招商銀行浙江省分行招聘(5篇)

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招商銀行浙江省分行招聘篇一

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職能類

崗位職責(zé): 從事辦公室文秘、法律合規(guī)、人力資源管理、工程管理等崗位工作 崗位要求:

1、國內(nèi)院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制碩士及以上學(xué)歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷，并且在2018年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、誠實(shí)守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄

3、碩士研究生英語六級(jí)考試425分以上;

4、碩士研究生年齡在27周歲以下;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力;

6、認(rèn)同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機(jī)構(gòu): 招商銀行 工作地點(diǎn): 溫州市 截止日期: 2018-05-01

定向柜員(運(yùn)營支持類)

崗位職責(zé): 從事柜臺(tái)現(xiàn)金、單證結(jié)算等相關(guān)服務(wù)工作 崗位要求:

1、國內(nèi)院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，并且在2018年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、誠實(shí)守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。

3、本科生英語四級(jí)考試分?jǐn)?shù)425以上，研究生英語六級(jí)考試425分以上;

4、本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;

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5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力;

6、認(rèn)同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機(jī)構(gòu): 招商銀行 工作地點(diǎn): 溫州市 截止日期: 2018-05-01

市場(chǎng)營銷類

崗位職責(zé): 從事公司條線或者零售條線的銀行業(yè)務(wù)營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務(wù)的銷售精英。

崗位要求:

1、國內(nèi)院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，并且在2018年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、誠實(shí)守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄

3、本科生英語四級(jí)考試分?jǐn)?shù)425以上，研究生英語六級(jí)考試425分以上;

4、本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力;

6、認(rèn)同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機(jī)構(gòu): 招商銀行 工作地點(diǎn): 溫州市 截止日期: 2018-05-01

信息技術(shù)類崗位

崗位職責(zé): 從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)及it專業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等崗位工作 崗位要求:

1、國內(nèi)院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，并且在2018年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2、誠實(shí)守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄

3、本科生英語四級(jí)考試分?jǐn)?shù)425以上，研究生英語六級(jí)考試425分以上;

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4、本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力;

6、認(rèn)同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機(jī)構(gòu): 招商銀行 工作地點(diǎn): 溫州市 截止日期: 2018-05-01

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招商銀行浙江省分行招聘篇二

銀行招聘網(wǎng)：http:/// 2018招商銀行舟山分行社會(huì)招聘公告

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人力資源崗-舟山分行(籌)

崗位職責(zé): 1.結(jié)合分行人員規(guī)劃配置政策，保障機(jī)構(gòu)人力資源供給。

2.根據(jù)分行要求完成轄內(nèi)培訓(xùn)工作，落實(shí)年度培訓(xùn)預(yù)算及計(jì)劃。3.根據(jù)分行黨團(tuán)工作要求，組織開展分行黨團(tuán)工作和活動(dòng)。4.根據(jù)分行黨委安排，管理分行干部相關(guān)事宜。5.負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)的福利發(fā)放工作。任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。計(jì)劃財(cái)務(wù)崗-舟山分行(籌)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資金頭寸等相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的財(cái)稅管理事項(xiàng)。

3.做好財(cái)稅分析及數(shù)據(jù)管理工作，定期、不定期的提交分行財(cái)務(wù)收支分析及各類專題分析，為經(jīng)營決策提供有力支持。

任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。3.兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。紀(jì)檢監(jiān)察保衛(wèi)崗-舟山分行(籌)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、公安部門和分行相關(guān)文件規(guī)定和工作部署。2.負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)，查處內(nèi)部欺詐案件和員工重大違規(guī)違紀(jì)行為。3.組織推動(dòng)分行安全教育、安全檢查、安全演練及安全隱患整改。4.負(fù)責(zé)組織開展分行案件防控工作。任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。

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銀行招聘網(wǎng)：http:/// 3.具有兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.有一定法律專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先考慮。系統(tǒng)管理崗-舟山分行(籌)崗位職責(zé): 1.制定并落實(shí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)規(guī)范。2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的配置與管理。

3.執(zhí)行各類系統(tǒng)和應(yīng)用的日常管理和維護(hù)任務(wù)。4.負(fù)責(zé)機(jī)房的建設(shè)與管理工作。5.響應(yīng)、跟蹤和處理各類安全事件。任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。3.具有兩年及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合秘書-舟山分行(籌)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)起草各類綜合性文字材料。

2.負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)傳送各類文件，傳達(dá)、督辦行領(lǐng)導(dǎo)批示。

3.負(fù)責(zé)分行周例會(huì)、行長辦公會(huì)的會(huì)務(wù)工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要。4.協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排和例行性事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。5.對(duì)接監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件擬定、報(bào)送工作。任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。3.有一定文字功底，具有兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合柜員-舟山分行(籌)崗位職責(zé): 1.熟悉儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)柜臺(tái)各類業(yè)務(wù)。

2.配合客戶經(jīng)理，發(fā)掘客戶資源，并適時(shí)向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)介基金和理財(cái)產(chǎn)品等客戶需求。

任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

理財(cái)專員-舟山分行(籌)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶開拓、維護(hù)和挖掘工作，幫助客戶了解招行零售業(yè)務(wù)品種，為客戶提供招行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)，挖掘潛在客戶，提升客戶資產(chǎn)質(zhì)量。

2.學(xué)習(xí)掌握客戶特征，根據(jù)客戶需求，在財(cái)富顧問的協(xié)助下為客戶作最適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品組合建議，實(shí)現(xiàn)零售產(chǎn)品銷售。

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銀行招聘網(wǎng)：http:/// 3.配合支行部門不定期舉辦營銷活動(dòng)、邀約客戶等。

任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。零售市場(chǎng)經(jīng)理-舟山分行(籌)崗位職責(zé): 1.開發(fā)并維護(hù)代發(fā)工資戶，提升代發(fā)客戶在行資產(chǎn)量。

2.深入網(wǎng)點(diǎn)周邊小區(qū)、社區(qū)和企業(yè)，拓展新市場(chǎng)、新客戶、新增存款等。3.負(fù)責(zé)pos商戶、電子商務(wù)企業(yè)的開發(fā)、推廣及維護(hù)工作。4.開展小微業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介及交叉銷售。任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。公司客戶經(jīng)理—舟山分行(籌)崗位職責(zé):

1、維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對(duì)分行綜合貢獻(xiàn)度。

2、挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

3、承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo)。

4、搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求: 1.認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷，有一定英語溝通能力可優(yōu)先考慮。

3.具有兩年及以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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招商銀行浙江省分行招聘篇三

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2018年招商銀行佛山分行社會(huì)招聘開始接受簡(jiǎn)歷投遞。廣東中公金融人小編為各位考生整理了2018年招商銀行佛山分行社會(huì)招聘崗位及要求，請(qǐng)同學(xué)們仔細(xì)閱讀招聘要求并盡快完成網(wǎng)申。

一、招聘崗位

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二、崗位職責(zé)

(一)系統(tǒng)管理崗(江門)崗位職責(zé):

1、制定并落實(shí)總分行各類平臺(tái)系統(tǒng)規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)維規(guī)范;

2、執(zhí)行各類系統(tǒng)和應(yīng)用的日常管理和維護(hù)任務(wù);

3、承擔(dān)各類系統(tǒng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、論證和實(shí)施工作;

4、承擔(dān)各類平臺(tái)系統(tǒng)新技術(shù)的研究和應(yīng)用;

5、組織并參與分行各類平臺(tái)系統(tǒng)的培訓(xùn)和交流。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

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3、具有信息技術(shù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(二)綜合柜員(江門)崗位職責(zé):

1、按照我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對(duì)，落實(shí)業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對(duì)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作;

3、發(fā)掘客戶資源，適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)介營銷。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等相關(guān)專業(yè)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，柜員專業(yè)技能熟練，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。所屬機(jī)構(gòu): 佛山分行(三)零售產(chǎn)品經(jīng)理(江門)崗位職責(zé):

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1、負(fù)責(zé)零售活動(dòng)的組織與策劃，策劃并實(shí)施零售業(yè)務(wù)品牌宣傳與推廣;

2、負(fù)責(zé)組織、策劃、推動(dòng)手機(jī)銀行、掌上生活的mau的快速增長;

3、負(fù)責(zé)搭建全行新渠道的的建設(shè)，尋找獲客與經(jīng)營新渠道，并做好渠道的維護(hù)與經(jīng)營。負(fù)責(zé)引入第三方渠道的支付結(jié)算產(chǎn)品，推廣與應(yīng)用;

4、負(fù)責(zé)對(duì)全行的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合經(jīng)營分析運(yùn)用組合式技術(shù)手段進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，為基層提供數(shù)據(jù)支持，為經(jīng)營決策提供依據(jù);

5、擬訂分行場(chǎng)景獲客項(xiàng)目市場(chǎng)營銷工作計(jì)劃，營銷方案的策劃并組織實(shí)施。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、營銷策劃能力，熟悉it、辦公軟件應(yīng)用等。

3、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。

4、擅長it、策劃、數(shù)據(jù)分析類工作，熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。(四)零售產(chǎn)品經(jīng)理(app運(yùn)營)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)app平臺(tái)運(yùn)營欄位的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)效果跟蹤，通過數(shù)據(jù)分析工作，不斷提出對(duì)運(yùn)營策略的優(yōu)化建議

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)運(yùn)營功能和工具建設(shè)，提高流量分發(fā)和用戶運(yùn)營效率

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3、負(fù)責(zé)用戶行為數(shù)據(jù)分析，挖掘有價(jià)值指標(biāo)增值點(diǎn)，同時(shí)協(xié)調(diào)資源，策劃用戶活動(dòng)或權(quán)益，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化，活躍和留存的關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成

4、協(xié)調(diào)多個(gè)業(yè)務(wù)部門的日常營銷需求，結(jié)合平臺(tái)運(yùn)營的目標(biāo)，制定運(yùn)營計(jì)劃并執(zhí)行落地。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或數(shù)據(jù)營銷經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)投放從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或mgm經(jīng)驗(yàn)，金融工科復(fù)合背景者優(yōu)先考慮。

3、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(五)財(cái)富顧問 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)落實(shí)分行財(cái)富顧問工作的相關(guān)制度和規(guī)定。

2、建立和督導(dǎo)執(zhí)行客戶經(jīng)理的專業(yè)學(xué)習(xí)制度，利用晨、夕會(huì)及日常輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，定期組織客戶經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)研究、產(chǎn)品解讀等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3、以客戶為中心，定期陪談客戶，協(xié)助深化貴賓理財(cái)中心客戶經(jīng)營，協(xié)助和督導(dǎo)客戶經(jīng)理向客戶出具各類投資理財(cái)建議、進(jìn)行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作。

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4、就客戶經(jīng)理的日常工作流程、專業(yè)知識(shí)掌握，kyc及資產(chǎn)配置技巧與支行零售干部和分行進(jìn)行及時(shí)反饋，搭建良好的溝通交流平臺(tái)。

5、為支行客戶經(jīng)理提供培訓(xùn)支持，協(xié)助和督導(dǎo)客戶經(jīng)理就各類產(chǎn)品和服務(wù)向客戶進(jìn)行深入、客觀及恰當(dāng)?shù)胤治?協(xié)助做好產(chǎn)品的發(fā)行和后續(xù)管理工作。

6、負(fù)責(zé)配合支行舉辦沙龍等客戶活動(dòng)，對(duì)境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和資本、外匯及商品市場(chǎng)進(jìn)行研究分析，傳達(dá)我行資產(chǎn)配置理念，并實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)品落地，做好先關(guān)沙龍活動(dòng)的事前溝通及事后總結(jié)，并于分、支行及時(shí)溝通。

7、向總分行集中反饋客戶的個(gè)性化財(cái)富顧問服務(wù)及產(chǎn)品方面需求;對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新、創(chuàng)設(shè)、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、持有cfp、afp資格證書優(yōu)先;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(六)私人銀行客戶經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn);

2、維護(hù)現(xiàn)有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對(duì)流失客戶的挽留提升工作;

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3、負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求并達(dá)成目標(biāo);

4、根據(jù)客戶需求，在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置;

5、完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、持有cfp、afp資格證書優(yōu)先;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(七)現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行cbs、tms、s-cbs等產(chǎn)品市場(chǎng)營銷推廣，重大項(xiàng)目實(shí)施上線;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理類系統(tǒng)和產(chǎn)品的管理和推動(dòng);

3、負(fù)責(zé)二維碼支付、公司卡、銀聯(lián)代付等各類公司新型支付產(chǎn)品的管理與推動(dòng);

4、分析現(xiàn)金類產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)反饋，通過優(yōu)化產(chǎn)品及系統(tǒng)，不斷提升客戶體驗(yàn);

5、協(xié)助完成總分行制定的現(xiàn)金類業(yè)務(wù)階段性營銷任務(wù)及指標(biāo)。

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廣東銀行招聘網(wǎng)：http:/// 任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)與工具，專業(yè)技能熟練，具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(八)公司客戶經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對(duì)分行綜合貢獻(xiàn)度;

2、挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施;

3、承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo);

4、推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場(chǎng)營銷工作;

5、搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

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3、熟練掌握信貸或理財(cái)類相關(guān)崗位知識(shí)，具有較強(qiáng)的新戶拓展、存量客戶維護(hù)、深入挖掘的能力;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。

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招商銀行浙江省分行招聘篇四

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黑龍江銀行招聘信息：2017年招商銀行信用卡銷售中心招聘20人，本次招聘信息采用第三方平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)先咨詢招商銀行哈爾濱分行確認(rèn)信息之后再行報(bào)名。更多找信息請(qǐng)關(guān)注黑龍江金融人微信公眾平臺(tái):hljjrr

—————————————————————————————————————— 公司簡(jiǎn)介

1987年，招商銀行(以下簡(jiǎn)稱“招行”)作為中國第一家由企業(yè)創(chuàng)辦的商業(yè)銀行，以及中國推動(dòng)金融改革的試點(diǎn)銀行，在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立。2002年，招行在上海證券交易所上市;2006年，在香港聯(lián)合交易所上市。成立22年來，招行伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，由一個(gè)只有資本金1億元人民幣、1個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、30余名員工的小銀行，發(fā)展成為資本凈額1170.55億元人民幣、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)700余家、員工3.7萬余人的中國第六大商業(yè)銀行，躋身全球前100家大銀行之列，并逐漸形成了自己的經(jīng)營特色和優(yōu)勢(shì)。今年以來，招行先后被波士頓咨詢公司列為凈資產(chǎn)收益率全球銀行之首;榮膺英國《金融時(shí)報(bào)》“全球品牌100強(qiáng)”第81位、品牌價(jià)值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具聲望大企業(yè)600強(qiáng)”第24位，以及《華爾街日?qǐng)?bào)》(亞洲版)“中國最受尊敬企業(yè)前十名”的第1位;榮獲《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》等國內(nèi)外權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)授予的“中國***零售銀行”、“中國***私人銀行”、“中國***托管新星”等。2009年6月末，招行資產(chǎn)總額達(dá)19727.68億元人民幣。截至2009年6月30日，招行在中國大陸的60個(gè)城市設(shè)有47家分行及648家支行(含分理處)，2家分行級(jí)專營機(jī)構(gòu)(信用卡中心和小企業(yè)信貸中心)，1家代表處，1622家自助銀行，1500多臺(tái)離行式自助設(shè)備，一家全資子公司——招銀金融租賃有限公司;在香港擁有永隆銀行和招銀國際金融有限公司兩家全資子公司，及一家分行;在美國設(shè)有紐約分行和代表處;在英國設(shè)有倫敦代表處。8月3日，招行與西藏自治區(qū)財(cái)政廳簽訂轉(zhuǎn)讓西藏自治區(qū)信托投資公司產(chǎn)權(quán)協(xié)議，收購財(cái)政廳持有的西藏信托60.5%的股份。

在中國的商業(yè)銀行中，招行率先打造了“一卡通”多功能借記卡、“一網(wǎng)通”網(wǎng)上銀行、雙幣信用卡、點(diǎn)金公司金融、“金葵花”貴賓客戶服務(wù)體系等產(chǎn)品和服務(wù)品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累計(jì)發(fā)卡5172萬張，卡均存款為8670元人民幣;信用卡累計(jì)發(fā)卡2885萬張，居于中國信用卡

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市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位，并入選哈佛大學(xué)mba教學(xué)案例。“一網(wǎng)通”網(wǎng)上銀行的技術(shù)性能和柜面替代率，一直在同業(yè)中保持領(lǐng)先?！敖鹂ā狈?wù)體系在高收入人群中受到廣泛歡迎，擁有貴賓客戶46.34萬戶。

由于在中國的商業(yè)銀行中率先調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，招行逐漸形成了低資本消耗、低風(fēng)險(xiǎn)、高效益的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。2009年上半年，實(shí)現(xiàn)凈利潤82.62億元。作為中國最早市場(chǎng)化的銀行，招行高度重視風(fēng)險(xiǎn)防范，在全球金融危機(jī)蔓延的形勢(shì)下，資產(chǎn)質(zhì)量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良貸款率為0.86%，準(zhǔn)備金覆蓋率達(dá)241.39%。

招商銀行，因您而變。在未來的歲月里，我們?cè)敢鉃楦鹘缗笥押蛷V大客戶提供更好的金融服務(wù)，為將招行打造成為具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的、中國最好的商業(yè)銀行而不懈努力。崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷或本科應(yīng)屆畢業(yè)生，30周歲以下

2、品行端正、為人正直，無不良個(gè)人信用記錄

3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力

5、性格開朗，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績(jī)、高薪水的愿望 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招商銀行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的銷售

具體工作為:利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶，使用移動(dòng)終端互聯(lián)網(wǎng)工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗(yàn)。福利薪資及待遇

薪酬：基本工資+崗位津貼+獎(jiǎng)金(月提成+月激勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+特殊產(chǎn)品獎(jiǎng)金)+年終激勵(lì)

福利：

1、入職即繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))和住房公積金。

2、為每位正式入職員工量身定做行服(每?jī)赡暌淮?

3、服務(wù)一年以上在職員工每年享受體檢

4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品

5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)

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6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期

完善的培訓(xùn)及合理的晉升

1、為每位員工提供一個(gè)月專業(yè)的職前培訓(xùn)(無責(zé)任+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教)

2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓(xùn)、月度經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)及持續(xù)的回爐強(qiáng)化培訓(xùn)

3、不定期舉辦行員內(nèi)部競(jìng)聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升空間

業(yè)務(wù)路線：信用卡客戶經(jīng)理、分行聯(lián)絡(luò)員、市場(chǎng)商務(wù)人員 管理路線：業(yè)務(wù)主任、高級(jí)業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理 職能類別：信用卡銷售 聯(lián)系方式：

上班地址：哈爾濱市香坊區(qū)中山路172號(hào)常青大廈25層

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招商銀行浙江省分行招聘篇五

2015年重慶銀行渝中管理部社會(huì)招聘啟事

重慶銀行渝中管理部成立于2014年9月，其前身是重慶銀行大禮堂支行，是重慶銀行總行下屬分行級(jí)機(jī)構(gòu)，在總行授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)下屬八家支行進(jìn)行管理。下屬支行主要分布在渝中區(qū)大禮堂片區(qū)和朝天門片區(qū)，員工共計(jì)170人。

截至到2014年12月末，我部各項(xiàng)存款近120億，貸款余額57億，規(guī)模和利潤在重慶銀行分支機(jī)構(gòu)中連續(xù)多年排名前列。

我部因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠聘以下英才，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞哪尤胛覀兊男辛?，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌!

一、招聘基本條件

(一)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

(二)思想品行較好，無不良從業(yè)記錄和學(xué)習(xí)記錄;

(三)親和力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和人際交往能力;

(四)具有所從事崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能;

(五)其他滿足崗位要求的身體條件和綜合素質(zhì)條件;

(六)符合我行近親屬回避暫行辦法的條件。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)公司銀行業(yè)務(wù)營銷部

1、負(fù)責(zé)人(若干)

任職條件：40周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學(xué)歷，5年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷拓展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng)，具有豐富的客戶資源，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)拓展能力。具有銀行總行或分行業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、公司客戶經(jīng)理(若干)

任職條件：35周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學(xué)歷，2年(含)以上銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、投資等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng)，有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。

(二)支行零售業(yè)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)人(若干)

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任職條件：40周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學(xué)歷，5年(含)以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷拓展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)，具有銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、零售客戶經(jīng)理(若干)

任職條件：35周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學(xué)歷，2年(含)以上銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、投資等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng)，對(duì)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)和規(guī)劃有良好的分析判斷和拓展能力。具備金融理財(cái)師(afp)或國際金融理財(cái)師(cfp)資格者優(yōu)先。

三、報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，符合應(yīng)聘條件者請(qǐng)下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實(shí)填寫，并用a4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2015年2月5 日之前(以郵戳為準(zhǔn))將應(yīng)聘登記表(貼1寸免冠照)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識(shí)能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：應(yīng)聘材料(應(yīng)聘崗位)。

地址：中國重慶市渝中區(qū)人和街89號(hào)重慶銀行渝中管理部辦公室收;郵政編碼：400015

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘材料總共不超過6張a4紙。

(三)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

(四)經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行渝中管理部

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