一鍵復制
在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
講擔當促作為抓落實專項行動篇一
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編精心整理的全縣清潔能源產業(yè)發(fā)展專項行動計劃落實方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
（一）總體目標
到xxxx年，逐步實現(xiàn)風、光、水互補能源體系；到xxxx年，形成公平開放、靈活透明、競爭有序的多元化供電市場，建立起清潔能源為主導的綠色能源體系。
通過可再生能源本地消納和高效利用、跨區(qū)外送、可再生能源開發(fā)利用技術創(chuàng)新、能源互聯(lián)網利用、能源體制改革等綜合措施，進一步提高新能源和清潔能源在能源消費中的比重，實現(xiàn)新能源發(fā)電全額上網。到xxxx年，全縣清潔能源發(fā)電總裝機達到xxx兆瓦，非化石能源占一次能源消費比重達到xx%以上，成為電力供應體系的重要支撐。
（二）主要指標
建設高比例消納清潔能源示范區(qū)。通過優(yōu)化清潔能源裝機的配置，探索風、光資源差異互補性，新能源微電網、互聯(lián)網+智慧能源等綜合開發(fā)應用技術模式。力爭xxxx年全縣棄光率降低至xx%；xxxx年棄光率降低至xx%；xxxx年，棄光率均降低至x%左右，發(fā)電小時數接近合理水平；到xxxx年，棄光率控制在合理水平。
發(fā)展風光電等清潔能源。因地制宜發(fā)展風電、光電、太陽能熱發(fā)電、生物質、地熱能等新能源，重點鼓勵分散式、分布式清潔能源開發(fā)。到xxxx年，全縣光電、風電、生物質能發(fā)電和水電裝機容量分別達到xxx兆瓦、xx兆瓦、xx兆瓦和xx兆瓦，爭取把高崖子灘光伏產業(yè)園打造為省級重點新能源產業(yè)基地，把xx建設成為名副其實的綠色能源縣。
完善電網主網架結構，加快配電網建設。推進智能電網技術應用，完善和加強電網主網架，建立適應高比例清潔能源發(fā)電特點的電力調度運行機制。力爭實現(xiàn)到xxxx年風電發(fā)電側平價上網，光伏用戶側平價上網。
倡導清潔低碳出行方式，大力推廣電動汽車和充電樁基礎設施建設。到xxxx年，新增電動汽車xxxx輛，分別是公交車xx輛，電動出租車xx輛，物流運輸車xx輛，新能源公務車xx輛，家用電動汽車xxxx輛。規(guī)劃建設充換電站xx座，交流慢充充電樁xx個，直流快充充電樁xx個。
（一）規(guī)范水電開發(fā)，加快推進抽水蓄能電站建設
加強黑河以及非主要河流流域規(guī)劃管理，在自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)等特殊生態(tài)功能區(qū)內禁止新建水電項目，嚴格水電建設程序管理和運行監(jiān)督，確保生態(tài)流量的下泄，保護河道生態(tài)環(huán)境，因地制宜開發(fā)小水電，對x萬千瓦以下的水電項目禁止開發(fā)建設，有序開展正義峽x.x萬千瓦抽水蓄能電站建設。到xxxx年全縣水電裝機規(guī)模達到x萬千瓦。
牽頭單位：縣發(fā)改委
配合單位：相關鎮(zhèn)人民政府，縣水務局、縣環(huán)保局
（二）有序發(fā)展光電，加快建設光伏產業(yè)基地
積極與國家光伏產業(yè)發(fā)展政策無縫對接，盡快啟動光伏基地項目建設。在利用既有輸變電設施就近發(fā)展光伏發(fā)電、就近接入消納的同時，擴大太陽能集中開發(fā)利用規(guī)模，在我縣光熱條件較好的地區(qū)開展太陽能光熱發(fā)電示范工程；在具備建設條件的屋頂、農業(yè)大棚積極推廣分布式光伏發(fā)電。到xxxx年底，全縣太陽能并網發(fā)電總裝機容量力爭達到xxx兆瓦，其中并網光伏發(fā)電xxx兆瓦、分布式光伏xx兆瓦。
積極推進百萬千瓦級光伏發(fā)電基地建設。充分利用我縣高崖子灘百萬千瓦級光伏發(fā)電基地納入省上“十三五”新能源規(guī)劃的有利時機，重點打造高崖子灘百萬千瓦級大型光伏發(fā)電基地，到xxxx年，累積投資xx億元，新增并網光伏裝機xx兆瓦。結合水電開發(fā)和電網接入運行條件，探索水光互補、風光互補的太陽能發(fā)電建設模式。
牽頭單位：縣發(fā)改委
配合單位：相關鎮(zhèn)人民政府，縣國土資源局、縣氣象局、xx供電公司
全面推進分布式光伏發(fā)電。深入實施光伏進萬家工程，在工業(yè)企業(yè)、物流中心、學校、醫(yī)院、車站等利用屋頂可利用面積，組織推動開展不同類型分布式光伏發(fā)電示范，促進分布式光伏發(fā)展利用的規(guī)范性和有序性，逐步推廣光伏建筑一體化工程。xxxx年完成xx兆瓦，xxxx年完成xxx兆瓦，到xxxx年完成分布式光伏裝機xxx兆瓦。
牽頭單位：縣發(fā)改委
配合單位：相關鎮(zhèn)人民政府，縣國土資源局、縣建設局、xx供電公司
全力推進太陽能光熱發(fā)電項目。繼續(xù)深化完善太陽能熱發(fā)電資源調查評價工作，在我縣資源富集、建設條件優(yōu)越地區(qū)建設太陽能光熱發(fā)電項目，支持能源投資企業(yè)聚集太陽能熱發(fā)電關鍵技術，為發(fā)展太陽能熱發(fā)電項目奠定堅實基礎，力爭到xxxx年，全縣并網太陽能熱發(fā)電裝機x兆瓦。
牽頭單位：縣發(fā)改委
配合單位：相關鎮(zhèn)人民政府、縣國土資源局、縣氣象局、xx供電公司
（三）大力發(fā)展風電，推進千萬千瓦級可再生能源基地建設
繼續(xù)做好全縣風能資源的詳查，優(yōu)化風電開發(fā)布局。堅持集中式與分散式并舉，促進風電技術進步和上網電價降低。在落實就近消納市場情況下，適度建設鹽池灘xxx兆瓦級風電基地。到xxxx年，全縣新增風電裝機xx兆瓦。
積極推進百萬千瓦級風電場建設。以鹽池灘為重點，建設百萬千瓦風電基地，按規(guī)劃布局推進鹽池灘風電項目開發(fā)建設，新增裝機xx兆瓦。
牽頭單位：縣發(fā)改委
配合單位：相關鎮(zhèn)人民政府、縣國土資源局、縣氣象局、縣供電公司
積極推進分散式風能資源開發(fā)。進一步完善我縣風能資源的測量、評估工作，根據資源賦存狀況進行科學規(guī)劃，有序推進小型風電場和分散式風電場開發(fā)建設。
牽頭單位：縣發(fā)改委
配合單位：相關鎮(zhèn)人民政府、縣國土資源局、縣氣象局、縣供電公司
（四）發(fā)揮生物質能產品形式多樣的特點，推進生物質替代燃料工程
開展全縣農村能源資源調查與評價工作，啟動全縣農村能源綜合示范村建設，配套開展農村沼氣集中供氣、太陽能、微水電、秸稈能源化、風能等可再生能源建設，提升農村能源發(fā)展質量和水平。開展以農作物秸桿、糧食加工剩余物、城市生活垃圾等為燃料的生物質直燃發(fā)電項目建設。到xxxx年，全縣生物質能發(fā)電裝機達到xx兆瓦。
牽頭單位：縣農業(yè)局
配合單位：各鎮(zhèn)人民政府、縣發(fā)改委、縣畜牧局
（五）全力推進新能源就地消納
培育新增用電負荷。通過停產項目技改復工，引進現(xiàn)代高載能產業(yè)落地園區(qū)，推進延鏈、補鏈、強鏈項目建設，促進新能源產業(yè)和現(xiàn)代高載能產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進裝備制造業(yè)、高端服務業(yè)、農村一二三產業(yè)聯(lián)動發(fā)展，加強可再生能源就近消納。在我縣開展新能源就近消納產業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建工作，推動新能源與高載能產業(yè)融合發(fā)展。
牽頭單位：縣工信局
配合單位：縣發(fā)改委、縣供電公司
通過發(fā)展煤化工、鐵合金（工業(yè)合金硅）、建材、礦產品加工等高載能產業(yè)，形成能源密集型產業(yè)集群，打開加大電力就地消納的突破口，努力打造成高載能產業(yè)轉移區(qū)，鼓勵和支持符合國家產業(yè)政策的`高載能項目入區(qū)。
牽頭單位：縣工信局
配合單位：縣發(fā)改委、縣供電公司
積極開展新能源直購電交易。鼓勵新能源參與電力直接交易，著眼降低工業(yè)用電價格。xxxx年全縣新能源參與直購電交易電量計劃達到xxx萬千瓦時，對應工業(yè)用戶用電價格降低xx%。在完成保障性收購后，新能源參與直購電交易電量持續(xù)擴大。
牽頭單位：縣工信局
配合單位：縣發(fā)改委、縣供電公司
推廣清潔供暖工程。利用新能源棄光電量開展電鍋爐集中供暖試點工作，精準實施好新能源供暖、居民和非居民電采暖電價扶持政策，鼓勵供熱企業(yè)采用“大工業(yè)峰谷分時電價+直購電交易”模式，在大工業(yè)峰谷分時電價基礎上，與新能源發(fā)電企業(yè)開展直購電交易，利用谷段低電價儲熱，建立長期穩(wěn)定且價格較低的供用電關系，加快推進清潔能源替代燃煤鍋爐。支持有意愿的企業(yè)開展住宅小區(qū)電鍋爐供暖示范項目建設，到xxxx年全縣實現(xiàn)清潔供暖不低于xx萬平方米，到xxxx年實現(xiàn)清潔供暖不低于xx萬平方米。
牽頭單位：縣建設局
配合單位：縣發(fā)改委、縣環(huán)保局、縣供電公司
全力推進充電基礎設施建設，提高電能消納能力
牽頭單位：縣交通局
（六）加快電網基礎設施建設，破解新能源消納和外送難題
圍繞解決電力建設與消納、供應、外送矛盾，以電力外送為重點，規(guī)劃實施輸變電和增容改造工程。
全力謀劃推進xxxxxkv輸變電工程建設。要全力謀劃推進xxxxxkv輸變電工程各項前期工作，爭取項目早日開工、早日發(fā)揮作用。同時，謀劃建設xxxkv、xxxkv配套電網工程，并與xxxkv輸變電工程同步建設、同步投運，使其配套電網結構更加合理，效益發(fā)揮更加明顯。
牽頭單位：縣供電公司
配合單位：縣發(fā)改委
多渠道解決并網難題。引導新能源企業(yè)合資建設xxx千伏高崖子灘電力匯集升壓站，減少對有限電網間隔的占用，降低各企業(yè)的送出工程投資，促進新能源開發(fā)。
加快農村電網升級改造。全面實施農村電網的優(yōu)化改造工作，逐步改善農網網架結構，提高配電網供電能力和安全質量，解決農村用電不安全、不穩(wěn)定等問題。以應對電力迅猛增長的需求，進一步提高農村電網的安全穩(wěn)定運行能力，有效推動農村經濟的快速發(fā)展。
提高電網智能化水平。根據國家電網智能電網建設的要求，積極推動xx市智能電網建設。從配電網入手，依托通訊、計算機、自動化等技術在電網中的應用，并與傳統(tǒng)電力技術有機融合，提升電網的智能化水平。
牽頭單位：縣供電公司
配合單位：縣發(fā)改委
（七）推進清潔能源科技創(chuàng)新
加大清潔能源科技創(chuàng)新力度，支持能源企業(yè)和研究機構積極申報國家級和市級重點實驗室、工程研究中心等創(chuàng)新平臺。開展大規(guī)模風電場、光伏電站集群遠程監(jiān)控技術研發(fā)及管理機制創(chuàng)新，對不同區(qū)域風電、光電運行狀態(tài)及數據進行實時采集、分析，為推動風電、光電互補運行和后續(xù)項目科學布局創(chuàng)造條件，提高風光電行業(yè)管理水平。引導中小企業(yè)積極參與新產品和新技術的開發(fā)，支持光伏、風電、核能、智能電網、儲能等領域的關鍵技術攻關和產業(yè)化，培養(yǎng)一批清潔能源創(chuàng)新型企業(yè)。
牽頭單位：縣工信局
配合單位：縣發(fā)改委、縣供電公司
（一）加強組織領導
把清潔能源產業(yè)作為加快xx發(fā)展的重大措施，加強組織領導，理清思路，精心組織，積極推動，加快清潔能源產業(yè)發(fā)展。切實做好能源領域的前瞻性、綜合性、戰(zhàn)略性研究工作，著力解決能源產業(yè)發(fā)展和改革中的突出矛盾，確保清潔能源產業(yè)健康快速發(fā)展。
（二）加強政策引導
（三）加強能源行業(yè)管理
充分發(fā)揮行政主管部門的管理職能，及時研究解決能源發(fā)展和改革重大問題，結合發(fā)展形勢，強化投資引導調節(jié)。加強已配置資源的后續(xù)管理，確保用于轉化。增強規(guī)劃管理力度，及時掌握行業(yè)動態(tài)，為能源發(fā)展決策提供服務。
（四）積極推進新能源裝備制造業(yè)發(fā)展
深入實施能源科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮科技在能源發(fā)展中重要支撐作用。加大能源企業(yè)技術中心建設和產學研聯(lián)合開發(fā)的力度，培育和完善科技創(chuàng)新體系。充分利用國家出臺的制造業(yè)振興規(guī)劃中有關能源裝備制造業(yè)的有利政策，重點發(fā)展風力發(fā)電、太陽能發(fā)電等裝備制造業(yè)，逐步提升新能源裝備制造企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
（五）拓寬投融資渠道
通過政府支持和市場機制的雙重作用，多渠道籌集能源發(fā)展資金。發(fā)改、財政等部門要積極主動幫助企業(yè)爭取國家、省上投資及財政補貼資金。搭建政府推進能源產業(yè)發(fā)展的投融資平臺，爭取各類金融機構的支持，吸引民間資本參與新能源建設項目。發(fā)改、工信、招商等部門要加強對國內重點能源企業(yè)的招商，有重點、有針對性地引進光伏發(fā)電、風電、水電、生物質能發(fā)電等新能源項目。拓展全方位、多層次、寬領域的招商引資新格局，壯大能源產業(yè)規(guī)模，提高產業(yè)聚集度，全力建設新能源基地。
（六）實施項目帶動戰(zhàn)略
在科學預測的基礎上，謀劃提出一批起點高、帶動強、發(fā)展快、效益好的能源產業(yè)發(fā)展項目，認真做好項目前期工作。建立健全重大能源目標管理責任制，全力推進重大項目建設。繼續(xù)開放能源市場，加大能源產業(yè)投入及能源項目調研儲備力度，做到建設一批、儲備一批。落實能源企業(yè)新能源項目建設剛性指標，促進新能源和可再生能源項目建設。通過能源產業(yè)項目建設，實現(xiàn)能源產業(yè)快速、協(xié)調、健康發(fā)展。
（七）加強安全生產監(jiān)督管理
強化源頭管理，嚴格執(zhí)行安全設施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，認真開展安全生產標準化建設，落實隱患排查治理和安全預防控制措施，提升本質安全水平。強化應急管理，完善應急救援預案，做好預案培訓、演練、備案工作和應急物資儲備工作，提升應急防范水平。
（八）建立監(jiān)測評估制度
建立完善信息統(tǒng)計制度，各部門要定期向縣發(fā)改委提供發(fā)電情況、各類電源逐小時實際出力情況和清潔能源交易情況。積極配合支持省上第三方技術機構對清潔能源消納進行監(jiān)測評估，組織開展行業(yè)發(fā)展情況分析，研究提出政策性、導向性建議。建立和完善責任考核機制，強化主要指標和重大任務的落實，加強任務完成情況的跟蹤監(jiān)測。
講擔當促作為抓落實專項行動篇二
;某企業(yè)不作為、不擔當問題專項治理行動工作方案 ? 一、指導思想 深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴治黨總體要求，全面加強黨的建設，認真踐行“xx”企業(yè)宗旨，從嚴教育管理、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴厲整治作風建設中的突出問題，重點治理不作為、不擔當等問題，樹立能作為、敢擔當的精神，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，建設具有卓越競爭力的一流能源互聯(lián)網企業(yè)奠定良好基礎。
二、工作目標 專項治理行動堅持問題導向，遵循“回頭看、找差距、補短板、夯基礎”原則，堅持“邊查邊改邊提升”，通過專項治理行動，實現(xiàn)工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，責任落實更加有力，工作成效更加突出，基層基礎工作顯著提升。
三、組織領導 公司協(xié)同監(jiān)督委員會為專項治理行動領導機構，負責專項治理的統(tǒng)籌協(xié)調、部署指導、組織推動和督促檢查等各項工作。監(jiān)察部（紀委辦公室）為專項治理行動牽頭部門，本部各部門、基層各單位為專項治理行動的實施主體。
專項治理行動以協(xié)同監(jiān)督工作機制為平臺，每季度定期在協(xié)同監(jiān)督委員會聯(lián)席會議進行工作部署、成效評價。專項治理行動納入公司巡察監(jiān)督、日常監(jiān)督、年度黨建工作績效考核重要內容。本部各部門、基層各單位要按照本方案要求，推動專項治理扎實有效開展。
四、治理范圍 ??? 公司本部各部門、基層各單位。
五、治理重點 1.缺乏政治擔當，“四個意識”不強，維護政治紀律和政治規(guī)矩不堅決，黨內政治生活隨意化、平淡化。“政績觀”存在偏差，只顧眼前、不顧長遠。
2.貫徹執(zhí)行中央重大決策部署、省公司及公司黨委各項決策部署要求不力，打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對策。“三重一大”執(zhí)行不到位，程序不嚴格。
3.全面從嚴治黨責任不落實，黨建及黨風廉政建設“一崗雙責”履行不到位，黨風廉政建設“兩個責任”落實不力，存在不正之風和腐敗問題。
4.貫徹中央八項規(guī)定精神不深入，執(zhí)行公司實施細則不堅決不嚴格，不能正確辨識隱形變異的四風問題，監(jiān)督不力，查處不嚴。基層調研流于形式，增加基層負擔，新型形式主義、官僚主義問題反映突出。
5.抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題。領導班子和干部隊伍戰(zhàn)斗力不強，干事創(chuàng)業(yè)意識不強等問題比較突出。
6.對影響本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重要事項不及時研究解決，管理失之于寬、失之于軟，存在“等、靠、要”思想，工作進展緩慢、成效不明顯，年度業(yè)績指標未按計劃完成。
7.履行安全生產、經營管理、服務保障等職能不到位，監(jiān)管不力、失職瀆職，導致重大事故、事件、案件發(fā)生，給公司利益造成嚴重損害，帶來巨大經濟損失和不良影響。
8.進取意識不強，思想保守僵化，精神萎靡，得過且過。面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，攻堅克難勇氣不足，較真碰硬魄力不夠，工作標準不高，長期打不開工作局面。
9.為民意識不強，對基層報送的審批事項不認真審核把關、敷衍了事。漠視員工、群眾反映強烈的突出問題，導致問題反復發(fā)生，對群體性、突發(fā)性事件處置不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響。
10.服務意識淡薄，安排工作習慣發(fā)號施令，指導幫助嚴重不足，沒有落實首問責任制，對待基層和群眾態(tài)度生硬、作風粗暴，讓基層、群眾來回跑，難辦事、不辦事，甚至吃拿卡要。
11.大局意識不強，只顧自己，不顧大局，重視自己，忽視他人，要求別人，不要求自己，缺乏系統(tǒng)思維、全局意識。紀律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。
12.對專項治理行動開展認識不到位，組織領導不力，查究問題不細不實，整改問題不深不嚴，四平八穩(wěn)，責任追究消極應付，流于形式。
13.其它不作為、不擔當問題。
六、任務措施 ????1.動員部署，明確任務。各部門、單位，要召開專題會議，做好思想發(fā)動，使干部員工充分認識專項治理行動的重要性和必要性，以高度政治責任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻力量。
2.自查自糾，立行立改。各部門、各單位對照專項治理重點內容，堅持把自己擺進去，認真查找本部門、本單位存在的不作為、不擔當問題。堅持開門查找問題，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透，列出清單，見人見事見細節(jié)，明確整改措施。堅持邊查邊改、立行立改，對自查出的不作為、不擔當問題逐一糾正、件件整改。
????3.加強教育，強化管理。把加強黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔當，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強化監(jiān)督管理，把功夫用在平時，抓早抓小，防微杜漸，既注重結果控制，更注重過程控制，對黨員干部和員工不作為、不擔當的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯誤，防患于未然。
4.檢查監(jiān)督，注重實效。加強專項治理工作的檢查監(jiān)督，確保取得實效，公司紀委采取明察暗訪、集中督查檢查等方式了解專項治理工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。本部各部門在做好自查自糾的同時，要加大專業(yè)領域問題的摸、排、檢查監(jiān)督和問責，確保專項治理行動取得實效。
????5.暢通渠道，嚴肅問責。要暢通不作為、不擔當問題反映渠道，對內容具體、可查性強的不作為、不擔當問題線索，嚴查快辦、嚴肅問責。盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，抓住“關鍵少數”和突出問題，對不作為、怠政懶政和不敢擔當、拈輕怕重的嚴肅問責，給予組織處理或紀律處分。
????6.公開曝光，形成震懾。建立通報曝光制度，對不作為、不擔當典型問題點名道姓通報曝光。運用3+3通報模式，通過常態(tài)化的文件通報、不定期的會議通報、典型問題網站通報三種方式，實行“一案一通報”、“一批一通報”或“一類一通報”，以案明紀，警示教育廣大黨員干部，擴大震懾效果，推動形成想作為、敢擔當的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
????7.整改落實，建章立制。各部門、各單位要把問題整改貫穿到專項治理的全過程。對因不作為、不擔當受到組織處理、黨政紀處分的，要限期整改，并對整改情況跟蹤督導，確保整改取得成效。要針對專項治理中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風等問題，提高本部工作效能的制度體系。
七、工作步驟 2018年5月-6月：動員部署、查擺問題階段。各部門、各單位根據治理重點開展自查、自糾，并建立問題清單和整改臺賬。
2018年7月-2019年10月：督查整治、追責問責階段。各部門、各單位對照問題清單全面整改，專項治理行動領導小組（協(xié)同監(jiān)督委員會）開展不定期監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報曝光，嚴肅問責。
2019年11月-12月：效果評估、總結提高階段。專項治理行動領導小組（協(xié)同監(jiān)督委員會）對各部門、各單位專項治理行動取得的成效進行全面評估。總結專項治理行動開展情況，建立嚴防問題反彈回潮的防范措施和制度體系，形成長效機制。
八、工作要求 1.高度重視。各部門、各單位要提高政治站位，認真學習貫徹省公司及公司“兩會”精神，充分認識開展不作為、不擔當問題專項治理行動的重要意義，切實加強領導，精心組織實施。要把開展不作為、不擔當問題專項治理作為一項長期任務，以堅決的態(tài)度、務實的作風、有效的措施，高質量、高標準一抓到底。
2.壓實責任。專項治理行動在公司黨委統(tǒng)一領導下開展，專項治理行動領導小組要充分發(fā)揮作用，認真組織活動有序開展。各部門主要負責人、各單位黨（總支）支部書記要發(fā)揮第一責任人責任，親自研究部署、督促指導。公司紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以嚴明的紀律保障專項治理有力有效開展。加強對專項治理推動情況的監(jiān)督檢查，確保專項治理各項任務落實到位，不留死角、不走形式、不打折扣。
3.結合實際。把專項治理和堅持全面從嚴治黨結合起來，充分發(fā)揮黨委在專項治理中的領導核心和政治核心作用，著力解決黨的領導虛化、弱化和邊緣化問題。要與轉變干部作風有機結合起來，鼓勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、求真務實、苦于實干。要與解決歷史遺留問題緊密結合起來，以本次專項治理為契機，強化干部責任擔當，加快協(xié)調解決歷史遺留問題。
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xx-xx公司安全生產部：
一、 加強領導，全面部署
公司在收到集團公司來文后，立即組織企業(yè)安全管理人員召開了專項行動專題會議，要求各單位堅守安全生產紅線意識，認真學習中央領導在近期對安全生產工作的重要指示，以打非治違專項行動為契機，深查事故隱患，全面開展對非法違規(guī)行為的集中打擊和整治工作。公司專門成立了以分管安全工作的副總經理為組長的專項行動領導小組，由公司安全生產辦公室負責本次專項行動的開展。公司于9月3日下發(fā)了《關于轉發(fā)關于xxxxx開展打非治違專項行動的通知的通知》（xx安〔2017〕xx號），明確了專項行動機構職責、工作安排和重點內容，要求各下屬單位認真組織“打非治違”專項行動，按時完成企業(yè)自查自糾、集中整治和分析總結工作，確保“打非治違”專項行動取得實效。
二、 突出重點，加強檢查
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合項目實際的專項行動方案，保障了此次行動能夠在基層得到有效實施?！按蚍侵芜`”專項行動期間，項目部對照有關非法違規(guī)行為的重點內容，在項目內逐一進行了排查，組織了自查自糾活動。公司安全生產辦公室為確保本次“打非治違”專項行動取得實效，結合《中央企業(yè)安全生產禁令》和“打非治違”工作重點內容，專門編制了《打非治違專項行動檢查表》，對下屬xx-xx公司xx-xx項目進行了抽查，對項目依法合規(guī)情況進行了實地調查，并編制了項目監(jiān)督檢查報告。
三、 深化整理，杜絕隱患
本次“打非治違”專項行動，緊密結合各單位隱患排查治理機制，對防范生產安全事故的發(fā)生起到了積極作用。從各單位檢查情況看，各項目部安健環(huán)管理工作基本處于“可控、在控”狀態(tài)，且在安全策劃、宣傳等方面涌現(xiàn)出諸多亮點，同時，項目也暴露出一些管理漏洞和事故隱患點。這些問題主要集中在：項目上制訂的安全管理制度、應急預案等無針對性和可操作性；開工前的危險源辨識、環(huán)境因素識別不全面，未隨著施工進展及時更新、補充、完善；部分施工分包商未購買意外傷害保險；安全會議、檢查等安全管理活動未形成常態(tài)化；現(xiàn)場臨邊孔洞防護、臨時用電、腳手架、高處作業(yè)防護、機械管理等存在安全隱患。各項目部針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了相應的整改工作，采取了必要的預防和控制措施。在日常管理中，項目部把安全培訓作為安全生產工作的重點來抓，普及安全知識，嚴厲打擊“三違”現(xiàn)象，并在危險作業(yè)開工前，嚴格落實安全技術交底制度，指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)控，落實安全管理措施，保障現(xiàn)場安全施工。
四、 下步打算
一是進一步鞏固“打非治違”的工作成效，建立長效機制。公司將依據
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國家有關部門打非治違的要求和《中央企業(yè)安全生產禁令》的具體內容，將其融入到公司同下屬企業(yè)負責人簽訂的年度《安全生產責任書》中，明確各單位不得有非法違法、違規(guī)違章生產經營建設行為，并作為對企業(yè)負責人的安全考核指標和責任追究的重要依據。
二是繼續(xù)加大“打非治違”的宣傳力度，抓好安全基礎工作。公司將始終堅持對非法違法、違規(guī)規(guī)章行為的打擊，保持思想認識上警鐘長鳴，提高人員安全生產意識，把“打非治違”專項行動落實到日常管理工作中。公司將保持嚴厲打擊的高壓態(tài)勢，結合不定期的安全生產檢查，檢查下屬企業(yè)“打非治違”的落實情況，鞏固專項行動的成果。
三是推動企業(yè)安全生產主體責任的落實。各下屬企業(yè)作為生產經營的主體，負有法定的安全生產責任。公司將不斷敲打下屬企業(yè)負責人和相關部門依法守法經營，落實企業(yè)安全生產主體責任，嚴防違法違規(guī)生產經營活動的出現(xiàn)，消除現(xiàn)場重大事故隱患，努力提高企業(yè)安全生產管理水平，為預防和減少企業(yè)生產安全事故，有效遏制重特大事故的發(fā)生，起到公司安全監(jiān)督管理的作用。
特此匯報。
xxxxxxx公司安全生產辦公室
2017年11月25日
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講擔當促作為抓落實專項行動篇四
;中國組織人事報南通訊 （通訊員 凌智明 陳梓珺）近年來，江蘇南通市崇川區(qū)通過一線督查、雙向測評、三級預警等方式開展干部擔當作為專項檢查，激勵黨員干部擔當新使命、展現(xiàn)新作為。
該區(qū)組建重大任務督查專班，聚焦干部在任港路城市更新、積案化解“限時必克”等急難險重任務中的參與意愿、履職表現(xiàn)、攻堅克難激情，開展擔當作為專項檢查。組建5個專項工作組，赴基層一線單位開展擔當作為專項檢查，有針對性了解領導班子及干部政治素質、班子結構、整體特點、工作完成、存在問題等情況。
堅持“精準把脈”的導向，該區(qū)在擔當作為專項檢查中設計正向評議、反向測評“體檢”表，提升專項檢查實效。突出測評指標精準性，在設置評價正向指標的同時，細化干部不愿主動作為、自我要求不嚴、“老好人”思想、宗旨意識淡薄、作風漂浮等8項負面清單。突出測評對象的廣泛性，根據檢查對象所在單位班子成員、中層干部、一般人員等不同層次設計測評ab表，a表發(fā)放班子成員，b表發(fā)放其他人員，深入印證測評對象在不同群體的評價口碑，考準考實干部擔當作為。
該區(qū)區(qū)委組織部召開擔當作為分析研判報告匯報會，各工作組匯報檢查情況，常委部長作指導點評，提出具體意見。強化結果運用，對涉及個人的“微問題”進行預警，第一時間開展談心談話，指出不足，防止“小毛病”變成“大問題”。對涉及的班子，結合高質量發(fā)展大比武，每季度召開查評會，張榜公示“成績單”，主要領導會上交接“紅黃旗”、授予“紅黃牌”，讓干部“紅紅臉、出出汗”。在全區(qū)層面開展通報預警，印發(fā)專項檢查有關情況通報，請有關單位舉一反三，認真開展自查自糾。
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