心得體會是對所做所學(xué)的一種總結(jié)和反思,對個人的成長和進(jìn)步有著重要的意義。寫心得體會時,要注意語言的規(guī)范與準(zhǔn)確性,避免使用含糊不清或錯誤的表達(dá)方式。希望大家通過寫心得體會不斷進(jìn)步,提高自己的表達(dá)和思考能力。
組織部心得體會篇一
作為組織部成員的我,一直以來都深刻認(rèn)識到反映和發(fā)揮農(nóng)學(xué)院師生的力量的重要性,特別是在組織部這個重要的部門。隨著時間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn),要想完成組織部的工作,不僅需要熱情和毅力,還需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。在這篇文章中,我將會分享我的一些文心得體會。
第一段,文稿起始。
學(xué)會了解目標(biāo)群體是最重要的一步。有些人可能認(rèn)為組織部只是簡單的組織活動或者收集意見,這個角色非常被低估了。組織部的工作需要更多地了解目標(biāo)人群,他們的需求和利益。只有這樣,才能推出更符合他們需求的活動,動員他們積極參與,才能在組織部的工作中起到更好的效果。
第二段,進(jìn)行有效溝通。
溝通是組織部的核心之一,也是組織部工作成功的不可少部分。為此,組織部成員需要具備良好的溝通技巧和清晰的表達(dá)能力。當(dāng)我第一次參加組織部時,我感到一些害怕,因為我不確定該如何與師生們溝通。但是,隨著時間的推移,我變得越來越自信。我認(rèn)為,組織部的溝通能力深受師生們的認(rèn)可,這也是我為組織部能夠取得成功感到自豪的原因之一。
第三段,協(xié)作能力。
在組織部中,團(tuán)隊的合作能力也是很重要的。因為當(dāng)一個人需要一些幫助并向你請求幫助時,團(tuán)隊間的協(xié)同合作會讓工作變得更加順利。正如我們所說,“團(tuán)隊的力量大于單個人的力量”,組織部成員也應(yīng)該具備團(tuán)隊協(xié)作的能力,大家可以互相扶持,且在組織活動及處理突發(fā)事件時,團(tuán)隊中各自發(fā)揮所長也能在相互的幫助下有效達(dá)到目標(biāo)。
第四段,多元化思維。
在進(jìn)行組織活動時,我們時常面臨各種各樣的問題,需要用不同的思路來解決。這就需要我們在思考方法上更為靈活多變,嘗試不同的選項和選擇,以更好地達(dá)到目的。參與了組織部的工作后,我意識到,多角度思考能力是我需要提高的,我會不斷嘗試和學(xué)習(xí),在感性認(rèn)識基礎(chǔ)上,不斷樹立處理問題的主觀能動性和多樣思維的觀念。
第五段,文稿歸總。
總之,作為一個組織部的成員,我明白了很多。我相信,要成為一名優(yōu)秀的組織部成員,需要學(xué)會了解群體需求,進(jìn)行有效溝通,團(tuán)隊協(xié)作,多元化思考,克服難題并不斷提高自己,為組織部的工作貢獻(xiàn)自己的最佳能力與心得智慧。我感謝組織部為我的成長和發(fā)展提供了一個平臺,讓我在組織部的工作中不斷積累經(jīng)驗,提高團(tuán)隊協(xié)作能力和組織管理水平。我明白,組織部在學(xué)生風(fēng)氣建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用,也不斷推動著社團(tuán)活動的深入發(fā)展。期待著欣見組織部和農(nóng)學(xué)院在未來的更好發(fā)展。
組織部心得體會篇二
一、引言:組織部是一個重要的政府機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各部門間的工作。在我工作的這段時間里,我深切體會到組織部的風(fēng)格與特點,并從中獲得了一些重要的心得體會。
二、組織部的風(fēng)格:組織部注重團(tuán)隊合作,強(qiáng)調(diào)規(guī)范與效率,并倡導(dǎo)塑造積極向上的工作氛圍。無論是在內(nèi)部工作環(huán)境還是對外交際上,組織部時刻保持著和諧、井然有序的狀態(tài)。該部門注重實效,重視結(jié)果,具有高度的執(zhí)行力和切實可行的方案。同時,組織部還倡導(dǎo)員工間的真誠、友愛與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。
三、組織部的特點:組織部不僅僅注重工作效率,也非常注重員工的發(fā)展與成長。該部門定期舉辦各類培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作能力,為他們的職業(yè)發(fā)展搭建了堅實的平臺。此外,組織部還注重員工的職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定,幫助他們明確自己的職業(yè)定位,實現(xiàn)個人與組織共贏。
四、我從組織部中獲得的心得體會:在與組織部的合作中,我深切感受到團(tuán)隊合作的力量。通過與優(yōu)秀的同事們的合作,我學(xué)到了相互信任與支持,學(xué)會了協(xié)調(diào)和溝通,也培養(yǎng)了邏輯思維和問題解決能力。此外,我也認(rèn)識到了規(guī)范與效率的重要性,明白了工作的重要性。
五、結(jié)語:組織部的風(fēng)格與特點為我提供了一個良好的學(xué)習(xí)和成長平臺。在這里,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗與教訓(xùn),也見證了團(tuán)隊的力量和執(zhí)行力的重要性。我將繼續(xù)努力,以組織部的風(fēng)格與特點為榜樣,不斷加強(qiáng)自身的素養(yǎng)與能力,為組織部的發(fā)展與繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部心得體會篇三
組織部作為一個重要的管理機(jī)構(gòu),在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)。而“風(fēng)”是指組織部在工作中形成的一種風(fēng)格、作風(fēng)和精神風(fēng)貌。本文旨在探討組織部的風(fēng)在實際工作中的體會和感受。
組織部的風(fēng),首先體現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高效的工作方式上。無論是組織會議還是安排培訓(xùn),組織部總能做到有條不紊、井井有條。其次,組織部的風(fēng)注重團(tuán)隊合作和協(xié)作精神。在組織慶典、舉辦會議、安排培訓(xùn)等工作中,他們總能將各個部門的人員有效整合起來,實現(xiàn)團(tuán)隊合作的目標(biāo)。此外,組織部還注重創(chuàng)新和時效性。在組織各項活動時,他們會不斷挖掘新的方式和方法,并保證每一項活動都能及時完成。
組織部的風(fēng)給整個機(jī)構(gòu)帶來了許多好處。首先,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高效的工作方式使得組織部能夠快速、準(zhǔn)確地完成任務(wù),提高了工作效率。其次,團(tuán)隊合作和協(xié)作精神能有效整合各個部門的力量,達(dá)到資源共享的目的,提升了整體協(xié)同能力。此外,創(chuàng)新和時效性讓組織部能夠緊跟時代的步伐,及時應(yīng)對各類挑戰(zhàn)和變化。
作為員工,能夠親身感受和參與到組織部的工作中,我深切感受到“風(fēng)”的力量帶給我們的改變。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高效的工作方式促使我們更注重細(xì)節(jié),做事更加周密,從而提高自己的工作質(zhì)量。團(tuán)隊合作和協(xié)作精神使我們通過與不同部門的交流合作,學(xué)習(xí)到了更多的知識和技能,增加了自己的能力。創(chuàng)新和時效性讓我們更會思考,更加注重效率,提高了自己的工作速度和成果。組織部的風(fēng)不僅在工作中發(fā)揮了重要的作用,也在平時的生活中提醒我們把嚴(yán)謹(jǐn)和高效的工作方式應(yīng)用到日常生活中,從而提高自己的生活品質(zhì)。
第五段:總結(jié)。
不可否認(rèn),組織部的風(fēng)對我們團(tuán)隊的每一個成員都有所影響。它不僅改變了我們的工作方式和工作效率,更使我們更加注重團(tuán)隊合作和協(xié)作,提高了整體的綜合素質(zhì)。因此,在今后的工作和生活中,我們應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚組織部的風(fēng),持之以恒,不斷努力,將它帶入到更多的領(lǐng)域中去,不斷提升自己和團(tuán)隊的能力和水平,為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部心得體會篇四
新冠疫情來襲,全民戰(zhàn)“疫”成為當(dāng)務(wù)之急。在這場病毒的攻防戰(zhàn)中,每個人都參與了其中,每個人都有了各自的經(jīng)驗和感悟。作為組織部門,我們也深刻感悟到了抗疫的重要性和意義。在這篇文章中,我將分享幾個我覺得很重要的抗疫心得體會,希望它們能夠給我們提供一些參考和啟示。
第二段:從防護(hù)措施談起。
在疫情期間,我們必須加強(qiáng)個人和公共衛(wèi)生安全防護(hù)工作。對于個人來說,我們要做好勤洗手、戴口罩、保持社交距離等基礎(chǔ)防護(hù)工作。而對于公共衛(wèi)生安全,我們要做好消毒工作,如定時對辦公室和公共場所進(jìn)行消毒、科學(xué)排查和管理進(jìn)出人員等。這對于控制疫情的傳播至關(guān)重要。
第三段:從協(xié)調(diào)組織談起。
在疫情期間,組織部門需要做好的是協(xié)調(diào)各個部門之間,加強(qiáng)信息溝通和命令傳達(dá)。我們需要做好相關(guān)政策、措施和文件的收集、整理、傳達(dá)和落實,提高各部門之間的及時響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。另外,我們還需要制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,提高組織管理的科學(xué)性和應(yīng)變能力。
第四段:從人文關(guān)懷談起。
在疫情期間,我們更需要關(guān)懷和照顧好所有參與抗疫工作的人。比如,將物資配備好,確保物資供應(yīng)充足,為需要的人提供全面的社保和醫(yī)保等服務(wù)保障;對于確診和隔離患者,也要給予充分的人生關(guān)懷,做到耐心治療和溫情護(hù)理,增強(qiáng)患者信心,加快恢復(fù)。
第五段:總結(jié),展望未來。
總之,在疫情期間,組織部門需要以務(wù)實、周密、科學(xué)的態(tài)度,與時俱進(jìn)地抓好各項工作,為打贏這場疫情防控攻堅戰(zhàn)做好組織保障。同時,抗疫的經(jīng)驗和體會也能夠用于未來,許多應(yīng)對措施和管理制度都需要從這次比較特殊的疫情中總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)一步完善和提高組織管理的水平和能力。
結(jié)語:以上是我在抗疫中的一些心得與體會,希望對大家有所幫助。盡管疫情已經(jīng)初步得到了控制,但我們依然不能松懈,仍要繼續(xù)嚴(yán)格控制疫情的發(fā)展,做好疫情防范工作。大家一起努力,相信會有更加美好的未來等著我們。
組織部心得體會篇五
大學(xué)采用封閉式管理,我仿佛一下子又回到了學(xué)校,教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,課外活動上的周密部署,領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教,無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。此次學(xué)習(xí)時間雖短,但受益匪淺。通過此次培訓(xùn),簡單概括有以下四點:
一是珍惜機(jī)遇,把學(xué)習(xí)作為增長知識、提高素質(zhì)的良好機(jī)會。以前,雖然也參加過理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是,像這次時間較長、層次較高的集中培訓(xùn)還是第一次,這是我人生中一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,也是增長知識、提高素質(zhì)的重要平臺,對今后的工作和成長必將起到很大的教育和激勵作用。因此,學(xué)習(xí)期間,本人端正態(tài)度,集中精力,正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。按照這次培訓(xùn)班要求,和所有同學(xué)一道,上課認(rèn)真聽講,自覺做好筆記,課后加強(qiáng)交流,勤于思考總結(jié)。嚴(yán)格按照教學(xué)計劃,遵守課堂紀(jì)律,共同營造了一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
二是拓寬眼界,提高政治素養(yǎng)和理論水平。通過吳紅教授的《領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》、王超教授的《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢與對策》、胡瓊教授的《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課程學(xué)習(xí),讓我大開眼界,拓寬思路、激活思維,提高了理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力,較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),增強(qiáng)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,提高了運用科學(xué)的思維方法分析、研究和解決實際問題的能力,提高了政治素養(yǎng)和理論水平。
三是通過培訓(xùn),使我感到了責(zé)任重大。在這次培訓(xùn)中,體現(xiàn)出了組織對我們的關(guān)懷。短短七天的學(xué)習(xí),讓我深刻地認(rèn)識到,在這個競爭的年代,必須堅持學(xué)習(xí),勤于思考,不斷充實自己。同時要學(xué)以致用,根據(jù)客觀實際,在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時,在學(xué)習(xí)的過程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流,接受、學(xué)習(xí)新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講,只有埋頭苦干,才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強(qiáng)拼搏,才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻(xiàn),才能體現(xiàn)出自己的價值。
四是增進(jìn)了友誼,感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是市級機(jī)關(guān)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英,年富力強(qiáng),知識層次高,工作經(jīng)歷豐富,政治上成熟,工作能力強(qiáng),有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識,不同的經(jīng)歷,不同的思想甚至是不同的興趣愛好,不斷相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潛移默化,他們用自己的人格魅力感染了我,使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
通過此次培訓(xùn),使我的知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實,不僅使我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考,工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、熱心工作,用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng),用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,用不懈的努力來爭取更大的進(jìn)步。
組織部心得體會篇六
近年來,隨著社會的快速發(fā)展,組織部在引進(jìn)人才、選拔干部、計劃管理等方面起著至關(guān)重要的作用。而作為組織部工作人員,我們每一位都應(yīng)該不斷地加強(qiáng)自身建設(shè),提高思想認(rèn)識,不斷創(chuàng)新工作方式,以更優(yōu)秀的表現(xiàn)服務(wù)于組織,提高工作效率,更好地履行我們肩負(fù)的職責(zé)。
第二段:領(lǐng)悟心得。
在工作中,我深刻地認(rèn)識到,組織部的工作并不是簡單的調(diào)度和安排,更是一種相互信任、合作的關(guān)系。只有在黑默姐妹、官場小說中才有你情我愿、釣魚執(zhí)法等的現(xiàn)象,但在實際工作中,我們需要做的是,了解每個人的需求和特點,根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇和安排,用心、用情去關(guān)注每一位干部和員工,盡力為他們解決問題,為他們提供更好的服務(wù)和支持。只有這樣,才能讓大家更加積極地投入工作,更加精神飽滿地完成工作任務(wù)。
第三段:工作經(jīng)驗。
在工作中,我還發(fā)現(xiàn),每一項工作都需要我們有極強(qiáng)的責(zé)任心,用心去做每一件事。在安排任何一件事情之前,我們都需要深入了解這件事情的性質(zhì)、范圍、意義和目標(biāo),搞清楚每個環(huán)節(jié)的流程和責(zé)任分工,讓整個過程有序化,規(guī)范化,高效化。同時,也需要注意工作效率的提高,市場上的信息變化非常迅速,組織部要時刻關(guān)注信息變化以及相關(guān)的動態(tài),找出問題并尋找解決方案,迅速反應(yīng),使工作沒有任何的延誤和失誤。
第四段:改進(jìn)措施。
為了更好地發(fā)揮組織部的作用,提高組織部工作效率,我認(rèn)為,我們需要不斷地進(jìn)行積極的工作調(diào)整,同時增強(qiáng)組織部的政治敏感性和創(chuàng)新意識。首先,組織部在工作中應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部的交流和合作,形成更好的團(tuán)隊合作氛圍。其次,要不斷地探索和創(chuàng)新工作模式和手段,加強(qiáng)信息管理,使工作更加科學(xué)化、規(guī)范化和有效化。同時,我們還需要積極探索各項政策的含義,掌握政策的最新動態(tài),提高工作的政治敏感性,及時傳達(dá)下達(dá)政策指導(dǎo),確保工作有序進(jìn)行。
第五段:總結(jié)。
總之,組織部是一個相互協(xié)作的部門,需要行動和思考相互結(jié)合,不停止思考和學(xué)習(xí),不斷探索和創(chuàng)新,才能更好地發(fā)揮其作用。我們需要牢記自己的職責(zé),努力提高工作效率,做到公正嚴(yán)明,以服務(wù)干部和員工為核心,為干部和員工提供更優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)和保障,就能讓我們的組織部更好的發(fā)展,為社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
組織部心得體會篇七
組織部是一個國家或者機(jī)構(gòu)中非常重要的部門,它負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各項工作。在這個部門工作,需要一種“風(fēng)”的精神,這個“風(fēng)”既是一種工作作風(fēng),也是內(nèi)外部關(guān)系的處理方式。在我多年的工作經(jīng)驗中,我總結(jié)了一些組織部的風(fēng)心得體會,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
首先,作為組織部的工作人員,要保持一種務(wù)實的工作作風(fēng)。組織部需要完成各種任務(wù)和工作,這就要求我們必須注重實際效果,努力實現(xiàn)既定目標(biāo)。在工作中,我們不能僅僅停留在口頭上,而是應(yīng)該切實行動起來,將計劃落到實處。只有通過實際的行動,才能夠展示出組織部的工作能力和水平,同時也能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
其次,作為組織部的工作人員,要保持一種和諧的人際關(guān)系。組織部是一個協(xié)調(diào)各方利益、平衡各方面需求的部門,我們需要與不同的人打交道,處理好各方的關(guān)系。在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時,我們要做到言辭得體、態(tài)度謙和,充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見和決策。在和同事合作時,我們要積極配合,相互支持,形成一個和諧的團(tuán)隊氛圍。只有這樣,我們才能夠更好地完成各項工作,為組織部的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
再次,作為組織部的工作人員,要保持一種開放的思維態(tài)度。組織部需要不斷地與外界聯(lián)系和溝通,了解各種信息和動態(tài),及時更新自己的知識和觀念。在工作中,我們要敢于嘗試新方案、新方法,不固守成規(guī),不守舊,勇于創(chuàng)新。只有這樣,我們才能夠適應(yīng)時代的發(fā)展需求,推動組織部的工作不斷提升。
此外,作為組織部的工作人員,要保持一種堅定的信念。組織部的工作十分重要,但有時候也會面臨困難和挑戰(zhàn)。在這樣的情況下,我們要始終堅守初心,保持對事業(yè)的信念和熱情。我們要有堅定的意志和毅力,克服困難,不輕言放棄。只要我們堅持不懈,相信自己的能力,任何問題都能夠得以解決,任何困難都能夠克服。
最后,作為組織部的工作人員,要保持一種積極向上的心態(tài)。工作中難免會遇到一些不如意的事情和挑戰(zhàn),但我們不能陷入消極情緒中。相反,我們要始終保持樂觀、積極的心態(tài),學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn),不斷提升自己。只有這樣,我們才能夠保持良好的工作狀態(tài),更好地發(fā)揮個人的能力和潛力。
總之,作為組織部的工作人員,我們需要保持一種務(wù)實的工作作風(fēng),保持和諧的人際關(guān)系,保持開放的思維態(tài)度,保持堅定的信念,保持積極向上的心態(tài)。只有這樣,我們才能夠更好地完成組織部的各項工作,為組織的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。我相信,只要我們努力堅持,就一定能夠取得更好的成果,實現(xiàn)組織部的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
組織部心得體會篇八
第一段:地點、時間、背景(150字)。
我們生活的這個時代,正處在疫情防控的關(guān)鍵期。今年初,一場新的冠狀病毒肺炎疫情在全國爆發(fā),舉國上下迅速展開了一場抗疫戰(zhàn)爭。在這場戰(zhàn)役中,挺住了曾被稱作世界廚都的武漢市人民,世界各國也紛紛伸出援手,向中國匯聚著全世界對中國的關(guān)心與支持。
談到抗疫,我忍不住想到了自己的親身經(jīng)歷。作為一名黨員干部,我曾擔(dān)任過團(tuán)隊的組織部長,并身處防疫一線,親身體會了一些心得與體會。接下來,我將結(jié)合自己的工作體驗和親身經(jīng)歷,分享一些抗疫心得和體會。
第二段:態(tài)度、措施(250字)。
抗擊疫情是每個公民的責(zé)任,也是每一個黨員干部的職責(zé)。我相信,在疫情面前,每個人都要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去認(rèn)真對待。我們所面臨的這次疫情是一場全人類的戰(zhàn)斗,而作為黨員干部,更應(yīng)該立足實際:深入基層調(diào)查,確保防控要求落到實處;排除阻礙,幫助抗疫人員渡過難關(guān);落實防疫措施,加強(qiáng)宣傳教育。
同時,在防疫斗爭中,組織部為提高責(zé)任心、落實工作,采取了一些措施。必須做到履行好組織責(zé)任、協(xié)助完成各項工作;組織需要把握每一個措施的實施細(xì)節(jié),加強(qiáng)宣傳保障,推進(jìn)收到良好成效。
第三段:問題與解決方法(250字)。
在抗疫工作中,我們也遇到了一些問題。例如,疫情初爆發(fā)時,信息非常緊急和迅速,我們的精力嚴(yán)重不足,還面臨著人手不足、各方面保障條件滯后等問題。針對這些問題,我們采取了有效的解決方法。
首先,我們?nèi)鎰訂T各方面力量,調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)、分配工作任務(wù),充分利用網(wǎng)絡(luò)和通信設(shè)備,迅速建立起了抗疫工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制。
其次,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行組織責(zé)任、夯實工作基礎(chǔ)、協(xié)助各方順利開展全力防控;結(jié)合實際把握細(xì)節(jié),加強(qiáng)工作的宣傳和推進(jìn),讓各項工作順利推進(jìn),并收到了令人欣慰的成效。
第四段:抗疫中人物故事(250字)。
在抗擊疫情的過程中,我遇到了許多值得銘記的人物。如,一位七旬老人,在家門口堅守了一個月,幫忙把防疫信息推送給每個村民,增加了村民對疫情防控的宣傳力度,也同樣讓自己成為了全村的宣傳員。
在1800多名防疫人員中有一位醫(yī)生,那是我見過最背負(fù)的人,他每天巡查、帶隊協(xié)調(diào)、走遍每個病人,幾乎用上了他全部的個人時間和財力,贏得了人們最高的敬意和海量的微博轉(zhuǎn)發(fā)。
他們的付出、勇氣、信念、奉獻(xiàn),使我深感敬佩、尊重。我們應(yīng)向這些抗疫工作者表達(dá)感激之情,更應(yīng)加大對他們的物質(zhì)支持和尊重關(guān)愛,給需要幫助的人溫暖和希望,相信最艱難的時刻也能度過。
第五段:感悟與反思(300字)。
這次抗疫,無論立足本土還是國際社會,都是一次生死攸關(guān)的醫(yī)療戰(zhàn)爭。疫情在世界范圍內(nèi)蔓延,不僅是面臨醫(yī)療危機(jī),更是一場人文危機(jī)。感謝醫(yī)護(hù)工作者們排除萬難、處在第一線,付出艱苦的努力和找尋答案,使我們逐漸返現(xiàn)了一些陽光。
抗疫,讓我更加堅定了作為一名黨員干部的責(zé)任。在工作中,我們要勇于擔(dān)當(dāng)、盡力為人民群眾做出更大貢獻(xiàn)。這場戰(zhàn)役結(jié)束了,但疫情并沒有結(jié)束。只有每一個人都充分意識到自己對防疫的重要性,并采取防護(hù)措施,才能在疫情肆虐的大背景下,致力于減少傳播,保障在疫情防護(hù)面前釋放勇氣。
組織部心得體會篇九
近年來,“法治”成為了一個熱門詞匯,越來越多的人開始關(guān)注和討論法治建設(shè)。作為組織部的一員,我有幸參與和見證了組織部在法治建設(shè)中的探索和實踐。在這個過程中,我深刻體會到了法治的重要性,并從中獲得了一些心得體會。下面,我將就組織部在法治建設(shè)中的經(jīng)驗和感悟進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先,組織部在法治建設(shè)中強(qiáng)調(diào)法律意識的培養(yǎng)和推廣。在組織部的工作中,我們時刻牢記法律是我們行為的準(zhǔn)繩,是我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。我們不僅要自覺遵守法律,還要積極傳播法律知識,提高全員的法律意識。通過組織各類法律培訓(xùn)和宣傳活動,我們不斷加強(qiáng)黨員干部的法治觀念,提高他們的法律素養(yǎng)。同時,我們也通過制定規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),明確各類工作和項目的法律依據(jù),確保工作的合法性和規(guī)范性。這種法治意識的培養(yǎng)和推廣,有效地提升了組織部的工作質(zhì)量和效果。
其次,組織部在法治建設(shè)中注重法律風(fēng)險的防范和化解。在組織部的工作中,我們經(jīng)常接觸和處理一些敏感性較高的事務(wù),存在一定的法律風(fēng)險。因此,我們要時刻關(guān)注相關(guān)法律政策的更新和變動,及時調(diào)整和完善組織工作的方案和措施。對于可能存在的法律風(fēng)險,我們要提前進(jìn)行評估和預(yù)防,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行化解。通過建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制和風(fēng)險管理制度,我們有力地降低了組織部工作的法律風(fēng)險,確保了工作的安全和穩(wěn)定。
第三,組織部在法治建設(shè)中強(qiáng)調(diào)法律的公正和權(quán)威性。法律是治理社會的重要工具,必須具備公正和權(quán)威性才能得到人民的認(rèn)可和遵守。在組織部的工作中,我們堅守法律的原則和精神,嚴(yán)格依法辦事,不偏不倚地對待每一個案件和事務(wù)。我們始終堅持法律面前人人平等的原則,不為權(quán)貴和特權(quán)屈膝。同時,我們也把權(quán)威性作為法治建設(shè)的重要目標(biāo),通過加強(qiáng)內(nèi)部和外部的法律交流和合作,提高組織部在法律領(lǐng)域的影響力和話語權(quán)。這種追求公正和權(quán)威的理念,讓組織部在法治建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。
第四,組織部在法治建設(shè)中強(qiáng)調(diào)法治文化的營造和弘揚。法治文化是法治建設(shè)的重要組成部分,是維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義的重要力量。在組織部的工作中,我們重視培養(yǎng)和弘揚法治文化,通過開展各種形式的法治宣傳和教育活動,讓全體黨員干部增強(qiáng)法治觀念,樹立法治意識。我們也注重傳承和弘揚優(yōu)秀的法治傳統(tǒng)和精神,發(fā)揮法律專家和學(xué)者的作用,創(chuàng)造法治的新局面。通過這種法治文化的營造和弘揚,組織部不僅提高了自身的法治素質(zhì),也為社會的法治建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。
最后,組織部在法治建設(shè)中要持續(xù)加強(qiáng)自身的建設(shè)和完善。法治建設(shè)是一個長期的過程,需要不斷改進(jìn)和完善。在組織部的工作中,我們要不斷學(xué)習(xí)和研究法律知識,提高自身的法治水平。我們也要加強(qiáng)組織的建設(shè),完善工作機(jī)制和制度,提高組織部的能力和效率。同時,我們要積極參與和規(guī)范法律的制定和修訂,為法治建設(shè)貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。通過持續(xù)加強(qiáng)自身的建設(shè)和完善,組織部才能更好地適應(yīng)和服務(wù)社會法治建設(shè)的需要。
總之,作為組織部的一員,我深刻體會到了法治建設(shè)的重要性,并從中獲得了一些心得體會。通過強(qiáng)調(diào)法律意識的培養(yǎng)和推廣、防范和化解法律風(fēng)險、強(qiáng)調(diào)法律的公正和權(quán)威性、營造和弘揚法治文化、持續(xù)加強(qiáng)自身的建設(shè)和完善,組織部在法治建設(shè)中取得了一些成績,并為社會的法治建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。我相信,在全體黨員干部和社會各界的共同努力下,我國的法治建設(shè)一定會取得更大的成就。
組織部心得體會篇十
時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團(tuán)委組織部工作了將近兩年。現(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路,可能正是因為如此熟悉,才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事,這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞,是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解,后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧,學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長,但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長,這是一個短暫的蛻變過程。團(tuán)委換屆后,我和雅楠成為工作上的搭檔,后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜,少了兩個“靠山”,我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路,考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題,若出現(xiàn)問題必須及時想出對策,這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成,當(dāng)然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團(tuán)支書溝通聯(lián)系,確保工作的及時下達(dá)。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表,她們也可以放棄周末休息時間呆在機(jī)房電腦前匯總本學(xué)院團(tuán)員信息,她們付出的太多太多??其實她們每個人都很優(yōu)秀,真的`很感謝她們能堅持到現(xiàn)在,感謝她們對組織部不言辛苦的付出!在組織部的兩年里,我覺著除了自身能力的提升外,更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”,與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景,與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系,更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部,而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團(tuán)委而充實,因與你們結(jié)識而精彩!與此同時,也希望大團(tuán)委發(fā)展越來越壯大,越走越遠(yuǎn)。
組織部心得體會篇十一
組織部作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)之一,一直是廣大學(xué)生的重要門戶。進(jìn)出組織部的門,除了日常業(yè)務(wù)辦理,更是代表著學(xué)生在校內(nèi)的身份地位和歸屬感。如此龐大的學(xué)生群體和復(fù)雜的行政體系下,組織部的門更是難以避免的管理難點。本文將從個人的角度,對組織部的門心得體會進(jìn)行總結(jié)和回顧。
在組織部非常決策之后,我們經(jīng)常會遇到許多門前的問題。如排隊人數(shù)過多、時間長、制度不明、流程復(fù)雜等,這些問題都直接影響到學(xué)生在組織部的信任度和流程可行性。針對這些問題,組織部延長了業(yè)務(wù)時間,拓展了受理窗口,優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,大幅度減少了學(xué)生排隊時間和復(fù)雜性。
在學(xué)生進(jìn)入組織部之前,我們應(yīng)該提前做好某些準(zhǔn)備,比如根據(jù)信息的分類和文件的管理,學(xué)生可以提前下載和查詢所需要的信息和文件,以免在門口的時候浪費時間。另外,在排隊和辦理業(yè)務(wù)的時候,要保持禮貌、有組織。不僅能提高學(xué)生自己的業(yè)務(wù)辦理效率,也能給組織部的服務(wù)人員留下良好的印象。
組織部的門是大學(xué)生進(jìn)出校園的重要通道,也是廣大學(xué)生尋求援助和幫助的重要場所。一方面,學(xué)生應(yīng)該有效地利用組織部的門,正常、合規(guī)地處理各種業(yè)務(wù);另一方面,組織部的門也要承擔(dān)起保障學(xué)生權(quán)益和解決學(xué)生問題的重要職責(zé)。只有將兩方面活動有效結(jié)合,才能真正實現(xiàn)組織部的價值。
第五段:結(jié)論。
總的來說,組織部的門的建設(shè)和管理,是一項對學(xué)生極其重要的工作。這個大門不僅僅只是學(xué)校的通道,更代表了學(xué)生的信任和期望。因此,組織部的門的每一個環(huán)節(jié),都應(yīng)注重細(xì)節(jié)和管理,更重要的是要對學(xué)生持耐心和真誠的服務(wù)態(tài)度。我相信在這樣的共同努力下,組織部的門能夠更好地為廣大學(xué)生服務(wù)。
組織部心得體會篇十二
在現(xiàn)代社會生活中.組織是人們按照一定的目的、任務(wù)和形式編制起來的社會集團(tuán),組織不僅是社會的細(xì)胞、社會的基本單元,而且可以說是社會的基礎(chǔ)。下面給大家分享一些關(guān)于組織部實習(xí)心得體會,供大家參考。
三個月的時間稍縱即逝,驀然回首,感觸良多,收獲頗豐。三個月的學(xué)習(xí),學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得;三個月的工作,比有差距、查有不細(xì)、思有不足;三個月的生活,學(xué)有良師、交有益友、處有知音。
一、學(xué)習(xí)情況。
根據(jù)安排,三個月的學(xué)習(xí)主要在組織處完成,主要配合組織處的領(lǐng)導(dǎo)做好基層組織建設(shè)的相關(guān)工作。組織處的工作多數(shù)急、難、繁、重,有些工作涉及領(lǐng)域廣、時間跨度長、材料要求精,有些工作要求細(xì)致入微、尋根問底、不容失誤。由于涉及面廣,每周來自中央和省、市的有關(guān)文件、通知較多,很難做到全面兼顧,盡善盡美,多數(shù)是分領(lǐng)域、分層次地推進(jìn)某些重點領(lǐng)域的黨建工作。
(一)勤于學(xué)習(xí),努力把陌生的業(yè)務(wù)做嫻熟。對自己不熟悉的工作,主動向處里領(lǐng)導(dǎo)請教,汲取他們在這方面工作中的經(jīng)驗。同時,充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊書籍積累業(yè)務(wù)知識,提高辦事能力。期間,完成了全市基層組織建設(shè)年工作總結(jié)、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會議發(fā)言稿等材料初稿的撰寫工作;協(xié)同完成了黨建創(chuàng)新工程督查通報、黨報黨刊征訂等多個文件的起草、修改完善工作;完成了創(chuàng)先爭優(yōu)系列讀本——《千帆競發(fā)立潮頭》、《百花齊放香滿園》的排版、審核、校對工作;協(xié)同市郵政局做好“黨員祝福寄語__大”評選活動相關(guān)工作。
(二)嚴(yán)肅認(rèn)真,努力把簡單的工作做完美。組織處的事情千頭萬緒,其自身工作的嚴(yán)肅性和特殊性,決定了事事都要嚴(yán)肅認(rèn)真,越簡單的事情越要認(rèn)真仔細(xì)。在全市非公企業(yè)黨組織書記清華示范培訓(xùn)班和村居黨組織書記臺灣培訓(xùn)班的籌備工作中,對學(xué)員的姓名、職務(wù)等信息進(jìn)行逐一審核校對,總能發(fā)現(xiàn)一些有驚無險的細(xì)節(jié)問題;在全市創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會及村黨組織雙重管理推進(jìn)會等活動中,每一份會議材料的裝訂,會場每一個角落的布置,都需要逐項過清,總會找到還可以做得更完美的地方。
(三)持之以恒,努力把常規(guī)的事情做規(guī)范。市部學(xué)習(xí)第一天,張衛(wèi)東部長就要求我們,做“主”不做“客”。學(xué)習(xí)期間,我主動承擔(dān)來電來信、來訪接待、文件材料收發(fā)傳送、文稿打印校對及衛(wèi)生保潔等工作事務(wù),服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好同事、服務(wù)好來訪者。同時,承左不忘右,聯(lián)上不斷下。在完成處里工作之余,加強(qiáng)與其他處室的交流學(xué)習(xí),做一些力所能及的事情,了解一些工作內(nèi)容,掌握一些部門知識;主動分擔(dān)處里的常規(guī)工作,減輕常規(guī)業(yè)務(wù)的工作壓力,積極承擔(dān)對各縣區(qū)工作任務(wù)的督促、常用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的催報、信息外宣的收集整理,重點完成了“宿遷黨員e家”信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的錄入整理工作。
二、幾點體會。
三個月來,工作千頭萬緒,感觸千言萬語??偨Y(jié)起來,主要有以下三點體會:
一是組工干部一定要做黨性最強(qiáng)的黨員。組織處的主要工作就是抓好基層組織建設(shè),做好黨員的教育管理。可能有人會說,基層黨建工作多數(shù)是務(wù)虛的,想要發(fā)揮實效,還有很多工作要做。但在市部組織處的領(lǐng)導(dǎo)看來,抓不好基層黨建工作,那就是對黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)。作為一名從事基層黨建工作的組工干部,一定要做黨性最強(qiáng)的黨員,常懷“在黨憂黨”之心。很多黨建工作基層黨組織抓得不實、不到位,如果我們專門從事黨建工作的組工干部放松懈怠,勢必會動搖黨的執(zhí)政根基。因此,黨建工作再難也要抓,再苦也要堅持。
二是每一項工作都要務(wù)求規(guī)范。俗話說無規(guī)矩不成方圓,組織處的工作內(nèi)容雜、容量多,多數(shù)時間緊、任務(wù)重,同時也沒有固定性。但是,組織工作的嚴(yán)密性,決定了每一項工作都要科學(xué)規(guī)范。一個簡單的通知,要經(jīng)過起草、修改、審定、印發(fā)等多個環(huán)節(jié),很多涉及到表彰的文件在出臺前需要保密,這些都需要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。誠然,基層黨建工作需要創(chuàng)新精神,但萬變不可離其宗,創(chuàng)新不能離主題,組織條線要以促進(jìn)基層黨組織發(fā)揮“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”四大作用為核心,圍繞中心工作大局,虛工實做,積極探索務(wù)虛與務(wù)實完美結(jié)合的突破口。組織條線是基層黨建工作的“發(fā)動機(jī)”,只有工作規(guī)范化,才能確?!鞍l(fā)動機(jī)”有序穩(wěn)定地運行。
三是工作中既要做“?!奔?,也要學(xué)“全能”。組織處的各項工作仔細(xì)研究都有其深刻的目的性,都富有挑戰(zhàn)性,需要深入思考、積極謀劃。很多單項性工作需要我們?nèi)W(xué)習(xí)研究,每個人在熟悉的領(lǐng)域,要有自己的想法和觀點,要有獨到的理解和認(rèn)識,要有清晰的思路和方法,堅持做“?!弊鰪?qiáng)。但組織處的工作內(nèi)容多且相互聯(lián)系非常緊密,這就需要我們對所有的工作都要有了解,融會貫通,強(qiáng)化“大黨建”的工作理念,努力成為“全能手”。組織處注重將工作任務(wù)合理分配,每人都有一塊自己的擅長領(lǐng)域,但同時大家在工作上也信息互通,溝通交流,干事不遺余力,工作不留空白,建立了“人人有事做,事事有人問”的良好局面。
三、存在不足。
一是比有差距。與市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)干部相比,業(yè)務(wù)能力、寫作水平等還有差距。剛?cè)ナ胁康臅r候,草擬了非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班開班典禮上的講話稿,最終形成定稿的時候,發(fā)現(xiàn)通篇被改得“面目全非”。仔細(xì)比較學(xué)習(xí)后,發(fā)現(xiàn)自己的材料很多地方表達(dá)不到位,思想高度不夠。
二是查有不細(xì)??v橫相比、認(rèn)真反思,覺得自己工作存在一定局限性,細(xì)節(jié)把握不到位。在組織收聽收看全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)交流會中,領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的席卡需要逐個檢查,在會議前1小時,發(fā)現(xiàn)少了一個單位的席卡,雖然最終彌補(bǔ)了這個失誤,但是仍然需要認(rèn)真反思。
三是思有不足。工作經(jīng)驗缺乏,對工作的研究時間還是太少,思考謀劃能力不夠強(qiáng),創(chuàng)新方法不夠多。在策劃全市“祝福寄語__大”活動時,在省里要求的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌謀劃不夠,創(chuàng)新方法不多,造成后期紀(jì)念冊的回收率不是很理想。
四、下步打算。
一是努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)。市部的學(xué)習(xí)氛圍較為濃厚,在堅持學(xué)精學(xué)專業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,每月還如期舉辦“組工講壇”,不限定講課內(nèi)容,讓大家了解不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的知識,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。工作之余,勿忘學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就意味著要落伍、要掉隊。
二是堅持換位思考。立足實際情況,努力排除種種客觀因素,積極完成各項工作任務(wù)。把自己所做的工作放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上來思考,放在更高起點上來審視,做到工作思路清晰,方法科學(xué)有效。樹立比、學(xué)、趕、超的意識,與其他縣區(qū)兄弟科室比工作、比業(yè)績;與部內(nèi)同志比學(xué)習(xí)、比意識。進(jìn)一步鍛煉自己、完善自己。
三是學(xué)會自我總結(jié)。要定期對自己進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),要勇于自我批評,自加壓力。同時也要學(xué)會調(diào)節(jié),做得好的地方自己要給自己鼓勵,做得差的地方要努力想辦法改進(jìn)。通過總結(jié)自己的不足,學(xué)習(xí)別人的長處,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
三個月的跟班學(xué)習(xí),是我人生中難忘的一次經(jīng)歷,也是人生中的一筆寶貴財富。我將繼續(xù)背上行囊,充分利用在市部學(xué)到的點點滴滴,扎扎實實地走好今后的每一步!
兩個月之前,我有幸被抽調(diào)入__縣委組織部跟班學(xué)習(xí)。在組織部工作的這兩個月里,使我徹底掀開了組織工作的神秘面紗,從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重,無論是他們的言行、工作能力,還是他們的工作作風(fēng),每時每刻都在影響著我。
從組工干部良好形象中得到的詮釋。
從組工干部非凡功力中受到的感染。
前不久,由于人手不夠,我被安排進(jìn)了年終干部考核組,跟從領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)行年終考核。每天考核下來,晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料。在整理的過程中,我因?qū)己藛挝淮蟛糠值母刹慷疾皇煜?,所以暫時把干部考核主要特點及缺點欄空了下來,等待進(jìn)一步查閱資料核實。碰巧干部室郭主任有事來找我,當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時不假思索的一一給我道了上來,我大松了一口氣,正想著如果要查閱資料,這么多人不知道要查多久呢,同時也對干部室主任立起了大拇指,我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說:“這有什么啊,你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們,哪個不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’、‘活字典’?!薄笆前 保以谛睦锇迪?。組織部一年四季的每天晚上,都是下班最晚的單位,他們都利用晚上的時間或加班工作,或進(jìn)行充電學(xué)習(xí),每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣,他們雖苦在心里,但卻抱著對黨的忠誠,對人民的負(fù)責(zé),干勁十足。記得今年的第二場雪剛下完后的一個晚上,都十二點多了,我準(zhǔn)備下班,走到辦公室門口時,卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任,我詫異的問:“王主任這么冷的天,你怎么現(xiàn)在來了?”“待在家里著急,老想著還有很多工作沒做呢,新來的文件也都沒有學(xué),我現(xiàn)在白天休息,晚上她們都睡了,我來補(bǔ)補(bǔ)工作,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件?!蓖踔魅握J(rèn)真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著,讓我逐漸感受到:部里的同志在部長的影響下,大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種境界來對待。正是這種精神,培育了良好的部風(fēng),感染著像我這樣剛進(jìn)部里的年輕人,使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。
從組工干部堅持原則中取得的真經(jīng)。
一個星期之前,我在干部室?guī)兔ΑE龅搅艘幻诩傩莸母刹?,要求干部室郭主任為其追加正科級待遇,并且態(tài)度很是強(qiáng)硬。據(jù)他講“和他工作條件相同,工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了,他不甘心,要討回應(yīng)該屬于他的正科級待遇”。郭主任看我很是不解這位干部所說的話,向我道出了事情的始末:原來十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn),因此在當(dāng)時特惠政策的條件下,和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件,可當(dāng)時因為他個人的原因,并沒有提出要求提干,而是要求假休,現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心,來要正科級待遇了。在如此要求前,郭主任站穩(wěn)了立場,用自己深厚的功底做盾牌,始終沒有向強(qiáng)硬低頭,后來郭主任對我說:“這位干部的背景很深厚,就這件事來找過很多次了,以前是領(lǐng)導(dǎo)來,現(xiàn)在是他自己來了,但我們組工干部是管干部的干部,我們要做的是對干部負(fù)責(zé),不能因為怕得罪人就去當(dāng)老好人,這實際上是害了我們的干部,作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅持原則”。我認(rèn)真記住了郭主任的話,懂得了:始終保持清醒頭腦,始終恪守堅定立場,始終牢記“組工干部六個不準(zhǔn)”、“五個不讓”,應(yīng)成為我們組工干部的立身之本、處世之道。
7月下旬,我有幸到組織部調(diào)研室接受了為期兩周的信息寫作培訓(xùn)。時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)就結(jié)束了,這次的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓我學(xué)到了許多關(guān)于寫作方面的知識,也明白了自身寫作的不足,并更進(jìn)一步增強(qiáng)了寫作的緊迫感和壓力感。
加強(qiáng)知識積累,厚積薄發(fā)。到調(diào)研室跟班學(xué)習(xí)之前我很少接觸到組工信息,對黨建類文章的寫作毫不了解。到調(diào)研室的第一天,調(diào)研室負(fù)責(zé)人給了我?guī)妆窘M工美文讓我學(xué)習(xí)借鑒,囑咐我多關(guān)注時事,學(xué)習(xí)黨中央重大會議精神和____的講話精神,多看《中國組織人事報》和桂林黨建網(wǎng)、臨桂黨建網(wǎng)等。之后的跟班學(xué)習(xí)中我每天都會抽出一段時間來學(xué)習(xí),從中了解到了很多黨建工作的好做法,也初步學(xué)到了一些組工文章的寫作方法。我深知,自己是一名組工新人,未來學(xué)習(xí)的道路還很漫長,今后我將自覺主動去學(xué)習(xí),堅持知識的積累,厚積薄發(fā),力爭在將來的某一天也能像其他先進(jìn)組工信息員一樣寫出好文章。
克服畏難心理,果斷下筆。對于寫作,我一直都存有畏難心理,每想到要寫文章就不由自主的心煩氣躁,感到無從下手,真的必須要寫的話也需要在一個安靜的環(huán)境里面才能勉強(qiáng)寫得出。在調(diào)研室,我驚訝的發(fā)現(xiàn)調(diào)研室的每個人都是寫作能手,在得到一個寫作主題之后就能現(xiàn)場構(gòu)、現(xiàn)場討論、現(xiàn)場完成寫作。我被這樣的環(huán)境所熏陶,三四天學(xué)習(xí)過后,我慢慢的拋開了畏難心理,開始構(gòu)思經(jīng)驗類材料。對于寫組工信息,要從小處著手,文章立意點越小就越容易構(gòu)思框架,框架出來了成文自然就不難了。在寫信息時我盡量從小處尋找切入點,久而久之,我發(fā)現(xiàn)寫作沒有那么難開頭了。不過,我告訴自己,我不能滿足于這點小進(jìn)步,還有很長的路去積累知識,學(xué)習(xí)寫作。俗話說:“讀十篇不如做一篇”,知識的閱讀過程很重要,但是,要想把積累的知識運用起來就需要在平日里多練勤練,要想成為一名合格的信息員,就要在掌握資料后拋開畏難心理,沉住氣,靜下心,果斷下筆。
根據(jù)市建設(shè)局黨委的安排,我有幸到市委組織部進(jìn)行了為期兩周的跟班學(xué)習(xí),主要是熟悉機(jī)關(guān)工作規(guī)程、黨報黨刊訂閱的整理、檔案的編制以及各類組工知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間雖短,但收獲很大,感觸頗多,概括起來,主要有“三點感言”:
感言一:必須將學(xué)習(xí)做為工作的一部分。
在沒有跟班學(xué)習(xí)的時候,我在單位除了每周五集中學(xué)習(xí)外,平時主要是根據(jù)需要進(jìn)行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí),雖然學(xué)習(xí)沒有間斷,但缺乏計劃性和深入性,對學(xué)習(xí)的認(rèn)識也很片面,只是在需要用的時候,才想起來看書、查資料,特別是對理論知識的學(xué)習(xí)很欠缺。
在跟班學(xué)習(xí)的第一天,組織部的楊主任就對我們新來跟班學(xué)習(xí)的同志提出了要求,希望我們明確本次學(xué)習(xí)的目的,努力提高自己的理論素養(yǎng),將各類知識和各種方式的學(xué)習(xí)作為工作的一部分,這樣的習(xí)慣不僅僅是在跟班學(xué)習(xí)的這幾天,在今后工作中也要逐步養(yǎng)成和持續(xù)下去。楊主任給我們提供了黨建知識、信息寫作、公文寫作等書籍,要求我們只要一有時間就要看書學(xué)習(xí),并寫出一定量的讀書筆記。開始我以為這只是針對跟班學(xué)習(xí)的同志,在每天的接觸中我發(fā)現(xiàn)組織部的同志每個人都有一個厚厚的學(xué)習(xí)筆記本,每天在閱讀黨建雜志和各類書籍時,都會有所記錄,在工作閑暇時,就在看書、學(xué)習(xí),通過耳濡目染,我們新來的同志也養(yǎng)成了有空就看理論書籍的習(xí)慣。這使得我在跟班學(xué)習(xí)的每一天都過得很充實,每天除了處理交予我們的工作外,其他時間就是學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中,組織部的同志還教授了我們學(xué)習(xí)方法,要求在學(xué)習(xí)每篇文章時要從中找到掌握的重點,并對有疑問的地方及時請教,在寫組工信息的時候?qū)W會加以運用和整理。兩周下來,我系統(tǒng)地了解了黨支部工作手冊中的重點內(nèi)容,從新時期黨員發(fā)展工作的重要內(nèi)容、黨員教育工作的指導(dǎo)思想到黨支部建設(shè)的重要意義都有了一定的了解,我想這應(yīng)該是我在跟班學(xué)習(xí)中收獲最多也是體會最深的一點。
感言二:必須樹立正確的工作作風(fēng)。
在組織部辦公室的辦公桌上,立著一個小牌子,上面寫著“我是一名組工干部,請您監(jiān)督我”,雖然這是一個很小的細(xì)節(jié),但卻體現(xiàn)了一種積極的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。結(jié)合跟班學(xué)習(xí)的兩周,讓我深刻的感覺到,組織部在處處樹立一種優(yōu)良的工作作風(fēng)。在實際工作中,我了解到信息調(diào)研室是組織部的一個重要部門,它與各科室有著緊密地聯(lián)系,經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作,是組織部聯(lián)系群眾的一個重要紐帶,編寫論文、調(diào)研報告和教案進(jìn)行材料匯總、工作總結(jié)和宣傳教育工作,工作繁雜,但在這里卻能充分體會到一種團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系,同事們積極配合,相互協(xié)調(diào),部門有很強(qiáng)的凝聚力,不管是對待領(lǐng)導(dǎo)還是來訪的群眾都熱情、誠懇,我想這對整個組織部規(guī)范、有序地運轉(zhuǎn),提高工作質(zhì)量,起到了積極的作用。在今天的社會,大家都希望在一種良好的人文環(huán)境中工作、學(xué)習(xí),既能在其中體會到工作給予個人的價值體現(xiàn),也能體會到集體引導(dǎo)個人的思想追求,更能體會到社會給予個人的人文關(guān)懷。這種在工作中堅持以人為本,發(fā)揚誠懇、熱情、敬業(yè)的工作作風(fēng)是我應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和長期保持的,我想這也是我需要積極追求的。
感言三:要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ淖止ぷ鳌?/p>
組織部門性質(zhì)決定了從事組織工作的同志必須經(jīng)常和文字打交道,必須具備一定的寫作能力,也必須以一貫認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待。大量的文字工作任務(wù)都要用書面的形式來表達(dá),一旦予以印發(fā)代表的就不僅僅是一個人的形象,代表了組織部的形象、市委的形象。在跟班學(xué)習(xí)中,每天同事們都在撰寫信息、編輯信息、下發(fā)上報信息,通過這項工作,我對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ淖止ぷ饔辛烁鼮樯羁痰恼J(rèn)識。這些組工信息凝聚了組工干部的大量心血,都是各地好的做法與工作中積累的經(jīng)驗,只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ?,才能完善地表達(dá)出來。每一篇組工信息印發(fā)前,通常都要有幾道工序,內(nèi)容編輯、文字校對、版面調(diào)整等等,經(jīng)常是一篇信息要四五個同志經(jīng)手,大家都很謹(jǐn)慎、認(rèn)真,雖然自己是科班出生,但這樣的態(tài)度讓我很受觸動,這是一種工作態(tài)度,更是責(zé)任心的表現(xiàn)。
兩周的跟班學(xué)習(xí)雖然很短,但我開闊了眼界、學(xué)到了不少的知識,更學(xué)到了好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng),我想這對我今后的工作有很大的幫助,我也要努力的完善自己,使今后的工作做得更加完善。