循序漸進，處理方式還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
1、加強學習，提升整體素質。一是加強政治理論和相關政策學習，進一步提高對當前形勢了解，深刻領會其精神實質，明確自身優(yōu)勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業(yè)知識的學習，提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持每日學習，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。四是按照集團公司及公司要求，努力修煉，找到自己在企業(yè)改革中的位置并牢牢站穩(wěn)。
2、轉變作風，積極工作。堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極學習貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作。同時還要加強工作業(yè)務知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經(jīng)驗，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護公司的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風格。三是要經(jīng)常與外界交流，聽取他們的意見和建議，不能閉門造車，想法設法解決工作中的實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到公司領導關心的重大問題，現(xiàn)場實際存在的難點等問題，要做好攘外安內的工作，積極營造舒服的外部工作環(huán)境及內部工作氛圍，確保各級人員思想穩(wěn)定。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一是要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己在。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“立項常在，信念常駐，宗旨不變，本色不退”;二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉潔準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違法規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
2025年對崗位提出建議范文十
為進一步密切黨群干群關系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎，促進社會主義和諧社會建設，根據(jù)《中國共產黨章程》和黨內有關規(guī)定，現(xiàn)就做好新形勢下黨員聯(lián)系和服務群眾工作提出如下意見。
做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，把幫扶困難群眾作為重點，努力解決群眾生產生活中的實際問題，團結帶領群眾共同實現(xiàn)黨提出的各項任務。
黨員聯(lián)系和服務群眾要做到以下幾點：
（一）尊重和維護群眾的合法權益。尊重和維護憲法、法律賦予人民群眾的各項權利和正當利益，自覺同侵害群眾合法權益的行為作斗爭。
（二）聽取和反映群眾的意見。經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和要求。
（三）幫助群眾解決實際困難。關心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題。
（四）虛心向群眾學習。尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)群眾中的先進典型，及時總結和宣傳群眾創(chuàng)造的有益經(jīng)驗，在聯(lián)系和服務群眾的過程中吸取營養(yǎng)、經(jīng)受鍛煉、接受監(jiān)督。
（五）做好群眾的思想政治工作。向群眾宣傳解釋黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，教育引導群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，凝聚群眾力量。
基層黨組織要按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，做好聯(lián)系和服務群眾工作。
（一）結對幫扶困難群眾。有幫扶能力的黨員要與困難群眾結成幫扶對子。既要立足于解決群眾的實際困難，又要幫助他們樹立信心，提高工作技能，自強自立。
（二）參加主題實踐活動。黨員要積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（三）參加設崗定責活動。農村和街道社區(qū)黨員，要根據(jù)自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯(lián)系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯(lián)系和服務群眾工作。
（四）參加社會公益活動。黨員要積極參加所在地建立的志愿者隊伍，開展多種形式的便民、利民活動，義務參加黨員服務站（點）的工作。積極參加政府或社會團體組織的扶貧、支教、保護環(huán)境和關心下一代等志愿者服務活動。積極參加幫助生活困難群眾的捐贈活動。
（五）深入基層調研。各級領導機關的黨員干部要進一步轉變作風，深入基層調查研究。省部級黨員領導干部每年至少要有1個月時間，市縣兩級黨員領導干部每年至少要有2個月時間，深入聯(lián)系點和基層單位調研，特別要注意深入到艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和群眾解決實際問題。要堅持民主決策，把調查研究的成果作為決策的重要依據(jù)，充分體現(xiàn)和維護群眾的利益。調查研究要講求實效，切忌形式主義。
（六）做好接待群眾工作。黨員干部特別是黨員領導干部要根據(jù)各自崗位職責，定期接待群眾，認真聽取意見和建議。對群眾反映的問題，包括信訪中反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調有關部門創(chuàng)造條件逐步加以解決。
黨員領導干部在聯(lián)系和服務群眾的過程中，要注意加強同民主黨派和無黨派人士的聯(lián)系，經(jīng)常聽取他們的意見和建議。
鼓勵基層黨組織和黨員不斷創(chuàng)新聯(lián)系和服務群眾的方式方法，并把好經(jīng)驗好做法及時推廣運用到聯(lián)系和服務群眾的工作中去。
各級黨組織要把做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作列入重要議程，高度重視，精心組織，加強指導。在黨委統(tǒng)一領導下，組織、宣傳等部門和紀檢機關要各司其職，相互配合，形成合力。基層黨組織要切實履行職責，做好黨員聯(lián)系和服務群眾的具體組織工作。
（一）加強馬克思主義群眾觀教育。要對黨員進行馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，以服務人民為榮，以背離人民為恥，端正對群眾的態(tài)度，增進與群眾的感情，創(chuàng)新群眾工作方法，提高服務群眾的本領。
（二）建立黨員聯(lián)系和服務群眾網(wǎng)絡。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）黨組織可建立黨員服務站，集貿市場、居民樓和商務樓宇可建立黨員服務點。黨員服務站（點）要在做好服務本地黨員和流動黨員工作的同時，積極開展服務群眾的工作。要注意整合一些地方建立的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一站式服務中心、居民（村民）事務代理中心等服務群眾的社會資源，綜合利用，避免重復建設。機關、學校、企事業(yè)單位的基層黨組織，也可以建立黨員服務站（點）。建立黨員聯(lián)系和服務群眾網(wǎng)絡，要從實際出發(fā)，不搞“一刀切”。
（三）暢通群眾表達意愿渠道。實行政務公開、廠務公開和村務公開，逐步推行黨務公開，推廣居民（村民）議事等做法。公開設置意見箱、熱線電話和舉報電話，利用電子政務等信息網(wǎng)絡手段，方便群眾反映情況、發(fā)表意見，幫助黨員做好聯(lián)系和服務群眾工作。對涉及多數(shù)群眾切身利益的.大事，要廣泛征求群眾意見。對群眾反映的情況，要及時反饋意見。
（四）加強督促檢查。上級黨組織要加強對下級黨組織開展黨員聯(lián)系和服務群眾工作的督促檢查，基層黨組織要加強對黨員聯(lián)系和服務群眾情況的督促檢查。要廣泛吸收群眾參與，充分聽取群眾意見，接受群眾的評議和監(jiān)督，以群眾是否滿意作為檢驗黨員聯(lián)系和服務群眾工作成效的基本標準。要把黨員聯(lián)系和服務群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優(yōu)的重要內容。要總結和推廣先進經(jīng)驗，樹立和表彰先進典型，不斷完善聯(lián)系和服務群眾的有效措施，推動黨員聯(lián)系和服務群眾工作的深入開展。
各級黨組織要在做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的同時，認真做好關心幫助黨員工作。要關心黨員思想政治上的進步和提高，經(jīng)常與黨員談心，及時解決黨員思想疑難問題，調動黨員參與黨內事務的積極性，增強黨員的榮譽感、責任感和使命感。要積極創(chuàng)造條件，幫助黨員提高業(yè)務素質和工作能力，為黨員立足本職創(chuàng)一流業(yè)績、實現(xiàn)崗位成才提供服務。對農村黨員、流動黨員、失業(yè)和自主擇業(yè)人員中的黨員等進行實用技術培訓，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和帶頭創(chuàng)業(yè)。要關心黨員生活，及時掌握生活困難黨員情況，采取黨員互助、黨組織扶助等多種辦法進行幫扶，重點幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、失業(yè)人員中的黨員和老黨員解決生活困難。通過做好黨組織關心幫助黨員工作，促進黨員更好地聯(lián)系和服務群眾。
對黨員的建議和意見篇2
作為一名共產黨員，該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學習的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人的黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體?？炭嚆@研、勇于創(chuàng)新，嚴于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產黨員應有的先鋒模范作用。
存在不足和問題：學習的自覺性、主動性不夠強烈；工作上不夠大膽；爭先創(chuàng)優(yōu)、敢為人先的精神不夠。
建議：加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)，以新時期共產黨員先進性標準嚴格要求自己，樹立奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，發(fā)揮個人的特長和潛能，積極主動的開展工作，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
2025年對崗位提出建議范文十一
該同志理想信念堅定，政治敏銳性和鑒別力較強，在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學習，善于鉆研，勤于思考，善于創(chuàng)新。能夠堅持以人為本的科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持用正確的權力觀、地位觀和利益觀教育引導干部群眾，重視班子自身和機關隊伍建設，總攬全局，率先垂范，講究民主，班子成員之間團結和諧，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。工作作風扎實。廉潔自律意識強。勤勉敬業(yè)，顧全大局。開展先進性教育活動以來，能夠始終發(fā)揮領導干部的帶頭作用，認真撰寫讀書筆記，廣泛開展談心活動，深刻進行黨性分析，查擺的問題、剖析的原因和制定的整改措施符合個人實際。
存在的不足和問題：
一是理論學習不夠系統(tǒng)；
二是聯(lián)系基層需要進一步加強；
三是創(chuàng)新意識和進取精神需要進一步增強。
建議：
一是要進一步堅定理想信念，做講政治、顧大局的模范；
二是要牢記黨的宗旨，做立黨為公、執(zhí)政為民的模范；
三是要遵紀守法，做艱苦奮斗、廉潔自律的模范。
對黨員的意見建議篇4
該同志能夠自覺堅持學習，不斷提高自己的"理論水平和知識層次；努力實踐“三個代表”重要思想，認真履行職責，抓好分管部門的業(yè)務工作和黨風廉政建設，按要求組織中心黨員開展政治學習和教育活動，遵紀守法，謙虛謹慎，平易近人。
主要不足：面向全體師生；在教研教改方面的辦法還不多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。
整改方向：加強調查研究。領導分管部門更好地開展工作，給子更具體的指導；進一步提高工作效率；加強批評和自我批評。
2025年對崗位提出建議范文十二
我小組認為，重塑社會誠信道德風尚，打擊弄虛作假的官場習氣，已經(jīng)不僅是影響中國社會經(jīng)濟能否繼續(xù)向前發(fā)展的問題，而且是涉及中華民族能否立于世界優(yōu)秀民族之林的大問題，中國共產黨對此負有義不容辭的責任。當前急需要在以下方面做出努力：
1、立即停止幾十年來官方推行的仇恨教育、陰謀論教育和宣揚“以革命的兩手對付反革命的兩手”這樣的流氓斗爭哲學。倡導人性中的真善美，反對一切假丑惡。以這樣的原則來引導教育、文化、宣傳、文藝、體育等各個領域的活動，通過幾十年甚至上百年持之以恒的努力，把過去顛倒了的道德評價再顛倒過來。
2、鼓勵宗教發(fā)展，讓真善美成為人民發(fā)自內心的信仰。我們幾十年的無神論教育，不但沒有培養(yǎng)出“毫不利己專門利人”的圣人，反而培養(yǎng)了無數(shù)天不怕地不怕、專門損人利己的強盜。一個不信神、不信鬼、不怕善惡報應的民族，必定是一個弱肉強食的叢林社會，與和諧社會的要求格格不入。因此，有必要鼓勵宗教的發(fā)展，讓人民有精神的寄托，從心靈深處找回真善美的力量。我們不必害怕宗教的發(fā)展會威脅黨的領導，事實上中國幾千年的專制制度早就證明了，宗教一直扮演著社會穩(wěn)定的力量。
3、改變官場說一套做一套、內外有別的流氓習氣，做到言行一致、內外一致、表里如一，從而樹立官方誠信的積極示范，并取信于民。比如，我黨現(xiàn)階段雖然堅決反對西方多黨制民主，但立黨至今一直信奉自由、民主的價值觀，并主張
讓人民享有最廣泛的自由、民主，這見諸于黨章、憲法和黨的各個歷史時期課件下載[*]的文獻，但近來不少網(wǎng)絡上“自由”、“民主”卻成為無法顯示的敏感詞，這豈非顯示我們內心的膽怯?!又如統(tǒng)計數(shù)據(jù)做假，這是統(tǒng)計法明令禁止的行為，但實際上現(xiàn)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)成了引導輿論、欺騙民眾的工具。又比如，每當官方發(fā)生侵犯群眾利益的違法犯罪丑聞，總是第一時間予以否認，竭力加以掩飾，一旦被媒體揭穿把戲，要么繼續(xù)睜睛說瞎話，要么顧左右而言他，事后說謊的官員很少受到嚴懲。
4、立規(guī)嚴厲打擊弄虛作假、欺上瞞下的官員。再好的制度也要靠人去執(zhí)行，在政治路線決定之后組織路線決定一切事情的成敗。為導正不良的社會風氣，黨和政府應該制定官員的誠信守則，要求國家工作人員對涉及國家秘密或者一時不掌握情況的可以不說，但絕對不可以說謊。凡是在公開場合故意說謊的官員，一律免職或降職使用;凡是不了解真實情況卻習慣性說謊的官員，一律追究失察的責任降職使用。如果能做到這一點，必可迅速導正官員們習慣性說謊的不良習氣，為社會大眾樹立誠實守信的表率作用。
我相信，經(jīng)過幾十年、上百年堅持不懈的努力，一定能找回中華民族善良、誠信的優(yōu)良美德。
五、必須有自我奉獻犧牲的精神，最終實現(xiàn)還政于民的理想。
2025年對崗位提出建議范文十三
共產主義的信念，是我們共產黨人的精神支柱和力量源泉;實現(xiàn)共產主義是我們的畢生追求。
確立堅定的共產主義信念，那是黨對每一個學生黨員最基本的要求。
作為新時期的黨員，就更應不停地學習，不斷地充實自己，只有理論上保持正確性政治上才能慢慢成熟，信仰上才會更堅定，理想目標上才會更加執(zhí)著，行動上才會更加不可動搖。
黨員的身份經(jīng)常會帶來其他同學審視、監(jiān)督有時甚至是挑剔的目光，這就說明在群眾心目中，黨員就是應該與普通同學有所不同的，每一個黨員都應該是一面代表先進的旗幟，這是身為黨員的光榮，但也要求我們在行動、言語方面更加注意了，因為我們的一言一行都代表了黨員的形象。
因此作為學生黨員，我們無論在上課時或是休息時，在教室里或在寢室內，在校內或是校外，都要牢記自己的黨員身份，以共產黨員的標準要求自己，樹立好每一面“旗幟”。
一名真正的共產黨員，不單單是形式上的入黨，更重要的是思想上入黨。
學生黨員雖然在組織上入了黨，但思想上可能還不成熟，這就要求以黨員的標準加強學習和鍛煉，對自己提出更高更切實的要求，真正在思想上達到共產黨員的思想境界，組織上入黨是一時的，思想上入黨是一世的。
作為學生黨員，首先就必須搞好學習，學習是大學生的根本任務，才對得起學生黨員的稱號。
我們不僅要學好課本上的文化知識，還應重視科技創(chuàng)新。
要在大學四年有限的時間內掌握更多的科學文化知識，學會更多的生活技能和服務社會的本領，大學四年，必須要保證學習優(yōu)異.學生和黨員兩種身份的結合;理想和行動的結合;學習、工作、生活的結合;批評與自我批評的結合。
同時，為構建和諧班級、和諧支部盡一份力，積極配合老師們的工作，為學院、學校的發(fā)展獻計獻策。
我們要把為人民服務始終作為自己理想的起點，信念的支點。
在工作中，牢記黨的宗旨，把實踐好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以實際行動實踐好“三個代表”重要思想。
作為新時期的學生黨員，我們必須牢固樹立起正確的黨的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，團結帶領群眾為實現(xiàn)黨確定的跨世紀宏偉目標而奮斗。
學生黨員還未踏上社會，接觸到的人員關系簡單，“為人民服務”也可以從小事做起，從身邊做起，我們要樹立起“為師生服務”的觀念，身體力行，把為人民服務的信念化為學習動力，關心廣大學生的利益，關心學校的發(fā)展，在學習，工作和生活各方面熱心地幫助周圍的同學，積極主動地參與集體的工作和社會實踐，維護學校的改革，發(fā)展，穩(wěn)定，以自己的模范行動影響和帶動廣大學生。
“認認真真學習，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，甘于奉獻無愧我心。
”我認為這是對于一個學生黨員的最基本的要求，它將指導我一生的前進方向。
2025年對崗位提出建議范文十四
黨員建言獻策范文篇一
一是各部門要通過召開員工大會，采取討論、征求意見等形式，確立工作思路。同時，重點廣泛征求在以下幾個方面的意見、建議和要求，主要是推進機構優(yōu)化，加快管理升級上，在突出物業(yè)管理服務實踐特色、解決實際問題方面，在增強物業(yè)服務力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機制、促進科學發(fā)展方面，在加強黨的建設、促進領導干部改進思想和工作作風方面。
二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協(xié)作;員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題;各項業(yè)務流程是否合理、崗位職責、工作程序是否合理等。
三是轉變作風、提升服務效能方面：包括如何加強員工之間、部門之間的溝通與聯(lián)系;在工作紀律、員工素質、服務業(yè)主等工作作風方面的問題;如何提高服務質量和工作效率;如何增強員工責任心等。
四是制度落實和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的問題;如何監(jiān)督考核;如何保證制度落實到位等。
五是企業(yè)文化和精神文明建設方面：包括如何增強團隊協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神;如何增強企業(yè)凝聚力;員工培訓、文體活動如何開展;職工參政議政等方面存在的問題等。
六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等
黨員建言獻策范文篇二
1、加強組織領導,層層宣傳發(fā)動。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記李曉明任組長，其他領導成員為副組長的活動領導小組,并下設辦公室,搞好組織協(xié)調,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。并要求各支部及時成立工作機構，營造建言獻策活動的濃厚氛圍，擴大活動影響力，提高知曉率，我們利用黑板、標語、宣傳欄、橫幅、遠程教育等宣傳手段，對建言獻策活動進行廣泛宣傳。
2、精心設置載體，廣泛征求意見。我鄉(xiāng)精心組織、廣泛發(fā)動各級領導班子成員、兩代表一委員、社會各界人士、普通黨員干部群眾等參與到征求意見活動中來，圍繞以拓展教育實踐活動和推進基層黨建工作為目標，結合我鄉(xiāng)實際,以開展三會一課、黨員大會、民主生活會、黨小組會議、黨員群眾代表會議等為載體，廣泛征求各層次意見和建議，經(jīng)過論證修改后,再由鄉(xiāng)、村兩級黨組織委派專人在龍江先鋒網(wǎng)、東北網(wǎng)上開辦了“建言獻策”網(wǎng)頁進行發(fā)布，截止目前共發(fā)布意見建議11條。
3、加強督導檢查,推動全面落實。為了確?；顒幽軌蝽樌_展，我們及時召開黨代表和群眾參加的意見聽取會，把群眾對基層黨組織和黨員的意見、建議、看法納入到細化到鄉(xiāng)黨建工作中去。聽取廣大黨員和群眾對鄉(xiāng)黨委、各村黨支部、普通黨員在工作、生活、學習、作風上的意見，逐步增強了群眾參與活動的積極性。我們還不斷加強了監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派一支5人組成的督導隊,指導、協(xié)助各支部認真組織落實活動安排，確保各支部按時保質保量完成工作安排。
4、抓好學習教育,強化理論基礎。進一步強化了理論學習，在學習中我們主要采用將集體大課與個人學習相結合、以會代訓與重點輔導相結合、業(yè)務學習與理論學習相結合的辦法，通過黨委中心組學習、黨支部學習會等方法，重點學習了兩方面的內容：一是在黨中央重要會議上的講話;二是省、市、區(qū)重點工作報告和定位、黨員領導干部廉潔從政若干準則、黨員干部作風建設一系列要求。同時，進一步抓好基層黨組織“五好”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，為蘭嶺鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實踐活動打好提前量。
在此次活動中，我們始終與當前的黨的建設、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)化、發(fā)展經(jīng)濟工作相結合，把工作態(tài)度、工作效率、工作作風、工作實效作為發(fā)點，有意識地讓各黨支部和廣大黨員認識到活動的嚴肅性，不斷激發(fā)參與活動的熱情，為下一步順利開展黨的群眾路線教育實踐活動打好理論基礎和思想基礎。
2025年對崗位提出建議范文十五
我小組認為，重塑社會誠信道德風尚，打擊弄虛作假的官場習氣，已經(jīng)不僅是影響中國社會經(jīng)濟能否繼續(xù)向前發(fā)展的問題，而且是涉及中華民族能否立于世界優(yōu)秀民族之林的大問題，中國共產黨對此負有義不容辭的責任。當前急需要在以下方面做出努力：
1、立即停止幾十年來官方推行的仇恨教育、陰謀論教育和宣揚“以革命的兩手對付反革命的兩手”這樣的流氓斗爭哲學。倡導人性中的真善美，反對一切假丑惡。以這樣的原則來引導教育、文化、宣傳、文藝、體育等各個領域的活動，通過幾十年甚至上百年持之以恒的努力，把過去顛倒了的道德評價再顛倒過來。
2、鼓勵宗教發(fā)展，讓真善美成為人民發(fā)自內心的信仰。我們幾十年的無神論教育，不但沒有培養(yǎng)出“毫不利己專門利人”的圣人，反而培養(yǎng)了無數(shù)天不怕地不怕、專門損人利己的強盜。一個不信神、不信鬼、不怕善惡報應的民族，必定是一個弱肉強食的叢林社會，與和諧社會的要求格格不入。因此，有必要鼓勵宗教的發(fā)展，讓人民有精神的寄托，從心靈深處找回真善美的力量。我們不必害怕宗教的發(fā)展會威脅黨的領導，事實上中國幾千年的專制制度早就證明了，宗教一直扮演著社會穩(wěn)定的力量。
3、改變官場說一套做一套、內外有別的流氓習氣，做到言行一致、內外一致、表里如一，從而樹立官方誠信的積極示范，并取信于民。比如，我黨現(xiàn)階段雖然堅決反對西方多黨制民主，但立黨至今一直信奉自由、民主的價值觀，并主張
讓人民享有最廣泛的自由、民主，這見諸于黨章、憲法和黨的各個歷史時期課件下載[*]的文獻，但近來不少網(wǎng)絡上“自由”、“民主”卻成為無法顯示的敏感詞，這豈非顯示我們內心的膽怯?!又如統(tǒng)計數(shù)據(jù)做假，這是統(tǒng)計法明令禁止的行為，但實際上現(xiàn)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)成了引導輿論、欺騙民眾的工具。又比如，每當官方發(fā)生侵犯群眾利益的違法犯罪丑聞，總是第一時間予以否認，竭力加以掩飾，一旦被媒體揭穿把戲，要么繼續(xù)睜睛說瞎話，要么顧左右而言他，事后說謊的官員很少受到嚴懲。
4、立規(guī)嚴厲打擊弄虛作假、欺上瞞下的官員。再好的制度也要靠人去執(zhí)行，在政治路線決定之后組織路線決定一切事情的成敗。為導正不良的社會風氣，黨和政府應該制定官員的誠信守則，要求國家工作人員對涉及國家秘密或者一時不掌握情況的可以不說，但絕對不可以說謊。凡是在公開場合故意說謊的官員，一律免職或降職使用;凡是不了解真實情況卻習慣性說謊的官員，一律追究失察的責任降職使用。如果能做到這一點，必可迅速導正官員們習慣性說謊的不良習氣，為社會大眾樹立誠實守信的表率作用。
我相信，經(jīng)過幾十年、上百年堅持不懈的努力，一定能找回中華民族善良、誠信的優(yōu)良美德。
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