最新農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研報告(五篇)

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研報告篇一

農(nóng)村黨組織書記肩負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護(hù)社會穩(wěn)定等重要責(zé)任，付出與享有的權(quán)益不對稱，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膞市開展農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)調(diào)查報告，希望大家喜歡。

農(nóng)村基層黨組織帶頭人，是黨的農(nóng)村工作的核心力量。抓住農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵就在于建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有能力、群眾中威信高的基層黨組織帶頭人隊伍。近日，x市對農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，深入分析了存在的問題，并就加強農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)提出了意見和建議。

一、存在的問題

(一)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍結(jié)構(gòu)不合理。

農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍存在“三偏”現(xiàn)象，即：年齡偏大、文化偏低、身體偏弱。目前，x市x名村黨支部書記平均年齡為x歲，其中x歲以上x人，占x%，年齡偏大，思想僵化，缺乏敢闖、敢干的競爭意識，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的難度較大;村黨支部書記中大專及以上學(xué)歷x人，占x%，文化程度相對偏低，缺乏思發(fā)展、謀發(fā)展的能力;身體素質(zhì)相對較差，不能適應(yīng)工作要求。同時隨著新型城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，戶籍制度改革的深入實施，農(nóng)村人口流動性增強，有知識、有文化的中青年外出務(wù)工，候選資源嚴(yán)重不足，不能滿足農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍選拔的需要。

(二)農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍穩(wěn)定性較差。

農(nóng)村黨組織書記肩負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護(hù)社會穩(wěn)定等重要責(zé)任，付出與享有的權(quán)益不對稱，在一定程度上降低了崗位的“吸引力”。x年以來村支部書記月工作報酬平均為x元/月，遠(yuǎn)不如外出務(wù)工所得，同時養(yǎng)老制度不健全，導(dǎo)致部分村黨支部書記把工作當(dāng)副業(yè)、當(dāng)臨時工。政治出口較窄。由于干部體制改革、機構(gòu)精簡、編制壓縮等因素，村干部的政治出路幾乎成為泡影，在x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，享受到“三類人員”進(jìn)班子政策的優(yōu)秀村支部書記僅x名。

(三)農(nóng)村基層黨組織帶頭人綜合能力較弱。

組織力薄弱。一些村黨支部書記政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，宗旨觀念淡化，服務(wù)意識淡薄，不能深入實際為群眾排憂解難;駕馭能力不強。面對一些突發(fā)性事件和群眾反映的熱點、難點問題時，顯得束手無策，常常在政策“執(zhí)行者”和村民“當(dāng)家人”的角色之間搖擺，帶頭人核心作用發(fā)揮不充分。帶富能力弱。缺乏“雙帶”能力，面對國家的諸多優(yōu)惠政策，不能根據(jù)本村實際，利用集體優(yōu)勢資源，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，造成在守業(yè)受窮和受窮守業(yè)中循環(huán)。

(四)少數(shù)農(nóng)村基層黨組織被x越俎代庖。

伴隨著農(nóng)村經(jīng)濟、政治和文化環(huán)境的不斷發(fā)展，一些農(nóng)村黨組織長期軟弱煥散，導(dǎo)致控制力、動員力、影響力不斷減退，給農(nóng)村x的滋生蔓延制造了可乘之機，更為嚴(yán)重的是，極少數(shù)黨員干部不但沒有極力反對x，甚至采取“惡人治村”策略，將那些有劣跡的x扶持到村級基層組織中，相互利用，糾纏不清，以致于正不壓邪，損害百姓切身利益，啃食群眾獲得感，掣肘農(nóng)村發(fā)展進(jìn)程，阻礙基層組織力提升。經(jīng)排查，全市農(nóng)村xx人，其中x干部x人。

二、對策及建議

(一)改進(jìn)方法、拓寬渠道，選好“帶頭人”。

在選任范圍上突破村域界限、身份界限、職業(yè)界限，放寬選人視野，拓寬用人途徑，實行更大范圍、更寬領(lǐng)域、更多方式的選拔。在選任程序上要改變以往傳統(tǒng)的選舉方式，適當(dāng)引入競爭機制，增加述職、演說、答辯等競爭程序，使優(yōu)秀人才脫穎而出。在選任方式上要結(jié)合村情實際分類進(jìn)行，對村干部數(shù)量較多、后備干部充足的村，加大本村選拔黨支部書記力度;對暫無合適人選的村，采取公開選拔或招考、跨村任職、能人回請等方式選拔合適人選;提倡有條件的村實行書記主任“一肩挑”，同時加強村級后備干部隊伍建設(shè)，注重村級后備干部的知識化、年輕化、能力化的培養(yǎng)，規(guī)范定崗鍛煉、定人帶班、定期考察、動態(tài)管理等機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的大膽啟用，對群眾反映較差的及時進(jìn)行調(diào)整，為農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)提供活水源泉。

(二)優(yōu)化環(huán)境，激勵關(guān)愛，增強“驅(qū)動力”。

關(guān)愛保障是激發(fā)農(nóng)村黨組織帶頭人工作熱情的重要舉措。要充分考慮農(nóng)村基層的實際情況和承受能力，規(guī)范清理農(nóng)村基層牌子多、考核評比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多的“三多”問題，做好減負(fù)工作，真正讓農(nóng)村黨組織帶頭人集中精力抓好全村發(fā)展的大事、要事。要降低準(zhǔn)入門檻，給出專項編制，從優(yōu)秀村干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和聘用事業(yè)單位人員，拓寬上升渠道，提高崗位吸引力。探索將德才兼?zhèn)?、實績突出的農(nóng)村黨組織帶頭人，采取“升職不挪位”的方式，直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政副職領(lǐng)導(dǎo)干部的上升機制。推薦政治素質(zhì)好、責(zé)任心強的優(yōu)秀村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表人選，使其保持進(jìn)取心，增強政治榮譽感。建立村干部工作報酬自然增長機制，提高居民養(yǎng)老保險繳費檔次，增加生活補貼，確保農(nóng)村黨組織書記干有酬、退有養(yǎng)，解除后顧之憂;提高村集體經(jīng)濟發(fā)展配套獎勵標(biāo)準(zhǔn)，建立費隨事轉(zhuǎn)、下移工作經(jīng)費制度，增加對農(nóng)村黨支部書記工作的保障力度。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)，注重實踐，練就“硬功夫”。

堅持把黨性教育、能力培育作為重點，加強“三農(nóng)”政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)技能、市場經(jīng)濟知識等方面培訓(xùn)，將農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)場示范教育、現(xiàn)場體驗式教學(xué)、外出考察等方式相結(jié)合，使教育培訓(xùn)“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”“傳授+示范”“傳輸+體驗”，提高村黨支部書記的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾等知識技能的教育培訓(xùn)，讓他們做好農(nóng)村政策的“明白人”、發(fā)展經(jīng)濟的“領(lǐng)路人”、農(nóng)民群眾的“貼心人”。同時組織開展優(yōu)秀村黨支部書記到與當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣、村情民意相近的強村強企、重點項目進(jìn)行掛職鍛煉，吸取先進(jìn)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，增強村干部綜合素質(zhì)和致富帶富能力。鼓勵基層組織優(yōu)秀村“兩委”干部、村級后備干部進(jìn)行大專以上學(xué)歷及非學(xué)歷教育，推動村干部素質(zhì)提升長效化。

(四)全面從嚴(yán)、加強監(jiān)督，用好“指揮棒”。

要加強基層黨組織建設(shè)，全面深化黨的先進(jìn)性教育，提升農(nóng)村黨員和村“兩委”干部的綜合素質(zhì)，形成肅清農(nóng)村x勢力強有力的戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心和先鋒隊;研究制定黨支部書記任職資格條件，明確農(nóng)村基層干部具體行為規(guī)范，列出不適宜任職的負(fù)面清單，強化農(nóng)村基層干部 “紅線意識”。要全面深化“四議兩公開”，實施陽光村務(wù)，健全以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心的村務(wù)監(jiān)督機制，切實保障村民群眾合法權(quán)益和村集體利益，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，夯實黨的執(zhí)政根基。健全村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”、述職述廉、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，發(fā)揮巡察作用，持續(xù)整治基層侵害群眾利益的突出問題，讓嚴(yán)打高壓態(tài)勢常態(tài)化。要堅決查處“小官貪腐”x和群眾身邊的“四風(fēng)”問題，對農(nóng)村x勢力“零容忍”，更要“撥出蘿卜挖出泥”，端掉與其有著千絲萬縷關(guān)聯(lián)、隱藏在幕后的“保護(hù)傘”，真正除惡除根。

農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研報告篇二

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。

各級黨組織要將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)和今年黨建工作的龍頭任務(wù)，按照統(tǒng)一部署，精心組織安排，有力有序推進(jìn)，確保盡好責(zé)、抓到位、見實效。

第一，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，必須著眼明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范。黨章是管黨治黨的總章程，集中體現(xiàn)著黨的基本理論和政治主張，集中體現(xiàn)著黨的集體意志和原則要求。作為共產(chǎn)黨員，必須尊崇黨章、學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章。黨規(guī)黨紀(jì)是對黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。

一是要強化學(xué)習(xí)意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列重要講話精神，以講話精神指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是要強化黨章意識。自覺把黨章作為做人做事的根本遵循，把是否把黨章作為行動的根本指南、是否切實踐行入黨誓詞、是否模范履行黨員義務(wù)和遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)和尺子。

三是要強化紀(jì)律意識。自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持高線、守住底線，嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》。

四是要強化從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)意識。自覺履行管黨治黨的政治責(zé)任，全面執(zhí)紀(jì)、抓早抓小，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，一把尺子量到底，一寸不讓抓執(zhí)行，用執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性和追責(zé)問責(zé)的約束性保障黨章黨規(guī)的權(quán)威性。

第二，學(xué)習(xí)系列重要講話，必須著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。以來，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各個方面，提出了中國夢、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、新常態(tài)下的發(fā)展觀、以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)、黨要管黨、從嚴(yán)治黨等一系列治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，開辟了馬克思主義新境界，開創(chuàng)了中國特色社會主義新局面。學(xué)習(xí)好、貫徹好系列重要講話精神，要在真學(xué)真懂真信真用上下工夫，見成效。

首先，真學(xué)，就是要深鉆細(xì)研，入心入腦。要端正態(tài)度學(xué)、追本溯源學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，全面、系統(tǒng)、科學(xué)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會重要講話精髓要義。

其次，真懂，就是要深刻領(lǐng)會、全面理解。準(zhǔn)確把握貫穿其中的實事求是思想路線、科學(xué)思想方法和真摯為民情懷。真信，就是要堅定信仰，愛黨為黨。始終做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做中國共產(chǎn)黨的忠誠擁護(hù)者、做改革開放和全面建成小康社會偉大事業(yè)的自覺踐行者。

最后，真用，就是要指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，堅定改革決心和信心不動搖，堅守改善民生不動搖，堅持全面從嚴(yán)治黨不動搖。

一是要忠誠，對黨絕對忠誠。忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織。

二是要干凈，樹立清風(fēng)正氣。看牢自己，絕不放縱妄為；管住家人，絕不放任自流；謹(jǐn)慎交友，絕不放松警惕。

三是要擔(dān)當(dāng)，立足崗位作貢獻(xiàn)、有作為。在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，勇于爭先不懈怠，敢于攻堅不畏難，善于創(chuàng)新不守舊。運用正確方法激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，最大限度調(diào)動廣大干部積極性。

第四，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要緊密結(jié)合地方實際，分門別類找準(zhǔn)問題，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，切實增強針對性、實效性。

一要突出正常、經(jīng)常教育。把握好學(xué)習(xí)教育的特點，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員情況提出具體要求。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育扎實開展。

二要堅持“兩手抓、兩促進(jìn)”。以開展學(xué)習(xí)教育促進(jìn)各項工作，以各項工作的實際成效檢驗學(xué)習(xí)教育成果，扎扎實實做好各項工作，確保“十三五”開好局、起好步。

農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研報告篇三

農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研

報告

近年來，在上級黨委、政府的大力關(guān)心和支持下，我鎮(zhèn)狠抓農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，基層綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)不斷完善，農(nóng)村組織建設(shè)得到加強，基層為民服務(wù)的能力和水平不斷提升，為新農(nóng)村建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。但通過公共服務(wù)運行，我們也發(fā)現(xiàn)不少問題，這對充分發(fā)揮基層公共服務(wù)起了消極影響。針對存在問題，我鎮(zhèn)組織人員對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)社會建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，通過調(diào)研究，力爭把基層公共服務(wù)存在的問題給予解決，更好地服務(wù)群眾?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)情況

我鎮(zhèn)位于**縣東北部，鎮(zhèn)政府所在地距縣城37公里，國道“323”線穿鏡而過，廣硯高速公路途經(jīng)**鎮(zhèn)公里，最遠(yuǎn)村民委距鎮(zhèn)政府所在地38公里。全鎮(zhèn)國土面積平方公里，下轄13個村民委189個村小組，全鎮(zhèn)有農(nóng)戶 13070戶58526人。目前，共建有活動室133個，在建活動室10個，建有迷法廣場、籃球場1個。全鎮(zhèn)的公共服務(wù)設(shè)施體系主要是依靠村級活動場所，外加上村衛(wèi)生室、黨員活動室、村小學(xué)來支撐?，F(xiàn)有村級綜合公共服務(wù)設(shè)施用房26間，建設(shè)總面積14511平方米，主要設(shè)有村“兩委”辦公室、村民委會議室、圖書室、綜治辦、殘疾人辦等辦公室，各辦公室人員

司其職，綜合服務(wù)，發(fā)揮效能，為地方經(jīng)濟社會展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、加強農(nóng)村基層公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)驗做法及措施

完善農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)是一項關(guān)乎群眾切身利益的重要改革，為把這一項工作做好，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，深入村組開展調(diào)研究，并結(jié)合實際，深入推進(jìn)基層公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，取得了一定的成效。采取的做法及措施：

（二）因地制宜，合理布局。我鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)，基層組織建設(shè)涉及面廣，情況復(fù)雜，各村情況不同，問題不同。因此，鎮(zhèn)黨委、政府堅持從實際出發(fā)，因地制宜，區(qū)別對待，堅持走群眾認(rèn)可的路子，在基層公共服務(wù)設(shè)施上，能合則合，能并則并，不符合公共服務(wù)要求、不適用、布局不合理等設(shè)施，進(jìn)一步優(yōu)化，確保其作用發(fā)揮最大，做到節(jié)約利用、合理利用，杜絕重復(fù)建設(shè)、造成浪費等現(xiàn)象發(fā)生。

（三）積極探索創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢。完善農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施是推進(jìn)農(nóng)村綜合改革的一項全新工作，因此，我鎮(zhèn)在改革中勇于摸索，敢于創(chuàng)新，努力建設(shè)適合鎮(zhèn)情民意的設(shè)施。如：充分利用已建立好的農(nóng)民專業(yè)合作社場地對農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)畜等種養(yǎng)殖方面的培訓(xùn)，以提高農(nóng)民的就業(yè)率。這樣的創(chuàng)新設(shè)置，都是為了有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，形成

強有力的凝聚效應(yīng)。

（三）整合資源，充分利用。由于現(xiàn)有的農(nóng)村基層公共服務(wù)設(shè)施主要是借助于村級活動場所來完成，充分利用有限資源，盡量把文化、體育、計生、民政等與人民群眾切實利益相關(guān)的業(yè)務(wù)設(shè)置在村民委，把各種服務(wù)項目集中在一個場地來辦公，既規(guī)范了辦公環(huán)境，又方便了廣大人民群眾。

（三）強化管理，保護(hù)設(shè)施。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動，集思廣益、科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，進(jìn)一步形成齊抓共管，狠抓落實的工作機制。由村務(wù)監(jiān)督員對農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并將其納入年終考核，對群眾反映強烈的村民委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，并取消年終評優(yōu)資格，對服務(wù)水平較高、群眾滿意的村民委將給予一定的獎勵。

通過采取以上措施，我鎮(zhèn)農(nóng)村公共綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)得取有效加強，為農(nóng)村發(fā)展提供了快捷的服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定。

三、存在的困難和問題

當(dāng)前，農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，難以適應(yīng)農(nóng)村生產(chǎn)生活的新變化。通過走訪調(diào)研，綜合起來主要有以下幾點：

（一）功能殘缺，活動平臺較少。全鎮(zhèn)農(nóng)村綜合公共服務(wù)中心設(shè)立于村民委辦公大樓內(nèi)，廣大人民群眾急需的

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文化廣場建設(shè)、計生、警務(wù)、婦兒老殘服務(wù)及相關(guān)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)聚集于村民委辦公樓內(nèi)，各項功能不齊全，作用發(fā)揮不夠，辦合效能不高。

（二）設(shè)施落后，服務(wù)水平不高。全鎮(zhèn)農(nóng)村基層活動場所建設(shè)年代已久，房屋簡陋，隨著黨員人數(shù)的增加，現(xiàn)有的公共服務(wù)場所已經(jīng)不能滿足各種黨員活動的開展，村衛(wèi)生室較少，無法滿足當(dāng)?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求。沒有專門的計生、民政、警務(wù)等設(shè)施，導(dǎo)致為民服務(wù)水平嚴(yán)重滯后。

（三）體制不暢，資源整合困難。由于國家、省、州、縣級財政每年投入到農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的資金有限，加上我鎮(zhèn)經(jīng)濟較為困難，對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足，致使農(nóng)村基層綜合服務(wù)設(shè)施比較薄弱。雖然文化、教育、衛(wèi)生、計生、民政等他們有各自的主管職能部門，但大多數(shù)職能部門只能延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，對村一級的管理和投入基本上微乎其微，項目資金安排上也是各行其道，多龍治水，難以統(tǒng)籌整合。再加上縣鄉(xiāng)財政本身十分困難，沒有中央和省級財政的支持則根本無力去考慮村級公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

四、下步工作建議意見

針對存在問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，提出以下建議意見：

（一）統(tǒng)一規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)。從國家和省級層面上應(yīng)盡快研究制定統(tǒng)一的發(fā)展規(guī)劃，加快推動各地農(nóng)村基層公

共服務(wù)設(shè)施建設(shè)步伐，整體提升村級公共服務(wù)設(shè)施水平，指導(dǎo)各地因地制宜謀劃好各自村級公共服務(wù)體系建設(shè)。同時，盡快制定科學(xué)的村級公共服務(wù)設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)，完善功能需求，統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范，明確建設(shè)內(nèi)容，避免基層盲目重復(fù)建設(shè)，造成浪費。

（二）整合資源，夯實平臺。從實踐來看，整合基層組織、村級陣地等建設(shè)，創(chuàng)建村級綜合公共服務(wù)中心，為農(nóng)民提供一站式服務(wù)，是一條教育農(nóng)民、培訓(xùn)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)民的科學(xué)、便捷、高效之路。立足現(xiàn)有服務(wù)陣地資源，依托綜合辦公室，按照“精簡、效能、實用”的原則，對功能相近或接近的辦公室根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)予以合并重組。對相關(guān)職能部門投向村級的設(shè)施、項目、資金進(jìn)行整合，現(xiàn)有的農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)方式單一，沒有將文化、體育、衛(wèi)生、計生、民政、警務(wù)等融為一體，通過進(jìn)一步整合資源，達(dá)到便民、利民、服務(wù)于民的規(guī)范要求。

（三）加大投入，廣拓渠道。針對農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施主要由政府和村集體供給，缺乏有效市場競爭的的軟肋，要充分發(fā)揮市場作用，引進(jìn)外資、社會組織或個人志愿者等多種法律規(guī)范的相對獨立的公共服務(wù)設(shè)施供給主體，積極構(gòu)建多元化的農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施供給模式。要充分發(fā)揮財政資金的導(dǎo)向作用，吸引信貸資金和社會資金投入到農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)體系建設(shè)中來，切實改善村級公共服務(wù)設(shè)施參差

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不齊、運轉(zhuǎn)困難的局面。

（四）強化責(zé)任，注重管理。對農(nóng)村綜合公共服務(wù)中心要嚴(yán)格按國有資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理，層層落實管理責(zé)任，嚴(yán)格資產(chǎn)管理處置程序。加大對農(nóng)村綜合公共服務(wù)中心辦證力度，實現(xiàn)依法管理、規(guī)范管理。要加強對村級資產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)村兩級分別建立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理機構(gòu)，建立專檔，專人管理。要強化日常管理，定期開展資產(chǎn)清查和維修維護(hù)，防止資產(chǎn)流失，保證農(nóng)村綜合公共服務(wù)中心的正常功能。

農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研報告篇四

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合本村建設(shè)的實際，以服務(wù)基層群眾為核心，以引導(dǎo)村民增收致富為重點，健全機制，強化功能，不斷提高村黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進(jìn)我村的新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證，從而全力創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。

二、工作目標(biāo)與計劃

（一）切實加強村級干部隊伍建設(shè)

村干部隊伍是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，建設(shè)一支高素質(zhì)的村級干部隊伍是全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。為此，一要明確干部職責(zé)分工，村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間既要相互協(xié)調(diào)、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。把村級干部的培訓(xùn)納入培訓(xùn)規(guī)劃，通過采取集中培訓(xùn)教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、組織外出參觀學(xué)習(xí)、推介本地先進(jìn)典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓(xùn)結(jié)合起來。三要進(jìn)一步完善村級后備干部的選拔培養(yǎng)任用機制。著眼于村級組織建設(shè)的長遠(yuǎn)需要，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部。要把那些政治素質(zhì)好、具有一定文化科技知識、會經(jīng)營、懂管理的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領(lǐng)群眾致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部。通過加強村級隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、協(xié)作意識強、充滿奉獻(xiàn)精神的村級干部隊伍。

（二）構(gòu)筑村級組織活動場所新平臺

一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎(chǔ)。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設(shè)力度，一方面與黨支部活動內(nèi)容密切結(jié)合，及時公布黨員評議、民主監(jiān)督等工作的情況；另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設(shè)成集公開工作信息、宣傳新風(fēng)新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及農(nóng)家書屋等活動場所建設(shè)，通過增添設(shè)備、學(xué)習(xí)交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結(jié)構(gòu)、實踐理論知識和創(chuàng)新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上，積極探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體、“責(zé)任目標(biāo)”載體和“黨員奉獻(xiàn)”載體，以載體活動推動陣地建設(shè)，用陣地建設(shè)服務(wù)活動開展，為本村黨員的教育管理工作提供基礎(chǔ)保障。

（三）積極探索健全發(fā)展黨員工作機制

一是嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。今年計劃培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，吸收1-2名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農(nóng)民、優(yōu)秀致富能手和其他社會階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動農(nóng)村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的載體平臺，規(guī)范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規(guī)性黨的制度，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，定期開展農(nóng)村黨員評議工作?？荚u黨員時，既注重考評黨紀(jì)遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀(jì)不嚴(yán)、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。

（四）堅持強化黨員的教育管理

農(nóng)村黨員隊伍是新農(nóng)村建設(shè)的先鋒隊，加強黨員的教育管理有利于提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。而黨性弱化是導(dǎo)致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。其一，認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育活動；緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全村黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、縣、鎮(zhèn)的要求作為切入點，聚焦作風(fēng)建設(shè)，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，進(jìn)一步增強大局意識、提高服務(wù)發(fā)展能力；進(jìn)一步增強宗旨意識、提高為民服務(wù)能力；進(jìn)一步增強改革意識、提高探索創(chuàng)新能力；進(jìn)一步增強績效意識、提高科學(xué)管理能力；進(jìn)一步增強廉政意識、提高拒腐防變能力，不斷提升我村科學(xué)化精細(xì)化管理水平，為服務(wù)美好鄉(xiāng)村建設(shè)、全面建成小康社會作出新的貢獻(xiàn)。其二開展“榮辱觀”教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學(xué)習(xí)討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準(zhǔn)則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導(dǎo)農(nóng)民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。

（五）黨支部重視換屆選舉工作

根據(jù)上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結(jié)構(gòu)合理，文化程度都在初中以上。能夠進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾，理順情緒，為解決實際問題打好基礎(chǔ)。

總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全局。須科學(xué)計劃并及時總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)工作創(chuàng)新。認(rèn)真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預(yù)見性?？偨Y(jié)實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新我村級黨建工作的方式方法和運行機制。

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農(nóng)村基層綜合公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研報告篇五

（一）進(jìn)一步提升理解精神吃透政策能力，重點解決“學(xué)習(xí)不深，把握不準(zhǔn)”的問題。首先要學(xué)深吃透、學(xué)懂弄通關(guān)于三農(nóng)工作重要論述，掌握精神實質(zhì)，把握核心要義。要提高政治認(rèn)識，從中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的高度，把握學(xué)重要講話精神，準(zhǔn)確認(rèn)識新發(fā)展階段三農(nóng)工作戰(zhàn)略定位、歷史方位和職責(zé)任務(wù)。

要站穩(wěn)政治立場，深刻領(lǐng)會重要講話的宗旨信念、政治本色、人民情懷，堅持以人民為中心，尊重基層和農(nóng)民創(chuàng)造，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性。要把準(zhǔn)政治方向，深刻理解強調(diào)要立足共同富裕，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興、讓農(nóng)民更好分享發(fā)展成果的政治方向，認(rèn)真領(lǐng)悟關(guān)于發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)要完善利益聯(lián)結(jié)機制，讓農(nóng)民更多分享產(chǎn)業(yè)增值收益的明確要求。

（二）進(jìn)一步提升組織農(nóng)民服務(wù)農(nóng)民能力，重點解決“組織能力不強，服務(wù)方法不多”的問題。鄉(xiāng)村振興，首先要想明白“依靠誰、為了誰”，農(nóng)村基層干部要在組織農(nóng)民引導(dǎo)農(nóng)民上多下功夫。要真正貼近農(nóng)民，多到田間地頭走一走，多到農(nóng)民家里坐一坐，弄清楚農(nóng)業(yè)農(nóng)村的新變化、新需求。要組織帶動農(nóng)民，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基層黨組織和各類專業(yè)經(jīng)濟組織作用，宣傳落實好黨的三農(nóng)政策，凝聚人心，匯聚民力。要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民，在“為農(nóng)民著想、解農(nóng)民所憂”上多想辦法，切實解決群眾實際困難，真心關(guān)注群眾物質(zhì)利益和民*主權(quán)益，讓農(nóng)民“遇事有人、辦事有門”。

（三）進(jìn)一步提升帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，重點解決“干什么，怎么干”的問題。產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，干部要帶頭。要轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展觀念，深刻理解“綠水青山就是金山銀山”的理念，促進(jìn)生產(chǎn)生活生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展；樹立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展理念，推進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、集約化，延長產(chǎn)業(yè)鏈條、拓展產(chǎn)業(yè)形態(tài)。要拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，注重農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)、健康養(yǎng)老等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)向深度廣度進(jìn)軍。要突出農(nóng)民*主體地位，始終把保障農(nóng)民利益放在第一位，從完善利益聯(lián)結(jié)機制上多想辦法，既考慮農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化也考慮農(nóng)民的現(xiàn)代化，讓農(nóng)民更多分享產(chǎn)業(yè)增值收益，實現(xiàn)共同富裕。

（四）大力弘揚脫貧攻堅精神，重點解決“歇歇腳，松口氣”的問題。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅。要發(fā)揚上下同心精神，廣大基層干部要繼續(xù)保持團結(jié)一心、英勇奮斗的精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投身鄉(xiāng)村振興。

要發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，繼續(xù)保持敢為人先、勇闖新路的進(jìn)取意識，以更加強烈的擔(dān)當(dāng)和更加充足的闖勁助力鄉(xiāng)村振興。要發(fā)揚攻堅克難精神，繼續(xù)保持抓鐵有痕、踏石留印的干事勁頭，以更加有力的措施和更加務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。