講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)匯總(五篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)篇一

某企業(yè)不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)工作方案 ? 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體要求，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真踐行“xx”企業(yè)宗旨，從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲整治作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，重點(diǎn)治理不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題，樹(shù)立能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢罅I(yíng)造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo) 專項(xiàng)治理行動(dòng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，遵循“回頭看、找差距、補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)”原則，堅(jiān)持“邊查邊改邊提升”，通過(guò)專項(xiàng)治理行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)更加有力，工作成效更加突出，基層基礎(chǔ)工作顯著提升。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 公司協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)為專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署指導(dǎo)、組織推動(dòng)和督促檢查等各項(xiàng)工作。監(jiān)察部（紀(jì)委辦公室）為專項(xiàng)治理行動(dòng)牽頭部門，本部各部門、基層各單位為專項(xiàng)治理行動(dòng)的實(shí)施主體。

專項(xiàng)治理行動(dòng)以協(xié)同監(jiān)督工作機(jī)制為平臺(tái)，每季度定期在協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行工作部署、成效評(píng)價(jià)。專項(xiàng)治理行動(dòng)納入公司巡察監(jiān)督、日常監(jiān)督、年度黨建工作績(jī)效考核重要內(nèi)容。本部各部門、基層各單位要按照本方案要求，推動(dòng)專項(xiàng)治理扎實(shí)有效開(kāi)展。

四、治理范圍 ??? 公司本部各部門、基層各單位。

五、治理重點(diǎn) 1.缺乏政治擔(dān)當(dāng)，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不堅(jiān)決，黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化?！罢?jī)觀”存在偏差，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。

2.貫徹執(zhí)行中央重大決策部署、省公司及公司黨委各項(xiàng)決策部署要求不力，打折扣、做選擇、搞變通，搞上有政策、下有對(duì)策?！叭匾淮蟆眻?zhí)行不到位，程序不嚴(yán)格。

3.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不落實(shí)，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，存在不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

4.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不深入，執(zhí)行公司實(shí)施細(xì)則不堅(jiān)決不嚴(yán)格，不能正確辨識(shí)隱形變異的四風(fēng)問(wèn)題，監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)?；鶎诱{(diào)研流于形式，增加基層負(fù)擔(dān)，新型形式主義、官僚主義問(wèn)題反映突出。

5.抓班子帶隊(duì)伍要求不嚴(yán)、管理不力，奉行好人主義，搞一團(tuán)和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題比較突出。

6.對(duì)影響本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重要事項(xiàng)不及時(shí)研究解決，管理失之于寬、失之于軟，存在“等、靠、要”思想，工作進(jìn)展緩慢、成效不明顯，年度業(yè)績(jī)指標(biāo)未按計(jì)劃完成。

7.履行安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)保障等職能不到位，監(jiān)管不力、失職瀆職，導(dǎo)致重大事故、事件、案件發(fā)生，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害，帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

8.進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，思想保守僵化，精神萎靡，得過(guò)且過(guò)。面對(duì)困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，攻堅(jiān)克難勇氣不足，較真碰硬魄力不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面。

9.為民意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層報(bào)送的審批事項(xiàng)不認(rèn)真審核把關(guān)、敷衍了事。漠視員工、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)發(fā)生，對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響。

10.服務(wù)意識(shí)淡薄，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令，指導(dǎo)幫助嚴(yán)重不足，沒(méi)有落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)待基層和群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，讓基層、群眾來(lái)回跑，難辦事、不辦事，甚至吃拿卡要。

11.大局意識(shí)不強(qiáng)，只顧自己，不顧大局，重視自己，忽視他人，要求別人，不要求自己，缺乏系統(tǒng)思維、全局意識(shí)。紀(jì)律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。

12.對(duì)專項(xiàng)治理行動(dòng)開(kāi)展認(rèn)識(shí)不到位，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，查究問(wèn)題不細(xì)不實(shí)，整改問(wèn)題不深不嚴(yán)，四平八穩(wěn)，責(zé)任追究消極應(yīng)付，流于形式。

13.其它不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。

六、任務(wù)措施 ????1.動(dòng)員部署，明確任務(wù)。各部門、單位，要召開(kāi)專題會(huì)議，做好思想發(fā)動(dòng)，使干部員工充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要性和必要性，以高度政治責(zé)任感和飽滿熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.自查自糾，立行立改。各部門、各單位對(duì)照專項(xiàng)治理重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找本部門、本單位存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。堅(jiān)持開(kāi)門查找問(wèn)題，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透，列出清單，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)，明確整改措施。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)自查出的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題逐一糾正、件件整改。

????3.加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理。把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，既注重結(jié)果控制，更注重過(guò)程控制，對(duì)黨員干部和員工不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯(cuò)誤，防患于未然。

4.檢查監(jiān)督，注重實(shí)效。加強(qiáng)專項(xiàng)治理工作的檢查監(jiān)督，確保取得實(shí)效，公司紀(jì)委采取明察暗訪、集中督查檢查等方式了解專項(xiàng)治理工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。本部各部門在做好自查自糾的同時(shí)，要加大專業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題的摸、排、檢查監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，確保專項(xiàng)治理行動(dòng)取得實(shí)效。

????5.暢通渠道，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要暢通不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題反映渠道，對(duì)內(nèi)容具體、可查性強(qiáng)的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題線索，嚴(yán)查快辦、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”和突出問(wèn)題，對(duì)不作為、怠政懶政和不敢擔(dān)當(dāng)、拈輕怕重的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，給予組織處理或紀(jì)律處分。

????6.公開(kāi)曝光，形成震懾。建立通報(bào)曝光制度，對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦?wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。運(yùn)用3+3通報(bào)模式，通過(guò)常態(tài)化的文件通報(bào)、不定期的會(huì)議通報(bào)、典型問(wèn)題網(wǎng)站通報(bào)三種方式，實(shí)行“一案一通報(bào)”、“一批一通報(bào)”或“一類一通報(bào)”，以案明紀(jì)，警示教育廣大黨員干部，擴(kuò)大震懾效果，推動(dòng)形成想作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)的良好氛圍。

????7.整改落實(shí)，建章立制。各部門、各單位要把問(wèn)題整改貫穿到專項(xiàng)治理的全過(guò)程。對(duì)因不作為、不擔(dān)當(dāng)受到組織處理、黨政紀(jì)處分的，要限期整改，并對(duì)整改情況跟蹤督導(dǎo)，確保整改取得成效。要針對(duì)專項(xiàng)治理中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風(fēng)等問(wèn)題，提高本部工作效能的制度體系。

七、工作步驟 2018年5月-6月：動(dòng)員部署、查擺問(wèn)題階段。各部門、各單位根據(jù)治理重點(diǎn)開(kāi)展自查、自糾，并建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬。

2018年7月-2019年10月：督查整治、追責(zé)問(wèn)責(zé)階段。各部門、各單位對(duì)照問(wèn)題清單全面整改，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)）開(kāi)展不定期監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

2019年11月-12月：效果評(píng)估、總結(jié)提高階段。專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)）對(duì)各部門、各單位專項(xiàng)治理行動(dòng)取得的成效進(jìn)行全面評(píng)估。總結(jié)專項(xiàng)治理行動(dòng)開(kāi)展情況，建立嚴(yán)防問(wèn)題反彈回潮的防范措施和制度體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

八、工作要求 1.高度重視。各部門、各單位要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省公司及公司“兩會(huì)”精神，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要把開(kāi)展不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，以堅(jiān)決的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有效的措施，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)一抓到底。

2.壓實(shí)責(zé)任。專項(xiàng)治理行動(dòng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，認(rèn)真組織活動(dòng)有序開(kāi)展。各部門主要負(fù)責(zé)人、各單位黨（總支）支部書記要發(fā)揮第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署、督促指導(dǎo)。公司紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障專項(xiàng)治理有力有效開(kāi)展。加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理推動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)治理各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位，不留死角、不走形式、不打折扣。

3.結(jié)合實(shí)際。把專項(xiàng)治理和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨委在專項(xiàng)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、弱化和邊緣化問(wèn)題。要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、苦于實(shí)干。要與解決歷史遺留問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，以本次專項(xiàng)治理為契機(jī)，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快協(xié)調(diào)解決歷史遺留問(wèn)題。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)篇二

xx-xx公司安全生產(chǎn)部：

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署

公司在收到集團(tuán)公司來(lái)文后，立即組織企業(yè)安全管理人員召開(kāi)了專項(xiàng)行動(dòng)專題會(huì)議，要求各單位堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)在近期對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要指示，以打非治違專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，深查事故隱患，全面開(kāi)展對(duì)非法違規(guī)行為的集中打擊和整治工作。公司專門成立了以分管安全工作的副總經(jīng)理為組長(zhǎng)的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展。公司于9月3日下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于xxxxx開(kāi)展打非治違專項(xiàng)行動(dòng)的通知的通知》（xx安〔2017〕xx號(hào)），明確了專項(xiàng)行動(dòng)機(jī)構(gòu)職責(zé)、工作安排和重點(diǎn)內(nèi)容，要求各下屬單位認(rèn)真組織“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，按時(shí)完成企業(yè)自查自糾、集中整治和分析總結(jié)工作，確?！按蚍侵芜`”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

二、 突出重點(diǎn)，加強(qiáng)檢查

1 / 3

合項(xiàng)目實(shí)際的專項(xiàng)行動(dòng)方案，保障了此次行動(dòng)能夠在基層得到有效實(shí)施?！按蚍侵芜`”專項(xiàng)行動(dòng)期間，項(xiàng)目部對(duì)照有關(guān)非法違規(guī)行為的重點(diǎn)內(nèi)容，在項(xiàng)目?jī)?nèi)逐一進(jìn)行了排查，組織了自查自糾活動(dòng)。公司安全生產(chǎn)辦公室為確保本次“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，結(jié)合《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》和“打非治違”工作重點(diǎn)內(nèi)容，專門編制了《打非治違專項(xiàng)行動(dòng)檢查表》，對(duì)下屬xx-xx公司xx-xx項(xiàng)目進(jìn)行了抽查，對(duì)項(xiàng)目依法合規(guī)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，并編制了項(xiàng)目監(jiān)督檢查報(bào)告。

三、 深化整理，杜絕隱患

本次“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，緊密結(jié)合各單位隱患排查治理機(jī)制，對(duì)防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生起到了積極作用。從各單位檢查情況看，各項(xiàng)目部安健環(huán)管理工作基本處于“可控、在控”狀態(tài)，且在安全策劃、宣傳等方面涌現(xiàn)出諸多亮點(diǎn)，同時(shí)，項(xiàng)目也暴露出一些管理漏洞和事故隱患點(diǎn)。這些問(wèn)題主要集中在：項(xiàng)目上制訂的安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案等無(wú)針對(duì)性和可操作性；開(kāi)工前的危險(xiǎn)源辨識(shí)、環(huán)境因素識(shí)別不全面，未隨著施工進(jìn)展及時(shí)更新、補(bǔ)充、完善；部分施工分包商未購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；安全會(huì)議、檢查等安全管理活動(dòng)未形成常態(tài)化；現(xiàn)場(chǎng)臨邊孔洞防護(hù)、臨時(shí)用電、腳手架、高處作業(yè)防護(hù)、機(jī)械管理等存在安全隱患。各項(xiàng)目部針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了相應(yīng)的整改工作，采取了必要的預(yù)防和控制措施。在日常管理中，項(xiàng)目部把安全培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，普及安全知識(shí)，嚴(yán)厲打擊“三違”現(xiàn)象，并在危險(xiǎn)作業(yè)開(kāi)工前，嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)交底制度，指派安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，落實(shí)安全管理措施，保障現(xiàn)場(chǎng)安全施工。

四、 下步打算

一是進(jìn)一步鞏固“打非治違”的工作成效，建立長(zhǎng)效機(jī)制。公司將依據(jù)

2 / 3

國(guó)家有關(guān)部門打非治違的要求和《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》的具體內(nèi)容，將其融入到公司同下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂的年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中，明確各單位不得有非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為，并作為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全考核指標(biāo)和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

二是繼續(xù)加大“打非治違”的宣傳力度，抓好安全基礎(chǔ)工作。公司將始終堅(jiān)持對(duì)非法違法、違規(guī)規(guī)章行為的打擊，保持思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴，提高人員安全生產(chǎn)意識(shí)，把“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)到日常管理工作中。公司將保持嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢(shì)，結(jié)合不定期的安全生產(chǎn)檢查，檢查下屬企業(yè)“打非治違”的落實(shí)情況，鞏固專項(xiàng)行動(dòng)的成果。

三是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。各下屬企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體，負(fù)有法定的安全生產(chǎn)責(zé)任。公司將不斷敲打下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門依法守法經(jīng)營(yíng)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)防違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的出現(xiàn)，消除現(xiàn)場(chǎng)重大事故隱患，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，為預(yù)防和減少企業(yè)生產(chǎn)安全事故，有效遏制重特大事故的發(fā)生，起到公司安全監(jiān)督管理的作用。

特此匯報(bào)。

xxxxxxx公司安全生產(chǎn)辦公室

2017年11月25日

3 / 3

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)篇三

一、全面動(dòng)員，達(dá)成深入整改存在問(wèn)題的思想共識(shí)收到辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于在全市開(kāi)展不作為、不擔(dān)當(dāng) 問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》(本委辦發(fā)〔2017〕30號(hào))通知以后，局黨組及時(shí)召開(kāi)了黨組會(huì)議，及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安排相關(guān)部門制發(fā)了實(shí)施方案，同時(shí)充分利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和三會(huì)一課時(shí)機(jī)，進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，原原本本的傳達(dá)了方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達(dá)成了深入整治存在問(wèn)題的思想共識(shí)。

二、多種方式，找準(zhǔn)不作為不擔(dān)當(dāng)方面的突出問(wèn)題在查擺我局存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題上，兩級(jí)班子在利用組織調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)、走訪社區(qū)商戶、設(shè)置電子郵箱、開(kāi)通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找了兩級(jí)班子和黨員干部自身存在的不作為不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問(wèn)題。

三、落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力深入整改存在問(wèn)題在找準(zhǔn)找實(shí)兩級(jí)班子和黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng) 問(wèn)題的前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子將梳理出存在或可能會(huì)發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分類，制定了整改責(zé)任分解表，根據(jù)工作責(zé)任分工，班子成員分別與所屬各支隊(duì)、各處室、物業(yè)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話提醒，各部門負(fù)責(zé)人與本部門的人員進(jìn)行了談話提醒，由上至下層層傳導(dǎo)壓力，形成自上而下深入開(kāi)展整治活動(dòng)的強(qiáng)大推力。

(一)第一項(xiàng)內(nèi)容中存在的問(wèn)題 1、在貫徹落實(shí)、市政府決策部署的措施方面存在不得力的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在有時(shí)憑借老經(jīng)驗(yàn)，老辦法工作，不善于創(chuàng)新和改變，不習(xí)慣創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，導(dǎo)致工作進(jìn)展不順利，達(dá)不到預(yù)期的效果; 2、在任務(wù)落實(shí)方面有時(shí)不到位，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下，對(duì)個(gè)別群眾訴求解決不及時(shí); 3、個(gè)別人員在執(zhí)法工作中有怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)思想，執(zhí)法中堅(jiān)持原則不夠，不敢叫真，不敢碰硬，存在打折扣、做選擇的現(xiàn)象; 4、對(duì)搞上有政策、下有對(duì)策這方面的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)兩級(jí)班子認(rèn)真自查和多方征詢意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有類似問(wèn)題的存在。

鑒。三是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)專題教育，認(rèn)真組織召開(kāi)展了嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的專題研討，班子成員緊密結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，緊扣加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，開(kāi)展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對(duì)自身在不擔(dān)當(dāng)和不作為 方面存在的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，以及效率低下問(wèn)題，制定了整改方案和整改措施，建立了問(wèn)題整改責(zé)任清單，并按整改措施的要求認(rèn)真進(jìn)行了整改。四是局黨組及時(shí)組織召開(kāi)了全局副大隊(duì)長(zhǎng)以上人員參加的中層干部會(huì)議，重點(diǎn)分析總結(jié)了上半年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況和存在的問(wèn)題，并對(duì)下半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任以及更好的開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)上有了進(jìn)一步明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對(duì)某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問(wèn)題走，避開(kāi)矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)解決和處理工作中的問(wèn)題，為更好的抓實(shí)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是針對(duì)我局當(dāng)前存在的工作中存在玩手機(jī)的等不作為、慢作為問(wèn)題，局黨組于8月中旬出臺(tái)了專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，方案出臺(tái)后，各基層單位對(duì)方案進(jìn)行了及時(shí)的傳達(dá)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了動(dòng)員和部署。與此同時(shí)各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時(shí)對(duì)本單位工作時(shí)間玩手機(jī)情況進(jìn)行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過(guò)局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來(lái)看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項(xiàng)整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結(jié)合專項(xiàng)整治活動(dòng)的逐步延深，持續(xù)對(duì)工作時(shí)間違反作風(fēng)紀(jì)律等的其他問(wèn)題進(jìn)行深入整治，以促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。

(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開(kāi)展《本溪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法(試行)》專題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求，緊密結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)專題教育的開(kāi)展，持續(xù)深入四風(fēng)和不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的整治，加大對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的整改力度。扎實(shí)整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開(kāi)闊，創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步提升，作風(fēng)更加扎實(shí)，效率進(jìn)一步提高，努力推進(jìn)綜合執(zhí)法工作再上新臺(tái)階。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)篇四

重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)工作報(bào)告
根據(jù)市“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)工作部署和月調(diào)度工作制度，振興區(qū)及時(shí)做好指標(biāo)預(yù)判，深入剖析問(wèn)題，確保順利推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)按期完成，現(xiàn)將“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)一季度完成情況報(bào)告如下。

一、指標(biāo)完成情況
(一)可完成任務(wù)的指標(biāo)情況
1.固定資產(chǎn)投資(一季度目標(biāo)為x億元，同比增長(zhǎng)10%)，一季度完成x億元，同比增長(zhǎng)x%，超過(guò)序時(shí)目標(biāo)x個(gè)百分點(diǎn);
2.一般公共預(yù)算收入(一季度目標(biāo)為x億元)，一季度完成x億元，為全年預(yù)算的x%，完成序時(shí)進(jìn)度，同比下降x%;
3.招商引資(一季度目標(biāo)為x億元)，一季度完成x億元，完成全年指標(biāo)x%，超出市里下達(dá)指標(biāo)x億元。

(二)未完成任務(wù)的指標(biāo)情況
1.地區(qū)生產(chǎn)總值(一季度增幅目標(biāo)為6%)，預(yù)計(jì)一季度完成x億元，同比下降4.7%左右;
2.社零額(全年目標(biāo)為x億元，同比增幅6%)，一季度完成x億元，同比下降29.9%;
3.外貿(mào)進(jìn)出口(全年目標(biāo)為x億元，同比增長(zhǎng)9%)，1-2月份完成x億元，同比下降36.1%，預(yù)計(jì)一季度完成x億元，同比下降54%;
4.實(shí)際利用外資(全年目標(biāo)為x萬(wàn)美元)，一季度實(shí)際完成x萬(wàn)美元;
5.規(guī)模以上工業(yè)增加值(一季度目標(biāo)為增幅7%)，一季度x戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值x億元，同比下降16.8%，增加值同比下降9%。

(三)未完成任務(wù)的指標(biāo)情況說(shuō)明
1.地區(qū)生產(chǎn)總值：受疫情影響，地區(qū)生產(chǎn)總值多個(gè)主要支撐行業(yè)出現(xiàn)不同幅度負(fù)增長(zhǎng)。特別是振興區(qū)服務(wù)業(yè)作為主導(dǎo)行業(yè)，也是受疫情影響最為突出的行業(yè)，為地區(qū)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)增加了巨大壓力。

2.社零額：一是重點(diǎn)企業(yè)下滑嚴(yán)重。振興區(qū)限上企業(yè)44家，限上大個(gè)體11家。石油和汽車企業(yè)的零售額占限上企業(yè)的75%，其中石油企業(yè)2月份同比下降47.6%，一季度同比下降31.7%。汽車企業(yè)2月份同比下降49.6%，一季度同比下降27.5%。二是消費(fèi)渠道不暢。疫情發(fā)生后消費(fèi)者多處于居家狀態(tài)，餐飲消費(fèi)場(chǎng)所和業(yè)態(tài)關(guān)閉，受本地疫情反復(fù)及國(guó)際疫情形勢(shì)的影響，餐飲、洗浴等新一輪關(guān)停，眾多消費(fèi)需求受到抑制，制約了社零額的增長(zhǎng)。三是消費(fèi)信心不足。盡管當(dāng)前疫情防控已取得階段性勝利，但大部分消費(fèi)者仍處于“防控慣性”，存在“不敢消費(fèi)”心理。四是消費(fèi)能力下降。疫情造成普通消費(fèi)者是收入波動(dòng)，預(yù)期變壞和其他負(fù)面影響，導(dǎo)致實(shí)際消費(fèi)能力下降。

3.外貿(mào)進(jìn)出口：一是因口岸回丹司機(jī)需隔離14天，導(dǎo)致司機(jī)減少，對(duì)朝貿(mào)易受影響。二是疫情造成開(kāi)工滯后、物流不暢、供應(yīng)鏈不配套等原因造成訂單大量減少。三是企業(yè)停產(chǎn)期間工資、房租及賠償費(fèi)用等各方成本增加。四是國(guó)外疫情爆發(fā)，企業(yè)停工，部分國(guó)際物流停運(yùn)，導(dǎo)致出口大幅度下降。五是振興區(qū)外貿(mào)大戶企業(yè)一季度出口下滑嚴(yán)重。xxxx電子有限公司，出口對(duì)象為日本，2019年第一季度進(jìn)出口完成4046萬(wàn)元，2020年一季度預(yù)計(jì)完成2629萬(wàn)元，同比下降35%，尤其三月受日本疫情影響嚴(yán)重;xxxx商貿(mào)有限公司2019年一季度外貿(mào)進(jìn)出完成503萬(wàn)元，今年一季度預(yù)計(jì)完成160萬(wàn)元，同比下降68%;xxxx東貿(mào)易有限公司2019年一季度進(jìn)出口完成x萬(wàn)元，今年一季度出口為0，同比下降100%。

4.實(shí)際利用外資：一是因疫情管控，外地入丹需隔離，打消外商考察洽談的意愿。二是原定投資xx萬(wàn)歐元興建xxx紡織服裝有限公司項(xiàng)目目前進(jìn)資向后延期。

5.規(guī)模以上工業(yè)增加值：一是國(guó)外因疫情防控企業(yè)停產(chǎn)導(dǎo)致轄區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上游企訂單明顯減少，疫情對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響已經(jīng)由初期的生產(chǎn)要素協(xié)調(diào)上的問(wèn)題轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開(kāi)工不足而相互影響的問(wèn)題，出口或主要客戶出口的企業(yè)首當(dāng)其沖，規(guī)模企業(yè)中xx7戶企業(yè)3月當(dāng)月數(shù)據(jù)下滑超過(guò)50%，影響嚴(yán)重;二是國(guó)際市場(chǎng)需求減少。因疫情影響國(guó)內(nèi)國(guó)際鋼材需求量減少明顯，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈整體需求量下降較為明顯，比如xx燃?xì)猬F(xiàn)階段開(kāi)爐量?jī)H為50余爐，同比下降44%;三是下游企業(yè)因防疫轉(zhuǎn)產(chǎn)，造成暫時(shí)性訂單減少。比如x軍需產(chǎn)品配套客戶x集團(tuán)，因防疫需求轉(zhuǎn)產(chǎn)防疫物資，暫停軍需品訂單需求，致使優(yōu)耐特訂單大幅減少。

二、存在的困難和問(wèn)題
1.行業(yè)受疫情沖擊影響大。諸多行業(yè)陷入了停擺甚至困頓，正常經(jīng)營(yíng)計(jì)劃被打亂、運(yùn)輸成本上升、生產(chǎn)要素流動(dòng)受阻、收入和現(xiàn)金流中斷，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨較多困境。特別是第三產(chǎn)業(yè)，作為振興區(qū)的支柱性產(chǎn)業(yè)(2019年占gdp比重82%)，受疫情影響尤為突出。工業(yè)經(jīng)濟(jì)方面，受疫情影響，產(chǎn)業(yè)鏈上下游訂單減少、特別是對(duì)外訂單減少，也給企業(yè)造成巨大壓力。同時(shí)，疫情致使人員往來(lái)等受限，企業(yè)業(yè)務(wù)洽談、開(kāi)展招商引資等活動(dòng)都受影響。

以服務(wù)業(yè)為例，一是重點(diǎn)企業(yè)下滑嚴(yán)重。石油企業(yè)2月份同比下降47.6%，汽車企業(yè)2月份同比下降49.6%。二是消費(fèi)渠道不暢。疫情發(fā)生后消費(fèi)者多處于居家狀態(tài)，餐飲消費(fèi)場(chǎng)所和業(yè)態(tài)關(guān)閉，受本地疫情反復(fù)及國(guó)際疫情形勢(shì)的影響，餐飲、洗浴等新一輪關(guān)停，眾多消費(fèi)需求受到抑制，制約了社零額的增長(zhǎng)。三是消費(fèi)信心不足。盡管當(dāng)前疫情防控已取得階段性勝利，但大部分消費(fèi)者仍處于“防控慣性”，存在“不敢消費(fèi)”心理。四是消費(fèi)能力下降。疫情造成普通消費(fèi)者收入波動(dòng)，預(yù)期變壞和其他負(fù)面影響，導(dǎo)致實(shí)際消費(fèi)能力下降。

2.多個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比下降。雖然一季度振興區(qū)部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”目標(biāo)，但大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，且個(gè)別指標(biāo)下降幅度超過(guò)50%，地區(qū)生產(chǎn)總值出現(xiàn)大幅下降。

3.投資持續(xù)增長(zhǎng)壓力較大。受多種因素影響，今年個(gè)別項(xiàng)目前期工作時(shí)間拉長(zhǎng)，項(xiàng)目開(kāi)復(fù)工時(shí)間有所推遲，為資產(chǎn)投資持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)帶來(lái)較大壓力。

4.減稅政策持續(xù)影響稅收增長(zhǎng)。減稅政策自去年4月1日起開(kāi)始實(shí)行，今年一季度受減稅政策翹尾影響3300萬(wàn)元。同時(shí)，2020年疫情期間，中央和省陸續(xù)推出減、緩稅政策，加上多個(gè)行業(yè)本身面臨經(jīng)營(yíng)困境，都在一定程度上增加了稅收增長(zhǎng)壓力。

三、工作亮點(diǎn)
一是落實(shí)支持政策促進(jìn)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面落實(shí)國(guó)家、省市各類支持企業(yè)發(fā)展政策，特別是省25條和市17條支持中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)政策措施，梳理匯總成《國(guó)家、省、市、區(qū)應(yīng)對(duì)疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)政策文件匯編》，制定《振興區(qū)加快推進(jìn)企業(yè)全面恢復(fù)生產(chǎn)秩序若干措施》(1.減免中小企業(yè)稅費(fèi)。2.延長(zhǎng)受疫情影響較大的困難行業(yè)企業(yè)虧損最長(zhǎng)結(jié)轉(zhuǎn)年限。將受疫情影響較大的困難行業(yè)企業(yè)2020年度發(fā)生的虧損，最長(zhǎng)結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長(zhǎng)至8年。3.幫助企業(yè)全力向上爭(zhēng)取政策支持。全力以赴幫助企業(yè)爭(zhēng)取遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)補(bǔ)助資金等各類政策支持。4.簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)審批流程，啟動(dòng)“不見(jiàn)面”在線辦理。5.實(shí)施援企穩(wěn)崗政策。6.支持服務(wù)業(yè)市場(chǎng)主體穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。7.加強(qiáng)政銀企融資對(duì)接。8.開(kāi)辟疫情防控領(lǐng)域企業(yè)信用修復(fù)綠色通道)，把企業(yè)享受政策的申報(bào)范圍、申報(bào)材料、申報(bào)路徑和服務(wù)熱線全部對(duì)外公示，為企業(yè)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)、更便捷服務(wù)。

二是建立“五項(xiàng)機(jī)制”推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)提效。堅(jiān)持“項(xiàng)目為王、項(xiàng)目至上”，黨政聚力，上下齊抓。1.成立區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任雙組長(zhǎng)的振興區(qū)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持周調(diào)度、月通報(bào)、季度拉練，切實(shí)擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督辦責(zé)任;2.建立重大項(xiàng)目推進(jìn)專班，自然資源、生態(tài)環(huán)境、住建、教育等多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，跟蹤對(duì)接在談項(xiàng)目，服務(wù)協(xié)調(diào)在建項(xiàng)目。利用聯(lián)席聯(lián)辦會(huì)議，集中研究協(xié)調(diào)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的堵點(diǎn)問(wèn)題;3.實(shí)行重大項(xiàng)目“紅綠燈”推進(jìn)機(jī)制，圍繞“五證一書”，將今年重點(diǎn)實(shí)施的22個(gè)開(kāi)復(fù)工項(xiàng)目歸類建檔，編制流程圖，明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任單位、責(zé)任人和辦理節(jié)點(diǎn)，并用綠、黃、紅顏色標(biāo)注項(xiàng)目進(jìn)展情況;4.完善項(xiàng)目管家制度，實(shí)行每個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目至少配備一名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任部門、一名項(xiàng)目管家、n個(gè)相關(guān)職能部門一包到底的包扶方式;5.實(shí)施項(xiàng)目人才保障機(jī)制，選派10余名精干力量充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線，一方面加大項(xiàng)目推進(jìn)力度，另一方面在項(xiàng)目推進(jìn)中培養(yǎng)、鍛煉、考察、識(shí)別干部。

三是積極涵養(yǎng)稅源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將全區(qū)納稅前一百名的企業(yè)拉出清單，分行業(yè)、分屬地進(jìn)行分配，做到每周一溝通、每月一深入。特別是在疫情防控期間，把握拴心留人的有力契機(jī)，落實(shí)“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶機(jī)制，梳理企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和資金鏈上存在的問(wèn)題，落實(shí)幫扶措施，強(qiáng)化銀企對(duì)接，打好政策、資金、信息“組合拳”，扶持壯大稅源龍頭。

下一步振興區(qū)將深入推進(jìn)“重強(qiáng)抓”專項(xiàng)行動(dòng)，加大力度、提升速度、搶抓進(jìn)度，奮力沖刺全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)決奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”，全面實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會(huì)“雙收官”。

講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)篇五

擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)心得體會(huì)

根據(jù)市教育局黨組大討論活動(dòng)開(kāi)展方案安排，結(jié)合自身工作和崗位實(shí)際，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)討論、問(wèn)題查擺、落實(shí)措施等方面的活動(dòng)，確實(shí)使自己的認(rèn)識(shí)有了很大提高，結(jié)合自身工作及學(xué)校實(shí)際情況，就這階段的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一要進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

工作上的擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在責(zé)任意識(shí)、積極主動(dòng)和敢做敢為上。作為學(xué)校負(fù)責(zé)人要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)服從組織安排，熱愛(ài)本職工作，把本職工作當(dāng)事業(yè)去追求，做到干一行，愛(ài)一行。

牢記組織的囑托，不忘肩負(fù)的責(zé)任，始終以兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的態(tài)度履行崗位職責(zé)。要提升主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，提高政治站位，建立與形勢(shì)任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路、工作作風(fēng)。主動(dòng)思考謀劃工作，為推進(jìn)本校工作積極出主意、想辦法，對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，不等不靠，主動(dòng)作為。

第三要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。敢于面對(duì)困難和問(wèn)題，尤其是在特殊時(shí)期，緊要關(guān)頭，要不講價(jià)錢，勇挑重?fù)?dān)，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二要進(jìn)一步提高擔(dān)當(dāng)能力。

有了擔(dān)當(dāng)意識(shí)，還需要具備較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)能力，擔(dān)當(dāng)能力體現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上，要緊貼學(xué)校發(fā)展實(shí)際和規(guī)律特點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標(biāo)，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。擔(dān)當(dāng)能力更體現(xiàn)在落實(shí)上，任務(wù)明確之后，落實(shí)就成了關(guān)鍵。要明確任務(wù)落實(shí)的主體責(zé)任、時(shí)間要求和檢查機(jī)制，逐條逐項(xiàng)地推進(jìn)落實(shí)。同時(shí)，要狠抓工作落實(shí)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施，確保工作落實(shí)。

擔(dān)當(dāng)能力還體現(xiàn)在處理解決問(wèn)題上。當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，在困難面前，不能有遇到問(wèn)題往上交、往下壓、往外推、往后拖的逃避心態(tài)，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點(diǎn)問(wèn)題，深入研究，重點(diǎn)突破，尋求對(duì)策。同時(shí)，要以問(wèn)題為牽引，進(jìn)行深入反思，適時(shí)調(diào)整思路，改進(jìn)工作措施。

作為一名教師，目前，教育工作正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的關(guān)鍵期，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我校教師的能力和水平提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我們一定要主動(dòng)適應(yīng)，積極擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖孕拧?jiān)持以生為本、為學(xué)生服務(wù)是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判闹?。要本著?duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶頭堅(jiān)持黨性原則，在其位、謀其政、履其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)。

要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻８矣趽?dān)當(dāng)，就要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，在遇到艱巨任務(wù)時(shí)，要挺身而出、主動(dòng)承擔(dān)，千方百計(jì)抓好落實(shí)；在遇到難題時(shí)，要知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法解決問(wèn)題;在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要主動(dòng)面對(duì)、負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥處理解決。

我們必須表現(xiàn)出勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取的信心和勇氣。不能上推下卸，不能回避問(wèn)題、更不能上交矛盾。

通過(guò)本次活動(dòng)，我要清醒地認(rèn)識(shí)到，我所從事的工作要求我必須擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決去掉在功利社會(huì)背景下滋生起來(lái)的功利性情節(jié)。在今后的教育教學(xué)工作中，我一定要堅(jiān)定不移抓立德樹(shù)人任務(wù)落實(shí)、推進(jìn)素質(zhì)教育、規(guī)范辦學(xué)行為，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展支撐;堅(jiān)定不移抓師德師能提升，堅(jiān)定不移強(qiáng)化質(zhì)量核心，在“責(zé)任管理、效率管理、督導(dǎo)考核、公開(kāi)監(jiān)督等機(jī)制創(chuàng)新上進(jìn)行深入思考、大膽實(shí)踐。