如何做好企業(yè)信息安全(五篇)

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如何做好企業(yè)信息安全篇一

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必需堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和群防群治制度，認(rèn)真貫徹落實安全管理制度，切實加強安全管理，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件，制定本企業(yè)信息安全管理制度。

一、計算機設(shè)備安全管理制度

計算機不同于其他辦公設(shè)備，其有用性、嚴(yán)密性、操作技術(shù)性強，含量高、部件易受損，特殊是聯(lián)網(wǎng)計算機，開放性程度比較高，電腦內(nèi)部易受外界的愉窺、攻擊和病毒感染。為確保計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的正常使用，特制定本制度。

1、公司內(nèi)全部計算機歸網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一管理，配備計算機的員工只負(fù)責(zé)使用操作;

2、計算機管理涉及的范圍

2.1全部硬件(包括外接設(shè)備)及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接線路:

2.2計算機及網(wǎng)絡(luò)故障的排除:

2.3計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護與修理:

2.4操作系統(tǒng)的管理:

3、公司內(nèi)全部計算機使用人員均為計算機操作員:

4、網(wǎng)絡(luò)維護部負(fù)責(zé)對公司內(nèi)全部計算機進行定期檢查，一般每兩月進行一次;

5、計算機的使用部門要保持清潔、安全、良好的計算機設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計算機應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設(shè)備安全的物品。

6、非本單位技術(shù)人員對我單位的設(shè)備、系統(tǒng)等進行修理、維護時，必需由本單位相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外修理，須經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

7、嚴(yán)格遵守計算機設(shè)備使用、開機、關(guān)機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設(shè)備接口，計算機出現(xiàn)故障時應(yīng)準(zhǔn)時向電腦負(fù)責(zé)部門報告，不允許私自處理或找非本單位技術(shù)人員進行修理及操作。

二、操作員安全管理制度

1、計算機原那么上由專人負(fù)責(zé)操作維護，不得串用設(shè)備。下班后必需按程序關(guān)閉主機和其他設(shè)備，切斷電源。

2、為保證計算機信息安全，必需為計算機設(shè)置密碼。

3、計算機操作員除使用操作計算機外，不允許有以下行為:

3.1硬件設(shè)備出現(xiàn)故障擅自拆開主機機箱蓋板;

3.2更換計算機配件(如鼠標(biāo)、鍵盤、耳麥):如有向網(wǎng)絡(luò)管理員寫設(shè)備申請單審批。

3.3刪除計算機操作系統(tǒng)及公司指定的軟件:

3.4使用帶病毒的計算機軟件;

3.5讓外來人員進行有損于計算機的技術(shù)性操作;

4、不得使用來路不明或未經(jīng)殺毒的盤片。計算機操作員定期對計算機進行殺毒。如覺察計算機有病毒時，應(yīng)準(zhǔn)時去除，去除不了的病毒，要準(zhǔn)時上報，5、個人的公司重要文檔、資料和數(shù)據(jù)保存時必需將資料儲存在除操作系統(tǒng)外的其它磁盤空間，嚴(yán)禁將重要文件存放于桌面或c盤下。

6、工作時間內(nèi)嚴(yán)禁工作人員在計算機上進行與工作無關(guān)的操作，不準(zhǔn)上網(wǎng)與工作無關(guān)的聊天、玩電腦游戲、看影視、聽音樂，迅雷下載等，7、電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備所在環(huán)境應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)，留意防塵、防潮、防火。

8、公司全部計算機使用者，不得破壞網(wǎng)管員對計算機的安全設(shè)置。包括用戶使用權(quán)限。

9、除服務(wù)器外，其他全部計算機下班后必需關(guān)機并切斷電源;

10、計算機使用者離職時必需由網(wǎng)絡(luò)管理員確認(rèn)其計算機硬件設(shè)備完好、移動存儲設(shè)備歸還、信息系統(tǒng)管理帳戶密碼和資料未破壞、個人帳戶密碼去除后方可辦理離職手續(xù)。

11、如工作人員不按規(guī)定操作，造成不良后果的，將按有關(guān)規(guī)定，由操作者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并追究科室負(fù)責(zé)人的有關(guān)責(zé)任。

12、操作員設(shè)置與管理

(1)網(wǎng)絡(luò)管理員管理操作權(quán)限必需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)取得;根據(jù)不同部門的要求及崗位職責(zé)而設(shè)置:

[2)網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)故障恢復(fù)等管理及維護，必需有其上級授權(quán):不得使用他人操作代碼進行業(yè)務(wù)操作;

三、密碼與權(quán)限安全管理制度

1、密碼設(shè)置應(yīng)具有安全性、保密性，不能使用簡潔的代碼和標(biāo)記。密碼是愛護系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全的把握代碼，也是愛護用戶自身權(quán)益的把握代碼。密碼分設(shè)為用戶密碼和操作密碼，用戶密碼是登陸系統(tǒng)時所設(shè)的密碼，操作密碼是進入各應(yīng)用系統(tǒng)的操作員密碼。密碼設(shè)置不應(yīng)是名字、生日，重復(fù)、順序、規(guī)律數(shù)字等簡潔猜測的數(shù)字和字符串;

2、密碼應(yīng)定期修改，間隔時間不得超過一個月，如覺察或懷疑密碼遺失或泄漏應(yīng)馬上修改，并在相應(yīng)登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內(nèi)容。

3、服務(wù)器、路由器等重要設(shè)備的超級用戶密碼由運行機構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人(不參與系統(tǒng)開發(fā)和維護的人員)設(shè)置和管理，并由密碼設(shè)置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊狀況需要啟用封存的密碼，必需經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意，由密碼使用人員向密碼管理人員索取，使用完畢后，須馬上更改并封存，同時在“密碼管理登記簿”中登記，4、系統(tǒng)維護用戶的密碼應(yīng)至少由兩人共同設(shè)置、保管和使用管理制度，5、有關(guān)密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人須指定專人接替并對密碼馬上修改或用戶刪除，同時在“密碼管理登記簿”中登記，四、數(shù)據(jù)安全管理制度

1、存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必需具有明確的標(biāo)識。備份數(shù)據(jù)必需異地存放。

2、留意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全，3、任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀必需嚴(yán)格根據(jù)程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完好，4、數(shù)據(jù)恢復(fù)前，必需對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中，出現(xiàn)問題時由技術(shù)部門進行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復(fù)后，必需進行驗證、確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完好性和可用性。

5、數(shù)據(jù)清理前必需對數(shù)據(jù)進行備份，在確認(rèn)備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應(yīng)避開業(yè)務(wù)高峰期，避開對聯(lián)機業(yè)務(wù)運行造成影響。

6、需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存，根據(jù)轉(zhuǎn)存和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉(zhuǎn)存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的完好性和可用性。

7、非本單位技術(shù)人員對本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進行修理、維護時，必需由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設(shè)備送外修理，須經(jīng)設(shè)備管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前，需將設(shè)備存儲介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復(fù)的設(shè)備，設(shè)備修理人員應(yīng)對設(shè)備進行驗收、病毒檢測。

8、管理部門應(yīng)對報廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后去除，并妥當(dāng)處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。

9、運行維護部門需指定專人負(fù)責(zé)計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，常常進行計算機病毒檢查，覺察病毒準(zhǔn)時去除。

10、營業(yè)用計算機未經(jīng)有關(guān)部門允許不準(zhǔn)安裝其它軟件、不準(zhǔn)使用來歷不明的載體(包括軟盤、光盤、移動硬盤等)。

五、網(wǎng)絡(luò)管理

1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)屬于公司無形資產(chǎn)，公司有權(quán)限制上網(wǎng)行為，根據(jù)工作需要限制各部門的上網(wǎng)行為。

2、公司網(wǎng)絡(luò)管理員對計算機ip地址統(tǒng)一安排、登記、管理，嚴(yán)禁私自更改ip地址。

3、公司員工必需自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī)，嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù)。不得非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)，4、實行“絕密”文件、涉秘件與計算機網(wǎng)絡(luò)確定隔離，不得在計算機網(wǎng)絡(luò)中輸入、打印、復(fù)制“絕密”文件和有關(guān)涉秘件;

5、網(wǎng)絡(luò)維護部負(fù)責(zé)文字工作的計算操作人員必需遵守有關(guān)的保密制度，對保密的文件資料進行加密存放，不得上網(wǎng)共享。

六、附

1、本制度由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)解釋，2、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，自公布之日起執(zhí)行。

如何做好企業(yè)信息安全篇二

淺談如何加強企業(yè)信息安全風(fēng)險管理

摘要：隨著全球信息化程度的提高，企業(yè)信息化程度也隨之提高，企業(yè)信息安全風(fēng)險管理也顯得越發(fā)重要。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全防范對于企業(yè)來說也是不容忽視的。本課題研究了企業(yè)所面臨的信息安全風(fēng)險，試圖從企業(yè)管理的各個主要環(huán)節(jié)入手進行分析，認(rèn)為可以構(gòu)建一個安全的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)、信息安全、風(fēng)險、管理

前言

隨著國內(nèi)經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和知識經(jīng)濟模式的到來，企業(yè)得以高速發(fā)展，企業(yè)管理水平也亟待提高，不少企業(yè)也正以一種前所未有的熱情來致力于企業(yè)內(nèi)部管理素質(zhì)與效率的提高；信息化的管理手段在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代顯得尤為重要。

第一章:企業(yè)信息安全管理的重要性

信息化已經(jīng)成為一個大型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，只有實現(xiàn)信息化,企業(yè)才有可能抓住機遇，實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康發(fā)展。信息在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中的作用由此可窺一斑，有時候信息甚至可以左右一個企業(yè)的存亡。如今，企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞越來越依賴于網(wǎng)絡(luò)。在寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到飛速發(fā)展，信息得到快速傳遞的同時，因為企業(yè)信息安全問題而倒閉或蒙受巨大經(jīng)濟損失的案例也不勝枚舉。2010年1月12日，域名被劫持，此次網(wǎng)站被“黑”事件創(chuàng)下了百度創(chuàng)建以來最大的一次斷網(wǎng)事故，也給民眾和各企業(yè)敲響了警鐘：網(wǎng)絡(luò)信息安全問題不可忽視。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進步，企業(yè)信息安全問題已經(jīng)成為每一個企業(yè)面對生死存亡必須要考慮的一個問題。由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性和通信協(xié)議原始設(shè)計的局限性的影響，企業(yè)信息因為諸多方面的原因容易造成外泄，給公司的正常運營帶來安全隱患。企業(yè)在充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，享受信息傳遞的方便快捷的同時，降低企業(yè)安全信息管理風(fēng)險顯得尤為重要。

第二章：企業(yè)信息安全面對的風(fēng)險

一、企業(yè)外部人員的信息竊?。粌?nèi)部服務(wù)器被非法訪問，破壞傳輸信息的完整性。

黑客、木馬的破壞性，相信很多企業(yè)的cto都感受頗深。很多企業(yè)的局域網(wǎng)設(shè)計、辦公自動化（oa）系統(tǒng)都存在著或多或少的漏洞。網(wǎng)絡(luò)布線之后，局域網(wǎng)沒有經(jīng)過深思熟慮的規(guī)劃，路由器密碼為空或者沒有經(jīng)過修改，網(wǎng)關(guān)設(shè)臵過于簡單等等。辦公自動化（oa）系統(tǒng)方面，權(quán)限管理過于簡單或者基本沒有，用戶名及密碼明文傳輸?shù)鹊龋紩o日后的使用，埋下隱患的種子。

二、企業(yè)內(nèi)部人員的故意或過錯而造成的商業(yè)機密泄漏。黑客的攻擊，或許只會對企業(yè)的局域網(wǎng)、以及辦公系統(tǒng)帶來破壞，很少能夠有目的地，如其所愿地獲取所希望的信息。企業(yè)核心信息的泄露，很大一部分，要歸咎于企業(yè)內(nèi)部管理的不規(guī)范，或者內(nèi)部員工的有目的的向競爭對手提供企業(yè)重要信息。

企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，也就是所謂的商業(yè)機密，一定要保證，除了核心管理層之外的人員，其他員工無權(quán)獲取。對商業(yè)機密的保護不夠重視，或者對企業(yè)信息訪問權(quán)限缺乏強有力的約束，以及權(quán)限管理不健全，都會帶來企業(yè)核心數(shù)據(jù)信息的外泄，無論是有意還是無意，都會給企業(yè)帶來無法估計的損失。

因此，面對企業(yè)信息安全所面臨的威脅，企業(yè)必須把信息安全風(fēng)險降到最低，避免因企業(yè)信息外泄或被竊而給企業(yè)帶來不可估量的損失。對當(dāng)今的企業(yè)而言，必須通過加強企業(yè)信息安全風(fēng)險管理，對可

3預(yù)見的風(fēng)險加強防范，維護企業(yè)信息安全，避免造成不必要的損失，在保證企業(yè)信息正常流轉(zhuǎn)的同時，保障企業(yè)的正常運行。

企業(yè)信息化建設(shè)的概念是發(fā)展的，它隨著管理理念、實現(xiàn)手段等因素的發(fā)展而發(fā)展。因而管理也是企業(yè)信息安全得到保證的重要組成部分，也是防止來自內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)入侵必需的重要部分。管理混亂、安全管理制度不健全等都可能引起企業(yè)信息安全風(fēng)險。即除了從技術(shù)下功夫外，還得依靠管理來實現(xiàn)。

應(yīng)對企業(yè)信息安全風(fēng)險不只是給電腦設(shè)臵密碼，安裝殺毒軟件那么簡單，這需要企業(yè)的每一位員工以每一件小事，每一個細(xì)節(jié)為出發(fā)點，從工作的方方面面加強防范。加強企業(yè)信息安全風(fēng)險管理，要求企業(yè)每位員工提高安全防范意識。

第三章：如何降低企業(yè)信息安全的風(fēng)險

一、制定企業(yè)信息安全規(guī)范，并嚴(yán)格加以執(zhí)行。

企業(yè)要重視局域網(wǎng)規(guī)劃，完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、建設(shè)，首先從網(wǎng)絡(luò)層面規(guī)范信息安全要求。企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)使用方面，要求員工不要隨意到網(wǎng)上下載軟件、不要打開不明郵件附件等等。企業(yè)內(nèi)部管理人員或員工應(yīng)該設(shè)臵用戶口令，并且保證該口令不會因為過于簡單而容易破解，并明確權(quán)限管理，把責(zé)任落實到個人，禁止信息泄密。

二、警惕對企業(yè)內(nèi)部不滿的員工和已離職員工。

員工離職之后及時更換管理員用戶名及口令等信息。防止員工在把內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、管理員用戶名及口令以及系統(tǒng)的一些重要信息傳播給外人帶來信息泄漏風(fēng)險而造成經(jīng)濟損失。

三、加強對員工企業(yè)信息安全方面的培訓(xùn)。

提升安全技能，并通過運用企業(yè)信息方面危機的事例分析，逐步培養(yǎng)企業(yè)人員信息安全意識，使員工充分認(rèn)識企業(yè)信息安全風(fēng)險防范的必要性和重要性，并注重提高處理計算機系統(tǒng)安全問題的能力。

四、提高對計算機安全的重視程度。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)定期對計算機進行安全檢查，并選擇最適合自己公司需要的管理軟件。

加強企業(yè)信息安全風(fēng)險管理還要求企業(yè)員工從身邊的細(xì)節(jié)加強防范，在日常工作中對辦公郵箱加強管理，經(jīng)常更換登錄密碼，并對重要數(shù)據(jù)進行備份。打印紙不隨意丟棄，過期文件及時銷毀。

結(jié)論

通過以上措施，我們基本上可以從里到外，從上級管理者到普通員工之間，形成一個立體的信息防護網(wǎng)，保護企業(yè)的重要信息不外泄，形成了企業(yè)信息安全的立體化防護。

如何做好企業(yè)信息安全篇三

企業(yè)信息安全管理先從內(nèi)網(wǎng)管理著手

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)的中大規(guī)模運用，現(xiàn)代化企業(yè)已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)，但是由于許多企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理意識薄弱，越來越多的網(wǎng)絡(luò)問題就在不斷危害著企業(yè)的利益。網(wǎng)絡(luò)問題會給企業(yè)帶來什么樣的危害呢？小草上網(wǎng)行為管理軟路由從眾多企業(yè)的反饋中，收集整理了一些。

首先員工對互聯(lián)網(wǎng)的濫用使企業(yè)的生產(chǎn)力嚴(yán)重流失、工作效率降低。使用qq、msn等即時通信工具是目前最為普遍的網(wǎng)絡(luò)使用形式之一。上自企業(yè)管理者，下至普通員工，均對此情有獨鐘。大量的時間被用來聊天、處理私事，經(jīng)由聊天工具傳播的病毒、惡意軟件更是不勝枚舉。企業(yè)花巨資打造的信息化工作平臺成為員工的私人領(lǐng)地和病毒桃花源。

p2p等下載軟件導(dǎo)致關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用帶寬無法保證。p2p下載技術(shù)使人們可以高速獲取海量的網(wǎng)絡(luò)資源，員工可以通過這些下載工具以最快捷的方式獲得自己喜歡的資源(主要是影音娛樂文件)。企業(yè)組織有限的帶寬資源成為這些員工獲取娛樂享受的專用通道，一條條專用通道的建立使企業(yè)組織的it系統(tǒng)建設(shè)事倍功半。

通過 e-mail、msn或者移動硬盤造成文件流失、泄露。現(xiàn)在越來越多的泄密事件在網(wǎng)上流傳，比如前段時間，由于一封著名企業(yè)的高管發(fā)給同事的內(nèi)部郵件不慎泄露，其中相關(guān)內(nèi)容在企業(yè)內(nèi)部及業(yè)內(nèi)均造成了重大影響，直接致使該高管離職。

這些泄密事件表明：通過論壇、外發(fā)郵件等導(dǎo)致的組織內(nèi)部機密信息泄漏事件的發(fā)生越來越普遍，企業(yè)所建立的機密文件管理體系形同虛設(shè)。

網(wǎng)頁和郵件中潛伏著病毒、木馬、間諜程序。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多病毒事件是因為員工訪問一些非法網(wǎng)頁、bbs論壇或下載通過即時通信軟件傳播的文件而引發(fā)的。這些病毒程序不僅會降低系統(tǒng)效率、侵占網(wǎng)絡(luò)帶寬，而且會使企業(yè)組織的網(wǎng)絡(luò)門戶洞開，受到各種形式的威脅，從而使企業(yè)網(wǎng)絡(luò)處于高風(fēng)險和不穩(wěn)定的狀態(tài)，企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)成了病毒實驗所。

面對這些問題，小草上網(wǎng)行為管理軟路由能夠輕松管理p2p軟件下載、p2p視頻、在線電影、網(wǎng)絡(luò)電視;針對帶寬擁堵難題，還可以智能分配帶寬，同時能夠根據(jù)總流量的限制合理管控帶寬資源使用，更出色的是還可以為企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)設(shè)置優(yōu)先級帶寬使用，從而最大程度保障公司業(yè)務(wù)流通順暢。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由能夠幫助企業(yè)管理者管控網(wǎng)絡(luò)濫用問題，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、黑客入侵，提升網(wǎng)絡(luò)使用效率，提高員工的工作效率。

如何做好企業(yè)信息安全篇四

信息安全管理辦法

第一章 總則

第一條

為加強公司信息安全管理，推進信息安全體系建設(shè)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司信息化工作管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條

本辦法所指的信息安全管理，是指計算機網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)（以下簡稱信息系統(tǒng)）的硬件、軟件、數(shù)據(jù)及環(huán)境受到有效保護，信息系統(tǒng)的連續(xù)、穩(wěn)定、安全運行得到可靠保障。

第三條

公司信息安全管理堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運行誰負(fù)責(zé)”的基本原則，各信息系統(tǒng)的主管部門、運營和使用單位各自履行相關(guān)的信息系統(tǒng)安全建設(shè)和管理的義務(wù)與責(zé)任。

第四條

信息安全管理，包括管理組織與職責(zé)、信息安全目標(biāo)與工作原則、信息安全工作基本要求、信息安全監(jiān)控、信息安全風(fēng)險評估、信息安全培訓(xùn)、信息安全檢查與考核。

第五條

本辦法適用于公司總部、各企事業(yè)單位及其全體員工。

第二章 信息安全管理組織與職責(zé)

第六條

公司信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組是信息安全工作的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)信息安全政策、制度和體系建設(shè)規(guī)劃的審批，部署并協(xié)調(diào)信息安全體系建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)等級保護工作。

第七條

公司建立和健全由總部、企事業(yè)單位以及信息技術(shù)支持單位三方面組成，協(xié)調(diào)一致、密切配合的信息安全組織和責(zé)任體系。各級信息安全組織均要明確主管領(lǐng)導(dǎo)，確定相關(guān)責(zé)任，設(shè)置相應(yīng)崗位，配備必要人員。

第八條

信息管理部是公司信息安全的歸口管理部門，負(fù)責(zé)落實信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，實施公司信息安全建設(shè)與管理，確保重要信息系統(tǒng)的有效保護和安全運行。具體職責(zé)包括：組織制定和實施公司信息安全政策標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和體系建設(shè)規(guī)劃，組織實施信息安全項目和培訓(xùn)，組織信息安全工作的監(jiān)督和檢查。

第九條

公司保密部門負(fù)責(zé)信息安全工作中有關(guān)保密工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第十條

企事業(yè)單位信息部門負(fù)責(zé)本單位信息安全的管理，具體職責(zé)包括：在本單位宣傳和貫徹執(zhí)行信息安全政

策與標(biāo)準(zhǔn)，確保本單位信息系統(tǒng)的安全運行，實施本單位信息安全項目和培訓(xùn)，追蹤和查處本單位信息安全違規(guī)行為，組織本單位信息安全工作檢查，完成公司部署的信息安全工作。

第十一條

技術(shù)支持單位在信息管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)和所在區(qū)域的信息安全管理任務(wù)，主要包括：在所維護系統(tǒng)和本區(qū)域內(nèi)宣傳和貫徹信息安全政策與標(biāo)準(zhǔn)，確保所負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全運行。

第十二條

各級信息管理部門設(shè)立信息安全管理和技術(shù)崗位，包括信息安全、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人和管理員，重要崗位可設(shè)置兩個員工互為備份。

第十三條

信息安全崗位的設(shè)立應(yīng)遵循職責(zé)分離的要求，包括：制度監(jiān)督者與執(zhí)行者分離，信息系統(tǒng)授權(quán)者與操作者分離，應(yīng)用系統(tǒng)管理員與數(shù)據(jù)庫管理員分離，程序開發(fā)人員不應(yīng)具備對生產(chǎn)環(huán)境的訪問權(quán)限。

第十四條

公司員工必須嚴(yán)格遵守公司信息安全政策、管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息系統(tǒng)控制要求，承擔(dān)相關(guān)安全義務(wù)和責(zé)任，并及時報告信息安全事件。

第三章 信息安全目標(biāo)與工作原則

第十五條

信息安全工作的總體目標(biāo)是：實施信息系統(tǒng)安全等級保護，建立和健全先進實用、完整可靠的信息安全體系，保證系統(tǒng)和信息的完整性、真實性、可用性、保密性和可控性，保障信息化建設(shè)和應(yīng)用，支撐公司業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

第十六條

信息安全體系建設(shè)必須堅持以下原則： 堅持統(tǒng)一。信息安全體系必須統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一投資、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理。

保障應(yīng)用。保障網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，特別是全局網(wǎng)絡(luò)和重要業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)不間斷穩(wěn)定運行及其信息的安全，實現(xiàn)以應(yīng)用促安全，以安全保應(yīng)用。

符合法規(guī)。信息安全體系要滿足法律法規(guī)要求，包括國家對信息系統(tǒng)等級保護、企業(yè)內(nèi)部控制要求，積極采用法律法規(guī)允許的、成熟的先進技術(shù)和專業(yè)安全服務(wù)。

綜合防范。管理與技術(shù)并重，相互補充。從組織與流程、制度與人員、場地與環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)、數(shù)據(jù)與應(yīng)用等多方面著手，在系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)和運維的多環(huán)節(jié)進行綜合防范。

集中共享。建立集中、統(tǒng)一的信息安全技術(shù)服務(wù)平臺和

集中專業(yè)化的信息安全隊伍。

第四章 信息安全工作基本要求

第十七條

根據(jù)公司信息安全專項規(guī)劃和總體方案，分層次建立以安全組織體系為核心、安全管理體系為保障、安全技術(shù)體系為支撐的全面信息安全體系，并保持三個體系穩(wěn)定、均衡發(fā)展。

第十八條

建立全面的信息安全管理體系：

制定并實施統(tǒng)一的信息安全策略、管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

實行信息系統(tǒng)資產(chǎn)管理責(zé)任制，保護信息系統(tǒng)，特別是核心信息系統(tǒng)的設(shè)備、軟件、數(shù)據(jù)和技術(shù)文檔的安全。

建立信息系統(tǒng)物理環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等各層面的安全管理流程，實現(xiàn)對信息系統(tǒng)全生命周期的安全管理。

實現(xiàn)對信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)和防范安全隱患。

第十九條

建立有效的信息安全技術(shù)體系：

強化網(wǎng)絡(luò)、桌面和應(yīng)用系統(tǒng)安全防護體系，按照自主定級、自主保護的原則，評估確定各信息系統(tǒng)保護等級并實施

相應(yīng)的保護措施。

建立統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)安全信任體系，加強網(wǎng)絡(luò)實體身份管理與認(rèn)證，為網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全運行提供信任基礎(chǔ)。

建立完善有效的安全監(jiān)控和預(yù)警體系，監(jiān)控重要網(wǎng)絡(luò)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

建立全面有效的應(yīng)急響應(yīng)體系，制定并落實完整、規(guī)范的應(yīng)急處理和響應(yīng)流程，完善信息安全報告、處理機制。

建立包括同城和異地容災(zāi)備份中心的信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)體系，定期進行災(zāi)難恢復(fù)的測試和演練，確保災(zāi)難發(fā)生后能夠充分發(fā)揮備份的效能，降低造成的影響和損失。

第五章 信息安全監(jiān)控

第二十條

信息安全監(jiān)控的目的是對威脅系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)安全的因素進行有效控制，防止由于技術(shù)或人為因素導(dǎo)致的異常和損失，同時為其他安全措施的設(shè)計和實施提供可靠依據(jù)。安全監(jiān)控的結(jié)果要保存一年以上。

第二十一條

信息系統(tǒng)的運行和維護單位，在國家法律和公司有關(guān)規(guī)定許可的范圍內(nèi)，具體進行規(guī)范、合理、有效的信息安全監(jiān)控。使用公司網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用系統(tǒng)的用戶有義務(wù)接受

必要的監(jiān)控。監(jiān)控不能影響、泄漏不涉及安全問題的網(wǎng)上行為和個人隱私的內(nèi)容。

第二十二條

各級信息部門負(fù)責(zé)制定和實施信息安全監(jiān)控計劃，包括日常監(jiān)控、應(yīng)急處理和定期匯報。

第二十三條

日常監(jiān)控分為實時監(jiān)控和定期檢查，包括應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、物理環(huán)境以及外部人員對信息系統(tǒng)訪問的實時監(jiān)控與定期檢查。監(jiān)控及檢查結(jié)果要存檔備查，異常情況須及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。

第二十四條

各級信息部門應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)及重要信息系統(tǒng)制定詳細(xì)的應(yīng)急處理預(yù)案。應(yīng)急處理按照預(yù)案進行，并至少每年組織一次相關(guān)崗位人員進行應(yīng)急預(yù)案演練。

第二十五條

各級信息部門編制、上報信息安全月報和年報，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級部門匯報重大信息安全風(fēng)險和事件。

第六章 信息安全風(fēng)險評估

第二十六條

信息管理部負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險評估規(guī)范及實施團隊，定期或在重大、特殊事件發(fā)生時進行風(fēng)險評估。

第二十七條

風(fēng)險評估包括范圍確定、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和控制措施，確保信息安全，滿足應(yīng)用和業(yè)務(wù)需要。

評估范圍可包括管理組織、流程、政策與標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、物理環(huán)境，應(yīng)涵蓋公司內(nèi)部關(guān)鍵控制點。

風(fēng)險識別包括識別風(fēng)險類型和風(fēng)險事件，形成風(fēng)險列表，更新信息風(fēng)險數(shù)據(jù)庫。

風(fēng)險分析包括信息資產(chǎn)分類、風(fēng)險發(fā)生概率和影響程度分析，并確定風(fēng)險等級，形成風(fēng)險評估報告。

控制措施包括安全管理策略和風(fēng)險控制措施，形成風(fēng)險控制報告。

第二十八條

信息管理部將風(fēng)險評估和控制報告上報信息主管領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見，落實控制措施。

第七章 信息安全培訓(xùn)

第二十九條

信息管理部負(fù)責(zé)制定公司信息安全培訓(xùn)計劃，組織、實施信息安全管理和技術(shù)培訓(xùn)。各級信息部門負(fù)責(zé)相應(yīng)層級的信息安全培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃報信息管理部備案。

第三十條

信息管理部及各企事業(yè)單位信息部門對應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理員、開發(fā)人員進行信息安全技術(shù)培訓(xùn)，提高信息安全管理和維護水平。

第三十一條

信息管理部及各企事業(yè)單位信息部門分層次、分類型對員工進行信息安全培訓(xùn)，包括針對業(yè)務(wù)和技術(shù)管理人員進行管理層面的信息安全管理培訓(xùn)，針對從事日常業(yè)務(wù)處理人員進行操作層面基本安全知識培訓(xùn)。

第三十二條

員工上崗前，應(yīng)進行崗位信息安全培訓(xùn)，并簽署信息安全保密協(xié)議。在崗位發(fā)生變動時，及時調(diào)整信息系統(tǒng)操作權(quán)限。

第三十三條

信息安全政策與標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大調(diào)整、新建和升級的信息系統(tǒng)投入使用前，開展必要的安全培訓(xùn)，明確相關(guān)調(diào)整和變更所帶來的信息安全權(quán)限和責(zé)任的變化。

第八章 信息安全檢查與考核

第三十四條

信息管理部定期進行信息安全檢查與考核，包括信息安全政策與標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與執(zhí)行情況、重大信息安全事件及整改措施落實情況、現(xiàn)有信息安全措施的有效性、信息安全技術(shù)指標(biāo)完成情況。

第三十五條

各企事業(yè)單位信息部門按照本辦法和《公司信息系統(tǒng)運行維護管理辦法》進行信息安全自我考核，信息管理部進行綜合評價，形成考核報告，報信息主管領(lǐng)導(dǎo)。

第三十六條

對于不執(zhí)行本辦法造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究相關(guān)部門和個人責(zé)任。

第九章 附則

第三十七條

各企事業(yè)單位可參照本管理辦法制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

第三十八條 第三十九條

本辦法由公司信息管理部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行。

如何做好企業(yè)信息安全篇五

企業(yè)集 團 管 理 制 度

信息安全保密制度

（2016初稿）/ 9

上海企業(yè)經(jīng)營管理股份有限公司

信息安全保密制度 第一章 總 則

第一條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。

第二條 本規(guī)定是安全保密、知識產(chǎn)權(quán)及專利保護工作的依據(jù)和準(zhǔn)則。各部室要把安全保密工作列入工作規(guī)劃，使安全工作落到實處。

第三條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照程序只允許特定時空范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)專利、財務(wù)、人事和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息、設(shè)計方案等，包括但不限于：技術(shù)信息、工程設(shè)計、科研專利、知識產(chǎn)權(quán)等等。財務(wù)秘密包括但不限于公司經(jīng)營的財務(wù)、資產(chǎn)及相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字。人事秘密主要是與公司人力資源現(xiàn)狀、招聘計劃、員工隱私、勞資狀況等相關(guān)的信息。包括但不限于：人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、招聘計劃等。日常秘密主要包括不限于：日常文件文檔、資料等。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第四條 公司所有職員、外派人員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到公司秘密的高級員工，如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、秘書等負(fù)有特別的保秘責(zé)任。

第五條 保密工作實行安全、便利可行、積極預(yù)防的工作方針。保密范圍和密級確定： / 9

第六條 公司秘密包括本制度第三條規(guī)定的及下列秘密事項：(一)公司重大決策中的秘密事項；

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃及決策等；(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告；(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；(五)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；(六)公司科研專有技術(shù)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、工程設(shè)計、等等；(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和利益遭受損害。

第八條 秘級的確定：

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料、技術(shù)專利等為絕密級;(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 秘密級別由董事會秘書辦公室依據(jù)第七條確定，并確定保密期限：分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。/ 9

第十條 發(fā)現(xiàn)已經(jīng)或者可能泄露秘密時，應(yīng)立即采取補救措施并報告主管部室或公司領(lǐng)導(dǎo)；主管部室或領(lǐng)導(dǎo)接到報告，應(yīng)及時處理。

第十一條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：(一)使秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;(二)使秘密超出接觸限定范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

第二章 日常保密管理規(guī)定

第十二條 日常保密包括但不限于文印文檔、資料、人事及其他保密事項等。辦公室為日常保密工作管理部室。辦公室主要保密職責(zé)：

(一)根據(jù)法律及上級公司規(guī)定，結(jié)合公司實際制定安全保密管理規(guī)定，并監(jiān)督實施；

(二)負(fù)責(zé)組織宣傳安全保密管理規(guī)定、制度，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司有關(guān)保密安全條例；

(三)制定并落實人事、檔案保密管理措施；

(四)配合其他部室完成技術(shù)、財務(wù)、商業(yè)等保密的管理、監(jiān)督和檢查工作；(五)嚴(yán)格機要、文印人員、招聘選拔；

(六)對安全保密突發(fā)事件應(yīng)急處理，日常安全保密工作的監(jiān)督；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成保密工作檢查、獎懲及與之相關(guān)的活動等；

(七)承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密事項。

第十三條 日常保密工作，各部室、各崗位應(yīng)做到：

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部、部室負(fù)責(zé)人、專業(yè)組長：增強保密意識、以身作則，模范遵守保密規(guī)定，落實保密責(zé)任。做到：不泄露知悉的公司秘密；不在無保密保障的/ 9

場所閱辦秘密文件、資料；不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)摴久孛苁马?；不攜帶秘密文件、資料參加社交活動；不在出訪、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料；閱辦完秘密文件及時清退、歸檔；審校、簽發(fā)文件及稿件時，要把好定密關(guān)；下級發(fā)生泄密問題后，及時上報、設(shè)法補救，不掩蓋包庇。

(二)員工應(yīng)做到：不該說的秘密不說；不該問的秘密不問；不該看的秘密不看；不該記錄的秘密不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴久孛苁马棧徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募?、資料；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不在私人交往中泄露公司秘密。日常保密措施：

第十四條 健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)文件、設(shè)計圖紙、技術(shù)檔案等機密文件的管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，須立即報告，及時追查、力挽損失。

第十五條 檔案管理按照質(zhì)量管理體系文件中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 有秘密內(nèi)容的會議或活動，主辦部門應(yīng)采取措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達密件或向室外擴音；

(二)根據(jù)需要，限定參會人員的范圍，指定參會人員;(三)依照規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

(四)規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，不得記錄，不攜帶錄音機進入會場錄音；不以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，會議結(jié)束后，要對會議場所進行保密檢查；/ 9

嚴(yán)禁濫印、復(fù)印會議秘密文件資料，確需要復(fù)制的須經(jīng)批準(zhǔn)。

第十七條 文印崗人員應(yīng)該做到：

(一)復(fù)印的秘密文件：需經(jīng)批準(zhǔn)后才能復(fù)印；嚴(yán)格控制份數(shù)，復(fù)印件要按原件一樣管理；

(二)嚴(yán)格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤、錄音筆等；對會議記錄和有關(guān)文件、資料嚴(yán)加保管，及時立卷歸檔；

(三)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，打印、復(fù)印涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關(guān)人員閱看，不私自多印留存；

(四)打印的密件廢頁、圖紙廢頁、蠟紙應(yīng)及時處理，不讓無關(guān)人員閱看；發(fā)現(xiàn)密件丟失或下落不明，要立即報告，并抓緊查找，采取補救措施。定期檢查、清理、清退、銷毀文件；嚴(yán)防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。

第十八條 對于密級文件、資料設(shè)計圖紙、方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他物品，須采取保密措施：

(一)非經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

(二)在設(shè)備完善的保險裝置中保存；

(三)如有與質(zhì)量管理體系中規(guī)定相左之處，以后者為準(zhǔn)。第十九條 如有必要公司應(yīng)與相關(guān)人員簽訂《保密合同》。

第三章 商業(yè)保密管理規(guī)定

第二十條 商業(yè)保密包括但不限于：客戶信息、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、投標(biāo)信息、經(jīng)營策略等。

第二十一條 市場部為商業(yè)保密的主管部門，辦公室及其他部門配合市場部/ 9

完成商業(yè)保密管理。市場部主要保密職責(zé)：

(一)制定商業(yè)保密管理有關(guān)規(guī)范、制度，并組織實施、監(jiān)督；(二)組織宣傳、培訓(xùn)商業(yè)管理規(guī)定；

(三)負(fù)責(zé)本部門保密管理工作，監(jiān)督其他部門管理工作；(四)負(fù)責(zé)商業(yè)泄密事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理、處罰工作；

第二十二條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，依據(jù)情況設(shè)置相關(guān)“保密條款”，限制對方行為。

第二十三條 市場部有關(guān)人員不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途，離職、辭職時，要及時交出相關(guān)資料，同時不得泄露公司經(jīng)營秘密；不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時泄露秘密內(nèi)容。

第四章 財務(wù)保密管理規(guī)定

第二十四條 財務(wù)保密工作包括但不限于資產(chǎn)、財務(wù)統(tǒng)計數(shù)字及工資及其他報表的保密。

第二十五條 財務(wù)部為財務(wù)保密的歸主管部門，市場部、辦公室及其他部門配合財務(wù)部落實財務(wù)保密工作。財務(wù)部主要保密職責(zé)：

(一)根據(jù)法律及上級單位規(guī)定，結(jié)合實際制定財務(wù)保密規(guī)范；(二)組織本部門員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行財務(wù)保密制度的有關(guān)規(guī)定；(三)負(fù)責(zé)組織宣傳保密、安全管理規(guī)定、規(guī)范，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司有關(guān)保密安全規(guī)定；

(四)負(fù)責(zé)本部門保密管理工作，監(jiān)督其他部門管理工作； / 9

(五)負(fù)責(zé)財務(wù)泄密事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理、處罰工作；

第五章 計算機與互聯(lián)網(wǎng)信息保密管理規(guī)定

第二十六條 it部要健全各項信息保密管理制度，強化機房計算機的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的存貯設(shè)備要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

(一)保障公司計算機及其相關(guān)的配套設(shè)備、設(shè)施的安全，保障信息的安全，保障計算機功能的正常發(fā)揮，維護計算機信息系統(tǒng)的安全性。應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時提出解決方案，及時處理解決問題；

(二)新用戶登記時，應(yīng)認(rèn)真核實其身份，并詳細(xì)記錄用戶的相關(guān)信息。員工不允許將公司“用戶信息和網(wǎng)絡(luò)密碼”告知非本公司人員。員工離開本公司，it部應(yīng)注銷該員工的所有用戶信息；

(三)對于安全性較高的信息，需要嚴(yán)格管理。無論是紙張形式還是電子形式，均要落實到責(zé)任人。嚴(yán)禁將工作中的數(shù)據(jù)文檔帶離。

(四)企業(yè)研發(fā)的各辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)內(nèi)容要嚴(yán)格把關(guān)；it部要將審核后的內(nèi)容準(zhǔn)確、安全、即時地上傳至托管服務(wù)器。

(五)加強計算機系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區(qū)分，涉密機必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強保密防范。

第二十七條 屬于公司秘密的信息、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管領(lǐng)導(dǎo)委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由it部門負(fù)責(zé)保密。/ 9

第二十八條 計算機房內(nèi)，禁止無關(guān)人員逗留、參觀，嚴(yán)禁會客。

第六章 罰則 和 獎則

第二十九條 公司對在安全保密工作中做出突出成績的個人和部室給予獎勵。

第三十條 對未按本《規(guī)定》進行管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責(zé)任者按規(guī)定給予相應(yīng)處理外，還將追究所屬部室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并對直接責(zé)任者和所屬部室給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

第三十一條 對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目、蓄意泄漏秘密的，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《中華人民共和國刑法》追究法律責(zé)任。

第三十二條 保密管理人員因玩忽職守使秘密泄漏造成經(jīng)濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟處罰，明知故犯者加重處罰。對違反本《規(guī)定》，使單位秘密泄露，造成直接或間接經(jīng)濟損失的，由公司保衛(wèi)部及所屬管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實，并提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七章 附 則

第三十三條 本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十四條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于本公司保衛(wèi)部。/ 9