最新科技特派員工作站制度(五篇)

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科技特派員工作站制度篇一

科技特派員工作站建設(shè)

安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司

2017年3月8日

一、科技特派員工作站建設(shè)的可行性和必要性

安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司，是銅陵市科技局指定的畜牧科技示范基地；是銅陵市重點畜牧場之一。2002年至2007年被認(rèn)定為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，2008年被安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“532”工程省級龍頭企業(yè)。先后作為安徽省萬頭良種仔豬擴(kuò)繁項目、銅陵市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目以及優(yōu)質(zhì)安全生豬項目，并通過有關(guān)部門的科技成果鑒定。公司作為銅陵市重要的良種豬生產(chǎn)供應(yīng)基地，不僅承擔(dān)銅陵市優(yōu)良種豬的飼養(yǎng)和三元雜交仔豬生產(chǎn)任務(wù)，并與多家科研機構(gòu)及省內(nèi)外的大型養(yǎng)豬企業(yè)共同合作，開展畜牧養(yǎng)殖繁殖與飼養(yǎng)中多項課題的研究攻關(guān)和養(yǎng)殖科技成果的推廣應(yīng)用工作。公司堅持以效益為中心，以科技為依托，以良種生產(chǎn)為突破口，大力發(fā)展種豬飼養(yǎng)及仔豬生產(chǎn)，為帶動本市規(guī)模養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

公司現(xiàn)有51名員工，其中具有中專以上學(xué)歷的技術(shù)人員21人。公司建立了比較完整的生產(chǎn)與經(jīng)營管理體系，現(xiàn)設(shè)立了科技開發(fā)、生產(chǎn)與技術(shù)服務(wù)、經(jīng)營管理和后勤服務(wù)等部門，并建立了多項生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、保障等方面的制度。2016年繁殖仔豬23000頭，年生產(chǎn)銷售仔豬17000頭，生產(chǎn)銷售商品豬5000頭，全年銷售收入11000多萬元，帶動農(nóng)戶發(fā)展生豬養(yǎng)殖400余戶。

安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司從2008年開始，組織有關(guān)專家和本場技術(shù)人員對優(yōu)質(zhì)生豬生產(chǎn)新技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，研究成果在本場和其它近10個豬場中應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。為加速科技成果轉(zhuǎn)化，公司于2015年成立研究開發(fā)部，組建了安徽省豬病防治工程技術(shù)研究中心，常年聘請3位科技專家來場工作，強化技術(shù)和產(chǎn)品的開發(fā)力度，加強研發(fā)開發(fā)人員的管理，制定了相應(yīng)的獎勵制度。在此基礎(chǔ)上，公司加強了技術(shù)培訓(xùn)力度，年均培訓(xùn)農(nóng)戶近500余人，組織合作養(yǎng)殖場（戶）技術(shù)人員參觀學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化豬舍建設(shè)、糞污處理設(shè)施、飼養(yǎng)操作規(guī)程等，集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)生豬生產(chǎn)新技術(shù)，年推廣新技術(shù)10余項。公司科技特派員工作站建設(shè)已具備了一定的基礎(chǔ)。

近年來，隨著養(yǎng)豬業(yè)規(guī)?；l(fā)展，以及人們對優(yōu)質(zhì)安全畜產(chǎn)品的需求，公司在生豬養(yǎng)殖過程中也遇到了一系列技術(shù)瓶頸，如高性能種豬培育、優(yōu)質(zhì)安全豬肉全程控制、復(fù)雜疫病的防治、生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖工藝等，急需引進(jìn)科技專家來公司指導(dǎo)，因此公司必需強化特派員工作站建設(shè)，加大科技人才的引進(jìn)力度，也是公司做到生態(tài)、環(huán)保、高效、安全和可持續(xù)發(fā)展的保障。

二、2016年以來運營建設(shè)情況（基本信息、核心團(tuán)隊、創(chuàng)新實力等，工作站功能定位及特色，服務(wù)模式、內(nèi)容及效果，服務(wù)平臺建設(shè)，典型服務(wù)案例等）

1、基本情況

公司于2015年組建了特派員工作站，成立了公司研發(fā)部，并成功申報了安徽省科技廳工程技術(shù)研究中心——豬病防治工程技術(shù)研究中心。工作站現(xiàn)有科技人員6人，其中高級職稱人員4人，中級職稱2人，常年聘請3位科技專家來場工作。并制定了工作站相應(yīng)的管理和獎勵制度，2016年公司的研發(fā)投入120萬元。

科技特派員工作站核心團(tuán)隊來自于安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院和銅陵市畜牧獸醫(yī)局，也是安徽省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊的主要成員，具有較強的科技創(chuàng)新能力。近兩年團(tuán)隊成員在高性能種豬選育、疫病防控、生態(tài)健康養(yǎng)殖等方面均有創(chuàng)新性成果，獲得省級科技進(jìn)步獎2項，省級科技成果3項，研究新工藝和新技術(shù)10余項，獲得相關(guān)專利3項，制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項，發(fā)表高水平研究論文20余篇。工作站核心團(tuán)隊的科技創(chuàng)新能力較強。

2、工作站工能定位及特色

基于畜禽產(chǎn)品安全隱患的來源的主要環(huán)節(jié)，科技特派員工作站以優(yōu)質(zhì)安全豬肉產(chǎn)品為目標(biāo)，運用haccp(hazard analysis critical control point)體系的思想，對養(yǎng)豬生產(chǎn)的整個產(chǎn)業(yè)鏈，從飼料原料、飼養(yǎng)管理工藝、疾病監(jiān)測、畜禽場環(huán)境治理、產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)采取關(guān)鍵點控制，通過相關(guān)新技術(shù)的組裝配套和以下若干標(biāo)準(zhǔn)化體系的研究示范，并與科學(xué)的組織管理體系有機結(jié)合，實現(xiàn)科學(xué)化喂養(yǎng)、無害化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理。使項目區(qū)的生豬具有“安全和優(yōu)質(zhì)”雙重質(zhì)量保證、“環(huán)境與經(jīng)濟(jì)”雙重效益，突出“產(chǎn)品出自最佳的生態(tài)環(huán)境”和“從土地到餐桌的全程質(zhì)量控制”。企業(yè)成功實施和完成了“優(yōu)質(zhì)生豬生產(chǎn)新技術(shù)集成與示范”，建立生豬安全生產(chǎn)體系和操作細(xì)則，并建立綠色生豬示范養(yǎng)殖基地，進(jìn)行示范推廣應(yīng)用，以加速銅陵市、乃至我省養(yǎng)豬生產(chǎn)的綠色、安全、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對提高我省養(yǎng)豬業(yè)的市場競爭力具有十分重要的意義。銅陵聯(lián)發(fā)畜牧有限責(zé)任公司研發(fā)和建立完善了一系列疫病防控相關(guān)技術(shù)規(guī)范和體系：（1）建立和完善了優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖的環(huán)境監(jiān)控，種豬繁育、雜交育種、飼養(yǎng)管理及疾病防控技術(shù)規(guī)范。（2）養(yǎng)豬 新技術(shù)的集成與示范，包括產(chǎn)房地?zé)岜?、早期隔離斷奶（sew）、分單元飼養(yǎng)、分子標(biāo)記輔助選擇等新技術(shù)。提高了母豬年生產(chǎn)力的養(yǎng)豬的經(jīng)濟(jì)效益。（3）研究開發(fā)了生豬綠色安全專用飼料，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)肉豬生產(chǎn)，達(dá)到了國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3、服務(wù)模式

為加強農(nóng)業(yè)科技中介服務(wù)體系建設(shè)，按照“聘幾位專家，建一處基地，辦一所培訓(xùn)學(xué)校，孵化一科技產(chǎn)業(yè)，振興一方經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展思路，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、星火技術(shù)密集區(qū)和科技扶貧示范基地建設(shè)，促進(jìn)科技基地與科教單位對接，搭建農(nóng)業(yè)科技研究，示范、推廣、培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)開發(fā)的平臺，加速農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化，以科技推動生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化。依托銅陵聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司的現(xiàn)有設(shè)施，建立農(nóng)業(yè)科技特派員工作站，聘請安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家進(jìn)駐工作站，指導(dǎo)現(xiàn)代生豬產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)：（1）建立生豬良種生產(chǎn)示范推廣基地：建立科技示范養(yǎng)殖基地40畝，建設(shè)豬舍13000平方米，引進(jìn)良種種豬300頭，帶動規(guī)模養(yǎng)殖，重點解決當(dāng)?shù)厣i種質(zhì)保護(hù)、品種改良的問題。（2）建立特派員工作站科技服務(wù)中心，與有關(guān)畜牧科研機構(gòu)和鎮(zhèn)農(nóng)技站等聯(lián)合，一方面進(jìn)行當(dāng)?shù)亓挤N培育的研究，另一方面，培養(yǎng)大批養(yǎng)殖示范戶，把科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使科研更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

4、服務(wù)內(nèi)容和效果

①科技成果示范：把實用科技成果在工作站和基地進(jìn)行組裝配套，生產(chǎn)示范，加速生豬良種、新技術(shù)、新工藝等推廣應(yīng)用，并通過示范戶的幅射帶動作用，做到一個專家（群）帶動一個（批）生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2016年科技成果示范3項，通過新工藝和新技術(shù)的應(yīng)用，公司生產(chǎn)效率提高了近20%，新增效益近500萬元。

②科技企業(yè)孵化：對生產(chǎn)中急需解決的問題或發(fā)展前景廣闊的項目開展研究，使特派員工作站成為科技成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)孵化的基地。

2016年，工作站在種豬繁育、疫病防控等方面開展了技術(shù)攻關(guān)，通過成果的轉(zhuǎn)化，公司母豬年生產(chǎn)力達(dá)到24頭，較以前提升了近3頭；全年生豬死淘率不到5%，生產(chǎn)效率明顯提高。

③科技中介服務(wù)：使特派員工作站成為溝通農(nóng)民與企業(yè)等市場主體的紐帶和橋梁，通過互聯(lián)網(wǎng)等手段，為農(nóng)民提供生豬良種、技工致富信息和市場信息等服務(wù)，減少盲目性，提高農(nóng)民收益。

2016年，工作站推廣良種豬近2000頭，推廣良種精液近5萬份，極大地提高了周邊農(nóng)戶的收入。④科技培訓(xùn)：利用特派員工作站的條件和示范項目，以農(nóng)村科技能人為重點，為大院周邊區(qū)域的農(nóng)戶和農(nóng)民開展科技培訓(xùn)，傳授科技知識和技術(shù)成果，提高農(nóng)民技能水平，增強農(nóng)民自我發(fā)展能力。

2016年，工作站科技人員共計培訓(xùn)農(nóng)戶近500人，發(fā)放科技明白紙近5000份，提升了養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平。

5、服務(wù)平臺建設(shè)

在省科技廳的支持下，安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司出資200萬元，建立了“安徽省豬病檢測工程技術(shù)研究中心”，2016年對全省養(yǎng)殖戶提供檢測服務(wù)近10000頭份，科技專家開展檢測和防治培訓(xùn)4場，發(fā)放技術(shù)資料2000余份。

同時，公司還建立了“生豬高效養(yǎng)殖和技術(shù)問答”微信平臺，平臺內(nèi)現(xiàn)有專家12人，全省生豬養(yǎng)殖戶近200人，開展技術(shù)交流，并定期開展專家的技術(shù)講座。

6、典型服務(wù)案例

2016年4月中旬，銅陵縣張猛養(yǎng)殖戶所養(yǎng)的200頭生豬突然發(fā)病，不到3天的時間死亡了不40余頭豬。工作站在得到告急后第一時間通知了特派員李教授，李教授當(dāng)天到達(dá)豬場并進(jìn)行了診斷，通過相關(guān)檢測是豬瘟和藍(lán)耳病混合感染引起的豬只死亡，在進(jìn)行豬只隔離、消毒、緊急防疫后，豬只死亡明顯減少，第五天豬群全部好轉(zhuǎn)，有效挽回了經(jīng)濟(jì)損失。

三、2017年績效目標(biāo)（包括工作站經(jīng)濟(jì)社會效益，入駐科技特派員團(tuán)隊，創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)，及開展培訓(xùn)輔導(dǎo)等）

1、工作站經(jīng)濟(jì)與社會效益

通過特派員工作站建設(shè)，可提供一組最佳雜交組合；制定適合本地區(qū)的疫病防控程序1套，提供1～2個適宜于本地區(qū)種豬和商品肉豬使用的日糧配方；提供1套種豬飼養(yǎng)管理綜合技術(shù)；該成果能使豬群腹瀉發(fā)病率低于5%，仔豬出生后成活率達(dá)到98%，商品豬肉質(zhì)指標(biāo)達(dá)到優(yōu)良；母豬年提供的斷奶豬數(shù)達(dá)到25頭以上，商品豬平均日增重達(dá)到1000克左右；每頭商品豬的利潤新增40～60元。研究成果每年可為公司創(chuàng)造利潤500余萬元。

項目實施后，農(nóng)戶通過和企業(yè)簽訂合同，保證收入，同時還可以由企業(yè)提供豬崽發(fā)展養(yǎng)殖，項目實施預(yù)計可帶動600農(nóng)戶人均增加純收入1200元。并且沼 氣池每年生產(chǎn)的沼氣可節(jié)約能源10～12萬元，預(yù)計可供600戶農(nóng)戶使用，在節(jié)約能源的同時避免了農(nóng)戶大量燃燒麥稈所帶來的廢氣廢煙，緩解了大氣污染嚴(yán)重的問題。通過發(fā)展、刺激引導(dǎo)，促進(jìn)了養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，增加了社會就業(yè)機會，增加了農(nóng)民的收入，有利于推進(jìn)本區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、入駐科技特派員團(tuán)隊

入駐的科技特派員團(tuán)隊為安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院的專家，主要科技人員如下：

殷宗?。航淌?，種豬育種技術(shù) 張曉東：副教授，健康養(yǎng)殖技術(shù) 丁月云：副教授，飼料營養(yǎng)技術(shù) 孫

裴：副教授，豬場生物安全 李

郁：教授，豬病防控技術(shù)

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)：現(xiàn)設(shè)有17個學(xué)院(部)，64個本科專業(yè)，現(xiàn)有教職工1666人，正高職稱144人，其中教授136人，副高職稱325人，其中副教授244人。博士生、碩士生導(dǎo)師260多名，具有博士學(xué)位的105人，碩士學(xué)位的424人；設(shè)有安徽省“皖江學(xué)者獎勵計劃”4個特聘教授崗位和3個講席教授崗位。學(xué)校與20多個國家和地區(qū)的高校、科研院所建立了合作關(guān)系。學(xué)校是國家首批碩士學(xué)位授權(quán)單位，1998年被批準(zhǔn)為博士學(xué)位授權(quán)單位。現(xiàn)有9個省部級重點學(xué)科；2個博士后科研流動站，1個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，14個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，61個碩士學(xué)位授權(quán)點。1個國家重點實驗室培育基地，4個省部級重點實驗室，1個省級人文社科研究基地。建有高科技農(nóng)業(yè)園、農(nóng)萃園、品種園、機電工程園等校內(nèi)教學(xué)科研園區(qū)。近五年來，學(xué)校承擔(dān)“973”、“863”、“948”、國家科技支撐計劃等國家級、省部級科研課題1300多項，科技經(jīng)費近億元，獲省科技成果一等獎等省部級以上成果獎勵200多項。

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院，擁有博士授予權(quán)，擁有動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)專業(yè)的生產(chǎn)與科研人才81人，其中教授16名，副教授24名，具有博士學(xué)位的27人，碩士學(xué)位的23人，省跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人4名，省高校拔尖人才2名，省高校骨干教師6名。已建成動物生產(chǎn)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料學(xué)、畜牧工程、環(huán)境衛(wèi)生等10余個研究室，設(shè)備齊全。近五年共完成畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域國家 6 及省市等科研項目50多項，獲得安徽省科技進(jìn)步獎多項，科學(xué)研究取得豐碩成果。其中“動物疾病快速診斷試劑盒”獲得2004年教育部科技進(jìn)步二等獎，省科技攻關(guān)“畜禽安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范”和“家禽（畜）健康養(yǎng)殖技術(shù)集成與示范”等項目已通過省科技鑒定；培育了抗逆性強的禽、豬新品種10余個，并通過省畜禽品種審定委員會審定。所獲得的成果在我省禽（畜）規(guī)模化生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3、創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)

安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司，是銅陵市科技局指定的畜牧科技示范基地；是銅陵市重點畜牧場之一。2002年至2007年被認(rèn)定為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，2008年被安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“532”工程省級龍頭企業(yè)。先后作為安徽省萬頭良種仔豬擴(kuò)繁項目、銅陵市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目以及優(yōu)質(zhì)安全生豬項目，并通過有關(guān)部門的科技成果鑒定。公司作為銅陵市重要的良種豬生產(chǎn)供應(yīng)基地，不僅承擔(dān)銅陵市優(yōu)良種豬的飼養(yǎng)和三元雜交仔豬生產(chǎn)任務(wù)，并與多家科研機構(gòu)及省內(nèi)外的大型養(yǎng)豬企業(yè)共同合作，開展畜牧養(yǎng)殖繁殖與飼養(yǎng)中多項課題的研究攻關(guān)和養(yǎng)殖科技成果的推廣應(yīng)用工作。公司堅持以效益為中心，以科技為依托，以良種生產(chǎn)為突破口，大力發(fā)展種豬飼養(yǎng)及仔豬生產(chǎn)，為帶動本市規(guī)模養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

公司現(xiàn)有51名員工，其中具有中專以上學(xué)歷的技術(shù)人員21人。公司建立了比較完整的生產(chǎn)與經(jīng)營管理體系，現(xiàn)設(shè)立了科技開發(fā)、生產(chǎn)與技術(shù)服務(wù)、經(jīng)營管理和后勤服務(wù)等部門，并建立了多項生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、保障等方面的制度。2016年繁殖仔豬23000頭，年生產(chǎn)銷售仔豬17000頭，生產(chǎn)銷售商品豬5000頭，全年銷售收入11000多萬元，帶動農(nóng)戶發(fā)展生豬養(yǎng)殖400余戶。

4、培訓(xùn)輔導(dǎo)

（1）科技培訓(xùn)

建立科技綜合服務(wù)中心，建設(shè)1400平方米科技綜合樓，購置科研和電教培訓(xùn)設(shè)備，利用科技特派員工作站的優(yōu)勢，對園區(qū)和周邊的養(yǎng)殖戶提供技術(shù)培訓(xùn)，推動全面的良種改良，加快良種豬的推廣養(yǎng)殖。

（2）科技示范

在安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司的基礎(chǔ)上建立科技示范養(yǎng)殖基地，在專家的指導(dǎo)下，采取科學(xué)的飼養(yǎng)方法和管理模式，建立對照養(yǎng)殖區(qū)，引進(jìn)良種，進(jìn)行品種 7 改良，減少生豬養(yǎng)殖成本，提高效率，增加經(jīng)濟(jì)效益，從而起到很好的示范推廣作用。

四、資金需求及保障（運營主體須是法人單位）

1、資金需求

科技特派員工作站建設(shè)資金需求共計100萬元，部分資金服務(wù)單位可以配套。資金主要用途如下：

（1）科技研發(fā)費用：60萬元（2）科技人員費用：8萬元（3）科技培訓(xùn)費用：20萬元（4）示范推廣費用：12萬元

2、運營機制

項目由安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司承辦，派一名副場長直接參與，選派一名專業(yè)會計和一名工程技術(shù)人員直接負(fù)責(zé)工程，并抽出人員組成項目建設(shè)籌備辦公室，全面具體的負(fù)責(zé)項目建設(shè)工作。主要完成項目實施準(zhǔn)備、配套資金籌集、技術(shù)獲得、勘察設(shè)計、良種引進(jìn)、施工準(zhǔn)備、施工和生產(chǎn)準(zhǔn)備直到竣工驗收和交付使用等各個工作階段。這些階段的各項投資活動和各個環(huán)節(jié)，有些是同時開展和相互交叉進(jìn)行。

3、保障措施

安徽聯(lián)發(fā)畜牧科技有限公司將采取讓利、服務(wù)等各種經(jīng)濟(jì)手段，為項目的建設(shè)和運作提供可靠的保障。該公司聘用技術(shù)人員，主抓基地建設(shè)和飼養(yǎng)技術(shù)管理；并將采取一系列的經(jīng)營和實施措施，設(shè)立專門服務(wù)機構(gòu)，建立健全服務(wù)體系，做好信息服務(wù)、科技服務(wù)、資金協(xié)調(diào)服務(wù)、物資供應(yīng)服務(wù)、運銷服務(wù)等。

科技特派員工作站制度篇二

科技特派員

服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告

張掖是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟(jì)必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機制創(chuàng)新。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗豐富、作風(fēng)務(wù)實、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團(tuán)隊。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護(hù)、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務(wù)團(tuán)隊，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機等部門選派了60名事業(yè)心強、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓(xùn)示范戶、典型戶、宣傳推廣先進(jìn)典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當(dāng)?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當(dāng)前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責(zé)任意識，有利于實現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科技項目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農(nóng)業(yè)科技報刊20多種，引進(jìn)新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細(xì)蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達(dá)到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達(dá)4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗。

3、強化培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)?？萍继嘏蓡T常年活動在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓(xùn)，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達(dá)4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題?？萍继嘏蓡T團(tuán)隊著重解決重點產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術(shù)推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進(jìn)過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個一”要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關(guān)鍵，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、考核、機構(gòu)改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對做出突出成績的科技特派員進(jìn)行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點，創(chuàng)新工作思路?？萍继嘏蓡T工作已初步形成 “科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科研項目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運行模式。基本做到了“思想認(rèn)識、機制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)?？萍继嘏蓡T采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時，十分強調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風(fēng)踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認(rèn)識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動，缺乏導(dǎo)入市場經(jīng)濟(jì)運行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導(dǎo)的做法，沒有實行有償服務(wù)，服務(wù)責(zé)任與個人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。

1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導(dǎo)、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍?？h區(qū)農(nóng)技站負(fù)責(zé)培訓(xùn)民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機制。

2、創(chuàng)新機制，推動實體發(fā)展。堅持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢互補，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合體；按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的利益共同體；把項目實施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創(chuàng)辦實體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科

技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機制。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵機制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻(xiàn)的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴(kuò)充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補助費，對服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，在公務(wù)員和機關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團(tuán)隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進(jìn)及對民間科技特派員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、表彰獎勵和服務(wù)手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔(dān)保貸款服務(wù)，確?？萍继嘏蓡T承擔(dān)的科技項目能夠啟動實施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進(jìn)行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。

5、加強培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓(xùn)的長效機制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學(xué)習(xí)。有計劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。

6、加強管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎懲制度。堅持政府領(lǐng)導(dǎo)下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責(zé)任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標(biāo)。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓(xùn)、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導(dǎo)、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

科技特派員工作站制度篇三

科技特派員工作站申報材料清單

一、《企業(yè)科技特派員工作站申報書》

二、《企業(yè)科技特派員工作站項目可行性報告》 附件目錄；

一、項目的背景和意義（包括國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢）

二、項目主要研發(fā)內(nèi)容和解決的關(guān)鍵、共性技術(shù)問題

三、現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和條件

四、項目的組織實施與任務(wù)分工

五、項目計劃進(jìn)度安排

六、項目經(jīng)費預(yù)算與籌措

七、項目的預(yù)期目標(biāo)（項目完成時達(dá)到的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響、人才團(tuán)隊培養(yǎng)、專利與知識產(chǎn)權(quán)等）

八、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；

九、企業(yè)上年底資產(chǎn)負(fù)債表、損益表復(fù)印件（加蓋公章）；

十、其他。企業(yè)認(rèn)為可以對本公司技術(shù)或產(chǎn)品提供有力證明的相關(guān)附件，可根據(jù)實際情況選擇提供。

注意： 以上申報材料統(tǒng)一用a4紙，1式5份。申報材料按申請表、申請報告和附件（含附件目錄）的先后順序裝訂成冊后，4份材料裝入同一個豎式牛皮紙檔案袋內(nèi)，檔案袋封面貼上《申請表》首頁的復(fù)印件。為便于存檔，申報材料裝訂最好用紙質(zhì)材料，不能用硬質(zhì)材料包裝封面。

科技特派員工作站制度篇四

xx鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)方案

為推動科技特派員服務(wù)在我鎮(zhèn)切實發(fā)揮作用，打通科技特派員服務(wù)基層的“最后一公里”，抓好相關(guān)科技工作在我鎮(zhèn)的推進(jìn)落實，實現(xiàn)科技進(jìn)步、農(nóng)民增收、企業(yè)增效、鄉(xiāng)村振興，設(shè)立xx區(qū)xx鎮(zhèn)科技特派員工作站，制定工作站建設(shè)方案如下：

一、xx鎮(zhèn)科技特派員工作站目標(biāo)任務(wù)

圍繞“強產(chǎn)業(yè)、興城市、惠民生、優(yōu)生態(tài)、保穩(wěn)定、重黨建”的中心任務(wù)，堅持把科技特派員制度作為科技創(chuàng)新人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要工作進(jìn)一步抓實抓好，繼續(xù)堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，推動新時代科技特派員工作走深走實，為實施強產(chǎn)業(yè)、興城市“雙輪”驅(qū)動，助力全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越提供人才支撐。

一是助力鄉(xiāng)村振興。

支持科技特派員積極參與科技助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“千萬行動”。鼓勵科技特派員圍繞我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以項目為載體，開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化示范，通過龍頭帶動、品牌帶動和技術(shù)帶動，為脫貧農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)提供科技服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

二是助力鄉(xiāng)村生態(tài)文明建設(shè)。

支持科技特派員以生態(tài)環(huán)境友好和資源永續(xù)利用為導(dǎo)向，為我鎮(zhèn)農(nóng)民加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式、發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、改善農(nóng)村人居環(huán)境、加強鄉(xiāng)村生態(tài)保護(hù)與修復(fù)提供技術(shù)服務(wù)。

三是助力鄉(xiāng)村基層治理。

支持科技特派員根據(jù)鄉(xiāng)村基層治理需求，傳播先進(jìn)文化和技術(shù)，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供智力支撐。

二、xx鎮(zhèn)科技特派員工作站工作職責(zé)

（一）對接技術(shù)和需求。

負(fù)責(zé)收集各行政村產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求、農(nóng)民的技術(shù)需求，對接科技特派員的專業(yè)技術(shù)特長，實現(xiàn)行政村和科技特派員之間的互相認(rèn)同、協(xié)作創(chuàng)業(yè)。同時做好服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員的服務(wù)工作。

（二）發(fā)揮科技特派員工作站“全省科技工作在基層的最后一個節(jié)點”的重要作用，安排熱愛科技工作、熟悉科技政策、有科技成果轉(zhuǎn)化和推廣工作經(jīng)驗的人員專職或兼職參與工作站工作。

（三）建立完善協(xié)調(diào)工作機制，統(tǒng)籌推進(jìn)我鎮(zhèn)科技特派員工作，實現(xiàn)我鎮(zhèn)科技特派員服務(wù)行政村全覆蓋。

（四）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員和企業(yè)科技專干作用，加強與服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員和本地企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等單位的聯(lián)系溝通，配合科技特派員做好科技政策宣講、企業(yè)科技需求征集、產(chǎn)學(xué)研合作對接等活動，為科技特派員服務(wù)工作做好保障。

（五）推進(jìn)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。

推進(jìn)建設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的眾創(chuàng)空間——“星創(chuàng)天地”，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，降低創(chuàng)業(yè)門檻和風(fēng)險，為科技特派員和大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村青年致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才等開展農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境，協(xié)助科技特派員入站開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

三、xx鎮(zhèn)科技特派員職責(zé)任務(wù)

（一）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。重點在特色農(nóng)業(yè)、良種培育、病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等領(lǐng)域，支持科技特派員開展技術(shù)攻關(guān)。圍繞蔬菜種植業(yè)、灘涂養(yǎng)殖、食品加工等我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，推廣應(yīng)用新品種、新技術(shù)、新成果，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中一些關(guān)鍵時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、咨詢培訓(xùn)，提升特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技含量。

（二）促進(jìn)實現(xiàn)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。

鼓勵創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)主體。運用自身掌握的科技成果、技術(shù)能力、社會資源等，到基層一線開展科技創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化活動。發(fā)揮智力優(yōu)勢，促進(jìn)與示范基地、農(nóng)民緊密結(jié)合，面向農(nóng)村開展長期穩(wěn)定的技術(shù)服務(wù)。

（三）開展精準(zhǔn)扶貧對接。

鼓勵帶技術(shù)帶項目駐村，與農(nóng)戶、村辦企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)基地等結(jié)對幫扶，開展技術(shù)咨詢、農(nóng)時指導(dǎo)、農(nóng)技培訓(xùn)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)示范、創(chuàng)業(yè)式技術(shù)服務(wù)等科技幫扶活動。

四、xx鎮(zhèn)科技特派員工作站服務(wù)管理制度

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

由分管副鎮(zhèn)長擔(dān)任科技特派員工作站站長，組織鎮(zhèn)里科技、財政、農(nóng)業(yè)、扶貧、鄉(xiāng)村振興等部門工作人員為鎮(zhèn)科技特派員工作站全面開展服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)xx鎮(zhèn)科技特派員工作?？萍继嘏蓡T工作站發(fā)揮牽頭作用，切實做好科技特派員的選派、考核與服務(wù)工作。

（二）健全考核機制。

建立科技特派員考核評價體系，加強分類指導(dǎo)。加強科技特派員的考核工作，對作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技特派員，給予表揚激勵；對考核不合格的科技特派員，申請取消其資格和相關(guān)待遇，考核結(jié)果報送派出單位。

（三）建設(shè)管理平臺。

服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員在進(jìn)村入戶提供科技服務(wù)前應(yīng)向工作站備案，并做好照片、文字、影像資料等記錄。工作站對服務(wù)我鎮(zhèn)的科技特派員做好建檔、日常跟蹤管理，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作情況匯總等工作，建好工作臺賬，及時分析總結(jié)，改善提升不足之處，實現(xiàn)對科技特派員及其服務(wù)工作的有效服務(wù)和管理。

（四）定期溝通聯(lián)系。

加強與本單位科技特派員的溝通聯(lián)系，及時了解工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，為科技特派員外出服務(wù)提供支持，切實推動科技進(jìn)步、農(nóng)民增收、企業(yè)增效。

五、xx鎮(zhèn)科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為深入貫徹推進(jìn)科技特派員制度，助力鄉(xiāng)村振興，建立長效工作機制，推動農(nóng)村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定成立xx鎮(zhèn)科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組長：xx

成員：xx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xx兼任，負(fù)責(zé)xx鎮(zhèn)科技特派員工作站的具體事務(wù)。

科技特派員工作站制度篇五

張家界茄果類蔬菜高產(chǎn)栽培科技特派員工作站

工作站簡介

本工作站成立于2013年 組成人員：

本工作站的主要工作內(nèi)容是：通過科學(xué)栽培技術(shù)與品種提純復(fù)壯提高王家坪一帶七星椒產(chǎn)量，最終達(dá)到提高農(nóng)民收入，滿足企業(yè)有足夠的原材料加工：

主要依托單位：張家界王家坪砂子埡七星椒專業(yè)合作社，張家界靈潔綠色食品有限公司（蓋章）

工作站工作制度

一、工作站實行考勤制度，考勤由工作站專人負(fù)責(zé)，請銷假須由站長批準(zhǔn)，駐站科技特派員工作經(jīng)費及下鄉(xiāng)補貼經(jīng)站長審批后由工作站支付。

二、每月第二個星期二召開一次例會，聽取駐站科技特派員的工作開展情況，相互溝通工作，及時解決存在的問題，站長可根據(jù)具體生產(chǎn)情況安排部署科技特派員工作。

三、科技特派員每月駐村服務(wù)不少于5天，遇到農(nóng)忙季節(jié)，應(yīng)合理安排服務(wù)時間。

四、科技特派員在服務(wù)期間，每年培育指導(dǎo)科技示范戶不少于3戶。

五、科技特派員工作接受區(qū)科特辦、派出單位以及服務(wù)單位不定期進(jìn)行抽查。

六、科技特派員在下派服務(wù)期間，不得私自停止服務(wù)，特殊情況下，由區(qū)科特辦、派出單位和工作站協(xié)調(diào)解決。

七、駐站科技特派員年初要做出工作計劃，每半年向工作站書面匯報本人工作情況、承擔(dān)項目的進(jìn)展情況，年終要書面總結(jié)一年的工作，由工作站審閱后統(tǒng)一上報旗科特辦。

八、科技特派員要記好工作記錄，收集整理有關(guān)資料。

九、科技特派員應(yīng)努力提高自身素質(zhì)、盡職盡責(zé)，為生產(chǎn)一線的農(nóng)民服務(wù)，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛。

十、科技特派員工作年終由區(qū)科特辦、工作站和派出單位及服務(wù)對象共同考核。

工作站管理制度

一、員工作站接受市科技特派辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)本站科技特派員的組織安排、協(xié)調(diào)管理、檢查督促、考核等事宜。

二、負(fù)責(zé)本站科技特派員工作制定、工作總結(jié)、信息等材料的匯總上報及工作。

三、協(xié)助有關(guān)單位為科技特派員駐村服務(wù)創(chuàng)造良好工作環(huán)境和生活環(huán)境。

四、做好信息服務(wù)工作，及時為各級科技特派員提供技術(shù)、服務(wù)需要、市場等信息。

五、定期組織科技特派員開展學(xué)習(xí)、交流、研討，培訓(xùn)活動。

六、科技特派員工作站及時將本站科技特派員的工作情況以書面材料上報科技特派辦公室。

工作站考勤制度

為進(jìn)一步加強社區(qū)工作站工作人員隊伍管理，嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保各項工作的有效推進(jìn)，制定以下制度：

一、考勤登記

工作站工作人員實行考勤登記制度，考勤人員由工作站站長指定專人負(fù)責(zé)，考勤表經(jīng)站長簽字蓋章后存檔，年終憑考勤考勤情況發(fā)放獎金和憑優(yōu)掛提供參考。

二、批假權(quán)限

工作站工作人員請假，由工作站站長批準(zhǔn)；服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確有農(nóng)業(yè)需求時原則上不得請假。

三、請假制度

1、病假：凡因病請假，須出示書面請假條，并按請銷假程序辦理手續(xù)。

2、事假：因事請假，須事先寫出請假條，辦理請銷假手續(xù)。

3、工作站工作人員在職期間的婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、上班時間外出辦事不履行請假手續(xù)，視為脫崗。

四、考勤考核標(biāo)準(zhǔn)

1、例會遲到、早退、脫崗一次扣10元。

2、不參加一次例會扣50元，連續(xù)缺席5次例會，或連續(xù)兩次基地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)急時問題仍然不能及時解決且不上報，解除勞動合同。

4、普通病假一天扣10元。全年累計病假60天以上，視為不再適本站工作，解除勞動合同。（以凈工作日計算）

5、重大疾病需離崗病休的，另行規(guī)定。

五、檢查、監(jiān)督、公示

１、工作站人員每次例會與服務(wù)企業(yè)共同對工作站工作人員的出勤情況進(jìn)行核實。

2、工作站出勤情況對外公布，便于監(jiān)督和體現(xiàn)公正性。

3、考勤人員檢查考勤時，其他工作人員知情不報，替他人隱瞞實情，將對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

六、本辦法未盡之處由街道黨政辦負(fù)責(zé)解釋。