合同是 維護交易雙方合法權益 的重要法律工具。合同的起草應遵守合同法的相關規(guī)定，確保合同的效力和可執(zhí)行性。接下來是一些成功案例中使用的合同模板。
美容勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經營需要，經考核聘用乙方在崗位工作，擔任職務，合同期限自__________日起至__________年__________月__________日止。
在合同期內，甲方有權根據(jù)經營需要及乙方的表現(xiàn)調整乙方的崗位和職務。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假，不計發(fā)工資，情節(jié)嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。
在學習期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同，并且不做任何補償。
2;嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的;。
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的;。
2、因甲方經營需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。
合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，并且按風險抵押金的%賠償違約金。
離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小承擔責任。
時間：__________。
美容勞動合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、本市實行勞動合同制的若干規(guī)定以及國家和本市的有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并同意遵守本合同所列條款。
第一條本合同的期限類型為：固定期限合同。
本合同自___________年___________月___________日起生效，試用期個___________月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上工作。
第三條乙方應服從甲方的管理和安排，根據(jù)工作職責和工作要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方的工作時間按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行..
第五條甲方根據(jù)公司的工作特點、薪酬管理制度、績效考核辦法以及乙方的崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的薪酬標準。
第六條乙方應遵守國家和本市的有關法律法規(guī)。
第七條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第八條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予紀律處分。
第九條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立和完善生產工藝，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。
第十條甲方應當按照國家或者本市的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第十一條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的培訓教育。
第十二條在本合同期限內，乙方的權利：
(1)向甲方提出合理化建議，并按規(guī)定獲得工資、福利、獎勵和休假；
(2)接受培訓和職業(yè)教育，根據(jù)自身特點和能力申請調到甲方其他部門、跳槽或跳槽；
(3)按本合同規(guī)定提前解除勞動合同；
(四)享有國家和本市有關法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第十三條在本合同期限內，乙方的義務：
(1)按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準；
(2)保守甲方的技術和商業(yè)秘密，不得參與與甲方同行業(yè)競爭的技術開發(fā)和經營活動；
(3)甲方規(guī)定的其他義務..
第十四條在本合同有效期內，甲方的權利：
(1)按照各項規(guī)章制度管理乙方，考核乙方的工作績效，對乙方進行獎懲；
(2)按本合同規(guī)定提前解除勞動合同；
(三)享有國家和本市有關法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第十五條在本合同期限內，甲方的義務：
(1)按規(guī)定向乙方支付工資；
(二)國家和本市規(guī)定的其他義務。
第十六條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。
第十七條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十八條經雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)泄露公司技術和商業(yè)秘密，給甲方造成重大經濟損失或聲譽損失的；
(5)參與與甲方同行業(yè)競爭的研究、開發(fā)或經營活動；
(六)違反治安管理處罰條例，情節(jié)嚴重，或者被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據(jù)本合同第二十三條約定變更合同的。
第二十一條甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現(xiàn)嚴重困難，確需裁減人員的，可以提前提出解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或非因工負傷；
(三)女職工在孕期、產期或者哺乳期的；
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方如提出提前終止本合同，應提前30天書面通知甲方。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)試用期。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
(3)甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條件。
第二十五條合同期滿，甲方應提前30天通知乙方解除合同。本合同約定的終止條件發(fā)生，合同終止。
第二十六條本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽本合同。
第二十七條本合同的解除、終止和續(xù)訂的具體程序按照甲方的勞動合同管理規(guī)定辦理。
第二十八條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應按下列標準向乙方支付經濟補償金：
第二十九條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金：
(3)甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現(xiàn)嚴重困難時，需要裁減人員的。在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于甲方前一個月的平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付..
第三十條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。
第三十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。
第三十二條乙方解除本合同時，應支付相當于乙方解除本合同當年一個月平均月工資的違約金。所有由甲方支付培訓和預付款的接收人員也應向甲方支付培訓費，培訓費和預付款的標準為人民幣元。
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以在收到仲裁后15日內向本市人民法院提起訴訟。
第三十四條本合同未盡事宜或今后與國家或地區(qū)有關規(guī)定相抵觸的，以有關規(guī)定為準。
第三十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章)：___________
日期：___________
日期：___________
美容勞動合同篇三
____________美容院（以下簡稱“甲方”）
____________女士（以下簡稱“乙方”）
__________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
（1）、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
（2）、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。
（4）、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
（1）、固定工資____元/月
（2）、績效工資____元/月
（3）、補貼共____元/月
（4）、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
（5）、完成全年銷售任務（月度銷售任務x 12），于農歷新年前，可獲年終獎金。
（6）、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
（7）、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（8）、甲方每月10日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（9）、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
（10）、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
（1）、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。
（2）、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
（3）、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
（4）、社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（5）、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
（1）、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（2）、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
（1）、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（3）、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
（4）、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的'工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九。乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前一個月以書面形式通知甲方。否則須以當月薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
（1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
（2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
（3）、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
（4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
（2）、在本美容院期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美容勞動合同篇四
（以下簡稱甲方）。
乙方：_______。
（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。
聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。
合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務。
（1）堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
（2）根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
（5）乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產員工責任表》交還相應物品。
（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止。
（一）甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金。
元。
（二）由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
（三）乙方因自身的'不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除。
（四）有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
（五）下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則。
（一）合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。
未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
（二）未盡事宜經雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
（三）雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。
（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（蓋章）：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
美容勞動合同篇五
用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
本協(xié)議自二0＿＿＿＿年______月______日起至二0________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
1根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。
2因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責,完成工作任務.
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓,同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務.
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促考核和獎懲。
1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的,即可辭退。
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正.
2、乙方違反協(xié)議,給甲方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。
1
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位:(簽章)。
法定代表人：
（或委托代理人）:。
勞動者:(年月簽章)日。
文檔為doc格式。
美容勞動合同篇六
____________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
（1）固定工資____元/月。
（2）績效工資____元/月。
（3）補貼共____元/月。
（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
（5）完成年銷售任務（月度銷售任務x12），于農歷新年前，可獲年終獎金____。
（6）所得稅或個人收進調節(jié)稅由乙方負擔。
（7）按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（9）所轄的職員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險：
（1）員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
（3）乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（7）乙方自行解決當值時的工作餐。
（1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
（1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
（4）勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
（2）甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
（3）對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭。
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方（簽署）。
蓋章：員工姓名（正楷）。
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
美容勞動合同篇七
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
上海扶陽堂美容有限公司編制。
甲方(用人單位)。
名稱。
住所。
法定代表人。
聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
乙方(員工)姓名性別身份證號碼住址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《上海市勞動合同條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
(二)試用期為個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事部門工作，乙方表示服從。
2、乙方應根據(jù)甲方的規(guī)章制度，以及所在崗位的工作任務和職責要求，按時、按質、按量，全面完成各項生產和工作任務，并自覺接受甲方的管理和考核。未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、乙方的工作地點：甲方及分支機構的所在地。
4、甲方確因業(yè)務、生產經營需要以及根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，經與乙方協(xié)商可以調動乙方的工作崗位，同時變更薪酬。包括但不限于：
c、乙方因工作技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量、利潤等指標，不能勝任工作的。
5、乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的，應當取得相應的國家職業(yè)資格后方能上崗。甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應職業(yè)資格的人員從事以上技術工種。
三、工作時間和休息休假。
(一)乙方實行標準工時制度，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時，每周休息天。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方的工作班次為，具體工作時間及休息日，按部門規(guī)定執(zhí)行。甲方可以在工時標準不變的情況下根據(jù)經營需要對乙方的工作時間及休息日作相應的調整和安排，包括但不限于法定節(jié)假日調到年假統(tǒng)一休息。
(四)甲方保障乙方的休息權，一般不安排加班加點，確因工作需要安排乙方延長工作時間的，乙方應予配合。甲方對延長的工作時間，除法定節(jié)假日外，可安排同等時間的補休。甲方未安排補休的，按國家規(guī)定的標準支付延長工作時間的工資;甲方安排補休乙方不休息的，除經甲方批準外，不支付加班工資。
(五)乙方依法享有國家規(guī)定的有關假期待遇。
(六)除國家規(guī)定或者自然順延外，前款規(guī)定的有薪假期一律在當年度中使用。除法定節(jié)假日外，乙方休假應當事先提出書面申請，并辦理請假手續(xù)，若乙方未在當年度內提出申請的，不得提出支付加班工資的要求。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資(包括試用期工資)不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方實行下列第種工資形式。
1、計時工資。每月工資元(其中試用期每月工資元)。
2、計件(提成)工資。計件(提成)標準為：(其中試用期計件或提成)標準為：。
(三)甲方貫徹按勞分配的原則，實行易崗易薪制度，乙方工作崗位發(fā)生變化的，從下一個月起，按新的崗位確定乙方的工資。
(四)甲方按月足額支付工資，每月25日前甲方通過銀行支付乙方的上月工資，工資支付采用貨幣形成;乙方依法承擔的個調稅，由甲方從其工資中代扣代繳。
(五)甲方根據(jù)經濟效益，可增加乙方的工資，但若甲方經營嚴重虧損時，經與工會協(xié)商，可適當降工乙方的工資。
(六)乙方的假期工資，按本市政府的有關規(guī)定執(zhí)行，因甲方生產任務不足致使乙方生產性停工一個月的，從次月起按本市最低工資標準支付生活費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
六、社會保險。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。國家規(guī)定由乙方承擔的社會保險費用，由甲方人乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
1、本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同的，應在合同期滿前，過時未續(xù)訂的，合同期滿時自然終止。屆時辦理終止手續(xù)，甲方不再另行書面通知。
2、法律、法規(guī)規(guī)定應當變更本合同的，雙方就變更本合同不能達成一致的，甲方可以解除本合同，并按國家規(guī)定予以經濟補償。
3、乙方不能勝任工作的，甲方可按照法律規(guī)定調整其工作崗位，乙方不服從甲方的調整，經教育無效的甲方有權以嚴重違反勞動紀律為由解除本合同。
八、合同的解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)乙方試用期內，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，甲方可以立即解除合同，且不予以任何經濟補償：
1、不符合招工簡章規(guī)定的;。
4、法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，視為嚴重違反勞動紀律，甲方可以按照法律、法規(guī)的規(guī)定立即解除本合同，且不予經濟補償：
2、連續(xù)曠工5天以上，或當年累計曠工10天以上的;。
3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，按甲方有關規(guī)定應當辭退或解除勞動合同的;。
4、乙方生產經營服務過程中，未經甲方同意終止生產經營服務的;。
5、乙方嚴重失職或者違反安全和操作規(guī)程、營私舞弊，給甲方名譽造成較大損害或造成甲方3000元(含3000元)以上經濟損失的。
6、因乙方原因給甲方造成2萬元(含本數(shù))以上經濟損失的;。
7、尋釁鬧事、打人、打架斗毆，以及其他危及或可能危及公司和員工人身安全的;。
8、濫用職權，索賄收賄、貪污、或者盜竊公私財物的;。
9、以權牟利，未經批準擅自截流、座支或挪用公司資金或貸款的;。
10、一年內受三次警告處分，或者二次警告處分后又有違反紀律行為的;。
11、乙方被依法追究刑事責任，或者因違法受到行政處罰，或者勞動教養(yǎng)的;。
12、乙方是駕駛員，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含15天)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或資責以上(含次責)特大行車(客尚)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
13、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，為乙方“不勝任工作”，甲方可以對乙方培訓或者調整工作崗位，若仍不能勝任工作的，甲方可以按照法律規(guī)定解除本合同：
1、半年，或者年度業(yè)績考核不合格的;。
3、從業(yè)的資格證書被撤消，或者無效的;。
4、從事的崗位需要資格證書，經培訓仍不能取得資格證書的;。
5、連續(xù)二次從業(yè)資格考核不合格的;。
6、責任性不強，工作中經常出錯，經教育仍不能改正的;。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
5、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(九)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強近乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(十)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
九、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十、保守甲方商業(yè)秘密的約定。
1、在本合同有效期內，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得向任何單位和個人泄露和公開，也不準擅自允許他人使用。
2、乙方保證在本合同有效期內，未經甲方書面同意，不得在其他企業(yè)或單位從事、參與、兼職與自己業(yè)務相同或有聯(lián)系的工作。
3、因乙方的崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，雙方也可另行簽訂保守甲方商業(yè)秘密的專項協(xié)議，具體詳細地明確乙方的保密范圍、保密方式、保密責任及乙方承擔的補償責任。該專項協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
1、任何一方當事人違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或本合同的約定，均應按照本合同的約定承擔違約責任;若給對方造成經濟損失的，還應承擔相應的賠償責任，若雙方對賠償數(shù)額未約定的，由守約方在不超過經濟損失的范圍內確定。
2、在本合同有效期內，雙方另行簽訂專項協(xié)議的，應當按照專項協(xié)議的約定承擔違約責任，專項協(xié)議約定的責任與本合同不一致的，以專項協(xié)議約定為準。
十二、爭議處理。
1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應通過前款規(guī)定的合法程序解決，乙方不得采用停止工作或不履行職責，或者借故鬧事、消極怠工、怠慢或向顧客消極抱怨，破壞正常的工作秩序。倘若發(fā)生上述情況，經教育不改的，甲方有權以嚴重違反勞動紀律予以立即解除本合同，且不予經濟賠償。
十三、其它。
(一)甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔?；蛘咭云渌x向乙方收取財物。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定，扣押乙方居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還乙方，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。
(三)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，按甲方的規(guī)章制度;規(guī)章制度沒有規(guī)定的，另行協(xié)商確定。
(四)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(五)本合同附件，與本合同具有同等的法律效力。
(六)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。三份合同具有同等的法律效力。
附件：1、《上海扶陽堂美容有限公司員工工作手冊》。
2、《上海扶陽堂美容有限公司保密協(xié)議》。
3、《年度薪資調整通知書》。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
上海x有限公司。
法定代表人：
年月日年月日。
美容勞動合同篇八
_____以下簡稱甲方，_____以下簡稱乙方。
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
本協(xié)議自_________年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
1根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在__________部門（分店）擔任___________工作。
2因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責,完成工作任務.
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓,同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務.
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的'，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的,即可辭退。
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正.
2、乙方違反協(xié)議,給甲方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位:(簽章)。
法定代表人：
（或委托代理人）:。
勞動者:(年月簽章)日。
美容勞動合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經營(工作)需要，經考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內，甲方有權根據(jù)經營(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調整乙方的崗位和職務。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假，不計發(fā)工資，情節(jié)嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同，并且不做任何補償。
2、嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的;
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的;
2、因甲方經營(工作)需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，并且按風險抵押金的 %賠償違約金。
八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規(guī)定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美容勞動合同篇十
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
根據(jù)xxx勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
1.甲方包乙方每天午餐及住宿；
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎金。
業(yè)績超過3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項目提成：
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；
4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；
5.銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的分紅；
6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元；9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元；10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款；
3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；
6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
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