電商公司人員該如何配置崗位(四篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

電商公司人員該如何配置崗位篇一

董事長（總經(jīng)理）：1人

副總經(jīng)理：1人

檢測檢驗(yàn)中心主任：1人

財(cái)務(wù)部：2人（會計(jì)、出納）

行政部：6人（行政人事經(jīng)理、行政助理、行政前臺、司機(jī)3名）物管部：2人（物管部經(jīng)理、物管部助理）

售后服務(wù)部：2人（售后服務(wù)部經(jīng)理、售后服務(wù)部助理）后勤部：2人（煮飯兼清潔阿姨、值守保安）

技術(shù)部：14人

市場部：2人

檢測檢驗(yàn)中心：9人（待定）

電商公司人員該如何配置崗位篇二

電子商務(wù)部人員配置及崗位職責(zé)、要求

一、平面設(shè)計(jì)員： 1名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)上級的要求及策劃部門提供的文案制作設(shè)計(jì)提案，為聯(lián)盟設(shè)計(jì)vi方案。

2、根據(jù)上級及策劃人員、主編的反饋及時(shí)修正設(shè)計(jì)方案。

3、跟蹤執(zhí)行設(shè)計(jì)后期的印刷及制作工作。

4、與團(tuán)隊(duì)合作，共同負(fù)責(zé)開發(fā)聯(lián)盟周刊、簡報(bào)、網(wǎng)站等的設(shè)計(jì)。

5、為聯(lián)盟成員的產(chǎn)品提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料設(shè)計(jì)。

崗位要求：

1、學(xué)歷不限，精通相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件，至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，優(yōu)異的創(chuàng)意構(gòu)思能力。

3、具備良好的溝通、傾聽能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于分析和總結(jié)。

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难酃夂蛯?xì)節(jié)的專注與執(zhí)著。能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作。

5、性格開朗，思維細(xì)心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及責(zé)任心，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定吃苦精神。

二、網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)員： 1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司b2c電子商務(wù)網(wǎng)站、淘寶網(wǎng)店、其他平臺網(wǎng)店、公司門戶網(wǎng)站的整體形象設(shè)計(jì)與裝修，維護(hù)網(wǎng)站及網(wǎng)店美觀。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店每款商品的設(shè)計(jì)和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條，商品詳情頁的美觀優(yōu)化等的設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)宣傳、銷售等其他崗位工作要求，制作活動促銷頁面、廣告頁。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體維護(hù)更新，定期制作促銷圖片和頁面，實(shí)時(shí)報(bào)道聯(lián)盟各項(xiàng)活動。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站改版的美工工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷不限，精通網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)，有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有扎實(shí)的美術(shù)功底，有一定的審美能力。

3、熟悉各種類型的web界面與版式，注重細(xì)節(jié)，色彩感強(qiáng)。熟練使用photoshop、flash、dreamweaver、coreldraw 等設(shè)計(jì)軟件，掌握html和div/css。

4、能夠迅速準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)意圖，有創(chuàng)意。

5、有良好的溝通理解能力、有責(zé)任感、仔細(xì)認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、適應(yīng)能力強(qiáng)、有耐心。

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

電商公司人員該如何配置崗位篇三

公司人員配置及崗位描述

第 一 章總經(jīng)理

一、總 經(jīng) 理

（一）、崗位名稱：總 經(jīng) 理

（二）、直接下級：總經(jīng)辦主任、各開發(fā)部經(jīng)理

（三）、主要職責(zé)：

1、對外代表公司，具有對公司經(jīng)營工作的最終決定權(quán)和裁決權(quán)。

2、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門工作。

3、協(xié)調(diào)公司的整體經(jīng)營工作和工作秩序。

4、召開公司正常例會和全體員工大會。

5、負(fù)責(zé)公司大型合同、大型活動方案的制定和審查。

6、參與重點(diǎn)市場的開發(fā)、策劃、實(shí)施、培訓(xùn)督導(dǎo)等。

7、參與制定公司的大政方針和各項(xiàng)政策。

8、參與制定公司的長短期規(guī)劃和計(jì)劃。

9、對分公司的任務(wù)和工資總額進(jìn)行考核

10、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，遵守制度大于總經(jīng)理原則。

（四）、主要權(quán)利：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、指揮權(quán)、決定權(quán)、裁決權(quán)、審批權(quán)。

第 二 章總經(jīng)辦

一、主任

（一）崗位名稱：主任

（二）直接上級：總經(jīng)理

（三）直接下級：秘書、出納

（四）本職工作：公司辦公秩序及行政事務(wù)管理，為公司提供合格的人才。

（五）主要職責(zé)：

1、對公司各部門進(jìn)行督察；

2、負(fù)責(zé)員工的招聘與解聘；

3、公司機(jī)構(gòu)調(diào)整及人事安排；

4、修改公司規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理備案、執(zhí)行公司規(guī)章制度、檢查公司規(guī)章制度的遵守和違紀(jì)情況，并予以獎(jiǎng)懲；

5、思員工想教育，了解員工的思想動態(tài)，做好員工的思想工作，為員工解決實(shí)際問題；

6、計(jì)劃組織公司的各項(xiàng)集體活動；

7、公司人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、經(jīng)營檔案、數(shù)據(jù)檔案的管理，做好保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、正確傳達(dá)總公司的各項(xiàng)指示；及時(shí)向總公司反映真實(shí)情況；

10、按例會制度定期組織公司例會及本部門例會，不定期旁聽各分公司例會；

11、按公司《培訓(xùn)制度》定期組織培訓(xùn)，并據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容定期組織考試；

12、及時(shí)布置本部門各項(xiàng)工作，并對工作完成情況負(fù)責(zé)；

13、年初、季初做部門辦公用品年、季支領(lǐng)計(jì)劃，并于年前或季前1個(gè)月的20日前做好；審核其它部門計(jì)劃，并于1日將各部門表格匯總；

14、記錄公司整體的辦公費(fèi)、招待費(fèi)的支出；控制公司整體物業(yè)、宣傳費(fèi)用的支出；

15、公司勞務(wù)人事合同的簽定及法律事務(wù)的處理；

16、掌管公司印章，開具公司對外的證明；

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外單位的關(guān)系；

18、員工工資的審核；

19、嚴(yán)格遵守《公司基本法》，并按《基本法》考核；

20、公司日常辦公秩序的管理；文件、公文、圖書、辦公用品的管理。

21、做好總經(jīng)理臨時(shí)會議及其他日常工作安排。

（五）、主要權(quán)利：管理權(quán)、人事權(quán)、檢查權(quán)、批評權(quán)、上報(bào)權(quán)

二、文員

（一）崗位名稱：文員

（二）直接上級：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責(zé)：

1、接聽外部電話、傳真；

2、接待公司客人；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和公共區(qū)衛(wèi)生的清掃；

4、公司飲用水的管理

5、各部門文件的打??；

6、公司的收文和發(fā)文以及收發(fā)文的整理歸檔；

7、公司內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的檢查，保障內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的暢通；

8、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、按公司會議制度組織公司例會和全體員工大會，記錄會議內(nèi)容并下發(fā)會議紀(jì)要。

10、10每月30日收取各部門下月辦公用品計(jì)劃，匯總后報(bào)綜合部主任審批后，1—2日購買辦公用品；

11、文件、公文、圖書、辦公用品的領(lǐng)用和登記管理。

12、各部門物品、設(shè)備的登記管理。

13、每月1—2日初收取各部門和各分公司的上月工作總結(jié)和本月工作計(jì)劃；

14、公司人員的考勤工作；

15、及時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)工作。

三、出納

（一）崗位名稱：出 納

（二）直接上級：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯票、現(xiàn)金、支票收付，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。檢查票據(jù)是否合規(guī)、合法，各審核程序是否齊全。錢款當(dāng)面點(diǎn)清，不出差錯(cuò)。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)小印的管理。

3、各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)的收理，并開據(jù)收據(jù)。

4、掌管保險(xiǎn)柜，對現(xiàn)金及支票等財(cái)務(wù)有價(jià)證券安全負(fù)責(zé)。

5、現(xiàn)金收入當(dāng)天存入銀行。并將當(dāng)日收支單據(jù)匯總，填好日報(bào)表，報(bào)總經(jīng)理。

6、每月做好現(xiàn)金月報(bào)表，月末報(bào)總經(jīng)理。

7、不準(zhǔn)超額存儲現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金。

8、不準(zhǔn)挪用公款，不準(zhǔn)私自在外開立存折，嚴(yán)禁公款私存。

9、嚴(yán)禁對不符合手續(xù)的人提取現(xiàn)金

10、嚴(yán)格遵守公司制度和財(cái)務(wù)制度。

11、及時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

第 二 章開發(fā)部

一、開發(fā)部經(jīng)理

（一）崗位名稱：開發(fā)部經(jīng)理

（二）直接上級：總經(jīng)理

（三）直接下級：項(xiàng)目專員

（四）本職工作：開發(fā)客戶并達(dá)成項(xiàng)目合作。

（五）主要職責(zé)：

1、參加公司例會并主持本部門例會。

2、正確傳達(dá)上級指示，及時(shí)向上級報(bào)告真實(shí)情況，并做好下級員工的思想工作。

3、組織員工參加公司的各項(xiàng)活動。

4、做好與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作。

5、聯(lián)絡(luò)并接洽各疾控中心并促成合作的達(dá)成，負(fù)責(zé)回款。

6、參與經(jīng)營方面的調(diào)研及宣傳活動。

7、參加所開發(fā)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與督導(dǎo)活動。

8、商業(yè)公共關(guān)系的處理。

9、所轄地區(qū)疾控系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理與檔案管理。

10、嚴(yán)格遵守公司制度，并嚴(yán)格按公司制度考核。

11、參加公司組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

（六）、主要權(quán)利：部門管理權(quán)、人事權(quán)、檢查權(quán)、批評權(quán)、上報(bào)權(quán)

二、項(xiàng)目經(jīng)理

（一）崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

（二）直接上級：開發(fā)部經(jīng)理

（三）本職工作：準(zhǔn)客戶合作細(xì)節(jié)的開展與活動的具體實(shí)施。

1、準(zhǔn)客戶的跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)。

2、參與準(zhǔn)客戶項(xiàng)目經(jīng)營方面的調(diào)研及宣傳活動。

3、參加準(zhǔn)客戶的活動組織與策劃活動。

4、負(fù)責(zé)活動期間的全程培訓(xùn)、組織與督導(dǎo)。

5、活動期間各種商業(yè)公共關(guān)系的處理。

6、參加公司組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

電商公司人員該如何配置崗位篇四

不知道您的網(wǎng)上商城規(guī)模有多大 首先說您至少需要：

1、技術(shù)人員1名

2、商品編輯人員1名

3、商品采購人員1名

4、客戶服務(wù)人員1名

5、財(cái)務(wù)會計(jì)人員1名

6、業(yè)務(wù)拓展人員（銷售）數(shù)名

7、高級管理人員1名

具體需要多少人要看您的規(guī)模了。

如果規(guī)模非常非常小，也許就您1個(gè)人或者加您夫人2個(gè)人就足夠了~~~ 雖然不知道您的規(guī)模，但是還是希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

拿服裝b2c為例(其他行業(yè)也是差不多，某些職位變一下)

1、網(wǎng)站策劃最少1名，主要負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的策劃，包括網(wǎng)站的發(fā)展方向，市場分析，網(wǎng)站階段性規(guī)劃，網(wǎng)站站內(nèi)的整合策劃，盈利方向、目標(biāo)等。

2、程序員最少1名，程序員的數(shù)量具體看公司站點(diǎn)的規(guī)模，一般如果使用開源的內(nèi)核，熟手的程序員一名即可。主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的開發(fā)，功能的實(shí)現(xiàn)，代碼編寫等。

3、前臺美工最少1名，人數(shù)主要看站點(diǎn)規(guī)模。主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺的美工和版面的布局，需精通相關(guān)軟件工具的使用。

4、圖片處理最少1名，人員數(shù)量具體看站點(diǎn)規(guī)模，一般如果服裝鞋帽類b2c網(wǎng)站需要處理的圖片非常多，這類站點(diǎn)最少需要2名圖片處理，其他行業(yè)可根據(jù)圖片的處理數(shù)量來決定人員。

5、攝像師最少1名，服裝鞋帽類站點(diǎn)產(chǎn)品更新較為頻繁，并且需要拍出優(yōu)秀的效果最少需要攝像師一名，可增加攝像師助手一名，其他無需太多拍攝的行業(yè)可省去攝像師。

6、模特最少1名，如果站點(diǎn)更新產(chǎn)品很頻繁需聘請全職模特，如果站點(diǎn)數(shù)日一更新那么可請兼職模特。其他行業(yè)可省去模特。

7、化妝師1名，要拍出更好的效果可以請一名化妝品，畢竟化妝師比模特更擅長化妝，兼職或全職可根據(jù)模特來。其他行業(yè)可省去化妝師。

8、文案(公關(guān))1名，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站文案的編寫，網(wǎng)站新聞的和消息的更新發(fā)布。

9、物流最少1名，物流人員根據(jù)站點(diǎn)規(guī)模而定，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)貨和收貨和換貨工作。

10、客服若干名，客服的數(shù)量根據(jù)站點(diǎn)規(guī)模而定，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的導(dǎo)購，售前服務(wù)和售后服務(wù)等工作。

11、產(chǎn)品錄入1名，如公司每日更新產(chǎn)品不多，可由客服或文案代替。

12、網(wǎng)絡(luò)推廣最少3名，人員根據(jù)站點(diǎn)規(guī)模而定，最少1名負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的sem和seo工作，其余負(fù)責(zé)論壇和博客和郵件等營銷推廣工作。

上面人員配備對于某些行業(yè)來說可能可以省掉一部分~ 但對于一些行業(yè)來說可以說是必備的。

準(zhǔn)備成立一家b2b類電子商務(wù)網(wǎng)站,關(guān)于人員配置方面準(zhǔn)備如下:程序員1名,網(wǎng)頁美工1名,文案/策劃1名,新聞/編輯2名,業(yè)務(wù)人員3名.不知道這樣的配置對不對,希望導(dǎo)師能給出建議.最好能給我個(gè)配置哦.但是要求盡量能節(jié)約開銷,因?yàn)榍捌跊]有任何盈利也沒有過多的資金,所以縮短開支是必須的.主要做機(jī)械加工類,如刀具,刃具.現(xiàn)在程序員高水平的工資很高,如果2名成本會過大哦.不知道為什么b2b網(wǎng)站多了就定位錯(cuò)了？好奇怪？你知道中國有多少餐館嗎？為什么麥當(dāng)勞，肯德基要進(jìn)來？你知道中國有多少服裝店嗎？為什么hm,zara要進(jìn)來？為什么b2b網(wǎng)站多就是定位錯(cuò)誤？她說的不是自己的定位，只是他的一個(gè)公司平臺而已。

根據(jù)自己的業(yè)務(wù)性質(zhì)來設(shè)定工作崗位。這個(gè)和公司業(yè)務(wù)有很大關(guān)系。

一般來說，程序員是不必要的，如果要自己做網(wǎng)站研發(fā)，那就需要整整配置一個(gè)團(tuán)隊(duì)，對于起步階段的公司不推薦自己成立技術(shù)團(tuán)隊(duì)，只需要找一家網(wǎng)站公司制作，然后幫你維護(hù)就好了，價(jià)格很低，多詢幾家網(wǎng)站制作公司。所以只需要配備，網(wǎng)頁美工1名，處理各種網(wǎng)站頁面和圖片，就足以應(yīng)付了，這是技術(shù)部分。再就是整體的業(yè)務(wù)部分，需要網(wǎng)站負(fù)責(zé)人——運(yùn)營總監(jiān)1名，如果你個(gè)人比較熟悉，可以自己兼任；主要有以下幾個(gè)部門：

市場部：負(fù)責(zé)行業(yè)信息搜集、整理及編寫，網(wǎng)站線上線下的推廣，seo優(yōu)化，口碑營銷，行業(yè)營銷等等各個(gè)方面；至少需要配備，市場部經(jīng)理1名，媒介專員1名，行業(yè)資訊編輯1名（可由媒介兼任，但是媒介要對行業(yè)了解）；

商務(wù)部：主要是負(fù)責(zé)供需雙方的商務(wù)拓展，商務(wù)經(jīng)理1名，專員1~2名，根據(jù)你的實(shí)際業(yè)務(wù)情況；

網(wǎng)站部：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)，網(wǎng)頁美工1名，網(wǎng)站編輯1名，網(wǎng)站技術(shù)部分外包給網(wǎng)站公司，價(jià)格一般按照事物的多少進(jìn)行結(jié)算；

客服部：主要解決用戶的客服等問題，根據(jù)實(shí)際情況配置，也可以由其他部門的員工兼任。