最新人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本 學(xué)創(chuàng)新案例心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)9篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇一

創(chuàng)新是一種能力，一種在不斷變化的世界中求生存與發(fā)展的本能。作為一名在校學(xué)生，現(xiàn)在正是鍛煉自己創(chuàng)新思維的黃金時(shí)期，所以在校期間應(yīng)該多參加課外活動(dòng)，并有意識(shí)地去學(xué)習(xí)、觀察和思考真正意義上的創(chuàng)新。在這次學(xué)習(xí)“學(xué)創(chuàng)新案例”的過(guò)程中，我對(duì)于創(chuàng)新思維有了更深層的認(rèn)識(shí)，下面我將就此進(jìn)行分享。

第一段：案例中的創(chuàng)新意識(shí)

我們?cè)趯W(xué)習(xí)“學(xué)創(chuàng)新案例”時(shí)，大家都能看到很多創(chuàng)新案例中顯現(xiàn)出的創(chuàng)新意識(shí)。比如，小米公司推出的“打造開放的生態(tài)系統(tǒng)并不斷開創(chuàng)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)”的品牌理念，這個(gè)理念在當(dāng)時(shí)是相當(dāng)?shù)拇竽憚?chuàng)新。而這種創(chuàng)新意識(shí)其實(shí)來(lái)源于創(chuàng)始人對(duì)未來(lái)的洞察力，以及對(duì)于市場(chǎng)的敏銳觀察能力。這就告訴我們，要成為一名創(chuàng)新者，我們必須要有敏銳的洞察力和溫故知新的能力。

第二段：創(chuàng)新需要有推動(dòng)力

在創(chuàng)新的過(guò)程中，推動(dòng)力是必不可少的。無(wú)論是騰訊公司的“發(fā)展協(xié)同制、強(qiáng)調(diào)跨界和融合”還是阿里巴巴的“讓天下沒(méi)有難做的生意”，都需要強(qiáng)有力的推動(dòng)力來(lái)完成。而在這些大公司背后的人，他們是不怕失敗的領(lǐng)導(dǎo)者。他們有著持續(xù)為創(chuàng)新提供動(dòng)力的毅力和勇氣，也蘊(yùn)藏著對(duì)大成功的渴望和信仰。這告訴我們，在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的過(guò)程中，我們要堅(jiān)定對(duì)于成功的信仰，同時(shí)千萬(wàn)不要怕失敗，只有在失敗中才能汲取教訓(xùn)、不斷成長(zhǎng)。

第三段：創(chuàng)新需要緊跟時(shí)代

隨著時(shí)代的變遷，人們的生活和需求也在不斷變化。企業(yè)和個(gè)人如果不能及時(shí)適應(yīng)這種變化，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。像是世界級(jí)的電商平臺(tái)京東，在發(fā)展過(guò)程中，從最初的銷售電腦配件到現(xiàn)在的電子消費(fèi)品和大宗商品批發(fā)，這就是它成功之處。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到自己所處的行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，才能抓住機(jī)會(huì)，開創(chuàng)新局。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，多關(guān)注信息時(shí)代、擅于創(chuàng)造價(jià)值、積極行動(dòng)，才能時(shí)刻保持敏銳性、靈活應(yīng)對(duì)、立于不敗之地。

第四段：創(chuàng)新需要合理的資源配置

如果我們思考一個(gè)問(wèn)題，人們對(duì)于資源的爭(zhēng)奪是一種固有的本性，在創(chuàng)新中也不例外。因此充分的資源支持往往是成功創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。要想得到資源的支持，光靠口舌是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須有實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新背書。 Google公司著名的“20%時(shí)間”政策便是實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新資源的最佳動(dòng)作。通過(guò)有效合理的資源投入，以培育和使用人才為前提，以技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新為重點(diǎn)，這些領(lǐng)先企業(yè)在獲取支持的同時(shí)，也保障了成功發(fā)展，發(fā)展軌跡成為穩(wěn)健和可持續(xù)的。

第五段：創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)，并付諸實(shí)踐

學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的最重要方式之一，而實(shí)踐則是將學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)際工作的最佳途徑。在創(chuàng)新中，二者缺一不可。先學(xué)后用，始終牢記理論服務(wù)于實(shí)踐，為實(shí)踐提供支持的觀念。雖然在學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)到了很多有意義的知識(shí)，卻不一定能真正的實(shí)踐出來(lái)。所以要注重把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)際能力，不斷去實(shí)踐，不斷反思總結(jié)。

總之，創(chuàng)新是從生活中發(fā)掘問(wèn)題，勇于探索、不斷追求創(chuàng)新，將問(wèn)題解決，驅(qū)動(dòng)變革，推動(dòng)歷史進(jìn)步的過(guò)程。只要以心為動(dòng)力，抓住機(jī)遇，堅(jiān)定信心，敢于創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷完善和提高，就必將在人生道路上迎風(fēng)前行！

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇二

根據(jù)公司******文件要求，現(xiàn)將黨支部20**年意識(shí)形態(tài)工作自查情況報(bào)告如下：

1、及時(shí)傳達(dá)公司關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)精神，通過(guò)支部學(xué)習(xí)會(huì)等形式強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作作為常態(tài)化工作，擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)，樹立楷模，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，做好正面宣傳。

2、查找問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，邊查邊改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即整改，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任管理，責(zé)任到人。

3、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán),把意識(shí)形態(tài)工作同市場(chǎng)發(fā)展同部署,設(shè)立微信工作群,分享相關(guān)政策文件,不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)。

一是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;

二是新形式下引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。

三是市場(chǎng)輿論推動(dòng)性有待加強(qiáng)。

三是在新業(yè)務(wù)推動(dòng)過(guò)程中，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推薦力度進(jìn)一步加強(qiáng)，提升新業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率。

支部將在繼續(xù)高效開展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，堅(jiān)持正確政治方向，通過(guò)每個(gè)月“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨***談治國(guó)理政第二卷內(nèi)容、十九大會(huì)議精神，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講黨課，黨員發(fā)言等方式牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上和以***為核心的黨中央保持高度一致。在市場(chǎng)工作中以管理提效率、增效益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提升發(fā)展效益。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇三

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量。而為民創(chuàng)新則是在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，更加注重滿足民眾需求，服務(wù)民眾利益的一種創(chuàng)新方式。在為民創(chuàng)新的實(shí)踐中，有很多成功的案例值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。下面將以五段式的文章，談?wù)勎覍?duì)于為民創(chuàng)新案例的一些心得體會(huì)。

第一段：案例背景

為民創(chuàng)新是在以人為中心的發(fā)展理念指導(dǎo)下，將科技創(chuàng)新與服務(wù)民眾需求相結(jié)合的一種新型創(chuàng)新方式。這種創(chuàng)新方式以實(shí)現(xiàn)民眾對(duì)于美好生活的向往為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)提供解決實(shí)際問(wèn)題的科技創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，改善人們的生活品質(zhì)。比如，某城市開展了在線辦理各類證照的創(chuàng)新服務(wù)，為民眾提供了更加便利快捷的辦事方式，受到了廣大市民的歡迎和好評(píng)。

第二段：創(chuàng)新意義

為民創(chuàng)新的意義重大而深遠(yuǎn)。首先，它有效地調(diào)動(dòng)了社會(huì)各方面的力量，充分發(fā)揮了創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)作用，讓科技創(chuàng)新更加貼近人民群眾的需求。其次，為民創(chuàng)新可以提高社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。最后，為民創(chuàng)新還可以增進(jìn)政府與民眾的互動(dòng)和溝通，提升政府形象，增加政府的公信力。因此，為民創(chuàng)新在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和民生改善方面具有重要的推動(dòng)作用。

第三段：創(chuàng)新案例的特點(diǎn)

成功的為民創(chuàng)新案例有一些共同的特點(diǎn)。首先，它們都聚焦于民眾的實(shí)際需求，解決了民眾在生產(chǎn)、生活和就業(yè)等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。其次，這些案例對(duì)于創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品具有前瞻性和前沿性，能夠滿足民眾對(duì)于科技發(fā)展的期待。再次，成功的為民創(chuàng)新案例往往具有良好的社會(huì)影響力和廣泛的用戶認(rèn)可度，能夠獲得民眾的普遍贊譽(yù)和支持。最后，這些案例的實(shí)施往往需要政府、企業(yè)和民眾共同參與，形成多方合力，實(shí)現(xiàn)共贏。

第四段：心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)和研究成功的為民創(chuàng)新案例，我深刻地感受到了創(chuàng)新對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性。首先，創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?，能夠激發(fā)社會(huì)各方面的活力。其次，創(chuàng)新必須以人為本，關(guān)注民眾的需求和利益，才能夠產(chǎn)生實(shí)際的效果。再次，創(chuàng)新需要有良好的社會(huì)氛圍和政策環(huán)境，必須充分發(fā)揮政府在創(chuàng)新中的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。最后，創(chuàng)新需要有高素質(zhì)的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，他們才能夠具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維，推動(dòng)創(chuàng)新的實(shí)施與落地。

第五段：結(jié)語(yǔ)

為民創(chuàng)新是新時(shí)代的發(fā)展要求和時(shí)代潮流，關(guān)乎國(guó)家和民眾的利益。通過(guò)學(xué)習(xí)成功的為民創(chuàng)新案例，我們可以深入理解為民創(chuàng)新的意義和價(jià)值，學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法和技巧，提升自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新素質(zhì)。相信在不久的將來(lái)，我們會(huì)有更多具有巨大社會(huì)影響力的創(chuàng)新案例出現(xiàn)，讓我們的社會(huì)變得更加美好、科技更加先進(jìn)、人民生活更加幸福。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇四

近年來(lái)，傳銷行業(yè)發(fā)展日益火爆，不少傳銷公司通過(guò)創(chuàng)新的方式吸引了大量的消費(fèi)者和加盟商。本文將從創(chuàng)新案例的角度出發(fā)，探討傳銷行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并分析其中的利與弊，以及對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的影響。

第一段：傳銷創(chuàng)新案例的背景和意義

傳銷作為一種商業(yè)模式，其過(guò)去的發(fā)展受到了眾多負(fù)面評(píng)價(jià)和法律限制。然而，近年來(lái)傳銷公司的創(chuàng)新案例頻頻出現(xiàn)，重新定義了傳銷行業(yè)的發(fā)展方向。傳銷創(chuàng)新不僅為傳統(tǒng)傳銷行業(yè)注入了新的活力，也為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了新的動(dòng)力。因此，對(duì)于傳銷創(chuàng)新案例的研究和分析具有重要的意義。

第二段：成功的傳銷創(chuàng)新案例

在傳銷創(chuàng)新領(lǐng)域，有一些案例的成功令人矚目。例如，某公司通過(guò)借鑒電商模式，在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立了自己的銷售平臺(tái)，可以直接與客戶進(jìn)行交流和銷售，大大簡(jiǎn)化了傳統(tǒng)傳銷的流程，提高了效率。另外，某公司采用了多層次營(yíng)銷模式，并將其推廣到健康食品和美容產(chǎn)品領(lǐng)域，成功吸引了大量消費(fèi)者和加盟商，實(shí)現(xiàn)了銷售量的快速增長(zhǎng)。

第三段：傳銷創(chuàng)新案例的爭(zhēng)議

然而，傳銷創(chuàng)新也存在一些爭(zhēng)議。有人認(rèn)為，傳銷創(chuàng)新仍然屬于誘導(dǎo)消費(fèi)和非法經(jīng)營(yíng)的范疇，可能會(huì)對(duì)消費(fèi)者和加盟商造成傷害。此外，一些傳銷創(chuàng)新案例存在虛假宣傳和銷售欺詐的問(wèn)題，損害了消費(fèi)者和加盟商的利益。因此，對(duì)于傳銷創(chuàng)新案例的監(jiān)管仍然十分必要。

第四段：傳銷創(chuàng)新對(duì)個(gè)人的影響

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，傳銷創(chuàng)新給予了他們更多的機(jī)會(huì)和選擇。傳銷創(chuàng)新引入了更多的產(chǎn)品和服務(wù)，為個(gè)人提供了更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，傳銷創(chuàng)新也要求個(gè)人具備更多的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力。通過(guò)參與傳銷創(chuàng)新，個(gè)人可以提升自己的商業(yè)意識(shí)和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

第五段：傳銷創(chuàng)新對(duì)社會(huì)的影響

傳銷創(chuàng)新的發(fā)展對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)也具有積極的影響。傳銷創(chuàng)新帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了市場(chǎng)的繁榮。同時(shí)，傳銷創(chuàng)新還可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)，減少社會(huì)的失業(yè)壓力。但是，傳銷行業(yè)的不斷發(fā)展也需要加強(qiáng)監(jiān)管，以避免出現(xiàn)不法行為和社會(huì)不穩(wěn)定。

總結(jié)：

通過(guò)對(duì)傳銷創(chuàng)新案例的分析和探討，可以看出傳銷創(chuàng)新給傳銷行業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了積極的影響，同時(shí)也存在一些風(fēng)險(xiǎn)和爭(zhēng)議。因此，我們應(yīng)該注重傳銷行業(yè)的監(jiān)管，鼓勵(lì)傳銷創(chuàng)新，并提升個(gè)人的商業(yè)素養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)合法、誠(chéng)信、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇五

在全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代背景下，為探索黨員經(jīng)常性教育長(zhǎng)效機(jī)制，把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，本案例在近十年對(duì)大學(xué)生思想上入黨問(wèn)題持續(xù)探索的基礎(chǔ)上，凝練出“七個(gè)一”修身行動(dòng)暨黨員成長(zhǎng)日志。

隨著實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，該案例經(jīng)歷了幾次大的提升和突破。連續(xù)兩屆獲得校黨建特色項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，2012年獲得河南省高校輔導(dǎo)員優(yōu)秀工作案例評(píng)選活動(dòng)一等獎(jiǎng)，2014年“七個(gè)一”學(xué)習(xí)教育獲得河南省高等學(xué)校思想政治工作優(yōu)秀品牌，《大學(xué)生思想上入黨問(wèn)題研究》獲得2014年度河南省教育廳人文社會(huì)科學(xué)(馬克思主義理論學(xué)科)研究項(xiàng)目資助。

該案例的創(chuàng)新和特色：

(一)把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，圍繞黨員經(jīng)常性教育長(zhǎng)效機(jī)制這一主題在實(shí)踐中探索出了三個(gè)創(chuàng)新做法：第一，以“七個(gè)一”的形式，提出定時(shí)定量的學(xué)習(xí)要求。第二，黨員成長(zhǎng)日志周報(bào)。第三，低年級(jí)班級(jí)建立思想上入黨小組。與集中性教育活動(dòng)相比，該活動(dòng)是一個(gè)常態(tài)化活動(dòng)，貫穿大學(xué)四年，持續(xù)給力，為學(xué)生健康成長(zhǎng)導(dǎo)航和提供精神動(dòng)力，高度契合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

(二)探索嚴(yán)以修身的行動(dòng)路徑?！叭龂?yán)三實(shí)”首先是嚴(yán)以修身，習(xí)近平總書記記對(duì)嚴(yán)以修身的深刻闡釋，融合了中國(guó)“修身、齊家、治國(guó)、平天下”歷史文化傳統(tǒng)。通過(guò)嚴(yán)以修身，常補(bǔ)理想信念之“鈣”，把真修信仰作為關(guān)鍵之修、根本之修，煉就金剛不壞之身，做到思想上入黨，為全面從嚴(yán)治黨打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)利用手機(jī)新媒體開展黨建。每位黨員在手機(jī)上安裝人民日?qǐng)?bào)客戶端，將共產(chǎn)黨員網(wǎng)收藏到手機(jī)桌面，把蜻蜓fm這個(gè)app裝在手機(jī)上聽新聞，關(guān)注共產(chǎn)黨員微信公眾號(hào)，用手機(jī)百度音樂(lè)聽紅歌。

(四)在班級(jí)建立思想上入黨小組，著力班級(jí)層面黨建,全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到支部，班級(jí)。

(一)開展“七個(gè)一”修身行動(dòng)，以“七個(gè)一”的形式對(duì)黨員提出定時(shí)定量的要求

第一、每天讀一次人民日?qǐng)?bào)。每位黨員在手機(jī)上安裝人民日?qǐng)?bào)客戶端，每天讀頭版頭條，頭版如有評(píng)論員文章應(yīng)通讀，將這作為修身的重中之重。讀人民日?qǐng)?bào)重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記記重要講話精神，引導(dǎo)學(xué)生時(shí)刻與黨中央保持一致。第二、每天聽一次中央臺(tái)新聞。把蜻蜓fm收音機(jī)裝在手機(jī)上，這個(gè)app可以后臺(tái)播放，可回聽新聞和報(bào)紙摘要、新聞聯(lián)播等品牌欄目，不需要耳機(jī)天線。聽新聞不累，不耽誤干其他事，針對(duì)許多學(xué)生有睡前看手機(jī)的習(xí)慣，可躺在床上一邊看手機(jī)一邊聽新聞。第三、每周學(xué)一次先進(jìn)人物。將共產(chǎn)黨員網(wǎng)收藏到手機(jī)桌面，通過(guò)表彰動(dòng)態(tài)等欄目學(xué)習(xí)雙百人物等先進(jìn)人物事跡。關(guān)注共產(chǎn)黨員微信公眾號(hào)，轉(zhuǎn)發(fā)分享正能量信息。第四、每月看一次紅色影視。第五、每月聽一次紅歌。把推薦的紅色主旋律歌曲儲(chǔ)存在手機(jī)百度音樂(lè)上，將這些歌曲設(shè)為手機(jī)鈴聲。第六、每周做一份成長(zhǎng)日志。第七、每月通過(guò)學(xué)雷鋒等方式做一次奉獻(xiàn)。引導(dǎo)學(xué)生從身邊做起，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化。

善于擠時(shí)間，善于利用點(diǎn)滴時(shí)間進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，把他人打游戲、看韓劇、看肥皂劇、看小說(shuō)、聽流行音樂(lè)，看娛樂(lè)圈新聞的時(shí)間用于“七個(gè)一”修身行動(dòng)。靈活利用睡前、吃飯、洗衣服、洗臉，刷牙等零碎時(shí)間聽新聞。從 看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)》等紅色視頻做起，開始時(shí)一周一小時(shí)左右，慢慢引導(dǎo)到以看人民日?qǐng)?bào)客戶端和聽中央臺(tái)新聞為經(jīng)常內(nèi)容，時(shí)間量自己慢慢加上去。養(yǎng)成習(xí)慣后，每周能輕松完成修身行動(dòng)2小時(shí)以上，一年下來(lái)自主政治學(xué)習(xí)將達(dá)到100學(xué)時(shí)以上。每天精神鍛煉半小時(shí)，健康生活一輩子。

(二)開展黨員成長(zhǎng)日志周報(bào)，形成一種經(jīng)常性教育長(zhǎng)效機(jī)制

紀(jì)嚴(yán)于法，把紀(jì)律挺在前面，我們把學(xué)習(xí)紀(jì)律挺在最前面。黨員和入黨積極分子利用夜晚、周末、節(jié)假日等時(shí)間進(jìn)行“七個(gè)一”修身行動(dòng)，日志是“七個(gè)一”修身行動(dòng)的記錄，周末把黨員成長(zhǎng)日志發(fā)負(fù)責(zé)人郵箱并存自己郵箱。模板簡(jiǎn)潔明了，務(wù)實(shí)管用，能迅速掌握黨員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。每天寫的所受啟發(fā)和學(xué)習(xí)內(nèi)容加在一起一般情況下不宜超過(guò)50字，關(guān)鍵是確保真實(shí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持。不要求每天都記。日志模板存到手機(jī)qq的我的電腦上，日志做好發(fā)手機(jī)qq的我的電腦上，這樣記錄一天的日志只需2分鐘左右，周末把本周的日志轉(zhuǎn)發(fā)到電腦上進(jìn)行總結(jié)只需要15分鐘左右的時(shí)間。每周上交的日志須包括以前上交的全部?jī)?nèi)容，每四周的匯報(bào)應(yīng)涵蓋完七個(gè)方面。日志不要有個(gè)人隱私，對(duì)每個(gè)黨員的成長(zhǎng)日志不定期在一定范圍內(nèi)傳閱共享，大家互相學(xué)習(xí)監(jiān)督。

黨員成長(zhǎng)日志記錄著黨員成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，貴在堅(jiān)持，重在實(shí)效，日積月累，久久為功，善做善成。日志周報(bào)的長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成一種機(jī)制引領(lǐng)黨員進(jìn)步，便于查找的成長(zhǎng)記錄將成為每個(gè)黨員的寶貴財(cái)富。黨支部，輔導(dǎo)員每周指導(dǎo)不斷線，通過(guò)qq把行動(dòng)最好的共享給大家，每月評(píng)出修身之星，作為確定入黨積極分子，發(fā)展黨員，黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。分批膠裝每個(gè)黨員的成長(zhǎng)日志，便于全班和學(xué)弟學(xué)妹學(xué)習(xí)傳閱。

(三)創(chuàng)新組織載體，低年級(jí)班級(jí)建立思想上入黨小組

在高校新生中開展黨的基本知識(shí)教育，引導(dǎo)學(xué)生積極向黨組織靠攏，在大學(xué)一年級(jí)篩選出重點(diǎn)教育培養(yǎng)對(duì)象，組成班級(jí)思想上入黨學(xué)習(xí)小組，班級(jí)成立思想上入黨學(xué)習(xí)小組為眾多積極要求入黨的青年學(xué)生提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，滿足了眾多申請(qǐng)入黨學(xué)生渴望接受黨的教育培訓(xùn)的需求。

在低年級(jí)班級(jí)建立思想上入黨小組，成員以黨員和入黨積極分子為主，成長(zhǎng)日志和抄黨章成為小組接納成員的重要條件。作為學(xué)校業(yè)余黨校的延續(xù)，接續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子，使其逐漸成為落實(shí)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的有效載體。培育學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，每?jī)芍荛_展一次活動(dòng)，每次半小時(shí)左右。

為便于交流感受和檢查反饋，采取統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容的方法。分時(shí)段逐一學(xué)習(xí)雙百人物，引導(dǎo)青年人以平凡而偉大的雷鋒為青春榜樣，在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)錢學(xué)森精神，在工作上學(xué)習(xí)焦裕祿精神，在謀劃事業(yè)上學(xué)習(xí)紅旗渠精神。分時(shí)段逐一收看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)》、《長(zhǎng)征》、《士兵突擊》，《恰同學(xué)少年》、《信仰》，《亮劍》等。分時(shí)段逐一聽學(xué)推薦的紅色等體現(xiàn)共產(chǎn)黨人精神風(fēng)貌的歌曲。

同學(xué)們反映效果很好，感受到有一種氛圍，一個(gè)場(chǎng)，一種機(jī)制在引導(dǎo)其思想進(jìn)步。思想上入黨小組的活動(dòng)把發(fā)展黨員的關(guān)口前移，有力地促進(jìn)了入黨積極分子的教育，考察和培養(yǎng)。通過(guò)對(duì)這些苗子提前進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，思想上入黨小組成員的黨員意識(shí)逐漸增強(qiáng)，為發(fā)展黨員打下了很好的思想政治基礎(chǔ)。

“七個(gè)一”修身行動(dòng)暨黨員成長(zhǎng)日志凝聚起的強(qiáng)大正能量有力地促進(jìn)了班級(jí)建設(shè)。案例實(shí)施的9個(gè)四年制本科班中的6個(gè)獲得省先進(jìn)班集體，其中一個(gè)班獲得省文明班級(jí),一個(gè)班獲得省五好團(tuán)支部，6個(gè)班100%獲取學(xué)位。案例作者獲得第八屆全國(guó)高校輔導(dǎo)員年度人物入圍獎(jiǎng)。在2016年西藏專項(xiàng)招收非西藏生源畢業(yè)生工作中，河南專招51人，案例實(shí)施的1個(gè)班錄用3人。

以2014屆給水排水二班畢業(yè)生為例，2011年10月至2013年11月兩年思想上入黨小組開展69次活動(dòng)。在思想政治素質(zhì)提高所激發(fā)的動(dòng)力牽引下，實(shí)現(xiàn)了思想政治素質(zhì)提高，專業(yè)課學(xué)習(xí)，全面發(fā)展的相互促進(jìn)。團(tuán)支書學(xué)習(xí)成績(jī)兩年全班第一，獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金;班長(zhǎng)學(xué)習(xí)成績(jī)2013年全班第一獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。小組成員均有機(jī)會(huì)主持活動(dòng)，客觀上也鍛煉了學(xué)生的演講、寫作，組織能力。該班先后被評(píng)為省先進(jìn)班集體和省五好團(tuán)支部。全班凝聚起來(lái)的強(qiáng)大正能量同化了后進(jìn)分子，該班畢業(yè)時(shí)100%獲學(xué)位率，四年沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。

20xx年底隨著黨員成長(zhǎng)日志的開展，本案例獲得新突破。以大四黨員蘭某某為例，20xx年12月28日至2016年6月12日，包括春節(jié)在內(nèi)每周行動(dòng)時(shí)間平均達(dá)4小時(shí)以上，5個(gè)半月記錄黨員成長(zhǎng)日志4萬(wàn)多字。

(一)經(jīng)驗(yàn)

“七個(gè)一”修身行動(dòng)暨黨員成長(zhǎng)日志弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗，傳播正能量，體現(xiàn)了思想政治工作的“四個(gè)以”規(guī)律。聽中央臺(tái)新聞旨在以正確的輿論引導(dǎo)人;讀人民日?qǐng)?bào)旨在以科學(xué)的理論武裝人;學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡旨在以高尚的精神塑造人;收看紅色影視和聽學(xué)紅歌旨在以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

案例走心，做到“三貼近”，探索了社會(huì)主義核心價(jià)值觀生活化培育的途徑。培養(yǎng)了學(xué)生的政治理論學(xué)習(xí)習(xí)慣，融入生活的政治學(xué)習(xí)成為培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)著學(xué)生自覺(jué)把成長(zhǎng)成才的個(gè)人夢(mèng)融入到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)中，成為信仰的播種機(jī)。

案例突出紅色，營(yíng)造黨員和入黨積極分子自覺(jué)學(xué)習(xí)紅色文化，爭(zhēng)做馬克思主義學(xué)習(xí)型黨員的濃厚氛圍。紅色文化深入學(xué)生黨員的日常生活，紅色基因深入學(xué)生黨員的骨髓。睡覺(jué)前收聽廣播，既能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外新聞，又改變了大學(xué)生“臥談會(huì)”的內(nèi)容，最重要的是通過(guò)黨的喉舌引導(dǎo)學(xué)生時(shí)刻與黨中央保持一致。學(xué)唱紅歌振奮了渴望成功的大學(xué)生的精神，潛移默化之中給了學(xué)生信仰和力量。

(二)下一步加強(qiáng)和改進(jìn)的計(jì)劃

1、根據(jù)十八屆六中全會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的精神對(duì)案例進(jìn)行改進(jìn)完善。通過(guò)談心談話調(diào)研案例執(zhí)行中的困難。探索黨員政治學(xué)習(xí)的自學(xué)紀(jì)律建設(shè)。探索精準(zhǔn)思想政治教育。

2、逐條細(xì)化“七個(gè)一”修身行動(dòng)的具體做法，探索大學(xué)生易于踐行的路徑。從看《五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)》等推薦的紅色視頻開始。進(jìn)一步發(fā)揮人民日?qǐng)?bào)客戶端的作用。

3、加強(qiáng)對(duì)班級(jí)思想上入黨小組活動(dòng)選題的指導(dǎo)和規(guī)范。每次活動(dòng)的主題和主持人采取競(jìng)標(biāo)的形式，嚴(yán)格規(guī)范活動(dòng)流程，提高選題質(zhì)量。

4、加強(qiáng)對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)和材料的提煉總結(jié)，使案例便于宣傳推廣。宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。對(duì)于積極要求入黨的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，“七個(gè)一”修身行動(dòng)暨黨員成長(zhǎng)日志應(yīng)堅(jiān)持四年，運(yùn)用這些詳實(shí)的材料對(duì)黨員的思想變化進(jìn)行研究分析。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇六

董某任職于a公司，跟公司簽訂的勞動(dòng)合同中有約定：?jiǎn)T工一年內(nèi)如果被顧客投訴3次，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實(shí)，公司可與其解除勞動(dòng)關(guān)系。同年，a公司被b公司兼并，新制定的規(guī)章制度規(guī)定，員工一年內(nèi)被顧客投訴2次即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度事實(shí)，公司可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系。次年，董某當(dāng)年連續(xù)被顧客投訴2次，b公司據(jù)新規(guī)定的制度為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。董某不服，認(rèn)為應(yīng)該優(yōu)先適用勞動(dòng)合同的規(guī)定，b公司此據(jù)屬違法解除，提請(qǐng)仲裁，要求其恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系或者依法給予違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。那么，你覺(jué)得董某的請(qǐng)求能得到支持嗎?案例解析：

本案中，雖然a公司被b公司合并，但依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第34條規(guī)定“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”，董某與a公司簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，b公司仍應(yīng)繼續(xù)按照合同的約定履行。同時(shí)，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第16條規(guī)定“用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)予支持”，董某的訴求應(yīng)得到仲裁的支持。

用人單位在制定勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同與規(guī)章制度的內(nèi)容不能發(fā)生沖突。如果不一致，則可以通過(guò)變更勞動(dòng)合同的方式處理，不能簡(jiǎn)單地通過(guò)制定規(guī)章制度來(lái)處理。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇七

各有關(guān)軟件企業(yè)、各會(huì)員單位：

為促進(jìn)中國(guó)軟件行業(yè)整體的升級(jí)轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)軟件企業(yè)的技術(shù)交流與合作，提升軟件企業(yè)管理能力、創(chuàng)新能力，由msup主辦，聯(lián)合業(yè)界35家理事單位、15位專家共同發(fā)起的“top100summit”案例研討峰會(huì)，將于12月7-9日在北京九華山莊舉行。

作為it界一年一度的技術(shù)管理及創(chuàng)新盛會(huì)，“top100summit”旨在尋找我們身邊涉及產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)流程、測(cè)試管理等領(lǐng)域最值得推薦的100個(gè)研發(fā)案例，集結(jié)一線研發(fā)案例，梳理、點(diǎn)評(píng)、反思案例背后的成功(或教訓(xùn))要素，形成行業(yè)智庫(kù)。

top100summit將在全國(guó)范圍征集最具代表性一線研發(fā)案例。案例征集信息將通過(guò)公開投票、參評(píng)，為此特向全國(guó)軟件企業(yè)征集杰出的研發(fā)管理和技術(shù)創(chuàng)新案例。同時(shí)，本次峰會(huì)設(shè)置15名專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)解讀案例長(zhǎng)尾價(jià)值，評(píng)委團(tuán)除了制定嚴(yán)格的評(píng)選方案外，將對(duì)入選案例進(jìn)行分類、整理、點(diǎn)評(píng)，為聽眾帶來(lái)進(jìn)一步思考和學(xué)習(xí)路徑，會(huì)后編著成冊(cè)《軟件研發(fā)案例年鑒》，將此次活動(dòng)的價(jià)值最大化。軟件企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新案例報(bào)選相關(guān)通知如下：

一、征集案例主題

軟件企業(yè)一線技術(shù)管理及創(chuàng)新案例

二、征集案例要求

1、案例來(lái)自一線技術(shù)研發(fā)帶頭人或核心技術(shù)骨干的創(chuàng)新舉措、管理驅(qū)動(dòng);

2、每個(gè)案例演講時(shí)間在50分鐘以內(nèi)，案例內(nèi)容具有研究、思考、學(xué)習(xí)價(jià)值。案例不參與廣告性演講。

3、案例一旦入選，收錄到《軟件研發(fā)案例年鑒》，出版所得納入公益基金。

三、征集案例時(shí)間：

209月15日至年10月15日截止。

望各會(huì)員單位、重點(diǎn)軟件企業(yè)、軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)積極參與活動(dòng)，共同推進(jìn)行業(yè)智庫(kù)建設(shè)。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇八

創(chuàng)新引領(lǐng)案例給我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。創(chuàng)新是一種改變思維方式、突破傳統(tǒng)局限、追求進(jìn)步的能力，通過(guò)創(chuàng)新，我們能夠在不斷變化的社會(huì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。以下將從創(chuàng)新的意義、創(chuàng)新的要素、創(chuàng)新的實(shí)踐、創(chuàng)新的影響以及我個(gè)人的心得體會(huì)等方面展開論述。

首先，創(chuàng)新對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，都具有巨大的意義。在個(gè)人層面，創(chuàng)新意味著不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力，從而在職業(yè)上取得更大的成功。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，只有不斷創(chuàng)新，才能滿足消費(fèi)者不斷變化的需求，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

其次，創(chuàng)新的要素非常重要。創(chuàng)新需要有創(chuàng)新思維，即能夠從不同角度看待問(wèn)題，找到獨(dú)特的解決方案。同時(shí)，創(chuàng)新還需要有創(chuàng)新能力，即通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從而能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。此外，創(chuàng)新還需要有創(chuàng)新環(huán)境，即提供一個(gè)支持創(chuàng)新的氛圍和條件，鼓勵(lì)員工提出新的想法和方案。

再次，創(chuàng)新的實(shí)踐非常重要。創(chuàng)新不僅僅是理論上的東西，更需要付諸實(shí)踐。正如格里菲斯大學(xué)（Griffith University）與澳大利亞怡安保險(xiǎn)（AIA Australia）合作開展的案例研究所揭示的，創(chuàng)新要通過(guò)實(shí)踐來(lái)落地，不能僅止于理念和口頭上的宣傳。只有在實(shí)踐過(guò)程中，創(chuàng)新才能真正發(fā)揮作用，并帶來(lái)實(shí)際的效益。

此外，創(chuàng)新的影響也是不可忽視的。創(chuàng)新可以改變社會(huì)，改變?nèi)藗兊纳?。例如，亞馬遜公司的無(wú)人機(jī)交付服務(wù)便是創(chuàng)新的典范。這一服務(wù)的推出，提高了物流配送速度，提升了顧客的體驗(yàn)，同時(shí)也刺激了其他企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步。因此，創(chuàng)新不僅僅對(duì)個(gè)人和企業(yè)有利，更對(duì)大眾和社會(huì)的發(fā)展有著積極的影響。

最后，我個(gè)人對(duì)于創(chuàng)新引領(lǐng)案例有以下的心得體會(huì)。首先，創(chuàng)新需要敢于冒險(xiǎn)和失敗。創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，但只有敢于冒險(xiǎn)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得突破。其次，創(chuàng)新需要持續(xù)學(xué)習(xí)和探索。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，并找到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。最后，創(chuàng)新需要注重團(tuán)隊(duì)合作。團(tuán)隊(duì)合作可以匯集不同的智慧和經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)新的火花，實(shí)現(xiàn)更大的突破。

綜上所述，創(chuàng)新引領(lǐng)案例提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。創(chuàng)新能夠改變個(gè)人和企業(yè)的未來(lái)，創(chuàng)新需要具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新環(huán)境的支持，創(chuàng)新需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)落地，創(chuàng)新的影響也是不可忽視的。我個(gè)人對(duì)于創(chuàng)新的心得體會(huì)是敢于冒險(xiǎn)和失敗、持續(xù)學(xué)習(xí)和探索以及注重團(tuán)隊(duì)合作。只有不斷創(chuàng)新，才能在變革的時(shí)代中引領(lǐng)潮流，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

人才創(chuàng)新案例林業(yè)版本篇九

根據(jù)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排，聽了專家教授關(guān)于“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”的專題講座。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理及創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的概念有了更清晰地認(rèn)識(shí)和理解：

1、經(jīng)營(yíng)不是管理，也不是傳統(tǒng)意識(shí)中的銷售，銷售只是商品經(jīng)營(yíng)中的環(huán)節(jié)之一。經(jīng)營(yíng)包括商品經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)；管理的內(nèi)容分別是制度管理，機(jī)制管理和企業(yè)文化管理。

2、經(jīng)營(yíng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)法人獨(dú)有的概念。它解決的是企業(yè)發(fā)展的方向問(wèn)題，市場(chǎng)問(wèn)題，戰(zhàn)略問(wèn)題，效益問(wèn)題。經(jīng)營(yíng)的指標(biāo)是效益；管理是企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織共有的概念，它解決的是企業(yè)的秩序問(wèn)題，紀(jì)律問(wèn)題，積極性問(wèn)題，效率問(wèn)題，管理的指標(biāo)則是效率。

3、搞好企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵是：市場(chǎng)是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的龍頭，管理是企業(yè)的基礎(chǔ)，技術(shù)是企業(yè)的工具。經(jīng)營(yíng)在管理之前，然后由經(jīng)營(yíng)、管理相輔相成，交替前進(jìn)。

1、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的核心必須體現(xiàn)在創(chuàng)新上面。沒(méi)有創(chuàng)新，意味著走向衰敗。觀念的落后是最大的落后。觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。很多時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦胁⒉恢雷约河^念上落后，并且在不斷重復(fù)著這些錯(cuò)誤，導(dǎo)致我們的工作思路逐步走向誤區(qū)，失去了機(jī)遇，延誤了發(fā)展。

2、下步對(duì)公司經(jīng)營(yíng)搞活方面，公司除從加大經(jīng)營(yíng)管理方面入手外，還必須培育并打造創(chuàng)新品牌。品牌應(yīng)包括公司形象品牌和經(jīng)營(yíng)品牌。公司品牌方面：我認(rèn)為公司將“房地產(chǎn)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”是十分重要和必要的，也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新意識(shí)。首先，其市場(chǎng)潛力巨大。由于婁底房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)潛力巨大，龐大的市場(chǎng)資源有必要讓我們?nèi)フJ(rèn)真開發(fā)和擁有，對(duì)公司下步的.發(fā)展和必然的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整都具有重大的意義。我們應(yīng)采取最低成本策略，保證公司近期產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司下步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此次公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排對(duì)提高各級(jí)管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，吸收更多的新觀念來(lái)充實(shí)自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創(chuàng)新，使自己的觀念不落后。通過(guò)學(xué)習(xí)，我切實(shí)感覺(jué)到自身在不斷提高。

教育應(yīng)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的具有創(chuàng)新能力的人才。創(chuàng)新人才首先要具有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是指?jìng)€(gè)人在頭腦中發(fā)現(xiàn)事物之間的新關(guān)系，新聯(lián)系或新答案，用以組織某種活動(dòng)或解決某種問(wèn)題的思維過(guò)程。它要求個(gè)人在已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，重新組合產(chǎn)生新的前所未有的思維結(jié)果，并創(chuàng)造出新穎的具有社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)物。因此，它是智力高度發(fā)展的表現(xiàn)。而傳統(tǒng)教育制度的弊端主要在傳授知識(shí)時(shí)采用灌輸式，忽略了學(xué)生的興趣和好奇心，忽略了學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維這種形式在物理思維中占舉足輕重的地位。下面就對(duì)物理教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)談一點(diǎn)體會(huì)。

將其突然抽出，杯子不落地，這時(shí)興趣盎然，教師自然導(dǎo)入慣性概念教學(xué)。

物理教學(xué)中可以從多方位多角度來(lái)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，只要我們根據(jù)具體要求，結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)，正確地應(yīng)用科學(xué)的方法，并采取有效、合理的教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，在培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)方面會(huì)有成效。

今天我第一次的學(xué)習(xí)了英特爾未來(lái)教育推出的創(chuàng)新思維技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，首先對(duì)于這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式我感覺(jué)很好，很喜歡，張主任在大體的給我們概括學(xué)習(xí)要領(lǐng)和要求后，就讓我們開始自主學(xué)習(xí)，我覺(jué)得先通過(guò)自我逐步的學(xué)習(xí)然后小組交流討論然后再由張主任解決困惑的這種方式非常實(shí)用?，F(xiàn)在我把我學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維技能課程的體會(huì)聊表一下：

從學(xué)習(xí)的內(nèi)容上來(lái)講主要分為分別是seeingreason工具（因果圖工具）、visualranking工具（排序工具）、showingevidence工具（論證工具）的介紹。每一種工具的介紹都包括了“概覽及效益、工具試用、專題實(shí)例、教學(xué)策略”四個(gè)欄目。對(duì)于這些理論體系我不是很明白，但是它所倡導(dǎo)的教學(xué)理念和思想我能夠領(lǐng)會(huì)，針對(duì)各個(gè)步驟的操作我很仔細(xì)的用心閱讀并徹底的理解，然后和我們小組的老師討論交流，針對(duì)有些環(huán)節(jié)和內(nèi)容，我們邊學(xué)習(xí)邊思考并想怎么應(yīng)用到我們今后的教學(xué)中，我是一名數(shù)學(xué)老師，我不由的想到針對(duì)數(shù)學(xué)這一學(xué)科特點(diǎn)，在以后的教學(xué)中我該怎么應(yīng)用，上面所倡導(dǎo)的單元教學(xué)思想，及各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)及可操作實(shí)施的細(xì)節(jié)步驟我很贊同欣賞，我覺(jué)得她能很好的發(fā)揮學(xué)生的思維極致及培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)性，但是對(duì)于每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容或每個(gè)學(xué)科是不是都很實(shí)用呢？我還需要再認(rèn)真的去思考這個(gè)問(wèn)題，我想如果這種方法或步驟能夠在改進(jìn)一些，或者在日常的常態(tài)課上能靈活的揉入這些教學(xué)思想和特點(diǎn)我想應(yīng)該是個(gè)完美的結(jié)合。

我想我一定要好好的學(xué)習(xí)一番，然后再嘗試一些創(chuàng)新和改進(jìn)，使他能更好實(shí)際的應(yīng)用到我們的教學(xué)之中，學(xué)無(wú)止境，教法也是無(wú)止境的，我相信沒(méi)有最好只有更好。努力，加油！