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安全生產(chǎn)獎懲管理制度內(nèi)容安全生產(chǎn)獎懲管理制度是促進(jìn)一的手段篇一

建立獎勵、懲罰方法

全體員工

安全部

4.1獎勵

4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.1.1.4.對搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個人。

4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報(bào)部長審核后報(bào)安全部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

4.2.2先進(jìn)車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。

4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

4.3.1事故責(zé)任者。

4.3.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.4懲罰類型

4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.5處罰程序

4.5.1經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎懲管理制度內(nèi)容安全生產(chǎn)獎懲管理制度是促進(jìn)一的手段篇二

1、由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；

2、由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；

5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品造成傷亡事故的；

6、由于不按已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。

第三條項(xiàng)目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下：

1. 凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批評教育后仍不改正者，對其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀(jì)人員，對部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

1) 進(jìn)入施工現(xiàn)場沒有戴安全帽者；

2) 進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋者；

4) 高空作業(yè)未穿防滑鞋；

5) 從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者；

6) 水上作業(yè)未穿救生衣者；

7) 在崗位上打鬧者；

8) 在預(yù)制梁板、施工機(jī)械、施工車輛陰涼處睡覺者；

2、施工人員酒后上崗的，對其處以100元罰款。

3、安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強(qiáng)制上崗的，對安排工作的責(zé)任人處以100元罰款。

4、非相關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域，現(xiàn)場有工區(qū)負(fù)責(zé)人、分管技術(shù)員在場而無人阻攔和勸阻者，對工區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場分管技術(shù)員分別處以50元罰款。

5、非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門吊、進(jìn)入高空橋面作業(yè)區(qū)的，對當(dāng)事人處以100元罰款。

6、施工車輛、施工機(jī)械（挖掘機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)、翻斗車及炮車等）駕駛室外嚴(yán)禁載人，對違反上述規(guī)定的駕駛員或機(jī)械操作員處以100元罰款。

7、特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車輛駕駛（挖掘機(jī)、壓路機(jī)、推土機(jī)、翻斗車、平地機(jī)、汽車泵、汽車吊等）〕，必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗，凡無證上崗操作者，對其處以100元罰款，并立即停止作業(yè)。

8、挖掘機(jī)、各種吊車、龍門吊等作業(yè)時(shí)，臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴(yán)禁人員入內(nèi)。違反上述規(guī)定對現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的責(zé)任人處以100元罰款。發(fā)生事故的，租賃機(jī)械由機(jī)主負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償；項(xiàng)目自有的機(jī)械設(shè)備，追究現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和機(jī)械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并分別處以100元罰款。

9、在高壓線附近起重吊裝作業(yè)，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)施的，由使用起重吊裝作業(yè)的部門單位負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別外以100元罰款。

10、對有明顯標(biāo)志并對現(xiàn)場施工人員已進(jìn)行了交底在挖掘土方時(shí)而損壞地下管線的，由使用方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。

11、使用卷揚(yáng)機(jī)、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機(jī)等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，凡使用損壞程度超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險(xiǎn)卡或經(jīng)過補(bǔ)焊的吊鉤的，對負(fù)責(zé)施工的班組長處以100元罰款，發(fā)生事故的追究現(xiàn)場責(zé)任人責(zé)任。

12、各種車輛、機(jī)械必須由固定司機(jī)駕駛、操作。司機(jī)、操作員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機(jī)械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車輛、機(jī)械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規(guī)定對司機(jī)或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任，因工作需要由項(xiàng)目部安排的除外。

13、起重機(jī)械設(shè)備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄，沒有對起重設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查、維修、保養(yǎng)沒有記錄的對操作員處以100元罰款；并對機(jī)械部負(fù)責(zé)人處以200元罰款。

14、生活區(qū)、施工區(qū)、機(jī)械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器材的，對工區(qū)、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人處以50元罰款。

15、因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護(hù)措施而導(dǎo)致起火的，對該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對違章操作者處50元罰款，并對火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進(jìn)行賠償。

16、項(xiàng)目部、各工區(qū)、站、施工隊(duì)從事炊管的人員和廚師，每半年必須進(jìn)行一次體驗(yàn)，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

安全生產(chǎn)獎懲管理制度內(nèi)容安全生產(chǎn)獎懲管理制度是促進(jìn)一的手段篇三

為加強(qiáng)成中投資集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。

2.1 本制度適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)所有部門（含各部門、各子/分公司、項(xiàng)目部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全獎懲。

2.2 本制度適用于集團(tuán)公司承包商與供應(yīng)商從事與集團(tuán)公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)獎懲。

3.1 集團(tuán)公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)獎懲信息收集、評比、審核等工作。

3.2 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟(jì)獎懲。

3.3 集團(tuán)公司人事行政部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎懲。

4.1集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎懲原則與要求：“以功論獎、以責(zé)論處、公平公開”的原則；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求。

4.1.1 對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的責(zé)任部門和責(zé)任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴(yán)重后果的，也應(yīng)給予批評和處罰。

4.1.2 對在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的部門和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律或因其造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

4.1.3 實(shí)行獎懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。

4.1.4 本制度涉及的事故等級按集團(tuán)公司“事故管理制度”事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2 安全生產(chǎn)獎懲形式及要求：

4.2.1 通報(bào)表揚(yáng)：集團(tuán)公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺、刊物等）。

4.2.2 通報(bào)批評：

1 部門內(nèi)部；

2 集團(tuán)內(nèi)部；

3 口頭批評或書面檢討。

4.2.3 經(jīng)濟(jì)、實(shí)物獎勵：

1 現(xiàn)金獎勵或工資合加計(jì)發(fā)；

2 實(shí)物品獎勵；

3 總結(jié)、表彰會議及其他；

4 證書、獎狀（杯）等。

4.2.4 經(jīng)濟(jì)處罰：不超責(zé)任人過當(dāng)月工資30%，不超過責(zé)任部門當(dāng)月產(chǎn)值的10%。

1 部門現(xiàn)金處罰；

2 部門、個人工資扣除；

3 項(xiàng)目款項(xiàng)扣除（如：承包商、供應(yīng)商）。

4.2.5 行政處罰：

1 種類與要求：

⑴ 警告：處分期限3個月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級別晉升和本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

⑵ 記過：處分期限6個月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

⑶ 記大過：處分期限12個月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

⑷ 降職：可降1-2級，最低為普通職員。

⑸ 撤職：撤銷原有所有崗位職務(wù)，退回集團(tuán)人力資源部門待崗。

⑹ 開除：按控股集團(tuán)《獎懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

⑺ 承包商、供應(yīng)商及個人退場處罰、列入黑名單。

2 其他：

⑴ 亦參照控股集團(tuán)《獎懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

⑵ 期間有重大安全事跡、貢獻(xiàn)或安全生產(chǎn)管理較積極，超過執(zhí)行行政處分期限過半的，經(jīng)本人向集團(tuán)安全生產(chǎn)管理委員會（后簡稱“安委會”）書面申請，安委會受理、提議、討論，超參會半數(shù)人員同意（安委會實(shí)際出席率不低于60%），并報(bào)經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可減少或撤銷其處分期限。具體功過相抵原則與要求亦可按控股集團(tuán)《獎懲制度》功過相抵條款執(zhí)行。

4.2.6 凡受經(jīng)濟(jì)、行政處罰部門、個人，集團(tuán)相關(guān)部門應(yīng)給與重點(diǎn)關(guān)注和幫扶。

4.3 安全生產(chǎn)獎懲對象分為：

4.3.1 單位（部門）；

4.3.2 個人；

4.3.3 對承包商、供應(yīng)商只對其單位（部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎懲，對人員進(jìn)行批評、培訓(xùn)教育或要求退場。情節(jié)嚴(yán)重觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

4.4 集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎懲涉及的資金來源于集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎懲專項(xiàng)基金。

4.5 獎勵

4.5.1 凡年度符合下列條件的項(xiàng)目管理部門，集團(tuán)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，并通報(bào)表揚(yáng),獎勵團(tuán)隊(duì)20xx-5000元及其他實(shí)物獎勵。對其中成績突個人，獎勵500-20xx元及其他實(shí)物獎勵。

1 認(rèn)真貫徹“安全充棟盈車

2 項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未受到縣級以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報(bào)批評。

4 被市級以上政府評為安全生產(chǎn)、文明施工稱號工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、獎勵。

4.5.2 凡符合下列情況之一的，設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎，并通報(bào)表揚(yáng)。

1 對避免一觸即發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者獎勵20xx-10000元。

2 對在事故現(xiàn)場及時(shí)搶救事故受害者，避免極可能發(fā)生的死亡事故者，獎勵20xx-5000元。

3 在現(xiàn)場安全措施方面，研究出新工器具、新辦法、新工藝，填補(bǔ)了現(xiàn)場安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成績突出者，獎勵20xx-5000元。集團(tuán)公司有另行制度進(jìn)行獎勵的，按就高原則進(jìn)行獎勵，不再重復(fù)獎勵。

4對消防工作有高度責(zé)任心，熱愛本職工作，切實(shí)發(fā)揮防火

處罰如下。

⑴ 對主要（直接）責(zé)任者給予撤職或開除處分。

⑵ 對次要責(zé)任者給予降級或撤職處分。

⑶ 對其他責(zé)任者給予記大過或降級處分。